第一篇：2021年市護(hù)士定期考核實(shí)施方案

2021年市護(hù)士定期考核實(shí)施方案

為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高護(hù)士隊(duì)伍基本素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)《x省護(hù)士定期考核管理辦法》和《x省護(hù)士定期考核實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

（一）市護(hù)理質(zhì)量控制中心是市衛(wèi)生局指定的市級(jí)定期考核組織，負(fù)責(zé)全市護(hù)士定期考核的管理、指導(dǎo)和督查工作。其主要職責(zé)：申報(bào)省級(jí)集中培訓(xùn)項(xiàng)目，認(rèn)定市級(jí)集中培訓(xùn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)市衛(wèi)生局直管醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和各開發(fā)區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士、護(hù)師定期考核，全市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱護(hù)理人員定期考核，以及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員定期考核申報(bào)工作；指導(dǎo)、督查縣區(qū)護(hù)士定期考核。

（二）護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)士定期考核的集中培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)和集中培訓(xùn)任務(wù)。

（三）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士工作成績考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平考核中的“三基”水平測試工作，負(fù)責(zé)護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考核項(xiàng)目的申報(bào)工作。其中，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)站實(shí)行一體化管理，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護(hù)士定期考核由所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一考核。

（四）各縣區(qū)衛(wèi)生局制定護(hù)士定期考核方案，成立護(hù)士定期考核組織，負(fù)責(zé)護(hù)士定期考核日常管理，向市護(hù)理質(zhì)量控制中心申報(bào)中級(jí)和高級(jí)護(hù)理人員定期考核工作。

各縣指定轄區(qū)定期考核機(jī)構(gòu)，并報(bào)市護(hù)理質(zhì)量控制中心備案。

二、護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)認(rèn)定

護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)遵循自愿申報(bào)原則，經(jīng)審核合格，由同級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)定。

護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)的條件：

1.床位在100張以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或市屬疾病預(yù)防、婦幼保健機(jī)構(gòu)；

2.能夠承擔(dān)護(hù)士定期考核組織指定集中培訓(xùn)項(xiàng)目。

三、護(hù)士定期考核對(duì)象

本市范圍內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中，經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得執(zhí)業(yè)證書者。

四、定期考核內(nèi)容

（一）護(hù)士定期考核項(xiàng)目包括工作成績考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測評(píng)。

1.工作成績考核內(nèi)容：護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，完成職級(jí)崗位工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。

2.職業(yè)道德評(píng)定內(nèi)容：護(hù)士執(zhí)業(yè)秉承救死扶傷、“以病人為中心”的服務(wù)宗旨、依法執(zhí)業(yè)情況和品行端正、醫(yī)德高尚、嚴(yán)謹(jǐn)慎獨(dú)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度等。

3.業(yè)務(wù)水平測評(píng)內(nèi)容：護(hù)士掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)和診療護(hù)理常規(guī)，應(yīng)用基本理論、基本知識(shí)、基本技能和本專業(yè)的知識(shí)、技能解決實(shí)際問題的能力。業(yè)務(wù)水平考核分為 “三基”水平測試和護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評(píng)項(xiàng)目的完成情況。

“三基”水平測試內(nèi)容包括衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力綜合筆試和護(hù)理技術(shù)操作考核。

護(hù)士技術(shù)職務(wù)任期內(nèi)指定考評(píng)項(xiàng)目，依照《x省護(hù)士定期考核管理辦法》制定，具體內(nèi)容及驗(yàn)證規(guī)定附后（見附件）。

（二）護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄。護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄分為良好記錄和不良記錄。

良好記錄包括：護(hù)士受到的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)以及完成政府指令性任務(wù)情況等。

不良記錄包括：護(hù)士因違反《護(hù)士條例》以及其他衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定受到行政處罰、處分的情況等。

四、定期考核實(shí)施

（一）工作成績考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測評(píng)的“三基”水平測試由護(hù)士所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織實(shí)施?？己私Y(jié)合平時(shí)考核、階段性考核和終末考核三方面進(jìn)行。

（二）“三基”考核每年開展1-2次。工作成績考核、職業(yè)道德評(píng)定每年匯總一次。

《護(hù)士定期考核表》一式三份，由護(hù)士所在單位填寫并簽署評(píng)定結(jié)果，一份留存本單位，一份上報(bào)護(hù)士定期考核組織、一份上報(bào)所屬衛(wèi)生行政部門護(hù)士注冊(cè)機(jī)關(guān)。

（三）護(hù)士定期考核和護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評(píng)項(xiàng)目，由護(hù)士所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)申報(bào)。市衛(wèi)生局直管醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和開發(fā)區(qū)護(hù)士、護(hù)師，全市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱護(hù)理人員考核，由市護(hù)理質(zhì)量控制中心組織認(rèn)定；縣區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士、護(hù)師定期考核由各縣區(qū)考核組織認(rèn)定；護(hù)理高級(jí)技術(shù)職稱和晉升護(hù)理高級(jí)技術(shù)職稱人員考核，由省護(hù)理質(zhì)量控制中心組織認(rèn)定。

（四）技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評(píng)中集中培訓(xùn)項(xiàng)目，護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)將集中培訓(xùn)項(xiàng)目上報(bào)市護(hù)理質(zhì)量控制中心，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。市區(qū)非護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)的集中培訓(xùn)項(xiàng)目，由市一院等四家考核機(jī)構(gòu)承擔(dān)。其中，市一院負(fù)責(zé)廬陽區(qū)、高新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及非定期考核機(jī)構(gòu)的市管民營醫(yī)院；市二院負(fù)責(zé)瑤海區(qū)、新站區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；市三院負(fù)責(zé)包河區(qū)、經(jīng)開區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；市四院負(fù)責(zé)蜀山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。市婦幼保健院、口腔醫(yī)院、傳染病醫(yī)院的專科集中培訓(xùn)項(xiàng)目可面向全市。

（五）《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記錄填寫，“單位意見”欄中應(yīng)確認(rèn)護(hù)士注冊(cè)類型、是否執(zhí)業(yè)等內(nèi)容，簽署評(píng)價(jià)意見，按年度及時(shí)報(bào)送主管衛(wèi)生局和定期考核組織。

（六）護(hù)士定期考核檔案管理。護(hù)士定期考核項(xiàng)目評(píng)定結(jié)果，由護(hù)士所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記入《護(hù)士定期考核表》（一式三份），連同《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》（一式三份），報(bào)主管衛(wèi)生局指定的考核組織復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，一份由考核組織留存，一份報(bào)主管衛(wèi)生局備案，一份本單位留存。

護(hù)士首次考核應(yīng)建立《護(hù)士定期考核檔案》，由護(hù)士本人據(jù)實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所在機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。檔案記錄所有考核項(xiàng)目、執(zhí)業(yè)記錄和考核結(jié)果，一式兩份，一份單位留存，一份由相應(yīng)的考核組織備案。擬晉升高一級(jí)技術(shù)職稱的還須提交“本人任職考核期間專業(yè)技術(shù)工作述評(píng)”。

（七）護(hù)士變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的，可提前進(jìn)行考核。由護(hù)士本人提出申請(qǐng)，所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)同意，護(hù)士定期考核組織出具考核意見后，衛(wèi)生行政部門辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)變更手續(xù)。

變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)后，由所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)按其業(yè)務(wù)能力和崗位情況，按照其參加相應(yīng)級(jí)別的考核。

（八）護(hù)士定期考核實(shí)行集體評(píng)議制度，護(hù)士定期考核組織每年定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行集中評(píng)定。

五、定期考核時(shí)間安排

（一）護(hù)士“三基”水平測試由各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自行安排，每年開展1-2次。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評(píng)項(xiàng)目原則上每5年為一個(gè)考核評(píng)定周期，每年年底填寫完成內(nèi)容。

（二）年度考核結(jié)果匯總、復(fù)核于每年12月份開始，次年2月結(jié)束。

第一階段（每年12月）：護(hù)士所在單位和護(hù)士本人填寫《護(hù)士定期考核表》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄》，護(hù)士本人提供能證明其有效性的相關(guān)資料，護(hù)士所在科室和護(hù)理部按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，在《護(hù)士定期考核表》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》簽署考核意見，記錄有關(guān)考評(píng)結(jié)果。

第二階段（次年1月）：護(hù)士所在單位將上述表格和護(hù)士本人提供相關(guān)資料復(fù)印件，匯總報(bào)送至主管衛(wèi)生局指定的定期考核組織。開發(fā)區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士定期考核相關(guān)資料由開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)（發(fā)展）局統(tǒng)一報(bào)送市護(hù)理質(zhì)量控制中心。

第三階段（次年2月）：護(hù)士考核組織對(duì)護(hù)士定期考核資料進(jìn)行復(fù)核，簽署核準(zhǔn)意見，建立定期考核檔案，并將有關(guān)表格、資料原件按照?qǐng)?bào)送渠道返還護(hù)士所在單位，同時(shí)將有關(guān)資料報(bào)送至相應(yīng)衛(wèi)生局備案。

第四階段（次年3月）：主管衛(wèi)生局完成定期考核結(jié)果記入《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》工作。

六、定期考核結(jié)果

（一）護(hù)士定期考核的結(jié)果分為合格和不合格。定期考核合格方能申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)。

有以下情形之一即為考核結(jié)果不合格：

1.工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平考核中任何一項(xiàng)不合格以及發(fā)生不良記錄的；

2.在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

3.無正當(dāng)理由不參加護(hù)士定期考核或者擾亂考核秩序的；

4.未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)擅自進(jìn)行異地執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

5.護(hù)士定期考核周期內(nèi)年病、事假超過3個(gè)月（法定節(jié)假日、公休假、產(chǎn)假等除外）；

6.執(zhí)業(yè)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物，牟取其他不正當(dāng)利益的；

7.以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的；

8.違反《護(hù)士條例》被行政處罰的；

9.護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)指定考評(píng)項(xiàng)目未完成；

10.護(hù)士注冊(cè)時(shí)，因機(jī)構(gòu)或本人執(zhí)業(yè)范圍限制指定考評(píng)項(xiàng)目未完成，未提供相關(guān)有效證明材料。

（二）護(hù)士定期考核組織認(rèn)定護(hù)士考核不合格的，應(yīng)在該項(xiàng)工作結(jié)束后30日內(nèi)將結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門，由衛(wèi)生行政部門書面通知護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)通知護(hù)士本人。

（三）護(hù)士對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請(qǐng)?？己私M織應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見報(bào)衛(wèi)生行政部門，同時(shí)書面通知護(hù)士本人。

（四）經(jīng)護(hù)士定期考核組織認(rèn)定考核不合格的護(hù)士，延長培訓(xùn)期一年，再次考核仍不合格者，不宜從事護(hù)理工作。

（五）護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿要求再次考核的，由所在單位向所屬衛(wèi)生行政部門提出再次考核申請(qǐng)。經(jīng)委托的定期考核組織再次考核合格的，報(bào)請(qǐng)注冊(cè)機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)；不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。

（六）護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)定期考核合格，作為聘用高一級(jí)護(hù)士技術(shù)職務(wù)的必備條件。

（七）衛(wèi)生行政部門將護(hù)士定期考核結(jié)果記入《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，加蓋合格或不合格印章，并錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

七、定期考核管理

（一）定期考核機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)要求做好培訓(xùn)工作，開展省級(jí)和市級(jí)集中培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)提前申報(bào)，于每年11月底前將下一年度擬舉辦的項(xiàng)目上報(bào)市護(hù)理質(zhì)量控制中心，經(jīng)省、市護(hù)理質(zhì)量控制中心評(píng)定后方可組織實(shí)施。省級(jí)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人應(yīng)具有高級(jí)護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱，市級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中級(jí)護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要成立護(hù)士定期考核委員會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任委員，按照相關(guān)規(guī)定制定護(hù)士定期考核制度，制定、實(shí)施護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃，擬訂年度考核工作安排，確保考核工作有序、規(guī)范開展。

（三）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和定期考核組織要規(guī)范考核檔案管理，制定資料收集、文檔保管及利用、專人負(fù)責(zé)等檔案管理工作制度。建立《護(hù)士定期考核檔案》，做到考核項(xiàng)目、執(zhí)業(yè)行為記錄、考核結(jié)果的記錄真實(shí)、準(zhǔn)確，按時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告定期考核情況。

（四）護(hù)士所在單位不按照相關(guān)規(guī)定對(duì)本單位護(hù)士進(jìn)行工作成績考核、職業(yè)道德評(píng)定或者弄虛作假的，以及不配合護(hù)士定期考核工作的，衛(wèi)生行政部門將責(zé)令其改正，仍不改正的，對(duì)該單位及其負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。定期考核機(jī)構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定，未履行職責(zé)或利用培訓(xùn)基地之名牟取不正當(dāng)利益的，衛(wèi)生行政部門將給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考核機(jī)構(gòu)資格。

第二篇：護(hù)士定期考核檔案管理制度

護(hù)士定期考核檔案管理制度

(1)按照《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》要求制定本管理制度。

(2)護(hù)士定期考核檔案中個(gè)人信息部分由本人填寫，考核結(jié)果由院護(hù)士定期考核委員會(huì)按照《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行考核，登記。

(3)護(hù)士定期考核檔案資料要按科學(xué)方法整理，分袋存放，做到安全保管、利用方便。

(4)專人保管，專柜存放，定期檢查，妥善保管，存放地點(diǎn)定在護(hù)理部。

(5)檔案管理人員應(yīng)督促本院及轄區(qū)各科室、各單位定期上交相關(guān)材料，認(rèn)真做好收集工作。

(6)查閱個(gè)人檔案需經(jīng)院護(hù)士定期考核委員會(huì)同意后，由檔案管理工作人員陪同，只限在護(hù)理部室內(nèi)進(jìn)行，不得涂改、不得外借。

(7)檔案管理工作人員變動(dòng)時(shí)，將所管理的檔案數(shù)量和狀況交代清楚，嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。

第三篇：2012年護(hù)士定期考核總結(jié)

冕寧縣人民醫(yī)院

2012年執(zhí)業(yè)護(hù)士定期考核工作總結(jié)

根據(jù)冕寧縣衛(wèi)生局冕衛(wèi)發(fā)[2012]79號(hào)文件的通知，我院受冕寧縣衛(wèi)生局的委托，承擔(dān)了對(duì)本院及巨龍、城關(guān)片區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院，縣婦幼保健院，縣疾病預(yù)防控制中心，縣計(jì)劃生育服務(wù)站，冕寧縣協(xié)和醫(yī)院，冕寧益民醫(yī)院，冕寧瑞金醫(yī)院等單位的執(zhí)業(yè)護(hù)士定期考核任務(wù)。根據(jù)《四川省執(zhí)業(yè)護(hù)士考核管理暫行辦法》的要求，制定了我院2012年執(zhí)業(yè)護(hù)士定期考核細(xì)則，成立了2012年冕寧縣人民醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組。按照細(xì)則的時(shí)間安排及考核程序，我院考核小組于2012年11月5日至7日組織了考核，經(jīng)過三天的考核現(xiàn)已圓滿完成了考核任務(wù)，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：

一、接受我院考核的執(zhí)業(yè)護(hù)士為數(shù)為 195人（其中冕寧縣人民醫(yī)院155人，巨龍中心衛(wèi)生院14人，疾病預(yù)防控制中心3人，縣計(jì)劃生育服務(wù)站1人，縣婦幼保健院12人，冕寧協(xié)和醫(yī)院3人冕寧益民醫(yī)院3個(gè)，冕寧回龍醫(yī)院1個(gè)，冕寧回坪醫(yī)院1個(gè)，冕寧里莊醫(yī)院1個(gè)）。

二、考核按照客觀、公平、公正、公開、拉科學(xué)的原則進(jìn)行。

三、考核方式：

1、采用護(hù)理基礎(chǔ)理論考試和護(hù)理技術(shù)操作相結(jié)合的方式，對(duì)執(zhí)業(yè)護(hù)士綜合能力進(jìn)行考核。

2、除在冕寧縣人民醫(yī)院設(shè)立了考點(diǎn)對(duì)執(zhí)業(yè)護(hù)士進(jìn)行考核外，為了不影響基層護(hù)理工作的正常進(jìn)行，11月6日由護(hù)理部主任宋萍帶隊(duì)到巨龍中心衛(wèi)生院設(shè)立考點(diǎn)，對(duì)巨龍片區(qū)注冊(cè)護(hù)士進(jìn)行了考核。

四、考核結(jié)果：我院考核組認(rèn)真按考核制度，嚴(yán)格按考核程序組織考核，在考核中杜絕了違紀(jì)行為的發(fā)生?？己私Y(jié)果是根據(jù)每位參加考核的執(zhí)業(yè)護(hù)士的護(hù)理基礎(chǔ)理論考試和護(hù)理技術(shù)操作考核成績（理論考試60分合格、護(hù)理技術(shù)操作考核80分合格），結(jié)合執(zhí)業(yè)護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)士工作成績和職業(yè)道德的考核結(jié)果，繼續(xù)教育學(xué)分完成情況，由考核組綜合對(duì)每個(gè)參加考核的執(zhí)業(yè)護(hù)士進(jìn)行了評(píng)定，最后得出考核結(jié)論，在我院參加考核的195名執(zhí)業(yè)護(hù)士均順利通過此次考核，全部合格。

冕寧縣人民醫(yī)院

二0一二年十一月十五日

第四篇：護(hù)士定期考核科室評(píng)語

護(hù)士定期考核需要我們寫評(píng)語，那么怎么樣寫呢？一起看看下面吧！

【護(hù)士定期考核科室評(píng)語一】

該同志思想穩(wěn)定，工作踏實(shí)肯干，專業(yè)理論扎實(shí)，技術(shù)熟練，服務(wù)態(tài)度好，受到醫(yī)護(hù)患的一致好評(píng)。非凡是在代理護(hù)士長期間，能夠嚴(yán)格要求自己，狠抓規(guī)章制度落實(shí)，嚴(yán)格三查七對(duì)，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生，較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù)。在治理工作中本著人性化的治理模式，關(guān)心、愛護(hù)、體貼每一位護(hù)理人員，做到了作風(fēng)民-主，寬宏待人，提高了護(hù)理隊(duì)伍的向心力、凝聚力，激發(fā)了人員的服務(wù)熱情，使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上。

【護(hù)士定期考核科室評(píng)語二】

該同志在我院工作期間，學(xué)習(xí)刻苦，能掌握本科基本知識(shí)和常規(guī)操作，對(duì)常見病多發(fā)病的診斷和治療也基本掌握，考核成績優(yōu)良，望今后繼續(xù)努力。

【護(hù)士定期考核科室評(píng)語三】

該同志在我院工作期間能嚴(yán)格遵守本院各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極主動(dòng)，努力好學(xué)，對(duì)病人熱情，耐心，深受病人的好評(píng)，能熟練掌握本科常見疾病的治療與護(hù)理，望以后工作中更上一層樓。

【護(hù)士定期考核科室評(píng)語四】

該同志在我院工作期間，完成了我院各項(xiàng)工作。期間并無任何差錯(cuò)。工作期間，對(duì)待病人親切熱情，對(duì)護(hù)理工作有熱情。對(duì)待工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠很好的勝任日常工作。

【護(hù)士定期考核科室評(píng)語五】

該同志嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實(shí)工作，努力做到護(hù)理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護(hù)理靈活化，愛心活動(dòng)經(jīng)常化，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃，有重點(diǎn)，護(hù)理工作有措施，有記錄。在科室的工作中，能規(guī)范書寫各類護(hù)理文書，及時(shí)完成交接班記錄，認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程；在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析，及時(shí)解決，各種骨折術(shù)后翻身護(hù)理及觀察四肢感覺運(yùn)動(dòng)及末梢血運(yùn)情況皮膚的觀察及護(hù)理技術(shù)能夠基本掌握，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問題能及時(shí)向護(hù)士長及年資深的老師請(qǐng)教，積極參加各類病例討論和醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷豐富業(yè)務(wù)知識(shí)。

第五篇：醫(yī)師定期考核實(shí)施方案

。

一、考核對(duì)象

2010的醫(yī)師定期考核工作于 3月1日啟動(dòng)?？己藢?duì)象為依法取得醫(yī)師資格，并經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生?？己藘?nèi)容為2007年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊(cè)醫(yī)師（不含2006年注冊(cè)的）2008、2009兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。其中，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)進(jìn)行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測評(píng)三項(xiàng)。工作成績、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)水平測評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測評(píng)法律法規(guī)和“三基”（基本知識(shí)、基本理論和基本技能），以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。

三、考核程序

考核程序包括簡宜程序和一般程序?？己藱C(jī)構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。

（一）對(duì)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對(duì)符合簡宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫出述職報(bào)告，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核，不再進(jìn)行筆試。

（二）對(duì)其他醫(yī)師采取一般程序考核。對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫出述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評(píng)日前30日?qǐng)?bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核，考核機(jī)構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評(píng)。其中，筆試時(shí)間定于4月10日上午進(jìn)行，各考核機(jī)構(gòu)自行安排考場；其他方式的業(yè)務(wù)水平測評(píng)由各考核機(jī)構(gòu)自行安排，于4月10日下午至4月11日進(jìn)行。

四、考核結(jié)果

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測評(píng)的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。4月20日前各考核機(jī)構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1），送達(dá)被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)，并將考核結(jié)果書面通知被考核人（通知書樣式見附件2）。各考核機(jī)構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1）、2010醫(yī)師定期考核報(bào)表（見附件3）、醫(yī)師定期考核表（樣式見附件4）上報(bào)到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，上述兩種表格各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報(bào)。

考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān)，由注冊(cè)機(jī)關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

五、考核機(jī)構(gòu)及分工 經(jīng)研究決定，由濰坊市人民醫(yī)院等31家醫(yī)療、預(yù)防和保健機(jī)構(gòu)承擔(dān)市衛(wèi)生局的醫(yī)師定期考核任務(wù)。具體分工如下：

（二）濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。負(fù)責(zé)濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗(yàn)檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部、奎文陳桂娥口腔診所、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟(jì)區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所、濰城朱運(yùn)祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)?？谇辉\所、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部。

（三）坊子區(qū)人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和濰坊心臟病醫(yī)院、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站。

（四）寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。

（五）青州市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站、山東省益都衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所。

（六）諸城市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟(jì)清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所。

（七）壽光市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所。

（八）安丘市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。

（九）高密市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所。

（十）昌邑市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。

（十一）臨朐縣人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健站、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所。

（十二）昌樂縣人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強(qiáng)口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。

（十三）濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和海化海盟口腔診所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。

（十四）臨朐縣中醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。

（十五）濰坊市疾病預(yù)防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)本單位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)考核機(jī)構(gòu)考核情況進(jìn)行抽查并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。組 長：孟慶陽 黨委副書記、副局長 副組長：趙金順 衛(wèi)生監(jiān)督處主任 成 員：宿希龍 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任 張建科 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任 劉豐東 衛(wèi)生監(jiān)督處支部副書記 劉洪庭 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任 張曉靜 中醫(yī)科副科長

王 勇 衛(wèi)生監(jiān)督處監(jiān)督四科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，宿希龍同志兼任辦公室主任。