第一篇：成衣的制作過程總結(jié)

成衣的制作過程總結(jié)

在常規(guī)情況下，一件成衣的制作完成都是從選料開始，經(jīng)過設(shè)計、繪制樣板、裁剪、縫制、整燙過程。在生產(chǎn)方式上主要采用“分科生產(chǎn)”和“全件生產(chǎn)”兩種。

分科生產(chǎn)方式是以工場化生產(chǎn)為特點；全件體產(chǎn)方式是以服裝店量體裁衣的設(shè)計加工為特色。前者是以標準化、規(guī)范化、(一定)規(guī)?；?、機械化的分科工序批量進行生產(chǎn)。因此，一件成衣產(chǎn)品要經(jīng)過各種人員、各種上序，通過嚴格的流程管理、技術(shù)控制完成。根據(jù)成衣品種的定位情況，自動化程度、職工的技術(shù)水準、管理水平和形式，以及資金情況等條件有所不同，分科的生產(chǎn)方式又可選擇采用流水線式、半流水線式和捆扎式。但無論采用哪種生產(chǎn)方式，其產(chǎn)品的標準化、規(guī)范化、系列化要求不變，這和成衣生產(chǎn)的程序不變有關(guān)。

一種成衣制品在進入市場之前，必須通過策劃部門、采購部門、計劃部門和營銷部門綜合信息的分析決定產(chǎn)品類型，然后進入技術(shù)邪門。在技術(shù)部門中設(shè)計具體的款式、打板、制作樣衣，經(jīng)過確認后制定出生產(chǎn)工藝及流程工序指導(dǎo)書，進人生產(chǎn)部門。在生產(chǎn)車間，經(jīng)過裁剪、縫紉、整燙、檢驗、包裝等工序發(fā)送商店。然后再將商店不同銷售方式的結(jié)果和消費者對演產(chǎn)品認可程度的信息反饋到策劃部門，成為決策開發(fā)下一個成衣類型的依據(jù)。

這種從策劃到生產(chǎn)、流通，變成信息再反饋到策劃中的網(wǎng)絡(luò)循環(huán)模式，及其各環(huán)食的有效性成為成衣生產(chǎn)成敗的關(guān)鍵。但作為設(shè)計者來說，沒有必要面面俱到，只要在這個網(wǎng)絡(luò)中，能充分發(fā)揮設(shè)計應(yīng)有的作用，網(wǎng)絡(luò)就是有效的。從整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中看，技術(shù)部門仍是關(guān)鍵，設(shè)計和樣板技術(shù)又是技術(shù)部門的關(guān)鍵。因為它對上（策劃者)要能正確、充分的理解決策者對產(chǎn)品開發(fā)的意圖，并且要準確有計劃地通過紙樣設(shè)計和工藝技術(shù)指導(dǎo)完成樣品的研制；對下(生產(chǎn)部門)要為生產(chǎn)提供準確有效的工藝參數(shù)、生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)的技術(shù)標準和操作規(guī)程，并對生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量和造型效果具有監(jiān)督保證的責(zé)任和義務(wù)。生產(chǎn)部門是執(zhí)行部門，但生產(chǎn)方式可以根據(jù)規(guī)模、產(chǎn)品特點、員工的技術(shù)水平等因素決定采用大分科還是小分科。

一般規(guī)模越大、機械化程度越高，產(chǎn)品定型、批量大，分科就越細，流程越長，即所謂的大分科。分科越細，工人的技術(shù)工作范圍就越小，這樣可以使復(fù)雜、技術(shù)性強的勞動變成簡單程序化的勞動，反而能提高質(zhì)量，縮短單件產(chǎn)品的工作時間，最大限度地降低成本，提高產(chǎn)品的附加值。因此，在成衣的高品質(zhì)產(chǎn)品中，各項指標完全不低于單件定做的服裝，但其管理水平要求很高。

也就是說，高品質(zhì)的成衣，只用一個人將它的全部技術(shù)都掌握是不現(xiàn)實的，其速度也不可能適應(yīng)社會化需要。如果把一種產(chǎn)品的全部技術(shù)分解為若干個小工序，分配給幾個人分別去完成，這樣每個分科的小工序就有可能因人(不同技術(shù)水平和特點)而異(不同難度的工序)精工細作，同時可以有效地施展機械化專用設(shè)備，形成各把關(guān)口殊途同歸的局面。這是成衣產(chǎn)品品質(zhì)完全木低于單件時裝的關(guān)鍵所在。雖然成衣生產(chǎn)的工人技術(shù)不如量體裁衣的師傅全面，但它可以通過技術(shù)分解、提高單科技術(shù)水平再重新組合的群體優(yōu)勢來達到或超越“單件制作”的品質(zhì)。這說明管理水平?jīng)Q定了產(chǎn)品品質(zhì)的水平。而單件制作是通過師傅一人完成服裝加工的全過程，師傅是什么水平。服裝品質(zhì)就是什么水平，幾乎沒有管理問題。但前者投資大，風(fēng)險也大，后者則相反。因此，成衣產(chǎn)品用怎樣的形式才能合效地緩解這種大投資、大風(fēng)險的壓力就顯得尤為重要了。

從成衣生產(chǎn)過程的分科程度分析，定型產(chǎn)品更適合于工業(yè)化生產(chǎn)，如西裝、襯衫、西褲等。然而，在成衣制品中大部分是非定型產(chǎn)品，如女裝、童裝、休閑裝等，僅它們的市場很大，也更需要工業(yè)化生產(chǎn)。即這類產(chǎn)品又要符合非定型產(chǎn)品的市場需求，又要有力于或不完全改變分科生產(chǎn)和規(guī)范管理的有效性。成衣系列產(chǎn)品的本質(zhì)特征正是為此產(chǎn)生的，其本質(zhì)特征并非我們常見的那種諸如臉譜、彩陶的形式系列，而是從根本上適應(yīng)非定型產(chǎn)品的工業(yè)化生產(chǎn)和管理的需要。最容易理解的解釋是，成衣系列產(chǎn)品就是變化有序的定型產(chǎn)品。

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第二篇：成衣制作工作總結(jié)

工作總結(jié)

我叫x，我從2003年加入xx的工作由流水線，到車間班長，到車間主任，到樣衣主任，到現(xiàn)在的工藝師，一路走來充滿艱辛，但也一份耕耘一份收貨，我從這十幾年的工作中，學(xué)習(xí)到了很多的知識，與經(jīng)驗。至此，我就關(guān)于自己的工作做一個總結(jié)。

工藝員的工作是繁忙的，同時工藝這一環(huán)節(jié)對于生產(chǎn)是至關(guān)重要的。工藝對生產(chǎn)起著指導(dǎo)和輔助的作用。工藝工作的好壞直接影響生產(chǎn)的順利進行，同時很大程度上決定了車間的相關(guān)指標的好壞，從而影響公司的效益。所以，車間工藝技術(shù)團隊的能力高低往往決定了車間生產(chǎn)的質(zhì)量和效率。

作為車間工藝團隊的一員，我覺得我現(xiàn)在存在的最大問題就是缺乏經(jīng)驗，不能很熟練地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對于多件事情理不清頭緒，關(guān)于工作的多個方面不能形成一個好的系統(tǒng)。

工藝表制作方面，能夠熟練地制作工藝表，但個別工藝做不到最優(yōu)。見到一個牌號，不能清除地知道它配方結(jié)構(gòu)、技術(shù)要求、生產(chǎn)工藝條件、檢測項目及相關(guān)標準。這需要在以后的工作中去學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)，迅速掌握相關(guān)知識和信息，準確而快速地制作工藝。

對相關(guān)接口及流程已經(jīng)非常熟悉。遇到一些具體問題，往往可以獨立解決。但工作方式和方法還不夠成熟，與其他崗位之間的交流缺少經(jīng)驗。這一方面，需要謙虛地向“前輩”們請教，并在技術(shù)方面快速成長，并熟練掌握流程相關(guān)操作，盡快融入崗位、融入團隊。

異常處理方面，能夠熟練處理簡單異常，對于一些特殊的異常處理，還是缺乏經(jīng)驗，反應(yīng)速度不夠快。異常出現(xiàn)時，需要快速做出反應(yīng)，果斷采取措施，及時與制造工程師、配色、中試等相關(guān)技術(shù)人員聯(lián)系并一同處理。另一方面，多積累經(jīng)驗，快速成長，爭取早日能獨當一面。

做服裝就離不開生產(chǎn)車間，生產(chǎn)車間的流程是每位員工都要清楚的問題。因為做衣服，不可能避免錯誤，當自己的活出現(xiàn)，錯誤，那只能自己返工，這時候就要清楚車間的生產(chǎn)流程，不然你都找不到自己的返工。用一個簡單的流程圖概括車間生產(chǎn)流程如下：

│驗布│→│裁剪│→│印繡花│→│縫制│→│整燙│→│檢驗│→│包裝│

一、面輔料進廠檢驗

面料進廠后要進行數(shù)量清點以及外觀和內(nèi)在質(zhì)量的檢驗，符合生產(chǎn)要求的才能投產(chǎn)使用。在批量生產(chǎn)前首先要進行技術(shù)準備，包括工藝單、樣板的制定和樣衣制作，樣衣經(jīng)客戶確認后方能進入下一道生產(chǎn)流程。面料經(jīng)過裁剪、縫制制成半成品，有些梭織物制成半成品后，根據(jù)特殊工藝要求，須進行后整理加工，例如成衣水洗、成衣砂洗、扭皺效果加工等等，最后通過鎖眼釘扣輔助工序以及整燙工序，再經(jīng)檢驗合格后包裝入庫。

二、面料檢驗的目的和要求

把好面料質(zhì)量關(guān)是控制成品質(zhì)量重要的一環(huán)。通過對進廠面料的檢驗和測定可有效地提高服裝的正品率。

面料檢驗包括外觀質(zhì)量和內(nèi)在質(zhì)量兩大方面。外觀上主要檢驗面料是否存在破損、污跡、織造疵點、色差等等問題。經(jīng)砂洗的面料還應(yīng)注意是否存在砂道、死褶印、披裂等砂洗疵點。影響外觀的疵點在檢驗中均需用標記注出，在剪裁時避開使用。

面料的內(nèi)在質(zhì)量主要包括縮水率、色牢度和克重（姆米、盎司）三項內(nèi)容。在進行檢驗取樣時，應(yīng)剪取不同生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的、不同品種、不同顏色具有代表性的樣品進行測試，以確保數(shù)據(jù)的準確度。

同時對進廠的輔料也要進行檢驗，例如松緊帶縮水率，粘合襯粘合牢度，拉鏈順滑程度等等，對不能符合要求的輔料不予投產(chǎn)使用。

三、技術(shù)準備的主要內(nèi)容

在批量生產(chǎn)前，首先要由技術(shù)人員做好大生產(chǎn)前的技術(shù)準備工作。技術(shù)準備包括工藝單、樣板的制定和樣衣的制作三個內(nèi)容。技術(shù)準備是確保批量生產(chǎn)順利進行以及最終成品符合客戶要求的重要手段。

工藝單是服裝加工中的指導(dǎo)性文件，它對服裝的規(guī)格、縫制、整燙、包裝等都提出了詳細的要求，對服裝輔料搭配、縫跡密度等細節(jié)問題也加以明確。服裝加工中的各道工序都應(yīng)嚴格參照工藝單的要求進行。

樣板制作要求尺寸準確，規(guī)格齊全。相關(guān)部位輪廓線準確吻合。樣板上應(yīng)標明服裝款號、部位、規(guī)格、絲綹方向及質(zhì)量要求，并在有關(guān)拼接處加蓋樣板復(fù)合章。

在完成工藝單和樣板制定工作后，可進行小批量樣衣的生產(chǎn)，針對客戶和工藝的要求及時修正不符點，并對工藝難點進行攻關(guān)，以便大批量流水作業(yè)順利進行。樣衣經(jīng)過客戶確認簽字后成為重要的檢驗依據(jù)之一。

四、裁剪工藝要求

裁剪前要先根據(jù)樣板繪制出排料圖，“完整、合理、節(jié)約”是排料的基本原則。在裁剪工序中主要工藝要求如下：

（1）拖料時點清數(shù)量，注意避開疵點。

（2）對于不同批染色或砂洗的面料要分批裁剪，防止同件服裝上出現(xiàn)色差現(xiàn)象。對于一匹面料中存在色差現(xiàn)象的要進行色差排料。

（3）排料時注意面料的絲綹順直。

以及衣片的絲縷方向是否符合工藝要求，對于起絨面料（例如絲絨、天鵝絨、燈芯絨等）不可倒順排料，否則會影響服裝顏色的深淺。

（4）對于條格紋的面料，拖料時要注意各層中條格對準并定位，以保證服裝上條格的連貫和對稱。（5）裁剪要求下刀準確，線條順直流暢。鋪型不得過厚，面料上下層不偏刀。

（6）根據(jù)樣板對位記號剪切刀口。

（7）采用錐孔標記時應(yīng)注意不要影響成衣的外觀。裁剪后要進行清點數(shù)量和驗片工作，并根據(jù)服裝規(guī)格分堆捆扎，附上票簽注明款號、部位、規(guī)格等。

五、縫制縫制

縫制縫制是服裝加工的中心工序，服裝的縫制根據(jù)款式、工藝風(fēng)格等可分為機器縫制和手工縫制兩種。在縫制加工過程實行流水作業(yè)。

粘合襯在服裝加工中的應(yīng)用較為普遍，其作用在于簡化縫制工序，使服裝品質(zhì)均一，防止變形和起皺，并對服裝造型起到一定的作用。其種類以無紡布、梭織品、針織品為底布居多，粘合襯的使用要根據(jù)服裝面料和部位進行選擇，并要準確掌握膠著的時間、溫度和壓力，這樣才能達到較好的效果。

六、鎖眼釘扣

服裝中的鎖眼和釘扣通常由機器加工而成，扣眼根據(jù)其形狀分為平型和眼型孔兩種，俗稱為睡孔和鴿眼孔。

睡孔普遍用于襯衣、裙、褲等薄型衣料的產(chǎn)品上。鴿眼孔多用于上衣、西裝等厚型面料的外衣類上。鎖眼應(yīng)注意以下幾點：（1）扣眼位置是否正確。

（2）扣眼大小與鈕扣大小及厚度是否配套。（3）扣眼開口是否切好。（4）有伸縮性（彈性）或非常薄的衣料，要考慮使用鎖眼孔時在里層加布補強。鈕扣的縫制應(yīng)與扣眼的位置相對應(yīng)，否則會因扣位不準造成服裝的扭曲和歪斜。釘扣時還應(yīng)注意釘扣線的用量和強度是否足以防止鈕扣脫落，厚型面料服裝上釘扣繞線數(shù)是否充足

七、整燙

整燙人們常用“三分縫制七分整燙”來強調(diào)整燙是服裝加工中的一個重要的工序。

避免以下現(xiàn)象的發(fā)生：

（1）因熨燙溫度過高時間過長造成服裝表面的極光和燙焦現(xiàn)象。（2）服裝表面留下細小的波紋皺折等整燙疵點。（3）存在漏燙部位。

八、成衣檢驗

服裝的檢驗應(yīng)貫穿于裁剪、縫制、鎖眼釘扣、整燙等整個加工過程之中。在包裝入庫前還應(yīng)對成品進行全面的檢驗，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

成品檢驗的主要內(nèi)容有：（1）款式是否同確認樣相同。

（2）尺寸規(guī)格是否符合工藝單和樣衣的要求。（3）縫合是否正確，縫制是否規(guī)整、平服。（4）條格面料的服裝檢查對格對條是否正確。（5）面料絲縷是否正確，面料上有無疵點，油污存在。（6）同件服裝中是否存在色差問題。（7）整燙是否良好。

（8）粘合襯是否牢固，有否滲膠現(xiàn)象。（9）線頭是否已修凈。（10）服裝輔件是否完整。

（11）服裝上的尺寸嘜、洗水嘜、商標等與實際貨物內(nèi)容是否一致，位置是否正確。

（12）服裝整體形態(tài)是否良好。（13）包裝是否符合要求。

九、包裝入庫

服裝的包裝可分掛裝和箱裝兩種，箱裝一般又有內(nèi)包裝和外包裝之分。

內(nèi)包裝指一件或數(shù)件服裝入一膠袋，服裝的款號、尺碼應(yīng)與膠袋上標明的一致，包裝要求平整美觀。一些特別款式的服裝在包裝時要進行特殊處理，例如扭皺類服裝要以絞卷形式包裝，以保持其造型風(fēng)格。

外包裝一般用紙箱包裝，根據(jù)客戶要求或工藝單指令進行尺碼、顏色搭配。包裝形式一般有混色混碼、獨色獨碼，獨色混碼、混色獨碼四種。裝箱時應(yīng)注意數(shù)量完整，顏色尺寸搭配準確無誤。外箱上刷上箱嘜，標明客戶、指運港、箱號、數(shù)量、原產(chǎn)地等，內(nèi)容與實際貨物相符。

對于現(xiàn)在的工作和以后的工作崗位，需要多去學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)，多與有經(jīng)驗的技術(shù)和管理人員交流，并及時向上級反饋自己的學(xué)習(xí)和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)自己的問題與不足并完善。個人的成長與發(fā)展，需要依靠于團隊，同時自我的努力是至關(guān)重要的。對于現(xiàn)在的工作和狀態(tài)，自我感覺是良好的。在今后的工作中，我會繼續(xù)借鑒、學(xué)習(xí)、摸索、探討新的工藝技能，更快更好更優(yōu)的完成廠部下達生產(chǎn)任務(wù)，為廠部的未來畫上濃墨重彩的一筆。

第三篇：成衣工藝課總結(jié)

成衣工藝課總結(jié) ——男士西服

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夏芷燕 2014.4.15

這學(xué)期的成衣紙樣與工藝課我們重點學(xué)習(xí)了男士西服的制作。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括1.掌握基本款男西服的制作工藝。2.掌握男西服零部件的縫制方法及技巧等。3.掌握男西服樣板及毛樣板的制作、排料圖、工藝流程圖的繪制，縫制方法及技巧。4.學(xué)會粘襯以及西服熨燙中的歸拔工藝。

成衣工藝課是我們學(xué)習(xí)專業(yè)課的基礎(chǔ)的內(nèi)容,需要我們非常重視,這對我們以后就業(yè)有著很大影響,基礎(chǔ)沒打好其他都免談,沒有最基本的理論知識和動手能力,用人單位是不會考慮用我們的,因此我們也十分重視這一門課。

西裝的制作工藝要求很高，必須達到勻、稱、圓、順、窩、服、平、挺、軟、薄、輕。在翻駁處和衣身下擺處以及袋蓋邊等地方都要做到里外勻，看不到做縫線跡，俗稱里外勻。左右領(lǐng)角、駁角，左右袋位，左右袖等部位都要求對稱。有條格的面料還要求對條對格。袖山要求裝圓，袋蓋角要圓，下擺的圓角要圓。與圓相切的線要順不能有棱角。如后袖縫與袖山相交處，圓角下擺要光滑。衣身的胸部應(yīng)與人體胸部相服帖，衣領(lǐng)應(yīng)服帖頸部，不能脫離頸部。在衣身的前下部和肩部要做到平整、挺括。

這次的工藝課，讓我明白了服裝的深加工對工藝的要求非常嚴謹，西服的制作在服裝中是是最難的制作工藝。西服的制作工藝也直接影響到自身的價值。這次做完一套西裝，我感覺到了西服的工藝要求遠比上一次襯衫的工藝要求高，質(zhì)量好的西服也定以高工藝要求完善品質(zhì)。

成衣紙樣與工藝課為我們提供了與眾不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)機會，讓我們從傳統(tǒng)的被動授學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧髮W(xué)，從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯嵺`中學(xué)習(xí)，增強了領(lǐng)悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學(xué)的方法，使學(xué)習(xí)、生活都能有成熟的思考。這些方法的提高是我終身受益的。我認為這次關(guān)于西服的成衣工藝課讓我真正懂得了工作和學(xué)習(xí)的基本規(guī)律，是一門非常成功的實踐課。

第四篇：簡歷制作過程

簡歷制作過程

1.什么是好簡歷

按照崗位需求提供優(yōu)勢，并不需要寫上自己所有的優(yōu)勢和獎勵，也并不要把自己所有的個人信息都寫上。

2.好簡歷的四個特點

1.2.3.4.針對崗位 突出優(yōu)勢 提供證據(jù) 簡潔明快

3.如何讓簡歷脫穎而出？

1.格式：簡潔明快，產(chǎn)生視覺沖擊力

2.內(nèi)容：陳述事實，言簡意賅，提供證據(jù)

3.結(jié)構(gòu)：符合人力資源招聘員的閱讀習(xí)慣

4.簡歷的制作小竅門：

優(yōu)勢強化，弱勢弱化。優(yōu)勢放前面。

（比如說你的學(xué)校沒啥名氣，那你就可以不寫自己的學(xué)校名，只寫專業(yè)就可。）一份簡歷一個崗位（切記）

5.簡歷小技巧：

1.郵箱你一定要有，而且要注冊一個專業(yè)性的個人郵箱，例如163之類的郵箱。千萬別用QQ郵箱。

2.電話號碼最好寫成這種形式：123-4564-0567

3.簡歷中的封面：寧缺毋濫（要想有封面，也得是自己制作設(shè)計的，能夠代表自己的風(fēng)格想法的封面，就怕到時候，HR問你為什么選擇這樣的封面，這是你要是說是這是我在百度上考下來的，這樣就不好了。所以我建議不要封面。）

4.照片：寧缺毋濫（如果要貼也一定是職業(yè)化的照片，不一定要是西裝。比如你要應(yīng)聘的是一名土木工程師，你可以選擇穿工作服的照片也行。因為有的面試者就是因為照片被淘汰了。如果你沒貼照片，你想你還挺特殊的，這樣可以勾起HR的好奇心，所以反而有好處呢。）

5.求職信：寧缺毋濫（要寫就得自己動手寫，要能打動HR的信，要真誠。千萬別百度。）

6.人力資源或者招聘者看重簡歷的什么

6.三小三大是HR關(guān)注的點，這些你基本都得寫

三小

1.你是誰

2.你來自哪個學(xué)校

3.需要做什么工作

三大

1.2.3.4.5.6.7.8.學(xué)了什么？（與你想干的工作是不適合）干的怎么樣?（這件事你做的怎么樣，或得了什么獎勵）你是個什么樣的人 簡歷中要突出什么優(yōu)勢? 這個得看你應(yīng)聘的崗位是什么類型的，大部分的崗位可以分為以下幾種 知識技能型崗位（計算機，軟件工程、金融、工程技術(shù)員、研發(fā)人員等）能力經(jīng)驗型崗位（教師、醫(yī)生、營銷、公關(guān)、行政、項目管理、人力資源等）態(tài)度素養(yǎng)型崗位（護士、文員、秘書、服務(wù)員、接待員、銀行柜臺員、前臺經(jīng)理等）

9.簡歷制作過程細化

建立個人信息檔案

就是把自己的各個方面都列出來，建立一個表。內(nèi)容大致包括：你學(xué)了什么，你會什么，你得過什么獎勵，你是個什么樣的人，你的特長是什么，你的愛好有哪些，你的性格等等。根據(jù)要求篩選信息

就是從上面你自己建立的庫中，把能與崗位需求相對應(yīng)的技能、特長、愛好、性格、獎勵、能體現(xiàn)你適合這份工作的經(jīng)歷等等都可以。

對信息進行深加工

就是把上一步選出來的各種技能特點進行語言的加工，利用特有的表達方式，做到簡潔明了。方法就是動詞開始,例如：獨立策劃了、、、、活動，在活動中我怎么樣了，我負責(zé)了什么，獲得了什么獎，或者得到了什么好的評價，在這個過程中培養(yǎng)了什么能力，體現(xiàn)了我的什么能力等等。采用這樣的格式寫故事。還有的動詞開始有例如:組織了什么、、、、；提高了、、、、；參與了、、、、等等。

制作高質(zhì)量的簡歷

上面進行加工后的語言和你的特點等等進行恰當?shù)慕M合。做到簡潔明了，言簡意賅。

1.其中還有的小訣竅就是:要按要事優(yōu)先原則（按重要性優(yōu)先排序）

2.盡量用數(shù)字表達。例如：得了什么獎（本院2000得獎?wù)?人）

3.提供證據(jù)：用事實說話；用他人的評價說話;用數(shù)據(jù)說話；用結(jié)果說話；

4.如果實在是沒什么獎勵也可以從生活中尋找，能體現(xiàn)你是符合崗位要求的事或者愛好或者行為。例如崗位中要求是要有整理能力的，你可以說自己特變喜歡整理房間衣物等等。

5.就是他有什么要求，你都盡量往這方面去套，去靠。

第一步：了解崗位需求（就是知道這個崗位需要什么技能，什么能力，什么樣的素質(zhì)等等）

方法：

上個中網(wǎng)站了解。例如;

招聘網(wǎng)

中國人才網(wǎng)

應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)

中華人才網(wǎng)

國家人才網(wǎng)

我的工作網(wǎng)

北京大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)等

職業(yè)訪談（就是像在這個職業(yè)里面有威望的人，或者是很厲害的人，準備好問題去問他，解答你心中的疑問。）

查看有關(guān)方面的書籍

第二步提取這個崗位中的重點要求，然后列出來。再與自己的信息庫區(qū)對照，看看自己的那些愛好獎項，或者自己做了什么事能與崗位的要求對應(yīng)。把這些內(nèi)容提取出來。

第三步把提取來的內(nèi)容進行動詞開始式的加工。

第四步整合成完整的簡歷

1.2.3.4.5.6.7.投遞簡歷 投遞簡歷的分類 網(wǎng)投 郵寄 現(xiàn)場 熟人遞送 上門

10、遞簡歷的小技巧

網(wǎng)投:

1.2.3.4.5.恰當時間每天上午8:30，下午1:30，你可以每天都發(fā)，在他的應(yīng)聘時間段里。網(wǎng)投的簡歷一定要放在正文里 別用word文檔，用圖片文檔jpg 別群發(fā)給很多公司 主題：寫一句高度概括的話，千萬別寫簡歷。你可以下，具有強大溝通能力的某某（HR）求職人某某。

郵寄：

1.如果你要寄簡歷和求職信一起，那你的郵寄一定得寫成私人信件的形式，上面可以寫上尊敬的某某（HR姓名）親啟。（切記信封上不可以寫上簡歷這樣的字）

2.郵寄以掛號信或快遞的形式寄出

現(xiàn)場：

1.如果你是去招聘現(xiàn)場去找工作，首先你得帶著自己建立的簡歷庫，或者電腦（筆記本）或U盤，方便自己隨時改動。

2.別上去就給人遞簡歷，你得先看看他們的要求，一點一點的對應(yīng)看看，是不是和你做的簡歷相對應(yīng)不。要是不對應(yīng)，不符合，那你就馬上改正（根據(jù)你的簡歷庫里的內(nèi)容，找到和現(xiàn)在他們要求相符的條件的時間，你的特點等等，馬上改正。）

3.千萬不要拿著一大堆的簡歷一個一個發(fā)過去，他們對這樣的簡歷一般都是不看的，直接扔了的。

熟人遞送

1.這是最好的方式，也是成功率很高的方式。因為公司里面一般在要招人時先是考慮自己的公司里有沒有人可以頂替，然后是考慮公司內(nèi)部的人的推薦，再然后就是去招人了，2.熟人遞送，可以讓他給你寫一份推薦信，這個人最好在這個公司內(nèi)部工作而且最好是高官要員，3.還有一個方法就是直接上門去找這個部門的部長或者是領(lǐng)導(dǎo)。當然你得帶著點禮物去，這個禮物不是賄賂的禮物而是指你在沒進入這個部門時就開始為這個公司工作了的證據(jù)。比如，你要進入的是這個公司的設(shè)計部門，你可以帶著自己的設(shè)計去。

4.還有一個就是當你沒投遞一份簡歷出去后，最好在手機上把那個公司負責(zé)面試那人的姓名弄清楚，在手機上做好備份，接電話時要是人家來電了，你一下就能叫出人家的名字。那說明你狠關(guān)心這個公司，你的態(tài)度很好?？梢粤粝乱粋€好的印象。

5.總之投遞簡歷要有誠意，要堅持有時，不要招到了拒絕你就放棄了。要放得下面子，在沒工作前，面子你是沒有的。有句話叫做，要想當爺爺，先得當孫子。

11、答問題的要點小結(jié)

1.在面試前你得做好一些功課，比如你的公司的老板是誰，公司的發(fā)展歷史等等。

2.要能聽得出問題背后的問題。比如他問你你是不是獨生，你應(yīng)該這樣回答：是的，領(lǐng)導(dǎo)，雖然我是獨生，但是我有很好的團隊協(xié)作能力，比如我參加了什么團隊性的活動社團等等。

3.還有就是自我介紹，千萬別只說我叫什么名字，我來自哪里。就完了，你得多說點，你可以介紹自己的性格，愛好等等。

4.在最后就是當面試官對你說，你還有什么問題嗎？你千萬別什么問題都不提。你可

以問問

5.公司的保險，五險一金啊以及公司的提供的比例啊。也可以問問自己以后得發(fā)展啊，等等

6.你還可以直接問領(lǐng)導(dǎo)我表現(xiàn)怎么樣，有什么地方不滿的嗎？你就直接問他，放下面

子，或者說不要臉了這一回。表現(xiàn)出自己的誠意，這樣他會理解為你對這個工作很有興趣。

7.你也可以直接問問，我還有機會可以見到您嗎領(lǐng)導(dǎo)？

8.還有就是一定要表現(xiàn)出對這個工作的興趣。表現(xiàn)出自己的自信，不知道你就是不好

意思，領(lǐng)導(dǎo)我不知道，不過領(lǐng)導(dǎo)我的學(xué)習(xí)能力很強，只要你給我機會，我一定會盡快學(xué)會。你要表現(xiàn)出自己的欲望。

9.還有就是當他問你的未來打算時，你要有一個具體的計劃。例如：我要幾年內(nèi)買房，幾年內(nèi)把父母接過來等等。你要表現(xiàn)出你的報復(fù)。（領(lǐng)導(dǎo)會喜歡你這種有企圖心的員工。）

10.還有就是當你在面試的過程中，你得學(xué)會用start的原則來講故事，start是以下四

個單詞的首字母，situation、task、action、result。依次是情景、任務(wù)、行動、結(jié)果。一定要按照這樣的格式來講述故事，其中情景和任務(wù)用一兩句話來概括，具體要講行動和結(jié)果。因為，面試官關(guān)注的是你負責(zé)了什么，你做的怎么樣了。

11.在大二時我獨自一人策劃了我們院的什么什么活動。（情景、任務(wù)交代）我負責(zé)了

整個活動的設(shè)備選擇，人員調(diào)配，等等（行動）。（具體點，細致點。）活動開展的很成功，引起了多家有名的報刊記者的報道。（結(jié)果）

12.講故事時最好都按照這樣的格式來講述效果會很好。

還有一些你可以去上網(wǎng)查查看的東西，一個是心理學(xué)方面的。好像叫什么霍蘭德心理學(xué)。這個可以幫助你了解自己。

這些都是我自己整理的，排版有點亂。你看看吧。找點事做，嗯嗯。

第五篇：制作過程心得體會

制作過程心得體會

在利用刻衣制作筆袋的過程中，讓我感觸頗深，也讓我體會到許多動手的樂趣，將自己的想法付諸于實踐。

首先，是各種材料的收集與拼接，在綜合原因的基礎(chǔ)上，添加了許多自己的創(chuàng)新元素，制作過程中并非地么簡單，也能驗生活中的發(fā)現(xiàn)與心靈手巧。

其次，通過這次活動充分的開發(fā)我們的思維能力和動手能力，還使我常聯(lián)想到在不同學(xué)科中學(xué)到的知識和方法，無形中提升了自己的知識遷移和靈活運用能力。

隨著研究的深入，我越來越發(fā)現(xiàn)自己原來不懂的東西很多很多，根本不應(yīng)該滿足于知道的那一點點，即應(yīng)確立不斷學(xué)習(xí)的信念，這次活動帶給我們最大財富是一種追求永無止境的精神。在今后的生活中，我應(yīng)該時刻提醒自己，學(xué)無止境！我相信，這次課題研究活動會給我們一生留下永恒而珍貴的記憶！

結(jié)題心得體會

通過這次的結(jié)題報告，讓我收獲頗多，且受益匪淺，因為此次的項目設(shè)計不僅讓我明白了團結(jié)協(xié)作的小組重要性，而且更讓我知道和認識了創(chuàng)新、環(huán)保的重要，對于我們現(xiàn)在的學(xué)生來說是必不可少的。

制作成功后，我看到成品心里很高興，通過動手和思考不僅鍛煉了我們的大腦，還鍛煉了我們的動手能力。

開題報告心得體會

我們研究性學(xué)習(xí)開題報告主題廢衣成筆袋，我們?yōu)槭裁磿运鼮楸敬窝芯啃詫W(xué)習(xí)的主題呢？通過我們組員的調(diào)查，廢衣在每個家里面最普遍的，并且人們不要的衣服都是完好無損，沒有一點破爛，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平不斷提高，在物質(zhì)方面和精神享受都有很大的改變，人們在環(huán)保方面意識比較薄弱，在經(jīng)濟發(fā)展的同時，環(huán)境保護成了人們熱議的話題，很多人都沒有想到把舊衣服利用起來，這樣也有利于我們環(huán)境的環(huán)保和資源的有效利用，所以環(huán)保成為了我們主題的目的。

我相信通過我們組員的團結(jié)協(xié)辦，一定會把廢衣成筆袋制做出來，展現(xiàn)給大家看。

調(diào) 查 問 卷

1、家中有大量舊衣物？

是約占90%

否約占10%

2、家中有廢舊衣物的是否放置家中無用？

是約占70%

否約占30%

3、是否覺得廢舊衣物放置家中浪費？

是約占90%

否約占10%

4、對廢物利用是否覺得有利于保護環(huán)境？

是約占100%

否約占0%

5、是否贊同我們此次廢衣成筆袋活動？

是約占80%

否約占20%