律師事務(wù)所管理合伙人職責(zé)與考核辦法

關(guān)于管理合伙人職責(zé)與考核辦法的規(guī)定

第一條

為優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)～保障履行管理職能的效率和質(zhì)量～根據(jù)《合伙協(xié)議》、《合伙協(xié)議實(shí)施細(xì)則》、《事務(wù)所章程》、《管委會(huì)組成及工作制度規(guī)定》、《管委會(huì)工作細(xì)則》、《考核辦法》制定本規(guī)定。

第二條

管理合伙人是指由高級(jí)合伙人會(huì)議任命～不承擔(dān)創(chuàng)收任務(wù)～專司管理

職能的合伙人。

第三條

管理合伙人的任期由高級(jí)合伙人會(huì)議根據(jù)管理合伙人的工作情況決

定。

第四條

管理合伙人擔(dān)任管委會(huì)主任～履行《管委會(huì)組成及工作制度規(guī)定》、《管

委會(huì)工作細(xì)則》規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。

第五條

管理合伙人負(fù)責(zé)組織事務(wù)所經(jīng)營(yíng)管理決策的研究

一、主持起草事務(wù)所發(fā)展規(guī)劃。

二、主持起草事務(wù)所年度計(jì)劃。

三、主持起草事務(wù)所年度工作報(bào)告。

四、主持起草各項(xiàng)制度。

五、主持起草各級(jí)合伙人會(huì)議議案。

六、主持起草年度預(yù)、決算報(bào)告。

七、主持起草《合伙協(xié)議》、《合伙協(xié)議實(shí)施細(xì)則》、《事務(wù)所章程》的修改草

案。

八、組織對(duì)分所需總所批準(zhǔn)制度的審議,主持審查分所向總所備案的制度。

九、主持起草年度考核方案。

第六條

管理合伙人組織事務(wù)所內(nèi)部的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

一、組織各級(jí)合伙人會(huì)議～擬定會(huì)議議程。

二、主持管委會(huì)會(huì)議。

三、組織律師大會(huì)、全體員工大會(huì)。

根據(jù)合伙人的要求組織內(nèi)部關(guān)于市場(chǎng)開發(fā)、研討、培訓(xùn)等方面的會(huì)議。

四、五、組織事務(wù)所與外部的聯(lián)誼、合作活動(dòng)。

六、組織事務(wù)所的其它集體活動(dòng)。

第七條

管理合伙人負(fù)責(zé)執(zhí)行事務(wù)所的各項(xiàng)制度及各級(jí)合伙人會(huì)議的決議。

一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃～并向合伙人會(huì)議報(bào)告年度執(zhí)行規(guī)劃的情況。

二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施事務(wù)所年度工作計(jì)劃～并向高級(jí)合伙人會(huì)議報(bào)告每季度執(zhí)

行計(jì)劃的情況～向合伙人大會(huì)作年度工作報(bào)告。

三、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各級(jí)合伙人會(huì)議決議～并向每次合伙人會(huì)議報(bào)告執(zhí)行前次

會(huì)議決議的情況。

第八條

管理合伙人組織合伙人之間的交流和溝通。

一、利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)通報(bào)各級(jí)合伙人會(huì)議情況及合伙人個(gè)人參與重大活動(dòng)的情況。

二、采取適當(dāng)途徑、方式及時(shí)向合伙人通報(bào)執(zhí)行過程中遇到的問題及解決問

題的建議。

三、每季度向合伙人征求事務(wù)所發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理方面的意見不少于50人次。

第九條

管理合伙人負(fù)責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、人力資源部、行政部、信

息部、市場(chǎng)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、客戶管理部等各行政部門的工作。

第十條

管理合伙人負(fù)責(zé)聯(lián)系各業(yè)務(wù)部的工作～了解各業(yè)務(wù)部門每月工作情況～

協(xié)助創(chuàng)收高級(jí)合伙人組織品牌推介活動(dòng)～應(yīng)創(chuàng)收合伙人及律師要求～

組織內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)作活動(dòng)。

第十一條

管理合伙人負(fù)責(zé)組織客戶投訴的調(diào)查、斡旋、調(diào)解～達(dá)不成調(diào)解的要

向高級(jí)合伙人會(huì)議提出處理意見。

第十二條

管理合伙人負(fù)責(zé)調(diào)解合伙人、律師之間的內(nèi)部糾紛～兩周內(nèi)達(dá)不成調(diào)

解的～要查明事實(shí)～向監(jiān)委會(huì)移送仲裁。

管理合伙人負(fù)責(zé)指導(dǎo)分所執(zhí)行主任的工作～接受分所執(zhí)行主任的工作第十三條

報(bào)告,協(xié)助負(fù)責(zé)分所工作的常委～處理分所的請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng),組織協(xié)

調(diào)開辦分所的籌備工作。

第十四條

管理合伙人協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源常委審查舖請(qǐng)加盟律師、助理的基本情

況,審查舖請(qǐng)入伙人的資格。

第十五條

管理合伙人組織對(duì)創(chuàng)收合伙人的考核～向高級(jí)合伙人會(huì)議報(bào)告考核情

況。

第十六條

對(duì)管理合伙人實(shí)施年度考核制度。根據(jù)本規(guī)定確定的管理合伙人的各

項(xiàng)職責(zé)～對(duì)管理合伙人履行職責(zé)的情況進(jìn)行百分制考核評(píng)價(jià)。每年度

對(duì)管理合伙人的考核～應(yīng)列入高級(jí)合伙人考核方案～制定考核項(xiàng)目及

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條

對(duì)管理合伙人的考核由負(fù)責(zé)人力資源工作的常委會(huì)同監(jiān)督管委會(huì)工作的監(jiān)委委員組織進(jìn)行并向高級(jí)合伙人會(huì)議報(bào)告考核情況～經(jīng)高級(jí)合伙

人會(huì)議評(píng)議～作出考核評(píng)價(jià)。

第十八條

本規(guī)定由高級(jí)合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。

第十九條

本規(guī)定自

年一月一日起執(zhí)行。