第一篇：《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》心得體會：反對四風(fēng) 服務(wù)為民

《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》心得體會：反對四風(fēng) 服務(wù)為民

12月11日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示強調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。

十八大以后，反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”蔚然成風(fēng)，成效明顯。但問題依然存在，廣大黨員干部特別是我們一線黨員干部應(yīng)當(dāng)始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，沉下身子，用心用情用力了解群眾訴求，切實化解矛盾和解決問題?；鶎痈刹渴桥c群眾交往最頻，接近最多的干部，要切實了解群眾的所思所想，知曉群眾的所急所渴，掌握群眾的所訴所盼，俯下身子，放低姿態(tài)，在日常工作中細心、耐心、熱心的對待群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需?；鶎狱h員干部被要深入基層，實地走訪群眾，傾聽群眾心聲，了解群眾訴求，改善干群關(guān)系，維護人民公仆的良好形象。同事要真心誠意服務(wù)群眾，為群眾辦實事辦好事，保持黨和政府與基層群眾的血肉聯(lián)系。

群眾的事情都是大事。走訪群眾，入戶調(diào)研，與群眾交心談心，了解群眾疾苦等等一切有關(guān)群眾利益的事情都容不得半點含糊，也絕不能只停留在表面。堅決杜絕形式主義等四風(fēng)問題在事關(guān)群眾的利益上發(fā)生。是否扎實服務(wù)于民是好干部評判的關(guān)鍵標準。

第二篇：形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕

形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕

表現(xiàn)一：調(diào)研----現(xiàn)場成秀場

在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

表現(xiàn)二：窗口----“管卡壓”變“推繞拖”

在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進服務(wù)型政府建設(shè)，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。

表現(xiàn)三：項目----“不怕群眾不滿意就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”

在項目建設(shè)方面，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

表現(xiàn)四：會議----一個接一個，沒有時間抓落實

在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復(fù)開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實。表現(xiàn)五：文風(fēng)----照抄照搬，抄襲拼湊

在改進文風(fēng)方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。

表現(xiàn)六：決策----層層往上報，層層不表態(tài)

在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。表現(xiàn)七：政績----兵馬未動，經(jīng)驗已出

在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

表現(xiàn)八：履職----他人的“責(zé)任狀”，自己的“免責(zé)單”

在履行職責(zé)方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。表現(xiàn)九：默然----知情不報，聽之任之

在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。表現(xiàn)十：表態(tài)----虛多時少，陽奉陰違

在貫徹落實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。

習(xí)近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。

第三篇：淺談《形式主義、官僚主義新表現(xiàn) 值得警惕》

淺談《形式主義、官僚主義新表現(xiàn) 值得

警惕》

淺談《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》

近日，總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的作出了重要指示，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。下來，我也認真拜讀了新華社這篇，對里面列出的10種老問題新表現(xiàn)有一些共鳴，結(jié)合基層工作的所見所知所悟，對一些問題談一下自己的看法。

一是“門好進、臉好看”、就是“事難辦”現(xiàn)象。我們現(xiàn)在的一些為民服務(wù)的窗口，一些為單位服務(wù)的權(quán)力部門，服務(wù)的效力大打折扣。有些偏遠點的老百姓，大老遠趕來，可能就是因為業(yè)務(wù)工作人員的臨時有事，把他們一天都耽誤了事還沒辦成；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的工作人員去部門辦事，也可能因為業(yè)務(wù)人員的開會或臨時有事，一半天、一天耗在等待上可是事還是沒辦成；一些本來在很好解決的一些小問題就把資料打回去叫別人重新做好了再來，諸如此類，不勝枚舉。

二是用“會議”落實“會議”、用“材料”落實“材料”現(xiàn)象?，F(xiàn)在一些地方開會，就把從上面開會帶回來的材料照念，而不是結(jié)合本區(qū)域的實際情況有針對性的講，有目的性的貫徹落實，用會議貫徹會議，到頭來會一開，完全不知道講的什么，也沒人有把他放在心上來落實到行動上。一些地方寫實施方案，完全按照上級部門的實施方案改個標題，內(nèi)容改幾個字就行，完全沒有結(jié)合本級、本轄區(qū)的實際情況來寫，在做起事情來就是敷衍了事，盲目應(yīng)付。用“會議”落實“會議”，用“文件”落實“文件”，最后的結(jié)果就是假大空，得不到真正的貫徹和落實。

三是有的干部知情不報、聽之任知，態(tài)度默然。這一點最直觀的反映就是一些干部對違規(guī)整酒不勸阻，對違規(guī)建房不制止，怕得罪人，怕以后工作不好開展，以一種聽之任知的態(tài)度任由事態(tài)的發(fā)展。

第四篇：形式主義官僚主義新表現(xiàn)值得警惕

形式主義官僚主義新表現(xiàn)值得警惕

——習(xí)近平批了10種表現(xiàn)

這次習(xí)近平批示中再次點名10種形式主義、官僚主義表現(xiàn)，明確說“看似新表現(xiàn)，實則老問題”。

一是在貫徹落實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。

二是在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進服務(wù)型政府建設(shè)，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。

四是在項目建設(shè)方面，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復(fù)開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實。六是在改進文風(fēng)方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。

七是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。

八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

九是在履行職責(zé)方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。

十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

第五篇：《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學(xué)習(xí)體會：向形式主義官僚主義“開刀”

近日，總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，對各地各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)提出明確要求。

自十八大以來，全面從嚴治黨可以說是被提到了前所未有的高度，黨中央先后出臺了一系列管理監(jiān)督干部的“組合拳”，全黨上下更是經(jīng)過抓鐵有痕、踏石留印的大力懲治，糾正“四風(fēng)”取得重大成效，不僅黨員干部的作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，更得到了廣大群眾的一致稱贊。但從目前情況看，形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。綜合各地曝光的典型案例通報來看，我們不難發(fā)現(xiàn)，“四風(fēng)”問題的“病原體”還沒根除，形式主義、官僚主義好查難改，對“四風(fēng)”反彈問題我們必須保持高度警惕。

牢記宗旨。俗話說，當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯，自我黨成立以來，一直把全心全意為民服務(wù)作為最高宗旨，因此，黨員干部必須深入貫徹以人為本、執(zhí)政為民的理想信念，把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做群眾貼心人，當(dāng)人民好公仆，最大程度凝聚黨心民心。

求真務(wù)實?！翱照?wù)`國，實干興邦”，只有擺正自己的位置，“脫虛向?qū)崱币徊揭粋€腳印地真抓實干，用心想事，用心謀事，用心干事，真正沉下心把全部心思和精力用在促發(fā)展、干事業(yè)上，才能把嘴上說的、文件上寫的、會議上講的，變?yōu)榭吹靡妷虻弥膶嵒荩瑥亩A得群眾的真心信賴。

敢于問責(zé)。對不作為、慢作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義行為，要該批評的批評，該問責(zé)的問責(zé)，對于問題突出、反映強烈的，更要嚴厲追究一查到底，把該打的板子打到，同時加強通報曝光，形成有力震懾，以嚴格的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變，從而鏟除“四風(fēng)”滋生的土壤。

黨的十九大閉幕后，各地漸入村“兩委”換屆集中期。在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的同時，要全面落實中央有關(guān)決策部署，須嚴防形式主義、知行不一、花拳繡腿、弄虛作假等沉渣泛起，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)得起人民和歷史的檢驗，自覺成為黨的實事求是思想路線的忠實踐行者。