新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，企業(yè)的生存經(jīng)營(yíng)環(huán)境越發(fā)惡劣，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，我國(guó)各地區(qū)企業(yè)若想獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益、占據(jù)更多的發(fā)展空間，必須維持正確的、良好的發(fā)展形勢(shì)，因此，必須做好企業(yè)內(nèi)的思想政治工作，以良好的思想政治為引導(dǎo)，為日后的有序發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?；诖耍疚膶⒘⒆阌谄髽I(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀并闡述其創(chuàng)新和管理方法，望予以借鑒。

企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展的過(guò)程中，除了要提升生產(chǎn)效益外，還要加強(qiáng)本企業(yè)內(nèi)的思想政治工作。思想政治工作的有效實(shí)施，是保證我黨思想先進(jìn)性、時(shí)效性的重要方法之一，也是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中必須十分重視的內(nèi)容。在新時(shí)代背景下，企業(yè)所面臨的生存和發(fā)展空間越來(lái)越小，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來(lái)越惡劣。因此，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，提升思想政治工作的先進(jìn)性和實(shí)效性。在當(dāng)今社會(huì)，我國(guó)與國(guó)際間的交流愈發(fā)密切，西方文化的輸入極大地影響了企業(yè)員工隊(duì)伍的思想意識(shí)。因此，企業(yè)若想獲得更好的發(fā)展應(yīng)當(dāng)結(jié)合新時(shí)期員工思想意識(shí)變化的特點(diǎn)開(kāi)有效的思想政治工作，脫離原有工作理念的桎梏，采取有效的方式加強(qiáng)與企業(yè)員工的交流與溝通，并對(duì)思想政治工作方法不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，保障思想政治的高效性與實(shí)效性，提升思想政治工作的成績(jī)。

一、企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要意義

思想政治工作的有序發(fā)展能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)做出有效的、正確的指導(dǎo)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)改革，提升經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，企業(yè)改革刻不容緩，但是很多企業(yè)在改革和發(fā)展的過(guò)程中企業(yè)內(nèi)部常常會(huì)出現(xiàn)一系列的問(wèn)題，影響企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，而思想政治工作的有效實(shí)施能夠有效解決上述問(wèn)題，對(duì)促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，建立友好型社會(huì)具有十分重要的作用。我國(guó)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)實(shí)科學(xué)的思想政治工作，將其作為引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保障。自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，與思想政治工作的有效實(shí)施具有十分密切的聯(lián)系。因此，加強(qiáng)思想政治工作的研究和實(shí)施，加強(qiáng)與企業(yè)員工的溝通與聯(lián)系，能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境，提升員工隊(duì)伍的整體思想水平，增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，幫助企業(yè)內(nèi)部員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，助力企業(yè)以及員工隊(duì)伍向著更好的方向發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）對(duì)思想政治工作缺少足夠的重視

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)是其重要的構(gòu)成部分之一。企業(yè)的有序發(fā)展不僅能夠促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，還能維持社會(huì)的穩(wěn)定。而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)若想提升發(fā)展空間，獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，就必須對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)管理理念進(jìn)行合理的調(diào)整和創(chuàng)新。除了提升經(jīng)濟(jì)效益外還要加強(qiáng)思想政治工作質(zhì)量，有效提升企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍的思想意識(shí)水平。但是根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)思想工政治工作缺少足夠的重視，導(dǎo)致黨政部門無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的職能和作用，進(jìn)而造成人才流失等一系列嚴(yán)重現(xiàn)象，這對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)說(shuō)是極為不利的。

（二）思想政治管理相對(duì)較為單一

一直以來(lái)，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)思想政治工作缺少足夠的重視，因此其內(nèi)部的思想政治管理模式以粗放型管理為主。但是隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，這種觀傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化，其缺陷和不足之處也越發(fā)暴露出來(lái)。相對(duì)單一的思想政治管理已經(jīng)無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的職能和效果，管理效果相對(duì)降低，因此給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了不同程度的影響。

（三）思想政治工作內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際情況不符

現(xiàn)階段，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，都是借助原有的理念模式進(jìn)行照搬硬套，枉顧企業(yè)的實(shí)際情況，一味地對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想灌輸，并不考慮思想政治工作內(nèi)容與企業(yè)和員工隊(duì)伍的實(shí)際情況并不相符，因此無(wú)論采取哪種思想政治工作方式，例如專家講座、培訓(xùn)等都僅僅是為了完成思想政治工作而開(kāi)展，與實(shí)際情況存在較大的差異，無(wú)法引發(fā)員工的情感共鳴，長(zhǎng)此以往，容易讓企業(yè)員工產(chǎn)生逆反心理，無(wú)法起到鼓舞員工的作用。

三、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與管理高效化的具體方式

思想政治工作的有效開(kāi)展對(duì)提升內(nèi)部管理質(zhì)量以及提升企業(yè)員工思想意識(shí)具有十分重要的作用，有效的思想政治工作能夠讓員工自覺(jué)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)文化，自覺(jué)為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

（一）加強(qiáng)思想政治工作制度理念創(chuàng)新

目前，我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型的重要階段，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中我國(guó)企業(yè)的生存和發(fā)展形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻，因此為了有效提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，在此階段，企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，總結(jié)原有的工作經(jīng)驗(yàn)，取其精華去其糟粕，優(yōu)化思想政治工作管理模式，以此提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力來(lái)抵御日益激烈的發(fā)展形勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)有序發(fā)展。在企業(yè)的日常管理工作中，思想政治工作的地位十分重要，因此，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，并結(jié)合時(shí)代的發(fā)展變化對(duì)自身的管理制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，吸收先進(jìn)的管理思想和理念，將思想政治工作與企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行有效融合。企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，保障思想政治工作內(nèi)容的先進(jìn)性和實(shí)效性，并對(duì)原有的思想政治工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新和優(yōu)化，全面提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和號(hào)召力，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。若想達(dá)到上述要求，須做好以下幾點(diǎn)工作：其一，對(duì)企業(yè)未來(lái)的工作方向進(jìn)行合理地規(guī)劃，保障思想政治工作發(fā)展方向與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向保持一致性；其二，對(duì)薪酬制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和規(guī)劃，確保薪酬制度能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)收；其三，構(gòu)建文明的、和諧的企業(yè)文化制度，加強(qiáng)宣傳力度，提升企業(yè)員工的思想意識(shí)，保障思想政治工作得以有序開(kāi)展。

（二）創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制

企業(yè)若想從根本上做到思想政治工作的創(chuàng)新和管理高效化，首要的便是對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的管理機(jī)制進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，具體分析如下：其一，保障管理機(jī)制的合理性和科學(xué)性，這是實(shí)現(xiàn)高效化管理的前提和基礎(chǔ)，合理的管理機(jī)制不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)思想政治工作的開(kāi)展具有高效的引導(dǎo)作用，還能幫助企業(yè)管理人員制定合理的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，助力企業(yè)有序發(fā)展；其二是構(gòu)建高效的人才隊(duì)伍，采用有效的方式提升企業(yè)員工隊(duì)伍的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，基于此，企業(yè)可以與當(dāng)?shù)馗咝д归_(kāi)人才合作，選擇優(yōu)秀人才進(jìn)入高校進(jìn)行深造，提升他們的專業(yè)知識(shí)以及綜合素質(zhì)，除此之外，企業(yè)還可以與同行業(yè)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流，以此提升企業(yè)的綜合實(shí)力；其三，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理工作進(jìn)行細(xì)化，明確各個(gè)部門以及各個(gè)工作人員的具體工作職責(zé)，激發(fā)員工的責(zé)任意識(shí)，提升他們的工作積極性。并建立完善的監(jiān)督和管理機(jī)制，定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的工作落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與檢查，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提升員工的工作熱情；其四，構(gòu)建合理的考核制度，思想政治工作的有效實(shí)施對(duì)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用，因此企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行分解和細(xì)化，防止思想政治工作被企業(yè)的行政工作所代替，導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的職能，影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）重視企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

其一，對(duì)溝通方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，溝通是加強(qiáng)企業(yè)管理部門與基層員工之間關(guān)系最有效的方式，因此作為企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)采取有效的方式加強(qiáng)二者之間的交流與聯(lián)系，舉例來(lái)說(shuō)，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，召開(kāi)員工動(dòng)員會(huì)等，并針對(duì)經(jīng)濟(jì)條件困難的員工給予必要的幫助，讓員工對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的歸屬感。其二，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮示范帶頭作用，以身作則，始終堅(jiān)實(shí)黨的思想路線，為企業(yè)基層員工樹(shù)立良好的榜樣，并結(jié)合企業(yè)員工的思想變化定期召開(kāi)思想政治會(huì)議，有效提升企業(yè)員工的思想意識(shí)，構(gòu)建良好的政治思想隊(duì)伍。

（四）采用多元化的宣傳渠道

在新時(shí)代背景下，企業(yè)若想有效提升思想政治工作的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)采取多元化的宣傳途徑，只有做好充足的宣傳工作，才能為思想政治工作的有序開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提升思想政治工作的質(zhì)量和效果。在當(dāng)代背景下，網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展，信息傳播的速度越來(lái)越快，因此企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展也應(yīng)當(dāng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平外以及各種宣傳渠道進(jìn)行有效的利用，截至XX年，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模人數(shù)為XXX億，普及率接近X%，其中又以年輕人占據(jù)大部分比例。目前我國(guó)企業(yè)員工也逐漸呈現(xiàn)年輕化發(fā)展，因此加強(qiáng)思想政治工作十分必要。通過(guò)構(gòu)建博客、網(wǎng)站以及QQ等方式充分網(wǎng)絡(luò)的功能和作用，提升思想政治工作的深度和廣度，有效提升企業(yè)員工的思想政治水平。除此之外，企業(yè)管理部門還要對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的各種信息進(jìn)行篩選，選擇正確的、健康的信息進(jìn)行輿論導(dǎo)向，有效提升企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代背景下企業(yè)的生存和發(fā)展境遇越發(fā)嚴(yán)謹(jǐn)，為了提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)思想政治工作與管理制度內(nèi)容進(jìn)行有效融合，深入分析原有思想政治工作管理模式中存在的問(wèn)題以及影響因素，進(jìn)而制定有效的解決措施，從制度、方法以及宣傳渠道等角度著手，全面提升思想政治工作的質(zhì)量和水平，助力企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。