第一篇：深圳醫(yī)博會(huì)考察報(bào)告

學(xué)習(xí)改 變 未 來

--深圳學(xué)習(xí)心得體會(huì)

在醫(yī)療高速發(fā)展的今天，作為此次赴深圳學(xué)習(xí)當(dāng)中的一員，我深感自豪與驕傲，首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可及培養(yǎng)。

7月15日下午我們一行8人踏上了深圳學(xué)習(xí)之旅，從飛機(jī)起飛的那一瞬間，我深感本次學(xué)習(xí)我們中的每一位都責(zé)任重大，所以在心中我問過自己多次本次學(xué)習(xí)自己到底想要學(xué)到什么。晚上九時(shí)左右，伴隨著飛機(jī)的落地，我們到達(dá)了深圳國(guó)際機(jī)場(chǎng)，參觀深圳國(guó)際醫(yī)療器械博覽會(huì)，城市人文建設(shè)，學(xué)習(xí)了深圳快速發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)啟示、資源開發(fā)與管理、觀念更新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展等有關(guān)的內(nèi)容，整理思緒。本次的學(xué)習(xí)對(duì)我來說意義重大，最大感受有以下幾點(diǎn)： 對(duì)深圳這個(gè)城市的認(rèn)識(shí)

在深圳的一周，我感覺到深圳有兩個(gè)明顯的特點(diǎn)，一個(gè)是這個(gè)城市流動(dòng)的特點(diǎn)，一個(gè)是文化的特點(diǎn)。

1、深圳是一座流動(dòng)的城市。

在我們住的南山區(qū)，雖然是在關(guān)外，有一座立交橋和街心花園。每天早上站在橋上，場(chǎng)面十分的壯觀，橋上是急匆匆趕去上班的人流，就像電影散場(chǎng)時(shí)的感覺，橋下則是穿梭不停、各行其道的大巴車、出租車和私家車。橋上的每個(gè)人走路都是那樣的匆忙，手里拎著油條、包子什么的，邊走邊啃。因此，深圳的早餐一點(diǎn)也不豐富，我們?cè)趦?nèi)地吃慣了各式各樣的面條，在深圳卻很難找到一家可口的早餐店。深圳是一個(gè)工作生活壓力巨大的城市，工作狀態(tài)都非常忙碌，因此一切從簡(jiǎn)，除了早餐簡(jiǎn)單外，中餐也非常簡(jiǎn)單，我們參觀中有家公司的國(guó)際部因?yàn)闀r(shí)差，夜間辦公，他們的員工都是一個(gè)盒飯，而把節(jié)約下來的時(shí)間用來休息或者繼續(xù)工作。每一個(gè)人似乎都顧不了要怎樣去吃早餐和中餐，因?yàn)樗麄兠總€(gè)人在工作崗位上接受的管理都是很嚴(yán)的，誰都怕因?yàn)檫t到或松懈而丟了飯碗。

深圳這個(gè)地方很奇怪，很多人對(duì)自己要求都很嚴(yán)，他們怕丟飯碗，這叫怕被老板炒魷魚。每個(gè)到深圳來闖蕩的人都懷揣著夢(mèng)想，無論是出人投地還是發(fā)財(cái)致富，每個(gè)人都設(shè)定了奮斗目標(biāo)，這也導(dǎo)致內(nèi)心的緊迫感和焦慮感。

2、深圳這個(gè)地方原來是一個(gè)小漁村，發(fā)展到現(xiàn)在不過才20來年的時(shí)間，應(yīng)該說沒有什么歷史，更沒有什么文化底蘊(yùn)。然而深圳就敢打文化的牌，并且提出了“文化立市”的口號(hào)，他們是這樣說的也是這樣做的，通過一二十年的努力，如今的深圳有四大經(jīng)濟(jì)支柱：一是金融業(yè)、二是IT業(yè)、三是物流業(yè)、四就是文化產(chǎn)業(yè)。深圳的文化氣息很濃，特別是讀書的氣氛很濃。在深期間,和許多各個(gè)行業(yè)，各個(gè)層面的人交談,發(fā)現(xiàn)這里的人不講過去，只注重能力和將來，特別為深圳人如饑似渴地讀書的精神所感動(dòng),也為深圳這座城市現(xiàn)代化的讀書環(huán)境所羨慕。參觀的多家集團(tuán)，被他們的服務(wù)所感動(dòng)，他們很注重細(xì)節(jié)，在當(dāng)日炎熱的天氣下，他們的接待人員依然是西裝革履，佩戴領(lǐng)帶，這足以能夠看得出他們對(duì)于來訪客人們的尊重。走進(jìn)內(nèi)部，我們參觀的是一部分展品，在這里，有世界上最先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，每一件精致的產(chǎn)品無不令我們所行人員發(fā)出由衷的贊嘆。

3，危機(jī)意識(shí)。在我們考察中有一種意識(shí)是令我感觸很深的，那就是他們的危機(jī)意識(shí)，對(duì)于危機(jī)意識(shí)，他們中一位高管是這樣認(rèn)為的，十年來我天天思考的都是失敗，對(duì)成功視而不見，也沒有什么榮譽(yù)感，自豪感，而是危機(jī)感，我們要一起去思索，怎樣才能活下去，也許才能活得更長(zhǎng)久一些，我認(rèn)為，正是因?yàn)橛辛怂麄冞@樣的危機(jī)感，并把這種危機(jī)感滲透到每一位員工的血液當(dāng)中，才有了今天的成就。就拿我們的今天來說，如果沒有危機(jī)感的話，那么我們是很難成長(zhǎng)的，因?yàn)榻裉旌貌淮砻魈旌茫衲旰貌淮砻髂旰?，這幾年我們做的不錯(cuò)，后幾年也許我們就沒有什么進(jìn)步了，所以我們要時(shí)刻銘記住危機(jī)，也只有這樣，當(dāng)危機(jī)真正出現(xiàn)時(shí)，我們才會(huì)找到更好的方法去回避危機(jī), 對(duì)現(xiàn)在工作的感想

體會(huì)深圳人工作精神：敬業(yè)，獻(xiàn)身，責(zé)任心，使命感，作為工作的準(zhǔn)則我非常欣賞。敬業(yè)精神，要想把我們醫(yī)院做強(qiáng)做大，作為一名普通的醫(yī)務(wù)工作者，在醫(yī)療改革的大潮中，我應(yīng)該做些什么？為愛崗敬業(yè)之行，立足本職，扎實(shí)工作，我想，這是我們最應(yīng)該先做到的！

使命感，談到使命感，首先我想到的是自己的工作職責(zé)，作為醫(yī)院的一份子，怎么提升科室的競(jìng)爭(zhēng)力：怎么樣為同事安排好各項(xiàng)相關(guān)工作，讓大家專心于自己的工作；怎樣制定相關(guān)的管理制度，促進(jìn)科室的長(zhǎng)期發(fā)展；怎么樣幫助同事更快、更好的融入醫(yī)院的氛圍，使大家找到歸屬感，我想這些都應(yīng)該是我的使命。

現(xiàn)在我院正處于高速發(fā)展的上升期，做好本職工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，每天都會(huì)有新的變化，新情況，新問題出現(xiàn)，這就要求我們每一個(gè)市一院人與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換思路，多動(dòng)腦筋，多想辦法，對(duì)待工作我們要沒有條件，沒有借口，沒有不可能的解決執(zhí)行。我們要堅(jiān)信：努力是成功的前奏，用心是制勝的關(guān)鍵，激情是有利的保障，完美將會(huì)是最終的結(jié)局。

使命感體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作人，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)擁有使命感，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的恒信一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個(gè)有使命感，有責(zé)任感的醫(yī)生吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)樯钲诘陌l(fā)展就是我們的明天！

責(zé)任感，所謂工作責(zé)任心就是對(duì)他人的支持，包括對(duì)同事和患者的支持和對(duì)工作的積極態(tài)度。一個(gè)人要做到對(duì)工作乃至國(guó)家有貢獻(xiàn)，有的不僅是責(zé)任，更重要的是要有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心。我們對(duì)待工作，人人都對(duì)各自崗位的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就會(huì)更好地做好本職工作，從而使醫(yī)院以及個(gè)人都有所建樹。

有使命感就意味著對(duì)工作要有責(zé)任心，要勇于負(fù)責(zé)。古語說的好：天下興亡，匹夫有責(zé)；責(zé)任心是一個(gè)人生存的基礎(chǔ)，一個(gè)對(duì)自己，對(duì)家庭，對(duì)工作沒有責(zé)任心的人，是不會(huì)取得任何成功的。在我的信條里有一句話，要么不做，要做就做最好。在參加工作的第一天，我就被醫(yī)院處處洋溢的活力所感染，同事之間熱情的問候，以及他們那種投入工作的趕緊，都讓我能感覺到醫(yī)院的欣欣向榮，每天都經(jīng)歷著這樣那樣讓人興奮而又難忘的事情，這種工作不就正是我想要的嗎？

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，所以我一定會(huì)積極的想辦法去完成。換句話說，責(zé)任不僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是激勵(lì)自己的源動(dòng)力。

1、工作中的不足：

1.1工作中與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少，在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，遇見困難不知道與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，尋求幫助。1.2科室沒有完整的建制，沒有住院部，沒有常規(guī)的診療設(shè)備，?？迫藛T缺乏，?？萍夹g(shù)人員知識(shí)技能缺乏升級(jí)更新。1.3遇事考慮不夠全面，不夠細(xì)致。1.4缺乏學(xué)習(xí)，理論水平有待提高。

1.5工作中不能正視問題和困難，在工作遇到困難時(shí)存在逃避、回避問題的念頭。

1.6工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現(xiàn)象，工作中存在偏激的情況，不能做到以一顆平常心對(duì)待工作。

2、今后要加加強(qiáng)一下幾項(xiàng)工作：

2.1增強(qiáng)責(zé)任感，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況。工作中一定做到安全第一，服從指揮，遵照臨床路徑，遵守診療常規(guī)。

2.2 建立耳鼻喉?？撇》?，培養(yǎng)造就耳鼻喉人才，發(fā)揮集體智慧，制定發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)新型耳鼻喉科學(xué)技術(shù)，跟上現(xiàn)代耳鼻喉前進(jìn)步伐。2.3提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常生活中，要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積累豐富的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)“責(zé)任重于泰山”的安全意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的溝通協(xié)作能力，努力提高自身的綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做好手中的每一件事，從每天的一點(diǎn)一滴中多反思、多學(xué)習(xí)、多交流，不斷的總結(jié)，只有不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)能力和思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能盡快適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展任務(wù)。

2.4安全工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化。工作中要做到的“專心、細(xì)心、耐心”，切實(shí)做到安全宣傳到位、安全認(rèn)識(shí)到位、安全措施到位、安全管理到位、安全協(xié)調(diào)到位、安全標(biāo)準(zhǔn)到位。2.5增強(qiáng)憂患意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。時(shí)刻緊繃安全之弦，做到放手不放眼，不漏過一個(gè)細(xì)節(jié)；措施到位，不漏過一個(gè)疑點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，把事故扼殺在萌芽狀。

2.6加強(qiáng)科室建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，提高科室診療水平，營(yíng)造耳鼻喉專科文化氛圍。通過科室內(nèi)成員大家的共同努力，各項(xiàng)工作才能順利有效的完成，只要和大家齊心協(xié)力、依靠群策群力，耳鼻喉工作一定會(huì)上一個(gè)新臺(tái)階。

2.7要不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，用樂觀、積極的工作態(tài)度，面對(duì)每一天的工作。

2.8做好“五勤”。一是心勤；二是口勤；三是眼勤；四是腿勤；五是手勤。

總之，在日常生產(chǎn)過程中，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，認(rèn)真加強(qiáng)科室管理工作，切實(shí)落實(shí)耳鼻喉各項(xiàng)工作，思想上要時(shí)刻繃緊安全這根弦，時(shí)刻用診療常規(guī)來規(guī)范自己的行為，深刻樹立“安全第一、預(yù)防為主”的意識(shí)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，向各位領(lǐng)導(dǎo)保證，一定會(huì)將此次學(xué)習(xí)再次提煉，找出其中之精華，并對(duì)照自己的不足，以更好的方式運(yùn)用到實(shí)際工作中去，我深信，我一定會(huì)變得更加優(yōu)秀，我的團(tuán)隊(duì)也一定會(huì)變得更加強(qiáng)大，但是一切華麗的語言都是浮云，拿出行動(dòng)改變自己提升成績(jī)才是真正的正道！

第二篇：2014深圳茶博會(huì)---邀請(qǐng)函

2014年深圳（春季）茶博會(huì)

布展時(shí)間：2014年4月22日—23日

開展時(shí)間：2014年4月24日—28日

撤展時(shí)間：2014年4月28日18時(shí)

開放時(shí)間：每天上午10：00—晚上18：30

地點(diǎn)：深圳體育館（筍崗路）

六大茶類：綠茶、紅茶、白茶、黃茶、烏龍茶（青茶）、黑茶（藏茶）；

再生茶類：花(草)茶、果味茶、緊壓茶、萃取茶、濃縮茶、速溶茶、保健茶、茶油、茶飲料、茶葉提取物；

茶具產(chǎn)品：陶瓷、紫砂壺藝、茶盤、煮茶器、沖茶具、玻璃器皿、端硯、根雕(木雕)藝術(shù)等； 茶 流 通：茶葉專業(yè)市場(chǎng)、茶城、經(jīng)銷代理加盟、連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)、茶界專業(yè)刊物及媒體；茶工藝類：茶工藝品、茶家具、茶幾、裝飾品及茶科技衍生品；

泡 茶 水：純凈水、瓶裝水、礦泉水、直飲水及凈水設(shè)備等；

茶葉加工：種植、灌裝、殺青、色選、保鮮、烘干、貯藏、檢測(cè)技術(shù)；

茶葉包裝：茶葉盒設(shè)計(jì)、制作印刷、金屬制罐、袋泡茶包裝機(jī)等；

茶葉銷售：茶秤量(稱重器皿)、噴碼打印、防偽標(biāo)簽等；

重點(diǎn)活動(dòng)：

1、品牌茗茶推介會(huì)

2、名茶品鑒會(huì)

3、產(chǎn)銷對(duì)接合作洽談會(huì)

4、專場(chǎng)茶藝表演

5、茶文化專題講座

6、“中國(guó)名茶”評(píng)選

7、工藝大師現(xiàn)場(chǎng)制壺

注：以上活動(dòng)歡迎各企業(yè)參與合作，具體合作形式請(qǐng)與組委會(huì)聯(lián)系，所有活動(dòng)以現(xiàn)場(chǎng)公示為準(zhǔn)。

第三篇：2011年深圳安博會(huì)總結(jié)報(bào)告

2011年深圳安博會(huì)總結(jié)報(bào)告

通過此次深圳安博會(huì)使我對(duì)公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，品牌有更深入的了解。對(duì)行業(yè)的深度與前景有更新的認(rèn)識(shí)。在與客戶交流溝通的過程中了解了客戶的產(chǎn)品需求，充實(shí)了自己的產(chǎn)品知識(shí)，更重要的是結(jié)識(shí)了客戶積累了客戶資源，為以后的銷售打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。個(gè)人方面不足的是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)比較欠缺對(duì)行業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)不足，在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以達(dá)到更好的為客戶服務(wù)，為公司創(chuàng)造效益。

此次展會(huì)共計(jì)4天?？傮w來看人流量較大工程客戶較多，參展企業(yè)的水平也比較高。客戶主要集中在第一第二天，第三天客戶相對(duì)少一些。經(jīng)我介紹或交流過的客戶有150個(gè)左右，其中有興趣或表達(dá)有合作意向的客戶有20人左右（有項(xiàng)目合作意向的有5家），潛在意向或認(rèn)可公司產(chǎn)品大約60個(gè)左右。其余的為行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)商或行業(yè)伙伴?？蛻艨傮w反映公司展位展臺(tái)設(shè)計(jì)比較新穎，展示和體現(xiàn)了公司的企業(yè)文化和內(nèi)涵，展出的樣機(jī)比較有賣點(diǎn)。大多數(shù)客戶對(duì)石頭的品牌比較了解和認(rèn)可。提出合作意向的客戶希望公司盡快將公司的營(yíng)銷政策給予客戶以方便客戶進(jìn)行下一步合作，也方便客戶進(jìn)行行銷布局和規(guī)劃。

此次展會(huì)的收獲和有一些不足的地方，包括參展人員的培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等。具體為：

? 此次對(duì)公司參展人員的業(yè)務(wù)能力有良好的提升，鍛煉了業(yè)務(wù)接待人員現(xiàn)場(chǎng)的溝通和應(yīng)變能力，對(duì)產(chǎn)品有了較直觀的認(rèn)識(shí)。不足之處為參展人員的整體統(tǒng)籌安排不是很到位，人員負(fù)責(zé)

區(qū)域不明確，對(duì)參展的人員沒有業(yè)務(wù)和必要的技術(shù)培訓(xùn)。? 參展產(chǎn)品的配比在拼接大屏和觸摸部分比較能吸引客戶，客戶的認(rèn)同度也比較高，突出了公司產(chǎn)品的科技含量！增強(qiáng)了產(chǎn)品賣點(diǎn)。但大屏部分的演示視屏節(jié)目不夠豐富，無公司技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的穿插片段。觸摸部分的軟件與展示樣機(jī)達(dá)不到協(xié)同，發(fā)揮不出觸摸的相應(yīng)功能。小液晶監(jiān)視器的攝像頭和展示樣機(jī)的配比不是很到位！攝像頭比較模糊，影響了客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的擔(dān)憂。建議以后展會(huì)在大屏的節(jié)目配比上要多考慮吸引客戶的眼球的能夠和客戶互動(dòng)的節(jié)目，期間適當(dāng)穿插公司產(chǎn)品介紹和技術(shù)實(shí)力介紹。用高清攝像頭匹配小液晶以顯示公司液晶高清效果。

此畢

國(guó)內(nèi)銷售部2011-11-04

第四篇：深圳購(gòu)物中心考察報(bào)告

深圳購(gòu)物中心考察報(bào)告

社會(huì)發(fā)展了，人們的生活豐富了，生活方式改變了，購(gòu)物成了這種生活方式的一部分，它是立體的了。深圳購(gòu)物中心也是隨著深圳人生活方式的新變化而出現(xiàn)的。

深圳購(gòu)物中心歷史追溯

“所謂‘摩爾’，就是集吃喝玩樂購(gòu)買消費(fèi)為一體的綜合商業(yè)場(chǎng)所?！庇兄爸袊?guó)摩爾第一人”之稱的銅鑼灣購(gòu)物廣場(chǎng)董事長(zhǎng)陳智如是說。

伴隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及城市規(guī)模、人口的不斷增加，深圳商業(yè)發(fā)生了變化：傳統(tǒng)百貨風(fēng)光不再，大型超市和復(fù)合百貨成為深圳商業(yè)的主流業(yè)態(tài)。然而，消費(fèi)者的需求在變化，他們?cè)谫?gòu)物的同時(shí)，還希望在餐飲、娛樂、休閑等方面得到滿足。

太陽廣場(chǎng)是其中較早也較為成功的一個(gè)：于1999年11月開業(yè)的太陽廣場(chǎng)，營(yíng)業(yè)面積近6萬平方米，包羅了休閑、娛樂、餐飲及購(gòu)物等多種功能，經(jīng)營(yíng)組合中有百貨商場(chǎng)、超市、餐廳，其功能與摩爾接近。雖未提出摩爾概念，但就其功能和規(guī)模而言，可以認(rèn)為，太陽廣場(chǎng)是深圳摩爾經(jīng)營(yíng)的較早探索者。

在深圳，最早提出摩爾概念并付諸實(shí)施的是銅鑼灣廣場(chǎng)：2001年1月，以銅鑼灣百貨為主力店的銅鑼灣廣場(chǎng)以美式ShoppingMall業(yè)態(tài)現(xiàn)身華強(qiáng)北商業(yè)區(qū)，集購(gòu)物、休閑、餐飲、娛樂為一體，是全國(guó)首家ShoppingMall，第二年華僑城銅鑼灣廣場(chǎng)開張。

中信城市廣場(chǎng)的出現(xiàn)，則標(biāo)志著深圳摩爾的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新階段：規(guī)模更大、功能更全，業(yè)態(tài)更加成熟。中信采取“只租不售，統(tǒng)一管理”的招商方式，吸引了國(guó)內(nèi)外大批著名商家的進(jìn)駐，中信城市廣場(chǎng)成為華南地區(qū)集購(gòu)物、餐飲、娛樂、休閑、旅游觀光、文化等功能于一體的國(guó)際都市型ShoppingMall。2004年11月，人民南面積12萬平方米的金光華廣場(chǎng)開業(yè)，500多國(guó)內(nèi)外知名品牌入駐。金光華廣場(chǎng)集購(gòu)物、休閑、娛樂、LOOKS潮流于一體，是形態(tài)成熟的一個(gè)ShoppingMall，伴隨著其開業(yè)，重振人民南老商業(yè)區(qū)的重任也由其擔(dān)當(dāng)起來。

隨后，2004年12月開業(yè)的華潤(rùn)萬象城，由華潤(rùn)集團(tuán)投資，集零售、餐飲、娛樂于一體，總建筑面積達(dá)18.8萬平方米，擁有6層商用樓面，近300個(gè)大小不

一、功能不同的獨(dú)立店鋪。有四個(gè)主力店ReEL時(shí)尚生活百貨、嘉禾電影城、O＇le超級(jí)市場(chǎng)、“冰紛萬象”滑冰場(chǎng)以及6個(gè)次主力店，餐飲、家電以及國(guó)際品牌服飾等一批商戶也陸續(xù)進(jìn)駐。

深圳三大購(gòu)物中心比較

購(gòu)物中心占據(jù)了城市的主要空間，同時(shí)代表著經(jīng)營(yíng)者的思想、追求，這種精神內(nèi)涵通過每天的運(yùn)作散發(fā)出來，使其在出售商品之外有更多的有創(chuàng)意的活動(dòng)，讓消費(fèi)者感受到消費(fèi)的愉悅，感受到生活和世界的美麗。

讓我們先來看深圳三大購(gòu)物中心各自的“家底”。從這些比較中，或能明白其各自代表著的精神內(nèi)涵。

給三大購(gòu)物中心提個(gè)醒

考察深圳購(gòu)物中心的前景，以下幾個(gè)關(guān)鍵詞，關(guān)系著其發(fā)展的趨勢(shì)和可能。再此，通過對(duì)這幾個(gè)問題的分析，給深圳目前的三大購(gòu)物中心提個(gè)醒。

地鐵：三大購(gòu)物中心都與地鐵親密接觸，地鐵會(huì)為購(gòu)物中心帶來滾滾的人流，增加了購(gòu)物中心的輻射半徑。但是，不能忽視的是，地鐵在帶來人流的同時(shí)，也會(huì)將人流帶走。

百貨業(yè)：深圳幾家大的百貨公司因起步早，占據(jù)著城市的核心地位，有著成熟的消費(fèi)群體，良好的人脈關(guān)系，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和大量的人才儲(chǔ)備，并且也積累了雄厚的資金。當(dāng)百貨公司和購(gòu)物中心這兩類商業(yè)同處某繁華地段，功能的重疊與浪費(fèi)將或造成一方繁榮、一方冷清，或?qū)蓴【銈?。因此，百貨業(yè)的雄踞，對(duì)新生的購(gòu)物中心仍然是一個(gè)“威脅”。

容量：大型商場(chǎng)的存在必需有巨大的人流支撐，據(jù)稱上海要80萬人才能養(yǎng)活一個(gè)大型商場(chǎng)（按5萬平方米營(yíng)業(yè)面積），深圳人即使是購(gòu)買力強(qiáng)，推算也要50萬人。深圳有1000萬人口，20個(gè)大型商場(chǎng)就夠了。可以預(yù)見，購(gòu)物中心必將出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)慘烈的狀況。

競(jìng)爭(zhēng)：雨后春筍般的購(gòu)物中心正在涌現(xiàn)，據(jù)了解，深圳市內(nèi)今明年即將出現(xiàn)中心區(qū)的怡景中心城、星河、晶島三家購(gòu)物中心，南山的花園城、保利城、歐洲城、益田假日等購(gòu)物中心，加之龍崗的五洲風(fēng)情等，近10家大型購(gòu)物中心的出現(xiàn)，勢(shì)必削弱公眾對(duì)于現(xiàn)有購(gòu)物中心的關(guān)注度，分流有限的消費(fèi)者。

營(yíng)運(yùn)管理：在國(guó)外，商場(chǎng)大都是由專業(yè)零售商投資；在中國(guó)，商場(chǎng)則大多是由房地產(chǎn)公司投資。兩種投資的利益取向是不同的。專業(yè)零售商投資的商場(chǎng)，體現(xiàn)“三統(tǒng)一”——統(tǒng)一產(chǎn)權(quán)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理，各種行業(yè)、業(yè)態(tài)的店鋪按一定比例配備。不要為了達(dá)到銷售、租賃目的，迎合客戶購(gòu)買力，將商場(chǎng)分割成“豆腐塊”，致使產(chǎn)權(quán)肢解、各自為政、難于管理。

第五篇：深圳社會(huì)工作考察報(bào)告

深圳社會(huì)工作考察報(bào)告

2012年11月26號(hào)下午雨下的有點(diǎn)大，但仍然阻擋不了我們?nèi)ド钲谶M(jìn)行專業(yè)考察的步伐。雖然不是第一次坐火車，但這絕對(duì)是第一次和這么多認(rèn)識(shí)的人一起坐火車，相信也是最后一次，整個(gè)車廂的乘客幾乎是我們系的學(xué)生，感覺很好。上車后一安頓下來，大家就玩開了，有聊天的，有玩游戲的，有打牌的…持續(xù)到下半夜，大家才慢慢入睡。清晨5點(diǎn)多時(shí)我們到達(dá)東莞東站去轉(zhuǎn)車，外面依然是漂泊大雨，溫度也降低的，在候車的過程中天漸漸亮了。一個(gè)多小時(shí)后，我們來到了深圳地鐵站，多數(shù)同學(xué)是第一次坐地鐵，有新奇也有興奮。同時(shí)發(fā)現(xiàn)深圳的生活節(jié)奏真的很快，在地鐵站里人們步伐都很快，甚至用小跑，地鐵也很急，在我們下地鐵時(shí)，就有三名同學(xué)被擠得下不來，只能到下一站下車?？偣步?jīng)過十幾小時(shí)的車程后，我們來到了廣深賓館，可是因?yàn)轭櫩蛡冞€沒退房，我們只能先把行李統(tǒng)一放到一個(gè)房間里，小休息一下，下午正式開始我們考察。

學(xué)習(xí)考察采取座談交流、實(shí)地參觀等方式進(jìn)行。27日下午，白書記、王主任、黃老師、以及王老師、余老師等率領(lǐng)我們到深圳大學(xué)聽講座，易松國(guó)教授百忙之中抽空給我們介紹了國(guó)內(nèi)社工的發(fā)展近況，具體講解了深圳社工的發(fā)展現(xiàn)狀。通過講座我了解到深圳社工機(jī)構(gòu)也是由民政局扶持，通過項(xiàng)目購(gòu)買與崗位購(gòu)買服務(wù)。在社區(qū)建立社區(qū)綜合服務(wù)中心，把社區(qū)居委會(huì)的職責(zé)與社工職責(zé)綜合起來，整合社區(qū)資源，更好的提供專業(yè)服務(wù)。作為深大社會(huì)工作專業(yè)的教授，易教授開辦了深圳首家社工機(jī)構(gòu)——鵬星，鵬星擁有強(qiáng)大的香港督導(dǎo)資源，在具體實(shí)踐方面注重專業(yè)性與本土化，同工可以往督導(dǎo)或機(jī)構(gòu)管理層發(fā)展，薪酬待遇還是可以的。在此，我們看到了社工的未來。在深大學(xué)習(xí)社工會(huì)有更多的機(jī)會(huì)去香港實(shí)習(xí)，他們整個(gè)大四都安排課程，全部用于專業(yè)實(shí)習(xí)，在易教授講座結(jié)束之后，還安排了一名剛從香港實(shí)習(xí)回來的學(xué)生與我們分享交流。

晚上幾位在深圳及廣州當(dāng)社工的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們特地趕過來與我們交流分享，通過他們的親身經(jīng)驗(yàn)的交流，我們對(duì)社工職業(yè)有了進(jìn)一步的了解，我也躍躍欲試，想去做一名社工。

28號(hào)的首站是鵬星，我們18名同學(xué)參加鵬星的社工招聘面試，我有幸抓住了這次機(jī)會(huì)。面試以無領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行。我記得我們組的題目大體是：社區(qū)新購(gòu)進(jìn)了一批運(yùn)動(dòng)設(shè)施，因此老年人每天很早起來跳廣場(chǎng)舞，青年晚上很遲還在打籃球，由此產(chǎn)生了噪音影響到其他居民，所以居民投訴要求把這批設(shè)施撤掉，假如你是該社區(qū)的社工，你該怎么做。我們有15分鐘的自由發(fā)揮時(shí)間和5分鐘的總結(jié)時(shí)間，在這期間鵬星的社工不發(fā)表任何意見看法。對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組情況，考官也不做評(píng)價(jià)，就說了了一句，想想社工在無領(lǐng)導(dǎo)小組中的體現(xiàn)。之后問了一些任職意向及時(shí)間問題等。面試結(jié)束后我們就到多媒體廳，加入交流座談會(huì)。在提問環(huán)節(jié)上，鵬星的主任及資深社工對(duì)我們提出的疑問一一給予反饋。讓我們了解到，社工不只是三大方法的應(yīng)用，它服務(wù)其實(shí)可以很廣泛，我們可能會(huì)把在接觸服務(wù)對(duì)象的前期過程看作非專業(yè)性的工作，其實(shí)恰恰相反，正因?yàn)橛辛饲捌诘闹T如與服務(wù)對(duì)象一同玩耍、輔導(dǎo)其寫作業(yè)、一起參與某項(xiàng)活動(dòng)，我們就已經(jīng)是在建立信任關(guān)系，或者就已經(jīng)是在開展服務(wù)了，因?yàn)榘钢餍枰目赡芫褪且粋€(gè)陪他玩的伙伴或是功課上的幫助。

下午時(shí)我們分成三個(gè)分隊(duì)分別到各個(gè)點(diǎn)去實(shí)地參觀。我們組的參觀點(diǎn)是救助站和福利院。鐘善輝學(xué)長(zhǎng)在救助站接待我們，帶我們參觀了救助站的宿舍區(qū)、活動(dòng)室、辦公室及心理治療室等。我們看到了社工有在真正的做事情，他們組織義工布置活動(dòng)室、定期給救助人員講課，為孩子們辦生日宴等，在整個(gè)管理系統(tǒng)上也做的比較完善。

在福利院，鵬星社工向我們展示了他們的服務(wù)活動(dòng)，以兒童青少年和老年人兩個(gè)群體為主。在兒童青少年服務(wù)中，很有特色的一點(diǎn)是發(fā)展活動(dòng)助理員，即在服務(wù)對(duì)象中發(fā)展活動(dòng)助理員，由活動(dòng)助理員全權(quán)負(fù)責(zé)組織開展活動(dòng)。舉辦過運(yùn)動(dòng)會(huì)、小當(dāng)家之類的活動(dòng)，由小朋友自己去查乘車路線、親自去出去購(gòu)物、自己動(dòng)手做食物，來親身體驗(yàn)生活，效果相當(dāng)不錯(cuò)。負(fù)責(zé)老年人服務(wù)的社工已經(jīng)有四年多的工作經(jīng)歷了，臉上依然笑容洋溢，可以看出她對(duì)這份工作的熱愛，她還教我們做保健操，這些也是她平時(shí)與老年人互相交流的內(nèi)容。他們充分結(jié)合了義工來共同為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)，而且深圳的義工隊(duì)伍及力量都很龐大。在老人服務(wù)中，教老人一些技能，再組織義工群體來福利院向老人學(xué)習(xí)，體現(xiàn)了老年人老有所為的價(jià)值，也有組織義工來教老人折紙之類的活動(dòng)，促進(jìn)了交流，體現(xiàn)了老有所學(xué)。還發(fā)掘老年人的興趣愛好，把老人的作品拿去參賽，并獲獎(jiǎng)，提升了老人的成就感。在社工的感染下，福利院老人還自發(fā)組織開展茶話會(huì)活動(dòng)，可以看出他們真的做到了助人自助的服務(wù)宗旨。