第一篇：規(guī)范化司法局復(fù)查工作匯報

規(guī)范化司法局復(fù)查工作匯報

我縣的司法行政工作在綏化市司法局、蘭西縣委、縣政府、縣委政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體司法干警團(tuán)結(jié)一致、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，使我縣的司法行政工作取得了良好的成效，為建設(shè)和諧社會，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極推進(jìn)作用?，F(xiàn)將我縣司法行政工作匯報如下：

一、司法行政系統(tǒng)基本情況

蘭西縣下轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，105個村，10個社區(qū)，50萬人口。多年來，縣委、縣政府對司法行政工作高度重視，真抓實管，使我縣的司法行政工作取得了很大的成績。目前司法局內(nèi)設(shè)6個科，下設(shè)一個公證處，有5個律師事務(wù)所，其中國辦所1個（匡正律師事務(wù)所）、合伙所2個（洪峰律師事務(wù)所和蘭新律師事務(wù)所）、個人所2個（峰澤律師事務(wù)所和沈東源律師事務(wù)所），20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)司法所和法律服務(wù)所，134個調(diào)委會，641名調(diào)解員，根據(jù)我縣的實際，司法所和法律服務(wù)所實行一套人馬、兩塊牌子。全縣司法行政系統(tǒng)共有干警62人，其中局機(jī)關(guān)32人（黨員10名，占31%），司法所和法律服務(wù)所30人。局機(jī)關(guān)辦公用房650平方米，基層15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所辦公用房1,800平方米，全系統(tǒng)共有轎車3輛，微型車3輛，摩托車8輛，電話29部?？偟恼f辦公設(shè)備配套，工作環(huán)境舒適。

我局2010年被縣委評為優(yōu)秀黨支部，2009—2010年被綏化市委政法委評為全市涉法涉訴信訪工作先進(jìn)集體，2010年度被蘭西縣委、縣政府評為“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位，2010年被市司法局記集體三等功，2010年在綏化市基層司法所干警業(yè)務(wù)法律知識競賽上榮獲二等獎（第二名）。

二、司法所規(guī)范化建設(shè)情況

為了更好地鞏固以往所取得的成績，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩所”的規(guī) 范化建設(shè)，我們一直把此項工作列為重點(diǎn)，對于不同層次的所提出不同的要求，并督促其全力以赴地抓緊、抓實、抓到位。一方面要求省級規(guī)范化所規(guī)范化建設(shè)制度化。對進(jìn)入省級規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)所行列的基層所除要求達(dá)到市局規(guī)定的基本目標(biāo)要求外，在所務(wù)管理上要求力爭做到制度化、規(guī)范化和民主化管理；同時要求各所要把局里下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)加以細(xì)化量化，責(zé)任到人，使每名干警都明確自己的職責(zé)，推動了各所爭上游比干勁的思想的形成，為規(guī)范化建設(shè)的深入開展注入了活力。另一方面要求普通所基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)標(biāo)化，對未進(jìn)入省級規(guī)范化行列的所要求其在規(guī)范化建設(shè)中逐步投入資金和辦公裝備，使簿冊、卷宗、運(yùn)行圖板等相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施和辦公用品達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，并逐步跨進(jìn)先進(jìn)所行列，截止目前，共有9個單位達(dá)到省級規(guī)范化司法所標(biāo)準(zhǔn)，占總數(shù)的45%，其余6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所也按要求做到了規(guī)范化，尚待檢查命名。

三、“大調(diào)解”工作開展情況

我縣的人民調(diào)解工作和信訪工作緊密地結(jié)合在一起，施行的是人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解相互協(xié)調(diào)銜接的“大調(diào)解”工作機(jī)制，而且實現(xiàn)了矛盾糾紛的排查、預(yù)防、接訪、調(diào)解、處理的有效銜接和運(yùn)作，從源頭上預(yù)防和減少了矛盾糾紛和信訪問題的發(fā)生。我局從實際出發(fā)，建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）三級人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，其中重點(diǎn)建設(shè)村（居）級調(diào)委會，現(xiàn)有80%達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，取得了顯著的效果。各基層調(diào)委會基本做到“四個到位”（即組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到位、職能整合到位、人員配備到位、辦公設(shè)施到位），達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。我局今年組織了首期人民調(diào)解員培訓(xùn)班，共有222名人民調(diào)解員參加了這次學(xué)習(xí)，對于考核合格的發(fā)給工作證，使人民調(diào)解員持證上崗，推動了人民調(diào)解工作的有效開展。截止2010年我縣共有94個調(diào)委會達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，今年又有10個調(diào)委會被列入我縣創(chuàng)建工作之中，計劃從現(xiàn) 在起一年內(nèi)全部完成創(chuàng)建工作，使調(diào)委會工作走上規(guī)范化的軌道。

四、法律服務(wù)工作開展情況

法律服務(wù)工作是基層司法行政工作的主要工作任務(wù)之一，直接影響到司法行政工作整體形象和事業(yè)的發(fā)展。為此，我們緊緊抓住當(dāng)前形勢變化和發(fā)展的特點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神不斷提高服務(wù)水平，為全社會提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。一是延伸服務(wù)陣地，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。我局開展了“法律進(jìn)農(nóng)家”“法律進(jìn)社區(qū)”活動，號召和引導(dǎo)基層法律服務(wù)工作者走進(jìn)村屯、城鎮(zhèn)社區(qū)，規(guī)定每個法律服務(wù)工作者包3—4個村，利用農(nóng)閑走村屯、進(jìn)社區(qū)進(jìn)行了法律講課，或以案說法，對涉及鄰里糾紛的小案例進(jìn)行講解，收到了良好的效果。正是這些措施，使法律服務(wù)觸角延伸到社區(qū)、村屯，延伸到居民、村民面前，實現(xiàn)了“零距離”的法律服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所在向農(nóng)村、農(nóng)民提供高質(zhì)量法律服務(wù)的同時，進(jìn)一步向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、建筑領(lǐng)域，以及其它領(lǐng)域延伸，不斷拓展服務(wù)項目，廣泛爭取案源，大幅度增加辦案數(shù)量，實現(xiàn)了自我強(qiáng)化和發(fā)展。為此我局在成立矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，經(jīng)請示主管部門同意成立了區(qū)域性、行業(yè)性的三大調(diào)解中心，即交通肇事調(diào)解中心、物業(yè)管理調(diào)解中心和勞動仲裁調(diào)解中心，并于2010年3月17日在人民法院建立了訴前調(diào)解室。調(diào)解中心的建立，較好地解決了新形勢下日益突出的各類社會矛盾，成功地構(gòu)筑了“大調(diào)解”工作格局，實現(xiàn)了傳統(tǒng)的調(diào)解方式的新轉(zhuǎn)變。2011年年初到現(xiàn)在，全縣各級調(diào)委會共調(diào)處各類民間糾紛418件，成功調(diào)處410件，成功率達(dá)98.1%。開展矛盾糾紛排查278次，防止矛盾激化738件，防止和避免群眾性上訪案件102件，為30家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位擔(dān)當(dāng)法律顧問，代寫法律文書615件，辦理見證185件，法律服務(wù)窗口單位提供免費(fèi)法律咨詢2326人次，無償代理民事案件45件。二是凈化服務(wù)市場，加大培訓(xùn)力度。我局依據(jù)綏司發(fā)[2005]36號文件精神，轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于《清理整頓基層法律服 務(wù)所法律服務(wù)工作者隊伍工作方案》，并緊密結(jié)合專項整改活動，采取了“深發(fā)動、廣公告、暗查訪、嚴(yán)打擊、抓規(guī)章”辦法和實行公民代理登記制度等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了對法律服務(wù)市場的管理、規(guī)范和整頓，收到了良好成效。截止目前，共有5人以公民名義代理的被勸誡，1個“三證”不全的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)被查處。三是強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)硬件建設(shè)。各基層法律服務(wù)所建立健全了相應(yīng)的工作和管理制度。建立健全了工作運(yùn)行圖板、工作流程圖板；完善了接待、記錄、回訪等各類簿冊，協(xié)辦公證、訴訟非訴訟代理、人民調(diào)解等基礎(chǔ)設(shè)施，各類案件檔案規(guī)范齊備?；鶎铀痉ㄋ鋫淞宋C(jī)、打印一體機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，都達(dá)到了“三個三”標(biāo)準(zhǔn)。

五、安置幫教、社區(qū)矯正工作落實情況

（一）安置幫教工作落實情況

近年來，在綏化市司法局正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委安臵幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，我縣刑釋解教人員安臵幫教工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過進(jìn)一步構(gòu)建和完善分工協(xié)作、加強(qiáng)齊抓共管等有力措施，使安臵幫教工作水平得到了較大提高。今年年初至今刑釋人員114人，解教人員4人。

我縣高度重視安臵幫教工作，一直將安臵幫教工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定的一項重要內(nèi)容，納入社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，在縣安臵幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的基礎(chǔ)上，我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了15個安臵幫教工作接待站，村（居）委會、村民小組共成立了134個安臵幫教小組，一個橫向到邊、縱向到底的縣、鄉(xiāng)、村、組三級安臵幫教工作網(wǎng)絡(luò)已建立健全了。同時我們確定了專職人員具體抓落實，確保了幫教工作的順利開展，半年開展檢查，平時進(jìn)行抽查,年底統(tǒng)一考核。重點(diǎn)抓銜接登記、檔案、統(tǒng)計、信息、獎懲制度的落實，張貼公布，使管理責(zé)任一目了然，有效地促進(jìn)了安臵幫教工作向規(guī)范化發(fā)展。我們在幫教對象的就業(yè)安臵上，采取了多種形式：一是回鄉(xiāng)安臵。對家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級幫教小組協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村政府具體負(fù)責(zé)落實承包田，讓他們有地可耕；二是工作安臵。由于種種原因，刑釋解教人員的就業(yè)觀點(diǎn)還未轉(zhuǎn)變，本身缺乏一技之長，我們盡量幫助他們安臵工作，防止他們重新走上犯罪的道路；三是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營,走上自力更生的道路；四是創(chuàng)辦實體安臵。以蘭西宏源公司亞麻座墊編織為基礎(chǔ)的安臵基地正在形成。

（二）社區(qū)矯正平臺運(yùn)行情況

我局在開展社區(qū)矯正工作中，積極探索司法行政機(jī)關(guān)參與社區(qū)矯正的創(chuàng)新方式，搭建社區(qū)矯正信息平臺，有效防止脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生。

去年，我局基層各單位全部按要求建成了社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)化管理平臺“一網(wǎng)通”，實現(xiàn)了對社區(qū)矯正活動“橫向到邊、縱向到底”的網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)督方式及動態(tài)監(jiān)督。這樣，全縣社區(qū)矯正人員數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)比對查詢、日常監(jiān)督、檔案管理、報表統(tǒng)計等情況將一“擊”了然。

為進(jìn)一步將社區(qū)矯正工作推向深入，抓好落實，按工作要求，經(jīng)請示縣里同意，我局將利用信息管理平臺，對社區(qū)矯正對象施行電信手機(jī)定位監(jiān)控，使社區(qū)矯正工作者通過該管理平臺對矯正對象的手機(jī)進(jìn)行定位監(jiān)管，實現(xiàn)管理者與矯正對象之間的信息交互，建立良好的溝通渠道，提高監(jiān)管質(zhì)量和工作效率。目前此項工作正在逐步落實中。

六、法律援助工作開展情況

首先加大法律援助的宣傳力度。結(jié)合12.4法宣日和專業(yè)法宣傳日以及“法律六進(jìn)”、“法律廣場”、“法律大集”活動，廣泛宣傳法律援助知識，公開服務(wù)電話和申請渠道，不斷提高法律援助的公眾 知曉率。其次在法律援助工作中，我們做到了“四心”，熱心接待申請，耐心調(diào)查取證，關(guān)心弱勢群體，細(xì)心按法律程序辦案，有效地開展法律援助工作。在法律援助過程中，我們始終堅持了“四個統(tǒng)一”（即堅持了統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一辦理），做到了“三個公開”（即實行服務(wù)承諾公開、申請條件公開、辦案程序公開），做到了來訪必答、來電必應(yīng)、件件有結(jié)果，高質(zhì)量地完成了法律援助工作任務(wù)，深得群眾的信任。去年至今，我中心共受理援助案件173件，接待來訪428件次，基本實現(xiàn)了應(yīng)援盡援的目標(biāo)。

七、普法依法治理推進(jìn)情況

1、擴(kuò)大法制宣傳的范圍。我們不斷創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)法制宣傳的社會效果，與相關(guān)單位在“亞麻節(jié)”、“婦女節(jié)”等特殊時期共同開展了有關(guān)專業(yè)法的宣傳活動；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所開展了多次“法律大集”活動，聯(lián)合有關(guān)單位舉辦“法律廣場”活動，并通過《蘭西縣司法行政簡報》、電視臺《法律講堂》欄目、蘭西縣網(wǎng)站等媒體，積極做好普法活動的宣傳報道工作，在全縣營造出濃厚的法制宣傳氛圍。

2、加強(qiáng)民主法治試點(diǎn)建設(shè)，不斷鞏固和提高基層民主法治試點(diǎn)工作成果。依據(jù)蘭依治辦字?2010?10號文件要求，我局組織人員深入到機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校和單位，實地檢查指導(dǎo)工作，去年至今共創(chuàng)建試點(diǎn)單位26個，并總結(jié)經(jīng)驗，積極加以全面推廣。

3、深入開展“法律六進(jìn)”活動。我局將法律六進(jìn)活動與法律廣場、法律大集活動有機(jī)結(jié)合，抽調(diào)5名法律專業(yè)人員成立了普法宣講團(tuán)，陸續(xù)開展了法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位、進(jìn)鄉(xiāng)村活動，在全縣巡回授課，萬余名干部、群眾、學(xué)生參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為我縣普法依法治理工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

八、問題與不足

我縣的司法行政工作雖然取得了一定成績，但還存在著一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：一是干部作風(fēng)不夠?qū)?，工作推進(jìn)力度不大，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；二是普法依法治理工作的范圍不廣、不深，存在重普法、輕依法治理的現(xiàn)象；三是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)還有一定的差距；四是法制宣傳手段不活，普法教育工作還存在薄弱環(huán)節(jié)；五是在社區(qū)矯正和幫教安臵工作方面，與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)不夠，矯正和安臵力度不大；六是法律援助的廣度和深度還不夠；七是公證宣傳力度不夠大；八是下基層指導(dǎo)司法行政工作較少；九是律師工作管理應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。針對以上問題和不足，我們將積極采取措施抓整改，開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，使我縣的司法行政工作再上新臺階。

第二篇：@@@@@@@2010新生復(fù)查工作匯報

@#￥%??&**@（）&2011級新生復(fù)查工作匯報

高校學(xué)籍管理工作是高校教務(wù)管理工作中的重要組成部分,學(xué)籍工作的好壞將直接影響學(xué)校的教學(xué)秩序、教學(xué)質(zhì)量和校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，是體現(xiàn)學(xué)校管理水平的一項重要指標(biāo)，對提高學(xué)校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量有著重要的意義。

@#￥%??&**@（）&是2010年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建的一所高等專科學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有全日制學(xué)生4000多人。學(xué)校堅持“以生為本，管理育人”的工作理念，完善管理體制，健全規(guī)章制度，立足工作創(chuàng)新，堅持“嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、規(guī)范”的工作態(tài)度，確保了學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷管理工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。在2011級新生復(fù)查工作中我們做到以下幾點(diǎn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，建立健全管理工作機(jī)制和工作責(zé)任機(jī)制 學(xué)籍管理是一項非常細(xì)致的工作,具有極強(qiáng)的政策性，其貫穿學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的整個學(xué)習(xí)過程。包括學(xué)生注冊、考試、成績記載以及在學(xué)習(xí)期間出現(xiàn)的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、取消學(xué)籍和學(xué)籍檔案管理等各個環(huán)節(jié)。從宏觀上看，各年級學(xué)籍管理工作是周而復(fù)始循環(huán)進(jìn)行的；從局部看，它又是階段性的，需要按照其先后次序一項一項地實施。只有實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化，才能真正發(fā)揮其作用。盡管我校是一所剛升格的?？茖W(xué)校，在升格之前有過多年的管理經(jīng)驗，升格后為保證管理質(zhì)量，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立完善的管理制度尤其重要。為此，由教務(wù)處牽頭，組織和相關(guān)職能部門聯(lián)合制定了《@#￥%?? 1

&**@（）&學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷管理工作的意見》，管理工作有法可依，有章可循。我們向兄弟院校請教學(xué)習(xí)，獲取了寶貴的管理經(jīng)驗。同時，多次召開管理工作人員研討會，上至校長下至輔導(dǎo)員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，研討問題，統(tǒng)一認(rèn)識，共同探討新時期下學(xué)籍管理中可能出現(xiàn)的問題及解決問題的對策。為保證新生復(fù)查工作的順利開展，我校為此專門成立了工作小組，明確責(zé)任，實行層級工作責(zé)任機(jī)制。工作小組的組長是校長，對學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管教學(xué)的校長直接主管學(xué)籍學(xué)歷管理工作，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管責(zé)任；教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)籍學(xué)歷管理工作，教務(wù)處長組織實施責(zé)任；系主任為學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷管理工作直接責(zé)任人；輔導(dǎo)員是學(xué)籍學(xué)歷工作具體負(fù)責(zé)人。在實施新生復(fù)查和學(xué)籍電子注冊工作中實行層級簽字負(fù)責(zé)制，確保學(xué)生學(xué)籍電子注冊信息的準(zhǔn)確性、真實性、真實性和合法性。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識，提高管理隊伍素質(zhì)

我校的管理模式為三級建制，二級管理，教務(wù)處設(shè)學(xué)籍管理科，有2名工作人員；各系均有一專人負(fù)責(zé)本系的學(xué)籍管理工作。新生復(fù)查是一項具體細(xì)致、繁瑣復(fù)雜而且原則性和服務(wù)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理工作，政策性強(qiáng)，從事這項工作不僅要付出艱辛的勞動，而且必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。這就要求學(xué)籍管理人員 作風(fēng)正派, 廉潔奉公，公正處事，嚴(yán)把人情關(guān)，不感情用事, 更不能弄虛作假。同時，隨著國家法制建設(shè)不斷完善，學(xué)生維權(quán)意識也越來越強(qiáng)，這對學(xué)籍管理工作也提出了更高的要求。為此，我們多次召集工作人員進(jìn)行管理培訓(xùn)和研討，學(xué)習(xí)上級主管部門的有關(guān)文件，反復(fù)強(qiáng)調(diào)學(xué)籍管

理工作的重要性、政策性和嚴(yán)肅性，要求全體管理人員既要樹立“以學(xué)生為本”的管理思想，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，時刻保持高度的責(zé)任感，對每位學(xué)生都要耐心細(xì)致，對每一項工作都要一絲不茍、實事求事。同時，我們還明確規(guī)定對于不負(fù)責(zé)任造成差錯或者弄虛作假的，必須嚴(yán)肅處理，追究直接責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的同時，我們也注意加強(qiáng)學(xué)籍管理理論的實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。學(xué)校采取走出取經(jīng)的辦法，到兄弟院校學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，對我校學(xué)籍管理尤其是新生復(fù)查工作的規(guī)范化、科學(xué)化起到了積極的促進(jìn)作用。

三、加強(qiáng)宣傳，規(guī)范透明復(fù)查工作過程

在復(fù)查工作中我們嚴(yán)格按程序辦事同時加大對規(guī)章制度的宣傳力度，如將學(xué)籍管理規(guī)定和最新補(bǔ)充規(guī)定等張貼公布在學(xué)校宣傳。此外，在新生入學(xué)教育中，把新生復(fù)查作為入學(xué)教育的重要內(nèi)容；另一方面，其他相關(guān)規(guī)章制度如我們相繼出臺的《@#￥%??&**@（）&學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷管理管理辦法實施細(xì)則》。電子注冊包含新生學(xué)籍注冊及畢業(yè)生學(xué)歷注冊，為做好此項工作，我校嚴(yán)格執(zhí)行教育部、省教育廳文件規(guī)定。在新生學(xué)籍電子注冊方面，嚴(yán)格按照招生資格、招生計劃，按實際報到并經(jīng)復(fù)查合格的人數(shù)進(jìn)行學(xué)籍電子注冊，未報到及非本校錄取的學(xué)生則一律不予注冊。在新生報到入學(xué)時，通過多種渠道向?qū)W生宣傳國家學(xué)籍學(xué)歷管理政策。按省教育廳要求，在學(xué)校各學(xué)院告示欄、食堂、學(xué)生宿舍、公用廣告欄等地張貼宣傳有關(guān)高校學(xué)校學(xué)籍學(xué)歷及畢業(yè)證書管理政策，在新生入學(xué)教育中，也穿插政策內(nèi)容，力求使每個學(xué)生都了解國家學(xué)籍學(xué)歷電子注冊制度的基本要求。新生

入學(xué)后，我們組織復(fù)查工作小組落實具體工作，由招辦提供來自省招生考試院的新生錄取信息表，將新生名單及信息表按錄取專業(yè)分發(fā)到各系，由各系安排輔導(dǎo)員對照新生錄取原始信息逐一核查新生，尤其是新生的姓名、出生年月、省份證號碼及相片要求輔導(dǎo)員與新生當(dāng)面核實，新生提供本人信息，輔導(dǎo)員拿學(xué)生省份證當(dāng)學(xué)生面對照新生錄取信息表核對，核查后要求學(xué)生本人和輔導(dǎo)員簽字。輔導(dǎo)員確認(rèn)無誤后交系主任復(fù)審，復(fù)審后系主任簽字，各系主任復(fù)審后將核查表交教務(wù)處、和校長審閱，最后又教務(wù)處長和校長簽字。復(fù)查資料由教務(wù)處存檔。2011級新生復(fù)查于11中旬結(jié)束，結(jié)果顯示無異?，F(xiàn)象。

總之，我校新生復(fù)查工作圓滿結(jié)束，但是面對高等教育的發(fā)展新形勢，還有很多問題需要我們?nèi)ニ伎?，去研究。我們將不斷努力，逐步解決和完善學(xué)籍管理中存在的一些問題，向兄弟院校學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步提高我校學(xué)籍管理工作水平。

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2011年11月25日

第三篇：創(chuàng)一流復(fù)查工作匯報

我局自從2006年10月被省公司批準(zhǔn)為一流縣供電企業(yè)以來，始終以國家電網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”的工作思路為指導(dǎo)，圍繞實現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”戰(zhàn)略目標(biāo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，著力抓好安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)和企業(yè)文化等工作，團(tuán)結(jié)和依靠全體員工，經(jīng)過全局職工2年多來的不懈努力和團(tuán)結(jié)拼博，各項工作取得了一定成績，全局面貌出現(xiàn)了可喜的來勢。隨著各項資金的逐步投入，設(shè)備的不斷更新，現(xiàn)代化管理手段的加強(qiáng)，先進(jìn)技術(shù)的不斷引進(jìn)，企業(yè)的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，對照上級新的一流縣供電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，7項必備條件已基本具備，10大考核項目自查達(dá)到規(guī)定要求，現(xiàn)將我局建設(shè)一流縣供電企業(yè)工作自查整改的情況匯報如下：

一、基本情況

xxxx局是xx電業(yè)局下屬的縣供電企業(yè)。供電范圍為xx縣xx鎮(zhèn)、xx開發(fā)區(qū)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)。

全局下設(shè)4部、1室、1公司，12個生產(chǎn)班組、4個農(nóng)村供電所，現(xiàn)有全民職工152人，農(nóng)村供電員工172人。全局有各類專業(yè)技術(shù)人員36人，其中，高級職稱1人，中級職稱11人，初級職稱24人。

全局擁有220千伏變電站1座，110千伏變電站4座，35千伏變電站2座，主變總?cè)萘?13.85兆伏安，擁有35千伏線路8條74.07公里、10千伏線路39條742.96公里。

2年多來，我局以“鞏固一流成果，爭創(chuàng)國網(wǎng)一流”為發(fā)展目標(biāo)，黨政工攜手并肩，全局職工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)拼搏，求真務(wù)實，安全生產(chǎn)不斷穩(wěn)固，營銷服務(wù)不斷規(guī)范，隊伍素質(zhì)不斷提升，電網(wǎng)建設(shè)得到飛速發(fā)展，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不斷完善，企業(yè)精神文明建設(shè)碩果累累，各項工作取得了長足進(jìn)步，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平穩(wěn)步提升，樹立了良好的企業(yè)形象。先后獲得了“湖南省文明單位”、“xx市模范職工之家”、“xx市抗冰救災(zāi)先進(jìn)單位”，“xx市消費(fèi)者信得過單位”，“2007xx電業(yè)局會計報表先進(jìn)單位”，“2008年xx縣扶貧工作先進(jìn)聯(lián)村單位”，“xx電業(yè)局財務(wù)工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。

二、主要工作

(一)安全生產(chǎn)不斷穩(wěn)固。一年多以來，我們在深刻吸取2007年“8.21”事故教訓(xùn)，扎實開展安全生產(chǎn)大整改，安全形勢出現(xiàn)良好轉(zhuǎn)機(jī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展了“百問百查”與“反違章年”活動和創(chuàng)建“無違章班組”、“無違章現(xiàn)場”、“無違章員工”的活動；逐漸形成安全生產(chǎn)“問、查、改”長效機(jī)制。不斷建立健全安全生產(chǎn)的配套制度，2008-2009年我局相繼出臺或修訂了“雙票”獎懲辦法、“無違章現(xiàn)場”獎勵辦法、“違章下崗”實施細(xì)則、“違章積分”管理辦法、現(xiàn)場把關(guān)與稽查規(guī)定，完善了崗位安全風(fēng)險系數(shù)；加強(qiáng)了現(xiàn)場作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范了作業(yè)前培訓(xùn)；深化了安全生產(chǎn)施工作業(yè)短信溫馨提示；狠抓了施工作業(yè)前的站隊三交和雙票規(guī)范；加強(qiáng)了現(xiàn)場稽查，建立了安全生產(chǎn)紅黑榜，并每月通報公示。組織召開了“無違章年”活動動員誓師大會，各部門負(fù)責(zé)人與局長簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、《無違章承諾書》，并在“遵章守紀(jì)、拒

絕違章、從我做起、確保安全”的誓詞上簽名。各部門與所屬班組簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，每個職工簽訂了《無違章承諾書》。我局還制定了《農(nóng)電安全生產(chǎn)“違章下崗”實施規(guī)定》。組織了“標(biāo)準(zhǔn)化倒閘操作操作表演”與《交通法規(guī)》知識講座，組織了安全知識競賽，嚴(yán)格了《安規(guī)》考試。加強(qiáng)了對外包施工隊伍的管理工作；加強(qiáng)了班組安全活動的互動式學(xué)習(xí)；組織了反事故演習(xí)等，每月定期召開安全分析會，生產(chǎn)檢修例會和周生產(chǎn)例會。全面加強(qiáng)了消防保衛(wèi)和交通安全管理。2008年8月27日，我局順利通過了省公司的安全預(yù)警期驗收，并獲得了省公司驗收組的一致好評和贊譽(yù)。驗收組對我局一年來在安全預(yù)警期內(nèi)所做的大量地工作給予了充分地肯定，認(rèn)為我局工作卓有成效，成績可圈可點(diǎn)，很不容易，特別是認(rèn)為我局安全生產(chǎn)過程管理有序，資料臺帳規(guī)范。一年多來的安全生產(chǎn)整頓工作為我局實現(xiàn)長治久安，構(gòu)建和諧企業(yè)，奠定了堅實的基礎(chǔ)。2008年，我局上渡變、電力110班被評為省公司安全先進(jìn)班組，向前同志被評為省公司交通安全先進(jìn)個人。我局獲得xx電業(yè)局技術(shù)監(jiān)督優(yōu)勝單位，xx縣安全目標(biāo)管理先進(jìn)單位。(責(zé)任編輯：

admin)

（二）電網(wǎng)建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)。近兩年，我局完成電網(wǎng)建設(shè)投資8000萬元。主網(wǎng)完成了xx變的改造和xx變35千伏、10千伏出線、河?xùn)|變10千伏出線建設(shè)工程。在2008年年初冰災(zāi)嚴(yán)重影響正常進(jìn)度的情況下，我局電網(wǎng)建設(shè)改造仍然保持了較快速度。2008年確保了鵝塘變、溫水變、長豐變?nèi)缙陂_工和10千伏配套送出設(shè)計；完成2008年城鄉(xiāng)配網(wǎng)工程、農(nóng)村電氣化工程建設(shè)；完成2007年農(nóng)網(wǎng)完善工程和2008年冰災(zāi)重建工程的竣工資料編制、工程結(jié)算、驗收和審計。完成了《縣城配網(wǎng)規(guī)劃》、《農(nóng)村配網(wǎng)規(guī)劃》、《xx縣電網(wǎng)規(guī)劃》的編制工作。2007年，我局獲得服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)單位，2008年獲得xx電業(yè)局電網(wǎng)建設(shè)管理先進(jìn)單位、xx縣推進(jìn)新型工業(yè)化先進(jìn)單位。

(三)營銷服務(wù)明顯改觀。通過營銷反違章活動，狠抓服務(wù)作風(fēng)和來信來訪辦理，進(jìn)一步規(guī)范了停電信息發(fā)布、電力故障搶修和營銷人員服務(wù)行為，增設(shè)南門收費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)。認(rèn)真組織開展“安全萬里行”咨詢?nèi)铡?5598安全知識進(jìn)校園活動。有機(jī)整合客戶服務(wù)平臺，為客戶提供安全用電知識、用電業(yè)務(wù)查詢、電力故障報修、服務(wù)質(zhì)量投訴、停電信息公告等便捷服務(wù)。在年底行風(fēng)監(jiān)督員和客戶代表座談會上，客戶代表對我局的優(yōu)質(zhì)服務(wù)大加贊許，收到了xx鎮(zhèn)農(nóng)科村村支兩委送來的“無私奉獻(xiàn)，力挺新農(nóng)村；頑強(qiáng)拼搏，百姓記心坎”的錦旗。我局積極創(chuàng)建“人民群眾滿意供電企業(yè)”，客戶基本滿意及滿意率達(dá)到了99.9%，在xx縣企事業(yè)單位優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境測評中獲得第六名，比上提升10位，連續(xù)六年獲得“消費(fèi)者信得過單位”，2008年獲得xx市消費(fèi)者信得過單位。

(四)效能監(jiān)察取得實效。2008年是效能監(jiān)察年，我局出臺了城配網(wǎng)公變臺區(qū)管理線損效能監(jiān)察整頓實施方案、農(nóng)電管理線損效能監(jiān)察工作方案等一系列辦法與措施，層層落實責(zé)任，通過調(diào)整人員、分解指標(biāo)、嚴(yán)格考核、跟班稽查、聯(lián)合查處竊電等手段，有效降低了線損。城配網(wǎng)年初的28個雙高線損臺區(qū)全部恢復(fù)正常；農(nóng)電提前一個月消滅年初的154個大于30%的高線損臺區(qū)，農(nóng)電累計線損增效約200萬元。加強(qiáng)廢舊物資回收和處置工作。與司法部門聯(lián)袂打擊個人挪用電費(fèi)等職務(wù)犯罪行為，追回陳欠電費(fèi)17萬元；共計查處竊電及違約用電192起，追補(bǔ)電費(fèi)43萬元，規(guī)范了供用電秩序。2008年，我局獲得xx電業(yè)局農(nóng)電

線損管理效能監(jiān)察工作一等獎。

(五)隊伍素質(zhì)不斷提升。2008年我局開展了讀書年活動，制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)方案，成立了“讀書年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為每個員工購置了《你在為誰工作》、《工作就是責(zé)任》、《方法總比問題多》、《向解放軍學(xué)習(xí)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《贏在執(zhí)行》、《我們的榜樣》、《機(jī)關(guān)文明禮儀手冊》等書籍及學(xué)習(xí)記錄本。要求員工每周自學(xué)五小時，每周記讀書筆記一次，每半年撰寫讀書心得體會一篇。各部室、班組、供電所每月交流讀書體會一次，并作好記錄。局每季組織八分鐘論壇活動一次，交流讀書體會，并進(jìn)行評比獎勵。年終局組織讀書年活動評比。通過開展讀書年活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，掀起“學(xué)法律、學(xué)理念、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)”的熱潮，努力營造“比學(xué)趕幫”的良好氛圍，使廣大員工不斷創(chuàng)新工作理念、強(qiáng)化工作責(zé)任、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作績效。還重點(diǎn)抓了各級各類培訓(xùn)，全面提升員工的技能水平。認(rèn)真開展了軍事，對全體員工進(jìn)行了準(zhǔn)軍事化管理。建立健全了員工激勵機(jī)制，我局先后頒發(fā)了5個嘉獎令，對企業(yè)有功人員予以表彰和獎勵。通過教育培訓(xùn)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干和員工三支隊伍素質(zhì)得到了明顯提升。

(六)企業(yè)文化不斷繁榮。我局不斷引入先進(jìn)的文化理念，堅持以先進(jìn)文化武裝人、引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人，用先進(jìn)文化占領(lǐng)思想陣地。我們完善了物業(yè)小區(qū)、辦公樓和變電站等場所的文化標(biāo)牌，開設(shè)了安全生產(chǎn)宣傳窗，實行短信溫馨提示。同時，我局加大了宣傳報道工作力度，內(nèi)部刊物《新電風(fēng)采》及時展現(xiàn)了我局精神文明建設(shè)的豐碩成果和最新舉措，并實現(xiàn)了與生產(chǎn)、營銷一線員工的互動。我局配網(wǎng)110班還建立了相互關(guān)愛、共保平安“親情墻”。為營造“公開、廉潔、民主”的內(nèi)部環(huán)境，我局持續(xù)設(shè)立局務(wù)公開欄，在宣傳櫥窗開辟了“局務(wù)公開公布欄”，提高管理的透明度，及時公布有關(guān)物資的招投標(biāo)，重要崗位的人事問題，股級干部的任免，大額資金的使用問題，并對所公布的內(nèi)容進(jìn)行了建檔管理。建立了職工生日祝賀慰問制度；組織了“迎奧運(yùn)、迎新春、添光彩”卡拉OK比賽、“迎奧運(yùn)、促和諧”登山活動；召開了離退休同志新年茶話會和退休同志歡送會；舉辦了“三·八”婦女節(jié)座談會；參加了市局迎奧運(yùn)、賀局慶“星源杯”乒乓球賽，并獲得男單和團(tuán)體兩項冠軍；組織了《安規(guī)》競賽、交通安全知識競賽和站隊“三交”技術(shù)比賽；積級組織參加了市局開展的“婁電是我家，我為企業(yè)貢獻(xiàn)什么”的征文活動；積級組織參加了市局舉辦的第二屆供電“服務(wù)之星”競賽。這一系列“內(nèi)聚人心、外樹形象”的活動大大豐富了廣大職工的精神文化生活。2008年，我局獲得xx市模范職工之家稱號、xx電業(yè)局精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。(責(zé)任編輯：

admin)

第四篇：司法局工作匯報

司法局開展

“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法(執(zhí)業(yè))為民”

主題教育實踐活動工作匯報

自政法系統(tǒng)開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）為民”主題教育實踐活動以來，我局嚴(yán)格按照市司法局和區(qū)委政法委要求，深入開展了扎實細(xì)致的“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）為民”主題教育實踐活動，現(xiàn)將我局主題教育實踐活動開展情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況

我局參學(xué)人員共28人，局機(jī)關(guān)10人，基層司法所、法律服務(wù)所14人，公證律師4人，其中黨員8人；大學(xué)文化11名、大專9名、中專7名、高中1名，平均年齡36歲。

二、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署求到位

我局以“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）為民”主題教育實踐活動為契機(jī)，將陸續(xù)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提質(zhì)增效”、“走進(jìn)基層、走訪群眾”、“爭當(dāng)人民調(diào)解能手”等活動，切實改進(jìn)行政作風(fēng)，大力弘揚(yáng)“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，牢固樹立宗旨意識，努力彰顯新時期司法干警良好形象。

活動開展以來，我局及時制定并下發(fā)實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和以副局長負(fù)責(zé)此項活動開展的活動辦公室，安排了相對固定的工作人員，制定了學(xué)習(xí)規(guī)劃、考勤制度、學(xué)習(xí)制度、檢查制度等，統(tǒng)一印發(fā)了學(xué)習(xí)資料、活動簿冊。在此基礎(chǔ)上，我局于6月13日上午在區(qū)機(jī)關(guān)三樓會議室召開了全體司法行政系統(tǒng)動員大會，對主題教育實踐活動進(jìn)行具體部署安排，局長馬勝凱在動員大會上對主題實踐活動的開 1

展提出了明確要求和部署。

三、多措齊抓并舉，扎實推進(jìn)求實效

主題教育實踐活動開展以來，區(qū)司法局多措齊抓并舉，扎實推進(jìn)活動務(wù)求實效。

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)基層開展活動。根據(jù)區(qū)委政法委的要求和部署，我局制定并下發(fā)了南司發(fā)[2011]3號《關(guān)于在“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）為民”主題教育實踐活動中建立聯(lián)系點(diǎn)工作方案》文件，對領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。根據(jù)區(qū)司法局工作分工及具體安排，確定區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其工作分工聯(lián)系所屬單位。明確參加聯(lián)系點(diǎn)主題教育實踐活動的時間、方式和聯(lián)系內(nèi)容。把開展教育實踐活動聯(lián)系點(diǎn)與 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機(jī)統(tǒng)一起來，把開展主題教育實踐活動與抓好所負(fù)責(zé)單位的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來，把為基層辦實事、解難題作為聯(lián)系點(diǎn)工作的重要內(nèi)容，協(xié)調(diào)做好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決處理，推動司法行政工作和司法行政隊伍建設(shè)水平的提升，讓人民群眾真切感受到司法局的進(jìn)步。

（二）召開專題座談會，深入剖析，認(rèn)真查擺，確保主題教育實踐活動入腦入心。7月21日至25日，我局主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織全體司法行政人員開展主題座談討論活動。將主題教育實踐活動“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提質(zhì)增效”教育整頓活動、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、“三項重點(diǎn)”和向曹殿良同志學(xué)習(xí)等活動有機(jī)結(jié)合，圍繞促進(jìn)隊伍建設(shè)、促進(jìn)執(zhí)法工作開展主題教育實踐活動，切實把活動成效體現(xiàn)在本職崗位上、實際工作中。通過召開主題座談討論活動，全體干警明確了活動目的和要求，對推動工作起到了扎實作用。

（三）集中精力抓學(xué)習(xí)，凝心聚力促提高。狠抓學(xué)習(xí)不放松作為我局的優(yōu)良傳統(tǒng)在本次活動中也得到了較好地體現(xiàn)。我局將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

和政治理論學(xué)習(xí)作為一個重要內(nèi)容貫穿到主題教育實踐活動的各個階段，嚴(yán)格執(zhí)行政治理論學(xué)習(xí)制度，堅持每周四組織學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真督促干警按規(guī)定撰寫讀書筆記和心得體會，及時掌握其思想動態(tài)，幫助其樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀和法律觀。

（四）多種形式抓活動，借助載體促氛圍。借助文藝演出、收聽收看報告和教育專題片等多樣載體，組織干警圍繞“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）為民”主題教育實踐活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和建黨90周年慶祝活動進(jìn)行匯演。從6月中旬開始，我局組織全體干警重溫入黨誓詞、參加全區(qū)“頌歌獻(xiàn)給黨”文藝演出、收看曹殿良同志先進(jìn)事跡報告會、讀一部紅色經(jīng)典著作和看一部紅色經(jīng)典電影等一系統(tǒng)活動，增強(qiáng)了司法隊伍的凝聚力，營造了慶祝黨的90誕辰濃厚氛圍。通過人人參與、全警關(guān)注、生動活潑的形式，使黨員干部受教育，廣大干警有收獲，達(dá)到發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）為民的目的。

主題教育實踐活動開展以來，我們邊學(xué)習(xí)、邊實踐，用扎扎實實的工作業(yè)績、昂揚(yáng)向上的工作風(fēng)貌，來彰顯主題教育實踐活動的成果。目前，干警的政治水平、業(yè)務(wù)知識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能和精神風(fēng)貌不斷提高。我們決心在下一階段的主題教育實踐活動中，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鞏固主題教育實踐活動的成果，牢固樹立大局意識和全局觀念，將“公正司法、一心為民”理念貫穿于“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）為民”主題教育實踐活動中去。

第五篇：司法局規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗交流材料

司法局規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗交流材料

近年來，在XX市委、市政府的重視關(guān)心下，XX市司法局堅持從實際出發(fā)，重點(diǎn)突破、建管并重，大力推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)，取得明顯成效。

一、高位推動，著力破解司法所建設(shè)難題

近年來，中央、省里高度重視基層司法所建設(shè)，出臺了許多優(yōu)惠政策和措施。XX市司法局搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極爭取市委、市政府的重視支持，成立了由市委副書記任組長，市委常委、政法委書記，分管副市長任組長的司法所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，著力解決四大問題，高位推動司法所建設(shè)。

第一，著力解決布局問題。XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模都不大，經(jīng)濟(jì)實力總體也不強(qiáng)。在積極爭取下，市委、市政府同意按“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一所”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃建設(shè)18個司法所，并借鑒公安局、法院的做法，分兩個階段實施。目前，18個司法所都已立戶列編，建設(shè)到位。

第二，著力解決編制問題。20xx年1月，XX市委第44次常委（擴(kuò)大）會議，專題聽取司法局關(guān)于司法所人員編制問題的匯報，會議解決了3個問題：一是明確司法所為市司法局的派出機(jī)構(gòu)；二是明確財政全額撥款；三是明確司法所為副科級事業(yè)單位，副科級所長配備問題由司法局提出建議，從現(xiàn)有工作人員中，成熟一個配備一個。隨后，XX市編委下發(fā)文件，明文規(guī)定：3萬人口以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所核定編制每所4名，3萬人口以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每所3名，共核定編制48名。第三，著力解決保障問題。一是用好上級經(jīng)費(fèi)。全市18個司法所每所中央投資6.6萬元、省級1萬元、市1萬元全部到位，用于基層司法所辦公用房建設(shè)。二是用足市本級經(jīng)費(fèi)。配套資金、啟動資金、辦公經(jīng)費(fèi)全部到位。市政府按每所2萬元的標(biāo)準(zhǔn)配套建設(shè)資金36萬元，并為每所撥付2萬元的啟動資金。傾斜支持司法所保障經(jīng)費(fèi)，按人均1.8萬元預(yù)算保障到位，超過了省定標(biāo)準(zhǔn)1萬元。同時，按照社區(qū)矯正對象每人每年2800元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算教育管理資金，并按司法所轄區(qū)實有人數(shù)足額撥付到位。三是用活鄉(xiāng)級經(jīng)費(fèi)。據(jù)不完全統(tǒng)計，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計支持司法所建設(shè)資金200余萬元。其中夏畈鎮(zhèn)投入29萬元，司法所建設(shè)面積達(dá)410平方米，成為全市的示范所。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每個司法所無償劃撥建設(shè)用地120平方米以上，幫助解決基本建設(shè)、辦公設(shè)施、工作人員吃住等實際問題，為司法所工作人員安心基層、認(rèn)真履職提供了保障。

第四，著力解決人員問題。XX市政府決定，本著寧缺毋濫的原則，從20xx年起，分3年將司法所48名工作人員配備到位。兩年來，我們堅持從實際出發(fā)，既要擇優(yōu)解決現(xiàn)有崗位上的基層法律服務(wù)工作者，凝聚人心、穩(wěn)定基層工作隊伍；又要招到高素質(zhì)人才，增添新鮮血液，為此，我們堅持“雙管齊下”，解決人員配備問題。一是面向社會公開招錄。主要是擇優(yōu)錄用長期在基層法律服務(wù)崗位上的人員，這是進(jìn)人的主要渠道。對基層法律服務(wù)工作者采取放寬年齡、適當(dāng)加分的方式，讓他們參加面向社會的統(tǒng)一公開考試。20xx年至今，已分2批公開招錄30名人員，其中有11名是基層法律服務(wù)工作者，占原在冊基層法律服務(wù)工作者的77.2%，其中包括多次榮獲國家級、省級表彰的先進(jìn)人物代表黃河、黃治賢。這批人員的進(jìn)入，既解決了原基層法律服務(wù)工作者隊伍的后顧之憂，又保障了司法所工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是選調(diào)優(yōu)秀人才。這是進(jìn)人的補(bǔ)充渠道。兩年來，市委從政法部門調(diào)入2人，從服務(wù)到期的大學(xué)生村官調(diào)入4人。迄今為止，全市已配備正式工作人員36人，其中：大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷的34人，占94%以上；雙學(xué)位2人，學(xué)士學(xué)位21人；有9人已通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格；25歲以下14人，25歲至30歲11人，使整個司法所人員隊伍呈現(xiàn)出學(xué)歷高、綜合素質(zhì)高、年輕有朝氣等特點(diǎn)，為全面履行司法所職能任務(wù)提供了有力保障。

二、保質(zhì)保量，全面完成司法所辦公用房建設(shè)任務(wù)

全市18個司法所辦公用房已全面竣工并投入使用，共完成建筑面積5400平方米，最大的所達(dá)到了410平方米，最小的所也在150平方米以上。主要做法是：一是按照市委“勤儉節(jié)約，通過建、改、買多條渠道，利用和盤活已有閑置房”的要求，本著擁有產(chǎn)權(quán)、便民管用、標(biāo)識統(tǒng)一的原則，完全新建了5所，購置改建13所。二是召開高規(guī)格的全市司法行政暨司法所建設(shè)工作會議，專題部署司法所辦公用房建設(shè)，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記以及司法所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的領(lǐng)導(dǎo)同志都參加了會議。三是加強(qiáng)督導(dǎo)，保證施工質(zhì)量，提高資金使用率，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)還多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)調(diào)解決建設(shè)中的困難和問題，保證了司法所辦公用房建設(shè)任務(wù)圓滿完成。

三、建章立制，有效規(guī)范司法所內(nèi)務(wù)建設(shè)

主要實施了以“五統(tǒng)一”、“四化”為內(nèi)容的規(guī)范化內(nèi)務(wù)建設(shè)。“五統(tǒng)一”是：統(tǒng)一司法所名稱、標(biāo)牌和印章；統(tǒng)一工作人員公示牌；統(tǒng)一公開上墻內(nèi)容；統(tǒng)一規(guī)范法律文書；統(tǒng)一添置工作必需的設(shè)施設(shè)備。“四化”是：一是制度建設(shè)規(guī)范化。制定完善了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核獎懲、目標(biāo)責(zé)任、請示報告、內(nèi)部管

近年來，在XX市委、市政府的重視關(guān)心下，XX市司法局堅持從實際出發(fā)，重點(diǎn)突破、建管并重，大力推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)，取得明顯成效。

一、高位推動，著力破解司法所建設(shè)難題

近年來，中央、省里高度重視基層司法所建設(shè)，出臺了許多優(yōu)惠政策和措施。XX市司法局搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極爭取市委、市政府的重視支持，成立了由市委副書記任組長，市委常委、政法委書記，分管副市長任組長的司法所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，著力解決四大問題，高位推動司法所建設(shè)。

第一，著力解決布局問題。XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模都不大，經(jīng)濟(jì)實力總體也不強(qiáng)。在積極爭取下，市委、市政府同意按“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一所”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃建設(shè)18個司法所，并借鑒公安局、法院的做法，分兩個階段實施。目前，18個司法所都已立戶列編，建設(shè)到位。

第二，著力解決編制問題。20xx年1月，XX市委第44次常委（擴(kuò)大）會議，專題聽取司法局關(guān)于司法所人員編制問題的匯報，會議解決了3個問題：一是明確司法所為市司法局的派出機(jī)構(gòu)；二是明確財政全額撥款；三是明確司法所為副科級事業(yè)單位，副科級所長配備問題由司法局提出建議，從現(xiàn)有工作人員中，成熟一個配備一個。隨后，XX市編委下發(fā)文件，明文規(guī)定：3萬人口以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所核定編制每所4名，3萬人口以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每所3名，共核定編制48名。第三，著力解決保障問題。一是用好上級經(jīng)費(fèi)。全市18個司法所每所中央投資6.6萬元、省級1萬元、市1萬元全部到位，用于基層司法所辦公用房建設(shè)。二是用足市本級經(jīng)費(fèi)。配套資金、啟動資金、辦公經(jīng)費(fèi)全部到位。市政府按每所2萬元的標(biāo)準(zhǔn)配套建設(shè)資金36萬元，并為每所撥付2萬元的啟動資金。傾斜支持司法所保障經(jīng)費(fèi)，按人均1.8萬元預(yù)算保障到位，超過了省定標(biāo)準(zhǔn)1萬元。同時，按照社區(qū)矯正對象每人每年2800元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算教育管理資金，并按司法所轄區(qū)實有人數(shù)足額撥付到位。三是用活鄉(xiāng)級經(jīng)費(fèi)。據(jù)不完全統(tǒng)計，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計支持司法所建設(shè)資金200余萬元。其中夏畈鎮(zhèn)投入29萬元，司法所建設(shè)面積達(dá)410平方米，成為全市的示范所。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每個司法所無償劃撥建設(shè)用地120平方米以上，幫助解決基本建設(shè)、辦公設(shè)施、工作人員吃住等實際問題，為司法所工作人員安心基層、認(rèn)真履職提供了保障。

第四，著力解決人員問題。XX市政府決定，本著寧缺毋濫的原則，從20xx年起，分3年將司法所48名工作人員配備到位。兩年來，我們堅持從實際出發(fā)，既要擇優(yōu)解決現(xiàn)有崗位上的基層法律服務(wù)工作者，凝聚人心、穩(wěn)定基層工作隊伍；又要招到高素質(zhì)人才，增添新鮮血液，為此，我們堅持“雙管齊下”，解決人員配備問題。一是面向社會公開招錄。主要是擇優(yōu)錄用長期在基層法律服務(wù)崗位上的人員，這是進(jìn)人的主要渠道。對基層法律服務(wù)工作者采取放寬年齡、適當(dāng)加分的方式，讓他們參加面向社會的統(tǒng)一公開考試。20xx年至今，已分2批公開招錄30名人員，其中有11名是基層法律服務(wù)工作者，占原在冊基層法律服務(wù)工作者的77.2%，其中包括多次榮獲國家級、省級表彰的先進(jìn)人物代表黃河、黃治賢。這批人員的進(jìn)入，既解決了原基層法律服務(wù)工作者隊伍的后顧之憂，又保障了司法所工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是選調(diào)優(yōu)秀人才。這是進(jìn)人的補(bǔ)充渠道。兩年來，市委從政法部門調(diào)入2人，從服務(wù)到期的大學(xué)生村官調(diào)入4人。迄今為止，全市已配備正式工作人員36人，其中：大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷的34人，占94%以上；雙學(xué)位2人，學(xué)士學(xué)位21人；有9人已通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格；25歲以下14人，25歲至30歲11人，使整個司法所人員隊伍呈現(xiàn)出學(xué)歷高、綜合素質(zhì)高、年輕有朝氣等特點(diǎn)，為全面履行司法所職能任務(wù)提供了有力保障。

二、保質(zhì)保量，全面完成司法所辦公用房建設(shè)任務(wù)

全市18個司法所辦公用房已全面竣工并投入使用，共完成建筑面積5400平方米，最大的所達(dá)到了410平方米，最小的所也在150平方米以上。主要做法是：一是按照市委“勤儉節(jié)約，通過建、改、買多條渠道，利用和盤活已有閑置房”的要求，本著擁有產(chǎn)權(quán)、便民管用、標(biāo)識統(tǒng)一的原則，完全新建了5所，購置改建13所。二是召開高規(guī)格的全市司法行政暨司法所建設(shè)工作會議，專題部署司法所辦公用房建設(shè)，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記以及司法所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的領(lǐng)導(dǎo)同志都參加了會議。三是加強(qiáng)督導(dǎo)，保證施工質(zhì)量，提高資金使用率，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)還多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)調(diào)解決建設(shè)中的困難和問題，保證了司法所辦公用房建設(shè)任務(wù)圓滿完成。

三、建章立制，有效規(guī)范司法所內(nèi)務(wù)建設(shè)

主要實施了以“五統(tǒng)一”、“四化”為內(nèi)容的規(guī)范化內(nèi)務(wù)建設(shè)?！拔褰y(tǒng)一”是：統(tǒng)一司法所名稱、標(biāo)牌和印章；統(tǒng)一工作人員公示牌；統(tǒng)一公開上墻內(nèi)容；統(tǒng)一規(guī)范法律文書；統(tǒng)一添置工作必需的設(shè)施設(shè)備?！八幕笔牵阂皇侵贫冉ㄔO(shè)規(guī)范化。制定完善了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核獎懲、目標(biāo)責(zé)任、請示報告、內(nèi)部管

理、公開承諾以及例會、檔案管理等制度，并編印成冊，相關(guān)制度還統(tǒng)一噴繪上墻，接受群眾監(jiān)督。二是工作程序標(biāo)準(zhǔn)化。制定《XX市基層司法所工作程序》，包括矛盾糾紛排查、司法所調(diào)解中心調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教、司法所報表等程序規(guī)范。三是目標(biāo)管理責(zé)任化。圍繞如何發(fā)揮司法所職能作用，分別明確了人民調(diào)解、普法宣傳、依法治理、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務(wù)等主要工作目標(biāo)，實行責(zé)任考核。四是檔案管理格式化。規(guī)范制作了各項業(yè)務(wù)文書，統(tǒng)一格式，規(guī)范填寫。所有資料分類裝訂，及時歸檔，擺放整潔。通過規(guī)范化內(nèi)務(wù)建設(shè)，有力推進(jìn)了司法所工作規(guī)范化、制度化建設(shè)、樹立了司法所良好形象。

四、積極履職，充分發(fā)揮司法所職能作用

近年來，隨著司法所人員配備到位和工作條件的有效改善，司法所職能全面得到履行，為維護(hù)基層社會穩(wěn)定、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著不可替代的職能作用。一是人民調(diào)解組織健全、工作規(guī)范，作用更加明顯。全市200個調(diào)委會全部實現(xiàn)了組織、制度、工作、報酬“四落實”，規(guī)范建立了人民調(diào)解受理、登記、調(diào)解、回訪等工作制度。今年以來，全市各級調(diào)解組織共排查矛盾糾紛1083起，成功調(diào)處1061起，調(diào)處成功率達(dá)到98%。二是法律援助渠道更加暢通，援助水平有效提升。重點(diǎn)拓展了農(nóng)村法律援助和非訴法律援助工作，強(qiáng)化了與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，保證了案件辦理質(zhì)量，實現(xiàn)了“咨詢零距離”、“受理零等待”、“質(zhì)量零投訴”。今年以來，全市司法所工作人員辦理法律援助案件271件，占辦理總量的90%。三是安置幫教和社區(qū)矯正工作切實加強(qiáng)，預(yù)防和減少重新違法犯罪成效凸顯。今年以來，我市接收刑釋解教人員114人，銜接率、幫教率均達(dá)到100%，安置率達(dá)到94.81%；社區(qū)矯正工作運(yùn)轉(zhuǎn)良好，截至目前，共接收矯治對象142人，沒有發(fā)生1起重新犯罪案件