第一篇：半年個人工作總結(jié)(多篇)

半年個人工作總結(jié)

XX年上半年工作總結(jié)

XX年，在縣委及縣委組織部的正確領(lǐng)導下，在全體干部職工有幫助支持下，做為老干部局黨委副書記，我積極配合和協(xié)助局黨委書記工作，按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓縣委放心，讓老干部滿意的工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全局中心工作任務?，F(xiàn)將今年來的工作總結(jié)如下。

1、加強學習，提高自身素質(zhì)。今年來我認真學習黨的十七大及十七屆、四中五中全會和縣委十屆五次全會和縣 全會、省紀委八屆六次全會、市紀委六次全會和縣紀委十屆六次全會精神。３、學習傳達貫徹好XX年全國、省、市、縣兩會精神。４、積極學習做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立９０周年各項活動。５、學習貫徹好全省文化建設工作會議精神。６、認真學習中央經(jīng)濟工作會議精神。

2、兢兢業(yè)業(yè)做好分管工作，一是積極參與抓好黨委班子的學習，著重加強政治理論學習，以提高黨委班子宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭全局問題的能力；二是積極參與抓好局機關(guān)黨員干部職工的學習，堅持每星期一組織干部職工學習，抓好政策業(yè)務能力和行政管理水平的提高，辦事能力、服務質(zhì)量、工作效率的提高；三是抓各離退休支部的學習，加強對老干部黨支部書記的培訓工作，充分發(fā)揮了離退休干部黨支部在思想教育方面的引導作用和凝聚力，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；四是抓老干部思想政治建設，局黨委始終把老干部思想政治建設作為工作的重中之重，認真組織老干部開

展政治理論學習，堅持每月5日和20副處以上退休干部和離休干部政治理論學習日和閱文日活動，讓老干部及時學習了解中央、省、市、縣的有關(guān)文件和會議精神，使老同志不斷了解黨和國家的政策縣委政府的中心工作；五是做好黨委日常黨務工作，指導黨委下屬各支部的黨務管理和黨建工作；六是做好黨務公開工作。年內(nèi)制定完善了黨務公開實施方案，定期更新黨務公開欄內(nèi)容，增強了黨務工作的透明度，擴大了黨內(nèi)民主，強化了監(jiān)督；七是認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真制作公開公示欄、宣傳專欄、上墻圖表等相關(guān)內(nèi)容，按時做好黨委及個人公開承諾工作。

3、嚴于律已，勤政廉潔。嚴格按照《廉政準則》和有關(guān)黨規(guī)黨紀要求自已，團結(jié)同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現(xiàn)象，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)章制度。樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求

自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，做到求實務實，全心全意為老干部服務。

4、增強黨性，勤奮工作，在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。無論在什么時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發(fā)展觀，與時俱進、不斷創(chuàng)新。把科學的理論與工作實踐相結(jié)合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實

到工作中。盡力為老干部搞好服務，提高服務質(zhì)量。老干部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，做到熱情、周到、文明。

5、深入開展學習楊善洲同志先進事跡活動，一是學習楊善洲同志艱苦樸素、苦干實干的優(yōu)良作風；二是學習楊善洲同志生命不息、奮斗不止的革命精神；三是學習楊善洲同志不計榮辱進退，無私奉獻、一身正氣的革命精神；四是學習楊善洲同志誠以修身、一心為民的探索精神，在創(chuàng)先爭優(yōu)中培育公仆情懷；五學習楊善洲同志勤以自強、恪盡職守的敬業(yè)精神，在創(chuàng)先爭優(yōu)中改進工作作風；六學習楊善洲同志艱苦樸素、言行一致的革命精神，在創(chuàng)先爭優(yōu)中樹立高尚情操。

李志敏 XX年7月

云公司、鑫磊公司內(nèi)審工作。通過內(nèi)審工作給相關(guān)公司的經(jīng)營決策提供了依據(jù)。因內(nèi)審工作才開始起步，所以在內(nèi)審工作的執(zhí)行過程中，仍有諸多不足：

1、內(nèi)審工作的組織協(xié)調(diào)仍顯不力，對工作流程仍需要梳理和完善；

2、內(nèi)審工作的目的性、針對性不強；

3、內(nèi)審工作的手段、措施較單一。

隨著公司加強對全資、控股公司的管理，內(nèi)審工作也會逐步轉(zhuǎn)入常態(tài)的日常性管理工作，因此對內(nèi)審工作的下一步工作目標是完善內(nèi)審工作的各項流程；結(jié)合公司給各全資及控股公司確定的目標任務，提高內(nèi)審工作的目的性、針對性，以便更好的服務于公司的經(jīng)營決策。

二、招商工作小結(jié)

根據(jù)公司的布署安排，公司承擔了鑫磊公司的對外招商工作，我有幸參與其中。工作中我主要負責各項招商資料的準備、提供，在工作中得到鑫磊公司相關(guān)部門和人員的積極配合，使得工作得以順利開展。但在工作中存在的不足仍是組織協(xié)調(diào)能力不夠，差點延誤資料的提供，影響下一步的工作按計劃推進。

三、其他工作小結(jié)

在上半年的工作中我還擔任了財務部的一些日常事務性工作，主

要為：

1、負責收集各全資、控股公司財務報表，并對其進行整理分析；

2、對公司本部及全資、控股公司的會計規(guī)范進行檢查指導；

3、配合融資工作準備所需的報表資料；

4、指導財務部的對外審計業(yè)務。

作為公司的一名管理干部，我經(jīng)常參加公司的各類管理會議，這讓我對公司的各項工作任務有非常全面清晰的認識，同時也有助于自己管理意識及能力的提高，基于此公司也讓我承擔了更大的職責，這對我既是一種信任，但更多的是一種挑戰(zhàn)。按公司的要求，下半年我的工作重點將轉(zhuǎn)向以下幾方面：

1、完成公司營銷部門的搭建。解決長時間困撓公司的鑫磊公司銷售方面出

現(xiàn)的不規(guī)范問題及融資問題。

2、提升凱云公司財務團隊的財務管理能力，解決其與業(yè)務部門的職責不清問題，切實做好本職工作，更有效的服務保障本公司業(yè)務工作的開展。

3、按公司的要求需要參與配合的其他工作。江瑾

XX年7月6日

一言一行都代表著單位的整體形象，必須摒棄過去“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的思想認識

做到“眼勤、口勤、腿勤、手勤”堅守崗位，盡職盡責，全身心地投入工作。

二、自覺修為，做到三個重視

（一）重學習，提高素養(yǎng)。學習是個人成長不竭的動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向?qū)嵺`學，學經(jīng)驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務技能。一是堅持學習政治理論，學習“三個代表”重要思想、省、市、縣黨代會精神保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向。二是加強業(yè)務知識學習，努提升辦公軟件操作水平、公文寫作能力及口語表達能力，爭取做能辦事、辦成事、事辦好。

（二）重自律，立德修身。在機關(guān)工作，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表機關(guān)和辦公室的整體形象。作為辦公室一員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風正派。不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。6月14日參加全縣公務職業(yè)道德培訓，進一步明確了一名合格公務員的要求，掌握了今后工作努力的方向。

（三）重團結(jié)，心系全局。團結(jié)出號召力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。我堅持做到胸襟寬闊、虛懷若谷，肯吃苦、能寬容，處事公正、融洽關(guān)系；力求多琢磨事，少琢磨人；多為領(lǐng)導分憂，為同事解難。顧全大局講服從，著眼于

縣委、縣政府的大局講服從，為實現(xiàn)“兩個率先、兩個強縣、加快兩個推進”而努力；著眼于平昌衛(wèi)生的大局講服從，樹衛(wèi)生形象，建和諧平昌；著眼于機關(guān)全局講服從，大事講原則，小事講風格。

三、苦干實干，完成三項工作

（一）求真務實，完成基層黨建工作。做好基層黨建各類檔案的建檔歸類工作，積極完成上級要求的相關(guān)材料報送工作。認真開展黨風廉政建設工作，起草了“三書兩函一冊” 制度、民主評議行風方案、黨務公開半年總結(jié)。做好黨建信息的維護與報送，完成黨員信息半年報工作，進一步摸清黨組織基本情況。完成了學習省十次黨代會活動、建黨91周年慶?；顒?、學習李源潮同志講話精神等學習貫徹活動的材料報送工作。協(xié)助完成了基層組織建設年現(xiàn)場會的籌備工作、起草了黨建工作專項述職報告，黨建工作得到上級領(lǐng)導的肯定，兩名基層黨員及局黨委被市衛(wèi)生局確定為全省醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人和集體申報對象。

（二）方法創(chuàng)新，做好網(wǎng)絡管理工作。隨著信息社會和網(wǎng)絡時代的到來，網(wǎng)絡作為新興的“ 基本單位清查的前期準備工作。

四、認識到位，存在三個不足

近三個月的機關(guān)工作，算是摸著石頭過河，雖取得一定的工作成績，但也發(fā)現(xiàn)了自身的不足。一是主動不夠。常告誡自己“要到位，但不越位”，到頭來看，到位程度還有所欠缺。二是經(jīng)驗不足。三個月來，參與了辦公室的部分內(nèi)外事務，但對辦文、辦會、辦事程序還不夠熟悉，欠缺經(jīng)驗。三是思維不活。辦公室的工作雖嚴謹、細致，講求規(guī)矩、原則，但也需要創(chuàng)新的工作方法，靈活的工作思維。這方面我還不斷提高，以適應更快的工作節(jié)奏。

在不間斷的整理公司各種文件資料的過程中，我對公司的技術(shù)先進性和業(yè)務范圍都有了很好的認識，使自己在工作過程中需要用到什么資料的時候都可以 作，所以，我們對公司信息的獲得很迫切，這更能使領(lǐng)導更加了解，以及給予支持。

最后，對于項目部來說，在項目部的全體人員齊心協(xié)力，共同努力下，將會為公司帶來很大的社會效益和經(jīng)濟效益，對于我來說，也是至關(guān)重要的，因為以前積累的工作基礎(chǔ)，不管是經(jīng)驗上和項目上面，將會有更多的收獲。

半年度黨建工作總結(jié)

XX年醫(yī)院黨建半年度工作總結(jié)

204年上半年，醫(yī)院黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實上級領(lǐng)導工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院年開展工作，認真開展黨的群眾路線教育活動工作，以“病人利益

3、加強行風，落實責任狀。根據(jù)陳建靜院長簽訂的XX年行風建設責任狀要求，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關(guān)于嚴禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動。開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，院務政務公開內(nèi)容公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上。

二、抓好規(guī)范化管理，切實加強體質(zhì)機制建設

1。堅持民主集中制。按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨支部議事規(guī)則和決策程序。在推薦后備干部、發(fā)展黨員等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務公開、黨內(nèi)情況通報等制度，保證黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)決策民主化、公開化、科學化。堅持正確的用人向?qū)?，干部的任用與工作實績直接掛鉤，重用實干者，淘汰無為者，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺”。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到思想同心、目標同向、事業(yè)同干。

2完善黨建工作制度規(guī)范。建立和完善機關(guān)管理制度。按照黨章和黨建工作的要求，做到黨建工作制度化、規(guī)范化，通過制度的建立，為我院黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證。在具體落實中，堅持做到領(lǐng)導班子成語與一般工作人員一視同仁。

三、加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍

院黨委有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人、業(yè)務骨干加入黨的組織，上半年，發(fā)展黨員1名，批準1人，另外有1名入黨積極分子參加了黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產(chǎn)黨員23人，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。

永嘉縣 建立健全黨委議事規(guī)則，會議制度和監(jiān)督制度；明確黨建工作責任制，堅持兩月一次黨委專題黨建工作會議和每月一次支書例會制度；加強對行政村黨務工作的指導，建立向每個村派駐一名黨員干部作為黨建協(xié)理員工作制度；實行鄉(xiāng)班子聯(lián)系村制度，做到全年有三分之一以上時間下村和到聯(lián)系點幫助開展工作，體察民情。認真貫徹執(zhí)行三項制度和中層干部競爭上崗制度，健全干部目標管理責任制。

2、以“創(chuàng)五好”為標準，抓黨支部為核心的村級組織建設。

鄉(xiāng)黨委充分認識全面實施“創(chuàng)五好”目標的重要性，切實把加強以村支部為核心的村級組織建設作為頭等大事來抓，堅持分類指導，綜合推進辦法。一是通過在去年底評比的基礎(chǔ)上，制定出詳盡的創(chuàng)“五好”計劃，找差距、趕先進、鞭落后，有針對性開展指導活動，形成比、學、趕、超局面；二是注重對村級班子的教育培訓工作，我們采用集中教育和以會代訓等形式，加強對村級班子政治理論、工作方法、領(lǐng)導水平、實用技術(shù)等內(nèi)容的培訓，提高他們駕馭農(nóng)村生產(chǎn)建設和執(zhí)政能力，努力使他們成為山區(qū)脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”；三是幫助選準一條發(fā)展經(jīng)濟的路子，因地制宜引導農(nóng)民群眾發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，開拓走脫貧致富之路,建立了包括千畝楊梅基地、百畝東棗基地、百畝高效園區(qū)、千頭山羊養(yǎng)殖基地等在內(nèi)的為民服務基地；四是堅決執(zhí)行蒼委發(fā)〔XX〕197號文件精神，完善了包括村兩委聯(lián)席會議、民情質(zhì)詢會、聯(lián)簽聯(lián)章制度、村帳鄉(xiāng)代理、村務公開等一套行之有效的村級自治制度，體現(xiàn)民主管理原則，保證工作有序運轉(zhuǎn)，促進山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；五是注重配套組織建設，發(fā)揮共青團、婦聯(lián)、民兵、治保調(diào)解等配套組織作用，形成合力，眾人劃漿開大船。

3、以強素質(zhì)、優(yōu)結(jié)構(gòu)為目標，抓黨員隊伍建設

加強黨員隊伍建設，鄉(xiāng)黨委著重抓好黨員的發(fā)展、教育和管理工作。①發(fā)展黨員工作是基層組織的基本任務，是一項重要的經(jīng)常性工作，搞好黨

員隊伍的發(fā)展工作，對于保持黨組織的先進性、純潔性，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，增強組織的吸引力、凝聚力至關(guān)重要。鄉(xiāng)黨委認真貫徹“堅持標準，保證素質(zhì)，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，并嚴格推行發(fā)展黨員公示制，擴大監(jiān)督范圍。上半年共發(fā)展新黨員5名，列為積極分子對象6員，預備黨員轉(zhuǎn)正1名，為我鄉(xiāng)黨組織增添了新活力。同時建立發(fā)展黨員工作失察責任追究制度，明確發(fā)展黨員工作職責，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，保持黨員的先進性和純潔性。

②黨員教育工作是提高黨員素質(zhì)、適應不斷發(fā)展的農(nóng)村改革形勢需要，是增強各支部戰(zhàn)斗力的有效措施。上半年，鄉(xiāng)黨委集中上黨課2次，已播放電教片6片，黨員到課率達到95以上。

③加強對外出黨員的管理工作，對外出三個月以上黨員全部進行登記造冊，發(fā)放流動證，同時使他們都自覺做到交納黨費，定期向支部匯報思想工作情況。

④在廣大黨員中繼續(xù)開展“學、比、幫”和“系民心、樹形象”凝聚力工程建設活動，有五分之一以上黨員跟貧困戶結(jié)對幫扶。村支部民主生活會每年一次，支委會兩月一次，支部學習

（一）抓“五個好”鄉(xiāng)黨委和“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動

鄉(xiāng)黨委高度重視“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，切實加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導，同時結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了“五個好”鄉(xiāng)黨委和“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動實施意見和創(chuàng)建計劃，制定了詳細的創(chuàng)建標準和創(chuàng)建措施。通過創(chuàng)建活動，達到建設好的領(lǐng)導班子，好的黨員干部隊伍，健全好的機制，創(chuàng)造好的小康業(yè)績，作風和實績進一步得到群眾肯定，群眾關(guān)系進下密切，黨組織得到群眾擁護，使群眾真正滿意。

1、以“黨要管黨”和“從嚴治黨”為著落點，圍繞“創(chuàng)五好”這一目標，加強黨的組織建設。健全黨的組織制度是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力的重要保證，也是加強黨的建設的有力措施。鄉(xiāng)黨委堅持“黨要管黨”原則和“從嚴治黨”方針，不斷加強黨委規(guī)范化建設，堅持每月一次黨委中心組理論學習制度，提高鄉(xiāng)班子理論素養(yǎng)和領(lǐng)導執(zhí)政水平；堅持民主集中制原則，重大問題集體研究決定；建立健全黨委議事規(guī)則，會議制度和監(jiān)督制度；明確黨建責任制，堅持兩月一次黨委專題黨建會議和每月一次支書例會制度；加強對行政村黨務的指導，建立向每個村派駐一名黨員干部作為黨建協(xié)理員制度；實行鄉(xiāng)班子聯(lián)系村制度，做到全年有三分之一以上時間下村和到聯(lián)系點幫助開展，體察民情。認真貫徹執(zhí)行三項制度和中層干部競爭上崗制度，健全干部目標管理責任制。

2、以“創(chuàng)五好”為標準，抓黨支部為核心的村級組織建設。

鄉(xiāng)黨委充分認識全面實施“創(chuàng)五好”目標的重要性，切實把加強以村支部為核心的村級組織建設作為頭等大事來抓，堅持分類指導，綜合推進辦法。一是通過在去年底評比的基礎(chǔ)上，制定出詳盡的創(chuàng)“五好”計劃，找差距、趕先進、鞭落后，有針對性開展指導活動，形成比、學、趕、超局面；二是注重對村級班子的教育培訓，我們采用集中教育和以會代訓等形式，加強對村級班子政治理論、方法、領(lǐng)導水平、實用技術(shù)等內(nèi)容的培訓，提高他們駕馭農(nóng)村生產(chǎn)建設和執(zhí)政能力，努力使他們成為山區(qū)脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”；三是幫助選準一條發(fā)展經(jīng)濟的路子，因地制宜引導農(nóng)民群眾發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，開拓走脫貧致富之路,建立了包括千畝楊梅基地、百畝東棗基地、百畝高效園區(qū)、千頭山羊養(yǎng)殖基地等在內(nèi)的為民服務基地；四是堅決執(zhí)行蒼委發(fā)〔XX〕197號文件精神，完善了包括村兩委聯(lián)席會議、民情質(zhì)詢會、聯(lián)簽聯(lián)章制度、村帳鄉(xiāng)代理、村務公開等一套行之有效的村級自治制度，體現(xiàn)民主管理原則，保證有序運轉(zhuǎn)，促進山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；五是注重配套組織建設，發(fā)揮共青團、婦聯(lián)、民兵、治保調(diào)解等配套組織作用，形成合力，眾人劃漿開大船。

3、以強素質(zhì)、優(yōu)結(jié)構(gòu)為目標，抓黨員隊伍建設

加強黨員隊伍建設，鄉(xiāng)黨委著重抓好黨員的發(fā)展、教育和管理。

①發(fā)展黨員是基層組織的基本任務，是一項重要的經(jīng)常性，搞好黨員隊伍的發(fā)展，對于保持黨組織的先進性、純潔性，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，增強組織的吸引力、凝聚力至關(guān)重要。鄉(xiāng)黨委認真貫徹“堅持標準，保證素質(zhì)，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，并嚴格推行發(fā)展黨員公示制，擴大監(jiān)督范圍。上半年共發(fā)展新黨員5名，列為積極分子對象6員，預備黨員轉(zhuǎn)正1名，為我鄉(xiāng)黨組織增添了新活力。同時建立發(fā)展黨員失察責任追究制度，明確發(fā)展黨員職責，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員的先進性和純潔性。

②黨員教育是提高黨員素質(zhì)、適應不斷發(fā)展的農(nóng)村改革形勢需要，是增強各支部戰(zhàn)斗力的有效措施。上半年，鄉(xiāng)黨委集中上黨課2次，已播放電教片6片，黨員到課率達到95以上。

③加強對外出黨員的管理，對外出三個月以上黨員全部進行登記造冊，發(fā)放流動證，同時使他們都自覺做到交納黨費，定期向支部匯報思想情況。

④在廣大黨員中繼續(xù)開展“學、比、幫”和“系民心、樹形象”凝聚力工程建設活動，有五分之一以上黨員跟貧困戶結(jié)對幫扶。村支部民主生活會每年一次，支委會兩月一次，支部學習每月一次，并有記錄。

4、以全面活躍為出發(fā)點，抓好黨的其他 ①電化科技教育

電化教育是開展黨員教育的又一種有效形式。鄉(xiāng)黨委高度重視黨員的電化教育。我們結(jié)合昌禪實際，繼續(xù)執(zhí)行去年出臺的“昌禪鄉(xiāng)電化教育網(wǎng)絡建設和深入開展電教科技富民工程XX至XX五年規(guī)劃”，同時制定了具體的實施意見。根據(jù)黨員電教的要求和農(nóng)民的需要，把電教片播放、集中培訓、專題講座、科技咨詢、現(xiàn)場觀摩等有機地結(jié)合起來，采取請進來和走出去、專家講課和電教片播放相結(jié)合的方式，先后集中舉辦科技培訓班2期(山羊養(yǎng)殖、楊梅種植管理等)，參加培訓達200多人次，進一步普及農(nóng)業(yè)知識，推廣農(nóng)業(yè)新品種，提高農(nóng)民素質(zhì)，使農(nóng)民群眾普遍能掌握一至二門實用技術(shù)；搞好信息服務，定期或不定期向農(nóng)民發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求、價格、農(nóng)業(yè)科技動態(tài)等信息；抓好典型示范，建設黨員科技示范基地和培育科技示范戶，半年來，先后建立和完善了山羊、南陽黃牛、本土雞等養(yǎng)殖基地、千畝“東方明珠”楊梅、百畝“東引一號”東棗、百畝楊樹等種植基地，建立了百畝高效園區(qū)，培育了30多戶科技示范戶。同時我們還開展了以“加強黨的建設”和“經(jīng)濟建設”為主題的教育活動，采取靈活多樣的形式，進一步提高黨員群眾經(jīng)濟意識，進一步深化了教育效果，讓黨員群眾普遍掌握一至二門實用技術(shù)，發(fā)揮黨員群眾的致富帶頭人作用，推動農(nóng)村科技進步，向科技要效益，為昌禪脫貧致富奔小康，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

②黨委注重抓兩頭促中間，在著力抓好先進的同時，狠抓后進支部的整頓轉(zhuǎn)

化。

一是采取鄉(xiāng)主要領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系后進村，做到有人撐腰；二是選派鄉(xiāng)機關(guān)得力干部駐村，配齊配強村級班子，做到有人管事；三是建立完善各項規(guī)章制度，做到有章理事；四是注重發(fā)展壯大黨員隊伍，特別是年富力強，勇于開拓的年輕黨員的培養(yǎng)發(fā)展，為后進支部注入一股強勁活力；五是爭取上級有關(guān)部門的支持幫助，制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展五年規(guī)劃，落實項目，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，做到有錢辦事。力爭通過一年的努力，使后進村達到轉(zhuǎn)化標準。

（二）抓深化“民情系列”活動，加強干部隊伍的作風建設，努力解決好干部不適應和群眾不滿意問題，切實轉(zhuǎn)變作風。深化“民情系列”活動，我們緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風、為民辦事這個中心主題，以“群眾利益無小事”為出發(fā)點，以“群眾長期得實惠”為落腳點，本著“因地制宜、實事求是”的原則，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷創(chuàng)新服務方式，不斷拓展服務內(nèi)容，著力解決農(nóng)業(yè)和農(nóng)村中存在的突出問題，進一步建立健全“民情系列”活動長效機制，進一步密切黨干群關(guān)系。

截止6月底，共接待和走訪群眾332人次，接到群眾反映問題126件，村、駐村干部、分管領(lǐng)導當場答復解決99件，鄉(xiāng)黨委共召開民情分析協(xié)調(diào)會15次，研究解決和答復解釋問題27件，救災救濟、項目發(fā)展、環(huán)境治理、種植養(yǎng)殖技術(shù)指導、水電路等基礎(chǔ)設施建設，無論小事大事，都能讓每件事有一個滿意的答復解釋，群眾相當滿意。

（三）抓“干部下基層”，統(tǒng)籌推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展

為深入貫徹落實省、市委的要求，我鄉(xiāng)積極響應縣委提出的“千名干部下基層，強基固本促發(fā)展”活動。前一階段我們主要做了以下：

一、加強領(lǐng)導，強化管理。結(jié)合駐村干部“雙向選擇”制度，對有縣下派干部的村同時下派一名鄉(xiāng)干

部，重點村（中心村）下派班子成員，共同開展，并做到與原脫鉤。同時堅決貫徹執(zhí)行縣委制定的“下派干部”各項管理制度，把下派干部納入駐村干部責任制加以考核，切實履行鄉(xiāng)黨的主體責任，另外鄉(xiāng)黨委還結(jié)合本鄉(xiāng)實際，采取了四項措施對“下派干部”加強管理，一是推出月例會制度。每月底要求下派干部匯報一個月的學習情況，并對下階段提出意見和建議，使下派更具計劃性和針對性；二是設立“干部下派”活動監(jiān)督電話。監(jiān)督電話設在鄉(xiāng)書記辦公室和紀委辦公室，對下派干部進行監(jiān)督，接受干部群眾對下派干部的反映的意見；三是發(fā)放“下派干部”民情聯(lián)系卡。與“民情系列”活動有機結(jié)合起來，把下派干部的聯(lián)系方式印在卡上，發(fā)給所駐村群眾，暢通與群眾的聯(lián)系渠道；四建立下派活動監(jiān)督員制度，聘請了12名老干部、老黨員為監(jiān)督員，對“干部下派”活動進行全程監(jiān)督。

二、求真務實，注重實效。今年以來，縣鄉(xiāng)下派干部積極進村入戶，宣傳黨的路線、方針、政策，當好黨的政策宣傳員；并利用半個月的時間進行調(diào)研，全面掌握社情民意，制定了年度計劃，目標方向明確；從目前來看，“干部下基層”活動對于改變干部作風，密切黨群干群關(guān)系，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設施，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟具有十分重要的意義，已取得初步實效。

（四）、抓村級保持黨員先進性教育活動。自

（五）、抓“七一”紀念活動。今年是建黨85周年，為繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，鄉(xiāng)黨委組織開展了一系列活動。“七一”期間，昌禪鄉(xiāng)圍繞“我為黨旗添光彩”這一題，開展豐富多彩的活動慶祝建黨85周年，整個活動將從6月27日開始。一是召開一次紀念大會。7月1日，在會上，蔡萬欣書記以黨員先進性教育為主題親自為全鄉(xiāng)黨員上黨課；同時，組織18名新黨員入黨宣誓，并表彰了23名優(yōu)秀黨員；二是召開一次民主生動會，以支部為單位，對照黨員標準，開展批評和自我批評；三是召開一次座談會，6月28日，鄉(xiāng)黨委邀請25名老黨員、老干部、黨員代表參加了座談會，認真聽取了他們對昌禪基層黨建的意見和建議；四是開展一次慰問活動，對建國前入黨的老黨員、病、殘、特困黨員進行一次慰問，6月29日至6月30日，利用兩天時間下村慰問，共慰問老黨員15名(其中三名為光榮讓賢村干部)，慰問金額2550元，送去了黨的關(guān)心和溫暖；五是組織全鄉(xiāng)黨員觀看一場革命題材的電教宣傳片；六是進行一次黨建大交流。6月28日至7月3日，結(jié)合半年度黨建檢查，通過各支部的經(jīng)驗交流，進一步推進我鄉(xiāng)黨建；七是為老黨員和老干部組織健康體檢。6月29日，昌禪鄉(xiāng)為7名建國前入黨的老黨員和11名曾擔任過村兩委正職的老村干部組織了健康體檢，體檢費用全部由鄉(xiāng)財政支出，在黨的85歲生日到來之際，為他們送去黨的一份關(guān)懷和愛心；八是開展一次紀念“七一”宣傳月活動。謳歌黨的光輝業(yè)績，宣傳耳邊的先進典型，增強黨員的榮譽感和責任感。

（六）、抓村級辦公場所建設。為大力推進村級組織活動陳地建設,解決農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)設施差、條件差的問題，切實加強和改進農(nóng)村基層組織建設，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在原來黨員活動室規(guī)范化的基礎(chǔ)上，06年，鄉(xiāng)黨委對我鄉(xiāng)（除已列入縣里整村搬遷計劃的大心洋和高豐兩村外）四個村（中岙村、興昌村、王家洋村、三條溪村）的村級辦公場所采取四種方式

進行修（擴）建，分別采用購買、新建、改建、修建的方式解決。改造后，村級辦公場所面積都達到100平米以上，據(jù)初步預算，包括配套設施在內(nèi)總共需投入資金近40萬元，整個到目前為止已全部完成，修建后新的村級辦公場所可以大大滿足村兩委辦公和全體黨員活動的需要

二、存在問題和建議

1、鄉(xiāng)黨委的責任與權(quán)力不相稱問題。按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織條例》的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論決定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重大問題等重大責任。但《條例》中又沒有規(guī)定履行這些職責的權(quán)力，事實上造成了鄉(xiāng)黨委的責任權(quán)力分離。例如，計劃生育雖然是鄉(xiāng)黨委的主要責任，可沒有執(zhí)法權(quán)，加上在抓計劃生育中又要做到“七不準”，弄得鄉(xiāng)黨委對那些違反計劃生育的“釘子戶”左右為難，無所適從。另外，條塊關(guān)系尚未理順，條條管理的站所“廟”多而事不多，權(quán)力大而責不大；相反鄉(xiāng)黨委責多而權(quán)不多，想干而無法干。例如，我們這次遇到一個環(huán)境污染問題，群眾多次反映到鄉(xiāng)里，鄉(xiāng)黨委多次向有關(guān)部分反映尋求解決的辦法，可有關(guān)部分互相推諉，就是得不到有效解決，等等象這類現(xiàn)象在基層非常普遍。鄉(xiāng)黨委政府絕大部分權(quán)力被上級機關(guān)及其職能部門收走，或者被逐步“瓜分”和“架空”。這種條塊分割的管理體制，直接肢解和削弱了鄉(xiāng)黨委對站所不能形成有效的協(xié)調(diào)管理和約束機制，形不成合力。鄉(xiāng)黨委的綜合管理和服務功能在其管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)揮的作受到很大程度的影響和削弱，致使鄉(xiāng)黨委說話不算，辦事無力，一些問題未能得到及時解決，直接導致群眾對基層黨委的不信任，造成群眾超級上訪案件不斷上升，影響了社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。

2、關(guān)于村干部待遇問題。由于鄉(xiāng)財政收入空白，村集體經(jīng)濟空殼，村一級干部大多幾乎沒有誤工報酬，在一定程度上影響和削弱了村干部的積極性，不利于兩頭拓展、多方聯(lián)動的開展，其它一些（包括黨建、計劃生育等等）都沒有辦

法推向村一級，使鄉(xiāng)村兩級無法真正的融合在一起。（從本次選舉來看，我們山區(qū)鄉(xiāng)就出現(xiàn)兩難境地：一是選人難，由于村干部沒有報酬，沒人想當村干部；二是選能人難，還是由于沒有待遇，各村人才大都外流，誰都不愿意呆在村里，選來選去沒有人。）

3、關(guān)于黨員發(fā)展管理問題。由于山區(qū)外出務工人口多，其中一部分是黨員干部，給黨員的管理帶來一定的難度，同時，外出務工大多數(shù)為年富力強，文化程度相對較高，也給山區(qū)黨員的培養(yǎng)和發(fā)展增加了難度。

三、下半年思路

下半年，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和十六屆三中四中五中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞縣委黨建的新任務、新要求，以加快山區(qū)脫貧致富，全面建設小康社會為出發(fā)點和歸宿點，緊緊依靠全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾，不斷開拓進取、務實創(chuàng)新，力爭組織有所創(chuàng)新，全面推進我鄉(xiāng)黨建再上新臺階。

1、繼續(xù)抓學習教育活動。學習十六大、十六屆三中四中五中全會精神，學習新《黨章》，還要在全鄉(xiāng)繼續(xù)深化學習“三個代表”重要思想，不斷提高全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部的政治和理論素養(yǎng)。

2、繼續(xù)抓好“千名干部下基層，強基固本促發(fā)展”活動。加強管理，嚴格考核，進一步激發(fā)下派干部的熱情和積極性、創(chuàng)造性，加大下派干部為民辦實事力度，確保這項活動取得圓滿成功。

3、抓創(chuàng)“五好”村黨支部和“五好”鄉(xiāng)黨委。下半年，我們將全力響應黨中央提出的“三級聯(lián)創(chuàng)”，結(jié)合“先鋒工程”建設、“千村整治、百村示范”、奔小康五年規(guī)劃和后進村轉(zhuǎn)化，以領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、機制好、小康成績好、農(nóng)民群眾反映好為標準，真抓實干，使質(zhì)量有明顯提高，進一步增強鄉(xiāng)、村

兩級黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

4、抓保持黨員先進性教育活動。下半年，我們要繼續(xù)抓好 使農(nóng)民群眾普遍能掌握一至二門實用技術(shù)；搞好信息服務，定期或不定期向農(nóng)民發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求、價格、農(nóng)業(yè)科技動態(tài)等信息；抓好典型示范，建設黨員科技示范基地和培育科技示范戶，半年來，先后建立和完善了山羊、南陽黃牛、本土雞等養(yǎng)殖基地、千畝“東方明珠”楊梅、百畝“東引一號”東棗、百畝楊樹等種植基地，建立了百畝高效園區(qū)，培育了30多戶科技示范戶。同時我們還開展了以“加強黨的建設”和“經(jīng)濟建設”為主題的教育活動，采取靈活多樣的形式，進一步提高黨員群眾經(jīng)濟意識，進一步深化了教育效果，讓黨員群眾普遍掌握一至二門實用技術(shù)，發(fā)揮黨員群眾的致富帶頭人作用，推動農(nóng)村科技進步，向科技要效益，為昌禪脫貧致富奔小康，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

②黨委注重抓兩頭促中間，在著力抓好先進的同時，狠抓后進支部的整頓轉(zhuǎn)化。

一是采取鄉(xiāng)主要領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系后進村，做到有人撐腰；二是選派鄉(xiāng)機關(guān)得力干部駐村，配齊配強村級班子，做到有人管事；三是建立完善各項規(guī)章制度，做到有章理事；四是注重發(fā)展壯大黨員隊伍，特別是年富力強，勇于開拓的年輕黨員的培養(yǎng)發(fā)展，為后進支部注入一股強勁活力；五是爭取上級有關(guān)部門的支持幫助，制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展五年規(guī)劃，落實項目，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，做到有錢辦事。力爭通過一年的努力，使后進村達到轉(zhuǎn)化標準。

（二）抓深化“民情系列”活動，加強干部隊伍的作風建設，努力解決好干部不適應和群眾不滿意問題，切實轉(zhuǎn)變作風。深化“民情系列”活動，我們緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風、為民辦事這個中心主題，以“群眾利益無小事”為出發(fā)點，以“群眾長期得實惠”為落腳點，本著“因地制宜、實事求是”的原則，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷創(chuàng)新服務方式，不斷拓展服務內(nèi)容，著力解決農(nóng)業(yè)和農(nóng)村中存在的突出問題，進一步建立健全“民情系列”活動長效機制，進一步密切

黨干群關(guān)系。

截止6月底，共接待和走訪群眾332人次，接到群眾反映問題126件，村、駐村干部、分管領(lǐng)導當場答復解決99件，鄉(xiāng)黨委共召開民情分析協(xié)調(diào)會15次，研究解決和答復解釋問題27件，救災救濟、項目發(fā)展、環(huán)境治理、種植養(yǎng)殖技術(shù)指導、水電路等基礎(chǔ)設施建設，無論小事大事，都能讓每件事有一個滿意的答復解釋，群眾相當滿意。

（三）抓“干部下基層”，統(tǒng)籌推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展

為深入貫徹落實省、市委的要求，我鄉(xiāng)積極響應縣委提出的“千名干部下基層，強基固本促發(fā)展”活動。前一階段我們主要做了以下：

一、加強領(lǐng)導，強化管理。結(jié)合駐村干部“雙向選擇”制度，對有縣下派干部的村同時下派一名鄉(xiāng)干部，重點村（中心村）下派班子成員，共同開展，并做到與原脫鉤。同時堅決貫徹執(zhí)行縣委制定的“下派干部”各項管理制度，把下派干部納入駐村干部責任制加以考核，切實履行鄉(xiāng)黨的主體責任，另外鄉(xiāng)黨委還結(jié)合本鄉(xiāng)實際，采取了四項措施對“下派干部”加強管理，一是推出月例會制度。每月底要求下派干部匯報一個月的學習情況，并對下階段提出意見和建議，使下派更具計劃性和針對性；二是設立“干部下派”活動監(jiān)督電話。監(jiān)督電話設在鄉(xiāng)書記辦公室和紀委辦公室，對下派干部進行監(jiān)督，接受干部群眾對下派干部的反映的意見；三是發(fā)放“下派干部”民情聯(lián)系卡。與“民情系列”活動有機結(jié)合起來，把下派干部的聯(lián)系方式印在卡上，發(fā)給所駐村群眾，暢通與群眾的聯(lián)系渠道；四建立下派活動監(jiān)督員制度，聘請了12名老干部、老黨員為監(jiān)督員，對“干部下派”活動進行全程監(jiān)督。

二、求真務實，注重實效。今年以來，縣鄉(xiāng)下派干部積極進村入戶，宣傳黨的路線、方針、政策，當好黨的政策宣傳員；并利用半個月的時間進行調(diào)研，全面掌握社情民意，制定了年度計劃，目標方向明確；從目前來看，“干部下基層”

活動對于改變干部作風，密切黨群干群關(guān)系，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設施，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟具有十分重要的意義，已取得初步實效。

（四）、抓村級保持黨員先進性教育活動。自 進一步推進我鄉(xiāng)黨建；七是為老黨員和老干部組織健康體檢。6月29日，昌禪鄉(xiāng)為7名建國前入黨的老黨員和11名曾擔任過村兩委正職的老村干部組織了健康體檢，體檢費用全部由鄉(xiāng)財政支出，在黨的85歲生日到來之際，為他們送去黨的一份關(guān)懷和愛心；八是開展一次紀念“七一”宣傳月活動。謳歌黨的光輝業(yè)績，宣傳耳邊的先進典型，增強黨員的榮譽感和責任感。

（六）、抓村級辦公場所建設。為大力推進村級組織活動陳地建設,解決農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)設施差、條件差的問題，切實加強和改進農(nóng)村基層組織建設，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在原來黨員活動室規(guī)范化的基礎(chǔ)上，06年，鄉(xiāng)黨委對我鄉(xiāng)（除已列入縣里整村搬遷計劃的大心洋和高豐兩村外）四個村（中岙村、興昌村、王家洋村、三條溪村）的村級辦公場所采取四種方式進行修（擴）建，分別采用購買、新建、改建、修建的方式解決。改造后，村級辦公場所面積都達到100平米以上，據(jù)初步預算，包括配套設施在內(nèi)總共需投入資金近40萬元，整個到目前為止已全部完成，修建后新的村級辦公場所可以大大滿足村兩委辦公和全體黨員活動的需要

二、存在問題和建議

1、鄉(xiāng)黨委的責任與權(quán)力不相稱問題。按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織條例》的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論決定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重大問題等重大責任。但《條例》中又沒有規(guī)定履行這些職責的權(quán)力，事實上造成了鄉(xiāng)黨委的責任權(quán)力分離。例如，計劃生育雖然是鄉(xiāng)黨委的主要責任，可沒有執(zhí)法權(quán)，加上在抓計劃生育中又要做到“七不準”，弄得鄉(xiāng)黨委對那些違反計劃生育的“釘子戶”左右為難，無所適從。另外，條塊關(guān)系尚未理順，條條管理的站所“廟”多而事不多，權(quán)力大而責不大；相反鄉(xiāng)黨委責多而權(quán)不多，想干而無法干。例如，我們這次遇到一個環(huán)境污染問題，群眾多次反映到鄉(xiāng)里，鄉(xiāng)黨委多次向有關(guān)部分反映

尋求解決的辦法，可有關(guān)部分互相推諉，就是得不到有效解決，等等象這類現(xiàn)象在基層非常普遍。鄉(xiāng)黨委政府絕大部分權(quán)力被上級機關(guān)及其職能部門收走，或者被逐步“瓜分”和“架空”。這種條塊分割的管理體制，直接肢解和削弱了鄉(xiāng)黨委對站所不能形成有效的協(xié)調(diào)管理和約束機制，形不成合力。鄉(xiāng)黨委的綜合管理和服務功能在其管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)揮的作受到很大程度的影響和削弱，致使鄉(xiāng)黨委說話不算，辦事無力，一些問題未能得到及時解決，直接導致群眾對基層黨委的不信任，造成群眾超級上訪案件不斷上升，影響了社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。

2、關(guān)于村干部待遇問題。由于鄉(xiāng)財政收入空白，村集體經(jīng)濟空殼，村一級干部大多幾乎沒有誤工報酬，在一定程度上影響和削弱了村干部的積極性，不利于兩頭拓展、多方聯(lián)動的開展，其它一些（包括黨建、計劃生育等等）都沒有辦法推向村一級，使鄉(xiāng)村兩級無法真正的融合在一起。（從本次選舉來看，我們山區(qū)鄉(xiāng)就出現(xiàn)兩難境地：一是選人難，由于村干部沒有報酬，沒人想當村干部；二是選能人難，還是由于沒有待遇，各村人才大都外流，誰都不愿意呆在村里，選來選去沒有人。）

3、關(guān)于黨員發(fā)展管理問題。由于山區(qū)外出務工人口多，其中一部分是黨員干部，給黨員的管理帶來一定的難度，同時，外出務工大多數(shù)為年富力強，文化程度相對較高，也給山區(qū)黨員的培養(yǎng)和發(fā)展增加了難度。

三、下半年思路

下半年，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和十六屆三中四中五中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞縣委黨建的新任務、新要求，以加快山區(qū)脫貧致富，全面建設小康社會為出發(fā)點和歸宿點，緊緊依靠全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾，不斷開拓進取、務實創(chuàng)新，力爭組織有所創(chuàng)新，全面推進我鄉(xiāng)黨建再上新臺階。

1、繼續(xù)抓學習教育活動。學習十六大、十六屆三中四中五中全會精神，學習新《黨章》，還要在全鄉(xiāng)繼續(xù)深化學習“三個代表”重要思想，不斷提高全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部的政治和理論素養(yǎng)。

2、繼續(xù)抓好“千名干部下基層，強基固本促發(fā)展”活動。加強管理，嚴格考核，進一步激發(fā)下派干部的熱情和積極性、創(chuàng)造性，加大下派干部為民辦實事力度，確保這項活動取得圓滿成功。

3、抓創(chuàng)“五好”村黨支部和“五好”鄉(xiāng)黨委。下半年，我們將全力響應黨中央提出的“三級聯(lián)創(chuàng)”，結(jié)合“先鋒工程”建設、“千村整治、百村示范”、奔小康五年規(guī)劃和后進村轉(zhuǎn)化，以領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、機制好、小康成績好、農(nóng)民群眾反映好為標準，真抓實干，使質(zhì)量有明顯提高，進一步增強鄉(xiāng)、村兩級黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

4、抓保持黨員先進性教育活動。下半年，我們要繼續(xù)抓好 好、工作業(yè)績好、群眾反映好”為目標，加強黨總支班子自身建設，打造堅強有力的黨組織領(lǐng)導班子。班子成員堅持科學的工作方法，明確各自職責，落實分工負責制，實行周會制度，相互之間溝通交流，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，發(fā)揚民主，重大事項集體討論決定。二是抓制度建設，規(guī)范社區(qū)黨員管理。認真制定各項社區(qū)黨建規(guī)章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃；根據(jù)社區(qū)黨員的不同情況，對黨員進行分類管理；認真落實“三會一課”制度，強化社區(qū)黨組織建設和社區(qū)黨員隊伍先進性建設，以遠程教育網(wǎng)網(wǎng)絡為平臺，組織社區(qū)黨員干部認真學習，讓黨員過好組織生活。三是做好黨代表選舉工作。今年3月份，社區(qū)黨總支根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于黨代表大會代表選舉工作的通知》要求，嚴格按照黨代表選舉程序，選舉產(chǎn)生了綠園社區(qū)出席新橋鎮(zhèn) 琴行等到共建單位共同舉辦了XX綠園社區(qū)迎新年專場演出、“我們的生活比蜜甜”五一專場晚會，組建聯(lián)合方隊參加新橋鎮(zhèn) 服務。綜治條線積極調(diào)解居民矛盾糾紛，開展交通安全、消防安全以及防災減災知識宣傳，提高居民應對各種突發(fā)事件的自救互救能力。社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生加強管理，落實考核機制，迎接國家衛(wèi)生鎮(zhèn)復審。宣傳教育依托社區(qū)課堂開展各類知識講座和培訓，組織參加體育活動，不斷豐富居民文化生活。老年人協(xié)會在推進社區(qū)和諧方面發(fā)揮積極作用，自編自演文藝節(jié)目，為社區(qū)居民獻上一道道文化大餐，體現(xiàn)了老有所為、老有所樂，展示出社區(qū)老年人健康快樂的精神風貌。

五、爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)建全國綜合減災示范社區(qū)。

綠園社區(qū)的爭先創(chuàng)優(yōu)工作不斷取得新的成果，今年社區(qū)又獲得了江蘇省和諧示范社區(qū)、江陰市勤廉黨組織等榮譽。創(chuàng)優(yōu)無止境，在上級民政部門的指導下，目前綠園社區(qū)又開始了全國綜合減災社區(qū)創(chuàng)建工作，綜合減災要求轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的、被動的救災思想，堅持以減災為目的，以社區(qū)為依托，以群眾為基礎(chǔ)，將救災工作的關(guān)口前移到社區(qū)，著力構(gòu)建“監(jiān)測嚴密、預警及時、防范全面、處置高效、救援迅速、救助到位、政策健全、保障有力”的社區(qū)綜合減災體系。其中居民群眾參與是關(guān)鍵，我們廣大黨員要積極學習防災減災知識，使自己在危難關(guān)頭學會自救、互救，帶動居民群眾的參與積極性，達到創(chuàng)建效果。

回顧上半年的工作，綠園社區(qū)黨總支按照社區(qū)黨總支領(lǐng)導、社區(qū)居委會負責、共建單位協(xié)同、居民廣泛參與的工作機制，創(chuàng)新活動載體，以“創(chuàng)和諧家庭、做和諧鄰里、建和諧社區(qū)”為主題，有組織、有計劃地開展社區(qū)各項活動，推進了社區(qū)的各項工作，形成了社區(qū)黨建工作的新格局。展望社區(qū)黨總支下半年的黨建工作，我們的初步思路是：

一、切實加強社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設，努力打造一支有凝聚力、團結(jié)力、拼搏精神的工作團隊；扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理，認真落實“三

會一課”制度，利用社區(qū)講堂平臺，定期組織黨員參加學習，開展集體活動。

二、努力打造以社區(qū)黨員教育平臺為陣地、以黨員為主體、以黨員聯(lián)系困難戶為紐帶、以為民辦實事為抓手的社區(qū)黨建“四位一體”工作模式，設立關(guān)愛幫困崗、治安巡邏崗等崗位，切實增強黨員的服務意識，引導黨員在建設和諧社區(qū)的進程中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，始終保持先進性。

三、按睦鄰節(jié)活動計劃，繼續(xù)組織開展睦鄰節(jié)余下活動，通過睦鄰節(jié)這一活動載體，不斷提高居民的參與意識、家園意識，培育正確的社區(qū)價值理念，提高居民對社區(qū)的認同感，努力把社區(qū)建成社區(qū)居民的命運共同體、利益共同體和文化共同體，達到構(gòu)建和諧社區(qū)的目的。

四、緊緊圍繞健全社區(qū)減災工作制度、開展社區(qū)風險隱患排查治理、制定社區(qū)綜合防災減災預案、建設開展減災設施和避難場所、組織防災減災宣傳教育和演練活動等方面開展工作，有效增強廣大居民的防災減災意識和避災自救技能，提升了社區(qū)綜合減災能力。通過認真細致的工作，確保通過全國綜全減災社區(qū)考核驗收。

XX年6月18日

中客房收入 萬元客房平均出租率達 ﹪，比去年平均開房率增長了﹪；餐飲收入萬元；其他收入萬元?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、上半年度主要工作：

（一）加大宣傳營銷力度，拓展客源渠道。

1、年初確定了維護老客戶、開發(fā)新客戶的營銷政策，擴大營銷區(qū)域范圍，不斷開發(fā)新客源。通過分析去年的客源市場的重點主要集中在、等附近區(qū)域，結(jié)合酒店的定位是會務、旅游團隊為主，而較多單位的會議會選擇跨區(qū)域的特點，因此，上半年酒店營銷部在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對其他區(qū)域的200余家主要機關(guān)行政事業(yè)單位、大型企業(yè)進行了針對性的上門拜訪，積極推介酒店的特色，變酒店地理位置較偏的劣勢為會議團隊客源所需要的區(qū)位環(huán)境優(yōu)勢，從而取得了良好的效果，自二季度開始會議明顯增加。

2、緊跟新穎消費形式，確定嘗試網(wǎng)絡營銷并穩(wěn)步擴大規(guī)模。隨著網(wǎng)絡效應的不斷擴大，更多的年輕人通過網(wǎng)上來自助型散客旅游消費模式，因此酒店及時抓住這一商機，先后與“窩窩團”、“聚劃算”等網(wǎng)絡團購機構(gòu)合作，制定了周末散客房團購產(chǎn)品上線方案以及與同行景點合作開展二日游團購產(chǎn)品上線方案，實施以來，改變了去年酒店周末假日客人少的局面，特別是進入夏季，周末客房出現(xiàn)了供不應求的良好狀況，為酒店的經(jīng)營開拓了一條新的途徑，同時也通過網(wǎng)絡普及增強了酒店對外宣傳的良好效應。同時酒店也積極與省內(nèi)外旅行社開展合作，改變原來以會議及商務接待為主的經(jīng)營思路，增加了與省外等地旅行社團隊的合作，新增了旅行社團隊客源渠道。

3、完善客史檔案，做好會務及旅游團隊的服務跟蹤。營銷部除了拜訪客戶 1 以外，把完善客史檔案及做好接待過程中的協(xié)調(diào)跟蹤作為一項重要工作來抓，完善客史檔案主要是為定期分析客源消費情況，制定不同的營銷政策打好基

礎(chǔ)。客戶的消費跟蹤更是穩(wěn)定客源、提高口碑的一條重要途徑。為此，從總經(jīng)理到銷售部的每一位人員都高度重視，一旦有團隊或會議接待任務，均早出晚歸，無私奉獻，及時溝通客戶的需求信息，協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的接待環(huán)節(jié)，認真落實并盡量滿足客戶的要求，讓客人滿意而來、滿意而歸，半年來，酒店沒有發(fā)生一起重大投訴事件，網(wǎng)絡評價更是好評連連。

4、利用優(yōu)勢，做好關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的促銷工作。酒店當?shù)赜泻芏嗑G色優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品，為此，酒店在商場設置了綠色農(nóng)副產(chǎn)品專柜，積極向客戶促銷，一方面增加

了酒店收入，另一方面也帶動了當?shù)氐霓r(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)濟，上半年此項收入達萬元，比去年同期增長了萬元。

5、加強宣傳力度，努力提高酒店知名度，上半年3月份投入4萬元開展了公交車身廣告，使酒店的宣傳效應延伸到市區(qū)；同時更新了風景區(qū)的立牌廣告；在主要道路交通節(jié)點設置了交通指引牌以方便客人可以順利快捷的抵達。

（二）繼續(xù)完善硬件設施，創(chuàng)建良好消費環(huán)境

由于酒店運營已經(jīng)5年，各方面設施設備老化陳舊，酒店在去年對餐飲區(qū) 域的會場、海鮮坊、連廊等區(qū)域進行了硬件提升改造，今年雖然沒有大規(guī)模改造計劃，但是對小范圍硬件改造提升的工作依然在不間斷的進行，盡可能的營造一個良好的消費環(huán)境，同時為三星復評工作提供硬件基礎(chǔ)，上半年簽訂了空氣能設備改造方案并簽訂合同以改善冬季熱水供應不足的狀況；對一樓客房的霉變墻面精心重新粉刷；在客房區(qū)域增裝了10余臺分體式空調(diào)，以便在開房率低的情況下使用降低中央空調(diào)能耗；對海鮮坊屋頂進行了花崗巖鋪設，即美觀又防漏；對照新版星級評定標準，通過打分自評，酒店的硬件設施已初步達到四星級酒店標準，使客人獲得了三星價格四星設施的超值享受。

（三）堅持節(jié)能降耗，努力降低費用成本

根據(jù)星級酒店的標準要求及綠色飯店的標準要求，酒店高度重視節(jié)能降耗工作，歷年來堅持執(zhí)行各項節(jié)能措施，在日常工作中嚴格控制各項成本，首先從各類原材料、消耗品采購抓起，消耗品如客房的棉織品等采取網(wǎng)上比價采購的方式，既降低了采購過程費用又降低了消耗品成本；對日常餐飲原材料、海鮮類的采購

采取三地比價，根據(jù)原材料的性價比及使用要求臨時確定采購點的辦法以降低餐飲成本，落實財務部定期采價制度，加強對采購工作的監(jiān)管力度，杜絕漏洞。同時調(diào)整人員，安排專人負責海鮮坊的管理，降低海鮮類產(chǎn)品的損耗。

各部門從日常節(jié)水節(jié)電等小事做起，加強有關(guān)節(jié)能降耗的宣傳教育，人人養(yǎng)成良好習慣；根據(jù)酒店開房率不穩(wěn)定的實際情況，客房部今年新增的分體式空調(diào)使得在出房少的情況下不用使用中央空調(diào)而又能滿足住客的實際需要，減少了中央空調(diào)的電力消耗和設備損耗。前廳部、餐飲部在營業(yè)過程中均根據(jù)實際客情分區(qū)域、分時段靈活開啟高能耗設備；工程部加強對能耗情況的監(jiān)督和檢查，每周在經(jīng)理例會上通報能耗使用情況，并對照營業(yè)情況及時提醒各部門關(guān)注水電氣的使用情況，做好成本控制工作；同時對中央空調(diào)等設備做好維護保養(yǎng)工作，提高運行效率。1-6月份酒店營業(yè)額綜合能耗比去年同期降低了﹪，單位面積綜合能耗比去年同期降低了﹪。

（四）加強日常管理，努力提高服務水平，確保安全運營。

今年是市旅游局提出的“旅游服務質(zhì)量提升年”，根據(jù)市、區(qū)旅游管理部門的要求以及董事會下達的經(jīng)營管理目標要求，針對三星復評工作的需要，酒店加強內(nèi)部管理，努力提高服務質(zhì)量，確保安全正常有效經(jīng)營。

1、落實質(zhì)檢培訓，促進管理措施的落實，增強員工的酒店意識水平和服務技能水品。上半年度酒店恢復了日常質(zhì)檢工作，開展每月的例檢和抽檢相結(jié)合的質(zhì)檢辦法，針對設備設施運行狀態(tài)、完好情況、區(qū)域衛(wèi)生、服務流程、酒店禮儀、安全情況等方面進行檢查并對存在問題提出整改意見，逐步增強各部門管理人員的星級酒店標準化管理意識，促使各部門開展自檢自查工作，循序漸進地改善各方面存在的不足。

同時加強培訓，恢復了新員工入職培訓程序，新員工入職培訓以員工手冊、酒店基礎(chǔ)知識、禮儀規(guī)范、安全教育等為主要內(nèi)容，讓新入職的員工有一個基礎(chǔ) 的了解；6月份酒店又邀請市旅游局旅培中心開展了全員崗位資格證考級培訓；各部門也根據(jù)部門的實際情況，進行針對性的部門規(guī)章制度、崗位操作流程、實際操作技能的培訓，使得酒店員工的星級酒店規(guī)范意識和服務技能水平逐步提高，為三星復評的軟件達標工作打好基礎(chǔ)。

2、加強安全生產(chǎn)管理，確保安全運營。在日常經(jīng)營中，酒店高度重視安全 生產(chǎn)工作，根據(jù)旅游局的星級酒店安全生產(chǎn)標準化管理要求，酒店、部門、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，酒店總經(jīng)理定期組織進行安全生產(chǎn)檢查，及時整改各項安全隱患，酒店質(zhì)檢組及總值班經(jīng)理在質(zhì)檢和日常巡查中也將安全情況作為重點內(nèi)容檢查。同時加強安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，開展了“安全生產(chǎn)宣傳月”活動，出刊安全生產(chǎn)知識宣傳專欄，總經(jīng)理親自組織了領(lǐng)班以上管理人員安全生產(chǎn)知識培訓，并積極參加區(qū)旅游局舉辦的“安全生產(chǎn)知識競賽”，在酒店經(jīng)理例會上始終把安全生產(chǎn)作為重要議題來強調(diào)，要求各部門重視并對員工加強教育，檢查落實各項安全措施。對存在問題及時整改，針對酒店建筑物地基沉降而導致配電房、鍋爐房設備固定基礎(chǔ)變形等客觀問題，及時上報總公司申請支持解決；對于地下管道經(jīng)常出現(xiàn)的破裂以及部分區(qū)域管道設施老化無先兆爆裂等現(xiàn)象，組織工程部開展專項檢查，盡量避免造成安全問題及損失；安全部堅持定期檢查消防設施完好情況，及時發(fā)現(xiàn)及時解決，6月份對消防安全監(jiān)控設備進行了檢修保養(yǎng)，更換部分老化的設施配件，使監(jiān)控室運行正常。由于各級重視此項工

作，半年來未發(fā)生一起人員傷亡和萬元以上經(jīng)濟損失事故。

（五）改善員工福利，穩(wěn)定員工隊伍

關(guān)心員工，改善福利，提高員工對企業(yè)的忠誠度是酒店一直在努力的目標，盡管上半年度的經(jīng)營狀況較去年同期有所下降，但是酒店還是確保員工的正常福利，在四月份組織全體員工二日游；三八婦女節(jié)組織全體女員工到五星級酒店參觀并進行體驗消費；在春節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)等主要節(jié)日均有相應福利發(fā)放；在董事會的支持下，上半年酒店調(diào)整了工資方案，從6月份起又實行了全勤獎措施，根據(jù)行業(yè)工資變化形勢以及酒店的實際情況逐步提高一線員工的工資水平。

今年二月份根據(jù)人員變化，又從新增選了工會委員，完善工會組織，工會開展了合理化建議活動，讓員工當家作主，積極獻計獻策；同時在員工中根據(jù)不同的興趣愛好成立了籃球、乒乓球、登山等興趣小組，不定期的開展活動，豐富員工的業(yè)余生活，基本穩(wěn)定了員工隊伍、保證了酒店正常的經(jīng)營工作所需要的人力資源。

二、上半年度存在的主要問題和不足：

（一）經(jīng)營情況忙閑不均，缺少穩(wěn)定的客源渠道，客源市場還需繼續(xù)開拓。

（二）管理人員的綜合管理水平和員工的服務技能水平需要進一步提高，存在著硬件超標、軟件不夠的現(xiàn)象。

（三）規(guī)章制度的落實不全面，監(jiān)督檢查力度不夠。

（四）設備設施老化、建筑物沉降，工程改造維修任務艱巨，日常的維護保養(yǎng)工作有所延滯。

（五）員工專業(yè)基礎(chǔ)知識水平較低，受過高等旅游專業(yè)知識的人員招聘難度較大。

（六）各級培訓實際成效較低，需加強回爐培訓。

綜上所述，酒店在今年上半年面臨的經(jīng)營形勢是嚴峻的，要完成董事會下達的目標任務是艱巨的，但是酒店全體員工有信心克服困難，做好本職，把握好逐漸好轉(zhuǎn)的經(jīng)營形勢，通過努力工作，不斷提高服務水平，繼續(xù)加強和完善星級酒店的標準化管理工作，使下半年取得更好的經(jīng)營管理成績，力爭完成董事會下達的目標任務。

三、XX年下半年度主要工作計劃：

（一）增強酒店營銷力量，繼續(xù)開展客源市場拓展工作并做好穩(wěn)定老客戶工作。同時多途徑開展網(wǎng)絡營銷工作，加強同行合作，定期推出旅游新產(chǎn)品吸引外地客源。

（二）穩(wěn)定提高餐飲菜肴的出品質(zhì)量，在做好會議團隊用餐的同時做好本地及周邊散客接待，爭取回頭客，提高酒店餐飲的知名度。

（三）借三星復評工作的契機，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，規(guī)范落實各項措施，提高管理水平和服務水平。

（四）開展安全生產(chǎn)標準化達標活動，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)管理工作，落實各項整改工作。

（五）加強質(zhì)檢工作力度，落實獎懲制度，獎優(yōu)罰劣，提高部門質(zhì)檢的自覺性。

（六）采取多形式的培訓，加強部門的技能培訓工作的檢查督促，開展考核考評工作，提高整體服務技能水平。

（七）完成指揮部下達的室內(nèi)網(wǎng)球場改造任務，提升酒店硬件水平；做好設 備設施的改造維修工作。

（八）定期開展黨工團活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，穩(wěn)定員工隊伍。

（九）想辦法聯(lián)系旅游專業(yè)院校，招聘專業(yè)知識水平較高的員工，提高員工隊伍素質(zhì)水平。

第二篇：個人半年工作總結(jié)

個人半年工作總結(jié)

回顧這半年來的工作，我在縣、鎮(zhèn)及村領(lǐng)導的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了較快的進步，工作方式上有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

2009年3月19日，在村會議室舉辦了農(nóng)村實用技術(shù)培訓班，旨在提高全村蔬菜、水稻等作物種植科技管理水平，促進農(nóng)民增收。培訓班上，縣農(nóng)委科技專家胡宏昌、吳劍權(quán)等同志就蔬菜、水稻、油菜種植管理和配方施肥等方面技術(shù)進行了深入淺出的講解。通過培訓，大家進一步掌握了無公害蔬菜生產(chǎn)、水稻、油菜種植管理以及病蟲害防治等方面的技術(shù)，對今后生產(chǎn)增收創(chuàng)造條件。農(nóng)村“雙帶”示范戶、致富能手、黨員50余人參加了培訓。

自碧陽紹金蔬菜種植專業(yè)合作社成立以來，理事會成員及時從報紙、電視、網(wǎng)絡上收集信息，以減少投入成本、提高產(chǎn)量、增加收入。我們收集到昆山錦華溫室工程有限公司出售鋼管大棚，據(jù)了解該大棚的使用年限長，這樣可以減少投入成本。合作社及時召開會議研究，通過會議決定派理事會代表來往該公司實地勘測，回來后，又召開會議，介紹該

產(chǎn)品的價格及特點，最后同意購買該產(chǎn)品，同時要求理事會成員做好宣傳、統(tǒng)計工作。然后，理事會與該公司聯(lián)系，他們按照我們購買的規(guī)格生產(chǎn)，現(xiàn)已將鋼管大棚送到菜農(nóng)手中，并投入了使用，給我們的菜農(nóng)帶來實效。

二、基礎(chǔ)設施日趨完善，加大道路、水利、通訊等基礎(chǔ)設施建設的投入。

由于我高岐至深田灣村民小組道路年久失修，路面破壞嚴重、也變得狹窄，特別在農(nóng)忙時節(jié)，影響村民的通行。針對這一情況，村“兩委”及時召開會議，研究決定對這段道路進行徹底加固、修理,同時拓寬路面，并積極向上級部門反應情況，多方籌措資金。經(jīng)過精心科學地組織，此項工程現(xiàn)已通過鎮(zhèn)驗收，受到當?shù)乩习傩盏囊恢潞迷u。

其次我倩村村民小組部分農(nóng)田碣壩多年失修，破損嚴重，不少田塊遇到多雨季節(jié)就會受淹，特別是發(fā)洪水，碣壩有面臨倒塌的危險，所以村民們迫切希望徹底對碣壩進行修復加固。針對群眾的呼聲，村通過“兩委”會議研究決定對部分受毀碣壩進行徹底加固，并積極向上級部門反應情況，多方籌措資金。經(jīng)過精心科學地組織，此項工程現(xiàn)已全面完工，受到當?shù)乩习傩盏囊恢潞迷u，并認為這是做了一件實實在在的民心工程。

三、計生工作日趨規(guī)范。

認真落實計劃生育基本國策，全面落實各項制度，不斷提高出生人口素質(zhì)，建立健全、依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理的計生工作管理機制。大力開展婚育新風進萬家活動，提高育齡群眾計劃生育基礎(chǔ)知識知曉率，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念。努力提高全村計生工作整體水平。

四、社會治安綜合治理工作穩(wěn)步推進。

我村的社會治安綜合治理工作始終以維護社會穩(wěn)定為首要任務，以增強人民群眾安全感為目標，堅持打防結(jié)合、預防為主方針。把綜治工作納入我村社會發(fā)展的總體規(guī)劃和工作計劃，大力開展五五普法宣傳活動。積極開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪，扎實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

五、精神文明建設上新臺階。

深入開展文明村創(chuàng)建活動。對環(huán)境衛(wèi)生進行全面整治，進一步美化、凈化生活環(huán)境。在全村范圍內(nèi)認真組織實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展爭文明家庭、創(chuàng)文明片區(qū)活動，倡導文明新風、移風易俗，推行清明節(jié)掃墓，減少森林火災隱患。

2009年7月

第三篇：個人半年工作總結(jié)

個人半年工作總結(jié)

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間2015年上半年已經(jīng)悄然結(jié)束。這半年以來，在部門領(lǐng)導的關(guān)懷支持以及其他同事的幫助配合下，我較好地完成了個人職責范圍內(nèi)的工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，在完成這些工作的過程中我也得到了一定程度上的鍛煉和提高，但是有一點我必須清醒認識并且時刻牢記：我在工作上還有很多的差距和不足，在下半年和以后的工作中，我一定要更加努力地去克服這些困難，縮小我跟優(yōu)秀員工之間的差距。

上半年，就我個人而言，我主要完成了一下幾方面工作：

1、完成上級主管單位檢查考核工作：

（1）完成了集團總公司對我集團公司2014《目標責任考核》工作所需的資料；

（2）完成了省國資委派駐集團總公司監(jiān)事會對我集團公司2014工作的集中檢查所需的資料；

2、起草、修訂、完善相關(guān)方案、規(guī)劃、策劃等：

（1）參與修改完善績效考核、中層領(lǐng)導考核、員工考核方案草案，現(xiàn)已頒布實施；

（2）按領(lǐng)導要求收集各部門關(guān)于制定“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制的基礎(chǔ)材料并整理；

3、協(xié)會評優(yōu)申報工作：（1）完成了省建協(xié)組織開展的各項評優(yōu)申報工作，并進行持續(xù)追蹤；（2）完成陜西省企業(yè)家協(xié)會“優(yōu)秀企業(yè)家”及“百強企業(yè)”申報工作；（3）保持與省建協(xié)、西安市建協(xié)、渭南市建協(xié)、陜西省企業(yè)家協(xié)會正常業(yè)務對接；

4、基層單位合同續(xù)簽工作：

（1）完成十九公司、二十公司《責任承包合同》的簽訂；（2）積極與合同到期基層單位（八公司、試驗室、物業(yè)公司、衛(wèi)生所）商討續(xù)簽事宜；

5、部門職責范圍內(nèi)其他工作：

（1）按時組織召開月例會，對各部門月度工作完成情況進行通報；（2）逐月完成對機關(guān)各職能部門工作完成情況進行檢查監(jiān)督工作；（3）集團公司榮譽證書的管理工作；（4）組織完成與六建集團的對標工作；（5）領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、下半年工作計劃

1、認真調(diào)研行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合四建集團實際發(fā)展情況，對集團未來五年的發(fā)展做出一個初步的發(fā)展基調(diào)規(guī)劃，為集團最終發(fā)展戰(zhàn)略的出臺提供參考依據(jù)；

2、學習其他兄弟單位經(jīng)驗，與黨群系統(tǒng)積極配合，完成好四建集團五十年慶典工作。

3、重新編制《制度匯編》（補充版）并發(fā)放，使大家對企業(yè)的各項規(guī)章制度都熟記于心，逐步培養(yǎng)全體員工按制度辦事的工作方式；

4、組織各部門編寫主職業(yè)務流程并匯編成冊，提升各部門工作效率，提高機關(guān)服務水平；

5、完成機關(guān)績效考核辦法、中層領(lǐng)導考核管理辦法、員工考核管理辦法的實施；

6、繼續(xù)落實各部門月度工作檢查及月例會制度，提高月度檢查工作效率，提升月例會質(zhì)量；

7、積極配合集團紀委監(jiān)察室對我部門開展的效能監(jiān)察工作；

8、協(xié)調(diào)各職能部門，組織完成集團項目信用評級體系。

第四篇：半年個人工作總結(jié)

半年工作

半年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，對待工作和每個職工。在段部領(lǐng)導的關(guān)心指導下,我堅定信念、努力實踐；扎根基層、苦練本領(lǐng)；虛心學習、踏實工作，通過政工人事部門崗位、增強了服務本領(lǐng)，豐富了求實經(jīng)驗，加深了對工作的認識，出色地完成了自己的本職工作和各階段各項重點工作?，F(xiàn)將這半年來自己在思想、學習、工作等方面的情況向段部的領(lǐng)導做一匯報。

一、思想方面：

半年多來，在基層的培養(yǎng)鍛煉，使我不斷的成長，享受著投身在火熱的社會實踐中的快樂。尤其是這半年來，在段部領(lǐng)導關(guān)心和幫助下，我在思想上變得更加成熟，政治上更加堅定。我更加覺得在基層工作中，可以“零距離”接觸一線職工，能夠深切了解到職工的喜怒哀樂，感受職工生活的困苦與艱辛，更加覺得在基層工作中，能夠真正與職工交朋友，保持同職工的血肉聯(lián)系，培養(yǎng)實事求是，腳踏實地的工作作風；更加覺得在基層的工作中，通過處理紛繁復雜的事務、解決各種矛盾和問題、面對不同類別的服務對象，能夠不斷提高自身能力、涵養(yǎng)底氣、和聚成長的后勁。我想只有扎根基層刻苦實踐，才能真正增長自身的才干。

二、學習方面

我始終堅持學習，把學習作為一種政治責任，作為提高素質(zhì)的基礎(chǔ)，作為增長才干的途徑。每天都利用空閑時間，擠出部分時間，學習上級文件主要的內(nèi)容有“一鑒定三忠于”“三熱愛三創(chuàng)建”曾強寫作方面知識和公路養(yǎng)護知識。學習內(nèi)容xxxxxxxxx

在自身學習方面，一是加強政治理論學習。半年來，除了參加正常星期

二、星期五政治理論學習、上級有關(guān)文件精神學習外，我將黨章作為學習的重點，對各項政策的全文進行認真閱讀，并對評論文章進行仔細琢磨，力求學深、學透，同時，還堅持記學習筆記和撰寫心得體會。尤其是今年五月份創(chuàng)先爭優(yōu)活動開始以來，通過政治理論學習，是我更加深入領(lǐng)會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。二是加強業(yè)務知識學習。我認真學習了上級文件精神，認真地學習了公路養(yǎng)護工作等方面知識。此外，我還主動與老同志溝通，學習他們處理段內(nèi)的工作中存在的問題和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

三、正確把握方向

實踐證明：“時代和形勢要求我們勤奮學習，這是我們應有的認識，應有的覺悟?！辈粩嗲趭^學習，能使人聰明起來增長才干，能給人生以正確引導，能給人信心和力量，能促進創(chuàng)造，推動社會進步。因此，加強學習，我們要努力用科學理論武裝頭腦，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、共產(chǎn)主義理想信念占領(lǐng)思想陣地，牢固確立正確樹立祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀和馬克思主義唯物論和馬克思無神論為指導自己學習和基礎(chǔ)、任何情況下永遠聽黨話、跟黨走，這既是政治上成熟的基礎(chǔ)，也是政治上堅強忠誠可靠的標志。更何況在改革、發(fā)展、穩(wěn)定任務十分繁重，新情況、新矛盾、新問題層出不窮的情況下，如果不讀書學習，許多問題就搞不清弄不懂，就會處于盲目、被動和落伍狀態(tài)。俗話說：“涉淺水者得魚蝦，入深海者擒蛟龍”如果我們不加強學習，不注重黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，思想根基和理論功底就會產(chǎn)生動搖和不牢靠，在紛繁復雜的事物面前，就會渾渾噩噩，良莠不辨，就會在頭腦中缺乏應有的是非觀念和政治責任意識，便會站不穩(wěn)腳跟，把握不住政治方向。我們要想成為知識和才能的擁有者，成為思想政治修養(yǎng)水平、能力很高的公路養(yǎng)護職工，就必須戰(zhàn)勝自身的惰性，以讀書為榮，邁出刻苦學習的步伐，增強干好公路養(yǎng)護的政治責任感、光榮感、使命感，才能經(jīng)得起各種考驗，才能在驚濤駭浪中鍛煉成長。

四、工作方面 在工作中，我虛心向老同志學習、服從領(lǐng)導安排、團結(jié)友愛、樂于助人。除政工人事日常事務性工作外，還積極配合參與各項重點工作。其中感觸較深的有以下幾項工作：

（一）“3.28日”西藏百萬農(nóng)奴解放紅歌比賽。

（二）三月份和五月份的路產(chǎn)路況。

（三）三月愛家、護家、美家、到一二工區(qū)宣傳工作。

（四）八月分昌都公路分局公路標準化養(yǎng)護現(xiàn)場會在鹽井公路段會各項準備工作。通過以上的工作四項參與，我懂得了，不管是大事小事，工作中的每一個細節(jié)都放在心上，不斷完善個人工作中存在的不足點。經(jīng)過這一段時間的摸索和實踐，我學習到了工作不同方向方面的細節(jié)，如文件的排版、質(zhì)量得到了很大的提高。尤其是我有機會學習到了接待這一塊工作，掌握了公務接待工作中的相關(guān)細節(jié)、步驟、禮儀等知識。

五、主要從在的不足和今后努力的方向

雖然這半年來有一定的進步，但是還存在一些不足，主要是：理論學習方面還有差距，時常感覺到自己知識不足帶來的困惑和迷茫；深入工作細節(jié)還不夠，還沒有真正形成有助于段部工作突出的業(yè)務水平，具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決，等等。今后，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。“路漫漫其修遠，吾將上下而求索”,在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好。在不斷的發(fā)展中，我前進了很多，我相信自己會做的更好。

最后，回顧半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入一線的時間過少，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來說，個人的觀點與領(lǐng)導觀點存在差距。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為廣大職工做的更多，貢獻做的最大。

第五篇：半年個人工作總結(jié)

半年工作

半年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，對待工作和每個職工。在段部領(lǐng)導的關(guān)心指導下,我堅定信念、努力實踐；扎根基層、苦練本領(lǐng)；虛心學習、踏實工作，通過政工人事部門崗位、增強了服務本領(lǐng)，豐富了求實經(jīng)驗，加深了對工作的認識，出色地完成了自己的本職工作和各階段各項重點工作?，F(xiàn)將這半年來自己在思想、學習、工作等方面的情況向段部的領(lǐng)導做一匯報。

一、思想方面：

半年多來，在基層的培養(yǎng)鍛煉，使我不斷的成長，享受著投身在火熱的社會實踐中的快樂。尤其是這半年來，在段部領(lǐng)導關(guān)心和幫助下，我在思想上變得更加成熟，政治上更加堅定。我更加覺得在基層工作中，可以“零距離”接觸一線職工，能夠深切了解到職工的喜怒哀樂，感受職工生活的困苦與艱辛，更加覺得在基層工作中，能夠真正與職工交朋友，保持同職工的血肉聯(lián)系，培養(yǎng)實事求是，腳踏實地的工作作風；更加覺得在基層的工作中，通過處理紛繁復雜的事務、解決各種矛盾和問題、面對不同類別的服務對象，能夠不斷提高自身能力、涵養(yǎng)底氣、和聚成長的后勁。我想只有扎根基層刻苦實踐，才能真正增長自身的才干。

二、學習方面

我始終堅持學習，把學習作為一種政治責任，作為提高素質(zhì)的基礎(chǔ)，作為增長才干的途徑。每天都利用空閑時間，擠出部分時間，學習上級文件主要的內(nèi)容有“一鑒定三忠于”“三熱愛三創(chuàng)建”曾強寫作方面知識和公路養(yǎng)護知識。學習內(nèi)容xxxxxxxxx

在自身學習方面，一是加強政治理論學習。半年來，除了參加正常星期

二、星期五政治理論學習、上級有關(guān)文件精神學習外，我將黨章作為學習的重點，對各項政策的全文進行認真閱讀，并對評論文章進行仔細琢磨，力求學深、學透，同時，還堅持記學習筆記和撰寫心得體會。尤其是今年五月份創(chuàng)先爭優(yōu)活動開始以來，通過政治理論學習，是我更加深入領(lǐng)會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。二是加強業(yè)務知識學習。我認真學習了上級文件精神，認真地學習了公路養(yǎng)護工作等方面知識。此外，我還主動與老同志溝通，學習他們處理段內(nèi)的工作中存在的問題和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

三、正確把握方向

實踐證明：“時代和形勢要求我們勤奮學習，這是我們應有的認識，應有的覺悟?！辈粩嗲趭^學習，能使人聰明起來增長才干，能給人生以正確引導，能給人信心和力量，能促進創(chuàng)造，推動社會進步。因此，加強學習，我們要努力用科學理論武裝頭腦，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、共產(chǎn)主義理想信念占領(lǐng)思想陣地，牢固確立正確樹立祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀和馬克思主義唯物論和馬克思無神論為指導自己學習和基礎(chǔ)、任何情況下永遠聽黨話、跟黨走，這既是政治上成熟的基礎(chǔ)，也是政治上堅強忠誠可靠的標志。更何況在改革、發(fā)展、穩(wěn)定任務十分繁重，新情況、新矛盾、新問題層出不窮的情況下，如果不讀書學習，許多問題就搞不清弄不懂，就會處于盲目、被動和落伍狀態(tài)。俗話說：“涉淺水者得魚蝦，入深海者擒蛟龍”如果我們不加強學習，不注重黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，思想根基和理論功底就會產(chǎn)生動搖和不牢靠，在紛繁復雜的事物面前，就會渾渾噩噩，良莠不辨，就會在頭腦中缺乏應有的是非觀念和政治責任意識，便會站不穩(wěn)腳跟，把握不住政治方向。我們要想成為知識和才能的擁有者，成為思想政治修養(yǎng)水平、能力很高的公路養(yǎng)護職工，就必須戰(zhàn)勝自身的惰性，以讀書為榮，邁出刻苦學習的步伐，增強干好公路養(yǎng)護的政治責任感、光榮感、使命感，才能經(jīng)得起各種考驗，才能在驚濤駭浪中鍛煉成長。

四、工作方面 在工作中，我虛心向老同志學習、服從領(lǐng)導安排、團結(jié)友愛、樂于助人。除政工人事日常事務性工作外，還積極配合參與各項重點工作。其中感觸較深的有以下幾項工作：

（一）“3.28日”西藏百萬農(nóng)奴解放紅歌比賽。

（二）三月份和五月份的路產(chǎn)路況。

（三）三月愛家、護家、美家、到一二工區(qū)宣傳工作。

（四）八月分昌都公路分局公路標準化養(yǎng)護現(xiàn)場會在鹽井公路段會各項準備工作。通過以上的工作四項參與，我懂得了，不管是大事小事，工作中的每一個細節(jié)都放在心上，不斷完善個人工作中存在的不足點。經(jīng)過這一段時間的摸索和實踐，我學習到了工作不同方向方面的細節(jié)，如文件的排版、質(zhì)量得到了很大的提高。尤其是我有機會學習到了接待這一塊工作，掌握了公務接待工作中的相關(guān)細節(jié)、步驟、禮儀等知識。

五、主要從在的不足和今后努力的方向

雖然這半年來有一定的進步，但是還存在一些不足，主要是：理論學習方面還有差距，時常感覺到自己知識不足帶來的困惑和迷茫；深入工作細節(jié)還不夠，還沒有真正形成有助于段部工作突出的業(yè)務水平，具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決，等等。今后，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作?！奥仿湫捱h，吾將上下而求索”,在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好。在不斷的發(fā)展中，我前進了很多，我相信自己會做的更好。

最后，回顧半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入一線的時間過少，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來說，個人的觀點與領(lǐng)導觀點存在差距。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為廣大職工做的更多，貢獻做的最大。