第一篇：對消防部隊政治指導(dǎo)員幾點認識

對消防部隊政治指導(dǎo)員幾點認識

一、政治指導(dǎo)員的地位和作用

（一）政治指導(dǎo)員制度是部隊工作的優(yōu)良傳統(tǒng)

部隊的基礎(chǔ)在于士兵，士兵絕大多數(shù)都集中在基層，政治工作作為黨在部隊中的群眾工作，只有扎根于基層，才能緊密聯(lián)系廣大群眾，充分發(fā)揮其強大的動員、組織作用。同時，基層又是部隊訓(xùn)練、執(zhí)勤、作戰(zhàn)、生活的基本單位。一切工作都要通過基層來落實。在我軍的建軍史上，歷來都十分重視政治指導(dǎo)員工作。這項制度建立于我軍初創(chuàng)時期，政治指導(dǎo)員的前身是連隊黨代表。1927年9月，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的“秋收起義”部隊，經(jīng)過“三灣改編”第一次確立了連以上部隊中設(shè)立了黨代表。這一重大決策改變了政治組織不健全、基層政治工作無人負責(zé)的現(xiàn)象。使紅軍從上到下初步形成了完整的政治工作組織系統(tǒng)。1929年，經(jīng)軍中的黨代表統(tǒng)一改稱為政治委員。1931年，連隊政治委員又改稱為政治指導(dǎo)員此后一直繼承下來。我們公安消防部隊也全面繼承了這一傳統(tǒng)制度。在基層中隊一級設(shè)立了政治指員，從根本上保證了政治工作在基層的落實。

（二）政治指導(dǎo)員制度是加強基層黨支部建設(shè)的關(guān)鍵

政治指導(dǎo)員是基層中隊黨支部日常工作的主持者。政治指導(dǎo)通常擔(dān)任黨支部書記，所以，政治指導(dǎo)員是基層黨支部日常工作的組織者、主持者。因此，政治指導(dǎo)員在加強黨支部建設(shè)和 貫徹黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)中，起著關(guān)鍵性作用。政治指導(dǎo)員做好了黨支部工作，黨支部就形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，把中隊的全體官兵緊緊團結(jié)在黨支部周圍，使黨對武警部隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)的原則和黨支部的路線、方針、政策在基層得到更好地貫徹和落實。

（三）政治指導(dǎo)員制度是加強基層政治工作的重要保證

政治指導(dǎo)員慢中隊政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者。政治指導(dǎo)員是政治思想戰(zhàn)線上的第一線指揮員，是基層政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實施者。擔(dān)負著直接對官兵進行政治教育和思想工作的任務(wù)。中隊的政治工作是否堅強有力，在很大程度上取絕于政治指導(dǎo)員的素質(zhì)水平。政治指導(dǎo)員的工作做好了，就能及時把黨的路線、方針、政策宣傳貫徹到群眾中去。使基層始終保持堅定正確的政治方向。就能把政治工作貫穿到各項工作中去。保證各項任務(wù)的圓滿完成。就能通過深入持久的思想政治作，及時解決官兵的各種思想問題。充分調(diào)動廣大官兵的積極性和創(chuàng)造性，為全面建設(shè)中隊，提高戰(zhàn)斗力貢獻自己的聰明才智。實踐證明，哪個中隊政治指導(dǎo)員作用好那個中隊的骨干隊伍就堅強，思想政治工作就開展的生機勃勃，富有成效。

（四）政治指導(dǎo)員制度是加強基層建設(shè)的需要

政治指導(dǎo)員和中隊長同為中隊首長。實行軍政首長分工負責(zé)制。這是政工條例所明確規(guī)定的內(nèi)容。前面提到過，我們武警部隊繼承了這一工作制度。中隊長和治指導(dǎo)員在中隊黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，既有分工，又有合作。共同向上級首長、機關(guān)和本單位黨支部負責(zé)。政治指導(dǎo)員不僅負責(zé)黨支部工作和政治工作，而且負有協(xié)助中隊長做好軍事工作和行政工作的責(zé)任。

總之，政治指導(dǎo)員在基層建設(shè)中居于重要的地位，發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。我們說，加強政治指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，對于搞好中隊的建設(shè)具有十分重要的意義。毛澤同志曾指出：“黨代表制度，經(jīng)驗證明，不能廢除。特別是在連一級，因黨的支部建在連上，黨代表更為重要。”“紅軍所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，‘支部建在連上’是一個重要原因?！编囆∑揭苍赋觯骸败婈牴ぷ鞯暮脡模紫热Q于黨支部工作的好壞。”江澤民同志也強調(diào)指出：“抓好部隊的基層建設(shè)，最重要的是加強連隊黨支部建設(shè)?！?/p>

二、充分發(fā)揮政治指導(dǎo)員的作用

在實際工作中,如何發(fā)揮政治指導(dǎo)員的作用,這實在是我們每一個政工干部應(yīng)認真思考和讀者論壇探討的問題,在這里,我們我們或許可以從各個方面都能談出許多,但我認，以下幾個方面要引起我們每一個政工干部注意。

（一）要有過硬的素質(zhì)

素質(zhì)，我們可區(qū)分為狹義與廣義的兩類。狹義的素質(zhì)通常指一個人的精神品質(zhì)（現(xiàn)實素質(zhì)），其中理想素質(zhì)與道德素質(zhì)是其核心要素，廣義的素質(zhì)是一個人全部的生理與心理的特質(zhì)系統(tǒng)，即一個人的身心系統(tǒng)；或者也可以說，人的“素質(zhì)”的組成可分為有形的部分（即體形、體態(tài)和體能）和無形的部分（智能、性情與道德）。我們這里所講的素質(zhì)是指狹義的，是無形的部分。這里，我們首先界定了素質(zhì)的內(nèi)涵，正是針對于此，我們認為，人才的素質(zhì)取決于其所具有的知識結(jié)構(gòu)。因此，指導(dǎo)員的素質(zhì)應(yīng)包括其精神面貌、知識結(jié)構(gòu)、意志品質(zhì)等方面。具體說，主要有如下方面。

1、政治素質(zhì)： 政治素質(zhì)是政治指導(dǎo)員的首要素質(zhì)，是政治合格聽核心內(nèi)容和基本要求。政治思想素質(zhì)的高低，直接影響著基層建設(shè)的方向和各項建設(shè)。概括說，政治指導(dǎo)員的政治思想素質(zhì)主要包括：

（1）政治覺悟：就是要有辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持四項基本原則，同黨中央在思想上、政治上保持高度一致，堅決完成黨、國家 人民賦予的神圣使命，任何時候都能經(jīng)得起考驗。（2）思想品質(zhì)：就是無限忠于黨、忠于祖國、忠于人民，把國家的安全，黨和人民的利益看得高于一切。為維護黨和人民的利益，勇于犧牲個人的一切，熱愛武警消防事業(yè)，恪盡職守，處處愛護部隊和集體榮譽，服從命令，嚴(yán)守紀(jì)律，維護部隊的堅強團結(jié)和集中統(tǒng)一，英勇頑強，寧死不屈，在任何情況下，都能保持崇高的革命氣節(jié)，艱苦奮斗，無私奉獻，不計名利，顧全大局。（3）政治理論修養(yǎng)和政策水平：要善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論的基本立場、觀點、方法認識、處理問題對當(dāng)代世界經(jīng)濟、和政治經(jīng)及國際關(guān)系問題有比較清醒的認識，對改革開放、建立社會主義市場經(jīng)濟體制能夠正確認識與理解。熟悉并能正確解釋黨和國家的路線、方針、政策；善于運用馬列主義的基本原理正確回答官兵對現(xiàn)實政治生活和社會生活中所關(guān)心的問題；正確區(qū)分和處理各種錯綜復(fù)雜的矛盾，堅決按照黨的政策規(guī)定辦事。

（4）思想作風(fēng)：堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的思想路線。堅持辦實事，講真話，求實效，不掩蓋矛盾，不圖虛名，不做表面文章，對士兵不哄騙，不許愿，尊重士兵的人格和民主權(quán)利，對士兵的缺點不抓辮子，不扣帽子，時時處處為群眾著想，關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，竭誠為他們排憂解難，作風(fēng)民主，平易近人，遇事大家商量，虛心聽取群眾意見。

2、知識素質(zhì)：人們在一切社會活動中，總是表現(xiàn)著各自不同的素質(zhì)，縱觀人類的發(fā)展，我們完全可以說，任何人，在以專門化知識為前提的條件下，如果沒有針對于那個時代而具有的寬厚的知識結(jié)構(gòu)，他就不可能表現(xiàn)出高于常人的“素質(zhì)”來。比如說，智能，是我們這里所講素質(zhì)最重要的組成部分，它可分為實能和潛能。實能即實際能力，知道什么、懂得什么、掌握了什么技能（動手能力、協(xié)調(diào)能力、生活技能、勞動技能、工作技能等），在這所有的技能中，沒有那一項離開了知識，知識和技能是完全不可分開的同一體。潛能又可分為學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，學(xué)習(xí)能力就是我們常說的智力，如感知、思維、想象等。在這其中，我們也同樣可以看出，無論是學(xué)習(xí)能力還是創(chuàng)造能力，都是以一定的知識為基礎(chǔ)。因此說，一個人的知識結(jié)構(gòu)越寬厚，其表現(xiàn)出來的素質(zhì)越高，反過來，一個人素質(zhì)越高，其知識結(jié)構(gòu)必定越是寬厚。部隊政治工作是一門高度綜合性的應(yīng)用科學(xué)，涉及到政治、軍事、經(jīng)濟、文化教育、管理各個領(lǐng)域。特別是在新的歷史條件下，官兵中出現(xiàn)了許多的新情況、新問題，這就要救 我們政治指導(dǎo)員要具備比較系統(tǒng)、豐富、結(jié)構(gòu)合理的知識。

（1）基礎(chǔ)知識：首先是理論知識。馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及黨的路線、方針、政策是部隊政治工作的理論基礎(chǔ)，是開展思想政治工作的基本依據(jù)，所以，政治指導(dǎo)員要有馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論的理論基礎(chǔ)。其次是軍事知識。在我們的工作中大量是在軍事活動中，指導(dǎo)員只有掌握了這些軍事知識，才能把軍事訓(xùn)練同思想政治工作結(jié)合起來。增強思想政治工作的實效性。第三是社會主義市場經(jīng)濟知識。只有掌握了社會主義的市場經(jīng)濟的知識，才能做好市場經(jīng)濟條件下部隊的思想政治工作。第四是法律知識。只有具備了一定的法律知識，樹立法制觀念，懂得并學(xué)會運用法律、法令、條令條例規(guī)范自己的言行，使中隊的廣大官兵能夠依照法律法令、條令條例規(guī)章制度辦事。第五是科學(xué)文化知識。（2）專業(yè)知識：專業(yè)知識是指部隊政治工作學(xué)科的知識體系。這是政治指導(dǎo)員做好政治工作的必要條件，也是政治指導(dǎo)員知識體系的主體部分。首先是部隊政治工作的歷史知識。即黨和軍隊政治工作的創(chuàng)立、發(fā)展的歷史過程，包括軍隊政治工作的創(chuàng)立、發(fā)展概況。老一輩革命家有關(guān)軍隊政治工作的重要論著、文獻及科學(xué)結(jié)論等。其次是部隊政治理論知識。實踐經(jīng)驗的概括和總結(jié)。包括部隊政治工作的性質(zhì)、地位、作用以及政治工作的基本方針、原則和優(yōu)良傳統(tǒng)的科學(xué)含義，主要內(nèi)容等。這些學(xué)科的基礎(chǔ)。第三是部隊政治工作的業(yè)務(wù)知識。即軍隊政治工作歷史經(jīng)驗治工作實踐中的具體應(yīng)用，包括組織、干、宣、保、群眾、聯(lián)絡(luò)、秘書、及作戰(zhàn)、訓(xùn)練、施工、生產(chǎn)、科研、教育等方面的政治工作。這部分內(nèi)容特有的專業(yè)知識，具有很強的操作性。

（3）相關(guān)知識：指獨立于專業(yè)知識以外的，但又與專業(yè)知識密切相關(guān)的知識。如教育學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、歷史學(xué)、人才學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、法學(xué)、美學(xué)、藝術(shù)、體育等。

3、心理素質(zhì)： 思想政治工作，說到底，就是以理服人，以情感人和模范行動教育人的工作。

（１）堅強的意志。不怕困難，不怕挫折。（２）穩(wěn)定的情緒。榮辱不驚，沉著冷靜。（３）豐富的情感。關(guān)心人愛護人。

（二）應(yīng)具備的能力

(1)觀察判斷能力：分析不同性格的戰(zhàn)士，興趣愛好、家庭情況、文化水平、身體素質(zhì)、從細微之處發(fā)現(xiàn)問題。(2)分析預(yù)測能力：采取辯證的方法，揭示事物的本來面貌，通過由表及里、由此及彼、去粗取精、去偽存真透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

(3)組織協(xié)調(diào)能力：所謂組織協(xié)調(diào)能力就是善于運用組織的功能協(xié)調(diào)人們的思想、行為，為達到共同的目標(biāo)則進行活動的能力。協(xié)調(diào)干部之間的關(guān)系，干部與士兵之間的關(guān)系，特別是與中隊長之間的關(guān)系。

(4)說服教育能力：說服教育能力就是通過擺事實、講道理，啟發(fā)、提高人們的認識水平和思想覺悟的能力。說服教育是基層政治工作的基本方法，廣大官兵所反映出來的思想問題只能說服教育，而不能靠采取簡單粗暴壓服的錯誤方法。這就全要靠指導(dǎo)員的能力。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝官兵的頭腦，要把以理服人，以情感人結(jié)合起來。要形象生動，把深奧的道理說得通俗易懂。，為此，說服教育能力主要表現(xiàn)在如下幾個方面。一是放眼大背景的透視力。二是理論的揭示力。三是事實的說服力，四是非權(quán)力性影響力。五是典范的感召力，六是情真意切的感染力。

(5)創(chuàng)造性思維能力：即在創(chuàng)新意識的推動下，勤于思考，善于獨創(chuàng)，排除各種干擾進行想象、推理、再創(chuàng)造的能力。

（三）對政治指導(dǎo)員的基本要求

有人說，政治指導(dǎo)員是說嘴皮子的，沒有什么真功夫，這不僅是因為沒有真正理解政治指導(dǎo)員在中隊工作的的地位、作用，而且也沒有真正體會，政治指導(dǎo)員工作的性質(zhì)，更沒有對其進行深入細致的研究。

１、善于依靠組織開展工作：一個人縱然渾身是鐵，又能打出幾個釘?；鶎诱喂ぷ鲀?nèi)容豐富，任務(wù)繁重，單靠指一個人的力量，是難以出色地完成任務(wù)。所以，要靠中隊的各種組織的力量才能做好。依靠支部的集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好“一班人”的集體智慧。黨支部是中隊統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)的核心，依靠黨支部是政治指導(dǎo)員對中隊政治工作實施正確領(lǐng)導(dǎo)的重要保證。為此，一是擺正自己與黨支部的關(guān)系，自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。重大問題，交給支部委員會，發(fā)揮集體智慧。二是定期向支部黨員大會報告工作，虛心聽取批評意見，自覺接受黨員監(jiān)督，三是嚴(yán)格要求自己，以普通黨員的身分參加小組生活，不當(dāng)特殊黨員。一方面自覺接受黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮集體的智慧和力量。另一方面，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。對支部的決議要堅決執(zhí)行，并創(chuàng)造性地抓好落實。對自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作，勇于負責(zé)，大膽去抓。發(fā)揮團支部和軍人委員會的作用。團支部是先進青年的群眾組織，是黨的助手。政治指導(dǎo)員要充分發(fā)揮團支部和團員青年的作用，關(guān)心團支部的建設(shè)，開展適合團員、青年特點的內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑的活動。軍人委員會同團支部一樣，也是一個群眾性組織，政治指導(dǎo)員通過軍人委員會，發(fā)動全體人員，開展群眾性的政治工作，指導(dǎo)軍人委員會實行三大民主，維護士兵的民主權(quán)利。積極開展群眾性的文娛、體育活動，辦好圖書室、墻報、黑板報、組織好讀報、收聽廣播、收看電視，開展書評、影評、演講、業(yè)余創(chuàng)作等活動。

２、善于團結(jié)干部并發(fā)揮干部的作用：干部是基層建設(shè)的骨干，能否團結(jié)全中隊的干部，直接關(guān)系到戰(zhàn)斗力的強弱。指導(dǎo)員一是以黨的利益為重，二是胸懷寬廣，三是五湖四海，四是不計個人恩怨，五是以身作則。六是尊重老同志，善于團結(jié)與自己不同意見的同志。這里，特別提出，主官之間的團結(jié)。主要是，一是主動團結(jié)，二是容下人，三是接受不同意見，四是敢于承擔(dān)責(zé)任。五是小事講風(fēng)格，大事講原則。原則問題不能讓步，對于不能解決的原則問題應(yīng)提交支委會或請示上級解決。３、善于發(fā)揮骨干隊伍的作用：思想政治工作的骨干是政治指導(dǎo)員聯(lián)系士兵的橋梁和紐帶，是政治指導(dǎo)員得力助手。他們與士兵朝夕相處，對身邊的戰(zhàn)友最熟悉，最了解，影響最直接。依靠他們做思想工作，不僅能把政治指導(dǎo)員看不到、聽不見想不到的問題及時反映上來，使指導(dǎo)員 耳聰目明。還可以通過他們把領(lǐng)導(dǎo)的意見化為廣大士兵的行動。首先是要抓好骨干的選撥和培養(yǎng)。這其中既要注意先進性，又要注意群眾性。骨干可以是班長、副班長，黨員、團小組長，有老兵、有新兵。其次是放手讓骨干開展工作。要給他們壓擔(dān)子、提要求。第三是及時調(diào)整骨干隊伍。第四要關(guān)心骨干的成長進步。

４、善于聯(lián)系廣大群眾：做士兵的知心人，與士兵打成一片。尊重士兵等。

５、善于運用典型

提倡一種精神，積極的、英雄的精神：比如李向群所反映出來的精神。問題是廣大官兵并不是都有機會像李向群那樣。

６、善于身先士卒，為人表率：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。首先要求官兵做到的自己先做到，其次，在官兵關(guān)心的“熱點”問題做出好樣子，第三關(guān)鍵時候要挺身而去。

第二篇：淺談對消防部隊精細化管理工作的認識與思考

淺談對消防部隊精細化管理工作的認識與思考

部隊是高度統(tǒng)一、整齊劃一的大集體。每一項工作都圍繞著這個大集體進行，每一名官兵都是這個大集體的一員，每一處細節(jié)都代表著這個大集體的形象。抓好每一個細節(jié)管理，才能發(fā)揮每一位成員的作用，才能保證每一項工作有效落實，才能實現(xiàn)部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。所以說加強部隊管理工作，抓“精”抓“細”尤為重要。

一、部隊精細化管理工作的含義

所謂精細化管理，就是以條令條例為依據(jù)，以提高戰(zhàn)斗力為目的，通過一系列制度和標(biāo)準(zhǔn)，將條令條例和部隊管理的各個方面量化、細化和具體化、達到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，即：一項制度定方圓，一把尺子量長短，一個標(biāo)準(zhǔn)落到底，一件事情抓出頭。部隊精細化管理模式的“精”，即高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，精益求精；“細”，即細致入微，一絲不茍。通過精細化管理使人人都在紀(jì)律約束中，時時有人管，事事有人控，處處有人抓，以“精”求深入，以“細”求深化，以精細化管理模式展現(xiàn)消防部隊官兵新精神、新形象。

二、部隊精細化管理工作的作用

（一）部隊精細化管理工作是提高戰(zhàn)斗力的有效途徑

部隊精細化管理工作的最終目的就是提高戰(zhàn)斗力，而提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的有效途徑就是實施精細化管理。在職責(zé)方面可以“細化”，細致到每個人心中都清楚自己的戰(zhàn)斗職責(zé)。在學(xué)習(xí)秩序方面可以“細化”，細致到每名官兵對每項戰(zhàn)斗編程、每個重點單位情況等牢記于腦熟記于心了。在執(zhí)勤訓(xùn)練方面可以“細化”，結(jié)合部隊整體戰(zhàn)斗實力、每一個戰(zhàn)士的戰(zhàn)斗能力，重點規(guī)范實施集成戰(zhàn)斗編程，突出規(guī)范如演練活動編程、高層建筑編程、交通事故處置編程、娛樂場所滅火訓(xùn)練編程、化危品處置編程等，將所轄的戰(zhàn)斗力分解成一個個小“集成模塊”或“零件”，諸如指揮組、滅火組、搜救組、破拆組、供水組、保障組等，科學(xué)組合從而發(fā)揮最大效能。所以，細節(jié)就是知己知彼，細節(jié)就是百戰(zhàn)不殆。

（二）部隊精細化管理工作是確保部隊安全穩(wěn)定的有效措施

安全穩(wěn)定是精細化管理工作的重要目標(biāo)，盯著問題做工作是提高精細化管理工作質(zhì)量的重要途徑。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗反復(fù)告誡我們，部隊安全管理工作中許多事故案件和嚴(yán)重違紀(jì)問題的發(fā)生，都與經(jīng)常性工作不落實直接相關(guān)，致使本可避免的悲劇發(fā)生。俗話說“集腋成裘、集沙成塔、集溪成河”。在安全工作管理上，只有妥善化解“小矛盾，小問題”，才會始終保持部隊的安全穩(wěn)定，而精細化管理工作提供了這樣一個平臺。因此，面對本單位管理中存在的“小問題”，要以積極主動的態(tài)度，把存在問題的原因分析準(zhǔn)確，把解決問題的措施辦法定實，針對不同的問題采取相應(yīng)的對策，使思想工作跟得上、思想教育做得實，始終保持部隊的安全穩(wěn)定。

（三）部隊精細化管理工作是促進消防工作和部隊建設(shè)又好又快發(fā)展的必要保證

從某些方面講，當(dāng)前消防部隊部分管理工作仍處在相對粗放經(jīng)營的狀態(tài)，在很多方面依然存在著突出問題。只有實施精細化管理，才能建立健全各項運行機制。實施精細化管理，就是要充分認識和理解“細節(jié)決定成敗”，努力把精細化管理與貫徹落實條令條例相結(jié)合、與人性化管理相結(jié)合、與中心工作落實相結(jié)合，以條令條例為依據(jù)，抓基礎(chǔ)性工作、抓細節(jié)性管理、抓貫徹性落實，做到相輔相承、高度統(tǒng)一、不脫離實際，突出中心工作在精細化管理中的主導(dǎo)地位，充分調(diào)動官兵的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極營造風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧、安全穩(wěn)定、快速發(fā)展的大好局面，大力推動部隊建設(shè)和業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展。

三、部隊精細化管理工作的組織與實施

什么是細節(jié)？一般來講，細節(jié)就是細小的事物、環(huán)節(jié)或情節(jié)?？梢孕蜗蟊扔髡f，細節(jié)是消防部隊的一兵一卒，是轉(zhuǎn)動鏈條上的扣環(huán)，是搶險救援中的一把小腰斧……細節(jié)組成戰(zhàn)斗、訓(xùn)練、工作和生活！在消防部隊，我們往往要重復(fù)做一些具體、瑣碎、細小的事。而這些平淡的小事，卻體現(xiàn)出工作水平和質(zhì)量，甚至決定著事業(yè)的成功與失敗。所以說，細節(jié)是砌壘宏偉事業(yè)的基石。作為基層消防部隊，必須嚴(yán)格落實條令條例和各項規(guī)章制度，堅持人按條令管，事按條令辦，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)，確保部隊安全穩(wěn)定，簡而言之，就是要做到“三精八細八實現(xiàn)”，即精密組織、精確管理、精準(zhǔn)定位，細化人員管理、裝備管理、安全管理、場所管理、執(zhí)勤秩序、訓(xùn)練秩序、工作秩序、生活秩序，推進部隊建設(shè)和業(yè)務(wù)工作快速全面發(fā)展。

“三精”：

（一）精密組織。精細化管理體現(xiàn)的是自上而下的垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和嚴(yán)格的逐級負責(zé)制，條令條例對各級各類人員的職責(zé)有明確的界定。事實證明，只要老老實實的遵規(guī)行事，嚴(yán)格按照職責(zé)分工，各級干好各級的事，就能做到放而不亂，統(tǒng)放自如。

一是支部領(lǐng)導(dǎo)要把關(guān)定向。“向”就是帶兵治警的正確方向，講的是按客觀規(guī)律治警的方法和途徑。黨支部抓精細化管理工作，關(guān)鍵在于調(diào)動各方面的積極性。堅持按綱抓建，保證基層部隊精細化管理的方向；積極化解矛盾，形成抓基層部隊精細化管理的合力；強化幫扶督導(dǎo)，解決基層部隊精細化管理的難題。

二是機關(guān)指導(dǎo)要得力有章。機關(guān)在抓好精細化管理工作中發(fā)揮著重要作用。機關(guān)要指導(dǎo)精細化管理工作，重在教方法、理思路、出點子。要充分發(fā)揮在理論素養(yǎng)、工作經(jīng)驗、能力水平、業(yè)務(wù)技能等方面的優(yōu)勢，幫助基層解決精細化管理工作中遇到的各種疑難雜癥。

三是基層落實精準(zhǔn)有效?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，抓好精細化管理工作，要突出抓好“九查一報告”，即查官兵睡眠，了解官兵思想；查開飯用餐，了解官兵健康；查操課人數(shù)，掌握不在位原因；查警容風(fēng)紀(jì)，維護部隊紀(jì)律；查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，維護良好生活環(huán)境；查裝備管理，確保完整好用；查重點時段，防止失控漏管；查營門崗哨，杜絕漏哨誤崗；查制度落實，確保安全穩(wěn)定。每日向上級報告當(dāng)日工作情況。干好每天的事，做好每一件事，始終使管理工作精細化，確保管理工作實效性。

（二）精確管理。實施精細化管理，難在持久，功在細化，貴在養(yǎng)成。要從官兵日常工作生活入手，使全體官兵時時有提高，事事受教育，培養(yǎng)軍人氣質(zhì)，陶冶戰(zhàn)斗精神。

一是抓一人一事教育。法規(guī)制度面前要貫徹“理解要執(zhí)行、不理解也要執(zhí)行”的原則，但如果教育跟不上，精細化管理工作不可能是高水平，無法保持良好狀態(tài)。因此，必須組織針對性、時效性很強的教育，將講大道理與講小道理、解決思想問題與解決實際問題、解決普遍性問題與解決個別問題相結(jié)合，著力強化官兵嚴(yán)格執(zhí)法、自覺守法的意識，以官兵行動的自覺程度檢驗教育質(zhì)量，通過高質(zhì)量的教育管嚴(yán)格思想、管住行為。

二是抓一點一滴養(yǎng)成?！安环e跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海?！睕]有量的積累，就沒有質(zhì)的飛躍。在言行舉止上，應(yīng)嚴(yán)格按條令條例抓養(yǎng)成，使官兵一言一行都符合條令條例的規(guī)范。在任務(wù)繁重、環(huán)境艱苦、人員分散的情況下，不能降低標(biāo)準(zhǔn)；在完成重大任務(wù)，通過考核驗收、受到表彰獎勵時，不能放松養(yǎng)成的要求，通過一以貫之的不懈努力，培養(yǎng)特有的軍人氣質(zhì)，使之動則有威，凈則有神，居則有禮。

三是抓一招一式規(guī)范。精細化管理工作，必須嚴(yán)格按照條令條例規(guī)范部隊的行動，履行正規(guī)的四個秩序。要突出抓好值班備勤、留營住宿、晚點名、查鋪查哨等一日生活制度的落實，科學(xué)安排，做到勞逸結(jié)合，張弛有度。

（三）精準(zhǔn)定位。精準(zhǔn)定位就是要實現(xiàn)“定人、定崗、定責(zé)、定時、定效”的“五定”目標(biāo)。

一是明確目標(biāo)、量化任務(wù)、細化措施，把每一項工作的目標(biāo)任務(wù)、措施要求、完成時限具體到每一個單位，落實到每一名人員，形成一級抓一級、人人有擔(dān)子、層層有責(zé)任的工作機制，在任務(wù)落實上精準(zhǔn)定位。

二是統(tǒng)一規(guī)范各類標(biāo)識和物品的大小、長短、位置和數(shù)量，對車輛器材、被裝器材、公共財物、各類庫室、文書檔案實行一物一卡，一車一卡，一卷一卡，一室一卡，做到標(biāo)識統(tǒng)一、高度一致、長短一致、距離一致、里外一致，提高管理的效能和水平，在標(biāo)識化管理上精準(zhǔn)定位。

三是積極推行績效考核工作機制，把官兵的警容風(fēng)紀(jì)、工作態(tài)度、工作秩序、工作效率、履行職責(zé)等內(nèi)容納入績效考核之中，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次予以劃分，與評先評優(yōu)、選人用人相掛鉤，分類指導(dǎo)，獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動各級各類人員的工作積極性和主動性，在優(yōu)劣獎懲上精準(zhǔn)定位。

“八細八實現(xiàn)”：

（一）細化人員管理，實現(xiàn)責(zé)任對接。在人員管理工作中，要手段靈活，“對癥下藥”，不拘于形式。比如：每個季度給士兵家里寫一封信，匯報其在部隊的表現(xiàn)，建立與家長共同管理的模式，使其在部隊安心服役；開展每周一星評選活動，對每周工作表現(xiàn)突出的士兵及時表彰獎勵，并在評比欄上張貼照片，激發(fā)士兵榮譽感；探親休假人員統(tǒng)一發(fā)放《探親休假跟蹤卡》，實行請假人員全天候、全方位掌控，中隊干部對休假人員交待注意事項，并簽訂責(zé)任書。

（二）細化裝備管理，實現(xiàn)完整好用。建立消防裝備維護管理責(zé)任體系，落實器材裝備使用制度、登記清查制度、日常保養(yǎng)制度、檢查制度、交接制度，統(tǒng)一制作《車輛裝備一覽表》，落實一車一表、人手一冊。

（三）細化場所管理，實現(xiàn)整齊劃一。從標(biāo)牌、制度、獎懲入手，逐步建立規(guī)范統(tǒng)一的庫室場所。庫室場所顯著位置懸掛定位責(zé)任牌，時刻提醒官兵按規(guī)章辦事，按程序操作。用制度強化日常管理責(zé)任落實，做到“用、管、責(zé)”于一體，開展“每周一星”評比活動。由每周值班班長對檢查情況評比排名，對表現(xiàn)優(yōu)秀的予以獎勵，對相對落后的予以批評。

（四）細化安全管理，實現(xiàn)安全發(fā)展。

首先，教育內(nèi)容要細化。使官兵認識到安全穩(wěn)定對部隊建設(shè)的重要性，認識到發(fā)生事故對部隊建設(shè)的危害性，認識到抓好預(yù)防安全工作的必要性。

其次，教育針對性要細化。針對節(jié)假日期間人員思想易松懈的特點，要抓好各個節(jié)日前的安全防事故教育；根據(jù)季節(jié)變化的規(guī)律，要抓好季節(jié)性事故預(yù)防的常識教育；結(jié)合幾項大的工作任務(wù)，要抓好安全工作不是中心影響中心、不是全局關(guān)系全局的責(zé)任意識教育。

第三，教育的時機要細化。要堅持將安全教育與日常工作緊密結(jié)合，將教育貫穿于每一件具體事、每一位具體人、每一個具體角落，做到有苗頭及時提醒、有隱患及時消除，較好地克服無事不想事、出事搞整頓的被動式管理方法。

（五）細化執(zhí)勤秩序，實現(xiàn)規(guī)范統(tǒng)一。細化執(zhí)勤秩序是部隊精細化管理工作的重要組成部分。在具體實施過程中，要細化戰(zhàn)備值班、交接班、戰(zhàn)備教育、等級戰(zhàn)備等制度，熟悉掌握各類災(zāi)害預(yù)案，確保重點單位滅火救援預(yù)案準(zhǔn)確、規(guī)范、完整，修訂及時。要細化勤務(wù)模式，規(guī)范接警出動、火場指揮、戰(zhàn)斗編成、戰(zhàn)評總結(jié)、戰(zhàn)術(shù)研討、重點單位預(yù)案、水源管理的方法程序。

（六）細化訓(xùn)練秩序，實現(xiàn)科學(xué)正規(guī)。官兵的日常訓(xùn)練占據(jù)了一日生活的大部分時間，所以細化訓(xùn)練秩序顯得尤為重要。在具體實施過程中，要嚴(yán)格貫徹落實《公安消防部隊滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練大綱》，系統(tǒng)開展體能、技能、裝備操作應(yīng)用、“六熟悉”、戰(zhàn)術(shù)科目訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練。每周制定《周訓(xùn)練計劃表》，明確訓(xùn)練內(nèi)容、場地、人員、時間、要求，明確參訓(xùn)率、合格率和優(yōu)秀率，確保訓(xùn)練科學(xué)有效。

（七）細化工作秩序，實現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。設(shè)立工作目標(biāo)運行圖，細化全年大項工作，明確工作目標(biāo)任務(wù)、工作措施、完成時間、責(zé)任人和完成情況，目標(biāo)運行圖統(tǒng)一上墻。將每周一例會制度、行政值班制度、會議制度、組織制度、中隊工作登記制度作為細化工作秩序的重點內(nèi)容，始終保持工作秩序的正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)、有效。

（八）細化生活秩序，實現(xiàn)正規(guī)有序。從早操到開飯、從操課到晚點名，建立統(tǒng)一規(guī)范的生活秩序，讓官兵知道什么時間干什么，什么時間不應(yīng)該干什么。細化官兵的日常養(yǎng)成，從一點一滴抓起，使官兵做到操場上下一個樣，營區(qū)內(nèi)外一個樣，最終實現(xiàn)部隊管理教育水平的穩(wěn)步提升。

當(dāng)前實施精細化管理，要充分認識和理解部隊“精細化”管理內(nèi)涵，努力形成與貫徹落實條令條例相結(jié)合、正規(guī)化建設(shè)相結(jié)合、消防部隊中心工作相結(jié)合、與人性化管理相結(jié)合，堅持以條令條例為依據(jù)，狠抓基礎(chǔ)性工作、重抓細節(jié)性管理、常抓貫徹性落實，做到相輔相成、互相促進，突出中心工作在精細化管理中的主導(dǎo)地位，牢固樹立“以人為本”的思想，調(diào)動官兵的工作熱情與積極性，最終確保部隊建設(shè)發(fā)展不偏離正確的方向和軌道，更好的充分發(fā)揮公安消防部隊的職能作用。

第三篇：淺談對消防部隊正規(guī)化建設(shè)的幾點思考

淺談對消防部隊正規(guī)化建設(shè)的幾點思考

中國消防在線 | 時間： 2008-09-07 | 文章來源： 山東棗莊 | 作者： 賈景端

消防部隊是一支同火災(zāi)作斗爭的專業(yè)化的紀(jì)律性部隊，嚴(yán)格落實部隊的條令、條例和各項規(guī)章制度，是消防部隊的性質(zhì)、任務(wù)和工作特點決定的，是確保消防部隊始終忠于黨、忠于祖國、忠于法律的政治本色，是服從命令、聽從指揮、令行禁止的重要基礎(chǔ)，也是提高戰(zhàn)斗力的基本手段，是樹立消防部隊良好形象的根本所在。

在新形勢下，要努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正的消防隊伍，切實擔(dān)負起“鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居落業(yè)”的三大政治和社會責(zé)任，必須大力加強消防隊伍正規(guī)化建設(shè)。加強消防隊伍建設(shè)，是社會發(fā)展需要的一個鮮明主題，是當(dāng)前和今后一個時期消防隊伍建設(shè)的重點和方向?；鶎咏ㄔO(shè)是整個消防工作的根基，是消防部隊全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強消防隊伍正規(guī)化建設(shè)，必須從基層抓起.基層是消防部隊正規(guī)化建設(shè)的根基，在消防部隊正規(guī)化建設(shè)中有著十分重要的地位，這是基層所處的地位、所擔(dān)負的任務(wù)、應(yīng)發(fā)揮的作用所決定的?；鶎犹幵谙拦ぷ鞯淖钋把?，點多、線長、面廣，多數(shù)工作要由基層來落實完成，況且大部分警力在基層，官兵單獨作業(yè)多，分散執(zhí)勤執(zhí)法多，工作成效的好壞直接影響消防部隊的整體形象。為此，各級消防部門要緊緊圍繞公安部孟建柱部長要求的：公安消防部隊在消防安全、公平正義、管理服務(wù)三個方面積極回應(yīng)人民群眾的新期待、滿足人民群眾的新要求，把消防工作的成效更多、更直接地體現(xiàn)在促進社會和諧、惠及人民群眾上。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有足夠的認識，增強使命感、壓力感和強烈的責(zé)任意識，結(jié)合基層實際，認真抓好隊伍正規(guī)化建設(shè)。加強消防隊伍正規(guī)化建設(shè)，必須從基層抓起，采取

各種強有力措施，著力維護三個秩序，即：基層思想政治工作秩序、基層內(nèi)部管理秩序、基層教育訓(xùn)練秩序。

一、加強政治建警，維護好基層思想政治工作秩序。

堅持政治建警，是消防部隊實踐“三個代表”重要思想和“人民消防為人民”宗旨的要求。在全國“二十公”上，胡錦濤總書記在講話中提出了要把政治建警放在公安隊伍建設(shè)的首位。因此，加強基層消防隊伍建設(shè)必須把政治建設(shè)放在首位，維護基層良好的思想政治工作秩序，始終不渝地抓緊抓好。要堅持傳統(tǒng)教育和優(yōu)良作風(fēng)教育，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神來武裝廣大官兵的頭腦，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，牢記“向人民負責(zé)，讓人民滿意”這一職責(zé)和要求。要做到這些，一是堅持政治理論學(xué)習(xí)。建立和完善學(xué)習(xí)制度，根據(jù)基層消防隊伍的特點，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，充分利用現(xiàn)有教育條件，充分發(fā)揮基層政工干部的積極作用，確保學(xué)習(xí)制度和教育質(zhì)量的落實。職能部門要定期進行督促檢查和考核指導(dǎo)，防止流于形式，要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。通過學(xué)習(xí)和教育來提高廣大官兵的理想信念、法制觀念、職業(yè)道德，使廣大官兵牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高拒腐防變能力。通過多種形式的教育，使廣大官兵深入領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)、政策和科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，統(tǒng)一官兵思想，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二是加強教育引導(dǎo)。這個引導(dǎo)要以提高官兵的思想覺悟，激發(fā)隊伍奮發(fā)向上的進取意識為目的。首先要積極組織開展好上級部署的各項教育活動，同時要緊密結(jié)合基層實際，找準(zhǔn)載體，采取多種有效形式，深化正面教育活動，尤其是培養(yǎng)正面典型，充分利用典型來教育激勵官兵。發(fā)揮愛崗敬業(yè)、執(zhí)法為民、隊伍管理、訓(xùn)練標(biāo)兵等傳、幫、帶作用。其次抓好經(jīng)常性思想工作，這是政治建警的基本要求，要明確基層政工干部的職責(zé)和要求，建立完善分工負責(zé)制，加強日常教育引導(dǎo)，對官兵思想定期進行研判，經(jīng)常開展談心活動，切實了解官兵的心聲。官兵在哪里、干什么、想什么、想干什么要做到心中有數(shù)，提高經(jīng)常性思想教育的針對性和實效性。通過維護基層思想政治工作秩序，進一步提高官兵的政治思想覺悟和政策理論水平，提高消防隊伍的整體素質(zhì)，為加強隊伍正規(guī)化建設(shè)提供強有力的思想和組織保障。

二、注重養(yǎng)成教育，維護基層內(nèi)部管理秩序。

養(yǎng)成教育是部隊正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)，通過加強養(yǎng)成教育重點解決隊伍形象、紀(jì)律作風(fēng)和執(zhí)法服務(wù)質(zhì)量等方面的問題?！秲?nèi)務(wù)條令》的規(guī)定為養(yǎng)成教育提供了依據(jù)和方向，關(guān)鍵是如何抓好養(yǎng)成教育。一是把養(yǎng)成教育貫穿于隊伍正規(guī)化建設(shè)的始終。要從基層領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從做人的基本道理講起，從官兵的儀容、舉止、禮節(jié)禮貌等一點一滴的基本行為做起，抓細微抓養(yǎng)成。要以《內(nèi)務(wù)條令》為依據(jù)，嚴(yán)格落實《消防部隊正規(guī)化管理標(biāo)準(zhǔn)體系》，從一日生活秩序抓起，使整個部隊管理有秩序，學(xué)習(xí)、生活有規(guī)律。一是抓形象，規(guī)范官兵的文明用語，加強官兵在監(jiān)督檢查、執(zhí)勤滅火、搶險救援等工作中的教育，樹立良好形象，養(yǎng)成良好習(xí)慣，把官兵的一言一行變成自覺行動。二是抓重點。結(jié)合消防部隊目前現(xiàn)役士兵、合同制消防員、文職雇員等混編現(xiàn)象，給部隊管理帶來了新問題，出現(xiàn)了一些管理中的新現(xiàn)象，不同程度地出現(xiàn)相互攀比、相互推托等，給部隊管理帶來了一定的影響，對于這些問題，我們必須清醒認識，在不斷積極探討新的管理方法的同時，要加大管理力度，要重點抓、抓重點，反復(fù)抓、抓反復(fù)，以此來鞏固擴大養(yǎng)成教育成果。特別是基層帶兵人，要起到帶頭作用，自身的素質(zhì)和修養(yǎng)直接影響整個隊伍。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行條令條列，在履行職

責(zé)、遵守紀(jì)律、警容風(fēng)紀(jì)等方面要以身作則，為人表率，敢于喊“看我的、跟我學(xué)”。在嚴(yán)以律己的同時，才能對下屬高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，成為部屬的楷模，部隊管理水平才能提高，養(yǎng)成教育才能落實，由此才能培養(yǎng)官兵的優(yōu)良作風(fēng)。三是規(guī)范內(nèi)務(wù)設(shè)置。要加大基層內(nèi)務(wù)設(shè)施的規(guī)范化建設(shè)，辦公設(shè)施、庫室管理、物品擺放等要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)整齊劃一和整潔有序。要專門成立督察組織，認真履行職責(zé)，嚴(yán)防流于形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，及時指導(dǎo)，以此來督促整個隊伍的養(yǎng)成。

三、強化素質(zhì)教育，維護基層教育訓(xùn)練工作秩序。

隊伍正規(guī)化建設(shè)的最終目的就是要提高隊伍的整體素質(zhì)和部隊?wèi)?zhàn)斗力，必須加強教育訓(xùn)練工作。當(dāng)前，正是全省消防部隊轟轟烈烈開展“萬人百項大練兵”活動時候，作為基層一定要抓住機遇。一是要突出“四個基本”，通過大練兵活動，強化官兵素質(zhì)教育，要把練兵的重點放在基本知識、基本技能、基本體能和基本戰(zhàn)法方面。二是要堅持 “仗怎么打,兵就怎么練”的指導(dǎo)思想。在平時抓落實時，要注重學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、規(guī)定的基本動作和平時常用的基本戰(zhàn)法，熟記崗位職責(zé)，掌握基本法規(guī)，從實際出發(fā)，以崗位練兵為平臺，以實戰(zhàn)為課堂，采取案例講評、滅火救援預(yù)案的演練、模擬演練、比武競賽等多種方式，深入開展大練兵活動。同時，建立系統(tǒng)的考核機制，明確目的，正確實施獎懲。通過考評來檢驗學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的實際效果，進一步推進“大練兵”活動的深入開展，突出教育訓(xùn)練的針對性、實戰(zhàn)性，努力改進教育訓(xùn)練內(nèi)容和方式，加強基層部隊業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和日常養(yǎng)成教育，為在新時期完成新使命、滿足新期待、做出新成績打下堅實基礎(chǔ)。

第四篇：對消防部隊基層黨建工作的思考

對消防部隊基層黨建工作的思考

胡錦濤同志在黨的“十七大”報告中指出：“黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心”，在消防部隊中，黨的建設(shè)是全面建設(shè)的根本和核心。近幾年尤其是總隊體制調(diào)整以來，通過加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮了各級黨組織的作用，確保了消防部隊建設(shè)的正確方向，確保了部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，確保了滅火戰(zhàn)斗及搶險救援任務(wù)的圓滿完成。但在基層黨建工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，需要進一步加強基層黨建工作。

一、主要現(xiàn)狀及原因

（一）思想認識存在偏差。新形勢下，消防部隊黨建工作的質(zhì)量直接關(guān)系到基層消防部隊建設(shè)和消防工作任務(wù)的完成，直接關(guān)系到消防部隊的形象和聲譽，但當(dāng)前部分領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重要性和必要性還缺乏應(yīng)有的認識，對實施政治領(lǐng)導(dǎo)和實施行政領(lǐng)導(dǎo)認識模糊、界限不清，存在著一些偏差。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對加強黨建工作重視不夠，還存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)等問題。有的認為黨建工作只是抓好黨務(wù)工作即可，而忽略了抓業(yè)務(wù)工作。因此，在消防部隊各項工作中，基層黨組織的先鋒堡壘作用不明顯。

（二）理論學(xué)習(xí)比較匱乏。有的基層黨組織對黨建知識的學(xué)習(xí)較少，有的僅限于在平時的政治教育中穿插少量的黨建知識教育，多數(shù)還沒有開設(shè)黨建知識課程。因此，大部分基層黨員干部對黨建基本知識的掌握零碎而不系統(tǒng)、片面而不全面、膚淺而不深刻，甚至個別班子成員對新知識、新思想、新論斷學(xué)習(xí)也不及時，理解不透徹，導(dǎo)致其思想守舊、政治理論不高、工作方式方法陳舊、開拓創(chuàng)新意識和能力不強，不能用發(fā)展的眼光和辦法看待和解決新形勢下部隊出現(xiàn)的新情況、新問題。隨著基層官兵結(jié)構(gòu)新的變化，日常事務(wù)逐漸復(fù)雜，執(zhí)勤任務(wù)日益繁重，還有許多新的問題需要班子成員及時了解掌握，特別是在事關(guān)消防工作和部隊建設(shè)長遠發(fā)展的重大問題上，需要黨組織找準(zhǔn)部隊建設(shè)和各項工作的難點和重點，及時制定有針對性和有效性的工作措施，但有限的理論素質(zhì)和實踐能力制約了這些工作的開展。

（三）規(guī)章制度落實不力。部分基層黨組織不能很好地用制度管人、用制度管事，少數(shù)基層黨組織各項制度尤其是七項組織生活制度流于形式，不能按規(guī)定落實，在堅持制度上存在“偷工減料”、“忽冷忽熱”現(xiàn)象和“實用主義”傾向。有的雖然落實了，但質(zhì)量不高，效果不好，要么只照本宣科讀讀報紙文件，要么以開展文體活動為主，黨的教育從內(nèi)容到形式都不能適應(yīng)新形勢的需要。上級黨組織也缺乏對基層黨組織建設(shè)的動態(tài)監(jiān)管，沒有建立起科學(xué)的評估考核機制，對基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)不力。有些基層黨組織在貫徹民主集中制、實施集體領(lǐng)導(dǎo)上還存在著這樣或那樣的問題，以政代黨的現(xiàn)象比較常見，一些應(yīng)當(dāng)提交委員會研究的事項不提交委員會研究討論，還存在以領(lǐng)導(dǎo)碰頭會或行政辦公會決定本應(yīng)由委員會決定事項的現(xiàn)象。少數(shù)基層黨組織黨內(nèi)民主生活會開得比較少，班子成員之間缺乏必要的思想溝通，在處理一些重大問題上缺乏民主，挫傷了班子成員的積極性，削弱了基層黨組織的核心作用以及班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（四）黨風(fēng)建設(shè)有待加強。少數(shù)黨員干部在工作中不堅持黨性原則，思想不統(tǒng)一，工作作風(fēng)飄浮，這些不良風(fēng)氣嚴(yán)重影響了班子的團結(jié)，喪失了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制約了部隊的建設(shè)和發(fā)展。少數(shù)黨員對社會發(fā)展前進性和曲折性認識不清，理想信念發(fā)生了動搖，全心全意為人民服務(wù)的思想淡化，不愿參加黨組織集體活動，黨員的先鋒模范作用不強。少數(shù)基層干部不安心基層工作，基層崗位往往成為了基層干部向消防熱點崗位過渡的跳臺。在處理內(nèi)外關(guān)系上，少數(shù)黨員奉行投桃報李，把純潔的同志情、深厚的戰(zhàn)友愛變成了交換的條件和籌碼。在解決黨內(nèi)存在的問題時不堅持原則，搞庸俗關(guān)系，當(dāng)“好好先生”，有短不揭，有錯不糾，你好我好，一團和氣。但也有個別黨員對自身不能時時嚴(yán)格要求、處處身體力行，在班子中鬧別扭、搞分歧，工作中有了矛盾，當(dāng)面不說，背后亂說，不同心共事，干工作各吹各的調(diào)，各拉各的套。

二、對加強基層黨建工作的幾點思考

加強基層黨建工作，必須以黨的“十七大”精神為指針，以《中國共產(chǎn)黨章程》、《政治工作條例》、《軍隊基層建設(shè)綱要》、《中國共產(chǎn)黨軍隊支部工作條例》以及公安部消防局《關(guān)于加強公安消防部隊基層黨組織建設(shè)的意見》為依據(jù)，緊密結(jié)合基層消防部隊的實際，緊緊圍繞以防火滅火為中心的各項工作，全面加強基層黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在整體素質(zhì)上求提高，在制度建設(shè)上求突破，把基層黨組織建設(shè)成為基層部隊建設(shè)的堅強核心。

（一）端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識做好黨建工作的重要性。班子成員對基層黨建工作要有緊迫感、責(zé)任感，在思想上要高度重視，在認識上要高度一致，要擺正位置親自抓，增強觀念帶頭抓，分工負責(zé)具體抓。一是要充分認識到黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要強化“堡壘意識”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，基層黨組織在消防部隊的基層單位中處于政治核心地位，基層建設(shè)的所有內(nèi)容歸根到底要靠基層黨組織來實現(xiàn)，因此，必須服從基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，維護基層黨組織的權(quán)威。二是要正確認識到抓好以防火、滅火為中心的各項工作是基層黨組織責(zé)無旁貸的工作職責(zé)，決不能認為黨委（支部）只管黨務(wù)工作，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作變?yōu)樾碌摹皟蓮埰ぁ?。三是要積極主動抓好黨建工作。隨著形勢的發(fā)展對消防部隊產(chǎn)生的這樣那樣的影響，必然會對基層黨組織建設(shè)提出新的課題。面對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，應(yīng)積極主動，要以客觀科學(xué)的工作態(tài)度和進取創(chuàng)新的精神，主動研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，適應(yīng)新發(fā)展。

（二）注重學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，切實提高基層黨組織的“三種能力”。加強基層黨建工作，要始終堅持以科學(xué)的理論武裝頭腦，加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的第一要務(wù)，作為提高黨委決策水平、增強開拓創(chuàng)新能力的重要途徑。通過學(xué)習(xí)，切實提高基層黨組織解決自身問題的能力、帶領(lǐng)部隊全面建設(shè)的能力和完成遂行任務(wù)的能力。一是明確學(xué)習(xí)目的，切實解決好學(xué)習(xí)的動力問題，力戒形式主義，努力端正學(xué)風(fēng)，在切實提高班子成員的理論素養(yǎng)和講政治的具體能力上下功夫，努力把黨委班子成員培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型、知識型領(lǐng)導(dǎo)干部。二是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要學(xué)習(xí)政治，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，既要學(xué)哲學(xué)、歷史、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，又要學(xué)科技方面的知識，做到舉一反三，融會貫通。要堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容和效果的落實。三是改進學(xué)習(xí)方法，既要苦學(xué)深鉆，又要消化運用。同時，要堅持理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉相結(jié)合，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中鍛煉。尤其是在事關(guān)部隊長遠建設(shè)的根本問題上，要沉下去開展深入調(diào)查研究，切實摸清找準(zhǔn)本單位工作現(xiàn)狀、存在問題、突出矛盾和工作重點，掌握第一手材料，做到心中有數(shù)。通過加強學(xué)習(xí)，讓班子成員在不同層面、不同崗位開闊視野，豐富閱歷，更新觀念，提高素質(zhì)，增強開拓創(chuàng)新和科學(xué)決策能力。

（三）落實制度，發(fā)揚民主，著力增強基層黨組織的決策水平。要嚴(yán)格組織制度，堅持用規(guī)章制度規(guī)范基層黨組織生活，促進基層黨組織的組織約束機制、群眾約束機制和黨員自我約束機制的運行，提高基層黨組織自身建設(shè)的能力和水平。并嚴(yán)格組織生活，認真嚴(yán)肅地過好每一次黨組織生活，定期召開民主生活會，班子成員之間要經(jīng)常開展談心活動，溝通思想，正副書記要帶頭開展批評和自我批評。

要認真貫徹落實“十六字”方針，堅持民主集中制，嚴(yán)格落實黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責(zé)制。一要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。書記要自覺擺正在班子中的位置，帶頭堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，積極地參與、服從和維護集體領(lǐng)導(dǎo)，平等議事、協(xié)同共事。委員要積極參與，建言獻策。二要充分發(fā)揚民主。要有良好的民主作風(fēng)，委員要暢所欲言，聽取多方意見，集思廣益，博采眾長，形成既有民主又有集中、既暢所欲言又能達成共識的良好局面，堅決杜絕各種形式的暗箱操作和個人說了算。三要實施正確決策。要在黨組織內(nèi)部要逐步建立起一種嚴(yán)格正規(guī)的決策機制和順暢正常的縱向橫向關(guān)系，達到思想上、行動上的和諧統(tǒng)一。

（四）加強教育，講求團結(jié)，確保黨員隊伍的風(fēng)清氣順和純潔。要全面加強基層黨組織的黨風(fēng)建設(shè)，一是要打牢思想基礎(chǔ)。堅持對黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，幫助每一名黨員干部解決好是當(dāng)官還是干事業(yè)的思想認識問題。要教育引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常性地對照自己的思想靈魂，從思想深處徹底抵制和戰(zhàn)勝各種欲望和誘惑，真正做到克己奉公、廉潔自律。二是要加強團結(jié)。班子成員間要充分認識到搞好班子團結(jié)的重要性，黨組織成員要具有很強的原則性和組織紀(jì)律觀念，黨員干部之間有了看法和意見，要及時交流思想，“敞開心扉給人看”，赤誠相見，誠實正直，真心實意，表里如一，盡快消除不團結(jié)的因素，通過“團結(jié)—批評—團結(jié)”，促成戰(zhàn)友同志之間的大團結(jié)。三是要運用好手中的權(quán)力。要將黨組織賦予的權(quán)力全部用在黨的事業(yè)和部隊建設(shè)上，堅持原則，照章辦事，不以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊黨紀(jì)軍紀(jì)這根“弦”，潔身自愛，自省自律，不該想的問題不想，不該吃的東西不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去。切實以“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”思想指導(dǎo)我們的工作，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用。

第五篇：淺析互聯(lián)網(wǎng)對消防部隊的影響及對策

淺析互聯(lián)網(wǎng)對消防部隊的影響及對策

關(guān)港中隊 張偉

【摘 要】隨著當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的日新月異，逐漸成為廣大青年官兵文化生活的重要組成部分，并對當(dāng)前消防部隊思想教育工作的開展產(chǎn)生了一定的影響。在充分利用互聯(lián)網(wǎng)所帶來的大量便利的前提下，作為部隊思想政治教育者，如何認真研究信息網(wǎng)絡(luò)與思想政治工作相互影響、相互作用的規(guī)律，充分利用網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，拓展思想政治教育的空間與渠道，創(chuàng)造更為新穎更為有效的、適應(yīng)部隊思想政治教育的新形式，已經(jīng)成為擺在我們面前的一項緊迫的重要工作。

【關(guān)鍵詞】消防部隊 網(wǎng)絡(luò) 對策 在網(wǎng)絡(luò)信息社會迅猛發(fā)展的當(dāng)下，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，消防部隊的官兵越來越多的通過公安網(wǎng)、手機等獲取網(wǎng)絡(luò)信息，網(wǎng)絡(luò)信息對官兵行為模式、價值觀念、政治信仰、心理發(fā)展、道德法制觀念等都產(chǎn)生了越來越深刻的影響。樹立科學(xué)發(fā)展觀，正確對待網(wǎng)絡(luò)媒體對部隊政治教育的正負效應(yīng)，這既是挑戰(zhàn)，同時也是機遇。我們必須正視網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展帶來的種種挑戰(zhàn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，積極探索新的思想政治教育方式，不失時機地將部隊管理教育工作推上一個新的臺階，是擺在部隊各級領(lǐng)導(dǎo)面前的一個緊迫而艱巨的新課題。

一、當(dāng)前部隊網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀及對官兵的影響。

網(wǎng)絡(luò)，具有信息量大、傳播速度快、覆蓋范圍廣泛，具有及時性、綜合性、開放性、虛擬性和隱匿性等特點。它的飛速發(fā)展，給整個社會、整個人類帶來了巨大的變化，引起了人們思想觀念、思維方式乃至生活方式和行為方式的深刻變化，同時對傳統(tǒng)的部隊思想政治教育產(chǎn)生了重大而深遠的影響。

就本中隊的官兵現(xiàn)狀進行系統(tǒng)的分析：中隊目前共有官兵51人，其中現(xiàn)役人員32人，合同制人員19人。具有本科及大專學(xué)歷以上的共有21人，占了總?cè)藬?shù)的41%。在被調(diào)查官兵中，家里擁有電腦的有37人，其中，有26人主要使用計算機進行網(wǎng)絡(luò)瀏覽，而本科及大專學(xué)歷以上者在其中占據(jù)了較大的比例，可見，當(dāng)前官兵文化層次的提高對信息網(wǎng)絡(luò)在部隊中的普及產(chǎn)生了一定的推動作用。

通過對中隊官兵的摸底調(diào)查，當(dāng)前中隊官兵網(wǎng)絡(luò)使用情況主要由以下圖表體現(xiàn)：

從上面兩副圖表，我們基本可以發(fā)現(xiàn)，隨著網(wǎng)絡(luò)信息社會的發(fā)展，消防部隊內(nèi)接觸、使用網(wǎng)絡(luò)的人員呈逐年遞增的趨勢，人員則分布于各類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，其中以網(wǎng)絡(luò)聊天和信息交流平臺的使用人數(shù)最多。而信息網(wǎng)絡(luò)對消防部隊官兵的影響則主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)網(wǎng)絡(luò)的豐富多彩對官兵的影響。網(wǎng)絡(luò)是一個開放的、沒有邊際的世界，具有不受管制和自由度大的特點。隨著網(wǎng)絡(luò)文化的日益繁榮，各種東西方不同思想文化、價值觀念在這里共享和交織，導(dǎo)致了思想、觀念、文化、信仰的多元性。這種現(xiàn)象使官兵的思想受到很大的沖擊，對部隊的軍營文化、道德觀念建設(shè)提出了挑戰(zhàn)，如果我們不加以正確的引導(dǎo)和指引，勢必造成管理教育的被動，容易造成官兵是非觀念模糊、道德意識下降、身心健康受到侵害，導(dǎo)致官兵的犧牲精神、奉獻意識日趨弱化。特別是對入伍不久的新兵，由于他們的生活閱歷有限，政治辯別力不高，分析辯別力、抗干擾力還不強，往往容易陷入思想誤區(qū)，很容易受到一些消極、極端、不健康信息的影響，形成不正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)網(wǎng)絡(luò)龐大的信息量對官兵的影響。由于互聯(lián)網(wǎng)具有十分龐大的信息量，近年來，在互聯(lián)網(wǎng)普及的同時，官兵網(wǎng)絡(luò)違紀(jì)違法和不道德行為日趨增多，如隨意在網(wǎng)絡(luò)上與人聊天“交友”，稍有不遜就進行誹謗、侮辱等不良行為，或擅自使用公安網(wǎng)泄露內(nèi)部信息等。面對這些問題，如不加強和創(chuàng)新部隊思想政治教育工作，尋求網(wǎng)絡(luò)時代管理教育的新模式，努力提高官兵的思想政治覺悟和鑒別是非的能力，則會影響部隊的安全穩(wěn)定，影響部隊的形象，削弱部隊?wèi)?zhàn)斗力。

（三）網(wǎng)絡(luò)的不可控性對官兵的影響。網(wǎng)絡(luò)是個無限大的虛擬世界，很容易讓人上癮，長期迷戀網(wǎng)絡(luò)，會形成網(wǎng)絡(luò)綜合癥，在生理上出現(xiàn)生物鐘紊亂、頭昏眼花、精力不足、食欲不振、記憶力衰退、神經(jīng)衰弱等癥狀。在心理上出現(xiàn)心情低落、抑郁等癥狀。據(jù)心理咨詢專家介紹，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和上網(wǎng)人數(shù)的增多，“網(wǎng)絡(luò)性心理障礙”患者的數(shù)量也在迅速上升。消防官兵生活相對封閉，網(wǎng)絡(luò)包羅萬千的特點正好滿足了青年官兵的好奇求知的心理，所以青年官兵對網(wǎng)絡(luò)的迷戀程度會更高。長時間的上網(wǎng)，逐漸形成身體和精神上的依賴，由此產(chǎn)生緊張、孤僻、情感缺乏等癥狀，產(chǎn)生人格障礙和人際交往障礙。

二、在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下加強消防部隊思想政治教育的對策。

互聯(lián)網(wǎng)作為影響最廣的信息化通訊工具已全面滲透到官兵生活、工作、學(xué)習(xí)等方方面面，充分利用互聯(lián)網(wǎng)，拓展部隊思想政治教育的空間與渠道，創(chuàng)造更為新穎更為有效的、適應(yīng)現(xiàn)代官兵信息交流特點的管理教育的新形式、新方法，是當(dāng)前思想政治工作者必須面對的新挑戰(zhàn)，必須探索出適應(yīng)部隊管理教育新的思想政治工作方法。針對以上提出互聯(lián)網(wǎng)對消防部隊的影響，下面提出幾點對策：

（一）與時俱進，及時應(yīng)對，增強對思想教育工作的掌控力度。

在部隊工作中，要始終利用胡錦濤總“三句話”中要求主要內(nèi)容的部隊思想教育內(nèi)涵占領(lǐng)部隊思想文化陣地，充分認識思想政治教育工作進網(wǎng)絡(luò)和利用網(wǎng)絡(luò)為部隊管理教育的重要性和必要性，加大人力、物力的投入。認真研究網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下部隊思想政治教育工作的現(xiàn)狀、特點、對策，不斷地在思想政治教育的方式、方法上進行創(chuàng)新，增強對思想教育工作的掌控力度。

（二）充分利用資源，構(gòu)建適合消防官兵的網(wǎng)絡(luò)框架。在新形勢下我們務(wù)必建立思想政治教育網(wǎng)站，把握正確的輿論導(dǎo)向，用先進的主流文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，使網(wǎng)絡(luò)媒體成為思想政治教育的新平臺。要努力營造積極向上、和諧文明的網(wǎng)上輿論氛圍。同時，要充分利用網(wǎng)絡(luò)的開放性、及時性、交互性和虛擬性的特點，結(jié)合消防部隊實際，建立和用好總隊、部局政工網(wǎng)，開展網(wǎng)上調(diào)查、網(wǎng)上心理咨詢，充分利用網(wǎng)上黨（團）校；開展學(xué)先烈、學(xué)英雄等爭先創(chuàng)?；顒?，切實提高網(wǎng)絡(luò)媒體在思想政治教育中的重要作用。(三)鑄牢官兵思想防線，積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息防火墻。官兵的素質(zhì)是互聯(lián)網(wǎng)信息影響部隊管理教育的關(guān)鍵。因此，一是要教育官兵堅定政治信念，增強其政治洞察力、政治鑒別力和政治敏銳性，自覺堅持黨的基本路線，堅決貫徹執(zhí)行黨的政策、方針和上級有關(guān)文件精神；二是要強化宗旨觀念的教育，全心全意為人民服務(wù)是我黨我軍的根本宗旨，也是部隊的根本宗旨，樹立強烈的職業(yè)自豪感、責(zé)任心和榮譽感，自覺抵制消極、腐朽思想觀念的侵襲；三是著力提高官兵網(wǎng)絡(luò)道德意識，規(guī)范網(wǎng)上行為方式。針對目前網(wǎng)絡(luò)道德存在的主要問題，制定合理的、操作性較強的網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范，如明辨真?zhèn)尾惠p信、保持真誠不撒謊、履行責(zé)任不妄言、遵守協(xié)議不侵權(quán)、提高警惕不放任、拒絕誘惑不沉溺等；四是開展網(wǎng)絡(luò)心理教育與咨詢，防治網(wǎng)絡(luò)心理疾病。針對網(wǎng)絡(luò)給官兵的心理造成了潛在或顯現(xiàn)的負面影響，開展適當(dāng)?shù)男睦磔o導(dǎo)和咨詢，對已經(jīng)產(chǎn)生的心理疾病及時治療。

總之，如何做好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下官兵思想政治教育工作是我們面臨的一個新課題，我們應(yīng)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)時代官兵思想活動的新情況、新問題、新特點，積極探索新規(guī)律、新方法，不斷創(chuàng)新。堅持傳統(tǒng)教育與網(wǎng)上互動教育、正面教育與反面教育相結(jié)合的方法，加強對網(wǎng)絡(luò)媒體教育的研究，不斷開創(chuàng)思想政治教育工作的新局面。