第一篇：集團公司巡視動員會講話：“整治形式主義官僚主義、推動高質量發(fā)展”

集團公司巡視動員會講話：“整治形式主義官僚主義、推動高質量發(fā)展”

同志們：

按照集團公司黨組統(tǒng)一安排部署，黨組第一巡視組從今天開始對X分公司開展“整治形式主義官僚主義、推動高質量發(fā)展”現場專項巡視。下面，根據中央有關精神和集團公司黨組相關要求，結合XX實際，我代表集團公司黨組第XX巡視組，對做好這次巡視工作講三點意見。

一、正確認識整治“形式主義官僚主義”面臨的新任務新挑戰(zhàn)，增強做好巡視工作的責任感和使命感

習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調，加強黨的政治建設，保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。把整治形式主義、官僚主義從作風建設上升到政治建設的高度，體現了我們黨對這一問題認識的深化，也顯示了我們黨破除形式主義、官僚主義的決心。前一段時間曝光的XX違建別墅問題，就犯了典型的形式主義、官僚主義毛病。X、X時任黨政主要負責同志，把落實中央要求拆除違建工作等同于批文件、報材料，當起甩手掌柜，致使工作失管失控。表面看拆除違建別墅工作屬于不作為，實質是有關黨組織和黨員領導干部對貫徹落實習近平總書記重要批示精神和黨中央重大決策部署不到位。歸根結底，他們是沒有把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨中央的要求只傳達不研究、只學習不落實、只表態(tài)不行動，講政治停留在口頭上、會議上、表面文章上，沒有真正落實到實際工作中，導致“整而未治、陽奉陰違、禁而不絕”的嚴重后果。這也說明，形式主義、官僚主義不僅僅是作風問題，更是嚴肅的政治問題，它與黨的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路背道而馳。

黨的十八大以來，習近平總書記就反對形式主義、官僚主義作出一系列重要論述和指示批示，強調形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，全黨要充分認識形式主義、官僚主義的長期性、復雜性、多樣性、變異性，堅決與之作斗爭。2017年，習近平總書記在主持召開中央政治局民主生活會講話時，他更是強調，我們要破除形式主義、官僚主義，就要充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現，緊密聯(lián)系具體實際，既要解決老問題，也要察覺新問題；既要解決顯性問題，也要解決隱性問題；既要解決表層次問題，也要解決深層次問題，抓出習慣，抓出長效。

十九屆中央兩輪巡視發(fā)現，部分中央企業(yè)仍然存在貫徹落實黨中央決策部署不全面不堅決，學用“兩張皮”，工作中不擔當、不作為、責任落實不力等形式主義、官僚主義問題，充分印證了習近平總書記和黨中央對當前形勢的正確判斷。2018年9月，中央紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，明確了重點整治的四個方面12類突出問題，全面啟動了集中整治形式主義、官僚主義工作。

XX公司要通過深入學習領會習近平總書記關于反對形式主義、官僚主義的重要論述和指示批示，自覺對標，主動查找，大力整改。我們必須深刻認識到，形式主義、官僚主義已經成為當前黨內存在的突出矛盾和問題，成為阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，必須把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務、擺在突出位置，黨委履行主體責任，領導班子帶頭，紀委監(jiān)督和巡視監(jiān)督緊緊跟上，形成齊抓共管合力，下大力氣破解。

二、堅決落實政治巡視和督導工作要求，扎實做好本輪巡視和督導工作

這次專項巡視的總體目標任務是：堅持政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，查找公司系統(tǒng)貫徹落實中央重大決策部署方面存在的突出問題。認真落實中央統(tǒng)籌規(guī)范監(jiān)督檢查考核工作的要求，將巡視監(jiān)督與部門督導有機結合，巡視組即督導組，緊緊圍繞公司“XX”要求，督導被巡視單位貫徹落實公司年度工作會議和黨建工作會議情況，深入查找影響高質量發(fā)展的形式主義、官僚主義問題和制度、體制、機制障礙，推動公司系統(tǒng)以安全環(huán)保為基礎，以提質增效為中心，以改革創(chuàng)新為動力，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調結構、促改革、強黨建各項工作，為加快創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅強保障。

圍繞總體目標任務，這次專項巡視著重聚焦檢查六個方面的情況。一是聚焦高質量發(fā)展。檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和落實中央重大決策部署，了解真學真懂真用新思想、新精神、新發(fā)展理念情況。公司年度工作會議確定的發(fā)展目標、工作思路、重點任務和各項要求的學習落實情況，是公司黨組結合企業(yè)實際貫徹落實黨中央高質量發(fā)展要求和重大決策部署的具體體現，督導督查被巡視單位黨委突出抓好落實，緊盯公司年度工作安排部署的責任分解、組織領導、任務推進、改革創(chuàng)新情況，保障高質量發(fā)展實現“開門紅”。二是聚焦黨委整治形式主義、官僚主義主體責任。檢查學習貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要指示精神情況。對照集團公司黨組整治形式主義、官僚主義工作方案，監(jiān)督檢查被巡視單位黨委抓落實情況，在提質增效、扭虧減虧、燃料管理、招投標、選人用人、黨建紀檢等領域自查自糾發(fā)現的表態(tài)多調門高、行動少落實差、不擔當、不作為、慢作為的形式主義和官僚主義典型問題情況，以及發(fā)現問題之后的督導整改情況。三是聚焦紀委整治形式主義、官僚主義監(jiān)督責任。檢查紀委推動黨委開展集中整治形式主義、官僚主義工作情況，加強日常監(jiān)督、開展專項治理、對突出問題和舉報線索核查執(zhí)紀和通報教育情況。監(jiān)督檢查紀委督促黨委和領導班子成員履職盡責、舉一反三、深化巡視成果運用情況，監(jiān)督問責“三重一大”決策制度執(zhí)行、選人用人、招標采購、關聯(lián)交易等方面屢改屢犯的形式主義典型問題情況，查找紀檢監(jiān)察工作“等靠要”等不擔當不作為表現。四是聚焦管理提升。圍繞公司總部“XX”要求，查找強化統(tǒng)籌協(xié)調、強化協(xié)同配合、強化督促指導方面存在的制度障礙，以下看上發(fā)現總部存在的制約高質量發(fā)展的典型形式主義和官僚主義問題，收集干部職工對改進制度流程、提升管理效率、增強發(fā)展動力、加強授權管理、提高總部“五種”能力等方面的意見建議。五是聚焦中央紀委關于集中整治形式主義、官僚主義四個方面X類突出問題。檢查在被巡視單位經營改革發(fā)展中的具體表現，深刻剖析成因，推動綜合施治，查找不敢為、不作為的典型問題。六是聚焦好的經驗和特色亮點工作。發(fā)掘總結被巡視單位學習貫徹公司年度工作會議精神和推動高質量發(fā)展的好經驗好做法與特色亮點工作，發(fā)現敢于擔當、勇于作為的優(yōu)秀干部，激發(fā)強勁動能，助推高質量發(fā)展。

這次巡視采取一托三的方式，總體時間一個月，在XX公司的現場巡視時間XX天左右。巡視組按照黨章和巡視工作條例有關規(guī)定，充分運用各種巡視方法，主要通過聽取匯報、個別談話、受理反映領導班子及其成員以及下一級領導班子主要負責人和重要崗位領導干部問題的來信來電來訪、向有關知情人詢問情況、調閱復制有關文件資料、到下屬單位或部門了解情況等方式，對影響高質量發(fā)展的形式主義、官僚主義問題進行深入了解。對反映專項巡視之外的其他重要問題，巡視組將收集掌握，如實向集團公司黨組匯報。巡視組將嚴格按工作程序和權限，不干預被巡視單位的正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，依紀依規(guī)開展巡視，確保巡視工作經得起歷史和實踐檢驗。

三、強化責任擔當，嚴格執(zhí)行巡視工作紀律

做好本次巡視工作，是集團公司黨組巡視組和XX公司黨委共同的政治責任。希望XX公司黨委及廣大黨員干部要正確認識、端正態(tài)度，敢于直面問題，切實增強接受監(jiān)督的自覺性，確保巡視工作取得實效。

巡視組將緊緊依靠XX公司黨委開展工作，加強與XX公司黨委主要負責同志的溝通，在工作中密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方面的意見，著力發(fā)現問題，并按照實事求是的原則，客觀公正地向集團公司黨組匯報巡視情況，巡視結果及時向被巡視黨組織反饋。XX公司黨委要以巡視為契機，切實落實整治形式主義、官僚主義主體責任，對巡視反饋的問題，要統(tǒng)籌研究、全面整改。

為確保巡視工作取得實效，XX公司系統(tǒng)各級黨組織要切實提高政治站位和政治覺悟，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，與巡視組共同暢通監(jiān)督舉報渠道，積極配合發(fā)現問題線索，加強工作研究，推動XX公司系統(tǒng)各級黨組織摸清自身存在的突出問題、具體表現。各級領導干部要以身作則，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，真正把良好作風內化于心、外化于行。要營造良好的監(jiān)督氛圍，及時通過XX公司內網和黨內文件公布巡視工作任務、進駐信息和聯(lián)系方式，鼓勵和支持干部群眾反映情況和問題。需要特別強調的是，要嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，嚴禁安排工作人員或服務人員收集巡視組工作情況或打聽巡視組與干部群眾談話情況，嚴禁統(tǒng)一規(guī)定與巡視組談話的口徑，上述要求將作為政治紀律來執(zhí)行，如有違反，將依紀依規(guī)嚴肅處理、追究責任。

根據集團公司黨組授權，第一巡視組對XX公司、XX三家單位進行巡視，會前已在集團公司內網主頁和三家XX公司及下屬單位內網同時發(fā)布了巡視公告，公布了巡視對象及內容、舉報電子郵箱和手機，巡視時間為XX日。在此期間，巡視組將同時受理三家公司的信訪舉報。在此，我再公布一下第一巡視組接受舉報的手機號碼：XX（重復三遍）。同時，巡視中開展手機微信電子調查問卷測評，訪問方式已在公告中公布。歡迎廣大干部職工轉發(fā)填寫調查問卷，歡迎大家積極向巡視組反映問題。

根據巡視工作條例規(guī)定，巡視組主要受理反映XX公司領導班子成員和下一級領導班子主要負責人的來信來電來訪，重點是關于形式主義官僚主義、影響高質量發(fā)展等方面的舉報和反映。對其他與巡視工作無直接關系的個人訴求、涉法涉訴等信訪問題，將按照分級負責、歸口管理原則，轉交被巡視單位和有關部門處理。

集團公司黨組對巡視人員隊伍作風建設和紀律建設高度重視，提出了明確要求。XX組長在動員會上也特別強調，巡視干部既要政治過硬，也要本領高強，還要干凈擔當。要認真學習新修訂的黨紀處分條例，嚴格遵守各項紀律。今天，我代表巡視組全體成員鄭重承諾做到以下幾點：一是嚴肅黨內政治生活，嚴守六項紀律，以良好的作風和嚴明的紀律維護巡視監(jiān)督的權威性和嚴肅性。二是認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格執(zhí)行集團公司改進作風XX條具體要求，優(yōu)先在被巡視單位食堂吃工作餐，按規(guī)定繳納伙食費。巡視期間一律不得飲酒，不接受和安排個人聚會等活動。三是嚴格遵守保密紀律，凡是有保密要求的工作安排、資料、談話，都要采取好保密措施，在規(guī)定的范圍內嚴守秘密，嚴防跑風漏氣；對違反規(guī)定打探巡視信息、通風報信的，一經發(fā)現，將如實記錄，按規(guī)定報告。四是嚴格遵守勞動紀律，按照巡視組的統(tǒng)一安排開展工作，不從事與巡視工作無關的事宜。五是嚴格履行工作權限和程序，在工作權限允許的范圍內開展工作，不干擾被巡視單位正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責。六是堅持實事求是原則，如實報告巡視情況，不隱瞞、歪曲、捏造事實。以上要求將作為政治紀律來執(zhí)行，如有違反，一律嚴肅處理。也請大家對我們進行監(jiān)督。

另外，這次巡視工作時間緊、任務重，可能要加班加點、安排休息日工作，請被巡視單位做好相關的配合工作。

同志們，集團公司黨組對巡視工作寄予厚望，巡視工作使命崇高、責任重大。我們要堅決貫徹中央巡視工作戰(zhàn)略部署，認真落實集團公司黨組巡視工作要求和XX組長動員講話精神，不忘初心、牢記使命，統(tǒng)一思想、振奮精神，同心同德、務實工作，堅決完成集團公司黨組交給的巡視任務，以巡視工作的新成效推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為加快創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流企業(yè)步伐，奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面提供堅強保障。

謝謝大家！

第二篇：在全區(qū)集中整治形式主義官僚主義部署推動會議上的講話

在全區(qū)集中整治形式主義官僚主義部署推動會議上的講話

在全區(qū)集中整治形式主義官僚主義部署推動會議上的講話

同志們：

市委對這次集中整治工作高度重視，×書記先后兩次專門作出批示，要求迅速開展起來。我區(qū)一定要認真學習領會市委工作部署和×書記批示要求，全力抓好貫徹落實。從我區(qū)實際來看，目前在一些單位，特別是行政管理部門，主動服務意識不強、不作為不擔當的問題還比較突出；有的單位門好進了，臉好看了，但事依然難辦；有的單位檢查工作走馬觀花，重檔案、輕實效；有的貫徹上級精神“上下一般粗”，脫離實際等等。堅決整治形式主義官僚主義，是堅持以人民為中心發(fā)展思想的必然要求、是推進我區(qū)經濟社會高質量發(fā)展的迫切需要、是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，各單位各部門一定要保持永遠在路上的韌勁，持之以恒加強作風建設，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以更大的擔當、更實的作為取信于民，讓黨中央和市委放心。

這次區(qū)委出臺的集中整治工作方案既有長期性目標，又有階段性任務，各部門各單位要認真對照工作方案要求，突出整治重點，在貫徹落實黨的路線方針政策，黨中央和市委、區(qū)委重大決策部署方面，重點整治貫徹執(zhí)行中

央決策和市委、區(qū)委部署重表面、輕時效，打折扣、搞變通、華而不實、勞民傷財的政績工程等問題。在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，重點整治對群眾合理訴求推諉扯皮、窗口服務態(tài)度差、辦事效率低、民生工程推進緩慢的問題。在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面，重點整治違反規(guī)定程序，亂決策、亂拍板，新官不理舊事，攻堅克難問題躲繞推拖和編造假經驗、假典型、假數據，不作為不擔當，工作有差池的問題。在學風會風文風和檢查調研方面，重點整治學風不踏實，同一事項多頭開會、重復部署，文件層層轉發(fā)照抄，總結報告、學習材料東拼西湊，檢查考核過多過濫，調研搞形式、走過場的問題。在重點領域和專項工作中，重點整治落實“*八條”“*十條”，優(yōu)化營商環(huán)境效果不明顯，環(huán)境污染源頭防治成效不明顯，扶貧助困工作中把關不嚴，食品藥品安全生產問題隱患排查整改不到位，對黑惡勢力“保護傘”挖掘不夠、查處不力的問題。

要盯緊“關鍵少數”。發(fā)揮示范引領作用，要從區(qū)級

各部門各單位嚴起來，從主要負責人抓起，帶頭轉變作風、以身作則、率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，以關鍵崗位的自我約束，感染帶動大多數黨員干部見賢思齊、上行下效、轉變作風的良好氛圍，對形式主義官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀方面，也要突出領導機關和領導干部這個重點，敢于動真碰硬，一把尺子量到底。要注重拓寬線

索渠道，主動出手，發(fā)現問題，要暢通信訪舉報渠道，充分發(fā)揮群眾來信來訪和信訪舉報平臺作用，進一步拓寬舉報受理渠道，方便群眾及時反映問題、進行監(jiān)督。要注意從巡視巡察、明察暗訪、監(jiān)督檢查、審查調查中發(fā)現形式主義官僚主義的問題線索，及時梳理分析，拓寬線索來源。要建立問題線索快速移送機制，各責任部門在工作中發(fā)現形式主義官僚主義問題線索，要及時移送紀檢監(jiān)察機關，確保問題線索不流失。要強化執(zhí)紀問責，盯住問題不放、一查到底、絕不姑息。對不切實際、擺花架子、勞民傷財、失察失管、失職瀆職等形式主義官僚主義行為，特別是對嚴重影響黨中央和市委區(qū)委重大決策部署貫徹落實，造成重大群體事件、公共安全事件、重大事故以及群眾反映強烈的形式主義官僚主義問題，發(fā)現一起，查處一起，問責一起，絕不手軟。要整體系統(tǒng)推進，把這次集中整治和開展不作為不擔當專項治理結合起來，一體謀劃，一體推進，既立足當前，全力打好攻堅戰(zhàn)，又著眼長遠，不斷深化鞏固整治成果，最終實現從量變到質變，從根子上祛除形式主義官僚主義。

這次集中整治是貫徹落實總書記重要指示精

神的實際行動和具體舉措，政治性很強、工作涉及面廣、牽扯部門多，基層老百姓和社會各界都很關注。各部門、各單位黨委（黨組）一定要在區(qū)委的統(tǒng)一領導下，切實增

強“四個意識”，自覺踐行“兩個堅決維護”，把整治形式主義官僚主義作為一項重要政治任務，切實抓緊抓好，抓出實效。

各部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各單位黨委（黨組）要切實擔負起主體責任，書記要落實“第一責任人”責任，敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管，下大力氣開展調研排查，列出問題清單，制定切實可行的整改方案，一項一項抓好落實。領導小組及辦公室要切實發(fā)揮牽頭統(tǒng)攬作用，認真履行各自承擔的職責，謀劃好、組織好、推動好、落實好集中整治各項任務，保證全區(qū)集中整治行動有力有序有效開展。要堅持問題導向，高質量做好整治工作，始終瞄準群眾反映強烈、影響經濟社會發(fā)展的突出問題，從領導機關和領導干部改起，從群眾身邊的具體問題改起，做到邊查邊改、立行立改。要始終保持打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的定力和韌勁，以堅決的態(tài)度、嚴格的標準、務實的作風，推動整治工作持續(xù)深入開展，在全區(qū)營造馬上就辦、真抓實干的濃厚氛圍。

第三篇：集團公司職代會高質量發(fā)展2020年工作會議講話

集團公司職代會高質量發(fā)展2020年工作會議講話

各位代表，同志們：經過全體代表和與會同志的共同努力，集團公司X屆X次職代會暨X年工作會議圓滿完成各項議程，即將勝利閉幕。

會議期間，各位代表牢記重托，履職盡責，共謀改革良策，共商發(fā)展大計，展現出良好的干事創(chuàng)業(yè)精神，彰顯出較強的擔當作為能力。大會充分發(fā)揚了民主、集中了民智、統(tǒng)一了思想、鼓足了干勁，開得很成功。這次大會的勝利召開，對于明確發(fā)展方向、增強發(fā)展自信、凝聚發(fā)展意志，推動全年各項目標任務落實，實現企業(yè)高質量發(fā)展，必將產生積極的促進作用。

X年，是集團公司改革發(fā)展史上極不平凡的一年?！缎姓ぷ鲌蟾妗穼θ旯ぷ鬟M行了全面客觀的總結回顧，總體來講，主要取得四個方面成效：一是穩(wěn)定了基本盤，一年來，我們堅持目標引領、強基固本，持續(xù)深化一體化運營、不斷加強精細化管理，促進安全形勢總體穩(wěn)定、經濟效益穩(wěn)步提升、資金鏈條基本穩(wěn)固，企業(yè)發(fā)展呈現穩(wěn)中向好態(tài)勢。二是增強了新引擎，一年來，我們堅持問題導向、抓主抓重，集聚全局之力，全力攻堅克難，XX化工項目試生產，招賢X礦竣工投產，麻地梁X礦智能化工作面調試成功，三大重點項目相繼建成，有效增強了發(fā)展后勁，形成了新的經濟增長點。三是減少了虧損源，一年來，我們堅持頂層設計、系統(tǒng)聯(lián)動，全面倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，X集團依法破產進展順利，“三供一業(yè)”分離移交基本完成，有效減少了失血點，為企業(yè)輕裝上陣奠定了堅實基礎。四是把正了方向舵，一年來，我們堅持黨的領導，加強黨的建設，持續(xù)抓好巡視問題整改，扎實推進“X、X”主題教育，深入開展“以案為鑒、明紀促改”專題警示教育，認真貫徹落實十九屆四中全會精神，用人導向更加鮮明，薪酬分配不斷規(guī)范，政治生態(tài)持續(xù)好轉，企業(yè)風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的局面逐步形成。

X年來，X篳路藍縷、接續(xù)奮斗，經歷了諸多考驗，戰(zhàn)勝了各種挑戰(zhàn)，基本實現了從單一X生產型企業(yè)到X電化貿綜合性企業(yè)集團的轉變，構建了相對集中的產業(yè)發(fā)展格局，走出了具有皖X特色的跨區(qū)域發(fā)展之路，錘煉了一支堅韌不拔、眾志成城、特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍，積累了豐富的管理和實踐經驗，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，轉型升級穩(wěn)健有力。尤其是近年來，面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)，我們堅定信心、承壓奮進，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，過程尤為艱辛，成績來之不易。在此，我謹代表集團公司向長期以來關心支持X發(fā)展的各級領導和老同志表示衷心的感謝！向同甘共苦、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大職工致以誠摯的問候！

X年實踐證明：關關難過關關過，事事難成事事成，發(fā)展道路從來不會一帆風順。只要敢于直面困難挑戰(zhàn)，發(fā)揚敢闖敢干敢為人先的精神，拿出迎難而上決不服輸的勁頭，展現務實擔當勇于進取的作為，就一定能譜寫發(fā)展新篇章、再創(chuàng)皖X新輝煌！

X年，既是X負重前行、承壓奮進的一年，也是決戰(zhàn)決勝、收獲希望的一年。機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)。我們要以X的使命感、功成有我的責任感、只爭朝夕的緊迫感，強化目標引領、堅持問題導向、樹立底線思維、注重過程管控，著力破解精神狀態(tài)不佳、經營質量不高、資金壓力較大、發(fā)展后勁不足、執(zhí)行落實不力等難題，把握工作主動權，打好攻堅主動仗，就一定能實現企業(yè)平穩(wěn)運營，加快推進高質量發(fā)展。

第一，要多措并舉，提振精神士氣。高質量發(fā)展的企業(yè)一定是一個精神振奮、士氣高漲的企業(yè)。要切實解決信心不足、導向不明、示范不夠等問題，全面彰顯斗志昂揚的精神面貌。

要強信心。信心是干好一切事情的根本。當前，宏觀經濟下行壓力加大，X市場不確定因素增多，我們一方面要加強頂層設計，做好系統(tǒng)謀劃，積極應對這種變化，另一方面更要看到發(fā)展的積極因素，堅定發(fā)展自信，保持進取精神。宏觀經濟保持平穩(wěn)是健康發(fā)展的基本前提。中央經濟工作會議指出，當前世界經濟增長持續(xù)放緩，國內經濟下行壓力加大，但我國經濟穩(wěn)中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變，將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調，全面做好“六穩(wěn)”工作，經濟增長將保持X%左右。只要全黨全國堅定信心、同心同德，一定能戰(zhàn)勝各種風險挑戰(zhàn)，實現第一個百年奮斗目標，為“十四五”發(fā)展和實現第二個百年奮斗目標打好基礎。會議對明年經濟形勢的定調，給市場吃了一顆“定心丸”，提振了市場信心。會議還提出要加強基礎設施建設，給鋼鐵、水泥、電力等主要耗X行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了利好條件，有利于繼續(xù)保持X等上游產業(yè)的健康發(fā)展態(tài)勢。供給側結構性改革持續(xù)深入是平穩(wěn)發(fā)展的有效保障。隨著X行業(yè)去產能深入推進，國家對X行業(yè)的管控越來越規(guī)范，對供需兩端的調控越來越精準，為X行業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。尤其是推行X購銷中長期合同和基準價+浮動價的定價機制，較好保障了X價格處于合理區(qū)間。國家發(fā)改委已下發(fā)通知，明確X年下水X合同基準價仍按X水平執(zhí)行，這為X市場的平穩(wěn)運行奠定了堅實基礎。集團公司運營持續(xù)向好是加快發(fā)展的重要支撐。近年來，面對前所未有的困難和挑戰(zhàn)，我們積極應對、攻堅克難，扎實辦好自己的事，遺留問題逐步破解，經營質量穩(wěn)步提升，項目建設成效顯著，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)總體向好發(fā)展態(tài)勢越發(fā)明顯，人心思穩(wěn)、人心思定、人心思進的干事創(chuàng)業(yè)局面逐步形成。尤其是在省委、省政府的堅定支持下，我們成功化解了資金風險，有序推進了X依法破產。剛剛召開的省委十屆十次全會上，李錦斌書記在報告中，對XX化工項目和X集團依法破產工作給予了充分肯定，這無疑為正在爬坡過坎的皖X人注入一針強心劑。我們堅信，有省委省政府的堅強領導和關心支持，有廣大職工的勠力同心和團結奮斗，沒有任何困難可以讓我們低頭，沒有任何阻礙可以讓我們怯步，歷經風雨的X一定能繼續(xù)沿著正確道路，向著既定目標勝利前進。

要重引領。榜樣的力量是無窮的，榜樣的帶動作用是巨大的。要把旗幟樹起來。領導就是旗幟。一個好的能戰(zhàn)斗的團隊，一定有一個本領強、敢負責，見難上、見利讓，讓領導放心、讓職工滿意的帶頭人。各級領導干部要摒棄夸夸其談、推諉扯皮、脫離實際、遠離群眾的不良現象，堅持以上率下、勇于擔當，在遇到對外合作、項目推進、遺留問題處置等發(fā)展難題時，能夠頂得上去、主動作為；在遇到安全生產、經營管理、維護穩(wěn)定等工作難點時，能夠沉得下去、靠前指揮。要摒棄船到碼頭車到站、多一事不如少一事的思想，不斷加強個人修養(yǎng)、提升思想境界，站位高一些、胸懷寬一些、格局大一些，始終懷著一顆感恩的心、一份赤誠的意，勇?lián)l(fā)展使命，切實履職盡責，為企業(yè)做出更多貢獻，為職工樹立良好榜樣。要把標桿立起來。模范就是標桿。今年，集團公司評選表彰了各類先進集體和個人，他們“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，苦干實干、奮力拼搏”的精神是我們的寶貴財富，要持續(xù)宣傳好、傳承好這種精神，講述好皖X人自己的優(yōu)秀故事；廣大模范要繼續(xù)保持好、發(fā)揚好這種精神，發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用；廣大職工要學習好、踐行好這種精神，營造好比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。要把環(huán)境建起來。企業(yè)安穩(wěn)既是企業(yè)之幸，更是職工之福。沒有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，什么事都干不成。今年以來，我們有效回應各方面呼聲，盡力維護X職工合法權益，確保企業(yè)大局總體穩(wěn)定。事實證明，只要想職工之所想、急職工之所急，盡力而為、量力而行維護職工權益，廣大職工是能夠理解企業(yè)改革發(fā)展的初衷，積極支持甚至主動參與到企業(yè)改革發(fā)展進程中。下一步，要繼續(xù)拿出更多精力去關心關愛職工，著力改善工作條件、擴大企務公開、強化民主管理，讓職工體面勞動、幸福生活、公平參與。要暢通信訪渠道，積極化解矛盾，強化輿情管控，重點關注內退職工、“三供一業(yè)”分離移交等問題，確保小的信息掌握好、大的群體穩(wěn)定住，切實營造和諧的大家庭氛圍。

要樹導向。有什么樣的導向就造就什么樣的風氣，導向樹得正，氛圍就會好、人心就會齊、干勁就會足。要樹正選人用人風向標。用好一個人，激勵一大片；選錯一個人，挫傷一群人。自省委巡視以來，集團公司不斷匡正選人用人導向，干部隊伍的精神面貌有了較大改觀，職工群眾對干部的滿意度不斷提升。但與高質量發(fā)展需求和職工群眾期待仍有差距，必須繼續(xù)鞏固成果，持續(xù)優(yōu)化提升，真正把重團結、能干事、敢擔當、業(yè)績好的人選拔上來。要破除論資排輩，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用優(yōu)秀年輕干部，形成結構合理的用人梯隊。要找準優(yōu)化分配切入點。薪酬分配事關職工的切身利益，必須做到公開透明，追求公正合理?！暗案狻辈缓米龈缓梅?，分好“蛋糕”是能力、更是責任。近年來，我們持續(xù)優(yōu)化分配結構，X年X業(yè)“三條線”操作崗位分配比例與規(guī)定的合理區(qū)間還有差距，還需要進一步完善薪酬分配體系，按照多勞多得的分配原則，堅持價值創(chuàng)造的分配導向，繼續(xù)加大向生產一線、艱苦崗位位以及省外單位傾斜力度，嚴格執(zhí)行管技人員分配系數規(guī)定，嚴禁超標準發(fā)放工資和獎金，避免薪酬向少數人傾斜，形成較為合理的分配比例，激活內生動力。

第二，要多元推進，提升經營質量。高質量發(fā)展的企業(yè)一定是一個經營穩(wěn)健、風險可控的企業(yè)。要切實解決開源路徑少、降本空間小、風險防控難等問題，全面彰顯穩(wěn)健有力的前進姿態(tài)。

要減消耗。消耗越少、成本越低、利潤越高、競爭力越強。要突出生產成本這個重點。降低生產成本是一個自我加壓、發(fā)掘潛能的過程。多年來，通過強化成本管理，生產成本得到有效控制。有的認為生產成本已經降無可降，但生產過程中的浪費現象卻依然存在，依靠修舊利廢、盤活存量物資、加強用電管理降低生產成本仍然大有可為X年X市場下行時，集團公司曾提出X降成本，今天，在企業(yè)依然處于爬坡過坎的關鍵時期，這種精神更顯彌足珍貴，更需繼承發(fā)揚，必須拿出“擰干毛巾上最后一滴水”的狀態(tài)和勁頭，切實強化成本聯(lián)控意識，加強經濟技術一體化管理，抓好設備調劑、強化回收復用、實施修舊利廢，最大限度地提高材料、設備的使用效率，有效降低生產成本。要聚焦“四項”費用這個關鍵。降低“四項”費用既是現實利益考量，更是重大政治導向。幾年來，集團公司“四項”費用持續(xù)下降，有效控制和降低了運行成本，樹立了鮮明導向。當前，企業(yè)的困難局面還未從根本上得到改變，仍需要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，牢固樹立過緊日子、過苦日子的思想，秉持勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事情的意識。領導干部要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行職務消費規(guī)定，禁止公款吃喝、禁止公車私用。紀委要深入開展公車私用、公款吃喝等專項督查，持續(xù)營造艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

要增效益。效益是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。X年，必須將提升效益作為核心任務抓實抓好。要在提質上做文章。質量就是效益。全公司X灰分平均降低X個百分點，就能增加X萬噸商品X，創(chuàng)造X億元利潤。降灰分、提X質工作只能加強、必須加強，要嚴格執(zhí)行標X計產、優(yōu)化產品結構政策，堅定“零雜質”理念，強化全流程全過程管理，盯緊采場優(yōu)化、分裝分運、洗選加工等環(huán)節(jié)，切實提升X質量，優(yōu)化產品結構，創(chuàng)造更大利潤。西北能化和X要優(yōu)化工藝，多出合格產品，實現以質提效。要在穩(wěn)產上出實招。產量是效益的源頭。X年，隨著招賢X礦和麻地梁X礦建成投產，省外X產量將在今年基礎上凈增X萬噸，預計增加X億元效益。同時X裝置將實現滿負荷運行，全年生產X多萬噸化工產品，預計實現銷售收入X億元，這些都為增產提效奠定堅實基礎。下一步，必須用好政策激勵手段，發(fā)揮裝備作用，提高生產效能。尤其是省外的X必須克服各方面困難，保障X有效生產時間，充分釋放X產能。西北能化和X要加強裝置管理，確保長周期安全運行。皖X國貿要堅持量效并重，加快業(yè)務整合，進一步做實交易量，打造新的利潤增長點。

要控風險。應對風險是企業(yè)發(fā)展的常態(tài)，只有控好風險，企業(yè)才能穩(wěn)定健康運行。要加強規(guī)范運作。企業(yè)是市場經營主體，有經營行為，就伴有經營風險。企業(yè)改革發(fā)展的實踐證明，必須把合規(guī)經營作為穩(wěn)健運營的重要法寶。要注重源頭防控，最大的風險是決策風險，最大浪費是決策失誤，必須全面汲取違規(guī)決策教訓，完善“三重一大”決策制度，落實黨委前置討論程序，規(guī)范決策行為，防范決策風險。要注重過程防控，凡重大投資必須做好盡職調查，開展分析論證；凡重大經營合同必須進行合規(guī)性審查；凡重大資金支出必須落實聯(lián)簽制度；凡基層出現經營風險必須及時上報。要注重超前應對。當前，宏觀經濟下行壓力加大，市場壓力正從下游企業(yè)向上游企業(yè)、從沿海向內地傳遞。X體量小，市場話語權少，無法左右市場變化，只有謀劃在先、準備在前，扎好籬笆、筑牢堤壩，扎實做好自己的事，不斷強化市場研判，增強“一葉落而知秋”的洞察力，及時建立應對機制；提高“春江水暖鴨先知”的敏感性，有效把握市場機遇，切實化解市場風險，確保賣好X、收好款。尤其要加強省外單位產品銷售定價管控，強化審計監(jiān)督，嚴肅執(zhí)紀問責，防止有損企業(yè)的行為發(fā)生，對嚴重偏離市場價格，造成重大損失的，要嚴格追查、嚴肅處理。

第三，要多方施策，保障資金需求。高質量發(fā)展的企業(yè)一定是一個債務合理、資金穩(wěn)固的企業(yè)。要切實解決債務規(guī)模大、結構不合理，資金占用多、財務費用高等問題，努力實現“兩降一優(yōu)”（降債務規(guī)模、降融資成本、優(yōu)債務結構）目標，全面彰顯健康發(fā)展的良好形象。

要降成本。就是要把財務費用降下來。近年來，由于集團公司以母公司為主體融資進行項目投資，以及承接X擔保債務等原因，截至目前，母公司有息負債占全公司債務比重較大，財務費用也很高，必須窮盡一切手段降低財務費用。要用好銀行間接融資這條路徑，在省政府關心支持下，各大國有銀行對X不抽貸、不壓貸、不惜貸、不提高授信條件，且貸款利率較低，平均利率在X%左右，與非銀行融資成本平均在X%以上相比，有著顯著優(yōu)勢。我們一定要繼續(xù)爭取各大銀行金融機構支持，加大間接融資力度，穩(wěn)定業(yè)績支撐，穩(wěn)定信貸規(guī)模，降低融資成本。要抓住信用評級提升這個核心，目前，集團公司信用評級僅為X，中長期票據難以發(fā)行，融資極為困難。為保障資金不斷線，我們不得不付出高額的融資成本，即使如此，也不一定能融到資金。要把提升信用評級作為重要攻堅任務，通過提升盈利能力，改善經營績效、促進信用評級提升，力爭達到X甚至X。

要降規(guī)模。舉債經營是企業(yè)發(fā)展的一種常態(tài)行為，是撬動更多資金謀求企業(yè)壯大的重要方式，但債務規(guī)模必須控制在合理區(qū)間。當前，集團公司有息債務規(guī)模大，任由債務規(guī)模擴大，企業(yè)將不堪重負，必須窮盡一切力量降低債務規(guī)模。要激活資本運作潛能。資本運作是降低債務規(guī)模的有效路徑。X電X年上市以來，一度忽視了資本運作功能，作用沒有充分發(fā)揮，效果沒能很好體現。今年通過將X注入X電，集團公司債務下降了X億元，增強了我們做好資本運作的信心，表明我們在資本運作上，能夠有所作為、而且能夠大有作為。未來，我們將繼續(xù)推進資本運作三年行動計劃，逐步將集團公司具備條件的優(yōu)質資產注入X電，持續(xù)減少債務規(guī)模。同時，探索構建財務公司、基金管理公司、資產管理公司和融資租賃公司為支撐的資本運作平臺，促進資金、資源、資產相互轉化、有效利用。要做好閑置資產利用。閑置資產的處置是降低債務規(guī)模的有效手段。隨著去產能實施和“三供一業(yè)”分離移交，集團公司X業(yè)的閑置資產較多，加上主業(yè)以外的其他資產，涉及資金更大。這些資產閑置著就一文不值、就是白白的浪費，只有盤活了才算是資產，才能帶來收益。要堅持分類施策，以變現為主、出租為輔，增加現金流量，減少債務規(guī)模。重點盯緊去產能X和X土地資產處置，加快X房地產股權轉讓，力爭產生X億元以上凈收益。實現上述目標任務，集團公司債務規(guī)模將會控制在合理范圍之內，徹底擺脫困擾發(fā)展的資金困境。

要優(yōu)結構。債務結構合理，能夠在撬動更多資本的基礎上，節(jié)省大筆資金，必須想盡一切辦法解決短期融資比例過大問題。目前，集團公司短期債務較多，導致資金周轉十分困難，集團公司很大一部分精力都放在跑融資、保接續(xù)上，融資任務十分繁重。在傳統(tǒng)融資手段已經用完的情況下，必須開拓思路、創(chuàng)新方式，盡其舉措改變這一現狀，要加快實施皖X國貿債轉股、利用相關項目收益權定向融資、發(fā)行中長期債券，替換部分高成本短期債，徹底改善頻繁融資狀況。與此同時，要大力清欠應收款項。近年來，集團公司加大應收款項清欠力度，取得了明顯成效，但還有不少難啃的硬骨頭，清欠難度巨大。必須發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)攻堅，久久為功，該催款催款，該索賠索賠，該起訴起訴，切實把錢收回來，用于償還短期債務。

第四，要多快好省，增強發(fā)展后勁。高質量發(fā)展的企業(yè)一定是一個資源豐富、高效利用的企業(yè)。要切實解決可采資源較少、采區(qū)接替緊張、資源儲備不多等問題，全面彰顯后勁十足的發(fā)展動能。

要快延伸。保證接替是X健康發(fā)展的重要前提。近年來，我們大力開展掘進攻堅，較好破解了小接替緊張問題，但大接替緊張局面仍然沒有得到根本緩解，省內X尤為突出，部分X生產采區(qū)可采儲量較低，可采期只有X年。目前，集團公司三分之二以上X都在進行水平延深、新采區(qū)開拓，但全面完成任務至少還需要X年甚至更長時間。如不及早謀劃、抓緊行動，未來一個時期，我們將缺乏生產創(chuàng)效的主戰(zhàn)場，落入空有資源無法采的窘境，錯過市場高位運行的重要窗口期。必須引起高度重視，加快水平延深，保障X長遠發(fā)展。要制定并落實掘進攻堅行動計劃，重點實施招賢礦業(yè)東風井建設、X樓北風井等六項技改、五個采區(qū)開拓準備。各單位要增強大局意識，強化統(tǒng)籌安排，注重系統(tǒng)聯(lián)動，嚴格按照集團公司排定的任務加快推進、確保落實，切實破解接替緊張局面。

要省資源。X資源是不可再生的，去產能X相繼關閉后，省內X業(yè)后勁不足的矛盾更加突出。目前，省內X可采儲量只有X億噸，其中薄X層占X億噸。我們必須充分釋放這些資源，保障省內X穩(wěn)健發(fā)展。要依托技術創(chuàng)新省資源。科學技術是第一生產力。隨著開采技術不斷發(fā)展，資源回采率明顯提高，資源浪費現象將逐步減少。要堅持“技術可行、安全可靠、經濟合理”的原則，依托技術創(chuàng)新，積極借助外腦，加強與科研院所合作，充分論證開采的可行性。重點做好X樓X采區(qū)X等論證，有效解決薄X層等資源開采技術難題，做到應采盡采、能采盡采。要依托裝備應用省資源。實現安全高效生產，裝備是保障。X工作面已先后成功投入使用，麻地梁智能化工作面帶負荷調試取得成功，先進裝備的廣泛應用，為加快薄X層自動化開采做出了有益探索。集團公司將加大裝備投入力度，以X樓X采區(qū)薄X層自動化開采試點為突破，堅持技術研究與裝備引進同步進行，加快裝備選型，確保盡快投入并推廣應用，最大限度釋放薄X層資源，可延長省內X服務年限X年左右。

要多儲備。資源是企業(yè)生存發(fā)展的保障。目前，集團公司省內資源不足，省外可采儲量也不多，其中X實際可采儲量不到X萬噸，除X和X業(yè)兩塊資源外，集團公司再無其他資源儲備，必須想方設法尋求儲備資源，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要安排專人去找。資源不會憑空送到眼前，必須積極“走出去”尋找，要抽調技術、法律、財務、工程等專業(yè)人員，組建資源儲備開拓工作組，全面負責資源項目開發(fā)，要保證人員相對固定，確保工作延續(xù)性。要明確方向去找。隨著全國X開發(fā)總體布局由東向西轉移，西部仍然是未來X開發(fā)的主戰(zhàn)場，這與集團公司戰(zhàn)略布局相契合，必須堅守戰(zhàn)略定力，聚焦X地區(qū)，開展資源拓展業(yè)務，重點要做好X等工作。要標定條件去找。集團公司需要資源，但不能不講條件、盲目并購。要深刻汲取“走出去”發(fā)展經驗教訓，從源頭防控投資風險，選擇股東資信好、股權結構簡單、債權債務清晰、證照齊全、資源稟賦好、盈利能力強的資源項目進行合作。尤其要用好上市公司平臺，有盈利能力、馬上見效的要立即研究、適時啟動。先期，集團公司已經考察了多個項目，要積極跟進、深入接觸，確保X年取得實質性進展。同時，啟動臥龍湖礦西部資源整合及開采方案論證，支撐企業(yè)更具活力、更長時期發(fā)展。

第五，要多管齊下，破解執(zhí)行難題。高質量發(fā)展的企業(yè)一定是一個政令暢通、執(zhí)行有力的企業(yè)。要切實解決工作中存在推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、慢作為等問題，全面彰顯高效落實的工作作風。

要控過程。發(fā)揮好機關“服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調”的職能作用，堅持結果與過程并重，做到持續(xù)關注、動態(tài)跟蹤，確保集團公司目標任務落到實處。重檢查更要重指導。圍繞貫徹政策制度的堅定性、執(zhí)行技術標準的嚴格性、落實部署的有效性等問題，摒棄聽匯報作指示的衙門作風，深入基層開展檢查指導。對落實集團公司部署有偏差的，要及時采取措施，防止執(zhí)行走樣。對基層提出的意見建議，要及時分析研究，合理的要適時優(yōu)化調整。重督查更要重督辦。認真總結督查督辦工作經驗，對標先進做法，探索建立重點督查與專項督查相結合、動態(tài)督查與定期督查相結合的督查機制。對集團公司部署的重大工作、交辦的重大事項，要強化實地督查督辦，督促工作落實。重調查更要重研究。圍繞集團公司階段性發(fā)展重點難點，放下電話、走出機關、走進現場開展調查研究，深入了解工作動態(tài)，掌握第一手信息，及時把握新情況，把問題找精準、原因分析透、辦法建議好，為集團公司決策提供重大依據。

要盡職責。沒有責任心就沒有執(zhí)行力。只有心中銘責，才能行動自覺，激發(fā)干事熱情。X年的任務和目標已經明確，必須雷厲風行干起來，堅定不移落下去。會后，辦公室要迅速對行政工作報告、工會工作報告、文件政策以及各代表團會上提出的意見建議進行梳理，詳細列出重點工作，明確具體任務、工作目標、落實部門、責任人員、完成時限，使工作任務清單化、項目化。各單位要相應制定重點任務清單，把貫徹落實職代會精神的要求具體化、明確化；領導干部要增強身份意識，自覺做行動派，定下的就干，干就干好、干到位。對承擔的工作任務，要做到心中有本明白賬，知道要干什么、明確要干成什么、思考該怎么去干，樹好標桿、當好示范，確保集團公司工作決策部署落地。

要正風氣。形成以實干論英雄，以成效比高低，以廉政展形象的良好氛圍，營造注重效果、少說多做、清心守正的良好風氣，建設良性競爭的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和正氣充盈的良好政治生態(tài)。要弘揚干事創(chuàng)業(yè)的主旋律。持續(xù)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，實行省內省外差異化考核，強化綜合考核、績效考核的及時性、嚴肅性，切實把發(fā)展難點作為工作落實的重點，把發(fā)展成果作為檢驗落實效果的導向，促進擔當任事、狠抓落實。要嚴格把握標準，堅持一個標準查到底、一把尺子量到底。要強化結果運用，在收入待遇、職務晉升、先進榮譽等方面，真正讓干成事的受嘉獎、得實惠，讓干不成事的受懲戒、沒市場。要守好清正廉潔的主陣地。從嚴落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，發(fā)揮領導監(jiān)督、巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，對履職行權中的失范行為早發(fā)現、早整改。尤其是要落實好即將出臺的《關于加強退出現職的年薪制人員管理規(guī)定》，退出現職尚未辦理退休手續(xù)的年薪制人員未經集團公司允許，不得在外兼職。落實國有企業(yè)違規(guī)投資經營責任追究實施辦法，對推脫責任不作為，造成企業(yè)損失的，要按規(guī)定從嚴追責問責；對違反紀律規(guī)矩、以權謀私亂作為的，要堅決查處、不枉不縱，用嚴實的作風推動工作扎實落地。

同志們，山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。我們一定要堅定發(fā)展信心，鼓足發(fā)展干勁，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加扎實的工作，扛起歷史重任，邁出鏗鏘步伐，團結拼搏、迎難而上，為推進高質量發(fā)展，實現“X”目標而努力奮斗！

第四篇：領導在集中整治形式主義、官僚主義活動動員部署大會上的講話（模版）

領導在集中整治形式主義、官僚主義活動動員部署大

會上的講話

同志們：

日前，中央紀委辦公廳印發(fā)了《關于貫徹落實總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動了集中整治形式主義、官僚主義工作。局黨委對開展集中整治活動高度重視，專題學習了總書記重要指示和中央紀委的《意見》精神，研究制定了具體實施意見，成立了專門的領導小組及辦公室，為深入開展集中整治活動奠定了良好基礎。剛才，XX宣讀了活動方案，XXX代表機關各部門作了表態(tài)發(fā)言，大家講得都很好，下面，我代表局黨委再講三點意見：

一、深刻認識開展集中整治活動的重大意義

深入開展以集中整治形式主義、官僚主義為主要內容的集中整治工作，是黨中央堅持從嚴治黨、加強黨的建設的重大部署，是馳而不息反“四風”改作風的再延伸。全體黨員干部要站在黨和國家全局高度，充分認清開展集中整治活動的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。

這是在新時代加強黨的建設的必然要求。開展集中整治活動，是我們黨在新時代堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措，是鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然

要求。我們這支隊伍自組建以來，黨的建設就得到了全面加強，黨的建設科學化水平得到有力提高。集中整治活動是適應新時代新任務，以作風建設為突破口繼續(xù)推進黨的建設的重要舉措，是立足我們隊伍黨建工作總體布局的客觀需要，是全面提升黨風廉政建設和改進工作作風的有力保障。

這是在新起點上推進群眾工作的必然要求。集中整治形式主義、官僚主義，是深入踐行群眾路線的突出表現，是我們這支隊伍的優(yōu)良傳統(tǒng)和“傳家寶”。黨的十八大以來，我們牢牢抓住群眾工作這條紅線，大力實施XXX、XXX、XXX等一系列愛民活動，創(chuàng)新推出XXX、XXX、XXX等一系列群眾工作做法，贏得了各級黨委政府、社會各界和人民群眾的廣泛贊譽。開展集中整治活動，為在新的起點上推進作風建設提供了重大契機，對于牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，積極探索新時代踐行群眾路線新路子，著力提高做好新時代群眾工作的本領，全面履行黨和人民賦予的使命任務，具有重大而深遠的意義。

這是在新期待中鍛造清正廉潔隊伍的必然要求。多年來，我們這支隊伍始終堅持履行黨和國家賦予的神圣使命，以人民期盼為念、為人民利益而戰(zhàn)，贏得了人民群眾的信任和擁護。但我們也要清醒看到，隨著世情、國情、黨情的深刻變化，我們面臨著外部誘惑明顯增多、社會監(jiān)督更加嚴格、群眾要求越來越高的壓力。與新時代新任務提出的新挑戰(zhàn)、新要求相比，當前仍然存在著不少與清正廉潔的要求不適應、不符合的問題，尤其是以形式主義、官僚主義為代表的作風之弊、行為之垢在一些單位、一些干部身上還相當嚴重，影響了

形象，損害了執(zhí)行力。開展集中整治活動，就是要以壯士斷腕的決心、刮骨療毒的毅力、破釜沉舟的氣勢，發(fā)揚“釘釘子”的精神，堅決整治這些人民群眾反映強烈的“頑疾毒瘤”，堅決打贏改進作風建設這場硬仗，努力建設一支清正廉潔的隊伍。

二、把握目標要求抓好抓實集中整治活動

集中整治工作將堅持穩(wěn)中求進工作總基調，把階段性目標和長期目標有機統(tǒng)一起來，既樹立打持久戰(zhàn)的思想，又下定打攻堅戰(zhàn)的決心，著力解決當前形式主義、官僚主義突出的問題。

一要準確把握目標任務，著力解決突出問題。開展集中整治活動的主要目標任務是：突出抓好作風建設，教育引導黨員干部牢固樹立馬克思主義群眾觀點和全心全意為人民服務的宗旨意識，堅決貫徹黨的群眾路線，切實改進工作作風，集中解決形式主義、官僚主義問題，使黨員思想進一步提高、作風進一步轉變、內部關系進一步和諧融洽、清廉務實的形象進一步樹立，始終贏得人民群眾的信任和擁護，以作風建設的新成效，切實維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保政令暢通。在反對形式主義方面，要教育引導黨員干部端正學風，改進文風會風，真正把心思用在干工作、謀發(fā)展上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上；集中整治對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，善于做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和有效舉措的突出現象；集中治理當前一些單位會議多、文件多、臺賬多、檢查多等突出問題，進一步精簡會議活動、文件簡報和各類信息，從嚴控制專項表彰，大力規(guī)范考核評比，防止多頭重復檢查考核，切實減輕基層負擔，提高機關效能。在反對官僚主義方面，要著力克服脫離群

眾、脫離基層、脫離實戰(zhàn)的傾向，教育引導黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，接地氣、通下情，虛心向群眾學習，熱心為基層服務，誠心接受群眾監(jiān)督；堅決整治占用基層利益，推諉扯皮、辦事效率低下、工作消極應付，不作為、亂作為以及侵害群眾利益等問題；堅決整治對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫退，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使等問題。

二要認真落實上級要求，抓好各個環(huán)節(jié)工作。要認真學習中央的有關文件、會議精神，研究制定符合本單位實際的實施方案，迅速搭建領導機構，層層動員部署，全面鋪開集中整治活動。要堅持開門搞活動，通過走訪、座談、設立意見箱、開展問卷調查等多種形式、多種途徑，廣泛聽取基層區(qū)群眾、服務對象和社會各界的意見建議。要運用多種形式，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章、黨史和黨的經典著作，學習馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，并認真組織開展專題討論。各級領導班子要通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，毫不掩飾地揭露矛盾，實事求是地查擺在在形式主義、官僚主義方面存在的問題，特別要重點檢查影響中央政令暢通的突出問題。

三要健全完善長效機制，真正強化制度落實。開展集中整治活動，最終要通過健全完善長效機制來固化經驗做法，從根本上解決各級領導班子和領導干部在形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，推動作風建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。要認真對照中央紀委《工作意見》列出的9條具體舉措，結合單位實際，對已有制度進行梳理。對經過實踐檢驗行之有效的，要抓好貫徹落實；對不適應新形勢新任

務要求的，要抓緊修訂完善，拿出剛性具體細化的措施辦法。要認真總結開展集中整治活動的好經驗好做法，切實把那些實踐證明行之有效、具有普遍指導意義的經驗做法提煉出來，固化形成常態(tài)長效的工作機制。要堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，狠抓各類規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查，牢牢抓住不執(zhí)行制度的事，緊緊盯住不執(zhí)行制度的人，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保制度在執(zhí)行過程中不變形、不走樣。

三、切實加強對集中整治活動的組織領導

這次集中整治活動的目標任務和有關要求已經明確，關鍵是要抓好組織領導，抓好貫徹落實，各級黨委要切實增強責任感和緊迫感，堅持認真謀劃，精心組織，系統(tǒng)推進，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А?/p>

一要明確工作責任，強化督促檢查。局成立XX任組長，其他XX成員為副組長，各部門副職為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由XX兼任辦公室主任，并抽調精干力量負責此次活動的日常工作。各級黨委是抓好本單位集中整治活動的責任主體，要高度重視，認真負責，正副書記要承擔起 成效的，要責令推倒重來，確保逐一過關。

二要搞好分類指導，注重統(tǒng)籌兼顧。各級要針對擔負任務不同、隊伍情況不同的實際，找準各單位急需解決的突出問題，研究采取不同的措施辦法，防止“一刀切”、“一鍋煮”。要堅持集中整治活動不搞變通，既要把“規(guī)定動作”做到位，又要結合自身實際使“自選動作”有特色。要堅持把集中整治活動與當前各項建設結合起來，使活動的每項措施都為中心工作服務。要堅持把集中整治活動與XX專項治理行動結合起來，與廉政承諾、黨委票決、XXX等工作結合起來，做到一體推進、一并落實。對當前正在開展的XXX、XXX也要堅持科學統(tǒng)籌，有機結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

三要改進工作作風，堅持求真務實。要始終堅持用良好的作風開展集中整治活動，活動期間不搞文山會海，不搞多頭重復部署，不層層加碼，不隨意變通，不降低標準。要力戒形式主義，不要走過場，做到“不虛”；要著力解決突出問題，勇于觸及深層次利益和矛盾，做到“不空”。各級要把開展集中整治活動作為局黨委進一步加強和改進作風建設的“動員令”，通過扎實開展集中整治活動，認真解決好作風中存在的問題。每個單位、每名黨員都要結合思想和工作實際，以敢于亮短揭丑的態(tài)度、以無私無畏的勇氣，對照《意見》要求，對照黨紀條規(guī)，嚴肅認真地查找在形式主義、官僚主義方面存在的問題，深入剖析產生問題的原因，認真加以整改，力爭通過開展集中整治活動，使全系統(tǒng)的作風建設有一個大的改變。

同志們，開展好形式主義、官僚主義集中整治活動，意義重大，影響深遠。希望全體黨員干部積極參與到活動中來，確保集中

整治活動取得讓上級黨委滿意、人民群眾滿意的成效，為推動工作建設科學發(fā)展提供堅實的保障。領導在青年教師培訓會上的講話

青年教師培訓領導講話提綱

余主任首先從上學期的教師考核和評優(yōu)中得出學校發(fā)展的一個觀點：青年興則學校興，青年強則學校強。然后就迎五四的會議背景，希望青年教師能將五四精神內化到工作中去，成為青年教師成長的良好品格和修養(yǎng)。并著重解讀了青年教師應具備的“愛校、民主、科學、進步”的八字修養(yǎng)。

愛校：時刻樹立“學校的發(fā)展我的責任”意識，要求青年教師在工作中時刻保有這樣的心態(tài)和激情：心中裝著學生，眼里容得下學生，行動上服務學生，思想上引領學生。同時要有扎根xx的志向，打一槍換一個地方的人是永遠不可能成為優(yōu)秀教師的。

民主：民主地對待每一個成長中的學生，尊重學生的人格，平等看待學生，不漠視歧視任何一個學生，工作始終要以發(fā)展每一個學生為目標，使之更好的成人成才。講求民主的工作流程：不給學生添麻煩，不給領導添麻煩，學會按工作流程辦事，學會謙虛求助同事和上一級領導，讓麻煩止于自己的工作崗位。

科學：講求科學的工作方法，復雜的事情要簡單地做，簡單的事情要認真地做，認真的事情要重復地做，重復的事情要創(chuàng)造性地做。時刻都要崇尚科學知識：苦練內功，才能蜻蜓立荷頭！

進步：育人者必先自育。教師不是“苦行僧”，時刻都應該是一個思想者，這樣才能真正讓智慧點燃智慧，用人格引領人格，才能讓學生實現真正的進步。希望青年教師在工作之余多看一些教育教學的報刊雜志，以實現教師自身的科學發(fā)展。只有這樣，才能在工作中如

魚得水，游刃有余。

董事長xx做簡短總結發(fā)言。董事長在講話中對我校青年教師提出了以下幾點要求和希望：

1.作為xx一員要熱愛學校：xx的每一位老師都是xx的真心英雄，今天你以學校為榮，明天學校以你為榮！

2.今天不努力工作，明天就要努力找工作。

3.工作中要敢抓敢管：嚴是愛，松是害，不管不愛要變壞。4.寧可天下人負我，不可我負天下人！立注重實效的培訓理念。干部培訓的根本目的在于提高干部的素質和能力，因此要不斷提高培訓的質量和效能，努力培養(yǎng)更多更好的人才，實現干部教育培訓質量效益相統(tǒng)一。三要樹立終身學習的教育培訓理念。當今信息時代，唯一不變的就是“變”。因此，在教育培訓中要注意引導基層干部樹立終身

學習理念，主動自覺地提升自身素質與能力。

基層的建設離不開干部，干部的發(fā)展離不開學習，璜涇鎮(zhèn)要努力提高干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化建設水平，為當地經濟社會發(fā)揮提供人才保證。

我們，說我們無能。這種時候，就需要擺正心態(tài)，認識到自己的平凡。有句話叫“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事?！彼^“三百六十行，行行出狀元”，平凡的崗位上，照樣會有精彩的人生。所以，我們要始終保持一個健康的心理、良好的心境，正確對待自己，力戒攀比心態(tài)；正確對他人、力戒嫉妒心態(tài)；正確對待工作，力戒埋怨心態(tài)；正確對待得失、力戒“補償”心態(tài)。只有這樣，才能不斷提高自己的情商指數，衍生出人格的力量。

2、成長需要自礪，就是要加強崗位鍛煉，不斷提高能力。人的一生會走過很多的崗位，邁過很多的臺階，有著大大小小的

舞臺。誰最先適應崗位、融入崗位，誰就最先走向成功。木受繩則直，金就礪則利。聰明的人把艱苦的崗位當作鍛煉自己的平臺，不斷磨礪自己的性格，增強自己的能力，糊涂的人認為是工作崗位擋住了自己的前途，逃避現實，哀聲嘆息，最終迷失了自己。從發(fā)展的角度看，選擇條件比較艱苦、人才也相對集中的十五中，將更加容易得到持久的鍛煉和提高。只要大家不喪失信心，時時刻刻以中學教師的標準來要求自己、設計自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，就一定會很快成長為一名優(yōu)秀教師，開創(chuàng)出一片屬于自己的天地。

二、立志、立言、立行，在不懈追求中鍛煉成才

各位青年教師，你們雖然年輕，但也都是“奔三”的人了，在這所學校里，你們要做些什么、留下些什么、成為一個怎樣的人，迫切需要認認真真的思考。我希望大家經過幾年的磨練，成為學校的骨干，成為營山教育的主力軍。

1、成才，要靠理想來引領。“一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那么任何風都不是順風?！边@句格言告訴我們，人需要立志，需要富有理想。做教師既易也難，如果你想做一個壞老師，有時候幾秒鐘就可以；如果你想做一個平庸的教師，也很容易。但要成為一名好教師，成為一名學生喜歡的老師，成為一個有魅力的老師，成為名師，那就需要我們有遠大的理想、堅忍不拔的意志了。當前，新課改大潮已經掀起，這既是你們豐富專業(yè)知識、增長才干、積累經驗的好時機，也是你們施展才華、大顯身手、開拓一片新天地的大舞臺。希望你們要有“做最好的老師”的理想信念，扎根講臺，走進學生，不斷增強教好書、育好人的信心，做教育變革的承擔者，做教育崛起的新生代。

2、成才，要用學習來塑造。

美國斯坦福大學校門口有一名名言：自從你走出校門，學習又將從零開始。青年教師要在新的教育形勢下所有作為，僅靠大學時代的知識是遠遠不夠的。只有堅持向書本學習，向實踐學習，向同事學習，向一切先進的東西學習，才能正確認識新課改、適應新形勢、完成新

任務。要學習中國特色社會主義理論體系，自覺運用科學發(fā)展觀武裝頭腦；要學習新課改方面的理論，自覺用新的教育理念指導自己的教學實踐；要學習經濟知識、科技知識、法律知識、市場知識，不斷增強自己的社會性；要虛心向身邊同事、朋友和學生學習，教學相長，真正做一名學習型教師。

3、成才，要用激情來澆灌。

青年教師既要立言，更要立行。如何立行？這中間有很多的東西可以講，但我只強調一點，就是“激情引領行動”。人們常說“舞臺

無四季”，說的是做演員的，不能在意客觀條件的限制，需根據劇情的需要著裝表演；我想說，“講臺無個人”。在校園里，面對著學生，教師必須展現溫文爾雅知識淵博的一面。即便個人有再多的私事困擾著，當你走進課堂，你就必須將情緒調整到最佳狀態(tài)。那一時間段，你的身份不是父母的子女，不是愛人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或媽媽，甚至連你自己都不是，你只是班上學生的老師，你的職責就是高效利用課堂時間傳道授業(yè)解惑。作家張愛玲曾說:“老師難當,又要做人,又要做戲?！边@句話，道出了教師這一職業(yè)的特殊之處。個中甘苦，只有有過超越個人情感投入課堂教學經歷的人才能體會得到。演藝界流行一句話，叫“傾情演出”，我覺得，教師走進課堂，也應該是“傾情授課”。“兵雄雄一個，將雄雄一窩。”老師時時處處展示激情，所帶的學生才會更具奮進精神。

4、成才，要用奉獻去滋養(yǎng)。

教師是一個講奉獻的職業(yè)，青年教師要想建功立業(yè)，就要帶頭弘揚和實踐奉獻精神，把講奉獻作為衡量自己是否稱職的重要標準。要在人民需要的關鍵時刻挺身而出，決不退縮，在日常教學的平凡時刻恪盡職守，愛崗敬業(yè)。奉獻并不難，只要有那么一種意識、那么一種心境，奉獻就會成為一種習慣，變成一種行為。比如，加班加點，不說東道西，就是奉獻；遇到急事難事，不你推我躲，這也是奉獻。大家要把奉獻當作培養(yǎng)自己品格和成長進步的階梯。大家要記?。骸胺瞰I越多，收獲肯定越多”。同時，每位老師要對學校、對集體充滿感

激之情。能夠進入十五中的老師，都有自己的優(yōu)勢和長處，是同行相輕，相互嫉妒，還是和睦相處，共同促進，道理大家都懂。在現

實工作中，“你的領導也許不是你很佩服的領導，但他是你現實的領導；你的被領導也許不是你滿意的被領導，但他是你現實的被領導；你的同事也許是你看到不很舒服的同事，但他是你現實的同事”。我們在一起工作，這是個緣份，有些東西不要太計較。既然走到一起來，就一定要反反復復強調是個整體、是個團隊，我們就一定要維護整體形象、一定要發(fā)揚團隊精神，千萬不要自命不凡，自以為高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼里，要與同志們團結一致，合作共事，做到補臺不拆臺，主動不被動，成事不誤事，該承擔責任時挺身上前，該出力流汗時身先士卒，該協(xié)調溝通時提前介入。所以，懂得維護集體的利益，維護同事的利益，也是一種奉獻。能夠做到這一點，你就真正成才了。

三、實干、巧干、恒干，在美麗崗位上獲得成功

工作是美麗的，關鍵在于創(chuàng)造；人生也是美麗的，關鍵在于奮斗。我們要想取得成功，其實就三點：腳踏實地，敢于創(chuàng)新，持之以恒。

1、成功，需要腳踏實地。

腳踏實地是一種優(yōu)良的作風，一種嚴謹的態(tài)度，也是一種科學的方法。對于工作不久的年青教師來說，一定要勤勉敬業(yè)、埋頭苦干，絕不能心浮氣躁、好高騖遠，更不能輕輕浮浮、飄飄渺渺。要堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。在此我對你們提三點要求：一是言行如一?？照務`國，實干興邦，我們青年人，說到的一定要做到，嘴上說的與實際干的一定要統(tǒng)一起來。二是表里如一。這就要求要把自己的理想和腳踏實地、實實在在教書育人統(tǒng)一起來。三是始終如一。大家的路還很長，既要有奮斗的勇氣，更要有爬上坡路的思想

準備。

2、成功，務要善于創(chuàng)新。

教書育人是一個常新的工作，是“鐵打的營盤流水的兵”，新情況、新問題層出不窮，需要我們有創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的方法，以“變”應

“變”，套用一句領導科學中的話叫“權變能力”。教學缺乏創(chuàng)新，最多只能把一堂課教對，而不能把一堂課教好。評價一個教師的優(yōu)劣，我想可以有三個層次，教師成長環(huán)境，力爭打造一支師德高尚、業(yè)務精良的青年教師隊伍。各分管領導、相關部門也要切實擔負起責任，時刻把培養(yǎng)青年教師放在首位，想辦法，添措施，促進青年教師盡快成長。

同志們，你們都是二十一世紀的青年，你們的青春和理想、才華和抱負，都將與一小輝煌和榮光緊緊聯(lián)系在一起。光榮和使命同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。希望你們在教育這片廣闊天地里施展才華，放飛理想，演繹精彩的人生。我相信，經過幾年的磨練，大家付出的是努力、收獲的是成長、流下的是汗水、珍藏的是成績。最后，祝大家新年快樂，工作順利，事業(yè)有成！

市人文的積累和提升，x市轉變經濟增長方式，突破資源瓶頸，提高發(fā)展質量，需要教育發(fā)揮知識和技術創(chuàng)新的“源頭活水”、人才和思想的“儲備庫”、區(qū)域經濟社會發(fā)展“發(fā)動機”的作用。

（一）進一步推進教育均衡發(fā)展。

近幾年我市教育整體發(fā)展水平和教育均衡程度不斷提高，但優(yōu)質教育資源總量不足和百姓要求享受良好教育的矛盾依然尖銳，城鄉(xiāng)教育之間、義務教育與其他教育類別之間，公辦教育與民辦教育、區(qū)域間發(fā)展不均衡的狀況還需進一步改進。我市用十年時間實現了由普及九年義務教育向高質量普及十五年教育的轉變，x市教育實現了三大轉變：即從數量的擴張轉到質量的提高，從硬件的完善轉到隊伍的優(yōu)化，從教育的均衡、快速發(fā)展到優(yōu)質、和諧發(fā)展。當前及今后，教育的關鍵點已轉移到更深層次的均衡上來，更注重校風、學風、教師隊伍、學校管理和發(fā)展?jié)撃艿?，促進教育公平要從外延擴張，更注重內涵發(fā)展，尤其要加強薄弱學校、農村學校師資建設、教學方式改革，提升教育教學水平，使每所學校都得到發(fā)展提升。因此，今后要加強教育資源尤其是師資力量的良性配置，加快我市要優(yōu)化教師引進、培養(yǎng)和發(fā)展的政策，在教師待遇的保障、優(yōu)秀人才的引進、農村教師隊伍的穩(wěn)定、創(chuàng)新人才的獎勵等方面，深化政策，建立多渠道的教育骨干和師資的科學流動機制和培養(yǎng)提升機制，努力突破制度瓶頸，促進教師資源“柔性流動”、“多向流動”等，培育優(yōu)秀教研組、先進班組等創(chuàng)新型團隊，每個學校都要推出自己的名師團隊。完善促進城鄉(xiāng)教育均衡的資源分配制度，大力研究資源共享、“和諧共進”的均衡發(fā)展機制。

（二）進一步加快職業(yè)教育發(fā)展。

職業(yè)教育是“面向人人，面向社會”的教育，是與本地經濟發(fā)展關聯(lián)度很高的教育類別。本地產業(yè)發(fā)展是發(fā)展職業(yè)教育的現實源泉，職業(yè)教育的優(yōu)質發(fā)展也是企業(yè)發(fā)展的重要的智力和人力資源基礎，困此“圍繞產業(yè)辦學、圍繞市場興教”是其基本理念。例如蘇州市發(fā)展職業(yè)教育理念是“合拍共振，無縫對接”，蘇州是世界知名制造業(yè)基地之一，是外商投資企業(yè)密集區(qū)，世界500強的91家企業(yè)在蘇辦廠，蘇州產業(yè)在升級，蘇州職業(yè)教育也在跟進，從傳統(tǒng)的電子商務、文秘、電工到微電子制造，現代通信技術、物流、汽車維修，市場需求與學校發(fā)展和諧共生。我市已提出了建設國際小商品貿易中心、國際小商品創(chuàng)造中心目標，以轉型升級為主題，提升制造業(yè)整體素質，發(fā)展職教空間很大。但近幾年，我市職業(yè)教育面臨經費不足，生源不佳、發(fā)展信心不足、群眾認可度還不高等問題，職業(yè)教育對社會貢獻度還不高。（近幾年我市職業(yè)學校先進設備閑置現象一定程度存在。要有懂技術的學生，必須要有一定的設備提供實訓，但由于活動經費(本文來源好：)缺乏，學校不能購置豐富的材料，許多教學活動無法開展，一些設備被閑置；企業(yè)與學校聯(lián)合辦學熱情不高，有的企業(yè)前幾年滿懷熱情辦起校企合作班，但由于各種原因，企業(yè)投入回報不對稱，辦班難以為繼。發(fā)展職業(yè)教育的社會環(huán)境不盡如人意．職業(yè)教育的質量也倍受社會各界關注。）一些規(guī)模企業(yè)反映，中等職業(yè)教育培養(yǎng)的學生在企業(yè)的“適用度”不如上世紀九十年代，以前中等職業(yè)學校培養(yǎng)的學生經過鍛煉往往成為企業(yè)的骨干，但現在經常會遭遇中職生用不上、用不起的現象，中職生的職業(yè)道德水平、職業(yè)技能水平有所“滑

坡”。在大學生就業(yè)難的背景下，深化職業(yè)學校人才培養(yǎng)模式改革更是迫切。市政府將進一步研究扶持職業(yè)教育的激勵政策，營造全社會重視實用人才、重視職業(yè)技能的氛圍。職業(yè)教育單位要振奮精神，與時俱進，瞄準市場辦學，著眼企業(yè)辦教，加強教育教學改革，加強合作辦學，拓展辦學的形式，提高職教服務社會、助推經濟發(fā)展的能力和水平。

二、教育需要怎樣的學校。

（一）樹立科學的質量觀和人才觀。

社會的發(fā)展對人才素質的要求不斷提高，隨著知識經濟不斷深入，“高分低能”、“高分無能”的青年越來越不能適應社會競爭的形勢，最近幾年北京、上海等地推行高校自主招生，錄取標準已顯露出當今社會“新人才觀”的端倪，形勢要求我們確立全面的、可持續(xù)發(fā)展的質量觀；但另一方面，恰恰是就業(yè)競爭的激烈，使家長對子女就業(yè)的期望過重寄托到學校的升學績效上，這種關注并沒有隨高等教育大眾化、基礎教育高標準普及而有所減弱，反而更為加強。這就使學校面臨兩種質量觀的矛盾，是追求“分數的質量”，還是“追求生命的質量”。越來越多人認識到當前教育的一些偏差。我認為，德育關鍵是做人教育；智育關鍵是自主學習的能力；體育關鍵是終身鍛煉的習性養(yǎng)成；美育關鍵是情操陶治；勞動教育關鍵是樹立勞動光榮的信念。教育青少年要養(yǎng)性—注重優(yōu)美人格的奠定，養(yǎng)慧—圣賢智慧的陶治；養(yǎng)德—正大品行的規(guī)范；養(yǎng)志—理想抱負的樹立；養(yǎng)能—生命能力的完善。學生不僅要提高文化科知識水平，更要發(fā)展體質水平、審美水平、創(chuàng)新水平、心理水平等各方面素質，提高可持續(xù)發(fā)展能力，更要樹立“因材施教”理念，確立不同個性、不同稟賦學生不同的質量標準。人格教育與技能教育相輔相成，培養(yǎng)具有深刻文化素養(yǎng)、身心更和諧健全的現代中國人。

（二）深化教育教學和教育管理改革。

要從積極提升教師業(yè)務素質入手，提高教師實踐新理念，運用新技術，實施新辦法開展教育教學的能力；要著眼課堂教學模式的革新，以“提高效率，減輕負擔”為原則，提高文化課教學質量；要改變全市學校一把尺子衡量績效的局面，實行教育質量多元策略，實施策略分層，多元發(fā)展，確立“各級各類爭一流”思想，促使不同學校努力在自身層次達到最優(yōu)，實行群體創(chuàng)優(yōu)；要培養(yǎng)學生多方面素質，統(tǒng)籌學校藝術教育和課外活動，構建豐富多彩的校園文化體育活動體系。

（三）加快學校內涵成長。

近三年我市高揚學校文化建設大旗，推動學校錘煉核心價值觀，培育師生主流意識，以文化提品質，以文化樹品牌。但目前學校文化尚未深刻融入管理者治教理念，以及師生團隊的治教求學行動中，有品位的學校不夠多。一個富有內涵的學校，我的理解：一是理念一定要貫徹得非常到位，得到全體成員多年不變的認同和自覺遵行。二是管理一定要修煉到細節(jié)，學校的一本書或是一棵樹背后都可能有蘊藏著深刻的內涵。三是風格一定要有鮮明的個性。學校不一定每個都是名校，但可以是有個性的學校，特色的培育源于深入挖掘校本資源，以及拓展和發(fā)揮，不因學校規(guī)模宏大而龐雜失序，不因學校規(guī)模小而無可實施。比如義中是我市教育多年的典型代表，已經塑造了比較深厚的學校形象，那么，“義中人”這個品牌怎樣發(fā)揚光大、與時俱進？

是否可以將更多象“義中人”這樣富有精神內涵的學校特色品牌呢？面對既定的師資和生源、硬件和軟件，學校文化發(fā)展的境界決定了學校內在發(fā)展力和外在的影響力，靠有限的名師建不起名校，只有文化才有化平凡為神奇、化散沙為整體的力量。

要順利完成上述一系列目標和任務，培養(yǎng)一大批“高、精、尖”人才是關鍵；要建設一支適應現代經濟社會發(fā)展的人才隊伍，加強教師隊伍建設是關鍵；要培養(yǎng)一支基礎知識牢、專業(yè)水平高、技能素質強的教師隊伍，建設一所能夠整合現有資源的教師培訓基地是關鍵。上海市青浦區(qū) 此次為我們捐資100萬元，用于建設“上海青浦教師培訓中心”，無疑是抓住了“發(fā)展教育，必須先加強教師隊伍建設”這一根本，抓住了“培養(yǎng)教師，必須先保障硬件設施到位”這一關鍵。需要特別強調的是，“上海青浦教師培訓中心”這一項目，是自1998年上海市各區(qū)為我們提供各種援助以來，首次為我們援建針對教師培訓的基地。上海市青浦區(qū) 的此種義舉，最好地體現了他們踐行“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略的決心和以團結互助為榮的社會主義榮辱觀，有力地證明了他們共建社會主義和諧社會的信心和推動我縣新農村建設的氣魄。同時，“上海青浦教師培訓中心”的破土動工，也激勵著我們更有信心地加快我縣教師隊伍建設步伐，標志著我們在爭創(chuàng)“自治區(qū)教育強縣”的遠大目標指引下又邁出了堅實的一步。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。今天，我們很榮幸地又一次目睹了上海市青浦區(qū) 對西部教師成長進步的關心支持，再一次見證了上海市青浦區(qū) 對ｘｘｘ人民的深情厚誼。在此，我代表ｘｘｘ縣委、縣政府向建設此項工程的有關人員、有關部門提出幾點要求和希望：

范、安全運行。

第二，質量是建設成敗的關鍵。希望施工單位要牢固樹立“責任重于泰山”的思想，建立健全工程質量責任制，以求實的態(tài)度、科學的精神，嚴格標準、嚴格程序，精心組織、文明施工、安全生產，確保工程質量、進度和安全，努力把該項目建設成為優(yōu)良工程。

第三，希望工程建設領導小組、施工單位、監(jiān)理單位精誠團結，通力合作，確保工程施工順利進行。

謝謝大家！

第五篇：在解放思想推動高質量發(fā)展大討論動員部署會議講話

在解放思想推動高質量發(fā)展大討論動員部署會議講話

同志們：

今天的會議，宣讀了《×局開展解放思想推動高質量發(fā)展大討論實施方案》，安排部署了全面開展大討論活動的各項目標任務;×書記代表局黨委、×局做了一個嚴肅認真、全面細致的解放思想推動高質量發(fā)展大討論動員部署講話。

×書記在動員講話中，首先對局黨委印發(fā)的《實施方案》給同志們進行了概括性的導讀和梳理，讓同志們對如何開展大討論活動有了更加清晰的思路、有了更加清楚的方式、有了更加明確的目標，同志們會后要繼續(xù)認真研讀、認真領會，并抓緊時間制定出體現本單位、本部門特色，符合本單位、本部門實際的大討論實施方案和工作計劃，逐層次、逐環(huán)節(jié)地全面展開、深入推進，確保大討論活動全員覆蓋、沒有盲區(qū)。

×書記在動員講話中，還從“國家、森工和林區(qū)”三個層面，深刻闡述了全市和森工系統(tǒng)開展“解放思想推動高質量發(fā)展大討論”活動的背景原因和重要意義。特別對各單位、各級黨員干部如何解放思想、推動轉型發(fā)展、為什么要不斷解放思想，提出了課題、提出了思路、提出了措施和給予了指導，回去后，請同志們一定要認真領悟、深刻思考、抓好落實。

同時，他還要求大家要進一步強化問題導向，緊扣發(fā)展實際，以思想的大解放，引領我們林區(qū)高質量的發(fā)展。各級黨組織要聚焦好“八個大方面”推進思想的大解放，即：“振興目標、生態(tài)建設、深化改革、產業(yè)發(fā)展、新發(fā)展理念、機關作風營商環(huán)境、干部隊伍建設、黨的建設”。此外，他還從強化責任、精心組織、督導推動三個方面，代表局黨委對抓好落實提出了嚴格的要求，要求各單位、各部門要主動扛起責任擔當，精心組織實施，確保大討論活動取得成效。

總之，所有這一系列的部署和要求，都將對全局開展好這次大討論活動、推動本單位本部門各項工作，實現高質量發(fā)展，具有重要的指導意義和重要的推動作用。請同志們會后，一定要認真學習、認真領會、認真貫徹。下面，就貫徹落實好這次會議精神，講三個方面意見：

一要學思結合，切實打好基礎。學習是研討的前提，只有學習好了，才能把活動開展好、把問題研討好、把成果轉化好。因此，各級黨組織要把學習貫穿于整個大討論的始終，要積極引導廣大黨員干部和職工群眾努力做到學思踐悟、知行合一。要自覺將大討論活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神結合起來；與深入學習貫徹習近平總書記視察×兩次重要講話和重要指示精神結合起來；與深入學習貫徹省委×屆×次全會精神結合起來；與“不忘初心、牢記使命”制度化落實結合起來；與決戰(zhàn)脫貧攻堅結合起來；與干部作風大整頓活動結合起來；與完成今年重點工作任務和謀劃明年工作思路結合起來；與解決思想問題和解決實際問題結合起來，堅持問題導向，注重融合轉化，有力有序開展，通過學習引領，切實把大討論活動迅速引向深入。

二要以上率下，切實履職盡責。各級黨員干部特別是領導干部要把深入開展解放思想大討論活動作為當前和今后一個時期的首要政治任務，黨政主要領導要履行好“一把手和第一責任人”的職責，帶頭親自謀劃、親自部署、親自推動、參加研討。其他班子成員也要充分發(fā)揮好關鍵少數的帶動作用，自覺做到以上率下，切實把自己的思想擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去。特別是要帶頭解放思想、更新觀念、深入基層、調查研究，帶頭謀劃工作、主動擔當作為，確保全局大討論活動真正取得實效。

三要精心設計，迅速全面啟動。各級黨組織要把大討論活動擺上日程，作為貫徹落實習近平總書記對×重要指示精神的重要載體，作為整頓機關干部作風的重大延續(xù)。要精心設計、豐富載體、突出特色，真正以思想大解放，進一步激發(fā)廣大干部職工群眾凝心聚力抓發(fā)展、促振興的活力和動力。要抓住這次解放思想大討論活動的契機，緊密結合本單位、本部門的實際，深入查找在思想觀念、思維方式、工作作風等各方面存在的問題，要帶著問題去思考、帶著問題去討論、帶著課題去調研，以新思路、新作為、新舉措、新成效開創(chuàng)各項工作的新局面。

會后，各單位、各部門要立極層層組織召開專題會議，認真?zhèn)鬟_學習和宣傳好本次會議精神，特別要按照局黨委《實施方案》的部署要求和時間節(jié)點，結合本單位、本部門實際，高質量地制定出本單位、本部門的《解放思想大討論實施方案》和工作計劃。同時，要及時組織召開好本單位、本部門的動員部署會議，充分利用好各種平臺做好大討論的宣傳發(fā)動和氛圍營造工作，迅速掀起解放思想推動高質量發(fā)展大討論高潮。