產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心

關于創(chuàng)建健康單位實施方案

（擬

稿）

為了促進全民健康生活方式行動的深入開展，推動全民健康生活方式行動創(chuàng)建活動，根據(jù)麻城市委、市政府關于印發(fā)《“健康麻城2019——2022”行動計劃》的通知（麻發(fā)

〔2019〕13號），確保我中心健康單位創(chuàng)建目標實現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)上級有關部署要求，結(jié)合單位實際，特制定如下方案。

一、指導思想

堅持以人為本，科學發(fā)展，從職工的根本利益出發(fā)，以保護職工健康為目的，以科學為依據(jù)，創(chuàng)造支持性環(huán)境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導文明健康行為，根除生活陋習，摒棄不良習慣，保障職工身心健康，提供健康行為指導，創(chuàng)建健康單位。

二、創(chuàng)建目標

通過開展健康單位創(chuàng)建活動，調(diào)動各方面積極因素，營造健康生活方式支持性環(huán)境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式指導，培養(yǎng)職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質(zhì)量。

三、創(chuàng)建內(nèi)容和標準

健全組織管理網(wǎng)絡，制定健康相關政策，建立支持性環(huán)境，組織開展形式多樣的創(chuàng)建活動。

1.有促進身體活動的場地及設施，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展健身活動；

2.利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養(yǎng)健康知識;

3.在適宜場所設置健康小貼士，倡導健康生活方式；展示行動支持工具和食物能量模型；

4.開展爬山、羽毛球賽、跑步等不同形式的群體性健身活動，每年至少4次；

5.開展禁煙活動，創(chuàng)建無煙機關，落實控煙措施；

6.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐等）；

7.職工積極參與社區(qū)組織的健康教育活動，每年至少組織1次健康膳食知識競賽；

8.組建2個以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊；

9、保持單位健康環(huán)境，干凈整潔，辦公室通風、照明良好；垃圾日產(chǎn)日清，衛(wèi)生間無異味、無污垢、無滴漏并提供手紙，有洗手干手設施和用品、沖洗使用節(jié)水型設備；

10.每年為職工至少開展2次健康生活方式相關知識講座；每年為職工進行1次體檢，使職工掌握基本健康狀況和生活方式基本情況，并有完整的健康促進資料及臺帳；

11.設立一個“健康加油站”，配備自動血壓計、身高體重計、腰圍尺等設備，方便職工隨時監(jiān)測血壓和體重狀況，有完整的健康干預規(guī)劃。

四、保障措施

1.加強組織領導，全面建立目標責任體系。要迅速成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務健康工作小組，制定健康單位創(chuàng)建活動的具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔。

2.完善制度建設，狠抓健康單位創(chuàng)建活動工作落實。要把健康單位創(chuàng)建活動工作制度建設作為提高全系統(tǒng)干部職工健康水平的重要手段，把創(chuàng)建活動納入我中心長期發(fā)展規(guī)劃，建立健全職責分工、督導檢查、考評獎罰制度。

3.積極開展教育培訓，加強工作宣傳。組織干部職工，認真學習上級相關健康單位創(chuàng)建活動工作方案、評估標準等文件，積極開展知識培訓，使干部職工掌握活動內(nèi)容，增強責任感。領導干部要以身作則，起到良好的表率和帶動作用。

4.落實考評獎罰制度。對在創(chuàng)建工作中成績突出的股室或個人，給予表彰及獎勵，對工作問題較多的股室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評，確保如期實現(xiàn)工作目標。

2019年10月18日