第一篇：輪崗工作總結(jié)1

輪崗工作總結(jié)

我于 2011年 8月15日至10月15日從加工中心輪崗到制造一部，二部主管崗位工作，轉(zhuǎn)眼兩個月過去了，在這兩個月的時間里，我得到了很好的學(xué)習(xí)與鍛煉，收獲頗多，這主要得益于公司栽培、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同事們的幫助。此次輪崗，對我來講是一個新挑戰(zhàn)，本著講主觀不講客觀，講自己不講別人思想，把自己從一個專業(yè)機(jī)加技術(shù)管理者轉(zhuǎn)變成真正的企業(yè)管理人員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這當(dāng)中也意味著有更多義務(wù)和不容推辭的責(zé)任。工作好壞成敗，是從工作中的一點(diǎn)一滴做起，為此不能有半點(diǎn)懈怠，要開拓創(chuàng)新，多出亮點(diǎn)，努力完成輪崗的各項(xiàng)工作，不辜負(fù)公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與期望。在這期間主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

一、熟悉裝配車間的組織結(jié)構(gòu)，人員編制，生產(chǎn)工藝流程等。采取走進(jìn)班組，走到生產(chǎn)一線等形式，廣泛接觸班組長、操作工及質(zhì)檢人員，熟悉日常工作情況、存在困難和問題等情況，傾聽車間員工和質(zhì)檢人員的心聲，思想動態(tài)了解他們想什么、做什么，為有的放矢做好各種工作打下基礎(chǔ)。

二、同時，還盡快熟悉一二部的各種業(yè)務(wù)管理模式，以車間已經(jīng)制定好的精細(xì)化管理項(xiàng)目，計劃為工作的線條，以質(zhì)量體系的要求為基礎(chǔ)展開生產(chǎn)管理工作，在全體員工的共同努力下，在各部門的通力配合下，較為順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

三、輪崗工作中發(fā)現(xiàn)的幾點(diǎn)問題：

1、操作工人的人員流動性較大，操作技能參差不齊，不利于公司的穩(wěn)定生產(chǎn)；

2、個別工序由于計劃性差，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下；

3、各工序的員工產(chǎn)品防護(hù)意識不強(qiáng)，防護(hù)措施做得不到位，導(dǎo)致制程控制能力不足。

4、與同級部門溝通協(xié)調(diào)存在較大的問題。有些問題可能是其他部門的原因，但作為制造部應(yīng)采取更積極主動辦法，讓問題得以解決，并以此來影響其他部門。

四、針對以上問題（一個好的管理者，必定要重視體系要求），作為制造部應(yīng)該采取的措施：繼續(xù)深入的，循環(huán)不斷的讓體系要求深入到每一位員工心里，不斷的學(xué)習(xí)體系之要求，工作指導(dǎo)方法，處理問題的方法都要用體系的要求去解決，并以此形成一種機(jī)制和文化。讓整個生產(chǎn)控制流程得以順利的實(shí)施。以“人、機(jī)、物、法、環(huán)、測”的生產(chǎn)管理6要素為基礎(chǔ)，深入現(xiàn)場，不斷優(yōu)化提高生產(chǎn)效率。

五、通過這兩月的輪崗學(xué)習(xí)，讓我在生產(chǎn)管理能力上又前進(jìn)了一步，但作為自身的管理能力還需要學(xué)習(xí)提高，如質(zhì)量體系的相關(guān)要求的理解，靈活的運(yùn)用，跨部門溝通的方式方法等，我希望在接下的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)講主觀不講客觀，講自己不講別人精神，不斷學(xué)習(xí)新的管理知識，并應(yīng)用到工作中去，為老肯公司的發(fā)展盡自己最大的努力。

林章

2011-10-16

第二篇：輪崗工作總結(jié)

大學(xué)生輪崗工作總結(jié)

崗位：財務(wù)分析崗 報賬會計 預(yù)算管理 渠道服務(wù)支撐

從七月份進(jìn)入公司以來，我開始在市公司財務(wù)部和一線不同的崗位上輪崗學(xué)習(xí)，在此期間我碰到了不同于書本上的知識，也學(xué)到了寶貴的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)，以下便是我這次輪崗學(xué)習(xí)的心得體會：

首先，這次的輪崗學(xué)習(xí)讓我接觸了更多的我們電信的業(yè)務(wù)以及在不同崗位上應(yīng)該做的工作，提高了處理全方位業(yè)務(wù)的能力。剛開始我是在報賬會計的崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，眾所周知報賬會計是對公司里各種業(yè)務(wù)投資和成本支出的記錄，要求要了解的項(xiàng)目很多很細(xì)，當(dāng)然對于我們新人來說也是一個“聚寶盆”，因?yàn)樗w了對內(nèi)對外、大大小小、各種各樣的業(yè)務(wù)，我自己也是很看重這次學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)真虛心的拜師學(xué)藝，不懂的就問并隨時做筆記，當(dāng)然了還要自己堅(jiān)持上崗實(shí)踐，任何事物光有理論沒有實(shí)踐是達(dá)不到鍛煉的目的的，特別是對于我們剛剛進(jìn)入工作崗位的人，一方面要熟悉各種業(yè)務(wù)另一方面更要熟練辦理各種特別是常見業(yè)務(wù)，這樣我們的工作質(zhì)量才會跟的上去。通過學(xué)習(xí)，我逐步掌握了很多業(yè)務(wù)，了解了不同業(yè)務(wù)的各種責(zé)任中心，還有報賬是的各種細(xì)節(jié)規(guī)定。

之后的一個月，我在渠道管理支撐這個崗位上進(jìn)行學(xué)習(xí)。雖然看上去遠(yuǎn)離了辦公室，但其工作面還是挺大的：他要跟各個門店傳達(dá)清楚公司的政策方案，保證業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性和連續(xù)性；每天上傳報表關(guān)注業(yè)務(wù)量；每天不僅要解決好渠道問題，更多的還是跟客戶交流宣傳；還要發(fā)放傳單做各種活動搞好宣傳?？梢娗拦芾碇蔚膷徫灰惨笪覀儽仨氄莆蘸芏鄻I(yè)務(wù)知識，一個月的一線實(shí)踐使我大致了解了這個崗位和要做的工作，增進(jìn)了對一線整體運(yùn)行情況的認(rèn)識，也深刻的感覺到了一線工作的重要性。

在九月份又回到了財務(wù)部，跟著商老師學(xué)習(xí)預(yù)算管理，期間對公司各部門的成本和收入有了較為系統(tǒng)的認(rèn)知，真正了解到了公司的運(yùn)營管理模式和重點(diǎn)，在下半月又在財務(wù)分析的崗位上進(jìn)行工作，對公司近幾年的財務(wù)數(shù)據(jù)也有了大致的了解。在這兩項(xiàng)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作中，我學(xué)到了很多方法，在不懂或出現(xiàn)疑問的時候，不要一味地去問自己的老師同事，要先做到自己的思考，把一件事從頭到尾的屢清楚，然后再從中找到疑問去請教更加有效的學(xué)到知識。總之，這次的輪崗學(xué)習(xí)對我的幫助很大，不僅業(yè)務(wù)知識得到了擴(kuò)充對分理處的整體情況有了更深的理解，還在自信心方面得到了加強(qiáng)。輪崗學(xué)習(xí)這個傳統(tǒng)會繼續(xù)下去，我們電信人的業(yè)務(wù)素質(zhì)也會進(jìn)一步的得到加強(qiáng)，從而更好地保證工作質(zhì)量！

第三篇：輪崗工作總結(jié)

輪崗工作總結(jié)

我是技術(shù)援助科客服代表宮聰，此次輪崗被安排到配件業(yè)務(wù)科跟著配件業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)。

經(jīng)過在配件業(yè)務(wù)科兩周的學(xué)習(xí)和實(shí)地操作，讓我學(xué)會了不少東西，更加明白了配件業(yè)務(wù)員工作的辛苦，在條件艱苦的辦公環(huán)境里，他們每天面對服務(wù)站，而我們每天在舒適的辦公室里面對客戶，這是本質(zhì)上的區(qū)別，尤其是因?yàn)楣驹驔]有配件時，那種以無奈的語氣告知服務(wù)站，服務(wù)站卻不以為然，這是令人頭疼的事。相對而言，我們“幸福”的很多。

在配件業(yè)務(wù)科，我最大的收獲是學(xué)會了使用博士德軟件和配件業(yè)務(wù)員的DMS系統(tǒng)，知道好多東西都可以通過系統(tǒng)來查詢的。同時，在配件業(yè)務(wù)科我也看到了不足之處，不知道是計劃做的不到位，還是怕考核的原因會造成的？例如：服務(wù)站要定一個配件，這個配件在審核時庫存明明是有的，但在發(fā)貨的時候就沒有了，查查原因，竟然是另外一個業(yè)務(wù)員也審核了另外一家服務(wù)站的這個配件，這樣就造成了這家服務(wù)站的配件延遲發(fā)出造成客戶抱怨。

還有件在配件業(yè)務(wù)科我認(rèn)為很普遍的事情，就是服務(wù)站要一批配件，隔了好長時間配件是到了，但配件卻壞了，又造成了客戶的抱怨。

這些問題到底什么時候解決？，都說是等搬到新庫房就可以解決了，但愿到時可以解決這些問題減少客戶及服務(wù)站的抱怨。輪崗后，理解了彼此之間工作的辛苦，其實(shí)大家都很不容易，有些問題大家都不想出現(xiàn)，但是現(xiàn)實(shí)就是這樣，我們只能努力的去改變、完善這些問題，這樣大運(yùn)的明天才會有希望！

第四篇：輪崗工作總結(jié)

輪崗工作總結(jié)

一年的輪崗工作緊張忙碌而又倍感充實(shí)，在不斷挑戰(zhàn)自我的同時我受益匪淺。

這一年，我克服了路途遙遠(yuǎn)出行不便、所帶班級調(diào)皮生多等種種困難，勇挑重?fù)?dān)，繼續(xù)承擔(dān)畢業(yè)班的教育教學(xué)工作。

一、教學(xué)工作。我積極響應(yīng)教育局“課內(nèi)比教學(xué)”的號召，積極參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，一年時間，聽公開課達(dá)五十多節(jié)次，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗(yàn)，充分運(yùn)用學(xué)?，F(xiàn)有教育教學(xué)資源，改革課堂教學(xué)，取得了明顯效果。

所帶班級學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高，所任班級教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高，在上半年的期末調(diào)考中取得了優(yōu)異成績，班級兩名學(xué)生躋身區(qū)300強(qiáng)。

二、班主任工作。我一如既往，樂做學(xué)生的朋友，注重活動育人，寓教于樂，受到學(xué)生的深深喜愛，家長的信賴和歡迎。所帶班級活而有序，學(xué)生個性張揚(yáng)。

在“課外訪萬家”的活動中，我和家長密切聯(lián)系，爭取到他們的支持與配合。在家長會前，我精心備課，在匯報常規(guī)工作的同時，還針對家庭教育中的誤區(qū)，給家長上了生動的一課，不少家長均夸獎這是近幾年來質(zhì)量最高的一次家長會。

一年來，特別要感謝崇仁漢濱的領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我無私的幫助和深深的關(guān)愛，讓我在充分鍛煉的同時，日益成熟。在今后的工作中，我一定揚(yáng)長避短，爭取更大的成績！

第五篇：輪崗工作總結(jié)

時光飛逝，仿若只是轉(zhuǎn)眼，便已然翻過2016年的篇章，邁入2017年了。過去的2016年10月，于我而言是人生重要的一個里程碑，時間讓我對于開開集團(tuán)的業(yè)務(wù)有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務(wù)技能，更加勝任自己從事的崗位工作。這半年來，我在鴻翔公司全崗輪值，學(xué)到了寶貴的業(yè)務(wù)知識，增長了見識，積累了經(jīng)驗(yàn)，使我收獲很多，也必將使我終身受益。

一、主要工作內(nèi)容

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉鴻祥業(yè)務(wù)。初來鴻祥，剛接觸的每一樣?xùn)|西都是新鮮的，感覺什么都不懂，什么都難，常常都摸不著頭緒。但我想萬事開頭難，出現(xiàn)這種情況是很正常的事情，我不能夠?yàn)樽约赫医杩?，所以，只要有不懂的地方我就虛心請教，有不清楚不明白的就通過各種途徑去弄明白，根本不怕別人笑話，因?yàn)槲蚁嘈牛啀彽奈揖拖褚粡埌准?，我要用五顏六色的筆描繪出絢麗多彩的成果。

2、愛崗敬業(yè)，融入鴻祥角色。由一個企業(yè)門臉的前臺到一個下車間的工人、跑市場的銷售、自動化的文員最重要的是打心里的角色轉(zhuǎn)變。這段時間，我跟著盧經(jīng)理清點(diǎn)倉庫布料、財務(wù)操作規(guī)范、學(xué)習(xí)采購規(guī)劃管理；跟著工人師傅量尺寸、改定制、學(xué)搭配；和其他同事一起學(xué)做吊牌、擺攤促銷、規(guī)劃店面升級。在基層工作毫無疑問比在總部辛苦，也不知道這是慶幸還是依戀，但回想起來才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜——輪崗是有趣的、豐富的、快樂的，每個階段，每個角色都是不一樣美麗的我！

3、嚴(yán)格要求，掌握鴻祥技能。在布料整理中，我接觸到各種高低檔次的布料，才知道原來面料有很多種，它們由于性能不同、外觀不同、保溫度不同做出來的衣服所適用的人群不同；為了避免再次出現(xiàn)門店服裝串號現(xiàn)象，盧經(jīng)理教我制作吊牌，然后將所有服裝統(tǒng)一更換吊牌，進(jìn)行整合歸類，編制詳細(xì)的銷售臺賬；為了提高銷量、增加吸引力，盧經(jīng)理會帶我去采購一些促銷用的贈衣贈品，在這個過程中，她耐心的指導(dǎo)我如何鑒定產(chǎn)品質(zhì)量和服裝服飾搭配技巧。也正是因?yàn)檫@樣一絲不茍的工作態(tài)度，每次盧經(jīng)理所負(fù)責(zé)的促銷活動都異?；鸨?/p>

二、取得成長收獲

俗話說：“學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆”，“多聞多見，一以貫之”，學(xué)什么東西一定要注重思考，理論聯(lián)系實(shí)際，墨子的“言必有三表”“有本之者，有原之者，有用之者，于何本之？”說的就是這個道理。通過實(shí)習(xí)我主要有以下幾點(diǎn)思考：

1、思想認(rèn)識得到了提高。在與鴻祥公司的同事們一起上班、一起出差，一起加班加點(diǎn)的日子里，大家對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神給自己留下了深刻的印象，他們毫無怨言、寬容大度、一心為公司的精神使我深受感動，鴻祥這個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染。

2、工作能力得到了提高。鴻祥的每一項(xiàng)工作都需要謹(jǐn)慎小心地處理，很有可能一步失誤導(dǎo)致全盤重來，要始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原則，按制度規(guī)定辦事，經(jīng)過6個月的學(xué)習(xí)鍛煉，面對方方面面、形形色色的運(yùn)維管理工作，我學(xué)到了許多解決實(shí)際問題的辦法，使自己考慮問題更加全面，工作作風(fēng)更加扎實(shí)。

3、組織管理能力得到提高。到鴻祥公司后，我對溝通協(xié)調(diào)能力的重要性有了深刻地體會。作為一個新手小白，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)請教匯報，與同事溝通協(xié)作，與有關(guān)單位交涉洽談，與客戶深入接觸等。不僅要與各種各樣的人打交道，而且要有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，才能妥善處理好出現(xiàn)的問題，才能保證較好地完成工作。

三、感想感悟感恩

1、感想。我個人覺得輪崗實(shí)習(xí)的目的一方面是為了讓我了解公司結(jié)構(gòu)和各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，使將來的自己能更高效快速的為公司服務(wù)。另一方面也是讓自己了解到自己的長處和不足，認(rèn)識到自己在哪些方面有所欠缺，從而取長補(bǔ)短，不斷的完善自己，使自己變得更全面更強(qiáng)大。同時將在工作學(xué)習(xí)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化并融會到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

2、感悟。一子落下，滿盤皆活。干部輪崗猶如一股春風(fēng)，在我心頭吹起陣陣漣漪，激活了思想，激發(fā)了干勁，讓我對未來的工作充滿理想與信念。“輪崗”是一場自上而下的運(yùn)動，與員干部自發(fā)的行動雖有內(nèi)在沖突之處，但又有共同目標(biāo)，干部要發(fā)揮主體作用，融入輪崗，使兩者和諧統(tǒng)一，變“要我輪崗”為“我要輪崗”。

3、感恩。千里之行，積于跬步；萬里之船，成于羅盤；感謝盧經(jīng)理孜孜不倦的指點(diǎn)，也正是她扎實(shí)的基本功和樂觀向上的態(tài)度影響著我，才得以順利完成輪崗考核；鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩，感謝公司給予我這次輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會，在回到原崗位以后，我將繼續(xù)堅(jiān)持任勞任怨、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的原則，把全部精力投入到做好各項(xiàng)工作當(dāng)中！