第一篇：事故反思

10.22事故反思

2012年10月22日協(xié)力生產(chǎn)分公司發(fā)生一起工亡事故，這是繼8.30皮帶傷人事故以來，公司又一起皮帶傷人事件。連續(xù)的皮帶傷人事故給作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)帶來極大的影響，也給作業(yè)人員帶來了極大的心理負擔(dān)。在激烈競爭的市場經(jīng)濟條件下，員工的身心健康甚至安全得不到保障，企業(yè)怎能實現(xiàn)在高速條件下穩(wěn)步發(fā)展。要生產(chǎn)，必須要在安全條件下生產(chǎn)；要加速必須在安全范圍內(nèi)加速；要發(fā)展，要可持續(xù)發(fā)展。如何實現(xiàn)安全生產(chǎn)，如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。一系列的問題擺在了公司面前，同時也擺在了我們生產(chǎn)作業(yè)區(qū)面前。一次次血淋淋的教訓(xùn)告訴我們，如何正確、有效的從事故事故中吸取事故的教訓(xùn)，將鮮血換來的教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為促進鋼渣公司生產(chǎn)作業(yè)區(qū)的動力和保障。認真做好安全事故的反思并根據(jù)鋼渣公司的作業(yè)區(qū)的作業(yè)環(huán)境進行系統(tǒng)安全排查，舉一反三，把事故控制在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)無事故。

從協(xié)力8.30工亡事故到10.22安全事故給我們警示：必須加強對“安全第一，預(yù)防為主”的理解，把安全這根弦始終貫穿于安全管理及生產(chǎn)的全過程；必須加強安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”思想；必須加強安全管理，落實各級安全責(zé)任將違章行為當(dāng)事故，把事故分析實施“三不放過”的做法延伸為對違章行為的分析實施“三不放過”，必須強化安全風(fēng)險意識，真正意義上實現(xiàn)不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，保護他人不受傷害，為提高鋼渣公司安全生產(chǎn)管理水平而努力。

從8.30皮帶傷亡事故到11.20皮帶傷亡事故和中間其他傷害事故分析下來，明顯發(fā)現(xiàn)作業(yè)區(qū)事故頻繁發(fā)生，安全每天都在做，事故和類似事故未能制止，區(qū)域生產(chǎn)內(nèi)隱患排查未到位，在血淋淋的事實面前進行反思，感到前所未有的壓力，在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)還需要很多事情要做，生產(chǎn)區(qū)域還存在很多安全隱患，基于公司事故的頻繁發(fā)生個人對作業(yè)區(qū)管理進行反思。

作業(yè)區(qū)現(xiàn)在現(xiàn)在員工責(zé)任心不強，存在麻痹心理，把違規(guī)當(dāng)成了習(xí)慣。很多人由于養(yǎng)成不好的行為習(xí)慣，做事馬虎大意，存在僥幸心理，檢修隊伍和負責(zé)人員也同樣存在這中心理?，F(xiàn)在從一個例子說明一下問題：在作業(yè)區(qū)3米平臺附近設(shè)備檢修過程中就會出現(xiàn)很多問題：

首先三米平臺附近作業(yè)未系安全帶；未系安全帶檢修隊伍認為可借助平臺，無需安全帶，系帶安全帶作業(yè)不方便，此種做法認識膚淺，未意識到安全隱患，后要求系帶安全帶，卻低掛高用，理由是未找到合理位置。從此了解到，檢修人員整體對自身安全要求過低，對檢修作業(yè)規(guī)范視而不見，一切時憑感覺。

二是點檢檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，有時提醒檢修人員帶好安全帶，因檢修人員認為無所謂，也因此未加糾正。在此過程中檢修人員成為了習(xí)慣性違章，點檢也同樣麻痹大意，認同了習(xí)慣性違章，未做到令行禁止，對安全不負責(zé)任。

三是檢修過程中委托單開具內(nèi)容和檢修內(nèi)容不完全一致，開具設(shè)備拆卸的維修單動火證，未開具設(shè)備安裝的委托單和動火證，點檢未進行專門培訓(xùn)，對檢修過程中單據(jù)的使用未嚴(yán)格要求，因省力偷懶未把檢修三方確認做到完全確認。

四是檢修作業(yè)中和檢修結(jié)束后，檢修現(xiàn)場油脂，檢修用枕木和其他工具，以及檢修過程中產(chǎn)生的廢鐵未及時清理和合理擺放，作業(yè)區(qū)也經(jīng)常發(fā)生有員工不小心踩到枕木滑到，像這樣的違章看時不起眼，但在多種因素條件下就可能發(fā)生事故，作業(yè)區(qū)過去就發(fā)生在類似事故，一操作工在直爬梯下下來，腳接觸地面80cm，直接跳下地面，腳下正好踩到吊機作業(yè)用枕木摔倒，造成腳部扭傷，如果在摔倒的時候在有其他不安全因素，后果會不堪設(shè)想。所有這一切是多種不安全因素和多種違章作業(yè)同時存在下造成的，事故不是意外，事故是在多種違紀(jì)情況下發(fā)生的，如果我們能杜絕多種因素中一條或多條，事故就不會造成。

總之，事故的發(fā)生是長期的習(xí)慣性違章造成的，存有僥幸心理，對違章不重視，對安全管理不負責(zé)任。一是有的人出于圖省事，怕麻煩，心想，這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規(guī)程來，事故瞬間就會發(fā)生；二是員工認識有限，企業(yè)發(fā)展幾年來，我們所使用的設(shè)備、設(shè)施都是新設(shè)備新技術(shù)，個人的知識、技術(shù)存在很大的局限性。由于種種局限性，導(dǎo)致了認識的差異，給安全生產(chǎn)埋下了許多隱患。三是員工的惰性：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環(huán)節(jié)，埋下了諸多安全隱患。四是管理上的缺陷，安全檢查落實工作不到位，隱患排查不及時，“三違”現(xiàn)象考核、教育工作不扎實，崗位危險源認識不清楚等都是事故頻頻發(fā)生的根源。

所以，如何搞好安全工作，才能杜絕可能發(fā)生的各類安全事故，增強員工工作的責(zé)任感和使命感，是我們現(xiàn)在刻不容緩的任務(wù)。

首先要將“安全就是生命的保障”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到做一行愛一行，在公司安全做一生。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸；總之，我們不讓工人兄弟們的血白流，要嚴(yán)格要求確保事故不在發(fā)生，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防”。

二是要提高我們每名從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴(yán)格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好本質(zhì)安全，把安全措施落實到位。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導(dǎo)，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標(biāo)準(zhǔn)活，高標(biāo)準(zhǔn)干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、操作過程、人的行為都要依照標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標(biāo)準(zhǔn)，先把標(biāo)準(zhǔn)明確了，再按照標(biāo)注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準(zhǔn)，凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習(xí)慣糾正的過程。

五是要加強崗位危險源辨識力度和隱患排查力度。各崗位都處在不同的作業(yè)環(huán)境中，就相應(yīng)的存在不同的危險源，要從業(yè)人員清楚的認識到自己所處在的環(huán)境中有哪些危險因素，可能導(dǎo)致哪些傷害、職業(yè)病等。做到人人知道危險所在地，事事明確可能發(fā)生的傷害，自覺地、主動的防止受到傷害。

總之，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是企業(yè)的保障，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學(xué)習(xí)事故，也要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴(yán)，不斷推進焦化廠的安全發(fā)展。

鋼渣公司作業(yè)區(qū) 2012年10月31日

第二篇：事故反思

大平礦“3.3”及“

”事 故 反 思 材 料

安全第一，生產(chǎn)第二，通過大平礦“3.3”煤與瓦斯突出事故及“”，可分析出事故的源頭并沒有把安全放在第一位，而是將急著生產(chǎn)出煤放在了第一位，導(dǎo)致了事故的必然發(fā)生。煤礦的首要工作就是安全，堅持安全第一就是勝利，就是效益！

事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對？我們煤礦工友以血的教訓(xùn)是否能換回我們的良知？從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系；我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸；做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防”。

二是要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴(yán)格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。

針對兩起事故，我應(yīng)該舉一反三，深刻吸取教訓(xùn)，要求自己做到以下幾點：

1、在日常工作中，安全生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅持安全第一、生產(chǎn)第二、預(yù)防為主的方針。

2、在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

3、作為一名管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本區(qū)隊生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負責(zé)人，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。并督促，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

4、增強業(yè)務(wù)知識掌握，我們在學(xué)習(xí)的同時，認真分析、總結(jié)教訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)事故防范措施，舉一反三，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處。

5、加強自己的工作作風(fēng)。通過平時的工作和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強安全責(zé)任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作中做到“嚴(yán)、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風(fēng)，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“責(zé)任重于 泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴(yán)格的要求、嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度、高度的責(zé)任感，來體現(xiàn)人身的價值，保證人身的安全，實現(xiàn)公司的發(fā)展。

從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

事故，相信誰都會因此痛心疾首！也許這是一時疏忽，給他的家庭和我 們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼。在這里面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現(xiàn)疏漏發(fā)生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全” 二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓(xùn)是慘痛的。

總之，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗”的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅是為了別人，也是為了自己，既要對自己負責(zé)更要對他人負責(zé)，促使員工發(fā)自內(nèi)心的提升自我保護意識。我們要學(xué)習(xí)事故，認識事故，分析事故，總結(jié)事故，保證安全生產(chǎn)的順利進行。

第三篇：事故反思

6.13事故反思

職工同志們我們生活在這個世界上，有什么比生命與安全更為重要和珍貴的呢、看一看、想一想吧，針對6.13事故我們冷靜的反思一下，違章造成經(jīng)濟的損失，導(dǎo)致家破人亡，妻離子散。年邁者失去精神的寄托，兒女失去了生活的依靠。幸福的家庭失去了棟梁支柱。同志們事故是殘酷的教訓(xùn)是深刻，我對6.13事故的發(fā)生分析如下；

1、就本事故，既沒有主觀因素，摩托車駕駛者違章行駛，以及不戴安全頭盔，沒有安全預(yù)防措施，失去了自我保護的關(guān)鍵細節(jié)，導(dǎo)致身體的重要部位受到了撞擊失去了生命。

2、車輛駕駛員在轉(zhuǎn)彎時是否做到了減速慢行。鳴笛、是否在轉(zhuǎn)彎時提前30米打開轉(zhuǎn)向燈，觀察倒車鏡，確認是否安全，方可轉(zhuǎn)彎行駛

3、現(xiàn)場環(huán)境的惡劣塵土飛揚，影響了駕駛員的視線。

同志們聰明人用經(jīng)驗預(yù)防事故的發(fā)生，愚蠢人是用事故總結(jié)經(jīng)驗。為了更好的避免同類事故的發(fā)生，我認真分析必須從以下幾方面加強安全工作做到位；

1、加強安全教育培訓(xùn)工作和強化宣傳教育力度，做到知法、懂法、守法，提高職工安全意識。

2、加強駕駛員技術(shù)技能培訓(xùn)及應(yīng)急性方案的演練，使其遇到突發(fā)性事件能清醒的去處理和對待將避免事故的擴大化。

3、加強過程中對習(xí)慣性違章違紀(jì)行為的考核力度和監(jiān)督，更加有效的抑制職工違章違紀(jì)的行為發(fā)生，引發(fā)事故。

4、血的教訓(xùn)告訴我們駕駛機動車輛轉(zhuǎn)彎時或經(jīng)過交叉路口一定要降低車速，注意觀察“寧停三分，不搶一秒”是安全的保證，是平安的保證。同志們安全是編織幸福的花環(huán)，違章是釀造悔恨的苦酒。假如我們每個人都能引以為戒吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，重視安全，真愛生命，那么我們就有希望把事故拒之千里之外。同志們?yōu)榱思彝バ腋０部?，為了企業(yè)興旺發(fā)達，為了社會穩(wěn)定發(fā)展，少一點悲傷，多一點幸福。

總之安全是工作永恒的主題，只要我們牢牢樹立，事故可防，事故必防的信心，思想上高度重視措施上切實可行，落實上堅強有力，就一定能有效預(yù)防和減少

交通事故的發(fā)生。確保人身安全和行車安全，為廣大人民群眾的生產(chǎn)生活和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

同志們快行動吧，真愛生命從我做起，杜絕事故從我做起，我們的口號是“杜絕違章、真愛生命 ”。

第四篇：事故反思

事故反思

2011年 6月 16日早8:00，生產(chǎn)科安排聯(lián)合四車間開空壓機，在開3#空壓機過程中，連續(xù)兩次出現(xiàn)出口排氣溫度高而引起聯(lián)鎖停機，全面檢查后發(fā)現(xiàn)是由于 3#空壓機冷卻水進口閥門未開，打開閥門后開機正常。這次事件未造成損失，但讓我們看到我廠裝置平穩(wěn)、高效、安全、長周期運行有一定的人為隱患。

2011年 6月 27日，我廠聯(lián)合二車間聚合裝置在檢修后開工過程中關(guān)鍵設(shè)備軸流泵 P-202、攪拌器 A301出現(xiàn)了機封泄漏事故，造成兩套機封損壞、大量精制丙烯排空，聚丙烯裝置推遲開工，對我廠生產(chǎn)造成了較大的影響。

以上兩起事故都是責(zé)任事故，都是由于操作人員或是技術(shù)人員的粗心大意引起的，都給我廠裝置平穩(wěn)、高效、安全、長周期運行造成了一定的影響。從表面看，造成這兩起事故的原因不外乎是設(shè)備維護或操作人員平時工作責(zé)任心不強、工作不積極、違規(guī)操作等，但真正的根子在‘心’中”。我們部分員工沒有從內(nèi)心深處把自己徹底的融入到我們石化廠的大家庭中來，總在認為是為別人工作，為了每月的工資獎金工作，只要我本人的工資獎金能一分不少的拿到手，工作就是混時間。

在分析2起事故案例時，我們應(yīng)重點從主觀方面找原因，“職工沒有強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感”居首。精細操作、精心維護，有強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，不忽視和放棄每一個疑問，才是我廠

裝置平穩(wěn)、高效、安全、長周期運行的關(guān)鍵。我們石化企業(yè)是高危行業(yè)，稍有不慎就有可能釀成非常慘重的后果，小則裝置事故，大則危機我們自己的生命。正是由于我們廠的高危性，就決定了我們每一位職工必須具有的高度的責(zé)任心和強烈的安全意識。能夠嚴(yán)格要求自己，做到裝置事無小事，認認真真的完成每一項操作，絕不能麻痹大意，更不能視而不見。

針對以上問題，結(jié)合自身工作中的缺點，我給自己制定了以下工作計劃。

首先加強專業(yè)技能學(xué)習(xí)，并將思想學(xué)習(xí)作為重中之重來抓，以 “我們工都是石化廠的主人，操作人員是各裝置、設(shè)備日常維護保養(yǎng)的第一責(zé)任人”的意識約束自己，提高自身的責(zé)任意識，在思想上決不懈怠。

第二，加強事故應(yīng)急學(xué)習(xí)，提高自身處理事故的能力，做到處理事故不慌不亂、游刃有余，為我廠裝置高效、安全、長周期運行貢獻自己的一份力量。

第三，不斷提高自身的操作能力，要從思想上重視學(xué)習(xí)的重要性，把被動學(xué)習(xí)變成自主學(xué)習(xí)，帶動班組形成“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)氛圍，讓每一位班員明白只有自己掌握的知識越多，才能更好的保護自己、保護他人，才能更多更好的為我廠服務(wù)。

第四，加強自身的主人翁意識，把讓我工作變成我要工作，為薪水而工作變成為自身提高發(fā)展而工作。作為一名操作人員，就要精

細操作，精心維護，加強日常巡檢，提高巡檢質(zhì)量，早發(fā)現(xiàn)，早處理，把事故消除與萌芽中。

第五，積極學(xué)習(xí)事故案例，從中汲取寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的為自己以后的工作服務(wù)。

希望通過我們共同的努力奮斗，我們石化廠的明天將會更美好。

第五篇：事故反思

事故反思

針對公司開展關(guān)于“昨日事故在反思”活動的精神，通過學(xué)習(xí)事故的通報觀看9.10，10.9，11.17.12.26等特大事故以及4.7.3.3等事故視屏，一個個鮮血淋淋的事故，卻常常發(fā)生在我們身邊，就會想到安全的重要性，通過對這些事故的認真刨銑思考，作為一名井隊干部有著極大的感觸。

在過去發(fā)生的幾起事故里，不難看出每件慘痛教訓(xùn)的背后，都只是強調(diào)某某嚴(yán)重違反操作規(guī)程；某某安全生產(chǎn)責(zé)任心不強，麻痹大意造成習(xí)慣性違章作業(yè)，某某對施工環(huán)境不熟悉，安全措施采取不當(dāng)?shù)鹊?。綜上所述這無數(shù)血的教訓(xùn)，“違章是事故的前提，事故是違章的結(jié)果”。違章不除，事故難絕。俗話說，蒼蠅不叮無縫的蛋，縱觀所有的安全事故的發(fā)生，無不與當(dāng)事人有僥幸心理及麻痹大意有關(guān)，特別是9.10.10.9事故就是因為當(dāng)事人技能素質(zhì)不強，業(yè)務(wù)水平不高、安全意識淡薄，在執(zhí)行任務(wù)時，隨意性大，不按規(guī)章制度辦事，加上安全措施不到位。甚至，還有違章指揮，違章操作的習(xí)慣性違章，在施工時，缺乏監(jiān)護管理及自我防護能力。安全意識淡薄，制度管理松松垮垮，違章操作，麻痹大意是事故發(fā)生的必然原因，正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩”現(xiàn)象，所以危及生命的事故時有發(fā)生。

抓安全工作一定要制度化，規(guī)范化，持久化。千萬不能夢一時，糊一陣，走過場，安全沒有“休止符”，安全沒有捷徑可走，人身傷亡事故帶給死者家屬的是極大的痛苦和災(zāi)難，同時帶給單位、企業(yè)的是財產(chǎn)、經(jīng)濟的巨大損失。我認為自己還存在以下兩方面問題：

一，是安全第一的思想還沒有牢固樹立。安全管理意識淡薄，存在生產(chǎn)效益第一的思想，沒有很好的處理安全和效益的關(guān)系，實踐證明，安全意識不強，特別是安全管理意識，要真正解決干部職工安全意識觀念，讓每個人都能做到懂法守法，遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，還需要加強日常教育，付出艱苦的努力。

二，是規(guī)章制度還不能完全執(zhí)行。每一起事故教訓(xùn)，都是由一系列的違章造成的。有的是應(yīng)知不知、應(yīng)會不會，反映出職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標(biāo)準(zhǔn)干，反映出職工思想素質(zhì)的問題；這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應(yīng)用到實際作業(yè)中，還沒有完全達到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的，造成了安全指導(dǎo)乏力，安全檢查存在漏洞。

針對以上存在的問題，今后我在安全上要努力做到以下兩點：

一，是加強理論學(xué)習(xí)，提高安全意識。安全穩(wěn)定事關(guān)我隊的健康發(fā)展，事關(guān)每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給我隊的安全生產(chǎn)造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章制度、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高安全第一的責(zé)任意識，確保工作中安全不出問題，保證我隊安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序。

二，是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實安全責(zé)任，做好本職各項工作。提高安全水平，今后工作中要加強業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，并不斷加以應(yīng)用，進一步提高自己的安全防范水平。在實際工作中，要嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)實施指導(dǎo)檢查，嚴(yán)把安全關(guān)鍵，努力控制減少各類問題發(fā)生，使我隊安全工作處以長治久安狀態(tài)。

通過反思，認真的分析以前我隊存在的問題，“低老壞”現(xiàn)象比較普遍。造成現(xiàn)場“低、老、壞”問題原因較多，首先是我們各級管理者的安全管理理念不牢固，對標(biāo)準(zhǔn)、制度執(zhí)行不到位，不按標(biāo)準(zhǔn)檢查，對這些問題看慣了、習(xí)慣了，見怪不怪，造成問題長期存在。造成日常生產(chǎn)中總是存在一定的不安全因素，根源還是日常監(jiān)督檢查不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，管理的低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣在作怪。其次，是培訓(xùn)不夠，安全及專業(yè)管理人員對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范掌握不夠，以至于面對問題發(fā)現(xiàn)不了，提不出來，也是造成生產(chǎn)中問題較多的另一個原因。

安全工作需要大家一起努力，作為一名井隊干部，我會積極配合協(xié)助隊長將安全放在第一位，把安全這根弦始終貫穿于安全管理及生產(chǎn)全過程，加強安全管理，落實各級安全責(zé)任，將違章行為徹底杜絕，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，為提高我隊安全生產(chǎn)管理水平而努力，總之，通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為井隊的安全生產(chǎn)做出新的貢獻。

30617鉆井隊

趙連新