第一篇：骨干教師綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)總結(jié)

骨干教師綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)總結(jié)

根據(jù)學(xué)院的安排，2016年1月15日我們一行28人來到廈門，參加了骨干教師綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，培訓(xùn)于16日正式開始，19日結(jié)束，短短的四天時間，我們圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、培訓(xùn)安排

（一）培訓(xùn)時間

1月16日上午8：30至1月19日下午5：00。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容

本次培訓(xùn)內(nèi)容共有5部分，分別是：1.中等職業(yè)教育提高質(zhì)量的幾個探索；2.職業(yè)教育科研能力建設(shè)與提升；3.把握發(fā)展機遇，創(chuàng)新職教辦學(xué)；4.積極心理學(xué)在教育教學(xué)中的運用；5.多媒體課件設(shè)計與開發(fā)。

二、培訓(xùn)收獲

歷時四天的培訓(xùn)，我們對職業(yè)教育的發(fā)展有了進(jìn)一步的認(rèn)識，同時認(rèn)識到自身的業(yè)務(wù)水平有待于提高。

1.廈門市教育局任局長給我們做了“中職提質(zhì)的幾個探索”，指出“全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”，是教育結(jié)構(gòu)調(diào)整之后中等職業(yè)教育面臨新的課題。規(guī)劃綱要提出，要以提高質(zhì)量為重點，大力發(fā)展職業(yè)教育，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。中等職業(yè)教育提高質(zhì)量問題，涉及多個因素，只有當(dāng)“中職提質(zhì)”涉及的若干因素都處于最優(yōu)狀態(tài)時，“中職提質(zhì)”才能成為最優(yōu)的。而這些因素至少包括管理因素、體制因素、課程因素、師資因素、德育因素、教學(xué)因素、學(xué)習(xí)因素、評價因素等。教育是使人成為“人”的事業(yè)，其本義是人通過教育而獲得幸福。基于這樣的認(rèn)識，我們所說的教育質(zhì)量，是以提升學(xué)生素質(zhì)為價值取向，追求學(xué)生身心的全面發(fā)展、全體學(xué)生的共同發(fā)展、尊重學(xué)生的差異發(fā)展和學(xué)生未來的持續(xù)發(fā)展的教育質(zhì)量觀。通過“中等職業(yè)教育提高質(zhì)量的幾個探索”的學(xué)習(xí)，我知道了要提高中職教育質(zhì)量需要從管理、體制、課程、師資、德育、教學(xué)、新常態(tài)等方面去探索、改善、發(fā)展。

2.廈門信息學(xué)校莊校長給我們講述了教師專業(yè)成長之觀，讓我們知道教師對于辦好學(xué)校的重要性。“擁有優(yōu)秀的教師就等于擁有優(yōu)秀的學(xué)校；反之，沒有優(yōu)秀的教師，學(xué)校的優(yōu)秀也就無從談起”。改革開放30多年來，社會的現(xiàn)狀決定著當(dāng)前學(xué)生知識面異常開闊，思維空前活躍，同時社會的瞬息萬變也給教師提出了前所未有的新要求。所以教師要適應(yīng)現(xiàn)在的學(xué)生，要在專業(yè)上進(jìn)行不斷地強化?，F(xiàn)代化、信息化對教師的期盼，大致可以概括為崇尚的教師道德、先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的知識儲備、較強的業(yè)務(wù)能力、靈活的教學(xué)方法、較高的教研水平和有效的育人技能。

教師是學(xué)校辦學(xué)中的第一要素，是學(xué)校最大的硬件工程。整個師資隊伍的水平，對一所學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量起著重要的保證作用。高水平的師資隊伍能夠傳達(dá)給社會以明確的信息，引起社會積極的評價，給學(xué)校帶來良好的社會信譽。名牌教師在校內(nèi)外都會產(chǎn)生一種“暈輪效應(yīng)”，對學(xué)生的心理產(chǎn)生積極的影響，對學(xué)生價值觀念的形成起著重要的作用。在教師成長培養(yǎng)方面，我們著力做好以下幾點：(1)在學(xué)歷補償教育基本完成的基礎(chǔ)上，從政策上支持鼓勵教師不斷進(jìn)修，不斷提高學(xué)歷層次（?？啤究啤芯可┦浚S富教師涵養(yǎng).(2)引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)的理念，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，使學(xué)習(xí)成為教師自覺的行為。(3)實施“青藍(lán)工程”和“名師工程”，促使青年教師迅速成長，盡快成熟，促使中青年教師逐步成長為研究型、專家型、學(xué)者型教師。(4)采取“請進(jìn)來，走出去”的辦法，請名師到學(xué)校講學(xué)，派老師到外地聽課交流，參加教研、科研活動，與名師接觸，感受大師風(fēng)采，尋找成長的靈感。(5)多元化開展教師的培訓(xùn).總之，陶行知說“做一個現(xiàn)代人必須取得現(xiàn)代的知識，學(xué)會現(xiàn)代的技能，感覺現(xiàn)代的問題，并以現(xiàn)代的方法發(fā)揮我們的力量。時代是繼續(xù)不斷的前進(jìn)，我們必得參加在現(xiàn)代生活里面，與時代俱進(jìn)，才能做一個長久的現(xiàn)代人！”教師專業(yè)成長是一個循序漸進(jìn)的過程，不可能一蹴而就?！坝袑嵙Σ庞绪攘Γ醒劢绮庞芯辰?，有思路才有出路，有成長才有發(fā)展”！祝愿大家享有人生出彩的機會，享有夢想成真的機會，努力實現(xiàn)人生價值，在職業(yè)教育的舞臺上展示自己的教育之能，培育社會迫切需要的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才。

3.集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校杜校長給我們做了“把握發(fā)展機遇，創(chuàng)新職教辦學(xué)”的講座，指出發(fā)展職業(yè)教育要根據(jù)職業(yè)教育的特點，把握職業(yè)教育發(fā)展中的幾個熱點問題，搞好校企合作，攜手共進(jìn)，合作共贏。通過杜校長的講座，我們學(xué)習(xí)到了當(dāng)前關(guān)于校企合作的新詮釋，“情人”與“愛人”的關(guān)系，校企合作的情人關(guān)系常有，而正統(tǒng)的愛人關(guān)系難確立。我國的校企合作有兩大難題：頂崗實習(xí)內(nèi)容沒有保障，教學(xué)沒有師資，考核沒有結(jié)果；培養(yǎng)結(jié)果受歡迎而不受尊重。根據(jù)德國的職業(yè)教育和我國職業(yè)教育現(xiàn)狀，進(jìn)行了幾層模式探索。之一：領(lǐng)軍企業(yè)培訓(xùn)中心總部建設(shè)模式；之二：“企業(yè)學(xué)歷” 學(xué)院（企業(yè)大學(xué)）； 之三：企業(yè)區(qū)域技術(shù)中心（FATC）；之四：搭建工程技術(shù)中心公共服務(wù)平臺；之五：福建省高校機器人工程應(yīng)用研究中心副主任單位（機器人焊接實驗室）建設(shè)。要牢牢把握服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向，深入體制機制改革，創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)教育模式，堅持產(chǎn)教融合、校企合作，堅持工學(xué)結(jié)合、知行合一，引導(dǎo)社會各界特別是行業(yè)企業(yè)積極支持職業(yè)教育，努力建設(shè)中國特色職業(yè)教育體系。

4.我們還學(xué)習(xí)了積極心理學(xué)在教學(xué)中的作用。講座之初，高老師帶領(lǐng)我們做了一個小游戲，讓學(xué)員興奮、提神。該講座主要內(nèi)容有三點：積極心理學(xué)的有關(guān)理論、積極心理學(xué)與教育教學(xué)、如何做一個幸福的教師。積極心理學(xué)是致力于研究人的發(fā)展?jié)摿兔赖碌目茖W(xué)。它是20世紀(jì)末在西方興起的一股重要心理學(xué)力量，是當(dāng)代心理學(xué)的最新進(jìn)展。積極心理學(xué)認(rèn)為心理學(xué)要以人固有的、實際的、潛在的具有建設(shè)性的力量、美德和善端為出發(fā)點，用積極的心態(tài)來對人的心理現(xiàn)象(包括心理問題)作出新的解讀，從而激發(fā)人自身的積極力量和內(nèi)在的優(yōu)秀品質(zhì)，并獲得幸福的生活和良好的發(fā)展。積極心理學(xué)取向的班級輔導(dǎo)強調(diào)探尋學(xué)生的優(yōu)勢和班級的生長點。以學(xué)生外顯和潛在的積極氣質(zhì)為出發(fā)點和歸宿點，以一種開放和欣賞的眼光看待學(xué)生，認(rèn)為在每一位學(xué)生身上都具有積極的力量，每一個班級都有各自的特點，班級的發(fā)展在于尋找到生長點。哈佛大學(xué)泰勒?本-沙哈爾在《幸福的方法》一書中提出：幸福=快樂+意義?！翱鞓反懋?dāng)前利益，意義代表未來利益”，享受當(dāng)下，并有理想有目標(biāo)，快樂充實的前進(jìn)。現(xiàn)在和未來平衡。這是一種積極的人生態(tài)度：經(jīng)常被積極的情緒所推動著，如歡樂和愛，很少被憤怒或內(nèi)疚這些負(fù)面情緒所控制。

5.通過多媒體課件的設(shè)計與開發(fā)的學(xué)習(xí)，我們學(xué)會了storyline課件的制作方法，比我們所用的PPt更實用、更美觀。

三、培訓(xùn)體會

通過本次培訓(xùn)，我們對職教的發(fā)展、對于職校教師的專業(yè)成長有了全新的認(rèn)識，期待在未來的工作中，我們能學(xué)以致用，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升學(xué)校的辦學(xué)水平。

第二篇：骨干教師綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)

骨干教師綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)

經(jīng)學(xué)校選派，2015 年 7 月18 日，我非常榮幸的參加了同濟大學(xué)中職骨干教師綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，為期一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到自己的思維、視野受到前所未有的沖擊也徹底感受到了西方職業(yè)教育的獨到魅力。首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，同時也感謝同濟大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的老師們對我生活及學(xué)習(xí)上的照顧和悉心的教導(dǎo)。在同濟大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程分為三個方面，第一方面為現(xiàn)代職業(yè)教育理論與方法的學(xué)習(xí)；第二方面為分小組研究討論；第三方面為參觀上海優(yōu)秀中職示范校。通過周一的學(xué)習(xí)使我了解了專業(yè)的前沿知識和發(fā)展動向，補充了先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法，了解了各兄弟學(xué)校的辦學(xué)情況和專業(yè)建設(shè)，感受了大都市的節(jié)奏、同濟大學(xué)的魅力和大師的風(fēng)采，開闊了眼界，這些寶貴的經(jīng)歷將會為我以后提高職業(yè)教育教學(xué)工作提供幫助?，F(xiàn)將本人學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下：

一、感受百年同濟和德國職教 百年同濟，百年沉淀的人文精萃植根于同濟校園的每寸熱土。作為國內(nèi)土木建筑領(lǐng)域最大、專業(yè)最全的同濟大學(xué)，校園內(nèi)的建筑物展現(xiàn)了其在土木建筑領(lǐng)域的強勢地位。從羽毛球球館到土木大樓，從大禮堂的單層筒網(wǎng)殼到研究生樓的體外預(yù)應(yīng)力梁支承玻璃頂蓋，從圖書館、文遠(yuǎn)樓的原貌再建 到節(jié)能環(huán)保的綜合樓，都展現(xiàn)了國內(nèi)建筑歷史和建筑界精英 的高超技藝，也體現(xiàn)了同濟大家的智慧和同濟深厚的人文底蘊。

同濟大學(xué)與德國有著對德交往“窗口”的國際交流優(yōu)勢，作為中德職教師資培訓(xùn)項目的基地，而本次培訓(xùn)基地同濟大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院是職業(yè)教育領(lǐng)域國際合作的典范，培訓(xùn)期間教授們重點講授了起源于德國的“雙元制”職業(yè)教育的理實一體教學(xué)法。理實一體教學(xué)法是即是一種教學(xué)模式也是 一種教學(xué)方法，是以職業(yè)活動為依托、手腦并用、行知結(jié)合，并強調(diào)學(xué)習(xí)者實際工作能力和解決問題能力的提高。理實一體教學(xué)法的目的是學(xué)習(xí)者能夠獨立自主地進(jìn)行包括計劃、實施和檢查在內(nèi)的職業(yè)工作或解決日常生活中的問題。

二、聆聽名師講座，更新職教理念 在現(xiàn)代職業(yè)教育理論與方法的學(xué)習(xí)階段，我們每天聆聽 國內(nèi)有名的職教專家和學(xué)者講座，其中有上海信息技術(shù)學(xué)校的鄔校長講授的 《職業(yè)學(xué)校辦學(xué)三大建設(shè)》、《如何成為職教名師》鄔校長從職業(yè)教育的內(nèi)涵探索入手，闡明職業(yè)教育的發(fā)展思路和研究領(lǐng)域，與老師們一起探索現(xiàn)代職教的發(fā)展趨勢，明確職教一體化發(fā)展戰(zhàn)略；他提出凡是能夠成為專家或名師的都是在能力邊緣的極限上工作后鍛煉出來的。名師的三個要素：學(xué)識、師德、教法。學(xué)高為師，身正為范。學(xué)高的由來：

1、學(xué)會形成合力。動力與引力的合力、個人和具集體的合力、主角與配角的 合力、智慧與資源的合力。

2、學(xué)會教學(xué)藝術(shù)。信息傳遞模型：接受者---理解層---體驗層---素質(zhì)層。（1）調(diào)節(jié)注意力：莊嚴(yán)的儀式、三分鐘聽寫練習(xí)、反常理式列舉、評價式贊許、時尚感應(yīng)。（2）改善記憶效果：（3）突破理解層： 站在學(xué)生的立場上：一切問題簡單化，從具體到抽象，分散難點，勤歸納。（4）強化體驗層 教學(xué)環(huán)境一體化、教學(xué)過程項目化、學(xué)習(xí)形式多元化、學(xué)習(xí)體驗及時化。

3、學(xué)會研究教學(xué) 1）理論分析 2）信息解析 3）實驗研究 4）科學(xué)歸納； 梅弘教授講授的《課程建設(shè)與師資成長》，師資隊伍建設(shè)是促進(jìn)精品課程建設(shè)的重要保證，同時也是衡量、評估課程建設(shè)成果的重要尺度，梅教授通過對當(dāng)前最新職教政策的研讀，糅合一些職教趣聞，使老師們聽的興致勃勃；

楊黎明教授《當(dāng)前職業(yè)教育教學(xué)改革》，當(dāng)前世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識經(jīng)濟已見端倪，為適應(yīng)社會發(fā)展的需求，提高技能型人才培養(yǎng)的質(zhì)量，是全世界的職業(yè)教育面臨的新一輪改革的浪潮，因此要加強文化基礎(chǔ)理論課程和實踐性課程；內(nèi)容如下

（一）、教育理念的改革 改革的歷程：

1、數(shù)量、就業(yè)率

2、質(zhì)量、吸引力

（二）、教學(xué)模式的改革 從工學(xué)交替到工學(xué)結(jié)合，從工作任務(wù)到教學(xué)任務(wù) 從注重形式到注重內(nèi)容 教學(xué)任務(wù)源于工作任務(wù)，教學(xué)任務(wù)高于工作任務(wù)改革的起點在企業(yè)：員工現(xiàn)在做的是學(xué)生三年后將要做的。

（三）、教學(xué)內(nèi)容的改革 傳統(tǒng)：理論為主，實踐為輔----知識為本 現(xiàn)代：實踐為主，理論為輔----能力為本 找到工作任務(wù)，轉(zhuǎn)化為教學(xué)任務(wù)。找工作任務(wù)必須依靠團隊：企業(yè)一線專家、院校雙師型教師、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、職教課程研究 員。技術(shù)方法：主線、草圖、個別訪問、集體討論、走訪企領(lǐng)導(dǎo)、走訪行業(yè)、教學(xué)加工。教程框架：項目任務(wù)和要求、項目理論、項目分析、項目路徑和步驟、項目預(yù)案、項目實踐 和評價、項目作業(yè)、項目拓展。

（四）、教學(xué)方法的改革 行為導(dǎo)向教學(xué)法：角色扮演法、案例教學(xué)法、模擬教學(xué)法、項目教學(xué)法。

（五）、教學(xué)技術(shù)的改革 信息技術(shù)的特點：多媒體化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能。最新發(fā)展：云計算、物聯(lián)網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)。院校信息化建設(shè)：頂層設(shè)計、平臺建設(shè)、教學(xué)資源庫、教師信息化素養(yǎng)和能力提升、校長信 息化素養(yǎng)和能力提升 ；王主任的《教務(wù)管理和教研室文話》，做好專業(yè)人才和專業(yè)人才培養(yǎng)方案，加強師資隊伍建設(shè)、實踐條件的建設(shè)和課程建設(shè)；董老師《溝通》，溝通的作用和魅力及在教學(xué)上如何運用溝通技術(shù)；凌主任《理實一體化教學(xué)設(shè)計與實踐、理實一體化教學(xué)設(shè)計案例分析》，理實一體化教學(xué)即將專業(yè)理論課和實習(xí)課進(jìn)行組合教學(xué)，它不僅做到了理論與實踐的溝通與聯(lián)系，而且激發(fā)了學(xué)生主動學(xué)習(xí)的興趣與激情，這種方法，經(jīng)嘗試收到良好的教學(xué)效果，凌主任整整一天認(rèn)真的授課也讓我十分佩服她的敬業(yè)精神。

三、參觀學(xué)習(xí)，期間陳老師還組織帶領(lǐng)我們參觀了上海市城市科技學(xué)校，同時聆聽了學(xué)校的經(jīng)驗介紹。在期間學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)容涉及中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生觀、課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計理念與有效教學(xué)實踐、教育研究項目設(shè)計與實施、學(xué)習(xí)方式的變革與教學(xué)模式的創(chuàng)新等。老師們新穎的職 教觀點和教學(xué)方法，風(fēng)趣的講解，使長期困擾我的中職生教 育教學(xué)工作問題，茅塞頓開。通過學(xué)習(xí)，使我明白了學(xué)校要發(fā)展就必須注重按社會、市場需要辦學(xué)，企業(yè)的需求就是學(xué)校的辦學(xué)方向。從強調(diào)學(xué)生對知識學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向強調(diào)對學(xué)生的能 力培養(yǎng)。從職教封閉式辦學(xué)轉(zhuǎn)向加強與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系。從重視學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)轉(zhuǎn)向重視學(xué)生綜合素質(zhì)的教育。而學(xué)校所要做的就是進(jìn)行相應(yīng)的改革，強化服務(wù)于學(xué)生的觀念，加強德育教育改革、項目課程改革等等，以保證學(xué)校更 快和更好的發(fā)展。

四、專業(yè)知識和技能的增長，我的幾點深刻體會： 1、德國中等職業(yè)教育的模式幾乎都是開放式的教育。教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計跟 學(xué)生的互動緊密聯(lián)系。每一個學(xué)生都有機會表現(xiàn)自己的創(chuàng)意、自己個性化的看法。沒有人會訓(xùn)斥他們天馬行空的荒誕做法和想法教師給學(xué)生的多是表揚、鼓勵和肯定。這對激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、維持住他們的學(xué)習(xí)熱情有很大的動力作用。、“雙元制”辦學(xué)是一種很好的職業(yè)教育模式值得我們學(xué)校借鑒。雙元制學(xué)生主體既是學(xué)生(在學(xué)校)同時又是一名學(xué)徒工(在企業(yè))采用理論和實踐一體化教育模式(每周 1-2 天在學(xué)校 3-4 天在企業(yè)實習(xí))在學(xué)習(xí)掌握理論的同時又到企業(yè)具體操作實習(xí)，便于學(xué)生理解掌握知識，正確運用知識，在學(xué)習(xí)中掌握技能，在技能操作中又深化知識的理解。、無論是角色扮演法、案例教學(xué)法、項目教學(xué)法還是引導(dǎo)文教學(xué)法、考 察法、微觀，教學(xué)法都是互相聯(lián)系、各種方法互用互融然后共同在盡力使課堂氣 氛生動活躍、引導(dǎo)學(xué)生積極主動去學(xué)習(xí)。、無論是在多媒體教室上課還是在理論實踐一體化的教室上課老師布置 任務(wù)給全體學(xué)生將學(xué)生分成小組后，教師應(yīng)該深入學(xué)生中間，來回走動，注意觀 察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)即使不是每一個人都積極參與，不一定注意力都很集中但是這 種做法要比教師站在講臺上強得多，有利于提高學(xué)生的緊張程度，集中精力，而 且學(xué)生在課堂上可以進(jìn)行討論交流。這樣的教學(xué)方法是培養(yǎng)學(xué)生能力和互相學(xué)習(xí)的優(yōu)良方法。

在現(xiàn)代職業(yè)教育的領(lǐng)域中，職業(yè)教育教學(xué)法的發(fā)展也經(jīng)歷了巨大轉(zhuǎn)變。德 國的同行們對此取得了非常成功的經(jīng)驗。整個培訓(xùn)課均以行動為導(dǎo)向，清晰的向 我們這些進(jìn)修者展示了教學(xué)互動的實現(xiàn)方式，使得我們積極地參與培訓(xùn)活動，廣 泛獲取信息、交流經(jīng)驗。我們領(lǐng)略了德國的雙元制職業(yè)教育，領(lǐng)略了德國專家上 課幽默風(fēng)趣，善于課堂調(diào)動，學(xué)到了行動導(dǎo)向教學(xué)法、項目教學(xué)法、媒體教學(xué)法、“引導(dǎo)文教學(xué)法"的教學(xué)方法，有很大收獲。在當(dāng)前中國職業(yè)教育快速發(fā)展的背 景下，教師首先應(yīng)樹立的教育理念是:職業(yè)教育不僅要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力，更 重要的是要培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力。職業(yè)教育既要滿足為企業(yè)和社會培養(yǎng)所需 的人才，即培養(yǎng)具備一定專業(yè)技能的人;更重要的是教育的內(nèi)涵和意義還應(yīng)體現(xiàn) 在要為人的終身發(fā)展服務(wù)，即培養(yǎng)出具有良好的的社會能力和方法能力的人。作 為一名職業(yè)教育工作者以后一定會認(rèn)真研究，對照分析，結(jié)合我校校情，認(rèn)真對 教材、教室、教法進(jìn)行改革以最有效的教學(xué)手段、教會學(xué)生最適用的技能提升學(xué) 生職業(yè)素養(yǎng)。

五、認(rèn)識全國各地職教同行，相互交流學(xué)習(xí)此次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識了許多來自全國各地中職第一線的名師 精英，在學(xué)習(xí)與交流之中更新了自身的教育理念，擴充了自己的專業(yè)知識，強化了自身的實踐操作能力，一周的學(xué)習(xí)使我更加全面地了解了本專業(yè)的前沿知識，吸收了各兄弟學(xué)校 成功的辦學(xué)經(jīng)驗，開闊了自己的眼界。這些將會是我一生之中受益的寶貴經(jīng)歷和財富。培訓(xùn)班為所有成員的交流提供了一個平臺，這些來自祖國各地一線老師帶來了不同特色的教學(xué)經(jīng)驗和方法，使我受益非淺。

總之，通過學(xué)習(xí)使我更新了觀念，開闊了視野，增長了專業(yè)知識和實際操作能力，對我今后工作有很大幫助。我將把我學(xué)到的知識，為學(xué)校跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第三篇：骨干教師素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會

2014年天柱縣數(shù)學(xué)骨干教師素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會

社學(xué)中學(xué) 呂曉文

首先，我要感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)的重視，為我們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)機會，提供了優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件。其次，我要感謝凱里學(xué)院為我們請了當(dāng)?shù)啬敲炊嗟膶＜液兔麕?，他們兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的敬業(yè)精神令人感動和敬佩，最后我要感謝學(xué)校給我這樣一個學(xué)習(xí)深造的機會，讓我接受了系統(tǒng)而豐富的知識。

這次培訓(xùn)活動，讓我得以與眾多數(shù)學(xué)專家面對面地座談，了解他們對數(shù)學(xué)教學(xué)的理解，學(xué)習(xí)他們的數(shù)學(xué)思想方法。在這里，我感受了名師的風(fēng)采，聆聽了精彩的講座，深入凱里五中觀摩了部分優(yōu)秀教師數(shù)學(xué)課，也更新了教學(xué)觀念，在這里，我的心靈得以凈化，人格得以升華。近一個月的學(xué)習(xí)，一次次給我以心靈的震撼和啟迪，讓我不停的反思自己以前的教學(xué)生涯。下面簡單談?wù)勎疫@二十幾天的學(xué)習(xí)心得與體會。

一、聆聽專家報告，感悟名師風(fēng)采

這二十幾天我既聆聽了理論導(dǎo)師的精彩講座又體會到了名師的成長過程，數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院羅永超教授《數(shù)學(xué)新課程理念與創(chuàng)新》，市教研室教研員時玲的《初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)設(shè)計理論與實踐》；楊光文老師的《初中數(shù)學(xué)高效課堂構(gòu)建》等從理論上讓我對新課程課堂教學(xué)具有了新的認(rèn)識，凱里五中推廣的貴師大呂傳漢教授創(chuàng)立的“創(chuàng)設(shè)問題情景”教學(xué)課改模式效果明顯。數(shù)學(xué)問題是數(shù)學(xué)教學(xué)的中心問題。創(chuàng)設(shè)“問題情景”是指能激起學(xué)生自主探究的數(shù)學(xué)問題，引導(dǎo)學(xué)生觀察、比較、分析、發(fā)現(xiàn)問題，并創(chuàng)造性地運用數(shù)學(xué)知識去解決遇到的新問題。數(shù)學(xué)問題情景是學(xué)生鞏固知識、形成能力、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，溝通現(xiàn)實生活與學(xué)習(xí)的橋梁．創(chuàng)設(shè)問題情景有助于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性；有助于學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)內(nèi)在的規(guī)律性，使學(xué)生加深對概念的理解，對所學(xué)知識的運用自如。而一線名師丁光琴，韋黔湘等多位老師的成長經(jīng)歷，驗證了“要給學(xué)生一滴水，教師就必須具備一桶水”這句話，韋老師把進(jìn)校成績才3分的一名學(xué)生提高到中考成績87分，真不愧為一位名師。雷燕老師教與學(xué)的雙邊活動過程，許榮老師的課題活動，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的調(diào)動等讓我深受啟發(fā)。作為一名數(shù)學(xué)教師要有不斷的進(jìn)取鉆研精神，要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)不斷地充實學(xué)科知識。同時要善于積累和總結(jié)，完成一個心理與知識的積淀，豐富自身的內(nèi)在修養(yǎng)。更重要的是多元化的教學(xué)方法，不能忽視學(xué)生的長期發(fā)展。

二、教師專業(yè)成長與職業(yè)道德修養(yǎng)

梁焰教授從我是怎樣成為教師的？回想一下你入職之出對教師的設(shè)想；我遇到的困難是什么？我的未來在何方？這樣四個方面展開精辟的講解與討論，幫助我們分析了學(xué)生的年齡特征和個體差異以及教師的職業(yè)倦臺和自我調(diào)節(jié)方式。學(xué)員間相互交流探討，抒發(fā)各自的觀點，彼此取長補短，反思自己的不足。在很多問題上產(chǎn)生共鳴，特別是在構(gòu)建教學(xué)雙主體之間的尊重、信任、理解、平等、民主的師生關(guān)系。打破教師主導(dǎo)課堂的慣例，創(chuàng)造學(xué)生為主教師為輔的課堂模式，允許學(xué)生提出獨到的見解，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種和諧、寬松的“心理安全”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境等等，大家意見一致，教師的愛體現(xiàn)在于教育上，對學(xué)生的尊重，期望，理解與寬容，即是一種情感。”教師不但要對學(xué)生有愛，而且要公正對學(xué)生，做到一視同仁，體諒寬容，提供機會，老師對學(xué)生的愛是無私的，總之做為一名人民教師要不斷完善自我，總結(jié)經(jīng)驗，對教學(xué)多做反思，堅持每學(xué)期寫一次有效教學(xué)的小結(jié)，提高自己的專業(yè)成長與職業(yè)道德修養(yǎng)。

三、更新觀念，勇于探索，善于反思，不斷進(jìn)步

課改雖然十年了，但是還處于探索階段，許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進(jìn)行認(rèn)真摸索和總結(jié)。雖然已經(jīng)基本確定了課堂教學(xué)的一般模式：問題情境——學(xué)生活動——意義建構(gòu)——數(shù)學(xué)理論——數(shù)學(xué)運用——總結(jié)反思；但是怎樣去創(chuàng)設(shè)情境，如何讓數(shù)學(xué)活動不脫離教學(xué)實際，怎樣讓學(xué)生既喜歡數(shù)學(xué)課又喜歡數(shù)學(xué)這些將是我今后教學(xué)備課的重心，同時備學(xué)生也是必不可少的，專注每一個學(xué)生的非智力因素的培養(yǎng)，在紀(jì)律和制度約束范圍內(nèi)給學(xué)生充分發(fā)展的空間。下半年的教學(xué)過程中我想先從作業(yè)布置開始改進(jìn)，設(shè)計分層作業(yè)，力爭做到作業(yè)不在多而在精，通過“精”來杜絕作業(yè)抄襲現(xiàn)象，提高作業(yè)效率。同時在今后的課堂教學(xué)中我將重視數(shù)學(xué)思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學(xué)，努力為學(xué)生創(chuàng)造出和諧寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。

反思是一個教師成長的發(fā)動機，反思自己的不足，讓我獲得前進(jìn)的動力，引發(fā)了我深深的思考——主動學(xué)習(xí)，主動研究。反思自己的教學(xué)行為，使我對教學(xué)有了更深、更全面的認(rèn)識。反思課堂教學(xué)，反思學(xué)生發(fā)展的層次性和個體差異是克服課堂無效和低效的教學(xué)手段，努力提高課堂教學(xué)行為的有效性，向四十五分鐘要質(zhì)量的一劑良藥。我想如能真正做到這樣幾個反思，我也會取得很大進(jìn)步，很快成長起來的，這將是我一個追求。

總之，這次培訓(xùn)受益匪淺，通過老師們的“點化”和“引領(lǐng)”，使本人豁然開朗，同時也為我本人準(zhǔn)備成功“添了磚加了瓦”。

2014年10月30日

第四篇：骨干教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)心得

廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)心得 5月16日，由廣東省教育廳高等教育處主辦、廣東技術(shù)師范學(xué)院師資培訓(xùn)中心承辦的“骨干教師綜合素質(zhì)中英合作培訓(xùn)（課程設(shè)計）”送教上門培訓(xùn)班在我院開班。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，也讓我對于教學(xué)有了新的認(rèn)識。

本次培訓(xùn)就職業(yè)教育課程設(shè)計、以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí)法、如何對待職業(yè)倦怠問題、職業(yè)教育課程設(shè)計的實踐與運用等英國職業(yè)教育前沿主題進(jìn)行講解。下面我將詳細(xì)闡述自己的見解。

一、工學(xué)結(jié)合課程的目的是最大限度地促進(jìn)學(xué)生綜合職業(yè)能力的發(fā)展，這需要科學(xué)和系統(tǒng)組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容，其中最為典型的就是課程的教與學(xué)。在課程開發(fā)的教學(xué)設(shè)計中，應(yīng)遵循的第一條基本原則就是以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí)，即在教學(xué)方式上必須實現(xiàn)以教師為中心向以學(xué)生為中心轉(zhuǎn)化，教學(xué)活動的中心不是“教”，而是“學(xué)”。

一、現(xiàn)代課堂教學(xué)設(shè)計要體現(xiàn)“以學(xué)生為中心”是時代發(fā)展所賦予的要求“以學(xué)生為中心” ,簡單地說 ,包括二層含義 :第一層含義是“以學(xué)生的學(xué)為中心”;第二層含義是“以學(xué)生的發(fā)展為中心”。其中“以學(xué)生的學(xué)為中心”是基礎(chǔ)和前提;“以學(xué)生的發(fā)展為中心”是歸宿和目的。

二、我認(rèn)為，教師職業(yè)倦怠的原因是多方面的，主要有：競爭壓力、教師特定的職業(yè)特點、學(xué)校管理體制、社會支持與期望、工作待遇和教師本人的人格特征等。而當(dāng)中重要的就是對學(xué)生失去興趣。那么如何找到自己的工作熱情，將這種熱情融入到教學(xué)當(dāng)中呢？我們何不嘗試以下的幾種做法：

（1）多讀書，勤學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情操。

教師不但要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而且還應(yīng)該博覽群書，這樣可以凈化心靈、開闊心胸。另外，工作之余教師豐富自己的業(yè)余生活，業(yè)余生活豐富多彩的人，必然對生活充滿了熱愛。

（2）多多回想在平日的工作中，學(xué)生對自己的關(guān)心，付出，如一杯水，一句真誠的問候，一個美麗的微笑，一張小小的賀卡等等，只有在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)真誠，我們才會反思自己對學(xué)生做出了那些關(guān)心，付出。

（3）嘗試心理暗示，提高自我調(diào)節(jié)能力。

當(dāng)你遇上不遂人愿和力所不及的事時，你要多進(jìn)行自我心理暗示，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，經(jīng)常給自己以自信，你一定會心境開闊、精神愉悅！

總之，教師面對職業(yè)倦怠，若能采取積極的應(yīng)對策略，就很快能夠走出困境。

三、職業(yè)教育課程設(shè)計的實踐與運用，要打破以學(xué)科知識邏輯為主線、專業(yè)理論知識為主體的教學(xué)內(nèi)容體系，重新構(gòu)建和設(shè)計針對勝任實際工作任務(wù)需要，以職業(yè)活動為主線，以培養(yǎng)職業(yè)能力為本位的教學(xué)內(nèi)容，探索、構(gòu)建與新的課程體系相適應(yīng)的教、學(xué)、做一體化教學(xué)模式，提高教師實施新課程的能力，建立促進(jìn)學(xué)生多樣化發(fā)展的課程多元評價體系，更好地進(jìn)行項目教學(xué)改革的探索與實踐。當(dāng)前職業(yè)教育的瓶頸就在于課程設(shè)計的實踐與運用，只要這點做好了，我相信職業(yè)教育就會越來越具有他的優(yōu)勢以及他所培養(yǎng)出來的學(xué)生將會得到社會、企業(yè)的認(rèn)可。

以上幾點是我對于本次培訓(xùn)的心得，希望學(xué)院能夠多多組織此類培訓(xùn)，這不但能夠開拓我們的視野，也能夠讓我們得到新的啟發(fā)，從而運用到教學(xué)當(dāng)中，更好地服務(wù)于學(xué)生。

第五篇：《幼兒園骨干教師綜合素質(zhì)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)》總結(jié)—嚴(yán)芬

《幼兒園骨干教師綜合素質(zhì)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)》總結(jié)

2012年9月至11月，我參加了國培計劃（2012）——幼兒園骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)。本次培訓(xùn)對于我來說是一個全新的模式，一次思想觀念的洗禮。通過培訓(xùn)，我認(rèn)為在新時期下，要成為一名全優(yōu)的教師，必須要具備三個條件，即師德、師智、師能。師德主要指高尚的品德和人格、高度的責(zé)任感和事業(yè)心；師智主要指有廣博的知識、精湛的業(yè)務(wù)和敏捷的思維；師能主要指具有勝任教師工作的表達(dá)能力、組織能力、創(chuàng)新能力和科學(xué)的教育教學(xué)方法。

《幼兒園工作規(guī)程》頒布以前，不少人誤將教師畫、跳、唱、彈等技能視為教師的教育素質(zhì)，但實踐表明，這種想法是片面的。這種個人專業(yè)技能方面再好，也不一定是合格的幼兒教師。通過多年的實踐探索和理論研究覺得，幼兒教師的素質(zhì)關(guān)鍵是教師對幼兒實施素質(zhì)教育的觀念和能力。那么幼兒教師要具備那些素質(zhì)和能力：

一、要具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心

二、要有淵博的科學(xué)文化知識和必備的專業(yè)技能

有一位園長說過這樣一句話:當(dāng)一個好的幼兒園教師的難度，不比當(dāng)一個好教授的難度小。

三、教師要有組織能力、表達(dá)能力和施教能力

一是生活化，選擇幼兒生活中常見的事物為教育內(nèi)容,利用身邊現(xiàn)有的材料和場所，二是興趣性和生成性教育內(nèi)容應(yīng)該是幼兒感興趣的，不是感興趣的也要通過一定方式讓孩子感興趣。這就要求教師要了解每個孩子的情況。利用我們所學(xué)的游戲的方法，用幼兒能接受的教學(xué)語言，面向全體幼兒,全面施教。幼兒園教師要做全才。幼兒園教學(xué)是不分科的，各領(lǐng)域相互滲透的。

四、要有較強的觀察力(撲捉信息的能力)和探究能力

對孩子的觀察、對其他事物自然想象的觀察等。比如：落在地上的雪，同樣都是陰天,是土地上的先化，還是落在石頭(鐵蓋)上的先化？為什么？這就需要做教師的去觀察、主動去探究。再如：世界上最小的鳥是什么鳥？(蜂鳥)最大的鳥是？(鴕鳥)大家都知道，小動物是孩子最感興趣的，他可能會問老師鳥都吃蟲子嗎？有吃蟲的、也還有吃米粒的(還有吃草葉等植物的鳥)，鳥都怎么吃蟲子?(有的鳥很聰明借助于小棍捉蟲吃，是人與自然節(jié)目播的)。

五、要有使用媒體教具和自制玩教具的能力

主要是自制玩教具，因為我們周圍生活中的自然資源很豐富,我們要動腦、動手去制作符合教育需求的玩教具。豐富幼兒的生活，美化環(huán)境。另外，實際生活中使用多媒體是必不可少的，如:正確使用實物投影儀、會用電腦查找資料，制作課件等等。

六、要有合作和溝通的能力

要學(xué)會與孩子交流方式方法；要學(xué)會與同事合作藝術(shù);還要學(xué)會與家長溝通技巧。

教育幼兒不單是幼兒園教師的事,家長有義務(wù)配合幼兒園工作。與家長溝通不等于告狀，要在溝通中使家長知道幼小的心靈需要我們共同呵護(hù)。，教師與家長講話要講究策略,不能信口開河，語氣要婉轉(zhuǎn)，表達(dá)要清楚。尤其是有矛盾的時候，應(yīng)更要注意方式方法。

七、幼兒教師要有健康身體和心理

教師要有好身體和健康心理，好的身體才能保證活動的開展，另外教師本身就是課程，教師的言行舉止無時無刻都在影響著幼兒。性格決定命運，良好的心態(tài)會給自己和孩子帶來快樂，所以要幽默一些。因為你要培養(yǎng)什么樣的孩子，你就要具備什么素質(zhì)。教師好的心態(tài)對幼兒的影響是很大的。教師有顆寬容的心，孩子會沒有壓力的快樂的度過每一天，教師對孩子的教育就會從正面入手,就不會挖苦、諷刺孩子，而是積極的鼓勵孩子，賞識孩子。就會對孩子做出積極的評價，從而促進(jìn)孩子的全面發(fā)展。

古語說：“經(jīng)師易得，人師難求”。人士是教師人格修養(yǎng)的最高，教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，成為一名優(yōu)秀教師是每一位教師的夢想和追求。下面，就如何成為一名優(yōu)秀教師淺談一下自己的看法：

一、自己要加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律。

作為一名人民教師，我們應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的思想，讓自己成為一個熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人。與此同時，我們還要嚴(yán)格遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德和社會公德，模范遵守法律法規(guī)，事事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到學(xué)高為師，身正為范。

二、對工作要兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

作為一名人民教師，我們應(yīng)熱愛自己的工作崗位，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。只有工作態(tài)度端正了，我們才有可能成為一名優(yōu)秀教師。

三、對學(xué)生要尊重、熱愛，循循善誘。

作為一名人民教師，我們應(yīng)該尊重、熱愛每一名學(xué)生，對學(xué)生施以正確的塑造和引導(dǎo)，讓他們成為更好的人，讓他們成為社會有用的公民。

四、對同事要團結(jié)互助，樂于分享。

作為一名人民教師，我們應(yīng)該樹立虛懷若谷、海納百川的思想，加強同事間學(xué)習(xí)和交流，實現(xiàn)共同成長。

五、對家長要正確引導(dǎo)，加強合作。

家長是孩子的第一任老師，家長的教育水平和教育態(tài)度直接影響著教育效果。作為一名人民教師，我們應(yīng)該正確引導(dǎo)家長的教育方法，多與家長合作、交流，使學(xué)校教育和家庭教育形成合力。

六、對生活要陽光思維，超越自我。

生活中難免會遇到一些不順心的事，作為一名人民教師，我們要學(xué)會陽光思維，要學(xué)會換位思考，要學(xué)會分開看問題。只有自己具有了健康、積極的心態(tài)，我們培養(yǎng)出的學(xué)生才會幸福、快樂。

每天多做一點點，就是成功的開始；每天創(chuàng)新一點點，就是領(lǐng)先的開始；每天進(jìn)步一點點，就是卓越的開始；每天謙虛一點點，就是被接納的開始。只要我們朝著優(yōu)秀教師這一目標(biāo)不斷前進(jìn)，相信我們一定能成功！

陸良縣機關(guān)幼兒園嚴(yán)芬

2012年11月8日