第一篇：組織部長(zhǎng)在2021年縣委干部調(diào)整集體談話會(huì)上的發(fā)言[范文模版]

組織部長(zhǎng)在2021年縣委干部調(diào)整集體談話會(huì)上的發(fā)言范文

同志們：

今天的談話會(huì)，既是一次談心，又是一次黨性教育，還是一次警示教育。剛才，會(huì)議同志宣布了縣委有關(guān)干部任免決定。在座的每一名同志都談了任職感想和雄心壯志，話雖不長(zhǎng)，但態(tài)度端正、言語(yǔ)真切。我個(gè)人認(rèn)為，大家的發(fā)言既是一次表態(tài)、也是一次宣誓、還是一次承諾，相信大家都能說(shuō)到做到，并身體力行。

今天任前談話的干部共有9人，均為提拔重用的干部，也全部是年輕干部?？芍^年輕有為、朝氣蓬勃。首先，我代表縣委、縣委組織部對(duì)同志們的成長(zhǎng)進(jìn)步，以及即將走向領(lǐng)導(dǎo)崗位表示熱烈地祝賀！

應(yīng)該說(shuō)，在把大家選拔出來(lái)的過(guò)程中，縣委、縣委組織部?jī)A注了大量心血和精力，也是十分慎重的。從程序上講，先是從全縣各鎮(zhèn)、各單位副科級(jí)后備干部中擇優(yōu)選取了符合條件的人選，然后開展專題調(diào)研，綜合調(diào)研情況，從二十多人中采取差額上會(huì)的形式由部長(zhǎng)辦公會(huì)確定擬考察人選。再經(jīng)過(guò)到單位推薦考察，提交縣委常委會(huì)研究，最后才將大家確定下來(lái)。整個(gè)過(guò)程，我們始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持程序，做到客觀公正。標(biāo)準(zhǔn)就是干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)，程序就是干部選拔任用的程序。期間，縣委書記也多次過(guò)問(wèn)督促工作進(jìn)展情況，兩次在辦公室專門聽(tīng)取情況匯報(bào)，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)這批干部的關(guān)心與重視。希望你們首先要學(xué)會(huì)感恩。要感恩組織，是組織的培養(yǎng)才讓我們有今天；要感恩自己的家人，是他們?cè)诒澈笾С治覀?，鼓?lì)我們。所以，無(wú)論什么時(shí)候，什么崗位，大家都要常懷感恩之心、牢記崗位之責(zé)、珍惜工作崗位，不負(fù)組織和家人的期望。借此機(jī)會(huì)，我就年輕干部下基層、到基層鍛煉蹲苗，談幾點(diǎn)想法，與大家共勉。

一、堅(jiān)定信念，嚴(yán)防精神狀態(tài)滑坡

習(xí)總書記提出了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，一共二十個(gè)字，“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。其中說(shuō)的第一條就是信念堅(jiān)定?？倳涍€提出要爭(zhēng)當(dāng)“四鐵”干部，即：即鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)。同樣，也對(duì)信仰、信念有明確要求。年輕干部如何做到堅(jiān)定信念?一是要保持頭腦清醒。當(dāng)前，社會(huì)多元化，民主氛圍濃厚，以及當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，什么樣的言論都有，老百姓什么話都可以說(shuō)，但是我們的干部不允許。特別是要指出的是，我們有的年輕同志，政治上很不成熟，在公開場(chǎng)合講話口無(wú)遮攔，違反黨的要求，偏離政治方向，想說(shuō)什么就說(shuō)什么，想怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，對(duì)黨的路線方針政策和黨委政府決策不負(fù)責(zé)任地說(shuō)三道四、評(píng)頭論足、濫發(fā)議論，甚至妄議。作為黨的干部這絕不是心直口快、性格直率，也絕不是民主意識(shí)的體現(xiàn)，這就是政治上不成熟，頭腦上不清醒，不講政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，立場(chǎng)不穩(wěn)的表現(xiàn)。大家作為即將走上新崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此必須要有清醒的認(rèn)識(shí)和反思，在事關(guān)政治問(wèn)題上一定要態(tài)度堅(jiān)決、立場(chǎng)堅(jiān)定。二是要提升精神區(qū)位。氣場(chǎng)很重要，精神風(fēng)貌很重要，各級(jí)黨員干部要提高精神區(qū)位。作為年輕人，在工作上一定要有目標(biāo)，有抱負(fù)，有追求，以事業(yè)的高度來(lái)對(duì)待工作，以良好的精神來(lái)贏得基層干部群眾的信任和認(rèn)可。三是要滿懷工作激情。實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)干部提拔重用之后不是動(dòng)力更足了，激情更高了，而是意志消退了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，有的認(rèn)為個(gè)人奮斗目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到，應(yīng)該松口氣、歇一歇了。個(gè)別干部甚至認(rèn)為懷才不遇，早該提拔了，組織上考慮慢了，以致工作缺乏活力激情，大事干不了，小事不愿干，這不是正常的工作心態(tài)。我們要用足用活“精神經(jīng)濟(jì)學(xué)”理論，進(jìn)一步升騰發(fā)展氣場(chǎng)，提高干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，迎接大挑戰(zhàn)、破解大難題、推進(jìn)大發(fā)展的信心。希望大家切實(shí)堅(jiān)定信念，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職盡責(zé)本領(lǐng)

客觀地講，我們目前急需一大批推動(dòng)發(fā)展的人才和干部。而我們的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀是什么呢?現(xiàn)狀是一方面每個(gè)單位都有很多空缺崗位，另一方面是我們又找不到合適的人才。所以往往矮子里面拔長(zhǎng)子。這反映了什么?反映了我們干部能力素質(zhì)的欠缺。不知大家有沒(méi)有本領(lǐng)恐慌的體會(huì)，有的干部寫一篇材料東拼西湊不知所云，面對(duì)群眾講話不著邊際，處理急難險(xiǎn)重問(wèn)題束手無(wú)策。因此，提升能力是始終是擺在我們面前的首要問(wèn)題。當(dāng)務(wù)之急是要提高三大能力：一是崗位業(yè)務(wù)能力。新的崗位、新的要求，需要我們學(xué)習(xí)的東西還很多，我們要甘當(dāng)小學(xué)生，“門外漢”，謙虛一點(diǎn)、主動(dòng)一點(diǎn)，通過(guò)學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策，盡快進(jìn)入工作角色。二是組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力是干部必須具備的一種重要能力。隨著社會(huì)化的大分工越來(lái)越細(xì)致，一項(xiàng)工作依靠一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)人很難完成，往往要協(xié)同作戰(zhàn)，配合完成，這就要求我們干部必須具備比較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。大家以前是一個(gè)科長(zhǎng)、一個(gè)辦事員，可能組織協(xié)調(diào)任務(wù)不重，現(xiàn)在進(jìn)了班子，就要負(fù)責(zé)一個(gè)方面的工作，工作任務(wù)就是如何調(diào)動(dòng)各個(gè)方面力量步調(diào)一致地完成任務(wù)，扮演“潤(rùn)滑油”“粘合劑”“助力器”的角色，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，形成合力。三與群眾打交道的能力。這種能力，書本上學(xué)不來(lái)，只能意會(huì)不能言傳，很大程度上需要深入到實(shí)際工作中，通過(guò)親自參與急難險(xiǎn)重、突發(fā)事件和復(fù)雜矛盾的處理，才能真正掌握和提高。希望大家能夠直面困難，不斷思考摸索，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)后發(fā)趕超之責(zé)

要開創(chuàng)我們的事業(yè)，沒(méi)有強(qiáng)烈的使命感，不勇于擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)過(guò)，就沒(méi)有創(chuàng)造，沒(méi)有新的發(fā)展，更無(wú)事業(yè)可言。一是要擔(dān)負(fù)發(fā)展使命。大家都要認(rèn)真考慮一個(gè)問(wèn)題：我們到這里工作，特別是從外地來(lái)的最終目標(biāo)是什么?如果只是追求一個(gè)崗位、一份工資，那就有辱青春了，必定成為一個(gè)平庸之人；如果是為了追求名利，那就問(wèn)題大了，證明受了“細(xì)菌”感染，必須迅速清理干凈。希望我們年輕的干部都要把自己的成長(zhǎng)和發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)承擔(dān)起推進(jìn)后發(fā)趕超的歷史重任。這才是政治合格的、組織信任的、發(fā)展需要的干部。二是要擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重?！按笫码y事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度?！泵鎸?duì)大事和難事的時(shí)候，可以看出一個(gè)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力。要敢于擔(dān)責(zé)，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責(zé)，始終牢記使命、知責(zé)守責(zé)，多一份壓力和活力，少一點(diǎn)懈怠和浮躁，干出我們優(yōu)良的業(yè)績(jī)；要敢于擔(dān)難，敢于承擔(dān)棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾，敢抓敢管、敢于碰硬，始終以“舍我其誰(shuí)”的氣勢(shì)，接受挑戰(zhàn)；要敢于擔(dān)過(guò)，做到榮譽(yù)面前不爭(zhēng)功，失誤面前不推過(guò)。三是要擔(dān)起奉獻(xiàn)意識(shí)。擔(dān)當(dāng)意味著奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)意味著付出，就是領(lǐng)導(dǎo)干部與普通干部的區(qū)別。因?yàn)?，我們的作風(fēng)如何，在群眾中的印象如何，群眾隨時(shí)在評(píng)價(jià)、在關(guān)注。希望大家要把犧牲和奉獻(xiàn)當(dāng)作履職的基本要求和成長(zhǎng)的重要階梯，把主要精力都集中在工作中，要多一些思考、少一些浮躁；多一些實(shí)干，少一些應(yīng)酬，用工作實(shí)績(jī)來(lái)體現(xiàn)價(jià)值。

四、健康向上，樹立清正廉潔形象

清正廉潔是為官的“靈魂”，是共產(chǎn)黨人最寶貴的精神品質(zhì)。唯有干凈干事、廉潔從政，我們才能挺起腰桿，敢抓敢管，真正擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的“任職資格”。具體來(lái)講：一是要提高定力。一個(gè)人最難認(rèn)識(shí)的是自我，最難戰(zhàn)勝的也是自我?！疤岣叨?，要做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，珍惜組織的信任和個(gè)人的政治生命，經(jīng)常反省和檢查自己，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心。只有這樣，才能穩(wěn)得住神、管得住身、抗得住誘惑，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀(jì)律的防線。二是要守住底線。在底線問(wèn)題上，切不可觸及，萬(wàn)不可抱僥幸?！坝缢?，不遏則滔天”。要關(guān)緊欲望的“閘門”，做欲望的主人而不是奴隸，淡泊名利、嚴(yán)以修身，保持健康的生活情趣和崇高的精神追求。三是慎重用權(quán)。始終對(duì)權(quán)力保持敬畏之心，嚴(yán)以用權(quán)，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，自覺(jué)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。要守好公與私的分界線，堅(jiān)持秉公用權(quán)，依法用權(quán)，為民用權(quán)，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私、不徇私舞弊。

剛才，與大家談了四個(gè)方面的想法，我覺(jué)得這不僅僅是一次與大家交心談心的過(guò)程，也是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。希望大家以這次集體談話為新的起點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)、擺正位置，嚴(yán)格要求，扎實(shí)工作，以卓有成效的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)組織和群眾的信任與期盼?？h委、縣委組織部將始終關(guān)注你們、支持你們健康成長(zhǎng)。在大家即將走上新的崗位之際送大家?guī)拙湓挘?/p>

“人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來(lái)奮斗的；將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的?！鼻啻旱哪耆A最珍貴，即使感覺(jué)會(huì)有些無(wú)奈或是痛苦但是這會(huì)是人生最有價(jià)值的財(cái)富，再回首，發(fā)現(xiàn)原來(lái)奮斗過(guò)的青春才是最美好的才是回憶最充實(shí)的。

最后，祝你們?cè)谛碌膷徫簧弦环L(fēng)順，事業(yè)有成，大展宏圖！

第二篇：組織部長(zhǎng)在干部調(diào)整集中談話會(huì)上的講話

組織部長(zhǎng)在干部調(diào)整集中談話會(huì)上的講話

同志們：

關(guān)于干部調(diào)整大家一直都很關(guān)心，議論的時(shí)間比較多，期盼的時(shí)間比較長(zhǎng)。去年因?yàn)殚_兩會(huì)，沒(méi)有調(diào)干部。開完兩會(huì)就過(guò)年了，讓大家安安穩(wěn)穩(wěn)過(guò)個(gè)年，也沒(méi)有調(diào)干部。調(diào)整干部實(shí)實(shí)在在是一件非常復(fù)雜的事，遠(yuǎn)比我們處理具體事情要費(fèi)工夫。雖然我們不斷加強(qiáng)干部人事制度改革，建立起這樣那樣的制度，進(jìn)一步完善這樣或者那樣的制度。但是，說(shuō)到底干部工作的對(duì)像是人，無(wú)法避免主觀因素。怎樣避免在用人上大的失誤呢？反反復(fù)復(fù)地推敲！這次調(diào)干部也是我們縣近年調(diào)整干部規(guī)模較大的一次。這次是以鎮(zhèn)為主，兼顧部門。按照組織系統(tǒng)的規(guī)定，兩個(gè)月內(nèi)提拔的干部不能超過(guò)五十個(gè)人。但現(xiàn)在各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部缺額情況非常普通，擺布起來(lái)就更難了。另外，這次干部調(diào)整還涉及到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部排序的變化。

1月23日，縣委召開常委會(huì)研究通過(guò)了干部工作的一些基本原則，為這次干部調(diào)整作準(zhǔn)備，對(duì)干部的提拔、安置、交流進(jìn)行規(guī)范。

一、提拔使用方面

第一，鎮(zhèn)人大主席繼續(xù)保留，仍由黨委副書記兼任。這也是我們縣爭(zhēng)取的一項(xiàng)政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的重要內(nèi)容是黨委書記和鎮(zhèn)長(zhǎng)由一個(gè)人兼任，或者黨委書記兼任人大主席，鎮(zhèn)長(zhǎng)單設(shè)，副書記每個(gè)鎮(zhèn)只設(shè)一名。我們慎重研究認(rèn)為，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革非常必要，我們睢寧也應(yīng)該推行，但是睢寧目前正處在突破發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該把大家的主要精力集中在抓發(fā)展、上項(xiàng)目上。如果這個(gè)時(shí)候用更多的精力去消化干部，會(huì)把好不容易鼓起來(lái)的氣給泄下去，至少是分流出去。因此經(jīng)過(guò)慎重研究，暫緩執(zhí)行，讓更多的崗位能夠有人干事。

第二，黨委書記缺位。如果沒(méi)有特殊情況，原則上由鎮(zhèn)長(zhǎng)接任。鎮(zhèn)長(zhǎng)空缺的，從具有潛質(zhì)的優(yōu)秀干部中選拔。什么意思呢？就是選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)，至少現(xiàn)在判斷具備將來(lái)當(dāng)書記的一些基本條件。否則的話，原則上也不要選來(lái)當(dāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，不然將來(lái)不好辦。目的是使規(guī)則明朗化，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職的惡斗。規(guī)則一旦不明，黨委書記不知道自己今后向何處去，鎮(zhèn)長(zhǎng)也不知道自己能不能接任書記，會(huì)加劇矛盾糾紛，矛盾也更容易被其它方面利用。

第三，鎮(zhèn)后備干部原則上異地交流提拔使用。黨委書記推薦某些同志，如果民主推薦也過(guò)關(guān)，個(gè)人條件符合要求，可以提拔。但是一定要去其它地方，不能在原地。睢寧的圈子太多。一個(gè)干部提拔幾個(gè)人，慢慢形成人事依附關(guān)系，也就成了圈子。睢寧的圈子看起來(lái)是對(duì)某一個(gè)人有利，實(shí)則有害，且害處更大。就像我們物理學(xué)上的原子一樣，它既有吸引力也有排斥力。某些干部陶醉于小圈子或者自覺(jué)或者不自覺(jué)地做著這個(gè)小圈子的頭兒，可以獲得短暫的精神滿足。但是一旦有具體利益，圈子和圈子之間必然會(huì)產(chǎn)生矛盾沖突。睢寧的干部走不出去，這是一個(gè)非常重要的原因。我建議同志們不要搞什么圈子，另外一方面，我們也采取相應(yīng)的措施讓一些人形不成圈子，主觀上是對(duì)干部的一種制約，客觀上是對(duì)干部的一種保護(hù)。當(dāng)睢寧的小圈子基本上沒(méi)有的時(shí)候，不再以政治勢(shì)力范圍來(lái)劃分地域的時(shí)候，睢寧的干部提拔一定是最快的時(shí)候。第四，機(jī)關(guān)干部提拔使用，原則上安排到基層經(jīng)受鍛煉。常委會(huì)紀(jì)要的原文表述是可適當(dāng)考慮到鎮(zhèn)任職。為什么沒(méi)有限定必須到鎮(zhèn)里任職呢？因?yàn)橛行I(yè)技術(shù)性非常強(qiáng)的崗位，可以留在機(jī)關(guān)使用。除此以外，要在機(jī)關(guān)提拔，必須要到鎮(zhèn)里去鍛煉。在具體的工作當(dāng)中，鍛煉自己的才干。

二、回城安置方面鎮(zhèn)黨委書記回城，一般安排局長(zhǎng)或黨委書記職務(wù)，這就叫安排回城。鎮(zhèn)長(zhǎng)回城，如果無(wú)特殊情況，一般安排為黨委副書記、副局長(zhǎng)、主任科員。公務(wù)員制度最大特點(diǎn)是等級(jí)森嚴(yán)，長(zhǎng)幼有序，不能亂了規(guī)矩。有極個(gè)別的鎮(zhèn)，鎮(zhèn)長(zhǎng)不知道自己應(yīng)該干什么，為所欲為，出差了，書記居然不知道，我行我素?？h委現(xiàn)在把所有細(xì)節(jié)盡可能給大家做個(gè)規(guī)范。第二，人大主席進(jìn)較大單位任副局長(zhǎng)或副書記。第三，黨委副書記進(jìn)城一般進(jìn)較大單位任紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)、工會(huì)主席或小單位副局長(zhǎng)、副主任。第四，人大副主席、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、組、紀(jì)、宣、武、統(tǒng)回城安置原則上不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但特別優(yōu)秀的屬于提拔使用的除外。那么黨委書記的出路在哪里？第一，你在黨委書記的位子上充分展示了自己的才干，這本身就是一種出路了。在一個(gè)縣里面，除了四套班子領(lǐng)導(dǎo)之外，很難有哪一個(gè)職位像黨委書記的位子一樣重要了。第二個(gè)出路呢？由于年齡等原因，在黨委書記的崗位上干完回城，就安排局長(zhǎng)或者黨委書記５諶齔雎罰頤且丫蚴形惚ü?，栽懗委书记中，当然也包括茰O冉嫌判愕牟課煬種髦?，但总剔燉r且緣澄榧?jí)q鬧拔晃鰨萍雒魅芬徊糠指貝?。至诱樐些同志能进入震A匆桓鋈ψ櫻錘鋈艘導(dǎo)?，看群衷彨认度。抵]母齔雎罰跫弒?，并且机缘也很好，进入四萄b嘧櫻比徊灰歡ㄖ皇竊詒鏡兀ネ獾匾部贍?。党委书?jí)q某雎訪魅分?，镇长要好好干，你不要和党委书紳擆扭，别扭镁徝处。书加H吡耍涯懔嗌俠?，一步一步往前讛]緯梢桓雋夾匝貳Ｒ隕險(xiǎn)廡┚褪俏頤淺＝駁囊瘓浠?，叫有言灾O齲么蠹頁(yè)韻露ㄐ耐琛?另外，各鎮(zhèn)干部原來(lái)排序比較亂，現(xiàn)在把排序規(guī)范化。第一，黨委書記；第二，副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)；第三，副書記、人大主席；第四，副書記；第五，黨委委員（包括紀(jì)委書記、組織委員、宣傳委員、武裝部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)、政法委員以及其他幾個(gè)黨委委員。他們之間的排序按照任職時(shí)間先后排序）；第六，人大副主席；第七，副鎮(zhèn)長(zhǎng)；第八，副科級(jí)干部；第九，股級(jí)黨委委員。堅(jiān)持順序，減少人為的沖撞和干部之間的惡斗。在這次干部調(diào)整之前，我們?cè)u(píng)選“一對(duì)好搭檔”，在經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上要隆重地表彰。在這次評(píng)選為“一對(duì)好搭檔”的鎮(zhèn)和綜合考核前三名的鎮(zhèn)的后備干部和其班子成員優(yōu)先提拔重用，使用的比其它鎮(zhèn)多?！耙粚?duì)好搭檔”的鎮(zhèn)有李集、桃園、官山、王集、慶安、沙集?！耙粚?duì)好搭檔”的鎮(zhèn)干部?jī)?yōu)先使用、綜合考核前三名的鎮(zhèn)干部?jī)?yōu)先使用。極個(gè)別鎮(zhèn)不團(tuán)結(jié)，責(zé)任在主職，成員都有責(zé)任，人人受害。主職調(diào)整，其他成員一個(gè)都不動(dòng)，一榮俱榮，一損俱損，在不團(tuán)結(jié)的班子里沒(méi)有一個(gè)受益者。讓任何人都不敢再輕易胡來(lái)。睢寧必須采取這些相對(duì)極端的措施。剛才敬峰部長(zhǎng)宣布了調(diào)整方案，以鎮(zhèn)為主兼顧部門，調(diào)整的人數(shù)為207人。其中，二線33人，提拔50人，被提拔的女干部5人，女干部也要占一定比例。今天為什么通知這么多人開會(huì)呢？第一，黨委書記你的干部調(diào)整了，你得來(lái)了解情況并且?guī)耍黄渌耐灸?？因?yàn)樯婕暗脚判虻淖兓?，得了解了解情況，請(qǐng)你們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)會(huì)議。原來(lái)坐一張桌子吃飯，你坐上席，今天開完會(huì)回去你可能得坐下席，心理上自己要調(diào)整過(guò)來(lái)。在規(guī)范化的秩序當(dāng)中，找準(zhǔn)自己的位置，開展好自己的工作。今天所做的工作是強(qiáng)制性地推進(jìn)干部工作規(guī)范化，讓大家守規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，兼顧部門，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)要開展招商引資工作、上項(xiàng)目，抓緊調(diào)整到位。兩個(gè)月以后，我們?cè)僬{(diào)整機(jī)關(guān)干部。在原則把握上，總體上保持穩(wěn)定，不會(huì)為了調(diào)整干部而調(diào)整干部。這次調(diào)整干部嚴(yán)格堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：第一，工作上去，干部上去；工作下來(lái)，干部下來(lái)?？傮w調(diào)整是在一線用人，用在一線。大家比較關(guān)心的綜合考核處于末位、總分低于65分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職的前途命運(yùn)，縣委文件是否認(rèn)真兌現(xiàn)。劉超同志和田海同志被免職，劉超同志到城建指揮部協(xié)助工作，田海同志到化工園區(qū)指揮部去協(xié)助工作。應(yīng)當(dāng)說(shuō)這兩個(gè)同志人品都很好，工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)。姚集有它的特殊情況，客觀上區(qū)位優(yōu)勢(shì)和交通優(yōu)勢(shì)在全縣是最差的。招商引資、上項(xiàng)目比較難。雖然現(xiàn)在探出了煤炭，但能否開采還是未知數(shù)，而且即使可供工業(yè)化開采，我們也不一定開采。主觀上也要找原因，工作為什么老在最后，要認(rèn)真思考、反思，以圖東山再起。劉超同志和田海同志明知道自己要免職之后的表現(xiàn)是令人贊賞的。第一，精神狀態(tài)比較樂(lè)觀，積極向上，沒(méi)有顯得很頹廢，沒(méi)有怨天尤人；也沒(méi)有把責(zé)任推卸出去，很難得。第二，盡管兩人已經(jīng)知道自己要離職，但是手頭的工作一點(diǎn)沒(méi)耽誤，穩(wěn)定工作抓得很好。今年以來(lái)的財(cái)政收入，完成的也是比較好的。他兩個(gè)人的表現(xiàn)給很多干部以啟發(fā)。所以我對(duì)他們兩個(gè)人的未來(lái)充滿信心。這樣的干部可能會(huì)有挫折，但是倒不下。這一次我們用干部，有的干部工作出色好幾個(gè)鎮(zhèn)要，像雙溝的武裝部長(zhǎng)徐威，最后調(diào)到梁集得到提拔重用。干事和不干事不一樣，人心有公道。我們按照拉練工作法的要求，能干事，干成事，工作出色的干部予以重用，真正做到了工作上去，干部上去；工作下來(lái)，干部下來(lái)。這次用到一線主職的，沒(méi)有一個(gè)是靠托關(guān)系、打招呼上來(lái)的，沒(méi)有一個(gè)是靠送禮上來(lái)的，哪怕給我送過(guò)一塊糖，請(qǐng)同志們監(jiān)督。2009年對(duì)睢寧是最為關(guān)鍵的一年，2008年這個(gè)基礎(chǔ)打得不錯(cuò)，2009年宏觀上遇到了金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)，微觀上企業(yè)運(yùn)行遇到了不少麻煩，中觀上基礎(chǔ)打牢之后，干部會(huì)不會(huì)疲勞，思想會(huì)不會(huì)疲勞，體力會(huì)不會(huì)疲勞，2009年“兩風(fēng)”轉(zhuǎn)變會(huì)不會(huì)回潮？所以我們要咬緊牙關(guān)，2008年的工作力度現(xiàn)在不但不能減小，而且還要繼續(xù)加大。無(wú)論是軟環(huán)境治理、“兩風(fēng)”轉(zhuǎn)變、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)力度只會(huì)比2008年大，不會(huì)比2008年小。我們究竟在睢寧留下什么印記？是不是像一顆流星一樣！第一年很好，第二年滑下來(lái)，第三年讓大家看看也不過(guò)如此平庸而已。2009年是一個(gè)節(jié)點(diǎn)。因此，2009年我們一定會(huì)咬緊牙關(guān)，同志們要共赴前程。如果信任，一定追隨！如果受處理，從自己身上找原因；如果受提拔，希望能夠激勵(lì)更多的人。第二，后備優(yōu)先，次第使用。用什么樣的干部，這是最重要的導(dǎo)向，最根本的導(dǎo)向。行政的公正是第一道防線，司法的公正是最后的底線，吏治的腐敗是最大的腐敗。而在吏治當(dāng)中，最重要的就是對(duì)后備干部的提拔使用。我們這次調(diào)整干部實(shí)行老中青三代相結(jié)合，注重年輕化，讓那些有相當(dāng)文化程度，接受外部能力比較強(qiáng)，并且有能力有干勁，沒(méi)有復(fù)雜關(guān)系和背景的后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，真正樹立起平民英雄的形像。后備干部的使用，按名次排，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用后備干部就用排名第一名，第一名用完，后面再補(bǔ)，用到“一對(duì)好搭檔”和綜合考核排名前三名鎮(zhèn)的第二名后備干部，依次往下，次第使用。如果棄第一名而用第二或者第三名，必須有一個(gè)正當(dāng)?shù)睦碛?。這次沒(méi)有這樣的情況。機(jī)關(guān)這次沒(méi)有考慮次第使用，只用第一名。第三，德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。這既是中央、中組部的要求，也是睢寧的必然。我們主要是堅(jiān)持“四看”：看實(shí)績(jī)、看口碑、看人品、看潛力。凡是干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，有激情、有抱負(fù)、有思想、有能耐的同志，優(yōu)先予以提拔和重用；那些平庸無(wú)能、碌碌無(wú)為、無(wú)所事事、渾天了日的同志，堅(jiān)決不予提拔使用。這次我們?cè)?jì)劃要提拔使用幾個(gè)人做鎮(zhèn)長(zhǎng)，能力較強(qiáng)。但是深入了解，德行出問(wèn)題了，那就沒(méi)辦法，放下來(lái)了。有些干部看上去很有能力，有闖勁，但是目前群眾已經(jīng)有種種反映了。剛才唐健書記也隱隱約約和大家講了些，所以我們這次及時(shí)調(diào)整，不讓他陷得太深，對(duì)干部是一種保護(hù)。這個(gè)社會(huì)已經(jīng)是一個(gè)比較開放的社會(huì)，做了什么事，很快都會(huì)公開流傳。但是我希望被交流的干部到了新崗位以后不要認(rèn)為原來(lái)的事了了，又可以在新地方開始靠山吃山，靠水吃水，再撈一把。如果這樣做的話，可能很快就會(huì)出事，并且新帳老賬一起算。我們希望通過(guò)調(diào)整，能夠平息個(gè)別地區(qū)或單位的民怨。但前提是你從此要收斂，還是希望大家好自為之。說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在工資也不算低，待遇也不低，而且更為難得的是這種社會(huì)地位是花錢買不來(lái)的。希望要珍惜，別最后雞飛蛋打，什么都失去。第四，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強(qiáng)活力。這次組織部拿方案，按照結(jié)構(gòu)布局圖的要求來(lái)拿。書記年齡大點(diǎn)，鎮(zhèn)長(zhǎng)年齡就會(huì)年輕點(diǎn)；書記如果屬于沉穩(wěn)的，鎮(zhèn)長(zhǎng)就是有沖勁的；如果書記有闖勁，鎮(zhèn)長(zhǎng)一定是比較穩(wěn)當(dāng)?shù)摹＿@是從性格特點(diǎn)上搞結(jié)構(gòu)區(qū)別。另一個(gè)，就是年齡上有大有小，老中青三代相結(jié)合。老的有五十；中年有一部分；青年我們用一部分，姚集的陳楚比較年輕，還有幾個(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng)是77年、76年的。睢寧的干部提拔得少，原因之一當(dāng)然在內(nèi)耗，這個(gè)不要避諱。第二，確實(shí)也沒(méi)有可以用的人。舉個(gè)例子，假如團(tuán)市委要選一個(gè)副書記，睢寧縣現(xiàn)在科級(jí)干部當(dāng)中沒(méi)有一個(gè)符合年齡條件的，因?yàn)槟悻F(xiàn)在要去團(tuán)市委當(dāng)副書記，年齡應(yīng)該是80后。如果是5年以后，要選一個(gè)團(tuán)市委書記的話，不能超過(guò)35。那就意味著我們現(xiàn)在必須有一名28歲左右的科級(jí)干部，到那時(shí)候才能勉勉強(qiáng)強(qiáng)具備被選拔上的資格，最好現(xiàn)在是二十五六歲的科級(jí)干部，才有比較大的可能進(jìn)入。如果現(xiàn)在進(jìn)行縣委縣政府換屆選舉，每一個(gè)班子都要有一個(gè)35歲以下的成員，睢寧縣基本沒(méi)有具備條件的。所以我們現(xiàn)在必須要用一批年輕的干部，既是為哪一個(gè)鎮(zhèn)，更是為睢寧的未來(lái)。這樣做，才能讓我們更多的干部沖出去。干部沖出去睢寧，就意味著會(huì)騰出更多更好的位置，睢寧的干部發(fā)展就有可能走出惡性循環(huán)。當(dāng)然，用年輕干部決不意味著揠苗助長(zhǎng)，要給年輕干部脫穎而出的機(jī)會(huì)和晉升的臺(tái)階。另一個(gè)呢，性別結(jié)構(gòu)，沒(méi)有一個(gè)女鎮(zhèn)長(zhǎng)，反反復(fù)復(fù)選，綜合各個(gè)方面因素，最后提拔使用一個(gè)人，叫宋曉莉，77年出生的，公推公選考上了副鎮(zhèn)長(zhǎng)，去年考省環(huán)保廳公務(wù)員第一名，人家不要女同志，沒(méi)能走成。但是我們并沒(méi)有只用年輕的干部，老中青三代相結(jié)合，大家都有希望。第五，充分尊重黨委負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的調(diào)整，我們分別征求黨委主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，有極少數(shù)我沒(méi)時(shí)間去直接征求，也委托李部長(zhǎng)征求意見(jiàn)。而且下一步，有極少數(shù)沒(méi)去的鎮(zhèn)，我還是要去的，同他們的班子成員逐一見(jiàn)面。因?yàn)轳R上還要調(diào)整機(jī)關(guān)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這次也沒(méi)有完全調(diào)整到位，仍然空了不少職位。對(duì)黨委主要負(fù)責(zé)人提出來(lái)的合理化意見(jiàn)，予以吸收。因?yàn)椋h委書記是一方的負(fù)責(zé)人，第一責(zé)任人，放在一個(gè)地方干，就要授權(quán)于他，給他構(gòu)建一個(gè)比較順手的班子。但是，有的鎮(zhèn)推薦的后備干部，我們?nèi)チ私馇闆r，除了書記推薦以外，班子里的其他成員一致反對(duì)，最后還是沒(méi)有使用。一把手要慎用手中的權(quán)力，一定要讓手里的權(quán)力和民意相一致，至少要大體一致。這樣你的權(quán)力才能用好，違背民意的話，權(quán)力用不成。這一次，調(diào)整的后備干部交流出去使用，目的在于新提拔的干部沒(méi)有人身依附關(guān)系，只有事業(yè)上的感恩之情。否則慢慢形成人身依附關(guān)系，慢慢地形成一個(gè)小圈子。等這任書記走了，換一個(gè)書記都難以打開局面。所以，縣委尊重書記提出的干部使用意見(jiàn)，但是需要交流使用。對(duì)個(gè)人、對(duì)集體、對(duì)組織都是有好處的。背景也講過(guò)了，原則也講過(guò)了，那么我再作一些具體的講解。第一，非正常調(diào)整。一個(gè)是姚集，一個(gè)是邱集。姚集我說(shuō)過(guò)了。邱集，社會(huì)輿論一致認(rèn)為班子該調(diào)了，不調(diào)不行了，早調(diào)早好。我本人非常重視，和三套班子成員人人見(jiàn)面，并且又談了兩位村支部書記，可以說(shuō)把底摸清楚了，責(zé)任分得很清楚。我們不去搞各打五十大板那一套，相信縣委還是能分清是非的，一定要分清楚主次責(zé)任。在安排上，要體現(xiàn)出主次責(zé)任。剛才李部長(zhǎng)給大家宣布了這種安排，完全就是按照責(zé)任的主次來(lái)區(qū)分。黨委書記要當(dāng)?shù)孟駮?，該抓的事情要硬梆梆的抓起?lái)，要抓好，抓住權(quán)威來(lái)，不該抓的事要放手、放權(quán)；鎮(zhèn)長(zhǎng)當(dāng)?shù)囊駛€(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng)，干什么，不該干什么，權(quán)有多大，要明白，不要出這個(gè)圈子。不能書記不像書記，鎮(zhèn)長(zhǎng)不像鎮(zhèn)長(zhǎng)。對(duì)非正常調(diào)整的兩個(gè)鎮(zhèn)，班子成員一個(gè)也不動(dòng)，一個(gè)不提拔，一個(gè)不調(diào)整。但是也不往你那派人，給兩個(gè)鎮(zhèn)的同志留下希望。希望姚集的同志在新班子到任以后，痛下決心，扎扎實(shí)實(shí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，迎頭趕上，甩掉落后的帽子。到時(shí)候，班子成員該提拔的提拔；該重用的重用；該調(diào)整的調(diào)整。邱集的班子成員要認(rèn)識(shí)到，覆巢之下安有完卵！不要做看客，書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)不團(tuán)結(jié)，每個(gè)人都有責(zé)任。也希望這種鮮活的事例啟發(fā)在座所有的同志。在班子團(tuán)結(jié)中，要積極發(fā)揮自己的作用。所以你們這兩個(gè)鎮(zhèn)既不動(dòng)，也不派；既對(duì)你們抽一鞭子，也給你們留有足夠的出路。第二，正常調(diào)整。魏集和其它幾個(gè)鎮(zhèn)的書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)。魏集的王凱同志到政法委，負(fù)責(zé)日常工作，希望不要讓我們失望，因?yàn)檫@個(gè)任務(wù)還是比較重的，這個(gè)職務(wù)安排也是對(duì)你的信任。仇鳳仙同志兼政法委副書記，除了分管解困辦以外，還要分管法制學(xué)習(xí)班，負(fù)責(zé)日常的社會(huì)穩(wěn)定工作，涉法涉訴的信訪。另外，從公檢法再派兩名業(yè)務(wù)干部過(guò)去，充實(shí)和強(qiáng)化政法委的力量。你們要迅速進(jìn)入角色，開創(chuàng)工作的新局面。前面我講過(guò)要樹立“平民英雄”。所謂“平民英雄”，第一，沒(méi)有任何復(fù)雜的關(guān)系和背景，第二，實(shí)干，第三，有業(yè)績(jī)，第四，人品好。這次用的干部整體上是這種類型，舉一個(gè)例子，沙集的張玉超，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)，科班出身，從機(jī)關(guān)下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自身?xiàng)l件很好，單位反映也很好。后來(lái)我就到班子里了解，個(gè)人條件在睢寧還是很不多的，為什么成長(zhǎng)比較慢？原來(lái)是黨外干部，但后來(lái)又入黨了，幾個(gè)機(jī)會(huì)都錯(cuò)過(guò)了。你從這些同志的背景上去找，找不到其它事。當(dāng)然也有一個(gè)例外，姚集的鎮(zhèn)長(zhǎng)陳楚同志例外。他是一位老同志的親屬，但是這位老同志我很敬重，他從未向我打過(guò)招呼，哪怕暗示。我們是按照業(yè)績(jī)，由單位推薦出來(lái)的。我今天點(diǎn)評(píng)，把一切都亮出來(lái)給大家，給大家講干部使用的決策過(guò)程，接受監(jiān)督。第三，缺額部門的配備。一個(gè)是規(guī)劃，一個(gè)是環(huán)保。規(guī)劃局長(zhǎng)空了很長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)槭幸?guī)劃局要給我們派干部，但后來(lái)又不派了。我們自己配誰(shuí)呢？李林，河海大學(xué)土建工程畢業(yè)，本科畢業(yè)，從專業(yè)上講和規(guī)劃局是一致的。規(guī)劃局要用一個(gè)本分的干部，守規(guī)矩的干部。規(guī)劃是一個(gè)實(shí)權(quán)部門，權(quán)力太大了，紅線歪一歪可能就是幾百萬(wàn)，這個(gè)干部一定要經(jīng)得起檢驗(yàn)，靠得住。不僅組織上要靠得住，人品上也要靠得住。李林同志鎮(zhèn)長(zhǎng)就當(dāng)過(guò)兩個(gè)了，沙集鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長(zhǎng)，凌城鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長(zhǎng)，而且因?yàn)榘踩a(chǎn)背過(guò)處分。有的同志講砸盤子砸多了會(huì)影響提拔重用，這是個(gè)典型的砸盤子的人，我們不也重用了嗎？所以，砸盤子不一定會(huì)影響提拔重用，我們處理的是連盤子帶菜端回家的人。環(huán)保局黨委書記王濤同志應(yīng)當(dāng)講也不錯(cuò)的，班子評(píng)議中，優(yōu)秀票得票第一名，而且也很集中。我了解很多和王濤同志共過(guò)事的人，對(duì)他的評(píng)價(jià)也不錯(cuò)，實(shí)事求是地講，王濤同志優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都比較突出?？紤]到方方面面的價(jià)值判斷和公認(rèn)度，決定讓王濤同志換個(gè)位置，調(diào)到行政審批中心任主任兼政府辦副主任，由薛靜同志擔(dān)任環(huán)保局長(zhǎng)，薛靜同志在城管局工作期間比較長(zhǎng)，交流使用。財(cái)政局是一個(gè)大局，孫武同志對(duì)縣委、縣政府安排的工作，積極性非常高，兢兢業(yè)業(yè)，很辛苦。但是畢竟年齡擺在那，我們要給他選一個(gè)比較好的出路，往上走的出路。所以到工會(huì)任黨委書記，在那個(gè)位子排隊(duì)，先坐凳子。財(cái)政局局長(zhǎng)的位子是非常費(fèi)心思的。第一，要懂業(yè)務(wù)，因?yàn)檫@個(gè)崗位業(yè)務(wù)性太強(qiáng)了。第二，還不能是一個(gè)純粹的業(yè)務(wù)型的干部，不能只考慮收收支支。就狹意而言，它是財(cái)政經(jīng)濟(jì)；就大的方面而言，它幾乎是全部的經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)。所以，既要業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，還要有全局觀和把握全局的能力。選了趙鳳羽，他是西南財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)任李集鎮(zhèn)黨委書記，多崗位鍛煉過(guò)，我們認(rèn)為比較適合。其它幾個(gè)單位，主要是輪崗交流。交流是有好處的，就不多說(shuō)了。大體上，調(diào)整的思路就是這樣，今天就要調(diào)整到位，迅速展開工作。在這里，我就當(dāng)前工作再提幾點(diǎn)要求：第一，統(tǒng)一思想、盡快到位。能否服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的一次考驗(yàn)。縣委對(duì)人事調(diào)整，都是從工作需要出發(fā)，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)出發(fā)，嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、個(gè)別醞釀、集體研究、會(huì)議決定等干部工作程序來(lái)調(diào)整配備干部的。一方面，要求干部服從組織安排，相信絕大多數(shù)的干部是非常高興服從今天安排的，有些同志根本沒(méi)有想到自己能夠做鎮(zhèn)長(zhǎng)、局長(zhǎng)、書記，也有很多年輕干部沒(méi)有想到能被提拔安排到這樣的位置，希望你們能夠珍惜。如果有不服從的，睢寧歷史上也有過(guò)，而且搬著小板凳到領(lǐng)導(dǎo)家門前鬧事，最后逼著領(lǐng)導(dǎo)更改對(duì)他的任命。歡迎來(lái)鬧，正好還覺(jué)著他那些事情保護(hù)起來(lái)不容易呢，咱們把事情弄清楚，正好去掉這個(gè)包袱。我們可以把好同志放在好的位置上使用，也能根據(jù)事實(shí)，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。我這么講，是針對(duì)睢寧出現(xiàn)過(guò)的一些事情發(fā)的感慨，是針對(duì)睢寧的一些痼疾痛下的決心?？h委組織部要抓緊銜接。我今天下午去南京參加“兩會(huì)”，所以這次召開集中談話會(huì)議。會(huì)后，請(qǐng)王縣長(zhǎng)、亞偉書記、敬峰部長(zhǎng)以及其他縣委常委把調(diào)整的同志送到位，我就來(lái)不及送了。這次的主職干部，我在“兩會(huì)”結(jié)束回來(lái)還要分別進(jìn)行一對(duì)一交心談話，有利于以后開展工作。縣委組織部要抓緊時(shí)機(jī)把干部送到位，有兩個(gè)例外，一個(gè)是劉超，一個(gè)是孫雪松，你們兩個(gè)人在一周內(nèi)先不要到新單位報(bào)道，幫助新書記把穩(wěn)定工作做好，認(rèn)認(rèn)人頭帶帶路，然后再去新崗位。涉及到的鎮(zhèn)和部門要盡快做好分工調(diào)整，做到無(wú)縫對(duì)接。被調(diào)整的同志要以新崗位為新起點(diǎn)，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，更高昂的斗志，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)工作，以更加優(yōu)異的成績(jī)報(bào)答組織的信任。第二，團(tuán)結(jié)一心、眾志成城。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出政績(jī)。班子成員之間要坦誠(chéng)相見(jiàn)、精誠(chéng)協(xié)作。2008年，我們提出“團(tuán)結(jié)就好，干事就好，成功就好”，把團(tuán)結(jié)放到了第一位。我們還進(jìn)行“一對(duì)好搭檔”評(píng)選，目的也是讓大家相互團(tuán)結(jié)。我向來(lái)關(guān)注班子的團(tuán)結(jié)，對(duì)于團(tuán)結(jié)和諧的班子，優(yōu)先提拔使用。對(duì)于不團(tuán)結(jié)、不和諧的班子，不僅不予提拔重用，還要做出必要的調(diào)整。也就是說(shuō)，在睢寧各級(jí)班子里，決不允許勾心斗角，決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙，決不允許搞爾虞我詐，決不允許搞斗斗爭(zhēng)爭(zhēng)。這四個(gè)“決不允許”，是團(tuán)結(jié)和諧的基礎(chǔ)，是事業(yè)發(fā)展的保證，更是“突破睢寧”的要求。所以說(shuō)，大家要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持民主集中。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；該黨委書記辦的事情要辦到位，不該辦的事情不要越位。鎮(zhèn)長(zhǎng)該你辦的事情一定要盡力辦好，不該辦的事情不要搶臺(tái)。我覺(jué)得就目前而言，我和王縣長(zhǎng)都給你們作出了榜樣，做鎮(zhèn)長(zhǎng)你們應(yīng)該好好向王縣長(zhǎng)學(xué)習(xí)，我做書記還有許多不足之處需要努力改進(jìn)。但是就做行政長(zhǎng)官而言，王縣長(zhǎng)是在座同志的榜樣，無(wú)論做人做事你們都要學(xué)習(xí)。凡重大事項(xiàng)，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個(gè)人要堅(jiān)決執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委會(huì)開完了，鎮(zhèn)長(zhǎng)不能還說(shuō)不同意、不辦，如果再出現(xiàn)這樣的情況，鎮(zhèn)長(zhǎng)也就不要再干了。有些只要把自己要表達(dá)的意見(jiàn)表達(dá)清楚，不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但是只要形成集體決議，個(gè)人必須服從，必須去落實(shí)辦理。就和帶兵打仗一樣，上級(jí)決定事情，下級(jí)必須服從。凡事要以事業(yè)為重、以誠(chéng)為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人恩怨和利益得失，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。要真誠(chéng)共事，實(shí)事求是，光明磊落，同甘共苦，同舟共濟(jì)。要互相信任，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，互相諒解。鎮(zhèn)長(zhǎng)干好了，把成績(jī)干上去了，把書記推上去，位置自然就讓出來(lái)了。書記一定要好好提攜鎮(zhèn)長(zhǎng)，才能把大家的心勁聚到一起，干出來(lái)的所有成績(jī)都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體的。今天把大道理放在一邊，全都給大家講實(shí)話。局長(zhǎng)和局機(jī)關(guān)書記也是如此。在困難面前不推諉，共度難關(guān)；在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)先，相互謙讓；在責(zé)任面前不推托，勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對(duì)方的失誤和缺點(diǎn)，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，嚴(yán)于律己、寬以待人，以人為善、坦誠(chéng)相處，共創(chuàng)偉業(yè)。第三，立即進(jìn)入角色、投入工作拉練。目前，干部調(diào)整已基本到位。工作任務(wù)還等待大家去一一完成，拉練戰(zhàn)場(chǎng)還等待大家去嶄露頭腳。今年，我們繼續(xù)推行拉練工作法，在各項(xiàng)工作中開展大拉練，逐級(jí)分解任務(wù)、壓力層層傳遞，掛出“作戰(zhàn)圖”、列出“時(shí)間表”、立下“軍令狀”，打破干部任用的傳統(tǒng)方式，根據(jù)工作需要，火線使用干部。拉練工作辦公室最近啟用，和縣委縣政府督查室合署辦公，安排彭燕同志任縣委縣政府督查室和拉練辦公室主任，繼續(xù)保留縣紀(jì)委常委職務(wù)。拉練掉隊(duì)，仍然像2008年一樣隨時(shí)免職，決不手軟。在拉練中練活，在拉練中淘汰一批干部，在拉練中提拔、使用一批干部。所以，大家要認(rèn)清形勢(shì)，沉下心來(lái)，積極投身到招商引資拉練，項(xiàng)目建設(shè)拉練，城建工作拉練，高效規(guī)模農(nóng)業(yè)拉練等中去，不要在拉練中掉隊(duì)，不要在拉練中被淘汰。第四，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，當(dāng)好人民的長(zhǎng)工。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要做一個(gè)正派的人，做一個(gè)對(duì)人民有益的人，做一個(gè)受別人尊重的人。僅僅擁有權(quán)利并不能受到別人尊重，在座的各位都是睢寧的精英，不論在何種工作崗位，都是別人羨慕的。能夠進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、事業(yè)單位干部隊(duì)伍已經(jīng)不容易，再進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位更加不容易，一定要注意自己的一言一行，像一個(gè)干部的樣子。不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，不該去的地方不去。對(duì)于干部工作上的問(wèn)題并不害怕，怕就怕的是個(gè)人問(wèn)題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人一定要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。另外，要加強(qiáng)鍛煉，深入調(diào)查研究本職工作的特點(diǎn)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，讓各項(xiàng)工作能夠在我們手里抓出成效，獲得成功。同志們，一定要重視老百姓的呼聲，尤其重視老百姓反映的一些具體問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，采取切實(shí)可行的措施，為群眾排憂解難，贏得群眾的信任。如果我們不能加強(qiáng)自身修養(yǎng)，當(dāng)好人民長(zhǎng)工，必然會(huì)被淘汰。我不希望我們干部像飛蛾撲火一樣去追逐不當(dāng)利益，最后受到懲處。第五，做到廉潔自律，不許搞迎來(lái)送往。一些干部被提拔或重用，的確是值得高興的事。但是，大家不能為此而推杯換盞、舉杯慶賀。不要樂(lè)極生悲。如果這樣，一方面顯得輕浮，另一方面會(huì)給老百姓一個(gè)很壞的印像，使我們一年以來(lái)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上的成果、在群眾心目上鑄就的良好形像毀于一旦。大家要把更多的喜悅、更多的激情投入到工作中去。新提拔的干部更要正確對(duì)待手中的權(quán)利，要畏懼手中的權(quán)利，決不能把權(quán)利變成私器?？可匠陨剑克运诖笞匀恢行械猛?，在官c上決不允許。各級(jí)干部對(duì)事膽要大，對(duì)權(quán)膽要怯，對(duì)利膽要小。無(wú)論哪一級(jí)干部都不得借調(diào)整的機(jī)會(huì)突擊簽發(fā)票報(bào)銷，回去以后就不能再簽。有事說(shuō)清楚，繼任者接著辦理。紀(jì)委、組織部以及縣委縣政府督查室抓好督查。發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。同志們，新的崗位就是新的征程。縣委對(duì)大家寄予厚望，全縣人民對(duì)大家也寄予厚望，希望同志們積極發(fā)揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，勤于工作，善于落實(shí)”的工作作風(fēng)，勵(lì)精圖治、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。對(duì)縣委、縣政府追隨、追隨、再追隨，對(duì)事業(yè)和個(gè)人進(jìn)步向前、向前、再向前。謝謝大家！

第三篇：組織部部長(zhǎng)在干部調(diào)整集體談話上的講話

組織部部長(zhǎng)在干部調(diào)整集體談話上的講話

同志們：

按照《干部任用條例》的規(guī)定和縣委常委會(huì)議安排，今天我們進(jìn)行干部任前集體談話，出席今天談話會(huì)議的有XXX同志，參加會(huì)議的有本次調(diào)整工作中公示期已滿的科級(jí)干部和涉及單位的分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)，今天的會(huì)議議程有三項(xiàng)：一是向大家宣布縣委的任免決定；二是XXX同大家進(jìn)行任前廉政談話；三是我代表縣委和大家進(jìn)行任前談話。

下面進(jìn)行第一項(xiàng)，宣布縣委的任免決定。

…………

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，請(qǐng)XXX同志與大家進(jìn)行任前廉政談話。

…………

剛才，XXX對(duì)大家提出了殷切期望和嚴(yán)格要求，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并落實(shí)到今后的工作學(xué)習(xí)生活中去。下面，按照縣委常委會(huì)的安排，由我代表縣委同大家進(jìn)行集體談話，我主要講兩個(gè)方面：

一是本次干部調(diào)整的情況

根據(jù)縣委常委會(huì)議的動(dòng)議，并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)同意后進(jìn)行的這次干部調(diào)整，是縣委認(rèn)真研究了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀、結(jié)合干部實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)反復(fù)權(quán)衡、充分醞釀、通盤考慮、認(rèn)真考察后作出的決定。

在干部選拔的過(guò)程中，縣委傾注了大量的心血。從今年XX月份開始，我們組織部在縣委的安排下，開展了大規(guī)模的調(diào)研工作，對(duì)全

縣的每一個(gè)科級(jí)單位、對(duì)每一名科級(jí)干部都進(jìn)行了摸底了解，傾聽(tīng)了大家的心聲，可以說(shuō)今天在座的大部分同志我們都是見(jiàn)過(guò)面的。在了解到領(lǐng)導(dǎo)班子以及干部的情況后，我們把第一手資料向縣委進(jìn)行了匯報(bào)，為縣委決策提供參考。XX月XX日，縣委又專門在全縣的科級(jí)干部中開展了干部無(wú)任用推薦工作，推薦產(chǎn)生一批口碑較好、干群公認(rèn)的優(yōu)秀干部，這也是縣委調(diào)整干部的重要依據(jù)。大家可以看到，縣委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備是高度重視的，對(duì)干部是高度關(guān)心的。

縣委這一批共調(diào)整科級(jí)干部XXX名，XX月XX日，我們已經(jīng)對(duì)平調(diào)或轉(zhuǎn)崗的同志們進(jìn)行了談話。今天來(lái)的，絕大部分是公示期已滿被提拔、重用的同志，對(duì)此，我代表縣委向各位的成長(zhǎng)和進(jìn)步表示祝賀！同時(shí)，也希望大家相信組織，只要是政治表現(xiàn)突出、勇于擔(dān)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)同志，就一定能被組織發(fā)現(xiàn)并重用的。

二是幾點(diǎn)希望和要求

在同志們履新之際，我代表縣委提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。

（一）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職盡責(zé)的能力。

打鐵還需自身硬，大家到了新的崗位，履行新的職責(zé)，特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，意味著要承擔(dān)更大的責(zé)任，面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，只有不斷提高自身能力水平，才能迅速適應(yīng)新崗位要求，肩負(fù)起新的職責(zé)使命。大家要把“終身學(xué)習(xí)理念”貫穿工作和成長(zhǎng)始終，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略以及宏觀政策的基礎(chǔ)上，認(rèn)真鉆研具體政策和專業(yè)政策，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，鍛煉崗位能力，盡快進(jìn)入工作角色。

（二）要敢于擔(dān)責(zé)，樹立迎難而上的責(zé)任意識(shí)。

目前，我縣正處在急速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，越是關(guān)鍵、越是任務(wù)繁重，越需要有勇有謀，越要具有進(jìn)退有據(jù)、運(yùn)籌帷幄的能力，這也同時(shí)考驗(yàn)著大家的擔(dān)當(dāng)能力。我們要練就善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的本領(lǐng)，要在紛繁問(wèn)題與復(fù)雜局面中胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，切實(shí)把擔(dān)當(dāng)落到實(shí)處。大家要明確：有職必有責(zé)，有責(zé)就要敢擔(dān)當(dāng)，在大事難事面前不退縮、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的干部才是好干部。同志們一定要以咬定青山不放松的韌勁，擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷。

（三）要解放思想，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立不進(jìn)則退的強(qiáng)烈發(fā)展意識(shí)，以機(jī)不可失、時(shí)不我待的緊迫感和責(zé)任感，抓住發(fā)展機(jī)遇，努力使工作開創(chuàng)新局面。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)造力、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的戰(zhàn)斗力，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，找準(zhǔn)發(fā)展的著力點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。結(jié)合工作全局，打造工作亮點(diǎn)，切實(shí)履職盡責(zé)，為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（四）要守牢底線，樹立清正廉潔的形象。

廉潔自律，是每位黨員干部應(yīng)具備的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則。作為黨員干部既要?jiǎng)?chuàng)發(fā)展新業(yè)，更要開清廉新風(fēng)，真正做到在政治上追求清明，道德上堅(jiān)守清白，生活上甘于清貧。要加強(qiáng)黨性鍛煉。要時(shí)刻牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，用實(shí)際行動(dòng)樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

同志們，崗位就是責(zé)任，履新就是“趕考”。希望大家以這次調(diào)整任職為新的起點(diǎn)，盡快進(jìn)入角色、投入工作、融入崗位，恪盡職守、扎實(shí)苦干，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)組織的信任和人民的重托！

最后，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)工作紀(jì)律。

一是要盡快到崗到位。

我縣目前正面臨新的發(fā)展機(jī)遇，工作任務(wù)重、節(jié)奏快、強(qiáng)度大，大家要盡快到新崗位了解情況，盡快熟悉工作環(huán)境，開展工作。同志們務(wù)必在今天下午到新單位新崗位報(bào)到履職。

二是要搞好工作交接。

大家在做好常規(guī)工作交接的同時(shí)，要認(rèn)真做好重要文件、檔案、資料、財(cái)務(wù)手續(xù)等的移交工作，認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律。

三是禁止迎來(lái)送往。

要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣若干意見(jiàn)精神，禁止任何形式的迎來(lái)送往。

同志們，新的工作崗位，等著大家施展才華和抱負(fù)；新的人生歷程，等著大家打造成功和輝煌；新的一年，祝大家工作順利！身體健康！家庭幸福！

今天的會(huì)議到此結(jié)束。

第四篇：2020年干部調(diào)整集體談話會(huì)上的講話

2020年干部調(diào)整集體談話會(huì)上的講話

根據(jù)工作需要和全縣領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀，縣委對(duì)部分鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流調(diào)整，這次調(diào)整的重點(diǎn)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政法部門。首先我代表縣委向提拔新職務(wù)、交流新崗位的同志表示祝賀!今天在這里進(jìn)行集體談話，目的是進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

前天，縣委召開了XX屆X次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，對(duì)XX年及今后一段時(shí)期全縣各項(xiàng)工作進(jìn)行了總體部署，提出了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體要求，就是全面貫徹落實(shí)中央、省市部署，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，牢固樹立提速發(fā)展、綠色崛起的目標(biāo)追求，大力實(shí)施“xxxx”四大戰(zhàn)略，著力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效，城鄉(xiāng)面貌大幅改觀，生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定，人民生活更加幸福，奮力建設(shè)富裕殷實(shí)的XX、山清水秀的XX、文明和諧的XX。這是根據(jù)中央、省市決策部署，結(jié)合XX實(shí)際，我縣確定的一個(gè)總體要求及目標(biāo)。圍繞實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，我們將突出抓好產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、縣城擴(kuò)容提質(zhì)、農(nóng)村綜合改革、民生社會(huì)事業(yè)、環(huán)境治理攻堅(jiān)、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等六個(gè)方面重點(diǎn)工作。希望這次調(diào)整的干部要帶頭學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好全會(huì)精神，帶頭把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委決策部署上來(lái)。

習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上，從戰(zhàn)略高度提出了“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，也就是“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，這五句話體現(xiàn)出了好干部的時(shí)代內(nèi)涵，是衡量好干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，是新時(shí)期各級(jí)黨委和組織部門發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用干部的重要遵循。在全市組織工作會(huì)議上，市委書記XX同志深刻闡述了“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵，提出要準(zhǔn)確把握“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。中央和市委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，具有高度的理論性、指導(dǎo)性和針對(duì)性，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。今天，我想圍繞“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，向大家提些希望和要求，與大家共勉。

第一，要堅(jiān)定理想信念。理想信念是思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”、“總閘門”。一個(gè)沒(méi)有理想信念的干部，思想上就會(huì)迷茫，政治上就會(huì)變得不堅(jiān)定、不可靠，行動(dòng)上就會(huì)產(chǎn)生“墻頭草，隨風(fēng)倒”的傾向，干事就沒(méi)有恒心、左右搖擺。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定理想信念。我認(rèn)為，是不是好干部，首先要看這一條。如果信念不堅(jiān)定，政治不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，扛不住考驗(yàn)，這樣的干部本事再大、能耐再大也不是我們需要的好干部。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層干部一定要有堅(jiān)定的理想信念，牢固樹立共產(chǎn)主義必勝的信心，并自覺(jué)做到為之實(shí)現(xiàn)而不懈奮斗。一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。這是堅(jiān)定理想信念的根本保證，理論上的成熟是政治上清醒的基礎(chǔ)。只有掌握科學(xué)的理論知識(shí)，才能正確把握事物發(fā)展規(guī)律，正確理解和執(zhí)行黨的路線方針政策，從而進(jìn)一步提高在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)面前明辨是非的能力。這次交流調(diào)整的干部中，有三分之一是新提拔到鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，大家原來(lái)都是本單位的中層干部，可能更多的注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。應(yīng)該說(shuō)，在鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍存在理論學(xué)習(xí)欠缺的現(xiàn)象，客觀上講，是因?yàn)槲覀兊囊恍┦聞?wù)性工作較多，主觀上講，主要是自己抓得不緊。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部后，思考問(wèn)題和謀劃工作要站位全局，沒(méi)有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)作支撐，我們的工作很可能就會(huì)出現(xiàn)偏差，因此，必須把學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，夯實(shí)堅(jiān)定理想信念的理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。二要始終與黨中央保持一致。同黨中央保持高度一致，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本政治素質(zhì)。要準(zhǔn)確理解和把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，在大是大非面前要站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持清醒頭腦，在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。具體到在座的每位同志，就是要始終與縣委、縣政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，始終與單位黨委(黨組)保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨委(黨組)的決議決定，維護(hù)班子的權(quán)威，確保政令暢通。三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央。這四個(gè)服從是我們黨戰(zhàn)勝困難的根本組織保證。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何時(shí)候，任何情況下，都要擺正自己的位置，堅(jiān)決服從上級(jí)安排，講原則、講黨性，服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。同時(shí)，要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，注意自己的言行舉止，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，努力維護(hù)黨的良好形象和聲譽(yù)。

第二，要全心全意為人民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的根本使命。在座的各位，不管是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔的，還是從機(jī)關(guān)調(diào)整的，工作要面對(duì)的都是最基層的群眾，都是最基層的問(wèn)題，因此，我們一定要做到以民為本，多深入基層、多貼近百姓，聽(tīng)民之憂、解民之盼，全心全意為人民服務(wù)。一要在思想上關(guān)心群眾。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實(shí)意對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾;要堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，心中時(shí)時(shí)刻刻想著為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。二要在感情上貼近群眾。群眾是我們的衣食父母，我們是人民的公仆。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于見(jiàn)微知著、以小見(jiàn)大，一件一件加以及時(shí)、妥善地解決。如，在對(duì)待群眾上訪的問(wèn)題上，我們要有真誠(chéng)為民的情懷、任勞任怨的境界、依法辦事的態(tài)度，帶著深厚的感情，采取潤(rùn)物無(wú)聲、和風(fēng)細(xì)雨的方式，切實(shí)解決好群眾訴求，維護(hù)好群眾權(quán)益，疏導(dǎo)好群眾情緒，最大限度地化解基層矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我在基層工作多年，跟大家講一種觀點(diǎn)，大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，千萬(wàn)要擺正自己的位置，不要認(rèn)為自己是官了。群眾對(duì)我們的敬畏，對(duì)官的尊敬，是敬出來(lái)的，決不是打出來(lái)、罵出來(lái)的。大家不要一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部就高高在上，說(shuō)話腔調(diào)也變了，走路的姿勢(shì)也變了。這方面我們一定要注意。三要在行動(dòng)上惠及群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要把工作的著力點(diǎn)真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題上，放在研究解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上。工作中，要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門實(shí)際，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，在技術(shù)信息、加工銷售、土地盤活等方面提供服務(wù)，千方百計(jì)地增加農(nóng)民收入;要與貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助找準(zhǔn)發(fā)展路子，謀劃富民產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)脫貧致富;要加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，切實(shí)改善農(nóng)村居住環(huán)境，提高廣大農(nóng)民生活品質(zhì)。總之，要關(guān)心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

第三，要勤政務(wù)實(shí)。勤政務(wù)實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職,也是從政者的基本素質(zhì)。當(dāng)前，XX正處在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)任務(wù)十分繁重，迫切需要一支勤奮敬業(yè)、務(wù)實(shí)重行的干部隊(duì)伍?？偟目?我縣絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)是好的。但是,我們也發(fā)現(xiàn),個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)不佳，工作不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬等等，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須堅(jiān)決破除這種消極的思想觀念和不良傾向，牢固樹立勤政務(wù)實(shí)的理念，做到講實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。因此，希望大家在今后的工作中，一定要發(fā)揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的精神，埋頭苦干、真抓實(shí)干，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。一要把“想干事”作為一種狀態(tài)。有了這種狀態(tài)，干事才有基礎(chǔ)、有動(dòng)力、有希望。想干事的人永遠(yuǎn)在找方法，不想干事的人永遠(yuǎn)在找理由。我們有的單位和部門工作總是打不開局面，一個(gè)重要的原因就是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在不思進(jìn)取的思想，不求有功、但求無(wú)過(guò)，工作避實(shí)就虛，做事拈輕怕重，遇到矛盾困難繞道走，缺乏創(chuàng)造性開展工作的膽略和氣魄。這樣的工作狀態(tài)，怎么能夠贏得人民群眾的擁護(hù)和支持?怎么能夠?qū)崿F(xiàn)XX提速發(fā)展、綠色崛起的目標(biāo)?作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須有對(duì)黨、對(duì)人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，必須拿出克服任何困難、排除任何干擾的勇氣去想事干事，始終充滿激情，煥發(fā)活力。二要把“能干事”作為一種能力。想不想干事是態(tài)度問(wèn)題，能不能干事是能力和水平問(wèn)題。干事，是一個(gè)過(guò)程。干事前，要結(jié)合部門實(shí)際，搞好調(diào)研，抓好謀劃，明確干事的目標(biāo)、措施和要求。干事中，要把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，抓好組織協(xié)調(diào)，明確工作重點(diǎn)，把握重要環(huán)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出新對(duì)策、新辦法。干事后，要有評(píng)價(jià)反饋，聽(tīng)一聽(tīng)百姓的反映，看一看辦事的效果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。能力和水平不是與生俱來(lái)的，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐，努力提升能力素質(zhì)。三要把“干成事”作為一種追求。干成事，是想干事與能干事的綜合反映，想干事、能干事必須把干成事作為追求目標(biāo)。凡是定下來(lái)的事，特別是縣委、縣政府確定的目標(biāo)任務(wù)，就要抓緊落實(shí)、抓緊實(shí)施，就要雷厲風(fēng)行，撲下身子，抓住不放，一抓到底，不見(jiàn)成效不罷休，營(yíng)造一種說(shuō)了就算、定了就干、干就干好的良好氛圍。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要著眼于干成事，把全部的心思和精力投入到干事當(dāng)中，以腳踏實(shí)地的作風(fēng)和埋頭苦干的精神,創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。四要把“不出事”作為一條底線。不出事是干事的底線，必須堅(jiān)守。在工作中，我們一方面要加強(qiáng)修養(yǎng)，提升素質(zhì)，以思想防線維護(hù)制度底線;另一方面必須增強(qiáng)制度意識(shí)，了解制度、學(xué)習(xí)制度、堅(jiān)守制度，自覺(jué)地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、能干事、干成事的保障，在不出事中實(shí)實(shí)在在的想事、干事、干成事。

第四，要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品質(zhì)和履職能力,是過(guò)硬工作作風(fēng)和良好精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。敢于擔(dān)當(dāng)，就是必須堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。XX在全市打造xx沿海地區(qū)率先發(fā)展增長(zhǎng)極中區(qū)位特殊、地位特殊。要實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展，特別是在項(xiàng)目落地、園區(qū)打造、縣城建設(shè)、環(huán)境優(yōu)化等攻堅(jiān)項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效，關(guān)鍵在于要有一支敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢碰硬、敢闖敢干的干部隊(duì)伍。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特別是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，特別是在基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，各種矛盾凸顯，確確實(shí)實(shí)需要一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。一要培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木辰?。思想境界決定人生態(tài)度。面對(duì)矛盾、問(wèn)題和困難，之所以有的勇于攻堅(jiān)、化難為夷，有的裹足不前、一事無(wú)成，主要在于境界不同。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該敢擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，XX正處在提速發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、征地拆遷、信訪穩(wěn)定等工作任務(wù)異常繁重，這就要求全縣廣大干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木辰?，以不達(dá)目標(biāo)不罷休的大無(wú)畏氣概和堅(jiān)韌不拔的頑強(qiáng)意志，事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前。二要履行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)，說(shuō)到底，是責(zé)任心的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終懷著一顆對(duì)黨忠誠(chéng)之心，對(duì)人民負(fù)責(zé)之情，常想自己身居何職，該干何事，應(yīng)負(fù)何責(zé)，把心思放在研究問(wèn)題上，放在推動(dòng)工作、謀劃發(fā)展上。剛剛過(guò)去的一年，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)健康發(fā)展，保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。但是有些指標(biāo)與先進(jìn)地區(qū)，包括我市其他先進(jìn)縣區(qū)相比還有差距，與全縣干部群眾的期望相比，我們?cè)谘劢纭⒛繕?biāo)、思路、舉措等方面還存在很大差距。因此，我們要自覺(jué)增強(qiáng)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不管在哪個(gè)崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，必須忠誠(chéng)履職，在其位、謀其政、履其職、盡其責(zé)，確保把加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的任務(wù)要求落到實(shí)處。三要提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。事業(yè)成功者的足跡證明，有能力的人、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍芾斡涀约旱闹厝闻c使命，始終保持旺盛的斗志與激情，把不可能轉(zhuǎn)化為可能。引領(lǐng)XX科學(xué)發(fā)展，要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＲ幸环N不負(fù)眾望、爭(zhēng)創(chuàng)一流的激情，有一種不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，有一種心系基層、踏實(shí)干事的真情，把心勁用在干事業(yè)上，把精力集中到抓發(fā)展上，切實(shí)提高科學(xué)發(fā)展的能力、科學(xué)執(zhí)政的能力，提升破解難題和開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法，適應(yīng)新變化，解決新問(wèn)題，求得新發(fā)展。

第五，要清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔,是加強(qiáng)黨性鍛煉,提高執(zhí)政能力,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的時(shí)代所需,是樹立和堅(jiān)持正確權(quán)力觀的生動(dòng)體現(xiàn),是為官做人的第一底線。十八大以來(lái)，中央對(duì)反腐倡廉建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求，體現(xiàn)了對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作新的認(rèn)識(shí)，為全黨明確了道德和作風(fēng)的底線。我們大家都要充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律的重要性和迫切性，心懷敬畏，手握戒尺，嚴(yán)于律己，真正做到清正廉潔。一要敬畏廉潔底線。領(lǐng)導(dǎo)干部的底線就是清正廉潔，只有自身過(guò)硬，才能以上率下。堅(jiān)守廉潔底線，要堅(jiān)定理想信念、牢記宗旨意識(shí)，保持政治上的清醒和堅(jiān)定;要作風(fēng)純正，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、用權(quán)為民、艱苦奮斗，始終保持無(wú)欲則剛、公而忘私的良好心態(tài);要認(rèn)真執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，堂堂正正做人、干干凈凈干事、清清白白為官。二要敬畏紀(jì)律紅線。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的“規(guī)矩”就是黨紀(jì)政紀(jì)。要知規(guī)懂紀(jì)，抓好政治和紀(jì)律學(xué)習(xí)，認(rèn)真研習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、廉政準(zhǔn)則等，深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神;要遵規(guī)守紀(jì)，把遵守紀(jì)律作為行使權(quán)力的第一準(zhǔn)則，自覺(jué)遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。三要敬畏法律的高壓線。要樹立法治思維，提高運(yùn)用法治思維和法治方式做好工作的能力，以法治凝聚改革共識(shí)、規(guī)范發(fā)展行為、促進(jìn)矛盾化解、保障社會(huì)和諧;要堅(jiān)持依法行政，遵守法律規(guī)定，明確職權(quán)界限，始終在法律和制度的框架內(nèi)行使權(quán)力;要規(guī)范審慎用權(quán)，正確對(duì)待手中權(quán)力，自覺(jué)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，把權(quán)力曬到監(jiān)督的陽(yáng)光下，做到不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不取、不法之事不為，警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。

這是“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于廉政建設(shè)，在此我想再?gòu)?qiáng)調(diào)兩句。目前干部隊(duì)伍中的違法違紀(jì)現(xiàn)象多發(fā)，特別是違紀(jì)問(wèn)題。其中很多單位都是因?yàn)樯习嗥陂g上網(wǎng)、玩游戲、打撲克或者喝酒等看似細(xì)小的問(wèn)題，被中央、省市暗訪組查到處理。對(duì)此我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)，大家就是做不到。所以在廉政方面，領(lǐng)導(dǎo)干部特別新提拔的干部一定要時(shí)刻提醒自己，不要因小失大。再有，大家要注意謹(jǐn)言慎行，處處嚴(yán)格要求自己，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，始終做到低調(diào)做人、踏實(shí)做事。

同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?、奮發(fā)有為的狀態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)XX提速發(fā)展、綠色崛起做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：組織部長(zhǎng)在干部任前談話會(huì)上的講話

組織部長(zhǎng)在干部任前談話會(huì)上的講話

同志們：

X月X日,區(qū)委常委會(huì)研究了一批干部任免事項(xiàng)。今天，召開干部調(diào)整集體談話會(huì)，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)大家進(jìn)行任前談話。

會(huì)議共有三項(xiàng)議程：一是X同志宣布任免決定；二是X同志代表區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委作廉政談話；三是我代表區(qū)委向大家提幾點(diǎn)希望和要求。

現(xiàn)在，請(qǐng)X同志宣布任免決定：

……………………………………

下面，請(qǐng)X同志作干部任前廉政談話：

……………………………………

剛才，X同志宣讀了干部任免決定，X同志代表區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)大家就遵守廉政紀(jì)律方面提出了明確具體的要求，請(qǐng)大家牢記在心，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。在大家即將履新之際，受區(qū)委的委托，我給大家提三點(diǎn)希望和要求。

一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，提高政治站位

這次干部調(diào)整是區(qū)委充分考慮了單位實(shí)際、領(lǐng)導(dǎo)空缺、班子現(xiàn)狀和干部個(gè)人的特長(zhǎng)，反復(fù)權(quán)衡、充分醞釀、通盤考慮，報(bào)市委組織部審核同意、區(qū)委常委會(huì)議研究，作出的決定，請(qǐng)同志們正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待。

一是要堅(jiān)決服從安排。

本次干部調(diào)整，有的是從一般干部提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部、有的是從非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位重用到領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有的是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到區(qū)直單位、從綜合部門安排到行業(yè)部門任職，等等。但無(wú)論如何安排，都是組織的需要、工作的需求，要自覺(jué)樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定黨性原則，堅(jiān)決擁護(hù)區(qū)委決定，絕對(duì)服從組織安排。二是要迅速進(jìn)入角色。隨著職務(wù)變動(dòng)和崗位調(diào)整，在座的各位，接下來(lái)面對(duì)的是將新環(huán)境、新要求、新氣象，要盡快熟悉情況、了解業(yè)務(wù)，迅速轉(zhuǎn)變身份、進(jìn)入角色，擺正位置、找準(zhǔn)定位，踏踏實(shí)實(shí)開展工作。這里也強(qiáng)調(diào)一下，參加今天談話的干部，必須在明天之前到位。

二、錘煉本領(lǐng)，提升服務(wù)能力

俗話說(shuō)“在其位謀其政?！蔽覀兊膷徫宦氊?zé)是為人民服務(wù)，那就要努力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！币粋€(gè)干部如果不讀書、不學(xué)習(xí)，他的思維和能力就會(huì)顯得很遲鈍、很僵化，就會(huì)成為時(shí)代的落伍者，甚至成為走歪路的失敗者。到了新崗位上，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要主動(dòng)在不斷提高自我上下功夫，自覺(jué)向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)。這里強(qiáng)調(diào)下，要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任，特別是加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，要全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)的能力、服務(wù)群眾的能力。

二是要增強(qiáng)實(shí)踐積極性。

習(xí)總書記講“溫室里長(zhǎng)不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業(yè)。”好干部都是在實(shí)踐中磨練出來(lái)的，只有在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)摸索和鍛煉摔打，久久為功，日日精進(jìn)，才能增長(zhǎng)才干、厚積薄發(fā)。要錘煉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極承擔(dān)單位的大事要事、急事難事，多到斗爭(zhēng)一線進(jìn)行實(shí)踐，多點(diǎn)“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷。尤其是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，一定要少坐辦公室、多到村里轉(zhuǎn)，深入基層與群眾打成一片。三是要提高廉政自覺(jué)性。古人講:“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”。大多數(shù)腐敗分子一開始都是在小恩小惠面前沒(méi)有把持住，最后一步步走向腐敗的深淵。要始終繃緊廉政這根弦，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)于律己，慎賭慎初慎微慎欲，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、帶頭實(shí)干，服務(wù)發(fā)展大局

在這次新冠肺炎疫情防控中，我們的黨員、干部們?cè)谝咔榈年P(guān)鍵時(shí)刻、危險(xiǎn)時(shí)刻挺身而出、帶頭沖鋒在前，推動(dòng)取得了目前穩(wěn)定向好的局面。大家要繼續(xù)保持這種舍身為民、一往無(wú)前的工作干勁，緊緊圍繞區(qū)委確定的“XX戰(zhàn)略”和加快建設(shè)“XX”的總目標(biāo)，推動(dòng)X社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。一是要勇于擔(dān)當(dāng)作為。

無(wú)論在什么崗位，能力不足說(shuō)話就不會(huì)有底氣、成事不多就不會(huì)有威信，打鐵需要自身硬。到了新崗位，不要怕“洗碗越多，摔碗越多”，杜絕“為了不出事，寧可不干事”的錯(cuò)誤思想，必須要充分發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，做到在艱苦實(shí)干中增長(zhǎng)才干、在解難紓困中錘煉本領(lǐng)、在矛盾斗爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。二是要敢于沖鋒亮劍。黨的十九大報(bào)告指出：“中國(guó)共產(chǎn)黨是敢于斗爭(zhēng)、敢于勝利的偉大政黨?！币３侄窢?zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，沖鋒在前，不能做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”。面對(duì)機(jī)遇要敢于“亮劍”，敢于想、敢于試、敢于闖；面對(duì)挑戰(zhàn)更要敢于“亮劍”，要敢于直面問(wèn)題，遇到矛盾不躲閃，攻堅(jiān)克難時(shí)放手一搏。特別是現(xiàn)在“自媒體”時(shí)代，人人都是麥克風(fēng)，對(duì)那些惡意攻擊、造謠生事的錯(cuò)誤言論，要帶頭作斗爭(zhēng)，以鮮明的態(tài)度主動(dòng)發(fā)聲，幫助群眾劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識(shí)，絕對(duì)不能搞含糊其辭、退避三舍那一套。三是要甘于犧牲奉獻(xiàn)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為黨的干部，我們始終把人民對(duì)美好生活地向往作為奮斗目標(biāo)，把工作當(dāng)作事業(yè)、把事業(yè)當(dāng)作追求，干出一番事業(yè)、造福人民群眾，要甘于做他人不想做的困難事、棘手事，要甘于在利益、前途、生活等方面做出犧牲和讓步，不貪圖享樂(lè)、不計(jì)較個(gè)人得失，在吃虧中堅(jiān)守初心，在吃虧中奮勇前行。

習(xí)近平總書記在2020年的新年賀詞中說(shuō)“只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華?！钡葧?huì)兒會(huì)議之后，同志們就擔(dān)負(fù)起新的職責(zé)了。希望大家珍惜干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，振奮精神，做追夢(mèng)人，擼起袖子干，不負(fù)組織重托，不負(fù)群眾的期盼。同時(shí)，也衷心祝愿大家在新的崗位、新的環(huán)境，有一個(gè)好的面貌、好的心情、好的身體、好的開端，為X的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！