第一篇：全面提升市直機關(guān)黨建工作水平座談會講話

全面提升市直機關(guān)黨建工作水平座談會講話

同志們：

今天這次會議，既是一次觀摩交流會，也是一次工作推進會，主要目的是，通過總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)典型，扎實推進市直機關(guān)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動和過硬黨支部建設(shè)，推動機關(guān)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升市直機關(guān)黨建工作水平。會前，我們一起觀摩了市財政局、市衛(wèi)計委系統(tǒng)、市國資委機關(guān)黨建工作現(xiàn)場，三個單位又分別作了典型發(fā)言，這些單位做得好，講得也很好。對這些經(jīng)驗做法，希望各部門單位一定要認真學(xué)習(xí)借鑒，運用到本部門本單位黨建工作中。

今年以來，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市直機關(guān)緊跟全市經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，抓基層、打基礎(chǔ)，改作風(fēng)、提效能，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，取得了明顯成效。一是黨建責(zé)任壓得實。出臺專門《意見》，加強和規(guī)范市直機關(guān)黨的建設(shè)，通過“一崗雙責(zé)三聯(lián)評定”責(zé)任機制，建立起部門黨委（黨組）書記、機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨支部書記、機關(guān)黨員“四級主體責(zé)任體系”，把管黨治黨的軟指標(biāo)變成了硬約束，找到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合推進的結(jié)合點，能夠有效破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，從而增強了抓黨建促業(yè)務(wù)工作的內(nèi)生動力；市直各部門單位嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任，黨委（黨組）帶頭示范，一級帶著一級干，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位，推動了全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸。二是服務(wù)大局貼得緊。認真貫徹落實省、市第×次黨代會精神，深入開展市直機關(guān)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動，引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部準(zhǔn)確把握貫徹市委決策意圖，全力服務(wù)新×建設(shè)。建立“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”制度，組織機關(guān)黨員進企業(yè)、到社區(qū)開展志愿服務(wù)×余次。開展行政審批“瘦身提速”活動，以快辦辦好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)助推改革發(fā)展。三是支部建設(shè)抓得牢。把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，探索實行黨支部紀(jì)實性管理，組織市直機關(guān)各部門單位建立過硬支部臺賬。注重推廣走進基層、換位體驗、救助幫扶等系列主題黨日活動，認真落實“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，提高了機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。四是作風(fēng)形象樹得好。按照“五對標(biāo)、五解決”要求，市直機關(guān)各部門單位結(jié)合職能，查擺解決在思想境界、擔(dān)當(dāng)實干、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面的突出問題×萬余項；堅持問題導(dǎo)向、即知即改，以往“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風(fēng)問題得到有效解決，樹立了市直機關(guān)和黨員干部的新形象。在肯定成績的同時，也要清醒看到，距離全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的部署要求，距離黨建工作服務(wù)保障大局的目標(biāo)定位，距離市委要求和廣大群眾的殷切期盼，部分市直機關(guān)黨建工作還存在重視程度不夠、黨建與業(yè)務(wù)貼得不緊、組織生活活力不強、制度機制不盡完善等方面的問題。對這些問題，各級各單位要引起高度重視，在下步工作中認真加以解決。

下面，圍繞推進“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動和過硬黨支部建設(shè)，強調(diào)幾個方面的問題。

一、要把大抓黨建作為分內(nèi)之責(zé)，牢牢扛在肩上、抓在手上

機關(guān)黨的建設(shè)，是整個黨的建設(shè)的重要組成部分。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要始終把機關(guān)黨建擺在重要位置，把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨重大政治責(zé)任。一要強化走在前列的政治擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，“機關(guān)黨建工作要走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”，這對機關(guān)黨的建設(shè)提出了很高的要求。我們黨是執(zhí)政黨，各級機關(guān)是黨代表人民執(zhí)政的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，是推動改革、引領(lǐng)發(fā)展的指揮部、參謀部。與其他領(lǐng)域相比，機關(guān)黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力與責(zé)任最集中。機關(guān)黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)狀況如何，直接影響黨的執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)水平，直接影響黨在群眾中的威信和形象。市直各部門單位黨委（黨組）要切實增強政治責(zé)任感和使命感，把“走在前列”作為政治要求，進一步提高政治站位、強化政治擔(dān)當(dāng)，認真貫徹中央、省委和市委關(guān)于加強機關(guān)黨建工作的決策部署，深入落實省、市第×次黨代會精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從嚴(yán)從實抓好機關(guān)黨的建設(shè)。二要扛起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。抓好基層黨建，根本是個責(zé)任問題。不明確責(zé)任，不落實責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是抓不好、做不好的。當(dāng)前，一些地方和部門對機關(guān)黨的建設(shè)重視不夠，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象突出，究其原因還是認識不到位，關(guān)鍵一條是責(zé)任不落實。只有把黨建責(zé)任落到實處、層層壓實抓實，黨建工作才能虛功實做、取得成效。市直機關(guān)工委代表市委領(lǐng)導(dǎo)市直機關(guān)黨的工作，要加強對機關(guān)黨建工作的總體規(guī)劃、牽頭抓總和分類指導(dǎo)、督查落實。各部門單位黨委（黨組）是抓黨建的責(zé)任主體，要負起總責(zé)，把黨建工作列入黨委（黨組）重要議程，加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。各級黨委書記作為第一責(zé)任人，要強化主責(zé)主業(yè)意識，做到黨的建設(shè)重大問題親自研究，重要環(huán)節(jié)親自督查，困難問題親自解決，以上率下，左右銜接，以責(zé)任落實推動工作落地。三要形成壓力傳導(dǎo)的常態(tài)長效。黨的建設(shè)是個系統(tǒng)工程，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，每一個環(huán)節(jié)、每一個節(jié)點都要向從嚴(yán)發(fā)力。要以“一崗雙責(zé)三聯(lián)評定”機制為切入點，認真梳理每個崗位的黨建職責(zé)，組織各部門單位黨委（黨組）、機關(guān)黨委（總支）、黨支部、黨員履行“一崗雙責(zé)”，抓實承諾、踐諾、考核、評定各環(huán)節(jié)工作，切實把壓力傳遞至每個支部、每名黨員，推動形成大抓黨建的濃厚氛圍。

二、要把服務(wù)中心作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效

偉大工程歷來服務(wù)于偉大事業(yè)、偉大夢想、偉大斗爭。實踐表明，機關(guān)黨的工作什么時候緊緊圍繞中心、自覺服務(wù)于大局，什么時候就大有可為、大有作為；什么時候游離了中心、偏離了大局，什么時候就難有作為，甚至無所作為。今年，對一系列重大問題進行深入研究和策劃，對事關(guān)全局的工作作出總體安排部署，提出了“踐行新理念、增創(chuàng)新優(yōu)勢、建設(shè)新×”的奮斗目標(biāo)和“一高、三強、兩突破”的發(fā)展布局，繪就了×發(fā)展新藍圖，吹響了跨越趕超的集結(jié)號。所有這些，既是我們做好工作的重要遵循，也是必須服從服務(wù)的大局。我們抓機關(guān)黨的建設(shè)，要著眼事業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，主動向中心靠攏，堅持向機關(guān)黨建要凝聚力、要戰(zhàn)斗力、要執(zhí)行力，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁充分調(diào)動起來，投身富裕文明幸福新×建設(shè)的主戰(zhàn)場。比如，窗口服務(wù)部門黨組織，要著力打造機關(guān)服務(wù)行業(yè)“窗口”形象，提高工作效率，減少辦事環(huán)節(jié)，落實政策制度；經(jīng)濟管理部門黨組織，要鼓勵黨員干部研究政策、尋求項目、爭取資金、開拓市場，全力保障各項經(jīng)濟指標(biāo)順利完成；執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門黨組織，要堅決杜絕執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中的權(quán)力與金錢、人情等交易，維護經(jīng)濟社會發(fā)展正常秩序，保證各項經(jīng)濟活動依法依規(guī)、健康進行；群團部門黨組織，要注意發(fā)揮群團的組織優(yōu)勢，提高青年、婦女等群體創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠措施的覆蓋面；事業(yè)單位黨組織，要積極引導(dǎo)黨員在政策惠民、科技富民、增收節(jié)支等方面發(fā)揮表率作用，等等?？傊?，我們抓機關(guān)黨的建設(shè)，就要堅持從大局角度觀察、分析問題，自覺服從服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展和諧穩(wěn)定大局，發(fā)揮好機關(guān)黨建服務(wù)中心、促進發(fā)展這兩大作用，進一步強化黨組織功能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

三、要把支部過硬作為活力之源，推動基層黨建全面進步、全面過硬

今年以來，我們在全市開展了過硬支部建設(shè)工作，并寫入了黨代會報告，作為了市委書記抓基層黨建工作的重點突破項目，作為了全市黨建工作的“一號工程”。從上半年推進情況看，這項工作順應(yīng)了全面從嚴(yán)治黨要求，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，貫徹了大抓基層全面過硬的精神，符合全市黨建工作實際，激發(fā)了基層黨組織和黨員隊伍活力，取得了初步成效。最近，市委組織部印發(fā)通知，在全市開展過硬支部“三個月集中推進”活動。要以此為抓手，堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，抓短板與強提升相結(jié)合，抓整改與促長效相結(jié)合，推動機關(guān)黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。一要加強學(xué)習(xí)教育，確保思想過硬。抓黨建，必須抓思想；支部過硬，首先要思想過硬。要結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強思想政治建設(shè)，持之以恒用習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝黨員干部頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員干部言行。要充分發(fā)揮組織生活的熔爐作用，積極推行主題黨日做法，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部強化黨的意識、黨員意識，增強踐行“四個合格”的思想自覺和行動自覺，在嚴(yán)格組織生活的反復(fù)錘煉中堅強黨性、百煉成鋼。二要從嚴(yán)對標(biāo)整改，推動鞏固提升。問題是實踐的邏輯起點，也是改進提升工作的關(guān)鍵所在。要堅持問題導(dǎo)向，抓實精準(zhǔn)定標(biāo)、集中整改、鞏固提升三個環(huán)節(jié)的工作，聚焦問題、攥緊拳頭、集中攻關(guān)，逐項對標(biāo)清查，逐一掛賬銷號。近期市里將對過硬支部建設(shè)等工作進行集中督導(dǎo)。希望各部門各單位切實重視起來，以整改問題的實際行動，推動整體工作實現(xiàn)大幅提升。三要抓好紅旗幫帶，發(fā)揮示范效應(yīng)。典型引路、抓點帶面是重要的工作方法，也是提升黨建工作水平的有效途徑。今年，市委在全市遴選命名了×個紅旗黨支部，其中市直機關(guān)有×個；同時，市直機關(guān)工委也評選了×個機關(guān)紅旗黨支部。要充分發(fā)揮紅旗支部的引領(lǐng)作用，按照幫帶工作要求，組織紅旗支部與其他支部結(jié)成幫扶對子、落實幫帶措施，通過一幫一或一幫多，實現(xiàn)梯次提升、共同進步。要加大總結(jié)宣傳力度，講好黨建故事，用接地氣、有真情的鮮活語言為他們“點贊”，用微視頻、微電影等喜聞樂見的形式讓他們“出彩”，凝聚黨建正能量，形成服務(wù)發(fā)展的最強音。

四、要把改進作風(fēng)作為永恒主題，強化擔(dān)當(dāng)作為、努力提質(zhì)提效

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。市委書記×同志曾指出，“一個地方要健康發(fā)展快速發(fā)展，至少有三個不可或缺的條件：一是必須要有一支能打硬仗、執(zhí)行力強的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，二是必須要有一個符合本地實際的發(fā)展思路，三是必須要有一種務(wù)實高效清廉的工作作風(fēng)”。目前，前兩個條件經(jīng)過市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，已經(jīng)基本達成。第三個條件，也就是作風(fēng)問題，就成為推動發(fā)展的關(guān)鍵要素。市直機關(guān)各部門單位要堅持把改進作風(fēng)作為永恒主題、作為服務(wù)推進發(fā)展的有效載體，引導(dǎo)廣大黨員干部在實干、快干、干好上下功夫，充分激發(fā)機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性。一是提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部，堅決摒棄懶政怠政、得過且過、糊弄應(yīng)付的思想，無論在什么樣的崗位、從事何種工作，都要始終牢記群眾期盼、基層信任、組織重托，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，帶著火一樣的激情干事業(yè)，帶著真誠的為民情懷搞服務(wù)。二是錘煉擔(dān)當(dāng)實干硬作風(fēng)。敢于擔(dān)當(dāng)作為，是中央、省委和市委對干部隊伍建設(shè)提出的最鮮明的時代要求。在推進新×建設(shè)的進程中，我們將遇到許多問題、困難和矛盾，更需要發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的作風(fēng)。面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、招商引資項目建設(shè)、“三強企業(yè)”培植、開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)、創(chuàng)城拆違等重點工作，面對生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、防范金融風(fēng)險等重大任務(wù)，機關(guān)黨員干部必須拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，做到“一名黨員一面旗”，以舍我其誰的勇氣、用我必勝的銳氣，使機關(guān)黨員干部成為新×建設(shè)的骨干和中堅。三是提高善抓落實的真本領(lǐng)。抓落實是干部的基本功，是保證各項決策部署落實落地的基本途徑。要教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，把心思用在出實招上，把勁頭放在抓落實上，擼起袖子、撲下身子，把部署安排的任務(wù)落下去，讓惠及群眾的工作實起來，推動工作上水平、見成效。四是樹立為民清廉好形象。機關(guān)黨員干部的作風(fēng)形象，是群眾透視機關(guān)、了解我們黨的重要窗口。要強化表率意識，注重形象建設(shè)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，模范遵守黨章黨規(guī)、國家法律，帶頭弘揚為民務(wù)實清廉作風(fēng)，切實樹立和維護機關(guān)部門和黨員干部的良好形象。

同志們，邁入新征程，我們要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，從嚴(yán)要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴(yán)格落實工作責(zé)任，強化跟蹤問效，嚴(yán)格督促指導(dǎo)，以高度負責(zé)的態(tài)度和扎實的作風(fēng)推進各項重點任務(wù)落實，不斷提升機關(guān)黨的建設(shè)水平，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年！全面提升市直機關(guān)黨建工作水平座談會講話

同志們：

今天這次會議，既是一次觀摩交流會，也是一次工作推進會，主要目的是，通過總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)典型，扎實推進市直機關(guān)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動和過硬黨支部建設(shè)，推動機關(guān)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升市直機關(guān)黨建工作水平。會前，我們一起觀摩了市財政局、市衛(wèi)計委系統(tǒng)、市國資委機關(guān)黨建工作現(xiàn)場，三個單位又分別作了典型發(fā)言，這些單位做得好，講得也很好。對這些經(jīng)驗做法，希望各部門單位一定要認真學(xué)習(xí)借鑒，運用到本部門本單位黨建工作中。

今年以來，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市直機關(guān)緊跟全市經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，抓基層、打基礎(chǔ)，改作風(fēng)、提效能，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，取得了明顯成效。一是黨建責(zé)任壓得實。出臺專門《意見》，加強和規(guī)范市直機關(guān)黨的建設(shè)，通過“一崗雙責(zé)三聯(lián)評定”責(zé)任機制，建立起部門黨委（黨組）書記、機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨支部書記、機關(guān)黨員“四級主體責(zé)任體系”，把管黨治黨的軟指標(biāo)變成了硬約束，找到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合推進的結(jié)合點，能夠有效破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，從而增強了抓黨建促業(yè)務(wù)工作的內(nèi)生動力；市直各部門單位嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任，黨委（黨組）帶頭示范，一級帶著一級干，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位，推動了全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸。二是服務(wù)大局貼得緊。認真貫徹落實省、市第×次黨代會精神，深入開展市直機關(guān)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動，引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部準(zhǔn)確把握貫徹市委決策意圖，全力服務(wù)新×建設(shè)。建立“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”制度，組織機關(guān)黨員進企業(yè)、到社區(qū)開展志愿服務(wù)×余次。開展行政審批“瘦身提速”活動，以快辦辦好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)助推改革發(fā)展。三是支部建設(shè)抓得牢。把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，探索實行黨支部紀(jì)實性管理，組織市直機關(guān)各部門單位建立過硬支部臺賬。注重推廣走進基層、換位體驗、救助幫扶等系列主題黨日活動，認真落實“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，提高了機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。四是作風(fēng)形象樹得好。按照“五對標(biāo)、五解決”要求，市直機關(guān)各部門單位結(jié)合職能，查擺解決在思想境界、擔(dān)當(dāng)實干、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面的突出問題×萬余項；堅持問題導(dǎo)向、即知即改，以往“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風(fēng)問題得到有效解決，樹立了市直機關(guān)和黨員干部的新形象。在肯定成績的同時，也要清醒看到，距離全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的部署要求，距離黨建工作服務(wù)保障大局的目標(biāo)定位，距離市委要求和廣大群眾的殷切期盼，部分市直機關(guān)黨建工作還存在重視程度不夠、黨建與業(yè)務(wù)貼得不緊、組織生活活力不強、制度機制不盡完善等方面的問題。對這些問題，各級各單位要引起高度重視，在下步工作中認真加以解決。

下面，圍繞推進“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動和過硬黨支部建設(shè)，強調(diào)幾個方面的問題。

一、要把大抓黨建作為分內(nèi)之責(zé)，牢牢扛在肩上、抓在手上

機關(guān)黨的建設(shè)，是整個黨的建設(shè)的重要組成部分。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要始終把機關(guān)黨建擺在重要位置，把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨重大政治責(zé)任。一要強化走在前列的政治擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，“機關(guān)黨建工作要走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”，這對機關(guān)黨的建設(shè)提出了很高的要求。我們黨是執(zhí)政黨，各級機關(guān)是黨代表人民執(zhí)政的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，是推動改革、引領(lǐng)發(fā)展的指揮部、參謀部。與其他領(lǐng)域相比，機關(guān)黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力與責(zé)任最集中。機關(guān)黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)狀況如何，直接影響黨的執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)水平，直接影響黨在群眾中的威信和形象。市直各部門單位黨委（黨組）要切實增強政治責(zé)任感和使命感，把“走在前列”作為政治要求，進一步提高政治站位、強化政治擔(dān)當(dāng)，認真貫徹中央、省委和市委關(guān)于加強機關(guān)黨建工作的決策部署，深入落實省、市第×次黨代會精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從嚴(yán)從實抓好機關(guān)黨的建設(shè)。二要扛起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。抓好基層黨建，根本是個責(zé)任問題。不明確責(zé)任，不落實責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是抓不好、做不好的。當(dāng)前，一些地方和部門對機關(guān)黨的建設(shè)重視不夠，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象突出，究其原因還是認識不到位，關(guān)鍵一條是責(zé)任不落實。只有把黨建責(zé)任落到實處、層層壓實抓實，黨建工作才能虛功實做、取得成效。市直機關(guān)工委代表市委領(lǐng)導(dǎo)市直機關(guān)黨的工作，要加強對機關(guān)黨建工作的總體規(guī)劃、牽頭抓總和分類指導(dǎo)、督查落實。各部門單位黨委（黨組）是抓黨建的責(zé)任主體，要負起總責(zé)，把黨建工作列入黨委（黨組）重要議程，加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。各級黨委書記作為第一責(zé)任人，要強化主責(zé)主業(yè)意識，做到黨的建設(shè)重大問題親自研究，重要環(huán)節(jié)親自督查，困難問題親自解決，以上率下，左右銜接，以責(zé)任落實推動工作落地。三要形成壓力傳導(dǎo)的常態(tài)長效。黨的建設(shè)是個系統(tǒng)工程，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，每一個環(huán)節(jié)、每一個節(jié)點都要向從嚴(yán)發(fā)力。要以“一崗雙責(zé)三聯(lián)評定”機制為切入點，認真梳理每個崗位的黨建職責(zé)，組織各部門單位黨委（黨組）、機關(guān)黨委（總支）、黨支部、黨員履行“一崗雙責(zé)”，抓實承諾、踐諾、考核、評定各環(huán)節(jié)工作，切實把壓力傳遞至每個支部、每名黨員，推動形成大抓黨建的濃厚氛圍。

二、要把服務(wù)中心作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效

偉大工程歷來服務(wù)于偉大事業(yè)、偉大夢想、偉大斗爭。實踐表明，機關(guān)黨的工作什么時候緊緊圍繞中心、自覺服務(wù)于大局，什么時候就大有可為、大有作為；什么時候游離了中心、偏離了大局，什么時候就難有作為，甚至無所作為。今年，對一系列重大問題進行深入研究和策劃，對事關(guān)全局的工作作出總體安排部署，提出了“踐行新理念、增創(chuàng)新優(yōu)勢、建設(shè)新×”的奮斗目標(biāo)和“一高、三強、兩突破”的發(fā)展布局，繪就了×發(fā)展新藍圖，吹響了跨越趕超的集結(jié)號。所有這些，既是我們做好工作的重要遵循，也是必須服從服務(wù)的大局。我們抓機關(guān)黨的建設(shè)，要著眼事業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，主動向中心靠攏，堅持向機關(guān)黨建要凝聚力、要戰(zhàn)斗力、要執(zhí)行力，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁充分調(diào)動起來，投身富裕文明幸福新×建設(shè)的主戰(zhàn)場。比如，窗口服務(wù)部門黨組織，要著力打造機關(guān)服務(wù)行業(yè)“窗口”形象，提高工作效率，減少辦事環(huán)節(jié)，落實政策制度；經(jīng)濟管理部門黨組織，要鼓勵黨員干部研究政策、尋求項目、爭取資金、開拓市場，全力保障各項經(jīng)濟指標(biāo)順利完成；執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門黨組織，要堅決杜絕執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中的權(quán)力與金錢、人情等交易，維護經(jīng)濟社會發(fā)展正常秩序，保證各項經(jīng)濟活動依法依規(guī)、健康進行；群團部門黨組織，要注意發(fā)揮群團的組織優(yōu)勢，提高青年、婦女等群體創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠措施的覆蓋面；事業(yè)單位黨組織，要積極引導(dǎo)黨員在政策惠民、科技富民、增收節(jié)支等方面發(fā)揮表率作用，等等?？傊覀冏C關(guān)黨的建設(shè)，就要堅持從大局角度觀察、分析問題，自覺服從服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展和諧穩(wěn)定大局，發(fā)揮好機關(guān)黨建服務(wù)中心、促進發(fā)展這兩大作用，進一步強化黨組織功能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

三、要把支部過硬作為活力之源，推動基層黨建全面進步、全面過硬

今年以來，我們在全市開展了過硬支部建設(shè)工作，并寫入了黨代會報告，作為了市委書記抓基層黨建工作的重點突破項目，作為了全市黨建工作的“一號工程”。從上半年推進情況看，這項工作順應(yīng)了全面從嚴(yán)治黨要求，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，貫徹了大抓基層全面過硬的精神，符合全市黨建工作實際，激發(fā)了基層黨組織和黨員隊伍活力，取得了初步成效。最近，市委組織部印發(fā)通知，在全市開展過硬支部“三個月集中推進”活動。要以此為抓手，堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，抓短板與強提升相結(jié)合，抓整改與促長效相結(jié)合，推動機關(guān)黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。一要加強學(xué)習(xí)教育，確保思想過硬。抓黨建，必須抓思想；支部過硬，首先要思想過硬。要結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強思想政治建設(shè)，持之以恒用習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝黨員干部頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員干部言行。要充分發(fā)揮組織生活的熔爐作用，積極推行主題黨日做法，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部強化黨的意識、黨員意識，增強踐行“四個合格”的思想自覺和行動自覺，在嚴(yán)格組織生活的反復(fù)錘煉中堅強黨性、百煉成鋼。二要從嚴(yán)對標(biāo)整改，推動鞏固提升。問題是實踐的邏輯起點，也是改進提升工作的關(guān)鍵所在。要堅持問題導(dǎo)向，抓實精準(zhǔn)定標(biāo)、集中整改、鞏固提升三個環(huán)節(jié)的工作，聚焦問題、攥緊拳頭、集中攻關(guān)，逐項對標(biāo)清查，逐一掛賬銷號。近期市里將對過硬支部建設(shè)等工作進行集中督導(dǎo)。希望各部門各單位切實重視起來，以整改問題的實際行動，推動整體工作實現(xiàn)大幅提升。三要抓好紅旗幫帶，發(fā)揮示范效應(yīng)。典型引路、抓點帶面是重要的工作方法，也是提升黨建工作水平的有效途徑。今年，市委在全市遴選命名了×個紅旗黨支部，其中市直機關(guān)有×個；同時，市直機關(guān)工委也評選了×個機關(guān)紅旗黨支部。要充分發(fā)揮紅旗支部的引領(lǐng)作用，按照幫帶工作要求，組織紅旗支部與其他支部結(jié)成幫扶對子、落實幫帶措施，通過一幫一或一幫多，實現(xiàn)梯次提升、共同進步。要加大總結(jié)宣傳力度，講好黨建故事，用接地氣、有真情的鮮活語言為他們“點贊”，用微視頻、微電影等喜聞樂見的形式讓他們“出彩”，凝聚黨建正能量，形成服務(wù)發(fā)展的最強音。

四、要把改進作風(fēng)作為永恒主題，強化擔(dān)當(dāng)作為、努力提質(zhì)提效

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。市委書記×同志曾指出，“一個地方要健康發(fā)展快速發(fā)展，至少有三個不可或缺的條件：一是必須要有一支能打硬仗、執(zhí)行力強的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，二是必須要有一個符合本地實際的發(fā)展思路，三是必須要有一種務(wù)實高效清廉的工作作風(fēng)”。目前，前兩個條件經(jīng)過市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，已經(jīng)基本達成。第三個條件，也就是作風(fēng)問題，就成為推動發(fā)展的關(guān)鍵要素。市直機關(guān)各部門單位要堅持把改進作風(fēng)作為永恒主題、作為服務(wù)推進發(fā)展的有效載體，引導(dǎo)廣大黨員干部在實干、快干、干好上下功夫，充分激發(fā)機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性。一是提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部，堅決摒棄懶政怠政、得過且過、糊弄應(yīng)付的思想，無論在什么樣的崗位、從事何種工作，都要始終牢記群眾期盼、基層信任、組織重托，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，帶著火一樣的激情干事業(yè)，帶著真誠的為民情懷搞服務(wù)。二是錘煉擔(dān)當(dāng)實干硬作風(fēng)。敢于擔(dān)當(dāng)作為，是中央、省委和市委對干部隊伍建設(shè)提出的最鮮明的時代要求。在推進新×建設(shè)的進程中，我們將遇到許多問題、困難和矛盾，更需要發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的作風(fēng)。面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、招商引資項目建設(shè)、“三強企業(yè)”培植、開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)、創(chuàng)城拆違等重點工作，面對生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、防范金融風(fēng)險等重大任務(wù)，機關(guān)黨員干部必須拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，做到“一名黨員一面旗”，以舍我其誰的勇氣、用我必勝的銳氣，使機關(guān)黨員干部成為新×建設(shè)的骨干和中堅。三是提高善抓落實的真本領(lǐng)。抓落實是干部的基本功，是保證各項決策部署落實落地的基本途徑。要教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，把心思用在出實招上，把勁頭放在抓落實上，擼起袖子、撲下身子，把部署安排的任務(wù)落下去，讓惠及群眾的工作實起來，推動工作上水平、見成效。四是樹立為民清廉好形象。機關(guān)黨員干部的作風(fēng)形象，是群眾透視機關(guān)、了解我們黨的重要窗口。要強化表率意識，注重形象建設(shè)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，模范遵守黨章黨規(guī)、國家法律，帶頭弘揚為民務(wù)實清廉作風(fēng)，切實樹立和維護機關(guān)部門和黨員干部的良好形象。

同志們，邁入新征程，我們要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，從嚴(yán)要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴(yán)格落實工作責(zé)任，強化跟蹤問效，嚴(yán)格督促指導(dǎo)，以高度負責(zé)的態(tài)度和扎實的作風(fēng)推進各項重點任務(wù)落實，不斷提升機關(guān)黨的建設(shè)水平，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年！

第二篇：全面提升非公企業(yè)黨建工作水平

夯實基礎(chǔ)

探索創(chuàng)新

全面提升非公企業(yè)黨建工作水平

**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作情況匯報材料

（2012年12月6日）

為適應(yīng)非公經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公企業(yè)黨建工作的深入開展，**鎮(zhèn)黨委按照“成立組織、規(guī)范管理，健全制度、完善體系，運用載體、促進發(fā)展”的工作思路，著力探索企業(yè)黨建強化工作，不斷擴大企業(yè)中黨建工作覆蓋面，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和廣大黨員的作用，為**鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)的快速健康發(fā)展提供了堅強保障，有力地促進了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進步與發(fā)展。

目前，我鎮(zhèn)共有“有場所、有人員、有經(jīng)營業(yè)務(wù)”的非公企業(yè)15家，其中正常經(jīng)營9家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1家，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以機械制造為主，全鎮(zhèn)企業(yè)共有黨員7人，我鎮(zhèn)黨委經(jīng)認真研究，決定成立**鎮(zhèn)非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，共吸納我鎮(zhèn)較有規(guī)模企業(yè)6家，支部辦公室設(shè)在*****有限公司，企業(yè)黨員覆蓋率達100%。

一、主要做法

（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，建章立制，主動推進 我鎮(zhèn)經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱，存在非公有制企業(yè)規(guī)模小、布局分散、黨員隊伍力量薄弱的實際情況，為做好非公黨建工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，專題研究制定了《中共**鎮(zhèn)委員會關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，明確非公企業(yè)黨建工作的各項目標(biāo)和要求，并專題召開非公有制企業(yè)黨建工作推進會，成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、分管工業(yè)副職任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，吸收黨務(wù)辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、紀(jì)委、團委、工會等門作為成員單位，進一步加強有效領(lǐng)導(dǎo)。同時，將非公企業(yè)黨建工作納入年終考核，制定專項考核方案，并逐步推進企業(yè)聯(lián)合黨支部測評考核工作。

（二）健全機制，規(guī)范設(shè)置，強化措施，抓好落實 為推進非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化運行，我們從創(chuàng)新工作機制入手，健全黨建工作機構(gòu)、強化黨組織設(shè)置、配強黨務(wù)工作者隊伍，使非公企業(yè)黨的建設(shè)工作步入正規(guī)化、制度化軌道。

一是下派黨建指導(dǎo)員。立足我鎮(zhèn)實際，我們將幾個企業(yè)的黨員聯(lián)合組建黨支部，確保每名黨員都能編入一個黨組織并正常參加黨的組織活動。并向企業(yè)聯(lián)合黨支部下派了一名具有豐富黨建工作經(jīng)驗的指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)幫助企業(yè)開展黨建工作。

二是規(guī)范黨建運行機制。鎮(zhèn)黨委要求黨建工作指導(dǎo)員每半月至少到企業(yè)聯(lián)合黨支部聯(lián)系指導(dǎo)一次，參加企業(yè)黨支部活動，及時記錄和協(xié)調(diào)解決企業(yè)黨支部、黨員和員工提出的問題。制訂發(fā)展黨員、黨員教育管理等工作流程，規(guī)范程序，推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。

三是確立黨員活動日。為確保非公企業(yè)黨員組織生活的正常性，我鎮(zhèn)在成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部之初，即確定了黨員活動日制度，以便更好的展開企業(yè)黨員管理和教育工作。將活動日定為每月的25日，并固定活動場所，建立點到和通報活動情況制度，便于支部組織和鎮(zhèn)黨委督促、指導(dǎo)。

四是建立長效保障機制。指導(dǎo)企業(yè)聯(lián)合黨支部建立健全“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等一系列制度，并完善了組織建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)，使企業(yè)開展黨組織活動做到有章可循，推動企業(yè)經(jīng)營管理。同時，鎮(zhèn)黨委為非公企業(yè)聯(lián)合黨支部設(shè)計制作黨建展板，將黨的精神、黨員作用和黨建工作制度掛上墻，通過亮制度、抓黨建、促發(fā)展。

（三）運用載體，創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹典型，示范帶動 我鎮(zhèn)黨委立足自身實際，通過“抓典型、樹導(dǎo)向、抓重點、促推廣”，在企業(yè)黨建工作中，依托“凝心聚力工程”，廣泛開展“黨員設(shè)崗定責(zé)活動”，通過抓載體創(chuàng)新，促進行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，以典型引領(lǐng)、示范帶動發(fā)展。

企業(yè)聯(lián)合黨支部各成員企業(yè)結(jié)合自身實際，根據(jù)黨員所在崗位進行“設(shè)崗定責(zé)”，在企業(yè)內(nèi)進行了公開，接受職工監(jiān)督。企業(yè)黨組織通過積極開展“黨員承諾”、“志愿者”等活動，激勵和組織黨員在工作中勇挑重擔(dān)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用，帶動了企業(yè)職工的工作。我鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部成立后，支部辦公室所在企業(yè)粵鈺青銅器有限公司的黨員定責(zé)車間的安全衛(wèi)生狀況得到了較大的改善。公司經(jīng)理黃燁儒對支部建設(shè)，在場地、人員、辦公設(shè)施等方面給予了大力的支持與配合。

二、取得成效

一是有效保障了穩(wěn)定和諧。聯(lián)合黨支部主動宣傳相關(guān)法律，反映職工的需求和呼聲，積極維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)業(yè)主與員工之間關(guān)系，成為企業(yè)和員工關(guān)系的“潤滑劑”，促進了勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。今年以來，在企業(yè)聯(lián)合黨支部的推動下，共有效解決職工就業(yè)50余人次，通過安排就業(yè)，解決信訪矛盾3起。

二是極大推動了企業(yè)發(fā)展。企業(yè)聯(lián)合黨支部切實貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，把“節(jié)能減排、降污增效”作為黨組織牽頭抓的中心工作，大力宣傳可持續(xù)發(fā)展的理念，引導(dǎo)企業(yè)利用新技術(shù)、新工藝推行循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)，2012年*****廠降低生產(chǎn)成本100多萬元。*******有限公司專門聘請了企業(yè)聯(lián)合黨支部委員***作為企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督員，在發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工藝存在安全隱患問題后，第一時間主動關(guān)停企業(yè)，迅速重評生產(chǎn)工藝。全鎮(zhèn)各企業(yè)逐漸形成對生產(chǎn)經(jīng)營情況主動接受監(jiān)督的良好局面。

三是企業(yè)社會責(zé)任感得到有效增強。通過宣傳典型模范黨員，積極引導(dǎo)企業(yè)努力在新農(nóng)村建設(shè)、結(jié)對助學(xué)、扶貧濟困中，不斷提高企業(yè)的美譽度和社會影響力。在2012年“金秋助學(xué)”活動中，企業(yè)共捐獻善款6.3萬元，企業(yè)聯(lián)合黨支部成員企業(yè)***縣****廠負責(zé)人共捐款4000元，并結(jié)對幫扶**村貧困大學(xué)生一名。日前，企業(yè)又為全鎮(zhèn)貧困群眾捐獻愛心蔬菜6噸。

三、下部工作打算

目前，我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作還存在不少問題，如企業(yè)較少，黨員基礎(chǔ)較為薄弱，同時黨員交叉參與組織情況還未得到解決等，下階段，我鎮(zhèn)將針對存在的問題，繼續(xù)加大工作力度，開創(chuàng)非公有制企業(yè)黨建工作新局面。

（一）加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)。加強對企業(yè)主的集中培訓(xùn)，激發(fā)廣大企業(yè)主抓黨建工作的熱情，提高他們“抓黨建、促發(fā)展”的認識。注重對企業(yè)黨員的培訓(xùn)，經(jīng)常性地對黨員開展黨的知識、政治理論、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、崗位技能等培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)，增強黨員自身自豪感，提升黨員對黨組織的向心力。

（二）凝心聚力，推動發(fā)展。在企業(yè)聯(lián)合黨支部中大力實施“凝心聚力”工程，進一步鞏固非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，通過培育企業(yè)精神，開展文體活動，建立關(guān)愛幫扶機制，增強職工維權(quán)力度等活動，把黨員和職工有效組織起來，凝心聚力，共同促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

（三）加強督查，保證進度。定期督查企業(yè)聯(lián)合黨支部各項工作推進情況，建立月通報制度和不定期暗訪等形式，以推動非公黨建工作的落實。

中共**鎮(zhèn)委員會

2012年12月6日

第三篇：全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平(四篇)

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

黨建工作同樣是企業(yè)的核心競爭力

劉寶林

10月24日，湖北黨建論壇非公經(jīng)濟組織黨建專題研討會暨“雙強百佳黨組織”表彰大會在武漢召開。受表彰的100家“雙強”（黨建強、發(fā)展強）企業(yè)黨組織，黨建工作富有成效、企業(yè)發(fā)展業(yè)績突出、勞動關(guān)系和諧順暢、企業(yè)形象健康良好，是全省各地非公有制企業(yè)黨建工作的先進代表?，F(xiàn)將九州通醫(yī)藥集團股份有限公司等4家單位的經(jīng)驗予以刊發(fā)，供學(xué)習(xí)借鑒。

九州通醫(yī)藥集團是一家以藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售連鎖以及藥品生產(chǎn)與研發(fā)為核心業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。在各級黨委政府的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)黨組織的有力支持下，集團實現(xiàn)了快速發(fā)展。到2010年底，擁有總資產(chǎn)70億元，多年排行中國醫(yī)藥行業(yè)前三甲，連續(xù)7年入圍“中國企業(yè)500強”，2010年11月2日，集團在上海證券交易所A股主板上市。

縱觀九州通的發(fā)展歷程，我深切感受到黨的政策給民營經(jīng)濟發(fā)展帶來的巨大變化，同時也深刻體會到，企業(yè)跨越式發(fā)展離不開黨和政府的引導(dǎo)扶持，離不開企業(yè)黨組織和全體黨員的不懈努力。作為一名企業(yè)業(yè)主，我深刻認識到：黨建工作同樣是企業(yè)的核心競爭力。

一、舍得投入，是黨建工作發(fā)展的基礎(chǔ)。支持黨建工作不是一句空話，而是要實實在在的給予人、財、物諸方面的傾斜和保障。在人力投入上，集團按照年輕化、知識化、專業(yè)化的要求配備了7名專職黨建工作人員，其中，黨委書記享受集團副總級待遇，各分公司黨組織也按照集團要求，配備了專職和兼職黨務(wù)人員，享有不同層級標(biāo)準(zhǔn)的待遇。在物力投入上，集團為黨委專門配套了寬敞明亮的辦公和會議場所，投資近百萬元修建了員工健身房、籃球場、電教室、業(yè)余黨校等，保證黨組織有培訓(xùn)場所、活動空間和教育陣地。在財力投入上，對黨組織呈報的經(jīng)費計劃，在第一時間作出審批。黨員參加上級培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開會，做到“時間照給、工資照發(fā)、費用照付”。每年6月份，公司都會特批專項經(jīng)費，供集團黨委組織優(yōu)秀黨員開展紅色之旅。

二、堅決支持，是黨建工作開展的關(guān)鍵。2001年4月5日，湖北九州通醫(yī)藥有限公司黨支部正式成立，成為我省第一家成立黨組織的民營物流企業(yè)。在黨組織成立大會上，我代表公司明確提出“四個凡是”：凡是黨組織提出的合理建議堅決予以支持和采納，凡是黨組織舉辦的主題活動堅持參加并提出要求和建議，凡是與黨建相關(guān)的實際問題和困難（人、財、物）予以優(yōu)先安排和解決，凡是涉及重大議事和戰(zhàn)略決策必須邀請黨組織班子成員參加。在企業(yè)重大事務(wù)、重要決策的研討制訂上，我個人充分聽取黨員、黨組織的意見，對企業(yè)重要事項主動與黨群組織的負責(zé)人共同研究，并與董事會成員、集團經(jīng)理層一起研究審議，充分聽取并采納黨群組織的意見建議。如集團黨委率先倡導(dǎo)的廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”，通過廉政建設(shè)教育，為公司的經(jīng)營管理活動保駕護航，集團黨委的這一重大舉措已在全集團執(zhí)行6年有余。

三、貼心引導(dǎo)，是實現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的支撐。一是在思想認識上，我時常在不同的場合引導(dǎo)黨員干部要說實話、辦實事、重實效；不爭名、不爭利、不爭權(quán)；講大局、講正氣、講奉獻，全力助推企業(yè)發(fā)展。二是在行為準(zhǔn)則上，我在公開場合向全體黨員干部提出了“四個當(dāng)好”的倡議和要求：當(dāng)好標(biāo)桿，讓黨員在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中發(fā)揮帶頭作用；當(dāng)好保姆，全心全意地為企業(yè)服務(wù),為客戶服務(wù)，為員工服務(wù)；當(dāng)好參謀，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；當(dāng)好學(xué)生，不斷接受新的觀念，掌握過硬本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)。三是在主導(dǎo)作用上，我們將黨組織的職能定位為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的“智囊團”、經(jīng)營管理活動的“主力軍”、員工服務(wù)的“金牌保姆”。四是在公益活動上，我們委托集團黨委代表企業(yè)參與各類公益活動和光彩事業(yè)。10年來，九州通集團通過黨組織這一渠道共向社會捐款捐物累計價值達2500余萬元。

四、充分授權(quán)，是黨建工作取得成效的保證。在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，我們給各級黨組織充分授權(quán)，讓黨組織有用武之地。隨著新醫(yī)改政策的實施，我們授權(quán)集團黨委積極參與新醫(yī)改意見征集和國家政策研究，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供理論依據(jù)，并在不同的場合發(fā)出自己的聲音。在各地基本藥物招投標(biāo)工作中，集團各級黨組織充分利用公共關(guān)系資源，配合經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展，爭取基本藥物配送權(quán)。在和諧企業(yè)構(gòu)建上，我們充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，在集團黨委專門設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，處理和協(xié)調(diào)員工的投訴、舉報、意見和建議。

民營企業(yè)黨建工作是一個新生事物，沒有現(xiàn)成的路子可走，許多工作需要我們?nèi)ス餐剿?。我相信，在各級黨委的正確指導(dǎo)下，在集團黨委的帶領(lǐng)下，在全體黨員干部的共同努力下，九州通集團的黨建工作一定會呈現(xiàn)出新的特色，取得新的更大的成績?！?/p>

（作者系九州通醫(yī)藥集團董事長）

黨建工作同樣是企業(yè)的核心競爭力

劉寶林

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

10月24日，湖北黨建論壇非公經(jīng)濟組織黨建專題研討會暨“雙強百佳黨組織”表彰大會在武漢召開。受表彰的100家“雙強”（黨建強、發(fā)展強）企業(yè)黨組織，黨建工作富有成效、企業(yè)發(fā)展業(yè)績突出、勞動關(guān)系和諧順暢、企業(yè)形象健康良好，是全省各地非公有制企業(yè)黨建工作的先進代表?，F(xiàn)將九州通醫(yī)藥集團股份有限公司等4家單位的經(jīng)驗予以刊發(fā)，供學(xué)習(xí)借鑒。

九州通醫(yī)藥集團是一家以藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售連鎖以及藥品生產(chǎn)與研發(fā)為核心業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。在各級黨委政府的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)黨組織的有力支持下，集團實現(xiàn)了快速發(fā)展。到2010年底，擁有總資產(chǎn)70億元，多年排行中國醫(yī)藥行業(yè)前三甲，連續(xù)7年入圍“中國企業(yè)500強”，2010年11月2日，集團在上海證券交易所A股主板上市。

縱觀九州通的發(fā)展歷程，我深切感受到黨的政策給民營經(jīng)濟發(fā)展帶來的巨大變化，同時也深刻體會到，企業(yè)跨越式發(fā)展離不開黨和政府的引導(dǎo)扶持，離不開企業(yè)黨組織和全體黨員的不懈努力。作為一名企業(yè)業(yè)主，我深刻認識到：黨建工作同樣是企業(yè)的核心競爭力。

一、舍得投入，是黨建工作發(fā)展的基礎(chǔ)。支持黨建工作不是一句空話，而是要實實在在的給予人、財、物諸方面的傾斜和保障。在人力投入上，集團按照年輕化、知識化、專業(yè)化的要求配備了7名專職黨建工作人員，其中，黨委書記享受集團副總級待遇，各分公司黨組織也按照集團要求，配備了專職和兼職黨務(wù)人員，享有不同層級標(biāo)準(zhǔn)的待遇。在物力投入上，集團為黨委專門配套了寬敞明亮的辦公和會議場所，投資近百萬元修建了員工健身房、籃球場、電教室、業(yè)余黨校等，保證黨組織有培訓(xùn)場所、活動空間和教育陣地。在財力投入上，對黨組織呈報的經(jīng)費計劃，在第一時間作出審批。黨員參加上級培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開會，做到“時間照給、工資照發(fā)、費用照付”。每年6月份，公司都會特批專項經(jīng)費，供集團黨委組織優(yōu)秀黨員開展紅色之旅。

二、堅決支持，是黨建工作開展的關(guān)鍵。2001年4月5日，湖北九州通醫(yī)藥有限公司黨支部正式成立，成為我省第一家成立黨組織的民營物流企業(yè)。在黨組織成立大會上，我代表公司明確提出“四個凡是”：凡是黨組織提出的合理建議堅決予以支持和采納，凡是黨組織舉辦的主題活動堅持參加并提出要求和建議，凡是與黨建相關(guān)的實際問題和困難（人、財、物）予以優(yōu)先安排和解決，凡是涉及重大議事和戰(zhàn)略決策必須邀請黨組織班子成員參加。在企業(yè)重大事務(wù)、重要決策的研討制訂上，我個人充分聽取黨員、黨組織的意見，對企業(yè)重要事項主動與黨群組織的負責(zé)人共同研究，并與董事會成員、集團經(jīng)理層一起研究審議，充分聽取并采納黨群組織的意見建議。如集團黨委率先倡導(dǎo)的廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”，通過廉政建設(shè)教育，為公司的經(jīng)營管理活動保駕護航，集團黨委的這一重大舉措已在全集團執(zhí)行6年有余。

三、貼心引導(dǎo)，是實現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的支撐。一是在思想認識上，我時常在不同的場合引導(dǎo)黨員干部要說實話、辦實事、重實效；不爭名、不爭利、不爭權(quán)；講大局、講正氣、講奉獻，全力助推企業(yè)發(fā)展。二是在行為準(zhǔn)則上，我在公開場合向全體黨員干部提出了“四個當(dāng)好”的倡議和要求：當(dāng)好標(biāo)桿，讓黨員在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中發(fā)揮帶頭作用；當(dāng)好保姆，全心全意地為企業(yè)服務(wù),為客戶服務(wù)，為員工服務(wù)；當(dāng)好參謀，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；當(dāng)好學(xué)生，不斷接受新的觀念，掌握過硬本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)。三是在主導(dǎo)作用上，我們將黨組織的職能定位為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的“智囊團”、經(jīng)營管理活動的“主力軍”、員工服務(wù)的“金牌保姆”。四是在公益活動上，我們委托集團黨委代表企業(yè)參與各類公益活動和光彩事業(yè)。10年來，九州通集團通過黨組織這一渠道共向社會捐款捐物累計價值達2500余萬元。

四、充分授權(quán)，是黨建工作取得成效的保證。在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，我們給各級黨組織充分授權(quán)，讓黨組織有用武之地。隨著新醫(yī)改政策的實施，我們授權(quán)集團黨委積極參與新醫(yī)改意見征集和國家政策研究，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供理論依據(jù)，并在不同的場合發(fā)出自己的聲音。在各地基本藥物招投標(biāo)工作中，集團各級黨組織充分利用公共關(guān)系資源，配合經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展，爭取基本藥物配送權(quán)。在和諧企業(yè)構(gòu)建上，我們充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，在集團黨委專門設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，處理和協(xié)調(diào)員工的投訴、舉報、意見和建議。

民營企業(yè)黨建工作是一個新生事物，沒有現(xiàn)成的路子可走，許多工作需要我們?nèi)ス餐剿?。我相信，在各級黨委的正確指導(dǎo)下，在集團黨委的帶領(lǐng)下，在全體黨員干部的共同努力下，九州通集團的黨建工作一定會呈現(xiàn)出新的特色，取得新的更大的成績?！?/p>

（作者系九州通醫(yī)藥集團董事長）

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 促進回天跨越發(fā)展

吳正明

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

回天膠業(yè)是一家專業(yè)從事膠粘劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的民營科技企業(yè)集團，在鄂、滬、粵、蘇4地分別建有產(chǎn)業(yè)基地和研發(fā)中心，是當(dāng)前中國汽車、工程、高鐵、新能源、電子電器行業(yè)膠粘劑最大供應(yīng)商之一?；靥炷z業(yè)（以下簡稱“回天”）于2010年1月8日在創(chuàng)業(yè)板上市，并成功入選“2010年中國創(chuàng)業(yè)板最具投資價值企業(yè)前十強”。

回天從一個名不見經(jīng)傳、瀕臨破產(chǎn)的地方科研所，由小到大、由弱到強，發(fā)展成為中國膠粘劑行業(yè)屈指可數(shù)的龍頭企業(yè)，關(guān)鍵是堅持了黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣了“黨建”這個靈魂。

一、選人才，將黨組織建設(shè)與企業(yè)團隊建設(shè)結(jié)合起來

民營企業(yè)的發(fā)展，離不開一個好的團隊。實踐中我們認識到，只有將黨組織建設(shè)與企業(yè)團隊建設(shè)結(jié)合起來，才能促進企業(yè)健康發(fā)展。公司積極開展“雙培”工程，把優(yōu)秀黨員職工培養(yǎng)成為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成為黨員。在此基礎(chǔ)上，回天還創(chuàng)造性推行“三個80%的用人計劃”和“四個優(yōu)先的人才選拔機制”，即：董事會成員、高管層和中層骨干隊伍中要有80%的黨員，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司決策一致；招聘員工，黨員優(yōu)先錄取；提拔干部，黨員優(yōu)先考慮；優(yōu)秀黨員干部，優(yōu)先提拔為高管；高管黨員，優(yōu)先任命為董事會、監(jiān)事會成員。以此激勵公司員工積極向黨組織靠攏。近年來，先后有60多名員工遞交入黨申請書，15人光榮加入黨組織。

回天現(xiàn)已完善了鄂、滬、粵、蘇4地分公司的黨支部、團支部、工會等各級組織建設(shè)，同時在內(nèi)部還積極做好對九三學(xué)社等民主黨派員工的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分團結(jié)和調(diào)動廣大員工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量和智慧。

二、搭擂臺，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)日常管理結(jié)合起來

黨的事業(yè)在企業(yè)的成功，很大程度上取決于在經(jīng)營活動中公開、公平的陽光工程和良性競爭機制。為此，公司黨委深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展各種業(yè)務(wù)競賽。去年以來，公司黨員和員工共提出合理化建議1000多條，革新成果60多項，創(chuàng)造價值1500多萬元，每年為公司節(jié)約成本400多萬元。公司還積極推行黨員掛牌上崗制度，既讓黨員接受監(jiān)督，又提高了黨員自豪感。

在此基礎(chǔ)上，將黨組織和黨員層面的創(chuàng)先爭優(yōu)，擴展到全集團的各個公司、各個崗位和各項經(jīng)營活動中，以企業(yè)經(jīng)營活動為載體，以激發(fā)員工創(chuàng)造性為抓手，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)。特別是在科研創(chuàng)新中，回天首創(chuàng)科研項目兩個以上課題組同時PK開發(fā)的機制，并創(chuàng)造性地將鄂、滬、粵3地的法人實體單位虛擬成一家銷售公司、一家制造工廠，分為8個競爭單位，在3地同類性質(zhì)的公司、工廠以及部門、崗位橫向PK。

正是在這種創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍下，回天上下一改往日的慵散氣氛，整體精神面貌煥然一新，營銷、科研、管理等各方面業(yè)績不斷創(chuàng)歷史新高，企業(yè)的核心競爭力顯著提升，改寫了跨國公司長期壟斷中國高端膠粘劑市場的歷史，成為在汽車、電子、高鐵、新能源等用膠領(lǐng)域替代進口的首選品牌。

三、講價值，將牢記黨的宗旨與履行社會責(zé)任結(jié)合起來

“創(chuàng)造價值，回報社會”是回天永恒不變的發(fā)展宗旨。在高速發(fā)展的同時，回天一直牢記社會責(zé)任，堅持實施陽光工程，關(guān)愛弱勢群體，支持?jǐn)U大再就業(yè)，每年都為殘疾人提供近200個工作崗位，連續(xù)多年被評為“誠信納稅人”。

公司還經(jīng)常通過黨組織平臺積極參加各種公益慈善活動。多次組織員工到山區(qū)訪貧問苦；多次捐款助學(xué)，幫貧困學(xué)生圓上學(xué)夢；多次資助災(zāi)區(qū)群眾，汶川地震、玉樹地震、舟曲泥石流災(zāi)難，回天都在第一時間伸出援手。目前，回天已累計向社會捐贈錢物超過1000萬元。愛心、感恩，為回天持續(xù)、健康的發(fā)展提供了源源不斷的強勁動力，并逐漸積淀成為回天最厚重的文化基因。

回天的發(fā)展實踐證明：黨的領(lǐng)導(dǎo)是民企健康發(fā)展的穩(wěn)定劑，是凝聚人心奮勇向前的粘合劑，也是有志者實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國理想的強心劑。黨建在民企不僅可以有所為，而且大有可為。當(dāng)前，回天正加快實施產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整和轉(zhuǎn)型，加速搶占國際市場份額，決心5年內(nèi)進入國內(nèi)民企百強，10年內(nèi)打造世界膠粘劑名牌！回天人相信，只要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新黨建工作，深入推進企業(yè)發(fā)展，我們秉承的產(chǎn)業(yè)報國夢想，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！■

（作者系湖北回天膠業(yè)股份有限公司黨委副書記）

突出“三化”舉措 打造“雙強”名企

張 華

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

湖北枝江酒業(yè)股份有限公司是湖北省最大的白酒生產(chǎn)企業(yè)、湖北省重點白酒產(chǎn)業(yè)集群，現(xiàn)有資產(chǎn)20億元，職工5000人。公司黨委下設(shè)4個黨支部，黨員123人。自1999年被中組部確定為全國非公企業(yè)黨建聯(lián)系點以來，公司黨委主動把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力和發(fā)展優(yōu)勢，全力打造中國最大新名酒品牌。2010年，企業(yè)銷售收入達到52億元，實現(xiàn)利稅4億多元，連續(xù)9年蟬聯(lián)全國白酒十強，連續(xù)7年納稅額在湖北省白酒行業(yè)排名第一，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中國馳名商標(biāo)”、“中華老字號”等榮譽。

一、秉承“同頻同向”理念，制度化建強黨的組織。一是“一肩雙挑”，在工作力量上抓整合。推行黨組織和行政生產(chǎn)部門同步設(shè)立，黨委干部和行政干部同步配備，實行黨委班子和行政班子交叉任職、雙向進入，使黨組織書記和中層黨員骨干在工作職責(zé)和工作目標(biāo)上實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“同頻同向，一步到位”。二是“雙向?qū)印保陬I(lǐng)導(dǎo)體制上抓融合。主動將現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)黨建工作對接，建立健全“一委三會”制度，把公司黨委作為政治核心，與股東大會、董事會、監(jiān)事會融為一體，形成黨委會醞釀、“三會”決議的議事決策機制，實現(xiàn)公司治理與黨組織政治核心作用的有機融合。三是“三位一體”，在運轉(zhuǎn)模式上抓規(guī)范。推行以黨支部建設(shè)、工會建設(shè)和共青團建設(shè)有機結(jié)合的“三位一體”黨群共建工作模式，使黨組織和群團組織對應(yīng)設(shè)置、人員交叉任職、工作統(tǒng)一安排，實現(xiàn)黨建工作與群團工作互為支撐、同步進行。

二、秉承“共生共贏”理念，常態(tài)化發(fā)揮黨員作用。一是推行“兩會一制”，讓黨員成為企業(yè)決策的“智囊團”。健全完善以職工懇談會、黨員議事會和民主協(xié)商制度為內(nèi)容的“兩會一制”機制，重點圍繞企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營決策等重大事項進行民主協(xié)商，促進企業(yè)決策科學(xué)化和管理民主化。二是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”，讓黨員成為敬業(yè)奉獻的“先鋒隊”。扎實開展“我是黨員我先行”等活動，設(shè)立35個“黨員示范崗”、22個“先鋒服務(wù)崗”、11個“黨員責(zé)任區(qū)”，引導(dǎo)黨員管好“責(zé)任區(qū)”、站好“示范崗”、當(dāng)好“突擊手”。三是實施“三大工程”，讓黨員成為技術(shù)創(chuàng)新的“排頭兵”。實施高新人才提升、管理水平提升、技術(shù)創(chuàng)新提升“三大工程”，讓黨員成為技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、深化改革的推進者，努力走在技術(shù)創(chuàng)新前列。

三、秉承“知心知己”理念，多樣化豐富企業(yè)文化。一是用科學(xué)的理論支撐企業(yè)文化。積極創(chuàng)設(shè)“專家課堂”、“車間課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”，大力開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)職工將“紅色信念”內(nèi)化為自覺追求。近年來，每年投入近20萬元，組織黨員赴延安、井岡山等地接受紅色教育30場次，邀請武漢大學(xué)教授等講黨課28場次。二是用和諧的理念豐富企業(yè)文化。建立愛心基金，組織送溫暖活動，幫助職工解決生活困難110余件。建立心理咨詢陽光工作室、開展心理健康講座等，關(guān)愛員工身心健康。舉辦職工運動會，組織讀書俱樂部，豐富職工業(yè)余生活，切實增強企業(yè)凝聚力和職工歸屬感。三是用品牌的力量提升企業(yè)文化。成立企業(yè)文化建設(shè)委員會，興建大型企業(yè)文化展覽館，編制企業(yè)文化讀本，編發(fā)《枝江酒業(yè)報》，以先進文化鼓舞人、激勵人，發(fā)揮文化推進生產(chǎn)力的作用?！?/p>

（作者系湖北枝江酒業(yè)股份有限公司黨委書記）

做好結(jié)合文章 助推企業(yè)發(fā)展

梁福平

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

湖北水總水利水電建設(shè)股份有限公司是由隸屬于湖北省水利廳的3家單位改制重組的民營股份企業(yè)，具有國內(nèi)工程承包和國外經(jīng)濟技術(shù)合作業(yè)務(wù)的水利水電工程施工總承包一級資質(zhì)。2003年12月公司成立，2004年2月建立黨委，下設(shè)14個黨支部，黨員191人，占公司員工人數(shù)19%。8年來，公司年產(chǎn)值從改制初不到3億元發(fā)展到近15億元?；仡櫰髽I(yè)發(fā)展歷程，黨組織的積極作為是公司實現(xiàn)快速發(fā)展的重要的原因。

一、黨建工作與公司發(fā)展理念相結(jié)合，不斷增強黨建工作的內(nèi)在動力。在思想認識上，公司黨建工作定位為“圍繞公司發(fā)展抓黨建、立足服務(wù)促發(fā)展”。公司改制成立之初，有人認為民營企業(yè)搞不搞黨建“無所謂”，有的則擔(dān)心開展黨的工作會增加公司的管理成本，影響公司的正常運行。幾年的實踐，使大家認識到企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作，只要科學(xué)定位，以人為本，求真務(wù)實地開展黨建工作，就會增強公司的凝聚力；只要不墨守成規(guī)，創(chuàng)新開拓，圍繞公司發(fā)展抓黨建，就會增強公司的戰(zhàn)斗力。公司采取黨政雙向進入交叉兼職的體制。黨委書記是董事會成員，公司董事會成員都是黨委委員。14個黨支部書記全都兼任所在工程處第一副處長。黨政交叉任職從體制上保障了公司經(jīng)營目標(biāo)和黨委決議、決定在公司順利貫徹落實。在工作目標(biāo)上，把黨建工作和公司發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來。公司黨委每年都根據(jù)董事會確定的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略召開黨委會議，確定黨建工作目標(biāo)和工作計劃，確保黨建工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營，使公司黨建與經(jīng)營管理同部署、同考核。

二、黨建工作與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新黨建工作的活動載體。一是開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工”活動。公司黨委積極營造學(xué)習(xí)環(huán)境，倡導(dǎo)黨員干部、員工注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。二是實施“黨員人才工程”，把黨組織集聚優(yōu)秀人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。建立黨員與技術(shù)骨干和員工聯(lián)系制度，將生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干和員工引導(dǎo)、吸收到黨組織中來。近8年來，通過公司黨委和黨支部積極引導(dǎo)培養(yǎng)，已發(fā)展黨員45人。三是實施凝聚工程。對困難員工、病號及時慰問和救助，把黨的溫暖送到員工及家人心里。重視人才使用，對成績顯著、能力突出的人才，大膽使用，增強公司的凝聚力。四是以“反哺社會”為平臺，提升公司社會形象。公司主動承擔(dān)社會責(zé)任，熱心社會公益事業(yè)，積極參與抗洪防汛、抗震救災(zāi)及武漢市紅十字會組織的社會公益活動，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。

三、黨建工作與推進公司發(fā)展相結(jié)合，不斷將黨員的責(zé)任轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的活力。公司黨委大力開展兩個“倡導(dǎo)”：倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒、倡導(dǎo)急難險重講奉獻。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員結(jié)合自身崗位，公開承諾，創(chuàng)建了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，形成一名黨員一面旗的良好局面。公司表彰的優(yōu)秀員工中，黨員占80%以上，做到了“重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員”。公司在四川沙灣木里河水電站引水隧洞高難度、高風(fēng)險的施工任務(wù)中，共產(chǎn)黨員率先垂范、勇挑重擔(dān)，被業(yè)主譽為“鐵軍”?！?/p>

（作者系湖北水總水利水電建設(shè)股份有限公司黨委書記）

第四篇：國有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平

黨的十七大明確指出,“黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心?！眹衅髽I(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，搞好國有企業(yè)，增強國有企業(yè)的活力和競爭力，是增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力的關(guān)鍵。充分發(fā)揮國企黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧

中的作用，不僅對企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，而且對夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位也有著十分重要的意義。

在深入學(xué)習(xí)貫徹落實十七大精神過程中，我們緊密聯(lián)系省內(nèi)企業(yè)實際，按照十七大提出的“一條主線”和“五個重點”，逐步理清工作思路，實現(xiàn)黨建工作機制創(chuàng)新，構(gòu)建起“四五六”黨建工作體系，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和精神動力。

一、把學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系作為國企黨建工作的重中之重

改革開放三十年，中國社會發(fā)生了深刻變化，取得了巨大進步，其根本原因正如胡錦濤書記指出的那樣，歸結(jié)起來就是：“開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。”十七大之后，從省國資委到各企業(yè)黨委，各級黨組織花大力做的一項工作，就是認真學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握中國特色社會主義道路和理論體系的深刻內(nèi)涵，不斷增強政治認同、理論認同、感情認同，自覺作為正確道路來堅持，作為科學(xué)理論來運用，作為共同理想來追求。

科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的一個重要組成部分。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀是國企黨建工作最突出、最緊要的任務(wù)。一是落實好科學(xué)發(fā)展觀的“第一要義”，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展來審視和謀劃黨建工作，使黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力為科學(xué)發(fā)展提供動力和保障。二是落實好“以人為本”的核心，使黨建工作更加關(guān)心人、理解人、愛護人、激勵人，充分調(diào)動廣大黨員、干部和員工的積極性主動性創(chuàng)造性，充分反映廣大職工群眾的利益訴求，努力促進人的全面發(fā)展。三是落實好“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，使領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)形成相互聯(lián)系、相互促進的有機整體，提高黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。四是落實好“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法，正確處理好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和其他各項工作的關(guān)系，正確處理好黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的關(guān)系，在融入中心、服務(wù)大局中實現(xiàn)黨建工作的持續(xù)、健康發(fā)展。

二、持續(xù)創(chuàng)新黨建工作運行機制，不斷完善企業(yè)黨建工作

經(jīng)過這些年的改革，國企黨建工作形成了一些成功的做法，積累了一定的經(jīng)驗，應(yīng)該指出，過去一些傳統(tǒng)的東西經(jīng)過實踐檢驗仍然是有效的、管用的。但是，在新形勢下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、構(gòu)建公司法人治理結(jié)構(gòu)過程中，國企黨建工作在體制機制，特別是黨建工作的運行機制上，也出現(xiàn)了一些不相適應(yīng)的地方，需要不斷進行改革創(chuàng)新，通過制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，最終達到責(zé)任明確、程序科學(xué)、管理規(guī)范、運行順暢、成效顯著的效果。在實踐中，我們感到至少要創(chuàng)新六種機制。

1.創(chuàng)新組織領(lǐng)導(dǎo)機制，更加關(guān)注權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)的一致性

保持共產(chǎn)黨員先進性教育作為一個階段結(jié)束后，為加強先進性長效機制的建設(shè)，中央出臺了《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，進一步明確了地方黨委、部門黨組（黨委）抓黨建的主要責(zé)任、工作目標(biāo)和工作措施，在省委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合遼寧國企的實際，省國資委黨委也出臺了抓省中直企業(yè)黨建工作責(zé)任制的文件，目的在于提高?。ㄖ校┲逼髽I(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，把國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢。

文件中明確規(guī)定了省國資委黨委的職權(quán)范圍，即黨組織關(guān)系隸屬于省國資委黨委的省直企業(yè)黨建工作，由省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)；黨組織關(guān)系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國資委黨委進行指導(dǎo)。黨的組織關(guān)系隸屬省國資委黨委的中直駐遼企業(yè)，其黨建工作以省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)為主，上級主管部門黨委進行指導(dǎo)。這些規(guī)定，避免了因管理權(quán)限邊界不清而造成的工作上的不協(xié)調(diào)。文件同時明確了省國資委黨委抓企業(yè)黨建應(yīng)承擔(dān)的六項責(zé)任：研究制定加強?。ㄖ校┲逼髽I(yè)黨建工作的規(guī)劃、計劃、制度和措施，并認真組織實施；建立健全企業(yè)黨的組織，指導(dǎo)企業(yè)黨委改選換屆；加強企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、作用薄弱的基層黨組織；加強作風(fēng)建設(shè)；加強黨員隊伍建設(shè)；關(guān)心愛護企業(yè)黨務(wù)干部。為了把責(zé)任落到實處，建立基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)小組和省國資委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，省國資委黨委每年至少兩次專題研究企業(yè)黨建工作，解決基層黨建工作的重要問題，對企業(yè)黨建工作進行嚴(yán)格考核，既有激勵措施，也有約束辦法，考核的結(jié)果直接與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬掛鉤。

各企業(yè)根據(jù)國資委的文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，也都制訂了各自的黨建工作責(zé)任制，明確了權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。這樣，從省委到國資委黨委再到企業(yè)黨委，形成了一層抓一層的責(zé)任體系，使組織領(lǐng)導(dǎo)機制得到健全。

2.創(chuàng)新干部選任機制，更加注重能力建設(shè)

建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是黨的建設(shè)偉大工程的重中之重，其核心在于提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)

干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。如何提高黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政能力，是國企黨建繞不過而且必須認真回答的課題。搞好國有企業(yè)，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的構(gòu)成，領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用都有其特殊性，國有企業(yè)既要堅持黨管干部、黨管人才原則，又要依據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，尊重出資人的權(quán)利；既要發(fā)揮國資委黨委的主導(dǎo)作用，又要賦予企業(yè)董事會對經(jīng)營高管人員的提名、推薦、罷免等方面的權(quán)利訴求。同時，企業(yè)董事會、監(jiān)事會、黨委會、經(jīng)理班子的產(chǎn)生方式也不相同。這些特殊性，就決定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用必須有一套符合實際的新辦法。實際工作中，我們根據(jù)情況不同，分別采取了委任、選任、聘任、考任、派任等辦法，充分尊重職工群眾的民主權(quán)利，充分發(fā)揮經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果在干部升遷進退中的決定性作用，把那些思想好、能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力建設(shè)，必須把思想政治建設(shè)放在十分突出的位置。按照十七大提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，堅持用發(fā)展著的中國化的馬克思主義指導(dǎo)主觀世界和客觀世界的改造，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，形成共同奮斗的精神支柱和思想基礎(chǔ)。使企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力建設(shè)，重點是提高駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平。堅持發(fā)展這個第一要務(wù)，著力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員推動企業(yè)又好又快發(fā)展的能力，進一步解放思想，著力查找和轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，更好地把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，進一步凝聚改革共識，集聚科學(xué)發(fā)展力量。認真研究制定符合省屬國企實際的領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價細則，通過細化各項考核評價指標(biāo)，進一步促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高經(jīng)營發(fā)展能力、創(chuàng)新意識、大局觀念和團隊精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進一步樹立“科學(xué)謀發(fā)展、務(wù)實求振興”的良好風(fēng)氣。適應(yīng)企業(yè)參與市場競爭對領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合能力要求，進一步創(chuàng)新國企領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式，按照職業(yè)化、現(xiàn)代化和國際化的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)一批具有良好政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、具有較強創(chuàng)新能力和發(fā)展意識的高層經(jīng)營管理人才隊伍。

3.創(chuàng)新黨員教育機制，更加突出黨員素質(zhì)提升

黨的先進性作用的發(fā)揮，最終要靠千千萬萬個高素質(zhì)的黨員來實現(xiàn)。按照十七大的要求，扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這個基礎(chǔ)工程。為此，我們實施了四項子工程。一是實施“黨員素質(zhì)提升工程”。大規(guī)模培訓(xùn)黨員，充分發(fā)揮業(yè)余黨校、網(wǎng)絡(luò)黨校、黨員活動室的作用，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，以知識競賽、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”等活動為載體，引導(dǎo)黨員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)，提高理論水平、思想覺悟，增強組織紀(jì)律性，增長業(yè)務(wù)技能和服務(wù)群眾的本領(lǐng)，為提升工作業(yè)績奠定基礎(chǔ)。二是實施“黨員意識培養(yǎng)工程”，組織黨員認真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強黨員意識。按照中央關(guān)于定期開展黨員黨性分析的要求，在進一步總結(jié)試點單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，推行?。ㄖ校┲逼髽I(yè)民主評議黨員活動，對優(yōu)秀黨員進行表彰，對不能很好履行黨員義務(wù)和發(fā)揮黨員作用的黨員進行幫助教育，限期整改提高，對不合格黨員進行組織處理。三是積極推廣“黨員承諾制”經(jīng)驗，普遍推行黨員承諾。黨員在向組織承諾的同時，要承諾為職工群眾做幾件實事、辦幾件好事，組織黨員參加社會公益活動、參與社區(qū)管理、參加志愿者行動，積極投身到社會公共管理服務(wù)體系之中。在有條件的企業(yè)，嘗試建立黨員服務(wù)站（點），開展各種形式的便民利民活動。通過各種形式，搭建起黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的平臺，使黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性。四是開展“黨員關(guān)懷”行動，建立黨員政治關(guān)懷機制和困難黨員幫扶救助機制。尊重黨員的主體地位和民主權(quán)利，暢通黨員民主參與的渠道，通過為黨員過“政治生日”、黨員活動日、專題組織生活會、“三會一課”、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等活動，增強黨員的政治榮譽感和組織歸屬感。在做好“七一”和春節(jié)期間的節(jié)日集中走訪慰問活動外，通過建立“幫困基金”等辦法，構(gòu)建起日常的困難黨員救助保障機制，為老黨員、困難黨員和基層黨員干部解決生活上的難題。

4.創(chuàng)新作用發(fā)揮機制，更加突出黨組織整體功能的發(fā)揮

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨組織，是黨的基層組織的重要組成部分，搞好國企黨組織建設(shè)，不僅是企業(yè)自身改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這個大局的需要。

在抓基層組織建設(shè)中，我們始終堅持“抓住主線，創(chuàng)新機制，突出重點，注重實效”十六字原則。抓住主線，就是以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線。國企黨組織是否堅強有力，關(guān)鍵就看能不能很好地發(fā)揮政治核心作用。我們在考核和評價一個黨組織是否發(fā)揮了政治核心作用時，主要堅持“五看”：一看企業(yè)黨組織在黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹落實方面能否發(fā)揮保證監(jiān)督作用；二看企業(yè)黨組織在推動企業(yè)發(fā)展方面能否發(fā)揮支持協(xié)助作用；三看企業(yè)黨組織在企業(yè)重大問題決策方面能否發(fā)揮溝通參與作用；四看企業(yè)黨組織在建設(shè)和諧企業(yè)方面能否發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用；五看企業(yè)黨組織在加強黨的自身建設(shè)、干部和人才隊伍建設(shè)及群眾工作方面能否發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。從實際情況看，在這五個方面的作用中，情況最復(fù)雜的還是參與重大問題決策。企業(yè)采取的做法是，對于“三重一大”即重大事項、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重大問題，采取黨政聯(lián)席會的形式集體討論決定。一些企業(yè)還采取黨、政一把手相互交叉任職的方式，從組織上來保證黨、政融合。創(chuàng)新機制，就是要真正解決黨建工作融入中心、進入管理，避免“兩層皮”現(xiàn)象。企業(yè)黨建工作要從過去“圍繞”中心，轉(zhuǎn)變到融入中心、進入管理上來，這不僅是觀念的轉(zhuǎn)變，更是工作方式的重大轉(zhuǎn)變。由“圍繞”到“融入”，要求我們必須堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，以推動企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，謀劃企業(yè)黨建工作，具體做到“三個融入”。一是從體制、制度上融入，把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。二是從工作內(nèi)容、工作方法上融入，做到黨的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實，形成同頻共振、聯(lián)動互補。三是從評價考核上融入，運用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，設(shè)計出黨建工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，這種辦法必須與國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任體系、企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核體系有機結(jié)合。突出重點，就是要把黨內(nèi)民主建設(shè)作為組織建設(shè)的重點，以增強創(chuàng)新活力，促進黨內(nèi)團結(jié)。企業(yè)黨委按時改選換屆，是尊重黨員權(quán)利、發(fā)揚黨內(nèi)民主的一個重要途徑，我們每年根據(jù)企業(yè)黨委任期到屆或超屆情況，采取電話提醒和書面告知的方式，對超期較長的當(dāng)面約談，督促企業(yè)黨委按規(guī)定改選換屆。今年，我們按照十七大的精神，選擇一些企業(yè)進行黨代表任期制試點，還在一戶基層企業(yè)進行黨組織班子直接選舉試點。注重實效，就是要讓黨的工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，取得實實在在的效果。實際工作中，我們把開展“黨內(nèi)主題實踐活動”作為黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個重要載體，每年精心策劃、實施一項“黨內(nèi)主題實踐活動”。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)引進、技術(shù)改造、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場開拓、節(jié)能降耗、增收節(jié)支等環(huán)節(jié)，以黨支部、黨小組為單位，以黨員骨干為支撐，設(shè)立“共產(chǎn)黨員創(chuàng)新工程”、“黨員示范崗”、“黨員攻關(guān)小組”，在“創(chuàng)新型企業(yè)”創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，展示黨員隊伍的風(fēng)采。2007年，我們組織開展了“創(chuàng)新創(chuàng)效，和諧發(fā)展，促進全面振興”主題實踐活動，各企業(yè)共設(shè)立共產(chǎn)黨員工程項目594項、共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)2311個、共產(chǎn)黨員示范崗1438個，開展共產(chǎn)黨員攻關(guān)項目861個，提出合理化建議1306個，實現(xiàn)黨員義務(wù)獻工86939小時，創(chuàng)造經(jīng)濟效益3667萬余元，增收節(jié)支5344余萬元，取得了良好的效益。

5.創(chuàng)新過程控制機制，更加注重執(zhí)行的效率與效果

過程控制作為一種科學(xué)的管理方法，這些年被大量引入到非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，它把每一項工作流程都分為策劃（p）、實施（d）、檢查（c）、改進（a）四個過程（pdca循環(huán)）。企業(yè)黨建工作作為一種非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，同樣適合采用這種管理方法。每年年初，我們研究制訂黨委工作要點，把全年的工作任務(wù)細化成《實施細則》，并量化為100分考核指標(biāo)，下發(fā)各企業(yè)，這相當(dāng)于p。各企業(yè)依據(jù)省國資委下發(fā)的《實施細則》，制訂本企業(yè)全年黨建工作計劃，并負責(zé)組織實施，這相當(dāng)于d。年中，檢查一次工作落實情況，有的企業(yè)一季度檢查一次，有的企業(yè)把黨建檢查與績效考核結(jié)合在一起進行，有的企業(yè)召開半年工作會，專門總結(jié)黨建和思想政治工作，這相當(dāng)于c。檢查結(jié)果通報各基層單位，對存在的突出問題提出改進意見，這相當(dāng)于a。年底，省國資委對一年來各企業(yè)對《實施細則》落實情況進行考核評比，評出優(yōu)秀、先進、達標(biāo)和不達標(biāo)單位。通過加強過程控制，提高了執(zhí)行效率，改善了工作效能。pdca循環(huán)同樣適用于其他單項工作。

6.創(chuàng)新考核評價機制，更加強化黨建工作的質(zhì)量和水平

黨建工作是“軟指標(biāo)”、考核評價缺乏“剛性”機制，這是長期困擾基層黨建工作的一個問題，做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價，是黨中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)而提出的一項具體要求。建立一套完善有效的考核評價機制，有兩個關(guān)鍵點，一是目標(biāo)的設(shè)定是否科學(xué)，是否符合實際，是否具有針對性。對企業(yè)黨建工作的考核評價，要體現(xiàn)企業(yè)特色，要體現(xiàn)“效率”、“效益”的概念，重點要放在促進企業(yè)搞好改革、加快發(fā)展、加強管理、提高效益、實現(xiàn)國有資本保值增值上。二是有無一套切合企業(yè)實際的黨建工作考核辦法。我們對黨建工作進行考核評價，主要有三種辦法。一是黨建目標(biāo)管理考核。從2001年起，我們就開始了黨建工作目標(biāo)管理考核的試點，將黨建工作的各項任務(wù)以及促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成的具體要求進行量化分解，形成百分制量化考核指標(biāo)，每年以國資委黨委的文件下發(fā)企業(yè)，年末進行考核，考核分為企業(yè)自檢與國資委考核兩個環(huán)節(jié)，國資委考核時由各職能處室考核相對應(yīng)的項目，不僅增加了考核的權(quán)威性，也增加了考核結(jié)果的說服力，取得了較好的效果。二是企業(yè)黨委書記（副書記）、紀(jì)委書記、工會主席業(yè)績考核。從2006年起，我們試行了省監(jiān)管企業(yè)黨委書記（副書記）、紀(jì)委書記、工會主席業(yè)績考核辦法，年初簽訂責(zé)任狀，年末與經(jīng)營者業(yè)績考核同步考核，考核的結(jié)果直接與年薪分配掛鉤，試行的結(jié)果初步顯現(xiàn)出這個辦法的激勵和約束作用。三是開展黨建iso9000質(zhì)量認證，引入借鑒國際通行的產(chǎn)品質(zhì)量認證方法來評價黨建工作，試點工作始于2004年，去年又?jǐn)U大了試點范圍，進一步提高了黨建工作考核評價機制的客觀性和“剛性”。

三、努力構(gòu)建“四五六”黨建工作體系，扎實推進國企黨建

國有企業(yè)黨的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，系統(tǒng)的特點是全面的而不是單一的、是綜合的而不是分散的、是聯(lián)系的而不是割裂的、是開放的而不是封閉的、是變化的而不是靜止的。解決系統(tǒng)問題，就不能用簡單的辦法，而應(yīng)該“綜合治理”。

把企業(yè)黨建置于企業(yè)整體事業(yè)發(fā)展的大局中統(tǒng)籌安排。企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)是鳥之雙翼、車之兩輪，缺一不可。我們堅持做到，在年初部署經(jīng)濟工作時，一同部署黨的工作；與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀時，同時簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀；年底進行經(jīng)營業(yè)績考核時，同時進行黨建工作業(yè)績考核；在核定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年薪時，黨建工作考核結(jié)果是一項重要參考指標(biāo)。

把企業(yè)黨建的各個部分作為一個整體來謀劃。企業(yè)黨建不僅有組織工作、宣傳工作、干部工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、紀(jì)檢工作，現(xiàn)在還延伸到群團工作和穩(wěn)定工作，工作的覆蓋面較過去有了很大拓展，機構(gòu)則相應(yīng)壓縮合并，人員相應(yīng)減少、兼職增多，不少企業(yè)將過去的組、宣、統(tǒng)、工、團合并在一起設(shè)一個黨群部，有的企業(yè)將組織與人力資源、宣傳與企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)與群團工作進行合署辦公，這種變化是企業(yè)應(yīng)對市場競爭而對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和職能進行重構(gòu)的結(jié)果，是一種客觀存在，從實踐看，有其合理性。從國資委層面來抓企業(yè)黨建，就必須適應(yīng)這種變化，在謀劃工作時，就必須通盤考慮，盡量避免政出多門。

統(tǒng)籌兼顧，構(gòu)建“四五六”工作體系。“四”指的是“四好”班子建設(shè)，班子建設(shè)在企業(yè)各項建設(shè)中起牽頭抓總的作用，班子建設(shè)搞不好，其他都無從談起，我們按照中組部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展創(chuàng)建“四好”班子的總體要求，結(jié)合我們遼寧實際，制訂了實施意見和考核細則，培育典型，有一戶企業(yè)被中組部命名為“四好”班子?！拔濉敝傅氖恰拔搴谩被鶎咏M織建設(shè)，組織是基礎(chǔ)、是前提，沒有組織，再好的人才、再優(yōu)秀的黨員都只能是一盤散沙，不能發(fā)揮群體效應(yīng)。2004年以來，我們按照省委組織部的統(tǒng)一部署，在?。ㄖ校┲逼髽I(yè)開展了“五好”基層組織創(chuàng)建活動（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好），活動開展以來，取得了明顯成效。我們把“五好”創(chuàng)建活動的重點放在了基層黨支部，也包括企業(yè)的二級、三級黨委或黨總支。黨支部是黨的最基層組織，是組織黨員、發(fā)動群眾去實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的基本單元，要把每一個黨支部都打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在選配支部班子、落實規(guī)章制度、豐富活動形式、完善業(yè)績考核等方面，形成一套完整的制度體系。“六”指的是“六好”黨員隊伍建設(shè)（政治思想好、完成任務(wù)好、業(yè)務(wù)技能好、創(chuàng)新意識好、服務(wù)群眾好、遵紀(jì)守法好），黨員是黨組織肌體的細胞，細胞不活組織也就沒有了活力，只有每一名黨員都成為優(yōu)秀的戰(zhàn)士，黨支部才能成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，我們的黨組織才能很好地發(fā)揮政治核心作用，才能有所作為。

“四”、“五”、“六”所針對的對象、評價標(biāo)準(zhǔn)等都不一致，但最終目的是一致的，那就是為了企業(yè)又快又好發(fā)展，為了加強黨組織的建設(shè)。三者在內(nèi)容上相互聯(lián)系，互為條件，是一個完整的整體，它與“六種”運行機制一起，構(gòu)成了國企黨建完整的工作體系。（全國黨建研究網(wǎng)）

國有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平

第五篇：全面提升辦公室工作水平

全面提升辦公室工作水平

要切實把辦公室工作放在環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大背景中去思考、去研究，真正發(fā)揮好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)群眾的作用。

一是做好目標(biāo)責(zé)任考核相關(guān)工作。組織開展目標(biāo)任務(wù)完成情況半年檢查，督促短板任務(wù)加快進度，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)大好基礎(chǔ)。以完善考核工作領(lǐng)導(dǎo)機制為重點，修訂省廳考核工作實施辦法，不斷創(chuàng)新考核工作的機制方法，提升考核辦綜合協(xié)調(diào)能力和水平。

二、加強重點工作和領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。圍繞十二五環(huán)保規(guī)劃、部省環(huán)保戰(zhàn)略合作框架協(xié)議、關(guān)中天水經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)責(zé)任細化分解指標(biāo)、重點工作任務(wù)分工以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示件，加大督查力度，突出督辦實效，創(chuàng)新督辦方式方法，確保工作落實到位。

三是貫徹厲行節(jié)約規(guī)定，加強“三公”經(jīng)費管理。控制因公出國費，公務(wù)用車購置及運行費，公務(wù)接待費的支出管理，推行落實公務(wù)卡制度，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

四是加強辦公室業(yè)務(wù)建設(shè)。召開系統(tǒng)辦公室主任座談會，提高辦公室主任的組織協(xié)調(diào)和辦事能力。舉辦一期公文和政務(wù)信息寫作培訓(xùn)班，增強領(lǐng)導(dǎo)的公文和信息意識，提高文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，緊緊圍繞十二五和今年全省環(huán)保工作重點，積極開展調(diào)研工作，力爭完成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)重大決策提供依據(jù)。

五、切實搞好機關(guān)黨建工作

一是籌備召開2011年全省環(huán)保系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作現(xiàn)場會和年終聯(lián)評會。

二是繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。繼續(xù)深入開展“讀好書、強素質(zhì)、促發(fā)展”讀書活動，提高黨員干部的學(xué)習(xí)理念，增強學(xué)習(xí)自覺性和時效性，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員活動。

三是落實“四個一”，開展一次“看變化、訪民情、幫民富”活動。通過活動的開展，加深機關(guān)干部于基層干部群眾的感情，增強黨員干部立足本職干好工作的信心和決心。

四是加強機關(guān)黨委自身建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認真探索機關(guān)黨委工作的新思路新方法，深入做好思想政治工作，關(guān)心黨員群眾生活，真正把機關(guān)黨委和黨支部加深成為貫徹落實加強機關(guān)建設(shè)的組織者、推動著和實踐者。

六、加強隊伍的管理。盡快出臺日常管理和考核辦法，七、夯實基礎(chǔ)，提升水平。針對工作中暴露出來的分析不夠、把關(guān)不嚴(yán)、責(zé)任心不強、力量不足等問題，要切實加強基礎(chǔ)工作。一是核查底子，填平補齊。二是健全制度，強化管理。通過教育啟發(fā)，增強自律意識；加強培訓(xùn)、磨練，提高能力；健全制度，約束防止問題發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)測數(shù)據(jù)的三級審核制度，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。切實建立完善反查機制，避免相同問題再次發(fā)生。三是強化技能，提升水平。加強學(xué)習(xí)，不斷充實自己。開展針對性培訓(xùn)和技術(shù)比武帶動，對優(yōu)秀人員可以采取調(diào)入、授予榮譽、安排出省、處境學(xué)習(xí)等激勵措施，有事業(yè)感召，榮譽激勵，引領(lǐng)促進隊伍的健康持續(xù)壯大發(fā)展，為開拓環(huán)保工作新局面奠定堅實的基礎(chǔ)。四是，嚴(yán)格執(zhí)行報告制度。五是理順關(guān)系，確保工作連續(xù)性。

八、全心全意做好老干部的工作。一是全面落實政治待遇和生活待遇二是加強黨的組織和陣地建設(shè)三是精心組織各種健康有益的活動，充分發(fā)揮各項活動真正寓教于樂，強身健體修身養(yǎng)性不斷滿足老同志精神文化需求。