第一篇：青年員工座談會(huì)感想

青年員座談會(huì)感想

作為公司的新員工，我很榮幸能參加這次的座談會(huì)，這次座談會(huì)我也感受頗多。通過(guò)這次的座談公司更了解了我們青年員工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明確了公司對(duì)我們青年員工的希望和要求，意識(shí)到要把自己的成長(zhǎng)和發(fā)展融入到公司的發(fā)展之中去！

在這次“青年節(jié)“座談會(huì)中，幾位領(lǐng)導(dǎo)用生動(dòng)的例子、幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長(zhǎng)過(guò)程和對(duì)我們公司當(dāng)前形勢(shì)以及發(fā)展的思考，并且對(duì)我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)座談也可以這么生動(dòng)活潑的而且受益匪淺。

這次座談會(huì)讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的年代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，提高自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。

我們青年員工的最大優(yōu)點(diǎn)是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效；最大缺點(diǎn)往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強(qiáng)拼搏的精神、缺乏沉穩(wěn)。作為六公司的青年員工，我們必須要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏、勇于奉獻(xiàn)的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)；只有頑強(qiáng)拼搏，我們才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題。同時(shí)我們青年員工一定要樹(shù)立崗位的責(zé)任意識(shí)，做好自己的本職工作，踏踏實(shí)實(shí)的去做好每一天的工作，要多做有利于公司發(fā)展的工作。

此次座談會(huì)不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識(shí)面得到了進(jìn)一步拓展。幾位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，不僅在于他們講述了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我想更多是啟示了他們思考問(wèn)題的角度和深度。座談中領(lǐng)導(dǎo)所涉及到我們公司制度建設(shè)，文化建設(shè)，職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，都明顯的凸顯出給我們青年員工提供的優(yōu)越環(huán)境，因此我覺(jué)得我們青年員工很有必要抓住這個(gè)機(jī)遇，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，同樣在公司這個(gè)寬廣的平臺(tái)上不斷的發(fā)展自己。我相信我們六公司的明天會(huì)更加的美好。

第二篇：青年員工座談會(huì)感想及工作總結(jié)（精選）

青年員工座談會(huì)感想及工作總結(jié)

客戶(hù)服務(wù)中心保全管理崗

楊廣文

在2013年11月8日那天，分公司召開(kāi)了青年員工座談會(huì)，在會(huì)上各個(gè)青年員工就自己入司以來(lái)的的工作心得進(jìn)行了分享，分公司莫總的講話使我受益匪淺。曾經(jīng)迷茫的我更加堅(jiān)定自己的方向了，更加有信心與毅力去面對(duì)自己工作中以及生活上的種種困難與挫折。以下讓我談?wù)勅胨疽荒臧胍詠?lái)自己的工作情況以及自己的想法。

一、迷茫懵懂的前期

“大學(xué)畢業(yè)就等于0，大學(xué)畢業(yè)就是企業(yè)工作的開(kāi)始。”這句話我在踏入大學(xué)校門(mén)那一刻已經(jīng)知道，但真真領(lǐng)悟到其含義卻是在剛剛開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候。記得剛剛來(lái)到客戶(hù)服務(wù)中心的時(shí)候，我先是被安排在理賠室，當(dāng)初滿懷斗志的我卻無(wú)法把四年在大學(xué)所學(xué)的保險(xiǎn)知識(shí)運(yùn)用到工作上，無(wú)法把學(xué)習(xí)的理論運(yùn)用到理賠實(shí)務(wù)中來(lái)，當(dāng)時(shí)我也曾經(jīng)問(wèn)過(guò)自己，自己所讀的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有何用？我是否適合在中國(guó)人壽生存，是否適合保險(xiǎn)行業(yè)？后來(lái)一個(gè)好心的同事知道我的苦惱，便和我說(shuō)：“你應(yīng)該先把你自己原先學(xué)習(xí)的知識(shí)拋開(kāi)，認(rèn)真把那本理賠實(shí)務(wù)的知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)一遍，這樣你就可以很好地運(yùn)用你所學(xué)的知識(shí)了?！边@就是空杯的思想，大學(xué)四年的學(xué)習(xí)已經(jīng)讓我們誤以為杯子已經(jīng)滿了。當(dāng)你來(lái)到企業(yè)，成為社會(huì)工作者的一員時(shí)，必須學(xué)會(huì)善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于學(xué)習(xí)。

在一個(gè)月之后，我的崗位定為客服室的二線支持崗。其實(shí)，這個(gè)工作并不像別人所想象那么輕松。日常工作中，除了把客戶(hù)的需求傳達(dá)到相對(duì)應(yīng)的人員之外，我還要處理部分業(yè)務(wù)員所需查詢(xún)的事情以及客戶(hù)的投訴。面對(duì)如此機(jī)械性的工作，我變得有點(diǎn)麻木，有點(diǎn)迷茫了。我為何來(lái)到中國(guó)人壽？到現(xiàn)在，我是為了自己還是為了家人而留在這里？我是否一直會(huì)留在二線支持崗這個(gè)崗位上處理簡(jiǎn)單的傳達(dá)以及查詢(xún)工作？我是否需要對(duì)我的職業(yè)生涯進(jìn)行一次規(guī)劃？種種的疑問(wèn)浮現(xiàn)在腦海中。經(jīng)過(guò)一個(gè)晚上的思考，我決定留在國(guó)壽，因?yàn)槲沂菫榱俗约憾x擇了中國(guó)人壽。在工作上除了做好日常工作之外，我還在每天臨下班前留下十五分鐘的總結(jié)時(shí)間。這項(xiàng)保全業(yè)務(wù)是不是只能親辦呢？是不是一定要客戶(hù)提供派出所的證明？這個(gè)理賠理算我是否可以和客戶(hù)解釋清楚？經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期的積累，我學(xué)會(huì)了保全實(shí)務(wù)的基本知識(shí)，學(xué)會(huì)了如何向客戶(hù)解釋理賠理算，學(xué)會(huì)了如何向客戶(hù)解釋保單條款上的知識(shí)。

二、逐漸成熟，善于學(xué)習(xí)的中期

在今年的三月份，由于2013年滿期給付業(yè)務(wù)的需要，我從客服室調(diào)到了保全室，從剛剛能夠得心應(yīng)手處理問(wèn)題的二線支持崗調(diào)到陌生的保全管理崗，負(fù)責(zé)2013年城區(qū)銀保渠道的滿期給付受理以及全市的滿期給付專(zhuān)項(xiàng)工作。與二線支持崗不同，保全管理崗的工作量、工作壓力以及持續(xù)工作的時(shí)間都多。在剛到部室的時(shí)候，由于恰好碰上滿期高峰，工作上的事情已經(jīng)搞得我焦頭爛額，更別說(shuō)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的理解。由于對(duì)保全知識(shí)以及操作的不熟悉，前階段的部室討論我只是充當(dāng)著傾聽(tīng)者的角色。由于過(guò)少地與同事交流，我無(wú)法融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，無(wú)法了解這個(gè)團(tuán)隊(duì)的特性。后來(lái)決定自己除了努力地學(xué)習(xí)保全實(shí)務(wù)與操作上的要求，還主動(dòng)與同事交流自己對(duì)問(wèn)題的看法，不知不覺(jué)中自己融入了團(tuán)隊(duì)。后來(lái)，我自己曾經(jīng)反思，假如當(dāng)初沒(méi)有主動(dòng)地去與別人交流，那將會(huì)怎樣呢？

經(jīng)過(guò)八月份的滿期給付高峰期，我的工作重點(diǎn)從原本的滿期給付受理變?yōu)闈M期應(yīng)付未付的追蹤工作。由原本的單純的機(jī)械的操作者轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)專(zhuān)項(xiàng)工作的管理者。在剛剛開(kāi)始的摸索期中，我善于聽(tīng)取部室主管以及同事的建議，以及增加與省公司同事的溝通頻率，在短時(shí)間內(nèi)為自己的工作制定工作思路以及步驟。在工作中，根據(jù)不同時(shí)期的不同情況，改變工作重點(diǎn)，使其沿著正常的軌道行走。截至12月5日，全市應(yīng)付未付件數(shù)進(jìn)度為96.20%，金額進(jìn)度為98.99%，兩項(xiàng)指標(biāo)均高于全省的平均水平。

三、未來(lái)的方向

在公司工作的一年半時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了以前學(xué)校沒(méi)有教到的也無(wú)法給予的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。之前的失敗與成功，這些都成為歷史。我需要的是對(duì)未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃，明確自己前進(jìn)的方向以及需求。第一：釋放自己的正能量，學(xué)會(huì)藏私。在每天工作之前必須忘記自己的苦惱，滿懷愉悅的心情迎接工作。所謂的藏私并不是隱藏自己的秘籍，而是善于隱藏自己生活上的隱私，要善于隱藏自己的負(fù)能量，善于隱藏自己的撲克臉，多點(diǎn)微笑，并且通過(guò)合理的方式為自己減壓。第二：要做自己不喜歡做的事情。每個(gè)人都有自己的個(gè)人習(xí)慣，但是并不是每一個(gè)習(xí)慣都是好習(xí)慣。在日常工作要善于發(fā)現(xiàn)自己不良的壞習(xí)慣，并且強(qiáng)迫自己做平常不喜歡做的事情，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。第三：善于利用有光的地方，例如：公司的視頻大早會(huì)。是金子總會(huì)發(fā)光，萬(wàn)一自己隱藏的太深或者在沒(méi)有光折射的地方，金子是永遠(yuǎn)不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)的，這猶如沒(méi)有遇到伯樂(lè)的千里馬，它只能與普通的馬待在一起。

2014年將會(huì)是一個(gè)新的開(kāi)始，新的挑戰(zhàn)。無(wú)論以前遇到多少挫折與失敗，那將會(huì)成為過(guò)去。在將來(lái)迎來(lái)的一年中，我會(huì)繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個(gè)新的檔次，不辜負(fù)大家對(duì)我的期望，我會(huì)盡我所能的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)所交的任務(wù)。

第三篇：青年員工座談會(huì)

發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！我是來(lái)自綿陽(yáng)一號(hào)橋項(xiàng)目一名普通的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員，今天非常的榮幸能參加公司的這次座談會(huì)。我到綿陽(yáng)一號(hào)橋加上實(shí)習(xí)的時(shí)間已經(jīng)一年半了，作為一名技術(shù)員，深深的能體會(huì)到工地現(xiàn)場(chǎng)人員的忙碌與艱苦，辛勤與汗水。如綿陽(yáng)一號(hào)橋這項(xiàng)浩大的工程無(wú)不是凝結(jié)了路橋千萬(wàn)人的心血才得有今天的成果。同時(shí)我作為一名公司的青年員工，是公司注入的新血液，為公司帶入了我們青年人特有的干勁和激情；不怕吃苦、不怕困難，樂(lè)于工作一線。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。我深刻認(rèn)識(shí)到青年員工在公司發(fā)展進(jìn)程中肩負(fù)的任務(wù)和使命。

在這一年多里的時(shí)間里，我完成了從學(xué)生到職員，從教室到工地，從校園到社會(huì)心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。天行健，君子以自強(qiáng)不息；從走進(jìn)公司的那天起，就為自己樹(shù)立目標(biāo)。一定要做對(duì)社會(huì)有奉獻(xiàn)之人，做對(duì)公司的有用之人。所以在工作中，我充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去解決和改善一些小狀況。當(dāng)然更多的是沒(méi)有學(xué)會(huì)的東西，只有在現(xiàn)場(chǎng)去鍛煉，磨礪自己；讓自己頭腦更加的豐富起來(lái)，一步步的積累寶貴的施工經(jīng)驗(yàn)。我的經(jīng)歷從一號(hào)橋的基礎(chǔ)承臺(tái)施工、墩柱施工、塔柱澆筑、鋼塔柱吊裝再到現(xiàn)在的重點(diǎn)掛籃施工。在這些施工工序之中各有不同的特點(diǎn)和關(guān)鍵之處。作為現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員深刻理解和認(rèn)識(shí)施工中的一些過(guò)程和難點(diǎn)，這些都是我獲得的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然在著重現(xiàn)場(chǎng)施工的同時(shí)也

不忘把內(nèi)業(yè)的資料做好，并對(duì)其他部門(mén)的工作有所了解。先后給項(xiàng)目部機(jī)料部門(mén)統(tǒng)計(jì)材料、配合項(xiàng)目總工做一些簡(jiǎn)單方案、和現(xiàn)在給項(xiàng)目合約部門(mén)做報(bào)表?？此坪?jiǎn)單平凡的工作，處處能透露一個(gè)人對(duì)做事的態(tài)度和耐心。只有把心靜下來(lái)，一絲不茍才能勝任這些工作，才可能把工作做得更加的出色！

最后，作為去年才進(jìn)入公司的新員工。我想說(shuō)工作中我是快樂(lè)的也是充實(shí)的。我將用自己的青年人的熱血闖出一片天地，用自己的光和熱，點(diǎn)綴成都路橋這艘劈波斬荊的航母。

謝謝大家!

綿陽(yáng)一號(hào)橋項(xiàng)目部：鄧貴濤

第四篇：青年員工座談會(huì)

永川分公司召開(kāi)青年員工座談會(huì)

為繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和團(tuán)的十七大精神，明確改革發(fā)展新形勢(shì)。5月5日，分公司團(tuán)委組織召開(kāi)主題為“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”青年員工座談會(huì)。

會(huì)上分公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工代表親切交流溝通，會(huì)場(chǎng)氛圍愉悅溫馨，與會(huì)青年員工都積極表態(tài)發(fā)言。一是公司深化改革實(shí)踐中立足新起點(diǎn)，匯聚新力量，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，以勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)積極投身電信改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，在公司深入開(kāi)展“一去兩化”和“新三者”戰(zhàn)略中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。二是在公司建成西部一流電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)的進(jìn)程中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，扎實(shí)樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩電信人的關(guān)榮傳統(tǒng)，在工作生活中培養(yǎng)自我、鍛煉自我、提高自我，努力成為一名優(yōu)秀的電信標(biāo)兵。

會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真解答青年員工提出的問(wèn)題，耐心聽(tīng)取青年員工給公司的建議，并對(duì)分公司所有青年員工提出三點(diǎn)希望。一是要立足崗位，認(rèn)識(shí)好角色定位，踏實(shí)做好自我管理，要始終保持良好的工作作風(fēng)，行為規(guī)范。二是要多學(xué)習(xí)，勤鍛煉，將學(xué)習(xí)列為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持之以恒的目標(biāo)，努力提升個(gè)人的思想境界、業(yè)務(wù)能力，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，把握好每一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì)。三是要保持朝氣與活力，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，面對(duì)挫折和困難時(shí)要有迎難而上的勇氣，要有將壓力變?yōu)閯?dòng)力的信心。公司領(lǐng)導(dǎo)還告誡青年員工：不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。

第五篇：青年員工座談會(huì)

作為一名宜昌人，三峽是從小就圍繞在耳邊的一個(gè)詞，它承載了中華民族的治水夢(mèng)想，寄托了中華兒女對(duì)民族復(fù)興的期盼，而長(zhǎng)江電力作為三峽集團(tuán)電力生產(chǎn)管理的主力軍更肩負(fù)著巨大的責(zé)任。

去年9月份我有幸成為了長(zhǎng)江電力中的一員，到梯調(diào)中心報(bào)到后，中心對(duì)我進(jìn)行了入職培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中了解了長(zhǎng)電的企業(yè)文化，她是一個(gè)年輕活潑的企業(yè)，也是最大的水電上市公司，這里有先進(jìn)的管理理念、巨型電站群和最先進(jìn)的水電技術(shù)以及高水平的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，給我們的學(xué)習(xí)、生活以及成長(zhǎng)都提供了一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)以人為本的企業(yè)文化也給了我們一種歸屬感。隨后，中心就安排我們到三峽電廠進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)，在三個(gè)月的電廠運(yùn)行生活中我們?nèi)婕?xì)致的學(xué)習(xí)到了機(jī)組的構(gòu)造、發(fā)電的原理、操作的細(xì)節(jié)以及嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)的工作態(tài)度，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)都為我們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束回到梯調(diào)中心后，被安排到生產(chǎn)管理部學(xué)習(xí)的我，在師傅們的教導(dǎo)下從最初的認(rèn)知學(xué)習(xí)到現(xiàn)在能完成日發(fā)電計(jì)劃的制作以及檢修票的申請(qǐng)，我覺(jué)得自己正在一步步的成長(zhǎng)著，并且在這種成長(zhǎng)中找尋到了一種學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。

我覺(jué)得畢業(yè)生在剛參加工作的頭三年里是吸收知識(shí)的黃金時(shí)期，所以我期望組織上能多給我們培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并指導(dǎo)我們制定學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的規(guī)劃。因而我提出以下幾點(diǎn)想法：

1、在三峽電廠實(shí)習(xí)期間，我了解到他們有一套“三年階梯式的培養(yǎng)方案”，可以讓新員工學(xué)習(xí)有階段性目標(biāo)、能快速熟悉業(yè)務(wù)、及早勝任自己的崗位，能系統(tǒng)的完成電力生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)，當(dāng)然其他單位（包括我們梯調(diào)中心）也有很好的培養(yǎng)方法，我期望公司能組織內(nèi)部各單位間能多加強(qiáng)這方面的交流和學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)化各單位新員工的培養(yǎng)機(jī)制，讓我們能更多、更扎實(shí)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取能早日勝任自己的工作崗位，能將自己的滿腔熱情投入到現(xiàn)在的工作上去。

2、目前成都調(diào)控中心和金沙江下游電站實(shí)行了“調(diào)控一體化”運(yùn)行模式，是一種先進(jìn)的、新的管理模式，今年公司張總的工作報(bào)告中已要求我們積極推進(jìn)宜昌區(qū)域三峽—葛洲壩實(shí)施“調(diào)控一體化”的方案研究，下一步也將實(shí)行這個(gè)模式，因而我們期望中心能安排去成都調(diào)控中心學(xué)習(xí)一段時(shí)間，讓自己能更多的掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。

在今后的工作中我也會(huì)秉承著“踏實(shí)肯干、細(xì)致認(rèn)真”的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取早日勝任領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)工作。