第一篇：企業(yè)思想政治及文化建設(shè)情況

企業(yè)思想政治及文化建設(shè)情況

一、科學(xué)管理 規(guī)范經(jīng)營(yíng)

我們企業(yè)牢牢抓住“一個(gè)中心”，即以經(jīng)濟(jì)效益為中心。企業(yè)一切的決策、管理都是導(dǎo)向一個(gè)目標(biāo)：追求利潤(rùn)最大化；建立健全了效益核算機(jī)制，保證一切工作都圍繞效益這根軸運(yùn)轉(zhuǎn)。各項(xiàng)工作都圍繞、服務(wù)于這個(gè)中心，企業(yè)必須做好兩件事：一是管理，加強(qiáng)監(jiān)控，內(nèi)部制衡。二是經(jīng)營(yíng)，即擴(kuò)大銷售，搶占市場(chǎng)先機(jī)?？茖W(xué)管理與規(guī)范經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。

1、科學(xué)管理

我們始終牢記著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)的一句名言：“企業(yè)興旺在于管理”，而科學(xué)管理的關(guān)鍵是建章立制。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，樹立“制度永遠(yuǎn)大于總經(jīng)理”的理念，變?nèi)酥螢榉ㄖ?，用制度管人，用制度約束人，并做到意把握好“四個(gè)相結(jié)合”的原則。

一是管事與管人相結(jié)合

經(jīng)理=經(jīng)營(yíng)+管理，管理=管人十理事。管理者是通過人來(lái)完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的，因此負(fù)有管人和管事的雙重職責(zé)。俗話說“小老板管事，大老板管人”，但是成功的實(shí)踐表明：管事只有通過管人、育人、用人來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以，任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都必須明白，如何從管事到管人，更重要的是怎么管人；任何領(lǐng)導(dǎo)都必須樹立“學(xué)成于創(chuàng)，行成于思，威成于廉，功成于眾”的理念。

二是責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合

在科學(xué)、合理地進(jìn)行組織設(shè)計(jì)和職能分解的基礎(chǔ)上，編制出規(guī)范、明確的職位說明書。職責(zé)劃分應(yīng)盡可能做到既無(wú)空白、又無(wú)交叉，做到責(zé)權(quán)對(duì)等?！皼]有無(wú)權(quán)力的責(zé)任，也沒有無(wú)責(zé)任的權(quán)力”。公司的工作做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”。要求我們?cè)坪Ｋ帢I(yè)每一個(gè)員工必須樹立“想主人事，干主人活，盡主人責(zé)”的主人翁理念。

三是做到激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合

管理既要有動(dòng)力機(jī)制，又要有制動(dòng)機(jī)制。公司始終堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)罰公平原則。激勵(lì)與約束，不應(yīng)簡(jiǎn)單理解為表?yè)P(yáng)與批評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰，也不能簡(jiǎn)單理解為僅僅是一種管理手段，或一種管理制度，它應(yīng)該是企業(yè)機(jī)能的一部分，是結(jié)構(gòu)性的組織系統(tǒng)。

激勵(lì)一般是指激發(fā)有機(jī)體努力追求某一既定目標(biāo)的行為，其實(shí)質(zhì)是通過把需要、內(nèi)驅(qū)力、目標(biāo)三個(gè)互相影響、相互依存的要素銜接起來(lái)，使有機(jī)體為了滿足自身需要，在內(nèi)驅(qū)力的驅(qū)動(dòng)下，去努力達(dá)到目標(biāo)的整個(gè)過程。有激勵(lì)就必須有約束，建立激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)必須建立約束機(jī)制，這是事物矛盾的兩個(gè)方面，缺一不可。

四是本著公司需要與個(gè)人需要相結(jié)合的原則，建立健全工作設(shè)計(jì)激勵(lì)約束機(jī)制

①、因事設(shè)崗、以崗尋人，而不是因人設(shè)事、因人設(shè)崗。②、對(duì)員工要盡可能做到量才使用、用人所長(zhǎng)。③、要使工作的要求和目標(biāo)富有一定的挑戰(zhàn)性，能真正激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情。④、應(yīng)對(duì)員工與工作的配合進(jìn)行不斷的調(diào)整，使能力提高的員工去從事更高層次的、承擔(dān)更多責(zé)任的工作，保持員工與工作的動(dòng)態(tài)平衡。

2、科學(xué)用人：以完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、換崗、辭退制度為重點(diǎn)，建立健全人力資源管理激勵(lì)約

束機(jī)制

著眼于形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，建立健全以求才、留才、用才、育才、激才為主要內(nèi)容的人力資源管理激勵(lì)約束機(jī)制。具體來(lái)說，就是規(guī)范、系統(tǒng)的績(jī)效考核，把競(jìng)爭(zhēng)上崗、換崗、辭退作為公司的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作常抓不懈，加快實(shí)現(xiàn)人員管理的市場(chǎng)化，主要包括全員勞動(dòng)合同市場(chǎng)化、人員進(jìn)出市場(chǎng)化、人員檔案管理市場(chǎng)化和社會(huì)保障市場(chǎng)化等；本著有利于吸引外部人才、有利于增強(qiáng)內(nèi)部員工的凝聚力、有利于員工素質(zhì)逐步提高的原則，努力建立以求才、用才、育才、激才、留才為主要內(nèi)容的新的人力資源管理模式。

3、規(guī)范經(jīng)營(yíng)

規(guī)范經(jīng)營(yíng)是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、健康成長(zhǎng)的重要保證。①、注重產(chǎn)品質(zhì)量 倡導(dǎo)“質(zhì)量就是生命”、“產(chǎn)品就是人品”的理念。②、依法經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng) “君子愛財(cái)，取之有道”，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，要做到知法守法。③、打造品牌 “企業(yè)是船，品牌是帆”。企業(yè)要以質(zhì)量和信譽(yù)打造金字招牌，奮力揚(yáng)起品牌的風(fēng)帆，使企業(yè)的航船在市場(chǎng)的海洋里破浪前進(jìn)。④、完善服務(wù)，樹立“顧客至上”，“顧客是衣食父母”的意識(shí)。要善于抓住新的發(fā)展“亮點(diǎn)”和市場(chǎng)“賣點(diǎn)”，建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，拓展銷售渠道，完善客戶管理，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。實(shí)現(xiàn)“公司、用戶、伙伴、員工”多方滿意的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

二、堅(jiān)持驅(qū)動(dòng)“四輪”，構(gòu)建公司的企業(yè)文化

建班子、定戰(zhàn)略、塑文化、帶隊(duì)伍是企業(yè)管理的四個(gè)基本要素。

1．搭建班子——“群雁高飛頭雁領(lǐng)”

企業(yè)的素質(zhì)決定于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)，企業(yè)的規(guī)模決定于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人心里裝的規(guī)模，企業(yè)的出路決定于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的思路。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的前途命運(yùn)具有至關(guān)重要的作用。正所謂“成也老板，敗也老板”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人處于決策和指揮中心的地位，如果決策正確，可使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。如果決策失誤，特別是發(fā)生嚴(yán)重失誤，那將給企業(yè)帶來(lái)全局性、甚至是毀滅性的影響。

公司要重視領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選好配好經(jīng)營(yíng)者。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的管理，逐步形成授權(quán)合理、職責(zé)分明、激勵(lì)到位、約束有力的管理機(jī)制。

2．制定戰(zhàn)略——“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”

企業(yè)戰(zhàn)略就是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的籌劃和安排。戰(zhàn)略要解決的是“擬做什么”的問題，強(qiáng)調(diào)的是“做正確的事”。而戰(zhàn)術(shù)要解決的是“怎么做”的問題，強(qiáng)調(diào)的是“正確的做事”。彼得．德魯克說過“做正確的事比正確的做事更重要”。

戰(zhàn)略所描繪的愿景和藍(lán)圖具有鼓舞人心、凝聚力量、激勵(lì)斗志的作用。為此，確定戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)包含兩個(gè)方面：一是要提高經(jīng)濟(jì)效益，做實(shí)做強(qiáng)；二是要不斷提高員工生活水平，使員工安居樂業(yè)。企業(yè)要留住人才，必須做到：用心留人、用事業(yè)留人、用待遇留人。

3．塑造文化——“企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂”

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的靈魂，是決定企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)有句名言：“國(guó)家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化”。

于光遠(yuǎn)先生用精煉的語(yǔ)言，把企業(yè)文化的地位與作用，提升到了戰(zhàn)略的高度，深化到了核心的位置。

成功的企業(yè)背后必然有成功的企業(yè)文化。塑造積極、健康、向上的企業(yè)文化，可以內(nèi)聚人心、外塑形象，并且也是企業(yè)保持長(zhǎng)盛不衰的秘訣。企業(yè)始終堅(jiān)持每季度對(duì)全員進(jìn)行一次培訓(xùn)，其內(nèi)容主要是向員工介紹企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，即：企業(yè)的發(fā)展責(zé)任、老板的感恩善待意識(shí)、員工的主人翁意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、質(zhì)量成本效益意識(shí)等等。

公司做到努力營(yíng)造和弘揚(yáng)具有時(shí)代特征、適合云海藥業(yè)文化特點(diǎn)、積極、健康、向上的企業(yè)文化。需要一提的是，企業(yè)文化在一定意義上說是企業(yè)家的文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)文化的旗手，對(duì)企業(yè)文化的形成有重大影響，對(duì)企業(yè)文化的成敗起著決定作用。企業(yè)提出的誠(chéng)信和諧、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、追求卓越，就是我們的企業(yè)精神。企業(yè)提出的先做云海人，后做云海事；快樂、自由、和諧；注重團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)力；秉承務(wù)實(shí)，力舉創(chuàng)新；崇尚嚴(yán)謹(jǐn)，致力高效，追求卓越就是我們企業(yè)的基本理念。4．帶好隊(duì)伍——“學(xué)習(xí)型組織”是“21世紀(jì)的金礦”

“企”，“人”字下面一個(gè)“止”字。“企”字如果離開了“人”，就剩下“止”。“人才資源第一”，各項(xiàng)資源中，人才是最寶貴的資源?，F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最根本意義的競(jìng)爭(zhēng)是“智能”競(jìng)爭(zhēng)！而人才是智能的載體，擁有人才，才稱得上競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)為了吸注入鮮血液，對(duì)新進(jìn)員工建立了定期談話談心制度和部門傳幫帶制度，讓新進(jìn)員工能夠盡快熟悉廠規(guī)廠紀(jì)，盡快適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境，盡快進(jìn)入工作角色，盡快發(fā)揮他們的一技之長(zhǎng)。

選人采用“相馬”、“賽馬”相結(jié)合，以“賽馬”為主的機(jī)制。用人，始終堅(jiān)信一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群羊可以打敗一頭羊領(lǐng)導(dǎo)的一群獅子。用人中堅(jiān)持因才施用，你是元帥，給你一方戰(zhàn)場(chǎng)；你是將軍，給你一支軍隊(duì)。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的背后是機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)，機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)的背后是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的背后是培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)?！捌髽I(yè)不缺人才，缺的是出人才的機(jī)制”。人才不是天生的，必須形成良好的人才培養(yǎng)機(jī)制，隨時(shí)隨地為人才提供養(yǎng)料是非常重要的，所謂“點(diǎn)石成金”，庸人亦可大任，就看如何“點(diǎn)化”。建立“學(xué)習(xí)型組織”，是帶好隊(duì)伍的必由之路。通用公司總裁杰克．韋爾奇說過：“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)就是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快”。

“要激活企業(yè)，首先要激活人”。帶好隊(duì)伍是管理者的重要責(zé)任?！安肯碌乃刭|(zhì)低不是你的責(zé)任，但不能夠提高部下的素質(zhì)就是你的責(zé)任”。人的潛能是巨大的，通過組織的培訓(xùn)和個(gè)人的學(xué)習(xí)，使員工的潛能變?yōu)轱@能，使顯能變?yōu)樾堋?/p>

公司做到始終加強(qiáng)人力資源的規(guī)劃，加強(qiáng)員工隊(duì)伍培訓(xùn)的力度。培訓(xùn)對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言是長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資，也是回報(bào)率最高的投資。同時(shí)，企業(yè)建立了培訓(xùn)匯報(bào)制度，每一名員工或是中層干部，都必須撰寫培訓(xùn)心得體會(huì)，并在員工會(huì)上交流。

綜上所述，建班子、定戰(zhàn)略、塑文化、帶隊(duì)伍，如同公司的四個(gè)輪子，四輪驅(qū)動(dòng)，才能飛速駛?cè)虢】蛋l(fā)展的快車道。

同事們，回首往路，我們可以看出，希望總是在絕望中誕生，在半信半疑中成長(zhǎng)，在無(wú)限幢憬中成熟。我相信只要我們抓住機(jī)遇，振奮精神，齊心協(xié)力，公司就會(huì)飛速駛?cè)肟焖?、健康發(fā)展的軌道。

第二篇：中原化學(xué)思想政治和企業(yè)文化建設(shè)

河南中源化學(xué)股份有限公司

思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)工作匯報(bào)

一、公司基本情況

河南中源化學(xué)股份有限公司的前身是桐柏安棚堿礦有限責(zé)任公司，成立于1998年8月。公司資產(chǎn)總額定26.8億元，由內(nèi)蒙古博源控股集團(tuán)有限公司、中國(guó)石化集團(tuán)河南石油勘探局、香港迪貝化學(xué)有限公司等6家股東共同組成。公司控股和參股桐柏海晶堿業(yè)有限責(zé)任公司、桐柏博源新型化工有限公司、內(nèi)蒙古錫林郭勒蘇尼特堿業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古博源國(guó)際貿(mào)易有限責(zé)任公司四家企業(yè)，主要從事天然堿及其衍生產(chǎn)品的開采、加工和銷售。

二、中源化學(xué)公司發(fā)展情況

1998年，中源化學(xué)公司成立后就著手一期工程建設(shè)，隨后通過十多年的發(fā)展，公司從一個(gè)小化工企業(yè)發(fā)展成為了南陽(yáng)工業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)。2001年，公司一期20萬(wàn)噸裝置正式投產(chǎn)，當(dāng)年即收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益，隨后經(jīng)過技術(shù)改造，目前產(chǎn)能已達(dá)30萬(wàn)噸； 2005年，公司二期35萬(wàn)噸純堿擴(kuò)建項(xiàng)目開工，2006年7月即建成投產(chǎn)，產(chǎn)能達(dá)到35萬(wàn)噸；2007年6月，公司三期純堿項(xiàng)目（河南百項(xiàng)重點(diǎn)工程）開始建設(shè)，2009年6月三期40萬(wàn)噸純堿裝置開始試車生產(chǎn)，2010年產(chǎn)能達(dá)到40萬(wàn)噸；

近年來(lái)，公司累計(jì)生產(chǎn)純堿產(chǎn)品300萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值35億元，上交稅金收入6億元。公司連續(xù)5年納稅在南陽(yáng)市排前五名、在河南省百?gòu)?qiáng)以內(nèi)。截至目前，公司及控股和參股所屬企業(yè)總產(chǎn)能已經(jīng)達(dá)到200萬(wàn)噸/年。

桐柏天然堿產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，引起了國(guó)家和地方政府的高度重視，天然堿的發(fā)展被列入了省、市的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。公司建設(shè)項(xiàng)目先后被列入南陽(yáng)市“發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目”和河南省百項(xiàng)重點(diǎn)工程，公司先后榮獲全國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)先進(jìn)集體、國(guó)家設(shè)備管理先進(jìn)企業(yè)、河南省循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè)、河南省優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)企業(yè)、河南省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、河南省守合同重信用企業(yè)、河南省“五好”基層黨組織、河南模范職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。

三、發(fā)揮宣傳思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)

1、高度重視企業(yè)宣傳和思想政治建設(shè)工作，把它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作放在同樣的高度。河南中源化學(xué)公司在發(fā)展過程中，充分利用黨群組織的優(yōu)勢(shì)，通過深入開展的思想政治工作，不斷為企業(yè)的發(fā)展注入了活力。公司是在原國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)上改制成立的新公司，企業(yè)改制多年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)把思想政治工作當(dāng)做是企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)定器”，堅(jiān)持不懈地抓落實(shí)，收到很好的效果。近年來(lái)，不管公司機(jī)構(gòu)如何調(diào)整變換，公司始終保持黨群機(jī)構(gòu)穩(wěn)定，把黨群組織當(dāng)成一條與員工溝通交流的橋梁和紐帶，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展打下了基礎(chǔ)。公司完善各種黨群制度，為有效解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)和存在的問題提供了保障。定期召開職工代表會(huì)議、黨群工作例會(huì)、黨支部等，協(xié)調(diào)解決企業(yè)內(nèi)部的問題。

2、思想政治工作要把解決員工的實(shí)際需求結(jié)合起來(lái)，才能引起共鳴。公司開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，就是化解矛盾，理順情緒，排除隱患，為公司健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供保障。在實(shí)際工作中我們通過溝通與交流，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，通過真心實(shí)意地為員工解決問題，較好地達(dá)到目標(biāo)。

公司通過建立有效的機(jī)制和渠道，定期組織收集員工的意見和建議，對(duì)帶有普遍性的問題，能解決的立即解決，一時(shí)不能解決的要向大家說明情況。針對(duì)員工反映水質(zhì)差的問題，公司把它納入重點(diǎn)考慮對(duì)象，經(jīng)過多方想辦法和充分論證，最終決定通過引入礦泉水特許經(jīng)銷商的模式，徹底解決了關(guān)系員工身心健康的大問題，還為公司節(jié)約了費(fèi)用。在日常工作中，當(dāng)遇到阻力和困難的事情時(shí)，通過與大家真心交流，最終都能使問題得到解決。有些時(shí)候單靠企業(yè)的力量是無(wú)法滿足不同人員的不同需求時(shí)，就做好引導(dǎo)工作。引導(dǎo)大家要轉(zhuǎn)換觀念，換位思考，有的要靠市場(chǎng)的機(jī)制來(lái)解決，有的要靠自己奮斗去解決，有的要在發(fā)展過程中來(lái)實(shí)現(xiàn)。通過真心的思想交流和溝通，大家對(duì)公司的歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)，逐漸地把注意力和精力都轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來(lái)，從而為公司正常的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

近年來(lái)，公司在幫助員工解決住房、家屬就業(yè)、通勤車輛、子女入學(xué)等方面為員工做了辦了不少實(shí)事和好事，也受到了員工的好評(píng)，反過來(lái)員工又以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)的公司。

3、公司還根據(jù)不同時(shí)期發(fā)展的特點(diǎn)，有的放失的開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，引導(dǎo)大家樹立正確的觀念和態(tài)度。

公司黨委緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，有針對(duì)、有目的地開展黨團(tuán)活動(dòng)，取得了一定的效果。2009年下半年以來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作出現(xiàn)了前所未有的困難，主要表現(xiàn)為產(chǎn)品滯銷、效益下滑、員工情緒低落，這種狀況如不能有效扼制，公司全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)將很難實(shí)現(xiàn)。在認(rèn)真分析了公司的情況后，公司黨委確立了轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作思路的方針，通過不同形式對(duì)干部、員工、青年開展思想教育和形勢(shì)任務(wù)分析，讓大家在較短的時(shí)間內(nèi)，形成了共識(shí)，統(tǒng)一了思想，使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作又走上了正常軌道。

四、重點(diǎn)突出地開展宣傳工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍 根據(jù)公司的發(fā)展的需要，認(rèn)真落實(shí)好對(duì)公司各個(gè)階段重點(diǎn)工作的宣傳。宣傳部門結(jié)合公司生產(chǎn)和企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)際情況，有目的地、分階段地抓好企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作。主要做法如下：

1、及時(shí)捕捉公司的閃光點(diǎn)，加大宣傳報(bào)道。從今年開始，結(jié)合公司各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，有針對(duì)性地進(jìn)行報(bào)道，形成了合力、產(chǎn)生了較好的效果。四月份，結(jié)合公司機(jī)構(gòu)調(diào)整情況，配合公司形勢(shì)任務(wù)開展思想教育和理想信念學(xué)習(xí)，使大家明確目標(biāo)，看清方向；六月結(jié)合全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)開展、結(jié)合大修工作的進(jìn)行，及時(shí)進(jìn)行安排部署，不僅突出了安全教育，也重點(diǎn)展示了公司員工在大修中的豐采；七月份，圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作目標(biāo)，開展評(píng)比，選樹先進(jìn)典型，同時(shí)通過不同形式紀(jì)念黨的輝煌發(fā)展歷史。

2、對(duì)企業(yè)做好宣傳工作提出具體要求。根據(jù)公司總體安排，為了中源化學(xué)整體形象建設(shè)的要求，結(jié)合公司實(shí)際對(duì)各企業(yè)今后宣傳工作提出具體要求和考核辦法，從而為中源化學(xué)對(duì)外宣傳形成合力做好準(zhǔn)備工作。

3、對(duì)公司網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行改版建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)都很重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，通過網(wǎng)絡(luò)也可以很好地展示企業(yè)形象，開辟了一條時(shí)尚、快捷的宣傳渠道、方式。公司正在全力著手改造公司網(wǎng)絡(luò)，力爭(zhēng)通過該平臺(tái)多角度、全方位地展示企業(yè)的形象。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷提升企業(yè)發(fā)展能力

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展證明：一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)存在必然要有一種先進(jìn)的文化做支撐。公司能在短短的十多年時(shí)間內(nèi)取得如此輝煌業(yè)績(jī)，與公司企業(yè)內(nèi)部這種文化是密不可分的。多年來(lái)，公司黨委在企業(yè)文化建設(shè)方面也做了大量工作,始終把企業(yè)文化作為推動(dòng)公司發(fā)展的“利器”,還專門制訂出臺(tái)了企業(yè)文化建設(shè)綱要和規(guī)劃進(jìn)行安排部署。

通過一點(diǎn)一滴企業(yè)文化工作的開展，使企業(yè)更加充滿活力和生命力。通過形象識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)，在公司內(nèi)、外部建立一套標(biāo)識(shí)清晰的視覺識(shí)別系統(tǒng)，提高大家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，充分展示公司良好的形象；從簡(jiǎn)單的行為規(guī)范抓起，通過強(qiáng)化檢查，使廣大員工形成習(xí)慣，從而建立起良好的秩序，樹立起企業(yè)整體形象；根據(jù)員工對(duì)精神文化生活的需求，公司定期組織開展不同形式的活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，在節(jié)、假日有組織地開展了球類、棋類活動(dòng)，組織開展了征文、歌唱比賽等文化活動(dòng)等，較好地活躍了氣氛，凝聚了人心。

2010年以來(lái)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司企業(yè)文化建設(shè)工作得到了較快的發(fā)展，隨著公司全新的發(fā)展理念的形成，公司各項(xiàng)工作都確立了新的目標(biāo)。為了更好宣傳和樹立企業(yè)形象，公司經(jīng)過征集和創(chuàng)作確定出了一組企業(yè)組歌，又通過開展企業(yè)組歌的推廣和傳唱，推動(dòng)了公司企業(yè)文化又向前推進(jìn)了一步，讓大家對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)更大明確，讓員工對(duì)企業(yè)的明天更加信心滿懷，對(duì)未來(lái)充滿期待和向往。在七一期間，組織開展了唱紅歌和企業(yè)歌詠比賽，不僅唱出了員工的心聲，也唱出中源化學(xué)人的自信和驕傲。

第三篇：企業(yè)思想政治工作制度

企業(yè)思想政治工作制度

為加強(qiáng)****思想政治工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供思想保障和精神動(dòng)力，根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》和《州委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干實(shí)施意見》的精神，制定本制度。

一、思想政治工作的原則和要求

（一）馬克思列寧主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和基本方針。按照以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人的要求，把理想信念教育作為核心內(nèi)容，引導(dǎo)黨員、干部、職工樹立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

（二）必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我們黨和國(guó)家的中心任務(wù)，改革、發(fā)展、穩(wěn)定是我們黨和國(guó)家的工作大局，思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，緊密結(jié)合我****各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行，為我****的全面建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

（三）必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。思想政治工作要立足于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切積

極因素，把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。要相信和依靠群眾，啟發(fā)群眾自我教育、自我提高。要堅(jiān)持貫徹民主的原則和疏導(dǎo)的方針，對(duì)干部群眾的思想認(rèn)識(shí)問題，多做解或釋疑、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。

（四）必須堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。高尚思想道德的培養(yǎng)，良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠科學(xué)規(guī)范的嚴(yán)格管理。把我們倡導(dǎo)的思想道德原則融于科學(xué)有效的管理之中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成扶正祛邪、揚(yáng)善懲惡的良好環(huán)境。

（五）必須堅(jiān)持解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合。沒有正確的思想和高尚的精神，就不可能推進(jìn)我們的事業(yè)。如果不注意解決群眾的實(shí)際問題、思想教育，就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。

二、思想政治工作的任務(wù)和內(nèi)容：

（一）把學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為政治學(xué)習(xí)首要任務(wù)。廣泛進(jìn)行黨的基本路線和基本綱領(lǐng)教育，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，進(jìn)行“三個(gè)代表”、“兩個(gè)務(wù)必”及“兩司”教育。

（二）加強(qiáng)馬克思主義唯物論和無(wú)神論教育。大力提倡

科學(xué)精神。馬克思主義的辨證唯物主義和歷史唯物主義，是科學(xué)的世界觀、方法觀。要廣泛宣傳它的基本原理和基本觀點(diǎn)，幫助和引導(dǎo)干部職工劃清唯物論與唯心論、無(wú)神論與有神論、科學(xué)與迷信、文明與愚昧的界限，增強(qiáng)識(shí)別和抵制唯心主義、封建迷信及各種偽科學(xué)的能力。

（三）加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)政策、民主法制和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的教育。要經(jīng)常進(jìn)行國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的教育，引導(dǎo)干部群眾正確分析形勢(shì)，保持良好的精神狀態(tài)，克服不利條件，利用一切有利因素，圍繞黨的中心任務(wù)，積極做好本職工作。通過教育使干部職工認(rèn)識(shí)到進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，穩(wěn)定壓倒一切，沒有穩(wěn)定什么事情都干不成。要加強(qiáng)民主和法制教育，普及憲法和法律知識(shí)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)法制觀念，堅(jiān)持依法辦事、遵紀(jì)守法。自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。

（四）加強(qiáng)以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則的社會(huì)主義道德建設(shè)。積極進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)干部、職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在社會(huì)做個(gè)好公民，在單位做個(gè)好職工，在家庭做個(gè)好成員。積極提倡以國(guó)家利益為重，以人民利益為重，廣泛宣傳為人民為社會(huì)多做好事的精神。堅(jiān)持反對(duì)和抵制拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義。

三、思想政治工作方法：

在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化。必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，認(rèn)真研究新形式下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。其主要辦法有：

（一）灌輸式。思想政治教育要靠灌輸。各基層單位要堅(jiān)持上政治課，每季度不少一次。把黨的路線、方針、政策，重要的政治理論問題，重大的決策事項(xiàng)向干部職工講清楚。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，建立和堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。

（二）啟發(fā)式。針對(duì)****干部職工文化層次差別大的特點(diǎn)，政治學(xué)習(xí)計(jì)劃要多采用啟發(fā)式的教育方法，要相信群眾、依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，讓群眾自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高，注意尊重、保護(hù)、發(fā)揮干部職工政治理論學(xué)習(xí)的積極性。

（三）開放式。要適應(yīng)新形勢(shì)、針對(duì)新情況，采取新辦法。要多采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，寓教于文、寓教于樂、寓教于干的教育方法，使教育生動(dòng)活潑、形式多樣，調(diào)動(dòng)干部職工參與教育的積極性。

（四）創(chuàng)建式。把群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為政治學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要載體。積極組織“講文明、樹新風(fēng)”，“創(chuàng)建文明單位”等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，每年表彰一次精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人。

（五）文體式。要積極組織健康文明的文化體育活動(dòng)，陶冶干部職工的情操，使職工在活動(dòng)中受到教育。

（六）激勵(lì)式。要注意運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)群眾，要采取多種形式，大力宣傳先進(jìn)人物感人事跡和高尚品質(zhì)，在干部職工中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

四、思想政治工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)：

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。把政治學(xué)習(xí)計(jì)劃擺上重要議事日程，經(jīng)常研究，加強(qiáng)檢查，堅(jiān)持糾正和防止忽視政治學(xué)習(xí)計(jì)劃的錯(cuò)誤傾向。

（二）要建立健全政治學(xué)習(xí)計(jì)劃責(zé)任制。各級(jí)一把手要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員也要明確任務(wù)，負(fù)起責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，帶頭做好政治學(xué)習(xí)計(jì)劃。要把工作的成效，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)重要依據(jù)。

（三）按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃隊(duì)伍。對(duì)政治學(xué)習(xí)計(jì)劃者要注意培養(yǎng)，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，要關(guān)心他們的生活、工作和進(jìn)步，對(duì)作出突出成績(jī)的要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級(jí)黨組織要針對(duì)在黨員教育和管理方面存在的突出問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立健全對(duì)黨員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格

管理、嚴(yán)格監(jiān)督的制度。黨員，特別使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅(jiān)決不做，以實(shí)際行動(dòng)為群眾做出表率。

（五）要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著政治學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要職責(zé)。黨的基層組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，做好深入細(xì)致的思想政治學(xué)習(xí)工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾堅(jiān)決同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，保證黨的路線、方針、政策在本單位貫徹落實(shí)。

第四篇：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

忠于企業(yè)為根 關(guān)愛員工為本

在一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，隨著經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我們感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來(lái)的更高要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

煤炭形勢(shì)急劇嚴(yán)峻，我們針對(duì)企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，公司在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我公司特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富?！薄?/p>

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮?，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決所遇到的困難和問題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳優(yōu)秀職工的優(yōu)秀事跡，激勵(lì)職工學(xué)趕先進(jìn)，全方面提升職工綜合素質(zhì)。

總之，在公司發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)

現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。篇二：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

忠于企業(yè)為根 關(guān)愛員工為本 2011年，是集團(tuán)公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍

增發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的開局之年，預(yù)示著集團(tuán)跨入一個(gè)嶄新的快速發(fā)展時(shí)期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來(lái)的更高要求，本人結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

改制以來(lái)，集團(tuán)針對(duì)改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，我集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團(tuán)特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團(tuán)股份，享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。我認(rèn)為只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在個(gè)人作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按集團(tuán)中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自己，時(shí)刻牢記“七個(gè)不準(zhǔn)”、“十個(gè)嚴(yán)禁”，在工作中以身作則，遠(yuǎn)離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保 證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富?！?。

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮?，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決醫(yī)療、子女教育、社會(huì)保障等方面遇到的困難和問題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。集團(tuán)2010年推出的《完善員工晉升通道實(shí)施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標(biāo)指向系統(tǒng)，在今后的工作中希望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工

作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。加強(qiáng)崗位工作知識(shí)教育培訓(xùn)，這幾年我公司一直堅(jiān)持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓(xùn)及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為汽車檢測(cè)單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識(shí)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會(huì)堅(jiān)持這一制度。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵(lì)員工學(xué)趕先進(jìn)。全方面提升員工綜合素質(zhì)。

總之，在集團(tuán)進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。篇三：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

持之以恒抓思想政治工作

以人為本促xx和諧發(fā)展 xx集團(tuán)是一個(gè)有著27年歷史的大型商業(yè)企業(yè)，自1983年建店最初的單店零售公司發(fā)展成為下轄8大公司，9600余名員工，涉足零售百貨、超市連鎖、汽車貿(mào)易、物流配送、家居裝修、房產(chǎn)開發(fā)等多業(yè)并舉的商流集團(tuán)。多年來(lái)，我們一直保持了穩(wěn)健、快速的發(fā)展，不僅順利闖過了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的陣痛，金融危機(jī)的沖擊，并且經(jīng)濟(jì)效益保持了年均遞增30%的高速度，不斷刷新經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，創(chuàng)造新的輝煌。近年來(lái)集團(tuán)先后榮獲了“全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)”、“全國(guó)商業(yè)和諧企業(yè)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)了一批以“全國(guó)勞動(dòng)模范”xx為代表的先進(jìn)個(gè)人，企業(yè)保持了多年“無(wú)上訪、無(wú)下崗、無(wú)犯罪”的記錄。我們集團(tuán)有幸做為商業(yè)思想政治工作典型企業(yè)出席了在大連舉行的“全國(guó)商業(yè)事跡經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)”并介紹經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將我們抓好企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)體會(huì)匯報(bào)如下：

一、與時(shí)俱進(jìn)，建立科學(xué)完善的運(yùn)行機(jī)制

開展好企業(yè)思想政治工作，必須要與時(shí)俱進(jìn)，建立一套科學(xué)完善的運(yùn)行機(jī)制。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入和外部形勢(shì)的變化，新的經(jīng)營(yíng)格局給企業(yè)的思想政治工作提出了新的任務(wù)，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“政工機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、政工隊(duì)伍知識(shí)化、思想政治工作制度規(guī)范化”成為緊迫的任務(wù)。為此我們建立和完善了五大運(yùn)行機(jī)制：一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了以集團(tuán)黨委為核心，各黨支部為基礎(chǔ)，各業(yè)務(wù)部

門和群團(tuán)組織配合跟進(jìn)的組織機(jī)構(gòu)；建立了一支以支部書記、商場(chǎng)經(jīng)理和專職政工干部為骨干的政工隊(duì)伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。我們把思想政治工作包含的內(nèi)容逐項(xiàng)量化，責(zé)任到人，重點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及政工干部考核機(jī)制。明確各企業(yè)一把手為思想政治工作第一責(zé)任人，推行“一崗雙責(zé)”和思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過程，形成與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)的良性循環(huán)機(jī)制。三是改善教育機(jī)制。思想政治工作要解決人的思想問題和認(rèn)識(shí)問題，必須靠教育。我們堅(jiān)持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。在教育內(nèi)容上，針對(duì)不同對(duì)象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對(duì)穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內(nèi)容，將政治導(dǎo)向、企業(yè)形勢(shì)、職業(yè)道德、法紀(jì)約束和企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。在教育方式上，力求靈活多樣、生動(dòng)活潑。四是注重滲透機(jī)制。思想政治工作的最終目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因而，必須圍繞大局，滲透到具體工作中去。我們結(jié)合企業(yè)奮斗目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略，將工作滲透到員工自覺培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達(dá)到愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)；結(jié)合收入分配制度改革，將工作滲透到關(guān)心群眾切身利益的過程中；結(jié)合“學(xué)習(xí)型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高員工崗位技能的過程中。五是完善隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。我們注重加強(qiáng)對(duì)政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓(xùn)工作，增強(qiáng)政工干部的責(zé)任心和使命感，使政工干部政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，多方面勝任。集團(tuán)還有計(jì)劃地選調(diào)一批德才兼

備、有發(fā)展前途的中青年干部到政工隊(duì)伍中來(lái)，不斷優(yōu)化了政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。高效有力的運(yùn)行機(jī)制有力地保證了思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

二、以人為本，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力競(jìng)爭(zhēng)力

思想政治工作是以人為對(duì)象的，必然要以人的生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，因此，我們始終堅(jiān)持“以人為本、人文興企”的思想政治工作核心理念，充分重視職工不同層次的需要，讓每名職工在不同時(shí)期的不同需求都能得到最大程度地滿足，大力營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人的良好氛圍，有力地促進(jìn)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的全面、可持續(xù)發(fā)展，收到了較好的效果。

一是關(guān)心職工，滿足職工物質(zhì)需求，增強(qiáng)職工視企為家的歸屬感。多年來(lái)，我們堅(jiān)持為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎(jiǎng)模大會(huì)等形式大張旗鼓地對(duì)優(yōu)秀職工進(jìn)行精神表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自登門為過生日的先進(jìn)員工送上禮品及祝福，出資幫助員工解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀管理人員到北京、廣州等發(fā)達(dá)城市參觀考察，赴日本、韓國(guó)、俄羅斯等地出國(guó)旅游觀光??真正形成了讓員工無(wú)憂無(wú)慮工作、爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了員工在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有回報(bào)、企業(yè)中有地位的幸福感，增強(qiáng)了員工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。

二是尊重職工，滿足職工發(fā)展需求，增強(qiáng)職工崗位建功的成就感?！敖逃菃T工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點(diǎn)，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠(yuǎn)，才能謀取更多的幸?！?。為此，我們確立了“人本教育”素質(zhì)工程總體思路。

先后投資1200萬(wàn)元，在威海建立培訓(xùn)基地，連續(xù)8年對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行了上萬(wàn)人次的素質(zhì)提升培訓(xùn)，年培訓(xùn)率達(dá)96%以上；常年聘請(qǐng)北京、深圳等地高等院校、培訓(xùn)公司的專家到集團(tuán)授課；先后選派了400余名管理人員到日本、韓國(guó)等地進(jìn)行商務(wù)考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學(xué)院、清華大學(xué)進(jìn)修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，激勵(lì)員工立足本職、無(wú)私奉獻(xiàn)，增強(qiáng)了他們崗位建功的成就感。

三是理解職工，滿足職工精神需求，增強(qiáng)職工視企為家的幸福感。為滿足職工的精神需求，每年我們都組織職工開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“xx大舞臺(tái)、秀你真風(fēng)采”等文體活動(dòng)，為員工搭建起工作之余施展才華、實(shí)現(xiàn)自我的快樂舞臺(tái)。同時(shí)針對(duì)青工較多的特點(diǎn)，我們以弘揚(yáng)時(shí)代主旋律為題，大力開展“明星訪談、典型爭(zhēng)創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，育人才、樹典型，充分運(yùn)用廣播、內(nèi)刊、巡回演講、獎(jiǎng)模大會(huì)等形式宣傳表彰典型，用身邊人、身邊事，教育、激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)了職工視企為家、無(wú)私奉獻(xiàn)的幸福感。

三、創(chuàng)新載體，弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的xx精神

多年來(lái)，我們結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和形勢(shì)的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，將思想政治工作融入豐富多彩、職工喜聞樂見的各種活動(dòng)之中，使廣大職工在潛移默化中受到教育，統(tǒng)一了職工思想，塑造了良好的企業(yè)形象，使無(wú)私奉獻(xiàn)的xx精神深入人心。一是開展多種形式的主題教育。從95年開始，我們每年都出

二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每日清晨高唱的《xx之歌》成為每個(gè)xx人心中永不凋謝的旋律，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的xx“元旦晚會(huì)”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動(dòng)，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽(yù)不絕的文化大餐；組建十多年的xx“女子國(guó)旗班”、“軍樂隊(duì)”堅(jiān)持重大節(jié)日舉行升國(guó)旗儀式，成為了德城一道亮麗的風(fēng)景線；“xx威風(fēng)鑼鼓隊(duì)”更是婦幼皆知。通過開展“辯論會(huì)”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網(wǎng)絡(luò)談心”、“平等對(duì)話”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等具有科學(xué)性、趣味性、娛樂性的活動(dòng)，寓教于學(xué)、寓教于樂，為員工搭建施展才華的平臺(tái)，陶冶情操，豐富員工業(yè)余文體生活。篇四：公司思想政治工作匯報(bào)材料(論文)加強(qiáng)思想政治工作，確保國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展--張家界易程天下環(huán)保客運(yùn)有限公司思想政治工作調(diào)研材料

張家界易程天下環(huán)?？瓦\(yùn)有限公司于2001年11月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元人民幣，項(xiàng)目總投資2.1億元人民幣，2003年元月8日正式營(yíng)運(yùn)，現(xiàn)有景區(qū)環(huán)保車215臺(tái)，在職員工355人，2003年4月22日成立黨支部，2005年7月升為黨總支，現(xiàn)隸屬?gòu)埣医缏糜渭瘓F(tuán)黨委，主營(yíng)張家界核心景區(qū)的旅游客運(yùn)服務(wù)，是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的新型國(guó)有企業(yè)。

近年來(lái)，針對(duì)旅游企業(yè)員工隊(duì)伍普遍存在的勞資觀點(diǎn)、隊(duì)伍不穩(wěn)、思想覺悟不高、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)等問題，環(huán)?？瓦\(yùn)公司積極探索新形勢(shì)下旅游行業(yè)中的國(guó)有企業(yè)思想政治工作之路，取得了一定的成績(jī)。

一、思想政治工作機(jī)構(gòu)

公司思想政治工作由黨總支領(lǐng)導(dǎo)，形成了經(jīng)營(yíng)班子、工、青、婦組織齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、整體推進(jìn)，全公司共同參與、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，以公司中管層、分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)、黨團(tuán)員、先進(jìn)模范人物為基本隊(duì)伍，建立“大政工”體系，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新局面。

1、成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨總支書記任組長(zhǎng)，總經(jīng)理任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各黨支部書記和部門負(fù)責(zé)人為成員，并制定了具體的領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。

2、設(shè)立了思想政治工作小組。按照工作內(nèi)容和工作性質(zhì)不同，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建組、經(jīng)營(yíng)管理組、企業(yè)文化組、工青婦組等4個(gè)工作小組，班子成員兼任各工作組組長(zhǎng)。各工作小組按照不同的工作重點(diǎn)開展思想政治工作，黨建組結(jié)合企業(yè)黨的建設(shè)，通過發(fā)揮黨組織和黨員的核心先鋒作用來(lái)開展思想政治工作；企業(yè)文化組通過加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)開展思想政治工作；經(jīng)營(yíng)管理組結(jié)合日常的經(jīng)營(yíng)管理工作開展思想政治工作；工青婦組通過發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織的作用開展思想政治工作。

3、每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理人員都負(fù)有思想政治工作責(zé)任，都要承擔(dān)自己管理責(zé)任范圍的思想政治工作。基層思想政治工作隊(duì)伍由各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)、文員，各黨支部書記、黨支部委員、黨員，各工會(huì)委員、共青團(tuán)支部委員組成。各部門負(fù)責(zé)人是本部門思想政治工作的第一責(zé)任人，并制定了具體的思想政治工作員職責(zé)。

4、實(shí)行兼職政工員聯(lián)系點(diǎn)制度。

每名高管層和中層管理骨干負(fù)責(zé)一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)（分隊(duì)+站場(chǎng)或班組），具體指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的思想政治工作。兼職政工員主要工作職責(zé)在包括思想政治工作員職責(zé)外，還要加強(qiáng)與分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)等基層管理人員的溝通，不斷創(chuàng)新工作方式方法，認(rèn)真分析聯(lián)系點(diǎn)思想政治工作特點(diǎn)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，努力開創(chuàng)政工新局面。

二、思想政治工作措施

1、大力開展以“熱愛公司、愛崗敬業(yè)”為主線的道德教育，培養(yǎng)員工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，引導(dǎo)員工敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)，努力培養(yǎng)員工的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

2、安全管理不放松，在預(yù)防上下功夫，大力開展安全教育，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)到安全工作是交通運(yùn)輸企業(yè)的生命線，行車安全是公司一切工作的前提，自覺提高安全生產(chǎn)意識(shí)，自覺努力防范安全事故的發(fā)生；通過行為規(guī)范，加大日常違章行為處罰力度，重點(diǎn)預(yù)防重特大交通事故。

3、抓好形勢(shì)教育，主要是正確引導(dǎo)員工從國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境、改革開放大格局、社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)看待和分析問題，正視各種社會(huì)矛盾，提高員工對(duì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)承受能力。同時(shí)，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到公司在核心景區(qū)地位顯著，作用重大，我們的服務(wù)直接關(guān)系到整個(gè)核心景區(qū)的整體形象，引導(dǎo)員工自覺維護(hù)景區(qū)正常的運(yùn)營(yíng)秩序，不斷改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。推行親情化服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)游客、有求必應(yīng)”承諾，堅(jiān)持游客滿意就是我們工作最大的目標(biāo),學(xué)習(xí)李素麗“親情化、人性化服務(wù)”和“為人民服務(wù)沒有終點(diǎn)站”的精神，培育“把游客當(dāng)作自己的親人”的服務(wù)理念，狠抓服務(wù)形象工程建設(shè)，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。

4、深入開展法制教育，主要是加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，教育員工遵紀(jì)守法，大力倡導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)，積極有序的參與民主管理和民主監(jiān)督，依法履行義務(wù)，依法行使權(quán)利和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建公司和諧的企業(yè)文化氛圍。不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作思路，搞好活動(dòng)形式，充分發(fā)揮各種活動(dòng)載體作用，引導(dǎo)員工更好的發(fā)揮主人翁作用。

6、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘帶頭作用和黨員的先鋒模范作用開展思想政治工作。按照黨的十七大精神要求，著力抓好黨組織思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，使每一個(gè)黨支部成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，使每一個(gè)黨員成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的模范，并通過“幫帶”活動(dòng)帶動(dòng)引導(dǎo)廣大員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

7、加強(qiáng)群團(tuán)組織工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用開展思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)這個(gè)中心，幫助、關(guān)心、引導(dǎo)員工參與公司民主管理，積極開展多種競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力。

三、思想政治工作考核

公司對(duì)各思想政治工作小組成員、思想政治工作直接責(zé)任人制定思想政治工作考核評(píng)分細(xì)則，把思想政治工作和營(yíng)運(yùn)管理、綜合治理等工作一同納入到崗位職責(zé)和kpi考核目標(biāo)中考

核，落實(shí)“一崗雙責(zé)”管理任務(wù)。

四、思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

（一）適應(yīng)新機(jī)制，打造一支過硬思想政治工作隊(duì)伍。公司嚴(yán)格按《公司法》運(yùn)行，實(shí)行現(xiàn)代管理體制，全員聘用，沒有一名國(guó)家正式干部職工，都是“打工者”，員工來(lái)源廣泛，流動(dòng)性大，思想情況十分復(fù)雜。只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，在員工中形成愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔忠誠(chéng)的氛圍，企業(yè)才有戰(zhàn)斗力和凝聚力。所以，公司十分重視思想政治工作，建立了一支以公司黨總支、高管層為核心，各部室和分部負(fù)責(zé)人為骨干，基層管理人員和共產(chǎn)黨員為主要力量的思想政治工作隊(duì)伍。

為了使這支隊(duì)伍能夠深入到員工，開創(chuàng)性地開展工作并發(fā)揮作用，公司進(jìn)行了多種形式的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)了他們的理想信念觀念和黨性意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。并建立了雙向交流機(jī)制，使員工和政工員的交流渠道暢通，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和反映，把各種不良苗頭消滅在萌芽中。

（二）創(chuàng)新內(nèi)涵，堅(jiān)持抓好“四個(gè)結(jié)合”。

作為全國(guó)著名風(fēng)景區(qū)的旅游窗口服務(wù)企業(yè)，環(huán)?？瓦\(yùn)公司抓住企業(yè)本身的服務(wù)特點(diǎn)，把“服務(wù)游客、有求必應(yīng)”作為企業(yè)思想政治工作的主題，注重抓好“四個(gè)結(jié)合”：

一是把思想政治工作和企業(yè)黨建相結(jié)合，通過加強(qiáng)企業(yè)黨篇五：2013年公司宣傳思想政治工作總結(jié)

2013年公司宣傳思想政治工作總結(jié) xx年，是xx礦業(yè)公司“強(qiáng)一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施的起步年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的一年。一年來(lái)，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司黨群部的指導(dǎo)下，宣傳思想政治工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營(yíng)造氛圍、構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極因素，為公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、主要工作和特點(diǎn) xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個(gè)方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢(shì)任務(wù)教育扎實(shí)有效；日常宣傳教育積極主動(dòng)；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報(bào)道工作成績(jī)顯著；精神文明建設(shè)繼續(xù)深化；宣傳隊(duì)伍自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。主要抓了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作：

（一）宣傳思想政治工作得到了加強(qiáng)，發(fā)揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實(shí)際和發(fā)展需要，針對(duì)干部職工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢(shì)任務(wù)教育，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范化和制度化；各單位結(jié)合實(shí)際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實(shí)。各級(jí)黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，拓寬了學(xué)習(xí)的知識(shí)面，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。三是學(xué)習(xí)方法形式多樣。各級(jí)黨政把集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、知識(shí)競(jìng)賽和形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合起來(lái)，使學(xué)習(xí)更加貼近干部職工的思想和工作實(shí)際，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了工作。

在全體黨員和職工中深入開展了“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)和“管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)年”活動(dòng)；開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，選樹了集團(tuán)公司

文明單位包頭運(yùn)銷公司、韓家灣煤礦和勞動(dòng)模范馮剛等先進(jìn)典型，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅(jiān)定性、品德純潔性和行為先進(jìn)性，為今后各項(xiàng)工作深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)、《xx礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅(jiān)持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢(shì)任務(wù)教育，深入宣傳了黨的xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨員答題競(jìng)賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動(dòng)；組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實(shí)推進(jìn)了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強(qiáng)大的思想文化保證。

進(jìn)一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作之中，先后組織開展了紀(jì)念“五一口號(hào)”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，開展了深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研等活動(dòng)，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《xx礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進(jìn)一步的修訂。

（二）日常宣傳教育得到了加強(qiáng)，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司文件精神傳達(dá)，公司重要會(huì)議貫徹落實(shí)和社會(huì)宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強(qiáng)了宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報(bào)道工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和通訊員隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，保證了公司重大事項(xiàng)、重大決策、中心工作及各類會(huì)議的宣傳報(bào)道工作。各單位成立了新聞宣傳報(bào)道小組，組建了通訊員隊(duì)伍，制定了管理制度，完善了激勵(lì)機(jī)制，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。

在工作創(chuàng)新上，公司對(duì)《xx礦業(yè)》報(bào)進(jìn)行了改版，增強(qiáng)了新聞宣傳的時(shí)效性，突出了知識(shí)性、趣味性和指導(dǎo)性，并在版面設(shè)計(jì)上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個(gè)欄目。同時(shí)，我們對(duì)公司三個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在欄目組稿上，我們始終堅(jiān)持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、鼓舞士氣、營(yíng)造氛圍這一職責(zé)，及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行針對(duì)性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報(bào)紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。

在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動(dòng)、“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“青年節(jié)能減排”活動(dòng)、“百日安全”活動(dòng)等；在《xx礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識(shí)，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

（三）隊(duì)伍和陣地建設(shè)得到了加強(qiáng)，營(yíng)造了和諧發(fā)展的良好氛圍

在隊(duì)伍建設(shè)上，首先是狠抓隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。公司黨群部利用各種時(shí)機(jī)為通訊員提供學(xué)習(xí)資料，解決生活工作困難，面對(duì)面耐心輔導(dǎo)，交流采編心得，及時(shí)為通訊員傳授新聞寫作知識(shí)，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支

新聞宣傳隊(duì)伍。其次是發(fā)揮了《xx礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了報(bào)紙質(zhì)量。

今年1-10月，《xx礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運(yùn)銷公司采用稿件73篇、神木運(yùn)銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達(dá)的上稿任務(wù)。對(duì)外宣傳報(bào)道（平面紙質(zhì)媒體）刊用27篇，其中在省部級(jí)以上報(bào)刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對(duì)外宣傳工作在xx年實(shí)現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日?qǐng)?bào)》和《陜西工人報(bào)》等報(bào)刊外發(fā)稿件，無(wú)論從數(shù)量還是質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)了新的突破;在《陜西日?qǐng)?bào)》對(duì)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展進(jìn)行了專版重點(diǎn)宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。

（四）精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建 一年來(lái)，公司從加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)為抓手，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司投資1萬(wàn)多元為包頭運(yùn)銷公司新建了圖書室，為職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。包頭運(yùn)銷公司在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)了鐵路管理人員給職工講解鐵路運(yùn)輸知識(shí)。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓(xùn)集中培訓(xùn)一次，區(qū)隊(duì)每月組織集中培訓(xùn)一次，班組在每個(gè)班前會(huì)組織學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，培養(yǎng)了職工的文明習(xí)慣，提高了安全生產(chǎn)技能。

在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動(dòng)力，把提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進(jìn)行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運(yùn)銷公司對(duì)辦公樓進(jìn)行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進(jìn)一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運(yùn)銷公司、韓家灣礦被評(píng)為集團(tuán)公司文明單位，包頭運(yùn)銷公司經(jīng)理馮剛同志被評(píng)為集團(tuán)公司勞動(dòng)模范。總的來(lái)看，xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績(jī)，但與集團(tuán)公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

二、xx年重點(diǎn)工作設(shè)想 “宣傳思想政治工作是黨和國(guó)家工作的重要組成部分，在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全局中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。實(shí)現(xiàn)黨的xx大描繪的宏偉藍(lán)圖，宣傳思想政治工作擔(dān)負(fù)著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮的重大使命?！比绾芜M(jìn)一步貫徹落實(shí)總書記xx年元月22日在全國(guó)宣傳思想政治工作會(huì)議上的重要講話精神，推進(jìn)xx礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展是我們xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作的重點(diǎn)工作。

第五篇：企業(yè)思想政治工作報(bào)告

持之以恒抓思想政治工作

以人為本促xx和諧發(fā)展 xx集團(tuán)是一個(gè)有著27年歷史的大型商業(yè)企業(yè)，自1983年建店最初的單店零售公司發(fā)展成為下轄8大公司，9600余名員工，涉足零售百貨、超市連鎖、汽車貿(mào)易、物流配送、家居裝修、房產(chǎn)開發(fā)等多業(yè)并舉的商流集團(tuán)。多年來(lái)，我們一直保持了穩(wěn)健、快速的發(fā)展，不僅順利闖過了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的陣痛，金融危機(jī)的沖擊，并且經(jīng)濟(jì)效益保持了年均遞增30%的高速度，不斷刷新經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，創(chuàng)造新的輝煌。近年來(lái)集團(tuán)先后榮獲了“全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)”、“全國(guó)商業(yè)和諧企業(yè)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)了一批以“全國(guó)勞動(dòng)模范”xx為代表的先進(jìn)個(gè)人，企業(yè)保持了多年“無(wú)上訪、無(wú)下崗、無(wú)犯罪”的記錄。我們集團(tuán)有幸做為商業(yè)思想政治工作典型企業(yè)出席了在大連舉行的“全國(guó)商業(yè)事跡經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)”并介紹經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將我們抓好企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)體會(huì)匯報(bào)如下：

一、與時(shí)俱進(jìn)，建立科學(xué)完善的運(yùn)行機(jī)制

開展好企業(yè)思想政治工作，必須要與時(shí)俱進(jìn)，建立一套科學(xué)完善的運(yùn)行機(jī)制。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入和外部形勢(shì)的變化，新的經(jīng)營(yíng)格局給企業(yè)的思想政治工作提出了新的任務(wù)，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“政工機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、政工隊(duì)伍知識(shí)化、思想政治工作制度規(guī)范化”成為緊迫的任務(wù)。為此我們建立和完善了五大運(yùn)行機(jī)制：一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了以集團(tuán)黨委為核心，各黨支部為基礎(chǔ)，各業(yè)務(wù)部

門和群團(tuán)組織配合跟進(jìn)的組織機(jī)構(gòu)；建立了一支以支部書記、商場(chǎng)經(jīng)理和專職政工干部為骨干的政工隊(duì)伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。我們把思想政治工作包含的內(nèi)容逐項(xiàng)量化，責(zé)任到人，重點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及政工干部考核機(jī)制。明確各企業(yè)一把手為思想政治工作第一責(zé)任人，推行“一崗雙責(zé)”和思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過程，形成與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)的良性循環(huán)機(jī)制。三是改善教育機(jī)制。思想政治工作要解決人的思想問題和認(rèn)識(shí)問題，必須靠教育。我們堅(jiān)持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。在教育內(nèi)容上，針對(duì)不同對(duì)象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對(duì)穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內(nèi)容，將政治導(dǎo)向、企業(yè)形勢(shì)、職業(yè)道德、法紀(jì)約束和企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。在教育方式上，力求靈活多樣、生動(dòng)活潑。四是注重滲透機(jī)制。思想政治工作的最終目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因而，必須圍繞大局，滲透到具體工作中去。我們結(jié)合企業(yè)奮斗目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略，將工作滲透到員工自覺培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達(dá)到愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)；結(jié)合收入分配制度改革，將工作滲透到關(guān)心群眾切身利益的過程中；結(jié)合“學(xué)習(xí)型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高員工崗位技能的過程中。五是完善隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。我們注重加強(qiáng)對(duì)政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓(xùn)工作，增強(qiáng)政工干部的責(zé)任心和使命感，使政工干部政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，多方面勝任。集團(tuán)還有計(jì)劃地選調(diào)一批德才兼

備、有發(fā)展前途的中青年干部到政工隊(duì)伍中來(lái)，不斷優(yōu)化了政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。高效有力的運(yùn)行機(jī)制有力地保證了思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

二、以人為本，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力競(jìng)爭(zhēng)力

思想政治工作是以人為對(duì)象的，必然要以人的生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，因此，我們始終堅(jiān)持“以人為本、人文興企”的思想政治工作核心理念，充分重視職工不同層次的需要，讓每名職工在不同時(shí)期的不同需求都能得到最大程度地滿足，大力營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人的良好氛圍，有力地促進(jìn)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的全面、可持續(xù)發(fā)展，收到了較好的效果。

一是關(guān)心職工，滿足職工物質(zhì)需求，增強(qiáng)職工視企為家的歸屬感。多年來(lái)，我們堅(jiān)持為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎(jiǎng)模大會(huì)等形式大張旗鼓地對(duì)優(yōu)秀職工進(jìn)行精神表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自登門為過生日的先進(jìn)員工送上禮品及祝福，出資幫助員工解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀管理人員到北京、廣州等發(fā)達(dá)城市參觀考察，赴日本、韓國(guó)、俄羅斯等地出國(guó)旅游觀光??真正形成了讓員工無(wú)憂無(wú)慮工作、爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了員工在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有回報(bào)、企業(yè)中有地位的幸福感，增強(qiáng)了員工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。

二是尊重職工，滿足職工發(fā)展需求，增強(qiáng)職工崗位建功的成就感?！敖逃菃T工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點(diǎn)，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠(yuǎn)，才能謀取更多的幸福”。為此，我們確立了“人本教育”素質(zhì)工程總體思路。

先后投資1200萬(wàn)元，在威海建立培訓(xùn)基地，連續(xù)8年對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行了上萬(wàn)人次的素質(zhì)提升培訓(xùn)，年培訓(xùn)率達(dá)96%以上；常年聘請(qǐng)北京、深圳等地高等院校、培訓(xùn)公司的專家到集團(tuán)授課；先后選派了400余名管理人員到日本、韓國(guó)等地進(jìn)行商務(wù)考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學(xué)院、清華大學(xué)進(jìn)修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，激勵(lì)員工立足本職、無(wú)私奉獻(xiàn)，增強(qiáng)了他們崗位建功的成就感。

三是理解職工，滿足職工精神需求，增強(qiáng)職工視企為家的幸福感。為滿足職工的精神需求，每年我們都組織職工開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“xx大舞臺(tái)、秀你真風(fēng)采”等文體活動(dòng)，為員工搭建起工作之余施展才華、實(shí)現(xiàn)自我的快樂舞臺(tái)。同時(shí)針對(duì)青工較多的特點(diǎn)，我們以弘揚(yáng)時(shí)代主旋律為題，大力開展“明星訪談、典型爭(zhēng)創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，育人才、樹典型，充分運(yùn)用廣播、內(nèi)刊、巡回演講、獎(jiǎng)模大會(huì)等形式宣傳表彰典型，用身邊人、身邊事，教育、激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)了職工視企為家、無(wú)私奉獻(xiàn)的幸福感。

三、創(chuàng)新載體，弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的xx精神

多年來(lái)，我們結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和形勢(shì)的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，將思想政治工作融入豐富多彩、職工喜聞樂見的各種活動(dòng)之中，使廣大職工在潛移默化中受到教育，統(tǒng)一了職工思想，塑造了良好的企業(yè)形象，使無(wú)私奉獻(xiàn)的xx精神深入人心。一是開展多種形式的主題教育。從95年開始，我們每年都出 二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每日清晨高唱的《xx之歌》成為每個(gè)xx人心中永不凋謝的旋律，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的xx“元旦晚會(huì)”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動(dòng)，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽(yù)不絕的文化大餐；組建十多年的xx“女子國(guó)旗班”、“軍樂隊(duì)”堅(jiān)持重大節(jié)日舉行升國(guó)旗儀式，成為了德城一道亮麗的風(fēng)景線；“xx威風(fēng)鑼鼓隊(duì)”更是婦幼皆知。通過開展“辯論會(huì)”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網(wǎng)絡(luò)談心”、“平等對(duì)話”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等具有科學(xué)性、趣味性、娛樂性的活動(dòng)，寓教于學(xué)、寓教于樂，為員工搭建施展才華的平臺(tái)，陶冶情操，豐富員工業(yè)余文體生活。篇二：公司思想政治工作匯報(bào)材料(論文)加強(qiáng)思想政治工作，確保國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展--張家界易程天下環(huán)?？瓦\(yùn)有限公司思想政治工作調(diào)研材料 張家界易程天下環(huán)保客運(yùn)有限公司于2001年11月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元人民幣，項(xiàng)目總投資2.1億元人民幣，2003年元月8日正式營(yíng)運(yùn)，現(xiàn)有景區(qū)環(huán)保車215臺(tái)，在職員工355人，2003年4月22日成立黨支部，2005年7月升為黨總支，現(xiàn)隸屬?gòu)埣医缏糜渭瘓F(tuán)黨委，主營(yíng)張家界核心景區(qū)的旅游客運(yùn)服務(wù)，是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的新型國(guó)有企業(yè)。

近年來(lái)，針對(duì)旅游企業(yè)員工隊(duì)伍普遍存在的勞資觀點(diǎn)、隊(duì)伍不穩(wěn)、思想覺悟不高、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)等問題，環(huán)保客運(yùn)公司積極探索新形勢(shì)下旅游行業(yè)中的國(guó)有企業(yè)思想政治工作之路，取得了一定的成績(jī)。

一、思想政治工作機(jī)構(gòu)

公司思想政治工作由黨總支領(lǐng)導(dǎo)，形成了經(jīng)營(yíng)班子、工、青、婦組織齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、整體推進(jìn)，全公司共同參與、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，以公司中管層、分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)、黨團(tuán)員、先進(jìn)模范人物為基本隊(duì)伍，建立“大政工”體系，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新局面。

1、成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨總支書記任組長(zhǎng)，總經(jīng)理任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各黨支部書記和部門負(fù)責(zé)人為成員，并制定了具體的領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。

2、設(shè)立了思想政治工作小組。按照工作內(nèi)容和工作性質(zhì)不同，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建組、經(jīng)營(yíng)管理組、企業(yè)文化組、工青婦組等4個(gè)工作小組，班子成員兼任各工作組組長(zhǎng)。各工作小組按照不同的工作重點(diǎn)開展思想政治工作，黨建組結(jié)合企業(yè)黨的建設(shè)，通過發(fā)揮黨組織和黨員的核心先鋒作用來(lái)開展思想政治工作；企業(yè)文化組通過加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)開展思想政治工作；經(jīng)營(yíng)管理組結(jié)合日常的經(jīng)營(yíng)管理工作開展思想政治工作；工青婦組通過發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織的作用開展思想政治工作。

3、每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理人員都負(fù)有思想政治工作責(zé)任，都要承擔(dān)自己管理責(zé)任范圍的思想政治工作?；鶎铀枷胝喂ぷ麝?duì)伍由各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)、文員，各黨支部書記、黨支部委員、黨員，各工會(huì)委員、共青團(tuán)支部委員組成。各部門負(fù)責(zé)人是本部門思想政治工作的第一責(zé)任人，并制定了具體的思想政治工作員職責(zé)。

4、實(shí)行兼職政工員聯(lián)系點(diǎn)制度。

每名高管層和中層管理骨干負(fù)責(zé)一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)（分隊(duì)+站場(chǎng)或班組），具體指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的思想政治工作。兼職政工員主要工作職責(zé)在包括思想政治工作員職責(zé)外，還要加強(qiáng)與分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)等基層管理人員的溝通，不斷創(chuàng)新工作方式方法，認(rèn)真分析聯(lián)系點(diǎn)思想政治工作特點(diǎn)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，努力開創(chuàng)政工新局面。

二、思想政治工作措施

1、大力開展以“熱愛公司、愛崗敬業(yè)”為主線的道德教育，培養(yǎng)員工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，引導(dǎo)員工敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)，努力培養(yǎng)員工的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

2、安全管理不放松，在預(yù)防上下功夫，大力開展安全教育，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)到安全工作是交通運(yùn)輸企業(yè)的生命線，行車安全是公司一切工作的前提，自覺提高安全生產(chǎn)意識(shí)，自覺努力防范安全事故的發(fā)生；通過行為規(guī)范，加大日常違章行為處罰力度，重點(diǎn)預(yù)防重特大交通事故。

3、抓好形勢(shì)教育，主要是正確引導(dǎo)員工從國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境、改革開放大格局、社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)看待和分析問題，正視各種社會(huì)矛盾，提高員工對(duì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)承受能力。

同時(shí)，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到公司在核心景區(qū)地位顯著，作用重大，我們的服務(wù)直接關(guān)系到整個(gè)核心景區(qū)的整體形象，引導(dǎo)員工自覺維護(hù)景區(qū)正常的運(yùn)營(yíng)秩序，不斷改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。推行親情化服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)游客、有求必應(yīng)”承諾，堅(jiān)持游客滿意就是我們工作最大的目標(biāo),學(xué)習(xí)李素麗“親情化、人性化服務(wù)”和“為人民服務(wù)沒有終點(diǎn)站”的精神，培育“把游客當(dāng)作自己的親人”的服務(wù)理念，狠抓服務(wù)形象工程建設(shè)，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。

4、深入開展法制教育，主要是加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，教育員工遵紀(jì)守法，大力倡導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)，積極有序的參與民主管理和民主監(jiān)督，依法履行義務(wù)，依法行使權(quán)利和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建公司和諧的企業(yè)文化氛圍。不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作思路，搞好活動(dòng)形式，充分發(fā)揮各種活動(dòng)載體作用，引導(dǎo)員工更好的發(fā)揮主人翁作用。

6、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘帶頭作用和黨員的先鋒模范作用開展思想政治工作。按照黨的十七大精神要求，著力抓好黨組織思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，使每一個(gè)黨支部成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，使每一個(gè)黨員成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的模范，并通過“幫帶”活動(dòng)帶動(dòng)引導(dǎo)廣大員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

7、加強(qiáng)群團(tuán)組織工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用開展思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)這個(gè)中心，幫助、關(guān)心、引導(dǎo)員工參與公司民主管理，積極開展多種競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力。

三、思想政治工作考核

公司對(duì)各思想政治工作小組成員、思想政治工作直接責(zé)任人制定思想政治工作考核評(píng)分細(xì)則，把思想政治工作和營(yíng)運(yùn)管理、綜合治理等工作一同納入到崗位職責(zé)和kpi考核目標(biāo)中考

核，落實(shí)“一崗雙責(zé)”管理任務(wù)。

四、思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

（一）適應(yīng)新機(jī)制，打造一支過硬思想政治工作隊(duì)伍。公司嚴(yán)格按《公司法》運(yùn)行，實(shí)行現(xiàn)代管理體制，全員聘用，沒有一名國(guó)家正式干部職工，都是“打工者”，員工來(lái)源廣泛，流動(dòng)性大，思想情況十分復(fù)雜。只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，在員工中形成愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔忠誠(chéng)的氛圍，企業(yè)才有戰(zhàn)斗力和凝聚力。所以，公司十分重視思想政治工作，建立了一支以公司黨總支、高管層為核心，各部室和分部負(fù)責(zé)人為骨干，基層管理人員和共產(chǎn)黨員為主要力量的思想政治工作隊(duì)伍。

為了使這支隊(duì)伍能夠深入到員工，開創(chuàng)性地開展工作并發(fā)揮作用，公司進(jìn)行了多種形式的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)了他們的理想信念觀念和黨性意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。并建立了雙向交流機(jī)制，使員工和政工員的交流渠道暢通，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和反映，把各種不良苗頭消滅在萌芽中。

（二）創(chuàng)新內(nèi)涵，堅(jiān)持抓好“四個(gè)結(jié)合”。

作為全國(guó)著名風(fēng)景區(qū)的旅游窗口服務(wù)企業(yè)，環(huán)?？瓦\(yùn)公司抓住企業(yè)本身的服務(wù)特點(diǎn)，把“服務(wù)游客、有求必應(yīng)”作為企業(yè)思想政治工作的主題，注重抓好“四個(gè)結(jié)合”：

一是把思想政治工作和企業(yè)黨建相結(jié)合，通過加強(qiáng)企業(yè)黨篇三：企業(yè)思想政治工作重要性調(diào)研報(bào)告-調(diào)研報(bào)告

企業(yè)思想政治工作重要性調(diào)研報(bào)告

思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心的工作，是構(gòu)建和諧、創(chuàng)造奇跡的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。過去，我們黨充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)中國(guó)人民，取得了新民主主義革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的偉大勝利。時(shí)至今日，在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，我們更需要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，與時(shí)俱進(jìn)，研究、探索和實(shí)踐新時(shí)期思想政治工作，以集中全縣人民的智慧，調(diào)動(dòng)全縣人民的積極性，舉全縣之力，實(shí)現(xiàn)岫巖經(jīng)濟(jì)的快速崛起。

近幾年來(lái)，我縣在加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作方面做了很多有益的嘗試，投入了一定的人力、物力和財(cái)力，取得了一定的成績(jī)，也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。但是，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革是社會(huì)主義發(fā)展史上前所未有的巨大變革，在排山倒海般的社會(huì)變革沖擊下，企業(yè)員工的思想意識(shí)、行為方式、生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)存在都發(fā)生了相應(yīng)的變化，企業(yè)的思想政治工作遇到了新情況、新問題。在這一特定的歷史階段，企業(yè)思想政治工作遭遇了前所未有的困難，在一些企業(yè)存在著領(lǐng)導(dǎo)不愿抓，干部不愿管，群眾不愿聽的現(xiàn)象，思想政治工作門庭冷落、田園荒蕪。這一情況將嚴(yán)重影響和遲滯岫巖的發(fā)展和崛起，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度關(guān)注。

一、企業(yè)思想政治工作的四大弊病

當(dāng)前，我縣部分企業(yè)思想政治工作存在的主要問題可以歸納為“四個(gè)脫離”。

1、脫離領(lǐng)導(dǎo)，工作撂荒。我縣為數(shù)不少的企業(yè)自動(dòng)放棄了對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，工作排不上日程，無(wú)計(jì)劃、無(wú)安排、無(wú)檢查、無(wú)指導(dǎo)。主管局與基層企業(yè)之間缺乏應(yīng)有的聯(lián)系，而且這種聯(lián)系也日漸減少，且無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容，企業(yè)思想政治工作處于自生自長(zhǎng)狀態(tài)。主管局和企業(yè)在思想政治工作上，互相間缺乏主動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的精神，熱衷于“模糊”政策，似是而非，打擦邊球。據(jù)調(diào)查，近二年來(lái)，各企業(yè)主管部門極少召開具有一定規(guī)模和影響，具有實(shí)質(zhì)意義的思想政治工作專題會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，企業(yè)思想政治工作失去了領(lǐng)導(dǎo)，失去了傳統(tǒng)，失去了魅力，失去了影響，失去了群眾，失去了人氣，因而無(wú)力凝聚人心，在構(gòu)建和諧、振興岫巖經(jīng)濟(jì)過程中，沒成“大氣候”。

2、脫離實(shí)際，空對(duì)空。目前，為數(shù)不少的企業(yè)思想政治工作嚴(yán)重脫離實(shí)際，擺花架子，裝腔作勢(shì)，思想政治工作成了一種裝飾，無(wú)血無(wú)肉，干癟蒼白。在企業(yè)改革的大潮中，不敢、不愿涉獵熱點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，不能緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際、職工的實(shí)際，市場(chǎng)的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，解決實(shí)際問題，而是逃避矛盾，繞開主題，做表面文章。熱衷于做“理論政治工作”，空口說道，無(wú)關(guān)痛癢，應(yīng)景表演，放空炮，不解決任何實(shí)際問題，致使企業(yè)改革中存在的矛盾得不到妥善解決，思想政治工作失去了應(yīng)有的意義。

今天，不少企業(yè)卻脫離現(xiàn)實(shí)生活，思想政治工作缺乏創(chuàng)造性，缺少時(shí)代氣息，不能與改革開放同行，不能與岫巖發(fā)展同行，不能與構(gòu)建和諧岫巖同行。在岫巖大踏步發(fā)展的今天，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該反思，為什么有些人碗里吃肉、口中罵娘，一面享受改革成果，一面卻牢騷滿腹？我們也應(yīng)客觀地分析，有多少人為岫巖的發(fā)展而驕傲和自豪？有多少岫巖人凝聚在一種共識(shí)下，為岫巖的發(fā)展獻(xiàn)青春、獻(xiàn)生命、獻(xiàn)子孫？這些都是我們應(yīng)該深思、反省和解決的問題。

4、脫離群眾，隔靴撓癢。思想政治工作是做人的工作，因此，思想政治工作決不能脫離群眾。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者，要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的理念，堅(jiān)持心為民所系，情為民所動(dòng)，利為民所謀，權(quán)為民所用，以真心、愛心、誠(chéng)心、熱心，為職工排憂解難，解決思想問題、認(rèn)識(shí)問題、生活問題、經(jīng)濟(jì)問題、政治問題，把思想政治工作融于為職工辦實(shí)事的行動(dòng)中，用真情和愛心打動(dòng)職工。但是，在為數(shù)不少的企業(yè)，思想政治工作嚴(yán)重脫離群眾，政治上需要時(shí)，喊幾句，做做表面文章，清談?wù)摰?，隔靴撓癢，不愿和不敢涉獵實(shí)際問題，玩詞藻，玩手法，“糊弄”群眾和上級(jí)，天長(zhǎng)日久，群眾根本不信這種思想政治工作，厭惡這種空頭說教，這給思想政治工作造成了極大的負(fù)面影響。

二、存在問題的根本原因

1、領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上的問題給企業(yè)思想政治工作造成了重大的沖擊。實(shí)事求是地講，我縣部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部存在“黨課過時(shí)論”和“思想政治工作無(wú)用論”，而且這種思想在一定場(chǎng)合表現(xiàn)得非常突出，這給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了災(zāi)難性的影響。這些同志錯(cuò)誤地把思想政治工作與發(fā)展經(jīng)濟(jì)對(duì)立起來(lái)，否定思想政治工作的巨大作用，片面強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目、資金、計(jì)劃，形而上學(xué)，完全把經(jīng)濟(jì)與思想政治工作隔離開來(lái)，對(duì)立起來(lái)，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

2、思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)極其薄弱。目前，我縣基層企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)十分薄弱，很多單位沒有這方面的專門人員，即使有做這方面工作的也存在“摟草打兔子，捎帶做”的現(xiàn)象，全縣思想政治工作隊(duì)伍沒有形成整體力量，有人戲稱這支隊(duì)伍是七零八落的“游擊隊(duì)”、“雜牌軍”，人數(shù)少，專業(yè)素質(zhì)差，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作新的需要，從全縣大局講，干不了什么大事，不能有效助力岫巖經(jīng)濟(jì)、政治的發(fā)展。

3、部分企業(yè)思想政治工作者對(duì)工作缺乏感情、缺乏熱情。當(dāng)前，由于受社會(huì)某些思潮的影響，企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作人員不能安心思想政治工作，轉(zhuǎn)行“跳槽”現(xiàn)象比比皆是，許多人認(rèn)為思想政治工作是“虛的”，領(lǐng)導(dǎo)上不重視，工作上沒位置，經(jīng)濟(jì)上沒實(shí)惠，業(yè)務(wù)上沒干頭，政治上沒前途，工作難做且無(wú)“實(shí)惠”，因而也不愿做和不愿管思想政治工作，對(duì)這項(xiàng)工作缺乏應(yīng)有的感情，缺少工作激情，工作敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不能主動(dòng)和創(chuàng)造性地開展工作，不能把思想政治工作同黨的事業(yè)結(jié)合起來(lái)、同岫巖經(jīng)濟(jì)崛起和構(gòu)建和諧岫巖結(jié)合起來(lái)，思想上有自卑感，開展工作沒勇氣、解決矛盾沒膽氣，說話辦事也沒勁氣。

4、思想政治工作方法老舊，缺少創(chuàng)意。新時(shí)期企業(yè)思想政治工作有著全新的內(nèi)容，需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新與之相適應(yīng)的形式，以有效開展工作。但是，近幾年來(lái)，由于企業(yè)思想政治工作缺少耕耘，缺乏創(chuàng)新，一些舊形式、舊方法已無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的需要，在新形式尚未有效建立起來(lái)而一些好的傳統(tǒng)作法又丟掉的情況下，造成了企業(yè)思想政治工作的缺位和撂荒，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)不了岫巖發(fā)展和企業(yè)建設(shè)的需要。

三、解決問題的幾點(diǎn)意見

提出問題的目的是為了有效地解決問題。針對(duì)企業(yè)思想政治工作存在的問題，我們認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入日程。要從局黨委做起，端正領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)，真正把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)日程，統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際情況，及時(shí)研究和安排思想政治工作，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬。二是明確黨委領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作責(zé)任，制定思想政治工作責(zé)任制，對(duì)思想政治工作實(shí)行目標(biāo)管理。三是局黨委結(jié)合黨委工作，分別與責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和基層企業(yè)簽定思想政治工作責(zé)任狀，按責(zé)任狀進(jìn)行督查考評(píng)，做到思想政治工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有安排、有制度、有檢查、有考評(píng)。

2、整頓隊(duì)伍，強(qiáng)化素質(zhì)。一是企業(yè)局黨委要對(duì)本系統(tǒng)現(xiàn)有的思想政治工作隊(duì)伍進(jìn)行整頓，按標(biāo)準(zhǔn)要求，調(diào)整和充實(shí)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。二是建立思想政治工作人員名冊(cè)，加強(qiáng)管理，搞好跟蹤指導(dǎo)、考評(píng)和服務(wù)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)工作。局黨委要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃，安排和抓好培訓(xùn)工作，全面提高思想政治工作人員素質(zhì)，提高隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。

3、烘托氛圍，提升人氣。要營(yíng)造思想政治工作的大氣候，形成濃郁的工作氛圍，全面提升思想政治工作的人氣。一是企業(yè)局黨委要調(diào)動(dòng)一切宣傳力量、宣傳資源和宣傳手段，全方位搞好造勢(shì)，使思想政治工作在企業(yè)引起廣泛的關(guān)注。使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺得抓思想政治工作勢(shì)在必行，使思想政治工作者覺得做思想政治工作光榮自豪，使職工群眾覺得思想政治工作解渴受用。二是要講究宣傳藝術(shù)，既要有鋪天蓋地的氣勢(shì)，又要有春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的功夫。充分把把思想宣傳工作融入企業(yè)的改革和建設(shè)中，做到完美的結(jié)合。三是在全縣范圍內(nèi)營(yíng)造氛圍?？h主管部門可負(fù)責(zé)牽頭，加強(qiáng)指導(dǎo)，在全縣搭建起企業(yè)思想政治工作平臺(tái)，積極培養(yǎng)典型，用典型引路，用典型說話，用典型造勢(shì)，使企業(yè)思想政治工作既有小氣候，又有大氣候。

4、探索創(chuàng)新，講究實(shí)效。要與時(shí)俱進(jìn)，探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，使其內(nèi)容適時(shí)，方法適當(dāng)，形式適用。一是要堅(jiān)持貼進(jìn)實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法。要

把握時(shí)代脈搏和企業(yè)發(fā)展心率，從構(gòu)建和諧社會(huì)和加速岫巖經(jīng)濟(jì)崛起的高度，研究、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，努力走出一條合時(shí)、合宜、合身的路子來(lái)。二是要把傳統(tǒng)做法和創(chuàng)新做法有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)于傳統(tǒng)方式方法，我們要堅(jiān)持馬克思主義的認(rèn)識(shí)論和方法論，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上予以揚(yáng)棄，做到既要繼承發(fā)揚(yáng)，又要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。三是要堅(jiān)持引導(dǎo)和交流。通過培訓(xùn)、座談、經(jīng)驗(yàn)交流、典型引路等方式方法，搞好企業(yè)間的交流，搞活思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧岫巖發(fā)揮作用。篇四：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

忠于企業(yè)為根 關(guān)愛員工為本

在一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，隨著經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我們感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來(lái)的更高要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

煤炭形勢(shì)急劇嚴(yán)峻，我們針對(duì)企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，公司在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我公司特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富?！?。

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮模彩谴偈箚T工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決所遇到的困難和問題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳優(yōu)秀職工的優(yōu)秀事跡，激勵(lì)職工學(xué)趕先進(jìn)，全方面提升職工綜合素質(zhì)。

總之，在公司發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)

現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。篇五：思想政治工作調(diào)研報(bào)告

企業(yè)思想政治工作調(diào)研報(bào)告 隨著公司經(jīng)營(yíng)體制的不斷深入發(fā)展，在思想政治工作上遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，解決新問題。主要從五個(gè)方面指出了部門當(dāng)前思想政治面臨的具體問題，進(jìn)一步探索思想政治工作的新思路，即圍繞部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展有效的思想政治工作。

一、目前思想政治工作面臨的問題

1、思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)差距大。主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識(shí)。通過調(diào)研，大部分人員認(rèn)為，當(dāng)今企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，思想政治工作的作用越來(lái)越小。這些受輿論環(huán)境影響的消極思想給當(dāng)前的思想政治工作帶來(lái)了極大的困擾。

2、思想政治工作形勢(shì)過于陳舊。在員工平均年齡輕，思想活躍，工作負(fù)荷相對(duì)較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活，形式過于呆板，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動(dòng)難度較大。并且，大多數(shù)年輕人認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)大家的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實(shí)際問題光靠講道理是不能解決的，有時(shí)員工的意見和需求反映到相關(guān)部門，遲遲不得解決，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問題。

3、思想政治工作的作用理解差異大。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會(huì)消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂 主義等等，常常使大家的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊，使思想政治工作苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無(wú)用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”，用處不大。

4、思想政治工作的方法運(yùn)用薄弱。管理人員還存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏科學(xué)手段的深入運(yùn)用。常常出現(xiàn)的是構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是做思想工作的人員感到辛辛苦苦做了無(wú)用功，員工認(rèn)為枯燥乏味得不償失。

5、思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)不健全?；鶎庸芾砣藛T做思想工作的長(zhǎng)期能力和水平得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，信念不堅(jiān)定,政治意識(shí)淡薄,使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。面臨缺乏懂經(jīng)營(yíng)、懂科學(xué)、懂管理、會(huì)做思想工作的復(fù)合型人才。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)部門思想政治工作的基本思路

為確保企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步實(shí)施，要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式、方法，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，在思想政治工作中，將從以下方面做好思想政治工作：

1、樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，實(shí)心實(shí)意做好思想政治工作。既然公司為我們搭建了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，我們就要用百分百的努力回報(bào)公司，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得公司信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立

在有效的服務(wù)之中。發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神，摒棄過去那種對(duì)員工進(jìn)行簡(jiǎn)單灌輸式的“你聽我講”、“我講你服”的單向通道反饋方式。做到雙向溝通、民主協(xié)商、交談對(duì)話、平等待人、以誠(chéng)感人，對(duì)員工中流露和表現(xiàn)出來(lái)的不正確思想情緒行為，不是簡(jiǎn)單地采取擠、壓、訓(xùn)的方法，而是做到正確地進(jìn)行疏導(dǎo)，講形式，明道理，尊重啟發(fā)引導(dǎo)員工，愛護(hù)理解關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)凝聚員工，還要經(jīng)常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解決了存在的思想問題。讓部門工作現(xiàn)狀能多出現(xiàn)一些對(duì)待事業(yè)工作，多一點(diǎn)“忘我”；對(duì)待自己的缺點(diǎn)毛病，多一些“非我”的良好局面。

2、應(yīng)不斷堅(jiān)持開展職業(yè)道德教育和理論教育。不斷深化的職業(yè)教育能達(dá)到使職工明確職業(yè)職責(zé)，遵守職業(yè)紀(jì)律，提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，增強(qiáng)職工提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。不斷升華的理論教育能使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛崗敬業(yè)意識(shí)，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想的侵蝕，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。另外，針對(duì)特別問題，還應(yīng)不斷開展思想政治工作研討活動(dòng)，特別是對(duì)新時(shí)代的新職工的思想政治工作進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探討，本著多出成果，多出經(jīng)驗(yàn)的原則，用成果和經(jīng)驗(yàn)去推動(dòng)部門思想政治工作的實(shí)踐。這就是最有說服力的思想政治工作。

3、開展豐富多彩的思想教育活動(dòng)，培訓(xùn)提高管理人員思想政治工作能力水平。思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當(dāng)重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。如廣泛深 入的開展豐富多彩、健康有益的思想教育活動(dòng)，寓教于樂，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與部門工作不斷提升的有機(jī)結(jié)合。管理人員為了適應(yīng)思想的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)和造就自己成為既會(huì)管理，又會(huì)做思想政治工作的復(fù)合型人才。

三、調(diào)研工作取得的效果

俗話說得好：“喊破嗓子不如干出樣子”、“一步行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”，這些都是淺而易懂的道理。思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，取得良好實(shí)效，必須更直接地參與到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，把部門的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。對(duì)此，我們通過開展這次職工思想狀況調(diào)查，及時(shí)把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團(tuán)結(jié)鼓勁、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒上的作用，使各崗位人員積極投身、參與、支持部門工作，并時(shí)刻增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，力爭(zhēng)在日后的思想政治工作中能大力總結(jié)、宣傳在工作崗位實(shí)施過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)一步引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)觀念和就業(yè)觀念，更好地服務(wù)于部門的中心工作，服務(wù)于公司的經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)公司目標(biāo)的順利實(shí)施。

通過這次調(diào)研，我們還收集了解到許多有價(jià)值的意見和建議，在實(shí)用方法和手段，還要不斷在全新上下功夫，做到由“形式型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變，重視勞動(dòng)成果，重視工作成績(jī)，以拓寬思想教育途徑，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到思想教育的最佳效果。