第一篇：一個職業(yè)程序員的感悟

一個職業(yè)程序員的感悟

15多年前的今天恰巧是我第一次踏入企業(yè)成為一名職業(yè)程序員的日子。短短的15年在很多前輩面前還是“小朋友”的檔次，但自覺對軟件開發(fā)這個行當(dāng)還是有了一些自己的理解和感悟，在這里很想和大家分享。其中難免有主觀的感受，歡迎有不同的意見。

程序員這個行當(dāng)究竟有沒有前（錢）途，是不是一個吃青春飯的行當(dāng)？這個問題我無數(shù)次的在不同的場合聽到和看到人們談起過。我認(rèn)為這要看你怎么理解“程序員”這個稱謂的含義。我的定義就是從事第一線的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)的人員，無論你是為一家企業(yè)服務(wù)還是自己干私活，抑或是純屬愛好的自由軟件作者，你都可以被冠以這樣的稱謂。對于更嚴(yán)厲一些的資深人士而言，只有技能達(dá)到一定程度后才有資格被冠以“程序員”的稱謂，這有時(shí)候讓我想起中世紀(jì)歐洲的騎士稱號，不僅僅要諸多條件還要看出身的。當(dāng)然現(xiàn)代的程序員稱號并不是那么崇高，但也不卑微，軟件從業(yè)者是360行中的普通一行而已。有那么多的程序員，可水平高下相差很多，有很多文章以各種標(biāo)準(zhǔn)對程序員的檔次分類，我就不多說了。就好像搞籃球的，你說有沒有前（錢）途呢，很顯然你只是上過少體校，出來在社區(qū)少年隊(duì)里當(dāng)個教練，看不出太大前途；你能進(jìn)入省級隊(duì)打CBA聯(lián)賽了，前途好很多了；最后你達(dá)到去NBA的要求了，那世人皆知前（錢）途遠(yuǎn)大了。那么程序員這個行當(dāng)還不是一樣嗎？它和任何行業(yè)一樣都是金字塔型，處在底端的總是有種岌岌可危的感覺。對于真正對這一行有興趣并有志于此的人，要做的是扎實(shí)地提高自己的水平，擺脫底端的危機(jī)感。

也許很多人會說，在目前的中國沒有軟件業(yè)的NBA，很多企業(yè)無法保障程序員基本的生活必需，使得從業(yè)人員無法安心提高自己的水平。并且很多企業(yè)從事的開發(fā)是技術(shù)含量較低的重復(fù)性開發(fā)，干得只是苦力，無法在工作中提高。這話說得沒錯，這也是為什么很多程序員向往去外企工作的原因，在那里提供了相對寬松的環(huán)境，以利于程序員持續(xù)提高自己。而在現(xiàn)在這樣的相對惡劣的大環(huán)境下，個人究竟怎樣選擇？如果堅(jiān)持選擇了這一行又如何提高呢？

1，追尋內(nèi)心真實(shí)的想法，如果你是高考“不幸”踏入了這個不感興趣的專業(yè)，現(xiàn)在為了對得起大學(xué)的學(xué)費(fèi)來做這個行業(yè)，那還是勸你想清楚，別到頭來對不起自己。如果你是聽說做軟件賺錢多，那也許你沒聽全，是水平到一定程度才會賺錢多。也許你認(rèn)為學(xué)軟件開發(fā)好像比學(xué)電機(jī)，機(jī)械啥的簡單又沒危險(xiǎn)，只要一臺電腦，不用擔(dān)心高壓電，也不必整天滿手機(jī)油?？傊阕詈么_認(rèn)你是喜歡這種為只有軀殼的硬件設(shè)計(jì)靈魂的工作，你才應(yīng)該選擇它。

2，有了興趣，你自然會明白去探尋軟件技術(shù)的本質(zhì)。就好像小時(shí)候第一次得到一塊電子手表，迫不及待想拆開看里面的構(gòu)造那樣。軟件技術(shù)的本質(zhì)分布在大學(xué)時(shí)那些不太受歡迎的基礎(chǔ)課上，諸如：微機(jī)原理，操作系統(tǒng)，編譯原理，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。更遠(yuǎn)一些的可以追述到你中學(xué)時(shí)代學(xué)過的那些數(shù)學(xué)，主要是邏輯證明。如果在你現(xiàn)在的工作上還看不出這些基礎(chǔ)知識的作用，甚至之前也從沒體會到過，那一種可能是你還在底端掙扎，不得其門而入，另一種可能是你已經(jīng)告別了程序員的生涯，雖然你從未成為過真正的程序員。

3，找一個人作為目標(biāo)，努力去達(dá)到和超過他。在我剛?cè)胄袝r(shí)，一位從西安過來給我們培訓(xùn)的工程師，當(dāng)時(shí)已經(jīng)有了7，8年經(jīng)驗(yàn)，我們財(cái)務(wù)告訴我他的月收入有2萬多。在當(dāng)時(shí)的我看來還是很有震動的。在我當(dāng)時(shí)簡單的概念里，我想在我能達(dá)到他的技術(shù)和收入水平之前，我沒有理由說遇到什么玻璃天花板，也不應(yīng)該退出。我到底要看看，在這一行能做到什么程度。到現(xiàn)在，我雖然在這兩方面依舊沒有超過這個目標(biāo)，但我確實(shí)也沒有看到有什么攔在我的頭上阻止我繼續(xù)發(fā)展，我依舊看到廣闊的天空。

4，找一個志同道合的伙伴。一個人的探索常常是寂寞的，有時(shí)候也比較低效。能夠和一個或幾個水平相近的同事經(jīng)常交流是提高的方法之一?，F(xiàn)在有些人的工作常常是單獨(dú)埋頭開發(fā)，因?yàn)榉N種原因，并沒有合適的人可以交流，我很能理解這樣的處境。我的建議是盡早離開這樣的工作，到一個有更多開發(fā)人員的公司去。然后學(xué)會有效的從別人那兒學(xué)習(xí)。

5，常常思考你所學(xué)習(xí)的技術(shù)的用處。軟件技術(shù)只有最終服務(wù)于人才有它的價(jià)值。很多人在爭論哪種編成語言更流行的時(shí)候，其實(shí)更應(yīng)該思考的是怎樣的軟件應(yīng)用可以為用戶、為客戶、為公司、為老板，為自己創(chuàng)造價(jià)值。

6，學(xué)會表達(dá)的技巧。程序員大都是偏內(nèi)向的性格，又整天和電腦打交道，有的程序員會覺得自己越來越呆板和不擅交流。程序員也是一個完整的人，需要交流，需要向同事，老板和客戶表達(dá)自己的思想。有人覺得學(xué)習(xí)溝通技巧是為了轉(zhuǎn)做銷售或者管理，這根本不對，一個好的程序員既然可以以漂亮的代碼表達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念，就可以寫漂亮的報(bào)告，做漂亮的presentation。你應(yīng)該有自信把自己的工作成果，以合適的不讓人反感的方式讓每一個同事和你老板知道。

國內(nèi)的軟件從業(yè)環(huán)境正在不斷地改善，很多報(bào)紙上寫未來幾年對軟件人才的需求有多少多少，雖然我不必相信這些數(shù)字，但是中國軟件行業(yè)對高層次軟件人才的需求是實(shí)實(shí)在在得不斷的增加著。而那些高級人才正是從現(xiàn)在千千萬萬的初級程序員中涌現(xiàn)的。這里我想到另一個也許是成為那么多人選擇這一行的理由：程序員在中國被認(rèn)為是相對公平的職業(yè)，可以以自身的能力，而非出生，來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。既然這樣，不要再怨天尤人，找到自己的目標(biāo)，堅(jiān)定地朝它邁進(jìn)，哪怕最后實(shí)現(xiàn)得不是全部，但沿途一定會順便采摘到豐盛的成果。

第二篇：一個10年程序員職業(yè)發(fā)展、總結(jié)和困境（模版）

一個10年程序員職業(yè)發(fā)展、總結(jié)和困境

? 我不是計(jì)算機(jī)科班出身（學(xué)金融的），但是我喜歡編程，01年4月看到鄭

州一家網(wǎng)站招聘網(wǎng)絡(luò)編輯，就去了，其實(shí)準(zhǔn)備了很久，當(dāng)然也面試上了，一個月800塊錢，3個月試用期打八折。因?yàn)槲疑暇W(wǎng)還算早，所以喜歡網(wǎng)絡(luò)，所以就應(yīng)聘了帶“網(wǎng)絡(luò)”兩個字的職位。后來到了公司才知道網(wǎng)絡(luò)編輯其實(shí)就是Ctrl+CCtrl+V而已。在那個網(wǎng)站我學(xué)會了做網(wǎng)頁（HTML），也了解了一些ASP知識。因?yàn)槲业纳纤绢I(lǐng)導(dǎo)有方，工作很順利，網(wǎng)站很成功，一批同事也成為我現(xiàn)在最最好的朋友,但當(dāng)初覺得這個職位學(xué)不到什么東西，可能愛好的原因，一心要找個程序員的工作，這個是我離職的主要原因?？偨Y(jié)：1.千萬別以為某些職位沒有前途，只是因?yàn)樽约簺]有用心做而已，360行，行行出狀元。如果喜歡某個工作就堅(jiān)持做下去吧，不要因?yàn)榭床坏侥硞€職位的前途就輕易放棄。2.好的領(lǐng)導(dǎo)太重要了（好領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)：鼓勵你、服務(wù)你；壞領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)：批評你、管理你）

好在那個網(wǎng)站做的很成功，在鄭州也算很有點(diǎn)知名度，所以第二份工作沒費(fèi)什么勁就找到了，一個專門做網(wǎng)站的小公司。幾乎1-2周做一個網(wǎng)站，當(dāng)初做了多少小項(xiàng)目可想而知。另外接觸了.NET，覺得這個東西很好，開始學(xué)習(xí)。當(dāng)初覺得對新手來說這個工作還算不錯，我算是程序員入門了吧。不過我對別人說我是程序員的時(shí)候，心里總還是不怎么踏實(shí)，我還是知道自己多少斤兩的。鄭州工作了些日子，慢慢有點(diǎn)絕望了，因?yàn)槊總€月1000出頭的工資是無法正常維持一個程序員的生活的，最起碼一臺電腦要6000多，就是不吃不喝半年的收入（當(dāng)初好在房價(jià)不高，呵呵），不是公司壓榨我們，也不是我不努力，因?yàn)猷嵵莸氖袌龃笮【褪侨绱?，做一個網(wǎng)站1000元左右，公司辛苦一個月，掙的錢發(fā)發(fā)工資就沒有了，公司可憐，員工也可憐。所以決定走出鄭州?？偨Y(jié)：1.頭一份工作的成功對第二份工作幫助非常大。自信心的增強(qiáng)，是裝不出來的，一個成功的項(xiàng)目會在你心里留一輩子，你參與了多少，你在項(xiàng)目中的位置并不重要。2.有空多看書學(xué)習(xí)吧，計(jì)算機(jī)發(fā)展太快了，用了ASP1年多就淘汰了。3.工資低別總埋怨公司克扣，看看是公司的戰(zhàn)略問題，還是行業(yè)發(fā)展問題，或者是整個經(jīng)濟(jì)環(huán)境的問題，然后再做調(diào)整。

2003年3月20日，沒記錯的話是美國開打薩達(dá)姆的日子，我來到了上海。做過ERP,做過公共事業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)。起初幾年感覺很爽，雖然開銷比鄭州大了，但是收入也高了，至少養(yǎng)臺電腦不成問題。中間換了幾次工作，每次收入幾乎都翻倍，也做成了幾個項(xiàng)目，自我感覺良好，開始學(xué)很多東西，設(shè)計(jì)模式、SQLServer、.NET、項(xiàng)目管理……但終無所成。具體我不詳細(xì)說了?？偨Y(jié)：1.盡量選擇大公司吧、歐美企業(yè)；如果我問在小公司學(xué)習(xí)東西多，還是在大公司學(xué)習(xí)東西多，我想很多人會回答小公司，因?yàn)楣拘。惚仨毷裁椿疃家?，大公司往往分工明?xì)，你接觸的面肯定就窄。我開始工作的5-6年都是這樣想的，其實(shí)完全錯誤！人的精力其實(shí)非常有限，能把一個點(diǎn)學(xué)精就非常非常不容易了，你做的事情多了，肯定每件都不細(xì)，并且這些事情互相影響，看起來可能很炫，貌似能干，其實(shí)華而不實(shí)。舉個最簡單的例子，民營企業(yè)一般工作壓力大，干活比較多，加班最多，但是你看到過有招聘說“民營企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先”么？我是沒見過。按道理說民營才最鍛煉人啊？想想“單一職責(zé)原則”吧，用在人身上也是對的，“做得雜”=“效率低”。比如你每天做4件事情，每件事情4個小時(shí)，一天16個小時(shí)泡在公司，其實(shí)干活的質(zhì)量比不上一個每天遲到2個小時(shí)，花6個小時(shí)干好1件事情的人。? ?

就算不考慮勞累對效率的影響，你花在這1件事情上的精力就是沒人家多。人家成為做這一件事的NO.1，就是專家，你16個小時(shí)也就是個優(yōu)秀員工。2.學(xué)習(xí)不要急于求廣，可能感覺跟我剛才說的多學(xué)習(xí)有點(diǎn)矛盾，其實(shí)不矛盾，這里說的是學(xué)習(xí)要先有深度再求廣度，過去我是總感覺這個也重要，那個也重要，其實(shí)每個火力都不集中。

? 今天看《程序員》雜志，里邊有個程序員收入分析，說跳槽超過4次高收入的人就開始減少了。我不知道別人怎么看這個信息，有人說可能HR喜歡穩(wěn)定的人，也可能有部分原因，我認(rèn)為真實(shí)原因是工作5-6年成為高級程序員后，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的比重開始下降，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的比重開始上升，而頻繁跳槽的人往往是沒有什么行業(yè)積累的。并且跳槽是有“癮”的，因?yàn)殚_始跳槽往往能嘗到甜頭，往往有什么不順利，就想換個地方也許就好了，后來發(fā)現(xiàn)隱憂就已經(jīng)晚了。與其多跳槽，不如選工作多慎重，這點(diǎn)我是最失敗的地方（我意識到的太晚了）。如今我工作了10年了，現(xiàn)在在一家亂七八糟的公司，已經(jīng)3年了，種種原因吧，一失足，千古恨。情況其實(shí)很尷尬，如果現(xiàn)在找工作，工資也10多k，但是歐美企業(yè)可能性不大，因?yàn)槲矣⑽牟缓?，也不是科班出身，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是.NET方面的專家。民營我實(shí)在不想去了（現(xiàn)在有了家庭有了寶寶，實(shí)在吃不消人海戰(zhàn)術(shù)了），看下來我竟然沒法選擇了……所以我這幾天給我做了一個重新的定位，先要成為技術(shù)方面的專家，下份工作的主要任務(wù)不是錢，是找行業(yè)……不知道對不對?？偨Y(jié)：1.換工作需慎重，找到自己適合的行業(yè)穩(wěn)定下來吧；2.外語很重要，是工資×2的東西；3.有了家庭，你會發(fā)現(xiàn)給你拼命的機(jī)會越來越少，如果你還年輕，還是多努力吧。

羅里羅嗦說了這么多，自己回顧了一下我10年的從業(yè)經(jīng)歷，我還能工作幾個10年呢？希望能對剛?cè)肼殘龅某绦騿T們有點(diǎn)幫助，也希望高手們給我指點(diǎn)一下迷津，我知道我錯過了太多的東西，我的時(shí)間不多了。這幾天我真的為了今后職業(yè)發(fā)展的事情死了不少腦細(xì)胞。晚安！

第三篇：一個畢業(yè)6年的程序員工作經(jīng)歷和成長感悟

一個畢業(yè)6年的程序員工作經(jīng)歷和成長感悟（上）

把時(shí)鐘撥回到2007年的夏天，大學(xué)畢業(yè)。那時(shí)非常迷茫，不知道自己能做什么，想做什么，對工作有一種期待和憧憬，只是覺得計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的職位都可以投遞簡歷。

2007年5月12日（歷史驚人的巧合，沒想到6年后的今天寫下了這篇回憶文章），南下廣州，開始找工作?；蛟S，因?yàn)檫\(yùn)氣好、加上筆試不錯、人也比較老實(shí)，第一份工作敲定了，任職于一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司網(wǎng)絡(luò)部，主要工作內(nèi)容為web網(wǎng)站開發(fā)，算是自己的入行職位。經(jīng)過大概半年的努力，自己表現(xiàn)出來的專業(yè)能力、勤奮、以及奉獻(xiàn)精神，得到了部門經(jīng)理的認(rèn)可。自己在人才招聘方面、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見和想法。同時(shí)，經(jīng)過半年左右的工作學(xué)習(xí)，對該職位所需要的專業(yè)知識和技術(shù)能力都基本掌握，自己也能比較快的解決遇到的問題。工作內(nèi)容變的比較多、雜，開發(fā)web網(wǎng)站、公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站客服、等等，除了自學(xué)，無法接觸到更專業(yè)方面的東西。

2008年上旬，自己萌生去意，主要原因是公司不是專業(yè)的公司，無法在技術(shù)上再提升，薪水也較低（1500），最終在2008年5月離職，第一份工作結(jié)束，工作時(shí)間一年多幾天?？偨Y(jié)第一份工作，自己的收獲是從學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變，入行了，了解到工作是什么樣子了，技術(shù)能力上也有一些成長。

因?yàn)閷Φ谝环莨ぷ鲬阎貏e深的感情，自己沒有在職先去投簡歷應(yīng)聘，堅(jiān)持用心上班到最后一天。離職后，開始考慮找下一份工作問題。當(dāng)時(shí)自己想到三個職位，按優(yōu)先級排為：軟件測試、web網(wǎng)站開發(fā)、flash開發(fā)。其中軟件測試是覺得測試是該職位未來比較靠經(jīng)驗(yàn)、比較熱門的職業(yè)，而flash開發(fā)則是因?yàn)樵谏弦环莨ぷ髦歇?dú)自完成了的一個小游戲。投了不少簡歷和參與不少面試，軟件測試和web開發(fā)職位求職并不順利。最終，6月底面試一個flash開發(fā)職位成功。

2008年，我們都知道，這是網(wǎng)頁游戲開始爆發(fā)式成長的一年，各類網(wǎng)頁游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立，游戲產(chǎn)品遍地開花。市場上對flash開發(fā)人員需求急劇增大，給flash開發(fā)者們帶來了無限的機(jī)會。正是在這個浪潮下，自己走上了游戲開發(fā)之路，這也是之前自己未曾料想到的。

回到剛才所說面試成功了一個flash開發(fā)職位，當(dāng)時(shí)是一家香港公司外設(shè)廣州的開發(fā)部門，要求使用AS3負(fù)責(zé)小游戲的開發(fā)，因?yàn)橹皼]有使用過AS3，所以做這份工作對自己來說壓力非常巨大。正是這份意外的flash開發(fā)工作，讓自己成為了flash開發(fā)程序員。這份工作只做了兩個月，主要原因是團(tuán)隊(duì)散漫，自己與同事們沒有太多交流，做的不快樂。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡(luò)公司的機(jī)會，薪水相對第一份工作也已翻番，于是閃電離職。2008年9月2日，新加入第三家公司，感覺非常大、非常專業(yè)，是個集團(tuán)公司，創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內(nèi)人士，公司當(dāng)時(shí)有3百多人，部門設(shè)立、規(guī)章制度感覺非常完善，剛?cè)肼氂信嘤?xùn)，福利、工作環(huán)境都不錯，這份工作在當(dāng)時(shí)自己看來，是非常不錯的。進(jìn)入公司后跟著總監(jiān)進(jìn)行開發(fā)，兩人獨(dú)立負(fù)責(zé)一個新網(wǎng)頁游戲（后面基本就我一個人負(fù)責(zé)了）。項(xiàng)目開發(fā)采用flex，自己買了本書邊學(xué)變開發(fā)，工作壓力不是特別大。總監(jiān)對自己的學(xué)習(xí)能力、開發(fā)進(jìn)度、溝通能力、積極主動性都還是非常認(rèn)可的。這個項(xiàng)目開發(fā)了大約5個月，時(shí)間來到2009年1月份，公司經(jīng)營狀況和管理層發(fā)生了大變化。公司大量裁員、項(xiàng)目凍結(jié)，自己由于積極的和總監(jiān)其其他相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，正是因?yàn)檫@種主動的態(tài)度，自己在項(xiàng)目組被砍掉的情況下轉(zhuǎn)入另一個、也是公司唯一一個正在開發(fā)、準(zhǔn)備運(yùn)營的項(xiàng)目中，而之前項(xiàng)目組其他同事全部裁掉了。裁員后的公司開始變的很動蕩、人心浮躁、工作壓力驟升，團(tuán)隊(duì)成員一個個離開，最終自己在6月初也離職，這份工作只做了9個月，但給自己帶來了非常重要的積累，關(guān)于技術(shù)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品運(yùn)營、開發(fā)流程、團(tuán)隊(duì)合作等都有了初步的認(rèn)識和理解，專業(yè)方面對開發(fā)所需的基礎(chǔ)編程知識已基本掌握，游戲模塊開發(fā)方面已沒有太大的問題了。因?yàn)閰⑴c過大型游戲的經(jīng)歷、以及游戲市場對該職位人員的巨大需求，相對來說找下一份工作就比較好找了。當(dāng)時(shí)自己的想法是離開廣州，年輕就要拼搏，而拼搏就要到最有機(jī)會的地方去，游戲開發(fā)，在當(dāng)時(shí)（到現(xiàn)在也是）北京和上海（乃至深圳）是機(jī)會最多、最好的地方，于是專門往北、上、深三大城市的公司投遞簡歷，包括新浪、搜狐、巨人、騰訊等大公司。雖然，當(dāng)時(shí)自己做過游戲開發(fā)，但經(jīng)驗(yàn)尚淺，要找大公司還是難度很大的，最終北、上、深的求職無果，后來到了一家位于廣州相鄰的城市---佛山的一家公司。2009年6月 ??未完待續(xù)。

寫作背景：自己這兩天反思自己的能力、性格和現(xiàn)狀，迷茫，因此總結(jié)自己過去走過的路，最重要的是存在的問題和原因，因?yàn)槊悦?，因?yàn)槟繕?biāo)不夠明確，造就了現(xiàn)在的自己，面對未來，自己要做哪些改變？

因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，本文只是簡單描述工作的經(jīng)歷過程，期間發(fā)生的一些事情、生活環(huán)境、心情變化等都未做描寫，只是想通過書寫文字的方式讓自己有些許思考和感受。

一個畢業(yè)6年的程序員工作經(jīng)歷和成長感悟（中）

2009年6月，入職新公司。（因?yàn)槲乙琅f在公司就職，就不透露公司名了，直接用“公司”二字表示，下文中涉及到開發(fā)的項(xiàng)目也會分別用代號表示）

網(wǎng)頁游戲經(jīng)過2008年的發(fā)展，市場上出現(xiàn)了一批掙大錢的游戲，如熱血三國。大量投資者和公司開始投入網(wǎng)頁游戲的研發(fā)當(dāng)中，市面上也出現(xiàn)了各種不同類型的網(wǎng)頁游戲，策略戰(zhàn)爭類、兒童社區(qū)類甚至rpg類游戲等都有成功之作。在這個大環(huán)境下，佛山公司成立了，公司老板美術(shù)出生，做個人站/專業(yè)網(wǎng)站近十年，之前一直在上海做公司，因?yàn)橛辛朔鹕胶献鞯臋C(jī)會，獨(dú)身來到佛山，組建了新公司（后面上海公司就注銷了），上海公司之前主要積累在于flash動畫平臺資源，在游戲開發(fā)方面也沒什么經(jīng)驗(yàn)。佛山公司準(zhǔn)備組建大概15人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)5-8人，美術(shù)5-8人，老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監(jiān)，研發(fā)項(xiàng)目為Q版兒童類社區(qū)游戲（下面稱為A項(xiàng)目），預(yù)計(jì)研發(fā)時(shí)間為半年至一年。

入職這家公司有兩個值得提的原因，一是自己想離開廣州這座喧囂的城市，想到安靜的地方閉關(guān)修煉學(xué)習(xí)；而這個公司在當(dāng)時(shí)從環(huán)境各方面來說都符合我的想法；二是有一個細(xì)節(jié)，就是去面試，和面試官（老板）談完準(zhǔn)備離開的時(shí)候，他主動給了來回車費(fèi)，這個是我不曾想到的。這個細(xì)節(jié)讓我覺得公司老板是一個愿意分享的人、公司也是可以信賴的。雖然說換這個工作換了城市、要搬家，但當(dāng)時(shí)來說，自己沒有想到會在這里一呆就是4年，并且廣州離佛山也很近，自己并不需要下多大的決心去選擇這個公司和這份工作。

我是在公司成立一周后開始上班的，是公司的第一批員工，算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”。當(dāng)然，那時(shí)候沒有什么創(chuàng)業(yè)的概念，只是當(dāng)做一份工作，只是現(xiàn)在回過頭去看，四年做的事情，遇到的問題、和所付出的心血我覺得與自己創(chuàng)業(yè)除了沒有資金壓力外其它并沒有太大區(qū)別。我入職后一個月左右研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本完善，工作陸續(xù)展開，一開始團(tuán)隊(duì)做一些簡單的功能模塊和基礎(chǔ)功能點(diǎn)，我主要負(fù)責(zé)模塊開發(fā)，時(shí)間沒過多久，出現(xiàn)了一個偶然的機(jī)會，把自己推上了準(zhǔn)組長的位置，擔(dān)負(fù)起了主程和組長的職責(zé)，也讓自己有了從另一個角度去看待問題、處理問題的機(jī)會，關(guān)注團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率、關(guān)注整體。

A項(xiàng)目在逐步往前推進(jìn)，不過現(xiàn)在想起來，似乎沒有特別明確的開發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品方向，因?yàn)檎麄€團(tuán)隊(duì)都沒有太多做游戲的經(jīng)驗(yàn)，于是就照著市面上的同類型的成熟產(chǎn)品來做，依葫蘆畫瓢，覺得不好的地方加入我們的想法。以Q版兒童社區(qū)游戲?yàn)橹黝}，展開功能，一路開發(fā)、一路摸索、一路修改。期間，調(diào)出了幾個同事進(jìn)行花園、牧場游戲以及一些休閑小游戲的開發(fā)，想把它們整合進(jìn)游戲中去。同時(shí)，公司又接了騰訊的一個休閑游戲外包項(xiàng)目，由我負(fù)責(zé)客戶端開發(fā)，大概持續(xù)了2個多月。

自己負(fù)責(zé)騰訊外包那個項(xiàng)目在那時(shí)是從工作以來感到壓力最大的時(shí)候，時(shí)間緊、任務(wù)重，最主要的是遇到問題得全靠自己解決，沒人能幫自己。在那段時(shí)間，開創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄。最終項(xiàng)目雖然有些bug和拖延，還是比較順利上線了，對方也給了比較高的評價(jià)，也為后來和騰訊的一系列合作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)過這個項(xiàng)目，自己在技術(shù)、做事方法、抗壓能力方面都有了提高。

整個團(tuán)隊(duì)就這樣的狀態(tài)做了大概7個月，時(shí)間來到了2010年春節(jié)，此時(shí)，市面上的兒童社區(qū)游戲比09年初已經(jīng)多出了很多，兒童頁游市場變成一片紅海，盈利狀況非常不樂觀，而我們的A游戲按計(jì)劃還需要好幾個月才能推出。春節(jié)過后，大概3月份的樣子，老板決定我們需要調(diào)整方向，改為回合制rpg游戲（因?yàn)檎{(diào)整特別大，這里就把調(diào)整后的游戲稱為B項(xiàng)目吧）。這個決定在當(dāng)時(shí)來看是無奈的、但是是符合市場需求的調(diào)整。整個團(tuán)隊(duì)就按照新目標(biāo)來開展工作了。

2010年初，公司又有一個機(jī)會和某個事業(yè)單位合作，把A項(xiàng)目改造成一個和世博會相關(guān)的、適合青少年玩的項(xiàng)目（暫成為A+項(xiàng)目），公司又把大部分精力和人力轉(zhuǎn)入到這個項(xiàng)目的研發(fā)中去了，我負(fù)責(zé)了這個項(xiàng)目的對外、對內(nèi)溝通的職責(zé)。4月底，A+項(xiàng)目上線，但經(jīng)歷了極其悲催的事情----在在線人數(shù)很少的情況下出現(xiàn)了服務(wù)器宕機(jī)，這件事在未來幾年在團(tuán)隊(duì)中都留下了“陰影”。A+項(xiàng)目需要我寫很多技術(shù)說明性的文檔和PPT演示文檔，那時(shí)似乎自己花在寫代碼上的時(shí)間不是很多，每天的事情很雜，寫文檔、溝通策劃、溝通工作安排等等，這個經(jīng)歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處理問題的能力。A+項(xiàng)目是一個合作性的非營利性、階段性的項(xiàng)目，到6月份后基本就不需要怎么管了，公司全部精力重新回到B項(xiàng)目。B項(xiàng)目做的并不太順利，2010年的6月份距離09年初創(chuàng)公司時(shí)已經(jīng)過去1年，公司啟動資金已經(jīng)用完，老板只能靠借錢發(fā)工資了，各方面壓力開始增大，加班也比較頻繁了。9月份，B項(xiàng)目基本可以測試體驗(yàn)，10月份實(shí)現(xiàn)技術(shù)封測（不太記得是10月份還是11月份了）。那一年國慶，假期自己也沒有回老家，和老板及技術(shù)總監(jiān)一起呆在公司弄著游戲的事。產(chǎn)品一直在調(diào)整、修改，修Bug，與此同時(shí)，公司也在尋求新一輪的融資，和很多機(jī)構(gòu)、個人、公司有接觸談判，當(dāng)然，這主要是老板做的事，只是作為同事，能感受到這種環(huán)境和壓力。

時(shí)間很快，又來到了2011年春節(jié)，又一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)快發(fā)生了。??未完待續(xù)。

一個畢業(yè)6年的程序員工作經(jīng)歷和成長感悟（下）

2011年初，之前那個A+項(xiàng)目合作方提出新的需求，希望和我們合作繼續(xù)開發(fā)一款關(guān)于宣揚(yáng)低碳意識的游戲，（暫定為C游戲），于是我們繼續(xù)分出幾個同事對這個項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)，我依舊擔(dān)任項(xiàng)目對內(nèi)外溝通的負(fù)責(zé)人。在這里值得說一下，合作方是一個政府較小的事業(yè)單位，和公司及老板有很多年合作的歷史。這類游戲項(xiàng)目主題受限制、沒有太多開發(fā)經(jīng)費(fèi)和盈利要求，我們也只是作為外包的態(tài)度去看待。

2011年春節(jié)放假前，團(tuán)隊(duì)拼全力在B游戲的完善上，希望發(fā)布一個比較穩(wěn)定、完善的版本。而此時(shí)，市場上已經(jīng)發(fā)生悄然變化，回合制戰(zhàn)斗類產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂，其中還不乏高品質(zhì)、大推廣的游戲，甚至還出現(xiàn)了不少arpg。這樣的環(huán)境給我們帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一是我們覺得的我們自己的產(chǎn)品似乎沒有特別突出的賣點(diǎn)、二是我們在用戶、渠道推廣方面沒有太多的資源和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是：老板層面尋求的游戲聯(lián)合運(yùn)營和融資方面一直沒有有效的進(jìn)展，公司賬戶一直是負(fù)數(shù)狀態(tài)。春節(jié)放假期間，老板做了一個艱難的決定：決定假期后只少數(shù)幾個員工按計(jì)劃上班（我是其中一個），大部分員工延長假期，待公司確定上班時(shí)間后再通知。而上班的幾個同事先重點(diǎn)研究、分析B項(xiàng)目的情況，針對項(xiàng)目存在的問題，有的放矢，確定未來半年這個項(xiàng)目的計(jì)劃。

計(jì)劃趕不上變化快，就在我們在對項(xiàng)目進(jìn)行整理的那段時(shí)間里，我們又有了一個合作的機(jī)會，和國內(nèi)一互聯(lián)網(wǎng)巨頭（暫就稱為T公司）的游戲部門合作開發(fā)一款關(guān)于汽車的游戲，我們臨時(shí)做了比較詳細(xì)的準(zhǔn)備，產(chǎn)品方案、開發(fā)計(jì)劃，召開電話會議等，但由于一些原因最終沒有合作成功。不久，T公司之前和我們有過溝通的人為我們引薦了T公司的另外一個部門，準(zhǔn)備合作另外一個關(guān)于時(shí)尚購物的項(xiàng)目（暫定為D項(xiàng)目）。對這個新項(xiàng)目我們非常期待，因?yàn)門公司有著特別巨大的用戶資源和平臺，如果能合作成功，對我們來說，風(fēng)險(xiǎn)可以降到很低。我們積極的準(zhǔn)備產(chǎn)品方案和材料，希望能得到他們的認(rèn)可。和T公司的溝通大概持續(xù)了1個月時(shí)間，這段時(shí)間我們B項(xiàng)目和C項(xiàng)目的工作沒有停止，公司員工陸續(xù)回來上班。一方面我們繼續(xù)老項(xiàng)目的完善，另一方面我們在和T公司進(jìn)行D項(xiàng)目的溝通和準(zhǔn)備。3月底，D項(xiàng)目基本確定，和T公司合作開發(fā)。剛得知合作成功的消息時(shí)，公司同事還是比較興奮的（特別是老板），大家都對這個項(xiàng)目充滿期待，當(dāng)然，也有擔(dān)憂、迷茫和疑問。（和T公司的合作，后面回過頭看來，其實(shí)主要還是以我們公司為主，對方只是在初期發(fā)表一些意見和看法，他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)）

D項(xiàng)目確定后，我們就把B項(xiàng)目徹底放棄了！從09年創(chuàng)立公司打算的A項(xiàng)目，再到把A改造成B項(xiàng)目，時(shí)間已經(jīng)過去近2年！而如今，因?yàn)楦鞣N原因，要把B項(xiàng)目放棄，這是何等的無奈和遺憾。過去近兩年的努力基本白費(fèi)，大家心里都有些不甘。時(shí)至今日，每每說起這個項(xiàng)目，心里多少都還會惋惜。

我們對D項(xiàng)目做了了詳細(xì)的開發(fā)計(jì)劃，采用快速迭代開發(fā)、小步快跑的方式。開發(fā)時(shí)間準(zhǔn)備1個半月，然后上線。當(dāng)時(shí)，在facebook上有一款同類的游戲，我們以它為原型，進(jìn)行修改調(diào)整符合我們本土的風(fēng)格和玩法（后來，我們又做了很大的玩法上的創(chuàng)新和完善）。我們加班加點(diǎn)的趕工，晚上也在公司，假期也基本都在公司，遇到事情處理事情、遇到問題解決問題，最終通過團(tuán)隊(duì)的努力，6月份完成了上線內(nèi)測，8月份登錄空間、9月初開始收費(fèi)，游戲各方面的數(shù)據(jù)都表現(xiàn)不錯。

那時(shí)，團(tuán)隊(duì)也迎來了一次較大調(diào)整，陸續(xù)有同事離開，一方面工作壓力巨大，另一方面公司財(cái)務(wù)長期得不到改善，用“苦”和“累”這些詞語已經(jīng)很難表達(dá)完自己的感受了。很多人對公司的未來、項(xiàng)目的未來、自己的未來充滿了疑惑、迷茫，對是否堅(jiān)持產(chǎn)生了動搖。值得一說的是，在那次團(tuán)隊(duì)變化過后，之后的兩年里，團(tuán)隊(duì)就基本沒有大變化了，所以我們現(xiàn)在的核心團(tuán)隊(duì)都是一起打拼了4年的同事，人數(shù)少、效率高，溝通簡單、直接、高效。D項(xiàng)目上線后，有了收入，相對就平穩(wěn)了。公司主要工作就是收集玩家需求，開發(fā)新功能上線。差不多一年多的時(shí)間（大概持續(xù)到2012年的12月份），我們一直在通過各種方式增加用戶、增加留存，提高付費(fèi)滲透率。2011年4月到2012年12月期間，我們還上線了C項(xiàng)目，以及為T公司的其他部門開發(fā)了外包項(xiàng)目及其他合作的小項(xiàng)目。因?yàn)闀r(shí)間不是很長，也不是公司主要方向，在這里就不詳細(xì)介紹了。

D項(xiàng)目的開發(fā)過程非常艱苦，最明顯缺的就是開發(fā)人員，這么大的一個游戲項(xiàng)目，包我就只有2個客戶端開發(fā)人員、一個半服務(wù)端開發(fā)人員（為什么算半個是因?yàn)榍捌谟?個，后期只有1個了），沒有專職測試，老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼美術(shù)總監(jiān)兼策劃兼商務(wù)。所有人都是在高壓力、同時(shí)又是疲憊的狀態(tài)下工作。自己更是不僅要寫程序，關(guān)注團(tuán)隊(duì)，很多時(shí)候還需要兼任客服、以及一些過往項(xiàng)目的對外溝通。自己不知有多少個日夜，凌晨、甚至通宵還在寫代碼、修Bug，新功能剛剛開發(fā)完就要趕著上線，然后無窮的Bug和錯誤、甚至低級的錯誤。很多問題是由于時(shí)間匆忙、工作流程、人手有限等各方面的原因?qū)е碌摹Ｗ约耗菚r(shí)也承受著巨大的壓力和遭受了很多委屈。

值得欣喜的是D項(xiàng)目可以算作一個成功的項(xiàng)目。項(xiàng)目維持在20-50萬左右的日活躍，每個月有幾十萬的流水（有幾個月快接近百萬），在如此激烈的競爭環(huán)境中起得這樣的成績也算是對我們辛苦付出的一個回報(bào)，值得我們這種小團(tuán)隊(duì)高興的事情了。因此在2012年春節(jié)，公司首次派發(fā)獎品：每人一臺Ipad，這也是自己工作以來首次獲得的大價(jià)值獎品/獎金。但從公司層面來說，從2009年6月到2012年12月，三年半時(shí)間，依舊還在貧困線上徘徊，依舊還有很長的路要走，依舊任重而道遠(yuǎn)。

2012年11月份后，D項(xiàng)目活躍人數(shù)開始緩慢下降，收入基本穩(wěn)定但呈下降趨勢。做了一些調(diào)整和活動但效果不明顯，我們開始把人力資源轉(zhuǎn)向新項(xiàng)目的開發(fā)了。關(guān)于新項(xiàng)目，本文不做詳細(xì)介紹（留著下一個6年的回憶錄里寫），開發(fā)了大半年，時(shí)不時(shí)被暫停轉(zhuǎn)去做其他事情，項(xiàng)目進(jìn)展基本順利，預(yù)計(jì)今年6月份內(nèi)測。??未完待續(xù)。

一個畢業(yè)6年的程序員工作經(jīng)歷和成長感悟（終）

回望過去6年的經(jīng)歷，自己有了很多變化：從表面上來說，工作能力、經(jīng)驗(yàn)的提高，收入水平有了提升；更深入的是你有了對工作、對生活更多的感受和看法。原來在大學(xué)里面不會去想、也不需要去想的一些問題都逐漸會面臨和需要去解決。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個職場人士，不僅是角色的轉(zhuǎn)變，更重要的是心態(tài)、狀態(tài)的轉(zhuǎn)變以及更豐富的感受。

過去6年，主要從事的工作是程序開發(fā)，程序員職業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)有很大的不同，不同之處在于生產(chǎn)工具是電腦，有電腦就具備了工作的條件。當(dāng)一個人整天面對一臺機(jī)器時(shí)，很容易弱化其他方面的能力，比如與人溝通的能力，社交關(guān)系簡單，這在現(xiàn)今關(guān)系型社會里面是程序員普遍的弱勢。同時(shí)，這個行業(yè)產(chǎn)品競爭激烈，知識更新周期非常短，又要求我們投入更多的休息時(shí)間去工作、去學(xué)習(xí)新知識。在外界看來，it行業(yè)的高薪和舒適令人羨慕，其實(shí)，背后的付出和其中的酸甜苦辣只有這個行業(yè)的人才了解。當(dāng)然，每個行業(yè)有每個行業(yè)不同的收獲和挑戰(zhàn)，每個成功的故事后面都經(jīng)歷過不同程度的迷茫、痛苦甚至死亡，既然選擇做了某個職業(yè)，就要學(xué)會享受其中的喜悅，盡量避免其帶來的缺點(diǎn)。it行業(yè)是完全靠能力、靠態(tài)度來說話的行業(yè)，一分耕耘一份收獲，每一個優(yōu)秀的程序員心里都有點(diǎn)夢想和強(qiáng)烈的責(zé)任感，并為此奮斗。

經(jīng)歷過幾家公司，因?yàn)樽黾夹g(shù)，接觸的人不算多，但即使如此，過往的同事也帶給了我很多不一樣的觀念、想法、甚至習(xí)慣，讓我意識到原來工作可以是“這樣”、生活可以是“那樣”、讓我見識到世界是如此的豐富多彩。每一個公司，都有各種各樣的人，有的人勤奮、有的人懶散、有的人活潑、有的人內(nèi)向，有的人性格堅(jiān)毅，有的人“什么都無所謂”??每個人都有每個人各自不同的成長環(huán)境和生活習(xí)慣。有時(shí)候我在想，如果說要必須成為某一種類型的人，自己應(yīng)該成為哪樣的人。其實(shí)，無論哪一類人，都可以生活的很好，也許，不要刻意的去改變什么，保持自己的個性，做好自己就是最好的。

工作以后，會有很多感受，比如，你會感覺到工作有時(shí)和生活是分不開的，到底什么是工作、什么又是生活，有時(shí)候你無法分清。你會認(rèn)識到工作是沒有寒暑假的，不像學(xué)生時(shí)代一樣可以說放假了、作業(yè)上學(xué)后再做吧。你會感覺到在學(xué)校老師教授的知識“用不上”，你會發(fā)現(xiàn)你遇到的很多問題不是判斷題、甚至不是選擇題和填空題。你會遺憾之前在學(xué)校沒有讀足夠的書、抱怨現(xiàn)在時(shí)間不夠用，你會感嘆現(xiàn)在一年在家的時(shí)間沒幾天，一年絕大部分和你在一起的是你的工作伙伴、甚至是你討厭的人。你還會認(rèn)識到“身體是革命的本錢”這句話的真正含義，你開始慢慢的注意自己的身體，并且常常囑咐別人注意身體。你會感受到理想和現(xiàn)實(shí)的差距、社會的不公平以及身上的壓力??

有人說80后是很不幸的一代，沒有工作分配、沒有鐵飯碗、就業(yè)難、房價(jià)高；也有人說80后是非常幸運(yùn)的一代，前所未有的學(xué)習(xí)機(jī)會、發(fā)展機(jī)會、和開放的制度和自由。套用狄更斯的一句話“這是最好的時(shí)代、這是最壞的時(shí)代”，每個人所處角度不同、每個人所在狀態(tài)和環(huán)境不同感受是不一樣的。我們無法選擇生活的年代，就像無法選擇出生的地點(diǎn)、時(shí)間一樣，我們唯一可以選擇的就是稍微努力一點(diǎn)點(diǎn)，勤奮一點(diǎn)點(diǎn)，努力去做、做好自己想做的和不想做的事情，讓自己的人生豐富一些。人的成長過程中，你會面對很多迷茫的問題，這些問題可能沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，甚至連答案都不會有，但仍要我們自己去處理和解決，這是每一代人成長的代價(jià)。

什么樣的人生才是理想的人生？有人說人生就要平平穩(wěn)穩(wěn)、順順當(dāng)當(dāng)，有的人說沒有遺憾的人生就是完美的人生，有的人說經(jīng)歷豐富，經(jīng)歷大起大落、跌宕起伏的人生才有意義，有的人說家庭幸福的人生就是完整的人生，有的人喜歡到處旅游，有的人喜歡呆在一個安靜的地方度過一輩子。這個話題仁者見仁、智者見智，問一千個人有一千種答案，問一萬個人有一萬種答案。在如今物質(zhì)需求逐漸得到滿足，精神需求逐步成了我們追求的對象，我想，有意義的人生一定是在精神層面可以得到足夠滿足。在我看來，擁有普世價(jià)值觀、努力奮斗、在力所能及的事情上幫助別人，擁有感恩的心，不后悔的做每一件事情就是值得鼓勵的人生。

這篇文章寫的有那么一點(diǎn)點(diǎn)沉重的感覺，我想，這是正常的，每一次感悟都是歷史的總結(jié)、人生的積累、心里的沉淀。讓歷史照亮未來。如果說如今最想和當(dāng)今大學(xué)生分享的一句話，那就是多讀書、努力積累知識，多嘗試去尋找自己人生未來的答案。

6年，只是一個逗號，下一個6年，與大家同行，在路上。

全文完。

補(bǔ)充：

寫這篇博客的時(shí)候，我只是想用文字來記錄些自己的想法。沒想到發(fā)布后這些淺薄的文字能得到這么多朋友的關(guān)注和認(rèn)可，甚是欣喜。很多朋友的留言和觀點(diǎn)也給了很大的鼓勵、前進(jìn)的動力和啟發(fā)，謝謝大家。

第四篇：一個程序員的邏輯思維

一個程序員的思維邏輯

程序員最基礎(chǔ)的素質(zhì)是什么？ 答：實(shí)事求是，對就對，錯就錯； 程序員一個最需要的的是什么？ 答：耐心 程序員作品追求 答，零缺陷（no bugs）

1、不要說在我好的，看生產(chǎn)環(huán)境的結(jié)果 如何獲得成功感 為每次正確的感到自豪。寫程序，以最簡單的入手。

是因?yàn)槌绦虿皇菍湾e。錯了一個逗號也錯。程序是具有嚴(yán)謹(jǐn)性。

1、單元測試（Junit,main）

2、代碼分析與異常的定位（有什么方案）（10）出了問題：

如果出了異常，不會將異常信息打印到控制，負(fù)分。

1、第一步，想看到看控制臺，1

2、第二步，想到看看什么異常，分析為什么報(bào)這個異常，2

3、第三步，在異常堆棧信息找自己寫的類分析（入口），3

4、第四步，通過在異常信息里找到相關(guān)的類，設(shè)置斷點(diǎn)，知道斷點(diǎn)需要什么數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)分析出異常原因，4

5、第五步，能夠設(shè)置不同類的斷點(diǎn)，設(shè)置分析邏輯，5

6、第六步，如果發(fā)現(xiàn)異常信息沒有自己可以調(diào)試的類，可以看懂異常信息，6（耐心）

7、第七步，如果發(fā)生異常信息，找不到自已調(diào)試類，異常沒有很具體說明。如果通過分析異常信息，找到類庫需要調(diào)試的（入口）7

8、第八步，如果發(fā)現(xiàn)一個很奇怪的問題。無法定位。以排除法排除對的東西定位。8分

9、第九步，新技術(shù)，不懂概念。問題也找不到定位，還可以找解決的方法。我的方法，做DEMO。

10、只有程序都不是問題?。?0 總結(jié)：定位問題，分析解決

斷點(diǎn)調(diào)試（只是一個工具）

BUG出現(xiàn)是必然，出現(xiàn)BUG不是問題，問題是能不能找到解決方案。

如何創(chuàng)建一個屬于自己的產(chǎn)品

1、有沒有獲得需求的能力。（對社會有沒有想法）

2、沒有設(shè)計(jì)的能力，（系統(tǒng)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)）

（1）技術(shù)基礎(chǔ)（JAVA,解決方案（StringMVC+mybatis+ajax+json....））（2）三層架構(gòu)（設(shè)計(jì)理念，面向?qū)ο螅?/p>

（3）數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)，將需求變成數(shù)據(jù)庫表（DDL，DML，設(shè)計(jì)理念）（4）頁面的設(shè)計(jì)（HTML，CSS，JS）

3、組織以及管理能力

（1）如何協(xié)同開發(fā)(管理目錄，SVN)（2）如何找到適合人員(能力，角色)

思考

1、一個程序需要哪些技能？

2、對于一個希望做某個職業(yè)的人來說，能不能能圈。

3、進(jìn)圈以后，再思考位置。、

第五篇：一個程序員的總結(jié)

2011總結(jié)

人生易老、時(shí)光易去。不知不覺，又到了年終。

回首這一年，細(xì)細(xì)思量，有歡樂，有憂愁；有收獲的喜悅，亦有遇到挫折的沮喪。更多的還是每天一點(diǎn)一滴的積累起來的成長。

在這一年，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也要感謝公司給我成長的空間。

接近年終，有必要對將要結(jié)束的一年做一下總結(jié)。

一、工作內(nèi)容

今年四月份左右，加入了‘***’項(xiàng)目組，第一次了解了進(jìn)銷存系統(tǒng)的邏輯，第一次使用聯(lián)通封裝的框架進(jìn)行開發(fā)。主要實(shí)現(xiàn)了銷售、采購、合同、庫存等功能。在實(shí)際開發(fā)過程中，對我個人的成長起了很重要的作用；一方面對技術(shù)有了更深入的了解，增強(qiáng)了個人自信。在項(xiàng)目開發(fā)過程中，我們遇到了一些問題，但也克服了許多的問題。并完成一期的開發(fā)任務(wù)。

七月份左右，加入‘**’項(xiàng)目組。主要實(shí)現(xiàn)廚房質(zhì)檢、接待部、申購、管理者、信息反饋等表單web端及wap端的功能，并實(shí)現(xiàn)表單的動態(tài)配置功能。在項(xiàng)目組所有項(xiàng)目成員齊心協(xié)力的努力下，我們基本在客戶要求的時(shí)間內(nèi)完成了項(xiàng)目的開發(fā)、測試并最終上線。在這段時(shí)間，吸取了原來開發(fā)中的一些問題，養(yǎng)成了較好的開發(fā)習(xí)慣，并積累了wap端開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。

十一月底，加入‘**’項(xiàng)目組，這個項(xiàng)目剛剛開始，有一些以前未曾遇到的問題，但每一個挑戰(zhàn)都是一個新的成長，每個挑戰(zhàn)都代表著自身能力的增加。

二、在這一年的工作過程中，總結(jié)了一下個人不足。

1、在開發(fā)中，經(jīng)常會遇到調(diào)好一個BUG出現(xiàn)一個新的BUG，或者遇到一個問題，調(diào)試半天才發(fā)現(xiàn)是一個很小的問題。而出現(xiàn)這種問題的原因完全都是因?yàn)椴粔蚣?xì)心。

2、在項(xiàng)目開發(fā)完之后的一段時(shí)間，會出現(xiàn)懶惰的心態(tài)，沒能保持長期的工作積極性。

三、一年的結(jié)束意味著新的一年的開始，在此，計(jì)劃明年要實(shí)現(xiàn)以下事情

1、加強(qiáng)對新技術(shù)的學(xué)習(xí)，尤其是要一些前臺功能所涉及到的知識。

2、加強(qiáng)自身邏輯思維能力，以及業(yè)務(wù)分析能力。

四、對公司的建議

1、希望公司組織人力開發(fā)一套自己的框架，這樣可避免每做一個項(xiàng)目都要

先熟悉開發(fā)架構(gòu)，降低學(xué)習(xí)成本。

2、希望定期舉行聚會，這樣可為員工提供技術(shù)交流的平臺，并促進(jìn)同事之間感情，增強(qiáng)公司凝聚力。

五、結(jié)言

善始者未必善終，善做者未必善成，成功的過程是一個學(xué)習(xí)并堅(jiān)持的過程。每一天成長一點(diǎn)點(diǎn)，長期堅(jiān)持，必然從一個菜鳥成長為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，如此才能勝任更多更重要的工作。

未來一年，我將繼續(xù)拼搏，認(rèn)真對待工作，完善自我，為公司發(fā)展盡自己最大的努力。