想干愿干積極干

能干會干善于干

——在中共X委X屆X次會議結(jié)束時的講話

XX年X月X日

同志們：

這次全會圓滿完成了各項議程，就要勝利閉幕了。會議總結(jié)了2018年的工作，安排部署了2019年的任務(wù)。目標(biāo)已經(jīng)明確，接下來就是擼起袖子加油干。全市上下要拿出永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，用苦干詮釋對黨忠誠，用實干踐行為民宗旨，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。

第一，學(xué)習(xí)“快魚法則”，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。思科公司總裁約翰·錢伯斯在談到新經(jīng)濟的規(guī)律時說，現(xiàn)代競爭已經(jīng)不是“大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚”。面對激烈的市域發(fā)展競爭，輸贏往往就在一個項目、一筆資金，可以說一個項目定輸贏、一筆資金定成敗。XX的發(fā)展等不起、慢不得。加快發(fā)展的大局大勢，容不得市委用懶人、養(yǎng)閑人。黨政機構(gòu)改革方案一經(jīng)獲批，全市領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)就將明顯減少，能不能繼續(xù)留在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，關(guān)乎個人進退、關(guān)乎個人尊嚴，取決于大家的工作實績。誰是懶人、誰是閑人，誰是能人、誰是功臣，屆時會見分曉。有句話說得好，“你不是弄得塵土飛揚的干事人，就是弄得灰頭土臉的邊緣人”。希望大家立足本職崗位，發(fā)揮自己的潛能，苦干、快干、加油干，把自己負責(zé)的工作干到最好、干到極致、干到感動自己、干到讓人無話可說、為你喝彩！希望大家提升放大自己的格局，提高自己的品位，用實績捍衛(wèi)自己的尊嚴、決定自己的進退。也請大家相信，市委一定會“一把尺子量到底”，讓能者上、庸者讓、劣者汰，把干事的氛圍推到一個新的高度。

第二，重視“鯊魚效應(yīng)”，勇于自我革新。魚類因為有鰾才能在水中自由沉浮。鯊魚是哺乳動物，沒有鰾，但它仍然能在水中沉浮，為什么？因為鯊魚為了不使自己下沉，就只能不停地游動，長此以往，身體和肌肉越來越強壯，體型也越來越大，終于成為“海洋霸主”。以前，干部“爭帽子”的多，近兩年主動提出“交帽子”的多。究其原因，過去是心態(tài)擺不正，想要進入干部序列，慢慢“長大”；現(xiàn)在是位置擺不正，想要讓到一邊，不愿擔(dān)責(zé)，不愿承擔(dān)所謂的“風(fēng)險”，當(dāng)旁觀者、做局外人。培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部，成本是很高的，但有的干部缺乏感恩心理，前腳才被組織提拔重用，后腳就提出要到“二線崗位”，只要組織的待遇，不承擔(dān)交給的任務(wù)，良心何在？在XX的干部隊伍中，這樣的干部還不是一兩個，有相當(dāng)一部分，這既是個人成長進步的悲哀，也是XX經(jīng)濟社會發(fā)展的悲哀。黨建工作歸根結(jié)底是抓作風(fēng)，政府工作歸根結(jié)底是抓經(jīng)濟，經(jīng)濟工作歸根結(jié)底是抓項目，但我們的干部隊伍，黨務(wù)工作者不熟悉黨務(wù)知識，不會抓黨務(wù)；行政工作者不懂經(jīng)濟建設(shè)，不會抓項目。說到底，就是自身本領(lǐng)不過硬，沒有在加快發(fā)展的“大潮”中把自己變得強大，以致于不能適應(yīng)越來越重的工作任務(wù)、越來越快的工作節(jié)奏，只能“濫竽充數(shù)”，最后混不下去了“撂挑子”。黨的十九大強調(diào)，干部要增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。全市各級干部要反思自己的工作、找準自己的弱項短板，堅持問題導(dǎo)向、勇于自我革新，補齊短板、補強弱項，提升綜合素質(zhì)、練就干事本領(lǐng)，不斷增強擔(dān)當(dāng)作為的底氣。

第三，形成“魚群效應(yīng)”，同心同向發(fā)力。海水中成群游動的魚，紛亂而有秩序。隨著洋流和食物，忽東忽西，整齊劃一。遇到獵手攻擊的時候，倏忽聚散，就像一個嚴密分工的組織。條塊結(jié)合的行政管理體制，決定了我們的工作“有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合”。“分”是讓專業(yè)的人干專業(yè)的事；“統(tǒng)”是為了便于管理、加快發(fā)展。無論省州直管部門還是市委市政府常設(shè)機構(gòu)，都承擔(dān)著各自的職責(zé)，都有干好本單位本部門工作，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的責(zé)任。從這個意義上說，關(guān)起門來，大家就是一家人。一家人，用XX話來說，就是要“能為梁的為梁、能為柱的為柱”，發(fā)揮自己的作用，為XX發(fā)展擔(dān)責(zé)?！扒跐h費力不討好、懶漢討好不費力”，如果明哲保身的“圍觀者”多了，任勞任怨的“干事人”少了，XX的發(fā)展就令人堪憂了。魯迅先生曾說過，中國有很大一部分人是看客，對于看客我們是“哀其不幸、怒其不爭”。當(dāng)干部，我們就不能當(dāng)“看客”。俗話說，“為官避事平生恥”，全市各級干部要擺正心態(tài)，把XX這個“大家庭”當(dāng)成自己的“小家庭”，把發(fā)展的大事當(dāng)作家事，摒棄“多干事多出事、不干事不出事”的錯誤認識，跳出“文件沒發(fā)過、會議沒開過、領(lǐng)導(dǎo)沒講過、以前沒干過、別人沒做過”的思維禁錮，大膽干、創(chuàng)新干、積極干，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門的“小成”換取全市發(fā)展的“大勝”。

第四，警惕“鱷魚法則”，嚴守紀律規(guī)矩。假設(shè)一只鱷魚咬住了你的腳，然后你試圖用手去幫忙掙脫，鱷魚便會同時咬住你的手，解脫的辦法只有犧牲一只腳。鱷魚效應(yīng)用在干部這個群體上，就是一旦有人觸犯了黨紀黨規(guī)“紅線”，必須拿出“壯士斷腕”的勇氣，堅決嚴肅查處，不得有任何延誤、不得有絲毫僥幸，否則就會形成“破窗效應(yīng)”，最終損害黨的健康肌體、犧牲干部群體的形象。近年來，全市查處的案件多、受到處理的干部多。市委也想啟用容錯糾錯機制，但遺憾的是，至今還沒有一個被處理的干部是因為工作失誤受到處理，一般都是經(jīng)濟上出了問題。即使有的干部主觀上沒有錯，但也是因為沒有遵守既有的規(guī)定，胡亂決策、違規(guī)決策，才導(dǎo)致了最后的結(jié)果?！案沙墒?、不出事”本身就是當(dāng)干部的一條底線，兩者之間并不矛盾。只有樹立“不出事”的信念，才能心懷坦蕩地“干成事”；“干成事”的果實也只有在“不出事”的時候盡情享用。全市各級干部既不能為了“干成事”，拋棄“不出事”的底線，也不能為了“不出事”畏畏縮縮不干事。市委將研究制定激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的實施意見，精準開展容錯糾錯，完善督查提質(zhì)增效，落實“三個區(qū)分開來”，既讓大家輕裝上陣，又讓干部有為有位。

同志們，干部干部，干字當(dāng)頭，干出幸福！面對錯綜復(fù)雜的國際形勢和不斷加大的經(jīng)濟下行壓力，面對決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的千鈞重任，我們強調(diào)的就是一個“干”字。每一個干部都要學(xué)會在風(fēng)雨交加中搏擊行船，不能隨波逐流，要看清方向、看準邊線、守住底線，瞄準目標(biāo)，迎浪前行、迎難前進，爆發(fā)我們的“小宇宙”，釋放我們的“洪荒力”，帶頭想干、愿干、積極干，能干、會干、善于干，匯聚起全市各族干部群眾千里奔涌、萬壑歸流的洪荒偉力，干出XX的發(fā)展、干出群眾的幸福、干出自己的風(fēng)采，向全市人民交出一份滿意答卷！以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮！