對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料

根據(jù)主題教育工作的安排部署，本人緊緊圍繞守初心，擔使命，找差距，抓落實的總要求，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深刻檢視分析，逐一對照“18個是否”，全面查找違背初心和使命的問題，不斷增強黨員意識，紀律意識，責(zé)任意識，不斷提升政治境界，思想境界，道德境界?，F(xiàn)將查擺的問題匯報如下。

一、對照《黨章》查擺問題情況

1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。

存在的問題有：對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)不深入，沒有做到主動自覺學(xué)習(xí)，沒有發(fā)揚“釘釘子”的精神，缺少鉆進和擠勁。具體表現(xiàn)為：參加集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)時間偏多，事后也沒有及時鞏固；自己學(xué)習(xí)的時間少，也不主動，掌握的不好。因此，對很多應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說，很清楚，讓自己講，又講不明白”的情況。沒有真正深入解讀，弄懂、悟透并用來真正武裝頭腦，指導(dǎo)工作實踐。

2.在是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

存在的問題有：艱苦奮斗的精神淡化，沒有做到持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有松一陣兒緊一陣兒的情況，沒有做到時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在工作中存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，對履行黨員義務(wù)不好。具體表現(xiàn)為：在日常工作生活中，只注重在急難險重任務(wù)面前發(fā)揮作用，而模范帶頭作用，身先士卒的帶動作用、尤其是在工作中的作用發(fā)揮不好。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。

存在的問題有：理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實，理想信念“總開關(guān)”擰得不緊，宗旨意識弱化，缺乏艱苦奮斗精神，政績觀存有偏差，總想著工作中出成績、出亮點。具體表現(xiàn)為：大局觀念不強，在想問題、作決策、干工作時，習(xí)慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有做到從事業(yè)發(fā)展大局出發(fā)、從單位全局統(tǒng)籌考慮。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

存在的問題有：在落實黨委班子決策過程中，有時在自己思想中上存有疑慮又缺少匯報溝通，導(dǎo)致落實不好，效果不佳；對政治紀律規(guī)矩，思想認識不深刻，對自己要求不嚴格，對分管部門同志監(jiān)管不嚴。具體表現(xiàn)為：因為匯報溝通不到位，從而導(dǎo)致帶著疑問落實工作，間接影響了工作效果。在守紀律、講規(guī)矩、做表率等作用發(fā)揮上有所欠缺，遵守政治紀律，政治規(guī)矩的自覺性還有待提高。對新黨章和《準則》、《條例》的學(xué)習(xí)不認真，特別是對嚴肅黨內(nèi)政治生活沒有抓到位。具體表現(xiàn)為：在自我批評中，沒有列出實質(zhì)性的問題，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見多，沒有起到刮骨療毒的功效。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

存在的問題有：堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠好。

二、對照《準則》查擺問題情況

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

存在的問題有：思想理論學(xué)習(xí)抓得不緊，沒有自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)，結(jié)果對理論上的一些問題，特別是一些新問題的理解還不深，導(dǎo)致理論水平不能盡快得到提高。在政治理論學(xué)習(xí)上，存在急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，不能自覺主動地去學(xué)。具體表現(xiàn)為：學(xué)習(xí)碎片化，對經(jīng)典理論著作，淺嘗輒止，研究不深入，理論指導(dǎo)實踐的效果不好。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

存在的問題有：對不當言論沒有做到堅決抵制。對意識形態(tài)工作重視程度和落實上不好，還存在一些短板。具體表現(xiàn)為：在社會上，在面對一些人散播不當言論時，總感覺無力管理，只是簡單語言說說，常常擔心會引起矛盾和爭執(zhí)。比如，在單位如果聽到一些帶有個人偏見的傾向性問題能主動制止，及時糾正，但在社會上聽到一些錯誤的主張和言論時，往往沒有堅決果斷、理直氣壯的反對，也沒有及時進行糾正，沒有體現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員應(yīng)當自覺主動維護黨的形象的重要使命。

3.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

存在的問題有：對“四個意識”認識不到位，只是口頭上喊得響，并沒有真正落實到行動上，說白了就是對自己要求不嚴，沒有從講政治的高度來審視問題，還是搞形式主義，自欺欺人。比如，對待單位中存在的問題，不是自己分管的就覺得事不關(guān)己高高掛起，沒有站在全局的高度思考問題，沒有牢固樹立單位上下一盤棋的思想，細思極恐。

4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。

存在的問題有：對“四風(fēng)”問題的新表現(xiàn)新動向警惕性不強；有時有隨大流的思想,有攀比心理，在個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，過多考慮的是個人利益。吃苦耐勞的精神淡化，享樂主義抬頭，主動奉獻意識弱化。具體表現(xiàn)為：沒有深刻認識到“四風(fēng)”問題的艱巨性、復(fù)雜性、長期性，頑固性，思想認識松懈。比如，對“四風(fēng)”問題的新表現(xiàn)，有哪些主要特征，思想誘因是什么，具體對策等，沒有深入學(xué)習(xí)了解，做到高度警惕，時時防范。

5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

存在的問題有：堅持民主集中制不充分，落實黨委議事制度不規(guī)范。具體表現(xiàn)為：在黨委議事過程中，自己沒有充分發(fā)表個人意見，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。

6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

存在問題：對待選人用人問題在思想認識上不重視，沒有從全局高度，多方面考察干部，存在個人偏見，對自己分管部門的同志，對自己熟悉的同志，對自己主觀意識上喜歡的同志，往往極力推薦，而對那些不熟悉，平時接觸少的同志，工作干得也非常不錯，因為不熟悉，因為不了解，在推薦用人過程中，沒有推出來，讓他們吃了虧。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

存在的問題有：有時黨內(nèi)政治生活抓得松，批評與自我批評利用的不深刻，存在愛面子和老好人思想，不愿意得罪人，不愿意觸及深層矛盾，沒有以猛藥去疴、重典治亂的決心，常以工作建議代替批評意見。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

存在的問題有：通過對照檢查，本人對黨章黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會不深刻，在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不好。對社會上人情往來的抵制和腐敗問題上，存在警惕性不高的問題，沒有認識到反腐敗斗爭的嚴峻性，沒有時時刻刻做到自警、自省，保持清醒的頭腦。

三、對照《條例》查擺問題情況

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

存在的問題有：落實上級決策部署，效率不高，質(zhì)量不好，干工作推一推動一動，有時候工作逼到份上了，到火燒眉毛時才真正重視起來，趕緊抓落實，急慌忙促地趕進度，往往缺少深入研究，細致思考，全面把握。比如，平常對待上級安排的工作任務(wù)，如果時間不急的話，就習(xí)慣性地持有緩兩天再落實也沒事的心理，沒有拿出案不積牘、事不過夜的勁頭來干工作。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

經(jīng)認真查擺，不存在此類問題

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

經(jīng)認真查擺，不存在此類問題

4.是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。

存在的問題有：與群眾交流少，沒有及時深入群眾，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

經(jīng)認真查擺，不存在此類問題

四、原因剖析

（一）放松了思想改造，理想信念淡化。主觀上對自身權(quán)力觀、地位觀、利益觀的改造意識不強，對黨的理論的研究和理解不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強，理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，缺少了對共產(chǎn)主義理想信念一以貫之的堅持。平時，很少靜下來心來從理想信念角度查找剖析自己，對理論與實踐的辨證唯物關(guān)系理解不深，沒有很好地運用理論去指導(dǎo)實際工作，存在學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)上，缺乏對系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)的高度重視，認為政治理論學(xué)習(xí)比較抽象，比較宏觀，對實際工作直接指導(dǎo)性不強。認為自己多年受黨教育，多次參加各類理論學(xué)習(xí)，滿足于參加定期的中心組學(xué)習(xí)和各類理論培訓(xùn)，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放到重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性。

在實踐中，運用理想信念引領(lǐng)具體實踐上，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上做的不好。理論武裝與改造主觀世界聯(lián)系不緊密，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不強、基礎(chǔ)不牢。對意識形態(tài)工作重視程度不強，僅僅是喊在嘴上，沒有真正落實到具體行動上。不能統(tǒng)籌兼顧開展工作，有時抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，導(dǎo)致眉毛胡子一把抓，推動工作有時停留在出臺文件，止步于會議布置，影響效果。沒有很好地運用科學(xué)理論分析、研究和解決問題，導(dǎo)致指導(dǎo)，服務(wù)辦法不多，一些形式主義、官僚主義的東西產(chǎn)生。

（二）群眾觀念薄弱，宗旨意識樹得不牢。沒有在思想上牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認識，有時候看不到群眾的首創(chuàng)精神，疏遠了與群眾的思想感情，沒有密切聯(lián)系群眾依靠群眾，很少向群眾學(xué)習(xí)請教、聽取意見，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，做的更少，沒有真正把自己擺在人民公仆的位置上。在“為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一，有時工作一忙，時間一緊，就容易把調(diào)查研究、傾聽群眾意見放在次要位置，遇

到問題往往閉門造車，有時工作上就不了解實情，不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，導(dǎo)致一些高高在上、急功近利、不敢擔當?shù)葐栴}。在服務(wù)上，有時缺少換位思考的意識，習(xí)慣于從本部門的利益、需求出發(fā)，不十分愿意配合其他部門工作，導(dǎo)致“單打獨斗”，不了解服務(wù)對象的需求，滿足于提供服務(wù)的數(shù)量，不切實際也就沒有實效，根本原因是政治紀律不強，在對待一些具體事務(wù)上，存在考慮局部利益的情況，沒有以基層、群眾的滿意為評判標準。根本原因還是服務(wù)意識淡薄，主動發(fā)現(xiàn)問題、系統(tǒng)分析研究問題、及時有效解決問題的能力不強。在措施上，缺少系統(tǒng)性辯證思維，習(xí)慣于就事論事做加法。

（三）黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失。沒有切實加強對共產(chǎn)黨員要不斷增強黨性修養(yǎng)的認識，認為自己是經(jīng)過部隊多年鍛煉的老黨員，絕對信得過、過得硬，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性、自覺性，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。因此，有時候自我陶醉、安于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的激情下降，有停一停、歇一歇的想法，習(xí)慣于傳統(tǒng)的管理思維和行事模式，奮斗進取的意識減弱，沒有時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，沒有把自己工作過程和黨性鍛煉結(jié)合起來，沒有自覺把加強黨

性修養(yǎng)作為終身的必修課,長期修、經(jīng)常修，使之成為克服自身存在問題的利劍。主觀上還存在不求有功、但求無過的思想，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，不愿碰觸一些問題和死角，不敢嘗試從舊的模式中解放，導(dǎo)致大局觀念缺失、進取心不強、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況發(fā)生。嚴格用好黨內(nèi)政治生活，開展批評和自我批評等這些法寶沒有發(fā)揮出來，實際工作中常常多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影響關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不強，危機感不強，容易受社會上一些不良風(fēng)氣和習(xí)慣做法的影響，革命意志消退，艱苦奮斗的要求放松，導(dǎo)致“不思進取、追逐名利”的問題發(fā)生。改革創(chuàng)新的勇氣減弱，缺乏不斷分析新情況、提出新對策，持續(xù)改進和完善的持久力。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，有本領(lǐng)恐慌心理，對規(guī)律、政策、思路等的前瞻性研究少，在困難面前存在畏難情緒，導(dǎo)致在保持黨的先進性上做得不好，創(chuàng)新的銳氣和闖勁沒達到預(yù)期。

（四）放松了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造。從“三觀”來說，思想深處沒有完全樹立科學(xué)正確的馬克思主義世界觀人生觀價值觀，對新形勢下堅持“兩個務(wù)必”領(lǐng)悟得不深刻，沒有在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，造成了在認識上的局限性。認為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，社會環(huán)境寬松了，思想的弦也可以放松了，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，有將艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)漸漸忘在一邊的苗頭傾向，或者僅僅是嘴上說說，對其重要性的認識降低了。導(dǎo)致有時候講究排場，要面子的想法滋生。在主觀上，放松了對自己的要求，追求價值失衡，對一些鋪張浪費的情況，沒有從清正廉潔的高度去認識其危害性，缺乏勤儉節(jié)約的意識。執(zhí)行制度和紀律方面，對自身建設(shè)重視程度不高，自覺執(zhí)行制度和紀律意識有所松懈，沒有堅持高標準、嚴要求，帶頭作用發(fā)揮不充分；對

一些事項的處理，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗進行處理，效果不明顯；對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力；對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。

無、整改措施

針對查擺出來的個人存在的一些問題，本人將嚴格按照上級要求，以高度的政治責(zé)任感和嚴肅認真的態(tài)度，從嚴從細抓整改，逐項逐條抓落實，確保整改落實取得實效。

（一）提升理論修養(yǎng)，增強履職盡責(zé)能力。在今后的工作中不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，特別是要把十九屆四中全會精神學(xué)懂弄透，準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學(xué)以致用，緊密聯(lián)系實際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學(xué)的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象。在重大問題決策上，及時向黨委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。同時，定好學(xué)習(xí)計劃，保證學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，充分利用好集中學(xué)習(xí)時間，確保學(xué)習(xí)效果，充分利用學(xué)習(xí)強國、E支部、共產(chǎn)黨員公眾號等載體和平臺，在學(xué)習(xí)中自覺修煉“為民務(wù)實清廉”的價值追求，力求達到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、清正廉潔作表率的目標。

（二）增強宗旨意識，切實服務(wù)基層。在抓好自我教育的同時，要切實加強對黨員的教育，引導(dǎo)干部牢固樹立全員服務(wù)、全程服務(wù)、主動服務(wù)的理念；強化基層基礎(chǔ)保障，在政策允許范圍內(nèi)，盡可能幫助基層解決實際問題，解除后顧之憂。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心服務(wù)群眾，為他們辦好事、辦實事、解難事，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。

（三）發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。摒棄固步自封的思想，提振精神，真抓實干，靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，對事關(guān)全局的各項工作進行統(tǒng)籌考慮，多提合理化建議。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。強化責(zé)任擔當，發(fā)揮示范作用，堅持和發(fā)揚黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)，認真落實黨內(nèi)生活制度，堅持用好民主集中制，充分發(fā)揚民主，重大問題廣泛征求群眾意見，使決策更加“接地氣”，進一步增強決策的針對性，符合基層實際和群眾需要，使干部自覺自愿地圍繞黨委決策開展工作。

（四）提高黨性修養(yǎng)，加強廉政建設(shè)。進一步加強自身和分管科室部門的廉政理念教育，促進領(lǐng)導(dǎo)干部和同志們都能時刻以真正共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不斷改進工作作風(fēng)，增強抵制不良風(fēng)氣侵襲和拒腐防變能力，堅持重遏制、強高壓、長震懾，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸，扎緊“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度籬笆，修復(fù)保護、培育壯大“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)。要站在忠誠負責(zé)的高度、護警愛警的角度，緊緊抓住“四個關(guān)鍵”，以“盯住不放、一寸不讓、全面從嚴、越來越嚴”的姿態(tài)與標準，全方位加大對“不收手、不正當、不合法、不廉潔”行為的監(jiān)督監(jiān)察、執(zhí)紀問責(zé)力度，杜絕干部職工違法違紀現(xiàn)象，堅決消除威脅隊伍安全、威脅精神文明成果、威脅大家最大利益的最大隱患。

（五）勇于擔當作為?忠誠履職盡責(zé)?！安获Y于空想，不騖于虛聲”，是習(xí)近平總書記的深切叮囑。要一步一個腳印，踏踏實實干好工作。面對“重擔子”“硬骨頭”，要“先挑、敢挑、能挑”，多挑幾次“重擔子”，多接幾次“燙手山芋”，多解決幾個“棘手問題”，沖鋒在前、一抓到底、善始善終、善做善成，用率先的姿態(tài)、務(wù)實的擔當，團結(jié)人、影響人、引領(lǐng)人。要狠下繡花功夫，始終把“實干”作為檢驗黨性、衡量作風(fēng)、選人用人的重要標尺，引領(lǐng)干部職工進一步形成“苦干比精神，快干比效率，大干比魄力，實干比業(yè)績”的良好風(fēng)氣，敢于應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)考驗，主動去當“熱鍋上的螞蟻”，多經(jīng)歷一些“熱鍋”的煎熬，多經(jīng)受一些實戰(zhàn)的摔打，勇做新時代泰山“挑山工”，在單位發(fā)展道路上趟出新路，體現(xiàn)出一名老黨員的堅定黨性。