第一篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會

創(chuàng)先爭優(yōu)的心得體會

近段時(shí)間以來，公路工程質(zhì)量監(jiān)督站黨支部組織全體職工進(jìn)行了多次創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)。我的感觸很深，體會也很深刻，作為一名入黨積極分子，我們更應(yīng)牢記了黨的宗旨和黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，永遠(yuǎn)保持堅(jiān)定的理想信念，全面貫徹黨的各項(xiàng)方針和政策。我的體會是主要從兩個(gè)方面來：一是從國家和民族的偉大事業(yè)中來。沒有國家的繁榮，就沒有個(gè)人的發(fā)展；沒有民族的振興，就無從談個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)。只有把自己的奮斗融入國家和民族的偉大事業(yè)之中，人生才更有意義，使命感和責(zé)任感也才會隨之而生。二是從為群眾謀利益的奮斗中來。為群眾做了好事，群眾發(fā)自內(nèi)心的感激勝過任何獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)我們親身感受到老百姓的種種艱難，要努力為老百姓的利益而奮斗，從而激發(fā)出更強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。在經(jīng)濟(jì)全球化非常時(shí)期，我們不能僅僅停留在對自己負(fù)責(zé)，同時(shí)要關(guān)心國家大事，接受挑戰(zhàn)，勇于弘揚(yáng)我們的民族精神，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、義務(wù)，維護(hù)國家的法律制度，維護(hù)國家統(tǒng)一穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，為民族的振興，國家的富強(qiáng)而奮斗等。只有每個(gè)黨員在很好的履行自己的責(zé)任同時(shí)，增強(qiáng)對社會的責(zé)任感，維護(hù)國家的利益，關(guān)心國家的大事，國家才會有希望，民族才會有希望。

一、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)法、熱愛工作，在廉潔品德修養(yǎng)方面爭先創(chuàng)優(yōu)，具有強(qiáng)烈的時(shí)代意識和社會責(zé)任感，強(qiáng)烈的自我完善意識和創(chuàng)新意識

通過學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)增強(qiáng)自我的法律意識、廉政意識，要時(shí)刻保持一顆平常心。作為一名黨員教師應(yīng)牢記了黨的宗旨，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。應(yīng)該成為政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。通過質(zhì)監(jiān)站黨支部組織的歷次學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步深化了認(rèn)識，并提醒自己，務(wù)必真學(xué)實(shí)做、踏實(shí)苦干，立足崗位，永葆共產(chǎn)黨的先進(jìn)本色。

二、在知識和業(yè)務(wù)水平方面爭先創(chuàng)優(yōu)。

通過學(xué)習(xí)《公路工程試驗(yàn)規(guī)程匯編》、《公路工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》等資料，逐漸提升自身的業(yè)務(wù)水平。

作為一個(gè)入黨積極分子必須嚴(yán)守黨的紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)，增強(qiáng)相信群眾、依靠群眾的觀念，保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)；必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿，維護(hù)群眾的利益，始終把人民群眾的利益放在第一位。要想群眾之所想，急群眾之所急，實(shí)實(shí)在在地替群眾辦實(shí)事、辦好事。

另外，在當(dāng)今知識更新日新月異的時(shí)代背景下，我必須具有終身學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實(shí)自己的知識儲備，為更真實(shí)、客觀、公正地處理試驗(yàn)結(jié)果提供知識保障。在新知識、新問題層出不窮的當(dāng)今時(shí)代，我必須保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)，不斷以新的知識充實(shí)自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的知識業(yè)務(wù)水平，只有這樣，才能把未來的工作干得更好。

總之，無論多深刻的心得體會終究要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上，我將用實(shí)際行動(dòng)踐行一個(gè)入黨積極分子的科學(xué)發(fā)展關(guān)，創(chuàng)先爭優(yōu)，勇往直前！

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第二篇：2011質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在基層黨組織黨員中開展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案

為了加強(qiáng)全局干部職工隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，經(jīng)局黨組研究決定，在全系統(tǒng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在基層黨組織黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案內(nèi)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)依法行政、科學(xué)監(jiān)管，樹立質(zhì)監(jiān)良好形象?，F(xiàn)就深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照超越自我，以質(zhì)取勝的要求，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這個(gè)主題，以打造陽光質(zhì)監(jiān)、服務(wù)質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)、廉潔質(zhì)監(jiān)為目標(biāo)，以振奮精神、創(chuàng)新觀念、堅(jiān)持管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，著力破解黨員干部職工精神狀態(tài)、作風(fēng)效能方面存在的難題，進(jìn)一步形成增強(qiáng)干部職工全心想事、用心謀事、盡心干事的責(zé)任心和自信心，努力形成全局上下力爭上游、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，力爭年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)、辦事效率進(jìn)一步提高、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

二、總體安排和工作步驟

全系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻(xiàn)禮兩個(gè)重大節(jié)點(diǎn)展開，分四個(gè)步驟進(jìn)行。

第一階段:動(dòng)員部署階段(4月下旬—5月底)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議精神和有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的講話、文件，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部、職工充分認(rèn)識集中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要性和必要性，明確基本要求，消除妨礙作風(fēng)轉(zhuǎn)變、行為規(guī)范、形象樹立、效能建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的模糊認(rèn)識。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：

1.召開會議，動(dòng)員部署。召開開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員大會，對這次主題教育進(jìn)行全面動(dòng)員和部署。

2.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神、胡錦濤同志在中紀(jì)委全會上的重要講話、中央關(guān)于深入開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)方案，以及省、市局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的講話精神和市局主要領(lǐng)導(dǎo)在全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議上的講話，充分認(rèn)識開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的意義，明確開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨組的決策部署上來。

3.按照條線，組織討論。緊密聯(lián)系本局、各條線和本部門、本單位的工作實(shí)際和干部、職工的思想實(shí)際，以條線為單位認(rèn)真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大討論。每名同志要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找、深刻反思影響和妨礙行業(yè)形象、行政效能和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的思想觀念、工作作風(fēng)、管理方式、工作方法等方面存在的問題，深入開展大討論，開展批評與自我批評，明確整改目標(biāo)和方向。要通過大討論，使全體干部、職工真正受到教育、提高認(rèn)識、激發(fā)熱情，進(jìn)一步解放思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，克服影響和妨礙行業(yè)形象、行政效能和服務(wù)企業(yè)的思想障礙。

4.群策群力，建言獻(xiàn)策。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這個(gè)大主題，針對強(qiáng)化服務(wù)意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、創(chuàng)新工作方法、投身事業(yè)發(fā)展、開展增收節(jié)支等方面，組織干部職工進(jìn)行建言獻(xiàn)策。

第二階段：排查問題階段(6月—2011年6月底)。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”的總體要求，認(rèn)真排查本部門、本單位近年來在思想、作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面工作：

1.不偏不倚，深入查找存在問題。主要圍繞影響行業(yè)形象和事業(yè)發(fā)展的突出問題進(jìn)行查找。在思想認(rèn)識方面，重點(diǎn)查找思想疲軟不疲軟，精神狀態(tài)飽滿不飽滿，規(guī)范行為樹形象、爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展的認(rèn)識到位不到位；在工作作風(fēng)建設(shè)方面，重點(diǎn)查找執(zhí)行力和創(chuàng)新力強(qiáng)不強(qiáng)，工作效率高不高；在效能建設(shè)方面，重點(diǎn)查找三大職能履行到位不到位，監(jiān)管質(zhì)量力度大不大；在廉潔自律方面，重點(diǎn)查找工作制度、工作紀(jì)律，特別是“六條禁令”遵守得徹底不徹底；在服務(wù)意識方面，重點(diǎn)查找服務(wù)意識和服務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)。

2.全面發(fā)動(dòng)，廣泛征求意見建議。采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。各科室所隊(duì)要根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查找客觀存在的問題。

3.虛懷若谷，深刻剖析問題原因。局黨組對查找出來的問題進(jìn)行分析、討論。從事業(yè)心與責(zé)任感、進(jìn)取心與危機(jī)感等方面深刻剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，從中汲取教訓(xùn)。對缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、作風(fēng)不實(shí)等問題，要勇于開展批評和自我批評；對內(nèi)部管理等方面的問題，要提出改進(jìn)的建議。

第三階段：集中整改階段(2011年7月—2012年6月底)。針對查找出來的問題，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的態(tài)度，集中力量進(jìn)行整改，著力解決阻礙創(chuàng)先爭優(yōu)的突出問題。要重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面的整改工作。

1.有諾必踐，進(jìn)一步公開承諾。各科室所隊(duì)和全體干部職工針對集中整治和解決的重點(diǎn)問題，逐個(gè)進(jìn)行深入研究，并根據(jù)各科室所隊(duì)工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就規(guī)章制度的建立和完善、整改的責(zé)任時(shí)限等整改措施作出公開承諾，接受社會和群眾監(jiān)督。全局的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的公開承諾由縣優(yōu)化辦統(tǒng)一公布，各科室所隊(duì)和工作人員的承諾在局內(nèi)部公布。

2.明確責(zé)任，進(jìn)一步理順職能。結(jié)合本局實(shí)際，對各科室所隊(duì)的工作職能進(jìn)行一次全面梳理。通過清理，明確職能、權(quán)限和責(zé)任，理順科室所隊(duì)之間的職責(zé)關(guān)系，盡量做到一件事情由一個(gè)科室負(fù)責(zé)，確需多個(gè)科室負(fù)責(zé)的事情，明確主辦單位和協(xié)辦單位，分清權(quán)限和責(zé)任。尤其是團(tuán)隊(duì)服務(wù)，要一個(gè)聲音說話，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。從實(shí)際出發(fā)、有利于發(fā)展，做到主體明確、權(quán)責(zé)一致，上下對應(yīng)、確保政令暢通。各科室要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和行政審批流程進(jìn)行回頭看，按照科學(xué)合理、高效便捷的原則，壓縮內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間，提高辦事效率，確保限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)。

3.依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅(jiān)持以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為?？剖宜?duì)之間要做到相互理解、相互配合、相互支持，避免由于互不通氣、情況不明造成多頭執(zhí)法現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，要做到相關(guān)信息資料共享，不斷降低行政執(zhí)法成本，24小時(shí)開通“12365”舉報(bào)電話，接受和處理產(chǎn)品質(zhì)量違法案件的投訴舉報(bào)，進(jìn)一步方便人民群眾。

4.建章立制，加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)。結(jié)合各科室所隊(duì)的工作職能和實(shí)際，通過制度建設(shè)來消除影響“創(chuàng)先爭優(yōu)”的思想、作風(fēng)和機(jī)制方面的障礙，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事、加強(qiáng)效能建設(shè)的長效機(jī)制。黨組近期將討論研究出臺內(nèi)部管理制度，把機(jī)關(guān)日常管理制度印發(fā)給大家，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。

5.開門納諫，廣泛聽取各方意見。堅(jiān)持走群眾路線，邀請縣人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)監(jiān)協(xié)管員對行政相對人或行政處罰對象進(jìn)行走訪，廣泛征求意見和建議。同時(shí)，發(fā)動(dòng)企業(yè)及社會各界對我局轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、效能建設(shè)進(jìn)行評議。

6.效能監(jiān)察，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。重申省局“六條禁令”和市、縣紀(jì)委廉政規(guī)范和行為準(zhǔn)則，做到靠制度管人，防止權(quán)力濫用，約束行政和執(zhí)法行為；加強(qiáng)干部廉政教育，使干部職工始終保持清醒的頭腦，自覺做到清正廉潔；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，同時(shí)，建立健全行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，組織開展效能監(jiān)察。

7.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部職工素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在突出位置，不斷提高干部、職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、效率意識。第四階段：總結(jié)提高階段(2012年7月—黨的十八大召開前)。各科室要對集中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，針對排查中提出的問題進(jìn)行分析研究，并制定進(jìn)一步整改的方案，加強(qiáng)跟蹤落實(shí)。重點(diǎn)檢查突出問題的整改及其措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全及其貫徹執(zhí)行情況。根據(jù)全局集中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索建立推動(dòng)干部、職工作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)效能建設(shè)的長效機(jī)制。

三、具體工作要求

全局上下必須從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識集中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨組的決策和部署上來，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”和進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)作為當(dāng)前重中之重的任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)和效能建設(shè)，務(wù)求取得實(shí)效。

1.健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。成立局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長、黨組書記任組長，兩名黨組成員和副局長任副組長，兩名局長助理和各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。各科室主要負(fù)責(zé)人對科室開展活動(dòng)負(fù)總責(zé)。

2.人人參與，個(gè)個(gè)動(dòng)手。全體干部職工都要參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，參與所在科室的排查和自我排查，都要針對存在的問題制定整改方案，并按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)，活動(dòng)結(jié)束時(shí)，各科室所隊(duì)和全體干部、職工都要上交1份總結(jié)材料。3.率先垂范，做好表率。局黨員干部和中層以上干部要帶頭參加這次主題教育，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深化思想認(rèn)識，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的措施、真實(shí)的效果，發(fā)揮表率作用。要帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭建章立制，帶頭提高效率，以自身的模范行為，帶動(dòng)全局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的深入開展。

4.統(tǒng)籌兼顧，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”的成效，最終要體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位上來。必須始終把服務(wù)企業(yè)發(fā)展這一目標(biāo)作為標(biāo)桿，切實(shí)把轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)的成效真正體現(xiàn)到推動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效上來。各科室所隊(duì)要認(rèn)真對照全局今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡快把任務(wù)再細(xì)化、再分解、再落實(shí)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，加大力度，加快進(jìn)度，全力以赴，確保全年工作任務(wù)的順利完成。

5.勤奮從業(yè)，做到“四個(gè)更加到位”。一是讓事業(yè)發(fā)展更加到位。牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念，不斷提高質(zhì)監(jiān)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。通過創(chuàng)先爭優(yōu)教育，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)和事業(yè)發(fā)展有辦法，想事、干事、干成事，要想發(fā)展之所想，急發(fā)展之所急，積極主動(dòng)地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是服務(wù)發(fā)展更加到位。如何將職能工作與“辦實(shí)事”有效結(jié)合起來，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就要不斷提高服務(wù)水平、服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量和工作效率。三是讓履行職能更加到位。目前，質(zhì)監(jiān)工作面臨很多新情況、新挑戰(zhàn)。在這種形勢下，如何進(jìn)一步全面履行好職能，切實(shí)從源頭抓好質(zhì)量，確保從總體上提高質(zhì)監(jiān)工作推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效性。每個(gè)同志都要從這樣的高度來認(rèn)識創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性和緊迫性，身體力行，并聯(lián)系工作實(shí)際落到實(shí)處，實(shí)行重心下移、關(guān)口前移，到源頭去監(jiān)管，到一線去抓職能到位和事業(yè)發(fā)展。四是讓團(tuán)結(jié)協(xié)作更加到位。團(tuán)結(jié)就是力量，互助更可以增強(qiáng)力量。團(tuán)結(jié)互助的目的，就是要把全局的各種力量凝聚起來，擰成一股繩，克服各種困難，同心同德，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，知難而上，大家心往一塊想，勁往一處使，我們的質(zhì)監(jiān)事業(yè)就會更加充滿希望。

第三篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員群眾路線心得體會

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員群眾路線心得體

會

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員群眾路線心得體會 當(dāng)前，全國質(zhì)檢系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正如火如荼地開展著。經(jīng)過近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，結(jié)合近期工作實(shí)踐使我充分認(rèn)識到：只有樹立群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場、增進(jìn)群眾感情，深入宣傳黨的群眾路線，自覺踐行黨的群眾路線，才能真正把以人為本、執(zhí)政為民的理念落實(shí)到我們法制工作之中。

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)是“黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清

廉形象進(jìn)一步樹立”，要達(dá)到這一目標(biāo)首先要深刻認(rèn)識和反思當(dāng)前法制工作中存在的問題和不足，只有知不足，才能行有向，改有效。為此，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，要眼觀四路、廣開言路、反思心路。眼觀四路，就是要全方位、立體化地審視法制工作中的問題和不足，“權(quán)，然后知輕重；度，然后知長短”。法制工作解決的大部分是人民群眾之間的內(nèi)部矛盾，案件處理不公，直接傷害人民群眾的感情。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，法制工作者一定要眼觀四路，從案件事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、程序是否合法、定性和法律適用是否準(zhǔn)確等多角度剖析存在的問題，并堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合原則、違法處罰與社會危害性相一致原則，從群眾的視角評估質(zhì)檢系統(tǒng)法制工作的現(xiàn)狀，而不是唯活動(dòng)而活動(dòng)，搞形式、走過場。

廣開言路，就是要堅(jiān)持“開門審案”，暢通言路以“咨諏善道，察納雅言”。群眾是法制活動(dòng)的親歷者和直接感受者，傾

聽意見，就是要聽到人民群眾對法制工作的真實(shí)評價(jià)。越是“難聽”的真話，越是讓人臉紅的表達(dá)，也越是我們最應(yīng)該珍惜的收獲。走形式的征求意見，礙于情面的變相吹捧，都有違活動(dòng)的初衷。在案件審理的過程中，要誠意聽取人大代表、政協(xié)委員、特邀行風(fēng)評論員、當(dāng)事人、基層群眾、網(wǎng)民代表等不同群體的意見和建議。反思心路，就是要堅(jiān)持自我反省，從自己的內(nèi)心深處反思群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng)。質(zhì)檢系統(tǒng)法制工作者要從繁雜的事務(wù)中靜下心來，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，反思自己的心路，看看自己在法制實(shí)踐中是否做到處罰與教育相結(jié)合原則、違法處罰與社會危害性相一致原則以及從輕、減輕處罰規(guī)定貫穿在相關(guān)法律法規(guī)適用過程中，才能真正落實(shí)好法律精神，以體現(xiàn)公平、公正，收到實(shí)現(xiàn)立法目的的良好執(zhí)法效果。同時(shí)又能夠激發(fā)相對人立功和消除危害積極性，從而維護(hù)最廣大群眾的合法權(quán)益。只有思想改造到位才能

在教育實(shí)踐活動(dòng)中真投入、有所得。法制工作者，尤其是基層的法制工作者，在任何時(shí)候任何情況下，都必須堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為法制工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，必須以法律的精神、法律的思維、法律的方法，充分運(yùn)用法律法規(guī)的智慧實(shí)現(xiàn)每一個(gè)案件的公平公正，這是維護(hù)人民群眾合法利益的必然要求，是“一切為了群眾”的真實(shí)體現(xiàn)。

第四篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結(jié)

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有了法律我們質(zhì)監(jiān)部門的執(zhí)法活動(dòng)將無法正常的運(yùn)行。我們所擁有的自由是在法律約束下的自由，如果沒有法律，或者不遵守法律，那么我們也不會擁有自由。法律和我們生活息息相關(guān)，我們所做的每一件事都離不開它的束縛。新的時(shí)代，政府、社會和企業(yè)對質(zhì)監(jiān)部門提出了更新更高的要求, 省局黨組“服務(wù)、發(fā)展、和諧、建設(shè)”的八字方針和高局長關(guān)于八字方針內(nèi)涵及其辯證關(guān)系的講話，是全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作執(zhí)法工作的指南，為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)今后的發(fā)展指明了方向。因此，我們只有以“學(xué)法用法，依法行政”為武器，把思想統(tǒng)一到“服務(wù)”上來，質(zhì)監(jiān)事業(yè)才能真正走上健康快速發(fā)展的軌道。

公務(wù)員作為依法行政的主體，其工作特點(diǎn)、社會責(zé)任不同于一般社會職業(yè)的工作人員或公民。其行為不僅直接關(guān)系到國家行政機(jī)關(guān)的行政質(zhì)量、行政效率和行政效果，直接影響國家行政機(jī)關(guān)的形象、聲譽(yù)和權(quán)威，而且對社會風(fēng)氣和精神文明建設(shè)有示范和導(dǎo)向作用。所以，學(xué)法用法，在“法”的范圍內(nèi)活動(dòng)是公務(wù)員從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的基本要求。

一、深入學(xué)法，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

二、規(guī)范用法，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)法用法效果

實(shí)踐是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作成果的標(biāo)準(zhǔn)。“五五”普法以來，隨著各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識和法律素質(zhì)的逐步提高，依法行政、依法辦事已逐步成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為，依法執(zhí)政的能力和水平不斷提高。我局緊密結(jié)合工作實(shí)際，并根據(jù)服務(wù)細(xì)則和承諾制內(nèi)容，制定并實(shí)施了持“八不準(zhǔn)、一主動(dòng)”等下企業(yè)工作制度，不準(zhǔn)擅自到企業(yè)檢查工作，須經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可下企業(yè)；不準(zhǔn)單獨(dú)到企業(yè)檢查工作；不準(zhǔn)相互串崗、結(jié)伙到企業(yè)檢查工作；不準(zhǔn)在企業(yè)吃、喝、拿、要；不準(zhǔn)在企業(yè)申報(bào)名優(yōu)等資格時(shí)，設(shè)置關(guān)卡，搭車收費(fèi)；不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；不準(zhǔn)收受企業(yè)禮盒；不準(zhǔn)強(qiáng)迫企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議。對企業(yè)提出的服務(wù)要求，要主動(dòng)辦理、認(rèn)真辦理、及時(shí)辦理。服務(wù)要主動(dòng)熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題。對不屬于職責(zé)范圍或無能力解決的事項(xiàng)，要介紹到相關(guān)股室或報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，上下同心，協(xié)力辦好企業(yè)的各項(xiàng)請求，力爭達(dá)到企業(yè)的滿意。我局還實(shí)行“陽光卡”制度，在工作結(jié)束時(shí)將意見反饋表交付企業(yè)，請企業(yè)對質(zhì)監(jiān)部門工作人員在檢驗(yàn)檢測、行政執(zhí)法工作中的廉潔自律、行業(yè)風(fēng)氣問題提出意見和建議，此表作為干部廉正考核的依據(jù)存入干部廉政檔案中。通過企業(yè)全方位的監(jiān)督，使我局全體執(zhí)法人員的自律意識有了很大的提高。

三、靈活執(zhí)法，寓監(jiān)督于服務(wù)之中

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法律是我們執(zhí)法工作的準(zhǔn)繩，面對形勢多變的執(zhí)法化境，如何以不變應(yīng)萬變，創(chuàng)新用法是我們常常思考的一個(gè)問題。監(jiān)督的最終目的是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，兩者相輔相成。執(zhí)法查出問題后，處理、處罰只是一種手段，而通過執(zhí)法工作促進(jìn)行政相對人規(guī)范行為，減少違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生，逐步提高管理水平和效益，才是執(zhí)法的根本目的。在實(shí)際工作中，由于重處罰、輕幫助，很容易和企業(yè)產(chǎn)生對立關(guān)系。我局在行政執(zhí)法過程中，首先是摸清企業(yè)的基本情況，判明企業(yè)的基本態(tài)度，是故意違法還是非故意違法？是自覺自愿接受處理還是有較大的抵觸情緒？是積極接受幫助，主動(dòng)整改，還是無視質(zhì)監(jiān)部門公然抗法，然后根據(jù)企業(yè)的不同情況不同處理。這樣以來，由于我們從服務(wù)著手，在下達(dá)行政處罰之前做了大量深入細(xì)致的工作，所以使得每個(gè)企業(yè)都心服、口服。

在依法行政，打造服務(wù)型質(zhì)監(jiān)的道路上，我們還有很長一段路要走，它是需要我局全體職工甚至是我們整個(gè)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)共同努力才能實(shí)現(xiàn)的。今后，我們要進(jìn)一步發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)督的重要作用，深入學(xué)法、規(guī)范用法、靈活執(zhí)法，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索，搞好服務(wù)，向著“堅(jiān)持依法行政，建設(shè)服務(wù)型質(zhì)監(jiān)”的目標(biāo)邁進(jìn)！

第五篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結(jié)

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有了法律我們質(zhì)監(jiān)部門的執(zhí)法活動(dòng)將無法正常的運(yùn)行。我們所擁有的自由是在法律約束下的自由，如果沒有法律，或者不遵守法律，那么我們也不會擁有自由。法律和我們生活息息相關(guān)，我們所做的每一件事都離不開它的束縛。新的時(shí)代，政府、社會和企業(yè)對質(zhì)監(jiān)部門提出了更新更高的要求, 省局黨組“服務(wù)、發(fā)展、和諧、建設(shè)”的八字方針和高局長關(guān)于八字方針內(nèi)涵及其辯證關(guān)系的講話，是全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作執(zhí)法工作的指南，為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)今后的發(fā)展指明了方向。因此，我們只有以“學(xué)法用法，依法行政”為武器，把思想統(tǒng)一到“服務(wù)”上來，質(zhì)監(jiān)事業(yè)才能真正走上健康快速發(fā)展的軌道。

公務(wù)員作為依法行政的主體，其工作特點(diǎn)、社會責(zé)任不同于一般社會職業(yè)的工作人員或公民。其行為不僅直接關(guān)系到國家行政機(jī)關(guān)的行政質(zhì)量、行政效率和行政效果，直接影響國家行政機(jī)關(guān)的形象、聲譽(yù)和權(quán)威，而且對社會風(fēng)氣和精神文明建設(shè)有示范和導(dǎo)向作用。所以，學(xué)法用法，在“法”的范圍內(nèi)活動(dòng)是公務(wù)員從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的基本要求。

一、深入學(xué)法，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。領(lǐng)導(dǎo)干部作為學(xué)法用法的帶頭人，其言行對全局學(xué)習(xí)氛圍的形成具有風(fēng)向標(biāo)的作用。“五五”普法以來，襄城縣質(zhì)監(jiān)局以學(xué)法競賽為抓手，不斷推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)地學(xué)法用法的深入開展，有效地提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)、依法辦事能力和社會法治化管理水平。2011年我局被河南省質(zhì)監(jiān)局評為“依法行政示范單位”。我局一直把普法考試考核作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、檢驗(yàn)普法成效、推動(dòng)工作發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，常抓不懈。每年都認(rèn)真制定工作方案，明確規(guī)定每年的普法考試時(shí)間、對象、形式、范圍等。每周一上午的集中學(xué)習(xí)是我局雷打不動(dòng)的慣例，在相互的學(xué)習(xí)和討論總，大家對相關(guān)法律知識有了更深刻的理解。2011年我局先后開展了《食品安全法》、《特種設(shè)備安全管理?xiàng)l例》等考試，組織全體干部職工參見了市局組織的崗位資格考試，增強(qiáng)了大家學(xué)法用法的積極性。

二、規(guī)范用法，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)法用法效果

實(shí)踐是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作成果的標(biāo)準(zhǔn)。“五五”普法以來，隨著各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識和法律素質(zhì)的逐步提高，依法行政、依法辦事已逐步成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為，依法執(zhí)政的能力和水平不斷提高。我局緊密結(jié)合工作實(shí)際，并根據(jù)服務(wù)細(xì)則和承諾制內(nèi)容，制定并實(shí)施了持“八不準(zhǔn)、一主動(dòng)”等下企業(yè)工作制度，不準(zhǔn)擅自到企業(yè)檢查工作，須經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可下企業(yè)；不準(zhǔn)單獨(dú)到企業(yè)檢查工作；不準(zhǔn)相互串崗、結(jié)伙到企業(yè)檢查工作；不準(zhǔn)在企業(yè)吃、喝、拿、要；不準(zhǔn)在企業(yè)申報(bào)名優(yōu)等資格時(shí)，設(shè)置關(guān)卡，搭車收費(fèi)；不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；不準(zhǔn)收受企業(yè)禮盒；不準(zhǔn)強(qiáng)迫企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議。對企業(yè)提出的服務(wù)要求，要主動(dòng)辦理、認(rèn)真辦理、及時(shí)辦理。服務(wù)要主動(dòng)熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題。對不屬于職責(zé)范圍或無能力解決的事項(xiàng)，要介紹到相關(guān)股室或報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，上下同心，協(xié)力辦好企業(yè)的各項(xiàng)請求，力爭達(dá)到企業(yè)的滿意。我局還實(shí)行“陽光卡”制度，在工作結(jié)束時(shí)將意見反饋表交付企業(yè)，請企業(yè)對質(zhì)監(jiān)部門工作人員在檢驗(yàn)檢測、行政執(zhí)法工作中的廉潔自律、行業(yè)風(fēng)氣問題提出意見和建議，此表作為干部廉正考核的依據(jù)存入干部廉政檔案中。通過企業(yè)全方位的監(jiān)督，使我局全體執(zhí)法人員的自律意識有了很大的提高。

三、靈活執(zhí)法，寓監(jiān)督于服務(wù)之中

法律是我們執(zhí)法工作的準(zhǔn)繩，面對形勢多變的執(zhí)法化境，如何以不變應(yīng)萬變，創(chuàng)新用法是我們常常思考的一個(gè)問題。監(jiān)督的最終目的是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，兩者相輔相成。執(zhí)法查出問題后，處理、處罰只是一種手段，而通過執(zhí)法工作促進(jìn)行政相對人規(guī)范行為，減少違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生，逐步提高管理水平和效益，才是執(zhí)法的根本目的。在實(shí)際工作中，由于重處罰、輕幫助，很容易和企業(yè)產(chǎn)生對立關(guān)系。我局在行政執(zhí)法過程中，首先是摸清企業(yè)的基本情況，判明企業(yè)的基本態(tài)度，是故意違法還是非故意違法？是自覺自愿接受處理還是有較大的抵觸情緒？是積極接受幫助，主動(dòng)整改，還是無視質(zhì)監(jiān)部門公然抗法，然后根據(jù)企業(yè)的不同情況不同處理。這樣以來，由于我們從服務(wù)著手，在下達(dá)行政處罰之前做了大量深入細(xì)致的工作，所以使得每個(gè)企業(yè)都心服、口服。

在依法行政，打造服務(wù)型質(zhì)監(jiān)的道路上，我們還有很長一段路要走，它是需要我局全體職工甚至是我們整個(gè)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)共同努力才能實(shí)現(xiàn)的。今后，我們要進(jìn)一步發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)督的重要作用，深入學(xué)法、規(guī)范用法、靈活執(zhí)法，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索，搞好服務(wù)，向著“堅(jiān)持依法行政，建設(shè)服務(wù)型質(zhì)監(jiān)”的目標(biāo)邁進(jìn)！