第一篇：公司半年總結董事長講話

凝神聚力勇創(chuàng)新

克難攻堅奮前行 為全面完成2016年各項工作任務而奮斗

——在##項目公司2016年上半年總結表彰暨下半年工作動

員大會上的講話

同志們：

今天我們召開公司全體員工大會，這次會議也是對上半年工作的總結和表彰，更是對完成全年工作的鼓勁和加油。剛才**宣讀了表彰通報，對以上受到表彰的同志們表示熱烈的祝賀！下面我主要講以下幾個方面的內容。

一、上半年工作小結

公司上半年工作進展情況：2016年以來，在市委、市政府的堅強領導下，我們緊緊圍繞年初確定的工作目標，齊心協(xié)力，積極作為，各項工作都取得了可喜的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，有幾個方面值得充分肯定和“點贊”。

一、重點工程項目建設進展順利。

二、管理創(chuàng)新取得新成效。

三、安全管理扎實有效。

四、自身建設，民生工作取得實效。（職工福利待遇）

五、對外形象展示和幾項營銷活動策劃有力。（一是活動策劃方案細，二是活動組織保障全。三是活動效果有影響。）

六、積極迎戰(zhàn)高洪，防汛抗災取得全面勝利。（這次防汛應急我們有好多個“沒有想到”。一是沒有想到汛情來勢如此之猛。二是沒有想到水位如此之高。三是沒有想到險情如此之多。在嚴竣的形勢面前，公司上下發(fā)揚了特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的金港精神，……=這主要得益于四個方面：第一，得益于領導靠前指揮。第二，得益于汛前的充分準備。第三，得益于科學組織和調度。第四，得益于搶險及時處置有力。我們積極應對，及時搶排漬水，使災害損失降到了最低程度。）

總之，在公司董事會的正確領導下，我們發(fā)揚團結拼搏的精神，戰(zhàn)勝了各種困難，在逆境中取得了成績，這些成績和榮譽的背后，凝聚著全體金港人辛勤的勞動和無私的奉獻，也充分體現(xiàn)了我們金港人是一個能吃苦、能打硬仗、能打勝仗的堅強團隊，我代表公司董事會向大家的努力奉獻，表示衷心的感謝，向在上半年取得優(yōu)異成績的先進單位和模范職工表示真誠的祝賀，祝同志們在下半年先進更先進，后進趕先進，為完成全年目標任務積極奮斗再創(chuàng)佳績！

在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，當前面臨的困難和問題。從主觀上，一是少數(shù)干部的思想認識，工作態(tài)度，敬業(yè)精神，業(yè)務素質、管理水平等綜合素質不適應企業(yè)發(fā)展的要求，表現(xiàn)在責任心不強……二是在管理上粗放，標準化管理認識不足……三是創(chuàng)新意識不強，對提升企業(yè)發(fā)展的思路不多……四是對創(chuàng)新管理的認識不夠，工作中缺乏動力和激情。五是少數(shù)同志思想政治素質不高，背離企業(yè)文化要求，效率低下。這是主觀上存在的問題，主觀上的問題，主要原因是領導干部的問題。從客觀上，一是經(jīng)濟下行壓力大。二是企業(yè)**投資大。三是外部發(fā)展環(huán)境差……對此，我們必須引起足夠重視，并在今后的工作中認真加以解決。

二、2016年下半年工作安排

具體來講，就是要實現(xiàn)“三個確保、三個擴大、兩個提升”。三個確保：一是確保完成年初確定的目標計劃不動搖。二是確保重點工程項目堅持不動搖。三是確保內部管理提質增效不動搖。

三個擴大：一是擴大外宣形象成果。二是擴大上半年營銷成效。三是擴大金港企業(yè)文化精神的內涵。

二個提升：1．提升工程管理水平。2．提升機關管理水平。

三、嚴格責任，狠抓落實，確保各項工作任務圓滿完成 成績屬于過去，未來更需努力。今年的工作思路已經(jīng)明確，目標任務已經(jīng)確定，關鍵在隊伍，重點在落實。就如何做好今年的工作，講幾點要求。

一是要進一步振奮精神。良好的精神狀態(tài)是我們干好工作的基礎和前提。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作局面，就有什么樣的工作效果。今年，面對更加繁重的任務和復雜的形勢，尤其需要我們振奮精神，堅定完成任務的信心。一方面，要充分認識到今年工作的艱巨性。客觀地講，……另一方面，我們也要看到做好今年工作的有利條件。因此，困難再大，任務再重，我們也沒有不堅定信心的理由，大家一定要增強奮發(fā)有為的斗志，樹立必勝的信心，相信辦法總比困難多，要知難而進，迎難而上，克難攻堅，努力出色的完成各項工作。

二是要進一步樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。創(chuàng)先爭優(yōu)既是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，也是全體員工實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)；既能給我們帶來榮譽，也能帶來實惠。一個企業(yè)只有不斷的創(chuàng)先爭優(yōu)，才能凝聚人心，鼓舞士氣。每一名干部職工只有通過辛勤的努力，取得一流的工作業(yè)績，才能獲得別人的尊重。今年，公司創(chuàng)先爭優(yōu)的總目標，就是要朝著……的目標沖刺，努力確保各項工作再上新的臺階。那么，怎樣才能實現(xiàn)這個目標呢？一是要有一個好的工作態(tài)度。就是明知事難而為之。人們常說，態(tài)度決定一切。現(xiàn)在我們很多人，不想搞的事情，首先就從態(tài)度和情緒上表現(xiàn)出來，這個事搞不好，或者有這樣那樣的困難。如果你總是表現(xiàn)出消極的態(tài)度，回避困難，這件事不愿意干，那件事半途而廢，最終的結果，就會一事無成。如果你持積極的態(tài)度，明明知道事情完成有難度、有矛盾，但仍然堅持迎難而上，積極作為，就可能圓滿地把事情做好。在個人待遇上，我們應該要知足。但是在工作上，我們要永不滿足，只要你做事情舍得努力，善于用心，花了力氣，群眾的眼睛是雪亮的，領導的心中也一定會有數(shù)。最擔心的就是有力不使。二是要有一個較高的工作標準。所謂高標準，就是對工作目標的定位要高。很多優(yōu)秀員工和部門，為什么能夠取得好成績，答案各不相同，有一點卻非常相似，那就是他們干工作標準和定位都比較高。相反，一個一貫馬馬虎虎，凡事“差不多就行”、“不出錯就行”、“交得了差就行”的人，做事的效果自然會大打折扣。在工作中，確定一個高標準的目標，會不斷給自己增加壓力和動力，逼著我們去爬坡。而很多時候，我們之所以做事不到位，主要是給自己定的目標太低。因此，在座的大家要把壓力變動力，自己負責的工作，都要高標準、嚴要求，勇于爭先進、創(chuàng)一流。三是要有真抓實干的敬業(yè)精神。今年的工作任務如此之重，如果不能把每一項工作落到實處，那么完成全年目標就是無稽之談、無本之木。要大力倡導“說干就干、一干就干好，說辦就辦、一辦就辦成，只干不說、先干后說、干好再說”的工作作風，時刻保持對工作的執(zhí)著追求和無限熱愛，對董事會定下來的工作、交辦的事項，要切實負起責任來，努力克服推諉扯皮、作風飄浮的不良行為，在工作中要善于抓住要點、突破難點、體現(xiàn)特點、創(chuàng)造亮點、找準興奮點，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。三是要進一步嚴格落實責任。一要進一步改進作風。好作風，是我們凝聚力量、干好一切工作的保障。一是要適應新常態(tài)。大家想一想，一個人要生存，要有所作為，都有壓力。俗話說“條條蛇都咬人”，大家每天上班來看到的來去的人流中，沒有壓力的人，可以說沒有，只是壓力有大有小，有多有少，絕對沒有有無之分。同志們一定要有成就就必須有敬業(yè)精神，要樹立忠誠的品牌，要有對工作高度的責任心，要有虛心學習的態(tài)度，要有在工作中無條件執(zhí)行的執(zhí)行力，要有精細做事的作風，要有今日事今日畢的良好習慣，一次做好一件事，把復雜的問題簡單化，凡事要有目標，要擁有一個良好的心態(tài)，要相信自己，要多一些知足少一些抱怨，要常懷一顆感恩的心。二是要進一步明確責任。面對千頭萬緒的工作局面，如果沒有明確的責任分工，沒有精心周密的組織，是不可能取得滿意效果的。會后，各部門要對各項任務明確分工，責任到人，逐項落實推進的辦法和措施，做到項項有人抓，事事有人干，不留空檔，無縫覆蓋。大家要按照誰主管誰負責的原則，種好自己的“責任田”，做到份內的事主動做，交辦的事努力做，協(xié)助的事盡力做。對自己負責的每一項工作，不推諉、不扯皮、不撂擔、不軟拖。特別是對重點工作和難度大的工作，要敢于擔當，敢于亮劍，敢于露面，逢山開路，遇水架橋，一件一件地抓早、抓實、抓細，抓出成效。四是要進一步增強團結。一滴墨汁落在一杯清水里，這杯水會立即變黑；一滴墨汁落在大海里，大海依然是蔚藍色的大海。為什么？因為兩者的肚量不一樣。懂得尊重別人、理解別人、寬容別人，就是肚量。小偷懷疑世界上每個人都在行竊；光明磊落的人，看什么都是光明的；心理陰暗的人，看什么都是陰暗面。我們要倍加珍惜在一起共事是一種緣分和機會，每名同志們要講服從、講配合。同志之間要遇事多商量，工作多溝通，相互多支持、多理解、多包容。無論是在社會上，還是在工作中，我們都要為人要坦誠，少一點鋒芒、多一點雅量，少一點浮躁、多一點包容，做一個有心胸、有氣度的人。不管工作上遇到什么困難和委屈，都要沉得住氣，心中始終有大局，始終做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。只要大家心往一處想，勁往一處使，就沒有跨不過的坎、越不過的山，就能實現(xiàn)集體和個人的“雙贏”。

“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”。我相信，在同志們的共同努力下，只要我們凝心聚力、眾志成城，克難攻堅，務實重干，我們就一定能夠全面開創(chuàng)金港事業(yè)發(fā)展新局面，在市場經(jīng)濟的奮戰(zhàn)中取得最終的勝利。謝謝大家！

第二篇：半年總結大會集團董事長講話

集團黨委書記、董事長蔡宏柱

在關公坊2013年上半年工作總結暨表彰大會上的講話

（二〇一三年七月十二日）

朋友們、同志們：

大家上午好！風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。今天，我們歡聚一堂，隆重召開關公坊公司2013年半的工作總結表彰大會。首先，我謹代表集團向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門及個人表示衷心的感謝！大家辛苦了！

這次會議，既是一個總結不足、查找問題、交流經(jīng)驗的總結會，也是一個樹立典型、表彰先進、學習模范的表彰會，更是一個凝神聚力、攜手奮進、決勝目標的動員會。

2013年，是稻花香集團全面落實黨的十八大精神，“進軍500億、建功十二五”的關鍵年，也是稻花香的轉變作風年、經(jīng)濟效益年、規(guī)范管理年、企業(yè)擴張年。我們關公坊酒業(yè)的發(fā)展，對稻花香500億戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，具有舉足輕重的作用和影響。今年，集團目標是實現(xiàn)銷售收入248億元。要實現(xiàn)這個目標，關公坊酒業(yè)公司24億元的銷售收入就勢在必得！

方向既定，不容質疑；目標確定，必須完成。朋

友們：上半年，我們雖然取得了一定的成績，但對于我們500億大決戰(zhàn)的總任務來說，只是取得了一個小小的進步，贏得了一個波次的沖鋒。下一步，還有更多的陣地，需要我們團結一心、勇往直前；還有更大的戰(zhàn)場，需要我們堅定信念、浴血奮戰(zhàn)。

機遇與風險并存，荊棘與玫瑰相伴。當前，國際金融危機不斷發(fā)酵，國內經(jīng)濟形式持續(xù)低迷，白酒業(yè)的泡沫、拐點、庫存、塑化劑、限制“三公消費”、軍隊禁酒傳言等熱點連連爆發(fā)，市場競爭更趨白熱化，行業(yè)發(fā)展面臨洗牌。這一系列不利的因素更能激發(fā)我們的生存意識、危機意識和進取意識，我們只有樹立“敢于拼搏”的亮劍精神、“舍我其誰”的奉獻精神和“一切執(zhí)行在結果”的進取精神，以導向強化執(zhí)行，以結果驗證價值！

宜將勝勇追窮寇、不可沽名學霸王。朋友們：關公坊建廠以來，雖連續(xù)十余年保持高增長發(fā)展速度，從一個默默無聞的小品牌，逐步成長為湖北名牌、中國馳名商標，企業(yè)規(guī)模顯著提升，但我們的品牌影響力、市場號召力和企業(yè)競爭力還不夠強大，與競爭對手相比，還有差距。我們引以為傲的核心市場，還有強勁對手虎視眈眈，隨時計劃搶占市場份額；我們躊躇滿志的新興市場，還有優(yōu)勢對手處處設防，時刻準備把我們逐出勢力范圍。從1—6月份數(shù)據(jù)看，我們的銷售回款同比雖有增長，但核心產品的進店率和主導-2-

產品的消化量遠遠沒有達到預期目標。這些，需要我們科學籌劃、果斷應對，要積極利用現(xiàn)有優(yōu)勢資源，夯實網(wǎng)絡、力促消化，做大做強市場蛋糕。

朋友們：信心比黃金更重要，責任心比能力更重要，業(yè)績是說明一切問題的根本。今后三年，是我們打造500億產業(yè)集群的決戰(zhàn)期，對全體稻花香人來說，這是目標，更是責任；是規(guī)劃，更是使命；是挑戰(zhàn)，更是機遇；是壓力，更是動力。從十八大到2013年“兩會”，“中國夢”已經(jīng)成為人民關注的焦點，更成為大家為之奮斗、為之創(chuàng)造、為之攻堅的理想和目標。我們的“稻花香夢”就是打造中國白酒航母、帶動百萬農民致富、承載振興鄂酒歷史使命，為振興民族工業(yè)、壯大民族品牌做出貢獻！要完成這些目標，必須扎實推進“八大戰(zhàn)略”，即企業(yè)擴張、主業(yè)帶動、項目支撐、市場拓展、科技創(chuàng)新、資本運營和人才強企戰(zhàn)略；必須認真履行工作職責，一步一個腳印的走下去，不折不扣地完成每一個階段任務。

沉舟側畔千帆競，百舸爭流濟滄海。朋友們：要保障關公坊的穩(wěn)鍵發(fā)展，要實現(xiàn)我們的“稻花香夢”，光有計劃沒有行動不行，這需要我們同心攜手、務實創(chuàng)新，真抓實干、奮勇拼搏。結合實際，我用四個詞來概括我的要求，它們是：激情、責任、細節(jié)、合力：

“激情”——-在工作中，只有內心充滿火熱的激情，才能面對困難不叫苦，面對挫折不彎腰，面對責

任不后退，徹底執(zhí)行公司安排的任務。在今后的工作中，我們要把危機轉化機遇，把差距看做潛力，把壓力變?yōu)閯恿?，用不甘落后、拼命干事的精神；用攻堅破難、高度負責的態(tài)度，認真干好每件小事。

“責任”——-如果說激情是工作的基礎，那么責任就是工作的筋骨。對我們而言，工作就意味著責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要高度負責，不用任何借口來為自己推脫，愉快的接受和完美的執(zhí)行才是應有的態(tài)度。只有本著對工作高度負責的態(tài)度，才能胸懷危機意識和大局觀念，無怨無悔、盡職盡責，踏實工作、完成任務。

“細節(jié)”——-“細節(jié)決定成敗”，其核心就是做好小事，成就大業(yè)。作為食品行業(yè)，我們的每一個環(huán)節(jié)都不是小事，許多人看來是非常平常的小事，如果沒有控制做好，就會影響企業(yè)形象，損害消費者的健康，甚至是斷送企業(yè)的生命，所以我們必須從小做起：穩(wěn)定產品質量，改進工作作風，搞好售后服務，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作。敢干事、能干事、干成事、還能不出事，切實提高工作質量和辦事效率，用扎扎實實的工作作風和認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

“合力”——-基業(yè)長青，任重道遠，非一時、一人、一役能畢其功，這要求我們同心攜手，共同努力，奮力開創(chuàng)企業(yè)新局面。首先要堅決服從企業(yè)發(fā)展大局，-4-

面對工作任務，不拒絕、不推卸、不躲避，珍惜機會、堅決執(zhí)行，爭取奪取更大的勝利。其次在工作中要加強交流，相互支持。把心思用在工作上，把力量凝在行動上，把干勁用在落實上，真正做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，努力再上一個新臺階！

陽光總在風雨后，奮斗定會有彩虹。朋友們，雖然我們無法左右自然變化，不能預知未來，但我們可以控制自己的心態(tài)和行為。可上九天攬月，可下五洋捉鱉---只要我們心夠大、眼夠遠，志夠高、意夠堅，咬定目標不放松，堅定信心、風雨無阻，同心協(xié)力、勇往直前，用百分百的努力去做好每一件事，一切問題都會迎刃而解，再大困難也會灰飛煙滅！我們的營銷鐵軍定會無往不利、所向披靡，關公坊定會陶醉華夏、香飄九州！

為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。朋友們：我堅信，有全體合作伙伴的真誠合作、鼎力支持，有全體關公坊人的努力奮斗、熱血奉獻，我們必然會書寫新的輝煌篇章！24億目標一定會實現(xiàn)！關公坊發(fā)展歷史的豐碑，將永遠鐫刻我們?yōu)橹冻雠Φ男难c汗水。24億----它不是終點，只是起點，因為我們的未來更高、更遠！

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。朋友們，不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜，不思向前。要實現(xiàn)“稻花香夢”，我們的道路依

然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起、現(xiàn)在做起、小事做起，關注工作的每點每滴，把每一個細節(jié)做到極致，把每一個執(zhí)行做到完美，用結果證明一切。只要這樣，我們的理想目標就會越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質變的升華！

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌。朋友們：一萬年太久，只爭朝夕。讓我們凝神聚力、革故鼎新，昂揚奮進、尊享榮耀，為實現(xiàn)我們的“稻花香夢”而努力奮斗！

最后，祝愿到場的各位工作愉快、闔家幸福，祝愿關公坊大展宏圖、弘基永固！

謝謝大家！

第三篇：公司董事長講話

篇一：公司董事長致辭例文

【董事長致辭(一)】

“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳。”古詩足以概括黃山風景的奇特秀麗，天下獨絕!名山秀水出美酒，黃山風景和美酒曾陶冶了古今中外多少人。曾幾何時，青蓮居士得佳釀流連忘返，萬歷皇帝品美酒龍顏大悅?，F(xiàn)如今，黃山酒經(jīng)歲月陳釀，歷久彌香。

居一方文化名城——徽州;陶冶一方民俗與風情——徽文化;飽攬一方風景與絕勝——黃山，是徽州人將這一切展現(xiàn)在全中國乃至全世界人的眼前，它是江淮大地上一朵璀璨奪目的仙葩。黃山酒業(yè)人勤勤懇懇，目之所及皆是秀麗美景，耳之所聞皆是文化精髓，日積月累，陶冶情懷。是他們，將黃山酒的精粹極致發(fā)揮，從古到今，亙古不變，才使得黃山酒歷經(jīng)千載依然香飄四方，馳名中外。

歲月如歌。黃山酒業(yè)歷經(jīng)半個多世紀的歲月洗禮，風生水起。今天的黃山酒業(yè)將以嶄新的姿態(tài)來迎接大家，面對更多始終相信和支持我們的人。我們嚴格恪守“要結果 干實事 不空講 爭第一”的企業(yè)精神;我們秉承一貫“真情釀美酒，真正做品牌，真誠待客戶，真心廣交友，真意創(chuàng)多贏”的經(jīng)營理念。我們將攜手全國廣大的合作伙伴，一同邁向更美好的明天!我們堅信：在我們大家的共同努力下，黃山酒業(yè)的未來更加燦爛輝煌!【董事長致辭(二)】

改革開放20年來，中國美容化妝品呈現(xiàn)出前所未有的高速發(fā)展態(tài)勢，未來的美容化妝品市場，仍具有很大的發(fā)展?jié)摿?。我作為一個美容化妝品事業(yè)的經(jīng)營者與開拓者，從事化妝品事業(yè)十多年，見證了這一切美麗的變化。

我以“勤勞、智慧、認真、堅持”教導每一位員工，只有勤勞了，才能實現(xiàn)自身的勞動價值;擁有智慧，能夠創(chuàng)造財富;認真的人最美，認真的女人更美;無論是個人還是企業(yè)，只有堅持不懈的精神，才能走向成功的彼岸。因此，香華天人是勤勞的，充滿智慧的，認真并且堅持的。

公司以“只做有效產品”為經(jīng)營原則。無效的產品，無論在過去、現(xiàn)在還是將來，都無法創(chuàng)造任何財富，無法被人們所銘記，必然被市場所淘汰;只有做有效的產品，才能實實在在地為女性的美容化妝事業(yè)作出貢獻，實實在在地創(chuàng)造財富，回報社會。真金不怕火煉，經(jīng)過了市場的洗禮，才別有一番成功的滋味。

經(jīng)營化妝品是一件美麗的事業(yè)，中國美容化妝品市場經(jīng)過20多年的迅猛發(fā)展，已經(jīng)取得了令人矚目的成就，美麗生活和健康已經(jīng)成為當今中國消費市場的兩大主題。香華天的使命是造就更多女人青春永駐的夢想，只有付出愛，才會被愛;只有愛與被愛，才能分享愛。十多年前，我本著一顆熱誠的心加入了美容化妝品行業(yè)，我付出了青春、汗水，收獲了鮮花、掌聲、美麗與榮譽;今天，我想與每一位喜歡喜歡美容化妝品的同伴們分享這一切，“愛，被愛，分享愛”它貫穿于香華天大家庭開拓事業(yè)的始終，更深入于每一位員工及每一個加盟化

妝品店事業(yè)伙伴的心中。

【董事長致辭(三)】

經(jīng)過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業(yè)經(jīng)驗、技術積累和良好業(yè)內口碑的優(yōu)質企業(yè)，終于實現(xiàn)了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰(zhàn)略布局，使公司的發(fā)展走進了一個全新的局面。

厚積一紀而一朝勃發(fā)，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰(zhàn)略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數(shù)百名員工的創(chuàng)業(yè)激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產業(yè)騰飛的夢想!我們深知任重而道遠。

在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的“發(fā)展公司、實現(xiàn)自我、回報家人、回饋社會”的企業(yè)愿景;將“立足首都、輻射全國、業(yè)務精專、誠信共贏”的理念作為經(jīng)營發(fā)展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒著自己：珍惜京師重地居之不易的發(fā)展環(huán)境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現(xiàn)和提升自我價值的機會!在《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃的建議》中，特別提到了“發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系，提高產業(yè)核心競爭力”。并明確指出要“堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，必須適應市場需求變化，根據(jù)科技進步新趨勢，發(fā)揮我國產業(yè)在全球經(jīng)濟中的比較優(yōu)勢，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現(xiàn)代產業(yè)體系?！边@不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產業(yè)的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統(tǒng)產業(yè)在新時代的新要求。

認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態(tài)，積極吸納并大力培養(yǎng)專業(yè)人才??正是中科華圣一路發(fā)展壯大的根本所在!我們一直致力于打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業(yè)為發(fā)展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業(yè)公司做為“十二五”期間的戰(zhàn)略目標。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環(huán)境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協(xié)作中，通過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加美好的明天!【董事長致辭(四)】

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

您們好!艷陽高照，金風送喜。在盛夏來臨之際，在這生機盎然的美好時節(jié)，今天，我們在此共同見證諾和典當公司的開業(yè)盛典。我謹代表燕龍基集團全體員工對一直以來支持和關心本公司的各級領導，對支持和幫助本公司的各界朋友、對今天光臨本會的各位領導和嘉賓，表示最誠摯的歡迎和最衷心的感謝!典當行業(yè)作為金融領域的重要組成部分有著廣闊的發(fā)展前景，深深吸引著我們燕龍基集團的各位股東。因此，我們毫不猶豫地投資成立了諾和典當公司。諾和典當公司是服務中小企業(yè)和個人為宗旨的現(xiàn)代化金融服務公司。諾和典當公司的開業(yè)，是燕龍基集團發(fā)展歷程中的大事，對燕龍基集團總體戰(zhàn)略的實現(xiàn)具有重要的意義。諾和典當公司將秉承燕龍基集團的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)和個人搭建起“資金的融通平臺、人才的培育平臺、企業(yè)的打造平臺”，實現(xiàn)合作共贏，為燕龍基集團的發(fā)展貢獻更大的力量。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;回首旅途，勝利的笑容正在蔓延;攜手當前，高歌這一

路榮耀感動;展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行!過去的十幾年中，在各級領導、各位朋友的關心、支持下，在全體燕龍基員工的共同努力下，我們高興地看到，燕龍基集團已經(jīng)成長為中國最著名的再生資源綜合利用公司之一。并將經(jīng)營領域逐步擴展到了地產、物流、新能源，今天，延伸到金融領域。作為燕龍基人，我為燕龍基集團的健康發(fā)展和取得的成就而感到驕傲和自豪，更對有著大好的發(fā)展空間的諾和典當公司的明天充滿了期待。

我相信，有我們各位領導和各位朋友的關心和大力支持，諾和典當公司的發(fā)展將有美好的前景。我更相信，燕龍基集團的明天將會更加美好。

“無限春光無限路，有為時代有為人”。我堅信諾和典當公司將會創(chuàng)造出一個光輝燦爛的遠大前景，讓我們共同翹首以待。請大家記往這一天，在不久的未來，我們仍在這里上歡聚一堂，為諾和典當公司鑄就的輝煌業(yè)績舉杯慶功!最后，我再次為我們尊敬的各位領導、各位來賓的到來表示衷心的感謝!并誠摯邀請您們到燕龍基集團總部來作客和考察參觀!董事長致辭祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!【董事長致辭(五)】

尊敬的各位來賓、親愛的大豐同仁們：

大家好!今天，我們歡聚一堂，共同慶祝大豐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新二十周年。在這一激動人心的時刻，我代表公司董事會向大豐全體員工、向大豐員工的家屬們、向關心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝!二十年風雨兼程，根植浙江，情灑神州;二十年篳路藍縷，春華秋實，心系全球;二十年讓大豐人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。

從嫩芽到幼苗，再到如今的參天大樹，每一步的成長離不開大豐人的汗水與智慧，離不開社會各界的支持與關懷。二十年的感動感恩，今天就此凝聚。

二十年來的成績有目共睹：如今的大豐，已覆蓋“設計研發(fā)、生產制造、安裝調試、售后服務”全產業(yè)鏈，大豐已成為全球最大規(guī)模、最具實力的文體設施集成供應商，核心競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，形成了多產業(yè)多板塊齊頭并舉的戰(zhàn)略格局，邁入了良性發(fā)展的快車道。大豐的這二十年，是培育精英團隊、攜手共進的二十年，是適應環(huán)境變化、不斷開拓創(chuàng)新的二十年，是創(chuàng)造業(yè)內經(jīng)典、爭創(chuàng)國際一流的二十年!當我們?yōu)楣径陙硭〉玫某煽儽陡凶院罆r，我們不會忘記兢兢業(yè)業(yè)為公司發(fā)展做出過貢獻的新老員工。對于每一個大豐人而言，首先不能忘記的就是我們敬愛的創(chuàng)始人豐國勛先生。當年正是他審時度勢，預見到中國文化產業(yè)的蓬勃發(fā)展，毅然決然地投身于此，并在大豐每一次轉型的關鍵時期，充分展現(xiàn)他的領導力與判斷力，適時地調整戰(zhàn)略，以較強的創(chuàng)新意識和開拓能力打造了大豐的基業(yè)，并引領大豐一步一個腳印，走出浙江，邁向全國，最終登上了中國文體產業(yè)的龍頭寶座。

眾多新老大豐人，尤其是今天獲獎的員工，以企業(yè)為家，以事業(yè)為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業(yè)核心價值觀，共同創(chuàng)造了“誠實樂群開拓超越”的企業(yè)精神。正是有了你們前赴后繼，努力奮斗，大豐才成長為民族文體產業(yè)的一面旗幟!在這里，我再次向所有新老大豐人表示最深情的謝意!員工永遠是大豐最最寶貴的財富?！耙匀藶楸尽?，這是我們大豐始終秉承的管理原則。二十年來，公司不斷改善員工的工作、生活環(huán)境，提高員工的福利待遇，讓員工實實在在分享大豐發(fā)展的成果，努力為員工創(chuàng)造各種培訓提升機會，促成員工個人與企業(yè)共同發(fā)展。公司去年開始將每年投入三百多萬元為員工提供免費工作餐，員工的人均年收入保持穩(wěn)定增長;率先實施全員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和全員體檢;技能競賽、文體活動全面展開，職工綜合素質不斷提高，獨具大豐特色的企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，一幅和

諧、文明、向上的新畫卷正漸次鋪開。

“多少事，從來急，天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。二十年的誠摯牽手，二十年的親密合作，二十年的用心播種，二十年的風雨同舟，過去是歷史，希望在未來!董事長致辭 當前，中央已將文化產業(yè)提升到國家戰(zhàn)略的高度，黨的xx屆六中全會更是發(fā)出了向社會主義文化強國奮勇進發(fā)的號召!可以預見，下一個十年甚至更長時間將會是中國文化產業(yè)大發(fā)展的黃金時間，大豐將把握這千載難逢的機遇，找準發(fā)展定位、理清發(fā)展途徑、強化資源整合能力，推動企業(yè)進入下一個快速、健康發(fā)展的黃金期。

為提升全球領先的“文體設施集成供應商”和中國最專業(yè)的“文化設施投資建設商”的企業(yè)愿景，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更科學的態(tài)度，確定新的目標，迎接新的挑戰(zhàn)，邁向新的二十年。

我由衷地希望，再過二十年，當我們再匯聚一堂，盤點中國文化產業(yè)的新格局時，我們大豐人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，大豐的脈搏將跳出最強的音符。相信下一個生日慶典，會相聚更多的新朋老友，共同見證大豐新的騰飛與夢想!我們生活在一個偉大的時代，一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在新的起點，走進大豐的下一個更輝煌的二十年。

祝各位領導、各位同仁，身體健康!工作愉快!新年吉祥!謝謝大家!【董事長致辭(六)】

各位來賓、各位朋友、先生們、女士們大家中午好!今天是貴州華俊源農業(yè)發(fā)展有限公司金翠湖休閑度假圣地的新老顧客暨媒體答謝會。在這歡樂、喜慶的日子里，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工，對各位領導、各位朋友、各位嘉賓的光臨，表示最熱烈的歡迎，最誠摯的感謝!(鞠躬)金翠湖休閑度假圣地是集餐飲、住宿、會議、娛樂、戶外拓展活動為一體的綜合性商務休閑度假酒店?，F(xiàn)擁有各檔次房間120余間，大中小會議室三個，湖畔會議室一個，餐廳同時可容納千人就餐?？蓾M足不同規(guī)格、不同檔次顧客的需求。同時也是離貴陽市最近最大的休閑度假圣地。公司至開業(yè)2年以來，已接待顧客50萬人次。

回顧公司2年來的發(fā)展歷程，我們深深的感受到：金翠湖度假酒店的每一點進步與成長都得益于各位嘉賓的支持，這是我們金翠湖休閑度假圣地最寶貴的資源。

在金翠湖度假酒店今年改造中，我們嚴格按照三星級標準要求自己，采用中式和歐式相結合的裝修風格營造一個溫馨的度假環(huán)境，金翠湖并堅持著我們的企業(yè)精神和服務理念，金翠湖度假酒店所 蘊含的頑強生命力，也將激勵我們在日趨激烈的市場競爭中，不畏艱辛，拼搏向上，追求創(chuàng)新，勇立潮頭。當然，這僅僅是我們金翠湖度假酒店建設道路上邁出探索的第一步，但我們堅信，有各位領導，各位嘉賓、朋友的指導，幫助與支持，我們必將在這條道路上堅持以服務求發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新，邁出更加堅實的一步。

我們深知所取得的每一點進步和成功都離不開你們的理解與信任，支持與幫助，你們的每一次肯定，每一個好評，都使我們成長，使我們不斷奮進。在市場競爭日益加劇的今天，你們的肯定和支持對我們來說是無比珍貴的財富。

在此，我代表金翠湖的全體員工向你們送上最真摯的敬意和最忠心的感謝。(鞠躬)為

了不辜負你們的信任，我們絲毫不敢懈怠，一直在努力改進我們的工作，改善我們的服務，力爭每天都有一點進步，以證你們選擇金翠湖度假圣地是正確的，希望在今后的日子里我們能夠更好的為你們服務。

在端午節(jié)來臨之際，我代表金翠湖的全體員工給大家問個好，同時恭祝各位領導、朋友們端午節(jié)快樂，合家幸福，事業(yè)興旺、萬事如意。謝謝!篇二：公司老總年會講話稿

公司老總年會講話稿

尊敬的夏總，陳總及各位領導各位同仁；

大家下午好！

歲末年關大盤點，快馬加鞭又一年。值此新年到來之際，我們歡聚一堂，南昌xx公司又獲得了江西省管委會授予的“突出貢獻獎”榮譽稱號，在此我作為公司的負責人深感榮幸，我深深的知道這個榮譽是江西省管理區(qū)對南昌xx公司一年來工作的肯定，也是對南昌xx公司在今后更好的把工作做好的一種鼓勵。

但我深深的明白一個道理，孩子總離不開媽媽的庇護，也離不開兄弟的支持。南昌xx有今天的發(fā)展歸功于于總公司的指導幫助，更離不開江西區(qū)域的正確引導以及兄弟公司的大力支持，我們才有了今天的榮譽，在此我代表南昌xx公司向管理區(qū)夏總經(jīng)理及各位領導，各位兄弟公司表示忠心的感謝！祝大家在新的一年里合家歡樂，xx事業(yè)步步高升！

有責任敢擔當，同發(fā)展共進步，南昌xx公司始終嚴格貫徹落實總公司的各項有關規(guī)定，嚴格服從管理區(qū)的每項決定，領悟出了道理就是“創(chuàng)新力”就是發(fā)展力，“執(zhí)行力”就是生產力。記得 2012年 4月 8日夏總來南昌xx公司第一次考察的時候，看到我們公司操作員工做事非常有干勁，話務員接電話非常有禮貌，當時就情不自禁的講了一句話笑著說，張加林“還可以”啊，比我想象中的好，當然夏總也對有些要加強的方面也一一做出了指出，比如作業(yè)場地比較凌亂，衛(wèi)生情況不夠理想，標識不夠清晰等。談到企業(yè)文化夏總意味深長的講了，要把企業(yè)做強做大“人”是根本，xx的口號是“全網(wǎng)一體，贏在執(zhí)行”，要讓員工熱愛公司，首先領導關心員工，善待員工，員工信任公司，忠誠公司，讓員工帶著一份感情，帶著一份熱情的心，來公司高高興興上班高高興興下班，等等這些就是所謂的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設在公司的不斷發(fā)展中起著非常關鍵的作用，因為努力是要靠大家努力，只有大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天！

于是南昌xx著手召開負責人會議，在中心夏總經(jīng)理的指導下，在南昌xx總經(jīng)理陳xx的大力支持下，完善了很多相關的工作，功夫不付有心人，xx公司的服務好在周邊的市民眼里影響很大，很多客戶都會在回訪的時候無意中表揚南昌xx的服務很好，引起了當?shù)卣嘣谱V區(qū)人民政府的高度重視，在2012年5月8日青云譜區(qū)委宣傳部趙主任來公司考察，趙主任說南昌xx是盛開在快遞行業(yè)的文明之花，在同年7月被該區(qū)授予“文明單位”稱號。家逢喜事爽，春來百事新。各位領導，各位同仁，各位兄弟姐妹2013年的鐘聲已經(jīng)敲響了！在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已！人生短暫，我們應當珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，要在xx發(fā)展的事業(yè)中取得更好的成績，“中國人的快遞”，xx的成就和發(fā)展，是離不開在座的每一個xx人的智慧和汗水，在成功與喜悅的同時讓我們大家來唱響xx之歌，圓相同的一個夢，讓世界處處相通，讓未來的路，鋪滿彩虹，我們的生活隨著xx的不斷發(fā)展，我們的未來將更加美好！

謝謝大家！篇三：xxx公司年終總結大會董事長發(fā)言稿

高舉創(chuàng)新突出特色 狠抓落實提升品質 為構建**公司的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗

——在公司2008總結表彰大會上的講話

董事長

**公司的各位同仁、同志們：

大家好！2009年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表**公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。

下面，我代表**公司經(jīng)營班子向大家報告公司過去一年的工作，并對2009年進行工作展望與安排。

一、過去一年重點工作簡要回顧

2008年，是**公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下，**公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路，以產品訂貨、產品研發(fā)、技術創(chuàng)新、教育培訓、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮。回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：

1、生產經(jīng)營成績斐然。2008年完成工業(yè)總產值**億元，較去年同期增長**%，占年計劃的**%；實現(xiàn)銷售收入**億元，較去年同期增長**%，占年計劃的**%；實現(xiàn)稅前利潤**萬元，較去年同期增長**%，占年計劃的**%；完成工業(yè)增加值**萬元，共生產產品**臺，累計總重量達**噸。由此可以看出，2008年經(jīng)濟總量和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經(jīng)濟實力大大增強，為**公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎。

2、產品訂貨業(yè)績突出。2008年，公司根據(jù)市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡體系。全年完成產品訂貨**億元，較去年同期增長**%，在當前激烈的競爭環(huán)境下，能有這樣的成績，實屬不易。

3、產品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力，2008年初成立了新產品專項研發(fā)小組，對***成套設備的反應器進行了設計、制造。其中***反應器、***反應器已通過***省科技廳2008年新產品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備，成為國內******噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著**公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階。

4、技術創(chuàng)新成績突顯。2008年，公司的各類技術創(chuàng)新繁星點綴，具有代表性的有：一是針對某產品的生產制造難點進行技術攻關，經(jīng)過反復的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的***焊接技術；二

是從****引進了*****設計技術，優(yōu)化了公司的產品結構，擴大了公司的市場占有率；技術的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。

5、人才引進初具規(guī)模。公司2008年持續(xù)引進大專以上學歷人員**名，引進大專實訓生**名，引進委培技校生**名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數(shù)的***%，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。

6、教育培訓新穎扎實。2008年，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如：組織**名科段長赴日本企業(yè)參觀學習、召開經(jīng)驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等。特別值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科組織員工進行了理論學習，下半年全體員工親身實踐換某產品的生產制造全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經(jīng)驗不足的缺失，更加貼近生產實際，效果更加明顯，值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資***萬元，培訓人次達***人次，共開辦內、外培訓班**期，有***名員工分別取得了多項焊接資格證，有***人分別取得了一、二級探傷資格證，有***人取得了三級射線探傷資格證。

7、產品質量穩(wěn)步提升。2008年，公司為了提高生產車間的一次焊縫合格率，提高勞動生產率，減少因返修、返工等造成的生產成本

增加等，特制定了《**公司焊接質量獎懲辦法》。在對*個裝配車間的焊接合格率統(tǒng)計中，裝配某車間焊接合格率排在第一位，獲得獎勵***元，發(fā)揮了模范帶頭作用，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高。

8、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程。2008年經(jīng)過全體員工的共同努力，節(jié)能降耗工作取得了一定的實效，節(jié)約了資金，減少了材料浪費和動能的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。全年電、水的環(huán)比年均產值比分別下降了**%、**%。

9、設備管理、定置管理和安全文明生產穩(wěn)步推進。2008年在重新完善設備管理、定置管理和安全文明生產實施細則的基礎上，大力推行設備管理和6s管理，使公司的基礎管理向規(guī)范化、標準化邁進。2008年公司各項工作成績凸顯，有許多好經(jīng)驗和好做法值得我們認真總結。比如：公司班組建設穩(wěn)步推進，員工收入不斷增長，先進模范人物事跡突出等等。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝！并致以親切的問候和深深的敬意！

2008年，雖然我們超額完成了各項生產經(jīng)營指標，但是我們也付出了慘痛的代價。所以，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路。

客觀的講，公司在長遠發(fā)展方面，目前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的企業(yè)，離我們追求卓越品質的企業(yè)目標還有很大的差距。

從橫向來看，按經(jīng)濟指標，公司人均工業(yè)總產值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平；按裝備資源、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術條件仍然偏下，特別是在研發(fā)設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視。

1、產品質量仍然存在較大問題，如為**等公司生產的**產品存在**等問題，既增加了公司的生產經(jīng)營成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄，專業(yè)水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上，質量檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。

2、節(jié)能降耗和現(xiàn)場安全文明生產、定置管理較為落后。全年累計發(fā)生工傷事故**起，生產車間時常出現(xiàn)長明燈、物品亂拿亂放等現(xiàn)象，主要是員工安全意識和責任心不強，中高層領導干部不善于駕馭各類復雜問題，或不具備處理應對復雜局面的能力。

3、設備管理存在較大的漏洞，**********等大型設備維修周期較長，各類小設備經(jīng)常停產維修，給生產制造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作、違章操作的現(xiàn)象遍地皆是。

4、易犯各類低級錯誤。如產品設計元件選擇錯誤、工藝尺寸標錯、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等，反映出員工責任心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。篇四：2016年董事長公司年會發(fā)言稿

2016年董事長公司年會發(fā)言稿

明陽天下會議服務公司 在傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體xx同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!同時，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。

謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。

古語有云：上下同欲，其利斷金!我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結一心、共謀發(fā)展的動力之強大將不可阻擋!圣安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。

因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。

剛剛過去的20xx年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內外經(jīng)濟大環(huán)境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經(jīng)營性成本的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現(xiàn)的新人開發(fā)不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現(xiàn)了公司20xx年的既定戰(zhàn)略和基本目標。

總結過去，是為了展望未來!下面圍繞公司20xx年的工作我談三點：

第一是20xx年的公司發(fā)展戰(zhàn)略;第二是20xx年公司的管理工作重點;第三是20xx年公司的企業(yè)文化建設。

制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源。

20xx年國內外經(jīng)濟形勢依然不容樂觀，美國經(jīng)濟復蘇無力、歐元區(qū)主權債務依然危機重重，國內結構型經(jīng)濟矛盾更加凸顯。

在國際貿易大幅下滑，拉動國內消費需求的支柱產業(yè)房地產又遭遇政策性阻擊的20xx年，支撐我國經(jīng)濟高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿易、投資拉動和消費)已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必然。20xx年底召開的中央經(jīng)濟工作會議將我們國家20xx年經(jīng)濟發(fā)展的基調歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”。

那么20xx年圣安百草將采取怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略，制定怎樣的發(fā)展目標是切實可行、行之有效的呢? 企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞，是依賴經(jīng)濟環(huán)境與市場生存和發(fā)展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。

2016年董事長公司年會發(fā)言稿

因此，20xx年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟戰(zhàn)略保持一致：穩(wěn)中求進!公司各業(yè)務團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的目標? 換句話說：

穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)? 進多少?怎么進? 關于20xx年的公司戰(zhàn)略與目標，我們留到春節(jié)后將召開的20xx年公司戰(zhàn)略與目標研討會上再研討。

大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現(xiàn)在哪兒? 主要體現(xiàn)在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統(tǒng)化。

企業(yè)管理就是兩個目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段。

目標責任管理體系的核心就是目標層層分解，責任層層傳遞，目標分解到人，責任落實到人!20xx年公司的管理工作重點就是要推進目標責任管理體系。關于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么? 春節(jié)后，我們將在全公司范圍內開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20xx年我們加強企業(yè)文化建設的序幕。誠信、責任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業(yè)文化建設的著力點。

不久前在上清華emba學術評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。

我問xx先生民企與國企相比有哪些不足? 李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培訓不足;第四，后援不足!民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關。

民營企業(yè)生存發(fā)展確實不容易。人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。

因此，陪伴就是一種力量!正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業(yè)才創(chuàng)造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并發(fā)展了18年的奇跡。

我期待大家在20xx年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標。

最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。

謝謝大家

本文轉自明陽天下會議服務公司，轉載請注明出處 篇五：公司領導致辭及公司簡介范文

公司領導致辭

精誠協(xié)作，攜手共進

日月輪回，天人合一，彈指一揮間，四川鑫永臻輝建筑安裝工程有限公司已創(chuàng)立10周年。

以“誠者于心，信者于行”為企業(yè)精神，以“誠信、務實、創(chuàng)新、進取”為堅定不移的信念，永臻輝人開拓進取，不斷創(chuàng)新，實踐著“厚積薄發(fā)，用平凡筑建偉大；鍥而不舍，用簡單鑄造完美””的承諾。

持此理念，永臻輝公司在新起點上為實現(xiàn)公司更高發(fā)展目標而奮斗，不斷拓展公司業(yè)務范圍，在舒適性空調建設的同時，全面向機電總承包、裝飾裝修、建筑智能化、凈化空調工程領域尋求不斷的突破，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展總體走勢，全面提高公司經(jīng)濟效益，努力構建創(chuàng)效型企業(yè)，推進項目管理機制創(chuàng)新、促進公司經(jīng)營結構調整、實施科技興企戰(zhàn)略、提高企業(yè)核心競爭力、積極集聚人才、優(yōu)化管理，以提高經(jīng)濟運行質量作為公司各項經(jīng)濟工作中心，帶動公司全面發(fā)展。

持此理念，永臻輝公司在工程建設中一如既往，用先進的施工技術，完善的質量保證體系，努力實現(xiàn)工程建設的四個高水平：:工程質量高水平、工程工期高水平、文明施工高水平、為業(yè)主服務高水平。

持此理念，永臻輝公司追求每一項工程都成為一項高質量、高速度的工程，一項守合同、重信譽的工程，一項圓滿合作、成功合作的工程。

持此理念，永臻輝人“以精定身，以誠行事”，精誠協(xié)作，心心相印，攜手共進，共同去創(chuàng)造永臻輝公司一個又一個輝煌。

社會在前行，永臻輝公司將在腳踏實地的基礎上與社會各界同舟共濟，與建筑同仁攜手并進，共創(chuàng)更新、更廣闊的未來。公司簡介

四川鑫永臻輝建筑安裝工程有限公司成立于2003年3月，是一家具有四川省建設廳頒發(fā)的具有機電設備安裝專業(yè)承包二級、建筑智能化工程專業(yè)承包三級、建筑裝修裝飾工程三級資質的綜合性專業(yè)安裝公司，公司專業(yè)致力于舒適性空調、凈化空調、建筑智能自動化工程的設計、制作、安裝、調試以及全系統(tǒng)運行管理。

公司技術力量雄厚，擁有具有暖通、機械、電子、電器專業(yè)的中高級技術職稱的技術人才數(shù)十名，為工程的設計、施工提供強大的技術支持。于此同時，經(jīng)過十年的工程歷練，公司擁有一支高素質、高效率的管理及施工團隊。豐富的施工管理經(jīng)驗、嚴謹?shù)募夹g支持、先進的施工技術和機械設備、嚴格的質量保證體系成為公司市場競爭的堅實基礎。

成立至今，公司已承建大量的商業(yè)、民用、工業(yè)舒適性空調和凈化工程，工程用戶涉及商場、酒店、辦公樓、工業(yè)廠房（制藥、化工、電子、食品、飲料等）、醫(yī)院，用戶滿意是我們的準則，我們將永遠致力于為用戶服務，致力于將公司建設成為一個對環(huán)境、對社會、對用戶、對員工高度負責的企業(yè)。

第四篇：2011年終董事長 總結 講話

站在新起點 迎接新挑戰(zhàn) 為開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面而努力奮斗

——在2011年年終全體職工大會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是總結回顧2011年的工作，肯定成績與經(jīng)驗，分析企業(yè)改制轉型后面臨的新形勢，部署2012年任務，保持清醒頭腦，增強憂患意識，把工作做得更扎實一些，鞏固經(jīng)濟發(fā)展的好勢頭。

剛剛過去的2011年，是我們企業(yè)歷史上大挑戰(zhàn)、大作為和非常鼓舞人心的一年，是非常給力且艱辛的一年……，達到了最高的產值，實現(xiàn)了最高的利潤，這是有目共睹的。下面我主要講三個方面的意見。

一、回望：凝心聚力，克難奮進，在改革發(fā)展軌道上闊步前進的一年。

今年是企業(yè)體制機制轉型的分水嶺。一年來，全體職工珍惜良好的市場機遇，克服資金緊張和歷史遺留問題所帶來的困難，積極應對轉型所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，扎實有效地推動企業(yè)各項生產經(jīng)營和管理工作，圓滿完成了年初制定的各項目標任務。

----生產經(jīng)營穩(wěn)中有升，企業(yè)效益創(chuàng)歷史新高。完成綜合產量……。

----…順利完成?！?----各項工作扎實有效，企業(yè)管理不斷規(guī)范。一是加強融資工作與資金管理，確保生產經(jīng)營資金需求，辦理銀行授信額貸款，將資產負債率控制在合理范圍內。二是加強風險管控，降低經(jīng)營風險。在供應環(huán)節(jié)，最大限度地實現(xiàn)低谷采購，在生

產環(huán)節(jié)，嚴格對產品工藝流程、生產進度、物資消耗等成本控制，同時，下大氣力清收應收款項，催收貨款，企業(yè)風險得到有效地防控。三是狠抓安全生產管理，加強安全教育培訓，突出現(xiàn)場管理、班組管理、隱患排查和“三違”治理，堅決不要帶血的利潤，全年無重大工傷事故發(fā)生。

----黨建與和諧企業(yè)持續(xù)加強。一是繼續(xù)抓好領導班子和干部隊伍建設。加強思想作風建設，要求班子成員樹立正確的發(fā)展觀、政績觀，增強了責任意識；加大干部培訓力度，組織中層干部和部門管理人員專題培訓。二是強化執(zhí)行力建設。對干部職工逐級提出新要求，自上而下形成改革發(fā)展的新的共識，干部職工的思想觀念和工作作風得到進一步的解放和轉變，精氣神、工作熱情進一步提升。三是加強企業(yè)黨建工作。適時做好公司黨委班子建設和黨支部調整設臵工作，較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。四是加強和諧企業(yè)建設。……契機，從外觀形象到內在品質，注重企業(yè)文化建設，塑造新的形象和面貌，營造團結、奮進的工作氛圍，樹立“一切工作為了職工，一切工作依靠職工”的發(fā)展理念，增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2011年確實是鼓舞人心的一年，公司產量、產值、銷售收入、利潤均創(chuàng)歷史最好水平。僅從大家最關心的最直觀的切身利益來講，職工人均…….當然我們與駐地個別的一流企業(yè)相比還有很大差距，但是不客氣地講，就我們現(xiàn)有的基礎，達到如此水平相當不易。這最主要還是得益于咱們上上下下用自己的雙手、用自己的勤勞和智慧換來的，得益于全體員工對企業(yè)的信任，對企業(yè)的忠誠付出，不離不棄的實干。在此，我代表公司領導班子向廣大職工，并通過你們，向你們的家屬，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

二、盤點：干勁十足，措施得力，突出工作實效，工作亮點紛呈。

通過2011年轉型期的實踐，我們積累了一些寶貴的經(jīng)驗，體會最深刻的有這樣幾點：

1、執(zhí)行力和事業(yè)心是企業(yè)發(fā)展的根本保證。

常言說：“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行?！闭剤?zhí)行力不是一個新話題，但是不管話題怎么老，但總是常講常新。首先從干部隊伍說，今年真正體現(xiàn)了“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。比方說我們的職工……。這樣令人感動的事例比比皆是，我就不一一列舉了。是大家用頑強拼搏的精神，用“以企為家”的樸實理念，用舍小家、顧大家的奉獻精神，共同呵護著我們這個重生的載體！

2、以人為本是企業(yè)發(fā)展的靈魂。

古人云：“得人心者得天下”，我們深知這個道理。以人為本不是簡單的一句政治口號，是我們一切工作的落腳.通過薪酬制度改革，很好調動了生產工人的積極性；根據(jù)實際需要調整技工人員和管理人員崗位工資，既實現(xiàn)了職工收入與企業(yè)效益的同步增長，又體現(xiàn)出應有的差距。大家可以回想一下，近三年來企業(yè)對職工的福利，包括各種保險費、防暑降溫費、住房公積金，也包括各大傳統(tǒng)節(jié)日的生活福利，我們是怎樣做的。當然，事情沒有十全十美的，不滿的雜音多少還是有，但是我可以負責任的對大家說，我們所做的一切，都是為了向大家傳遞一個信號，…是“……”的，只要職工對企業(yè)有信心，肯于付出，公司領導班子肯定是….職工心心相印的，是會為職工辦實事的，也是會一如既往堅持以人為本的。

在這里順便說一下大家都非常關心的事情，就是入….3、技改技革是企業(yè)發(fā)展的動力。

一個企業(yè)最大的隱患，不是外部條件的惡化，而是創(chuàng)新精神的消亡。我們企業(yè)底子薄，設備設施年久未投資、老化嚴重是不可回避的實際條件。在這種情況下，開動腦筋，主動研討與創(chuàng)新，充分挖掘現(xiàn)有潛力，降能節(jié)耗更顯得尤為珍貴。……一年的技改技革雖然不是大手筆，卻是大家智慧和勤勞的凝結，更是我們需要持之以恒發(fā)揚光大的法寶。

4、企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的內力和基礎。

企業(yè)文化是企業(yè)歷史的傳承，是企業(yè)發(fā)展的根，也是貫穿于企業(yè)管理之中的主線，必須處理好既有企業(yè)優(yōu)良傳承與新公司文化融合和創(chuàng)新發(fā)展的關系。今年通過改制后企業(yè)職工運動會的舉行，樹立了良好的團隊形象，很好地展示了公司的風貌；通過征集、整合、提煉，形成了企業(yè)精神和理念，不同形式地予以宣傳，對公司形象、宣傳手段和宣傳載體進行統(tǒng)一包裝，樹立了良好的社會形象。

三、展望：堅持走自己的道路，始終咬住加快發(fā)展不動搖，收攏五指，形成拳頭，夯實基礎，努力完成2012年目標任務。

當前，企業(yè)上下已經(jīng)形成齊心干事業(yè)、共同謀發(fā)展的良好氛圍，人心暖了、人氣旺了、信心強了、動力足了。求發(fā)展、謀富裕、盼和諧已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主旋律。面向未來，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)進入新時期新階段。在肯定成績的同時，我們也要冷靜地分析我們面臨的形勢和存在的問題：

從國際形勢看，……。從國內形勢看，……。就企業(yè)整體而言，……。

在冷靜分析到困難的同時，我們也要看到機遇大于挑戰(zhàn)：從宏觀上說，…；從中觀上說，…；從微觀自身而言，我們企業(yè)已過了而立之年，正走向成熟，而且體制機制的轉型，煥然一新，還猶如新生嬰兒般，展現(xiàn)出旺盛的生命力和無限的希望。做好今年的工作，對夯實企業(yè)基礎，實現(xiàn)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

總體要求：……以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的召開。主要目標：簡單說一句話，……。

要實現(xiàn)上述目標，要求全體員工必須解放思想，從現(xiàn)有管理實際出發(fā)，各項工作進一步“嚴、深、細、實”，著重做好以下幾個方面：

（一）認清形勢，明確定位，堅定加快發(fā)展的信心和決心。

從…到…，這不是一個簡單的企業(yè)名稱的翻牌，而是從體制到機制的重大變革，為我們提供了更廣闊的發(fā)展空間。回顧轉型三年煥發(fā)的活力和帶來的陣痛，很多工作是在補課、打基礎，還歷史欠賬。它既是歷史的傳承和延續(xù)，也是未來的起點和根基，今后的工作仍是任重道遠。形勢稍好，尤需謹慎。我和大家都很清楚，當前乃至較長時間內我們都將處于奮力爬坡，努力趕超的局面，與同行業(yè)相比，“標兵依然在前，追兵步步逼近”，不管是在生產還是在管理上，我們都還有一定的差距，這就要求我們找準位臵，主動作為，不管外界“捧殺”還是“棒殺”我們，我們都要堅持走自己的路，而且要走好走穩(wěn)。

公司成立以來，讓我們欣慰更多的不僅是數(shù)據(jù)，而是全體職工激情昂揚的斗志和工作熱情。經(jīng)過時間的洗禮和歷史的選擇，今天我們還能朝夕相處、同甘共苦、風雨同舟，一起殫精

竭慮、奮起直追，一起廢寢忘食、加班熬夜，一起分享喜悅、慶祝成功。共同的事業(yè)、共同的目標和共同的奮斗，使我們成為很好的同志、同事和朋友。這種志同道合的感情，比手足之情還要珍貴；這種真誠質樸的友誼，比金蘭之義還要高尚。在今后的工作中，希望大家彼此都能珍惜在一起工作的緣分，與其怨天尤人，不如“挽起袖子”，“卷起褲腿”，“下地干活”，要像戰(zhàn)士上戰(zhàn)場一樣，靠自己的勤奮、智慧和本領贏得未來。

（二）從領導班子做起，集中精力攻下幾件大事?！?/p>

（三）加強以制度建設為主要內容的企業(yè)管理，提高管理工作規(guī)范化，進一步控制成本。

進一步抓好以制度建設為中心的規(guī)范化管理，全面梳理公司現(xiàn)有制度，從有效性、實用性、嚴肅性出發(fā)，進行修改完善。按照“制度比人更可靠”的理念，堅持用制度管人，按制度辦事，提高制度的執(zhí)行力，真正建立起高效的運作機制，堵塞管理漏洞。加強以財務管理為重點的企業(yè)管理，通過用友庫存及存貨核算軟件來改善庫存管理等手段，將財務成本管理貫穿到企業(yè)生產經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。

（四）強化經(jīng)營管理工作，優(yōu)化經(jīng)營結構，保證和提高市場占有率。

一要關注市場供求的新變化，注重工作的前瞻性和主動性。二要調整經(jīng)營結構，突出主業(yè)發(fā)展，必須努力加大……銷量。三要保持和擴大市場占有率?！澳嫠兄?，不進則退”，要以主動出擊的姿態(tài)開拓市場，擴大省內外銷售渠道，以此保證生產任務的飽滿。

（五）立足現(xiàn)實，開動腦筋，有效提高工藝技術裝備。

要充分集思廣益、群策群力，……努力克服制約提高生產效率的環(huán)節(jié)和瓶頸。

（六）加強班子建設、黨的建設和員工隊伍建設，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供有力保障。

新的體制機制必將帶來新的課題，領導班子和干部隊伍要不辱使命，勇往直前，謙虛為人，誠心感人，實干帶人，謹慎做人，嚴格管人，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以以人為本的理念，不斷加強員工隊伍建設，真正打造出在社會上具有良好聲譽的德林公司。

同志們，回望，是為了銘記；盤點，是為了思考；展望，是為了前進。舊年已是千層錦，百尺竿頭再創(chuàng)新?！爸驹陧敺宓娜瞬粫诎肫铝暨B”。龍年在即，讓我們繼續(xù)解放思想，攻難克堅，滿懷豪情、信心百倍投入到工作中，為構建和打造真正適宜我們德林公司發(fā)展的生存空間，為了我們活得更幸福、更有尊嚴而努力奮斗！

新春佳節(jié)將至，給大家拜個早年！祝大家新年愉快，闔家歡樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

二0一二年一月

第五篇：公司董事長講話（最終版）

篇一：公司領導致辭及公司簡介范文

公司領導致辭

精誠協(xié)作，攜手共進

日月輪回，天人合一，彈指一揮間，四川鑫永臻輝建筑安裝工程有限公司已創(chuàng)立10周年。

以“誠者于心，信者于行”為企業(yè)精神，以“誠信、務實、創(chuàng)新、進取”為堅定不移的信念，永臻輝人開拓進取，不斷創(chuàng)新，實踐著“厚積薄發(fā)，用平凡筑建偉大；鍥而不舍，用簡單鑄造完美””的承諾。

持此理念，永臻輝公司在新起點上為實現(xiàn)公司更高發(fā)展目標而奮斗，不斷拓展公司業(yè)務范圍，在舒適性空調建設的同時，全面向機電總承包、裝飾裝修、建筑智能化、凈化空調工程領域尋求不斷的突破，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展總體走勢，全面提高公司經(jīng)濟效益，努力構建創(chuàng)效型企業(yè)，推進項目管理機制創(chuàng)新、促進公司經(jīng)營結構調整、實施科技興企戰(zhàn)略、提高企業(yè)核心競爭力、積極集聚人才、優(yōu)化管理，以提高經(jīng)濟運行質量作為公司各項經(jīng)濟工作中心，帶動公司全面發(fā)展。

持此理念，永臻輝公司在工程建設中一如既往，用先進的施工技術，完善的質量保證體系，努力實現(xiàn)工程建設的四個高水平：:工程質量高水平、工程工期高水平、文明施工高水平、為業(yè)主服務高水平。

持此理念，永臻輝公司追求每一項工程都成為一項高質量、高速度的工程，一項守合同、重信譽的工程，一項圓滿合作、成功合作的工程。

持此理念，永臻輝人“以精定身，以誠行事”，精誠協(xié)作，心心相印，攜手共進，共同去創(chuàng)造永臻輝公司一個又一個輝煌。

社會在前行，永臻輝公司將在腳踏實地的基礎上與社會各界同舟共濟，與建筑同仁攜手并進，共創(chuàng)更新、更廣闊的未來。

公司簡介

四川鑫永臻輝建筑安裝工程有限公司成立于2003年3月，是一家具有四川省建設廳頒發(fā)的具有機電設備安裝專業(yè)承包二級、建筑智能化工程專業(yè)承包三級、建筑裝修裝飾工程三級資質的綜合性專業(yè)安裝公司，公司專業(yè)致力于舒適性空調、凈化空調、建筑智能自動化工程的設計、制作、安裝、調試以及全系統(tǒng)運行管理。

公司技術力量雄厚，擁有具有暖通、機械、電子、電器專業(yè)的中高級技術職稱的技術人才數(shù)十名，為工程的設計、施工提供強大的技術支持。于此同時，經(jīng)過十年的工程歷練，公司擁有一支高素質、高效率的管理及施工團隊。豐富的施工管理經(jīng)驗、嚴謹?shù)募夹g支持、先進的施工技術和機械設備、嚴格的質量保證體系成為公司市場競爭的堅實基礎。

成立至今，公司已承建大量的商業(yè)、民用、工業(yè)舒適性空調和凈化工程，工程用戶涉及商場、酒店、辦公樓、工業(yè)廠房（制藥、化工、電子、食品、飲料等）、醫(yī)院，用戶滿意是我們的準則，我們將永遠致力于為用戶服務，致力于將公司建設成為一個對環(huán)境、對社會、對用戶、對員工高度負責的企業(yè)。

篇二：公司總裁致辭

公司總裁致辭

我謹代表明達線纜集團790名員工，衷心感謝各級領導、社會各界朋友及廣大用戶的厚愛、支持與合作。

十九年間，明達人致力于線纜產業(yè)的振興與發(fā)展，以過硬的質量、合理的價格、周到的服務，在激烈的市場競爭中，贏得了先機，并使“明達”牌電線電纜在用戶中享有較好的聲譽。

二十一世紀是誠信的世紀，是創(chuàng)新的世紀，我們將繼續(xù)弘揚“勤奮、嚴謹、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持“誠信塑造形象、管理提升隊伍、質量打造名牌、服務拓展市場”的經(jīng)營理念，以雄厚的資本，優(yōu)秀的人才，先進的生產技術和精良的設備創(chuàng)造出最好的產品，提供最周全的服務，為祖國電力事業(yè)和人類美好明天做出新貢獻。

我們竭誠歡迎各界精英加盟明達集團，共創(chuàng)偉業(yè)！篇三：公司董事長致辭例文

【董事長致辭(一)】

“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳。”古詩足以概括黃山風景的奇特秀麗，天下獨絕!名山秀水出美酒，黃山風景和美酒曾陶冶了古今中外多少人。曾幾何時，青蓮居士得佳釀流連忘返，萬歷皇帝品美酒龍顏大悅?，F(xiàn)如今，黃山酒經(jīng)歲月陳釀，歷久彌香。

居一方文化名城——徽州;陶冶一方民俗與風情——徽文化;飽攬一方風景與絕勝——黃山，是徽州人將這一切展現(xiàn)在全中國乃至全世界人的眼前，它是江淮大地上一朵璀璨奪目的仙葩。黃山酒業(yè)人勤勤懇懇，目之所及皆是秀麗美景，耳之所聞皆是文化精髓，日積月累，陶冶情懷。是他們，將黃山酒的精粹極致發(fā)揮，從古到今，亙古不變，才使得黃山酒歷經(jīng)千載依然香飄四方，馳名中外。

歲月如歌。黃山酒業(yè)歷經(jīng)半個多世紀的歲月洗禮，風生水起。今天的黃山酒業(yè)將以嶄新的姿態(tài)來迎接大家，面對更多始終相信和支持我們的人。我們嚴格恪守“要結果 干實事 不空講 爭第一”的企業(yè)精神;我們秉承一貫“真情釀美酒，真正做品牌，真誠待客戶，真心廣交友，真意創(chuàng)多贏”的經(jīng)營理念。我們將攜手全國廣大的合作伙伴，一同邁向更美好的明天!我們堅信：在我們大家的共同努力下，黃山酒業(yè)的未來更加燦爛輝煌!【董事長致辭(二)】

改革開放20年來，中國美容化妝品呈現(xiàn)出前所未有的高速發(fā)展態(tài)勢，未來的美容化妝品市場，仍具有很大的發(fā)展?jié)摿?。我作為一個美容化妝品事業(yè)的經(jīng)營者與開拓者，從事化妝品事業(yè)十多年，見證了這一切美麗的變化。

我以“勤勞、智慧、認真、堅持”教導每一位員工，只有勤勞了，才能實現(xiàn)自身的勞動價值;擁有智慧，能夠創(chuàng)造財富;認真的人最美，認真的女人更美;無論是個人還是企業(yè)，只有堅持不懈的精神，才能走向成功的彼岸。因此，香華天人是勤勞的，充滿智慧的，認真并且堅持的。

公司以“只做有效產品”為經(jīng)營原則。無效的產品，無論在過去、現(xiàn)在還是將來，都無法創(chuàng)造任何財富，無法被人們所銘記，必然被市場所淘汰;只有做有效的產品，才能實實在在地為女性的美容化妝事業(yè)作出貢獻，實實在在地創(chuàng)造財富，回報社會。真金不怕火煉，經(jīng)過了市場的洗禮，才別有一番成功的滋味。

經(jīng)營化妝品是一件美麗的事業(yè)，中國美容化妝品市場經(jīng)過20多年的迅猛發(fā)展，已經(jīng)取得了令人矚目的成就，美麗生活和健康已經(jīng)成為當今中國消費市場的兩大主題。香華天的使命是造就更多女人青春永駐的夢想，只有付出愛，才會被愛;只有愛與被愛，才能分享愛。十多年前，我本著一顆熱誠的心加入了美容化妝品行業(yè)，我付出了青春、汗水，收獲了鮮花、掌聲、美麗與榮譽;今天，我想與每一位喜歡喜歡美容化妝品的同伴們分享這一切，“愛，被愛，分享愛”它貫穿于香華天大家庭開拓事業(yè)的始終，更深入于每一位員工及每一個加盟化

妝品店事業(yè)伙伴的心中。

【董事長致辭(三)】

經(jīng)過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業(yè)經(jīng)驗、技術積累和良好業(yè)內口碑的優(yōu)質企業(yè)，終于實現(xiàn)了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰(zhàn)略布局，使公司的發(fā)展走進了一個全新的局面。

厚積一紀而一朝勃發(fā)，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰(zhàn)略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數(shù)百名員工的創(chuàng)業(yè)激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產業(yè)騰飛的夢想!我們深知任重而道遠。

在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的“發(fā)展公司、實現(xiàn)自我、回報家人、回饋社會”的企業(yè)愿景;將“立足首都、輻射全國、業(yè)務精專、誠信共贏”的理念作為經(jīng)營發(fā)展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒著自己：珍惜京師重地居之不易的發(fā)展環(huán)境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現(xiàn)和提升自我價值的機會!在《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃的建議》中，特別提到了“發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系，提高產業(yè)核心競爭力”。并明確指出要“堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，必須適應市場需求變化，根據(jù)科技進步新趨勢，發(fā)揮我國產業(yè)在全球經(jīng)濟中的比較優(yōu)勢，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現(xiàn)代產業(yè)體系?！边@不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產業(yè)的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統(tǒng)產業(yè)在新時代的新要求。

認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態(tài)，積極吸納并大力培養(yǎng)專業(yè)人才??正是中科華圣一路發(fā)展壯大的根本所在!我們一直致力于打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業(yè)為發(fā)展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業(yè)公司做為“十二五”期間的戰(zhàn)略目標。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環(huán)境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協(xié)作中，通過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加美好的明天!【董事長致辭(四)】

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

您們好!艷陽高照，金風送喜。在盛夏來臨之際，在這生機盎然的美好時節(jié)，今天，我們在此共同見證諾和典當公司的開業(yè)盛典。我謹代表燕龍基集團全體員工對一直以來支持和關心本公司的各級領導，對支持和幫助本公司的各界朋友、對今天光臨本會的各位領導和嘉賓，表示最誠摯的歡迎和最衷心的感謝!典當行業(yè)作為金融領域的重要組成部分有著廣闊的發(fā)展前景，深深吸引著我們燕龍基集團的各位股東。因此，我們毫不猶豫地投資成立了諾和典當公司。諾和典當公司是服務中小企業(yè)和個人為宗旨的現(xiàn)代化金融服務公司。諾和典當公司的開業(yè)，是燕龍基集團發(fā)展歷程中的大事，對燕龍基集團總體戰(zhàn)略的實現(xiàn)具有重要的意義。諾和典當公司將秉承燕龍基集團的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)和個人搭建起“資金的融通平臺、人才的培育平臺、企業(yè)的打造平臺”，實現(xiàn)合作共贏，為燕龍基集團的發(fā)展貢獻更大的力量。

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;回首旅途，勝利的笑容正在蔓延;攜手當前，高歌這一

路榮耀感動;展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行!過去的十幾年中，在各級領導、各位朋友的關心、支持下，在全體燕龍基員工的共同努力下，我們高興地看到，燕龍基集團已經(jīng)成長為中國最著名的再生資源綜合利用公司之一。并將經(jīng)營領域逐步擴展到了地產、物流、新能源，今天，延伸到金融領域。作為燕龍基人，我為燕龍基集團的健康發(fā)展和取得的成就而感到驕傲和自豪，更對有著大好的發(fā)展空間的諾和典當公司的明天充滿了期待。

我相信，有我們各位領導和各位朋友的關心和大力支持，諾和典當公司的發(fā)展將有美好的前景。我更相信，燕龍基集團的明天將會更加美好。

“無限春光無限路，有為時代有為人”。我堅信諾和典當公司將會創(chuàng)造出一個光輝燦爛的遠大前景，讓我們共同翹首以待。請大家記往這一天，在不久的未來，我們仍在這里上歡聚一堂，為諾和典當公司鑄就的輝煌業(yè)績舉杯慶功!最后，我再次為我們尊敬的各位領導、各位來賓的到來表示衷心的感謝!并誠摯邀請您們到燕龍基集團總部來作客和考察參觀!董事長致辭祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!【董事長致辭(五)】

尊敬的各位來賓、親愛的大豐同仁們：

大家好!今天，我們歡聚一堂，共同慶祝大豐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新二十周年。在這一激動人心的時刻，我代表公司董事會向大豐全體員工、向大豐員工的家屬們、向關心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝!二十年風雨兼程，根植浙江，情灑神州;二十年篳路藍縷，春華秋實，心系全球;二十年讓大豐人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。

從嫩芽到幼苗，再到如今的參天大樹，每一步的成長離不開大豐人的汗水與智慧，離不開社會各界的支持與關懷。二十年的感動感恩，今天就此凝聚。

二十年來的成績有目共睹：如今的大豐，已覆蓋“設計研發(fā)、生產制造、安裝調試、售后服務”全產業(yè)鏈，大豐已成為全球最大規(guī)模、最具實力的文體設施集成供應商，核心競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，形成了多產業(yè)多板塊齊頭并舉的戰(zhàn)略格局，邁入了良性發(fā)展的快車道。大豐的這二十年，是培育精英團隊、攜手共進的二十年，是適應環(huán)境變化、不斷開拓創(chuàng)新的二十年，是創(chuàng)造業(yè)內經(jīng)典、爭創(chuàng)國際一流的二十年!當我們?yōu)楣径陙硭〉玫某煽儽陡凶院罆r，我們不會忘記兢兢業(yè)業(yè)為公司發(fā)展做出過貢獻的新老員工。對于每一個大豐人而言，首先不能忘記的就是我們敬愛的創(chuàng)始人豐國勛先生。當年正是他審時度勢，預見到中國文化產業(yè)的蓬勃發(fā)展，毅然決然地投身于此，并在大豐每一次轉型的關鍵時期，充分展現(xiàn)他的領導力與判斷力，適時地調整戰(zhàn)略，以較強的創(chuàng)新意識和開拓能力打造了大豐的基業(yè)，并引領大豐一步一個腳印，走出浙江，邁向全國，最終登上了中國文體產業(yè)的龍頭寶座。

眾多新老大豐人，尤其是今天獲獎的員工，以企業(yè)為家，以事業(yè)為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業(yè)核心價值觀，共同創(chuàng)造了“誠實樂群開拓超越”的企業(yè)精神。正是有了你們前赴后繼，努力奮斗，大豐才成長為民族文體產業(yè)的一面旗幟!在這里，我再次向所有新老大豐人表示最深情的謝意!員工永遠是大豐最最寶貴的財富?！耙匀藶楸尽?，這是我們大豐始終秉承的管理原則。二十年來，公司不斷改善員工的工作、生活環(huán)境，提高員工的福利待遇，讓員工實實在在分享大豐發(fā)展的成果，努力為員工創(chuàng)造各種培訓提升機會，促成員工個人與企業(yè)共同發(fā)展。公司去年開始將每年投入三百多萬元為員工提供免費工作餐，員工的人均年收入保持穩(wěn)定增長;率先實施全員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和全員體檢;技能競賽、文體活動全面展開，職工綜合素質不斷提高，獨具大豐特色的企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，一幅和

諧、文明、向上的新畫卷正漸次鋪開。

“多少事，從來急，天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。二十年的誠摯牽手，二十年的親密合作，二十年的用心播種，二十年的風雨同舟，過去是歷史，希望在未來!董事長致辭 當前，中央已將文化產業(yè)提升到國家戰(zhàn)略的高度，黨的xx屆六中全會更是發(fā)出了向社會主義文化強國奮勇進發(fā)的號召!可以預見，下一個十年甚至更長時間將會是中國文化產業(yè)大發(fā)展的黃金時間，大豐將把握這千載難逢的機遇，找準發(fā)展定位、理清發(fā)展途徑、強化資源整合能力，推動企業(yè)進入下一個快速、健康發(fā)展的黃金期。

為提升全球領先的“文體設施集成供應商”和中國最專業(yè)的“文化設施投資建設商”的企業(yè)愿景，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更科學的態(tài)度，確定新的目標，迎接新的挑戰(zhàn)，邁向新的二十年。

我由衷地希望，再過二十年，當我們再匯聚一堂，盤點中國文化產業(yè)的新格局時，我們大豐人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，大豐的脈搏將跳出最強的音符。相信下一個生日慶典，會相聚更多的新朋老友，共同見證大豐新的騰飛與夢想!我們生活在一個偉大的時代，一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在新的起點，走進大豐的下一個更輝煌的二十年。

祝各位領導、各位同仁，身體健康!工作愉快!新年吉祥!謝謝大家!【董事長致辭(六)】

各位來賓、各位朋友、先生們、女士們大家中午好!今天是貴州華俊源農業(yè)發(fā)展有限公司金翠湖休閑度假圣地的新老顧客暨媒體答謝會。在這歡樂、喜慶的日子里，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工，對各位領導、各位朋友、各位嘉賓的光臨，表示最熱烈的歡迎，最誠摯的感謝!(鞠躬)金翠湖休閑度假圣地是集餐飲、住宿、會議、娛樂、戶外拓展活動為一體的綜合性商務休閑度假酒店?，F(xiàn)擁有各檔次房間120余間，大中小會議室三個，湖畔會議室一個，餐廳同時可容納千人就餐。可滿足不同規(guī)格、不同檔次顧客的需求。同時也是離貴陽市最近最大的休閑度假圣地。公司至開業(yè)2年以來，已接待顧客50萬人次。

回顧公司2年來的發(fā)展歷程，我們深深的感受到：金翠湖度假酒店的每一點進步與成長都得益于各位嘉賓的支持，這是我們金翠湖休閑度假圣地最寶貴的資源。

在金翠湖度假酒店今年改造中，我們嚴格按照三星級標準要求自己，采用中式和歐式相結合的裝修風格營造一個溫馨的度假環(huán)境，金翠湖并堅持著我們的企業(yè)精神和服務理念，金翠湖度假酒店所 蘊含的頑強生命力，也將激勵我們在日趨激烈的市場競爭中，不畏艱辛，拼搏向上，追求創(chuàng)新，勇立潮頭。當然，這僅僅是我們金翠湖度假酒店建設道路上邁出探索的第一步，但我們堅信，有各位領導，各位嘉賓、朋友的指導，幫助與支持，我們必將在這條道路上堅持以服務求發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新，邁出更加堅實的一步。

今天是我們金翠湖度假圣地答謝各位朋友的好日子，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工感謝你們對我們工作的信任和支持，過去如果在工作中有欠妥的地方還請你們指證!公司酒店成立以來，一直深受廣大客戶的厚愛，在這個成長和發(fā)展的過程中，作為服務性行業(yè)，我們一致著力于提升自我，重視每一位客戶的需求，坦誠的接受每一位客戶對我們的監(jiān)督和建議。

我們深知所取得的每一點進步和成功都離不開你們的理解與信任，支持與幫助，你們的每一次肯定，每一個好評，都使我們成長，使我們不斷奮進。在市場競爭日益加劇的今天，你們的肯定和支持對我們來說是無比珍貴的財富。

在此，我代表金翠湖的全體員工向你們送上最真摯的敬意和最忠心的感謝。(鞠躬)為

了不辜負你們的信任，我們絲毫不敢懈怠，一直在努力改進我們的工作，改善我們的服務，力爭每天都有一點進步，以證你們選擇金翠湖度假圣地是正確的，希望在今后的日子里我們能夠更好的為你們服務。

在端午節(jié)來臨之際，我代表金翠湖的全體員工給大家問個好，同時恭祝各位領導、朋友們端午節(jié)快樂，合家幸福，事業(yè)興旺、萬事如意。謝謝!篇四：公司領導發(fā)言稿

公司領導發(fā)言稿

各位領導、同志們：

今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了****公司****總結暨表彰大會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝！

在過去的****年，公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)展后勁不斷增強，企業(yè)物質文明和精神文明建設在和諧穩(wěn)定中不斷取得新成就，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收獲了豐碩的成果，全年總收入突破****萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協(xié)力，團結務實的結果。在這里，我們更要感謝上級公司領導和廣大業(yè)主對****公司工作的關心和支持，使我們企業(yè)在發(fā)展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業(yè)使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩(wěn)健的發(fā)展。

展望****，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。希望我們所有員工在今后的工作當中，繼續(xù)保持良好勢頭并發(fā)揚傳承下去。為行業(yè)發(fā)展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章！

值此新春佳節(jié)來臨之際，恭祝大家及各位的家人：身體康健，萬事順意，闔家歡樂！

謝謝大家 篇五：企業(yè)領導發(fā)言稿

發(fā) 言 稿

尊敬的 各位領導、各位來賓：

大家好！

今天是2009年總結表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發(fā)有限責任公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在2010年身體健康、萬事順利！

首先我回顧2009年我公司的重大事件：

1.我公司于2009年7月與鹿城鎮(zhèn)政府簽訂了新車站三角地片區(qū)“城中村”提升改造項目的招商引資協(xié)議； 2.2009年9月啟動項目拆遷安置工作至2009年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3.我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，2010年元月一日售樓部正式開業(yè)。

4.施工已進入地基開挖。

5.2010年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發(fā)權。

我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區(qū)建設 – 兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮(zhèn)黨委政府為楚雄城市建設，為老百姓做的一件

意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受： 1.準備工作充分：

我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹?shù)姆桨甘敲懿豢煞值?。?zhèn)黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

2.組織嚴密、領導有方：

在鹿城鎮(zhèn)黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經(jīng)常工作至深夜；向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮(zhèn)習鎮(zhèn)長多次親臨拆遷工作現(xiàn)場指導工作，根據(jù)每個階段又及時開會布置；鹿城鎮(zhèn)王副鎮(zhèn)長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉(xiāng)找被拆遷戶?鎮(zhèn)長助理王寶華同志在此期間放棄無數(shù)休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

3.制度創(chuàng)新：

鹿城鎮(zhèn)黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則；還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū)、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對我們企業(yè)的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等情況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：

1．“扎根楚雄、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略

根據(jù)公司對市場的思考和楚雄良好的招商環(huán)境，我們公司已決定扎根楚雄開發(fā)，成為一個高速發(fā)展的品牌開發(fā)企業(yè)。我們楚雄兆順房地產開發(fā)有限責任公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產開發(fā)公司。我們注重公司長期經(jīng)濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m2的地下停車庫，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業(yè)，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯

班閣舊城改造項目。

2．快速的建立了一支強有力專業(yè)的工作團隊

以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現(xiàn)出一批為公司，為部門，為團隊做出優(yōu)秀貢獻的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發(fā)益，王麗華等。3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城 改造的開發(fā)模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸；在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷。

4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態(tài)，高效快捷為工 作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環(huán)境。

我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放棄了節(jié)假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創(chuàng)造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創(chuàng)造了“兆順速度”。

兆順房地產開發(fā)有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時 也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發(fā)。相信自己，相信未來，共創(chuàng)奇跡。