第一篇：黨建公文寫作提綱標題【30組】

黨建公文寫作提綱標題【30組】

1.聚焦基層黨組織散軟虛：逐一過篩子整治強班子

列明整頓情形，聚焦問題有方向。

開展拉網排查，精準施策定目標。

堅持分類施策，真刀真槍抓整頓。

壓實各方責任，規(guī)范驗收結硬仗。

2.黨建引領治理打造幸福城市

“黨員帶領”+“群眾參與”，激活小區(qū)治理

“組織引領”+“近鄰守望”，密切黨群聯系

“街居統(tǒng)領”+“部門下沉”，凝聚黨建合力

3.黨建統(tǒng)領基層治理多措并舉提供組織保障

夯實基礎，鍛造基層黨組織堡壘

凝心聚力，打造高素質干部隊伍

砥礪前行，營造一家親良好氛圍

4.將“紅色陣地”打造成淬煉黨性修養(yǎng)的“大熔爐”

發(fā)揮黨性教育基地“主要陣地”作用。

發(fā)揮基層干部學院“學習陣地”作用。

發(fā)揮黨群服務中心“服務陣地”作用。

5.堅持黨建引領激發(fā)內生動力

突出紅色建設，強化政治引領。

突出人氣建設，凝聚人氣民心。

突出發(fā)展建設，助力鄉(xiāng)村經濟。

6.念好“三字訣”抓實農民工回引培養(yǎng)工作

堅持一個“引”字，做大做強儲備“后備軍”。

緊盯一個“育”字，傾情傾力鍛造“生力軍”。

突出一個“用”字，調優(yōu)調強組建“主力軍”。

7.把黨員組織起來把群眾動員起來

突出政治功能，提升黨組織領導力。

優(yōu)化組織設置，提升黨組織戰(zhàn)斗力。

錘煉過硬隊伍，提升黨組織向心力。

注重基層基礎，提升黨組織凝聚力。

8.以黨建促脫貧、興產業(yè)、惠民生

——黨建引領打造堅不可摧“主心骨”

——精準發(fā)力趟出脫貧致富“新路子”

——綜合施策邁向全域美麗“新風尚”

9.緊扣黨建引領下好脫貧鞏固先手棋

建強基層組織堡壘夯實脫貧攻堅陣地

用好駐村幫扶力量提升脫貧攻堅實效

抓實全域宣誓督戰(zhàn)保持脫貧攻堅態(tài)勢

10.抓實“四個關鍵”力量助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅

激活黨員隊伍力量壯大脫貧攻堅“主力軍”

激活村級班子力量選好脫貧攻堅“帶頭人”

激活后備干部力量充實脫貧攻堅“人才庫”

激活基層組織力量筑牢脫貧攻堅“橋頭堡”

11.以大討論促大奉獻推動組織工作高質量發(fā)展

圍繞“三個聚焦”，以理論學習筑牢奉獻“根”與“魂”。聚焦使命傳承開展學習。聚焦中心任務開展學習。聚焦重點工作開展學習。

緊盯“三個突出”，以思想交鋒匯聚智慧“聚寶盆”。突出“關鍵少數”作用發(fā)揮。突出全員覆蓋集思廣益。突出分層分類有的放矢。

堅持“三個導向”，以掛圖作戰(zhàn)啃下工作“硬骨頭”。堅持需求導向。堅持問題導向。堅持目標導向。

12.項目化實施+專班式推進推動基層黨建重點任務落實

全員行動定項目，將黨建責任“化單為雙”

多方聯動抓項目，將黨建資源“化零為整”

建立臺賬落項目，將黨建任務“化繁為簡”

健全機制推項目，將黨建成果“化虛為實”

13.建設黨群服務中心筑牢為民服務陣地

注重頂層設計。

注重布局合理。

注重規(guī)范管理。

注重功能發(fā)揮。

注重提質增效。

14.以點帶面推動黨建引領基層自治共治智治

加強黨建引領，實現民主自治。

堅持多元參與，實現共建共治。

推動信息共享，實現科技智治。

15.堅持“五聚焦”全面提升基層黨建工作水平

聚焦強化政治建設這個重大課題，持之以恒強引領、明方向。

聚焦壓實主體責任這個關鍵環(huán)節(jié)，持之以恒抓源頭、管龍頭。

聚焦推進脫貧攻堅這個政治任務，持之以恒抓融合、增實效。

聚焦壯大集體經濟這個振興根基，持之以恒抓扶持、育產業(yè)。

聚焦打造特色黨建這個重要抓手，持之以恒謀突破、促提升。

16.“三重三實”加強村級黨組織帶頭人隊伍建設

重拓寬渠道，在選優(yōu)配強上出實招。

重教育幫帶，在素質提升上下實功。

重嚴管厚愛，在作用發(fā)揮上求實效。

17.優(yōu)化公務員平時考核：導向鮮明指標精準

突出導向性，完善考核體系。

突出精準性，細化考核標準。

突出操作性，優(yōu)化考核程序。

突出實效性，強化結果運用。

18.正創(chuàng)新創(chuàng)建模范機關推動黨建與事業(yè)高質量發(fā)展

學習引領，強化思想理論武裝

制度保障，鞏固主題教育成果

民生為重，助力鄉(xiāng)村脫貧攻堅

19.打造活力支部建設“黨員之家”

“活學活用”抓黨建，著力提升支部“組織力”。

“鮮活案例”常提醒，保持廉政教育“警示力”。

“活力四射”謀進取，強化三會一課“引導力”。

20.“五點”工作法促進全面從嚴治黨壓實落地

以學習教育為根本點，把準政治方向之標，夯實政治理論之基。

以組織建設為支撐點，構筑黨建堅實之力，豐富黨建創(chuàng)新之源。

以作風建設為關鍵點，繃緊政治規(guī)矩之弦，把守政治紀律之嚴。

以群團工作為聚力點，秉持品德修身之道，宣揚高尚情操之美。

以中心工作為落腳點，凝聚條線同心之力，擔好防范風險之責。

21.以“五抓”提“五力”

抓學習深化，提高黨員干部的政治力。

抓“三會一課”，提高黨支部的組織力。

抓黨日活動，提高黨支部的凝聚力。

抓調查研究，提高黨支部的支撐力。

抓青年工作，提高黨支部的創(chuàng)新力。

22.充分發(fā)揮“支部聯系人”在機關黨建中的作用

自覺強化政治理論學習

努力鉆研黨建業(yè)務知識

積極協(xié)助做好支部工作

堅持樹牢盡責奉獻意識

23.“堅持三心”工作法，推動中心高質量發(fā)展

守初心，緊抓主責主業(yè)。

抓重心，推進標準建設

聚民心，堅持群眾路線。

24.以三個“第一”為抓手，做細做實支部工作

把堅定不移講政治作為開展工作第一原則。

把學x講話作為支部活動第一議題。

把研判和防范風險作為處事做人第一程序。

25.構筑非公黨建共同體實現聯合發(fā)展

“企業(yè)+企業(yè)”扶持幫帶補短板

“企業(yè)+機關”聯建共建促提升。

“企業(yè)+農村”融合發(fā)展見成效。

26.扎實推進基層黨建工作重點任務落實增強基層黨組織政治功能和組織力

認真落實“堅持用...武裝全黨”的要求，推動基層黨組織和廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

認真落實“推動整頓軟弱渙散基層黨組織常態(tài)化、長效化”的要求，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興。

認真落實“構建黨組織領導的共建共治共享城鄉(xiāng)基層治理格局”的要求，深化城市基層黨建系統(tǒng)建設整體建設。

認真落實“擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋”的要求，以非公企業(yè)和社會組織為重點進一步嚴密黨的組織體系。

認真落實解決“黨的領導落實到基層還有不少‘中梗阻’”問題的要求，推動機關企事業(yè)單位黨組織充分發(fā)揮作用。

認真落實“把全面從嚴治黨落到每個支部、每名黨員”的要求，著力抓好黨支部建設。

認真貫徹“把抓落實作為開展工作的主要方式”的要求，推動基層黨建重點任務落實落細落到位。

27.堅持正向激勵為實干者撐腰鼓勁

一是樹立鮮明選任導向，厚植擔當作為土壤。

二是實施分類量化考核，打造立體精準體系。

三是分層分類一線調研，構建主動關愛機制。

28.加強黨建引領提升基層治理效能

注重廣泛覆蓋、精準匹配，織密黨建引領基層治理的組織體系

注重服務精準、管理有效，建強黨建引領基層治理的工作載體

注重重心下移、資源下沉，健全黨建引領基層治理的共建機制

注重能征善戰(zhàn)、敢于斗爭，強化黨建引領基層治理的力量支撐

29.構建黨建為統(tǒng)領的，四位一體”社會治理體系

以“黨建+”工程為龍頭，強化黨建統(tǒng)領，構建強有力的社會治理領導基礎

以新時代文明實踐中心為載體，強化德治先導，構建強有力的社會治理思想基礎

以基層協(xié)商民主為抓手，強化自治機制，構建強有力的社會治理社會基礎

以網格化機制為平臺，強化法治保障，構建強有力的社會治理法治基礎

30.黨建引領小區(qū)治理的探索與實踐

以小區(qū)黨的組織創(chuàng)新引領小區(qū)核心凝聚

以小區(qū)黨建理念創(chuàng)新引領小區(qū)加強治理以小區(qū)黨的制度創(chuàng)新規(guī)范小區(qū)破解難

第二篇：黨建公文寫作提綱

黨建公文寫作提綱

1.寫好“德”與“才”的用人文章

政治忠誠是首要品德。

能力素質是必要才能。

清正廉潔是根本底線。

2.以黨建為引領夯實社區(qū)治理之基

注重建強組織，筑牢社區(qū)治理“主陣地”。

注重健全機制，突出社區(qū)治理“指揮棒”。

注重服務保障，搭建社區(qū)治理“連心橋”。

3.砥礪“四心”激活戰(zhàn)汛“雁陣效應”

激活“雁陣效應”，要砥礪“堅如磐石”的必勝之心。

激活“雁陣效應”，要砥礪“如履薄冰”的謹慎之心。

激活“雁陣效應”，要砥礪“重于泰山”的責任之心。

激活“雁陣效應”，要砥礪“立身為旗”的務實之心。

4.黨員干部“三伏”必備“三味”藥方

第一味藥：“當歸”，回歸初心、干有方向。

第二味藥：“熟地”，熟稔情況，匠心施策。

第三味藥：“厚樸”，厚實樸素，腳踏實地。

5.“四力”合璧提升干部治理能力

夯實思想政治的深厚根基，增強“腦力”。

強化專業(yè)實踐的摔打錘煉，提升“戰(zhàn)力”。

提振奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，迸發(fā)“動力”。

延伸群眾路線的根須觸角，練強“腳力”。

6.爭做乘風破浪的“逆行者”

黨員干部要做身先士卒的“引領者”。

黨員干部要做迎難而上的“奮進者”。

黨員干部要做群眾安危的“守護者”。

7.產業(yè)扶貧要“準”“扶”“新”

抓產業(yè)扶貧，根本要選對方向。

抓產業(yè)扶貧，關鍵要加大扶持。

抓產業(yè)扶貧，核心要創(chuàng)新思路。

8.脫貧攻堅要“視而可識”也要“察而可見”

目及“群眾訴求”，體察“民之所想”，不斷增強干部戰(zhàn)斗力。

聚焦“幫扶短板”，明察“力之所聚”，不斷提升基層組織力。

正視“發(fā)展瓶頸”，精察“振興動能”，不斷激發(fā)人才創(chuàng)造力。

9.“不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名”

不慕虛榮，映照共產黨人的權力觀。

不務虛功，標注共產黨人的政績觀。

不圖虛名，檢驗共產黨人的事業(yè)觀。

10.黨員干部要自喻為“舟”勇奮進

自喻“依水之舟”，筑牢干群深情。

自喻“逆水之舟”，為民攻堅克難。

自喻“定舵之舟”，堅定服務信念。

11.筑牢守初心的思想和行動自覺

做科學理論的辛勤“悟道者”，以理論清醒守初心

做科學理論的忠實“追隨者”，以理論自信礪初心

做科學理論的忠誠“鑒照者”，以修身齊家護初心

做科學理論的無畏“布道者”，以不懈奮斗踐初心

12.“過硬組織”激發(fā)“過硬擔當”

以組織淬煉，促思想解放。

以組織活力，促作風轉變。

以組織考核，促效能提升。

以組織紀律，促合規(guī)作為。

13.強化“肌體經絡”永葆黨的活力

環(huán)繞“心脈”，顧大局、強引領。

調息“臟腑”，識大體、促凝聚。

暢通“末梢”，明大義、重執(zhí)行。

在“煉”與“練”中

14.提高黨員干部制度執(zhí)行力和治理能力

加強思想淬煉，筑牢思想根基。

加強政治歷練，涵養(yǎng)忠誠品質。

加強實踐鍛煉，掌握過硬本領。

加強專業(yè)訓練，提升綜合素質。

15.九九初心久久紅

久久紅源于保持“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的雄心壯志。

久久紅需要保持“黃金百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的信心定力。

久久紅仍需保持“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的探求情懷。

16.初心使命是黨員干部的人生航標

要用信仰熔鑄“忠誠初心”的高度。

要用行動延伸“為民初心”的長度。

要用言行凸顯“廉潔初心”的深度。

17.基層干部抓落實的“三重境界”

“久久為功”真落實。

“臨事不避”敢落實。

“抽絲剝繭”善落實。

18.答好“戰(zhàn)貧三問”決勝脫貧攻堅

答好“責任題”，拉緊思想“防滑鏈”，壓實幫扶職責。

答好“政策題”，轉動扶持“驅動輪”，防止政策“剎車”。

答好“幫扶題”，擰緊致富“增壓閥”，鼓足發(fā)展后勁。

19.脫貧攻堅路上需選好“帶頭人”

“帶頭人”要有能抗“千斤擔”的硬氣。

“帶頭人”要有能造“金剛鉆”的專攻。

“帶頭人”要有能鑄“千斤頂”的擔當。

20.戰(zhàn)貧一線煉“真金”

鮮明“有為者有位”的識人底線。

延伸“埋頭者出頭”的選人觸角。

筑牢“吃苦者吃香”的用人導向。

21.脫貧攻堅黨員干部需做好三件事

需做以民為重的暖心事。

需做以民為先的勤快事。

需做以民為本的實在事。

22.年輕干部應打磨好“底色”亮出“本色”

年輕干部應有堅如磐石的政治品格。

年輕干部應有持之以恒的學習熱情。

年輕干部應有越挫越勇的斗爭精神。

年輕干部應有擔當作為的實干本領。

23.牢牢守住共產黨員“紅”的底色

“紅”最厚重的本色是忠誠，就是要筑牢信仰之基。

“紅”最質樸的純色是干凈，就是要堅守自律之心。

“紅”最靚麗的原色是擔當，就是要踐行為民之本。

24.書寫“人民至上”的永恒答卷

一切為了人民，一切依靠人民。

時代是出卷人，人民是閱卷人。

青山遮不住，畢竟東流去。

25.常憂“德之不建”

始終心懷國之大者。

始終堅持人民至上。

始終做到心底無私。

26.實現“最大政策效應”要“握指成拳”

實現“最大政策效應”，要堅持“人民至上”。

實現“最大政策效應”，要抓通“最后一米”。

實現“最大政策效應”，要科學研判形勢。

27.勿將“自以為”當成“就應該”

恪守“以民為本”之根基。

踐行“實事求是”之路線。

涵養(yǎng)“就事論勢”之格局。

28.修好新時代共產黨人的必修課

要以理想信念點亮心中明燈。

要用哲學方法提升思維層次。

要常反觀自省沉淀黨性氣質。

29.基層減負職責不能“卸擔子”

基層減負，重在提質增效。

基層減負，需要深化職責。

基層減負，需要強化責任。

30.攻克貧困堡壘要“注力”不“注水”

注入最后一搏“洪荒之力”，不在“實干”注水。

注入勇奪勝利“攻堅之力”，不在“成效”注水。

注入各司其責“合戰(zhàn)之力”，不在“責任”注水。

第三篇：黨建公文寫作提綱

黨建提綱52-107

1.“點線面”結合，構筑紅色“立體式”黨建新格局

精益求精抓“點”，試點變示范。

整體推進連“線”，盆景變風景。

提質增效擴“面”，勢能變動能。

2.“星火計劃”為基層烹制黨課大餐

“星火課堂”重結合，七大環(huán)節(jié)有“黨味”。

菜單教學重互動，專題黨課有“鮮味”。

量化考核重實效，服務基層有“真味”。

3.“四鏈”助年輕干部成長成才

強化識別鏈，實施精準化篩選。

完善培養(yǎng)鏈，實施個性化調訓。

延伸監(jiān)管鏈，實施動態(tài)化更新。

突出使用鏈，實施科學化選拔。

4.打通“黨課”的“任督”二脈

創(chuàng)新“黨課”形式，打通“線上”和“線下”。

創(chuàng)新“黨課”內容，打通“天線”和“地氣”。

創(chuàng)新“黨課”制度，打通“常態(tài)”和“長效”。

5.以“服務功能”提升政治功能和組織功能——各地大力建設覆蓋廣泛集約高效的黨群服務中心

加強統(tǒng)籌，推動黨群服務中心布局合理化。

明確標準，推動黨群服務中心建設規(guī)范化。

整合資源，推動黨群服務中心服務綜合化。

6.做實小區(qū)黨建，引領城市基層治理

建支部、配班子——小區(qū)治理體系更健全

沉下去、建起來——小區(qū)服務力量更充實

做好事、得實惠——小區(qū)活動載體更暖心

7.突出“三個三”創(chuàng)新工作目標考核

聚焦“三重”，壓好工作“千鈞擔”。突出重點任務、崗位重點職責、重要節(jié)點目標

走好“三步”，用好考核“指揮棒”。一是差異化制定考核方案。二是強化平時考核。三是抓好考核。

實行“三掛鉤”，樹好實干“風向標”。全面推行考核結果與領導干部日常管理掛鉤、與評先評優(yōu)掛鉤、與待遇兌現掛鉤。

8.“四庫全書”打造黨員教育新矩陣

建“實境基地庫”，讓基層“學有陣地”。

建“先鋒師資庫”，讓基層“學有支撐”。

建“鄉(xiāng)土教材庫”，讓基層“學有輔助”。

建“優(yōu)秀案例庫”，讓基層“學有示范”。

定“全方位教育任務書”，讓基層“學有計劃”。

9.創(chuàng)新“直播黨課”賦能黨員教育

推動從“臺上說”到“線上看”轉變。

推動從“會場聽”到“現場悟”轉變。

推動從“聽師講”到“跟師學”轉變。

10.三舉措整頓軟弱渙散基層黨組織

逐村摸排，確保應整盡整。

齊抓共管，上下協(xié)力整頓。

抓住關鍵，強化分類施策。

11.本土課件讓黨員教育“乘風破浪”

明確問題導向，找準“發(fā)力點”。

選樹身邊榜樣，奏響“共鳴弦”。

堅持多元開發(fā)，提高“覆蓋面”。

12.“建管用”并舉推動黨建讀物學用

五級聯動抓覆蓋，打造“紅色充電站”

健全機制抓管理，實現高效運行

注重融合抓學用，提升能力素質

13.建強“四大體系”決勝脫貧攻堅

全面強化組織領導，打造全域聯動的指揮體系。

全面建強基層堡壘，打造帶動有力的組織體系。

全面突出群眾主體，打造干群合力的推進體系。

全面激發(fā)干部活力，打造空前高效的作戰(zhàn)體系。

14.建立“四聯四培”機制

書記聯系培養(yǎng)支部書記，選好“擎旗手”。

書記聯系培養(yǎng)農村黨員，儲足“源頭水”。

書記聯系培育集體經濟，打造“增長極”。

書記聯系培育示范工程，樹好“硬標桿”。

15.特色黨小組激發(fā)干部群眾活力

打通“毛細血管”，讓支部“轉起來”

激活“神經末梢”，讓黨員“干起來”

抓實“一線力量”，讓群眾“跟上來”

16.激活黨員教育“神經末梢”

抓好陣地建設，擴大黨員教育覆蓋面

建強師資隊伍，提升教學培訓質能效

創(chuàng)新教學機制，強化鄉(xiāng)村振興主力軍

17.“四責模式”推進“四抓兩整治”

全鏈條“明責”，讓推進工作有高度。

全域化“履責”，讓推進工作有廣度。

全過程“督責”，讓推進工作有力度。

全方位“強責”，讓推進工作有深度。

18.“三條途徑”做實在職黨員雙報到

黨員干部進基層，為民服務心連心。

網格管理精細化，為民服務有關心。

社會資源齊匯聚，為民服務更順心。

19.筑牢防汛救災“紅色堤壩”

迅速動員，吹響集結號。

建強組織，筑牢橋頭堡。

強化保障，暢通補給線。

20.派最能打的人打最硬的仗

領導干部下沉，點對點推著干

選派精兵強將，一對一盯著干

搬遷只是方式，脫貧才是目的。

激活基層動能，肩并肩一起干

21.探索“黨建+”模式凝聚脫貧攻堅強大合力

“黨建+產業(yè)壩區(qū)”，助力產業(yè)革命

“黨建+勞務輸出”，開通致富專列

“黨建+基層治理”，繪制幸福底色

22.“云”上支部風景獨好

網上黨?！安淮蜢取?/p>

組織生活“不掉線”

實時考評“不松勁”

23.舉非常之力下非常之功

“戰(zhàn)時標準”——配強決戰(zhàn)攻堅骨干力量

“戰(zhàn)時要求”——筑牢長效脫貧過硬堡壘

“戰(zhàn)時機制”——激發(fā)全民作戰(zhàn)內生動力

24.“共享陣地”活了資源強了教育

共享陣地，讓紅色資源“用”起來

共享陣地，讓黨內生活“活”起來

共享陣地，讓經濟發(fā)展“熱”起來

25.干部爭先鋒苦干惠民生

有為方有位，干多干少、干好干壞不一樣

有獎亦有懲，苦干實干、懈怠庸碌不一樣

舍小家顧大家，齊心協(xié)力打贏打好收官戰(zhàn)

26.“一對一”促“實打實”

組織共建，結成黨建兄弟連。

活動共聯，根植黨群魚水情。

資源共享，打造小區(qū)大支部。

27.凝聚組織之力筑牢決勝之基

拉緊政治擔當責任鏈。

擰緊干部隊伍落實鏈。

全面優(yōu)化提升產業(yè)鏈。

激活盡銳出戰(zhàn)動力鏈。

建強基層組織保障鏈。

28.激活城市基層治理“神經末梢”

小區(qū)建支部，下活城市黨建“一盤棋”

治理精細化，服務黨員群眾“零距離”

責任進樓院，擔當服務居民“主心骨”

29.全鏈條激勵干部——中流擊水敢拼敢贏

樹好干事風向標

教育管理雙用勁

激勵煥發(fā)精氣神

30.“三不唯”解出公務員遴選題

遴選考試不唯“分”，解出“會考不會干”難題。

注重適任不唯“優(yōu)”，解出“人崗不相適”難題。

差額試用不唯“一”，解出“一考定勝負”難題。

第四篇：黨建公文寫作提綱30例

黨建公文寫作提綱30例

1.“黨建+三優(yōu)化”開啟基層治理新引擎

黨建+優(yōu)化體制機制。

黨建+優(yōu)化隊伍素質。

黨建+優(yōu)化公共服務。

2.“三網融合”提升黨建引領城市基層治理水平

實行網格管理，織密“組織網”。

堅持區(qū)域統(tǒng)籌，理順“資源網”。

推行志愿認領，豐富“服務網”。

3.小區(qū)黨支部“變著花樣兒”引領小區(qū)治理

支部搭建平臺，讓小區(qū)“活起來”

支部用活載體，讓鄰里“親起來”

支部激活細胞，讓黨員“動起來”

4.實施黨建項目化管理促工作落實

上級“開題”出招。

基層“破題”找路。

雙向發(fā)力“解題”。

5.建立“三張清單”

抓好黨員發(fā)展

建立“責任清單”，規(guī)范發(fā)展程序。

建立“負面清單”，劃出制度底線。

建立“預警清單”，提前防范介入。

6.“三方聯動”構建黨建引領小區(qū)治理新格局

“三張清單”賦權擴能力促權責聯動。

“三項機制”規(guī)范運行力促協(xié)作聯動。

“三大載體”引領自治力促人才聯動。

7.“黨建幫幫團”點燃“兩新”發(fā)展新引擎

優(yōu)勢資源聯享，擴大“兩新”“朋友圈”。

黨建品牌聯創(chuàng)，下活黨建“一盤棋”。

實踐活動聯辦，打出服務“組合拳”。

8.黨建引領跑出鄉(xiāng)村治理“加速度”

堅持“1”個核心，黨建引領“唱主角”。

運行“2”個平臺，集體經濟“創(chuàng)思路”。

聚合“3”支力量，先鋒隊伍“挑大梁”。

落實“N”項良策，村美人和“展新顏”。

9.“三三工作法”推動“雙安社區(qū)”建設邁上新臺階

“三聯抓”健全社區(qū)治理組織體系。抓實“1+1”機構協(xié)調聯動。抓牢“7+7”常委對口聯系。抓活“1+N”社會力量聚力聯建。

“三舉措”強化社區(qū)自治功能和輻射功能?！捌卟竭f進”做實三張清單?！耙恢鞫嘣彼闹喂策M。構建七聯模式”。

“三探索”構建治理有序和諧家園。探索網格化治理。探索黨建進小區(qū)。探索自主管理模式。

10.探索績效管理

狠抓基層黨建工作

設立績效目標，明晰職責任務分工。

加強績效管控，做實督查考評結果。

強化結果運用，形成大抓基層導向。

11.實施農民工“鄰雁”計劃助力鄉(xiāng)村振興

“雁聚”他鄉(xiāng)、支部護航，切實發(fā)揮駐外黨組織核心引領作用

“雁歸”桑梓、回引有方，切實鋪筑在外農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)通途

“雁領”征程、跟蹤培養(yǎng)，切實強化返鄉(xiāng)農民工立業(yè)興村能力

“雁鳴”群芳、眾志興鄉(xiāng)，切實激發(fā)優(yōu)秀農民工典型引領效應

12.堅持黨建引領

“解鎖”小區(qū)治理新模式

健全組織體系，讓小區(qū)治理有核心

形成聯動機制，讓小區(qū)治理有活力

緊貼居民需求，讓小區(qū)治理有溫度

13.實施“百日攻堅”行動

謀深做實村建制調整改革“后半篇文章”

壓實攻堅之責，落實一體推進“新常態(tài)”

突出規(guī)則之治，激發(fā)干部隊伍“新活力”

深化改革之效，注入提檔升級“新動能”

探索創(chuàng)新之舉，構建鄉(xiāng)村治理“新格局”

14.為奮力奪取“雙勝利”提供堅強組織保證

強化黨建引領、高效協(xié)同聯動，構建堅強有力的組織體系

建強一線堡壘、凝聚紅色力量，筑牢覆蓋嚴密的堅固防線

完善基層治理、常態(tài)下沉服務，激發(fā)雙戰(zhàn)雙勝的發(fā)展后勁

15.“微約束”集聚“大能量”

突出“全面”找準“痛點”。

突出“常態(tài)”抓實“預防”。

突出“深度”強化“查改”。

突出“嚴肅”重拳“整治”。

突出“實用”加強“懲戒”。

16.“三部曲”推進黨群服務中心親民化改造

集思廣益，奏好改造先行曲。

明確責任，奏好改造共鳴曲。

強抓落實，奏好改造奮進曲。

17.堅持“三四三”模式

全力做好村級建制調整改革

做到“三個全面”，強化組織領導。

落實“四個同步”，科學部署實施。

執(zhí)行“三項保障”，全力推動落地。

18.黨建引領跑出脫貧攻堅“加速度”

著眼能征善戰(zhàn)，建強脫貧攻堅“火車頭”。

夯實基層基礎，建強脫貧攻堅“作戰(zhàn)部”。

緊扣脫貧攻堅，高舉績效考核“指揮棒”。

19.實施三大“黨建+”工程

構建黨建引領基層治理新格局

一是實施“黨建+鄉(xiāng)村善治”工程，著力健全“治理+服務+監(jiān)督”

“三項機制”。

二是實施“黨建+社區(qū)共治”工程，著力完善“街道黨工委+社區(qū)黨組織+小區(qū)黨支部”“三級架構”。

三是實施“黨建+兩新圖治”工程，著力深化“兩新黨建擴面、提質、增效”

“三大行動”。

20.一核三治相融

建設五美宜居鄉(xiāng)村

黨建引領，夯實組織體系。

三治相融，抓實鄉(xiāng)村治理。

“五美”共建，突出示范引領。

21.用好“統(tǒng)融實活”四字訣

創(chuàng)建“產業(yè)先鋒”黨建品牌

用好“統(tǒng)”字訣，注重綱舉目張打造黨建品牌。

用好“融”字訣，注重服務大局打造黨建品牌。

用好“實”字訣，注重作用發(fā)揮打造黨建品牌。

用好“活”字訣，注重激發(fā)活力打造黨建品牌。

22.賦權擴能

建章立制

探索黨建引領小區(qū)聯動治理新路徑

“1+1+1”職責清單精確定位，賦予治理主體功能“坐標”

“1+1+4”配套制度整體規(guī)范，繃緊治理主體聯結“紐帶”

“1+1+2”方法載體直擊關鍵，夯實治理主體人才“基石”

23.推動機制創(chuàng)新

激發(fā)教育系統(tǒng)干部人才活力

調整干部選聘模式。

創(chuàng)新專兼職管理方法。

暢通能上能下路徑。

24.深入推進黨校改革，切實增強黨校教育的實效性

健全管理制度，優(yōu)化培養(yǎng)機制

完善組織架構，優(yōu)化培養(yǎng)體系

凝聚育人特色，優(yōu)化培訓內容

聚焦培養(yǎng)實效，優(yōu)化培訓師資

25.紅色引擎激發(fā)村級集體經濟“四驅”動力

組織領航自主經營，“人才驅動”促提效增收

黨建聯姻抱團發(fā)展，“創(chuàng)新驅動”促規(guī)模聚集

村企融合作價聯營，“改革驅動”促資源盤活

校地合作優(yōu)勢借力，“技術驅動”促農業(yè)轉型

26.“四項機制”提升黨建引領小區(qū)自治能力

建立組織引領機制，解決“誰來做”的問題。

建立“三級責任”機制，解決“怎樣做”的問題。

建立“四方融合”機制，解決“做得好”的問題。

完善網格管理機制，解決“持續(xù)做”的問題。

27.聚力“三化促三風”

助推鄉(xiāng)村治理現代化

“親民化”促改，建設好黨風。

“精細化”強治，潤澤好鄉(xiāng)風。

“規(guī)范化”去疴，引領好民風。

28.深耕本土文化資源

唱好干部培訓“地方戲”

傳承孝廉文化，涵養(yǎng)家風黨風政風。

挖掘紅色經典，弘揚光榮文化傳統(tǒng)。

注重德法共治，引領社會公序良俗。

29.打造“紅色商圈”助推城市基層治理

組織共建，打造紅色堡壘。

區(qū)域共治，形成紅色聯盟。

資源共享，激發(fā)紅色動力。

30.著力構建適應高質量發(fā)展的黨建運行機制

堅持把政治建設擺在首位，始終做到“兩個維護”

堅持把思想建設作為基礎，凝聚強大精神力量

堅持把服務大局作為關鍵，鍛造干部隊伍能力

以提升整體功能作為重點，推動組織全面過硬

第五篇：2020年最新黨建公文寫作提綱6頁

2020年最新黨建公文寫作提綱6頁

1.黨旗在社會治理最前沿高高飄揚

抓鄉(xiāng)促村，鞏固夯實黨在基層的執(zhí)政根基

一核三治，打造藏區(qū)社會治理的黃南模式

五抓五促，提升新時代基層黨建工作質量

2.“紅色商圈”共建美好家園

以“一圈”為統(tǒng)領，結成資源聯盟。

以“四區(qū)”為依托，提升服務水平。設置服務、學習、洽談、休閑四大功能區(qū)。

以“五臺”為載體，凝聚發(fā)展合力。一是社會事務服務平臺。二是商業(yè)管理服務平臺。三是物業(yè)管理服務平臺。四是商貿綜合服務平臺。五是校社聯動服務平臺。

以“五園”為目標，共筑溫馨港灣。一是建設“紅色家園”。二是建設“書香家園”。三是建設“快樂家園”。四是建設“和諧家園”。五是建設“愛心家園”。

3.組工干部要學會“變臉”絕活

組工面孔之“橙臉”——熱情溫暖、歡快活潑。

組工面孔之“白臉”——清正廉潔、無私奉獻。

組工面孔之“藍臉”——冷靜理智、嚴謹專注。

4.用公職人員政務處分法“健好身”

“練哪里”，明確政務處分對象和行為。

“練多久”，確定政務處分時間和目的。

“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。

5.機關黨建“常規(guī)動作”行出“創(chuàng)新之路”

履行“一崗雙責”，嚴格落實主體責任

聚焦“筑強堡壘”，著力增強組織建設

探索“清廉機關”，抓實機關作風建設

助推“共建共享”，提升機關服務水平

6.批評與自我批評要有“辣味”

避虛就實放“真炮”。

直言不諱有“辣味”。

對癥下藥除“病灶”。

7.警惕選人用人的三個“誤區(qū)”

警惕“江心補漏”者，善察“消禍于未萌”者。

警惕“謀己者”，善用“謀國者”。

警惕“平均主義”，實現“人盡其才”。

8.做“頭上長角式”黨員干部

突出“誠”與“公”，長好“批評”這個“角”。

突出“勇”與“嚴”，長好“自我批評”這個“角”。

突出“真”與“實”，檢驗“批評”與“自我批評”這兩個“角”。

9.謹防支部建設“空心化”

聚焦問題找準“病根”。

多管齊下夯實“里子”。

正確導向防止“跑偏”。

10.黨建引領答好基層治理“題中題”

堅持“忠誠堅定”，在基層治理隊伍建設上加強。

堅持“帶動引領”，在基層治理組織建設上加力。

堅持“凝神聚力”，在基層治理宣傳教育上加勁。

堅持“規(guī)范有序”，在基層治理制度完善上加碼。

11.“揭榜掛帥”還需打破“三張網”

打破關系網，讓誰有能力誰來干。

打破“四唯”網，讓評價體系多元化。

打破“捆縛”網，讓科研人才輕松上陣。

12.@書記項目

給力！決勝下半場

進一步堅持“黨建引領”導向，以時不我待的實干精神抓實書記項目

進一步緊盯“質量和實效”焦距，以精益求精的工匠精神推進書記項目

進一步推動“項目品牌化”建設，以守正創(chuàng)新的品牌精神做優(yōu)書記項目。

13.在“開門辦公”中歷練組工干部三種能力

在“開門辦公”中錘煉組工干部虛懷若谷的親和力。

在“開門辦公”中磨練組工干部巋然不動的自制力。

在“開門辦公”中鍛煉組工干部雷厲風行的執(zhí)行力。

14.推進黨員“流淚”教育成為常態(tài)

黨員“流淚”教育是喚醒初心使命的要求。

黨員“流淚”教育是堅定理想信念的基石。

黨員“流淚”教育是激勵擔當作為的推手。

15.組工干部的三張名片

被之僮僮，夙夜在公。

落花無言，人淡如菊。

日日自新，步步生風。

16.在修煉“五氣”中當好“戰(zhàn)士”

保持“靜氣”，鍛造對黨忠誠的斗爭品格。

涵養(yǎng)“底氣”，錘煉求知擔當的斗爭精神。

蓄足“銳氣”，積攢真抓實干的斗爭魄力。

激發(fā)“勇氣”，打磨公道正派的斗爭意志。

高揚“正氣”，堅守廉潔奉公的斗爭情懷。

17.我的組工情結

神秘，是我對組織部門的初次印象。

神圣，是我對組織工作的認識定位。

神往，是我對組織生涯的深切體會。

神奇，是我對組工精神的真實詮釋。

18.“從嚴治黨”少不得“從嚴治檔”

一是要健全管理制度。

二是要理清管理責任。

三是要創(chuàng)新管理方式。

19.主題黨日添“味道”

搭配黨員好“營養(yǎng)”

固定標準動作，主題黨日有“底味”。

積極參與議事，主題黨日有“百味”。

創(chuàng)新實踐活動，主題黨日有“風味”。

20.“差異化”考察識別干部

考察指標有“差”，明確“考什么”。

考察方式立“異”，確定“怎么考”。

考察機制優(yōu)“化”，確保“考得好”。

21.組織員談話有“訣竅”

思想探察“入木三分”。

節(jié)點跟蹤“嚴絲合縫”。

問題提醒“見人見事”。

迷津指點“醍醐灌頂”。

22.我的組工“關鍵詞”

“嚴謹”是一切組織工作的前提

“協(xié)作”是開展組織工作的方法

“極致”是組織工作的必然結果

23.深悟“三句話”把穩(wěn)“心中稱”

進，固然歡喜，卻不沾沾自喜。

退，縱然失落，卻不時時寞落。

留，誠然遺憾，卻不綿綿抱憾。

24.以組織擔當破除“干部工具化”

樹正善謀改革這一“風向標”。

亮起容錯糾錯這一“紅綠燈”。

用好教育培訓這一“加油站”。

25.“30+”組工干部

乘風破浪正當時

三十而“立”，以坦蕩歸零，去拒簽所有標簽。

三十而“厲”，以步履不停，去會見所有偏見。

三十而“犁”，以深耕細作，去迎戰(zhàn)所有挑戰(zhàn)。

26.干部交流先“浚流”

破天花板，基層干部能上流。

破老觀念，機關干部向下流。

破隔離墻，各類干部成環(huán)流。

27.紅色教育基地也可以這樣“活”

“破墻”基地與社會，讓舊址“復活”在鄉(xiāng)村。

“破墻”教授與學習，讓民眾“活躍”在課堂。

“破墻”學員與群眾，讓學員“生活”在農家。

28.做組工干部

品“0”樣人生

“0”為“歸零心態(tài)”，懂得吐故納新。

“0”為“閉環(huán)思維”，做到慎終承始。

“0”為“無我精神”，才能磨而不磷。

29.撬動鄉(xiāng)村振興的“人才杠桿”

輸血加造血，立足需求“發(fā)力”。

平臺加機制，筑牢用才“支點”。

嚴管加厚愛，增加留才“砝碼”。

30.在給干部“畫像”時要“自畫”

要在“畫”中觸動心靈，在見賢中思齊。

要在“畫”中實事求是，在識人中成長。

要在“畫”中固守初心，在無私中薦才。