第一篇：醫(yī)院放射科年終總結(jié)

醫(yī)醫(yī)院院放放射射

科科

年年

終

終總

總結(jié)

結(jié)述

述職

職報

報告

告

：

年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作

總結(jié)如下： 一.加強科室管理 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。二.努力鉆研業(yè)務(wù) 科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四.把好

質(zhì)

量

關(guān)，提

高

經(jīng)

濟

效

益

自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%?？偸杖霝?32萬，其中線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。放射科目前的問題 一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如

下：

一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。1.采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀

片

討

論

后

發(fā)

正

式

報

告。

2.當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。4.復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。

1.由科主任主任組織和投照組長負責;2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名;3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習制度。1.由科主任負責組織和診斷組長負責;2.讀片時間：每天早評片之后。3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的片，查看有無漏診.誤診，以及評定片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師準備的片。3.疑難片。4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習每半月一次，由教學(xué)秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習。四.建立

新的借

還

片

制

度。

五.日常排班 1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。2.在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負責簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復(fù)簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和b班醫(yī)師 [1] [2] 互簽報告。

六.科室內(nèi)責任落實.監(jiān)督及懲罰制度 1.成立放射科科室管理會。2.設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責。3.設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。4.設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。

5.獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫 片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到.離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月

份

本

科

室

內(nèi)的實

行

改

革

時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。

七.第二階段設(shè)想 1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設(shè)備(dr)安裝。2.根據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。3.ct室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復(fù)簽該為由高級醫(yī)師審核，ct報告及光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā);4.由高級醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負責全科室人員的提高。篇二：放射科年終總結(jié)

放射科年終總結(jié) 一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

一、基本情況 放射科現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員7人，其中2人為聘用人員，ct室2人，獲資格證書3人，投照4人 醫(yī)療設(shè)備方面：drx光機一臺、牙片機一臺、熱敏相機一臺、電腦兩臺、打印機一臺。

二、工作開展情況 科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習及每周三下午組織科室內(nèi)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加，一年來攝片次數(shù)達到21900余張，檢查人次比去年年增加1000余人次，診斷符合率達到70%，陽性率達85%，經(jīng)濟收入約160余萬元。并圓滿完成征兵體檢、學(xué)生體檢

及

各

項

體

檢

任

務(wù)。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松，堅決把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準。全年無一例醫(yī)療責任事故安全。

三、存在的問題

1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準。

2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術(shù)因素。

3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。

5、偶爾出現(xiàn)漏診現(xiàn)像。

四、2014年整改措施

1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。

2、采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范。

3、當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

4、中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。

5、復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見。

五、2014年的工作計劃

1、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按標準化操 作，并有嚴格的獎懲制度，科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)。科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。

4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。面對繁重的工作量，我們不能有絲毫放松，堅決把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準。喜德縣醫(yī)院放射科 2013-12-31篇三：放射科放射科

201

32013年

年年終工作總結(jié) 年

終

工

作

總

結(jié)

2013放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策，及時傳達會議精神，與醫(yī)院保持一致，積極配合醫(yī)院開展工作，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下： 一.思想作風建設(shè)： 按照醫(yī)院安排積極開展醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、醫(yī)療安全、法律法規(guī)教育、三好一滿意、創(chuàng)先爭優(yōu)、行業(yè)作風建設(shè)等活動，認真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，按要求制定計劃，及時組織實施。工作中“以病人為中心”為服務(wù)宗旨，為病人就診提供各種方便，做到隨到隨診，急診病人立等可取片拿結(jié)果，門診病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果，住院病人當天取結(jié)果等方便措施，盡量滿足病人要求，縮短就診時間，工作中耐心、細致，服務(wù)周到，全年無一例差錯事故、糾紛和投訴發(fā)生，確保了醫(yī)療工作的安全，取得病人好評。二.科室管理工作： 科室能及時傳達科主任會議精神，認真學(xué)習醫(yī)院下發(fā)的各類文件精神，執(zhí)行醫(yī)院決定，完成醫(yī)院交辦的各項任務(wù)。1）加強管理，落實核心制度，不斷完善管理制度，一切工作都能按制度辦，按操作規(guī)程辦，加強考核，每天堅持晨會制度，7:30準時交接班，按時上下班。2）按工作特點制定質(zhì)量考核方案，效益工資分配實施細 則，加強質(zhì)量管理，定期質(zhì)量評估工作，對存在問題及時整改，不斷提高工作質(zhì)量。效益工資分配與各工作崗位特點與個人工作實績掛鉤，嚴格考核打分，依照考核分值核算發(fā)放 3）結(jié)合醫(yī)院“二甲”復(fù)審工作要求，堅持等級醫(yī)院標準，對各種資料全面整理，為“二甲”醫(yī)院復(fù)審工作奠定基礎(chǔ)。4）全年共召開科務(wù)會11次，質(zhì)量評估會12次，科室會議48次，業(yè)務(wù)學(xué)習、三基培訓(xùn)12次，三基考試考核12次，參與率、合格率100%，診斷符合率>90%，大型設(shè)備檢查陽性符合率78%，設(shè)備完好使用率100%，報告下送率100%。

5）全年與內(nèi)二科配合完成心臟起搏器置入11例。

三.接診人次及經(jīng)濟指標完成情況： 全年接診人次238724人項次，較去年同期增長17918人項次；經(jīng)濟收入2425252.00元，較去年同期增長170064.00，增長率7.5%。四.質(zhì)量管理： 為了加強質(zhì)量管理，科室重點對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴格按照規(guī)范要求，定期召開質(zhì)量評估會議，結(jié)合每日晨會讀片討論會，對質(zhì)量中存在的問題及時整改。定期組織學(xué)習質(zhì)量標準，完善質(zhì)量管理制度，始終堅持診斷報告審核雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，經(jīng)集體討論審核合格后發(fā)放，使質(zhì)量得到保證和提高。

五、存在問題： 1.科室人

員

梯

隊

建

設(shè)

不

合理。

2.對新技術(shù)、新項目的開展重視不夠。3.科室透視、造影機老化，故障多，功能單一，影響新技術(shù)新項目的開展和工作質(zhì)量，增加了維修費用。4.放射科收費相對比較單一，價格標準低，同時又給臨床科室及醫(yī)生開單雙向提成，導(dǎo)致科室工作人員效益工資相對其他醫(yī)技科室工資偏低，因有害工種的傷害，同時待遇又低，所以影響大家的工作熱情。

三、下半年建議和工作打算： 1.加強科室管理，提高工作及服務(wù)質(zhì)量，為兩個效益不斷提升而努力。2.科室全體人員積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。3.建議招聘兩名年輕專業(yè)技術(shù)人員，加強科室梯隊建設(shè)。

4.近年來病人數(shù)量不斷增加，而我科現(xiàn)在只有一臺dr,在病人高峰期及機器故障時不能滿足診療需要。于2009年購置的一臺630ma高頻x線機閑置，因醫(yī)學(xué)影像數(shù)字化建設(shè)，根據(jù)科室需要，建議醫(yī)院對這臺機

器進行dr升級，以滿足我科診療工作需要。5.現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)以快速進入信息化時代，影像科作為醫(yī)院內(nèi)醫(yī)學(xué)圖像主要來源部門，如何使醫(yī)學(xué)圖像實現(xiàn)數(shù)字化采集、儲存、管理、處理、傳輸及有效利用，是醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)中的焦點。我科現(xiàn)使用的一臺透視機為1997年購置的匈牙利1987 產(chǎn)x線機改裝的透視機，此機使用年限過久，故障率高，維修成本高，功能單一，不能滿足臨床診療工作及檢查需要。而遙控式數(shù)字胃腸機，目前仍是臨床診療和放射科在胃腸檢查以及一些特殊造影和部分介入

手

術(shù)的主

要

設(shè)

備。

綜上所述，回顧放射科多年來的發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求，建議醫(yī)院：購置數(shù)字胃腸機一套。以便更好的開展放射科診療工作，同時可以更好地拓展業(yè)務(wù)。放 射 科 2013年12月9日篇四：醫(yī)院放射科主任年終工作總結(jié) 醫(yī)院放射科

主

任

年

終

工

作

總

結(jié)

一.加強科室管理 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。二.努力鉆研業(yè)務(wù) 科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)四.作把，好全質(zhì)

年量

無關(guān)

一，人提

高收經(jīng)紅濟

包效。

益

自200x年1月1日至200x年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比xx年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83％，101.64％，13.85％，4.94％。xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比xx年增長18萬增長率為3.5％.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。放射科目前的問題 一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下： 一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。1.采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確；由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。4.復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。

二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。

1.由科主任主任組織和投照組長負責；

2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名； 3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習制度。1.由科主任負責組織和診斷組長負責； 2.讀片時間：每天早評片之后。3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診.誤診，以及評定x片質(zhì)量；2.前日寫片醫(yī)師準備的x

片。3.疑難片。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言；疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習每半月一次，由教學(xué)秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習。四.建立

新的借

還

片

制

度

。五.日常排班 1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。2.在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負責簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復(fù)簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告。六.科室內(nèi)責任落實.監(jiān)督及懲罰制度 1.成立放射科科室管理會。2.設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作 職責。3.設(shè)定xx為教學(xué)秘書。4.設(shè)定xx為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。5.獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到.離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1－2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。七.第二階段設(shè)想 1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設(shè)備（dr）安裝。

2.根據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。3.ct室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復(fù)簽該為由高級醫(yī)師審核，ct報告及x光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā)； 4.由高級醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負責全科室人員的提高。篇五：放射科2011年度工作總結(jié)

放射科2011年度工作總結(jié) 2011年放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策，組織全科人員學(xué)習醫(yī)院下方的文件，及時傳達會議精神，與醫(yī)院保持高度一致，積極有效的配合醫(yī)院開展工作，圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務(wù)，取得了好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、思想教育、作風建設(shè)： 按照醫(yī)院對2011年工作要求和醫(yī)院總體安排，積極開展職工思想教育，特別是醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、醫(yī)療安全教育、法律法規(guī)教育、三好一滿意、質(zhì)量萬里行、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院、平安醫(yī)院建設(shè)、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，按要求制定計劃，及時組織實施。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處，為病人就診提供各種方便，做到隨到隨診，急診病人立等可取片、拿結(jié)果，一般病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便措施，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間，工作中耐心、細致，服務(wù)周到，取得病人好評。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，對病人服務(wù)周到，做到耐心解釋，盡量給病人提供方便，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互幫互 學(xué)，團結(jié)協(xié)作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫(yī)院，介紹?？铺厣_樹立醫(yī)院形象、樹立醫(yī)院正氣做了大量工作，有力的促進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標。

二、科室管理工作： 科室能及時組織全體人員認真學(xué)習醫(yī)院下發(fā)的各種文件，領(lǐng)會精神，執(zhí)行醫(yī)院決定，完成醫(yī)院交辦的臨時性任務(wù)。不斷完善操作規(guī)程，工作中全體人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，并有嚴格的獎懲制度。以利于工作的開展，各種管理資料齊全。設(shè)備儀器均有專人負責定期保養(yǎng)、檢查。

1、加強管理，落實核心制度，注重工作細節(jié)，不斷完善管理制度，嚴格要求，工作中一切都能按制度辦，按操作規(guī)程辦，加強考核，科室全年出勤率為100%，每天堅持晨會制度，7:30準時交接班，按時上下班，無遲到早退現(xiàn)象，使各項工作的開展落到實處。

2、按照工作要求制定質(zhì)量考核方案，效益工資分配實施細則，加強質(zhì)量管理，定期質(zhì)量評估工作，對存在問題能及時得到糾正，質(zhì)量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤，嚴格考核打分，依照考核分值核算發(fā)放，體現(xiàn)了多勞多得，從而保證了

科

室

效

益的不

斷

增

長。

3、全年共召開科委會14次，質(zhì)量評估會13次，科務(wù)會 議50次，業(yè)務(wù)學(xué)習、三基培訓(xùn)12次，三基考試考核12次，參與率、合格率100%，診斷符合率90%，大型設(shè)備檢查陽性符合率78%，設(shè)備完好使用率100%，報告下送率100%。

4、在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標準，結(jié)合“三好一滿意”、“質(zhì)量萬里行”及“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”等工作，在自查的基礎(chǔ)上不斷改進、完善，并接受衛(wèi)生部及省、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定，在不斷持續(xù)改進的過程中繼續(xù)發(fā)展。

5、積極參與醫(yī)院改革，按照醫(yī)院安排，對縣鎮(zhèn)一體化建設(shè)工作給予大力支持。選派一名中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師，幫助新集川鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展普通放射線檢查及診斷工作，并協(xié)助該院建立相關(guān)管理制度及資料，捐助攝影器材多件（觀片燈500元，安全燈及各種規(guī)格攝片暗盒1500元、增感屏、不銹鋼片架等300元）。

6、接診人次、經(jīng)濟指標完成情況： 全年接診154977人項次，其中攝片人次149257人項次、各種造影及介入治療320人項次、各種體檢5400人項次，較去年增長13760人項次，增長率為10％;經(jīng)濟收入1533673元，較去年增長255907元，增長率為20%。超額完成了任務(wù)目標。

7、質(zhì)量管理： 為了加強質(zhì)量管理，使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進，科室重點 對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴格按照規(guī)定要求，平時結(jié)合每日晨會讀片討論會對質(zhì)量中存在的問題及時糾正：定期組織全科人員學(xué)習質(zhì)量標準，完善質(zhì)量管理制度，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣

除相應(yīng)的分值，并與當月效益工資掛鉤，因此質(zhì)量得到保證和提高，cr甲級片大于90%以上，廢片率為0.三、存在問題：

1、科室人員配置不合理，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員少。對專業(yè)知識學(xué)習抓的不緊，今后要改進。

2、科室透視、造影機老化，故障多，影響質(zhì)量，影響工作，增加了維修費用。建議購置新透視機、數(shù)字胃腸機。

3、機房面積小，設(shè)計落后，通風差，不能達到防潮、防塵要求，不符合數(shù)字化放射科建設(shè)要求，沒有病人候診室，提請醫(yī)院在條件允許的情況下改建。

4、放射科各室間防護門為老式門，密封差，門內(nèi)鉛皮裸露，防護性能差，嚴重危害工作人員的身體健康及周圍環(huán)境，望醫(yī)院結(jié)合實際更換放射科防護門，加強職業(yè)病的防護管理。

5、放射科收費標準單一，月收入12－13萬元之間，但一直對臨床科室和個人進行雙向提成，而本科室工資提成比例又低，導(dǎo)致科室工作人員工資普遍偏低。因有害工種的傷害 和待遇偏低，影響大家的工作熱情。提請醫(yī)院研究給放射科去掉8％的臨床提成，只給臨床開單提成。

四、來年打算： 1.加強科室管理，落實核心制度、操作規(guī)程接受質(zhì)量萬里行工作的檢查指導(dǎo)，確保質(zhì)量、醫(yī)療工作的安全，杜絕糾紛的發(fā)生工作。2.繼續(xù)加強與臨床科室的溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力。3.回顧放射科一年來的發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求，建議醫(yī)院：購置透視機，ii-tv（數(shù)字胃腸機）。4.加強學(xué)習：科室安排專題學(xué)習，疑難病例討論，提高基礎(chǔ)理論知識。積極參加省內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，加強新知識、新技術(shù)的學(xué)習。

第二篇：醫(yī)院放射科實習總結(jié)

實習總結(jié)

來到山東中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院實習已經(jīng)一個月，在這一個月讓我收獲頗豐。讓我學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西。

第一個月我們?nèi)齻€人在放射科的DR實習。從X射線曝光到圖像的顯示過程，可以分為直接讀出方式(Direct Readout)和非直接讀出方式(Nondirect Readout)。直接讀出方式是指從X射線曝光到圖像的顯示過程沒有更多的人為干預(yù)，病人經(jīng)過X射線曝光后，醫(yī)生即可在顯示器上觀察到圖像。這一技術(shù)最先提出的是瑞士Swissray公司，它的產(chǎn)品稱為dDR，其中d的含義即為直接讀出(Direct Readout)的意思。dDR有別于日本Fuji公司的CR(Computed Radiography)，因為后者需用成像板(Imaging Plate，簡稱IP板)進行X射線曝光，之后IP板需要用讀出器(Reader)去掃，再在顯示器上顯示，因此是一種非直接讀出方式。我們科室的老師都特別有耐心，認真給我們講解，做DR需要給病人擺體位，老師們也是手把手的教我們。老師的照顧讓我們有了更大的學(xué)習動力，每個人都特別認真的學(xué)習，沒有病人的時候我們會相互擺體位，互相交流。作為一名預(yù)備黨員要響應(yīng)黨的號召，進行自我批評，發(fā)現(xiàn)不足，努力改正，促進自己更好的發(fā)展?？偨Y(jié)一個月的實習工作，將自己不足總結(jié)如下：

1.大學(xué)期間學(xué)習態(tài)度不夠端正，以前總以為只要好好學(xué)習專業(yè)課就行，考察課根本不重要。其實這種想法是錯誤的。若想能在某一方向做的很好，很精，那些考察課往往更實用，更重要。我們在DR實習時，擺體位是需要有解剖學(xué)的基礎(chǔ)的。真是書到用方恨少。解剖學(xué)我們是學(xué)過的，可是當時根本沒有認真學(xué)，所以現(xiàn)在實習就會遇到問題，只能拿出課本再一點點學(xué)習。

2.理論聯(lián)系實踐做的遠遠不夠。以前感覺理論知識學(xué)的還不錯，可是真到了上手操作的時候才感覺無從下手。這就要求我在以后學(xué)習理論知識時一定要聯(lián)系實踐。

在接下來實習的日子里我會更加努力、認真工作。

第三篇：醫(yī)院放射科工作總結(jié)

醫(yī)院放射科工作總結(jié)

一.加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

二.努力鉆研業(yè)務(wù)

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。

四.把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益

自2008年1月1日至2008年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比2004年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。2008總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比2004年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。

二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。

三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

*在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案

一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。

1.采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

第四篇：醫(yī)院放射科工作總結(jié)

放射科20xx全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領(lǐng)導(dǎo)下。緊密圍繞20xx年的中心工作，狠抓落實，認真履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程，不斷總結(jié)和改進工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素質(zhì)。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本院部下達的各項工作目標任務(wù)，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

現(xiàn)就以下幾個方面分別進行工作總結(jié)：

一、業(yè)務(wù)發(fā)展方面：

一年來，放射科著重質(zhì)量建設(shè)，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會，每個人完成了兩次業(yè)務(wù)串講。

20xx年5月飛利浦DR安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍。影像質(zhì)量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助PASS系統(tǒng)的全面應(yīng)用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本我科引進人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設(shè)，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于20xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學(xué)習，并要求其學(xué)習結(jié)束后，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。

本我科也開展了新的診斷技術(shù)，如：全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。

20xx年我科共接診患者：DR檢查3萬余人次，CR檢查1萬余人次，F(xiàn)R檢查共5000余人次，普通透視檢查3000人次。全科總收入較20xx年增長約20%。在此基礎(chǔ)上，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。

全科40歲以下人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓(xùn)和實際操作及考核，并取得了較好的成績。

二、醫(yī)德醫(yī)風，勞動紀律方面

20xx年全科人員先后重點學(xué)習了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風尚，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關(guān)心患者，保護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設(shè)法為他們排憂解難。

勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。

三、設(shè)備保養(yǎng)及安全管理工作

20xx年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設(shè)備的正常運行。

20xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓(xùn)，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。

四、工作中的不足和差距

20xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機器設(shè)備運行正常，全員盡職盡責，團結(jié)上進，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了一定的成果。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距。

具體如下：（一）責任心有待加強，（二）技術(shù)水平有待進一步提高，（三）引進人才的層次有待提高，（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待加強，（五）合理開發(fā)PASS系統(tǒng)功能有待加強，（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強，（七）業(yè)務(wù)學(xué)習制度應(yīng)認真落實。

總之，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20xx年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻。

第五篇：醫(yī)院放射科規(guī)章制度

醫(yī)院放射科規(guī)章制度

第一章 設(shè)備操作規(guī)程

第一節(jié) 透視機基本操作規(guī)程

1、檢查電源及插頭插座是否通電。

2、打開機器開關(guān)，調(diào)整kv與毫安。

3、打開熒光屏調(diào)整亮度。

4、囑患者穿好必要的防護衣站在透視臺上，后背靠板站直。

5、用腳踩住透視機踏板轉(zhuǎn)動角度及高度，了解檢查部位情況；不得超時或超劑量照射。

6、透視完成后，囑病人離開透視臺。

7、醫(yī)生對檢查結(jié)果出具報告。

8、對兒童、孕婦嚴禁透視檢查，對育齡期婦女嚴禁下腹部透視檢查。

第二節(jié) 島津UX-1000Ma多功能數(shù)字胃腸機操作規(guī)程

一、使用前注意事項：

1、打開墻壁總電源開關(guān)。

2、打開機器上的電源開關(guān)。

3、開機后如發(fā)現(xiàn)異常聲響、閃光、氣味應(yīng)立即關(guān)閉機器及墻壁總電源并上報維修部門。

4、在使用前先檢查踏板、肩托、扶手及加壓帶扣是否固定安放牢固，正常方可使用。

5、開機后檢查操控臺上各種指示燈是否正常，正常方可使用。

二、使用中注意事項：

1、檢查過程中應(yīng)盡量合理使用KV、Mas、照射野，不得超時或超劑量，減少受檢人員照射量，延長機器使用壽命。

2、檢查室內(nèi)過于干燥會影響機器的上片系統(tǒng)，應(yīng)及時打開加濕器，增加室內(nèi)濕度，以利于機器工作環(huán)境。

3、操作中發(fā)現(xiàn)機器過熱、過載，報警器蜂鳴應(yīng)按下“STOP”鈕或松開腳閘，稍停再進行檢查。操作中發(fā)現(xiàn)卡片，不可連續(xù)上片。

4、在使用壓迫器時應(yīng)注意壓迫器與人的位置，使用過程中不得移動床板，以免造成受檢者損傷。

5、操作中移動床板時應(yīng)注意受檢者手扶位置，以免造成意外傷害。

6、操作中移動管球不宜過快，以免造成機件碰撞損傷，升降床時機下應(yīng)無物品和人員。

7、檢查時，除必須陪同患者的家屬外，無關(guān)人員一律不得進入，受檢者與陪同人員同需要做好防護。

8、操作中出現(xiàn)異常情況已立即停機，上報維修部門，不得擅自自行拆卸維修，以免造成人員傷亡及機器損壞。

9、檢查完畢后因囑受檢者待機器及床板停穩(wěn)后方可下來。

10、需收片沖洗時，首先應(yīng)確認清掃開關(guān)處于不亮狀態(tài)，如處于亮的狀態(tài)應(yīng)先按下開關(guān)等待清掃開關(guān)指示燈熄滅后，依次關(guān)閉供片盒、收片盒，方可取出收片盒進行底片沖洗。

三、使用后注意事項：

1、工作完畢下班前應(yīng)依次關(guān)閉機上操作系統(tǒng)、電視系統(tǒng)、監(jiān)視系統(tǒng)、機器及墻上電源開關(guān)及室內(nèi)照明開關(guān)。

2、關(guān)電源時不要硬拽電源線。

3、經(jīng)常保持機器的清潔，以免在下一次的使用時出現(xiàn)問題。

4、應(yīng)保持機房適宜工作溫度、濕度，遠離化學(xué)藥品或氣體，遠離水源。

四、維修和保養(yǎng)：

1、定期檢查和保養(yǎng)機器及零配件。

2、機器間隔長時間再使用時，應(yīng)先檢查機器的機器動作是否正常和安全。

3、機器的維修需由專業(yè)技術(shù)人員完成，其他非專業(yè)人員不得擅自維修。

第三節(jié) X光拍片機操作規(guī)程

1、檢查電源是否打開，打開機器開關(guān)。

2、打開機器查看儀表是否正常，機器有無異常情況，如有立即停止使用。

3、使用合理的投找條件及照射野，減少受檢者的照射劑量，囑無關(guān)人員離開投照室。

4、校對病人姓名、性別、年齡及投照部位并囑患者站在檢查架前或躺在檢查床上。

5、操作設(shè)備中動作要輕柔，注意變換檔位時防止平床床板移動對受檢者造成傷害。

6、對受檢者非投照部位需進行相應(yīng)的防護。

7、醫(yī)技人員回到機器操作室，通過揚聲器囑患者憋住氣，然后曝光。

7、拍攝完成后，囑患者離開檢查室。

8、醫(yī)技人員取出已曝光的暗盒到暗室進行沖洗處理。

9、下班前，依次關(guān)閉操縱臺、墻上電源開關(guān)。

第四節(jié) CR機操作規(guī)程

1、打開墻上及機器電源開關(guān)。

2、檢查設(shè)備工作是否正常。

3、每日開機后對IP板進行擦除處理。

4、IP板要輕拿輕放，定期清潔，發(fā)現(xiàn)有損壞的及時更換，保證影像質(zhì)量。

5、CR圖像經(jīng)處理后傳至圖像工作站進行保存打印處理。

6、CR主機定期進行維護、保養(yǎng)、校準，使其工作在最佳狀態(tài)。

7、操作中出現(xiàn)異常情況已立即停機，上報維修部門和科主任。

8、下班前，依次關(guān)閉機器、墻上電源開關(guān)。

第五節(jié) 牙片機操作規(guī)程

1、打開墻上及機器電源開關(guān)。

2、檢查設(shè)備工作是否正常。

3、給受檢者穿戴必要防護衣。

4、校對病人姓名、性別、年齡及投照部位并根據(jù)投照部位選擇投照條件、角度及擺位進行拍片。

5、拍攝完成后，囑患者離開檢查室。

6、醫(yī)技人員取出已曝光的牙片到暗室進行沖洗處理。

7、下班前，依次關(guān)閉機器、墻上電源開關(guān)。

第二章 崗位職責

第一節(jié) 科主任職責

1、全面負責本科教學(xué)、醫(yī)療、科研、培干、行政管理工作。

2、督促，檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，決定本科人員獎懲。

3、審定科內(nèi)專業(yè)科研課題，組織本科新業(yè)務(wù)，新技術(shù)項目開展。

4、決定本科設(shè)備報廢，更新，定期檢查本科安全生產(chǎn)。

5、決定本科定期崗位輪換，負責科內(nèi)人員考核和人才培養(yǎng)。

6、抓好各項改革，掌握各項資金分配。

7、參加教學(xué)科研實踐，安排或參加院內(nèi)外會診及科內(nèi)疑難讀片會。

8、不定期向院長，院有關(guān)部門及全科匯報工作，接受群眾監(jiān)督。

第二節(jié) 副主任職責

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責分管有關(guān)工作。

2、完成科主任和院有關(guān)部門布置的具體任務(wù)。

3、完成本身的教學(xué)、醫(yī)療、科研工作，參加院內(nèi)外會診，參加或主持科內(nèi)讀片會。

4、不定期向科主任及院長或有關(guān)部門請示匯報。

第三節(jié) 主任醫(yī)師職責

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，定期參加科室診療指導(dǎo)工作，完成醫(yī)療、教學(xué)及科研任務(wù)。

2、指導(dǎo)下級醫(yī)師醫(yī)療，教學(xué)及科研工作。

3、參加院內(nèi)外專家會診，參加或主持科內(nèi)讀片會。

4、定期參加本科專家門診。

第四節(jié) 副主任醫(yī)師技師職責

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下（副主任技師行政上屬技師長領(lǐng)導(dǎo)）在主任醫(yī)師指導(dǎo)下，完成醫(yī)療、教學(xué)、科研各項任務(wù)。

2、指導(dǎo)下級醫(yī)務(wù)人員完成教學(xué)、科研各項任務(wù)。

3、參加或主持科內(nèi)讀片會，參加院內(nèi)、外及科內(nèi)會診。

4、定期參加放射科專家門診。

5、兼任業(yè)務(wù)負責人者，負責檢查組內(nèi)日常工作。

6、不定期向科主任匯報工作。

第五節(jié) 主治醫(yī)師職責

1、在科主任，上級醫(yī)師及業(yè)務(wù)組負責人領(lǐng)導(dǎo)下完成本身教學(xué)、科研、醫(yī)療業(yè)務(wù)。

2、指導(dǎo)下級醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療工作，指導(dǎo)進修人員醫(yī)療工作。

3、參加科內(nèi)讀片會及課題討論會。

4、兼任業(yè)務(wù)組負責人者，負責檢查日常各項管理工作。

5、完成科主任交給的其他各項具體任務(wù)。

第六節(jié) 主管技師職責

1、在科主任、技師長、副主任技師領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、負責督促檢查本科投照工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好投照質(zhì)量關(guān)。

3、解決本科投照業(yè)務(wù)工作的疑難問題，指導(dǎo)重危，疑難病人的投照及特檢工作。

4、負責指導(dǎo)本科的技師，技士及技術(shù)員的投照技術(shù)培養(yǎng)工作。

5、對本科投照工作的差錯，事故進行分析鑒定并提出防范措施。

6、組織本科技師，技士進修業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計劃，編寫教材，負責講課。

7、組織放射專業(yè)的投照，醫(yī)師，學(xué)生的實習，負責講課和評定成績。

8、協(xié)助技師長開展技術(shù)革新，科研及行政管理工作。

第七節(jié) 住院醫(yī)師職責

1、在所在專業(yè)組負責人領(lǐng)導(dǎo)下及上級人員指導(dǎo)下，完成第一線日常醫(yī)療工作。

2、參加一定的教學(xué)，科研工作，協(xié)助主治醫(yī)師（主管技師）指導(dǎo)進修人員業(yè)務(wù)工作。

3、完成科主任（技師長）和專業(yè)組長交給的其他任務(wù)。

第八節(jié) 技師職責

1、在科主任、技師長和上級醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)下工作。

2、負責投照和暗室技術(shù)工作，幫助和指導(dǎo)技士，技術(shù)員工作。

3、愛護設(shè)備，嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則。

第九節(jié) 登記員職責

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2、負責全科的門診，住院病人Ｘ線檢查的劃價、登記、建卡、找舊袋、特檢預(yù)約、診斷報告保存及送報告到病房等工作。

3、負責回科病友的重照，加照和透視及詢問病史的聯(lián)系工作。

4、熱情接待病友，解釋要耐心，回答要細心，文明用語，以禮待人。

5、負責本科全天的收費統(tǒng)計，住院病人報費及工作量統(tǒng)計工作。

6、做好建卡、登記工作，字跡要清楚，逐項填寫、無錯別字。

第十節(jié) Ｘ線照片檔案管理員職責

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、負責全科當日的Ｘ線片袋歸檔，診斷索引歸類，住院和門診病友的借片還片工作。

3、查找再次來科檢查的Ｘ線片袋，保證檔案不重號或少號，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時糾正。

4、按照科內(nèi)的借片規(guī)定，辦理借閱Ｘ線片的手續(xù)，并定期向有關(guān)借片科室，個人催還檔案工作。

5、提供教學(xué)，科研，臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的檔案工作，辦理有關(guān)借閱手續(xù)。

6、經(jīng)常檢查歸檔的Ｘ線診斷報告書寫情況，若發(fā)現(xiàn)問題，及時向科主任和個人反映意見及時糾正（逐項填寫，個人簽名等）。

7、做好檔案室的管理工作，保持清潔，整齊、通風、干燥、防止檔案霉爛，蟲蛀和火災(zāi)。

第十一節(jié) 透視醫(yī)師崗位職責

1、負責全院住院及門診病人的透視工作，熱情接待病人，解釋細心。

2、透視前應(yīng)作機器預(yù)熱及毫安千伏試調(diào)工作。

3、仔細閱讀病歷，了解透視要求。

4、透視結(jié)果用水筆書寫，字跡要清楚，標點符號正確，語句通順，診斷意見確切，簽名恭整易認。

5、急診、病危及老年和殘疾人要優(yōu)先透視。

6、檢查中要觀察病情，遇有怯弱及病?；颊撸荒芙邮軝z查者，應(yīng)停止檢查并與臨床醫(yī)師聯(lián)系。

7、透視中發(fā)現(xiàn)疑難問題，應(yīng)及時請上級醫(yī)師解決。

8、堅守工作崗位，保持室內(nèi)清潔，禁止吸煙。

第十二節(jié) 門診普放診斷報告醫(yī)師崗位職責

1、負責當日急診、門診和住院平診的診斷報告書寫工作。

2、對有疑難病例的Ｘ線片必須請示上級醫(yī)師或提請次日討論。

3、負責完成前日回科透視或加照病人的診斷報告。

4、對當日不符合診斷要求Ｘ線片提出回科的重照、加照、透視或其他檢查者，寫出通知單。

5、報告前要認真三查七對，仔細核對照片號與片袋號是否一致，錯照、漏費和未登記者。

6、特殊病例，要隨時與臨床聯(lián)系，采集詳細病史，作出正確診斷。

7、報告書寫字跡清楚，語句通順，診斷意見嚴謹、確切。

第十三節(jié) 胃腸特檢醫(yī)師崗位職責

1、負責科內(nèi)當日預(yù)約胃腸、特檢病人和急診特檢病人的檢查工作。

2、完成當日照片整理和各項特檢診斷報告，對急診報告，要及時書寫。

3、負責當日疑難病例的病史采集和次日討論的資料準備工作。

4、檢查中要嚴密觀察患者病情動態(tài)，遇有意外情況要及時通知上級醫(yī)師和實施緊急處理。

5、檢查中和報告書寫時，遇有疑難問題，要請示上級醫(yī)師和采取會診的方式解決。

6、嚴格機器操作規(guī)程、負責機器擦拭清潔工作。

第十四節(jié) 投照室技師（士）崗位職責

1、按時上下班、上班作簡短的準備工作后開始檢查病人，堅守工作崗位及工作時間，離開檢查室者必須事先與有關(guān)人員說明，超過30分鐘者需通過組長找人代班，代班人到崗后方能離開，代班１小時以上者，按時間扣除休息時間。

2、對病人嚴肅認真，熱情耐心，檢查中隨時注意病人情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停止檢查及時處理，急診病人先檢查。

3、仔細看申請單，了解病情及檢查要求，合理選擇膠片大小及投照條件，查對號碼姓名，檢查完后詳細填寫各有關(guān)項目，特檢需記載造影劑名稱，用量反應(yīng)及處理過程。

4、嚴格遵守操作常規(guī)，愛護設(shè)備及室內(nèi)設(shè)施，保持室內(nèi)整潔，下班前切斷電源關(guān)好門窗。

5、負責管理機房內(nèi)財產(chǎn)。

6、工作中應(yīng)團結(jié)互助，各室需密切配合，對進修人員嚴格要求，熱情幫帶。

7、各工作室內(nèi)一律不準吸煙，工作室及凈化室不準吃東西。

第十五節(jié) 暗室技士（師）崗位職責

1、專人操作，其他無關(guān)人員不得進入暗室。

2、按時上下班，堅持工作崗位，工作時不得隨意離開暗室，以保證暗適應(yīng)。

3、開始工作前，手洗片應(yīng)測試藥水溫度；自動洗片應(yīng)先運轉(zhuǎn)機器，防止廢片產(chǎn)生。

4、儲片箱內(nèi)應(yīng)保持足夠的膠片備用，裁片必須符合規(guī)格。

5、“未照”、“已照”和空暗盒應(yīng)嚴格分開放置，盒外標明膠片規(guī)格，增感紙類型，及增感紙更換時間。

6、洗片過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)隨時與有關(guān)人員聯(lián)系。

7、裝卸膠片必須干燥操作，潮濕季節(jié)注意防潮，保護增感紙，下班后必須退片防止粘片。

8、負責按配方配藥水，換藥水應(yīng)登記時間。

9、工作中保證質(zhì)量，注意安全，注意通風、漏光，保持室內(nèi)清潔。

10下班前注意膠片量的清理，以備足夠量膠片供夜班使用。

第十六節(jié) 特檢技師（士）崗位職責

1、負責當班預(yù)約特檢的投照工作。

2、仔細閱讀申請單的要求，根據(jù)情況作出延時，加拍特殊部位。

3、每照一張片，要認真閱片，以觀察位置是否正確、條件是否合適。

4、配合護師嚴密觀察患者的情況，出現(xiàn)過敏者要配合醫(yī)師、護師作出相應(yīng)的處理和搶救。

5、對疑難問題，要及時請示當班診斷醫(yī)師。

6、負責機房清潔，保持及物品歸位，機器保養(yǎng)工作。

第三章 影像質(zhì)量保障、定期評估相關(guān)制度

第一節(jié) 放射科質(zhì)量管理制度

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)院所制定的有關(guān)質(zhì)量管理制度標準與措施；

2、科內(nèi)質(zhì)量管理小組不定期開會研究部署相關(guān)質(zhì)量要求，解決工作中存在的質(zhì)量問題；

3、在每天的全科讀片會上，質(zhì)量小組對值班醫(yī)生書寫的部分診斷報告進行審閱，發(fā)現(xiàn)問題及時解決與糾正；

4、技術(shù)組每天所拍攝的各部位X光片，在每天的讀片會上進行部分審查，并對甲、乙、丙廢片的比例進行紀錄，不符合質(zhì)量要求的X光片提出整改意見；

5、全科的工作人員不定期進行質(zhì)量意識教育，提高醫(yī)技人員對質(zhì)量重要性的認識。

第二節(jié) Ｘ線影片評片制度

1、為了不斷提高本科技術(shù)人員的攝片質(zhì)量和責任感，保證Ｘ線的診斷準確性和臨床診斷可靠性，每天拍攝的照片采取民主評片制，以使本科技術(shù)人員在每日的實踐中取長補短，以資達到共同提高。

2、優(yōu)劣照片評比標準

⑴甲類片：

①位置擺直正確

②無人為之異常陰影

③對比度適當

④黑化度滿意理想

⑤良好的清晰度

⑥失真度在最小限度內(nèi)，以上即為甲類片。

⑵乙類片

①位置正確

②無人為之異常陰影

③對比度，黑化度均不理想適當

④失真度增大

⑶丙類片

①位置偏斜

②失真增大

③對比度、黑化度、清晰度均不理想，細微組織結(jié)構(gòu)模糊，自然光的曝面微小，但不影響診斷。

⑷廢片

①位置不正

②失真度在最大范圍內(nèi)

③自然光曝面大片影響診斷

3、差錯及事故

⑴左右位置顛放

⑵片號擺錯

⑶要求的部位投掉或投錯

⑷自然光曝面引起不能診斷

⑸照片經(jīng)投照丟失和干烤中照片嚴重粘連造成不能診斷。

4、每星期一至五上午8-9時為投照組集體評片時間，由技師長或組長主持評片。

5、跟班進修（未單獨）實習人員在操作中，出現(xiàn)違反操作造成廢片及差錯事故，其責任由當天當班人員負責，并予記載，進修實習人員不追其責任。

6、每月底由技師長將評片按每人進行統(tǒng)計甲、乙、丙、廢片結(jié)果，上報科主任備案。

第三節(jié) 診斷質(zhì)量評價制度

1、設(shè)備定期維護保養(yǎng)、檢測，保障設(shè)備運行在最佳狀態(tài)。

2、投照技師要認真執(zhí)行X線影片評價制度，保障影像質(zhì)量，滿足診斷需要。

3、診斷醫(yī)師要嚴格按Ｘ線診斷報告書寫、簽閱、追蹤等有關(guān)制度執(zhí)行，保證Ｘ線診斷質(zhì)量。

4、質(zhì)量管理小組要定期對X線影片質(zhì)量、Ｘ線診斷質(zhì)量進行評價，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

5、定期對診斷醫(yī)師進行診斷質(zhì)量培訓(xùn)，提高質(zhì)量意識。

第四節(jié) X線診斷報告追蹤制度

1、凡經(jīng)X線診斷的住院病例，經(jīng)手術(shù)或組織學(xué)檢查證實者，均列為診斷追蹤對象（門診病例不包括在追蹤之列）。

2、每月派專人追蹤一次，時間定為每月上旬7-8號。

3、追蹤內(nèi)容按病例追蹤登記簿逐項填寫，特殊情況應(yīng)在備注中說明，以備復(fù)核。

4、目的：首要作為積累經(jīng)驗，提高診斷水平，其次作為質(zhì)量考核依據(jù)，供上級檢查參考。

5、每季度末將病例集中，由診斷組共同分析，借以找出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高診

斷質(zhì)量。

6、年終將追蹤的病例匯總，由專人保管，作醫(yī)學(xué)資料存檔。

第五節(jié) X線診斷報告簽閱制度

1、X線診斷報告必須逐項填寫，字跡清楚，用詞恰當，語句通順，標點符號正確，描寫合理，診斷意見確切，板面整潔，簽名正確無誤。

2、凡在科內(nèi)的住院醫(yī)師，實習醫(yī)師，進修醫(yī)師等書寫之診斷報告均經(jīng)本科高年或總住院醫(yī)師或／和主治醫(yī)師簽名后發(fā)出。

3、凡新來科的住院醫(yī)師除急診值班時的急診報告發(fā)出外，其余的書寫報告均須由上級醫(yī)師簽名。

4、每日的診斷報告均由主治醫(yī)師主持簽發(fā)，凡疑難病例診斷報告，由值班醫(yī)師書寫后由科主任或／和上級醫(yī)師簽發(fā)。

5、科主任或／和上級醫(yī)師在簽寫下級醫(yī)師的報告時，必須認真修改，簽名恭正。

第六節(jié) 疑難病例片討論制度

1、每周星期二、五交班后，為科內(nèi)疑難病例片討論時間，可根據(jù)實際情況，有病例就討論，無疑難病例則不舉行討論。

2、疑難病例片一般在科內(nèi)討論，若遇有特殊病例，需要臨床醫(yī)師參加時，則邀請有關(guān)醫(yī)師參加。

3、每次疑難病例討論時，必須事先由當日值夜班醫(yī)師或／和特殊檢查醫(yī)師做好準備，負責有關(guān)材料加以整理，作好發(fā)言準備。

4、討論前指定專人作好記錄。

5、討論時由科主任或／和主治醫(yī)師以上人員主持，當聽完住院醫(yī)師的報告后，可指令其他醫(yī)師發(fā)言，負責介紹及解答有關(guān)病情，診斷等方面的問題并提出分析意見和考慮的診斷結(jié)論意見。

第七節(jié) 設(shè)備、工作場所及防護設(shè)施定期檢測制度

1、所有設(shè)備、工作場所及防護設(shè)施按國家有關(guān)規(guī)定每年由有資質(zhì)的部門進行一次檢測，檢測合格后才能開展工作。

2、設(shè)備按保養(yǎng)手冊定期保養(yǎng)維護，如有故障及時維修，不帶病工作。

3、設(shè)備更新、大修或做關(guān)鍵部分維修后，工作場所、防護設(shè)施新建、改擴建后，都要由有資質(zhì)的部門進行檢測，并且要通過衛(wèi)生監(jiān)督部門的衛(wèi)生審查、竣工驗收后才能開展工作。

4、設(shè)備、工作場所及防護設(shè)施定期檢測由專人負責，保證設(shè)備運行在檢測合格的有效期內(nèi)。

5、放射防護小組和質(zhì)量管理小組都要定期對設(shè)備、工作場所及防護設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時整改，督促按期年檢，保證設(shè)備、工作場所及防護設(shè)施運行狀態(tài)良好。

第四章 放射科防護和安全保衛(wèi)制度

第一節(jié)放射防護小組組織構(gòu)成

組長： 副組長： 成員： 組長職責:

1、為醫(yī)院有關(guān)放射防護與安全的第一責任人，全面負責我院有關(guān)放射防護與安全的一切事務(wù)。

2、對日常放射防護與安全進行監(jiān)督管理。

3、發(fā)生放射事故時，全面指揮放射事故應(yīng)急預(yù)案的具體實施。副組長職責：

1、負責我院有關(guān)放射防護與安全工作的具體實施和監(jiān)督管理工作。

2、負責定期組織對應(yīng)急人員進行相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，每年舉行一次放射事故應(yīng)急處置的實兵演練。

3、負責組織工作人員計量監(jiān)測、職業(yè)體檢、健康休假，設(shè)備、防護、場所檢測，受檢者防護等工作。

4、發(fā)生放射事故時，協(xié)助組長進行放射事故應(yīng)急預(yù)案的具體實施。成員職責：

1、為醫(yī)院有關(guān)放射防護與安全工作的直接責任人，負責我院有關(guān)放射防護與安全工作的具體實施。

2、定期參加對應(yīng)急人員進行相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，每年舉行一次放射事故應(yīng)急處置的實兵演練。

3、按規(guī)定接受工作人員計量監(jiān)測、職業(yè)體檢、健康休假，注意日常工作中對受檢者防護工作，定期維護設(shè)備。

4、熟悉放射事故應(yīng)急預(yù)案處置流程，發(fā)生事故時嚴格按應(yīng)急預(yù)案處置，不得緩報、瞞報、謊報或者漏報放射事故。

第二節(jié) 放射科安全管理制度

1、為了安全使用射線裝置.嚴防射線事故的發(fā)生,認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國放射性污染防治法》和《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》,開展監(jiān)督監(jiān)測工作,主動接受并積極配合放射衛(wèi)生防護主管部門開展監(jiān)督監(jiān)測工作。

2、建立放射衛(wèi)生防護小組，有專人每季度對射線裝置及放射工作場所做一次安全檢查,并有記錄。

3、按照國家及北京市有關(guān)規(guī)定辦理“放射診療許可證”，嚴格按許可范圍開展工作，不超過許可范圍應(yīng)用。嚴格掌握X線檢查適應(yīng)癥，特別是對婦女和兒童的檢查尤為慎重。

4、放射工作人員按時接受個人劑量檢測，放射防護知識培訓(xùn)，并做好崗前、崗中及離崗時健康體檢的組織工作，放射人員持證上崗。

5、嚴格放射工作場所的管理，注意對受檢者的屏蔽防護，減少和控制照射劑量，減少重照率及露、誤診率，做好影像質(zhì)量保證工作。

6、有預(yù)防放射事故及處理放射事故應(yīng)急計劃和措施。放射設(shè)備異?；虬l(fā)生

事故時，及時向市級放射衛(wèi)生防護管理部門報告，并采取控制措施。

第三節(jié) 放射防護管理制度

1、有健全的防護組織，分工明確，定期與不定期檢查安全防護工作，并有記錄。

2、認真貫徹執(zhí)行《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》，按許可范圍開展工作，不可超范圍應(yīng)用。

3、必須進行就業(yè)體檢，建立健康管理檔案，取得《放射線工作人員證》后方可從事放射工作。在放射衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的安排下，定期進行防護知識的培訓(xùn)及考核。

4、工作時要佩帶必要的防護用具，必須接受個人計量監(jiān)測，并建立計量檔案。

5、放射性工作人員上崗后1年進行一次健康體檢，對受照劑量高于年計量限值十分之三時，應(yīng)查明原因，并采取改進措施。已參加放射線工作的人員，體檢后發(fā)現(xiàn)異常情況，按照放射衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的意見，根據(jù)具體情況酌情處理。

6、定期安排放射工作人員的健康休假或利用休假時間組織療養(yǎng)。保持待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、新建，改建，擴建放射工作場所時，及時辦理預(yù)防性審批，驗收等手續(xù)。

8、建立健全各類管理檔按，加強自主管理。

9、放射源，設(shè)備異常或發(fā)生放射性事故時，及時向市級放射衛(wèi)生管理部門報告。

第四節(jié) 放射事故報告制度

1、一旦發(fā)生放射事故應(yīng)立即向科主任、主管院長報告。（主管院長電話：）

2、立即向區(qū)、市級放射衛(wèi)生監(jiān)督部門和區(qū)、市級環(huán)保部門報告。（區(qū)放射衛(wèi)生監(jiān)督科電話：市放射衛(wèi)生監(jiān)督電話：市環(huán)保局電話：12369）

3、任何單位和個人不得緩報、瞞報、謊報或者漏報放射事故。如出現(xiàn)上述情況將依法追究相應(yīng)責任人的責任。

第五節(jié) 放射事故應(yīng)急預(yù)案

一、為了安全使用射線裝置.嚴防輻射事故的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》等法律法規(guī)及我院的具體情況制定了放射事故應(yīng)急預(yù)案。

二、目的是為了保障群眾和工作人員的健康與安全，及時有效處置放射事故，減輕事故造成的后果。

三、根據(jù)我院的情況分析我院的放射事故主要為因超劑量照射、誤照射導(dǎo)致的一般性輻射事故。本預(yù)案只適用于一般性輻射事故的應(yīng)急處置。

四、成立了醫(yī)院放射防護小組，李琦為組長，劉文昌為副組長，高傳兵、申紅衛(wèi)、王鈺位成員。該小組負責放射事故應(yīng)急預(yù)案的制定和具體實施，并負責放射防護和安全管理工作。

五、制定并實施放射防護管理制度，定期對射線裝置、放射工作場所及周圍

環(huán)境進行檢測，專業(yè)人員要定期接受放射法規(guī)培訓(xùn)。

六、定期組織對應(yīng)急人員進行相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，每年舉行一次放射事故應(yīng)急處置的實兵演練，鍛煉隊伍對于放射事故應(yīng)急處置的能力。

七、建立了放射事故的報告制度。八、一旦發(fā)生放射事故后的具體處置措施：

1、應(yīng)立即切斷設(shè)備的電源，疏散病人和群眾到安全地帶。

2、立即向科主任、主管院長報告，并及時向區(qū)、市級放射衛(wèi)生監(jiān)督部門和區(qū)、市級環(huán)保部門報告。（區(qū)放射衛(wèi)生監(jiān)督科電話： 市放射衛(wèi)生監(jiān)督電話： 市環(huán)保局電話：12369）

3、對事故現(xiàn)場進行封鎖，避免再次污染。

4、對受到放射污染的人，迅速送到相關(guān)醫(yī)院進行檢查和治療。

5、協(xié)助相關(guān)人員做好事故調(diào)查工作。

第五章 放射科設(shè)備保養(yǎng)、維護、檢修與應(yīng)急制度

1、各種機器設(shè)備使用前要了解其性能，嚴格按照操作規(guī)程使用。

2、保持各種儀器設(shè)備干凈整潔，每天下班前進行擦拭。

3、機器使用前應(yīng)確認電源電壓與容量。

4、各種儀器停用時間較長，再次使用時，應(yīng)確認本儀器是否正常、安全的運轉(zhuǎn)工作。

5、定期聯(lián)系后勤處專業(yè)人員進行檢修和保養(yǎng)。

6、經(jīng)常監(jiān)視整個裝置是否處于正常狀態(tài)。

7、機器發(fā)生故障時及時通知科主任，并通知后勤處進行檢修，必要時由后勤處通知廠家進行維修。

8、突發(fā)事故時，要及時切斷電源，疏散病人及群眾，并報院相關(guān)科室或撥打相關(guān)事故電話。

第六章 工作人員培訓(xùn)管理制度

1、從業(yè)前需進行防護知識的培訓(xùn)及考核，取得《放射線工作人員證》后方可從事放射工作。

2、在放射衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的安排下，每名從事放射工作的工作人員定期進行防護知識的培訓(xùn)及考核。

3、每年選派年輕同志，去三級醫(yī)院進修學(xué)習相關(guān)專業(yè)，學(xué)習新知識、新技術(shù)，提高我科技術(shù)水平。

第七章 監(jiān)測方案

1、工作時要佩帶必要的防護用具，必須接受個人計量監(jiān)測（每季度監(jiān)測一次），并建立計量檔案。

2、放射性工作人員上崗前必須進行健康體檢（有放射工作人員健康體檢資質(zhì)單位），體檢合格后方能上崗。

3、放射性工作人員上崗后1年進行一次健康體檢，對受照劑量高于年計量限值十分之三時，應(yīng)查明原因，并采取改進措施。已參加放射線工作的人員，體檢后發(fā)現(xiàn)異常情況，按照放射衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的意見，根據(jù)具體情況酌情處理。

4、工作場所、設(shè)備及防護設(shè)施每年由放射衛(wèi)生防護監(jiān)督部門進行一次監(jiān)測，對不合格的情況及時整改，再次檢測合格后才能開展工作。

5、放射工作人員離崗時必須進行健康體檢，個人健康檔案和計量監(jiān)測檔案保存20年。

放射事故應(yīng)急預(yù)案

一、為了安全使用射線裝置.嚴防輻射事故的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》等法律法規(guī)及我院的具體情況制定了放射事故應(yīng)急預(yù)案。

二、目的是為了保障群眾和工作人員的健康與安全，及時有效處置放射事故，減輕事故造成的后果。

三、根據(jù)我院的情況分析我院的放射事故主要為因超劑量照射、誤照射導(dǎo)致的一般性輻射事故。本預(yù)案只適用于一般性輻射事故的應(yīng)急處置。

四、成立了醫(yī)院放射防護小組，為組長，為副組長，成員。該小組負責放射事故應(yīng)急預(yù)案的制定和具體實施，并負責放射防護和安全管理工作。

五、制定并實施放射防護管理制度，定期對射線裝置、放射工作場所及周圍環(huán)境進行檢測，專業(yè)人員要定期接受放射法規(guī)培訓(xùn)。

六、定期組織對應(yīng)急人員進行相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，每年舉行一次放射事故應(yīng)急處置的實兵演練，鍛煉隊伍對于放射事故應(yīng)急處置的能力。

七、建立了放射事故的報告制度。八、一旦發(fā)生放射事故后的具體處置措施：

1、應(yīng)立即切斷設(shè)備的電源，疏散病人和群眾到安全地帶。

2、立即向科主任、主管院長報告，并及時向區(qū)、市級放射衛(wèi)生監(jiān)督部門和區(qū)、市級環(huán)保部門報告。（區(qū)放射衛(wèi)生監(jiān)督科電話：

市放射衛(wèi)生監(jiān)督電話： 市環(huán)保局電話：）

3、對事故現(xiàn)場進行封鎖，避免再次污染。

4、對受到放射污染的人，迅速送到相關(guān)醫(yī)院進行檢查和治療。

5、協(xié)助相關(guān)人員做好事故調(diào)查工作。

醫(yī)院