**有限公司

2019年職工代表大會

會議流程

**有限公司

2019年職工代表大會主持詞

一、預備會議主持詞

各位代表、職工：

現在開會。請大家遵守會議紀律，將手機靜音或關閉。

會議開始之前，首先向大家介紹一下今天到會的領導，總經理**，根據大會會議安排，現在舉行**有限公司2019年職工代表大會預備會議。

本次大會應到代表20名。今天實際到會20名，因病、因事請假職工名，符全法定人數，可以開會。

今天的會議分兩段進行。

現在召開預備會議。

今天預備會會議的議程有三項：

一、職代會籌備小組匯報大會籌備情況；

二、工會**主席報告代表資格審查情況；

三、介紹大會的議題和議程；經過大會籌備組研究，建議本次大會的議程有13項：

1、**助理作《行政工作報告》

2、工會主席報告本次職代會提案情況

3、**助理簡述《集體合同》、《工資集體協議》、《女職工保護專項合同》

4、分組討論各項草案

5、聽取各項草案討論結果并進行表決

6、總監(jiān)票人宣讀表決辦法

7、通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人，總計票人、計票人名單

8、工會主度宣讀《集體合同》、《工資集體協議》、《女職工保護專項合同》、《公司員工宿舍分配及管理辦法》

9、無計名投票表決

10、由總監(jiān)票人宣讀計票結果

11、簽訂《工資集體協議》、《集體合同》、《女職工保護專項合同》

12、**總經理講話

13、上級領導講話同意的請舉手，不同意的不舉手。我來清點一下人數。

好，一致通過！

四、現在介紹主席團成員名單，我念到名字的時候請大家以鼓掌的方式表決通過。

經大會籌備小組研究，建議本次職工大會主席團由**、**、**、**、**、**組成。**為執(zhí)行主席。

**有限公司

職工代表大會籌備情況的報告

各位領導、各位代表、職工同志們：

為了維護**有限公司（以下簡稱**）職工的合法權益，充分調動職工的積極性和能動性，促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，構建和諧勞動關系，根據《中華人民共和國工會法》和**總工會下發(fā)的《關于建立職工代表大會制度的指導意見》的相關規(guī)定，結合本公司的實際情況。今天**職工代表大會隆重召開。我受籌備小組的委托，向大會報告**職工代表大會籌備工作的情況。

一、成立了**職代會籌備工作小組。籌備小組成員由公司各部門負責人和工會負責人組成。

二、對**基本情況進行了調研。據有關統計數據顯示，公司總人數為81人。女職工24人，占職工總人數的30%，男職工57人，占職工總人數的70%。

三、根據公司的實際情況，我們確定了職代會的議題。在職代會正式會議上，審議通過**《企業(yè)集體合同》、《企業(yè)工資集體協議》、《企業(yè)女職工勞動權益保護專項集體合同》。

四、民主選舉了職工代表。根據職代會制度的規(guī)定，結合本公司的實際情況，通過民主選舉，產生職工代表30人。他們分別來自生產一線職工代表為12名，占60%；其他部門一線員工為4名25%，中層及以上管理人員2名，占15%；

五、確定大會的主要日程、《《企業(yè)集體合同》、《企業(yè)工資集體協議》、《企業(yè)女職工勞動權益保護專項集體合同》。**有限公司2019年職工代表大會職工代表資格審查報告等會議材料，提出了協商代表、唱票人、監(jiān)票人建議名單等。

以上是本屆職工代表大會籌備工作情況的簡要報告，我謹以籌備小組的名義預祝大會圓滿成功。

**有限公司

2019年職工代表大會

籌備小組

2019年6月4日

**有限公司

2019年職工代表大會

代表資格審查報告

（2019年6月4日**有限公司

2019年職工代表大會預備會議通過）

**有限公司2019年職工代表大會代表資格審查小組，對出席**有限公司2019年職工代表大會的代表進行了資格審查?，F將審查結果報告如下：

根據《中華人民共和國工會法》和**市職代會的相關規(guī)定，在臨港區(qū)總工會的指導、幫助下，大會籌備組具體負責，經**有限公司工會民主選舉產生出席**有限公司2019年職工代表大會正式代表20名。在選舉過程中，公司堅持民主集中制的原則，嚴格按照職工代表的條件、名額、結構比例進行選舉，選舉工作符合職工代表大會的民主程序。

這次選出的職工代表中，生產一線職工代表為12名，占60%；部門一線員工為4名，占25%，中層及以上管理人員8名，占15%；職工代表分布在公司各個部門，具有廣泛的群眾性和代表性。經2019年職工代表大會代表資格審查小組審查，20名職工代表符合條件，代表資格有效。

以上報告，請審議。

**有限公司

2019年職工代表大會決議（草案）

（2019年6月4日**有限公司

2019年職工代表大會通過）

**有限公司2019年職工代表大會于2019年6月4日召開。應到會職工代表20名，實際到會20

名，列席本次會議的人員15名。經過與會代表的認真討論，現已圓滿完成了大會的各項議程，達到了預期的目的，形成決議如下：

代表認真審議了《**有限公司工資專項集體合同（草案）》和《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同（草案）》《**有限公司企業(yè)女職工勞動權益保護專項集體合同（草案）》同時簽訂了上述三個集體合同。大家一致認為，此三份法律文件充分體現了構建和諧勞動關系和科學發(fā)展的理念，對維護公司職工的合法權益，特別是對女職工的特殊保護，保障公司職工行使民主權利，充分調動職工的積極性和能動性，促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，對構建和諧勞動關系具有重要的現實意義。大會一致同意。

大會號召，全體代表，特別是工會干部，深入學習和貫徹會議精神，努力維護職工的各項合法權益，為構建和諧的勞動關系努力工作，不辜負員工的希望和重托。

職代會流程

預備會

1、介紹到會領導;

2、審議、通過《職代會籌備工作情況報告(草案)》;

3、報告并確認代表資格代表;

4、審議、通過《會議議程》.5、審議、通過大會主席團成員建議名單(草案);

正式會

1、報告開會人數;

2、**助理做行政工作報告;

3、工會主席**匯報提案情況。

3、**助理簡述《集體合同》、《工資集體協商協議》、《女職工保護集體合同》。

4、審議《公司員工宿舍分配及管理辦法》

5、分組討論各項草案

6、聽取代表討論結果，7、確認大會各項決議（草案）;

8、**總經理講話

9、大會閉幕

**有限公司

2019年職工代表大會

正式會議主持詞

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：大家好！

**有限公司2019年職工代表大會經過工會全體工作人員的認真籌備，今天在這里隆重召開了?；I備工作小組認真聽取了代表資格審查領導小組的報告，對推選的代表資格確認全部有效，今天大會應到會員代表20名，實到會

20名，因事、因病請假

名，到會人數超過應到會代表的三分之二，符合法定人數，可以開會。

**有限公司工資集體協商企業(yè)方的協商代表、部分職工代表列席了今天的會議；**有限公司女職工勞動權益保護專項和工資集體協商領導小組成員的代表參加了今天的會議；**有限公司各部門經理及**有限公司工會委員列席了會議。

在此，我代表**有限公司工會，對各位領導和同志們的光臨表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！

今天的會議共有九項議程：

1、總經理助理**做行政工作報告

2、工會主席**報告本次職代會的提案情況

3、無計名投票表決《工資集體協議》；

2、無計名投票表決《集體合同》；

3、無計名投票表決《保護女職工權益集體合同》；

4、審議《集體合同》、《工資集體協議》和《保護女職工權益集體合同》、《公司員工宿舍分配及管理辦法》；

6、分團討論各項草案

7、聽取代表討論結果，確認各項決議草案。

8、總經理講話；

9、大會閉幕

現在我宣布**有限公司2019年職工代表大會開會。

進行大會第一項：總經理助理**做行政工作報告。

現在進行大會第二項：

請工會主席**做**有限公司職工代表大會工作籌備工作報告，請大家鼓掌歡迎。

在大會召開前，《籌備工作報告》已發(fā)給各位代表，由于時間關系，今天會上不再進行分組討論，請各位代表對籌備工作報告進行審議。

各位代表有什么意見，請發(fā)表。

下面進行舉手表決。

同意的請舉手，請放下。

不同意的請舉手，沒有。

棄權的請舉手，沒有。

一致通過。

進行大會第三項：請總經理助理**簡述《集體合同》、《工資集體協議》和《保護女職工權益集體合同》。

各位代表，在大會召開前，三個《合同（草案）》一個辦法已發(fā)給大家，由于時間關系，今天會上不再進行分組討論了，稍后進行投票表決。

進行大會第四項：審議、通過《總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單（草案）》。

請工作人員宣讀《**省城建電氣設備有限公司第屆

次職工代表大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單（草案）》。

各位代表對總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單有什么意見，請發(fā)表。

如果沒有意見，請鼓掌通過。

現在，請總監(jiān)票人主持大會投票表決工作。

（總監(jiān)票人主持會議）

（大會計票時）請大家原地休息10分鐘，待計票結束后復會。

（計票結束后）各位代表，現在復會。

請大會總監(jiān)票人報告計票結果。（總監(jiān)票人宣讀計票結果）

根據總監(jiān)票人的報告，《**有限公司工資專項集體合同（草案）》獲同意票30票，符合法律規(guī)定。《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同》獲同意30

票,不同意

票，符合法律規(guī)定，《**省城建電氣設備有限公司安全衛(wèi)生保護專項集體合同（草案）》獲得同意票30票，符合法律規(guī)定。

現在我宣布《**有限公司工資專項集體合同》、《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同（草案）》、《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同》獲本次大會通過！

進行大會第五項：簽訂《**有限公司工資專項集體合同》、《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同（草案）》、《**有限公司女職工勞動權益保護專項集體合同》。

請企業(yè)方和職工方的首席代表到簽字桌前簽字。

雙方首席代表已經分別在兩個合同上簽字，讓我們再一次以熱烈的掌聲，對《集體合同》、《工資集體協議》和《保護女職工權益集體合同》的簽訂表示祝賀！

進行大會第六項：審議、通過大會決議（草案）。

請工作人員宣讀《**有限公司2019年職工代表大會決議（草案）》

請各位代表對決議（草案）進行審議。

各位代表有什么意見，請發(fā)表。

如果沒有意見，請鼓掌通過！

進行大會第八項：**有限公司總經理**先生做重要講話。大家歡迎！

進行大會第九項：

各位代表：在上級工會及上級領導的支持下，在各部門的配合下，經過全體代表的共同努力，**有限公司2019年職工代表大會圓滿完成了各項議程。剛才，總經理**先生做了重要講話。我們要認真貫徹講話精神，切實發(fā)揮職代會作用，抓好宣傳、履約和落實，依法維護職工的合法權益，推動構建和諧的勞動關系，為促進****持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻！

現在我宣布，**有限公司2019年職工代表大會閉幕！

謝謝領導和同志們！

**有限公司

2019年職工代表大會

籌備工作領導小組

2019年6月4日

**有限公司

2019年職工代表大會表決票主持詞

各位代表：

受大會委托，我們將按照職代會工作的有關規(guī)定，公開、公正地主持會議的投票表決工作，請大家配合。

下面，請監(jiān)票人、工作人員開始工作。

首先，請工作人員核實今天出席會議的正式代表人數。為便于清點人數，請各位代表不要隨意走動。

各位代表，今天大會應到職工代表20名，實到

名，因事、因病請假

名，到會人數超過應到會代表的三分之二，符合法定人數，可以進行投票表決。

請監(jiān)票人當眾檢查票箱。

請工作人員領取表決票。

現在，請工作人員分發(fā)表票。

表決票為一張有三個表決項目，一是集體合同表決項，二是工資集體協議表決項，三是女職工保護專項合同表決項。

各位代表，有沒有未領或多領表決票的。

沒有。

現在開始填寫表決票。請各位代表注意，每個表決項目只能在同意、不同意、棄權三個選項中選擇一項，多選作廢。

各位代表，表決票的三個表決項目填寫好后，請認真檢查一下是否符合填寫要求

現在開始投票。

首先，由總監(jiān)票人、監(jiān)票人投票。接著，請各位代表按工作人員的引領，按座位依次投票。

現在，請工作人員當眾打開票箱，清點表決票。

各位代表，今天實到會20人，共發(fā)出表決票20

張，收回表決票

張，收回的表決票等于發(fā)出的表決票，表決有效。請監(jiān)票人開始計票。

經大會監(jiān)票人員和工作人員，本次大會表決情況如下：

**有限公司集體合同表決票，同意票，不同意

票，棄權

票。

**有限公司工資集體協議，同意

票，不同意

票，棄權

票。

**有限公司女職工保護專項合同，同意

票，不同意

票，棄權

票。

各位代表，經過大家的共同努力，我們圓滿地完成了監(jiān)票、計票工作，感謝大家給予我們工作的支持和配合。

**有限公司

2019年職代會

籌備工作領導小組

2019年6月4日

****有限公司

關于2019年提案工作情況的報告

各位代表：

我受職代會提案工作委員會委托，向本次會議報告2019年職工代表大會

(以下簡稱職代會)提案工作情況，請予以審議。

本次職工代表大會會前共收到職工提案表33份，提案基本情況經提案工作委員會逐項討論研究，提出立案意見，并提交職代會審閱，決定立案3件，作為建議2件，立案提案已轉交公司有關領導和部門進行處理，現將提案具體處理情況報告如下：

1、職工隊伍素質提高方面

培訓是員工最大的福利，不僅能夠提高員工自身素質，為

長遠的職場生涯打好基礎，也能夠提升整個產業(yè)的競爭力。公司已經現在提倡員工走出去，學習行業(yè)新知識；導師請進來，通過外聘行業(yè)精英為員工講課，讓員工了解行業(yè)新動態(tài)，為員工提升提供了良好的基礎。

2、生活福利方面

關于在公司建設母嬰室的提案。經公司綜合部門籌辦，目前母嬰室已經建設完成。

3、安全生產方面

公司由始至終都把安全工作放在第一位，每年都投入了大量的人力物力，一是從組織機構上入手，全面加強安全管理的組織工作。公司成立了安全生產監(jiān)察委員會，并逐級設立專、兼職安全員，使得安全三級監(jiān)察網絡越趨完善。二是從強化宣傳教育上入手，以不同形式抓好人員的安全宣傳工作。如定期進行的安規(guī)考核，每年都舉辦的《安全知識競賽》等。三是從加強監(jiān)察力度上入手，增強生產部門機組設備的維護和保養(yǎng)意識。通過多次組織安全大檢查，及時清理了安全隱患。

代表們，本次職代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了公司領導的大力支持，這表明職工代表大會這種廣大職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為公司的發(fā)展獻言獻策，為公司的發(fā)展而努力！

代表們，在報告中難免有欠缺之處，請?zhí)岚感〗M其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！

**有限公司

公司職工代表大會表決辦法

按照上級工會的有關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本辦法：

一、涉及對職工代表大會審議建議權的議案進行表決，實行舉手表決制，依法對企業(yè)生產經營重大決策進行審議并提出意見和建議。

職代會審議建議權的內容，一般包括公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營工作計劃和執(zhí)行勞動安全、環(huán)保、衛(wèi)生措施情況等方面。

二、涉及對職工代表大會審查同意和否決權的議案，視情況可采取表決制或票決制。

無論采取表決制或票決制進行表決，同意通過的才能形成決議，付諸實施；被否決的則不能實施。

對于被否決的議案，公司可重新進行修改，并提交本次或下次職代會重新審查；

對職代會審查原則通過的議案，公司要求修改或按職代會意見進行修改，并向下次職代會報告，予以確認。

職代會審查同意和否決的內容，包括公司內部業(yè)績考核分配方案、職工勞動管理及獎懲辦法、企業(yè)改革改制中精簡富余人員安置分流方案及其他規(guī)章制度。

三、涉及對職工代表大會審議決定權的議案，實行票決制，依法對職工生活福利方面的重大事項作出決定。

職代會審議決定權的內容主要是審議決定其他有關職工生活福利的重大事項。

四、涉及對職工代表大會民主評議權的議案，實行民主評議。

職代會民主評議權的內容主要是民主評議領導干部。

五、涉及對職工代表大會民主選舉權的議案，實行票決制。

職代會民主選舉權的內容主要是選舉集體協商職工方代表、選舉勞動爭議調解委員會職工方代表和選舉民主管理委員會委員。

六、職代會閉會期間，對需要臨時解決的事關職工切身利益的重大問題，原則上召開臨時職代會討論決定，采用票決制，無記名投票形式進行。

七、表決的有效性。表決出席人數必須超過應出席人數的三分之二，方為有效；

會議進行表決，應獲得全體應出席人員的50%以上同意方為通過。

五、本辦法經公司職代會審議通過后實施。

**有限公司工會

2016年6月4日