第一篇：勤政廉政工作總結(jié)

按照《xxx關(guān)于開展xxx年度領(lǐng)導干部勤廉公示工作的通知》要求，結(jié)合本人工作實際，現(xiàn)將自己xxx年度勤政廉政情況報告如下：

一、思想政治

能認真學習馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想，能認真學習《黨章》，做到政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；積極參加省市文化廳局以及區(qū)委、區(qū)政府和局支部組織召開的各類會議，認真領(lǐng)會并貫徹實施上級文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重視，行動上堅決迅速。同時，注重加強對分管部門干部職工的政治學習和思想教育，定期不定期組織他們學習上級文件精神，幫助他們理解重大的文化方面的政策精神，指導開展文化各項工作。

二、作風紀律

注重培養(yǎng)良好的工作作風，把實干、肯干、能干作為自己的工作信條，工作上不玩虛的，做到踏踏實實；工作上積極主動干，發(fā)揚奉獻精神，不斤斤計較；工作上發(fā)揮主觀能動性，開動腦筋，多想辦法，把正常的工作辦出新意，把創(chuàng)新的工作辦出特色，把難辦的事情辦出水平。深入基層，調(diào)查研究，不亂表態(tài)，不亂拍板，不亂許愿，做到多匯報，多請示，多研究，多分析，擺正位置不越位，真抓實干不缺位。在工作紀律上，做到嚴于律己，樹立表率，同時，嚴格要求分管部門干部職工，上班不遲到，下班不早退，嚴格遵守《公務(wù)員八條禁令》和五

華區(qū)機關(guān)作風建設(shè)各項要求規(guī)定。

三、工作能力

利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅游局全面工作的優(yōu)勢，充分發(fā)揮工作的主觀能動性，在局長的領(lǐng)導下，認真履行分管工作，積極主動地出謀劃策，按照區(qū)委、區(qū)政府對文化旅游工作的總體要求，在保持隊伍穩(wěn)定，保持工作正常開展等方面作了大量的工作。按照職責分工，自己分管局辦公室、文化市場管理和群眾文化工作。特別是在文化市場管理工作上，積極思考市場管理和行政審批上存在問題的原因，找出解決的辦法，在局長和區(qū)分管領(lǐng)導的支持下，積極開展各項工作。文化市場管理確定了四個重點：一是把全國掃黃辦、文化部掛名的、存在近十年的圓西路電子出版物盜版市場作為整治重點；二是把網(wǎng)吧接納未成年人作為整治重點；三是把電子游戲設(shè)置違規(guī)機型作為打擊的重點；四是把城中村文化市場整治作為重點。通過對四個重點的整治，均取得顯著效果。在群眾文化方面，按照區(qū)政府的要求，對翠湖文化氛圍的營造上積極開動腦筋，提出打造“公園文化”理念，也取得了較好成績。同時，積極建議區(qū)委宣傳部啟動停辦兩年的“五華講壇”活動，建議改變“五華講壇”形式，將講壇活動直接開辦到居民社區(qū)，把講壇開到老百姓家門口，從實際效果看，深受老百姓喜愛，取得較好效益。

四、工作業(yè)績

五、廉潔自律

在做好自身廉潔自律的同時，積極做好分管工作特別是文化市場管理人員的廉政建設(shè)和教育。從去年7月起，針對文化市場管理和行政審批環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問題，有針對性地制定了相關(guān)制度，首先在行政審批上，徹底公開了辦證內(nèi)容，辦證條件，辦證程序，規(guī)定了辦結(jié)的時間。特別在辦證條件上，一次性向群眾告之了所提供材料的完整性，具體到所提供材料要幾份，是原件還是復印件，是手寫還是打印件等等，杜絕了在審批上的不公開不透明等問題，從源頭上扼制了腐敗的產(chǎn)生。另外，在處罰問題上，采取了集體討論的形式，罰多少由集體討論決定，避免了處罰的隨意性。在稽查環(huán)節(jié)上，采取日常巡查與明查暗防相結(jié)合的方式，避免了稽查中的人情執(zhí)法問題。特別在中秋、春節(jié)前夕，召集市場管理人員進行集中的廉潔教育，嚴格要求市場管理人員不允許在節(jié)日前和期間與經(jīng)營戶有過多的接觸，明確了二條紀律，一是不允許接受經(jīng)營戶的宴請；二是不允許接受經(jīng)營戶的錢物。通過教育，收到了一定的效果。

六、存在問題

通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后，我個人主要存在以下幾方面的問

題：

一是在工作中存在急躁情緒。二是與班子成員溝通交流得不夠。三是對分管

以外的工作過問得不多、關(guān)心得少。

七、努力方向

今后自己主要從以下方面加以改進和努力：

一是繼續(xù)加強對黨的政策方針和十七大精神和新《黨章》的學習，不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟。特別是要加強對文化業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自

己的文化業(yè)務(wù)水平。

二是加強對領(lǐng)導管理和領(lǐng)導方法知識的學習，虛心向局長學習，盡快提高自

己的領(lǐng)導管理水平。

三是樹立全局意識，全局觀念，多從全局和大局上考慮和思考問題，不斷提

高自己的管理能力。

第二篇：“勤政廉政”宣傳月工作總結(jié)

今年的“勤政廉政”宣傳月是云云維公司整合后的第一個宣傳月，為了使這項活動在集團公司內(nèi)開展的有聲、有色，公司黨政工領(lǐng)導極為重視。在七月下旬，紀委書記于毅在支部書記會上就作了布置和要求，紀委還專門發(fā)通知到各總支，支部，使宣傳月的活動做到有計劃、有布置、有總結(jié)。

今年宣傳月活動的主要內(nèi)容，以學習吳官正同志所作的工作報告、兩個《條例》為主要內(nèi)容的“五個一”教育活動。一是學習報告，即學習吳官正同志在中紀委第三次全會上所作的工作報告《堅持用“三個代表”重要思想指導黨風廉政和反腐敗工作，為全面建設(shè)小康社會提供政治保證》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》以及其它文件，引導和掌握四大紀律八項要求的內(nèi)容；二是要求各支部結(jié)合自己的實際，組織開展一次廉潔自律、為民辦實事活動，三是組織播放一組反腐倡廉的電教片；四是組織一次黨紀條規(guī)知識競賽，要求每個黨員領(lǐng)導干部必須參加：五是要求各支部必需交一至兩篇宣傳稿件，宣傳勤政兼優(yōu)的先進典型和對如何做好反腐倡廉工作提出好的建議。

一個月來各總支、支部、分公司的黨政工領(lǐng)導，通過廣播、電視、黑板報等多種形勢開展了宣傳教育活動，無論是內(nèi)容和形勢都注重增強吸引和感染力，收到了良好的教育效果。如聯(lián)堿分廠黨支部，結(jié)合分廠工作特點，通過上黨課，講黨史，學四大紀律八項要求，開展了“防腐反腐”辨論賽和“兩條例一報告”知識競答活動，以“一個黨員一面旗幟，一個干部一片模范”為主題開展以講廉政、比奉獻，講勤政、求實效活動；開展“遠學振超，近學連超”活動，把學習市勞動模范和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡同加強廉政教育結(jié)合起來。另處還結(jié)合公司整合，在分廠內(nèi)動員全體員工開展勵行節(jié)約，節(jié)約降耗，創(chuàng)新增效的活動，使八月份班產(chǎn)量，日產(chǎn)量及消耗均創(chuàng)歷史最好水平。股份公司熱電分廠將勤政廉政宣傳月分為三個階段，第一階段是召開支部大會進行學習動員；第二階段組織全體黨員、入黨積極分子、管理人員進行了清理防洪溝及路面的義務(wù)勞動，改變了分廠的工作環(huán)境和生活環(huán)境；第三階段是召開黨員干部、入黨積極分子會議，將支部黨員撰寫的學習心得體會進行交流，使每一位到會的人員進一步懂得兩個條例的出臺，有利于加強黨的建設(shè)，維護黨的民主集中制。有利于形成制度，規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制；集團興隆公司在宣傳月中，正蓬拆除舊鍋爐及設(shè)施等各項工作，黨員干部身人作則，帶頭吃苦耐勞，不計個人得失，園滿完成拆除工作。焦化公司煉焦車間組織黨員兩次義務(wù)勞動，清理熄焦車軌道內(nèi)焦炭及焦粉；還積極響應(yīng)黨群部關(guān)于為梁云生捐的倡儀書，組織黨員領(lǐng)導干部捐款1573元。

但在檢查過程中，也存在有的支部走過場的現(xiàn)象，比如參加黨內(nèi)知識競賽，個別黨員有依賴性，不能獨立完成競賽試題，字跡雷同，勝至一個單位的錯和對都一樣；有的黑板報內(nèi)容敷衍了事，幾個標題就完事。這些不足之處應(yīng)當引起重視，并加以改進。

勤政廉政的重點是要放在廉政問題上。從這幾年黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實踐看，少數(shù)領(lǐng)導干部利用職權(quán)搞權(quán)錢交易，非法斂財，腐化墮落，這些不廉潔和腐敗問題，群眾最不滿意、反映最強烈，是妨礙建立廉潔、勤政、務(wù)實、高效工作機制的重要因素。開展“勤政廉政”宣傳月活動，使廣大黨員領(lǐng)導干部進一步認識到一個執(zhí)政黨的每一個細胞，一定要加強政治理論、黨紀、黨規(guī)的學習，(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.004km.cn查看)不斷提高執(zhí)政意識，提高黨員的自身素質(zhì)，始終走在時代的前例，把發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)放在首位，把密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為黨風廉政建設(shè)的核心問題來抓。

總之，“勤政廉政”宣傳月活動中，通過開展“五個一”的學習教育，促使干部員工對做好本職工作，增強大家的廉政意識和法制意識，提高了領(lǐng)導班干部的“三個能力”在是非面前的辨別能力，在誘或面前的自控能力，在紀律面前的警戒能力，從而增強拒腐防變和抵御風險的能力，為公司的改革發(fā)展、整合穩(wěn)定提供優(yōu)良的工作保證。收到各類宣傳稿件篇，發(fā)出知識競賽試題731份，收回729份，沒地交活動計劃的單位有4家，沒有寫活動總結(jié)的有8家。

第三篇：勤政廉政

淺論黨員勤政廉政建設(shè)的必要性及重要性

07思政 鄒念

反腐倡廉，勤政為民是一個古老而全新的話題，隨著改革開放的深入，預防和懲治腐敗日益擺上黨和各級政

府的重要議事日程。要做到廉潔自律，勤政為民，首先要理解廉潔自律，勤政為民的內(nèi)涵。

一、如何理解廉潔自律，勤政為民的內(nèi)涵

廉潔自律、勤政為民是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，也是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準則。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領(lǐng)導干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權(quán)力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領(lǐng)導、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。

“廉潔”，體現(xiàn)在五個方面：

1、在對待財物上不貪不占，做到大公無私；

2、在對待權(quán)力上不以權(quán)謀私，做到秉公辦事；

3、在對待名利上要淡名輕利，不爭名奪利；

4、在用人上要任人唯賢，做到公平公正，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定辦事；商丘鹿邑

5、在紀律上令行禁止，做到政令暢通，維護黨委政府的權(quán)威。

“自律”，就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。自覺地遵守各種社會規(guī)范和國家法規(guī)，把個人的所作所為嚴格限制在合理合法的界限之內(nèi)，在具體的學習、工作和生活中，自我檢點，從而實現(xiàn)自我言行與社會規(guī)范、個人利益與人民利益的有機統(tǒng)一。從一點一滴做起，從自己的小節(jié)和生活中的小事做起，嚴格以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規(guī)定”作為自己的行為準則，真正做到自重、自省、自警、自勵，在自我改造、自我陶冶、自我鍛煉、自我修養(yǎng)過程中，不斷提高自己思想政治素質(zhì)，實現(xiàn)人生的升華。

“勤政”，就是忠于職守，勤奮敬業(yè)。每位領(lǐng)導干部要在其位謀其政，兢兢業(yè)業(yè)地工作。每一個領(lǐng)導干部都要自覺地把自己的工作同全黨全國的工作大局緊密聯(lián)系在一起，增強事業(yè)心和責任感，增強憂患意識，為了黨的事業(yè)和人民群眾的根本利益勤奮工作。需要需要注意上級有關(guān)部門不斷的暗訪，對于曝光的是要追究紀律責任的。

“為民”，就是要為群眾辦好事、辦實事。凡是人民群眾需要的，都是我們應(yīng)當努力去做的。“群眾利益無小事”，要切實解決群眾在衣、食、住、行、文化等方面的問題，使群眾切實感到黨組織的關(guān)懷和社會主義的溫暖，增強黨的感召力，調(diào)動起他們的積極性。領(lǐng)導干部要做到“五常”，即常懷為民之心、常聽為民之言、常思為民之策、常興為民之舉、常記為民之托。

二、加強廉潔自律工作的重要性

1．廉潔自律是黨員干部的必備素質(zhì)。黨員干部是否廉潔，直接關(guān)系到黨和政府的形象和威望，關(guān)系到共產(chǎn)黨的執(zhí)政根基。毛主席說過：治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。如果臣下一個個都寡廉鮮恥，貪污無度，胡作非為，而國家沒有辦法治理他們，那么天下一定大亂，老百姓一定要當李自成。從主席的告誡中我們可以看出，黨員干部是否廉潔，關(guān)系到黨和國家的生死存亡。從小的方面說，黨員干部是否廉潔，關(guān)系到我們自己的切身利益。黨員領(lǐng)導干部一定要牢記毛主席的諄諄告誡，感悟甘地總統(tǒng)的告誡，正確對待和運用人民賦予的權(quán)力，要始終保持與人民群眾的密切聯(lián)系，切實做到管好自己，管好子女，管好身邊的工作人員，保持清正廉潔，勤政為民。

2、廉潔自律，勤政為民是黨員領(lǐng)導干部在新時期、新形勢下保護自己的迫切需要。

（1）民眾依法維權(quán)的意識逐漸增強，對黨員干部從政行為提出了更高的要求。這從近年來上訪量和反映的問題可以看出來，許多上訪者都是有備而來，他們要么進行了法律咨詢，要么自學有關(guān)法律條文，如某村群眾狀告支部書記案；2008年，我們接待一個村的群眾上訪案，反映該村支部書記接受沙場主5000元人民幣，指出這個行為按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十五條的規(guī)定，屬于受賄行為，并把紀律處分條例拿了出來。作為國家工作人員，要清醒的看到群總覺悟的逐步提高，法紀意識不斷增強的現(xiàn)狀，從而增強學習法律法規(guī)的緊迫感和自覺性，進一步增強法紀觀念，嚴格依法依紀辦事；要更加嚴格的要求自己，切實做到廉潔自律，樹立自身良好形象，不因我們的違紀而讓群眾舉報。這不僅是黨和政府的要求，也是保護自己的迫切需要。

（2）現(xiàn)代傳媒的發(fā)展，對黨員干部的監(jiān)督更為嚴格

現(xiàn)代傳媒的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和普及，使得公共權(quán)力更加透明，監(jiān)督黨員干部的層面更為寬廣和高效，這就對黨員干部的言行提出了更高的要求。無論是好事，還是壞事，都可以在一夜之間傳遍大江南北，長城內(nèi)外。我們的許多黨員干部不注意自己的言行，在互聯(lián)網(wǎng)上曝光后受到追究的比比皆是。

三、當前我國反腐敗的形勢

國際社會對各國的腐敗形勢有一個專門的評價指數(shù)：清廉指數(shù)。15年來，我國的清廉指數(shù)得分有了很大提高，從1995年的2.16上升到2009年的3.6，排位由1995年的41個國家的倒數(shù)第二名，上升到2009年180個國家的79位，反腐倡廉建設(shè)成效明顯。近年來我國清廉指數(shù)得分一直徘徊在3.5分左右，排名在70位左右。而根據(jù)透明國際的區(qū)分，清廉指數(shù)在2.5-5.0的區(qū)間，屬于腐敗狀況比較嚴重的國家類型，在一定程度上表明，當前我國反腐敗形勢依然嚴峻，反腐敗任務(wù)依然艱巨。

四、目前，腐敗有以下幾個特點：一是目前仍是腐敗的多發(fā)、易發(fā)時期。2009年，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)立案查處57196件案件，給予黨政紀處分47583件，移送司法機關(guān)2060人。二是大要案的比例居高不下。就拿我們河南省來說，2006年以來查處的案件，其中有22人都擔任過縣委書記。高官腐敗動輒上千萬，甚者上億元，如省安監(jiān)局局長李久成涉案金額7千多萬，認定為貪污受賄的就有2千多萬。三是腐敗向各個領(lǐng)域蔓延。以往腐敗多發(fā)在公共權(quán)利比較集中的部門，現(xiàn)在連不被關(guān)注的其他社會領(lǐng)域也成為腐敗多發(fā)易發(fā)的部門。比如學校和醫(yī)院。河南省近年來僅查處高校主要領(lǐng)導就達17名，另外還有醫(yī)院主要

領(lǐng)導腐敗案，2009年又查處鄭州中心醫(yī)院院長盧金鑲涉案金額500多萬，受賄107萬。四是腐敗是前腐后繼，如河南三任交通廳長相繼腐敗，漯河三任市委書記相繼腐敗，封丘、固始、汝南，新華區(qū)縣區(qū)委書記相繼腐敗。

五、如何做到廉潔自律

廉潔自律，是反腐敗三項工作的首要任務(wù)，是搞好黨風廉政建設(shè)的前提和關(guān)鍵。要做到廉潔自律，必須從以下幾個方面做起：

一是深刻剖析違紀行為的動因，努力從源頭遏制腐敗行為的發(fā)生，以達到廉潔自律、勤政為民的目的認真分析違紀行為的動機，就會發(fā)現(xiàn)補償心理和僥幸心理是違紀行為的兩種基本動機。補償心理又有兩種形式，一是自己在沒當領(lǐng)導之前，沒機會撈錢，并且為走上領(lǐng)導崗位，付出了巨大的金錢代價。當走上領(lǐng)導崗位后，為了彌補這些花費，就開始以權(quán)謀私，搞錢權(quán)交易，從而逐漸走上違紀甚至是違法犯罪的道路，這種補償心理在眾多腐敗分子當中普遍存在。補償心里的第二種表現(xiàn)形式是一些人總覺得自己付出的太多，得到的太少，于是千方百計利用職務(wù)之便攫取個人利益，最終不但失去了職位、財富和親情，還失去了人身自由；還有一部分人因害怕退休后失去原有的輝煌，不惜用最后的權(quán)力為自己鋪后路，以致臨退休時折戟在晚年。上海市社保資金案涉案人員之一，上海市委原書記陳良宇的秘書秦裕受賄680萬元，被判處無期徒刑。秦裕在其悔罪書中懺悔到：我走到今天這一步，與我所處的位置和不平衡心理有關(guān)。當了秘書以后，我接觸的范圍廣了，做事比較順，辦事情也比較容易。在與一些民營企業(yè)家接觸過程中，看到他們那奢侈的生活方式，心態(tài)就有些不平衡?？傆X得自己付出的很多，工作很辛苦，沒有節(jié)假日，有時候一天要工作十五六個小時，待遇又不怎么樣，心里就想到一種補償，要么能夠不斷得到提拔，要么在物質(zhì)利益上不斷有所滿足。這種失衡的心態(tài)和對奢靡生活的追求，導致了我私欲膨脹，利用手中的權(quán)力到處尋求所為的補償。

二是黨員干部增強廉潔自律要堅持五慎原則

1．慎權(quán)。黨員干部一定不能濫用手中的公共權(quán)力。我們是執(zhí)政黨，黨員干部尤其是領(lǐng)導干部，手中都堂握著一定的權(quán)。這些權(quán)力是把“雙刃劍”，所有的犯罪活動都離不開一個“權(quán)”字，他們利用手中的權(quán)利，大搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易，最終成了歷史的罪人，被人民所唾棄。

2．慎欲。人都有七情六欲，本無可厚非。共產(chǎn)黨人也不是禁欲主義者，但對欲望有著科學的解釋。對于我們黨員干部個人來說，要抵制腐朽思想文化的影響。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，頂住各種豪華消費的誘惑，過好享樂關(guān)、金錢關(guān)和美色關(guān)，脫離一切庸俗的、低級趣味的東西。

3．慎微。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！币粋€人在政治上出問題，往往開始于思想道德和生活上的腐化墮落，因此不要認為吃吃喝喝，收受禮品是小事—樁，不過是生活小節(jié)問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內(nèi)部矛盾。這種想法是非常危險的。

4．慎獨。就是說一個人在單獨處事的時候要非常謹慎，能夠做到自我約束和規(guī)范行為，審慎地對待欲望和誘惑。古代有個“太守拒金”的故事。東漢永初年間，東萊太守楊震到昌邑視察，縣令王密是他當年的學生，由他舉薦為官。為避人耳目，深

夜送重金相謝。楊震不為所動，批評王密說：“為官要正，不能貪人錢財，你以為無人知曉，但此事天知、地知、你知、我知，乃為?四知??！倍苤亟鹩陂T外。一個封建官吏都能做到的慎獨，我們黨員干部更應(yīng)做到．要有自覺接受組織和群眾監(jiān)督的意識，自我約束自己，努力做到襟懷坦白，表里如一，做到人前和人后一個樣，自己獨處和群眾面前一個樣，無人監(jiān)督和有人監(jiān)督一個樣，八小時以外和八小時以內(nèi)一個樣。

5．慎友。交友不慎，鑄成大錯，這是貪官們留給后人的戒訓?！獋€人在一生中，諸類朋友或多或少都會有一些，真誠的友情貴在坦誠相見、共勉共勵。尤其對黨員干部而言，交友要有原則，要慎重，不能良莠不分，始終堅持對朋友親而不俗，真正做到“交不為利，仕不謀祿”。

三是黨員干部增強廉潔自律能力的重要措施

黨員干部要在反腐敗斗爭中廉潔自律，立于不敗之地，必須以“三個代表”重要思想為指導，加強自身的思想建設(shè)，加強黨性修養(yǎng)，提高領(lǐng)導干部的思想水平。

1．黨員干部要重視自我修養(yǎng)，解決思想不純的問題。黨員干部一定要加強學習，注意自身思想品德的修養(yǎng)，徹底消除種種不健康的思想根源，堅決克服不良傾向，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。這樣才能經(jīng)得起復雜環(huán)境的考驗，抵制住各種腐朽思想文化的侵蝕和形形色色的誘惑。

2．黨員干部要提高理論修養(yǎng)，加強理論學習。加強理論學習是提高干部隊伍，特別是領(lǐng)導干部隊伍思想政治素質(zhì)的根本要求。黨員干部要自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習江澤民“三個代表”的重要思想，在學習中堅持理論聯(lián)系實際的學風，自覺改造世界觀，增強抵御各種非無產(chǎn)階級思想的能力。

3．黨員干部要加強作風修養(yǎng)，帶頭繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨員干部要發(fā)揚實事求是的作風，說真話，鼓實勁，辦實事，牢記黨的宗旨，一刻也不脫離群眾，為群眾謀利益，與群眾同甘苦共命運。堅決反對形式主義、官僚主義和以權(quán)謀私的歪風。

4．黨員干部要加強紀律修養(yǎng)。黨員干部都要嚴格按照黨的章程行事，嚴格遵守黨的紀律，做遵紀守法的模范，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。一方面要經(jīng)常主動地向黨組織匯報自己的思想、工作、學習、生活等方面的情況，積極參加組織生活，虛心聽取批評意見，勇于解剖自己，開展批評和自我批評。另一方面要主動聽取黨外群眾的意見。同時還應(yīng)建立健全內(nèi)部約束監(jiān)督機制，完善政務(wù)公開制度，按照責、權(quán)、利相結(jié)合的原則，強化責任，限制權(quán)力濫用，防止違法行為的發(fā)生。

第四篇：鐵路工程監(jiān)理勤政廉政工作總結(jié)

鐵路工程監(jiān)理勤政廉政工作總結(jié)

姓 名：馬寶林

職 務(wù)：試驗專監(jiān)

監(jiān)理組：北京瑞特監(jiān)理寧安項目二組

日 期：2011、12、14

一、吾本年五月十八日調(diào)入寧安項目四組雨山梁場，任職于試驗專監(jiān)；其后，八月六日因故調(diào)到4標二分部拌合站，亦擔任駐站試驗監(jiān)理。期間工作雖談不上優(yōu)秀沒紕漏，盡職盡責，但求充實自我，安分守紀，靜心修身無愧于項目、公司、領(lǐng)導。我對鐵路監(jiān)理勤政廉政工作的感受認知如實闡述如下，總結(jié)匆促如有不妥之處望請見諒。

二、勤，勞也。做事盡力，不偷懶。不勤業(yè)務(wù)則荒廢，不勤則有愧于業(yè)主之委托，領(lǐng)導之信任，公司之薪酬。勤學好問，勤能補拙：到達梁場后，自己要盡快了解設(shè)計、施工概況，實驗室人員分工，目前材料質(zhì)量、使用情況，與現(xiàn)場監(jiān)理交流工作。熟悉試驗監(jiān)理工作程序，試驗室日常工作。熟知相關(guān)標準，材料檢測主控項目機規(guī)定值，平檢見證抽檢復檢常檢委外批次、期限，試驗規(guī)程及試驗儀器性能。對預初終張拉試件抗壓、彈模試驗，砼和易性測試，各種材料主控項目取樣試驗全過程進行旁站，并詳實記錄在日志中。工作中細心觀察施工方有無應(yīng)整改之處，督促及下達工作聯(lián)系單要求其即刻整改，與施工方共同分析原因，提出糾正、改進措施。認真審查試驗報告、材料質(zhì)量證明文件，查看攪拌樓操作員是否持證上崗，數(shù)據(jù)輸入與施工配合比是否一致，計量誤差在不在許可范圍內(nèi)，開盤前骨料含水率是否測定，計量、試驗儀器檢定、標定期限有無到期。督促實驗室儀器定期維護，暫時不能使用的要求盡快修復，期間相關(guān)試驗可在施工方中心實驗室進行。對部分材料質(zhì)量質(zhì)疑須抽檢，復檢還不合格的，出具不合格報告清退出場。無施工時認真學習路橋隧砼新驗標、新指南，為以后進一步工作打下知識基礎(chǔ)。知識未必能改變命運，但能改變自我。每日一小時學習，時間久了知識積累也多了。閑暇時回想自己以往監(jiān)理工作的不足，在以后要避免。與施工方及同仁、領(lǐng)導多溝通，取長補短。應(yīng)現(xiàn)場專監(jiān)要求一同對梁體觀感質(zhì)量進行若干次目測初檢。由于施工方管理很不到位，組織渙散，及自己能力有限，和現(xiàn)場監(jiān)理共同發(fā)現(xiàn)梁場現(xiàn)場、試驗存在以下弊端：腹板模板無附著式高頻振動泵，管理、試驗人員嚴重不足或缺崗，骨料質(zhì)量不穩(wěn)定，壓漿密實度須加強，散裝水泥、壓漿劑、鋼絞線預埋鋼筋保管防護措施不完善，梁體外感缺陷修補部分不合格，前期砼塌落度偏大，強度偏小，封錨砼拌制沒有嚴格按照施工配合比拌制等等。能解決的把隱患消除掉，確實難解決的上報領(lǐng)導并配合改進，力爭施工安全質(zhì)量滿足設(shè)計規(guī)范要求。

轉(zhuǎn)調(diào)到4標二分部拌合站后，自己要盡快融入新的施工、工作環(huán)境中，業(yè)精于勤，勤以修身。除檢測拌合站砼原材料外，并有線下橋涵用鋼材及各類試塊，另有兩段路基，若干過渡段填料及壓實度須見證。拌合站試驗儀器有限，見證試驗要到施工方中心實驗室。路基工后沉降是控制難點，熟知路基試驗規(guī)程及每層填料與壓實度要求，配合路基監(jiān)理把工后沉降控制盡可能低。借閱江寧下承式鋼管混凝土提籃系桿拱橋施工圖第二冊，了解記錄工程材料用量清單及主要指標數(shù)據(jù)。線下砼標號較多，審查攪拌樓預生產(chǎn)砼標號與施工部位砼標號是否一致。積極做好完善內(nèi)業(yè)資料、臺賬，日志盡量不拖拉，并保證內(nèi)容具真實完整性，可追溯性。平常新得體會相關(guān)工作事項記錄在日記內(nèi)，溫故而知新。主動做到手勤、腳勤、口勤、腦勤，監(jiān)理工作再能更好開展，及時發(fā)現(xiàn)問題，增加解決問題的能力，使施工單位信服；一時的懶惰不作為易造成自己以后的發(fā)展受阻退步。事前預防（源頭控制），事中（過程）控制，細節(jié)控制，事后方可省心無后顧之憂。

三、廉，潔也。潔則不污，不污則身心其他不受侵害。廉及原則，如基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢固，上層建筑再高大雄偉也會倒塌。至今依稀記得陳總監(jiān)送我到梁場時說了四個字“潔身自好”，吾不敢不能忘卻。上級領(lǐng)導囑咐我們工作中要廉潔，并不是要我們做到多高尚，而是出于保護我們及集體的目的。君子之財取之有道，不義之財取之則受制于他人。報檢沒通過的決不能進入下道工序施工，材料復檢不合格的堅決清退出場。當施工方誤以為是吃、拿、卡、要時，要曉之以理，動之以情，讓其換位思考，盡心力處理好。如供應(yīng)商百般糾纏，硬塞給好處，立即上報領(lǐng)導并退還。一開始對施工方質(zhì)量安全要就要嚴格要求自始自終，與之相處不卑不恭。前期和施工方走得太近，吃拿其給的所謂好處，內(nèi)心不果敢、懦弱，行為上出于被動，甚至已失去監(jiān)理的意義；以后就是想嚴格要求施工方，很難達到實際效果。自己管不好自己更管不好別人。不論多清澈的水，把臟東西放進去污染它很容易，把臟物從水中取出使水回復清澈極難做到。一個人要是大家都認為他貪腐，就是中間他變廉潔了，人們還停留在當初對他的印象中，他要么消極低沉處事，要么一如既往。不要和個別人攀比一味追究物欲，福禍相依，看似福，實為禍。一心不能二用，心中老想著自己不該得到的東西，正常工作耽誤影響，犧牲質(zhì)量安全，就是一時沒生出弊端，早晚會產(chǎn)生不好的結(jié)果，個人要承擔后果自負的代價還連累集體。自始自終清廉工作，看似吃虧呆傻，一時平凡換得事業(yè)長久，實智也。清廉工作不光保護自我，且尊重領(lǐng)導，維護公司形象，有益何不為。我在這里敘述體會，說易做難，要有恒心不怕干擾，懇請領(lǐng)導同仁監(jiān)督與我，以后監(jiān)理道路上如有偏離，請及時指出使我走回正路。

四、今年雖正值鐵路政策調(diào)整期，工程建設(shè)低潮期，內(nèi)心不應(yīng)懈怠消極，監(jiān)理監(jiān)理，堅持真理，持續(xù)發(fā)展；趁時間富余時完善自我，為以后鐵路工程回復正常展開雙優(yōu)工作打下基礎(chǔ)。鐵路工程建設(shè)越來越正規(guī)，要求高，對監(jiān)理工作亦具促進作用。龍年將至，祝領(lǐng)導、全體同仁新的一年揮去頹勢，龍馬精神，同心協(xié)力，共創(chuàng)共贏。

第五篇：勤政廉政制度

勤政廉政制度

1．秉公辦事，不以權(quán)謀取私人利益

(1)部門工作人員在公務(wù)活動中要廉沽奉公、遵紀守法，不準利用職務(wù)上的便利，貪污公共財物、挪用公款；不準收受賄賂以及行賄或介紹行賄；不準敲詐勒索財物。

(2)部門工作人員必須公私分明，．嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，不準將公款公物用于私人開支或供私人使用；不準借用公款逾期不還；不準私分公款公物，不準用公款獲取各種供個人使用的會員證、信用卡；不準公款私存或設(shè)立小金庫，謀取私利。

(3)擔任領(lǐng)導職務(wù)的部門工作人員應(yīng)自覺執(zhí)行國家和地方有關(guān)行政事業(yè)性收費法規(guī)，按規(guī)定項目、標準收費，不準擅自制定收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準；不準將職責范圍內(nèi)的公務(wù)活動變無償為有償。

（4）、部門工作人員必須依法履行職責，不準利用職務(wù)之便為配偶、子女和其他親友從事經(jīng)濟活動提供優(yōu)惠條件。

2．勤儉辦事，不揮霍浪費國家財產(chǎn)

(1)部門工作人員在公務(wù)活動中必須自覺遵守有關(guān)禮品、禮金的規(guī)定，不準接受下級和業(yè)務(wù)相關(guān)單位、人員用公款贈送的禮品；不準收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品；不準對收受后應(yīng)登記上交的禮品在規(guī)定期限內(nèi)不登記、不上交或不如實、及時上交。

(2)部門工作人員在公務(wù)交往活動中，必須厲行節(jié)儉，不準違反規(guī)定用公款吃喝，不準要求或接受超過當?shù)爻运迾藴实慕哟徊粶式邮芸赡苡绊懝龍?zhí)行公務(wù)的各種接待和宴請：不準用公款接待與公務(wù)活動無關(guān)的人員;

不準參加用公款支付的各種歌廳、舞廳、夜總會等娛樂健身活動：不準借各種慶典名義鋪張浪費。

(3)部門工作人員在公務(wù)活動中，應(yīng)當有明確的公務(wù)目的，一切從簡，不準超標準報銷差旅費用；不準借公務(wù)之機繞道旅游；不準攜帶親友接受公務(wù)性款待；不準以各種名義用公款出國出境旅游觀光。

(4)部門工作人員在本人及家庭成員喪、嫁、娶以及生日、調(diào)動、喬遷等活動中，應(yīng)該勤儉辦事，不準大操大辦、揮霍浪費或借機斂財。

3．自尊自重，不從事與職務(wù)身份不相稱的活動。

(1)部門工作人員在任職期間應(yīng)當認真履行公務(wù)，不準在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。

(2)部門工作人員必須品行端正，遵守社會主義道德，不準組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

4．公道正派，不弄虛作假、任人唯親

(1)部門工作人員必須實事求是、作風正派，不準虛報工作成績，瞞報工作問題；不準利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學歷、工資或福利待遇；不準隱瞞事實真象或歪曲事實，推卸和逃避責任。

(2)為保證部門工作人員依法公正執(zhí)行公務(wù)，應(yīng)嚴格執(zhí)行回避制度，不準利用職權(quán)安排自己的親屬工作；不準利用職權(quán)或影響，為自己的親屬提供便利和好處；不準為親屬及其他關(guān)系密切者的違紀行為說情、開脫、袒護和包庇：不準在公務(wù)活動中拒不執(zhí)行回避制度。

5．嚴于律己，不謀取特殊待遇

部門工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)購買、配備和使用工作用車的規(guī)定，不準違反規(guī)定購買、更換及乘坐超標準小車。

6．部門工作人員必須嚴格遵守本制度，定期對照檢查，自覺接受監(jiān)督。如違反本制度，將按黨紀政紀及有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。