第一篇：圖書館志愿者工作制度

壽光市圖書館志愿者管理制度

根據(jù)文化部（文公共函【2017】229號）、國家文明辦（文明辦【2016】22號）以及文明城市創(chuàng)建的要求，壽光市圖書館現(xiàn)面向社會公開招募志愿者，歡迎社會各界踴躍參與。

一、志愿者基本條件

1.熱愛公益事業(yè)，身心健康，有責任心和奉獻精神，擅長交流；服務時統(tǒng)一佩戴志愿者標識，儀容端正，言談舉止文明得體；

2、優(yōu)先條件：富有社會責任感，道德品質(zhì)優(yōu)秀；具有圖書情報、計算機應用、文秘、文獻保護等所需專業(yè)特長的申請人優(yōu)先。

二、志愿者服務內(nèi)容

1.咨詢服務。引導讀者正確高效辦理借還書手續(xù)、合理使用圖書館資源、解答讀者咨詢、查詢輔導、解釋圖書館規(guī)章制度、維護圖書館秩序、協(xié)助讀者利用圖書館等；

2.借閱服務，協(xié)助圖書館館員負責圖書館日常管理工作，如：圖書（報刊）架整理、讀者調(diào)研、讀者活動組織、義務文化培訓、文獻宣傳、文明閱讀宣傳、衛(wèi)生清理等；參與圖書館自習室的管理，引導讀者規(guī)范有序的使用自習室；

3.社會活動。圖書館服務宣傳周、公益性講座報告會、本館大型活動和會議的服務等工作。

4.扶老助殘。為殘障讀者服務、圖書館社區(qū)服務、幫助其他弱勢群體等。

三、報名事項

1.自愿報名：凡符合條件的人員可到市圖書館417辦公室報名。

2.審核篩選：市圖書館將認真審核報名材料，并通過面試、測試、實習等方式進行篩選確認。

聯(lián)系電話：0536-5221683

第二篇：圖書館志愿者（模版）

圖書館工會青年志愿者協(xié)會組織

青年職工開展學雷鋒活動

為了弘揚雷鋒精神，體現(xiàn)當代年輕職工精神風貌，圖書館工會、圖書館青年志愿者協(xié)會組織館內(nèi)部分青年志愿者及學生對新改造的消防通道、隔離間進行了衛(wèi)生清掃。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起掃帚，拎著水桶，墩布，把布滿灰塵，堆滿建筑垃圾的消防通道打掃的煥然一新?；顒蝇F(xiàn)場，熱火朝天，教工學生還就“發(fā)揚雷鋒精神，體現(xiàn)當代年輕職工精神風貌”進行了文明禮儀、環(huán)境衛(wèi)生等方面的宣講勸導。經(jīng)過一天的奮戰(zhàn)，清掃過后的七八個房間，整體的消防通道一塵不染，亮潔如新。

圖書館志愿服務隊自組建以來，已吸引了數(shù)十名職工報名加入，廣大志愿者在圖書館青年志愿者協(xié)會這個平臺上，積極奉獻自己的愛心，為廣大職工學生辦實事、做好事、解難事，得到了各界的贊譽。

青年志愿者活動是新形勢下學雷鋒活動的深化和延續(xù)，具有鮮明的時代特征，符合當代青年的特點，更容易激發(fā)青年的參與熱情。今后我們要繼續(xù)高舉圖書館青年志愿者這面旗幟，進一步發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”青年志愿者的服務精神，為醫(yī)科大學圖書館的轉(zhuǎn)型與騰飛奉獻自己的青春年華。

圖書館工會 2015年3月16日

第三篇：醫(yī)學圖書館工作制度

醫(yī)學圖書館工作制度

一、主要工作及流程

1、圖書、期刊，采購-收集-核對-蓋章-編號-分類-貼書標-錄入-驗收-入庫-上架-排架-查詢-借閱

2、過刊：下架-整理-打捆-裝訂-驗收-登錄-入庫-查詢

3、報紙：收驗-登記-上架-月報下架-裝訂-保管-查詢

4、因特網(wǎng)：上網(wǎng)登記-檢索指導-及時維護

5、讀者服務、管理：按時開、閉館-及時輸入讀者資料-入計算機讀者庫-到館登記-出入館換證-辦理借閱手續(xù)-按期催還書-歸架

二、工作標準

1、質(zhì)量標準：按照工作職責要求按時完成每項工作，并按規(guī)章制度做好記錄，做到有據(jù)可查，有團隊精神互相配合，及時溝通，班與班之間做好交接記錄。

2、環(huán)境責任標準：每天堅持打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，安靜，各種期刊、圖書、報紙及時上架排列整齊、有序。

3、安全標準：按制度規(guī)定做好防水、防火、防蛀、防霉、防塵

二、工作責任

1、交叉責任：有團隊精神互相配合，班與班之間做好交接記錄。

2、設備管理責任：愛護醫(yī)院配備的工作設備，精心保管、使用。

3、物品管理責任：物品的使用、安放、做到帳物相符。

4、密切配合醫(yī)療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關資料，定期介紹新書刊內(nèi)容。

5、凡院內(nèi)職工、進修、實習人員借書，必須遵守圖書室一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。

6、全體工作人員應認真履行崗位職責，不斷提高服務水平。履行職責不到位、影響科室及醫(yī)院工作的，將按照醫(yī)院管理規(guī)定予以相應處罰，不勝任本職工作的上交人事科。

圖書館信息服務制度

圖書館信息服務工作“以服務育人”為宗旨，充分利用本館現(xiàn)有資源、網(wǎng)絡資源，并積極謀求館際協(xié)作，拓寬資源獲取渠道，為醫(yī)院的教學、教研提供完善的信息服務

一、信息服務項目 

（一）參考咨詢服務

通過書面、口頭、電話、信函及網(wǎng)絡等多種方式為讀者提供信息咨詢服務，為讀者充分利用本館資源提供指導。主要包括以下幾方面內(nèi)容：

1、新書通報與導讀。通過新書通報，撰寫書評，導讀專欄等多種形式，主動引導讀者多讀書、讀好書。

2、系統(tǒng)使用說明。讀者可以通過圖書館檢索系統(tǒng)使用說明，了解圖書檢索系統(tǒng)中的常見問題。

3、書目咨詢服務。圖書館提供多種形式的書目咨詢服務，讀者可以通過機讀目錄查找館藏文獻收藏情況及讀者借閱記錄。

讀 者 須 知

圖書館是讀者學習的公共場所是醫(yī)院文獻和信息的交流中心。為此，特作如下規(guī)定：

一、讀者進館時請交驗胸牌，換借閱證進入館內(nèi)學習。帶包者一律把包存入櫥物柜中。

二、舉止文明，衣裝整潔，請勿大專喧嘩，請勿穿拖鞋、背心或其他不雅裝束入館。

三、嚴禁館內(nèi)吸煙、進食隨地吐痰，亂扔廢紙或其他物品。

四、為方便讀者學習，本館允許讀者帶入個人書籍，但如遇特殊情況需要本院工作人員進行檢查時，請予以提供方便。自帶書籍離館時請同時帶走，嚴禁利用本人自帶書籍或其他物品占用座位，違者一律予以暫扣。

五、凡院內(nèi)職工、進修、實習人員借書，必須遵守圖書室一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。

六、對館內(nèi)所有文獻資料均應愛護，不得涂劃、撕頁、更不得竊為己有。凡丟失損壞圖書者，按原價2——5倍賠償。偷書者按原價5——10倍賠償，并上報相關管理部門。

七、為方便臨床一線醫(yī)務人員和臨床教師上網(wǎng)檢查，查詢專業(yè)資料，實習、見習學生一律不允許上網(wǎng)。

八、對館內(nèi)所有儀器設備和公共設施均應愛護，如有損壞，照價賠償。

九、每次借書不得超過規(guī)定借閱的數(shù)量和時間。規(guī)定在圖書室內(nèi)閱覽的圖書、報刊或是其它資料，不得拿出室外。

十、請廣大讀者自學遵守圖書館有關規(guī)章制度，并真誠歡迎對本館工作提出寶貴的意見和建議。

第四篇：圖書館統(tǒng)計工作制度

圖書館統(tǒng)計工作制度

為了全面了解圖書館工作的各種情況，向領導部門或其他有關部門提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料，分析本館工作的成績和問題，特制定本制度。

（一）統(tǒng)計內(nèi)容

1．基本情況：主要由館辦公室完成。內(nèi)容包括人員情況、館舍情況、家具情況、儀器情況等。每年統(tǒng)計一次。

2．館藏情況：主要由采編部完成。(1)入藏各類文獻的種、冊、價，每季度統(tǒng)計一次。(2)剔舊圖書的冊數(shù)，每次剔舊后及時統(tǒng)計。(3)入庫冊數(shù)與各閱覽室提書冊數(shù)，每次入庫和提書后及時統(tǒng)計。3．讀者統(tǒng)計：主要由期刊部、流通部完成。(1)讀者總?cè)藬?shù)和結(jié)構，每年統(tǒng)計。(2)讀者閱覽人次，每日、每月均統(tǒng)計，4．借閱統(tǒng)計：主要由期刊部、流通部完成。(1)借書冊數(shù)，每日、每月統(tǒng)計。(2)館際互借冊次，每年統(tǒng)計。

5．信息服務統(tǒng)計：主要由期刊部完成。(1)文獻課教學課時、人數(shù)，每學期統(tǒng)計。(2)課題服務數(shù)量、提供文獻數(shù)量，每學期統(tǒng)計。（3）解答咨詢條目，每學期統(tǒng)計。(4)用戶登陸圖書館網(wǎng)站情況，每學期統(tǒng)計。(5)用戶利用各數(shù)據(jù)庫情況，每學期統(tǒng)計。

6．考勤統(tǒng)計：各部統(tǒng)計，辦公室匯總上報。(1)病事假；(2)公假，(3)遲到、早退、脫崗。每月統(tǒng)計一次。

7．其它統(tǒng)計：各部門完成。如(1)讀者座談會次數(shù)（各部門負責）；(2)復印量（期刊部負責）；(4)接待參觀人次（辦公室負責）；（5）修補書數(shù)量（流通部負責）；(6)研究課題項目數(shù)、出版著作種數(shù)、發(fā)表文章篇數(shù)（辦公室負責）。

（二）統(tǒng)計方法

(1)積累、收集資料。館辦和各部門應隨時記載業(yè)務活動，注意統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

(2)確定統(tǒng)計單位。如圖書以冊，期刊以合訂本，錄音帶以盒。(3)填寫統(tǒng)計表格。表格由館辦統(tǒng)一制訂，館務會審核后方可使用。

（三）統(tǒng)計要求

1．統(tǒng)計人員應認真仔細，避免有誤。2．記載數(shù)據(jù)應反映實情，不得偽造。3．各部門應按時將統(tǒng)計表格上交館辦公室。

4．館辦公室應根據(jù)學院、各級高校圖工委、各級圖書館學會要求，填寫有關表格及時上報。

5．做好數(shù)據(jù)的分析工作。

文書檔案管理規(guī)則

（一）文書檔案管理制度

1.認真做好文件的保管和立卷工作，實行每月整理檔案，每年嚴格按歸檔時間完成上文件的立卷歸檔工作。

2.準確地做好文書檔案檢查統(tǒng)計工作。

3.文書檔案管理要做到分類明確，存放整齊美觀，保持清潔、確保安全。

4.外單位人員查閱文書檔案資料，必須持單位介紹信，經(jīng)圖書館領導同意后方可查閱

5.文書檔案一般不外借，因特殊情況需外借，必須經(jīng)圖書館領導批準，并辦理借閱手續(xù)，并按期歸還。

6.查閱文書檔案時，嚴禁在檔案材料上劃線、批字、涂改，保證檔案整潔，不準隨便摘抄檔案內(nèi)容。

7.嚴格遵守保密制度，不得向無關人員泄露文書檔案的內(nèi)容。

（二）歸檔范圍

1.上級機關及有關領導對圖書館工作的指示、通知、意見； 2.圖書館上報的各類請示、報告、總結(jié)、規(guī)劃； 3.圖書館匯總并上報的各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告； 4.圖書館召開的各類會議材料；

5.圖書館及各部形成的各種工作規(guī)劃、總結(jié)、制度、條例、章程； 6.反映圖書館各部門業(yè)務活動的大事記、簡報；

7.圖書館財力、財產(chǎn)的統(tǒng)計、預決算以及各類憑證和清冊； 8.圖書館與有關單位簽訂的各類合同、協(xié)議書等； 9.圖書館草擬的文件材料。

第五篇：圖書館志愿者規(guī)章制度

1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方 法，以使紀檢效果最佳。

2.部長領導本部門工作，應合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的 漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認真負責，不得敷衍了事。4.做一個嚴格守時的人，不論是開會還是其他事情。

5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務及時完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部長職責：

（1）做好領導工作，發(fā)揮領導職責，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位 干事的特長。

（2）團結(jié)好本部門各成員的關系，團結(jié)互助，共同做好紀檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進行。

安徽工業(yè)大學圖書館志愿者管理守則 3.干事職責：

（1）認真完成分配的各項任務，盡職盡責，確保部門工作正常進行。

（2）對部門工作進行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1．招新規(guī)則

（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖 書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。

（2）應聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀檢部部長根 據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀檢部正式成員，試用期不 合格者應予辭退。

（3）納新要求：作風正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻精神。2．懲罰制度

（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤

（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度

（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權限的機會。

總結(jié)匯報

1．紀檢部要認真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進行一次，根據(jù)每位干事的安排，認真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。

2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長 郵箱。

3.活動結(jié)束后，每位干事寫好活動總結(jié)，提出問題并在例會上進行討論。

4.學期結(jié)束時，做好一份工作總結(jié)，談談大家一個學期的收獲，也可以提出大家 的新想法?？记诩殑t

1.請假：有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺 勤。

2.遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3.早退：會議結(jié)束前未經(jīng)部長或有關負責人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤:不出席應到會議，會議進行十分鐘后任未到者，視為缺勤