第一篇：（最新精選）領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“四個對照”“四個找一找”專題會個人檢視剖析材料

（最新精選）領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“四個對照”“四個找一找”專題會個人檢視剖析材料

******

******

（2019年8月**日）

同志們：

根據(jù)中央《關(guān)于第一批主題教育單位開好“****”專題民主生活會的通知》精神和省委、市委有關(guān)要求，會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨史、新中國史，圍繞“****”主題和“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，突出力戒形式主義、官僚主義，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，緊密結(jié)合工作實際，我和班子成員之間，和分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢視檢查情況報告如下：

一、用“四個對照”查問題找差距

我針對檢視反思的問題，按照紅臉出汗的要求，認(rèn)真開展自我批評如下：

（一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時間越來越少，尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治敏銳性不強(qiáng)。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感。三是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。四是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。雖然能夠堅持嚴(yán)格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對少數(shù)干部存在“個人服從組織”認(rèn)識不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時找其談心談話。

（二）對照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。在多數(shù)時間，審簽文件、組織會議和活動，能夠堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，但繁忙時期，對文件資料的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、合法性，審核把關(guān)放松了要求，認(rèn)為只要分管同志簽字把關(guān)了，自己也就簽字報送。二是厲行節(jié)約不夠到位。雖然制定了“千分制考核”、上下班簽到、后勤管理等一系列制度，但是在執(zhí)行的過程中，還存在失之于寬、失之于軟的問題。比如有的同志外出辦事，沒有養(yǎng)成隨手關(guān)電腦、關(guān)電燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣，存在浪費的問題，沒有及時糾正。三是文山會海整治不徹底。主要表現(xiàn)在以會議落實會議、以文件推進(jìn)工作的現(xiàn)象依然存在。如部分政務(wù)人員編發(fā)的政務(wù)信息只講究數(shù)量，不講究質(zhì)量。四是

從嚴(yán)治黨要求落實不夠。習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時抓辦公室業(yè)務(wù)工作的時間要多一些、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的時間相對要少一些。五是談話提醒不夠及時。黨內(nèi)生活有待加強(qiáng)，對分管的一些干部沒有做到經(jīng)常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，部分干部出現(xiàn)了貪圖安逸、不求上進(jìn)的享樂主義傾向。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時提醒糾正，更沒有及時找其談心談話。

（三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。有明哲保身思想，喜歡當(dāng)老好人，怕得罪人。比如，做任何事情總想“低調(diào)行事”，擔(dān)心動了別人的“奶酪”影響和諧，不敢真抓真管、動真碰硬。二是信訪接待顧忌多。主要表現(xiàn)在對于群眾反映強(qiáng)烈的問題或來訪群眾，總是擔(dān)心一旦接手脫不了身，對纏訪、鬧訪的群眾缺乏勸導(dǎo)的耐心，躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機(jī)。如城關(guān)街道辦李興強(qiáng)多次來訪，多次勸導(dǎo)后，誰接訪，他就誣告誰。因此，在處理信訪問題時，想得太多，缺乏有效手段。三是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。處理日常政務(wù)工作循規(guī)蹈矩，面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，總是想用穩(wěn)妥的老辦法來解決，怕做不好會受到批評，缺少破舊立新的勇氣和魄力，健全完善激勵機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制做的不到位。

（四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。先進(jìn)模范是一面鏡子，可以照見我們身上存在的不足和欠缺；優(yōu)秀榜樣是一柄標(biāo)桿，可以讓我們看到自己思想和行動上的差距。***的“新愚公”李保國、海歸赤子黃大年、守島英雄王繼才……對照這些敢為人先、勤勉向上、無私奉獻(xiàn)、為人民謀幸福的時代楷模、奮斗標(biāo)兵，深入思考“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”，主要問題有：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)烈。在推進(jìn)工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對分管單位

**，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足。二是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；有時習(xí)慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)，超前意識不夠強(qiáng)。三是在聯(lián)系群眾方面。與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少；對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。四是在對待名利和奉獻(xiàn)的態(tài)度方面。經(jīng)過深刻反思，對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，我看到自身發(fā)揮作用還不夠。究其根源，主要是樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面有所欠缺，主觀精神世界改造不夠。理論修養(yǎng)不夠，在工作中，還不能完全用黨的理論知識和政策觀點去分析問題、認(rèn)識問題、解決問題；政治修養(yǎng)不夠，自己對共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，只是在思想上有一種模糊的認(rèn)識，對共產(chǎn)主義社會的具體目標(biāo)和內(nèi)容不甚明了；思想道德修養(yǎng)不夠，為群眾、為基層辦實事做得不夠，在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差；作風(fēng)修養(yǎng)不夠，工作作風(fēng)不夠踏實，有時有些浮躁，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所淡忘。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深刻反思，我覺得產(chǎn)生這些問題的主要原因是理想信念弱化、宗旨意識淡化，平時對細(xì)小問題重視不夠，長期積累的結(jié)果，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）理想信念有所淡化。我先后在**工作，受黨的教育和組織的培養(yǎng)多年，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，是我一直堅持的底線，自己也能夠始終堅守理想信念，有時候還很憤青，看到看不慣的人和事，還主動站出來進(jìn)行制止、與之理論，反思自己。但是，隨著自己的年齡增長，見到的不良風(fēng)氣較多，最后覺得習(xí)以為常，沒有及時解釋、及時糾正、及時制止；執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩及組織生活制度不夠嚴(yán)格，根本原因是理想信念有所淡化。

（二）黨性教育不夠經(jīng)常?？傮w來說，自己平時還是很注重學(xué)習(xí)的，堅持每周召開例會，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神及新的政策理論知識。由于平時工作千頭萬緒，事務(wù)繁雜，夙夜在公、一心為民，也能夠加強(qiáng)自學(xué)，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會、交流材料。但是，總感覺自我要求標(biāo)準(zhǔn)降低了，黨性鍛煉松懈了。特別是主持**全面工作，對于政務(wù)工作安排比較扎實，理論學(xué)習(xí)、黨性教育組織安排顯得還比較少，形式單一，黨性教育效果不明顯。

（三）宗旨意識有所減退。我生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，對農(nóng)村群眾的情況十分熟悉，也有很深的群眾感情，也很想為群眾服務(wù)，為群眾辦實事、辦好事。因為辦公室事務(wù)纏身，時間緊張。有時也利用周末休息時間進(jìn)村入戶、訪貧問苦、開展幫扶，但大多時間只是“走馬觀花”，調(diào)研不夠深入，也不夠全面。對基層的實際困難和解決辦法想的不多，做的還不夠；有時群眾來訪，總是讓分管同志接待、處理問題，沒有做到親自了解、親自協(xié)調(diào)、親自處理；在工作中，經(jīng)?？紤]如何符合領(lǐng)導(dǎo)要求，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，而不是想到怎樣更好地服務(wù)群眾、服務(wù)人民。這些問題，都說明自己的為民服務(wù)做得不夠，宗旨意識淡化了。

（四）紀(jì)律要求有所放松。去年以來，我們致力于創(chuàng)新辦公室管理，制定了“千分制考核”、財務(wù)管理等一系列制度，堅持以制度管人管事，提高管理水平，取得了一定的成效。但是，由于制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，時間長了，導(dǎo)致制度作用發(fā)揮不明顯。同時，由于個人對待同志，表揚(yáng)鼓勵得多，批評教育的少，部分干部紀(jì)律要求松懈了，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。降低了自我要求，工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求。

三、整改措施及今后努力的方向

在主題教育中，自己通過多種渠道，查擺了自身存在的四類

**個問題。在今后的工作，我將按照立行立改、從嚴(yán)整改的要求，從以下幾個方面加以改進(jìn)。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種生活習(xí)慣、一種精神追求、一種立身之本，按照“先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)深一層”的要求，做到篤學(xué)、善學(xué)、廣學(xué)、深學(xué)，力求學(xué)習(xí)入腦入心、融會貫通，全面提高自己的政治敏銳性、政治鑒別力和工作執(zhí)行力。一是健全學(xué)習(xí)制度。完善辦公室周例會集體學(xué)習(xí)及個人自學(xué)、夜學(xué)等制度，堅持每天堅持學(xué)習(xí)1小時，每周撰寫一篇政務(wù)信息，每月撰寫一篇心得，每季度撰寫一篇調(diào)研文章，每年記一本學(xué)習(xí)筆記，確保政治理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。二是突出學(xué)習(xí)內(nèi)容。研究制定辦公室年度學(xué)習(xí)計劃，列出必學(xué)篇目和自學(xué)篇目，重點圍繞黨的政治理論和總書記系列重要講話精神進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時，結(jié)合辦公室工作實際，主抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高辦公室工作人員的辦文辦會辦事能力和水平。三是豐富學(xué)習(xí)形式。除開展集體學(xué)習(xí)、研討交流、觀看專題片等形式的學(xué)習(xí)外，充分利用多媒體技術(shù)制作課件，邀請專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)、編發(fā)電子圖片群發(fā)等寓教于樂的形式，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

（二）牢記黨的宗旨，保持為民情懷。堅持把為民服務(wù)作為作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)為民，知民情，解民憂，順民心。一是堅持群眾觀點。始終把群眾當(dāng)成親人，當(dāng)成朋友，牢固樹立群眾觀念、站穩(wěn)群眾立場、增進(jìn)群眾感情，定期進(jìn)村入戶、訪貧問苦，做到情系百姓、情暖百姓，真正把群眾當(dāng)成親人，以政風(fēng)帶民風(fēng)、以真心聚民心，形成推動發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

二是踐行群眾路線。把為群眾服務(wù)作為踐行黨的群眾路線的載體，捧著真心，帶著真情，做群眾路線的踐行者，成為廣大群眾的貼心人。結(jié)合正在開展的脫貧攻堅活動，深入到包扶的貧困村、貧困戶家中，在服務(wù)群眾的實踐中傾聽群眾心聲，汲取群眾智慧。三是維護(hù)群眾利益。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從人民利益出發(fā)想問題、做決策、辦事情，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，廣泛聽取群眾意見和訴求，滿腔熱情地解決群眾所思所想所盼，解決好事關(guān)人民群眾切身利益的問題，把黨的路線方針政策變成服務(wù)人民群眾的實際行動。

（三）嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，依法履職盡責(zé)。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，將守紀(jì)律講規(guī)矩作為從政的生命線，自覺做到“四個服從”，真正做到執(zhí)行紀(jì)律無條件、遵守規(guī)矩不含糊。一是嚴(yán)格按照八項規(guī)定要求，以身作則、率先垂范，帶頭遵守有關(guān)制止奢侈浪費、降低行政成本的各項規(guī)定，堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是嚴(yán)防市場經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則進(jìn)入政治生活領(lǐng)域，嚴(yán)防以公共權(quán)力交換個人私利，以優(yōu)良的工作作風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。三是繼續(xù)廣泛征求各方面的意見建議，正確對待黨組織和同志們的監(jiān)督批評，自覺接受群眾監(jiān)督，切實克服抵觸情緒，在形形色色的侵蝕影響面前，做到一塵不染，一身正氣，夙夜在公。

四是認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，在管好自己的同時，管好分管干部，確保清白干事。五是強(qiáng)化自我約束，正確處理人際關(guān)系，減少應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)。守住小節(jié)，扎牢思想和行動的籬笆，清廉干事、清白做人，真正做一個知足常樂、清正廉潔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（四）堅持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實整改。認(rèn)真對標(biāo)整改，不銷號不放過，整改成效不明顯不放過，群眾不滿意不放過。一是全力以赴抓整改。通過問題剖析，分析產(chǎn)生問題的原因，查擺問題不回避不遮掩，剖析根源深入透徹，動真碰硬，直指問題癥結(jié)所在，積極抓好建章立制等工作，確保整改落到實處。二是自覺接受監(jiān)督。虛心接受班子成員的批評意見，努力把自身存在的問題漏洞、風(fēng)險隱患一個個地排查梳理出來，不斷強(qiáng)化問題整改，及時銷號并對外公示，自覺接受黨組的檢查指導(dǎo)。三是保持初心不動搖。堅持立足本職，著眼長遠(yuǎn)，持續(xù)保持黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，不斷深化和改造自己，緊緊圍繞在**的決策部署上來，扎實做好**的各項工作，自覺維護(hù)黨和政府的形象。民有所呼，我有所應(yīng)。我將調(diào)研中各類訴求、想法、意見建議，歸納總結(jié)為五大問題：生產(chǎn)類的、生活類、司法類的、民生類、其他類的，并分類加以處理。工作方法有了新的改進(jìn)，進(jìn)入了高速通道。在工作中今后一是重實干，重實干，就是要圍繞中心，服務(wù)大局，把每項工作落實到行動上；二是抓執(zhí)行。抓落實是每位黨員干部的職責(zé)所在，不能只片面地落實某項工作，抓落實要立足崗位，學(xué)會彈鋼琴。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強(qiáng)監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng)，保證在以后工作中切實做好整改。

第二篇：“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“**”主題教育開展以來，我始終要求自己把檢視問題抓在手上，結(jié)合征求到的意見建議，在堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理基礎(chǔ)上，進(jìn)一步堅定了政治立場，能夠切實把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，結(jié)合自身實際，自覺對表對標(biāo)，按照***關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，查找問題，剖析原因、落實整改?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距。本人能夠帶頭增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。但對照專題教育要求，還存在一些不足。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。工作投入精力多，對學(xué)習(xí)投入精力少，影響學(xué)習(xí)進(jìn)度。雖然按照學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，領(lǐng)悟不夠，未能真正做到融會貫通、舉一反三。二是對精神的理解把握還不夠精準(zhǔn)。特別是對“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”的深刻內(nèi)涵理解的還不夠透徹。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神要義等理解的不夠深刻，距離學(xué)深、悟透、弄懂、弄通的要求還存在一定差距。三是在學(xué)用結(jié)合上還有差距。忽視了理論對實際的指導(dǎo)作用，不能把學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，對新形勢、新情況、新任務(wù)、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導(dǎo)新實踐做好新工作完成新任務(wù)。

(二)對人民群眾新期待，檢視群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。本人能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線，積極站在群眾立場考慮問題、研究工作，但也存在一些問題。一是深入基層一線不夠。特別是深入到基層組織不夠，對基層單位情況了解不多。表現(xiàn)在：到基層學(xué)習(xí)調(diào)研的比較少，和基層一線人員交流不多，對他們目前在想什么、盼什么、關(guān)注的是什么知之甚少，為之服務(wù)也不到位。二是宗旨意識淡化。下鄉(xiāng)走訪入戶，脫貧攻堅工作中，心時刻放在解決貧困戶實際困難上，對于貧困戶提出的困難，都會盡量滿足，政策傾斜力度大，貧困戶滿意度高，這使非貧困戶對政策傾斜產(chǎn)生一些不滿情緒，在解決問題方面還需要多下功夫多研究。三是群眾立場不牢固。在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，設(shè)身處地為群眾著想不夠。

(三)對照黨章黨規(guī)，檢視知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。盡管自己能遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，但在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為只要管好自己就好了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。一是廉潔自律落實仍有差距。主要表現(xiàn)在，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。比如，在具體工作中，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。二是放松了自我要求。以在紀(jì)律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去思考問題，有時放松了對理論的再學(xué)習(xí)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。在工作中落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督問題上的力度還不夠。比如，總是認(rèn)為把自己份內(nèi)的工作做好就可以了，對工作人員的工作紀(jì)律沒有開展經(jīng)常性監(jiān)督。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題。雖然能夠?qū)φ障冗M(jìn)典型、身邊榜樣嚴(yán)格要求自己，但也存在在強(qiáng)化黨性思維方面沒有起到良好的帶頭和示范作用。一是在工作創(chuàng)新意識不夠。對工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，存在過得去就行的思想偏差。平時只注重于本職工作的加強(qiáng)，缺少黨性的鍛煉提升，沒有很好的緊緊跟住黨的發(fā)展步伐，存在懶惰情緒。二是工作落實不力。在工作中習(xí)慣沿用老經(jīng)驗、老做法，在優(yōu)化工作方式上想的不多，工作作風(fēng)漂浮，缺乏長時間沉下去的耐心，導(dǎo)致一些工作落實不力。三是存在求穩(wěn)怕亂思想。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。進(jìn)取心減弱，缺乏開拓進(jìn)取意識。凡事主動作為少，被動工作時居多。特別是在臨時性工作前，多不情愿接受。在黨支部工作中，默守陳規(guī)之意居多，求新求變不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、在黨的政治建設(shè)方面。深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠，能夠深刻認(rèn)識到自己在堅定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒有真正起到模范作用。工作中比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認(rèn)識到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

2、在黨的思想建設(shè)方面。雖十八大以來，自己加強(qiáng)了對馬克思主義理論、新時代中國特色理論的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)只停留在學(xué)的層面，知行合一未達(dá)到。特別是通過理論學(xué)習(xí)，對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念筑的不牢，生動搖。也正由于思想建設(shè)方面的原因，導(dǎo)致工作創(chuàng)新不足，動力不足。

3、在黨的作風(fēng)建設(shè)方面。由于政治理論學(xué)習(xí)的放松，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義以及腐朽思想抵制力逐漸降低了，在面對公與私、義與利、苦與樂等矛盾時沒能進(jìn)行科學(xué)判斷和核心堅守，出現(xiàn)了政治覺悟不高、政治作風(fēng)不硬的情況，影響了思想、行為、作風(fēng)，使得在工作中出現(xiàn)松懈、主動性不足等問題。

4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作標(biāo)準(zhǔn)低，進(jìn)取意識差，工作憑經(jīng)驗，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就會問心無愧，沒有樹立起強(qiáng)烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

5、廉政自律方面。工作中嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在個人生活中給孩子買東西喜歡買好的，買名牌，認(rèn)為大人辛苦一點無所謂，孩子一定穿好的，用好的。

三、下一步努力方向及整改措施

1、在堅定信念、理論學(xué)習(xí)上做表率。堅持以***新時代中國特色社會主義為行動指南，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅定政治信仰，把準(zhǔn)政治方向。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高學(xué)習(xí)的深度、理解的深度、思考的深度，不搞“淺層次”學(xué)習(xí)、“碎片式”學(xué)習(xí)，堅持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，切實用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，緊密結(jié)合工作實際細(xì)化落實措施，以釘釘子精神確保主題教育落地見效。

2、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)人民上做表率。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊密結(jié)合主題教育和工作實際，審視自身工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，消除“等、靠、要”思想，經(jīng)常“照鏡子”，力戒“形式主義”“官僚主義”等“四風(fēng)”問題反潮。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入基層開展調(diào)研，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務(wù)群眾，成為人民群眾的貼心人。

3、在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取上做表率。深刻領(lǐng)會初心和使命的核心要義和豐富內(nèi)涵，不斷提升服務(wù)發(fā)展的能力水平，把各項工作的落實擺在重中之重，克服畏難思想，不搞表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、口頭上、文件上落實到具體的行動中，面對同江經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，發(fā)揚(yáng)敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神，解放思想、突破創(chuàng)新，在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，不斷開創(chuàng)工作新局面。

4、在對黨忠誠、廉潔自律上做表率。堅定共產(chǎn)主義理想信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)

“一崗雙責(zé)”制，推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的執(zhí)行落實，自覺接受組織的監(jiān)督，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。牢固樹立正確的價值觀、權(quán)利觀，筑牢思想防線，隨時保持頭腦清醒，把自律作為一種工作能力來培養(yǎng)，同時管好“身邊人”，凈化“朋友圈”，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，恪守本色，做一名忠誠廉潔的好干部。

第三篇：“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

按照《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》(X發(fā)〔2019〕X號)文件精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，聯(lián)系半年來的思想和工作實際，按照總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距：

總體來說，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在以下不足：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深下去全面把握、靜下心來深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點和思想內(nèi)涵，聯(lián)系工作實際的思考、轉(zhuǎn)化和運用不好，以致于增強(qiáng)政治定力，提升戰(zhàn)略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學(xué)深悟透、融會貫通還不到位。二是踐行“兩個維護(hù)”還不夠堅決徹底。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)還需加強(qiáng)，意識形態(tài)話語權(quán)把握不牢，對社會上出現(xiàn)的一-些不正之風(fēng)、不良傾向、不當(dāng)言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別干部在微信群里發(fā)灰色段子沒有及時制止,政治立場還需進(jìn)一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是干部監(jiān)管還存在寬松軟。作為紀(jì)檢工作人員，在糾治問題、追責(zé)問責(zé)上顧慮多、放不開手腳，缺乏較真碰硬的魄力還缺乏責(zé)任感和壓力感。有時候礙于情面，綜合運用“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)“不夠常態(tài)，一定程度上存在“老好人”的思想。

(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:

日常工作中，能嚴(yán)格執(zhí)行于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的紀(jì)檢監(jiān)察部門]是個“清水衙門”,但沒有具體人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)，自由裁量權(quán)不大。但從根本_上來看，還是有本領(lǐng)恐慌的問題，也存在享樂主義在作祟風(fēng)險。

一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務(wù)實清廉的政治本色上有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài)?？傉J(rèn)為政治紀(jì)律是對上面的大領(lǐng)導(dǎo)說的，和自己關(guān)系不大，沒有把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)大事。三是自律意識不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老朋友老感情關(guān)系，參加一-些吃請活動。

(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距:

能牢固樹立為民服務(wù)的意識，并將其轉(zhuǎn)化為具體實踐，日常工作中能經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲，解決群眾困難，但還是有以下不足:

一是服務(wù)群眾不夠。指導(dǎo)工作多、聽取意見建議的少，對群眾關(guān)注、關(guān)心的問題掌握不及時、不全面，導(dǎo)致一-些工作部

署缺乏針對性、精準(zhǔn)性，服務(wù)基層單位、服務(wù)廣大黨員、服務(wù)人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。二是調(diào)研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因,找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負(fù)”不夠, ”松綁”力度不足，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員_工的形式主義問題沒有徹底解決，導(dǎo)致職工群眾對后端部門]滿意度不高。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距:

在此次“不忘初心，牢記使命”主題教育中，參加了公司組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮“活動，使我更加深刻地認(rèn)識到自身的責(zé)任感和使命感，更加堅定了為黨的事業(yè)奮斗終生的勇氣和決心，對標(biāo)革命先烈、時代楷模、行業(yè)標(biāo)兵以及身邊榜樣，發(fā)現(xiàn)自身存在以下不足:

一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上,對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。二是克難攻堅的精神需強(qiáng)化。工作境界不高、缺乏追求，對經(jīng)濟(jì)總量小、社會問題多、民生任務(wù)重等現(xiàn)狀，自我加壓的緊迫感不強(qiáng)，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一~些重大問題，過多強(qiáng)調(diào)歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對加快紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進(jìn)去研究重點突破事項少,對一-些影響發(fā)展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔(dān)心出亂子，不敢拍板決策。

二、原因剖析

一是理論學(xué)習(xí)尚待加強(qiáng)。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足,自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富,知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能”撐撐面”。

二是黨性修養(yǎng)有所松懈。對新時代黨的建設(shè)總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透，沒有把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，導(dǎo)致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務(wù)、推進(jìn)落實的實踐中去。習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。

三是宗旨意識有待強(qiáng)化。不能夠堅持深入基層、聯(lián)系群眾,面向基層、服務(wù)群眾，謀劃工作時，聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導(dǎo)致有些工作部署缺乏針對性、實效性;到基層、群眾中調(diào)研時，有時蜻蜓點水、高高在上，不能與群眾打成一片,摸不到實情、收不到成效;有時即使是調(diào)研成果出來了，也會因總結(jié)不到位、推廣不及時,而影響了工作實踐。

四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造,沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)，進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題。

五是廉潔意識有待增強(qiáng)。有時把自己混同于一名 普通黨員干部，對待一-些務(wù)虛的工作，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一-些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。

三、整改措施

今后的努力方向是:以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個建設(shè)嚴(yán)格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。具體的改進(jìn)措施是:

(一)堅定理想信念，筑牢立身之本

堅持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，制定學(xué)習(xí)計劃，確保每天至少1小時學(xué)習(xí)時間，深入學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護(hù)總書記的核心地位,堅定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持學(xué)以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳、穩(wěn)住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我提升，適應(yīng)新時代、新形勢、新任務(wù)的要求。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，夯實成事之基

增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，切實把責(zé)任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務(wù)。堅持把務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)囊舐鋵嵉骄唧w行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導(dǎo)到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對上級文件的解讀，在完成規(guī)定動作的同時，結(jié)合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。努力在推動紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等、持續(xù)開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動公司發(fā)展等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間、實踐檢驗的實績。

(三)強(qiáng)化宗旨意識，踐行為民之本

始終把人民群眾放在心中腦中，切實把"以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺，為員工成長成才鋪路,不斷激發(fā)員工積極作為的活力，有效調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實抓好關(guān)系員工、客戶切身利益問題整改,持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，切實維護(hù)好客戶、員工切身利益，保障公司各項舉措順利推進(jìn)，推動集團(tuán)公司各項戰(zhàn)略部署在XX公司落地生根。

(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風(fēng)

要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,切實加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,做到廉政建設(shè)和反腐敗.工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

第四篇：四個對照四個找一找檢視剖析材料

“四個對照、四個找一找”檢視剖析材料

根據(jù)公司《第二批“**”工作提示（四）》的要求，本人嚴(yán)格按照“四個對照”和“四個找一找”，眼睛向內(nèi)，緊密聯(lián)系自身實際，深入開展自我檢視，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入剖析問題根源?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下。

一、“四個對照、四個找一找”情況

1、認(rèn)真對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面找差距。

對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，本人堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”存在差距有：

（1）、黨的理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)且學(xué)習(xí)理解不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)和理解不夠深入，沒有很好地與實際工作相結(jié)合，在實踐中運用不夠。

（2）、個人的政治站位需進(jìn)一步提高，政治意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。之前很長時間認(rèn)為自己是一個基層普通黨員，認(rèn)為只要把自己的本職工作做好就行，沒有深入地了解、學(xué)習(xí)政治，自我提升的動力不足。

（3）、在做到“兩個維護(hù)”方面存在差距，沒能做到任何事情都嚴(yán)格較真、認(rèn)真對待，時刻體現(xiàn)出黨員的先鋒、表率作用。在面對網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些不當(dāng)信息，只是簡單地一刪了之，沒有給予堅決的抵制和批評。

2、認(rèn)真對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。

本人嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)要求開展工作，遵守黨的組織制度，履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在差距有：

（1）、本人政治敏感性不夠強(qiáng)，不善于從政治高度上審視問題。對身邊群眾的一些不當(dāng)言行，缺乏斗爭、較真精神，不能立即挺身而出嚴(yán)肅地給予批評和引導(dǎo)。

（2）、對照優(yōu)秀黨員的信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)方面有差距，本人在日常工作中一些小的細(xì)節(jié)上有時充當(dāng)老好人，不愿得罪人。

（3）、本人在日?，F(xiàn)場管理工作中有時會出現(xiàn)重結(jié)果、輕過程的情況。存在一定的形式主義現(xiàn)象、與黨章要求有差距。

3、認(rèn)真對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面找差距。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照中國寶武黨委、寧波寶新黨委要求，發(fā)揮黨員模范作用，深入基層與員工進(jìn)行面對面交流，帶領(lǐng)員工一起為公司生產(chǎn)經(jīng)營績效做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的主要差距有：

（1）、在征集群眾意見上做得還不夠廣泛、深入，處理工作的方式、方法還需進(jìn)一步優(yōu)化，工作反饋過于強(qiáng)調(diào)效率和結(jié)果，沒有靜心思考和群眾深入交流，未能很好地做到緊密聯(lián)系群眾。

（2）、在主動服務(wù)群眾的自覺性上還需要進(jìn)一步提高。作為佛山寶鋼分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理，在服務(wù)員工、服務(wù)基層管理者方面做得不夠，雖然經(jīng)常下現(xiàn)場與員工交流，但是沒有很好地引導(dǎo)基層班組長提高現(xiàn)場管理能力，提高員工安全意識，對于基層員工的“三最”問題督促、整改、解決的主動性、力度上都需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（3）、站在群眾立場上看公司的發(fā)展。面對新時代、新變革、新機(jī)遇、新發(fā)展，沒能做到積極轉(zhuǎn)變、主動適應(yīng)公司的新變化及新發(fā)展，過多地固守之前的經(jīng)驗、方法，自我變革、開拓創(chuàng)新的動力不足，工作前瞻性需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、認(rèn)真對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距。

（1）、對照先進(jìn)典型及榜樣，在思想境界、認(rèn)識水平上離優(yōu)秀黨員還有很大差距，主動奉獻(xiàn)精神不夠，在努力程度、拼搏精神上有所欠缺。面對公司的高質(zhì)量發(fā)展變革以及不銹鋼大環(huán)境的經(jīng)營壓力，在積極轉(zhuǎn)變、主動適應(yīng)公司的變化及發(fā)展上做得不夠主動。

（2）、對照先進(jìn)典型自己在日常工作中，面對重大困難時存在畏難情緒，直面困難，解決困難的決心不夠。

（3）、對照先進(jìn)典型，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)上還有差距。沒有發(fā)揮先進(jìn)典型在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績的精神，特別是缺少“釘釘子精神”抓工作落實，沒有按照“一分部署、九分落實”的要求開展工作，對于工作的完成情況及效果，沒有充分利用終端驗證法到最基層的單元去驗證。

二、問題產(chǎn)生的根源

1、政治素養(yǎng)不高、理想信念不夠堅定。本人雖能嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)要求自己，堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署。但面對紛繁復(fù)雜的國內(nèi)外形勢和身邊一些不當(dāng)行為，有時會感到困惑與迷茫，凸顯了本人的理想信念不夠堅定。

2、組織紀(jì)律觀念有所松懈。

主觀上認(rèn)為能夠時刻保持對黨的各項制度、紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自我，歸根結(jié)底，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的工作生活，對自身要求有所放松。

三、下步整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。在“**”主題教育中，通過學(xué)原著、讀原文、悟原理，做到學(xué)懂、弄通、做實，提升理論素養(yǎng)。要做到深入領(lǐng)會十九大精神和黨章黨規(guī)，要準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，用心學(xué)、用心記，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)用到工作中，指導(dǎo)日常工作。

2、通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，做到嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，始終對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心存敬畏，對黨忠誠，堅定政治信仰、站穩(wěn)政治立場，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高現(xiàn)場管理能力。在日常管理工作中要立足現(xiàn)場，充分發(fā)揮生產(chǎn)部“兩長”在現(xiàn)場安全管理的作用，用終端驗證法檢驗安全管理的執(zhí)行力，通過提升現(xiàn)場安全管控能力，為佛山寶鋼的安全生產(chǎn)、員工的安全健康保駕護(hù)航。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、先鋒模范、身邊榜樣，對自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成公司安排的各項工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為公司經(jīng)營績效提升、高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

第五篇：黨員干部圍繞“四個對照”、“四個找一找”個人檢視剖析發(fā)言材料

黨員干部圍繞“四個對照”、“四個找一找”個人檢視剖析發(fā)言材料

根據(jù)第二批主題教有關(guān)要求和**黨委的統(tǒng)一部署，會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨史、新中國史，圍繞“****、****”主題和“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，突出力戒形式主義、官僚主義，對照初心使命，對照黨章黨規(guī)，結(jié)合自身思想和崗位職責(zé),深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，認(rèn)真查找存在的突出問題，全面梳理，剖析根源，明確整改措施及今后努力的方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、用“四個對照”查問題找差距

本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

（一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想了解不全面，多數(shù)時候走馬觀花式學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神，在弄懂、吃透政策理論方面不盡如人意。與習(xí)總書記:

“必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的要求相比，還存在幾個方面的問題：一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對照習(xí)總書記提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，結(jié)合**實際深入研究的不夠，尤其是結(jié)合“**、**”主題教育，在推動新發(fā)展理念落地落實方面融合的還不夠緊密、取得的成效不夠顯著，還需要進(jìn)一步提高自身的看齊意識，把習(xí)總書記提出的新理念、新觀點，結(jié)合**發(fā)展實際進(jìn)行有機(jī)融合。二是常學(xué)常新做得不夠。在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”方面做的還不到位，尤其是通過學(xué)習(xí)《怎樣正確開展批評和自我批評》，我認(rèn)識到，自身做到了“關(guān)鍵時刻的自我反省”，但在“隨時反省”、“階段性反省”、“獨處時自省、自律”方面做得還不夠。三是大局意識有待加強(qiáng)?？倫蹚?qiáng)調(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在**大局上想問題、看問題，沒有處理好**工作與全局工作之間的關(guān)系。

（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。經(jīng)過認(rèn)真反思，自身存在的問題和不足主要體現(xiàn)在：一是政治理論上做的功課還不足。通過學(xué)習(xí)《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等，發(fā)現(xiàn)自身對經(jīng)常提到的知識點能夠熟記于心，但對于深層次的要求如何做到踐行黨的基本路線、如何做到維護(hù)黨中央的權(quán)威等，僅停留在知曉層面，沒有實現(xiàn)融會貫通。

二是在敬畏群眾上做得功課還不足。做到敬畏群眾，最根本的是要虛心向干部職工群眾學(xué)習(xí)，自覺接受群眾監(jiān)督。在日常工作中，自己向書本學(xué)的多、對上級精神學(xué)的多、但向干部職工群眾學(xué)的少，缺少“虛懷若谷”的虛心，在堅持問政于民、問需

有差距。對全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然重視，但形式比較單一、方法不夠靈活，往往只滿足于規(guī)定動作、最低要求，考慮到**同志們?nèi)蝿?wù)重，廉潔從政教育、專項教育和廉潔談話提醒多與政務(wù)工作安排一并進(jìn)行，且比較簡單、泛泛而談。

（三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。經(jīng)過認(rèn)真反思，對照新要求，自身存在的問題和不足主要體現(xiàn)在：一是群眾

仆”和“主人”的關(guān)系，對“廣大干部職工對美好生活的向往”這一奮斗目標(biāo)思考的還不深刻，拿出的建議舉措還不夠?qū)崱６欠?wù)意識淡化、對待群眾不夠熱情。在群眾立場上，切實俯下身子為干部職工群眾服務(wù)的勁頭和狀態(tài)還不夠足，尤其是對照、總書記“我將無我、不負(fù)人民”的境界和情懷，深感自身作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、為干

有時候安排工作沒有充分考慮基層干部干部職工的切身感受，充分聽取各方面意見不廣泛，工作上要求比較高、比較急，批評過于嚴(yán)厲，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會傷害了一些同志的感情。

（四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距：認(rèn)真對照習(xí)總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠：一是在思想覺悟上，沒有時刻對照入黨誓詞進(jìn)行自我反省，特別是在學(xué)習(xí)了張富清、黃文秀等同志的先進(jìn)事跡后，深感自身在踐行“為共產(chǎn)主義奮斗終身”方面還存在很大的差距。

理解的不夠全面，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性深入思考不夠，對其更好的融入實踐、指導(dǎo)工作，缺少針對性的思路和舉措。三是在工作方法上，對馬克思主義的立場、觀點、方法，僅僅停留在學(xué)習(xí)、了解的理論層面，未能對照馬克思主義，以更寬廣的視野、更長遠(yuǎn)的眼光來思考把握**發(fā)展面臨的一系列重大問題，用馬克思主義唯物辯證法分析解決實際問題的能力和素質(zhì)還相差甚遠(yuǎn)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

對于以上存在的問題和不足，我非常重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，在思想上、信念上、修養(yǎng)上與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員還存在一定的差距，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

通”方面功課做得還不足，自己雖然能夠堅持自學(xué)不敢懈怠，不斷加強(qiáng)對、-…習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略的領(lǐng)悟，但對、…-習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、實踐要求仍停留在一知半解的層面，未能真正達(dá)到融會貫通的高度。二是在“做實”方面下的功夫還不夠到位，如何將習(xí)總書記提出的各項要求與自己分管的工作有機(jī)結(jié)合起來，特別是利用好**黨委發(fā)放的黨建書籍，在進(jìn)一步提升**黨建水平方面，研究的不夠深入、成效不夠明顯。

想上、政治上、行動上擁有同黨中央保持一致的覺悟，但是對照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，我深深認(rèn)識到自己在堅定理想信念方面還存在著一定的差距。一是對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時

作為黨委書記，我能夠做到將上級黨委精神先人一步學(xué)在前，但在抓具體的落實過程中，未能始終站在較高的標(biāo)準(zhǔn)上去要求，各黨支部在工作成效上的不平衡表現(xiàn)，很大程度上是由于自身對其缺少

“較真”的勁頭、未能旗巾只鮮明的一抓到底。

心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得還不夠牢，雖然能夠牢記“為了廣大干部職工對美好生活的向往”作為自身的奮斗目標(biāo)，但沒有完全內(nèi)化于靈魂深處、體現(xiàn)于工作實踐，沒有很好的進(jìn)行調(diào)查研究，拿出的實招、硬招還不多。二是沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然能夠廣泛征集干部職工的意見建議，但如何從根子上解決好這些問題、是否能夠形成長效機(jī)制方面通盤思考的還不到位，存在“虎頭蛇尾”的情況，歸根結(jié)底還是因為宗旨意識不強(qiáng)、不牢造成的。

我積極轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)真開展調(diào)研、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，也結(jié)合**實際和基層黨建實際研究制定了一系列舉措，但面對全面從嚴(yán)治黨的要求、面對****黨委對我們的期盼，“動真碰硬”的精神還不夠強(qiáng)，對遇到的難點問題進(jìn)行深入探討的少，存在“補(bǔ)短板”上涉深水、啃硬骨頭力度不夠大、碰硬精神不夠足的情況。二是“開拓創(chuàng)新”的工作魄力不足，在具體工作中有時存在循規(guī)蹈矩、按部就班的心態(tài)；在面對新情況新問題時，有時思考、顧慮的方面太多，缺少了開拓創(chuàng)新的勇氣和攻城拔寨的決心，致使一些工作成效還不夠明顯、業(yè)績不夠突出。

(五）在廉政方面，自我革命的魄力還不大。一是帶頭把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的自覺性、主動性還不夠強(qiáng)，沒有完全將自己放在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高度去衡量、去帶動和影響身邊的干部群眾，缺少“燕子壘窩”的恒勁。二是作為黨委書記，從嚴(yán)、從實教育管理黨員干部干部職工上不夠經(jīng)常，工作制度落實上一定程度上存在不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，對黨員干部執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面提的要求多，但在如何增強(qiáng)他們的紀(jì)律規(guī)矩意識、增強(qiáng)防腐拒變上思考的不多、拿出的辦法還不夠創(chuàng)新，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

三、整改措施及今后努力的方向

對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，我將緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的**精神、**習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和主題教育，以學(xué)習(xí)促整改，以整改促落實。

(一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，始終保持一顆“忠心”。一是堅持把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)、-…習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，切實筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鐘、把穩(wěn)思想之舵，時刻把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。二是通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，解決原則不強(qiáng)、遇事推諉的問題，不斷提高自律自省意識；通過學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，解決安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的問題，不斷創(chuàng)新思維模式。三是立足學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，解決業(yè)務(wù)不精、難以作為的問題，讓學(xué)習(xí)成為解決問題的有效途徑和破除發(fā)展障礙的創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)學(xué)習(xí)效果最大化。

天下無可成之事”。理想信念是人們思想的總開關(guān)，是對事業(yè)的執(zhí)著追求。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，干事創(chuàng)業(yè)激情就會降低。一是把堅定理想信念作為安身立命之本，堅持用理想信念進(jìn)行自我凈化、自我革新和自我提高，做到理想常新、信仰永駐。二是時刻保持政治清醒，堅決在思想上、政治上、行動上同黨中央、****的各項決策部署保持高度一致，忠誠于黨的組織，堅決服從組織決定和安排。三是善于從先輩的精神中汲取力量，學(xué)習(xí)楊善洲退休不退黨，無私奉獻(xiàn)、澤被后人；學(xué)習(xí)焦裕祿帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，鞠躬盡瘁、矢志不渝；學(xué)習(xí)張富清深藏功與名、封存榮與譽(yù)，一輩子堅守初心，以他們?yōu)榘駱?，做一名“堅定信仰者”?三）強(qiáng)化宗旨意識，始終保持一顆“愛心”。一是時刻牢記手中的權(quán)力來自于組織的信任、來自于干部職工群眾的重托，自覺把實干坐標(biāo)定位于服務(wù)干部職工群眾上來，真心傾聽群眾呼聲，真實反映干部職工愿望，真情關(guān)心干部職工疾苦，對待干部職工平易近人、不擺官架，把干部職工群眾擁不擁護(hù)、贊不贊成、高不高興作為權(quán)衡工作的重要尺度，多詢問干部職工群眾的感受，讓干部職工群眾愿意說內(nèi)心話、樂于講真想法。

二是帶著責(zé)任、帶著感情、帶著任務(wù)，深入一線調(diào)查研究，始終堅持“凡是干部職工群眾需要的，就是我們應(yīng)當(dāng)努力去做的”，以實際行動維護(hù)好共產(chǎn)黨員的“金字招牌”，切實在踐行宗旨中去實現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的價值。三是著力從干部職工群眾反映的點點滴滴、樁樁件件小事抓起，真心實干，一件件去落實，一條條去反饋，不讓干部職工群眾的期待落空，切實增強(qiáng)干部職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

目標(biāo)，內(nèi)化于心、明確舉措、落實到位。二是理清思路，認(rèn)真杭理工作中存在的問題和不足，進(jìn)一步理清當(dāng)前和長遠(yuǎn)的工作計劃。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把自己武裝到位，進(jìn)一步提升自身的工作能力和專業(yè)水平。四是制定措施，對照**生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、對照查擺的問題，結(jié)合工作制定具體的落實舉措，做到工作有目標(biāo)、落實有方式。五是狠抓落實，身體力行、以身作則，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工在****的領(lǐng)導(dǎo)下，以“等不得、慢不得、松不得、停不得”的高度責(zé)任感和緊迫感，在工作中作出表率，為**實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展履行好我們肩負(fù)的使命和擔(dān)當(dāng)。

正確的政績觀，以“功成不必在我”的氣概和胸懷，堅持講實情、出實招、辦實事、求實效。二是破除“官本位”意識，擺正

“公仆”身份，始終尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，始終對黨和人民心存敬畏，自覺做到不為名所困、不為物所累、不為利所

視自我，自覺對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)主動打掃身上的政治灰塵，以徹底的自我革命精神，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、固根本，不斷增強(qiáng)政治免疫力，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭抵制“四風(fēng)”、加強(qiáng)家風(fēng)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，樹立過硬黨員形象。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強(qiáng)監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng)，并在以后工作中切實做好整改。