第一篇：2021年關(guān)于區(qū)委巡察辦政治生態(tài)評估研判報告

2021年關(guān)于區(qū)委巡察辦政治生態(tài)評估研判報告范文

地方政治領(lǐng)域政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映黨風(fēng)政風(fēng)社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，查黨風(fēng)、訪民風(fēng)、促政風(fēng)，發(fā)揮探頭和警報器的作用，通過巡察工作視角，動態(tài)分析、研判我區(qū)政治，政治生態(tài)研判，通過巡察反映的本地區(qū)政治情況、貫徹黨的方針路線方面問題。

一、政治生態(tài)基本情況。

2019 年以來，區(qū)委區(qū)政府堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)攬，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅持不懈正“歪樹”治“病樹”拔“爛樹”，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，各園區(qū)、場鎮(zhèn)、部門政治生態(tài)綜合指數(shù)不斷提高，呈現(xiàn)出愈加清朗的積極變化。

（一）政治意識不斷增強(qiáng)。一是政治意識明顯增強(qiáng)。全區(qū)各級黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹黨的十九大以及四、五屆全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，積極貫徹黨的路線方針政策，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)，人民群眾幸福感和獲得感明顯增強(qiáng)。二是責(zé)任意識明顯提升。全區(qū)各級黨組織貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持以上率下，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新成效。主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不斷壓實。區(qū)委帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)，以深入紀(jì)檢監(jiān)察體制改革為契機(jī)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置，高壓態(tài)勢不斷鞏固，監(jiān)督責(zé)任不斷夯實。三是以人民為中心的發(fā)展理念得到貫徹。全區(qū)各級黨組織積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念，全力奮戰(zhàn)“三大攻堅戰(zhàn)”，政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)明顯增加。環(huán)境保護(hù)穩(wěn)步推進(jìn)，風(fēng)險防控明顯加強(qiáng)，“八個發(fā)展”工作成效顯著，民生事業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展。

（二）政治氛圍更加濃厚。一是政治文化呈現(xiàn)新氣象。近年來，我區(qū)政治風(fēng)氣逐漸好轉(zhuǎn)，黨員干部的政治文化素養(yǎng)不斷提高，政治文化圈進(jìn)一步凈化?！坝H清”政商關(guān)系進(jìn)一步發(fā)展，歪風(fēng)邪氣得到有效遏制。在營商環(huán)境專項巡察中顯示，群眾及企業(yè)主體對營商環(huán)境整體滿意度為xx，對園區(qū)、場鎮(zhèn)和行政主管部門的服務(wù)肯定率為xx，營商環(huán)境群眾滿意度較高。二是政治修為不斷提高。大部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的路線方針政策和黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)主動性不斷增強(qiáng)，政治理論水平不斷提高，民主決策、依法決策和科學(xué)決策的意識不斷增強(qiáng)。

（三）干部作風(fēng)不斷變實。黨的十九大以來，我區(qū)嚴(yán)查違反中央八項規(guī)定精神的問題，深入開展專項整治，大力整治形式主義和官僚主義，取得了一定的成效。2019年以來，全區(qū)結(jié)合民生領(lǐng)域整治、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、“八個發(fā)展”專項工作等中心工作，連續(xù)開展專項督查，嚴(yán)查作風(fēng)不實、工作不實、履職不當(dāng)?shù)葐栴}，實施精準(zhǔn)問責(zé)，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。

二、存在問題及原因分析

通過對各單位巡察，鞏固發(fā)展我區(qū)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)，還存在一些亟待解決的問題。

（一）“關(guān)鍵少數(shù)”黨的政治建設(shè)責(zé)任感不強(qiáng)。從政治巡察情況來看，全區(qū)落實主體責(zé)任不平衡的現(xiàn)象還比較突出。一是少數(shù)黨組織領(lǐng)導(dǎo)弱化，一些黨組織對黨的政治建設(shè)總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。在巡察中發(fā)現(xiàn)，個別單位黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨組織生活走過場等問題放任不管。二是主要領(lǐng)導(dǎo)主責(zé)意識不強(qiáng)，有的“一把手”認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是“軟任務(wù)”“虛工作”，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，導(dǎo)致出現(xiàn) “一手硬一手軟”現(xiàn)象。在巡察中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位主動發(fā)現(xiàn)查處并開展黨內(nèi)問責(zé)長期為零。三是管黨治黨壓力傳導(dǎo)不到位，在巡察中發(fā)現(xiàn)，有的黨組織履行主體責(zé)任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責(zé)任書代替責(zé)任落實，壓力傳導(dǎo)層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不嚴(yán)不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。在巡察中發(fā)現(xiàn)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部把工作提醒當(dāng)作談話提醒，問題導(dǎo)向精準(zhǔn)性還不夠。五是落實民主集中制有差距，有的單位一把手落實末位表態(tài)制不嚴(yán)格，“三重一大”制度流于形式，有的領(lǐng)導(dǎo)干部把開會只當(dāng)權(quán)力，不盡義務(wù)，研究事項只要不涉及自己分管部門或事務(wù)，既不表態(tài)，也不發(fā)言，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起，明哲保身。

（二）部分人員的政治意識還需加強(qiáng)。從政治巡察情況來看，全區(qū)部分人員的政治意識相對較弱等現(xiàn)象還比較突出。一是理論學(xué)習(xí)不深不實。部分單位學(xué)習(xí)傳達(dá)十九大、十九屆四中、五中全會精神僅停留在讀文件、簡單傳達(dá)的表面層次，一些黨員干部對十九大以后的新思想、新理念了解不夠，掌握不多。二是擔(dān)當(dāng)意識有所松懈。部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)信念不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為意識不夠，把責(zé)任外推下移，層層“甩鍋”。在巡察中發(fā)現(xiàn)，一些干部以不會干、怕出錯、怕問責(zé)為由，推卸責(zé)任，不想干事。三是意識形態(tài)存在薄弱環(huán)節(jié)。部分場鎮(zhèn)和單位對意識形態(tài)工作重視不夠，開會學(xué)習(xí)蜻蜓點水，作記錄、拍照片，走過場、搞形式，對干部職工的理想信念教育不夠。

（三）部分干部廉潔自律意識仍需加強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍心存僥幸心理，不收斂不收手問題仍然存在。2019年以來，通過巡察發(fā)現(xiàn)全區(qū)違反中央八項規(guī)定問題xx起，部分單位在財務(wù)管理、公車管理、固定資產(chǎn)管理、公務(wù)接待、工作紀(jì)律、臨時用工等問題仍需進(jìn)一步規(guī)范，部分問題較為嚴(yán)重，已移交給區(qū)紀(jì)委監(jiān)委處置，相關(guān)責(zé)任人分別受到問責(zé)處理。

（四）老問題新風(fēng)險長時間并存。通過巡察座談發(fā)現(xiàn)，事關(guān)生產(chǎn)生活的環(huán)境保護(hù)、城市管理、市場監(jiān)管、交通出行等方面的問題依然是群眾訴求的熱點和重點。一是公共服務(wù)滿意度不高，通過村居巡察，發(fā)現(xiàn)群眾對道路、公共交通、飲水、文體活動場所等公共服務(wù)設(shè)施期望值較高，提出的意見建議較多。二是特定利益群體人員的處置問題存在不穩(wěn)定因素，通過對場鎮(zhèn)巡察，農(nóng)民受災(zāi)情后問題處置、被拆遷人員安置、農(nóng)民工因工資信訪等問題需要較長時間防范化解，容易成為引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的導(dǎo)火索。三是新常態(tài)下新風(fēng)險逐漸積聚，隨著經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，廣大群眾對更優(yōu)公共服務(wù)、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發(fā)生了新的變化。通過巡察發(fā)現(xiàn)，商品房糾紛、電子商務(wù)安全防范等問題，逐漸成為新的風(fēng)險領(lǐng)域。

（五）自我糾錯能力和震懾效果方面存在一定不足。2019年以來，全區(qū)巡察發(fā)現(xiàn)問題xx件，移交問題線索xx件，立案xx人，組織處理xx人，黨政紀(jì)處分xx人，有效遏制黨員違紀(jì)違法勢頭，巡察工作在震懾方面，實現(xiàn)了線索必究，有案必查，一追到底，決不手軟的震懾態(tài)勢。但在自我糾錯能力方面，仍有一些單位存有“過關(guān)”思想，壓力傳導(dǎo)不夠，“文字整改”“虛假整改”，在整改后期重視程度有所減弱，人員、精力傾注不多，部分整改任務(wù)完成不徹底，部分單位還存在就事論事、就問題改問題情況，缺乏舉一反三、長效機(jī)制建設(shè)。

三、下步工作措施

（一）持續(xù)嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。通過巡察，要讓被巡察單位清楚，政治紀(jì)律是黨最根本、最重要的紀(jì)律，是凈化政治生態(tài)的重要保證。一是嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，把堅決做到“兩個維護(hù)”作為首要政治紀(jì)律，嚴(yán)格檢查“守紀(jì)律、講規(guī)矩”情況，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，對貫徹落實中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等進(jìn)行全面檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)被巡察單位嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成心齊氣順的政治氛圍。

（二）強(qiáng)化制度保障，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐。凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，制度是根本保障。通過巡察，要讓被巡察單位進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)。一是強(qiáng)化不敢腐的震懾，在巡察中，重點發(fā)現(xiàn)黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的的腐敗問題，堅決消除政治生態(tài)最大“污染源”。二是扎緊不能腐的籠子，對已有制度進(jìn)行全面審查，督促形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制，消減以權(quán)謀私、利益輸送的空間。三是增強(qiáng)不想腐的自覺，督促黨員干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷校正世界觀、人生觀、價值觀。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，把握運(yùn)用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。

（三）堅持以人為本，增強(qiáng)人民群眾獲得感。通過巡察，要始終傳遞民心是最大的政治，人民群眾滿意度是政治生態(tài)好壞的試金石。一是堅持聚焦民生關(guān)切，按照“凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作準(zhǔn)則，有效增強(qiáng)群眾的獲得感和幸福感。二是持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)，督促深化“放管服”改革，提升政務(wù)服務(wù)效能，督促推進(jìn)基層“政務(wù)公開”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，建設(shè)陽光政府。三是堅決維護(hù)群眾利益，對形式主義、官僚主義問題進(jìn)行全面清查，切實消減基層困擾。督促推行問政、問責(zé)、問廉新模式，給予群眾更多參與權(quán)和評判權(quán)。全面檢查漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進(jìn)一步贏取群眾對黨委政府的信心信賴。

第二篇：對區(qū)委巡察辦黨建工作的點評

對區(qū)委巡察辦黨建工作的點評

一、黨建工作中的三個亮點：

區(qū)委巡察辦積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持以黨建高質(zhì)量推動巡察工作高質(zhì)量，用實際行動為建安區(qū)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)保駕護(hù)航。一是抓黨建工作措施全面。區(qū)委巡察辦能夠按照新時代黨的建設(shè)總要求，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)研究推動黨建工作，從陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、服務(wù)群眾、提升工作五個方面實施黨建“五大工程”，口號很響亮，措施也很到位，充分發(fā)揮了黨建的引領(lǐng)作用。二是抓黨建工作觸角到位。區(qū)委巡察辦組織建設(shè)覆蓋面廣，重視一線黨組織工作，把黨組織建在巡察組上。各巡察組在巡察期間成立臨時黨支部，以學(xué)促巡，以巡促學(xué)，有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是抓黨建工作載體豐富。區(qū)委巡察辦依托讀書會、主題黨日、季度黨課、巡前培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、民主生活會以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺，開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升了黨員干部的綜合素質(zhì)。

二、黨建工作中的三個不足

一是推動黨建工作的辦法不多。在組織策劃黨建活動上方法單一，針對性不強(qiáng)，在統(tǒng)籌黨建和業(yè)務(wù)的結(jié)合上還需探索新的路徑和方法。

二是對黨建創(chuàng)新思路不寬。工作只局限于上級的精神和要求，對做好新時代基層黨建工作的理念不夠新、路子不夠?qū)?，運(yùn)用新思維解決問題的辦法不夠多。三是對黨建工作的調(diào)研力度不夠。主動抓黨建調(diào)研不夠，對一些具體工作、具體問題專題研究較少，解決存在的問題，缺少“釘釘子”的鉆勁。

三、下步三個建議：

一是持續(xù)抓好黨建引領(lǐng)。在巡察工作中要堅持黨建引領(lǐng)，切實做到黨建工作與巡察業(yè)務(wù)“同謀劃、共部署、齊推進(jìn)”，推動巡察工作高質(zhì)量開展。二是夯實黨建工作基礎(chǔ)。要把黨建工作作為推動巡察工作的有力抓手，作為服務(wù)區(qū)委中心工作和全區(qū)發(fā)展大局的重要途徑，把工作做實做細(xì)，把基礎(chǔ)打深打牢，構(gòu)建黨建工作新格局。三是在隊伍建設(shè)上下功夫。要把建設(shè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的巡察干部隊伍作為提升黨建工作的重要任務(wù)來抓，安排有針對性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，查缺補(bǔ)漏，提高巡察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，樹立巡察干部的良好形象。

第三篇：區(qū)委巡察辦關(guān)于巡察工作的總結(jié)!

按照省、市關(guān)于開展市（縣）巡察工作和村（社居）“兩委”換屆工作的要求和部署，從化區(qū)委高度重視，及時進(jìn)行專題研究部署，抽調(diào)專門力量，組建巡察機(jī)構(gòu)、配備巡察隊伍、確定巡察單位、制定巡察方案，全面啟動巡察工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。

一、基本情況

（一）精選巡察干部，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。本著專兼結(jié)合、精干高效的原則，以區(qū)紀(jì)委8個派駐紀(jì)檢組為班底組建8個區(qū)委巡察組，從紀(jì)檢、組織、檢察等部門中精選抽調(diào)了18名黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、肯吃苦、口碑好的同志充實到巡察組，做到新老結(jié)合、合理分工、優(yōu)勢互補(bǔ)，確保巡察工作人力資源。

（二）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)力學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為扛牢政治使命，解決好巡察隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的問題，按照“走出去、請進(jìn)來”的思路，采取集中學(xué)習(xí)和個別學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式：一是組織巡察領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察辦、巡察組17人前往花都區(qū)委巡察辦交流學(xué)習(xí)；二是邀請市委第一巡察組副組長馮健、區(qū)委組織部副部長陳建財對全區(qū)80名巡察工作相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效增強(qiáng)巡察人員對常規(guī)巡察和專項巡察工作的認(rèn)識；三是制定下發(fā)《巡察機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》、《抽調(diào)干部管理制度》、《村級換屆專項巡察工作實施方案》，明確巡察方法、工作權(quán)限和工作程序等，使巡察工作有章可循、有規(guī)可依。

（三）強(qiáng)化宣傳監(jiān)督，暢通舉報渠道。為確保換屆選舉流程公開公正透明，我辦梳理4個典型案例，擬制了《致村民的一封信》告誡村民依法主動參與到換屆選舉工作中，發(fā)現(xiàn)問題及時舉報反映，共印發(fā)了8萬份，同時發(fā)放調(diào)查問卷達(dá)5萬份，擴(kuò)大了村級換屆風(fēng)氣巡察工作在群眾中的影響力。此外通過在各鎮(zhèn)（街）張貼巡察公告、設(shè)立舉報箱、電子郵箱、普及告知舉報電話等方式暢通監(jiān)督渠道，實現(xiàn)共同監(jiān)督，爭取做到群眾來信來電受理及時、問題排查精準(zhǔn)對路。

二、巡察發(fā)現(xiàn)的一些問題

（一）農(nóng)村歷史遺留問題是一個不穩(wěn)定的因素。這方面的問題突出反映在土地補(bǔ)償款的發(fā)放、工程招標(biāo)、低保申報、惠農(nóng)政策落實等方面，這些問題由于長時間堆積未及時得到妥善處理，容易引發(fā)矛盾。有些村民為一己私利，以村、社尚未解決的歷史遺留問題為由，采取各種手段阻止或破壞選舉，蠢蠢欲動，制造麻煩，對換屆選舉工作產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。

（二）個別村（社）“兩委”干部思想存在偏差。有個別村干部對“村民自治”概念理解片面，認(rèn)為自己是村民大會選舉的，對村里的財務(wù)管理支出及費(fèi)用報銷等方面搞“一言堂”，實行所謂的“自治”、專制，嚴(yán)重影響班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，使黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用難以發(fā)揮。

（三）群眾對換屆程序和紀(jì)律不熟悉。由于很多群眾對換屆選舉政策和紀(jì)律不熟悉，導(dǎo)致在換屆選舉期間即使發(fā)現(xiàn)有人以送禮、宴請、送錢等方式拉票的行為也未能及時舉報。

三、下一步工作及建議

（一）以問題為導(dǎo)向加大巡察力度。把巡察的重點放在發(fā)現(xiàn)問題上，各巡察組要主動加強(qiáng)與鎮(zhèn)街相關(guān)部門聯(lián)系溝通，充分掌握了解村（社區(qū)）情況以及群眾反映比較強(qiáng)烈的問題等。帶著這些情況和問題，加大明察暗訪力度，進(jìn)村入戶，通過個別談話、入村座談走訪、受理群眾來信來電等方式向群眾了解客觀真實的情況以及他們的真實想法，發(fā)現(xiàn)并收集存在問題線索，從而增強(qiáng)了巡察工作的針對性和有效性。

（二）以巡察為契機(jī)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。巡察工作要緊緊圍繞“六項紀(jì)律”，盯緊重點人、重點事和重點問題，特別是基層群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)和腐敗問題。對巡察發(fā)現(xiàn)的性質(zhì)比較嚴(yán)重的，影響比較惡劣的基層干部線索，要及時移交，督促快插嚴(yán)處，正風(fēng)肅紀(jì)，發(fā)揮震懾和警示作用。對群眾反映的問題要認(rèn)真分析研究，找出共性問題，督促各鎮(zhèn)（街）黨（工）委落實主體責(zé)任，開展專項治理，以巡察倒逼改革，努力使廣大群眾感受到全面從嚴(yán)治黨的成果.

第四篇：2021年局政治生態(tài)分析研判報告

2021年局政治生態(tài)分析研判報告

*年，*堅持以*思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作，切實把加強(qiáng)政治生態(tài)分析研判作為政治監(jiān)督規(guī)范化、具體化、常態(tài)化的重要抓手，創(chuàng)新思路招法，健全制度機(jī)制。

一、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀

（一）夯實“四個意識”“根子”，確保舉旗鑄魂不迷航。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。*局黨委堅持以黨建引領(lǐng)各項工作，對照*年衛(wèi)生健康工作重點，目標(biāo)任務(wù)，做到黨建與業(yè)務(wù)工作一起謀劃，一起部署，一起推進(jìn)。

一是以“*”主題教育為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，把堅決做到“兩個維護(hù)”作為對黨絕對忠誠、增強(qiáng)“四個自信”和樹牢“四個意識”的集中體現(xiàn)；

二是以“兩學(xué)一做制度化常態(tài)化”為契機(jī)，制訂黨委中心理論學(xué)習(xí)計劃，通過機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)，黨委（支部）書記、優(yōu)秀黨員領(lǐng)著學(xué)，確保政治思想教育內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”；

三是以“線下+線上”結(jié)合為補(bǔ)充，深入學(xué)習(xí)貫徹落實*思想、關(guān)于*工作系列重要指示批示精神、*屆*中、*中全會精神、*委十二屆六次全會精神、*委五屆八次全會精神和*委十三屆七次全會精神。

四是結(jié)合形勢開展主題黨日，重溫入黨誓詞、過政治生日等政治儀式，增強(qiáng)黨員干部“四個意識”。

（二）搭好責(zé)任落實“臺子”，確保勇立潮頭顯身手。

局黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作主體責(zé)任，堅持把政治建設(shè)擺在首位，堅定理想信念，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗2責(zé)”，督促*嚴(yán)格執(zhí)行集中制，認(rèn)真落實“一把手”末位表態(tài)。每季度召開例會督促黨建和“兩個責(zé)任”落實情況，嚴(yán)肅查處腐*敗問題，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主責(zé)，不存在不敢監(jiān)督，不善監(jiān)督問題。

（三）建強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”“班子”，確保堅強(qiáng)有力站排頭。

一是局黨委堅決貫徹集中制，班子成員分工明確、各負(fù)其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于集中。

對疫情防控、健康扶貧、醫(yī)藥改革等重大事項決策，醫(yī)共體分院負(fù)責(zé)人、*長等重要干部任免，重要項目安排、大額資金的使用等嚴(yán)格按程序、守規(guī)矩，始終堅持“三重一大”集體研究、評議決定。

二是注重團(tuán)結(jié)，營造和諧共事謀發(fā)展的濃厚氛圍，班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團(tuán)結(jié)共事，內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風(fēng)，大事講原則、小事講風(fēng)格，工作互相配合、互相補(bǔ)臺，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，無“家長制”“一言堂”“任人唯親”“團(tuán)團(tuán)伙伙”等問題，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)頭雁作用。

（四）深挖腐*敗問題“根子”，確保精準(zhǔn)發(fā)力抓牛鼻。

一是通過例會、黨員大會等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話，四級紀(jì)委全會精神和黨紀(jì)黨規(guī)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件會議精神和典型案例通報；

二是加強(qiáng)國家節(jié)假日提醒教育，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實筑牢拒腐防變思想防線。

三是組織黨員干部觀看《*》《*》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定。

一年來，*系統(tǒng)未發(fā)生腐*敗案件，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用茅臺酒等特殊資源謀取私利等問題。

（五）盤活選人用人“棋子”，確保持續(xù)活力放光芒。

局黨委嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及黨章規(guī)定的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為政治任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部成長提供良好發(fā)展平臺。截至目前，*領(lǐng)導(dǎo)班子均已選優(yōu)配齊，干部隊伍健全，同時，局黨委提拔任用*名干部，調(diào)整交流*干部，下派*干部到*開展脫貧攻堅，*名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到*掛職院長或副院長（主持工作）。

（六）嚴(yán)明紀(jì)律執(zhí)行“扣子”，確保令行規(guī)矩不越線。

政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是產(chǎn)生強(qiáng)大政治感召力、政治感染力和內(nèi)部凝聚力的基礎(chǔ)，是確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)的保障，是抓好黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)的根本前提。

一是以“兩個維護(hù)”是首要政治紀(jì)律，在重大政治原則問題上、大是大非問題上同黨中央保持高度一致是基本前提；二是時刻把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)違反政治紀(jì)律的條款以及提出的“*有之”問題等作為自己行使權(quán)力、推動工作的“負(fù)面清單”；三是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律處分決定，局黨委于*年*月*日對桑*實行行政警告處分，*年*月*日對*等*人實行黨內(nèi)警告處分，*年*月*日對*實行降低崗位等級處分

（七）守好干部作風(fēng)“格子”，確保攻堅克難有作為。

局黨委堅持“作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委十項規(guī)定要求，持之以恒抓“四風(fēng)”。牢牢抓住“*”主題教育要求，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)主題主線，撲下身子搞調(diào)研，刀刃向內(nèi)深檢視，上下聯(lián)動抓整改，堅持五步工作法，以實的作風(fēng)、嚴(yán)的精神、銳的拼勁著力解決健康*建設(shè)、醫(yī)藥改革、疫情防控等發(fā)展難題。

（八）優(yōu)育政治文化“種子”，確保黨性修養(yǎng)不變質(zhì)。

一是在行為準(zhǔn)則上積極培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀;

二是在政治道德上不斷涵養(yǎng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力；三是在文化傳承上堅定文化自信，始終自覺學(xué)習(xí)、感悟、傳承、弘揚(yáng)中華文化；四是精神文明上要堅決抵制和反對庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（九）暢通群眾評價“路子”，確保群眾訴求不梗阻。

一是強(qiáng)化群眾觀念，把以人為本作為衛(wèi)生健康事業(yè)的出發(fā)點和落腳點，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作，對人民群眾反映的嚴(yán)重脫離群眾、侵害群眾利益的黨員干部，對人民群眾舉報的黨員干部,由專班負(fù)責(zé)調(diào)查核實確認(rèn)后,確認(rèn)一人問責(zé)處理一人，確認(rèn)一批問責(zé)處理一批。

二是改進(jìn)工作作風(fēng)，以服務(wù)群眾為宗旨，弘揚(yáng)“抗疫精神”,發(fā)揚(yáng)“救死扶傷，大愛無疆”精神,對因業(yè)務(wù)能力不足導(dǎo)致的群眾不滿意,通過開設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,增加三基考核頻率等方式強(qiáng)化業(yè)務(wù)提升；

對因服務(wù)態(tài)度惡劣導(dǎo)致群眾不滿意的，通過思想教育，降低績效處罰的措施達(dá)到心有所敬。截至目前，已收到信訪案件*，有效化解*件，化解率*%。

三、存在的不足

（一）基層黨的建設(shè)與全面從嚴(yán)治理不同頻。

一是因鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域差異較大，存在個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建不夠規(guī)范，特色工作不夠明顯。二是少數(shù)黨員干部把“紀(jì)律挺在前面”和“*形態(tài)”的深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”*形態(tài)“了解掌握不透徹，不能及時做到早提醒，早糾正，早查處。

（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與注重實踐不均衡。

一是滿足于部署和安排，但對學(xué)習(xí)效果落實關(guān)注少，成效檢驗少，往往開花多，結(jié)果少，致使學(xué)習(xí)“一陣風(fēng)”“水過地皮濕”。二是常規(guī)學(xué)習(xí)多，聯(lián)系實際少，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯(lián)系工作實際，各自崗位、個人思想現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不能入腦入心。三是黨員干部缺乏學(xué)習(xí)的主動性，思想上不夠重視，參加學(xué)習(xí)教育的積極性和主動性不夠。

（三）兩個責(zé)任落實仍需鞏固。

有的*對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識不清，直接過問、具體指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作次數(shù)較少，有的*對黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作存在應(yīng)付檢查的思想，監(jiān)督方式較為單一，針對性和實效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）紀(jì)律規(guī)矩意識與責(zé)任意識不同步。

一是從今年處分的*等*人來看，紀(jì)律意識淡薄，規(guī)矩意識弱化是其主要原因。二是部分黨員干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有把個人自覺置身于規(guī)矩之下。

（五）老問題新風(fēng)險長時間并存。

一是從群眾信訪數(shù)據(jù)來看，事關(guān)違*中央八項規(guī)定、*服務(wù)、*等方面的問題依然是群眾訴求的熱點和重點，其原因在于群眾“信訪不信法”“信上不信下”“信鬧不信理”的不良社會心態(tài)仍然存在。二是從全面從嚴(yán)治黨方面來看，創(chuàng)新意識有差距、服務(wù)能力建設(shè)、體制機(jī)制的完善等方面存在不足。三是從*服務(wù)上來看，隨著廣大群眾對*服務(wù)、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發(fā)生了新的變化。

四、下一步工作計劃

（一）持續(xù)興起學(xué)習(xí)熱潮，以高境界、大格局在學(xué)懂弄通做實上下功夫。

繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于衛(wèi)生與健康工作的重要講話精神和重要指示批示精神,進(jìn)一步夯實政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)基礎(chǔ)。切實增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任感使命感，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，不斷推進(jìn)*各項工作的高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機(jī)制，抓好法律教育，紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險意識，提高黨性覺悟和道德修養(yǎng)，全面提高干部職工的政治站位。

（二）持續(xù)建設(shè)精致生態(tài)，以增優(yōu)勢、補(bǔ)短板在全面從嚴(yán)治黨品質(zhì)上下功夫。

繼續(xù)做實做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，認(rèn)真落實主題教育、掃H除E專項斗爭，疫情防控、健康脫貧鞏固、安全生產(chǎn)、體制改革、公共衛(wèi)生體系建設(shè)、項目建設(shè)等重點工作的督導(dǎo)，加強(qiáng)對重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。利用好“媒體公開”這一武器,把容易出現(xiàn)問題的權(quán)力放置于媒體的鏡頭之下，切實保障公眾的利益。讓公開來遏止權(quán)力濫用干擾,讓陽光為政治生態(tài)環(huán)境“消毒滅菌”，從源頭上預(yù)防腐*敗的發(fā)生。

（三）持續(xù)推動提質(zhì)增效，以新理念、快轉(zhuǎn)型在強(qiáng)化組織建設(shè)支撐上下功夫。

進(jìn)一步加強(qiáng)*支部組織建設(shè)，著眼于“自選動作做特色”深入推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動。進(jìn)一步推動黨建工作要點任務(wù)落實，重點抓好教育引導(dǎo)黨員干部把講政治貫穿到工作各方面，強(qiáng)化底線思維，增強(qiáng)憂患意識，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，提高預(yù)見形勢和風(fēng)險的本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)政治定力和政治能力。

第五篇：區(qū)委巡察辦關(guān)于巡察協(xié)調(diào)配合機(jī)制的調(diào)研

區(qū)委巡察辦關(guān)于巡察協(xié)調(diào)配合機(jī)制的調(diào)研

巡察，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，是加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的有效途徑。深入研究和把握巡察工作規(guī)律，積極創(chuàng)新組織形式、體制機(jī)制和方式方法，特別是探索建立巡察協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，實現(xiàn)巡察工作與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計、信訪等部門和單位同向發(fā)力，同頻共振、相互促進(jìn)，是使巡察工作取得良好的政治和社會效果的重要保證。

一、建立巡察協(xié)調(diào)配合機(jī)制的必要性

我區(qū)巡察工作自8月初啟動以來，已開展二個多月，在實際工作中，深刻體會到與相關(guān)部門建立起協(xié)調(diào)協(xié)作配合機(jī)制，對巡察工作尤為必要。一是能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源共享。巡察組進(jìn)駐前,區(qū)委巡察辦通過協(xié)調(diào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)審計局、區(qū)委組織部、區(qū)信訪局、***公安分局、***市***區(qū)人民檢察院、***市***區(qū)人民法院、區(qū)法制辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編辦共12家單位，以書面形式下發(fā)關(guān)于提供情況的函，詳細(xì)列明以上各單位需要提供的被巡察單位的資料信息，并對如何提供情況提出具體要求，共收集被巡察單位相關(guān)問題線索46條，在各大主流媒體網(wǎng)站上收集被巡察單位相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情信息10余條，根據(jù)規(guī)定分別移交給巡察組，形成了信息資源共享的合力。不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，“比照”中央和省委、市委巡視工作的有關(guān)協(xié)作協(xié)調(diào)制度規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際將巡視制度有機(jī)嫁接到巡察制度之中，努力完善、逐步形成符合我區(qū)巡察工作實際的協(xié)調(diào)配合機(jī)制。二是能夠?qū)崿F(xiàn)部門配合協(xié)作。按照中央有關(guān)文件要求，被巡察的4個單位都成立了巡察聯(lián)絡(luò)辦公室，分別配置1名固定聯(lián)絡(luò)人員，負(fù)責(zé)與巡察辦、巡察組日常聯(lián)絡(luò)，辦理交接事宜，協(xié)助督促做好有關(guān)整改工作。通過建立巡察機(jī)構(gòu)與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、政法、編辦、審計、財務(wù)、信訪等有關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系機(jī)制，完善了信息報送、情況反饋、問題線索移交等辦法，以形成了條塊結(jié)合、齊抓共管的工作格局。三是能夠推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。我區(qū)建立了由組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財政審計、公檢法等部門干部組成的***區(qū)委巡察工作人才庫，各巡察組工作人員從人才庫中抽調(diào)。目前，已建立75人的巡察工作人才庫.一要堅決貫徹十九大的決策部署。把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到工作實踐中去，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，以新的作為推動發(fā)展，謀劃好、推動好巡察工作。

二要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市、縣區(qū)黨委要加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，切實落實巡察工作主體責(zé)任，定期研究巡察工作，認(rèn)真解決突出矛盾和共性問題。要加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，細(xì)化工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程，增強(qiáng)工作實效。

三要加強(qiáng)制度建設(shè)。要進(jìn)一步細(xì)化完善各項制度，通過健全完善制度，堅決落實制度，保證依紀(jì)依規(guī)開展巡察工作。要建立完善溝通協(xié)調(diào)工作機(jī)制，形成工作合力，保證巡察工作順利有序開展。

四要加強(qiáng)與自治區(qū)巡視辦的聯(lián)系。自治區(qū)黨委巡視辦將加強(qiáng)市、縣區(qū)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，及時了解掌握市、縣區(qū)巡察開展情況，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)市、縣區(qū)黨委開展巡察工作。市、縣區(qū)要加強(qiáng)與自治區(qū)黨委巡視辦的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和配合，在工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、工作效率和工作要求上自覺對標(biāo)自治區(qū)黨委巡視辦，積極爭取自治區(qū)黨委巡視辦的支持和幫助。

五要嚴(yán)把人員入口關(guān)。打鐵必須自身硬。巡察工作肩負(fù)著黨和組織賦予的神圣使命，巡察工作人員必須政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬。對巡察干部的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，既是履行巡察工作的職責(zé)所在，又是打造巡察利劍的現(xiàn)實需要。要嚴(yán)把巡察干部入口關(guān)，門檻、條件要高，要強(qiáng)選人，選強(qiáng)人。要按照自治區(qū)黨委《關(guān)于建立市縣（區(qū)）巡察制度的實施意見》，解決好機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、物資等方面的問題，一次性把人員選齊配強(qiáng)。組織部門要從講政治的高度，支持、理解和配合巡察的工作，真正把講政治、能擔(dān)當(dāng)、敢碰硬的黨員干部選進(jìn)來，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊礻犖?，確保巡察工作始終沿著正確的政治方向推進(jìn)。

二、存在的主要問題

(一)巡察人員抽調(diào)難。由于巡察機(jī)構(gòu)正式人員偏少，所以在每輪巡察時都從巡察人才庫抽調(diào)一定數(shù)量的干部參與巡察工作，抽調(diào)人員數(shù)量達(dá)參與巡察工作干部總數(shù)的50％以上。抽調(diào)人員所在單位存在“小團(tuán)體”思想，缺乏對巡察工作重要性的認(rèn)知，大局感不強(qiáng)，不愿選派本單位人員參與巡察工作，往往以種種借口推脫，使得“抽人難”問題得不到有效解決。

（二）巡察發(fā)現(xiàn)問題精準(zhǔn)度不高。

由于在編巡察人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不是很高，加之抽調(diào)人員多數(shù)不是單位的精兵強(qiáng)將，巡察業(yè)務(wù)相對生疏，所以巡察組存在問題摸不清、挖不深、吃不透，巡察不全面、不深入、不徹底等問題，發(fā)現(xiàn)的多是瑣碎的輕描淡寫的問題。

（三）巡察移交的問題線索成案率低。

自2017年首輪巡察以來，巡察組共移交各類問題線索173件，已辦結(jié)152件，其中立案37

件，立案數(shù)占結(jié)案總數(shù)的24％。

三、對策措施

（一）建立巡察人才庫和審查調(diào)查人才庫。

縣委建立了巡察人才庫，將縣紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室、審查調(diào)查室及派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員納入巡察人才庫；縣紀(jì)委監(jiān)委建立了審查調(diào)查人才庫，將縣委巡察干部納入審查調(diào)查人才庫。“兩庫”的建立有效緩解了縣紀(jì)委監(jiān)委辦案力量不足、巡察機(jī)構(gòu)人員偏少的問題。

“參與縣委巡察工作，讓我認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作與巡察工作有很大的差別，工作程序、方式方法、目的要求等各不相同，能辦好案件不一定能搞好巡察，特別是對開展政治巡察有了更深地理解，對把握好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)政治屬性、做好紀(jì)律審查‘后半篇文章’提供了有益借鑒?！笨h紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室一名干部在參與了一輪縣委巡察工作后說道。

（二)縣委巡察辦負(fù)責(zé)人列席縣紀(jì)委常委會。

縣紀(jì)委常委會對于巡視巡察移交問題線索處置和案情研究要求縣委巡察辦負(fù)責(zé)人列席參加，便于及時了解掌握案件進(jìn)展情況，把好巡察發(fā)現(xiàn)問題線索質(zhì)量關(guān)，有效提升巡察工作整體質(zhì)效。

（三）建立紀(jì)委監(jiān)委巡察機(jī)構(gòu)協(xié)作聯(lián)動互補(bǔ)機(jī)制。

縣紀(jì)委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，立足實際探索建立了紀(jì)委監(jiān)委巡察機(jī)構(gòu)協(xié)作聯(lián)動互補(bǔ)機(jī)制，從內(nèi)部進(jìn)行盤活，即縣紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室、審查調(diào)查室和巡察辦、巡察組之間加強(qiáng)協(xié)作聯(lián)動，資源共享，實現(xiàn)人員有機(jī)融合，工作互相支持、互相配合、互相促進(jìn)，形成合力，一體聯(lián)動推進(jìn)工作落實。

“利用巡察工作間隙，參與到查辦案件工作一線，讓我在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)案件查辦程序要求、執(zhí)紀(jì)審查技巧和問題線索處置等相關(guān)知識，特別是對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題線索研判方面受益匪淺，為今后更好地開展巡察工作提供了幫助?！笨h委第四巡察組人員在參與辦理一件關(guān)于反映群眾身邊違紀(jì)問題線索時介紹。

建立協(xié)作聯(lián)動互補(bǔ)機(jī)制，讓巡察干部參與執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和審查調(diào)查工作，紀(jì)檢監(jiān)察干部參與巡察工作，不僅解決了紀(jì)委監(jiān)委辦案力量不足、巡察機(jī)構(gòu)人員偏少的問題，而且解決了干部隊伍綜合業(yè)務(wù)不精不熟的問題，使得紀(jì)委監(jiān)委巡察機(jī)構(gòu)干部在實戰(zhàn)中加強(qiáng)溝通交流協(xié)作，促進(jìn)了人員的快速融合，提升了隊伍整體合力。截至目前，先后有14名巡察干部分批參與案件查辦工作，有25名紀(jì)檢監(jiān)察干部參與巡察工作，收到了明顯效果。

下一步，縣紀(jì)委監(jiān)委將探索運(yùn)用協(xié)作聯(lián)動互補(bǔ)機(jī)制基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際進(jìn)一步細(xì)化完善措施，建立由縣紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室、審查調(diào)查室、巡察組聯(lián)系街鎮(zhèn)紀(jì)委，形成辦案協(xié)作區(qū)，積極有效破解基層辦案力量不足、巡察人員偏少、干部隊伍綜合業(yè)務(wù)不精不熟等問題，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察和巡察干部隊伍建設(shè)，為推進(jìn)各項工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。