第一篇：企業(yè)文化核心理念學習心得體會

關(guān)于企業(yè)文化核心理念學習的心得體會

轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)來到公司整整一個月了，很榮幸能加入中航三鑫太陽能光電玻璃有限公司，初入職正值公司舉行企業(yè)文化核心理念學習活動，通過對公司企業(yè)文化核心理念的通讀和學習，加深了我對公司的了解，看到了未來和希望，以下是結(jié)合本職崗位對公司企業(yè)文化核心理念的一些簡單認識、理解和感悟：

1、自豪，“如果一個企業(yè)基本不給國家做貢獻，沒有讓員工引以為豪的業(yè)務(wù)，那么企業(yè)就不能以它為豪，就不可能有很好的奮斗精神，反過來我們員工也要為企業(yè)去奮斗，企業(yè)也要有這樣的員工感到自豪?！笨吹竭@句不由得讓我想起上學時學校墻壁上的標語：“今天我以校為榮，明天校以我為榮”，公司企業(yè)亦是同樣的道理，公司的輝煌成績離不開員工的辛勤奮斗，員工的優(yōu)質(zhì)生活離不開公司的塑造支撐，我們應(yīng)把公司命運與自己命運融為一體，互為奮斗，無為依靠，共同進步，創(chuàng)造更美好的未來。

2、激情，激情是一種精神，是一種工作態(tài)度，沒有激情的團隊是沒有希望的團隊，沒有激情的工作態(tài)度，工作也不會有新的突破，任何一個公司，任何一個崗位，都需要激情進取的精神，就拿我們公司的全面風險與內(nèi)控管理工作來說，需要全公司各個部門的協(xié)同配合，上至領(lǐng)導高度重視，下至基層員工意識強化，各個部門各個崗位能積極進取的主動的按照固化的內(nèi)控管理制度流程進行操作，那么會給公司規(guī)避一些不必要的風險隱患和麻煩，避免一定的人身傷害和經(jīng)濟損失，同時在做好基本工作的前提下不斷完善，提高我們現(xiàn)有工作的深度和廣度。工作中遇到困難不可怕，可怕的是沒有克服困難的勇氣和激情，在以后的工作中我們要培養(yǎng)和保持激情進取的工作態(tài)度。

3、誠信，誠信是一種品德，無論是企業(yè)做事，還是員工做事都要講誠信，人無信不立，企業(yè)同樣也是，在以后的工作過程中，無論是對人對事都要堅持誠信原則，做到對公司誠信、對同事誠信、對客戶誠信，對工作任務(wù)執(zhí)行誠信，做到無愧于心。

4、價值，人的價值在于自我實現(xiàn)，企業(yè)的價值在于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，延續(xù)企業(yè)經(jīng)營獲得利潤，作為企業(yè)，應(yīng)從每個員工的實際情況出發(fā)，幫助他們合理做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并通過業(yè)務(wù)知識培訓、技術(shù)比武等生產(chǎn)經(jīng)營活動，使其在積極向上的氛圍中提高技能、實現(xiàn)價值，使他們對現(xiàn)狀滿意，并對未來充滿憧憬，作為員工，要務(wù)本求實，提升自我，端正工作作風，積極進取，以強烈的熱情投入到工作中，為公司穩(wěn)步發(fā)展作出自己的貢獻，進而體現(xiàn)自己的工作價值。

作為一名新入職的員工，我將會盡我所能的把自己所學所會付諸于實際工作中去，以公司為依托，最大限度的發(fā)揮自己的潛能，為公司運營發(fā)展貢獻自己的一份應(yīng)有的微小力量。

第二篇：企業(yè)文化核心理念

大洋農(nóng)業(yè)企業(yè)文化核心理念

使命

面向政企單位，服務(wù)貴港地區(qū)，回報企業(yè)股東，成就公司員工

使命是公司開展全部經(jīng)營活動的根本原因和終極責任的集中反映。公司致力為貴港地區(qū)服務(wù)行業(yè)貢獻力量，為最廣大政企單位客戶提供優(yōu)質(zhì)后勤保障服務(wù)，為股東創(chuàng)造持續(xù)一流價值回報，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境、搭建事業(yè)發(fā)展平臺，著力實現(xiàn)與國家、社會、客戶、股東以及員工等各利益相關(guān)方的和諧相處、繁榮共進。

愿景

建設(shè)功能完善管理系統(tǒng)化的服務(wù)型企業(yè)

愿景是公司的發(fā)展目標，是全體大洋人對未來的美好期待，是廣大員工愿意為之奮斗的共同理想。公司追求功能完善的業(yè)務(wù)格局，卓越持續(xù)的經(jīng)營業(yè)績，先進的公司治理結(jié)構(gòu)和風險管控能力；追求業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展，主要業(yè)務(wù)穩(wěn)居貴港市場主流地位，核心經(jīng)營指標位居同行前茅；追求員工隊伍人才濟濟、團結(jié)進取、精英輩出、團結(jié)和睦，產(chǎn)品品牌傳播深遠、客戶信賴、倍受推崇，企業(yè)形象卓然出眾、社會認可、受人尊敬。

核心價值觀

誠信立業(yè)，穩(wěn)健發(fā)展

核心價值觀是公司指導員工行為的基本準則和價值導向。“誠信立業(yè)”是大洋農(nóng)業(yè)的發(fā)展之基，全行員工要坦誠做事、真誠待人、信譽至上、誠實守信；要熱愛本職工作，忠于農(nóng)業(yè)事業(yè)?！胺€(wěn)健發(fā)展”是大洋農(nóng)業(yè)的發(fā)展之法，公司上下要牢固樹立和實踐科學發(fā)展觀，嚴謹務(wù)實、精細管理、開拓創(chuàng)新，正確處理發(fā)展速度、規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的關(guān)系，努力實現(xiàn)風險與收益的有效匹配，走持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展之路。

經(jīng)營理念

以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標。

市場是經(jīng)營的基石，客戶是經(jīng)營的對象，效益是經(jīng)營的目標。公司全面樹立市場意識，密切關(guān)注市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營方針，有效探索創(chuàng)新盈利模式；全面樹立客戶至上服務(wù)理念，堅持面向客戶、貼近客戶、心系客戶，最大限度滿足并引領(lǐng)客戶需求；全面樹立效益至上考核導向，1 倡導符合風險控制、提升客戶價值的科學效益觀，實現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的價值最大化。

企業(yè)使命

面向政企單位，服務(wù)貴港地區(qū)，回報企業(yè)股東，成就公司員工

企業(yè)愿景

建設(shè)功能完善管理系統(tǒng)化的服務(wù)型企業(yè)

企業(yè)核心價值觀

誠信立業(yè)，穩(wěn)健發(fā)展

核心價值觀指導下的相關(guān)理念

（1）經(jīng)營理念：以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標。（2）管理理念：細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)。（3）服務(wù)理念：客戶至上，始終如一。

（4）風險理念：違規(guī)就是風險，安全就是效益。

（5）人才理念：德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先。

管理理念

細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)。

公司堅持“細節(jié)、合規(guī)、責任”三位一體的管理理念。細節(jié)體現(xiàn)員工素質(zhì)，細節(jié)代表大洋農(nóng)業(yè)的管理水平。合規(guī)是防范風險的主要措施，是提升運行效率的重要保障，是價值創(chuàng)造的基本前提。責任心是有效工作的基本保證，是優(yōu)秀員工的必備精神品質(zhì)，大洋農(nóng)業(yè)事業(yè)離不開有責任感的員工。

服務(wù)理念

客戶至上，始終如一。

公司倡導用心服務(wù)，不斷提升客戶的認知度、認同感和美譽度。要求做到：文明待客，真誠友善，服務(wù)熱情始終如一；優(yōu)質(zhì)高效，標準規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量始終如一；親敬客戶，助力發(fā)展，和諧共贏始終如一。

風險理念

違規(guī)就是風險，安全就是效益。

沒有規(guī)矩，不成方圓。公司要求員工嚴格遵守包括政策、規(guī)章、制度、工作流程等在內(nèi)的一系列規(guī)定。有規(guī)必行，違規(guī)必究。安全既是大洋農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展的“生命線”，更是效益創(chuàng)造的本源。要求全體員工樹立安全意識，堅持“兩手抓”，在努力拓展業(yè)務(wù)的同時，切實減少經(jīng)營管理中的各種損失，實現(xiàn)風險最小化。

人才理念

德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先。

德才兼?zhèn)涫枪具x人的首要標準，既重德又重才；堅持以德為先，德為導向，才為基礎(chǔ)，德靠才來發(fā)揮，才由德來統(tǒng)帥。尚賢用能是公司用人的基本條件，充分體現(xiàn)員工個體生產(chǎn)力第一的價值標準，建立績效為先的員工評價體系，完善人才思進的激勵機制和競爭機制，樹立以績效意識和競爭意識為主導的考評導向。

第三篇：企業(yè)文化核心理念

企業(yè)文化核心理念

企業(yè)使命： 創(chuàng)精彩人生造美麗生活

企業(yè)愿景： 引領(lǐng)時尚追求完美成為美容美發(fā)界的“肯德基”

成功定義： 以不斷幫助別人變得更成功才是真正的成功

價值觀念： 共創(chuàng)共榮 共享

經(jīng)營理念： 技術(shù)領(lǐng)先服務(wù)真誠品質(zhì)保證物超所值

管理理念： 管理從溝通開始

服務(wù)理念： 細節(jié)見真誠

發(fā)展策略：用最短的時間開發(fā)出最合適的人才

企業(yè)靈魂：用愛心做事業(yè)用感恩的心做人

企業(yè)精神：求真務(wù)實銳意進取自強不息永不言敗

企業(yè)作風：虛心好學敢想敢干雷厲風行精益求精

行為準則：嚴于律己寬以待人少說空話多敢事實

企業(yè)口號：打造卓越品牌成就卓越人生

成功哲學

古往今來，人類的每一步成功，均由于思想不斷的推進，同樣，人生的戰(zhàn)果也取決于不服輸?shù)男拍?，如果你心中想到失敗，你就失敗，如果你沒有必勝的決心，就無任何成就可言；縱然，你想要得到成功，只要浮現(xiàn)出失敗的字眼，勝利便不會對你微笑，因此，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標，加上大量的行動力，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，堅定自己必勝的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰！

用心十對

對顧客：關(guān)心 熱情 誠信

對同事：團結(jié) 幫助

對上司：服從 尊重

對下屬：關(guān)心 激勵 教育

對長輩：尊重 虛心

對工作：認真 用心 負責

對店鋪：相信 共創(chuàng) 共榮

對技能：精益求精 創(chuàng)新開闊

對自己：嚴格要求 超越自我做到更好

對目標：勇往直前 永不言敗

第四篇：企業(yè)文化核心理念

企業(yè)文化核心理念

企業(yè)使命： 創(chuàng)精彩人生

造美麗生活

企業(yè)愿景： 引領(lǐng)時尚

追求完美

成為美容美發(fā)界的“肯德基” 成功定義： 以不斷幫助別人變得更成功才是真正的成功 價值觀念： 共創(chuàng)

共榮 共享

經(jīng)營理念： 技術(shù)領(lǐng)先

服務(wù)真誠

品質(zhì)保證

物超所值 管理理念： 管理

從溝通開始 服務(wù)理念： 細節(jié)見真誠

發(fā)展策略：用最短的時間開發(fā)出最合適的人才 企業(yè)靈魂：用愛心做事業(yè)

用感恩的心做人

企業(yè)精神：求真務(wù)實

銳意進取

自強不息

永不言敗 企業(yè)作風：虛心好學

敢想敢干

雷厲風行

精益求精 行為準則：嚴于律己

寬以待人

少說空話

多敢事實 企業(yè)口號：打造卓越品牌

成就卓越人生

成功哲學

古往今來，人類的每一步成功，均由于思想不斷的推進，同樣，人生的戰(zhàn)果也取決于不服輸?shù)男拍睿绻阈闹邢氲绞?，你就失敗，如果你沒有必勝的決心，就無任何成就可言；縱然，你想要得到成功，只要浮現(xiàn)出失敗的字眼，勝利便不會對你微笑，因此，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標，加上大量的行動力，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，堅定自己必勝的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰！

用心十對

對顧客：關(guān)心 熱情 誠信 對同事：團結(jié) 幫助 對上司：服從 尊重

對下屬：關(guān)心 激勵 教育

對長輩：尊重 虛心

對工作：認真 用心 負責 對店鋪：相信 共創(chuàng) 共榮 對技能：精益求精 創(chuàng)新開闊

對自己：嚴格要求 超越自我做到更好 對目標：勇往直前 永不言敗

第五篇：農(nóng)行企業(yè)文化核心理念學習心得體會

農(nóng)行企業(yè)文化核心理念學習心得體會

以前買海爾公司的產(chǎn)品是因為它及時、完善、人性化的售后服務(wù)，今天通過我行企業(yè)文化大討論活動，學習了《海爾企業(yè)文化手冊》，讓我對海爾有了更多的了解，也對企業(yè)文化在一個企業(yè)的發(fā)展、生存過程中所起到的重要作用有了更深的理解。

海爾是中國首批公布的十大馳名商標中唯一的家電名牌。海爾集團在張瑞敏總裁提出的創(chuàng)海爾世界名牌的思想指導下，企業(yè)從一個虧空147萬元的集體小廠迅速成長為擁有白色家電、黑色家電和米色家電的中國家電第一品牌，產(chǎn)品包括58大門類9200多個品種，企業(yè)銷售收入以平均每年81.6%的速度高速、持續(xù)、穩(wěn)定增長。1997年8月，海爾被國家經(jīng)貿(mào)委確定為中國首批技術(shù)創(chuàng)新六家試點企業(yè)之一，重點扶持沖擊世界500強。之所以能取得這樣矚目的成就是與海爾公司企業(yè)文化中特殊的管理理念和管理模式是分不開的，追求卓越的核心思想是創(chuàng)新，追求卓越表現(xiàn)了海爾人永不自滿、永遠進取、永遠創(chuàng)新的生生不息的精神境界。把別人視為絕對辦不到的事辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恒地堅持下去。

農(nóng)業(yè)銀行作為國有大型商業(yè)銀行，更應(yīng)深入學習貫徹黨的十七

大精神，高度重視現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)，積極實施文化強行戰(zhàn)略。開展企業(yè)文化建設(shè)大討論，可以規(guī)范和提煉農(nóng)行核心價值理念，培育農(nóng)行優(yōu)秀的企業(yè)行為和員工行為，提高全員整體素質(zhì)，構(gòu)建先進和優(yōu)秀的新型企業(yè)文化。通過企業(yè)文化建設(shè)大討論，形成能滲透和影響農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革發(fā)展全過程的主導意識，增強內(nèi)部凝聚力，樹立良好外部形象，建設(shè)富有農(nóng)業(yè)銀行特色的企業(yè)文化核心競爭優(yōu)勢。同時，開展企業(yè)文化建設(shè)大討論也是農(nóng)業(yè)銀行實施3510發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。目前，我行正處于股份制改革的關(guān)鍵時期，時間緊、任務(wù)重、壓力大、矛盾多，這就要求我行提高全員的工作積極性、激發(fā)全員的進取意識和發(fā)展?jié)撃?。而要實現(xiàn)這一要求必須圍繞3510發(fā)展戰(zhàn)略目標的實施，通過開展企業(yè)文化建設(shè)大討論，強力推進企業(yè)文化建設(shè)，為農(nóng)行改革發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。通過企業(yè)文化大討論，增強全員的參與意識，發(fā)揮全員的智慧優(yōu)勢，集思廣益，群策群力，共同提煉出全體員工認同并與新戰(zhàn)略相適應(yīng)的價值理念體系，培育農(nóng)行員工自覺的價值心態(tài)和共同的信念追求。我作為農(nóng)行一員，應(yīng)積極參與，主動投入農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)大討論，在學習過程中注重學習質(zhì)量與學習效果，認真做好學習筆記，積極撰寫心得體會，領(lǐng)會誠信、創(chuàng)新、學習、責任、合規(guī)、人文關(guān)懷等既有新時期農(nóng)行特色，又適應(yīng)時代要求的現(xiàn)代企業(yè)文化理念，為鑄就農(nóng)行先進的企業(yè)文化貢獻一份力量。