班子成員“三個以案”警示教育個人對照檢視剖析材料

深化“三個以案”警示教育，既是鞏固拓展“不忘初心牢記使命”主題教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，也是整治突出問題、嚴明紀律規(guī)矩、純凈政治生態(tài)的有力抓手。按照《關(guān)于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會》的通知要求，本人緊緊圍繞“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，堅持從思想、工作、管理和作風四個方面，深入檢視問題、深刻剖析根源，明確下步努力方向?，F(xiàn)做對照檢查如下。

一、深刻吸取違紀案件的警示

“三個以案”警示教育開展以來，我認真學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要講話論述，重溫黨章黨規(guī)黨紀，以趙永正、張堅違紀違法案件為鏡子，結(jié)合思想工作實際，進行了深入剖析反思。我感到，需要汲取警醒的主要有三條：一是要樹立正確的“三觀”。世界觀、人生觀和價值觀作為觀念形態(tài)能動作用于人的實踐活動，深刻影響人的實踐行為和實踐結(jié)果。人們思想行為的積極性取決于這“三觀”是否正確，是否科學。趙永正、張堅等對黨不忠、當“兩面人”，“三觀”不正是根本原因。正確的“三觀”，不會與生俱來，也不能一蹴而就，更不能一勞永逸，必須終身加強才能獲得拒腐防變的免疫力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理性做事，服務為民。二要始終踐行人民理念。中國共產(chǎn)黨之所以能夠領(lǐng)導人民取得巨大的成就，正是因為其始終堅持為人民服務，同人民想在一起、干在一起。趙永正、張堅等問題的滋生，就是人民立場不牢的一個重要體現(xiàn)，考慮自己得失多，考慮人民利益少，沒有始終站在人民立場考慮問題，作為一名黨員干部應該做的是深入基層，深入群眾，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。三要始終做到求真務實。黨的十八大將“求真務實”寫進黨章，確定為黨的思想路線的核心內(nèi)容。戰(zhàn)場上，花拳繡腿不能防身、制敵；工作中，虛招假式不能解決問題、促進發(fā)展。任何決策和規(guī)劃，如果脫離了客觀實際都是偽命題，都屬“紙上談兵”。要以反面典型為鏡鑒，深刻反思、深剖根源，對形式主義官僚主義問題重拳出擊、寸步不讓、堅決破除，真正把規(guī)矩立起來、讓紀律嚴起來。要樹立求真務實、真抓實干的工作理念，克服浮躁心理，真正做到立說立行、雷厲風行。要率先垂范，進一步強化擔當作為意識，注重調(diào)動黨員干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。要加大督查調(diào)度的力度，努力破解工作中存在的困難和問題，扎扎實實推進各項工作。四要筑牢拒腐防變的底線。清正廉潔，是共產(chǎn)黨人的基本底線，廉潔紀律是全體黨員特別是領(lǐng)導干部不可觸碰的底線，分析趙永正、張堅等違紀違法案，案件中無一不是通過起初的，“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵。“千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風，”面對各種誘惑，黨員干部要站得穩(wěn)腳跟，不為名利而折腰，需要進一步增強拒腐防變的意識和能力，以剛直不阿的清正廉潔觀來守住信仰，在思想上豎起一道堅固的防線。作為黨員干部，要把維護和實踐人民的利益放在首位，堅持不搞形式主義官僚主義，不擺花架子。在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責，不斷完善已有的經(jīng)驗，開創(chuàng)工作新局面。同時，對自己分管的工作，及時糾正風廉政建設(shè)問題，并廣泛聽取各方面意見，自覺接受監(jiān)督。

二、存在的主要問題

（一）在政治方面。本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但對照中央要求、對照人民群眾期待，仍存在一些不可忽視的問題。一是理論聯(lián)系實際不緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領(lǐng)會還不到位，學用結(jié)合、學以致用做得不夠。比如對習總書記意識形態(tài)思想的全面把握還不深，對如何推深做實意識形態(tài)工作責任制等深層次問題深度思考還不夠，對如何推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走缺乏有力有效的舉措。二是大局意識還不夠強。還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現(xiàn)象，在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。三是政治敏銳性不夠。對新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為這些危害程度不大，只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去進行抵制或弘揚正能量;對“兩面人”認識不夠，在思想上認為“兩面人”不在自己工作圈子內(nèi)，主動斗爭意識不強。

（二）在工作方面。能夠認真落實上級要求，帶頭做好本職工作。但也存在思想不夠解放等問題。一是思想不夠解放。工作中，雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但有時存在求穩(wěn)怕亂思想，處理事務時怕出現(xiàn)失誤，謹慎有余，追求穩(wěn)妥。比如，在面對**問題時，因上級標準和要求沒有明確，不敢主動作為，對照**實際情況進行整治，有先放一放的思想，怕草率決策造成不利影響，怕工作激進引發(fā)新的矛盾，怕蠻干冒進帶來更大風險，使得一些工作推進速度不快。二是擔當意識還有所欠缺。隨著工作閱歷和年齡的增長，敢于擔當、敢于碰硬的精神略有下降。存在著“怕?lián)煛?、“不敢為”的問題。有時習慣性的采用保守思維處理工作，習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對新常態(tài)新方法不適應。有時存在差不多思想，努力提升個人能力的勁頭不如從前。比如，在*工作中，爭創(chuàng)的精氣神不足，沒有盯住對標達標，主動擔當解決問題的魄力不夠，指揮乏力、執(zhí)行不力，各單位自拉自唱，沒有發(fā)揮好工作合力，致使去年測評中失分較多，排名倒數(shù)。三是執(zhí)行政策不夠精準。在平時工作中有時對新知識、新事物的學習熱情不夠，如何打破常規(guī)攻堅克難做得還不夠，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現(xiàn)象還時常發(fā)生。比如近兩年到基層調(diào)研時，發(fā)現(xiàn)當前工作與上級的要求和人民的期盼相比，還存在不少短板和薄弱環(huán)節(jié)。

（三）在管理方面。能夠認真發(fā)揮職能，抓好分管領(lǐng)域的工作和分管干部得管理，做到從嚴要求，恪守底線，但反思工作成效和基層反映，仍有一些差距。一是工作部署落實做得還不到位。對上級部署要求停留在學習、領(lǐng)會和表態(tài)階段時間長，落實到具體行動和措施還不多。有時一些工作雖然安排部署了，但缺乏有力、有效的落實措施，致使一些工作進展不快、成效不明顯。二是真管真嚴敢抓敢管的意識還不強。比如，自己對亂作為、不作為的干部，一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決。但對于分管領(lǐng)域內(nèi)慢作為的干部監(jiān)管失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象依然不同程度存在。有時看到一些工作推進不到位，但講面子有余，講原則不足，講感情有余，講紀律不足，這既有私心雜念作祟的問題，也有缺乏擔當、回避矛盾的問題。

（四）在作風方面。能夠認真作風建設(shè)要求，帶頭抓作風、改作風，但面對當前作風建設(shè)的新常態(tài)，感覺仍存在一些問題。一是自我要求不夠嚴格。雖然深知自己的言行對廣大干部隊伍作風建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關(guān)口，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性還有待持續(xù)加強。二是落實“一崗雙責”還有差距。推進黨風廉政建設(shè)持續(xù)性、落實力上欠缺，制度規(guī)范定了不少，但工作沒有完全落地?！八姆N形態(tài)”運用不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來，“嚴是愛、松是害”的導向和局面需要進一步樹立和形成。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動態(tài)監(jiān)管的漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機制沒有建立完備。三是調(diào)查研究還不深入。雖然也經(jīng)常到農(nóng)村、社區(qū)或企業(yè)現(xiàn)場辦公，但有時存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，到聯(lián)系點多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調(diào)研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，特別是對調(diào)查研究沒有做到經(jīng)常性，了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研“解剖麻雀”少。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在應有的位置，常常是被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。理論與實踐沒能融會貫通，忽視了理論與實踐的辨證關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題。如雖然按時參加了中心組的集中學習，自己也進行了自學，但對黨的方針政策學的不深、不透，事后的消化理解不夠，在處理具體工作時，缺乏用理論指導具體工作的能力水平。

（二）宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨意識不夠牢固。群眾立場、群眾觀點有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在為群眾辦實事、謀利益上達不到全心全意、做實做細。黨性鍛煉與修養(yǎng)弱化，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，潛意識中的經(jīng)驗主義使工作的創(chuàng)造性打折扣，改革意識還需要進一步加強。在開展工作時，希望快速看到成果，而忽略了對下屬實際工作情況的了解，與領(lǐng)導干部交流思想不深不細，對干部壓擔子、交任務、提要求較多。

（三）擔當精神有所弱化。自覺不自覺地放松了思想改造，以干代學、以干擠學的問題非常突出。由于政治學習抓得不緊、理論武裝抓得不夠，便產(chǎn)生了一種想歇一歇的想法，為官不為的思想自然地流露出來了，求穩(wěn)怕亂、不求有功、但求無過的想法充塞著頭腦，那種只爭朝夕、時不我待的勁頭弱化了，工作上爭創(chuàng)一流的激情淡化了，矢志不渝抓發(fā)展的責任與擔當精神減退了。深挖思想根源，就是理想信念不堅定，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了偏差，“總開關(guān)”出了問題。

（四）自我要求標準還不夠高。作為一名領(lǐng)導干部，自己還是按照普通干部標準要求自己，對人生觀、價值觀、權(quán)力觀的要求還不能提到更高的層次。放松了對自己思想上的要求，從思想上對自己要求較低，從嚴約束自己隨之降低，存在做人做事不過大格就行的思想，有些事情得過且過，放松了對自己的要求。認為自己是從基層一步步成長起來的干部，也做了大量的工作，取得了一定的成績，用過去工作代替現(xiàn)在的表現(xiàn)，還存在以功自居、沾沾自喜，也降低了對自己的嚴格要求。

四、努力方向和整改措施

（一）加強理論學習，努力改造主觀世界。不斷增強學習的自覺性和緊迫感，有計劃地進行學習，做到求細求精，堅持用科學理論武裝頭腦。結(jié)合實際制定學習時間表，明確學習內(nèi)容。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極主動改造主觀世界，加強品德修養(yǎng)，以先進先輩為榜樣，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風、工作方式和提高工作成效為落腳點，真心實意為群眾辦實事，解決他們的實際困難。堅持批評和自我批評，經(jīng)常自我查找差距，保持時刻自省。

（二）堅持群眾路線，增強做好群眾工作能力。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持清醒頭腦，持之以恒加強黨性錘煉，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，全力辦好利民惠民實事，踐行黨的群眾路線，用群眾工作統(tǒng)攬綜合工作。增強服務意識，始終把群眾放在心里。用超過三分之一的工作時間深入基層、深入群眾，認真傾聽百姓意見和建議，增進對群眾的真摯感情，用心解決群眾問題，做到思想上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在地幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到實際困難和問題。

（三）強化擔當盡責，不斷提高做好工作的本領(lǐng)。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照“一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠；對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規(guī)進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

（四）堅持嚴格自律，進一步筑牢廉潔防線。認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞反對“四風”，對照“三嚴三實”的要求，認真履行廉政承諾，不斷增強紀律觀念，嚴格遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定，執(zhí)行規(guī)定不走樣，不搞變通，嚴格按制度辦事，自覺抵制腐朽思想侵蝕，從嚴要求家屬和身邊工作人員不謀私利、不搞特權(quán)，真正做到自身正、身邊清。