編號(hào)：

（年）第號(hào)

勞

動(dòng)

合同

書

（建筑施工領(lǐng)域示范文本）

用人單位名稱(甲方全稱):

用人單位性質(zhì)：□國(guó)有或國(guó)有控股；□民營(yíng);

□其他

勞動(dòng)者姓名(乙方):

簽訂日期：

****年**月**日

注意事項(xiàng)

一、用人單位與勞動(dòng)者建立建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致并依法訂立勞動(dòng)合同。依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

三、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

四、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字表述準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

五、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字。

※特別說(shuō)明：勞動(dòng)合同要求簽字的地方，必須由本人親自簽字，其他任何人不得代簽。

六、用人單位應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

七、勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。

（合同正文）

甲方(用人單位)名稱：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

詳細(xì)地址：

郵政編碼：

法定代表人姓名：

聯(lián)系電話：

授權(quán)委托代理人：

聯(lián)系電話：

勞資負(fù)責(zé)人姓名：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

民族：

；出生年月：

****年**月**日

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：；

文化程度：

本單位工作年限：

年；聘用時(shí)間：

****年**月**日

為明確甲乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方當(dāng)事人按照合法公平、誠(chéng)實(shí)守信和平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同并共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

經(jīng)雙方協(xié)商一致，選定以下第項(xiàng)作為本合同期限。

(一)固定期限。本合同期限為

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日終止。其中，試用期

個(gè)月，自

****年**月**日起至

****年**月**日。

(二)無(wú)固定期限。本合同自

****年**月**日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)，本合同依法終止。其中，試用期

個(gè)月，自

****年**月**日起至

****年**月**日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為限。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式向乙方提供具體工作任務(wù)（工作標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量和周期）清單，并以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成，本合同終止。乙方按照甲方提供的工作任務(wù)清單完成下列任務(wù)：

二、工作內(nèi)容

第二條

甲方安排乙方在項(xiàng)目擔(dān)任或從事

崗位（職務(wù)、工種）工作，工作地點(diǎn)在甘肅省酒泉市肅州區(qū)。

在本合同期內(nèi)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以對(duì)乙方的工種、職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

甲方安排乙方的崗位（職務(wù)、工種）屬于特殊工種，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方出具相應(yīng)的特殊工種操作證或職業(yè)資格證等證書。

乙方證書號(hào)碼為：__

____

_。

第三條

乙方應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

第四條

乙方應(yīng)當(dāng)不斷提高職業(yè)技能，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量或任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)工作制：

（一）定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合工時(shí)工作制，但平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)工作制。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假由乙方自行安排。

（四）計(jì)件（計(jì)量）工作制。甲方應(yīng)當(dāng)依法合理確定乙方勞動(dòng)定額，并明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

第六條

甲方安排乙方加班或者延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第七條

在本合同期內(nèi)，由于甲方不能提供勞動(dòng)條件等原因，造成乙方不能提供勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除勞動(dòng)合同之前支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)。

第八條

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度和生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違法和違章指揮乙方作業(yè)。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第九條

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后方可上崗作業(yè)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條

甲方應(yīng)當(dāng)在發(fā)放乙方工資前進(jìn)行最少為期3天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議交由乙方簽字確認(rèn)后，由甲方通過(guò)總承包企業(yè)農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入乙方的社會(huì)保障卡或乙方個(gè)人工資銀行卡，或采用法律法規(guī)規(guī)定的其他方式將工資直接發(fā)放給乙方本人。

甲方不得將乙方的工資交由包工頭等代發(fā)。

乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅，應(yīng)當(dāng)由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條

甲方定于每月

日以貨幣形式足額支付乙方工資，且必須每月至少支付一次。甲方支付的乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹驮隆⒅?、日工資標(biāo)準(zhǔn)，且試用期間工資不得低于乙方月工資的80%。甲方執(zhí)行以下第種工資支付方式：

（一）月工資制。乙方每月工資為

元。

乙方出勤天數(shù)達(dá)到國(guó)家規(guī)定工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，甲方即支付乙方足額月工資。乙方工資計(jì)算公式如下：

應(yīng)付工資=月工資＋加班費(fèi)等工資；

實(shí)付工資=應(yīng)發(fā)工資﹣借支等應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用和依法扣除的費(fèi)、稅。

（二）日工資制。乙方每日工資為

元。乙方工資計(jì)算公式如下：

應(yīng)付工資=日工資×出勤天數(shù)＋加班費(fèi)等工資；

實(shí)付工資=應(yīng)發(fā)工資﹣借支等應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用和依法扣除的費(fèi)、稅。

（三）基本（標(biāo)準(zhǔn)）工資+績(jī)效（質(zhì)量）工資制。乙方每月基本工資????????元。乙方的績(jī)效（質(zhì)量）工資，由甲方按照雙方協(xié)商一致的績(jī)效（質(zhì)量）等工資考核辦法核算、發(fā)放。乙方工資計(jì)算公式如下：

應(yīng)付工資=基本（標(biāo)準(zhǔn)）工資＋績(jī)效（質(zhì)量）考核工資；

實(shí)付工資=應(yīng)發(fā)工資﹣借支等應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用和依法扣除的費(fèi)、稅。

（四）單項(xiàng)工作任務(wù)計(jì)算計(jì)發(fā)工資制。工資計(jì)算和支付周期由雙方書面約定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供書面工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量、數(shù)量、周期），并以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方按照標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量、數(shù)量、周期）完成工作任務(wù)的30日內(nèi)足額支付乙方。雙方約定的工資計(jì)算和支付方式如下：

（五）計(jì)件工資。工資計(jì)算和支付周期由雙方書面約定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供書面計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量、數(shù)量、周期），并以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作任務(wù)的30日內(nèi)足額支付乙方工資。雙方約定的工資計(jì)算和支付方式如下：

第十二條

甲方授權(quán)委托的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人或勞資專管員對(duì)乙方每日考勤和工作量進(jìn)行核實(shí)簽字，每月應(yīng)當(dāng)由項(xiàng)目部進(jìn)行匯總、公示、乙方確認(rèn)。

第十三條

甲方不論執(zhí)行何種工資支付方式，均應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清乙方工資。

第十四條

甲方執(zhí)行單項(xiàng)工作任務(wù)或者計(jì)件（計(jì)量）工資制的，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的任務(wù)（質(zhì)量、數(shù)量、周期）標(biāo)準(zhǔn)和工資計(jì)算計(jì)發(fā)辦法；甲方執(zhí)行基本（標(biāo)準(zhǔn)）工資+績(jī)效（質(zhì)量）工資制的，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的績(jī)效工資計(jì)算計(jì)發(fā)辦法并作為本合同的附件。

第十五條

甲方不論執(zhí)行何種工資制度，工作任務(wù)（質(zhì)量、數(shù)量、周期）標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資計(jì)算計(jì)發(fā)辦法均應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同之前告知乙方。

第十六條

甲乙雙方對(duì)工資方面的其他約定：

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條

甲方應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十八條

乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條

甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十條

乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)技能。

第二十一條

乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分，直至解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）不如實(shí)提供有關(guān)情況，以欺詐手段訂立本合同的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為給乙方造成傷害的；

（三）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（四）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件的；

（五）甲方不按照本合同支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條

乙方違反法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲乙雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方依法追償。需要甲方從乙方工資中扣除的，每月扣除不得超過(guò)乙方工資的20%。

沒有法律法規(guī)規(guī)定依據(jù)的，甲方不得對(duì)乙方實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條

變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，雙方當(dāng)事人不得擅自變更、解除、終止本合同，甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條

訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的變更。沒有進(jìn)行相應(yīng)變更的，按照發(fā)生變化后的法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十六條

合同期內(nèi)，乙方受甲方委派到合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，本合同仍然有效。

第二十七條

本合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方在本合同期滿前

日經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條

甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方與乙方解除本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十九條

本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第三十條

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十一條

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，或有管轄權(quán)的調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第三十二條

甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與本合同具有同等法律效力，對(duì)本合同雙方均具有約束力。

十、其他

第三十三條

甲乙雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)，并對(duì)合同條款未產(chǎn)生歧義。

第三十四條

本合同未盡事宜按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)章和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策不一致的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字捺印)：

法定代表（或委托代理）人簽字：

簽訂日期：

****年**月**日

備案機(jī)關(guān)(蓋章)：

備案日期：

****年**月**日

勞動(dòng)合同（續(xù)訂）變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)

****年**月**日簽訂的勞動(dòng)合同條款和內(nèi)容，作如下變更：

甲方(蓋章)：

乙方(簽字捺印)：

法定代表人（或委托代理人）簽字：

簽訂日期：

****年**月**日

備案機(jī)關(guān)(蓋章)：

備案日期：

****年**月**日

解除勞動(dòng)（關(guān)系）合同證明

茲有本單位職工_________，性別___，年齡___，身份證號(hào)碼：，住址_________________________。

我單位與該職工于

****年**月**日簽訂了期限自____年___月___日至____

年___月___日的□固定期限；□無(wú)固定期限；□以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，因下列原因：

本單位根據(jù)本合同或法律法規(guī)（引用到條、款、項(xiàng)）：

之規(guī)定，工資已全部付清，現(xiàn)解除與該職工的勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者本人確認(rèn)（簽字捺?。?/p>

特此證明。

用人單位（蓋章）

****年**月**日

備案機(jī)關(guān)(蓋章)：

備案日期：

****年**月**日