第一篇：第五課《企業(yè)與勞動者》教學(xué)案

第五課《企業(yè)與勞動者》教學(xué)案

一、基礎(chǔ)知識：

（一）公司的經(jīng)營

、公司的類型：

（1）企業(yè)：

①含義：以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。

②地位：是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞。在我國，國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)并存，共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)。

③作用：人們消費的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。其中，國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。

④現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式——公司制。

（注：現(xiàn)代企業(yè)制度從財產(chǎn)組織形式和內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)來說，就是公司制。公司制改革，就是將傳統(tǒng)的國有企業(yè)按照《公司法》規(guī)范的逐步改造成為股份有限公司或有限責(zé)任公司。）

注意：自然人和法人的區(qū)別。（見課本p42）

（1）公司

①含義：是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營利為目的的企業(yè)法人。

（企業(yè)法人：依法成立，有必要的經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟組織。）

②法律性質(zhì)：

成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認。除國有獨資公司外，公司應(yīng)是兩人（含兩人）以上共同出資設(shè)立的經(jīng)濟組織，出資者作為公司股東按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。在公司存續(xù)期間股東不得少于兩人，否則公司即宣告解散。

③特殊形式的有限責(zé)任公司（國有獨資公司）和兩種法定公司形式（有限責(zé)任公司和股份有限公司）

④公司的組織結(jié)構(gòu)：

A決策機構(gòu)：

股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營管理事宜。

B執(zhí)行機構(gòu)：

總經(jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營。

c監(jiān)督機構(gòu)：

監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。

⑤公司制的優(yōu)點：

具有獨立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點。

⑥有限責(zé)任公司和股份有限公司相同點、不同點：

公司

異同

股份有限公司

有限責(zé)任公司

不

同

點

公司的 資本

公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票的形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓。

公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，轉(zhuǎn)讓出資較困難。

股東

人數(shù)

不得少于法定最低人數(shù)，應(yīng)當有5人以上為發(fā)起人。

必須由2人以上50人以下股東共同出資設(shè)立。

股東

責(zé)任

股東僅以其認購的股份對公司債務(wù)負有限清償責(zé)任。

股東以其出資額為限對公司債務(wù)負有限清償責(zé)任。

股東的 表決權(quán)

一股一票原則

按出資比例形式表決權(quán)。

公司

財務(wù)

上市公司必須向全社會公開。

不必向全社會公開。

規(guī)模

大小

注冊資本額比較高，不低于1000萬元。

最低資本限額10萬元至50萬元不等。

設(shè)立

程序

設(shè)立程序較為復(fù)雜。

設(shè)立程序簡單。

適應(yīng)性

適應(yīng)于大中型企業(yè)。

適應(yīng)于中小型企業(yè)。

出資

形式

發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣。

出資證明，出資除貨幣外，還可以為技術(shù)、廠房、土地等。

相同點

（1）都是依法設(shè)立的企業(yè)法人；

（2）股東負有限責(zé)任；

（3）公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；

（4）公司組織機構(gòu)均為股東大會、董事會及總經(jīng)理；

（5）公司均有名稱、章程等；

（6）共同的特征是“有限”和“合股”。

2、公司的經(jīng)營與發(fā)展

（1）公司經(jīng)營的含義及公司經(jīng)營的目的：

（2）公司經(jīng)營成功的決定因素：

①公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。

②公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，包括價格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等。

③公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽和形象作為一種無形資產(chǎn)，滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)，最終通過產(chǎn)品和服務(wù)在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。公司是否誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)成敗。

3、正確認識企業(yè)的兼并與破產(chǎn)

（1）企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)的含義：

（注意：企業(yè)的兼并與破產(chǎn)是一種經(jīng)濟現(xiàn)象，是價值規(guī)律發(fā)生作用的必然結(jié)果，是競爭的結(jié)果。兼并與破產(chǎn)只是一種手段，而不是目的。）

（2）企業(yè)兼并的意義：

可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展。

（3）企業(yè)破產(chǎn)的意義：

實行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。

（4）兼并與破產(chǎn)的目的是優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力?！皬姀娐?lián)合”也是為了提高自身競爭力，獲取更大的效益。

（二）新時代的勞動者

、勞動和就業(yè)

（1）勞動含義、重要性：

（2）勞動者的含義、地位：

（3）就業(yè)的意義：

（4）我國的就業(yè)形勢嚴峻的原因：

（5）怎樣解決就業(yè)問題？

①黨和政府：從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

②勞動者：要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會主義市場經(jīng)濟不適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀念，走向合適的工作崗位，靠自己的雙手開拓新的生活，展現(xiàn)平凡而偉大的社會主義勞動者的風(fēng)采。

（6）正確的擇業(yè)觀念：

①樹立自主擇業(yè)觀

②樹立競爭擇業(yè)觀

③樹立職業(yè)平等觀

④樹立多種方式就業(yè)觀

2、依法維護勞動者權(quán)益

（1）為什么要維護勞動者的權(quán)益？

實現(xiàn)和維護勞動者的權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。勞動法所規(guī)定的勞動者的權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。

（2）怎樣維護勞動者的合法權(quán)益？

①黨和政府高度重視勞動保障工作。在實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。

②為了切實保障勞動者的權(quán)益，我國頒布和實施了勞動法等法律、法規(guī)。規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利。

③勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識。當權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護權(quán)益，是每個勞動者的正確選擇。首先，要自覺履行勞動者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。其次，要與用工單位簽定勞動合同，這是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。第三，當合法權(quán)益受到侵害時，要通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。

（3）我國勞動者享有的基本權(quán)利：

①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；②取得勞動報酬的權(quán)利；③休息、休假的權(quán)利；④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；⑥以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（4）勞動者權(quán)利和義務(wù)關(guān)系：勞動者享有權(quán)利，是以履行勞動者義務(wù)為前提的。自覺履行勞動者義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。

（5）維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)：實施勞動合同制度，依法簽定勞動合同。

（6）勞動者維權(quán)途徑：

勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，當權(quán)益受到侵害時，要以合法手段、法定程序維護權(quán)益：①要自覺履行勞動者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。②要與用工單位簽定勞動合同，這是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。③當合法權(quán)益受到侵害時，要通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。

重點、考點：、有限責(zé)任公司和股份有限公司共同點、不同點：

2、公司經(jīng)營成功的決定因素

3、就業(yè)的意義，我國的就業(yè)形勢嚴峻的原因以及怎樣解決就業(yè)問題？

4、正確的擇業(yè)觀念

5、怎樣維護勞動者的合法權(quán)益？

6、我國勞動者享有的權(quán)利

鞏固測試

一、單項選擇題：、世界零售業(yè)巨頭沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人山姆沃頓提出的“三米微笑原則”對我國零售業(yè)具有借鑒意義，既要求員工承諾；當在三米之內(nèi)碰到一位顧客時，都要看著顧客的眼睛，向顧客問好，并詢問顧客是否需要幫助。XX年至XX年該公司財富連續(xù)名列同行榜首。

山姆沃頓的經(jīng)營理念說明

（）

A良好的服務(wù)和信譽是企業(yè)的無形資產(chǎn)

B企業(yè)的效益來自企業(yè)經(jīng)營者良好的服務(wù)

c誠實守信是市場交易的原則

D只要有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，企業(yè)就能獲得高效益

2、“誠招天下客，譽從信中來。經(jīng)商信為本，買賣禮在先。”這包含的經(jīng)濟道理是（）

Ａ．企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)注重企業(yè)的信譽和形象

Ｂ．只要企業(yè)注重樹立良好的信譽和形象，就能在競爭中立于不敗之地

Ｃ．企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)注重提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)

Ｄ．企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)

3、在社會主義市場經(jīng)濟條件下，出現(xiàn)企業(yè)的兼并和破產(chǎn)具有必然性，這是因為（）

A市場經(jīng)濟要遵守優(yōu)勝劣汰的原則

B經(jīng)濟效益差的企業(yè)必然被經(jīng)濟效益好的企業(yè)兼并

c企業(yè)兼并后劣勢企業(yè)就轉(zhuǎn)化成了優(yōu)勢企業(yè)

D我國已經(jīng)實行了破產(chǎn)制度

4、股份有限公司和有限責(zé)任公司的相同點是（）

A可公開向社會募股集資

B有限和合股

c它們由兩個以上股東組成 D它們的股份劃分為等額股份

5、下列有關(guān)公司的說法，錯誤的是（）

A全部資本由股東共同出資

B我國的法定公司形式有股份有限公司和有限責(zé)任公司

c公司包括所有以盈利為目的的企業(yè)法人

D公司存續(xù)期間股東人數(shù)不得少于2人，否則公司宣告解散

6、一個公司能否經(jīng)營成功，取決于諸多因素，其中不包括（）

A要有正確的戰(zhàn)略定位

B要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢

c要有不斷的投入

D公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象

7、辛勤勞動一年的民工每到年底與老板結(jié)帳時，經(jīng)常遇到老板賴帳或克扣工資的現(xiàn)象，當這些民工把老板告上法庭時，又因為拿不出勞動合同作為證據(jù)而敗訴。這表明（）

A民工與老板都缺乏法律意識

B勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)

c勞動合同能體現(xiàn)出勞動者的主人翁地位

D老板不清楚《勞動法》的有關(guān)規(guī)定

8、在我國，勞動者的權(quán)利與義務(wù)相互依存、不可分離，是統(tǒng)一的。下列對于我國勞動者的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的理解，不準確的是（）

A勞動者的權(quán)利與義務(wù)是相輔相成的 B權(quán)利的實現(xiàn)要以義務(wù)的履行為條件

c權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一能充分體現(xiàn)勞動者的主人翁地位

D履行的義務(wù)越多，實現(xiàn)的權(quán)利也就越多

9、公司的組織機構(gòu)包括（）

A決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)

B公司股東大會、董事會和職工代表大會

c經(jīng)理、廠長和企業(yè)黨組織

D職工代表大會和黨委會

0、據(jù)《市場報》XX年9月14日報道，伴隨著國有廢品回收行業(yè)的低迷，北京城里的“拾荒大軍”不斷壯大起來。初步統(tǒng)計，北京市從事這一行業(yè)的人員有30萬人之多，每年從北京“撿走”至少30億元人民幣。最能體現(xiàn)“拾荒者”正確擇業(yè)觀念的是（）

A職業(yè)平等觀

B樹立自主擇業(yè)觀

c競爭就業(yè)觀

D多種方式就業(yè)觀

XX年2月23日《人民日報》報道，近日實施的北京《改革市場準入制度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境若干意見》，在企業(yè)注冊資本繳付、經(jīng)營范圍核定等方面均有較大突破。該《意見》強調(diào)支持引導(dǎo)原有國有企業(yè)、集體企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進行公司制改造，完善法人治理結(jié)構(gòu)；組建企業(yè)集團母公司、股份有限公司，或國有企業(yè)、集體企業(yè)改制為公司時，允許以企業(yè)凈資產(chǎn)、股權(quán)作價出資。據(jù)此回答11～12題。

1．公司是以

為目的的企業(yè)法人。

A．公益

B．盈利

c.獲取使用價值

D．宏觀調(diào)控

2．上述材料中屬于公有制經(jīng)濟的有

①國有企業(yè)

②企業(yè)集團

③集體企業(yè)

④股份制公司

A．①②

B．①③

c．②④

D．③④

3、企業(yè)兼并

（）

①使國家減輕了財政負擔(dān)②使企業(yè)規(guī)模擴大，效益降低

③有利于把劣勢轉(zhuǎn)為優(yōu)勢

④可以實現(xiàn)生產(chǎn)的集中和優(yōu)化，提高總體效益

A①②③

B①②④

c①③④

D②③④

4、在我國，勞動者依法享有的權(quán)利包括（）

①平等就業(yè)和選擇職業(yè)

②休息、休假

③接受職業(yè)培訓(xùn)

④遵守勞動紀律

A①

B①②

c①②③

D①②③④

5、公司制是（）

A股份有限公司的一種組織形式

B現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式

c社會化大生產(chǎn)的主要表現(xiàn)

D我國非公有制企業(yè)采用的重要組織形式

6、勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實現(xiàn)勞動者的（）

A享受社會保障和取得勞動報酬的權(quán)利

B接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利

c取得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

D提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利

7、勞動者也應(yīng)該認識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就業(yè)機會多，即樹立（）

A自主擇業(yè)觀

B職業(yè)平等觀

c競爭就業(yè)觀

D多種方式就業(yè)觀

8、近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動合同意識不強，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。材料表明，實行勞動合同制度（）

A是促進勞動力資源合理配置的需要

B是促進勞動力提高自身素質(zhì)的需要

c是調(diào)動勞動者積極性和創(chuàng)造性的需要

D是維護勞動者合法權(quán)益的需要

9、當自己的權(quán)益受到侵犯時，勞動者可通過以下途徑加以維護

（）

①投訴、協(xié)商

②申請調(diào)解、申請仲裁

③向法院起訴

④實施報復(fù)

A.①②③

B.①②④

c.①③④

D.②③④

20、長虹公司由國家持股53%，公司職工及管理層持股20%，微軟公司持股5%，其余為社會持股，由此可見，長虹公司為

（）

A、股份有限公司

B、個人籌集資本興建的公司

c、國有獨資公司

D、有限責(zé)任公司

21、某企業(yè)是一家私營企業(yè)，由于生產(chǎn)任務(wù)較多，未經(jīng)勞動行政部門批準，要求職工每天加時工作，星期天也照常上班。職工每月累計加班加點高達120小時，并且不按國家規(guī)定支付加班費。長時間超負荷的工作對職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權(quán)益。這家企業(yè)侵犯了勞動者的（）

A、平等就業(yè)和擇業(yè)的權(quán)利

B、接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利

c、休息、休假的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利

D、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

22、下列選項中，屬于勞動者依法享有的權(quán)利是

（）

A、完成勞動任務(wù)

B、享受社會保險和福利

c、提高職業(yè)技能

D、遵守勞動紀律和職業(yè)道德

23、有限責(zé)任公司與股份公司最主要的區(qū)別在于

（）

A股東人數(shù)的規(guī)定

B注冊資金的多少

c財務(wù)是否向社會公開

D是否劃分等額股份、發(fā)行股票

24、XX年，據(jù)統(tǒng)計，我國有失業(yè)人口3300萬，但同時熱門高級技師萬元月薪都聘不到；不少大學(xué)生非國企、行政機關(guān)不去，臟、累、重活不干。這現(xiàn)象說明

（）

①我國經(jīng)濟仍不發(fā)達、很落后

②勞動者必須改變就業(yè)觀念，積極主動地適應(yīng)勞動力市場的需要

③我國勞動力結(jié)構(gòu)不合理

④勞動者要樹立正確就業(yè)觀，既考慮個人的興趣、專長和條件，又要考慮社會的需求

A.①②③

B.①②④

c.①③④

D.②③④

25、XX年6月10日，蒙牛乳業(yè)有限公司在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市。此舉又創(chuàng)了個第“中華民族乳品企業(yè)中第一個在海外上市”。從材料可知，蒙牛乳業(yè)有限公司是這樣一種企業(yè)法人

①它通過發(fā)行股票籌集資本

②它把全部資本分為等額股份

③它的股東人數(shù)為2個以上50個以下

④股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任

A．①②④

B．①②③

c．①③④

D．②③④

二、非選擇題、據(jù)統(tǒng)計，XX年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工600萬，登記失業(yè)人員800萬。三項合計，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動力總量為2400萬人，就業(yè)形勢十分嚴峻。）

勞動就業(yè)對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有什么積極意義？

2）

面對巨大就業(yè)壓力，在選擇職業(yè)時，我們應(yīng)該樹立怎樣的擇業(yè)觀？

2、同仁堂，中華民族藥業(yè)一塊響當當?shù)恼信?。這個1669年誕生的老字號藥鋪如今發(fā)展成為擁有兩個上市公司總資產(chǎn)達30億元的現(xiàn)代化國有藥業(yè)集團，經(jīng)營網(wǎng)點延伸到美國、英國、馬來西亞等國。一家藥店300多年長盛不衰，奧秘何在？是道德信念創(chuàng)造了奇跡。同仁堂制藥古訓(xùn)：炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減藥力。

（1）

同仁堂制藥古訓(xùn)對同仁堂的發(fā)展起到了什么作用？

（2）

企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素有哪些？

26．“誠招天下客，譽從信中來。經(jīng)商信為本，買賣禮在先?！边@句諺語包含的經(jīng)濟學(xué)道理是

（）

①企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)注意企業(yè)的信譽和形象，以誠信求發(fā)展

②只要企業(yè)注重產(chǎn)品質(zhì)量，就能在競爭中立于不敗之地

③企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)努力提高自身素質(zhì)，面向市場公平競爭

④企業(yè)要注意搞好售后服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引顧客，擴大銷售

A.①②

B．①③

c．③④

D．②③

27、關(guān)于公司和企業(yè)法人的關(guān)系，下列說法中正確的有（）

①兩者都依法成立，都是能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的以盈利為目的經(jīng)濟組織

②兩者都有自己的名稱，組織機構(gòu)和場所，有必要的財產(chǎn)，都由法定數(shù)額的股東組成

③凡公司都是企業(yè)法人，凡企業(yè)法人都是公司

④公司是企業(yè)法人的組織形式之一，其數(shù)量雖不是最多的，但占據(jù)支配地位

A.①②

B．①③

c①④

D②④

國家發(fā)展和改革委員會《關(guān)于貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，推進XX年經(jīng)濟體制改革的意見》指出，要積極推動企業(yè)重組、聯(lián)合、兼并和轉(zhuǎn)讓，繼續(xù)做好企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)與國有商業(yè)銀行改革的銜接。據(jù)此回答28～30題。

28．企業(yè)破產(chǎn)指的是對那些 的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。

①面臨虧損危險

②長期虧損

③資不抵債

④扭虧無望

A．①②③

B．①②④

c．①③④

D．②③④

29．企業(yè)兼并的核心是

A．競爭

B．破產(chǎn)

c.壟斷

D．聯(lián)合

30．實施企業(yè)破產(chǎn)制度有利于強化企業(yè)的 意識。

A．成本

B．質(zhì)量

c．風(fēng)險

D．科技

“信用”，《辭?！丰尀椋赫\實、不欺，遵守諾言。中華民族歷來重諾，一諾千金傳誦千古。上至王者，下至庶民，不踐諾言者，人人唾棄。人無信不立，企業(yè)何嘗不是如此!據(jù)此回答31～33題。

31．從經(jīng)濟學(xué)角度看，誠信主要是指

A．企業(yè)的信譽和形象

B．企業(yè)的經(jīng)濟效益

c．企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量

D．社會對企業(yè)的評價和認同

32．“人無信不立，企業(yè)何嘗不是如此!”企業(yè)要特別注重“信用”，這是因為

A．只要有良好的信譽，企業(yè)就一定有好的效益

B．在激烈的市場競爭中，企業(yè)都要面對優(yōu)勝劣汰的選擇

c．良好信譽和形象，對企業(yè)的生存競爭至關(guān)重要

D．具有良好的信譽，才能提高產(chǎn)品質(zhì)量

33．企業(yè)信譽與利潤的關(guān)系是

A有信譽就會有利潤

B有利潤就會有信譽

c提高信譽是實現(xiàn)利潤的有利條件

D利潤增長是提高信譽的前提和基礎(chǔ)

34．（16分）某校高一（2）班學(xué)生圍繞“就業(yè)和再就業(yè)問題”成立探究學(xué)習(xí)小組，通過實地走訪、網(wǎng)上查閱資料等途徑收集到以下信息。

材料一：G縣勞動力市場近期需求情況（單位：人）

電腦操作人員

外語人才

一線技術(shù)人員

一線生產(chǎn)工人

需求

05

267

2287

報名

850

668

765

6783

材料二：在人才市場走訪時，他們了解到，G縣需勤雜工200人，但報名的只有85人。一位下崗失業(yè)的青年女工這樣議論：“我沒有技術(shù)，干勤雜工既沒有面子，又沒有意義，就在家等機會吧?！?/p>

（1）結(jié)合材料一、二分析我國勞動者就業(yè)難的原因。

（2）在查閱材料的過程中，同學(xué)們還發(fā)現(xiàn)在從業(yè)過程中，因為勞動報酬問題而引發(fā)的勞資糾紛時有發(fā)生，一些人采取極端手段討薪而造成嚴重后果。怎樣才能有效合法的維護勞動者的權(quán)利成為同學(xué)們討論的焦點。如果你參與他們的討論，你會提出哪些有效的措施？

（3）結(jié)合上述材料，請你為G縣政府解決勞動者就業(yè)再就業(yè)問題提出一些合理化建議。

參考答案

一、單項選擇題：

AAABc

cBDAA

BBccB

BcDAA

cBDDA

二、非選擇題：、（1）就業(yè)便于勞動力與生產(chǎn)資料結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富，使社會生產(chǎn)順利地運轉(zhuǎn)。勞動力與生產(chǎn)資料合理配置下的勞動就業(yè)，使勞動生產(chǎn)率得到提高，促進經(jīng)濟發(fā)展。勞動者通過就業(yè)取得勞動報酬，從而獲得生活，使勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時，勞動者的就業(yè)，有利于實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發(fā)展。

（2）①樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自由選擇職業(yè)。②樹立競爭就業(yè)觀。要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，改變觀念，積極主動地適應(yīng)勞動力市場的需要。③樹立平等就業(yè)觀。不管從事什么工作，都要踏踏實實，有所作為。④樹立多種方式就業(yè)觀。

2、（1）①良好的信譽和企業(yè)形象，對企業(yè)的生存競爭，有著非常重要的作用。企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，企業(yè)樹立良好的信譽和企業(yè)形象，得到社會的廣泛認同，有利于在激烈的市場競爭中脫穎而出。②信譽是現(xiàn)代市場經(jīng)濟運行中一種重要的新的資本形態(tài)，是一個企業(yè)的精神財神和生命所在；企業(yè)只有遵循市場交易的基本原則，銳意進取，誠實守信，正當競爭，合法經(jīng)營，才能促進企業(yè)的發(fā)展，達到企業(yè)效益與社會效益的有機統(tǒng)一。

（2）①公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)只有戰(zhàn)略定位正確，才能抓住機遇，加快發(fā)展；②公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。公司競爭的優(yōu)勢是多方面的，這些優(yōu)勢或者是由于獨特的技術(shù)，或者是由于高水平的管理，或者是較好的謹嚴策略，或者是以上因素的綜合；③公司要誠實經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象。企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)，最終通過產(chǎn)品和服務(wù)在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢，公司是否誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)的成敗。

26—33：BcDAcAcc

34．（1）①我國人口總量和勞動力總量都比較大。②勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。③勞動力市場不完善，就業(yè)信息不通暢。④勞動者就業(yè)觀念陳舊。

（2）①依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。勞動者要和用工單位簽訂有效的勞動合同，拒絕無效合同。②保質(zhì)保量完成勞動任務(wù)，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德，不給勞動用工單位能夠拖欠工資的理由和借口。③依法維權(quán)，當出現(xiàn)用工單位拖欠工資時，可以通過投訴、協(xié)商、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，不能采用非法手段加以報復(fù)。

（3）①要樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，就業(yè)是民生之本，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展的關(guān)鍵。②解決就來和再就業(yè)問題的核心是發(fā)展經(jīng)濟，經(jīng)濟的發(fā)展能從根本上為勞動者創(chuàng)造更多的機會和崗位。③黨和政府要從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。應(yīng)充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)的作用，加強政府的服務(wù)和監(jiān)管職能，大力開展職業(yè)培訓(xùn)，搞好就業(yè)和再就業(yè)工作。④勞動者要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀，積極主動適應(yīng)勞動力市場的需要。

第二篇：第五課 企業(yè)與勞動者

第五課 企業(yè)與勞動者

一、選擇題

1(09江蘇卷9)實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。勞動者獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)是

A．依法簽訂勞動合同B．保障勞動者主人翁地位

C．建立和諧的勞動關(guān)系D．自覺履行勞動者的義務(wù)

【解析】本題考查勞動者的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，考查學(xué)生理解和運用知識的能力。權(quán)利的實現(xiàn)要求義務(wù)的履行，故勞動者要獲得權(quán)利、維護權(quán)益必須自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)，故D項符合題意；其余各項均不符合題意。

【答案】D

2（09福建卷26）近期，福建省對從事個體經(jīng)營且符合條件的高校畢業(yè)生給予免收行政事業(yè)性收費、稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)貸款和貼息等政策扶持。這表明

A．實現(xiàn)就業(yè)必須通過市場競爭B．高校畢業(yè)生應(yīng)樹立平等就業(yè)觀

C．政府鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)D．選擇職業(yè)只能根據(jù)個人興趣專長

【解析】題干強調(diào)了國家對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持，行為主體是國家，據(jù)此可以排除A項；B項說法不符合題意；D項說法過分強調(diào)了個人的興趣愛好是錯誤的。做好本題要把勞動者應(yīng)該樹立的擇業(yè)觀念區(qū)分開。

【答案】C

3（09天津卷2）海爾集團在海外爭創(chuàng)全球化品牌的同時，在國內(nèi)搶抓“家電下鄉(xiāng)”機遇，實施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了“銷售到村”的營銷網(wǎng)、“送貨到門”的物流網(wǎng)、“服務(wù)到家”的服務(wù)網(wǎng)。目前，海爾集團“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品銷量在全國已占到了43%的市場份額。海爾集團能取得上述業(yè)績主要在于

A.制定了正確的經(jīng)營戰(zhàn)略B.依靠科技進步，增強競爭力

C.積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任D.誠信經(jīng)營，樹立良好企業(yè)形象

【解析】本題以當前的大熱點國際金融危機和“家電下鄉(xiāng)”為背景，考查了學(xué)生對企業(yè)經(jīng)營成功的要素、中國企業(yè)如何應(yīng)對措施等主干知識，旨在考查學(xué)生調(diào)動和運用知識的能力以及探究參與的能力，屬于中等難度題。在“家電下鄉(xiāng)”的利好政策的機遇下，海爾集團一方面實施了“即需即供”的商業(yè)模式，又建立了各種營銷網(wǎng)、物流網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)，為其贏得了不菲的市場份額，是其制定了正確的經(jīng)營戰(zhàn)略的詮釋。這里材料稍微長些，但是抓住了“實施了”“建立了”等關(guān)鍵詞，就不難選出A項。

【答案】A.4.企業(yè)是從事經(jīng)營活動，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束，通常具有法人資格的經(jīng)濟組織。下列不屬于企業(yè)的是（B）

A．中國人壽保險公司B．中國紅十字會C．寶鋼集團D．招商銀行

5.某地采用工資集體協(xié)商制度，即職工代表與企業(yè)代表依法就工資分配形式、支付辦法和工資標準等進行平等協(xié)商，在此基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議。該制度（D）

①提高了勞動者的競爭意識②實現(xiàn)了勞動者權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一

③保護了勞動者獲得合法報酬的權(quán)利 ④體現(xiàn)了勞動關(guān)系雙方當事人的意志

A.①③B.②③C.②④D.③④

6.企業(yè)在市場競爭中要采用先進的生產(chǎn)技術(shù)，不斷提高勞動生產(chǎn)率。這是因為（C）

A．產(chǎn)品技術(shù)含量的高低決定價格的高低

B．企業(yè)降低勞動消耗可以減少社會必要勞動時間

C．減少個別勞動時間能形成價格優(yōu)勢

D．采用先進技術(shù)能提高產(chǎn)品質(zhì)量和價值量

7.《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律。這部法律（A）①為維護勞動者的合法權(quán)益提供了法律保障 ②明確了勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)③為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了法律依據(jù)

④有利于市場在勞動力資源配置中發(fā)揮主導(dǎo)性作用

A．①②③B．①②④c．①③④D．②③④

8.中建二局第三建筑公司始終堅持以適應(yīng)市場、轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制為立足點，按國際慣例對工程建設(shè)進行組織與管理，公司與國外各界人士精誠合作，堅持“一流的管理、一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的速度、一流的服務(wù)”，為造福人類和促進社會發(fā)展而不懈努力。該公司堅持一流的管理，是因為（A）

A.有效的管理能優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高企業(yè)效益

B.有一流的管理 就有一流的技術(shù)

C.良好的管理是股份公司的基本特征

D.沒有一流的管理，企業(yè)就不能成為真正的市場主體

9.勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實現(xiàn)勞動者的（B）

A.享受社會保障和取得勞動報酬的權(quán)利

B.接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利

C.取得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

D.提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利

10.市場經(jīng)濟經(jīng)過數(shù)百年的孕育和發(fā)展．逐步形成了公司制這種重要的企業(yè)形式。公司作為企業(yè)的一種重要形式，它的基本特征是(C)

A實行自主經(jīng)營．獨立核算

B實行股份合作制

C由法定數(shù)額的股東所組成的，以營利為目的的企業(yè)法人

D以營利為目的，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織

（二）非選擇題

11.“今天的汽車產(chǎn)業(yè)，無論從哪個意義上講，都正面臨著重大的轉(zhuǎn)折。包括應(yīng)對新興市場的擴大、應(yīng)對美國企業(yè)平均燃效法案、歐洲二氧化碳限排案等層出不窮且越發(fā)嚴厲的環(huán)境法規(guī)，進而解決全球范圍的環(huán)境、能源問題等等。為適應(yīng)這種變化，我們現(xiàn)在必須對哪些是需要改變的、哪些是需要堅持的逐一做出準確判斷。”在2009年的新年致辭中，汽車巨頭豐田公司的掌門人渡邊捷昭如此評價目前的汽車業(yè)環(huán)境。

運用經(jīng)濟生活知識回答，如果你是汽車巨頭該如何“自救”？

【答案】（1）公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。面對不斷提高的油價和環(huán)保門檻，企業(yè)只有戰(zhàn)略定位準確，才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，就會遭受挫折，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。

（2）公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。為了應(yīng)對公眾日益關(guān)注的全球氣候變暖的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加大研究開發(fā)的力度，做到既保持和提高汽車的動力，又提高產(chǎn)品的“效能”，進一步降低油耗，貫徹節(jié)能減排策略。

（3）公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。高油價時代，企業(yè)要落實節(jié)能措施；應(yīng)對氣候變化，汽車行業(yè)要嚴格遵守環(huán)保法規(guī)，做到誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營。

12.我國2007年6月29日通過的{勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。同時，《勞動合同法》還規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。但在2008年1月1日《勞動合同法》具體實施前，許多企業(yè)卻針對那些工齡將到10年的員工發(fā)出了“裁員令”。

(注：最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。)

(1)分析實行最低工資制對勞動者的意義。

【答案】保障勞動者的基本生活需要，維護社會穩(wěn)定；保障勞動者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動者享受到改革發(fā)展成果；以縮小收入差距，緩解消費需求不足的問題；調(diào)動勞動者積極性，有利于提高勞動生產(chǎn)率。（答出其中任意3項即可）

(2)如果企業(yè)不執(zhí)行當?shù)氐淖畹凸べY標準，勞動者應(yīng)該通過什么途徑來維護自己的權(quán)益?

【答案】可以通過投訴、協(xié)調(diào)、申請調(diào)解、仲裁、向法院起訴等途徑，維護自己的權(quán)益。（答出其中任意3項即可得）

(3)運用所學(xué)經(jīng)濟知識，分析企業(yè)“裁員”行為的是與非。

【答案】短期內(nèi)突擊裁員可以降低一定的勞動成本，是企業(yè)追求利潤的一種選擇；但從長期年，突出裁員犧牲了員工利益，造成勞動關(guān)系緊張，忽視了企業(yè)的社會責(zé)任，企業(yè)的社會形象和長遠利益會因此受到損害。

13.（2010天津文綜，12）低碳經(jīng)濟是以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟模式，是未來新的經(jīng)濟增長點，我國很多企業(yè)面對低碳經(jīng)濟的發(fā)展機遇摩拳擦掌，卻面臨資金、技術(shù)等困難。發(fā)展低碳經(jīng)濟不僅成本高、周期長、見效慢，而且少數(shù)發(fā)達國家還壟斷著低碳經(jīng)濟的核心技術(shù)，不愿意轉(zhuǎn)讓。為推動低碳經(jīng)濟走發(fā)展之路，國家強化政策支持，包括加大財政投入力度，落實研發(fā)投入抵扣所得稅政策，完善知識產(chǎn)權(quán)保護制度，鼓勵國際合作等，從而堅定了企業(yè)發(fā)展的信心。

結(jié)合材料，運用經(jīng)濟生活知識，分析企業(yè)面對低碳經(jīng)濟發(fā)展趨勢應(yīng)該怎樣實現(xiàn)自身發(fā)展。

（1）企業(yè)要利用國家宏觀調(diào)控的優(yōu)惠政策，贏得發(fā)展機遇。

（2）企業(yè)需制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，在生產(chǎn)經(jīng)營中注重節(jié)能減排，（3）企業(yè)要加強自主創(chuàng)新，掌握自主知識產(chǎn)權(quán)，形成競爭優(yōu)勢

（4）企業(yè)要堅持引進來和走出去相結(jié)合，提高對外開放水平。

（5）企業(yè)追求利潤的同時，也要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。

第三篇：第五課 企業(yè)與勞動者教案

第五課 企業(yè)與勞動者教案

企業(yè)的經(jīng)營

一、教學(xué)目標

（一）知識目標

1、掌握影響企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的因素，說明如何才能使公司不斷壯大

2、分析企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)、企業(yè)聯(lián)合

3、掌握企業(yè)經(jīng)營成功的措施，（二）能力目標

1、重點培養(yǎng)學(xué)生分析問題，參與經(jīng)濟生活的實踐能力

2、在學(xué)習(xí)公司的相關(guān)知識的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生了解如何創(chuàng)辦公司，如何經(jīng)營公司，培養(yǎng)學(xué)生將來的創(chuàng)業(yè)能力

（三）情感、態(tài)度與價值觀目標

1、培養(yǎng)學(xué)生國家觀念，使學(xué)生認識到創(chuàng)辦公司、積極創(chuàng)業(yè)有利于國家生產(chǎn)力的發(fā)展

2、讓學(xué)生認識到，銳意進取、誠實守信、合法經(jīng)營、積極創(chuàng)業(yè)在現(xiàn)在經(jīng)濟生活中的價值

3、增強學(xué)生依法設(shè)立公司，依法經(jīng)營等法律意識

二、教學(xué)重點

1、企業(yè)經(jīng)營的含義、目的、地位

2、重點了解企業(yè)經(jīng)營成功的措施

3、了解企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)、企業(yè)聯(lián)合

三、教學(xué)難點

企業(yè)成功經(jīng)營的各個措施

四、教學(xué)課時 一課時

五、教學(xué)方法

講授法、討論法

六、教學(xué)工具 黑板、工具書、多媒體

七、教學(xué)環(huán)節(jié)

1、組織教學(xué) 清點人數(shù)

2、導(dǎo)入新課 師：上課，生：起立，老師好 師：同學(xué)們好，請坐

師：首先我們掌聲歡迎今天來我們四班聽課的各位老師，接下來我們一起進入今天內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我們上節(jié)課主要學(xué)習(xí)了那兩個內(nèi)容？ 生：企業(yè)和公司

師：上節(jié)課我們主要學(xué)習(xí)了企業(yè)和公司兩個方面的內(nèi)容。我學(xué)習(xí)了企業(yè)的含義、地位、類型、社會責(zé)任、組織形式，在組織形式主要又學(xué)習(xí)了公司制、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)；在企業(yè)的組織形式中又重點學(xué)習(xí)了公司制。我們講了公司制的表現(xiàn)、意義、優(yōu)點。而又公司制的表現(xiàn)引出公司這個知識點，講了公司的含義、法定形式、組織機構(gòu)。這就是我們上節(jié)課所學(xué)的知識。

師：我們既然了解了企業(yè)與公司含義、組織機構(gòu)等，接下來我們將學(xué)習(xí)“企業(yè)經(jīng)營”。我們前面講過學(xué)習(xí)一個知識點時，需要從三個方面來把握。比如，我們在學(xué)習(xí)我國基本經(jīng)濟制度時，我們提出從哪幾個方面學(xué)習(xí)？

生：是什么，為什么，怎么辦？

師：對，既然同學(xué)們都知道從這三個方面了解“企業(yè)經(jīng)營”，接下來我們一起預(yù)習(xí)這一小節(jié)的內(nèi)容。生：（略）

師：好。同學(xué)們，你們認為這一節(jié)內(nèi)容主要講解了那些內(nèi)容？ 生： 生：

師：主要講解了企業(yè)經(jīng)營成功的因素，以及企業(yè)經(jīng)營的結(jié)果等等。我們將從“是什么”、“為什么”、“怎么辦”三個方面來講解。師：我們前面講了企業(yè)的含義，企業(yè)的含義是什么解釋的？ 生：

師：能否根據(jù)企業(yè)的含義來推論出企業(yè)經(jīng)營的概念 生：

師：企業(yè)經(jīng)營是指企業(yè)為向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤而進行的所有活動的總稱。

師：既然，我們講到企業(yè)經(jīng)營，同學(xué)知道世界500強企業(yè)，有哪些500強企業(yè)？ 生：

師：這些企業(yè)強大、效益好，同樣的，社會上同樣存在一些企業(yè)已經(jīng)倒閉了，同學(xué)們知道有哪些企業(yè)已經(jīng)關(guān)門呢？ 生：

師：對，我們知道三鹿集團，諾基亞手機已經(jīng)退出了手機市場。師：那些成為世界500強的企業(yè)是因為他們經(jīng)營好，那些被迫破產(chǎn)是因為企業(yè)本身經(jīng)營不善，所以我們可以總結(jié)出企業(yè)經(jīng)營會直接關(guān)系到企業(yè)的命運。

師：企業(yè)經(jīng)營直接影響企業(yè)的命運，那企業(yè)經(jīng)營的結(jié)果有哪些？ 生：

師：企業(yè)經(jīng)營的結(jié)果主要有三種，分別為企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)、企業(yè)聯(lián)合。接下來我們共同學(xué)習(xí)這三種結(jié)果。同學(xué)們從書上總結(jié)出三種結(jié)果的含義以及意義。

生：企業(yè)兼并含義：經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)兼并那些相對劣勢的企業(yè)的經(jīng)濟現(xiàn)象（以優(yōu)并劣）

企業(yè)兼并意義：第一，可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強其實力。

第二，實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。

第三，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展 師：對，企業(yè)兼并例如中國建行銀行收購美國美亞銀行 國家開發(fā)銀行收購英國巴克萊銀行（此次收購?fù)瓿珊?，建行在香港的業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴大為原來的兩倍，客戶貸款從原來的第十六位飆升至第九位。且建行也通過此次收購，獲得發(fā)展香港業(yè)務(wù)所需的網(wǎng)點渠道、人員、系統(tǒng)、產(chǎn)品和客戶，從而快速搭建起在香港的零售業(yè)務(wù)平臺，增強為零售客戶與商業(yè)企業(yè)提供服務(wù)的能力。建行在香港業(yè)務(wù)也將依靠建行在中國大陸強大的網(wǎng)絡(luò)與客戶基礎(chǔ)，形成良好的互動，為建行的客戶提供優(yōu)質(zhì)的跨境服務(wù)。）

生：企業(yè)破產(chǎn)：含義：對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象

企業(yè)破產(chǎn)意義： 第一，有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力

第二，通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后的企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理整。

師：是的，很全面。就企業(yè)破產(chǎn)的意義，我們來簡單的看一下。同學(xué)們，假設(shè)甲乙兩個人生產(chǎn)椅子，甲一天利用木材生產(chǎn)四把椅子，市場價格是20元，每天工資50元；乙兩天利用相同木材生產(chǎn)四把椅子，市場價格和工資相同。

甲：4×20－50=30 乙：4×20－100=-20 從上面我們知道，我們肯定解雇乙工人，將對乙的投入轉(zhuǎn)向?qū)椎耐度?，相同的資源獲得的利潤更多。企業(yè)破產(chǎn)為我們帶來了很多好處。生：企業(yè)聯(lián)合含義：企業(yè)之間為增強市場競爭力、獲取更大的經(jīng)濟效益，而實行的合營或合并。大企業(yè)間叫“強強聯(lián)合”

意義：第一，可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補，優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提高勞動生產(chǎn)率、促進先進技術(shù)的研究和開發(fā)； 第二，達到擴大市場占有率、獲取更大利潤的目的。師：以上就是我們了解的關(guān)于“企業(yè)經(jīng)營”的第一個方面，接下來我們了解第二方面。企業(yè)的目的是營利，那企業(yè)經(jīng)營的目的是？ 生：

師：企業(yè)經(jīng)營的目的是營利，這就是我們?yōu)槭裁匆髽I(yè)經(jīng)營。我們知道企業(yè)經(jīng)營利潤等于企業(yè)收入與企業(yè)生產(chǎn)支出的差。而作為一個企業(yè)家，我們?yōu)槭裁葱枰嵢『芏嗟睦麧櫮?？利潤對企業(yè)有什么影響呢？ 生：企業(yè)利潤是企業(yè)開發(fā)技術(shù)、更新設(shè)備、擴大生產(chǎn)規(guī)模、增強市場競爭能力、創(chuàng)造更多財富的基礎(chǔ)。

師：是的。接下來，我們將進入第三個方面的學(xué)習(xí)，了解企業(yè)經(jīng)營成功的措施。第一因素是？ 生：

師：第一個因素是公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。戰(zhàn)略定位準確，才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展，這是一個公司經(jīng)營的航標，首要因素。

例： 大家有再用華為手機的吧，知不知道華為企業(yè)是世界500強企業(yè)，華為企業(yè)從小做大做強，就是因為其戰(zhàn)略定位準確。我國雖然是人口大國，但是我的手機市場競爭也大，于是華為企業(yè)則把目光投入印度，印度既是人口大國，而且軟件開發(fā)實力強，這既利用了人口優(yōu)勢，有了市場，也利用了技術(shù)優(yōu)勢，從而華為企業(yè)做大做強了。如果華為僅僅將營銷方向放在國內(nèi)市場，面對國內(nèi)和國外手機的競爭壓力，想要發(fā)展還是很困難的。在如同學(xué)們，也經(jīng)歷的期中考試，對自己的成績也有了了解，對自己的學(xué)習(xí)能力有了一定的了解，那我們就可以結(jié)合各門各科的成績，為自己準確定位，制定一個合適的目標。第二，公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。這是根本方法和關(guān)鍵因素。

師：同學(xué)最想買那種手機？不考慮現(xiàn)在我們的經(jīng)濟實力，自己最想買的是？ 生：

師：對，我想大多數(shù)人都想買蘋果手機，蘋果電腦，好像蘋果就像是身份象征一樣，蘋果手機不僅因為品牌效應(yīng)，更多是因為他的技術(shù)開發(fā)，更新手機的各種功能，尤其是他的軟件設(shè)計，形成了蘋果手機的競爭優(yōu)勢。

第三，公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。這是一個重要的因素。企業(yè)的形象和信譽作為一種無形資產(chǎn)是經(jīng)過長期的努力形成的，滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每個環(huán)節(jié)，通過產(chǎn)品和服務(wù)在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

如果說一個企業(yè)經(jīng)營不誠信，賣假東西，賣有毒食品，被消費者知道后，人們還會不會去買他生產(chǎn)的東西??？大家能舉例說明現(xiàn)實存在的不誠信現(xiàn)象？結(jié)合社會現(xiàn)實，舉例說明 生。。

師：。比如說三鹿奶粉事件，吃了三鹿集團生產(chǎn)的奶粉被發(fā)現(xiàn)患有腎結(jié)石，隨后又發(fā)現(xiàn)使用三聚氰胺，導(dǎo)致多名嬰兒住院，最終三鹿集團商品被下架，面臨破產(chǎn)。這就是不誠信經(jīng)營的典型案例。前面所說的海爾砸冰箱事件，這位海爾企業(yè)樹立了好的形象。

師：這就是我們今天所講的內(nèi)容。我們今天學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營的含義、地位、原因、措施。

八、板書設(shè)計

第五課 企業(yè)與勞動者 企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展

一、是什么

1、企業(yè)經(jīng)營的含義

2、企業(yè)經(jīng)營的地位

3、企業(yè)經(jīng)營的結(jié)果

一、為什么 營利

二、怎么辦

1、公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略

2、公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢這是根本方法和關(guān)鍵因素。

3、公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。

九、教學(xué)效果訓(xùn)練

1、四川等地的“地溝油”事件發(fā)生后．社會反響十分強烈。人大代表、政協(xié)委員紛紛遞交議案、提案，希望加快立法，加強對地溝油流入餐飲環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。漫畫《生意淡了》對生產(chǎn)經(jīng)營者的啟示主要是()A．要根據(jù)市場需要生產(chǎn)適銷對路產(chǎn)品 B．要以社會效益為重以經(jīng)濟效益為輕 C．要保證自己的活動符合法律規(guī)范 D．要樹立誠信觀念，遵守市場道德

2、某民營企業(yè)開發(fā)出科技含量很高的環(huán)保型“果凍蠟”、“魔術(shù)蠟”等科技蠟燭，暢銷歐美市場，每支獲利近兩美元，三支蠟燭抵得上一臺大彩電的利潤，僅蠟燭出口創(chuàng)匯兩年間達2500多萬美元。這一事例主要說明，企業(yè)形成自己的競爭優(yōu)勢

A.要靠樹立品牌形象 B.要靠企業(yè)科技進步 C.要靠翻新產(chǎn)品花樣 D.要靠產(chǎn)品適銷對路

3、工信部在《推動嬰幼兒配方乳粉行業(yè)企業(yè)兼并重組工作方案》中提出，到2018年，將127家配方乳粉企業(yè)減少到50家，其中，培育3至5家大型企業(yè)集團，前10家國內(nèi)品牌企業(yè)市場集中度達到80%。企業(yè)兼并是優(yōu)勝劣汰的有效形式，說明()①企業(yè)兼并是市場競爭的客觀要求 ②企業(yè)兼并是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的要求 ③企業(yè)兼并是價值規(guī)律作用的具體表現(xiàn) ④擴大規(guī)模是企業(yè)兼并的主要目的 A．①②③

B．①③④ C．②③④

D．①②④

3、近年來，隨著我國汽車消費量的不斷增加，人們也避免不了對我國汽車行業(yè)進行反思。當前國內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍未擺脫“小(規(guī)模小)、散(區(qū)域分散)、弱(競爭力不強)”局面；我國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)呈“金字塔形”，高端是進口毫華車，中端是大規(guī)模的合資品牌，大量的自主品牌處于中低端。同時，我國汽車方面的人才匱乏也嚴重影響了我國汽車行業(yè)的整體發(fā)展水平。

結(jié)合材料，請為提高我國汽車行業(yè)的競爭力提出幾條合理化建議。

[答案] ①發(fā)揮國家控股的汽車企業(yè)的主導(dǎo)作用，通過兼并重組等方式，提高我國汽車行業(yè)的規(guī)模效益和整體實力。

②依靠科技，提高我國汽車行業(yè)的自主創(chuàng)新能力，加強核心零部件的自主研發(fā)，增強國際競爭力。

③通過資金及技術(shù)參股等方式，激勵員工大膽創(chuàng)新，培養(yǎng)優(yōu)秀的汽車生產(chǎn)和設(shè)計人才。

十、教學(xué)反思

本課的教學(xué)活動循序漸進、螺旋上升, 符合學(xué)生的認知規(guī)律。教學(xué)策略豐富、實用而新穎、獨特，突破了學(xué)生的認知障礙，突破了難點，優(yōu)化了課堂。充分調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。本課教學(xué)設(shè)計真正體現(xiàn)了“以學(xué)生為中心”的教學(xué)思想，通過意義建構(gòu)，學(xué)生的技能不斷加強，實效性強。多媒體課件的運用、學(xué)生多種感官的參與和生動豐富的教學(xué)方式，充分調(diào)動了小學(xué)生學(xué)習(xí)打字的興趣，使學(xué)生從情感上樂于參與，產(chǎn)生樂學(xué)、愛學(xué)、主動去學(xué)的愿望。使枯燥單調(diào)的指法訓(xùn)練變得豐富生動。不足之處：教師對學(xué)生的評價語言應(yīng)豐富多彩。學(xué)生練習(xí)項目不是很豐富、練習(xí)密度不大。

第四篇：第五課 企業(yè)和勞動者 教案

高考網(wǎng)www.004km.cn 第五課

企業(yè)和勞動者

全課概述

本課承接第四課“生產(chǎn)”，自然引出，生產(chǎn)主要是通過企業(yè)這一國民經(jīng)濟的細胞來進行。而公司制是現(xiàn)代企業(yè)最主要的組織形式。由此進入對公司的論述。而勞動者就是在企業(yè)和其他地方從事著勞動，創(chuàng)造著財富。因此，又相繼講述勞動者的有關(guān)知識。環(huán)環(huán)相扣、邏輯清晰。

本課分為2個框題

一、經(jīng)營公司

二、新時代的勞動者 新課標基本要求

1、識別公司的不同類型，描述公司的經(jīng)營表現(xiàn)與發(fā)展狀況，闡述銳意進取、誠實守信在現(xiàn)代經(jīng)濟生活中的意義。

2、評析勞動者依法維護自身權(quán)益的案例；列舉幾種就業(yè)途徑；樹立誠實守信、合法經(jīng)營的觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。新課程學(xué)習(xí)

5.1 經(jīng)營公司

★教育教學(xué)目標

（一）知識目標

1、識記企業(yè)的含義和基本分類；公司的基本特征和分類；自然人和法人的區(qū)別；有限責(zé)任公司和股份有限公司的含義和特點；公司的組織機構(gòu)；公司經(jīng)營成功的主要因素；企業(yè)兼并、聯(lián)合、破產(chǎn)的含義。

2、理解有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別和聯(lián)系；公司制的優(yōu)點，以及建立現(xiàn)代企業(yè)制度的意義；企業(yè)兼并、聯(lián)合、破產(chǎn)的意義。

3、運用所學(xué)知識解決實際生活中的問題：如何依法設(shè)立一個公司；我國國有企業(yè)改革為什么以建立公司制為目標。

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（二）能力目標

本框教學(xué)，重點培養(yǎng)學(xué)生分析問題、參與經(jīng)濟生活的實踐能力

在學(xué)習(xí)經(jīng)營公司時，通過相關(guān)知識的介紹，讓學(xué)生了解如何創(chuàng)辦公司、如何經(jīng)營公司，從而提高學(xué)生將來的創(chuàng)業(yè)能力。使學(xué)生能分析不同公司類型的特點，學(xué)會在不同條件下進行選擇。

（三）情感、態(tài)度與價值觀目標

1、培養(yǎng)學(xué)生國家觀念，使學(xué)生認識到，創(chuàng)辦公司、積極創(chuàng)業(yè)有利于國家生產(chǎn)力的發(fā)展。

2、使學(xué)生深切認識，銳意進取、誠實守信，合法經(jīng)營、積極創(chuàng)業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟生活中的價值。

3、增強學(xué)生依法設(shè)立公司、依法經(jīng)營等法律意識?！锝虒W(xué)重點

1、公司制企業(yè)

2、公司的經(jīng)營 ★教學(xué)難點

正確認識企業(yè)的兼并和破產(chǎn) ★教學(xué)方法

本框教學(xué)應(yīng)該注意加強事例論證，教師可選用最新的相關(guān)經(jīng)濟報道、引用鮮活的數(shù)據(jù)證明教學(xué)內(nèi)容。也可以鼓勵學(xué)生課下搜集相關(guān)資料，并引入課堂討論 ★教學(xué)過程

（一）引入新課

教師活動：通過上課學(xué)習(xí)，我們知道為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L的生活消費，必須不斷發(fā)展生產(chǎn)，完善基本經(jīng)濟制度。而生產(chǎn)主要是通過企業(yè)這一國民經(jīng)濟的細胞來進行。而，公司制是現(xiàn)代企業(yè)最主要的組織形式，因此，我們這一節(jié)就學(xué)習(xí)經(jīng)營公司。

（二）進行新課

一、經(jīng)營公司

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1、依法設(shè)立公司（1）企業(yè)的含義和作用

教師活動：多媒體播放電視系列片：一個繁忙的市場，各種交易活動緊張有序的進行著。請問：在這些交易活動中有哪些參加者？在這些參加者中最主要的是什么？為什么？ 學(xué)生回答：閱讀教材，并回答：在市場經(jīng)濟活動中，有許多參加者，例：企業(yè)、個人、行政事業(yè)單位等，其中，企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞。它是以營利為目的的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。人們消費的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的。

在我國，國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)和外資企業(yè)等共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)。其中，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導(dǎo)。

教師引導(dǎo)：無論哪種企業(yè)，都有一定的企業(yè)組織形式。公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。

請問：什么是公司制？你對公司制有什么認識？它們有什么特點？

學(xué)生活動：結(jié)合課下的調(diào)查活動，認真看書、思考并積極討論，發(fā)表見解，指出（2）有限責(zé)任公司和股份有限公司的含義和特征

有限責(zé)任公司，是由兩個以上五十個以下股東共同出資設(shè)立，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

股份有限公司，是由一定人數(shù)的股東發(fā)起設(shè)立，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

教師活動：引導(dǎo)學(xué)生閱讀教材P40、41漫畫，分析有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別與聯(lián)系，最后由教師歸納：

無論是有限責(zé)任公司，還是股份有限公司，都是依法成立的企業(yè)法人；股東都負有限責(zé)任；公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司組織機構(gòu)均為決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)三部分；公司均有名稱、章程等。同時，兩種公司又存在明顯的區(qū)別。請同學(xué)們參看教材P41表格。即：

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高考網(wǎng)www.004km.cn（3）有限責(zé)任公司和股份有限公司的聯(lián)系與區(qū)別（4）公司的組織機構(gòu)

有限責(zé)任公司和股份有限公司的組織機構(gòu)基本都有三部分組成：決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)。其中股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營管理事宜?？偨?jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。這些機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性。（參考教材P42——組織機構(gòu)圖表）

教師活動：通過以上學(xué)習(xí)，我們知道了有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別與聯(lián)系，了解了這兩種公司的有關(guān)知識，也知道這兩種公司就是我國的法定公司形式。請同學(xué)們總結(jié)有限責(zé)任公司和股份有限公司的有關(guān)知識總結(jié)什么是公司？公司有那些法律特征？

學(xué)生活動：認真思考，積極討論，并得出結(jié)論（5）公司的含義與法律特征

公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營利為目的企業(yè)法人。成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認。公司的生命是法律賦予的。

教師活動：引導(dǎo)學(xué)生看教材“名詞點擊”指出法人與自然人的區(qū)別：自然人是以生命為存在特征的個人，而法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會組織在法律上的人格化。

請問：我國的企業(yè)為什么要采取公司的形式？我國的國有企業(yè)是不是也可以采取公司制？ 學(xué)生活動：結(jié)合自己的調(diào)查情況，發(fā)表自己的觀點，最后教師總結(jié)

公司制具有獨立法人地位、有限責(zé)任制度和管理科學(xué)等優(yōu)點。我國已經(jīng)有許多國有企業(yè)，通過公司制改革，激發(fā)了活力、增強了競爭力，更好地發(fā)揮了在經(jīng)濟發(fā)展中的主導(dǎo)作用。因此，在國有企業(yè)改革中，國家授權(quán)的投資公司或者國家授權(quán)的部門可以單獨投資設(shè)立國有獨資的有限責(zé)任公司。例：中國石油天然氣股份有限公司、中國石油化工股份有限公司、中國電信有限責(zé)任公司、中國航空股份有限責(zé)任公司等。

當然，除去公司制企業(yè)外，我國還存在大量的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。即：

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高考網(wǎng)www.004km.cn（6）國有獨資公司

（7）個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)

教師活動：請同學(xué)們結(jié)合調(diào)查情況，結(jié)合身邊的實際情況，分析什么是個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)？

學(xué)生活動：積極討論，踴躍發(fā)言

教師引導(dǎo)：通過教材的“名詞點擊”的對此問題進行總結(jié)。

教師活動：多媒體播放電視系列片2：我省海爾集團在發(fā)展中銳意進取、不斷創(chuàng)新，競爭力不斷增強。而有著300年品牌歷史的“王麻子” 剪刀廠于2003年初向昌平區(qū)法院遞交了破產(chǎn)申請。

請結(jié)合自己身邊實例，分析不同的企業(yè)為什么會出現(xiàn)不同的經(jīng)營后果？對此，大家有什么看法？

學(xué)生活動：積極討論，踴躍發(fā)言，出現(xiàn)不同的結(jié)果是因為不同的企業(yè)采取了不同的策略與方法，例：利用價格優(yōu)勢、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平、利用科技和管理、大作廣告等。教師最后總結(jié)。

2、公司的經(jīng)營與發(fā)展

公司的經(jīng)營就是指公司為向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤而進行的所有活動的總稱。公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到公司的命運，公司經(jīng)營的目的就是利潤。

（1）公司經(jīng)營成功的主要因素：經(jīng)營戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢、企業(yè)形象 公司能否經(jīng)營成功取決于三個因素。首先，公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。

所謂企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，是在分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上，為在競爭中求生存和發(fā)展而做出的總體的、長遠的謀劃與對策。

一個企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準確，才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。如諾基亞，用了6年的時間，就由一個差一點兒被賣掉的地區(qū)性公司，一躍變?yōu)榭鐕?，其成功的秘訣正在于此。如今，諾基亞手機的市場占有率全球第一，做視群雄。而諾基亞原來主要從事木材、橡膠業(yè)，到20世紀60年代，才開始涉足電子領(lǐng)域。1992高考網(wǎng)www.004km.cn

高考網(wǎng)www.004km.cn 年以前，諾基亞的產(chǎn)品線很長，除移動通訊產(chǎn)品之外，還生產(chǎn)電視機、電腦、電線，甚至膠鞋。約瑪·奧利拉擔(dān)任諾基亞的董事長和首席執(zhí)行官后，決定專注于當時最前沿、最活躍。最代表發(fā)展方向的移動通訊領(lǐng)域這個當時并不賺錢的主業(yè)，舍棄了包括那些還能贏利的項目，先后賣掉了電線、電腦、電視機等所有不相干的產(chǎn)品，當時電視機已做到歐洲第二的規(guī)模。而自從搬出彩電進入移動通訊領(lǐng)域后，該公司就像坐上火箭般向上串升，每年的發(fā)展速度高于50％。如果不是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策正確，及時實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，這樣的速度和今日的輝煌是不可想象的。

反之，一個企業(yè)在戰(zhàn)略定位上不準，那么，企業(yè)就會遭受挫折，甚至一撅不振，導(dǎo)致破產(chǎn)。如巨人集團的挫折，說到底，就是企業(yè)發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略上的失誤。巨人是由電腦行業(yè)起家和發(fā)家的，一度時間內(nèi)公司每年的銷量以幾何級數(shù)的速度增長，到1992年，已成為當時中國電腦業(yè)的領(lǐng)頭軍，然而，其后巨人集團急于鋪攤子，盲目追求多元化經(jīng)營，幾乎拋棄了主業(yè)，把精力和資金大量投入到自己不熟悉的領(lǐng)域一一房地產(chǎn)、保健品業(yè)等。由于行業(yè)跨度太大，新進入的領(lǐng)域并非優(yōu)勢所在，結(jié)果陷入“大陷阱”。

從一定意義上說，今天的企業(yè)已進入了戰(zhàn)略競爭的年代，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的中心問題，企業(yè)之間的競爭，在相當程度上表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略思維、經(jīng)營戰(zhàn)略定位的競爭。如海爾集團與科龍集團：誠然，海爾的規(guī)模比科龍大，1997年海爾的營業(yè)額是108億無，科龍才剛剛達到其一半（56億元），但鮮為人知的是，海爾的贏利能力要比科龍弱得多：海爾1997年的利稅額僅為6．82億元（相當于營業(yè)額的6％），而科龍則是8．02億元（14％）。是說科龍對股東及對國家的回報不論是絕對值還是相對值都遠遠高于海爾，而且從1995年開始，年年如此。

也許一時的贏利不能說明問題，海爾的戰(zhàn)略是拿利潤換市場份額，以便將來謀取更大的利益。那么從戰(zhàn)略來看，海爾人知足，自己最大的財富是海爾這塊牌子，所以海爾戰(zhàn)略總是圍繞著它做文章。在冰箱、洗衣機及空調(diào)領(lǐng)域，海爾可以說是做夠了文章，穩(wěn)固地占據(jù)了中高層消費的部分市場，有了大約15% 一25％的市場占有率。這是海爾的驕做，但同時也是海爾的問題，想用這塊牌子擴大自己的市場占有率，只能以改變海爾品牌的市場定位為代價。如果消費者不再認為海爾是高檔品牌的代名詞，這將是一個無法接受的代價。所以，海爾的戰(zhàn)略是把海爾的品牌延伸到其他領(lǐng)域，如電視機、計算機，但這些新進入領(lǐng)域的競爭殘酷程度不比白色家電領(lǐng)域低，很難想象，海爾在這些領(lǐng)域會成為這些市場的前三名。也就是說，海爾在這些領(lǐng)域要有極大投資，但幾乎沒有可能大贏利。

再來看看科龍的戰(zhàn)略?？讫埖膽?zhàn)略很簡單，就是保持在中國制冷行業(yè)的龍頭老大地位，進高考網(wǎng)www.004km.cn

高考網(wǎng)www.004km.cn 而成為亞洲第一，最后成為全球領(lǐng)先。科龍人不愿走多元化歧途，而專心建立自己大制冷領(lǐng)域的能力。簡單的遠景目標。簡單的戰(zhàn)略定位往往是最容易實施的?？讫埲说囊幌盗胁僮饕岔樌沓烧拢杭娌⑷A寶，與花旗銀行聯(lián)姻，在日本成立研究室等。如果管理適當，科龍集團的多品牌（容聲、科龍、華寶、三洋）也將有利于吸引不同層次消費者，以突破單一品牌市場份額的極限。

有報道說，國外的企業(yè)家花在戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略研究上的時間占全部工作時間的60％，日本企業(yè)已有97年實施了戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其視為企業(yè)發(fā)展的法寶。

其次，公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。

教師活動：引導(dǎo)學(xué)生閱讀教材P43“鞍鋼”、“長虹”集團的事例，思考它們崛起的秘密何在？

學(xué)生活動：思考討論，發(fā)表見解。

教師點評：通過具體事例，我們應(yīng)該看到在公司經(jīng)營中要依靠科技進步和管理手段，形成自己公司的競爭優(yōu)勢。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，也是提高我國整體科技競爭力和國民經(jīng)濟整體素質(zhì)的主要途徑?？萍寂c管理密不可分，管理本身就是一種科學(xué)，同時，提高管理水平也要依靠先進的科技手段。

最后，公司要城信經(jīng)營，樹立良好的信譽與企業(yè)形象。

教師活動：引導(dǎo)學(xué)生閱讀教材P44“金華火腿”的事例；多媒體播放電視系列片3：“小天鵝”重視產(chǎn)品質(zhì)量的例子，國家對洗衣機的質(zhì)量標準是4000次運行無故障，而國際標準是5000次，為此，廠里組織近百名科技人員，花了兩年時間進行全廠性技術(shù)攻關(guān)，終于實現(xiàn)了無故障運行5000次。“小天鵝”以它的信譽和質(zhì)量給企業(yè)帶來了巨大效益，1000多人的廠子，年銷售收入10.03億元，實現(xiàn)利潤1.72億元，公司躋身于全國500家大型企業(yè)的行列，企業(yè)綜合經(jīng)濟效益居全國18位。設(shè)問：兩個企業(yè)不同命運的原因何在？

學(xué)生活動：思考討論，發(fā)表見解。

教師點評：企業(yè)的信譽和形象對企業(yè)的生存競爭至關(guān)重要，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是公司經(jīng)營成敗的重要因素。企業(yè)的信譽和形象集中體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。創(chuàng)立名牌產(chǎn)品，實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是企業(yè)信譽和形象的表現(xiàn)，也是企業(yè)開展正當競爭的主要手段。

當然，搞好公司經(jīng)營是一個系統(tǒng)工程，除以上措施外，還必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)所高考網(wǎng)www.004km.cn

高考網(wǎng)www.004km.cn 有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，提高決策者的素質(zhì)，進行“強強聯(lián)合”和企業(yè)兼并等。

（2）企業(yè)的兼并、聯(lián)合、破產(chǎn)及其意義

教師活動：多媒體播放資料片：“八佰伴”是如何破產(chǎn)的；我市“二棉”被齊魯石化兼并后發(fā)生的變化

引導(dǎo)學(xué)生利用事例，說明什么是企業(yè)的兼并？其意義是什么？ 學(xué)生活動：結(jié)合事例以及自己的調(diào)查情況，積極討論，發(fā)表見解。教師總結(jié)：

第一，企業(yè)兼并，就是經(jīng)營管理好的，經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)，吞并那些經(jīng)營不善、企業(yè)效益差的企業(yè)。兼并，可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有利于促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。

第二，“強強聯(lián)合”，指企業(yè)之間為增強市場競爭力、獲取更大經(jīng)濟效益，而實行的合營或合并。它可以優(yōu)勢互補，優(yōu)化資源配置，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率和市場占有率，從而提高企業(yè)的競爭力。

第三，企業(yè)破產(chǎn)指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。實行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。

（三）課堂總結(jié)、點評 本節(jié)內(nèi)容講述的主要知識如下：

1、企業(yè)的含義和作用 2.、公司的含義、法律特征

3、有限責(zé)任公司和股份有限公司

4、公司的經(jīng)營與發(fā)展

（四）實例探究

［例1］ 企業(yè)是經(jīng)營實體，意味著

（）

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高考網(wǎng)www.004km.cn A． 獨立地從事生產(chǎn)經(jīng)營，是企業(yè)的主要活動 B． 為減輕負擔(dān)，企業(yè)不宜從事生產(chǎn)經(jīng)營以外的事情 C． 企業(yè)是非營利性機構(gòu) D． 企業(yè)是惟一的市場主體 答案：A 中建二局第三建筑公司始終堅持以適應(yīng)市場、轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制為立足點，按國際慣例對工程建設(shè)進行組織與管理，公司與國外各界人士精誠合作，堅持“一流的管理、一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的速度、一流的服務(wù)”，為造福人類和促進社會發(fā)展而不懈努力。據(jù)此回答2——3題

［例2］該公司堅持一流的管理，是因為（）A． 有效的管理能優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高企業(yè)效益 B． 有一流的管理 就有一流的技術(shù) C． 良好的管理是股份公司的基本特征

D． 沒有一流的管理，企業(yè)就不能成為真正的市場主體 答案：A ［例3］ 該公司堅持一流的技術(shù)，體現(xiàn)了（）A． 發(fā)展高新技術(shù)是企業(yè)生產(chǎn)的直接目的 B． 技術(shù)對提高企業(yè)經(jīng)濟效益有重要作用 C． 有了一流的技術(shù)就能帶來一流的效益 D． 技術(shù)與管理是不可分割的 答案：B ［例4］ 企業(yè)需要名牌，因為名牌（）

⑴能使企業(yè)占有更多的市場份額

⑵能使企業(yè)在競爭中處于有利地位

⑶能使企業(yè)獲取超出行業(yè)平均利潤的利潤

⑷關(guān)系到改革和發(fā)展成敗

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高考網(wǎng)www.004km.cn A． ⑴ ⑵ ⑷

B.⑵ ⑶ ⑷

C.⑴ ⑵ ⑶

D.⑴ ⑶ ⑷ 答案C ★課余作業(yè)

請調(diào)查、了解如何創(chuàng)辦公司？如何經(jīng)營企業(yè)？ ★教學(xué)體會

本節(jié)學(xué)習(xí)公司的有關(guān)基本知識以及公司的經(jīng)營等問題，內(nèi)容比較多，涉及的知識面比較廣，教學(xué)中注意把握教學(xué)節(jié)奏，對股份有限公司和有限責(zé)任公司的認識以及如何經(jīng)營企業(yè)的講解一定要結(jié)合身邊的事例，切忌死記硬背。

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第五篇：第五課 企業(yè)與勞動者 小測

班別：姓名

高一政治必修1 第五課《企業(yè)與勞動者》11月8日小練

(時間：午練20分鐘選擇題、晚晚練20分鐘非選擇題 滿分：47分)

一、單項選擇題(14小題，每小題2分，共28分，答案填在表格內(nèi))

1．(2011·上海高考)紫金礦業(yè)重大污染事故、上?！?1.15”特大火災(zāi)事故，再次敲響警鐘。企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。以下屬于企業(yè)社會責(zé)任的有()

①完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模 ②遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，制定產(chǎn)品質(zhì)量標準 ③自覺依法誠信納稅，積極參加社會公益事業(yè) ④規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營，為社會提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)

A．①②B．②③C．③④D．①④

2．幾年前，王先生投資10萬元開了一家服裝店，以經(jīng)營新奇服裝為主，受到了很多年輕消費者的歡迎。經(jīng)過幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金(50萬元)、土地(40萬元)、設(shè)備(30萬元)共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于()

A．股份有限公司

C．合伙企業(yè)B．個人獨資公司D．有限責(zé)任公司

3．2012年柯達公司在迎來132歲生日的時候，申請破產(chǎn)。柯達公司昔日的成功，源于掌握了世界上最為先進的膠卷技術(shù)業(yè)務(wù)，但當攝影從膠片化向數(shù)碼化轉(zhuǎn)型時，柯達依然固執(zhí)地堅守著傳統(tǒng)相機和膠卷的地盤，拒絕改變?？逻_公司的命運說明()

①國家應(yīng)扶持企業(yè)在市場競爭中健康發(fā)展 ②企業(yè)申請破產(chǎn)有利于合理配置社會資源 ③企業(yè)要面向市場，制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略 ④企業(yè)要有憂患意識，研究和開發(fā)新產(chǎn)品

A．①②B．①③C．②④D．③④

4．堅持生產(chǎn)處于“科技和藝術(shù)交匯點”的產(chǎn)品，是美國蘋果公司前首席執(zhí)行官喬布斯為企業(yè)確立的經(jīng)營哲學(xué)。他憑借敏銳的觸覺和過人的智慧，勇于變革，不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)該公司開發(fā)的新產(chǎn)品不僅功能完備，而且外觀精致、界面簡約，深刻改變了現(xiàn)代通訊、娛樂乃至生活方式，使“蘋果”成為流行文化偶像。這對我國企業(yè)的啟示是()

①企業(yè)文化建設(shè)關(guān)乎企業(yè)品牌建設(shè)和效益提升 ②正確的經(jīng)營戰(zhàn)略決定企業(yè)的生存發(fā)展 ③科技創(chuàng)新有利于引導(dǎo)消費，為產(chǎn)品贏得市場 ④迎合不同消費心理才能提高產(chǎn)品市場競爭力

A．①②B．①③C．②④D．③④

5．某公司總經(jīng)理告訴員工：“不要光看到錢，那只是一種有形的東西，而企業(yè)形象的強大、信譽的提高，那才是我們真正的財富?！鄙鲜霾牧媳砻?)

A．營利不是企業(yè)經(jīng)營活動的目的B．企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)經(jīng)營成敗的唯一決定因素

C．企業(yè)的信譽和形象是一種無形資產(chǎn)

D．保證優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)就一定會興旺

6．某學(xué)生在進行經(jīng)濟探究時，發(fā)現(xiàn)當前經(jīng)營效益好的企業(yè)都具有四種意識：質(zhì)量意識、市場意識、競爭意識、品牌意識。請你為這四種意識配上下面合適的經(jīng)濟學(xué)依據(jù)，其中對應(yīng)正確的選項為 ①生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量商品 ②提高勞動生產(chǎn)率，在價格競爭中更具優(yōu)勢

班別：姓名

③企業(yè)的品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn) ④商品是使用價值與價值的統(tǒng)一體

A．①④②③

C．①②④③B．①③②④D．④①②③

7．2012年8月15日起，京東和蘇寧及各大電商參與的一場價格戰(zhàn)又開始了。有人認為價格戰(zhàn)頻發(fā)的一個重要原因是產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重。要避免電商企業(yè)同質(zhì)化競爭，給電商生產(chǎn)者的啟示是()①兼并弱勢企業(yè)，依靠擴大規(guī)模實現(xiàn)利潤的最大化 ②堅持以市場為導(dǎo)向，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu) ③堅持走特色發(fā)展道路，形成自己的競爭優(yōu)勢 ④降低商品生產(chǎn)成本，以提升產(chǎn)品的銷量

A．①②B．③④C．②③D．①④

8．2013年1月，青島缺工人數(shù)約20萬。由于新生代農(nóng)民工對增加勞動報酬、改善勞動條件提出了

新要求，企業(yè)招工對技術(shù)工種需求加大，而大量農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)相對較低，使青島出現(xiàn)了農(nóng)民工就業(yè)難和企業(yè)用工難。這啟示我們，要解決“兩難問題”()

①企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件維護勞動者利益 ②政府應(yīng)統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)

③企業(yè)應(yīng)提供更多的引導(dǎo)和扶持④勞動者應(yīng)合理定位，提高勞動技能

A．①③B．①④C．②③D．②④

9．大學(xué)生劉某畢業(yè)后邊打工、邊尋找創(chuàng)業(yè)項目，雖遇到種種困難和問題，但他始終沒有放棄。在多方支持下，最終創(chuàng)業(yè)成功。劉某的事例啟發(fā)青年學(xué)生要()

①培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)意識，樹立創(chuàng)業(yè)理想 ②全面提升自身素質(zhì)，具備良好心態(tài) ③加強就業(yè)指導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制 ④樹立多種方式就業(yè)觀，適應(yīng)市場需求

A．②③④B．①③④C．①②③D．①②④

10．人力資源和社會保障部通過農(nóng)民工工資支付情況專項檢查和節(jié)前“清欠”攻堅，為129萬名農(nóng)

民工補發(fā)被拖欠工資及賠償金29.42億元。這樣做維護了勞動者的()

A．休息休假權(quán)

B．勞動安全權(quán) D．勞動爭議仲裁權(quán) C．獲取勞動報酬權(quán)

11．被稱為“黑色革命”的我國山西的煤炭企業(yè)兼并重組工作已經(jīng)取得了階段性成果。通過兼并重

組使煤礦裝備水平得到提升，井下危險崗位和從業(yè)人員將大幅減少，煤礦百萬噸死亡人數(shù)將減少74%，事故發(fā)生率將降低60%。這有利于()

①維護勞動者生命安全衛(wèi)生保護的權(quán)利 ②勞動者主人翁地位的最終確立

③國家通過行政手段維護市場秩序④企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一

A．①②B．①④C．②③D．③④[來源:學(xué)科網(wǎng)]

12．2012年針對嚴峻的就業(yè)形勢，國家采取了一攬子擴大就業(yè)的政策措施，這必然會給社會經(jīng)濟發(fā)

展帶來重大影響。你認為這些政策措施合理的傳導(dǎo)順序是

A．①—②—③—④B．④—①—②—③()①獲得工資收入 ②刺激居民消費 ③擴大生產(chǎn)規(guī)模 ④增加就業(yè)崗位

C．②—③—④—①D．④—③—①—②

13．長期以來，“白領(lǐng)”一直是“高薪、舒適、高尚、悠閑”工作的代名詞，而“藍領(lǐng)”則一向不

被人看好，認為“臟、累、苦”。我國技術(shù)工人十分短缺。在江蘇昆山，28萬元年薪招不到一

2班別：姓名

個高級電焊工；在浙江杭州，月薪6 000元招不來一個合適的數(shù)控機床操作工。以上材料告訴我們，應(yīng)該()

A．都去學(xué)習(xí)電焊或機床技術(shù)

B．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀

C．應(yīng)由國家來對工人統(tǒng)一進行調(diào)節(jié)

D．廠家應(yīng)提高“藍領(lǐng)”待遇，降低“白領(lǐng)”待遇

14．在接受某媒體關(guān)于“你幸福嗎？”為主題的采訪時，武漢的小張說“只有正式工才幸福吧，我們這些臨時工，每月工資只有900元，節(jié)假日要加班，沒有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，即使這樣，因為沒有合同，還不知道明天能不能干下去呢”，這啟示我們()

①維護勞動者合法權(quán)益必須建立健全社會保障制度 ②勞動者維權(quán)的基礎(chǔ)是簽訂勞動合同，沒有合同，權(quán)益無法得到保障 ③企業(yè)應(yīng)努力建立和諧的勞動關(guān)系，自覺維護勞動者合法權(quán)益④該勞動者的相關(guān)權(quán)益被侵犯，勞動者應(yīng)直接到法院起訴用人單位

A．①②B．③④C．②④D．①③

15.材料一“蟻族”指的是畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的“80后”大學(xué)生。該群體具有高智、群聚、弱勢，如果不關(guān)注易引發(fā)社會問題等特征。來自大城市的吸引、日趨嚴峻的高校就業(yè)形勢、實際工作能力與社會需求之間的巨大差距，是“蟻族”形成的三大原因。

材料二 我國就業(yè)形勢一方面就業(yè)難，另一方面用工難。這“兩難”是政府、企業(yè)和勞動者的困惑。能否清除認知障礙，平衡利益矛盾，決定著政府、企業(yè)和勞動者能否和諧共“舞”?！笆濉睍r期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，黨的十七屆五中全會強調(diào)把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置。

(1)有人認為，解決“蟻族”問題就在于政府提供政策支持和就業(yè)指導(dǎo)。請結(jié)合材料一，用《經(jīng)濟生活》的有關(guān)知識評析這一觀點。(10分)

(2)請運用經(jīng)濟生活的知識，就材料二所述“兩難問題”的解決，談?wù)務(wù)?、企業(yè)和勞動者如何和諧共“舞”。(9分)

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高一政治必修1 第五課《企業(yè)與勞動者》小測參考答案

1.C 2．D 3．D4．B5．C6．D7．C

8．B 9．D 10．C11．B12．B13．B14．D

15．答：(1)①解決大學(xué)生就業(yè)問題，需要政府宏觀調(diào)控，提供政策支持和就業(yè)指導(dǎo)，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。（3分）

②解決大學(xué)生就業(yè)問題，還需要大學(xué)生樹立正確的就業(yè)意識，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高自身素質(zhì)。（3③此外，解決好大學(xué)生就業(yè)問題，也離不開企業(yè)的良性發(fā)展，為大學(xué)生提供更多的就業(yè)崗位。（3④因此，認為解決“蟻族”問題就在于政府提供政策支持和就業(yè)指導(dǎo)的觀點是片面的。（1分）

(2)①政府實施積極的就業(yè)政策，加強引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)；（3分）

②企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，為職工提供良好的就業(yè)機會和就業(yè)環(huán)境；（3分）

③勞動者樹立正確的就業(yè)觀，努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)。（3分）