第一篇：新入職員工內控心得

內控制度執(zhí)行及學習心得體會

作為一名新入職的員工，初次聽到“禁令40條”、“內部控制”、“合規(guī)經營”等字眼的時候，并沒有很深刻的理解，甚至覺得死板枯燥。之后通過全行展開的各項內控制度會議學習，閱讀支行下發(fā)郵件及觀看以往案例的視頻，使我對合規(guī)與內控有了更加深刻的認識，對于嚴格的內部控制存在的必要性有了極大的認同，我深刻體會到合規(guī)意義的重大，時刻謹記和思考內部控制的關鍵點。在此，我想談談自己的心得體會：

一、合規(guī)經營是風險控制的基礎

1、合規(guī)經營是銀行業(yè)發(fā)展的重要保證。合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有遵循合規(guī)經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業(yè)務的經久不衰。

2、合規(guī)經營防范商業(yè)銀行操作風險。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將風險降到最低。

3、合規(guī)經營完善商業(yè)銀行制度體系。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經營，源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經營為前提，才能從根源上預防風險。

二、對今后工作中如何執(zhí)行內部控制

1、內部控制，防范風險，從我做起。銀行時一個很特殊的行業(yè)，思想素質尤為重要，作為一名合格的重慶農商行員工，我們更應該樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，做一個誠實正直的人，工作中嚴于律己，牢記各項規(guī)章制度，并落實在工作中。只有做一名思想素質過硬的員工，才能時刻堅守本分，不受利益的誘惑及權勢的威壓。

2、加強自查力度，事后監(jiān)督到位，互相監(jiān)督履職。制度很嚴謹，但是各種業(yè)務的辦理過程中，難免有差錯與不合規(guī)的地方，但是，秉著內部風險控制這個目標，我們應該加大自查力度，互相監(jiān)督履職，在營業(yè)終了或安排其他時間對已經辦理的業(yè)務，通過檢查傳票，調閱監(jiān)控等途徑進行自我檢查或交叉檢查，對于有不合規(guī)的業(yè)務或者可能存在風險的業(yè)務及時進行整改或上報，將風險控制到最低及杜絕案件發(fā)生。

3、不斷學習新知識，了解新制度，各部門之間加強溝通。作為高風險行業(yè)，更需要我們員工加快學習的步調，與時俱進，學習新的業(yè)務知識，會計專業(yè)知識及其他金融知識，了解并落實新的規(guī)章制度。平日，各分理處，各部門之間加強溝通，看到新的風險控制點，學習更好的業(yè)務操作，交流心得。

只有大家這樣其樂融融的共同合作、努力，將內控銘記于心，堅守制度履職，才能成就我們重慶農商行更加輝煌的明天。

第二篇：新入職員工培訓心得

培訓心得

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為XX公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任！這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的那就是學習，一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。這樣有利于提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。

在這將近一個月的時間里經過公司內部的培訓，自己的學習、反思總結后，我自己總的體會是，內心中有一些疑惑得到了解決，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認，在這樣的基礎上自己得到了一定的成長。公司的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆。各位培訓老師的講述中，有一點在我印象中更加深刻了。這點就是要取得成就，就要經得起風浪。要想有所成就，是必須要經歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中，有些品質是必須具備的，我覺得有沒有這些品質和精神就決定了一個人能否成功，能否走的更遠。人生就像是城市中的公交車，有好多好多的驛站。是緣分讓我來到了XX這個大家庭。感謝XX公司能給我這么好的發(fā)展平臺。從現在開始我會認真做好自己的本職工作，以積極的心態(tài)認真的態(tài)度去對待每一份工作，爭取成為一名優(yōu)秀的XX員工，為公司的發(fā)展貢獻出最大的能量。

第三篇：新入職員工培訓心得

入職教育培訓心得體會

從一個熟悉的環(huán)境來到陌生的環(huán)境，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會，雖然我所處的崗位并不是醫(yī)院臨床崗位，但是，此次崗前培訓也使我受益匪淺，使我在將來進入崗位時，可以更快的去熟悉崗位、去適應崗位，可以在平凡的崗位中去發(fā)現自身的價值。

在這次崗前培訓中，我對永寧縣中醫(yī)醫(yī)院有了更進一步的了解。我們醫(yī)院一直堅持“以人為本、和諧發(fā)展、突出特色、弘揚國粹”的辦院宗旨。積極發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，將中醫(yī)發(fā)揚光大，使中醫(yī)治療理念深入人心，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，之后我還認真學習了《員工手冊》、醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)務人員廉潔從業(yè)準則等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。同時我對于院訓、醫(yī)院宗旨、服務理念等醫(yī)院文化也有了更深的了解。今年是醫(yī)院爭創(chuàng)二級甲等中醫(yī)醫(yī)院復審的一年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

之后，我認真學習了醫(yī)院各科室職責，對于各個科室職能有了一定的了解，特別是對于我將要入職的醫(yī)教科，同時也著重了解了其他行政科室的職能，比如辦公室、工會等，這對即將進入醫(yī)院的我們以及今后的工作，都有很大的幫助。

通過培訓，我明白，在今后的從醫(yī)路上，要始終以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我了解了工作中各部門的操作程序，在以后的工作中嚴格按照規(guī)章制度工作，以制度嚴格要求自己。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作實踐將是一個不斷的長期學習過程。我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!

第四篇：新入職員工培訓心得

培訓心得

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！

來到公司很多新員工不知道該怎么辦，不知道該怎么融入普萊柯這個大家庭。公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我學習到怎樣把事業(yè)與職業(yè)聯系起來，怎么規(guī)劃好人生，職業(yè)道德等等。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任！我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！

這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說

一聲：真的很感謝公司及XXX學院的老師能為我們提供這樣的共同學習成長的機會！

第五篇：新入職員工培訓心得

新入職員工培訓心得

“資產總額36億元，現有員工3700余人。目前已具備年產發(fā)動機60萬臺、變速器70萬臺的生產能力，累計產銷發(fā)動機及變速器超過400萬臺，是國內著名小排量汽車動力、傳動總成的設計、開發(fā)和制造基地”——公司的發(fā)展史及目前概況、未來的前景及戰(zhàn)略方向，加上眼前的廠房及零部件，入廠培訓從企業(yè)宣傳短片開始……

企業(yè)文化、員工發(fā)展、安全生產、質量體系、拓展訓練等等豐富的培訓內容，令我們切身感受到公司“重視人才、關愛人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，參加培訓的大學生們都很珍惜這次機會。在幾天的培訓中使我們對公司的未來充滿了信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。現對培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

一、融入文化，找準自身定位

“創(chuàng)新、務實、自強、奉獻、卓越”——當負責公司文化宣傳工作的孟偉宏老師灌輸給我們企業(yè)精神的同時，我被這10個字的內涵洗禮著。我告訴自己，要盡快完成從校園學生到企業(yè)員工的轉變，要把灌輸給我的企業(yè)文化理念徹徹底底融入到我的工作中；我告訴自己要找準定位，要從熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)做起，從實際出發(fā)，打好基礎，為企業(yè)發(fā)展注入年輕活力。

二、加強學習，規(guī)劃職業(yè)生涯

“成功的人生需要正確的目標，一個人現在站在哪里并不重

要，而下一步邁向哪里很重要”，即將走上工作崗位，培訓老師的一席話令我深思。即將面臨我們的是一年的實習期，擺正心態(tài)，從學徒做起，踏踏實實工作，不斷加強業(yè)務知識學習，不斷堅定自己的理想信念，我找到了繪就職業(yè)生涯的起點。

三、借助平臺，我與企業(yè)同成長

很榮幸，也很高興能夠進入向往已久的東安動力，很感謝人力資源部為我們聘請的培訓教師，13塊基石、DAPS生產體系、技術領先的DA5使我感覺東安動力的大平臺猶如巨人的肩膀，站在她得上面我會跳得更高。我會珍惜企業(yè)所給予我們的一切，我更會把這一切化作動力，與企業(yè)共呼吸、同命運。

通過一段時間的培訓，我學習著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。

這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言，所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受實際工作的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習，并努力找出差距，我也會不斷提升自身水平，踏踏實實工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。