第一篇：忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 - 副本

“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”心得體會

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認(rèn)識和看法：

一、忠誠企業(yè)，負(fù)責(zé)好工作。是個人價值的體現(xiàn)，更是一種責(zé)任

我們都是醫(yī)院這個大家庭的一員，都要時時處處維護醫(yī)院利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。每個職工的價值是建立在醫(yī)院價值之上的，脫離了全院的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動醫(yī)院發(fā)展的根本動力，二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠，受益的僅僅是醫(yī)院，其實，職工對醫(yī)院的忠誠，最大的受益者便是我們自己。職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守醫(yī)院整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進全院整體忠誠度的提高。把個人的追求與醫(yī)院的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓醫(yī)院全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進步。如果說，醫(yī)院是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓每一只支漿一起使勁，我們醫(yī)院這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。負(fù)責(zé)既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負(fù)責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時完成，就是不負(fù)責(zé)；對自己崗位不負(fù)責(zé)任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個人認(rèn)真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的號召，對自己的工作、崗位負(fù)責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點，服務(wù)于大局，服從于集體，結(jié)合實際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、負(fù)責(zé)去干好本職工作，才是真正的“忠誠、負(fù)責(zé)”，才能促進全院更好更快發(fā)展，才能實現(xiàn)“醫(yī)院與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

二、敬業(yè)愛崗，積極工作，平凡奉獻

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗、積極工作，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學(xué)習(xí)、共同進步”的理念。團隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成醫(yī)院的強大生命力。三是要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機融合。四是工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。一個人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠保持積極、主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)全院跨越式發(fā)展。

三、忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)是相互依存、密不可分的

四者是相互依存、密不可分的。忠誠是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，積極、負(fù)責(zé)是愛崗敬業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個不積極、負(fù)責(zé)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，負(fù)責(zé)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把醫(yī)院看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。

當(dāng)前我院處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到全院改革發(fā)展中。我相信：在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，只要我們恪守“忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，我們樂安醫(yī)院一定擁有更加光輝燦爛的明天！

第二篇：忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會

“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”心得體會

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認(rèn)識和看法：

一、忠誠企業(yè)，是個人價值的體現(xiàn)，是一種責(zé)任

我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負(fù)責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負(fù)責(zé)任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個人認(rèn)真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)的號召，對自己的工作、崗位負(fù)責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

二、敬業(yè)愛崗，就是扎實工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學(xué)習(xí)、共同進步”的理念。團隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易?！币粋€人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的

忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。

當(dāng)前我集團公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天！

第三篇：忠誠企業(yè),愛崗敬業(yè)

忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)活動總結(jié)

為進一步激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)干部職工以素質(zhì)提升助推忠誠企業(yè)，以忠誠企業(yè)詮釋愛崗敬業(yè)，以愛崗敬業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績，我礦開展了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育，我區(qū)按照上級要求，認(rèn)真組織了“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”學(xué)習(xí)討論活動，我區(qū)迅速掀起了一次“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”研討活動的熱潮。在此次活動中全體員工踴躍發(fā)言，大膽提議；對我區(qū)的工作指出了許多不足之處、也提出了許多有建設(shè)性的意見。在此次大討論之后，我區(qū)黨支部也進行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化只識，認(rèn)真學(xué)習(xí)我礦印發(fā)的企業(yè)文化簡報、學(xué)習(xí)導(dǎo)報、學(xué)習(xí)導(dǎo)刊。使職工全面了解企業(yè)文化的內(nèi)涵以及企業(yè)文化的意義，進一步提高職工的思想認(rèn)識水平。經(jīng)過進一步討論“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”專題會的召開，讓職工認(rèn)識到我們現(xiàn)在正面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著來自內(nèi)部和外部的競爭壓力。迫切需要通過加強企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)競爭力;我們應(yīng)該抓住這次學(xué)習(xí)機會、認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真討論，全面提高職工個人素質(zhì)。

二、在查擺問題階段，我區(qū)干部帶頭進行自查自糾，通過班子會、黨支部小組會等形式，認(rèn)真自我剖析，查找不足，深挖思想根源，認(rèn)清自身不足，并通過座談會、交流會等形式，組織職工人人查找不足和問題。在查擺問題的基礎(chǔ)上，我區(qū)黨支部適時地組織和引導(dǎo)廣大干部職工針對查找的問題，認(rèn)真制定了整改措施，并要求落實到實際工作中去。

三、我區(qū)黨支部針對單位和個人存在的問題，要求區(qū)隊干部

帶頭解決問題，帶頭接受職工監(jiān)督，結(jié)合我礦制定下發(fā)的《職工行為規(guī)范》等，確立了忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的諾言，張貼上墻，進一步建立完善了責(zé)任追究制、績效考評制、問責(zé)制，進一步優(yōu)化“四工”員工評價體系和動態(tài)激勵機制，要進一步使忠誠敬業(yè)的行為得到褒揚，使損害企業(yè)的行為得到抑制和懲罰。

通過這次教育活動，進一步激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進一步引導(dǎo)了干部職工以素質(zhì)提升助推忠誠企業(yè)，以忠誠企業(yè)詮釋愛崗敬業(yè)，一愛崗敬業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，推動了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，我們積極分析近期的工作得失、總結(jié)過去，制定了下一步的工作措施：

一、組織制定更多的討論和宣傳欄目、讓職工更好更快地認(rèn)識、了解、掌握企業(yè)文化，認(rèn)識企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展進步的作用。

二、增強與職工的互動，在群眾中發(fā)掘有利于企業(yè)發(fā)展的多元化因素，讓職工在增強主人公意識的基礎(chǔ)上，把自己的思想真正融入到企業(yè)文化建設(shè)中來。

三、進一步深化學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識、盡力提高區(qū)隊班子的執(zhí)行能力，做企業(yè)文化的引導(dǎo)者、傳播者、實踐者，做職工群眾的表率，更深層次地向職工詮釋企業(yè)文化的內(nèi)涵。

第四篇：忠誠企業(yè) 愛崗敬業(yè)

“忠誠企業(yè) 愛崗敬業(yè)”

“忠誠企業(yè) 愛崗敬業(yè)”以黨的十七屆代表大會精神為指導(dǎo)，以國家電網(wǎng)公司大政方針為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實國家網(wǎng)公司、山西電力公司和我公司2007年工作會議精神，以“十個理念”為方針積極探索思想政治工作的新方法、新途徑，以統(tǒng)一的價值觀凝聚人心，增強向心力，提升競爭力，著力塑造一支忠誠能干的員工隊伍，為不斷推進和諧電網(wǎng)建設(shè)提供堅強的思想保證和組織保證。忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。對于電網(wǎng)維護工作人員來說，忠誠更多的是體現(xiàn)在日常的工作和生活之中。以忠于職守、愛崗敬業(yè)為準(zhǔn)則，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，時時刻刻準(zhǔn)備著，為構(gòu)建和諧電網(wǎng)貢獻自己的一份力量，努力做好的本職工作，確保零違章零差錯，讓每次設(shè)備維護準(zhǔn)確無誤，為打造堅強的電網(wǎng).服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展,提供有力的電力保障。如果把企業(yè)比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動大船的漿，只有每個人都伸出雙手劃漿，航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為供電公司的一名員工，更要加強對自身的約束，愛崗敬業(yè)，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，認(rèn)真工作，努力提高的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平能夠在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業(yè)，崗位成才”的職業(yè)道德，發(fā)揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神.今天剛寫的,不曉得如何?準(zhǔn)備在我們單位網(wǎng)上發(fā)布

第五篇：忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)

甘灑青春獻金川

—忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)論文

作為金川公司子弟，生于金川、長于金川、工作于金川，對金川有著深厚的感情。參加工作七年的我，經(jīng)過公司的各項培訓(xùn)以及工作中的鍛煉，我從一名學(xué)生成功過渡到企業(yè)員工，在此過程中我深刻認(rèn)識到對于公司的感情就像自己的第二個家。因為在參加工作前，我就有著這樣的信念，就是忠誠于自己效力的企業(yè)，任何時刻都以企業(yè)的根本利益為出發(fā)點，忠誠企業(yè)愛護和認(rèn)真對待自己的崗位是公司一名員工的基本素養(yǎng)。

在過去的六年里，讓我體會到一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工的忠實度和執(zhí)行力。企業(yè)光榮我光榮，我為企業(yè)爭光榮，企業(yè)與員工之間就是唇與齒的關(guān)系，沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，也無法保證個人的穩(wěn)定收入。為此，作為企業(yè)的一員都應(yīng)該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度的為企業(yè)多做一點貢獻。我的大學(xué)同學(xué)跟我一樣畢業(yè)后進入到不同的企業(yè)工作，但很多人認(rèn)為他們自己僅僅是在平凡的崗位上工作的普通員工，只管自己每個月能拿到工資就行，企業(yè)的發(fā)展是公司領(lǐng)導(dǎo)的事情。而我的領(lǐng)導(dǎo)、師傅從我一上班就告訴我，在平凡普通的崗位上，雖然我們只是滄海一粟，但是你我忠誠企業(yè)、愛 崗敬業(yè)的實際行動必將成為我們公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

自古以來忠誠一直被視為中華民族的傳統(tǒng)美德。從小我的長輩、老師都教育我要忠實自己的家庭、學(xué)校，如今我邁入自己的社會開始自己的職業(yè)生涯，學(xué)會的也是應(yīng)當(dāng)忠誠企業(yè)。我認(rèn)為忠誠企業(yè)首先要把自己真正融入企業(yè)，從心里認(rèn)定自己是企業(yè)的一份子。忠誠企業(yè)不是我們所喊的一個口號，而是需要我們時時刻刻的行動來體現(xiàn)，最簡單的體現(xiàn)就是在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣，都要盡心盡力的干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。同時忠誠企業(yè)就是與企業(yè)同舟共濟、同甘共苦，把個人的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展中；忠誠企業(yè)就是擔(dān)起自己作為員工的基本責(zé)任，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，全身心的貢獻自己的力量。我們的企業(yè)就像一個港灣，為我們遮風(fēng)擋雨；又像一個舞臺，給我們提供展現(xiàn)自身價值的機會。而忠誠于企業(yè)是我們員工的基本義務(wù)，我們也會成為收益的一方，因為我們所具有的忠誠心和責(zé)任感，使我們成為工作中值得信賴的人。

當(dāng)一名員工有了忠誠企業(yè)的素養(yǎng)時，愛崗敬業(yè)的精神就會成為他對自身必不可少的要求。作為公司的一名員工，我認(rèn)可自己企業(yè)的文化和環(huán)境，相信企業(yè)能給我發(fā)展的機會和應(yīng)得的回報，所以我能夠全身心的投入到工作當(dāng)中。每個人在進入職場之前，都會懷著滿腔熱血和豪情壯志，然而并不是每個都能成為公司的中層和高層管理人員，這樣的好高騖 遠往往容易導(dǎo)致我們忽略了自己崗位的重要性。盡管此時我還是普通崗位上的一員，但我仍時刻嚴(yán)格要求自己，因為我知道每個企業(yè)的成功都是背后無數(shù)個普通崗位的支撐與貢獻。

當(dāng)前，全國國有和國有控股企業(yè)主要經(jīng)濟效益指標(biāo)繼續(xù)呈下降態(tài)勢，我公司面臨的嚴(yán)峻形勢與國家當(dāng)前的宏觀形勢也是相一致的，公司主產(chǎn)品鎳、鈷、銅面臨的市場價格是“內(nèi)低外高”。所以我們必須進一步增強憂患意識、切實增強緊迫感和責(zé)任感。只有依靠員工長期不懈的努力和當(dāng)仁不讓的主人公精神，公司才能迎難而上，長促發(fā)展。員工們對企業(yè)的忠誠，就等于對待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。對我而言，熱愛自己的崗位就是接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時全身心投入努力完成；就是工作中遇到坎坷困難能夠鼓勵自我再接再厲；就是在工作中出現(xiàn)差錯會自我反省加倍努力。我們要忠于職守、愛崗敬業(yè)，時時刻刻準(zhǔn)備著，為構(gòu)建和諧金川貢獻自己的一份微力，做好自己的本職工作，確保零違章零傷害，確保服務(wù)質(zhì)量。

現(xiàn)在的我只是大企業(yè)中小小的一員，并且也是嶄新的一員，在自己職業(yè)生涯的初期我希望在努力完成本職工作的同時能夠拓展自己其它方面的知識，真正做到學(xué)習(xí)在公司、成長在公司、成才在公司、奉獻在公司。如果我的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的認(rèn)可，那就足以讓我欣喜萬分，這些都 是促使我在平凡的崗位上無怨無悔的動力。

“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”不會是我掛在嘴邊的話，而會深刻體現(xiàn)在我今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中。我愿為金川、為公司、為我的家鄉(xiāng)貢獻自己的青春和汗水，實現(xiàn)金川公司“打造千億企業(yè)，建設(shè)百年金川”的目標(biāo)。

〇一四年四月三十日

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