第一篇：十個嚴(yán)禁十個嚴(yán)格

一、煤礦安全生產(chǎn)“十嚴(yán)禁”

（一）嚴(yán)禁非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)

1．生產(chǎn)礦井必須證照齊全(采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長資格證、礦長安全資格證、工商營業(yè)執(zhí)照)，杜絕證照和手續(xù)不齊煤礦企業(yè)非法組織生產(chǎn)。

2．建設(shè)和技改礦井必須持有“三證一照”(采礦許可證、礦長資格證、礦長安全資格證、工商營業(yè)執(zhí)照)，嚴(yán)格按照開采方案設(shè)計和安全專篇施工；

3．嚴(yán)禁停產(chǎn)整頓期間未經(jīng)驗收和違反煤礦建設(shè)項目“三同時”規(guī)定煤礦企業(yè)擅自組織生產(chǎn)和建設(shè)；

4．嚴(yán)禁違反規(guī)程和相關(guān)規(guī)定違法組織生產(chǎn)和建設(shè)；

（二）嚴(yán)禁以非正規(guī)采煤方式組織作業(yè)

1．嚴(yán)禁以掘代采、巷采和殘采等非正規(guī)采煤方法；

2．嚴(yán)禁開采各種保安煤柱；

（三）嚴(yán)禁通風(fēng)系統(tǒng)不合理、不可靠組織作業(yè)

1．必須做到系統(tǒng)合理、設(shè)施完好、風(fēng)量充足、風(fēng)流穩(wěn)定，保證通風(fēng)系統(tǒng)安全、合理、穩(wěn)定、可靠；

2．杜絕無風(fēng)、微風(fēng)、不符合規(guī)定串聯(lián)通風(fēng)作業(yè)；

3．必須保證通風(fēng)構(gòu)筑物完好可靠，嚴(yán)禁擅自起封密閉，起封密閉必須嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)定組織起封；

4．嚴(yán)格按規(guī)定管理盲巷、采空區(qū)；

（四）嚴(yán)禁煤礦瓦斯治理不達(dá)標(biāo)組織作業(yè)

1．必須建立健全“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用”的瓦斯治理二十四字工作體系和安裝地面永久瓦斯抽放系統(tǒng)；

2．必須建立年度、季度、月度瓦斯災(zāi)害防治計劃，建立瓦斯事故應(yīng)急預(yù)案，做好瓦斯事故應(yīng)急救援演練，每月向縣級安監(jiān)和行業(yè)部門上報瓦斯抽采和利用報表。

3．必須完善瓦斯防治工作基礎(chǔ)資料，按規(guī)定進(jìn)行瓦斯等級鑒定、突出危險性鑒定、煤層自燃傾向性鑒定、煤塵爆炸性鑒定進(jìn)行管理；

4．必須按規(guī)定配備數(shù)量足夠的瓦檢員，瓦斯檢查嚴(yán)格做到時檢、班檢、日檢，杜絕空班漏檢和嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)；

5．必須保證安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正常、可靠使用，并按規(guī)定安設(shè)監(jiān)測監(jiān)控探頭，定期對傳感器進(jìn)行調(diào)校；

（五）嚴(yán)禁煤礦不徹底排查治理隱患組織作業(yè)

1．建立健全隱患排查制度，做到及時排查、及時整改、及時排除隱患；崗位人員每班要對照自身工作職責(zé)排查一次隱患，區(qū)科等生產(chǎn)輔助部門每周組織一次隱患排查，煤礦每月要組織一次隱患排查；

2．嚴(yán)格執(zhí)行安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)的規(guī)定，認(rèn)真開展自查自糾；

3．必須按照隱患排查治理規(guī)定，落實整改資金、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限和應(yīng)急預(yù)案，及時消除隱患；

4．建立完善煤礦建立人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。在規(guī)定時限內(nèi)未建立的，認(rèn)定為安全生產(chǎn)重大安全隱患；

（六）嚴(yán)禁煤礦不執(zhí)行人員管理基本制度組織作業(yè)

1．必須建立從業(yè)人員實名登記檔案、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，嚴(yán)禁從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)下井作業(yè)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行班前會安全教育制度；

3．必須做到班前會點名、礦燈（自救器）發(fā)放和出入井檢身記錄三統(tǒng)一；

4．必須對零散巡查、檢修及各類管理人員、技術(shù)人員等實行入井登記；

（七）嚴(yán)禁煤礦不執(zhí)行遠(yuǎn)距離放炮的規(guī)定組織作業(yè)

1．嚴(yán)格執(zhí)行遠(yuǎn)距離放炮的規(guī)定，放炮地點設(shè)在進(jìn)風(fēng)側(cè)反向風(fēng)門之外全風(fēng)壓通風(fēng)的新鮮風(fēng)流中或避難所內(nèi)，且距掘進(jìn)工作面不得小于300米；采煤工作面放炮地點到工作面的距離不得小于100米；

2．嚴(yán)格執(zhí)行未形成獨立通風(fēng)系統(tǒng)和未安設(shè)安全防護(hù)設(shè)施的掘進(jìn)工作面實現(xiàn)地面放炮的規(guī)定，且井下必須全部斷電，立井口附近地面20米范圍內(nèi)或斜井口前方50米、兩側(cè)20米范圍內(nèi)嚴(yán)禁有任何火源；

3．嚴(yán)格執(zhí)行井巷揭穿突出煤層和突出煤層的炮掘必須采取遠(yuǎn)距離爆破安全防護(hù)措施的規(guī)定。石門揭煤采用遠(yuǎn)距離爆破時，必須制定包括放炮地點、避災(zāi)路線及停電、撤人和警戒范圍等的專項措施；

4．嚴(yán)格執(zhí)行遠(yuǎn)距離爆破時回風(fēng)系統(tǒng)必須停電、撤人的規(guī)定；

5．嚴(yán)格執(zhí)行巷道貫通的規(guī)定，停止掘進(jìn)的工作面必須保持正常通風(fēng)和排水；

（八）嚴(yán)禁煤礦不執(zhí)行有掘必探、先探后掘的防治水規(guī)定組織作業(yè)

1．必須執(zhí)行“有掘必探”、“先探后采（掘）”的防治水規(guī)定；

2．煤礦企業(yè)必須按照本單位的水害情況，配備滿足工作需要的防治水專業(yè)技術(shù)人員，配齊專用探放水設(shè)備，建立專門的探放水作業(yè)隊伍；采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施開展防治水工作；

3．煤礦企業(yè)必須編制本單位的防治水中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。在井田范圍內(nèi)及周邊區(qū)域水文地質(zhì)條件不清楚的，應(yīng)

當(dāng)采取有效措施，查明水害情況。在水害情況查明前，嚴(yán)禁進(jìn)行采掘活動。發(fā)現(xiàn)礦井有透水征兆時，應(yīng)當(dāng)立即停止受水害威脅區(qū)域內(nèi)的采掘作業(yè)，撤出作業(yè)人員到安全地點，采取有效安全措施。必須做到探掘有設(shè)計、有記錄、有成果分析；

（九）嚴(yán)禁煤礦不執(zhí)行頂板管理規(guī)定組織作業(yè)

1．采煤工作面嚴(yán)禁使用不同性能的技護(hù)材料，必須有符合規(guī)定的備用支護(hù)材料，特殊支護(hù)齊全，上下出口暢通；

2．巷修作業(yè)必須有施工組織措施；

3．嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，杜絕空頂作業(yè)；

4．必須按采、掘工作面支護(hù)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支護(hù)作業(yè)；

5．嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收交接班制度；

（十）嚴(yán)禁煤礦不執(zhí)行機電運輸管理規(guī)定組織作業(yè)

1．嚴(yán)格執(zhí)行機電設(shè)備檢查制度，杜絕機電設(shè)備失爆；

2．嚴(yán)格執(zhí)行“打點掛鉤，雙崗作業(yè)”、“行人不行車、行車不行人”制度；

3．杜絕蹬車和使用皮帶、刮板運輸機等運輸設(shè)備運送人員和物料；

4．斜井必須按規(guī)定安設(shè)、使用防跑車裝置和跑車防護(hù)裝置，立井防墜罐裝置。

二、煤礦安全生產(chǎn)“十嚴(yán)格”

（一）嚴(yán)格執(zhí)行突出礦井兩個“四位一體”（區(qū)域突出危險性預(yù)測、區(qū)域防突措施、區(qū)域效果檢驗、區(qū)域驗證；工作面預(yù)測、工作面防突措施、工作面防突措施的效果檢驗、安全防護(hù)措施）的規(guī)定，編制礦井、采掘工作面防突專項設(shè)計，堅持區(qū)域防突措施先行，局部防突措施補充的原則，區(qū)域措施強制推行可保必保、應(yīng)抽盡抽，做到“不掘突出頭、不采突出面”；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行突出礦井區(qū)域防突措施，優(yōu)先采用開采保護(hù)層的規(guī)定，對保護(hù)層的保護(hù)效果進(jìn)行評價，同時抽采保護(hù)層的瓦斯，過地質(zhì)構(gòu)造帶或揭煤必須按有突出危險性制定防突措施、揭煤設(shè)計，并嚴(yán)格執(zhí)行；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目按照施工組織設(shè)計有序推進(jìn)工程進(jìn)度的規(guī)定，完善有關(guān)安全設(shè)施。項目一期工程未完成前不準(zhǔn)組織施工二、三期工程，二期工程未結(jié)束前不準(zhǔn)組織施工三期工程；

（四）嚴(yán)格執(zhí)行爆破規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢制”和 “三人連鎖放炮制”；

（五）嚴(yán)格執(zhí)行排放瓦斯規(guī)定，嚴(yán)禁“一風(fēng)吹”，回風(fēng)系統(tǒng)必須停電撤人。當(dāng)瓦斯?jié)舛却笥?.8%、小于3.0%時，由通風(fēng)部門指揮瓦檢員按規(guī)定排放瓦斯；當(dāng)瓦斯?jié)舛却笥?.0%以上時，由通風(fēng)、安監(jiān)部門制定瓦斯排放措施，報礦總工程師批準(zhǔn)，由礦山救護(hù)隊排放瓦斯；

（六）嚴(yán)格制定措施啟封密閉，由具有資質(zhì)的專業(yè)救護(hù)隊組織實施，并按瓦斯排放規(guī)定進(jìn)行排放；

（七）嚴(yán)格執(zhí)行施工作業(yè)地點必須有瓦檢員、安全員跟班作業(yè)的規(guī)定；

（八）嚴(yán)格執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)和工人同上同下的入井帶班作業(yè)規(guī)定；

（九）嚴(yán)格建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、瓦斯治理機構(gòu)、防突機構(gòu)、防治水機構(gòu)、安全標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)，執(zhí)行配備齊采掘通風(fēng)、地質(zhì)測量等專業(yè)機構(gòu)和人員的規(guī)定；

（十）嚴(yán)格執(zhí)行煤礦存在重大隱患必須立即停止生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)定，隱患未排除前，不得組織生產(chǎn)建設(shè)。

三、煤礦安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)”

（一）通風(fēng)、抽放、監(jiān)控、排水、供電等主要系統(tǒng)不完善、不可靠、不合理的礦井、采區(qū)和采掘工作面不準(zhǔn)生產(chǎn)、建設(shè)；

（二）超能力、超強度、超定員礦井不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（三）未按時完成“安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)”六大系統(tǒng)建設(shè)的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（四）未經(jīng)瓦斯等級鑒定或突出危險性鑒定及不按鑒定級別進(jìn)行管理的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（五）采掘工作面未實現(xiàn)“三專兩閉鎖”的高瓦斯礦井和未實現(xiàn)瓦斯風(fēng)電閉鎖的低瓦斯礦井不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（六）煤與瓦斯突出礦井和有突出危險性的礦井，未建立防突機構(gòu)、未嚴(yán)格落實兩個“四位一體”綜合防突措施的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（七）未采取有效措施或未執(zhí)行“有掘必探，先探后掘”的防治水規(guī)定的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（八）瓦斯、煤塵超限，未執(zhí)行遠(yuǎn)距離放炮規(guī)定的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（九）未明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、安全管理機構(gòu)不健全，管理人員、工程技術(shù)人員、特殊工種人員配備不足、未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（十）未按期達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化或未達(dá)標(biāo)的不準(zhǔn)生產(chǎn)。?

第二篇：十個嚴(yán)禁

十個嚴(yán)禁

一、嚴(yán)禁對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉、扯皮、不落實首問首辦責(zé)任制，不按規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié);

二、嚴(yán)禁對管理或服務(wù)對象態(tài)度態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難;

三、嚴(yán)禁利用職務(wù)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務(wù)對象攤派或收取錢物，違規(guī)要求接受有償服務(wù)、購買指定商品;

四、嚴(yán)禁擅自出臺收費、罰款項目，下達(dá)收費指標(biāo)，違規(guī)收費、罰款;

五、嚴(yán)禁違法實施處罰、檢查、行政許可、采取強制措施;

六、嚴(yán)禁違規(guī)指令機關(guān)、企事業(yè)單位參加各種評比、達(dá)標(biāo)、升級、考核、研討、培訓(xùn)等活動;

七、嚴(yán)禁為個人及其他關(guān)系人謀取私利而徇私舞弊、濫用職權(quán)或者強令下級機關(guān)或有關(guān)工作人員違反有關(guān)規(guī)定行使職權(quán);

八、嚴(yán)禁用公款大吃大喝或進(jìn)行高消費娛樂及健身活動;

九、嚴(yán)禁以各種名義用公款國內(nèi)或出國(境)旅游;

十、嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、打牌及其它娛樂活動。（

中共衡水市委

關(guān)于求真務(wù)實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)二十條規(guī)定

為深入貫徹落實胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆三次全會上重要講話精神和省委“作風(fēng)建設(shè)年”活動部署,切實解決部分干部中存在的精神不振、效率不高、紀(jì)律不嚴(yán)、政令不暢、落實不力、不作為、慢作為、亂作為等問題，特制定如下規(guī)定。

一、精簡會議。改革會議方式，提倡召開解決問題的現(xiàn)場辦公會、電視電話會。嚴(yán)格控制會議規(guī)模，除全市重大會議外，一般會議不安排市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）、市直部門主要負(fù)責(zé)同志參加。嚴(yán)格控制會議時間，除市委全會和市人大、政協(xié)?！皟蓵奔坝^摩拉練性會議外，市四套班子召開的綜合性會議不超過1天，主講稿一般不超過10000字；專業(yè)性會議不超過半天，主講稿不超過5000字，發(fā)言控制在15分鐘以內(nèi)；電視電話會一般不超過l小時；匯報時間控制在10分鐘以內(nèi)。嚴(yán)明會議紀(jì)律，不等候、不頂替、不延時。

二、減少文件。增強文件針對性，空洞無物、不解決問題的文件一律不發(fā)；上級已有明確規(guī)定，只重申的不再發(fā)文；會議印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話，會后一般不再發(fā)文。凡職能部門行文能夠解決的問題及一般工作安排不以市委、市政府或“兩辦”的名義發(fā)文。一個系統(tǒng)、一個部門只保留一種綜合性簡報。各類文件一般不超過3000字，簡報不超過1200字。提高公文運轉(zhuǎn)效率，內(nèi)部信息和工作情況交流（涉密的除外）一律通過網(wǎng)絡(luò)和電子公文傳輸。

三、快速反饋。加大工作落實力度。對省市布置的工作，1天內(nèi)拿出貫徹落實意見；對基層發(fā)生的重大情況要在1個小時內(nèi)上報，2個小時內(nèi)提出解決方案，3個小時報告進(jìn)展情況，隨時報告處理結(jié)果。

四、注重調(diào)研。市、縣兩級黨政班子和市、縣（市、區(qū)）直部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞貫徹市委決策部署，每年至少完成1-2個調(diào)研課題。全年下基層調(diào)研時間不少于三分之一。結(jié)合分管工作，做到“三個一”，即每年至少研究出臺一

項服務(wù)基層的有效辦法，提出一項推進(jìn)發(fā)展的具體舉措，撰寫一篇有實用價值的調(diào)研報告，切實增強決策的科學(xué)性、措施的針對性和工作的實效性。

五、深入一線。把主要力量向改革發(fā)展一線傾斜。市縣兩級機關(guān)干部四分之一的力量走出去，開展招商引資；四分之一的力量走下去，到企業(yè)開展“兩幫四推”、到農(nóng)村開展“一宣七幫”；四分之一的力量投身城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動；四分之一的力量留下來，承擔(dān)部門業(yè)務(wù)工作，真正在實踐中鍛煉干部、檢驗干部、錘煉作風(fēng)。

六、主動服務(wù)。結(jié)合實施“四分之一工程”，市、縣（市、區(qū)）各部門要走出機關(guān)搞現(xiàn)場服務(wù)。發(fā)

改、國土、環(huán)保、規(guī)劃等部門對本行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的重大項目，要指定專人協(xié)助做好領(lǐng)辦、幫辦、跑辦和跟蹤服務(wù)。農(nóng)業(yè)、科技、文化、衛(wèi)生等部門每季度要開展一次大規(guī)?！跋禄鶎印⑺头?wù)”活動，根據(jù)群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，開展政策、科技、項目、資金、人才等方面的服務(wù)。

七、示范帶動。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每名市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、一個農(nóng)村（社區(qū)）、一個企業(yè)、一個重點（工程）項目作為聯(lián)系點。每個市、縣機關(guān)部門至少確定一個聯(lián)系點。幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學(xué)發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。

八、破解難題。市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市縣機關(guān)部門，抓住影響項目建設(shè)、城市建設(shè)、農(nóng)民增收、改善民生的重大關(guān)鍵難點問題，開展集中攻堅。嚴(yán)格實行破解難題責(zé)任制，對事關(guān)全局的攻堅課題，由市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個難題、一套班子、一個方案、一抓到底。

九、化解民憂。實行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度。每名市級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度集中接待群眾來訪不少于2天，每名縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每月集中接待群眾來訪不少于1天，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每周集中接待群眾來訪不少于 1天。2009年越級集體訪同比下降幅度要達(dá)到50%。實行群眾反映問題快查、快辦、快結(jié)制度，對于市長公開電話和新聞媒體等渠道反映的群眾訴求問題，當(dāng)天作出回應(yīng)，2天內(nèi)拿出整改方案，5天內(nèi)公布結(jié)果，達(dá)到群眾滿意；對群眾信訪，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要及時接訪，當(dāng)天平息事態(tài)，7天內(nèi)解決問題。

十、轉(zhuǎn)變職能。實現(xiàn)由審批型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)轉(zhuǎn)變。對市本級實施的304項行政審批事項，逐項進(jìn)行評估，取消一批，下放一批，調(diào)整一批，2009年總體再削減20%以上。簡化審批流程，市本級審批事項入駐政務(wù)服務(wù)中心達(dá)到80%以上，并全部實行“兩集中、兩到位”（部門的行政許可職能向一個科室集中，承擔(dān)行政許可的科室向政務(wù)服務(wù)中心集中；部門審批項目入駐政務(wù)服務(wù)中心到位、部門向駐政務(wù)服務(wù)中心窗口授權(quán)到位）。推行建設(shè)項目審批一站式辦理、一張表運行、一表式收費’“三個一制度”，打造便民利企的綠色通道。2009年行政審批時限總體再縮短40%。

十一、提速增效。嚴(yán)格落實限時辦結(jié)制。上級轉(zhuǎn)請地方和有關(guān)部門提出意見或辦理的事項，有明確時間要求的要在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，沒有明確時間要求的應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù)。下級請示、報告中的急辦件，部門中層提出擬辦意見送達(dá)主管領(lǐng)導(dǎo)時間不得超過半天，1天內(nèi)必須作出答復(fù)。對各類企業(yè)、事業(yè)和個人需辦的證照從送達(dá)之日起，2天內(nèi)必須辦理完畢；市、縣（市、區(qū)）直部門內(nèi)部所屬科室、單

位的所有審批事項一律實行一個窗口對外、一個公章辦結(jié)；對各種項目建設(shè)手續(xù)屬于一個部門辦理的，集中1天必須辦完，需幾個部門聯(lián)合協(xié)調(diào)辦理的，報批手續(xù) 15天內(nèi)辦結(jié)。房地產(chǎn)項目嚴(yán)格落實“雙限”工作制，即全部手續(xù)限制在 15個公章、15天內(nèi)辦結(jié)。實行超時默認(rèn)制，在上述規(guī)定時限內(nèi)沒有辦結(jié)的，視為自動審批。各項審批辦理結(jié)果即時公開。

十二、嚴(yán)治三亂。除省委、省政府有明確要求和明文規(guī)定的以外，各單位、各部門一律不準(zhǔn)以任何名義和借口舉辦各類檢查、評比、表彰、達(dá)標(biāo)活動。確需舉辦的，要經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)；開展執(zhí)法檢查，需到市紀(jì)委監(jiān)察局備案。推行首查告知，對一般性違紀(jì)問題首次一律不罰。幫助指導(dǎo)整改。實行低限收罰，對各類收費罰款，一律按低限執(zhí)行。嚴(yán)禁以罰代管、重罰輕管、攬權(quán)不放、吃拿卡要等行為。嚴(yán)禁分解創(chuàng)收任務(wù)、下達(dá)罰款指標(biāo)。2009年市直部門收費罰款總額下降20%，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。市監(jiān)察局、市政府法制辦、市財政局每季度通報一次執(zhí)收執(zhí)罰情況。

十三、恪盡職守。在職要在崗，在崗要在位，在位要盡責(zé)。嚴(yán)禁上班時間脫崗漏崗、打牌賭博、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違者依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十四、明確責(zé)任。實行公開承諾制。市、縣兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年在民生上要辦的實事，要明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限，通過政務(wù)公開欄和新聞媒體向社會公布；市、縣兩級有服務(wù)職能的部門，要把服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、質(zhì)量、辦理時限等向社會公開。對省、市重要決策部署，簽訂工作落實責(zé)任卡，做到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時限、獎懲措施“五明確”。涉及多個部門的事項，明確牽頭部門和協(xié)辦部門的任務(wù)及責(zé)任。

十五、力戒空談。各級干部要講實話、辦實事、報實情，不空談、不浮夸、不作假。匯報工作、反映問題，不揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理，不模棱兩可，成績用數(shù)字說話，問題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實事證明。

十六、敢于負(fù)責(zé)。實行首辦責(zé)任制，各級機關(guān)部門對前來咨詢辦理的事項，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，高效辦理辦好；不屬于職責(zé)范圍的，要主動幫辦聯(lián)系、搞好銜接。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)內(nèi)的工作要敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)、敢于拍板；對涉及多個單位的重要問題要主動溝通、主動協(xié)調(diào)，不推倭扯皮、不攬功推過，不繞彎子，不留尾巴；對事關(guān)全局的突出矛盾和重大問題，不回避，不上交，真碰硬，敢較真，及時組織研究，親自推動解決。

十七、崇尚簡樸。市內(nèi)公務(wù)活動一律不宴請；除陪同上級和外事、商務(wù)、公務(wù)活動外，嚴(yán)禁工作日中午飲酒。市縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、檢查提倡集中乘車，不到邊界迎送，不用警車開道，不搞層層陪同；一般一次活動新聞媒體只報道一次。大力削減公務(wù)開支，2009年黨政機關(guān)公務(wù)購車、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、出國（境）經(jīng)費等四項費用支出比 2008年壓縮 20%，真正把有限資金用在發(fā)展上，花在民生上。

十八、強化督查。對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)規(guī)定的各項條款，在新聞媒體上發(fā)布，廣泛發(fā)動社會各界監(jiān)督。堅持明察與暗訪相結(jié)合，突擊查與集中查相結(jié)合，查一般干部與查領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，深入持久開展“作風(fēng)建設(shè)督訪行”活動，督查結(jié)果在全市范圍內(nèi)及時通報。同時，黨委政府督查部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門設(shè)立公開電話，受理有關(guān)投訴。

十九、真考實評。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，今年在市直部門試行中層干部聘任制和全員競爭上崗制。全面推行干部輪崗交流，部門中層干部在審批、執(zhí)法等關(guān)鍵崗位任職滿5年的必須交流。廣泛開展群眾性評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動、下級評議上級的“下評上”活動。對評議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓(xùn)。以對衡水經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率為主要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善考核辦法，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，加大群眾意見的權(quán)重。組織企業(yè)和服務(wù)對象，對市直26個重點部門240名重要崗位上的中層干部進(jìn)行直接評議，評議結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

二十、嚴(yán)格追究。狠抓正反典型，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。特別是嚴(yán)格落實責(zé)任追究，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次進(jìn)行告誡，并記錄在案；第二次通報批評，并進(jìn)行為期一個月的離崗培訓(xùn)；第三次予以調(diào)離崗位、免職、辭退，并視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分和組織處理。

本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，之前相關(guān)規(guī)定與此不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

市紀(jì)委監(jiān)察局出臺《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問責(zé)

規(guī)定（試行）》

2009-05-31

日前，市紀(jì)委監(jiān)察局出臺了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問責(zé)規(guī)定（試行）》，對全市各級機關(guān)單位工作人員存在的不作為、慢作為、胡作為、亂作為等三十種行為，明令“不準(zhǔn)”。

《規(guī)定》要求，不準(zhǔn)超法定時限或承諾時限辦理行政審批事項以及其他屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項；不準(zhǔn)違背首問首辦負(fù)責(zé)制，對應(yīng)負(fù)責(zé)的事項不說明、不受理、不轉(zhuǎn)送、不辦理；不準(zhǔn)對職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮；不準(zhǔn)辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動作慢、實施慢；不準(zhǔn)有令不行、有禁不止、我行我素；不準(zhǔn)遇事講條件、講困難，不積極主動想招數(shù)、想辦法；不準(zhǔn)作風(fēng)漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng)之；不準(zhǔn)態(tài)度不熱情、用語不文明；不準(zhǔn)以任何理由刁難辦事群眾；不準(zhǔn)方法簡單、作風(fēng)粗暴，甚至與群眾發(fā)生沖突；不準(zhǔn)收受或索取禮品、禮金、有價證券等財物；不準(zhǔn)利用職權(quán)指定中介服務(wù)、高價推銷材料、低價購買產(chǎn)品；不準(zhǔn)對企業(yè)和群眾“吃、拿、卡、要、報”和以任何名義向企業(yè)或個人攤派費用；不準(zhǔn)隨意增設(shè)收罰項目或擅自提高收罰標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)下達(dá)或變相下達(dá)收費、罰款任務(wù)指標(biāo)；不準(zhǔn)繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費、罰款項目；不準(zhǔn)使用非財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)收費；不準(zhǔn)無證或雇用無執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法；不準(zhǔn)對同一問題輪番檢查、重復(fù)處罰；不準(zhǔn)違反程序強制扣押、凍結(jié)、查封單位財產(chǎn)，強行停工、停產(chǎn)、吊銷證照或限制人身自由；不準(zhǔn)擅自設(shè)立審批項目、繼續(xù)或變相審批已取消的審批項目以及不按程序進(jìn)行行政審批；不準(zhǔn)違規(guī)指定單位或個人參加已明令取消的各種評比、達(dá)標(biāo)、升級、考核、表彰活動；

不準(zhǔn)以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為名變相創(chuàng)收；不準(zhǔn)利用職權(quán)入“干股”、攬工程、插手人事分配和干部任用；不準(zhǔn)干擾、阻撓下級機關(guān)及工作人員正確行使職權(quán)；不準(zhǔn)接受可能影響正確行使職權(quán)的宴請；不準(zhǔn)部門之間借各種名義互相宴請；不準(zhǔn)在公務(wù)往來活動中安排有償消費、娛樂和各種健身活動；不準(zhǔn)在工作時間從事上網(wǎng)炒股、玩游戲、聊天等與工作無關(guān)的活動；不準(zhǔn)在工作時間無故擅離工作崗位。

《規(guī)定》明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予告誡、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等組織處理，直至進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。

另外，《規(guī)定》還明確了責(zé)任追究的程序，并對內(nèi)工作人員多次違反上述規(guī)定的單位或部門進(jìn)行通報批評、提出監(jiān)察建議，并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三篇：十個嚴(yán)禁

“十個嚴(yán)禁”

1、嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動；

2、嚴(yán)禁用公款接待走親訪友、旅游等非公務(wù)活動人員；

3、嚴(yán)禁用公款購買贈送月餅、賀卡、花卉等節(jié)禮；

4、嚴(yán)禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動；

5、嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、電子紅包、電子禮品預(yù)付卡等；

6、嚴(yán)禁違規(guī)參與帶彩娛樂或各種形式的賭博活動；

7、嚴(yán)禁公車私用、公車私駕及公車違規(guī)停放；

8、嚴(yán)禁以任何名義濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物;

9、嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜并借機斂財;

10、嚴(yán)禁違規(guī)出入私人會所，違規(guī)參加老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。

第四篇：十個嚴(yán)禁

目錄

一、“十個嚴(yán)禁”………………………………1 二、八項規(guī)定………………………………… 2

三、貴州省十項規(guī)定………………………… 4

四、黔東南十二項規(guī)定……………………… 6

五、貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”…11

六、貴州省黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”………12

七、貴州省機關(guān)作風(fēng)行為規(guī)范四要十不準(zhǔn)…13

“十個嚴(yán)禁”

嚴(yán)禁各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部收受任何形式的禮品禮金;嚴(yán)禁各級各部門用公款以紅包、購物卡或購買土特產(chǎn)、煙酒等形式贈送禮品禮金；嚴(yán)禁用公款支付不符合公務(wù)接待審批控制制度的經(jīng)費開支，或以招商引資等名義變相安排公務(wù)接待；嚴(yán)禁以園區(qū)新區(qū)建設(shè)等任何形式和理由新建樓堂館所，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)維修改造和租用辦公用房；嚴(yán)禁借元旦、春節(jié)之機用公款殺年豬、吃皰湯和搞任何形式的相互走訪、相互宴請等活動；嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)舉行懇談會、茶話會、團(tuán)拜會等活動；嚴(yán)禁以任何理由借節(jié)日之機突擊花錢和違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物；嚴(yán)禁向下級機關(guān)、企事業(yè)單位等轉(zhuǎn)嫁、攤派以及報銷各種費用；嚴(yán)禁用公款購買、印制、寄送賀年卡、明信片、年歷等物品；嚴(yán)禁公車私用、領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車等違 1

規(guī)使用公車行為，領(lǐng)導(dǎo)干部用車不得專車專用。

八項規(guī)定

一、要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進(jìn)會風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進(jìn)文風(fēng)，2

沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。

四、要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機場迎送。

五、要改進(jìn)警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進(jìn)新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進(jìn)一步壓縮報道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時長。

七、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

貴州省十項規(guī)定

一、要密切聯(lián)系群眾，深入開展“講、訪、幫、促”等活動，定期接訪，帶頭包案，化解矛盾。推動干部大規(guī)模下基層工作常態(tài)化，切實幫助解決群眾關(guān)心的實際問題。

二、要精簡會議活動，壓縮會議數(shù)量和規(guī)模，一次性傳達(dá)、部署到基層的，不再層層召開會議傳達(dá)。未經(jīng)省委、省政府同意，省級領(lǐng)導(dǎo)同志不出席各類節(jié)慶活動，不在活動中掛名任職、參加剪彩等。

三、要精簡文件簡報，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。要厲行勤儉節(jié)約，壓縮公用行政經(jīng)費支出，壓縮一切不必要的開支。

四、嚴(yán)禁超編、超標(biāo)購置公務(wù)用車，嚴(yán)格控制樓堂館所建設(shè)，嚴(yán)禁豪華裝修辦公室。

五、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不得提高接待標(biāo)準(zhǔn)。要從嚴(yán)控制和規(guī)范檢查考核活動，避免省級各部門多頭檢查、重復(fù)檢查，切實減輕基層、企業(yè)和群眾負(fù)擔(dān)。

六、要規(guī)范出國(境)管理，嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定，不安排無實質(zhì)性內(nèi)容的出訪，不得以任何名義進(jìn)行一般性考察和照顧性出訪。

七、要改進(jìn)新聞報道，壓縮領(lǐng)導(dǎo)同志會議活動的報道及報道字?jǐn)?shù)、時長，多推出貼近實際、貼近生活、貼近群眾，反映貴州省經(jīng)濟社會發(fā)展情況的新聞報道。

八、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，未經(jīng)省委統(tǒng)一安排，省級領(lǐng)導(dǎo)同志個人不公開出版著作，不發(fā)賀信、賀電，不得題詞、題字。

九、要堅持廉潔從政，嚴(yán)于律己、勤政廉政，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)健康生活情趣。

十、貴州省委要求，省級領(lǐng)導(dǎo)同志要率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，發(fā)揮榜樣示范作用，推動貴州省黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，真正贏得廣大人民群眾的信任和支持。

黔東南十二項規(guī)定

為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，黔東南州出臺了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十二項規(guī)定》。《規(guī)定》共十二條，對全州各級各部門在調(diào)查研究、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)、歷行勤儉節(jié)約等方面做出了明確規(guī)定。

一、深入調(diào)查研究。要多深入基層開展調(diào)查研究；并明確主題，有的放矢，提高調(diào)研針對性，切忌搞形式、走過場；要到困難最多、群眾最需要的地方去開展調(diào)研，了解情況，解決困難；善于提出真知灼見的建議和意見，重要調(diào)研活動要形成調(diào)研報告；要根據(jù)調(diào)研性質(zhì)確定陪同人員，盡量不影響基層正常工作；不要集中或輪番到一個縣市或部門調(diào)研，減輕基層負(fù)擔(dān)。

二、密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入村、社區(qū)、企業(yè)蹲點走訪群眾，召開座談會，面對面聽取群眾意見，了解群眾真實想法，千方百計幫助群眾解決困難和問題；創(chuàng)新群眾工作機制，改進(jìn)群眾工作方法，繼續(xù)堅持做好州級領(lǐng)導(dǎo)信訪 6

接待日接待工作，繼續(xù)推行州級領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪和包案化解；繼續(xù)深化“四幫四促”活動，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

三、精簡各類會議。不開無準(zhǔn)備、不解決實際問題、泛泛部署的會議，適當(dāng)增加研究措施、解決問題、推進(jìn)工作的專題會、調(diào)度會和現(xiàn)場會；能通過發(fā)文安排部署的就不召開會議；內(nèi)容相同或相近的會議合并召開；可采用電視電話召開的會議，不要集中到州開會；通過電視電話會議形式一次性傳達(dá)、部署到基層的，不再層層召開會議；簡化會議程序，精減會議內(nèi)容，縮短會議時間，避免重復(fù)講話；加強會前籌備，明確會議主題，落實工作措施，切實解決實際問題，提高會議質(zhì)量。

四、規(guī)范節(jié)慶活動。嚴(yán)格控制剪彩、奠基、慶祝會、紀(jì)念會、各種論壇等活動。嚴(yán)格節(jié)慶活動審批管理，減少節(jié)慶活動。統(tǒng)籌安排全州民族民間節(jié)慶活動。州級領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不參加剪彩、奠基、開業(yè)、掛牌等慶典活動；未經(jīng)批準(zhǔn)，不出席與自己分管工作無關(guān)的活動。除州委、州政府組織的重大節(jié)慶活動外，經(jīng)審批 7 的節(jié)慶活動原則上由州委統(tǒng)籌安排一名州級領(lǐng)導(dǎo)出席，其他一般性節(jié)慶活動不安排州級領(lǐng)導(dǎo)出席。

五、加強因公外出管理。統(tǒng)籌安排州級領(lǐng)導(dǎo)外出考察活動，不開展漫無目的的外出考察活動；嚴(yán)格控制外出考察隨行人員；外出考察活動結(jié)束后要形成考察報告。進(jìn)一步統(tǒng)籌好領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作，原則上不安排縣市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負(fù)責(zé)人參加半年以上的掛職培訓(xùn)。嚴(yán)禁以培訓(xùn)之名行旅游之實的各種培訓(xùn)活動。

六、精簡文件簡報。多出臺落實措施、解決問題的政策性文件，不出臺空洞無物、泛泛而談、照抄照套的文件。中央、省已下發(fā)到縣的文件，州級單位沒有實質(zhì)性內(nèi)容或重大舉措的，一律不重復(fù)行文；州級領(lǐng)導(dǎo)講話稿會上已印發(fā)的，會后原則上不再以文件形式印發(fā)。原則上1個部門只保留1種簡報。嚴(yán)格限制文件簡報篇幅，重點報問題、報經(jīng)驗，力求短小、實在、管用。嚴(yán)格控制文件簡報發(fā)送范圍。

七、嚴(yán)格控制檢查評比考核活動。清理、精減、整合各類檢查評比考核活動，避免各級 8

各部門多頭檢查、重復(fù)檢查，切實減輕基層、企業(yè)和群眾的負(fù)擔(dān)。督查工作要盡量實行聯(lián)合督查，減少督查次數(shù)，避免重復(fù)、交叉檢查；要強化督查結(jié)果運用，專項督查結(jié)束后要由分管領(lǐng)導(dǎo)召開協(xié)調(diào)會議解決所反映的問題，綜合督查結(jié)束后要積極向州委、州政府提出改進(jìn)工作的建議意見。

八、簡化公務(wù)接待。中央領(lǐng)導(dǎo)、省委領(lǐng)導(dǎo)到黔東南考察，嚴(yán)格按照中央和省的規(guī)定執(zhí)行，接待要節(jié)儉，熱情周到，突出地方特色，州委辦統(tǒng)籌安排州級領(lǐng)導(dǎo)陪同考察。州級領(lǐng)導(dǎo)下基層考察調(diào)研，不搞層層陪同，不搞邊界迎送，不搞警車開道；原則上在內(nèi)部賓館安排食宿，在飲食上一般喝本地酒、吃家常菜；嚴(yán)格控制陪餐人員。

九、改進(jìn)新聞報道。壓縮州級領(lǐng)導(dǎo)會議活動報道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時長。除主要領(lǐng)導(dǎo)外，其他領(lǐng)導(dǎo)參加一般性會議和活動只作標(biāo)題新聞報道。除州級主要領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、外出考察活動可安排記者隨同采訪外，其他州級領(lǐng)導(dǎo)原則上不安排記者隨同采訪報道。要利用重要版面和時段，多推出反映我州工作亮點、經(jīng) 9

驗成就，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強群眾自信心和自豪感，群眾喜聞樂見的新聞報道。

十、嚴(yán)格文稿發(fā)表。除州委統(tǒng)一安排外，州級領(lǐng)導(dǎo)同志個人原則上不公開出版著作、刊發(fā)講話文稿，不發(fā)賀信、賀電；州級領(lǐng)導(dǎo)不題詞、題字。州級領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)表涉及重大敏感問題的文章原則上要報州委同意。

十一、厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行車輛配備有關(guān)工作的規(guī)定。嚴(yán)格控制樓堂館所建設(shè)，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超預(yù)算新建和裝修辦公用房。嚴(yán)禁購置高檔辦公家具和辦公用品。嚴(yán)禁用公款大吃大喝、旅游和進(jìn)行高消費娛樂活動、健身活動。接待和會議活動不張貼懸掛歡迎橫幅標(biāo)語，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不組織專場文藝演出。

十二、堅持為政清廉。嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，要自覺加強黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)，增強自我約束能力；不收禮品、禮金和土特產(chǎn)；不收各種有價證券、貴重物品；不相互拜年，不相互送禮。

貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”

為進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保全省黨員干部在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央權(quán)威，確保政令暢通，省委要求，全省黨員干部必須做到“十嚴(yán)禁”。

一、嚴(yán)禁發(fā)表同中央決定不一致的言論。

二、嚴(yán)禁散布與黨的理論和路線方針政策不一致的意見。

三、嚴(yán)禁有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央決策上打折扣、做選擇、搞變通。

四、嚴(yán)禁對重大問題不請示不報告，搞“先斬后奏”、“斬而不奏”。

五、嚴(yán)禁陽奉陰違，對黨組織說假話。

六、嚴(yán)禁以任何形式泄露黨和國家秘密。

七、嚴(yán)禁制造、傳播政治謠言。

八、嚴(yán)禁購買、傳看不符合中央精神的政治性刊物、音像制品。

九、嚴(yán)禁支持、參與各種非法組織和非法活動。

十、嚴(yán)禁參加任何宗教組織、參與任何封建迷信活動。

貴州省黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”

為進(jìn)一步改進(jìn)全省黨員干部作風(fēng)，以好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動形成良好的社會風(fēng)氣，省委要求，全省黨員干部必須做到“十不準(zhǔn)”。

一、不準(zhǔn)在工作時間和會議期間打麻將。

二、不準(zhǔn)在工作日午間和節(jié)假日值班期間飲酒。

三、不準(zhǔn)參與考察調(diào)研地方二次宴請和收受土特產(chǎn)。

四、不準(zhǔn)參與未經(jīng)批準(zhǔn)的地方論壇、節(jié)慶活動。

五、不準(zhǔn)用公款旅游、健身、娛樂，不得涉足不健康娛樂場所。

六、不準(zhǔn)公車私用和違規(guī)駕駛公車。

七、不準(zhǔn)用公款購買、印制、寄送賀卡、明信片。

八、不準(zhǔn)大搞婚喪喜慶借機斂財。

九、不準(zhǔn)接受會員卡、購物卡、禮金或各種有價證券。

十、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要。

貴州省機關(guān)作風(fēng)行為規(guī)范

四要十不準(zhǔn)

一、要遵守工作紀(jì)律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度

1.不準(zhǔn)無故遲到、早退和擅自脫離崗位； 2.不準(zhǔn)在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；

3.不準(zhǔn)在工作日午間、執(zhí)行公務(wù)和值班期間飲酒，借調(diào)研之名到下級或其他單位吃喝、消遣。

二、要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè)

4.不準(zhǔn)拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5.不準(zhǔn)辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應(yīng)付。

三、要提高服務(wù)水平，秉公辦事、務(wù)實清廉

6.不準(zhǔn)拒不履行首問責(zé)任制、一次性告知制，對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風(fēng)粗暴；

7.不準(zhǔn)以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當(dāng)?shù)姆?wù)要求，或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私。

四、要端正會紀(jì)會風(fēng)，維持會議秩序、提升會議質(zhì)量

8.不準(zhǔn)召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準(zhǔn)備、在會上作不著邊際的發(fā)言；

9.不準(zhǔn)隨意派人參會、無故缺席或遲到、早退；

10.不準(zhǔn)在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。

第五篇：十個嚴(yán)禁

優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境“十個嚴(yán)禁”

一、嚴(yán)禁違規(guī)檢查、多頭檢查、重復(fù)檢查。任何部門和單位不得違反入企檢查申請報批制度和企業(yè)安寧日制度，入企檢查必須到縣優(yōu)經(jīng)辦開具《經(jīng)濟檢查通知書》；進(jìn)入工業(yè)園區(qū)企業(yè)檢查的，需同時征得開發(fā)區(qū)管委會同意；實施行政處罰的，必須報分管縣領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、嚴(yán)禁亂收濫罰。不得對企業(yè)亂檢查、亂罰款、亂收費、亂攤派、亂拉贊助；不得擅自設(shè)立收費項目，隨意改變征收范圍和標(biāo)準(zhǔn)，越權(quán)征收，采用非法手段變相征收；對已取消的收費項目不得再行收取，已降低的收費標(biāo)準(zhǔn)不得擅自提高，所有收費和罰款一律實行下限制。

三、嚴(yán)禁行政審批搞“雙軌運行”和“體外循環(huán)”。不得違反《監(jiān)利縣工業(yè)項目行政審批流程優(yōu)化方案》和“四減五制三集中”要求，擅自設(shè)定、實施行政許可，或增設(shè)行政許可條件；不準(zhǔn)搞“體外循環(huán)、兩頭辦理”，堅決杜絕不按規(guī)定程序辦事，不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費，不按規(guī)定承諾兌現(xiàn)。

四、嚴(yán)禁推諉扯皮。不準(zhǔn)對法定職責(zé)范圍內(nèi)事務(wù)無正當(dāng)理由擱置或借故拖延、敷衍塞責(zé)、不按規(guī)定期限辦理；不得對其他單位有法定依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的事務(wù)推諉扯皮。

五、嚴(yán)禁“吃拿卡要”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和部門不得借協(xié)調(diào)、檢查等名義侵害企業(yè)利益和權(quán)益；不得到企業(yè)報銷各種費用；不得要求企業(yè)、個體私營業(yè)主安排宴請、旅游；不得向企業(yè)索要禮金、禮品；不得向企業(yè)和服務(wù)對象借款借物。

六、嚴(yán)禁強攬工程。黨員干部和公職人員不得利用職權(quán)，違規(guī)插手干預(yù)工程項目招標(biāo)投標(biāo)和建設(shè)活動；不得默許、支持任何人滋事阻工、強行攬工。

七、嚴(yán)禁欺行霸市。任何人不得以暴力或威脅手段強買強賣、強裝強卸、壟斷或霸占建筑、運輸業(yè)；不得從事報復(fù)、打砸、敲詐、侵占、盜搶等違法活動。

八、嚴(yán)禁干擾企業(yè)生產(chǎn)。任何人不得擅自對企業(yè)封門、堵路、停水、斷電，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)；不得在企業(yè)尋釁滋事、無理取鬧；不得以土地被征等理由向企業(yè)索要錢物、回收廢品、承包項目附屬工程等；不得威脅、恐嚇企業(yè)老板，強行要求企業(yè)安排做工。

九、嚴(yán)禁增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。執(zhí)收執(zhí)罰部門不得將收費和罰款作為創(chuàng)收任務(wù)向企業(yè)攤派；不得借年檢、辦證、換證之機強制企業(yè)參加各類有償服務(wù)；不得強制企業(yè)參加征訂報刊雜志、收費培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)和各類評比活動；不得將職責(zé)內(nèi)的無償服務(wù)指定給中介機構(gòu)搞有償服務(wù)。任何人不得向企業(yè)索要或變相索要贊助、報銷費用，強制購買指定商品、拉廣告，或以各種名義無償使用或變相占用企業(yè)財物。

十、嚴(yán)禁違規(guī)執(zhí)法。嚴(yán)禁濫用或越權(quán)實施查封、扣押、凍結(jié)、沒收財物等強制措施；不得非法搜查或進(jìn)入企業(yè)主和客商住所、經(jīng)營場所。不準(zhǔn)隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以罰代管、下達(dá)或變相下達(dá)罰沒指標(biāo)，不嚴(yán)格執(zhí)行處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)，或濫用自由裁量權(quán)。

對違反“十個嚴(yán)禁”規(guī)定的，由縣紀(jì)委監(jiān)察局會同組織、人事、司法等部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅查處。對違反者給予批評教育、調(diào)離崗位、停職、免職、辭退（解聘）等組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨政紀(jì)處分；涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理，并對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。