第一篇：XX科室黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

XX科室黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀(jì)委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，下面是小編為大家精心收集的科室黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

科室黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告范文一

20**年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣財政局及局支部的精心指導(dǎo)和大力支持下，自己始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以財政會計改革為重點(diǎn)，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大、十六屆四中全會精神和中省市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，扎實有效地開展會計事務(wù)管理和全縣會計集中核算工作，強(qiáng)化會計執(zhí)法力度，為從源頭上預(yù)防和治理腐敗做出了一定成績，園滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將自己20**年度貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況匯報如下：

一、狠抓政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔執(zhí)政意識，促進(jìn)思想觀念、職業(yè)道德和工作作風(fēng)的明顯改進(jìn)。

會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀(jì)委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預(yù)防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護(hù)正常的財經(jīng)秩序，實現(xiàn)勤政廉潔的政府形象。

首先，成立了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。并結(jié)合與縣財政局鑒訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作責(zé)任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細(xì)化本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責(zé)任。堅持自己負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，把黨風(fēng)廉政和反腐糾風(fēng)工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同檢查，做到標(biāo)本兼治，綜合治理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。

其次，狠抓學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)班子和廣大干部職工的廉潔執(zhí)政意識。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員的宗旨教育是防止腐敗的一項基礎(chǔ)性方法。今年以來，組織全體職工認(rèn)真開展干部職工思想作風(fēng)組織紀(jì)律整頓和狠剎“四股歪風(fēng)”教育整頓活動，學(xué)習(xí)黨的十六界四中全會精神，以及《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》，加強(qiáng)對班子、班子成員和干部職工的理想信念教育、思想政治教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、道德法制教育、科學(xué)文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)抵御各種誘惑的自覺性和自控能力，減少產(chǎn)生腐敗的源頭。堅持每周的政治理論學(xué)習(xí)必學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗有關(guān)規(guī)定。同時，通過學(xué)習(xí)教育活動，使自己進(jìn)一步增強(qiáng)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治鑒別力和職業(yè)道德修養(yǎng)，鞏固了宗旨觀念，強(qiáng)化了服務(wù)意識、政治意識和大局意識，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性，提高了拒腐防變能力。全年在各項學(xué)教活動中自己記學(xué)習(xí)筆記3篇萬余字，寫心得體會8篇。

第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作責(zé)任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結(jié)合以上各項學(xué)習(xí)教育活動的深入開展，機(jī)關(guān)嚴(yán)格了管理，重新修訂完善了包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的各項規(guī)章制度，使同志們學(xué)有依據(jù)，干有標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，增強(qiáng)廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》和《責(zé)任書》及有關(guān)要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經(jīng)過測評，滿意率達(dá)到了100%。

二、模范執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，廉潔自律工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

一年來，自己始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律擺在首要位置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準(zhǔn)則》，強(qiáng)化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定外，注意增強(qiáng)班子內(nèi)部及班子成員廉潔自律意識。運(yùn)用先進(jìn)典型開展示范教育，開展雙學(xué)雙查、思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權(quán)謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)一步得到控制。全年民主生活會召開率達(dá)100%，領(lǐng)導(dǎo)成員參加率達(dá)100%。

三、立足會計崗位，強(qiáng)化會計監(jiān)督，源頭治理工作取得積極進(jìn)展。

作為專職的會計核算和管理部門，搞好會計監(jiān)督，維護(hù)財經(jīng)秩序，促進(jìn)源頭治理是我們義不容辭的責(zé)任。今年以來，把進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進(jìn)全縣會計集中核算工作高質(zhì)量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。

(一)縣直機(jī)關(guān)會計集中核算運(yùn)行平穩(wěn)，實施規(guī)范，源頭治理成效顯著。

20**年，為了進(jìn)一步提高會計管理和集中核算水平，采取了一系列措施，核算監(jiān)督工作取得了新的進(jìn)展。一是簡化報帳程序，提高工作效率，方便核算單位。一年來，始終要求全體工作人員堅決按照“嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)”的總原則，不斷深化會計改革，在報帳程序、操作規(guī)則，支出標(biāo)準(zhǔn)、檔案查閱、信息反饋、實物資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了有益的改進(jìn)和探索，使核算監(jiān)督質(zhì)量有所提高，運(yùn)行更加規(guī)范，核算單位普遍反映良好。二是加強(qiáng)信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。堅持每月月終出一份收支報表和銀行存款余額表，分別報送縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財政局，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握有關(guān)單位的資金使用情況，防止財政資金沉淀，提高財政資金使用效率，為政府合理調(diào)度財政資金提供了決策依據(jù)。從而避免了一些單位無限度向財政伸手要錢的現(xiàn)象，有效預(yù)防了核算單位領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)以權(quán)謀私現(xiàn)象。三是收集整理上級各部門中的有關(guān)支出核算標(biāo)準(zhǔn)文件資料，統(tǒng)一支出口徑，方便核算工作;四是開展了對核算單位周轉(zhuǎn)金使用情況檢查，嚴(yán)格了制度規(guī)定，并積極配合省、市有關(guān)部門對全縣職能部門二00三年帳務(wù)?？顡芨妒褂玫惹闆r進(jìn)行了全面審計檢查，開展了帳戶清理專項整治活動。

截止11月底，共為核算辦理各類收入*****萬元，支出*****萬元，拒付不合理單據(jù)***張，拒付金額**萬元。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算扎實有序開展，“村財鄉(xiāng)管”試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作已步入正軌，運(yùn)行情況良好，今年我們主要以“規(guī)范核算，健全制度”為重點(diǎn)，具體開展了以下幾項工作：

一是20**年3月初，抽調(diào)8人分東，西，北三路對全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心納入集中核算的所有單位20**年的帳務(wù)進(jìn)行了統(tǒng)一建帳工作。二是參照《LN縣直機(jī)關(guān)會計集中核算內(nèi)部審核報帳辦法》，建立健全包括財務(wù)核算、資金管理、憑證使用、檔案管理、崗位職責(zé)、安全工作、廉政紀(jì)律等內(nèi)容的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。三是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作前一階段暴露出來的困難和問題，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作的通知》。椐統(tǒng)計截止10月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算累計納入單位***個，共辦理收入***.**萬元，支出***.**萬元，拒付不合理票據(jù)***張，金額*.*萬元，糾正不合規(guī)單據(jù)***張，金額**.**萬元。

為了貫徹落實中省紀(jì)委全會精神，根據(jù)SL市財政局商財辦會(20**)17號《轉(zhuǎn)發(fā)(SX省財政廳關(guān)于開展“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”工作檢查有關(guān)問題的通知)的通知》精神，我縣結(jié)合實際情況，認(rèn)真安排，成立了“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)農(nóng)業(yè)、監(jiān)察、財政、會計部門的同志分三路對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”工作進(jìn)行了全面的檢查驗收。截止10月底，共集中資金*.*萬元，已正常報賬的行政村***個，核算收入**萬元，核算支出**萬元，拒付不合規(guī)單據(jù)**張*.*萬元，糾正和完善不合理單據(jù)*8張*.*萬元。

四、抓執(zhí)法、凈環(huán)境，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為，會計秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

首先，今年我們以貫徹落實省政府《關(guān)于加強(qiáng)會計工作有關(guān)問題的通知》為契機(jī)，起草并報請縣政府下發(fā)了《LN縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)會計工作有關(guān)問題的通知》,同時，召開了全縣“會計雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計工作中做出優(yōu)異成績的15個先進(jìn)會計工作集體和50名先進(jìn)會計工作者進(jìn)行了表彰獎勵，從而，進(jìn)一步激發(fā)全縣會計人員的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感。

其次，開展《會計法》執(zhí)行情況檢查。根據(jù)SL市財政局(20**)4號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈SX省關(guān)于20**年〈會計法〉執(zhí)行情況檢查有關(guān)問題的通知〉的通知》精神，認(rèn)真安排了20**年會計執(zhí)法檢查，共檢查單位21個，查處違紀(jì)單位*個，違紀(jì)資金**.**萬元。

第三強(qiáng)化會計事務(wù)日常管作。

把好會計人員從業(yè)“準(zhǔn)入關(guān)”。認(rèn)真審核，做好會計從業(yè)資格證年鑒工作。止目前已年鑒***人，換發(fā)、申報從業(yè)資格證***人。并廣泛宣傳、積極組織各類會計職稱考試報名工作。參加20**年會計從業(yè)資格考試**人，參加20**年會計職稱考**人，XX年會計職稱考試報名**人。

第四配合審計、稅務(wù)、紀(jì)檢、檢察等部門依法開展檢查。今年配合審計檢查***次，稅務(wù)檢查*次，紀(jì)檢檢查**次，涉及單位***個。通過執(zhí)法檢查，凈化了經(jīng)濟(jì)環(huán)境，會計秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

總之，我們一年來在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了一定工作，達(dá)到了相關(guān)的規(guī)定和要求，但是，就履行會計監(jiān)督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費(fèi)、招待費(fèi)、住宿費(fèi)等的報銷標(biāo)準(zhǔn)，把關(guān)不嚴(yán)，人情味濃，就會計工作本身而言，受客觀因數(shù)制約，服務(wù)水平和質(zhì)量還有不完善的地方，需要在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。今后，我決心在縣委、縣政府和財政局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大和十六屆三、四中全會精神，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實中省市關(guān)于推動會計委派制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項精神，與時俱進(jìn)，積極探索會計集中核算和會計管理的新途徑、新方法，為改革發(fā)展，為源頭治理做出新的更大的貢獻(xiàn)。

科室黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告范文二

市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈20**年全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲防體系建設(shè)檢查考核工作實施方案〉的通知》(枝責(zé)領(lǐng)發(fā)〔20**〕5號)要求，市政府辦公室對今年以來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)完成情況、懲防體系XX20**年工作規(guī)劃落實情況等認(rèn)真開展了自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作納入重要議事日程，市紀(jì)委五屆二次全會召開后，辦公室及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了會議精神，專題研究部署20**年機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《20**年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》要求，在認(rèn)真聽取各個班子成員意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“不缺一人，不留空檔”的原則，結(jié)合日常工作分工，按個性目標(biāo)和共性目標(biāo)分解到了每一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員，明確了各自的責(zé)任目標(biāo)。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，制訂了《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政職責(zé)的通知》，市政府辦公室主任鄭玉志同志對機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，其他副主任均按照責(zé)任目標(biāo)明確了各自的重點(diǎn)任務(wù)。形成了“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管”的工作機(jī)制和工作氛圍。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，明確了各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和要求，健全和重申了有關(guān)廉政制度和紀(jì)律。在具體操作上突出了安排、檢查、監(jiān)督、落實“四統(tǒng)一”，實現(xiàn)了責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、人員、時效“四到位”，形成了統(tǒng)一規(guī)劃，分崗實施，責(zé)任驅(qū)動，量化管理，層層監(jiān)督，齊抓共管的工作運(yùn)行機(jī)制，確保了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康開展。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育，筑牢拒腐防變的思想防線。堅持把握正確的教育導(dǎo)向，緊緊抓住思想政治建設(shè)的主動權(quán)，采取多種形式，大力開展理想信念教育和廉潔從政教育，引導(dǎo)廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，筑牢思想政治防線。今年以來，共組織集中學(xué)習(xí)2次，主要學(xué)習(xí)了中央、省、宜昌市及枝江市紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)《20**年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》和《20**年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作要點(diǎn)》等文件精神，明確了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署和目標(biāo)要求，進(jìn)一步提高了對加強(qiáng)廉政建設(shè)，深入開展反腐倡廉工作重要意義的認(rèn)識。認(rèn)真開展以“保持黨的純潔性，推動跨越式大發(fā)展”為主題的第十三個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，精心制定活動方案，細(xì)化措施，狠抓落實，深入學(xué)習(xí)《建立健全教育、監(jiān)督、制度并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《干部選拔任用工作條例》、《干部紀(jì)律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，增強(qiáng)廉潔從政、遵紀(jì)守法意識。加強(qiáng)正、反兩方面典型教育，組織全體黨員干部觀看了《黨旗魂》、《忠誠與背叛》等廉政教育宣傳片，共撰寫心得體會20余篇，促進(jìn)辦公室全體黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，立足本職，開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)辦公室工作取得新業(yè)績。組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，號召黨員同志以先進(jìn)典型為榜樣，勤政廉政，做到立黨為公，執(zhí)政為民。組織25名副科級以上干部參加了第三紀(jì)工委開展的參觀市看守所的警示教育活動，教育干部職工珍惜崗位，加強(qiáng)廉潔自律。

(三)突出重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實加強(qiáng)對容易滋生腐敗重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和防范，將關(guān)口前移，防患于未然。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項規(guī)定制定。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度。今年6月，按照市委統(tǒng)一部署，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子召開了“保持黨的純潔性”專題民主生活會，班子成員在認(rèn)真開展自查工作的基礎(chǔ)上，積極開展了批評與自我批評，制定了整改措施，促進(jìn)了思想素質(zhì)及工作水平的進(jìn)一步提高。二是嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉制度。班子成員對照黨風(fēng)廉政工作職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)，按時提交了書面述職述廉報告。三是嚴(yán)格執(zhí)行任前廉政談話制度。今年以來，對先后提拔到市政府辦公室任職的3名干部，辦公室主任分別與被提拔對象進(jìn)行任職前廉政談話。四是認(rèn)真抓好黨務(wù)公開工作。今年，在完成好往年黨務(wù)公開工作任務(wù)的同時，按照市紀(jì)委的統(tǒng)一要求，及時抓好了黨務(wù)信息上公開工作，自8月建成以來，已公開各類信息30余條。五是嚴(yán)格執(zhí)行人事干部制度。發(fā)展黨員、干部任用、人員調(diào)動及后備干部推薦等均由班子集體研究確定，20**年先后推薦提拔調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部7人，均堅持“公開、公正、公平”和任人唯賢的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序推薦、公示和報批，沒有出現(xiàn)任何違反干部管理規(guī)定的現(xiàn)象。六是嚴(yán)格實行定點(diǎn)接待制度。嚴(yán)把審批關(guān)，把接待費(fèi)用壓縮到最低限度。七是認(rèn)真執(zhí)行車輛管理制度。及時更新張貼公務(wù)用車標(biāo)識，加強(qiáng)公務(wù)用車管理，未出現(xiàn)公車私駕現(xiàn)象。

(四)加強(qiáng)黨的建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子人員調(diào)整變動實際，按程序調(diào)整了市政府辦公室機(jī)關(guān)黨總支委員會。在此基礎(chǔ)上，針對辦公室黨員人數(shù)多，人員流動性大的特點(diǎn)，為便于開展組織生活、加強(qiáng)黨員管理，重新調(diào)整了5個黨支部的委員及成員，進(jìn)一步修訂完善了《黨支部大會制度》、《黨支部委員會議制度》、《黨課制度》、《民主評議黨員制度》、《黨費(fèi)收繳制度》、《發(fā)展黨員制度》等一系列支部工作制度，促進(jìn)了黨組織生活的制度化、規(guī)范化，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的同時，我們還進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、民主生活會制度、調(diào)研制度、廉政制度、財務(wù)監(jiān)督制度等一系列工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，強(qiáng)化了對行政權(quán)力的監(jiān)督和制約，促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度化、規(guī)范化。

二、落實懲防體系建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，積極推行政務(wù)公開

為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈枝江市20**年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作要點(diǎn)〉的通知》精神，確保市政府辦公室牽頭的懲防體系建設(shè)各項任務(wù)落到實處，辦公室及時召開了責(zé)任單位負(fù)責(zé)人會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《通知》精神，對推行政務(wù)公開、深化行政審批制度改革兩項工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，明確責(zé)任，研究制定了具體的工作措施。對由辦公室具體負(fù)責(zé)的政務(wù)公開工作，于年初印發(fā)了《20**年政務(wù)公開工作要點(diǎn)》，對20**年政務(wù)公開工作作了全面的安排，提出了明確的要求。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)、勇于創(chuàng)新、注重實效的工作思路，堅持嚴(yán)格依法、全面真實、及時便民的原則，抓住公開內(nèi)容和公開形式等重點(diǎn)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，狠抓工作落實，推動政務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。

(一)拓展公開領(lǐng)域，豐富公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，凡是運(yùn)用行政權(quán)力辦理的各類事項，除涉及國家秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個人隱私外，都要公開。今年下半年，我市按照國務(wù)院、省政府要求，積極開展政府信息公開重點(diǎn)工作，進(jìn)一步深入推進(jìn)財政預(yù)算決算、“三公”經(jīng)費(fèi)和行政經(jīng)費(fèi)公開、保障性住房信息公開、食品安全信息公開、環(huán)境保護(hù)信息公開、招投標(biāo)信息公開、安全生產(chǎn)信息公開、征地拆遷信息公開、價格和收費(fèi)信息公開等重點(diǎn)工作，切實保障人民群眾的知群權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。

(二)建立健全各項制度，促進(jìn)全市政府信息公開工作健康發(fā)展。各地各部門按照《枝江市政府信息公開實施辦法》的要求，不斷完善政府信息主動公開制度、依申請公開制度、保密審查制度和責(zé)任制度，制定辦理政府信息公開的各項工作流程，按照“遵守法定時限、履行法定職責(zé)，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，及時主動公開和辦理依申請公開。

(三)探索政務(wù)公開形式，不斷加強(qiáng)政務(wù)公開載體建設(shè)。按照因地制宜、方便群眾、利于監(jiān)督、確保效果的原則，根據(jù)不同政務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象等，選擇適當(dāng)、有效的形式進(jìn)行公開。針對群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題和重大事項，通過召開新聞發(fā)布會進(jìn)行公開。同時，根據(jù)公開的范圍，積極探索完善公開欄、會議、文件、電子觸摸屏等一些行之有效的公開形式，不斷提高政務(wù)公開水平。

(四)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，保障政府信息公開工作落到實處。市政府辦公室按照《20**年宜昌市電子政務(wù)和政府信息公開考核細(xì)則》的要求，采取業(yè)務(wù)指導(dǎo)、隨機(jī)抽查、定期通報等多種措施，加強(qiáng)對全市各地各部門政府信息公開工作的督促檢查，每季度對各單位政府信息上公開工作情況進(jìn)行通報，切實加大檢查指導(dǎo)力度，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些突出問題。同時按照年初工作計劃，準(zhǔn)備在年終對各單位全年的政府信息公開工作進(jìn)行綜合考核。

三、落實治庸問責(zé)工作計劃，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視治庸問責(zé)工作，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識開展治庸問責(zé)工作的重大意義，把治庸問責(zé)工作列入重要議事日程，并召開專門會議及時進(jìn)行研究部署。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了市政府辦公室治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、辦公室主任任組長，分管副主任任副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，形成了“班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手抓總，班子成員分工負(fù)責(zé)，科室各司其職，干部職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制。二是制定工作方案。結(jié)合辦公室工作實際，制定了操作性較強(qiáng)的實施方案。圍繞加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、完善制度建設(shè)、推進(jìn)依法行政、深化政務(wù)公開、提高工作效率、加強(qiáng)廉政建設(shè)等六個方面，積極開展教育、治理和整頓。三是召開動員會議。及時召開辦公室全體干部職工會議，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《枝江市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)實施細(xì)則(試行)》文件精神，對治庸問責(zé)工作作了動員部署，要求辦公室工作人員特別是每個領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立公仆意識，牢記“三個服務(wù)”，摒棄特權(quán)思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以身作則，廉政勤政，團(tuán)結(jié)協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，以自己的實際行動維護(hù)政府辦公室的整體形象，更好地為加快發(fā)展、沖刺全國縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣市服務(wù)。

(二)突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)。為有效預(yù)防文件規(guī)定的各種不作為、亂作為等現(xiàn)象的發(fā)生，提高干部隊伍執(zhí)行力，今年辦公室在繼續(xù)完善、落實已有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。一是對中央、省委、省政府和市委、市政府、市紀(jì)委作出的重大決策，部署的重點(diǎn)任務(wù)和各項工作，能夠堅決貫徹落實，不存在消極應(yīng)付、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，做到了令行禁止，確保了政令暢通。二是以創(chuàng)建文明單位、文明崗位和科室“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為載體，以促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、規(guī)范行政行為、提高工作效率、服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展為目標(biāo)，按照精減、統(tǒng)一、效能的原則，進(jìn)一步規(guī)范了辦事程序，切實把群眾滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法。沒有發(fā)生濫用權(quán)力、獨(dú)斷專行，以權(quán)謀私等現(xiàn)象，確保了公正透明，依法行政，樹立了良好政府機(jī)關(guān)形象。三是嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、政務(wù)公開制、AB頂崗制、責(zé)任追究制等，著力在提高工作效率上下功夫，較好地解決了效率低下、推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象，確保了辦事高效。四是嚴(yán)格落實廉潔自律各項規(guī)定，工作人員在執(zhí)行公務(wù)中自覺做到不吃拿卡要，不接受宴請，不收受現(xiàn)金、禮品、有價證券等，沒有出現(xiàn)辦事不講原則講關(guān)系，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象，保證了公正廉潔。

(三)落實責(zé)任，強(qiáng)化督查。為切實保證治庸問責(zé)工作真正抓出成效，辦公室實行了治庸工作責(zé)任制，要求辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，并對分管科室的治庸問責(zé)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人對本科室治庸問責(zé)工作負(fù)直接責(zé)任，同時明確領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)治庸問責(zé)工作的監(jiān)督檢查。對敷衍塞責(zé)、流于形式，工作存在不作為、亂作為現(xiàn)象的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。著力完善激勵機(jī)制。把干部職工的出勤情況、工作任務(wù)完成情況、工作效率和工作作風(fēng)、是否受到投訴等因素，作為年終考評和干部使用的重要依據(jù)，在辦公室真正形成想干事、能干事、會辦事、干成事的良好氛圍和優(yōu)勝劣汰，能者上，庸者下的用人導(dǎo)向。

20**年，市政府辦公室按照市紀(jì)委五屆二次全體會議工作部署和辦公室年初確定的責(zé)任目標(biāo)，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)各項工作任務(wù)，取得了明顯成效，但在制度和機(jī)制創(chuàng)新方面，還需要進(jìn)一步探索和加強(qiáng)。XX年，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng)新意識，完善工作機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和工作措施，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，為促進(jìn)辦公室各項工作、推動全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展做出積極的貢獻(xiàn)。

第二篇：科室自查報告

耳鼻喉科自查自糾報告

治理商業(yè)賄賂工作，糾正不正之風(fēng)是反腐倡廉的一項重要任務(wù)。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)，切斷可能發(fā)生的商業(yè)賄賂鏈條。現(xiàn)將我科自查報告如下：

我科多次在晨會上組織學(xué)習(xí)了衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和我院有關(guān)糾正行業(yè)不正之風(fēng)文件精神，通過組織觀看治理商業(yè)賄賂專題視頻，講座，通過醫(yī)院及組織科室一起觀看關(guān)于某醫(yī)院收受藥品回扣的《焦點(diǎn)訪談》，進(jìn)行警示教育。同時也通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)《醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和我院關(guān)于糾正行業(yè)不正之風(fēng)的要求。

通過學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識到行業(yè)不正之風(fēng)、商業(yè)賄賂等有非常巨大的危害性：一是商業(yè)賄賂擾亂了醫(yī)藥市場正常規(guī)律，日久會影響醫(yī)院的正常運(yùn)行。二是商業(yè)賄賂使藥品成本增加，損害了廣大患者的合法權(quán)益，是醫(yī)患矛盾日益激化。三是商業(yè)賄賂是滋生腐敗和誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪的溫床，一旦陷入將悔恨終生。

結(jié)合本科室的實際，從門診診查患者，開藥；收住院患者，檢查、手術(shù)，合理用藥等環(huán)節(jié)自查自糾，嚴(yán)格把關(guān)。發(fā)現(xiàn)本科室在醫(yī)療服務(wù)工作總體進(jìn)展順利，無收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況。但仍存在著一些問題：個別醫(yī)務(wù)人員存在思想認(rèn)識還不夠積極。認(rèn)為治理商業(yè)賄賂離自己還有距離，與己無關(guān)。再是認(rèn)為法不責(zé)眾，別人能過關(guān)，我也不會有事。三是認(rèn)為我不主動索要就不算受賄，四是認(rèn)為虛高定價的源頭不是醫(yī)院，而是上面沒有控制住源頭。為此，科室積極整改，制定措施：

1、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)，將繼續(xù)組織全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識、認(rèn)識到對收受回扣和紅包后果的嚴(yán)重性。無論誰收受回扣、紅包，都是違紀(jì)違法，必定會受到法律、紀(jì)律的制裁。切不可存在僥幸心理。

2、開展職業(yè)道德教育，教育每位醫(yī)生正確認(rèn)識職業(yè)道德價值取向，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)忠于職守、誠信服務(wù)、嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從醫(yī)的責(zé)任感和自覺性。樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。開展法制教育和警示教育，剖析行業(yè)的反面典型，使每位醫(yī)務(wù)人員認(rèn)清商業(yè)賄賂的嚴(yán)重性和危害性。

3、認(rèn)真開展自查自糾。組織全科職工認(rèn)真檢查收受紅包、回扣、贊助等方面的問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時報紀(jì)檢部門進(jìn)一步處理。嚴(yán)格規(guī)范科室收費(fèi)，做到公開、透明、按醫(yī)院要求收費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通和談話制度，特殊藥物、特殊耗材的使用需要與患者溝通談話后方可使用。

4、處理好與醫(yī)藥代表的關(guān)系，拒絕某些不良醫(yī)藥代表的拉攏腐蝕，糖衣炮彈，要耐得住寂寞和清貧。因為在法律面前沒有救世主，沒有人能夠堅守住所謂的秘密，說白了有的只是交易，沒有友情之說，只有行的端做的正，才是最好的保護(hù)神。

2013-1-23

第三篇：科室自查報告

一內(nèi)科“治庸問責(zé)”活動自查報告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位奉獻(xiàn)意識，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境，推進(jìn)衛(wèi)生改革，根據(jù)全縣掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實施“治庸計劃”的工作要求，按照院委會的統(tǒng)一部署，我科認(rèn)真組織黨員干部和全科醫(yī)護(hù)人員，開展集中排查自查活動，通過指標(biāo)考核，群眾評議，問卷調(diào)查，專題座談，個人自查等方式，對近兩年來本科室干部職工中和自身存在的突出問題進(jìn)行集中排查自查，在內(nèi)部管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上存在的突出問題，通過認(rèn)真總結(jié)梳理，歸納為以下幾個方面：

（一）政治學(xué)習(xí)不夠深入，思想覺悟有待提高；長期工作有時候就會出現(xiàn)思想不集中、精神松懈，工作熱情和積極性保持不夠；面對困難有時會出現(xiàn)畏難情緒，開拓創(chuàng)新精神有所欠缺。

（二）有時工作責(zé)任心不強(qiáng)，態(tài)度不端正，未能及時轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，人性化服務(wù)有所欠缺；對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（三）平時業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，進(jìn)取動力不足，容易安于現(xiàn)狀；只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。

（四）組織紀(jì)律性不強(qiáng)，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報告，不按規(guī)定請假，私自調(diào)班，擅自脫崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、干私活，扎堆聊天、串科室，著裝不整等現(xiàn)象沒有完全杜絕?！昂搬t(yī)生、喊護(hù)士、喊拿藥”的三喊現(xiàn)象沒完全得到根治。

（五）醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量不優(yōu)，各類登記存在一些不完善準(zhǔn)確的現(xiàn)象；有些資料、報告、處方等書寫不規(guī)范。

（六）針對本單位的藥品、儀器、醫(yī)療器械、化驗試劑、日常辦公用品等購進(jìn)，進(jìn)行了詳細(xì)的清理核查，沒有發(fā)現(xiàn)以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當(dāng)利益；各種收費(fèi)由單位的財務(wù)部門統(tǒng)一管理，沒有設(shè)立“小金庫”。

一內(nèi)科

2011年9月25日

第四篇：科室自查報告

產(chǎn)科自查自糾報告

我科根據(jù)醫(yī)院下達(dá)的關(guān)于開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中腐敗問題集中整頓的活動精神，認(rèn)真部署，通過動員宣傳、調(diào)查摸底、查找問題、分析整改等各個環(huán)節(jié)，積極開展了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、反商業(yè)賄賂自查自糾活動，現(xiàn)報告如下：

產(chǎn)科一直以來十分重視行風(fēng)建設(shè)，注重科室工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹衛(wèi)生部、衛(wèi)生局、及醫(yī)院下發(fā)的有關(guān)廉潔自律的文件精神。不斷利用早會時間，加強(qiáng)對法律法規(guī)、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范等的學(xué)習(xí)，誡勉全體人員依法行醫(yī)、潔身自好、全心全意為患者服務(wù)。通過參加醫(yī)院組織的道德大講堂，有效提高了人員的職業(yè)素養(yǎng)。

現(xiàn)在全科人員充分認(rèn)識到了行業(yè)不正之風(fēng)、商業(yè)賄賂等有非常巨大的危害性：一是商業(yè)賄賂擾亂了醫(yī)藥市場正常規(guī)律，日久會影響醫(yī)院的正常運(yùn)行。二是商業(yè)賄賂使藥品成本增加，損害了廣大患者的合法權(quán)益，是醫(yī)患矛盾日益激化。三是商業(yè)賄賂是滋生腐敗和誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪的溫床，一旦陷入將悔恨終生。

對照醫(yī)院文件，結(jié)合本科室的實際，從門診診查患者，開藥；收住院患者，檢查、手術(shù)，合理用藥等環(huán)節(jié)自查自糾，嚴(yán)格把關(guān)。發(fā)現(xiàn)：本科室醫(yī)務(wù)人員在臨床活動中，無收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物、回扣、好處或提成行為，醫(yī)療服務(wù)工作進(jìn)展順利，無收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況。科室財務(wù)有專人管理，賬目登記如實清晰，無私設(shè)小金庫行為。存在問題：個別醫(yī)務(wù)人員存在思想認(rèn)識還不夠積極。認(rèn)為治理商業(yè)賄賂離自己還有距離，與己無關(guān)。再是認(rèn)為法不責(zé)眾，別人能過關(guān)，我也不會有事。三是認(rèn)為我不主動索要就不算受賄，四是認(rèn)為虛高定價的源頭不是醫(yī)院，而是上面沒有控制住源頭。為此，科室積極整改，制定措施：

1、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)，將繼續(xù)組織全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識、認(rèn)識到對收受回扣和紅包后果的嚴(yán)重性。無論誰收受回扣、紅包，都是違紀(jì)違法，必定會受到法律、紀(jì)律的制裁。切不可存在僥幸心理。

2、開展職業(yè)道德教育，教育每位醫(yī)生正確認(rèn)識職業(yè)道德價值取向，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)忠于職守、誠信服務(wù)、嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從醫(yī)的責(zé)任感和自覺性。樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。開展法制教育和警示教育，剖析行業(yè)的反面典型，使每位醫(yī)務(wù)人員認(rèn)清商業(yè)賄賂的嚴(yán)重性和危害性。

3、認(rèn)真開展自查自糾。組織全科職工認(rèn)真檢查收受紅包、回扣、贊助等方面的問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時報紀(jì)檢部門進(jìn)一步處理。嚴(yán)格規(guī)范科室收費(fèi)，做到公開、透明、按醫(yī)院要求收費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通和談話制度，特殊藥物、特殊耗材的使用需要與患者溝通談話后方可使用。

4、處理好與醫(yī)藥代表的關(guān)系，拒絕某些不良醫(yī)藥代表的拉攏腐蝕。

2013.7.10

第五篇：科室作風(fēng)自查報告

科室機(jī)關(guān)作風(fēng)

自查報告

按照局“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動第二階段的工作安排，我科室通過“五查五看”，認(rèn)真查擺了本科室在“庸、懶、散、拖、扯、貪”等方面存在的突出問題，并認(rèn)真進(jìn)行梳理，剖析問題原因，現(xiàn)報告如下：

一、存在問題

（一）學(xué)習(xí)主動性、系統(tǒng)性不足。在日常工作中，科室比較注重實干，經(jīng)常忙于統(tǒng)計調(diào)研、調(diào)處問題、指導(dǎo)落實等實務(wù)工作，而放松了對學(xué)習(xí)的要求。一方面，學(xué)習(xí)的主動性不足。除了被動地參加局機(jī)關(guān)組織的相關(guān)學(xué)習(xí)活動和完成局機(jī)關(guān)布臵的學(xué)習(xí)任務(wù)外，科室沒有主動進(jìn)行學(xué)習(xí)；另一方面，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不足。往往任務(wù)一來，工作一忙，學(xué)習(xí)就隨之一放，在學(xué)習(xí)上存在時緊時松、時斷時續(xù)的現(xiàn)象。

（二）工作效率存在不足。科室在工作中求真務(wù)實，對工作的質(zhì)量要求較高，在一定程度上放松了對工作效率的要求。對于工作任務(wù)，特別是一些信訪問題的答復(fù)，科室是慎之又慎，經(jīng)常是反復(fù)思考、反復(fù)討論、反復(fù)修改，力求完善。這種工作方式雖然確保了工作的質(zhì)量，但也一定程度地影響了工作的效率，有時甚至出現(xiàn)工作任務(wù)的截止時間已過，但工作還沒有完成的情況，這不僅不符合“快”字作風(fēng)的要求，更不利于工作的連續(xù)開展。

（三）組織紀(jì)律有所欠缺。科室在日常工作中，比較注重工作的成果，一定程度上放松了對組織紀(jì)律的要求，對于遲到早退、在崗不在位等問題沒有足夠的重視。在工作任務(wù)已經(jīng)完成或沒有重大緊急的工作任務(wù)時，思想會有所松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對紀(jì)律性的要求，有時個人會利用工作時間外出辦私事，有時下鄉(xiāng)回來，還沒到規(guī)定的下班時間，但也沒有回到辦公室繼續(xù)辦公。

二、原因分析

以上存在問題，雖然有一定的客觀因素的作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結(jié)合學(xué)習(xí)，我科室對存在的主要問題和不足進(jìn)行了認(rèn)真反思，概括起來，主要有：

一是忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，重工作而輕學(xué)習(xí)。由于我科室的業(yè)務(wù)主要針對基層的村和社區(qū)，需要掌握全市1497個村委會和298個社區(qū)居委會的基本情況，工作實踐性較強(qiáng)、業(yè)務(wù)量較大。科室經(jīng)常需要深入基層、調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)，因而，對學(xué)習(xí)有一定程度的忽視，主觀地認(rèn)為業(yè)務(wù)工作那么繁忙，三天兩頭地下鄉(xiāng)，哪里還有時間再去學(xué)習(xí)，而沒有深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于指導(dǎo)和幫助工作的重要性，更不能把學(xué)習(xí)和工作有效地結(jié)合起來，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)缺乏主動性和系統(tǒng)性。

二是工作謹(jǐn)小慎微，重質(zhì)量而輕效率。一方面，由于日常需要統(tǒng)計大量的報表，而這些報表數(shù)據(jù)又是市委市政府和上級有關(guān)部門制定政策的重要依據(jù)，因此，我科室對這項工作質(zhì)量的要求 2

比較高，對報表經(jīng)常是反復(fù)校對，反復(fù)驗證，以確保數(shù)據(jù)的真實性；另一方面，由于科室負(fù)責(zé)全市村、社區(qū)的換屆選舉工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，不僅各縣（市、區(qū)）民政局時常來文請示換屆選舉的法律問題，而且許多村（居）民也通過來信、來訪、來電等方式咨詢有關(guān)換屆選舉的法律法規(guī)。因此，科室在答復(fù)有關(guān)問題時十分謹(jǐn)慎，常常是字斟句酌、反復(fù)討論，以避免表達(dá)不清，造成嚴(yán)重后果。由于以上的因素，科室的工作在一定程度上忽視了效率問題，致使一些時候工作效率沒有達(dá)到工作任務(wù)的要求，拖延了時間，造成了工作的被動。

三是思想認(rèn)識不到位，重成果而輕紀(jì)律。科室在日常工作中，著力抓好工作成果問題，對領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級部門布臵的任務(wù)，即使加班加點(diǎn)也一定保質(zhì)保量完成，但思想上對組織紀(jì)律卻認(rèn)識不到位，認(rèn)為只要把工作完成了、做好了，組織紀(jì)律松懈一下問題不大，沒有深刻認(rèn)識到良好的紀(jì)律是發(fā)揮戰(zhàn)斗力的保證，是貫徹執(zhí)行力的要求，只有嚴(yán)格的紀(jì)律做保證，才能產(chǎn)生良好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，保證工作的持續(xù)開展，一時的作風(fēng)放松可能導(dǎo)致今后的工作作風(fēng)渙散。正是由于思想認(rèn)識的偏差，產(chǎn)生了重工作成果而輕工作紀(jì)律的思想。