第一篇：市局2020年政治生態(tài)總體狀況自評報告

市局2020年政治生態(tài)總體狀況自評報告

2020年，我局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足疫情防控和X工作實際，把政治建設(shè)擺在首位，把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，以打鐵正已的精神營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為在“戰(zhàn)疫情、保發(fā)展”兩個戰(zhàn)場，有效履行X監(jiān)督職能提供了堅強有力的政治保證。全年共有X個黨建工作案例被中央和國家機關(guān)工委評為三等獎，X個處室（支部）受市委市政府表彰，X名個人受省級部門表彰，X人次被市級部門表彰。

一、好的方面

（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活。X機關(guān)首先是政治機關(guān)，我們嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，以嚴肅的黨內(nèi)政治生活夯實政治生態(tài)根基。一是思想教育注重政治性。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為局黨組會議、中心組學(xué)習(xí)和支部“三會一課”、黨日活動的第一議題和必修內(nèi)容。局黨組制定下發(fā)了2020年中心組暨機關(guān)理論學(xué)習(xí)計劃，分專題每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)。截至目前共組織中心組理論學(xué)習(xí)n次，研討交流X次，專題輔導(dǎo)X次。機關(guān)黨支部及時跟進、全員組織，結(jié)合理想信念教育、黨性教育、形勢任務(wù)教育、廉政教育等，利用“三會一課”、X業(yè)務(wù)會等時機，落實學(xué)習(xí)教育計劃，X個機關(guān)黨支部每月至少組織X次集中學(xué)習(xí)、每季至少參加X次討論交流，每半年至少接受X次黨課教育，引領(lǐng)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是方法創(chuàng)新彰顯時代性。統(tǒng)籌推進市黨建履責(zé)記實信息平臺、“學(xué)習(xí)強國”APP和我局黨建信息系統(tǒng)X個平臺的融合管理和運用，助推黨建制度落實、提升黨建質(zhì)量，黨建信息化已成為推進我局機關(guān)黨建的強有力支撐。我局黨建信息系統(tǒng)案例獲中央和國家機關(guān)工委“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”典型案例三等獎，是全國地方X機關(guān)中唯一獲獎的單位，X市全市僅兩家獲獎單位之一。經(jīng)驗做法被中央和國家機關(guān)工委旗幟網(wǎng)、中國X報、X簡報刊載，2020年有市政務(wù)辦、外辦、房產(chǎn)局、金融監(jiān)管局、機關(guān)事務(wù)管理局以及X署駐X特派辦等多家單位調(diào)研學(xué)習(xí)我局黨建信息系統(tǒng)。三是落實制度堅持原則性。以落實制度的剛性建支部管干部，明確把每周五作為支部黨員學(xué)習(xí)日、每月第三周星期五作為支部主題黨日，結(jié)合X項目計劃安排，嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，局機關(guān)X個在職黨支部均能每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、1次黨日活動、1次支委會和1次談心談話，局領(lǐng)導(dǎo)均能以普通黨員身體參加雙重組織生活，通過重溫入黨誓詞、為黨員過“政治生日”等黨日活動，既在組織生活中增強素質(zhì)，又在組織生活中感受活力。

（二）嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是堅決做到“兩個維護”。局黨組和班子成員堅持把帶頭做到“兩個維護”作為首要政治任務(wù)，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。組織機關(guān)黨支部開展“秉公為民守初心、敬業(yè)奉獻擔使命”主題黨日、“維護核心鑄忠誠、抓實支部促擔當”主題實踐和“踐行三個表率、建設(shè)模范機關(guān)”創(chuàng)建行動，引導(dǎo)督促黨員干部堅持“五個必須”，把對黨忠誠老實體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。二是堅持防止“七個有之”、做到“五個必須”。局黨組堅持民主集中制，進一步規(guī)范議事規(guī)則和程序，“三重一大”班子集體研究，按規(guī)定辦、按程序辦，不搞“暗箱操作”，不搞個人說了算，不搞團團伙伙、拉幫結(jié)派。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，將局黨組討論研究干部任用等事項的票決范圍由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整為局黨組成員，非黨組成員參加討論，不參與投票，實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策。班子成員堅持黨性原則、秉公辦事，認真落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，搞好班子團結(jié)，自覺接受各方監(jiān)督，堅決防止“七個有之”、自覺做到“五個必須”。

（三）發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。一是守牢意識形態(tài)陣地。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，研究制定局黨組《2020年意識形態(tài)重點工作清單》，明確了X個方面X項具體工作。X次召開局黨組會，研究分析意識形態(tài)工作和全局黨員干部思想情況，向市委作專題報告。研究制定《市X局關(guān)于加強論壇、講壇、講座、年會、研討會等陣地管理的規(guī)定》，完善講座X批程序，對X次講座進行X批。強化網(wǎng)絡(luò)涉X輿情監(jiān)控管控，開展網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，確保意識形態(tài)安全萬無一失。二是引領(lǐng)價值追求。以貫徹落實“以X精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信”要求和“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”X人員核心價值觀為主線，舉辦X余堂X“微講堂”、1場青年X論壇、2場先進典型事跡報告會，凝聚激勵黨員干部學(xué)先進、趕先進、爭先進，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。在外出X組持續(xù)深入開展“黨旗在X一線飄揚”活動，在X實踐中增強實現(xiàn)人生價值的使命感、責(zé)任感。三是根植職業(yè)操守。把做好疫情防控作為體現(xiàn)X職業(yè)操守的重大政治檢驗，局機關(guān)黨委下發(fā)了《關(guān)于在疫情防控中更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和倡議書，全體黨員干部嚴格按照市委“七個一律”、“五個確?！币螅瑘允貚徫?、擔當作為。新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物專項X，共組織局機關(guān)X個處室、X名專職X人員（全部是中共黨員），分成X個專職X組、X個延伸X組，赴X市財政、衛(wèi)健、民政及紅十字、慈善會等X個部門、機構(gòu)和企業(yè)實施專項X，X發(fā)現(xiàn)問題X個，提出并被采納X建議X項，促進相關(guān)單位出臺或完善相關(guān)管理辦法、措施X項。四是創(chuàng)塑文明形象。以創(chuàng)建文明單位為載體，加強新一輪文明行業(yè)和文明單位創(chuàng)建的總體設(shè)計，積極爭創(chuàng)全國文明單位，有關(guān)做法在全省X機關(guān)文明創(chuàng)建工作會議上作介紹，被《X簡報》轉(zhuǎn)發(fā)。牢固樹立以人民為中心的理念，拿出X萬元資助結(jié)對幫扶村X區(qū)X村，走訪慰問該村貧困戶X戶共X萬元，將X戶低收入農(nóng)戶與局機關(guān)黨支部進行結(jié)對，通過黨員干部個人捐款捐物等進行幫扶，全年共組織X次幫扶慰問，持續(xù)幫助該村抓好示范蔬菜基地、黑毛豬養(yǎng)殖基地等項目建設(shè)，為該村脫貧攻堅助力加油。此外，我局在職干部疫情防控專項捐款X元、退休干部“心系疫情防控”捐款X元、X名黨員干部無償獻血等，展現(xiàn)了X干部良好的精神面貌和作風(fēng)形象。

（四）突出政治標準選人用人。堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選用忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部。2020年共選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部X名，晉升調(diào)研員X名，晉升一級主任科員及以下職級公務(wù)員X名。一是樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅持“曬業(yè)績”做法并在全局公示，讓在X事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中工作標準高、履職能力強的干部有平臺，讓敢于擔當、創(chuàng)新有為、實績突出的干部有機會。注重梯隊建設(shè)，在重點穩(wěn)定60年代干部的同時，充實70年代干部提拔到骨干崗位補斷檔，加快培養(yǎng)使用80、90年代干部。在今年9月份處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，提拔的X名正處長中X名80后，X名70后；提拔的X名副處長中X名80后。二是堅持把握好“四個統(tǒng)籌”。統(tǒng)籌用好兩個通道，將職級晉升作為職務(wù)晉升的有效補充渠道，對全局干部的進步發(fā)展進行布局規(guī)劃，引導(dǎo)各層面干部合理、有序發(fā)展；統(tǒng)籌用好各年齡段干部，重點是落實干部年輕化要求，優(yōu)化處級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌職務(wù)和職級標準要求，在堅持德才標準的前提下，對各類人員晉升標準要求有所側(cè)重，對擔任實職時間長的副處長和職級干部，統(tǒng)籌解決職級待遇；統(tǒng)籌用好原有及轉(zhuǎn)隸干部，穩(wěn)定60年代干部，充實70年代干部，加快培養(yǎng)使用80、90年代干部，不斷壯大年輕的處級領(lǐng)導(dǎo)力量。三是嚴格規(guī)范干部選用程序。把好資格關(guān)，從競崗報名、資格X查，到業(yè)績公示、組織考察等環(huán)節(jié)嚴格把好資格關(guān)；把好人選關(guān)，局黨組認真聽取考察情況匯報，充分醞釀，在此基礎(chǔ)上民主集中、差額票決；把好X核關(guān)，落實“凡提四必”要求，核查和X查的結(jié)果及時征求市紀委派駐紀檢組和市委組織部干部監(jiān)督處的意見；把好監(jiān)督關(guān)，駐局紀檢組全程參與，自覺將每一個環(huán)節(jié)都置于監(jiān)督之下，同時，實行干部選任工作記實制度。

（五）永葆清正廉潔的政治本色。一是強化不敢腐的震懾。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委有關(guān)規(guī)定，元旦春節(jié)、國慶中秋等重大節(jié)日前，召開處以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議，學(xué)習(xí)中紀委通報的典型案例、市紀委通報的違反中央八項規(guī)定精神問題，對局機關(guān)節(jié)日期間廉政紀律和工作提出具體要求，發(fā)送廉政提醒短信X余條。在公務(wù)接待中，嚴格落實相關(guān)要求和規(guī)定，特別是在用餐標準和接待人數(shù)上，嚴格執(zhí)行。組織開展機關(guān)財務(wù)內(nèi)X，按照X別人的要求對局機關(guān)財務(wù)以及X個事業(yè)單位2019年的資金使用情況進行了內(nèi)部X。二是扎緊不能腐的籠子。將X監(jiān)督的裁量權(quán)、判定權(quán)作為規(guī)范權(quán)力運行的重點，重新對X機關(guān)廉政風(fēng)險點進行排查，共梳理出具有廉政風(fēng)險的工作崗位X個、工作環(huán)節(jié)X個共X項風(fēng)險點，制定了X項的防控措施。對所有X項目實行X組長、主X廉政談話，采取“四不兩直”方式加強對X干部、X小組執(zhí)行X“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律的檢查監(jiān)督，組織疫情防控專項督查、重大節(jié)日專項檢查和明查暗訪6次，對17個重點X項目開展X前談話、X中監(jiān)督、X后回訪“三點監(jiān)察”。全年58個X項目執(zhí)行X紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監(jiān)督卡回收率100%，2020年沒有發(fā)生違法違紀問題。三是增強不想腐的自覺。組織全員性廉政教育，把紀律規(guī)定、廉潔從政、警示案例作為重要內(nèi)容，列入每周五支部黨員學(xué)習(xí)日、每月第三周星期五支部主題黨日以及支部“三會一課”的必修內(nèi)容，確保每個支部每月至少開展一次廉政教育。開展重點人員廉政教育，共對X名“三新人”（新調(diào)整輪崗的干部、新接受的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)退伍人員、新招錄的公務(wù)員）開展崗前廉潔從X和X職業(yè)道德教育X個場次、談心談話X人次；對X名投資X人員開展專項廉政教育X個場次。邀請政法部門領(lǐng)導(dǎo)為黨員干部以案講法1次，全員覆蓋組織觀看警示教育片X場，發(fā)放《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》等書籍，上牢擰緊X干部廉政思想弦。

二、存在不足

一是在推動新思想入腦入心、學(xué)懂弄通上存在差距。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性全面性不夠，理論學(xué)習(xí)以集體學(xué)習(xí)為主，研討交流和專題輔導(dǎo)比重偏低。學(xué)習(xí)載體不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，普遍采用集中學(xué)習(xí)、課堂教育的形式組織理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新運用現(xiàn)代媒介、網(wǎng)絡(luò)平臺和新型傳播手段開展學(xué)習(xí)教育還不多，學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力不夠。少數(shù)黨支部在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，重專業(yè)業(yè)務(wù)輕政治理論；少數(shù)黨員干部參加學(xué)習(xí)筆記記錄不認真，對應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容掌握不扎實，爭做學(xué)習(xí)型干部、開展研究型工作、提升系統(tǒng)性思維的氛圍還不濃厚。

二是用新思想指導(dǎo)推進X工作不夠有力。黨員干部尤其是處以上領(lǐng)導(dǎo)干部運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力還不足，將學(xué)習(xí)成果落細落實、迅速轉(zhuǎn)化為具體工作思路、工作舉措的力度還不夠大。特別是在全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于X工作的重要論述上，思考謀劃X工作的層次性與高質(zhì)量發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，對照X機關(guān)作為宏觀管理部門的職能定位，在提升政治站位、把握宏觀形勢，使X工作更加有力服務(wù)宏觀決策和宏觀管理方面還有差距，X工作中存在重發(fā)現(xiàn)問題、輕研究對策，重指出不足、輕提出建議，重查處個性問題、輕構(gòu)建長效機制等短板，不能很好滿足市委、市政府和被X單位提高發(fā)展質(zhì)量和效益的需要。少數(shù)X干部思維固化，創(chuàng)新意識不強，缺乏宏觀把握能力、辯證思維能力，看待和解決問題習(xí)慣用老眼光、老辦法。

三是選人用人工作還存在不足。以往對局機關(guān)選拔任用中長期以來積壓的矛盾缺乏積極有效的應(yīng)對措施，抓干部隊伍制度落實連續(xù)性不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神?！?89”青年培養(yǎng)計劃落實不夠扎實，青年干部實踐鍛煉推進的不夠好，部分青年干部崗位適應(yīng)能力不夠強。干部輪崗交流制度執(zhí)行不夠到位，致使有的干部在同一個處室或同一個X領(lǐng)域時間較長。軍轉(zhuǎn)干部培養(yǎng)使用上還有不足，特別是一些年齡較大的團職干部，轉(zhuǎn)型成功的不是太多，與其他專業(yè)干部相比不具備競爭優(yōu)勢，難以實現(xiàn)個人進步與發(fā)展。

三、2021年思路

2021年，我局將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以落實全面從嚴治黨主體責(zé)任為龍頭，以推進“黨建強X”行動計劃為抓手，以加強對X權(quán)力的有效制約和監(jiān)督為重點，以強弱項補短板改進存在不足為突破口，不斷強化X機關(guān)政治建設(shè)、營造良好政治生態(tài)，為服務(wù)X高質(zhì)量發(fā)展、推進X監(jiān)督全覆蓋，提供堅強政治保證和組織保證。

第二篇：政治生態(tài)自評報告

政治生態(tài)自評報告

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，根據(jù)區(qū)紀委關(guān)于開展政治生態(tài)情況自評工作的要求，為提升政治生態(tài)建設(shè)科學(xué)化和規(guī)范化水平，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，*****立即組織自評排查和落實，現(xiàn)將自評情況匯報如下：

一、政治生態(tài)建設(shè)情況

1、堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴治黨，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

2、維護黨章黨規(guī)黨紀。在增強“四個意識”和踐行兩個維護方面，**通過深入推進**學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強**黨員干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治上與黨中央保持高度一致，工作上與上級黨委保持步調(diào)一致。堅決維護中央“八項規(guī)定”制度和遵守“六大紀律”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度。認真摸排涉黑涉惡勢力，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題嚴厲打擊。

3、全面從嚴治黨。

嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題。持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng)、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。在選人用人方面，嚴格按照《干部選拔任用條例》等規(guī)定，嚴格遵守考核、動議、醞釀、征求意見、廉政鑒定、組織考察、公示等各環(huán)節(jié)，進一步擴大選人用人的科學(xué)性、公開性和民主性。

二、存在的問題

1、落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。

2、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

3、是開展批評與自我批評不經(jīng)常，不深入的問題。在組織召開組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應(yīng)有的效果。

三、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。持續(xù)將加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，加強理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。

2、加強紀律建設(shè),守好紀律底線。增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權(quán)威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設(shè)擺在各項工作的首位，學(xué)會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學(xué)習(xí)教育。

3、嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學(xué)習(xí)和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活，嚴格落實談心談話制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。

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第三篇：**鎮(zhèn)政治生態(tài)狀況分析報告

邱村鎮(zhèn)政治生態(tài)狀況分析報告

為進一步凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)全面分析研判，現(xiàn)將邱村鎮(zhèn)政治生態(tài)情況報告如下。

一、政治生態(tài)現(xiàn)狀及存在問題

1、在黨的路線方針政策貫徹落實方面

邱村鎮(zhèn)黨委能牢固樹立“四個意識”、堅決做到“四個維護”，不折不扣的把黨的各項方針政策落實到基層，能夠嚴格按照省、市、縣委要求，認真貫徹落實各項工作要求。但在貫徹上級部分工作部署上存在重布置、輕落實的情況，比如在嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動工作中，多停留在開會布置、文件落實上，對具體措施、落實成效、跟蹤督辦上下功夫不夠，部分干部在思想上、行動上重視不夠、做的不實。

2、在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面

一是有的黨員干部在黨內(nèi)政治生活中存在自由主義、個人主義問題，缺乏嚴肅態(tài)度，會上“打瞌睡”、“開小差”，會下“說怪話”、“發(fā)牢騷”，熱衷于散布小道消息，只議論人，不議論事。二是部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活存在搞變通、隨意化問題，組織生活制度“寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上”，就是沒有落實到實際行動上，或者黨內(nèi)政治生活方式方法單一，缺乏創(chuàng)新，組織活動流于形式，走過場。

3、在政治文化建設(shè)方面

一是在內(nèi)涵理解上還存在“盲區(qū)”，有的干部認為黨內(nèi)政治文化是黨的思想文化、政治文化、組織文化和反腐倡廉文化的機械拼接，缺乏有機結(jié)合。二是在目標引領(lǐng)上還缺少“靶向”，對推進黨內(nèi)政治文化建設(shè)的具體目標定位不明確，不知道該從何用力、如何發(fā)力。三是在工作擺布上處于“邊緣”，部分干部認為加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)是軟指標，沒有把政治文化建設(shè)擺在重要位置。

4、在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面

一是監(jiān)督力量不足，監(jiān)督隊伍人員不夠、人少事多的情況依然突出。二是對黨內(nèi)監(jiān)督心存抵觸，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放松學(xué)習(xí)和世界觀的改造，思想認識模糊，監(jiān)督意識淡薄，不愿接受監(jiān)督，以至對監(jiān)督存在逆反心理。三是主動監(jiān)督不夠，平時處理信訪舉報、案件線索居多，對日常工作、重點領(lǐng)域、重大決策部署主動出擊得少，多為“?？魄撇　?，缺少“全身體檢?！?/p>

5、在“兩個責(zé)任”落實方面

一是在黨委履行主體責(zé)任方面，履責(zé)方式單一，譬如，在責(zé)任制的落實上，有的單位只滿足于制定一個責(zé)任制實施辦法的文件，或者把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和責(zé)任進行了分解，但對相關(guān)制度是否真正得到執(zhí)行，分解的任務(wù)是否完成卻不關(guān)心、不過問。二是在紀委履行監(jiān)督責(zé)任方面，監(jiān)督問責(zé)不到位，上級交辦或責(zé)成追究的多，同級主動抓責(zé)任追究的少。

6、在作風(fēng)紀律建設(shè)方面

一是少數(shù)干部對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁,冷淡厭煩,責(zé)任性不強,要求不高,得過且過,應(yīng)付了事,馬馬虎虎,滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班,循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做,而是消極被動地等事做,對工作沒有前瞻性，推一下動一下,不求有功但求無過,把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣。

7、在選人用人方面

一是對調(diào)動干部積極性重視不夠。干部管理制度不健全，獎優(yōu)罰懶機制體現(xiàn)不明顯，領(lǐng)導(dǎo)干部對青年干部關(guān)心不夠，談心談話溝通交流較少，存在干部工作積極性不高，主動作為擔當意識不強問題。二是對鍛煉青年干部成長重視不夠。鎮(zhèn)級干部隊伍不穩(wěn)定，青年干部流動性較大，習(xí)慣于給青年干部壓擔子，但提供培養(yǎng)鍛煉的崗位較少，大膽提拔使用青年干部力度不足。

8、在經(jīng)濟社會發(fā)展方面

一是工業(yè)發(fā)展謀劃不精。產(chǎn)業(yè)集聚不夠，雖然確立了汽車檢測產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，但除了上汽通用、上機檢兩大核心企業(yè)外，缺乏上下游產(chǎn)業(yè)支撐，招商引資企業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)契合度也不夠。二是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃。旅游發(fā)展工作滿足于提口號、掛標語，多年來旅游規(guī)劃一直未出臺，雖提出了一批旅游名號，但未具體實施開發(fā)。三是鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟發(fā)展落后。對村級集體經(jīng)濟的發(fā)展重視不夠，村集體經(jīng)濟薄弱，負債嚴重。

二、優(yōu)化政治生態(tài)建議

優(yōu)化政治生態(tài)的根本目的，是營造風(fēng)清氣正、吏治清明、公平正義、干事創(chuàng)業(yè)的政治環(huán)境，建議重點抓好以下幾點：

1、加強干部作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)建設(shè)是優(yōu)化政治生態(tài)的基礎(chǔ)工程。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線;加強和改進學(xué)風(fēng)建設(shè)，要在理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用上下工夫;加強和改進工作作風(fēng)建設(shè)；要堅持群眾路線，剎住群眾反映強烈、危害大的形式主義和官僚主義，加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

2、加強政治文化建設(shè)。要發(fā)揮政治文化對黨在基層執(zhí)政合法性的支撐作用，引導(dǎo)、培育和塑造出與現(xiàn)代社會發(fā)展要求相適應(yīng)的政治文化，用風(fēng)清氣正、昂揚奮進的文化環(huán)境,為優(yōu)化政治生態(tài)提供精神動力和思想支撐。

3、加強民主政治建設(shè)。要將改善民生作為政治保證。要切實保障廣大黨員和人民大眾的主要民主權(quán)利。要用民主的辦法、以法律為準繩維護社會穩(wěn)定，維護民眾的民主權(quán)利，糾正損害民眾利益的不正之風(fēng)，從根本上維護社會穩(wěn)定。

第四篇：政治建設(shè)考察自評報告

政治建設(shè)考察自評報告

根據(jù)市委主題教育巡回指導(dǎo)組考察要求，緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面，堅持問題導(dǎo)向，認真進行自我檢查、自我剖析和自我反思，現(xiàn)將本人政治建設(shè)有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

1.鑄牢政治忠誠方面。跟進學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熟練掌握黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神。堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，做到“五個必須”，杜絕“七個有之”，不當“兩面派”、不做“兩面人”，打牢“忠誠底色”。

2.保持政治定力方面。堅定理想信念，堅定“四個自信”，講政治紀律和政治規(guī)矩，能夠時刻站在政治和全局上思考問題。面對機制改革、正風(fēng)反腐大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽指揮，顧全大局護團結(jié)，把上級部署各項工作按要求落實好，確保不偏移不走向。抓具體工作、面對具體問題能夠首先從政治上考慮，堅持以人民為中心，始終把人民利益擺在至高無上的地位。

3.強化政治擔當方面。具有較強全局觀念，在工作部署和干部安排上堅決服從組織決定。帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔當作為，帶頭承擔責(zé)任。堅決貫徹中央、省委、市委重大決策部署，推動工作落地見效。直面重大矛盾和急難險重任務(wù)，關(guān)鍵時刻能站出來頂上去。同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭，嚴肅查處破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為。堅持好干部標準，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。執(zhí)行重大請示報告制度，及時上報重大突發(fā)事件、重大問題。在干部推薦和選人用人上不搞小圈子，端正用人導(dǎo)向。

4.提升政治能力方面。具備履行現(xiàn)職的能力和水平，在工作實績上得到干部群眾認可。能把握創(chuàng)新理論的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，善于運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想謀劃推進工作、分析解決問題。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，在“三重一大”等方面，堅持科學(xué)民主依法決策，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，統(tǒng)籌推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

5.嚴格政治自律方面。貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)。明大德、守公德、嚴私德，堅持廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家。按“忠誠、干凈、擔當”要求堅持知行合一，帶頭遵規(guī)守紀廉潔奉公，把紀律規(guī)矩、政治規(guī)矩擺在前面，做到聞令而動、令行禁止。旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，在重大原則問題上態(tài)度鮮明，做到了政治上講忠誠、組織上講紀律、行動上講規(guī)則。積極參與主題教育工作，態(tài)度端正，直面存在問題并積極整改。

二、存在問題及原因分析

對照組織要求，對比群眾希望，我仍有一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：

1.理論學(xué)習(xí)還不夠深入。由于工作繁雜，很難真正靜下心來學(xué)習(xí)，在專心治學(xué)上存在差距，學(xué)原著、悟原理還不夠。對理論課程的延伸學(xué)習(xí)、追根溯源不夠，很多內(nèi)容僅知其皮毛、而不知其精髓，僅知其然、不知其所以然。對十九大報告雖然進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并多次精讀深讀，但由于其涉及國際、國內(nèi)、黨內(nèi)外等形勢分析，涉及不同時期的社會矛盾的分析，涉及新的經(jīng)濟理論創(chuàng)新與黨的理論創(chuàng)新，其中系統(tǒng)延伸閱讀確實還有差距，導(dǎo)致對報告的理解不夠深刻透徹，從而導(dǎo)致存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維。

2.理想信念還不夠堅定。面對社會的一些不良現(xiàn)象，有時候也會疑惑不解。為什么會出現(xiàn)這種情況，主要還是理想信念不夠堅定，放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。慣于按部就班，創(chuàng)新動力不足。日常工作中，雖然能夠按時完成本職工作，但遇到工作難題時，循規(guī)蹈矩的現(xiàn)象仍然存在。尤其是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，細節(jié)考慮不夠，有時明顯出現(xiàn)急躁情緒，思想上也會產(chǎn)生一些想法和模糊認識，導(dǎo)致工作動力不足，精神狀態(tài)不佳，影響了工作效率。

3.宗旨意識還不夠牢固。近年來隨著社會思想多元、多樣、多變，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。未能在思想上密切關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。平時忙于日常事務(wù)性工作，坐辦公室較多，主動入科室直接溝通交流不多，與一線工作人員聯(lián)系也有所減少。由于對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，致使某些工作不深入、不細致，思想改造缺乏實踐性。

4.業(yè)務(wù)水平還有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識不足。一方面理論與實踐相結(jié)合做得不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在，另一方面稍欠敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的認知不能跟上更新的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

5.紀律觀念還不夠嚴格。能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線就行，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

三、下一步打算及措施

1.強化理論武裝，堅定理想信念。要不斷深入理論學(xué)習(xí)，強化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論指導(dǎo)實踐的能力。注重方式方法，注重在工作中開展思想教育，強化針對性和實效性。樹立終生學(xué)習(xí)的理念，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，深入開展主題教育，確保學(xué)習(xí)成果入腦入心，利用各類現(xiàn)代化信息設(shè)備，拓寬知識獲得渠道，深化學(xué)習(xí)成果，確保成為新時代“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)干部。將理論成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，牢固樹立“認真學(xué)習(xí)、時刻學(xué)習(xí)”的理念，強化對黨的理論、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)之后能夠順利地在工作中加以運用，確保學(xué)有所成，學(xué)有所用。

2.提升綜合能力，凝聚創(chuàng)新合力。加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、提升理論水平。以高度工作責(zé)任感和踏實的作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中做到既堅持原則又靈活主動。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

3.帶頭遵規(guī)守紀，永葆清廉形象。嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴謹、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

4.勇于擔當作為，務(wù)實工作作風(fēng)。要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，勇于擔當作為，以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實的工作作風(fēng)，聚焦各項重點工作，堅持問題導(dǎo)向進一步扎實推進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。把說實話、辦實事、求實效作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容，就是將各項工作付諸實踐、見諸行動、取得實效。在“務(wù)實”上求突破，就要將工作落到實處，將浮于表面的空洞理論扎實落到具體。以扎實的工作作風(fēng)推進工作的開展，還要在思想認識進行轉(zhuǎn)變，思想上要求真務(wù)實。要堅持用全面務(wù)實的觀點來認識工作現(xiàn)狀，統(tǒng)籌兼顧，力戒主觀片面性;要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，力戒僵化思維。務(wù)實的工作作風(fēng)還要求具體工作要“務(wù)實”。要堅持體察實情、說實話、辦實事，堅決反對主觀主義和形式主義;要增強事業(yè)心和責(zé)任感，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實精神，積極向上，真抓實干;要切實改進工作方式和工作方法，主動應(yīng)變。要把務(wù)實的干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實的方方面面。

二〇一九年十月十七日

第五篇：政治綜合工作自評報告

xxx檢察院

政治綜合工作自評報告

（一）基層院建設(shè)

1、本我院嚴格按照xx市檢察機關(guān)基層檢察院“四化”建設(shè)試點工作實施方案，認真組織開展“四化”建設(shè)試點工作，按時上報試點工作實施方案，上報的方案切實可行，領(lǐng)導(dǎo)分工明確（6分）；不存在方案不具體、不切合實際、責(zé)任不明確情況。

得6分

2、我院院黨組每月至少研究一次“四化”建設(shè)，及時解決試點工作中存在的問題，按時完成規(guī)定的目標任務(wù)，黨組會議記錄規(guī)范、全面、具體（5分）。

得5分

3、市院對我院“四化”建設(shè)進行督導(dǎo)時，我院“四化”建設(shè)工作順利開展，不存在重視程度不夠、認識不到位、責(zé)任不明確、措施不力等問題（不扣分）。

4、我院積極探索建立和完善基層檢察院“四化”建設(shè)，《強化檢務(wù)督察規(guī)避辦案風(fēng)險》等8項先進經(jīng)驗材料被市院采納推廣。（24分）

得24分

5、在全市基層檢察院建設(shè)經(jīng)驗交流會上，本院未做典

型經(jīng)驗介紹（不計分）。

6、我院積極開展爭創(chuàng)先進檢察院工作，并被市院評為先進院。（5分）

得5分

7、本我院擬評為市級先進檢察院的其基層檢察院建設(shè)，《強化檢務(wù)督察提升隊伍建設(shè)》、《破解反瀆辦案“四難”檢察長當勇于“領(lǐng)辦”》等經(jīng)驗做法被省院、市院推廣。

8、我院檢察長注重探索、研究隊伍和基層院建設(shè)工作，本署名文章《檢察長“搭臺” 干警“唱戲”》被市院《檢察政治工作情況》采用（3分）；《強化檢務(wù)督察提升隊伍建設(shè)》被省委政法委工作簡報采用（5分）。

得8分

9、我院按照市院要求報送各種政治工作、基層院建設(shè)工作情況，按要求參加市院組織的各種會議、活動（不扣分）。

10、我院本積極完成市院下達的信息采用任務(wù)（10分）。

得10分

11、本我院信息被市院《檢察政治工作情況》采用5篇（5分）；被政法委《政法隊伍簡報》采用3篇（3分）；被省院《檢察政治工作情況》采用1篇（3分）；被省委政法委工作簡報采用1篇（4分）；被高檢院采用1篇（5分）。

得20分

12、我院本積極完成市院政治部綜合處下達或交辦的特定任務(wù)，視情況加（10分）。

得10分

（二）專項教育活動開展情況

13、我院積極開展專題教育活動，形式多樣，高標準、高質(zhì)量地抓好每一階段工作，做到一階段一部署一總結(jié)一上報，活動有方案、有計劃，組織嚴密，工作落實，干警學(xué)習(xí)有考勤、有筆記、有體會，共開展《“解放思想、強化紀律、提高效能”思想紀律作風(fēng)教育整訓(xùn)活動》、《“人民滿意檢察官”評選》、《成安縣人民檢察院廉政建設(shè)警示教育活動》等7項教育活動，且每項活動的開展都達到了上級院要求（70分）。

得70分

14、及時報送活動情況和信息，我院本報送的信息被市院活動簡報采用6篇（6分）；被省院活動簡報采用2篇（6分）；被省委政法委活動簡報采用1篇（4分）；被高檢院活動簡報采用1篇（5分）。

得21分

15、我院開展的《“三項教育”推進主題教育實踐活動》等3項經(jīng)驗被市院推廣（9分）；被省院推廣1次（5分）；被省委政法委推廣1項（8分）。

得22分

16、我院xx同志在市院組織的政工人員“應(yīng)知應(yīng)會”

知識競賽中獲得全市第三名，并代表市院在省院組織的“應(yīng)知應(yīng)會”競賽中取得全勝第二名的好成績（2分）；xx同志在檢察業(yè)務(wù)能手考核中取得全市第二名的好成績（2分）。

得4分

17、我院開展主題教育中方法靈活，形式多樣，共組織被市院認可的全員活動12次(60分)。

得60分

18、市院進行檢查監(jiān)督時，我院活動順利開展，從未存在重視程度不夠、認識不到位、責(zé)任不明確、措施不力等問題。（不扣分）

合計總分265分。