第一篇：五型機(jī)關(guān)建設(shè)個(gè)人總結(jié)

“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)個(gè)人總結(jié)

王文靜（2017年11月）

“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)和廉潔意識(shí)，努力提升工作能力和水平，取得了良好效果。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化了職責(zé)意識(shí)。進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，努力提升工作效率，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干,奮發(fā)進(jìn)取,追求卓越，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)。通過(guò)活動(dòng)深入開(kāi)展，進(jìn)一步牢固樹(shù)立了宗旨意識(shí)，做到了由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變，努力為各位領(lǐng)導(dǎo)、各委室提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔意識(shí)。通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，個(gè)人自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。工作中，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。樹(shù)立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)和思想修養(yǎng)；同時(shí)增強(qiáng)工作的原則性、創(chuàng)造性，持續(xù)了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)。

一年來(lái)，按照“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)要求，取得了一些進(jìn)步，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定的的差距：主要是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將按照“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)目標(biāo)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

第二篇：五型機(jī)關(guān)總結(jié)

永吉縣第十三中學(xué)

創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)總結(jié)

2012年，我校緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府目標(biāo)責(zé)任制分解任務(wù)，以“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建為載體，以落實(shí)“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為抓手，加強(qiáng)“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)，制訂創(chuàng)建計(jì)劃并努力實(shí)施，使創(chuàng)建工作取得新成效。

1、端正學(xué)風(fēng)、講求實(shí)效，創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以落實(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理各項(xiàng)制度為抓手，樹(shù)立以人為本理念，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。黨建工作認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課制度”，扎實(shí)做好黨建臺(tái)帳和各類手冊(cè)的登記整理，上報(bào)黨建各類信息，支部規(guī)范化建設(shè)邁上新臺(tái)階。

2、解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。努力培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)民主生活會(huì)和民主評(píng)議會(huì)等形式，營(yíng)造創(chuàng)新工作氛圍，出臺(tái)創(chuàng)新工作責(zé)任制及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，明確創(chuàng)新目標(biāo)和任務(wù)，全校干部職工在思想觀念、工作機(jī)制、工作方式等方面的創(chuàng)新有突破。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，執(zhí)政為民，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。大力推進(jìn)“三服務(wù)”行動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)水平，“想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急”。

4、強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，創(chuàng)建業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的效能型機(jī)關(guān)。按時(shí)完成工作要點(diǎn)分解任務(wù)，積極履行部門(mén)職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，做到規(guī)定動(dòng)作高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作有特色。

5、遵紀(jì)守法，反腐倡廉，創(chuàng)建監(jiān)督有力的廉潔型機(jī)關(guān)。突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，明確構(gòu)建目標(biāo)和重點(diǎn)，形成齊抓共管局面。以構(gòu)建懲防體系為主線，完成了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。落實(shí)黨務(wù)和政務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)做好內(nèi)容更新，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。抓好干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，制定規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)公車(chē)管理、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待和公費(fèi)旅游管理等多項(xiàng)制度。

第三篇：“五型機(jī)關(guān)”總結(jié)

大河塔鄉(xiāng)2009

創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”工作總結(jié)

區(qū)五型辦：

一年來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)區(qū)《2009年全區(qū)深化創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”工作安排意見(jiàn)》提出的目標(biāo)任務(wù)精神，現(xiàn)就我鄉(xiāng)2009年創(chuàng)建工作自查總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確，統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)攬全局

為了樹(shù)立長(zhǎng)期抓創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”的思想，我們成立創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記任建政任組長(zhǎng)，是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)長(zhǎng)牛建國(guó)和人大主席劉文占任副組長(zhǎng)，其他黨委成員為組員并分工負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)型由黨委副書(shū)記劉正雄負(fù)責(zé)，創(chuàng)新型由副鄉(xiāng)長(zhǎng)劉懷東負(fù)責(zé)，制度型由副鄉(xiāng)長(zhǎng)張培平和司法所長(zhǎng)張瑋負(fù)責(zé)，服務(wù)型由副鄉(xiāng)長(zhǎng)李永杰負(fù)責(zé)，激勵(lì)型由武裝部長(zhǎng)房占琪負(fù)責(zé)，并下設(shè)辦公室由王建成、石峰、王鳳華、張宇波、陳剛組成，辦公室主任由副書(shū)記劉正雄擔(dān)任并具體履行職責(zé)。

2005年在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)中央1號(hào)文件，緊緊圍繞既定的“抓穩(wěn)定、促發(fā)展”確定了堅(jiān)持一個(gè)中心任務(wù)（農(nóng)民增收）；打好兩個(gè)硬仗（產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)）；突出三個(gè)重點(diǎn)（小城鎮(zhèn)建設(shè)、計(jì)劃生育、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)）；強(qiáng)化四項(xiàng)工作（黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜 1

合治理）的工作思路，在工作實(shí)際中做到統(tǒng)籌兼顧與創(chuàng)建工作同步安排、同步檢查、考核、評(píng)比。做到用制度管人、用制度管事、用制度理財(cái)、用制度激勵(lì)工作，同時(shí)我們對(duì)重點(diǎn)、限期完成的工作，實(shí)行了階段評(píng)比、考核、兌現(xiàn)，如動(dòng)物防疫、青貯等，對(duì)長(zhǎng)期性工作，以文件形式下達(dá)責(zé)任書(shū)和獎(jiǎng)罰措施，如計(jì)劃生育工作，退耕還林等，對(duì)開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)遲到、曠誤的干部實(shí)行了雙月公布處理。總之，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)重視、分工明確、統(tǒng)籌兼顧使機(jī)關(guān)干部人人都能遵規(guī)守紀(jì)，事事做到有章可循，人人有服務(wù)意識(shí)，事事體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶。

二、深化活動(dòng)情況

（一）扎實(shí)有效抓學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想的轉(zhuǎn)變，健全學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃。制定了詳細(xì)的授課安排（每月保證二次集中學(xué)習(xí)），確定了必須學(xué)習(xí)內(nèi)容（主要以中央“一號(hào)”文件、“三個(gè)代表”、行政執(zhí)法，十五屆五中全會(huì)精神等），根據(jù)授課內(nèi)容充分利用領(lǐng)導(dǎo)及干部當(dāng)中知識(shí)水平確定主講人。截止目前共組織干部集中學(xué)習(xí)24次，每次集中學(xué)習(xí)都嚴(yán)格考勤制度，并要求主講人搜集大量的學(xué)習(xí)資料參考備課，干部認(rèn)真學(xué)習(xí)并記筆記。聽(tīng)課的同時(shí)，組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)討論交流，并以媒體焦點(diǎn)為論題講行演講。經(jīng)過(guò)一年學(xué)習(xí)，干部的知識(shí)面和對(duì)政策的認(rèn)識(shí)水平得到的普遍提高。特別是在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成一種自動(dòng)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

（二）在創(chuàng)建型機(jī)關(guān)上，鄉(xiāng)黨委政府以全面建設(shè)小康社會(huì)為目標(biāo)，以增加群眾收入為宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，摒棄陳舊保守思

想，大膽探索，與群眾同策同力，共謀小康大業(yè)，用實(shí)事求是的精神，在全鄉(xiāng)各村各戶認(rèn)真進(jìn)行了小康社會(huì)建設(shè)的規(guī)劃和農(nóng)民法制教育，并對(duì)已啟動(dòng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

1、投入大量人力、物力進(jìn)行小城鎮(zhèn)建設(shè)，繁榮農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。鄉(xiāng)黨委政府在上年集鎮(zhèn)移民建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步招商引資，并出臺(tái)相應(yīng)優(yōu)惠待遇，鼓勵(lì)外來(lái)經(jīng)商及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者參與集市貿(mào)易。現(xiàn)在我鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)建設(shè)已初步規(guī)模，集市貿(mào)易繁榮景象，大大改變了過(guò)去陳舊、落后的面貌。

2、黨建工作進(jìn)一步鞏固鄉(xiāng)黨委制定的“6543”工程。使全鄉(xiāng)黨組織實(shí)現(xiàn)了六個(gè)好（好班子、好隊(duì)伍、好路子、好作風(fēng)、好制度、好格局）；在干部中成功實(shí)行了“五制”管理，即領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制，干部崗位責(zé)任制，政績(jī)考核制，黨建聯(lián)系責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制：對(duì)班子和干部實(shí)行“四抓”，即抓班子團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干，抓作風(fēng)，腳踏實(shí)地，廉政為民，抓制度，嚴(yán)格落實(shí)；抓主題，在黨員中開(kāi)展 “三項(xiàng)”建設(shè)，組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。

3、在學(xué)習(xí)上看干部寫(xiě)的學(xué)習(xí)體會(huì)，討論發(fā)言，起草的文件是否有新思路、新見(jiàn)解，在安排布置工作時(shí)看是否有新舉措、新突破，通過(guò)這些創(chuàng)新措施，開(kāi)拓了每個(gè)人的創(chuàng)新思路，提高了工作效率。

（三）用制度規(guī)范言行

1、為開(kāi)展好各項(xiàng)工作，黨委、政府從年初開(kāi)始，就黨務(wù)、政務(wù)等工作，從管人到理財(cái)，從安排到落實(shí)，從督查到獎(jiǎng)罰，從考核到責(zé)任追究，制定強(qiáng)有力的制度保障。黨風(fēng)廉政與黨建制度一律上墻，以文件的形式頒發(fā)了一個(gè)目標(biāo)任務(wù)書(shū)，兩個(gè)責(zé)任書(shū)，一項(xiàng)規(guī)定，一個(gè)綜合考評(píng)辦法和二十多項(xiàng)規(guī)章和十項(xiàng)承諾制度，具體有

1、黨委黨建工作制度；

2、黨風(fēng)廉政工作制度；

3、干部學(xué)習(xí)制度；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議考勤制度；

5、鄉(xiāng)干部工作制度；

6、鄉(xiāng)干部考勤制度；7鄉(xiāng)財(cái)務(wù)管理制度；

9、后勤管理及采購(gòu)制度；

10、安全管理制度；

11、林林草管理制度。從管人、管事、管權(quán)、管錢(qián)等方面做到有章可循，有章可依。

2、在工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，身體力行，自覺(jué)維護(hù)了規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是干部，在獎(jiǎng)罰上一律公正?，F(xiàn)在全鄉(xiāng)干部對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度都能自覺(jué)遵守。

（四）在“服務(wù)型”的創(chuàng)建上。為了搞好服務(wù)，鄉(xiāng)政府向全鄉(xiāng)公開(kāi)承諾十項(xiàng)制度對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)，以群眾是否滿意為衡量干部工作成績(jī)的第一標(biāo)準(zhǔn)，以群眾的口碑為領(lǐng)導(dǎo)者的政績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建了“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，機(jī)關(guān)就是辦事”的服務(wù)理念，從而拉近干群關(guān)系。

1、強(qiáng)化服務(wù)理念，通過(guò)對(duì)干部的學(xué)習(xí)教育，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行教育整頓，使機(jī)關(guān)干部提高了文化理論水平和從政職業(yè)道德素質(zhì)。而且在農(nóng)村的實(shí)際工作中規(guī)范了行政行為，提高了對(duì)群眾的服務(wù)意識(shí)。

2、廣泛開(kāi)展農(nóng)村工作“服務(wù)農(nóng)民，服務(wù)農(nóng)業(yè)”的宗旨性教育。在“服務(wù)”體系的基礎(chǔ)上對(duì)全鄉(xiāng)干部的實(shí)際工作當(dāng)中進(jìn)行服務(wù)態(tài)度的跟蹤調(diào)查考核。對(duì)于在群眾當(dāng)中不良影響的個(gè)別干

部進(jìn)行批評(píng)教育并限期改正，并調(diào)換工作崗位。如不改正的進(jìn)行停職檢查。

3、全體干部實(shí)行聯(lián)系農(nóng)戶扶持開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，共聯(lián)系64戶，以工資擔(dān)保，共發(fā)放貸款18萬(wàn)元。

4、強(qiáng)化辦事程序，公開(kāi)辦事政策，規(guī)范業(yè)務(wù)語(yǔ)言文明，儀表態(tài)度端正。嚴(yán)格杜絕干部遇事推委、遲、緩，認(rèn)情面現(xiàn)象。

5、公開(kāi)書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)辦公室電話，并以每月的初

二、初八定為“接待上訪日”。對(duì)來(lái)訪來(lái)信的群眾安排專人限期解決并答復(fù)。

6、組織全鄉(xiāng)人民代表及村干部對(duì)政府和部門(mén)進(jìn)行評(píng)議。

（五）在創(chuàng)建“激勵(lì)型”機(jī)關(guān)工作上我們做了以下工作。

1、建立了科學(xué)公正的工作效率評(píng)估機(jī)制。全鄉(xiāng)各機(jī)關(guān)組織，根據(jù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)。制定本單位工作效能政績(jī)考核機(jī)制，使各組織都能弘揚(yáng)正氣、團(tuán)結(jié)一致，使干部職工成為講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，比思想、比工作、比貢獻(xiàn)的模范。

2、建立了公平競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部崗位任用激勵(lì)機(jī)制。對(duì)計(jì)生、財(cái)務(wù)、農(nóng)經(jīng)、扶貧、民政等職能業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)行考核機(jī)制，優(yōu)秀重用，末位淘汰制，使每位干部在工作中有了動(dòng)力也增加了壓力。

一年來(lái)，在黨委政府的重視下，深化創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，取得初步成效，同時(shí)我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作也取得了較好的成績(jī)，基本上完成了區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)，2005年在生態(tài)環(huán)境建設(shè)方面，完成人工種草10200畝，退耕還林補(bǔ)植9700畝，春季植樹(shù)造林2500畝，調(diào)撥桑苗20萬(wàn)株，“三個(gè)一百”工

程種樹(shù)3.6萬(wàn)株,此項(xiàng)工作已完成并通過(guò)區(qū)上驗(yàn)收，在農(nóng)田水利基本建設(shè)上，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，通過(guò)區(qū)上驗(yàn)收任務(wù)；在重點(diǎn)村建設(shè)方面，實(shí)施斷橋溝村重點(diǎn)村建設(shè)項(xiàng)目，現(xiàn)已完成圈舍改造，改廁，改灶，修村道路2公里，其它工作仍在進(jìn)行中。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及小城鎮(zhèn)建設(shè)方面，新建大河塔、西堯則、楊家畔等村，3處人畜飲水工程，解決了800人（畜）飲水問(wèn)題，投資了33萬(wàn)元，新修蘭家峁紅石克至麻黃梁李家峁鄉(xiāng)村道路11公里，改造堯則至方家畔鄉(xiāng)村道路15公里，補(bǔ)修鄉(xiāng)村道路35公里。小城鎮(zhèn)建設(shè)初具規(guī)模，制定了建設(shè)規(guī)劃，今年又投資7000多元，對(duì)小城鎮(zhèn)進(jìn)行排污排洪渠建設(shè)；在非公有經(jīng)濟(jì)方面，今年擴(kuò)建磚廠1個(gè)，煤礦技改1處，新增個(gè)體戶8戶,總投入750萬(wàn)元,上述工作已通過(guò)市區(qū)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了考核檢查驗(yàn)收；在小康村建設(shè)方面,我鄉(xiāng)后畔、斷橋溝村為實(shí)現(xiàn)小康村目標(biāo)村，已經(jīng)區(qū)上驗(yàn)收合格；在計(jì)劃生育方面，今年我們經(jīng)過(guò)市、區(qū)抽查驗(yàn)收3次，各項(xiàng)指標(biāo)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及表、卡、冊(cè)均達(dá)標(biāo)；在教育、衛(wèi)生、動(dòng)物防疫等工作方面，今年在教育上全面推行“四制”改革；在衛(wèi)生方面新搬遷鄉(xiāng)衛(wèi)生院，建立村級(jí)網(wǎng)絡(luò)“四苗”接種率達(dá)90%，順利通過(guò)區(qū)上的驗(yàn)收，在動(dòng)物防疫上，今年我們高度重視，落實(shí)責(zé)任和獎(jiǎng)罰措施，做到了村不漏組，組不漏戶，戶不漏畜，防疫率達(dá)95%以上，已通過(guò)區(qū)上的驗(yàn)收。同時(shí)碘鹽普食率100%，完成全年任務(wù)。在社會(huì)治安信訪方面，今年開(kāi)展了“安全大河塔”活動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片制度，執(zhí)行重大事件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追制和“一票否決”制度，10月份又進(jìn)行了矛盾大

排查工作，截止目前，共調(diào)處各類糾份9起，使全鄉(xiāng)無(wú)重大治安案件發(fā)生，無(wú)群眾上訪案件，全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。農(nóng)機(jī)、防汛、生產(chǎn)工作等方面，做到有領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，簽訂了合同書(shū)，治理和防范事故的發(fā)生，在民主政治方面，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)，制定鄉(xiāng)上每月公開(kāi)一次，村上每季公開(kāi)一次，各類資料齊全規(guī)范。黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)工作方面，都做到了有安排、有檢查，建立了黨建示范村一個(gè)，整建村一個(gè)，黨員雙帶戶40戶，實(shí)行書(shū)記抓點(diǎn)，委員包片抓黨建工作，制定了規(guī)劃，力爭(zhēng)創(chuàng)建“五個(gè)好”支部13個(gè)，2005年“五個(gè)好”村支部3個(gè)。創(chuàng)建了“十星級(jí)文明標(biāo)兵戶”5戶，“五好家庭”15戶，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，嚴(yán)格實(shí)行了副科以上領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，此項(xiàng)工作已通過(guò)區(qū)紀(jì)委的考核驗(yàn)收。

三、存在問(wèn)題及打算

雖然我們?cè)趧?chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)中，取得一定成效，但同時(shí)由于在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們?nèi)狈?jīng)驗(yàn)，在部分制度上還建立的不夠完善，操作起來(lái)有存在一些弊端，還需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步改進(jìn)，在創(chuàng)新型上同樣缺乏新辦法，因此，我們要在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深化創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”，特別是制度上、創(chuàng)新上，努力探索，以提高我們執(zhí)政能力而努力。

2005年12月20日

第四篇：五型機(jī)關(guān)個(gè)人自查報(bào)告

五型機(jī)關(guān)個(gè)人自查報(bào)告

一、存在問(wèn)題和不足

1、深入學(xué)習(xí)上有差距。自己雖然注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，尤其是工作比較忙時(shí)，有時(shí)幾天不讀書(shū)不看報(bào)，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏像雷鋒同志那樣“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。

2、工作作風(fēng)上有差距。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風(fēng)風(fēng)活活、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭(zhēng)朝夕、“任務(wù)不過(guò)夜”的要求還未達(dá)到，尤其是在工作任務(wù)時(shí)間要求不是很?chē)?yán)格的時(shí)候，總有明天再說(shuō)的念頭，工作效率還需提高。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，尤其是在工作頭緒多，任務(wù)壓力大的情況下，有的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)“差不多先生”，有應(yīng)付了事的情況。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新上有差距。自己從工作以來(lái)，對(duì)工作中遇到的新情況新問(wèn)題，總是感到憑經(jīng)驗(yàn)就可以應(yīng)付，缺乏深入的調(diào)查研究，對(duì)有的問(wèn)題即時(shí)作了很深入的調(diào)研，也找到了問(wèn)題的癥結(jié)，但缺乏用開(kāi)拓的手段找到解決的方法

4、自身建設(shè)上有差距。圍繞樹(shù)立自己人事干部良好形象，雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時(shí)也有隨大流的思想。以上在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說(shuō)到底還是私心雜念在作怪，說(shuō)白了，還是自己的世界觀、價(jià)值觀、人生觀有問(wèn)題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。

二、整改措施

通過(guò)這次開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，通過(guò)學(xué)***們的長(zhǎng)處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面：

1、深化學(xué)習(xí)，提高自己。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢(shì)。要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，鋪下身子，埋頭實(shí)干，樹(shù)好形象。

3、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新水平。

4、嚴(yán)于律己，拼搏奉獻(xiàn)。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，以實(shí)際行動(dòng)，樹(shù)立人事干部良好的形象。

第五篇：五型機(jī)關(guān)

五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，切實(shí)抓好人事部門(mén)自身建設(shè)

21、堅(jiān)持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為人事部門(mén)的首要任務(wù)，集中時(shí)間在全系統(tǒng)深入開(kāi)展主題教育。堅(jiān)持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，采取“一人主講、眾人評(píng)議”等多種方式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。積極支持和安排干部職工參加法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識(shí)及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機(jī)關(guān)干部的知識(shí)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，制定各項(xiàng)保障和獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)干部職工在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，將學(xué)習(xí)列為工作、述職和考評(píng)的內(nèi)容，樹(shù)立學(xué)習(xí)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，辦好學(xué)習(xí)專欄，認(rèn)真組織人事調(diào)研活動(dòng)。

22、堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。全面推行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機(jī)關(guān)工作人員中積極開(kāi)展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動(dòng)。依據(jù)工作職能和崗位特點(diǎn)，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡(jiǎn)化程序，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。選準(zhǔn)人事人才工作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的著力點(diǎn)和突破口，堅(jiān)持為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，及時(shí)為市委、市政府提供決策的參考和依據(jù)。堅(jiān)持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。把服務(wù)對(duì)象滿意作為做好人事工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法，完善檢查機(jī)制，全面推廣“一站式、一門(mén)式”服務(wù)，積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)辦公和上門(mén)服務(wù)，及時(shí)解決和化解各種矛盾，切實(shí)把服務(wù)落到實(shí)處。

23、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力建設(shè)實(shí)干型機(jī)關(guān)。改進(jìn)效能評(píng)估機(jī)制，建立以工作質(zhì)量、貢獻(xiàn)和效益為重點(diǎn)的工作效能評(píng)估機(jī)制，實(shí)行分層督查和分塊監(jiān)控的方法，進(jìn)一步完善工作督查辦法，充分利用目標(biāo)考核等手段，督促每名機(jī)關(guān)干部完成好相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識(shí)和工作效率意識(shí)，提高機(jī)關(guān)工作務(wù)實(shí)水平。改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹(shù)立埋頭苦干、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廣泛開(kāi)展“比工作、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)、看實(shí)效”的“三比一看”活動(dòng)，大力推行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門(mén)職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)細(xì)化量化到個(gè)人，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)強(qiáng)化激勵(lì)約束和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。、完成目標(biāo)任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，力爭(zhēng)在市委、市政府進(jìn)行的相關(guān)目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭(zhēng)位次、上名次，獲取省以上表彰。

24、堅(jiān)持解放思想，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。明確創(chuàng)新目標(biāo)，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開(kāi)拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的 主動(dòng)性和自覺(jué)性。重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高行政效能，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評(píng)定、考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)深入開(kāi)展創(chuàng)新工作競(jìng)賽，凡能提出并實(shí)施的新工作思路、方法和措施，只要對(duì)全局和科室工作有積極推動(dòng)作用的均可視為創(chuàng)新，局專門(mén)設(shè)立鼓勵(lì)創(chuàng)新獎(jiǎng)，凡被國(guó)家、省、市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動(dòng)成果，年終另行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

25、堅(jiān)持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的人事人才法制環(huán)境，把人事法制建設(shè)作為推進(jìn)人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴(yán)治局的要求，加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人、管錢(qián)、管權(quán)，強(qiáng)化內(nèi)部工作考核激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，建立健全廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。積極開(kāi)展反腐倡廉專題講座、法律知識(shí)培訓(xùn)班、革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局工作人員法紀(jì)意識(shí)和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。進(jìn)一步完善行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行制度，加大行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)力度，做到不涉密的事項(xiàng)一律公開(kāi)。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進(jìn)一步加大社會(huì)各界、群眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等對(duì)人事熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作的監(jiān)督力度，樹(shù)立“人誠(chéng)事公”人事服務(wù)品牌形象。加大人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) 和行政效能建設(shè)力度，確保先進(jìn)位次。

26、堅(jiān)持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，在機(jī)關(guān)深入開(kāi)展資源“國(guó)情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹(shù)立節(jié)約意識(shí)、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員從樹(shù)立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)的大局和高度認(rèn)識(shí)節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識(shí)深入到每一個(gè)機(jī)關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機(jī)關(guān)營(yíng)造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。落實(shí)具體措施，堅(jiān)持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點(diǎn)滴小事做起，加大對(duì)涉及機(jī)關(guān)會(huì)議、接待、辦文、辦公、車(chē)輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類節(jié)約細(xì)節(jié)落到實(shí)處，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，從管理上查缺補(bǔ)漏。建立長(zhǎng)效機(jī)制，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到人，建立明確的崗位責(zé)任制。在機(jī)關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計(jì)對(duì)比報(bào)告制度。同時(shí)開(kāi)展經(jīng)常性檢查活動(dòng)，及時(shí)制止浪費(fèi)行為，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)并處一定的經(jīng)濟(jì)懲罰。