第一篇：“學先進、找差距、抓落實、求突破”心得

“學先進、找差距、抓落實、求突破”

解放思想大討論活動心得體會

5月4日，隨著張占軍局長對《溫縣河務(wù)局“學先進、找差距、抓落實、求突破”解放思想大討論活動方案》的講解及杜進軍副局長的動員講話，溫縣河務(wù)局拉開了新一輪的解放思想大討論活動帷幕。此次活動，緊緊圍繞市局“學先進、找差距、抓落實、求突破”解放思想大討論活動的總體部署和要求，以供水工作為切入點，重點學習了《中共中央國務(wù)院 關(guān)于加強水利改革發(fā)展的決定》及《關(guān)于全面推進水利改革與發(fā)展的意見》（焦作一號文件）文件精神、溫縣縣委十屆十四次全會關(guān)于“十二五規(guī)劃綱要”相關(guān)內(nèi)容（李英杰縣長講話）、“何平九論”、中原經(jīng)濟建設(shè)十八談、供水工作先進單位考察報告及相關(guān)供水知識讀本，再一次把解放思想與發(fā)展、創(chuàng)新放在了一起，以解放思想來謀求深度發(fā)展。通過這次學習，我對解放思想的重要意義有了更深的認識，也將在工作中去貫徹和實施。

當今時代，國家和地區(qū)之間激烈日益競爭，時刻考驗著執(zhí)政黨的領(lǐng)導力。在推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的今天，領(lǐng)導干部應(yīng)充分認識到肩負任務(wù)的艱巨性、復雜性、繁重性。歷史車輪滾滾向前，客觀世界變化萬千。作為實踐活動的引領(lǐng)者和推動者，領(lǐng)導干部的認識能否因時而變，施政能否順勢而為，直接關(guān)系黨的領(lǐng)導是否科學有效，直接關(guān)系黨和人民事業(yè)的興衰成敗。只有思想的解放才能引導社會發(fā)展向著更高層次去進行，繼而用變化的實踐去促使人類新的探索，形成新的思想新的指導。黃河水利治理是個民生工程，面臨的形勢也是在不斷的變化著，再加上局供水發(fā)展短板問題，這就要求我們不能以一成不變的眼光看待問題，盲目的迷信過去的經(jīng)驗?！安贿M則退，慢進則退”告訴我們必須解放思想謀發(fā)展，搶抓機遇促發(fā)展，開拓創(chuàng)新踐發(fā)展。四位一體的治黃新理念，只會讓我們更加努力的去探索更好、更新的方法應(yīng)付現(xiàn)有的形勢，解決現(xiàn)有的問題。要真正作到解放思想，我認為需要從以下幾個方面去開展：

一，加強學習鞏固和增長自己的知識。知識就是經(jīng)驗的積累，雖然不能盲目的相信經(jīng)驗，但是學習了別人的經(jīng)驗，就可以避免自己在遇到相同的問題時走了彎路還渾然不知。無知不可怕，可怕的是繼續(xù)無知。所以要在平時通過書本和觀察或是交流，廣泛的學習，然后進行總結(jié)加以吸收。“學而不思則罔”，不僅要學習也要思考，思考是自我學習，發(fā)現(xiàn)的東西才是自己的東西。

二，要擅于用逆向思維去思考問題。某些實際問題，從一個角度看過去不會發(fā)現(xiàn)問題，但是換個角度，或者是從它可能出現(xiàn)的結(jié)果往回倒推，有時候會發(fā)現(xiàn)中間可能出現(xiàn)的問題。在人與人之間需換位思考，對于治理黃河工程也需要換位，不是說你覺得好就應(yīng)該做，你還應(yīng)該想一想利用黃河水的老百姓要不要那樣，可能就可以發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，從而間接的實現(xiàn)思想的解放。

三，要有敢做敢闖的作風。庸人是不會有思想的解放的，同樣的，沒有敢做的決心，無論思想上多么敢想，也不會有新的東西。

四，要把握好機遇，搶抓機遇。思想的解放不是在靜態(tài)中實現(xiàn)的，是需要有行動做鋪墊的。往往在一件事情面前，先行的人能發(fā)現(xiàn)別人還沒有發(fā)現(xiàn)的東西，在別人還在猶豫之時，就已經(jīng)在思想上跨出了一大步，剩下的不管成功與否，都領(lǐng)先了一步。

作為財務(wù)管理人員，應(yīng)積極倡導以科學發(fā)展為指導的思想解放，緊跟國家的發(fā)展步伐，樹立新觀念、強化新意識，要與時俱進，不斷提高理論函養(yǎng)，增強透析能力，充分運用發(fā)展觀的思維對在工作上可能出現(xiàn)的問題加以分析、加以解決。這就要求我們要認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度；建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強財政支出管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律；積極為單位財務(wù)管理服務(wù)，嚴格執(zhí)行民主理財制度，厲行節(jié)約，合理使用資金，保證資金能夠得到有效運用；嚴格遵守上級對各項支出的限定，使資金能夠真正落到實處。對于管理上存在的軟肋，我們要堅持在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在工作中謀求大膽管理、創(chuàng)新發(fā)展，把好單位財政的嚴關(guān)。

樹立效益意識和責任意識，提高經(jīng)費運用決策的科學性。財務(wù)管理是整個單位管理重要組成部分，需要同經(jīng)費管理、資產(chǎn)管理等和諧的融合在一起，才能凸現(xiàn)管理整體水平。強調(diào)各部門在行政管理中的權(quán)利與責任的同時，確定清晰的多邊業(yè)務(wù)關(guān)系。科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，在財務(wù)工作中要求多溝通，多協(xié)調(diào)，處理好管錢和用錢這對矛盾，重視財務(wù)工作中各環(huán)節(jié)、各方面的利益關(guān)系，積極為各部門解決實際問題。以制度界定責任，樹立“讓別人了解你的工作，我要了解別人的工作”的全局意識，形成和諧的財務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境。強化預算管理功能，轉(zhuǎn)變預算觀念，把預算管理與業(yè)務(wù)管理的有機結(jié)合，提高預算執(zhí)行的剛性；充分把握財經(jīng)政策，豐富財務(wù)管理的內(nèi)容，確立經(jīng)費保障跟蹤評價機制；建立資金集中管理與監(jiān)控機制，進行資金集約化管理。要確立一種適應(yīng)科學發(fā)展的財務(wù)管理體系，為領(lǐng)導在全局管理上提供財務(wù)決策信息。

組織開展好“學先進、找差距、抓落實、求突破”大討論活動，重點是立足實際找差距，核心是搶抓機遇促發(fā)展，目標是注重實踐求突破，充分學習先進單位敢闖、敢試、敢冒風險，永不知足、永不停步的進取意識，為我局各項工作又好又快發(fā)展營造良好的發(fā)展氛圍。在思想大解放的同時，我們要增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，著力解決不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題。按照科學發(fā)展的要求對照檢查自己的工作，查找不足，迎頭趕上，推動各項工作再上新臺階。在今后的工作中，要將目標放在落實上，切實為廣大職工做好服務(wù)，進一步解放思想，扎實開展工作，真正干出成績，干出實效。

第二篇：學先進找差距心得

在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間開展“領(lǐng)導干部學‘周恩來精神’、基層干部學趙亞夫、廣大黨員學王繼才活動，對黨員干部來說是一項非常有感染、教育意義的活動。

學然后知不足。重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞，回顧入黨十五年來走過的路，對照先進人物，反觀自身，比張道干、殷勇、陳曉龍職務(wù)高，工資高，但是卻缺少了他們扎根基層、艱苦奮斗、為民服務(wù)的初心和使命。

作為80后“三門”干部，從家門到校門再入機關(guān)門，一路可以說順風順水，雖然也曾到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作三四年，但是沒有在艱苦的環(huán)境中鍛煉提升的自覺，沒有做到俯下身子和群眾打成一片，與群眾對不上話，群眾工作本領(lǐng)弱，感到在基層工作又苦又累。離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)進城工作，會感到高興，有種解脫感。問題的根本原因在于初心不堅，在日復一日的平凡工作中計較于功名利祿，淡化了使命擔當。

全黨集中開展主題教育，給廣大黨員一個正視問題的契機，在教育中找差距，繼而改造自身，抓好落實。在服務(wù)殘疾人美好生活需要中，一是要敢于創(chuàng)新，用創(chuàng)新去創(chuàng)造性地破解欠發(fā)達地區(qū)殘疾人事業(yè)的難題；二是要敢于擔當，牢固樹立以人為本的理念，對殘疾人合理的特殊需求創(chuàng)造條件盡量滿足。

第三篇：學先進、找差距、不滿足、求趕超（推薦）

學先進、找差距、不滿足、求趕超

心得體會

“開闊了視野、轉(zhuǎn)變了觀念，找到了差距、瞄準了目標，堅定了信心、增添了動力”這是我市黨政考察團赴豫蘇魯7市考察學習形成的共識，也是這次考察學習最大的收獲?！皠e人能夠做到的事情，我們濮陽人也一定能夠做到！”考察團成員擲地有聲的話語，道出的是386萬濮陽人的共同心聲。

“別人能夠做到的事情，我們濮陽人也一定能夠做到！”這是一種勇氣，一種不甘人后、敢于爭先的勇氣；這是一種自信，一種戰(zhàn)勝自我、超越別人的自信；這是一種追求，一種造福人民、干事創(chuàng)業(yè)的追求；這是一種境界，一種直面現(xiàn)實、勇于擔當?shù)木辰纭Ｃ鎸陀^存在的差距，我們必須從造福人民、不辱使命的高度出發(fā)，以時不我待、只爭朝夕的精神，以誓與先進比高低的決心，再一次吹響趕超發(fā)展的嘹亮號角，以更振奮的精神、更超前的理念、更靈活的機制、更強大的力度、更有力的抓手，立足實際，撲下身子，早干、快干、多干，推動我市科學發(fā)展、務(wù)實發(fā)展、趕超發(fā)展?！案叨葲Q定視野，角度改變觀念，尺度把握人生。”外出考察的目的，就是要通過不斷開闊視野、不斷提高標準，敢于直面現(xiàn)實、敢于同先進比高低，找出不足、找準差距，學習經(jīng)驗、推動趕超。這是干事者在心胸和追求上不斷地超越自我，不

斷地自我否定。自我否定是一種謀求進步的方法和動力，更是一種難能可貴的智慧和勇氣?；仡櫸沂械臍v次考察學習，一次比一次震撼更大，一次比一次標桿更高，每一次我們都是在自我否定，但每一次又都實現(xiàn)了加快發(fā)展，這就是否定之否定的辯證法，是螺旋式上升的趕超發(fā)展之路。

學先進，找差距，不滿足，促趕超。奮力實現(xiàn)“二三五”趕超目標，建成富裕和諧美麗新濮陽，是每一個濮陽人的共同夢想。全市人民對美好生活的向往和追求，是我們加快發(fā)展的永恒動力。各級黨員領(lǐng)導干部要以時不我待、舍我其誰的信心和勇氣，以永不自滿、永不懈怠的精神和意志，以勇當先進、爭創(chuàng)一流的膽略和氣魄，堅定信念、團結(jié)拼搏，自我加壓、高位謀劃，趕超發(fā)展、砥礪前行，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽做出新的更大的貢獻!

第四篇：學先進找差距

學先進 找差距 三項工作齊努力

毛萬春在會上作《學先進、找差距，三項工作齊努力》的講話中指出，我市與珠三角地區(qū)的差距，主要有5個方面。一是解放思想的力度不夠大。二是科學發(fā)展的意識不夠強。三是化為危機的能力不夠高。四是發(fā)展的體制機制不夠活。五是發(fā)展的軟硬環(huán)境不夠優(yōu)。

如何學先進、找差距，三項工作齊努力？毛萬春強調(diào)，一是抓住一個關(guān)鍵。這個關(guān)鍵就是“嚴守三條底線、倒逼三化協(xié)調(diào)”。“嚴守三條底線”一是嚴守耕地底線，二是嚴守環(huán)保底線，三是嚴守資源底線?！暗贡迫瘏f(xié)調(diào)”就是靠嚴守三條底線倒逼產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)等不斷優(yōu)化升級，實現(xiàn)三化全面、協(xié)調(diào)、高層次、高質(zhì)量發(fā)展。

二是打造一個亮點，這個亮點就是新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。各級各部門要深化認識，理解新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)在中原經(jīng)濟區(qū)中“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵作用，把握原則，科學運作，縣區(qū)和市直部門一把手親自抓、負總責，抓出成效。三是辦好第30屆中國洛陽牡丹文化節(jié)。各級各部門一要高度重視，確保不出任何紕漏。二要注重效益，借助牡丹文化節(jié)這一品牌，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、生態(tài)、民生等綜合效益的最大化。三要明確責任，即日起要把牡丹文化節(jié)當做臨時性中心工作全力推進。

如何保障學先進、找差距，三項工作齊努力？毛萬春強調(diào)，各級領(lǐng)導一要千方百計破解工作難題、推動工作。二要帶頭遵循規(guī)律，實事求是。三要帶頭抓好基層。涉及新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的基層組織，要按照重點抓后進的要求狠抓整改，不斷提高群眾對基層黨組織的滿意率。

第五篇：學先進找差距

“學先進、找差距、促趕超”心得體會

自6月6日以來，濮陽市上下開展“學先進、找差距、促趕超”集中學習活動，通過這幾天的集中學習并和觀看相關(guān)材料,切實感受到了自身的差距,作為一名基層督查人員,要以此次集中學習為契機,立足本職,圍繞自身工作重點,深刻理解活動的精神實質(zhì), 對比先進找差距，履職盡責促趕超。下面是我的一些體會:

一、學習上還存在差距，需要進一步加強。工作離不開學習，一旦對學習不夠重視，工作就會不扎實，因此必須端正學習態(tài)度，努力培養(yǎng)刻苦鉆研的精神，在思想上擺正理論學習的位置，對待學習內(nèi)容要做到廣泛了解，深入思考，把“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習精髓。另外一定要保持一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力，只有這樣，才能切實推動本職工作，促進趕超。

二、作風上還存在差距，需要進一步加強。做好本職工作，開拓工作新局面，必須發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風。面對當前依然嚴峻的督查形勢和亟需解決的存在問題，作為一個督查基層人員必須真抓實干，以飽滿的熱情投入到工作中去，把責任意識和爭先意識落實體現(xiàn)在崗位上，嚴格按照時間節(jié)點安排督查工作，切實保證切實工作的務(wù)實性，有效性。

三、思想上還存在差距，需要進一步加強。優(yōu)化的思想觀念，發(fā)揮個人的主觀能動性，提高行動的科學高效性，學會創(chuàng)新理念，發(fā)散思維，學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造督查工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實實現(xiàn)趕超。

總而言之，通過本次集中學習活動，面對眾多先進目標，要做到認真學習先進，深刻認識自身差距，努力提高自身綜合素質(zhì)，做好本職工作，同時為促進趕超實現(xiàn)趕超而努力奮斗。