第一篇：交警大隊省級文明和諧單位創(chuàng)建匯報材料（推薦）

省級文明和諧單位創(chuàng)建匯報材料

持續(xù)深入抓創(chuàng)建 立足崗位建新功

平遙縣公安局交通警察大隊

近兩年來，平遙縣公安局交警大隊以建設(shè)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的領(lǐng)導班子為宗旨；以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、服務(wù)一流的隊伍為目標；以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，持續(xù)引深和諧文明單位創(chuàng)建工作，著力提升創(chuàng)建工作層次和水平，進一步推動了公安交通管理工作的全面發(fā)展。

一、加強組織領(lǐng)導，層層落實責任，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ) 多年來，大隊始終把文明和諧單位創(chuàng)建作為提升整體工作水平的重要途徑，切實加強組織領(lǐng)導，為創(chuàng)建工作奠定堅實基礎(chǔ)。

（一）健全領(lǐng)導機制，落實工作責任。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定和下發(fā)了《關(guān)于平遙縣交警大隊創(chuàng)建2016-2017省級文明單位精神文明建設(shè)工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設(shè)內(nèi)容和要求，從組織領(lǐng)導、思想道德建設(shè)、民主管理、業(yè)務(wù)工作、安全管理、警營文化等幾個方面進行了任務(wù)分解，落實到責任人和責任中隊（科、室）。對照創(chuàng)建目標和工作責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

（二）明確創(chuàng)建目標，細化工作舉措。在創(chuàng)建活動過程

-1-中，我們注重結(jié)合交管工作特點，將創(chuàng)建工作經(jīng)費列入年度預算，將創(chuàng)建工作與各項業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核，要求各中隊、科、室對照總體方案細化工作制度、措施，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標準可依、有目標可達，探索和形成一套長效化的運行機制，營造了人人參與、齊抓共建整體氛圍。

（三）培養(yǎng)選樹典型，實行示范帶動。文明交通是文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，平遙作為旅游城市，更是把安全交通、有序交通、文明交通工作放到重要位置，我們的多項工作也是緊緊圍繞交警中心任務(wù)去開展。為深化民警對創(chuàng)建工作的主人翁意識，自覺投身到創(chuàng)建活動之中，大隊結(jié)合自身工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，注重發(fā)揮先進榜樣的示范帶動作用，先后開展了執(zhí)法標兵、文明窗口、文明和諧家庭等評選表彰活動。近兩年來，大隊先后有？人次受到局以上各類榮譽表彰。通過典型示范引領(lǐng)，全隊上下忠誠履責、無私奉獻的良好社會形象進一步得到提升。

（四）注重實踐推動，增強教育實效。以“奉獻他人，提升自己”為理念，弘揚助人為樂傳統(tǒng)美德，傳播良好道德風尚。運用經(jīng)典誦讀等多種形式，開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化宣傳活動。結(jié)合重要的節(jié)慶日、紀念日開展相應(yīng)的主題教育。積極開展文明餐桌活動，引導單位干部職工勤儉節(jié)約，在集體食堂就餐不剩飯菜。積極開展“網(wǎng)絡(luò)文明行動”，引導單位干部職工文明上網(wǎng)，不信謠傳謠。

（五）扎實開展志愿者服務(wù)活動。2017年以來，大隊學雷鋒志愿者服務(wù)隊，結(jié)合交通管理工作實際，定期組織開展志愿者活動，先后開展了學雷鋒志愿日活動、文明交通、文明交通“五進”活動、禮讓斑馬線文明交通志愿者活動、文明交通勸導活動，服務(wù)總時長超過4000小時，并取得良好的社會效果。

二、抓黨建，真扶貧，穩(wěn)步推進精神文明建設(shè)

大隊黨總支始終把黨建工作作為文明創(chuàng)建的核心，并結(jié)合扶貧攻堅戰(zhàn)、思想道德建設(shè)，不斷提高隊伍的為民服務(wù)意識和道德水平，穩(wěn)步推進精神文明建設(shè)。

（一）以黨建工作為引領(lǐng)，充分調(diào)動黨員干部的創(chuàng)建積極性。一是大隊黨總支以“兩學一做”學習教育活動為抓手，組織各支部認真學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，從思想上堅定了中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。二是以支部黨員大會的形式，圍繞“兩學一做”常態(tài)化制度化、維護核心見諸行動主題教育的內(nèi)容，組織黨員每月不少于一次開展集中學習，嚴肅查擺支部和黨員存在的突出問題。三是各黨支部建立主題黨日活動制度，每月組織聽黨課、專題組織生活會、開展黨日活動，黨的十九大閉幕后，各支部又掀起學習十九大熱潮，大家通過認真學習、深刻領(lǐng)會，工作主動性、積極性空前高漲，精神狀態(tài)更加飽滿，工作作風更加務(wù)實。

（二）堅持看真貧、扶真貧、真扶貧的原則，努力打好扶貧攻堅戰(zhàn)。2016年12月份，大隊認真落實總書記

-3-“干部要看真貧、扶真貧、真扶貧，使貧困地區(qū)群眾不斷得到實惠”要求，按照縣委、政府安排到朱坑鄉(xiāng)豐盛村開展脫貧攻堅工作。大隊在豐盛村投入4萬6千余元，在沿線道路安裝指路標志牌3塊，村莊標志牌1塊，拐角凸透鏡1塊，投資8千余元制作安裝鄉(xiāng)村文明用語標志牌60余塊。2017年，大隊與住建委協(xié)助村委制定了發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)的脫貧攻堅發(fā)展計劃，申報了總投資達500多萬的鄉(xiāng)村旅游項目，鋪開了景觀打造、景點道路開拓、停車場建設(shè)等工程。同時，大力發(fā)展林下經(jīng)濟，通過種植菊花100畝、玫瑰70畝，種植中藥材700余畝，投資為該村整理水渠、美化村容村貌，整治環(huán)境衛(wèi)生，幫助辦理貸款養(yǎng)殖、廣業(yè)扶貧等項目，確保了農(nóng)民收入的穩(wěn)步增長。

（三）開展道德講堂活動，豐富道德建設(shè)載體。每季度召開一次道德講堂活動。以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會主義核心價值理念，對民警進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等教育，做到了有固定場所、有經(jīng)常化活動、有規(guī)范性流程、有濃厚道德文化氛圍。截至目前，大隊已組織道德講堂活動7次。

三、加強隊伍建設(shè)，提升交管隊伍的文明執(zhí)法形象 一是加強制度建設(shè)。大隊適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，認真查找在制度建設(shè)方面存在的“制度短板”、“制度脫節(jié)”等問題，加強制度謀劃，抓好制度設(shè)計，體現(xiàn)系統(tǒng)性、統(tǒng)一性、針對性和可操作性，進而強化制度的約束力、強制力、執(zhí)行力。

-4-近兩年來，大隊共制訂、修訂有關(guān)黨風廉政建設(shè)、窗口服務(wù)等方面的制度30余項。

二是嚴格工作紀律。紀律是隊伍戰(zhàn)斗力的根本保證，大隊紀檢、督察部門認真落實隊伍管理主體責任、監(jiān)督責任，層層落實崗位責任制，加強民警路面執(zhí)勤執(zhí)法、窗口服務(wù)、警務(wù)用車、警容警姿等方面的警務(wù)督察，有效遏制了軟、懶、散不良風氣，預防了濫用職權(quán)、知法違法、徇私枉法等各類違法違紀行為的發(fā)生。

三是加強隊伍培訓。大隊民警今年分批參加了縣公安局組織的政治、業(yè)務(wù)、體能培訓。隨后大隊又結(jié)合交管業(yè)務(wù)，組織全體民警開展了政治業(yè)務(wù)、文明執(zhí)法用語、規(guī)范執(zhí)法行為、隊列警姿、指揮手勢、應(yīng)急救援等方面的培訓教育。經(jīng)過培訓，使大隊隊伍整體素質(zhì)得到提升，讓每位民警都能跟上形勢，適應(yīng)時代要求，守得住底線，保持良好的文明執(zhí)法形象。

四是推進警務(wù)信息公開。大隊嚴格貫徹落實關(guān)于政務(wù)公開工作的有關(guān)要求，緊緊圍繞公開公正、提高效率、促進發(fā)展、服務(wù)群眾這一主題，將涉及交通違法處理、交通事故處理、駕駛?cè)塑囕v管理等方面的工作流程、辦案程序、收費標準等警務(wù)信息全部公開，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，讓辦事群眾明明白白、清清楚楚，切實保障了人民群眾的合法權(quán)益。

五是帶隊伍不手軟。大隊定期收集、通報交通參與者的意見和投訴，對民警執(zhí)法、服務(wù)過程中存在的問題保持“零容忍”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不良苗頭，通過誡勉談話、紀檢約談等形

-5-式，對違紀民警思想上敲警鐘、亮黃牌，有效杜絕了歪風邪氣的滋生蔓延。

四、多措并舉，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，著力提升服務(wù)水平近兩年來，大隊先后投入數(shù)百萬元，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境，營造積極向上的警營文化，進一步打造文明新形象。

（一）以“拆違治亂提質(zhì)”為契機，提高文明交通意識。2017年，大隊緊緊圍繞縣委、政府部署，找準交通秩序管理頑疾，開展了“拆違治亂提質(zhì)”城鄉(xiāng)環(huán)境交通秩序大整治行動，對城區(qū)存在的機非混行，車輛亂停亂放、非機動車和行人闖紅燈、機動車不禮讓斑馬線和城鄉(xiāng)結(jié)合部存在的貨運車違章占道、不蓋篷布揚塵拋灑突出問題，逐項治理，逐項整改，使全縣文明交通環(huán)境進一步優(yōu)化，全民文明交通意識進一步提高?！安疬`治亂提質(zhì)”行動中，大隊共出動警力3600余人次，警車427輛次，共查處違法停車869起、其它違法行為3489起，口頭教育不文明交通違法990余起。

（二）建立了道路交通事故快處快賠服務(wù)中心。2016年10月，大隊與保險部門成立了“平遙縣交通事故快處快賠服務(wù)中心”。該服務(wù)中心定位為“六位一體”的道路交通事故處理機制，讓道路交通事故實現(xiàn)“一站式”處理，8家財險公司進駐服務(wù)中心，設(shè)立快速理賠服務(wù)窗口，為更有效、更快捷地為廣大人民群眾做好交通事故的快速處理和賠償工作開辟了新路。服務(wù)中心啟動以來，已處理交通事故5000余起。

（三）事故處理中隊實行搬遷。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我縣機動車保有量和駕駛?cè)藬?shù)量迅速增長，交通事故數(shù)量逐年上升，交通事故處理工作任務(wù)越來越重。為進一步改善辦公條件，方便群眾辦事，大隊創(chuàng)新思路，采取與藍鷹汽修城合作方式，將事故中隊搬遷到新址，實現(xiàn)了與快處快賠服務(wù)中心同址辦公，有效解決了群眾辦事兩頭跑、停車難等問題，更加方便了群眾辦事。

（四）推進科技強警。為提高交通管理中的科技含量，大隊積極籌措資金，鋪開了新交通指揮中心建設(shè)，對城區(qū)燈控區(qū)實行了智能化升級改造，對主要旅游通道實施了交通違法行為監(jiān)控全覆蓋，對國道、省道重要路段全部安裝緝查布控系統(tǒng)。隨著科技水平的提升，我縣交通管理工作將逐步實現(xiàn)違法查處精準化、交通管控智能化、道路通行效率化，為打造文明旅游城市提供了良好的安全保障。

（五）組織各類文化活動，豐富民警業(yè)余文化生活。在大隊院內(nèi)建設(shè)了閱覽室、支部活動室等活動場所，并定期做好維護更新。各基層中隊結(jié)合正規(guī)化建設(shè)和營房改造，因地制宜，建好小閱覽室、乒乓球室、食堂等場所，為豐富民警業(yè)余生活提供場所保障，營造“快樂工作、幸福生活”的警營環(huán)境。大隊積極組織民警參加上級部門開展的各類文體活動，鼓勵民警業(yè)余時間參加社區(qū)等開展的健步走、戶外騎車等群眾性活動，讓民警舒緩心情，緩解壓力，精力更充沛。

五、狠抓交管主業(yè)，提升執(zhí)法水平，不斷優(yōu)化交通環(huán)境近年來，大隊主動適應(yīng)道路交通安全管理的形勢需求，-7-不斷夯實基層基礎(chǔ)，嚴格落實工作責任，持續(xù)提升執(zhí)法水平，深入推進專項整治，積極推行便民舉措，大力開展宣傳教育，全力營造平安和諧有序的道路交通環(huán)境。

（一）力保道路交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

一是嚴格路面管控，交通事故趨于下降。今年以來，大隊通過不間斷整治機動車不禮讓斑馬線及非機動車、行人交通違法，全年共查處行人、非機動車違法785起，使市民的法制意識、安全意識、文明意識明顯增強，城區(qū)道路交通秩序明顯改善，交通事故持續(xù)下降。二是交通設(shè)施進一步完善。大隊認真排查治理道路交通安全設(shè)施和管理設(shè)施隱患，不斷完善、配套交通安全信號燈、標志、標線、隔離等設(shè)施，為市民文明出行創(chuàng)造了良好道路通行條件。近兩年，大隊共安裝、更新、升級燈控交通設(shè)施20套、警示燈具88套、安裝LED顯示屏89塊、安裝各類交通指示、提示標志600余塊、交通隔離帶6000余米、施劃各類交通標線18000余米。三是開展涉牌涉證、酒駕、醉駕等整治行動，取得顯著成效。僅2017年，大隊查處各類交通違法行為9676起，其中飲酒駕駛70起，毒駕10起，無證駕駛58起，故意遮擋號牌45起，未掛牌23起，疲勞駕駛251起，超員76起，超載32起，重型載貨汽車封蓋不嚴41起，機動車載物遺灑139起，不按規(guī)定車道行駛3976起，使用偽造號牌8起。四是健全鄉(xiāng)、村兩級道路交通管理組織機構(gòu)，完善農(nóng)村“兩站兩員”建設(shè)，將管理責任落實到每名領(lǐng)導干部、落實到村、組、戶，初步實現(xiàn)了農(nóng)村道路交通安全的層級化、網(wǎng)格化管理。五是進一步完善應(yīng)急處置預

-8-案，定期開展應(yīng)急演練活動，嚴格落實降雪、冰凍天氣、霧霾天氣道路交通事故預防措施，扎實惡劣氣候條件下的交通應(yīng)急管控工作，有效杜絕了重特大道路交通事故發(fā)生。六是強化交通警衛(wèi)任務(wù)管理。大隊全體民警齊心協(xié)力，無悔付出，在2017年圓滿完成了“平遙中國年”、“一帶一路”國際高峰論壇、第五屆中俄蒙“萬里茶道”市長峰會、“平遙國際攝影大展”以及“五一”、“國慶”、“十九大安保”、首屆平遙國際電影展等重要節(jié)慶活動的交通安保任務(wù)，完成其他等級勤務(wù)80余次。

（二）抓源頭管理，消除隱患，提升車管服務(wù)水平大隊車管所以健全崗位責任制考核體系為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，一是開展“黃標車、老舊車”淘汰工作。把工作任務(wù)分解到每位民警，逐一落實車輛現(xiàn)狀，積極宣傳政策，引導車主辦理報廢手續(xù)。目前累計淘汰黃標車老舊車1300余輛，超額完成上級下達的工作任務(wù)。二是督促企業(yè)落實交通安全主體責任。深入轄區(qū)內(nèi)客貨運和?；菲髽I(yè)、檢測線、駕校等單位督導檢查300余次，對企業(yè)安全管理制度，營運車輛日常動態(tài)監(jiān)管、車輛安全檢查等安全制度落實情況進行檢查，并與企業(yè)負責人簽訂責任書，督促企業(yè)落實交通安全管理主體責任，把好交通管理的“源頭關(guān)”。大隊車管所在全市考核中保持前茅，并連續(xù)10年被公安部評為“全國優(yōu)秀縣級車輛管理所”。

（三）抓宣傳、造氛圍，著力提高交通參與者的交通安全意識

-9-一是常態(tài)化開展文明交通“五進”宣傳。大隊宣傳民警定期深入我縣鄉(xiāng)村、企業(yè)、社區(qū)、學校，開展文明交通“五進”活動，對各類重點人群通過發(fā)放宣傳材料、舉辦講座、交通安全體驗、演示等形式開展交通安全宣傳；二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體、本地媒體、傳統(tǒng)媒體宣傳；利用手機短信、“一直播”、“雙微”平臺，適時發(fā)送交通安全提示、預警短信、路況等內(nèi)容信息。兩年來，共發(fā)放宣傳材料12萬余份，開展進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)活動98次，組織駕校學員開展宣誓活動125次，體驗活動135次，發(fā)送手機短信4萬余條，現(xiàn)場直播執(zhí)法情況36次，與縣電視臺舉辦《交警縱橫》電視欄目22期、增設(shè)《文明“監(jiān)督崗”》欄目一個，播出26期，與縣廣播電臺、平遙古城報舉辦《交通之聲》廣播欄目49期，刊發(fā)《交通之窗》專欄36期。利用微信公眾號發(fā)布信息296條，利用騰訊、新浪微博發(fā)布各類信息3500余條。積極向中央、省、市級報刊、雜志投稿，中央級共采用8篇次、省級共采用66篇次，市級共采用135篇次。

創(chuàng)建工作常抓常新，文明之花常開常盛。近兩年來，大隊先后獲得了 等榮譽稱號。面對新形勢新任務(wù)，我們將以復查驗收作為新起點，不斷鞏固提升創(chuàng)建水平，以文明單位創(chuàng)建促交管業(yè)務(wù)發(fā)展，為建設(shè)“大美古城、小康平遙、國際旅游城市”創(chuàng)造更加平安、暢通、有序的道路交通環(huán)境，努力當好“平安平遙”“法治平遙”的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。

第二篇：文明和諧單位創(chuàng)建匯報

開展文明創(chuàng)建 推動社會和諧

各位領(lǐng)導：

我局現(xiàn)有干部職工156人，平均年齡35歲以下，黨員占人數(shù)的42%。內(nèi)設(shè)兩股一室即社會保險股、勞動監(jiān)察仲裁股、綜合辦公室；下設(shè)17個事業(yè)單位即企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險六個中心、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓中心、勞動監(jiān)察執(zhí)法隊、勞動爭議仲裁院和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。

近年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在市、縣文明委的指導幫助下，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，不斷增強機關(guān)人員的服務(wù)意識、大局意識和責任意識，著力打造一支“依法行政、高效服務(wù)、辦事公開、作風優(yōu)良、監(jiān)督完善”的勞動保障隊伍，今年，我局積極開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動、“愛、樹、建”活動、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動，取得了良好效果。2008年1月，我局被省勞動保障廳評為“2007全省勞動保障系統(tǒng)先進集體”、3月被臨汾市人民政府評為“2007年勞動保障工作優(yōu)秀單位”、2006、2007連續(xù)兩年被市委、市政府授予“市級文明和諧單位標兵”、6月被市委組織部評為“抗震救災先進基層黨組織”、5月被評為“2007政風行風先進單位”； 2009年5月被縣人民政府評為“2008政風行風評議先進單位”、7月被古縣縣委評為“先進基層黨組織”。2010年1月被省精神文明建設(shè)指導委員會評為“文明和諧單位”；3月被共青團縣委評為“共青團工作特色獎”；5月被縣人民政府評為“安全生產(chǎn)工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”；6月代表經(jīng)貿(mào)口參加“作風轉(zhuǎn)變年”主題辯論賽榮獲季軍。連續(xù)多年被縣委、縣政府評為“綜合考評紅旗單位”。

一、強化領(lǐng)導，提高意識

在文明創(chuàng)建中，局班子高度重視，做到了創(chuàng)建有班子、有人員、有計劃、有措施、有經(jīng)費。為了進一步推動全系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，專門成立了由局長楊澤云掛帥負總責、各分管領(lǐng)導為副組長、各股、室、隊、所長為成員的“文明和諧創(chuàng)建工作”領(lǐng)導組，同時下設(shè)文明辦公室，負責創(chuàng)建工作的具體事宜。形成了由創(chuàng)建領(lǐng)導組統(tǒng)一指揮，創(chuàng)建辦公室具體實施，各股、室、隊、所協(xié)助配合，黨政工團齊抓共管的創(chuàng)建機制。

在加強領(lǐng)導的同時，把文明和諧行業(yè)創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作一起安排，一起檢查，一起考核，保證了步調(diào)一致，創(chuàng)建有序。主要以“雙文明”競賽、單位對手賽、爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明科室、爭當文明職工、爭創(chuàng)文明家庭、爭做五好干部、勤政廉政模范等為載體，每年根據(jù)新情況、新要求、新目標，確保全局文明創(chuàng)建目標任務(wù)圓滿完成。經(jīng)常開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義和“三德五愛”、艱苦創(chuàng)業(yè)、民主法制、形勢政策教育活動，使干部職工正確處理國家、集體、個人利益的關(guān)系。局班子組織副科級以上干部參加各類學習、培訓；黨支部堅持經(jīng)常性的“三會一課”制度，召開民主生活會；各單位每月組織理論學習1-2次；加強紀檢、審計、監(jiān)察、信訪工作，職工群眾的滿意度不斷提高；抓干部職工的整體素質(zhì)教育和法律知識學習，組織干部、職工系統(tǒng)學習《公民道德建設(shè)綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等，激發(fā)大家積極進取、爭創(chuàng)一流的意識，使廣大干部、職工能夠積極主動的投身到文明單位創(chuàng)建工作中，使爭創(chuàng)文明單位成為全局上下的共同目標，形成了同心協(xié)力促創(chuàng)建的良好氛圍。

二、加強培訓，落實服務(wù)

近年來，古縣勞動和社會保障局始終把著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，作為檢驗活動效果、突出實踐特色的著力點和落腳點，他們以市場為導向建立就業(yè)培訓機制，加快推進勞動力市場和基層勞動保障平臺建設(shè)，發(fā)展信息服務(wù)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導、勞動協(xié)作等業(yè)務(wù)，為就業(yè)和再就業(yè)人員提供全方位服務(wù)。38歲的宋兆青是一名下崗工人。2008年，他參加了我局針對下崗失業(yè)職工的免費職業(yè)技能培訓，吸收了新的知識，不僅提高了就業(yè)能力，對未來自身的發(fā)展也找到了出路。之后，在我局的支持下，他結(jié)合所學知識和自身優(yōu)勢，從事農(nóng)資便民服務(wù)，現(xiàn)已取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

針對2009年經(jīng)濟形勢普遍下滑、就業(yè)相對困難的現(xiàn)狀，我局加大就業(yè)力度，確保勞動備案率、勞動合同簽訂率達到100%，工作人員下鄉(xiāng)到一線，聯(lián)系空崗，妥善安臵下崗失業(yè)人員；與太原、臨汾、古縣30多家單位達成長期用工協(xié)議，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電子告示牌、條幅等多種途徑發(fā)布用工信息，在全球經(jīng)濟危機的特殊時期，與縣團委合作開展“古縣青創(chuàng)中心用工信息發(fā)布會”，把緩解就業(yè)壓力的口號落到實處，真正體現(xiàn)“以人為本”。

同時，我局還大力開展職業(yè)技能培訓、鑒定工作，為就業(yè)困難人群搭建就業(yè)新平臺。在培訓中，針對用人單位的不同工作性質(zhì)，開展不同的培訓內(nèi)容，使培訓工作不流于形式，不走過場，真正發(fā)揮其培訓職能。今年，我局已對全縣9座煤礦企業(yè)的3325名職工進行了崗前技能培訓，培訓合格率達100%。對森潤煤化的479名職工進行了安全生產(chǎn)操作規(guī)程及法律、法規(guī)等知識培訓。免費對90名農(nóng)村勞動力舉辦了計算機操作技 能培訓、鑒定。為150名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生舉辦了五期SYB創(chuàng)業(yè)培訓。聘請專業(yè)教師對我縣220名電焊工、裝載機司機等從業(yè)人員進行了技能培訓、鑒定。我們還結(jié)合我縣實際引進了手工編制培訓班，目前對南垣鄉(xiāng)燕河村，北平鎮(zhèn)賈寨村等172人進行培訓，為我縣留守在家的農(nóng)村婦女提供了增收的另一途徑。

三、深化保障，呵護民生

2008年12月份，古縣被批準為全省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣后，在省、市有關(guān)部門的大力支持和指導下，古縣積極實施，加快以改善民生為重點的社會建設(shè)，拓寬思路，長遠規(guī)劃，把行動的落腳點投放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，為適齡農(nóng)民每人每年補助120元，保證新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的全面覆蓋。在征繳的同時，嚴格發(fā)放程序。由于60周歲以上農(nóng)民很少外出，身份證、戶口本不一定齊全，工作人員就逐村逐戶摸底，弄清底數(shù)，確保不漏一人、不多保一人。其次，發(fā)放也是因人而異，對行動便利的實行集中發(fā)放，對行動困難者，上門服務(wù)。工作人員在有條件的村進行了集中發(fā)放，帶動了一大部分人參保的激情。對行動不便，山莊臥鋪的老人，工作人員不計得失，上門服務(wù)，親手將養(yǎng)老保險金存折發(fā)放到了本人手中。同時，強管理，抓規(guī)范，在全省率先實現(xiàn)了縣農(nóng)保中心與7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，建立了電子檔案，并在縣勞動和保障大廳配臵了新型觸摸屏查詢機，直接與服務(wù)器連接，使每位參保人員只要輸入身份證號碼，就可直接查詢自己的個人信息和繳費情況，方便了管理，便捷了服務(wù)。截至目前，參保人數(shù)32000人，完成全年任務(wù)的100%，征繳養(yǎng)老保險金820萬元，完成全年任務(wù)的88%。同時在111 4 個行政村配備了勞動保障協(xié)理員，配合搞好農(nóng)村社會保障工作。

目前，全縣已形成了企業(yè)、機關(guān)事業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險為一體的社會保險體系，各項保險開展的有條不紊。在2009年的養(yǎng)老保險擴面工作中，我縣及時制定了《古縣人民政府關(guān)于推進非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險的實施方案》，在全市率先召開了《推進非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險會議》，把養(yǎng)老保險工作進一步擴大化。

截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)6023人，完成全年任務(wù)的102.3%，征繳基金2029萬元，完成全年任務(wù)的101.4%，共為1071名離退休職工及享受困難生活補助的189名人員發(fā)放養(yǎng)老金1560萬元，發(fā)放率100％，稽核4130人，完成全年任務(wù)的240%。失業(yè)保險征繳基金120萬元，完成全年任務(wù)的120%，參保人數(shù)達到3861人，完成全年任務(wù)的100.3%。醫(yī)療保險目前全縣參保單位226個,參保人數(shù)17160人,完成全年任務(wù)的99.8%，征繳基金1011.4353萬元,完成全年任務(wù)的96%。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7112人，完成全年任務(wù)的100.2%，征繳2009年7月1日至2010年12月31日保費111.4353萬元，縣財政補助的38.4855萬元和民政補助的1.1925萬元已全部撥付到位，目前已對48名參保居民辦理了住院報銷。工傷保險參保人數(shù)13945人，完成全年任務(wù)的93%，共征繳基金446萬元，完成全年任務(wù)690萬的65%,認定工傷職工124人，支付工傷待遇274余萬元，根據(jù)市局要求，我們還將全縣63個參保單位及14201名職工的個人信息導入數(shù)據(jù)庫，導入率達100%，比預定時間提前一個月。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位123個，完成全年任務(wù)的99%，共征繳基金2100萬元，完成全年任務(wù)的101%。

社會保障，關(guān)乎國運，惠及子孫。做好此項工作，事關(guān)古縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，意義重大。為確保社會保險工作順利進行，我局都要求做到“四個到位”，即確保社會保障資金到位、擴面征繳覆蓋到位、足額發(fā)放服務(wù)到位、各項指標落實到位，只有這樣，才能不斷加快全縣社會保障體系建設(shè)步伐，強化各項社會保險擴面和基金征繳，讓廣大人民群眾真正能夠“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，難有所助”。

四、文明執(zhí)法 力促和諧

開展和諧文明單位創(chuàng)建工作，是改善機關(guān)服務(wù)，提升政府形象，提高城市文明的重要舉措。我局積極發(fā)揮職能作用，營造了和諧的勞動關(guān)系，確保了社會穩(wěn)定，推進了文明創(chuàng)建工作。

2009年，古縣被確定為勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點縣。為此，古縣勞動和社會保障局制定了具體的實施方案，從加強勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)入手，維護職工權(quán)益。在全縣七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了專業(yè)勞動監(jiān)察協(xié)管員，充實了基層所力量，且配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設(shè)備，實行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，完成網(wǎng)格化分示意圖，保證了勞動監(jiān)察工作的正常開展。

今年，我們在全縣范圍內(nèi)開展了勞動用工執(zhí)法大檢查和農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的專項執(zhí)法活動。共檢查用人單位62戶，涉及職工11571余人，下達各類法律文書124份，工資保證金制度已全面推開，受理并妥善解決勞動爭議仲裁案件。截止目前，共接待群眾來訪百余人次，解決拖欠工資110.4 萬元，受理仲裁案件4件，勞動保障工作步入了法制化軌道。

五、幫扶村企 共度難關(guān)

2009年，在金融危機的不利環(huán)境中，深入貫徹落實省勞動保障廳“五緩四降三補”政策，到全縣的焦化企業(yè)和煤礦進行調(diào)研，降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險征收比例，減免培訓、職業(yè)介紹費用，進行崗位補貼。共為全縣各類企業(yè)降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)四項保險273萬元，免費為各類企業(yè)成功介紹4347人，培訓3569人，免去費用78萬元，對寶豐、圪堆、多溝、古陽四座煤礦及森潤煤化崗位補貼51.3萬元，極大地緩解了企業(yè)危機的壓力，保證了企業(yè)不裁員或少裁員，促進了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟和諧發(fā)展。

推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)責無旁貸。關(guān)注民生、讓廣大農(nóng)民得實惠，是我們學習科學發(fā)展觀、“作風轉(zhuǎn)變年”活動的具體行動，我局積極貫徹省、市、縣關(guān)于進一步推進“文明和諧單位”和“社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點推進村”結(jié)對幫扶共建文明和諧村活動的文件精神，多次深入北平鎮(zhèn)上寶豐、圪臺村進行調(diào)研，與村干部共同探討興村富民的路子，與廣大村民談心，廣泛征求興村的大計，制定了合理規(guī)劃方案、實施步驟。截止目前，我們已幫扶上寶豐村實現(xiàn)了“五個全覆蓋”的民生工程，完成了“四化四改”的村莊環(huán)境整治工程，配合文體局建設(shè)了一個集教育培訓、圖書閱覽、黨團活動為一體的村民集中活動中心，修建了村民飯后茶余的休閑鍛煉文化活動場所。我們還免費為村民提供了計算機、職業(yè)技能培訓300余人，為特困群體每戶送去了1000元的生活補助，共計10000余元。村風正了，村民的勁頭足了，干群關(guān)系融洽了、和諧了，人民安居樂業(yè)了。

六、愛心傳遞 彰顯深情

2008年汶川大地震后，舉國同悲。地震無情，人間有愛，災區(qū)的狀況緊緊牽動著我局每一個干部職工的心，5月15日，全體干部、職工紛紛慷慨解囊，積極捐款，共捐10100元。之后，“特殊黨費”活動中，我局四十多名黨員又捐款22000元，支援災區(qū)群眾重建家園。

我局時刻不忘弱勢群體，常年堅持扶貧濟困，將愛心奉獻給社會。2009年，單位和個人先后為殘疾人、婦聯(lián)、團委、貧困大學生、南方雪災捐資2430元、1660元、9800元、3000元、3700元，彰顯了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

七、以人為本，增強團結(jié)

積極開展健康有益、豐富多彩的群眾性文體活動?！爸R競賽”、“羽毛球比賽”、“拔河比賽”、“棋牌賽”、“聯(lián)歡會”等，這既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也獲得了強身健體、文明和諧的“雙豐收”。

文明和諧的創(chuàng)建給我們的發(fā)展帶來了新的機遇和勃勃生機，充分的就業(yè)、完善的社會保障制度、穩(wěn)定的勞動關(guān)系……古縣勞動和社會保障局的干部職工們用勤勉的工作譜寫了一首社會和諧之歌，一系列文明創(chuàng)建活動，贏得了眾多榮譽和社會各界的高度贊賞。創(chuàng)建，只有起點，沒有終點，相信我們的精神文明之花將會越開越艷！

二0一0年十一月

第三篇：創(chuàng)建文明和諧單位匯報

山西省晉城交通運輸執(zhí)法局督查支隊

創(chuàng)建文明和諧單位工作匯報

山西省晉城交通運輸執(zhí)法局督查支隊是在原山西省晉城交通征費稽查分局稽查大隊機構(gòu)框架基礎(chǔ)上組建而成的，于二0一0年十二月二十一日掛牌成立?，F(xiàn)有正式職工18人，黨員７人，大專以上學歷14人。主要職能是對公路路政、道路運政、水路運政和地方海事執(zhí)法等相關(guān)工作進行執(zhí)法監(jiān)督，逐步向交通運輸綜合執(zhí)法過渡。

一年多來，我隊認真按照晉城市文明委精神文明建設(shè)工作安排和晉城交通運輸執(zhí)法局2011年交通行業(yè)精神文明建設(shè)工作要點安排，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，把創(chuàng)建文明和諧單位作為提高職工綜合素質(zhì)、改善交通執(zhí)法環(huán)境、增強交通執(zhí)法能力，構(gòu)建和諧交通執(zhí)法的重要載體。帶領(lǐng)全隊職工同心同德，開拓創(chuàng)新，有力地促進了三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。工作中，我們把創(chuàng)建過程作為凝民心，聚民力，促文明，謀發(fā)展的過程。堅持領(lǐng)導力度要“大”，創(chuàng)建標準要“嚴”，創(chuàng)建工作要“細”，創(chuàng)建成效要“實”的總體要求。圍繞“單項工作爭第一，全面工作爭上游”的思路開展工作，著重在“四個突出”上下功夫，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平。使我隊的文明和諧創(chuàng)建工作取得了明 顯成效。

一、主要做法

（一）突出完善機制，鞏固提高，集聚創(chuàng)建工作合力

我隊黨支部把創(chuàng)建市級文明和諧單位作為單位工作新的起點和動力，高標準，嚴要求，不斷健全和完善創(chuàng)建活動的領(lǐng)導體制和工作機制，凝聚創(chuàng)建工作合力，為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強有力的組織保證。

1、完善創(chuàng)建領(lǐng)導體制。支部始終把創(chuàng)建市級文明單位切實擺上議事日程，建立和完善支部書記親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各職能部門各負其責、群眾積極參與的精神文明建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制。根據(jù)屆期內(nèi)領(lǐng)導班子成員變動，及時對創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導小組進行了調(diào)整充實。做到創(chuàng)建工作持續(xù)不間斷。

2、科學制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，研究制定了支隊《創(chuàng)建市級文明單位規(guī)劃》，進一步明確了創(chuàng)建活動的指導思想、目標要求和具體措施。每年都結(jié)合單位工作實際制定創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建舉措，形成工作總結(jié)，做到創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、積極提供創(chuàng)建保障。支部積極在人、財、物等方面為創(chuàng)建工作提供有力保障，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。每年將創(chuàng)建活動經(jīng)費納入財務(wù)預算，逐年加大投入，用于文明創(chuàng)建和社會公益事業(yè)，為創(chuàng)建提供了經(jīng)費保障。注重提高黨務(wù)干 部隊伍的素質(zhì)，去年市局組織黨務(wù)干部32人到晉中交通運輸執(zhí)法局學習考察文明單位創(chuàng)建工作。我單位4人參加，進一步健全完善創(chuàng)建工作制度以及黨建工作的各項制度，堅持以制度管人管物管事，使創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、制度化，為創(chuàng)建活動的扎實開展提供了有力的制度保障。

（二）突出學習型機關(guān)建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)，為交通改革與發(fā)展注入強大動力

去年，市局組織對全市交通系統(tǒng)行政執(zhí)法進行了評議考核。我隊就利用這樣的大好時機，狠抓職工的綜合知識學習。我們通過開展學習型機關(guān)建設(shè)，建立有效學習機制，引導黨員干部職工樹立“終生學習”的理念，用先進的思想文化占領(lǐng)思想陣地，引領(lǐng)帶動干部職工加強積極、健康、向上的思想道德修養(yǎng)，更新知識觀念，增長業(yè)務(wù)才干，提高職工素質(zhì)，推動交通事業(yè)的改革與發(fā)展。

1、以先進理論武裝人。我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部，采取每月一次的支部會議、“三會一課”、集中輔導、分散自學、觀看影像資料，邀請專家授課等多種形式，積極參加市局組織的每周一課活動，所有職工每人上臺講一課。推動了理論學習的不斷深化。把社會主義核心價值體系納入精神文明建設(shè)的全過程，以宣傳全國道德模范為抓手，以增強誠信意識為重點，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，先后舉辦各 類講座和黨課17場次，開展以“學習十七大精神，構(gòu)建和諧機關(guān)”等為主題的大討論5次，組織觀看了全國檢察機關(guān)舉辦的近年來瀆職侵權(quán)案例圖片展覽活動，進一步提升了干部職工的理論素養(yǎng)和文明素質(zhì)。

2、以業(yè)務(wù)知識提高人。采取多形式、多層次抓好干部職工培訓教育。除參加上級有關(guān)部門組織的專業(yè)培訓外，還積極創(chuàng)造條件鼓勵干部職工參加自學考試和函授教育，開闊了干部職工的眼界，提高了干部職工的文化層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)。去年來，參加各種崗位業(yè)務(wù)培訓50多人次。

3、以榜樣力量激勵人。我們把右玉精神作為樹立正確人生觀、價值觀來學習，用身邊人，身邊事作為典型引路，讓大家遠學有目標，近學有榜樣，不斷增強干部職工的責任感和使命感。

（三）突出以人為本，貼近群眾，增強創(chuàng)建活動凝聚力。近年來，我們始終堅持以人為本，把維護好、發(fā)展好干部職工的切身利益擺在突出位置，想群眾所想，急群眾所急，解決實際困難，讓群眾得實惠，使創(chuàng)建工作貼近實際、貼近群眾、貼近生活，在創(chuàng)建中充分發(fā)揮干部職工的“主人翁”作用，不斷增強創(chuàng)建活動的凝聚力和親和力。

1、大力推進隊務(wù)公開。支部制定了一系列的相關(guān)制度，推行民主集中制，實行隊務(wù)公開。重大決策，必須通過集體討論研究決定。隊領(lǐng)導班子成員注重傾聽群眾呼聲，通過職 工大會、民主生活會、意見箱、座談會等多種形式，體察民情，收集民意，密切了干群關(guān)系。堅持公平、公正、公開的原則，對經(jīng)費開支、人員晉職晉級、入黨考核、人事招聘等，都能做到及時公開公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

2、大力實施為民辦實事工程。我隊從干部職工最關(guān)心、最直接的問題入手，著力解決實際困難。每年組織在職人員和離退休人員進行一次體檢，每當職工家里遇到困難和矛盾，班子成員都能及時進行幫助和化解。我隊還極極發(fā)動干部職工向災區(qū)獻愛心活動。

3、大力開展社會治安和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。將治安綜合治理和安全工作列入目標管理責任制，制訂專門的制度，指派專人負責，查隱患、修設(shè)施，確保工作生活安全。維護職工群眾合法權(quán)益，推進平安和諧晉城建設(shè)。開展工作場所和生活區(qū)環(huán)境的凈化、綠化、美化的衛(wèi)生整治，建立了清潔工衛(wèi)生區(qū)域包干和科室劃分衛(wèi)生責任包干區(qū)相結(jié)合的衛(wèi)生管理制度，定期對隊部環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進行檢查、評比、公布，并將評比結(jié)果作為年終評優(yōu)一項內(nèi)容。著力打造“花園式”單位，定期對花草、樹木進行養(yǎng)護管理，為干部職工工作生活營造整潔優(yōu)美的環(huán)境。開展“文明五好家庭”和文明樓院評選活動，共建文明和諧的生活小區(qū)。

（四）突出載體創(chuàng)新，改進活動方式，激發(fā)創(chuàng)建活力，在創(chuàng)建過程中，我隊堅持與時俱進，積極探索適合時代特點 的創(chuàng)建活動內(nèi)容，改進創(chuàng)建活動方式，不斷推進載體創(chuàng)新，做到一個時期突出一個活動載體，有效地增強了創(chuàng)建活動的活力。

1、扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作。在具體活動中，我隊認真貫徹落實上級會議精神，緊密結(jié)合單位實際，以“建設(shè)隊伍，改進作風，服務(wù)中心，提高效能”為主題，按照提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，促進事業(yè)發(fā)展的總要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“講黨性，重品行，做表率”活動，“雙爭”活動結(jié)合起來，積極開展點評活動，充分發(fā)揮黨員先進模范作用，切實改進了工作作風，提高了工作效能。

2、開展愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)佳績的獻禮活動。在隊內(nèi)科室之間，黨員之間開展了“比學習，比干勁，比創(chuàng)新，比貢獻，比業(yè)績”活動。掀起比學趕幫超的高潮。在全體黨員中形成“奉獻在崗位，服務(wù)為社會”的積極工作氛圍，以良好的思想基礎(chǔ)和組織保障，確保各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。

3、扎實開展主題實踐活動。我隊注重職工活動場所建設(shè)，設(shè)有健身體育設(shè)施、“職工之家”活動室等活動陣地。同時充分發(fā)揮黨群團的作用，適時開展了職工籃球比賽、羽 毛球比賽、拔河比賽、棋牌比賽等豐富多彩、健康文明的文化體育活動。同時積極參加共建活動，不斷活躍干部職工的精神文化生活，營造健康向上的濃厚氛圍。

二、主要成績

去年以來，我隊始終把創(chuàng)建工作與單位職能轉(zhuǎn)型工作結(jié)合起來，與黨員干部的思想實際結(jié)合起來，求真務(wù)實，扎實推進，取得了明顯成效。得到了各級領(lǐng)導的充分肯定。

（一）班子建設(shè)進一步加強。我隊在創(chuàng)建工作中注重發(fā)揮表率作用，做到帶頭學習、帶頭堅持民主集中制、帶頭轉(zhuǎn)變作風、帶頭廉潔自律、帶頭參加黨的活動。支部成員之間和諧相處，團結(jié)協(xié)作，互相補臺，做到凡重大決策和大額度資金的使用，嚴格執(zhí)行規(guī)定程序，都經(jīng)集體討論決定，形成了風正氣順、人和業(yè)興的良好氛圍。

（二）黨員隊伍素質(zhì)有了新提高。通過開展創(chuàng)建活動，廣大黨員干部職工的工作責任感和緊迫感明顯增強，工作熱情和干勁極大提升，表現(xiàn)出了高度的主人翁精神和社會責任感。特別是通過參加省局的兩次交通運輸執(zhí)法監(jiān)督基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的培訓學習，大家的知識面拓寬了，對交通轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的信心更足了。

（三）營造了一個良好的創(chuàng)建氛圍。新單位，新崗位，新職能，新目標，新要求，為我隊的創(chuàng)建工作提供了一個極佳的氛圍，班子成員更強了，人員配備更整齊了，職工隊伍 的整體素質(zhì)提高了，大家對文明和諧創(chuàng)建工作要求更高了。

三、今后努力方向

回顧一年多來創(chuàng)建市級文明單位活動，我們做了一些工作，取得了一定成效，但離上級的要求仍有不少差距，如支部活動能力不強，創(chuàng)新力度不夠；辦公樓年久失修，比較陳舊，改善困難等等。以上這些問題，雖然有客觀上的原因，但主要還是我們工作還不夠到位造成的。今后，我們將按照上級的部署，積極探索新形勢下創(chuàng)建市級文明單位的新途徑新辦法，不斷豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，強化創(chuàng)建措施，把創(chuàng)建活動推上新的臺階，為加快推進交通的轉(zhuǎn)型改革與跨越發(fā)展提供強大的精神動力。著重在以下幾方面下功夫。

（一）內(nèi)增素質(zhì)，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要以建立人人學習、終身教育的學習型組織為目標，繼續(xù)深化學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要按照市直工委和局黨委的部署，以高度的責任感和使命感積極投入到學習實踐科學發(fā)展觀活動中來，堅持學習與實踐相結(jié)合，在學習中深入實踐，在實踐中深化學習，努力把開展學習和實踐科學發(fā)展觀活動的成果轉(zhuǎn)化為推動我場更好更快發(fā)展的強大動力。要認真實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力弘揚符合時代發(fā)展特征、體現(xiàn)社會進步要求的思想道德和價值觀念，引導干部職工按照社會主義核心價值體系的要求，養(yǎng)成良好的行為習慣。

（二）外樹形象，營造平安和諧的良好環(huán)境。要圍繞隊伍形象和作風建設(shè)，進一步加強基層組織建設(shè)，改進思想政治工作，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，凝聚各方力量，共謀交通執(zhí)法事業(yè)的良性發(fā)展；維護好睦鄰友好的關(guān)系；充分發(fā)揮群體組織的作用，組織豐富多彩的文體活動，不斷活躍職工文化生活，營造平安和諧的良好環(huán)境。

（三）大膽創(chuàng)新，進一步增強創(chuàng)建活動的活力。創(chuàng)建活動只有依靠創(chuàng)新才有吸引力，只有不斷創(chuàng)新才有生命力。要堅持用新的思想觀念思考創(chuàng)建問題，用新的機制落實創(chuàng)建責任，用新的方式方法開展創(chuàng)建工作，用新的載體推動創(chuàng)建活動，努力探索研究新形勢下創(chuàng)建活動的新情況，解決新問題，不斷增強創(chuàng)建工作的活力。

（四）緊扣中心，不斷推進交通執(zhí)法的改革與發(fā)展。要始終把推動發(fā)展作為創(chuàng)建活動的檢驗標準，下大氣力，團結(jié)協(xié)作，力爭使我隊的文明和諧創(chuàng)建工作躍上一個新的臺階。

二0一二年三月十五日

第四篇：2014年創(chuàng)建文明和諧單位匯報材料

2014創(chuàng)建文明和諧單位工作情況匯報

省直文明辦、廳文明辦檢查組各位領(lǐng)導: 大家上午好！首先請允許我代表專技中心全體人員對各位領(lǐng)導蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

2014年，在廳黨組和機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，中心領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體黨員干部職工，認真組織開展文明和諧單位創(chuàng)建活動，堅持以精神文明建設(shè)為主線，以業(yè)務(wù)為抓手，扎實開展規(guī)范化建設(shè)，提升管理水平，取得了精神文明與物質(zhì)文明的雙豐收。

現(xiàn)將專技中心有關(guān)文明和諧單位創(chuàng)建情況向各位領(lǐng)導做簡要匯報，請批評指正。

一、山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心情況簡介 山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心為省人力資源和社會保障廳直屬事業(yè)單位，成立于2002年2月，當時核定為財政差額補貼，之后根據(jù)業(yè)務(wù)開展和事業(yè)發(fā)展的實際,通過我們積極爭取，2007年變更為財政全額預算，2011年核定為公益一類。單位為縣處級建制，內(nèi)設(shè)綜合科、職稱管理科、培訓教育科、專家服務(wù)科4個部門。

主要工作職責：承辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓工作；承辦全省成績優(yōu)異的高級工程師和其他綜合系列高級職稱評審及博士后站評審、評估等事務(wù)性工作；組織專家學術(shù)交流、休假考察、開展社會服務(wù)活動；建立和完善專業(yè)技術(shù)人才信息庫；承辦專家津補貼發(fā)放事宜；辦理專業(yè)技術(shù)人員證書事項。

人員情況：人員編制16名，現(xiàn)實有人員15名。其中班子成員2名，中層科級干部5名，在聘中級職稱3名。中共黨員15人，研究生2人，本科11人，平均年齡38歲，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、講團結(jié)、講奉獻的高素質(zhì)隊伍。

二、加強領(lǐng)導，健全制度，夯實創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)近年來，專技中心把文明和諧單位創(chuàng)建活動作為團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工拼搏進取的有效形式，緊密結(jié)合自身工作特點，以“爭創(chuàng)專家滿意服務(wù)隊、爭當專家滿意服務(wù)生”為目標，激勵和引導廣大職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

一是加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。我們始終堅持“兩促進、兩不誤”的方針，高度重視文明和諧單位創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作同計劃同部署，保證了創(chuàng)建工作的有效落實。成立了由崔堅同志任主任的精神文明建設(shè)委員會，負責創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調(diào)工作，并確定專人負責創(chuàng)建活動和各項措施的具體制訂、實施等經(jīng)常性工作。

二是建立健全創(chuàng)建工作制度。制定了創(chuàng)建文明和諧單位-2加強理論武裝作為創(chuàng)建活動的首要任務(wù)來抓，為保證隊伍的團結(jié)和隊伍戰(zhàn)斗力的提高打下了良好的思想政治基礎(chǔ)。一是認真組織全體職工深入學習黨的十八大精神，引導職工深刻領(lǐng)會學習貫徹黨的十八精神的重要性和長期性，深刻領(lǐng)會黨執(zhí)政60多年的主要經(jīng)驗，深刻領(lǐng)會加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想、總體目標和總體任務(wù)，深刻領(lǐng)會以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要意義，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。二是認真組織全體職工深刻領(lǐng)會學習貫徹十八屆四中全會精神，充分認識把依法治國確定為我國的基本治國方略，是我們黨探索執(zhí)政規(guī)律的具有里程碑意義的進步。實踐證明，只有堅持法律至上、堅持黨的領(lǐng)導、堅持執(zhí)政為民，才能真正實現(xiàn)依法執(zhí)政、依法治國，社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴、權(quán)威才有堅實基礎(chǔ)，國家統(tǒng)一、民族團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和國家長治久安才有可靠保障，黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達才能獲得蓬勃動力，進而在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興。三是堅持不懈地開展為民服務(wù)教育，實現(xiàn)服務(wù)思想的深刻革命。圍繞端正服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、堅持為民服務(wù)這個核心，開展“強化服務(wù)意識，促進服務(wù)質(zhì)量”專項教育活動，通過采取專題教育、換位思考、查擺剖析、警示教育等有效的教育方法，引導干部職工堅決拋棄那些不合時宜的、模糊的甚至錯誤的服務(wù)觀念，牢固樹-4開制度和落實方式，并將有關(guān)規(guī)定、程序、流程圖、收費標準公布于眾，及時地公開辦理的結(jié)果，提高了服務(wù)效率；把服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的成果制度化、法制化，努力實現(xiàn)行政行為規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量標準化。

三是抓載體運用，推進精神文明建設(shè)。一是深入開展“雙掙”活動。中心根據(jù)廳黨組的部署，在原有工作的基礎(chǔ)上，突出服務(wù)特色，立足本職崗位，廣泛、深入、扎實地開展“雙爭”活動。我們始終堅持以專家滿意為標準，著力解決專家普遍關(guān)心、反映強烈的熱點、難點問題。創(chuàng)滿意活動有力地促進了中心工作作風的轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量的改進和提高，受到了廳黨組和廣大服務(wù)對象的充分肯定。二是開展落實中心提出的“四句話”口號。組織職工認真學習“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”四句話精神，將“四句話”制成標語上墻，讓職工時刻牢記心中，成為自己的座右銘。并與當前的學習黨的十八屆四中全會精神緊密結(jié)合起來，進行細化分解，組織全體職工展開大討論，比差距，找不足，深刻領(lǐng)會其精神內(nèi)涵。

四是加強硬件建設(shè)，優(yōu)化文明創(chuàng)建的工作環(huán)境。2014年，辦公條件得到了很大的改善，我們聯(lián)系外租了高新區(qū)創(chuàng)業(yè)街技術(shù)轉(zhuǎn)移大樓，共7間辦公用房、1個職工閱覽室和1間資料室，更換了辦公桌椅、文件柜，安裝了打印機、復印機、傳真機等現(xiàn)代化辦公設(shè)施,工作環(huán)境得到極大改觀。同時，-6對我們的工作質(zhì)量的要求越來越高，我們通過細化工作流程，加強與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處和各市、省直及有關(guān)企事業(yè)單位專家工作部門的聯(lián)系溝通，及時做好與人力資源和社會保障部留學人員和專家服務(wù)中心的賬務(wù)核對工作。為新評選的一次性特貼發(fā)放專家開通個人賬戶，直接發(fā)至本人,確保每位專家都能及時準確的領(lǐng)取到特貼經(jīng)費。2014年全年共為全省1137名享受政府特殊津貼專家發(fā)放政府特貼經(jīng)費800余萬元。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是挖掘人才潛能、提升人才素質(zhì)、增強科技創(chuàng)新力的重要手段之一。我們一是與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處共同籌備了山西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育協(xié)會，取得了一定進展。目前“協(xié)會”組成人選已初步確定，并已經(jīng)向省民政廳民間組織管理局報送，等待審批。二是開展高層次專業(yè)人才繼續(xù)教育培訓活動。近些年來，協(xié)助廳專業(yè)技術(shù)人員管理處舉辦了環(huán)境、冶金、地勘、自動控制、文化文物、計量等多期高級研修班。共有397名高層次專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加了培訓活動，取得了預期效果。值得一提的是，雖然單位成立之初就把專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作確定為我們的主要職能業(yè)務(wù)，但由于歷史遺留問題和方方面面的原因一直沒能開展起來，今年通過積極爭取和多方面溝通協(xié)調(diào)，此項職能業(yè)務(wù)已由廳專業(yè)技術(shù)人員管理處轉(zhuǎn)入我單位，并由我們組織開展。2015我們準備舉辦幾期國家-89-

第五篇：創(chuàng)建文明和諧單位材料

立足實際 注重實效

扎實創(chuàng)建文明和諧企業(yè)

-----山西馬堡煤業(yè)有限公司

創(chuàng)建文明和諧企業(yè)是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要載體。近年來，我公司在上級有關(guān)部門的關(guān)心與支持下，結(jié)合本公司實際，以傾力構(gòu)建文明和諧企業(yè)為主線，以質(zhì)量標準化建設(shè)帶動文明和諧，以關(guān)愛員工助力文明和諧，以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)保證文明和諧。企業(yè)安全管理水平穩(wěn)步提升，企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，走出了一條文明、和諧發(fā)展的新路子。據(jù)統(tǒng)計，2011年公司生產(chǎn)原煤180.02萬噸，完成計劃的120%；完成收入10.38億元，占計劃的129.7%；實現(xiàn)利潤4.095億元，完成計劃的117%；上交稅金2.78億元，占計劃的102.9%。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強提高構(gòu)建文明和諧企業(yè)的責任感和使命感

為加快文明和諧企業(yè)建設(shè)步伐，針對實際，我公司成立了以公司領(lǐng)導為主的組織領(lǐng)導機構(gòu)，明確了相應(yīng)工作職責，并把統(tǒng)一思想，提高認識作為工作的突破口，使發(fā)展企業(yè)的思路更加清晰，班子建設(shè)更加科學，勞動關(guān)系更加和諧，保障措施也更加得力。

一是加強學習，全面認識和把握構(gòu)建文明和諧企業(yè)的深刻內(nèi)

酬管理辦法》、《績效考核辦法》。并按時足額為職工發(fā)放工資，當前我公司職工最低工資高于當?shù)刈畹凸べY標準，工資支出控制在了上級工資指導線內(nèi)，無一起違反政策規(guī)定克扣職工工資的行為。

三是加強勞動社會保險工作。我公司逐年按時、足額為全部職工繳納了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、職工大病保險、工傷保險等社會保險費，為職工提供了較好的社會保障。

四是遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，并安排女職工從事國家禁忌從事的勞動，同時，我公司沒有一名未成年工。

三、堅持以人為本，提升企業(yè)文明和諧發(fā)展的能力和水平多年以來，我公司堅持發(fā)展成果共享，為職工排憂解難，以實際行動，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

一是基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，先后投資800多萬元建起了兩棟職工家屬樓和兩棟單身宿舍樓；投資15萬元改善了職工生活用水條件，投資2000多萬元新建了綜合辦公大樓，改善了職工的辦公條件，投資500多萬元修建了職工休閑廣場，投資1000多萬元，重新裝修了職工食堂、澡堂及三幢公寓樓。職工工作、生活條件逐年改善，民生事業(yè)建設(shè)成果普惠全公司職工，企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定，花園式礦區(qū)逐步形成。

二是積極開展送溫暖活動，努力做好困難職工的幫扶工作。對于生活困難切實需要幫扶的職工，我公司建立了長效幫扶機制，為其子女按月支付生活費用，并利用春節(jié)、中秋等實際，組

一是強化安全教育培訓，提高全員整體素質(zhì)。我礦堅持“以安全技能培訓為軸心，向操作技能要安全，向安全要效益”的指導方針，從不同層面加強員工的操作技術(shù)水平和安全意識，整體優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。采取外派學習和自行培訓相結(jié)合的形式，加強職工的安全培訓教育。同時堅持加強員工日常培訓不動搖，通過不同形式、不同層面的安全培訓，不斷優(yōu)化職工隊伍建設(shè)，強化了職工安全生產(chǎn)意識。

二是提高安全質(zhì)量標準化認識，樹立安全質(zhì)量標準文化。安全質(zhì)量標準化工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，是貫穿各項工作的主線。它既是建立安全生產(chǎn)長效機制的最基礎(chǔ)工程，更是礦井發(fā)展的最緊迫任務(wù)。為此，我們重點抓了安全質(zhì)量標準化組織建設(shè)。成立了以公司經(jīng)理任組長的安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導小組，加強安全質(zhì)量標準化工作的組織領(lǐng)導，形成了經(jīng)理帶頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，業(yè)務(wù)部門全面抓，班組長抓本班安全的新格局。同時，“以年末歲初安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)月、安全事故案例剖析”等活動為載體，動員員工參與到質(zhì)量標準化建設(shè)中來，大力營造濃厚的安全質(zhì)量標準化建設(shè)氛圍。另外，堅持“走出去，請進來”的方式學習兄弟單位在安全質(zhì)量標準化建設(shè)方面的先進經(jīng)驗，參照《礦井安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法》查漏補缺，添措施，促整改，抓落實。時下，“我為安全，安全為我”、“干就干精品，干就不返工，以一流的工作質(zhì)量打造精品工程”等安全生產(chǎn)理念正被越來越多的員工認同和接受。

防災能力。

當前，煤炭企業(yè)正處在兼并重組后的初級階段，構(gòu)建文明和諧企業(yè)顯得尤為重要。今后，我公司會一如既往地按照上級各部門關(guān)于構(gòu)建文明和諧企業(yè)的意見和要求，緊密結(jié)合實際，進一步統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導，加大工作力度，不斷深化和完善文明和諧企業(yè)創(chuàng)建的內(nèi)容和方式，著力解決影響文明和諧企業(yè)建設(shè)的突出矛盾和問題，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井做出新的貢獻。