第一篇：2010年大學生通訊社工作總結(新)

2010年大學生通訊社工作總結

2010年對大學生通訊社來說，是蓬勃發(fā)展的一年，是進一步發(fā)展、壯大，進一步擴大影響力的一年。這一年里，在校團委老師的指導下，大學生通訊社積極培養(yǎng)新成員的采訪、寫作能力，進一步細化了各部門的職能和分工，在對外溝通平臺的擴展上有了較大的突破和提高，為來年擴大影響力、拓寬通訊社工作渠道奠定了良好基礎，也為通訊社作為校園媒體能發(fā)揮更大的宣傳作用做好了準備。2010即將遠離，回首反思，感觸良多?，F(xiàn)將校大學生通訊社2010度工作總結如下：

（一）明確部門分工 凝聚團隊力量

當新聞工作由個人擴大至一個團隊，我們在努力提高自身能力的同時，需要更加注重團隊的協(xié)作以及隊員之間的溝通和配合。小到社團活動，大到學術講座，都可以在現(xiàn)場見到通訊社通訊員忙碌的身影，他們佩戴著采訪證，與活動主辦方溝通、索取背景資料，積極參與到活動中挖掘新聞點，收集材料、合成文章。

通訊社自上學期末換屆以來，正式分為四個部門：辦公室、廣告宣傳部、記者采寫部和圖文編輯部。部門的劃分，是分工細化的必然要求，也是高效工作的前提和基礎。在分工之后，不同部門各司其職，通力合作，為通訊社日常稿件的撰寫、刊物的的合成修改和活動的策劃組織做出了相應的貢獻。

就整個通訊社的運作而言，記者采寫部成員有較好的現(xiàn)場采訪、挖掘新聞的能力，是通訊社成稿的主要來源；圖文編輯部則是由具有一定電子技術的成員組成，主要負責各類刊物、資料的編排和印發(fā)，是通訊社成果的直接出處。采寫、編輯，組成了新聞工作的主體。辦公室是后勤，是通訊社管理的基礎，成員的細心和負責促進了通訊社工作有條不紊地進行；廣告宣傳部成員具有良好的溝通、口頭表達能力，是通訊社發(fā)展方向的探索者，稿件流向很大程度上決定于對外溝通的平臺。

下學期開學之初，通訊社進行了迎新、招新工作，經過精心準備的初試、復試，選拔了具有文字功底扎實，同時具有不同特長的新成員，兩校區(qū)共計50人。

以上是通訊社現(xiàn)有各部門的職能以及發(fā)展現(xiàn)狀，團隊協(xié)作使得通訊社的工作由了長足的進步，各部門的分工也仍需要進一步明確。

（二）嚴格要求自己 提高成員能力

對于一個學生組織來說，老成員能力的進一步提高和新成員能力的培養(yǎng)是開展工作的基礎。

由于通訊社工作性質的特點，在9月末和10月初，經過兩輪的面試、筆試后，進入了為期一個月的試用期。期間采取“老帶新”的帶教模式，對新成員進行采、編等各種基本技能的培養(yǎng)。為了保證校內供稿的正常進行，對全社上下嚴格要求，09成員帶領新成員進行現(xiàn)場采寫，并指導稿件的初步合成，再由高年級成員進行修改和審核，最終交至團委老師處。與此同時，要求成員每周都有一定量的稿件數(shù)，稿件輸出量、考勤記錄和能力提高快慢是試用期的考核標準。

11月19日，試用期結束。兩校區(qū)共50名成員帶上采訪證，正式成為通訊社的一員。正式開始后，更是嚴格要求各位成員，以保按時、按量完成各類刊物以及中文網站上的常規(guī)供稿。為了提高成員的寫作水平，要求各部門不定時組織評稿、改稿會，同時在東明校區(qū)舉行了“稿件王”——上屆副社長王芳主講的通訊寫作培訓，根據(jù)部門特征，通訊社辦公室在東明校區(qū)二教一樓舉辦了針對內部成員的禮儀培訓，圖文編輯部更是開赴龍子湖校區(qū)，在綜合樓第五語音室為兩校區(qū)成員進行了iebook電子雜志制作方法的培訓。而在平時的稿件采寫中，通訊社成員，尤其是新成員的熱情很高，運動會、比賽、講座等等，凡是校園內的大小活動，都有他們熱情采訪的情景，其中他們的能力在無形之中得到了鍛煉。無論是理論培訓還是實踐采訪，目的只有一個，提高成員能力，在嚴格要求中出成績。

（三）創(chuàng)新克服困難 踏實收獲成果

成長總是伴隨著困難，對一個組織來講更是如此。在開學之初，作為一個做新聞工作的校級組織，通訊社更是需要開發(fā)出自己的刊物，有自己獨立的發(fā)稿平臺，方可長久地把新聞、把校園文化傳播做下去。

沿襲傳統(tǒng)，通訊社在保證團委等部門日常用稿的同時，積極協(xié)助老師進行“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐等相關材料的整理，負責編輯了團委內部電子刊物《團訊》、分發(fā)二級院校的雜志《社團縱橫》。從6月

份策劃到2010年下學期開學之初正式刊印，全社成員集體創(chuàng)辦了《杏林時訊》，內容新穎，貼近學生生活，以校園新近大事為每期的主題，在學生中間產生了良好反應。《杏林時訊》由社內成員自費刊印并分發(fā)至學生手里，因經費有限，在2010年下學期分別以“迎新招新”、“新生軍訓”、“社團活動月”為主題，刊印報紙三期，每期都有精心設計并實施的主題采訪，更有各位成員對稿件的細心篩選和編排。在2010年里，通訊社共負責刊印并分發(fā)《社團縱橫》七期，上學期四期合訂為一本；電子刊物《團訊》八期；在團委高老師的指導下，通訊社圖文編輯部克服技術難關，鉆研電子雜志的制作方法，終于把兩期圖文并茂的電子版《杏林時訊》呈現(xiàn)出來。

在取得實質性成果的同時，通訊社沒有忘記校園記者的責任，在下學期策劃并采訪了校級組織負責人兩名，并聯(lián)系相關二級學院負責老師，實現(xiàn)了“校園記者對話名校友”的第一步——對我校59級校友侯士良教授的專訪，稿件的撰寫已經基本結束。

在積累了一定的經驗后，通訊社關注社會熱點，倡導積極文化。2010年3月，在“兩會”召開期間，通訊社舉辦了“關注兩會”系列活動，有“兩會進宿舍”采訪活動、“關注兩會”征文活動以及宣傳展示活動；10月份，黨的十七屆五中全會召開，通訊社積極收集資料，進行了全會知識的宣傳和精神的傳達。關注時事，宣傳文化，營造了我校積極的校園文化氛圍。在2010年末，通訊社面向全校征集“2010 草根人物 經典語錄”，創(chuàng)意良好，內容清新，并于活動后期進行了新穎的現(xiàn)場投票、大眾評審，兩校區(qū)共征集作品近400份，在學生中間收到了強烈反響。成功舉辦活動，是2010年里通訊社收獲的綜合成果。但對通訊社來說，從中收獲的絕不僅僅是活動的效應。

（四）積極拓展平臺 擴大影響范圍

作為學校的新聞中心，通訊社從來都是“內外兼修”。平日工作中，所有我校學生參與的校外活動，通訊社也會隨行采訪，如10月中旬的“走進社區(qū)”志愿服務、12月1日的紫荊山“關艾”活動、12月8日在人民會堂廣場舉辦的“國際志愿者日”活動等，通訊社成員積極寫作，為校內外提供高質量稿件。在對外宣傳方面，通訊社以有稿件交流的校外媒體為基礎，下了大功夫，已經初見成效，作為《鄭州晚報》、《青年導報》、《豫青E網》等校外媒體駐河南中醫(yī)學院大學生記者站的綜合機構，通訊社積極聯(lián)系對外媒體，爭取稿件優(yōu)先刊發(fā)權，安排有專人負責對不同校外媒體稿件的投遞；與此同時，作為新聞收發(fā)平臺，通訊社收集了一年來外界各媒體對我校正面報道文章53篇，為宣傳工作的統(tǒng)計提供了數(shù)據(jù)。據(jù)統(tǒng)計，2010年成員在以上媒體發(fā)文章18篇，為推進校園文化建設起到了積極的促進作用。目前，與另外一些媒體的合作還在進一步溝通中，其中不乏知名度較高的媒體報刊。在此之前，提高通訊社成員挖掘新聞的角度、提高成員的寫作能力，將是一項長久且意義深遠的工作。

當然，在2010一年的工作中，很多方面通訊社做的還不成熟，需要進一步努力和提高。如通訊稿的誤時、刊物印發(fā)的延期、采訪中

出現(xiàn)禮儀失誤等問題時有發(fā)生，這些都需要在來年的工作中積極改進，有待提高。

接下來的工作，當是“以外為主 內外兼顧”。不僅要堅持電子雜志《杏林時訊》的繼續(xù)發(fā)行，最主要的，要進一步提高成員的專業(yè)能力，做出高質量的新聞，最大限度地聯(lián)系校外媒體，拓展發(fā)展渠道，弘揚校園文化。落實基本工作，培養(yǎng)專業(yè)人才，將是通訊社長時間的工作指南。

河南中醫(yī)學院大學生通訊社

二零一零年十二月二十一日

第二篇：大學生通訊社章程

大學生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學生通訊社是院黨委宣傳部領導的全院性的一支學生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學生通訊社以院報和校園網為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內各類新聞事件,充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督導向作用,為學院改革發(fā)展創(chuàng)造良好輿論氛圍。

第二章 任 務

第三條 總任務

學習新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務

(1)學習和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學院的方針大計和規(guī)章制度。

(3)反映全院師生學習、工作、生活和思想狀況,充分發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業(yè)務水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學科研成果和學生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。

(6)積極為院報和校園網撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養(yǎng)和高尚的道德品質。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)專業(yè)學習刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者、通訊員，三個月試用合格后方可取得記者、通訊員資格。

第六條 權利

(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權,對學通社的工作有討論監(jiān)督、建議和批評的權利。

(2)發(fā)給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對院內各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學校介紹信可對校外單位進行特殊采訪。

(3)有權參加我院有關活動及部分工作會議。

(4)有權參加學通社的一切活動,包括業(yè)務培訓。

第七條 義務

(1)堅決遵守學通社的各項規(guī)章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學通社下達的各項任務。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團結一致,積極撰寫和投發(fā)外稿,擴大我院影響。

(5)及時完成《荊州職院報》的分發(fā)任務。

第四章 組 織

第八條 學通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構

（1）學通社的日常工作由社長辦公會負責。學通社設社長1名，副社長2。

（2）學通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產生候選人，然后競爭上崗產生。

第十條 活動方式

學通社統(tǒng)一安排全社的活動。

第十一條 組織紀律

(1)加入和退出學通社須履行一定的組織手續(xù),并報黨委宣傳部備案。

(2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉借或作他用。

(3)無故缺席學通社集體活動三次以上,統(tǒng)一下達任務累計三次不完成者,每學期稿件發(fā)表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內外做出有損記者、通訊員和學通社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由學通社負責解釋

關注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發(fā)掘，以深邃的思想去思索，與你共同關注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發(fā)掘身邊的新聞線索或新聞現(xiàn)象，關注同學們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學們之間的紐帶。報道校園內發(fā)生的對同學們有一定影響力的活動，同學們關注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準確的發(fā)布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團、其他團體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責

1.2.3.社長，職責是全面領導社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠規(guī)劃和社團工作計劃。協(xié)調開展成員的工作培訓活動，努力使成員在職期間學有所獲。副社長，協(xié)助社長對社團進行全面領導，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復審每月院報的擬發(fā)文章。負責起草制定有關文件，如規(guī)定、通知等，以及安排有關會議及事宜。秘書處，組織協(xié)調社團日常工作，傳達社團有關決定及指示，監(jiān)督、組織各部開展活動，記錄

存檔，作為年終評優(yōu)依據(jù)之一。做好會議記錄。負責財務管理，對物品流通做好記錄，并做好財務報銷工作。

4.5.采訪部，敏銳洞察力，關切校園內及周邊發(fā)生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調查采訪、專訪、精確報道等工作。策劃部，對社團舉行的活動進行策劃、組織和實施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進行

總結，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時更加成熟?；顒硬邉潟瓿珊箜氂芍辽?個主要負責人會議討論并通過。每學期至少開展兩次大型活動，其經費盡量拉取校外贊助或校內協(xié)商。

6.7.編輯部，是院報質量的直接責任者，負責組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復審。宣傳部，負責社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結果、工作失誤等進行認真總結，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續(xù)請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經過社長批準。如有學生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯(lián)系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規(guī)定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負責人收齊并編輯修改，發(fā)至副社長郵箱。（負責人兩名，一名負責新聞稿件、一名負責原創(chuàng)文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創(chuàng)文章。通訊社成員每星期交原創(chuàng)文章1篇、原創(chuàng)新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創(chuàng)新聞至少5篇。（校園內一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔當本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領導；（2）采訪校內各系院活動；（3）采訪在校內有突出表現(xiàn)的大學生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發(fā)表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務除了新成員須由老成員指導采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優(yōu)依據(jù)之一）

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當前的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，主要是根據(jù)記者兩周內的工作態(tài)度、工作質

量和稿件質量而定，并結合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創(chuàng)新意識、角度是否精準、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認真的，言辭隨意不夠嚴謹?shù)?，明顯為學院作廣告的，有偏激思想內容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結中提出明示批評。

3.4.工作態(tài)度不認真、敷衍了事，對社長或其他負責人安排的任務明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當前優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，由秘書長記錄作為“優(yōu)秀記者”年終評優(yōu)依據(jù)之一。

五、稿件制度

四、請假制度

六、采訪制度

八、“優(yōu)秀學生記者”年終評比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.評選實行民主投票制度。能夠嚴格遵守大學生通訊社的制度者可參選“優(yōu)秀學生記者”?！皟?yōu)秀學生記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務者優(yōu)先、每月被評優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者次數(shù)多者優(yōu)先，由至少7名主要負責人經會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優(yōu)秀學生記者”。自行籌備經費。各學生社團經費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或實物。可依據(jù)本社團實際情況，收取一定的會費，會費須加入大學社通訊社一周內由秘書長收齊。會費必須用于社團的基本建設和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。秘書處管理社團財物，秘書長管理經費，應建立清晰的財物收支管理制度和協(xié)會財產登記。經費支出前，由社團主要負責人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費使用過程中必須有兩名以上主要負責人在場，索要正規(guī)發(fā)票或收據(jù)（收據(jù)應有經手人簽名）。會長、經手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。會費的管理必須公開透明，及時讓會員了解會費花銷情況。

（蓋 章）

九、財務管理

第三篇：大學生通訊社章程

三江學院大學生通訊社是由社聯(lián)領導和院團委指導的一級社團，社團本著“宣傳三江、服務師生”的宗旨，“活潑進取、開拓創(chuàng)新、熱愛工作、鍛煉能力”的原則，“哪里有新聞哪里就有我的服務精神，建立一座聯(lián)系學校與廣大青年學生的資訊平臺。

我社社刊是《校園通訊》

社團各部門劃分及工作：

大學生通訊社

內部的強化與細化

1、規(guī)定章程：內部體制分為2大塊，院及各系聯(lián)合會的通訊版塊。

院級分為六大部門：

編輯部(8人)記者部(14—20人)秘書部(2—3人)

外聯(lián)部(3—5人)宣傳部(3人)各系分社社長(每系一人)

補充：各系分社通訊社員不得少于4人

2、各部門的工作計劃

(1)編輯部實行責任編輯制

a．每天由編輯取稿件，修改完畢后，責任編輯署名。

b．每月編輯要交1－2篇專題文章關于熱點問題，及院內的一些密切關注問題。題材由編輯部部長領取，分配到每個編輯，進行采訪和撰寫，交稿期為一周。

(2)記者部

a．每周一例會提取一周工作計劃，安排采訪和定稿任務，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。供稿內容必須寫清楚事件、時間、地方、任務、事情，有哪些人物出席，活動過程中的亮點以及特色，從多角度多方面提供素材，及時成立，當日或第二日交給編輯審核。

(3)秘書處工作

a．做好相關記錄包括：全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統(tǒng)計及活動策劃書。

(4)宣傳部

a．負責海報于本社的宣傳工作，提高本社的知名度。

b．每兩周出一份相關海報或字畫。

(5)外聯(lián)部工作

負責加強通訊社和其他部門的聯(lián)系，是通訊社走向校外的一架橋梁，廣告工作也不可估量。

(6)各系分社部

a．各系分社的社長由各系團學聯(lián)合會選舉產生，由團學聯(lián)合會協(xié)助管理。

b．負責提供有關各系團學聯(lián)合會所舉行的活動報道，宣傳各系人員所參加的文體活動有關賽程消息。

c．每周例會上進行匯報，各系社長分別匯報本社成員的通訊報道內容及成果。

d．各系對社員的工作定期考核、記錄，每學期末選出一名優(yōu)秀社員上報。

e.各系分社社長無特殊情況不得請人代替會議，三次無故缺席及三次連續(xù)遲到者由團學聯(lián)合會撤職。

三江學院大學生通訊社編輯部工作制度

通訊社編輯部以審稿、修改、定稿為工作內容；以提高社內稿件質量為工作目標；以認真、負責、自律、無私為工作宗旨。現(xiàn)為了更好的加強工作力量，特定下以下工作原則：

l、內部實現(xiàn)責任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現(xiàn)錯字、病句、內容失實現(xiàn)象，一切后果由責任編輯負責，并扣除考勤項中稿件修改分數(shù)。每位編輯應在例會之前將自己在本周修改稿件中發(fā)現(xiàn)的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進稿件質量。

2、例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。

3、編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社

4、編輯部實行考勤制，內容包括：例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。每月內部通告一次。有兩個月不合格者作出由正式編輯轉為候補編輯處理，有三個月不合格者不可參加評比，有四個月不合格以退社處罰!

大學生通訊社記者部管理細則

院記者部的主要任務是采訪和寫稿。以及時報道出校園內外發(fā)生的事情為目標。認真、負責、真實的報道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規(guī)定：

l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數(shù)量的同時也要保證稿件的質量，緊扣事件的中心，簡潔地表達中心內容，做到字跡清楚。

2、采訪時必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。部長和副部長定時抽查，若發(fā)現(xiàn)無中生有或不符事實的稿件，給予批評和留部查看的決定。

3、例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。如三次以上不到，算自動退社并通報各系團學聯(lián)合會批評、記錄檔案。

4、每學期交一次工作小節(jié)，小節(jié)內容包括本學期寫稿篇數(shù)、采訪次數(shù)以及對個人完成工作的評定，對記者部現(xiàn)狀有什么建議。此項小節(jié)將納入年終個人評定考核。每月通訊社與各個分社對本月工作進行討論。

5、每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。

二、本社團系非贏利組織，不收取會費。

三、獎罰方法：

評優(yōu)細則：

l、評優(yōu)對象：全社部門負責人及部門人員。

2、評優(yōu)準則：記者部與編輯部參照附錄細則，其他三個部門由部門內部選出候選人通過社聯(lián)審批后有效。

3、評優(yōu)時間：在每學年的學期末評比。

以上規(guī)章中如、若有與《社團聯(lián)合會章程》相抵觸的條款，以

《社團聯(lián)合會章程》為準。

附錄：

編輯部：

1、修改的稿件一旦發(fā)現(xiàn)錯誤三次以上者，留部內兩星期進行考核，不合格者，免去編輯的職務，并進行結檔處理，并上報社聯(lián)給予除名。

2、對于工作表現(xiàn)突出者報社聯(lián)表彰，并在檔案中注明。

3、對于稿件質量較好，數(shù)量較多的人員，進行一定的物質支持，發(fā)放稿紙?zhí)峁┩獬霾稍L的機會，組織參加校外大型交流會，在總結中頒發(fā)獎狀、獎品。

4、設立記者投稿手冊，記錄每學期的個人投稿情況(與評比直接掛鉤)并跟隨檔案，本社記者在參加工作、就業(yè)時可憑此作為在校工作證明。(蓋團委章生效)

5、由于記者本人的緣故延遲采訪任務，投稿數(shù)量少，效率低達三次以上-者，留部查看，若無改善，給予除名并通報給社聯(lián)及系團學聯(lián)合會。贊助經費用途：(即廣告費)廣告費用于社內稿費發(fā)放、年終獎勵及會內集體開銷。(注：所有支出必須有單據(jù)證明)

第四篇：大學大學生通訊社

大學大學生通訊社是大學校黨委宣傳部直接領導的學校通訊社，是我校對內對外宣傳報道的主力軍，是我校與新聞媒體溝通的橋梁，同時也是我校寫作精英鍛煉成長的好平臺。它從誕生那天起，就擔負起學校輿論宣傳的重任，負責報道學校各類新聞，宣傳學校的各項方針政策和工作成就，反映火熱的大學生活；為學校的網站、相思湖廣播電臺、《大學報》、《大學學校

校友通訊》及校外新聞媒體提供稿件。

大學大學生通訊社設有新聞部、編輯部、專題部、攝影部、培訓部五個部門，各部職能如下：

新聞部：關注校園熱點，關心學校發(fā)展，弘揚時代精神，傳播報道校園最新發(fā)生的重大事件，跟蹤師生關注的焦點與熱點問題，帶給大家第一時間的新鮮信息。用記者的身心去體味師生們的苦與樂，去書寫大眾的心聲，去搜集生活中的善于惡、美與丑。我們用手中的筆，高唱時代的主旋律，謳歌不懈的進取者。在這里，我們愿與每一位有志于新聞事業(yè)的同學攜手同行！

專題部：用新聞的眼光審視校園生活，以專題的方式捕捉精彩瞬間。搜索校園中的每一個新的方向，策劃生活中每一個新論題，用眼去看，用耳去聽，用心去體會，用腦去思考。暢所欲言，直抒己見，揚思維之帆，啟創(chuàng)新之航，以筆為舌，點評校園熱點，品評盈虧曲直。專題部，用思辨和敏銳把熱情之“水”沏出特色之“茶”。

編輯部：在通訊社充當狩獵者的角色，負責新聞稿件的編輯、審核、發(fā)稿及其他相關的宣傳工作，我們的工作是“為他人做嫁衣裳”，為使稿件能亮麗示人，我們必須眼若火明，心如針細，大刀闊斧地疏通堵塞得邏輯，用細密的針線串起零散和遺失的字句，編出珠圓玉潤的編章，提煉出一針見血、針砭時弊的主題。我們用我們的聰明才智，為稿件的精彩出爐做精心的準備！

攝影部：與新聞的第一時間同在，這是攝影部響亮的口號，端起“長槍短炮”（數(shù)碼機與攝像機），我們與時間賽跑，拼搶在新聞第一現(xiàn)場，捕捉稍縱即逝的新聞瞬間、新聞人物、新聞事件、新聞現(xiàn)場，在我們的鏡頭中凝固了一個個風雨兼程的身影，我們用鏡頭拉近新聞與讀者之間的距離，攝取大學生活的精彩。

培訓部：秉承大學生通訊社把普通人培養(yǎng)成精英的宗旨，開展新聞專業(yè)培訓，配備有豐富經驗的老師和編輯記者講課指導，讓廣大新聞愛好者能學習到專業(yè)的新聞采編知識、技能，并可進入大學生通訊社各部門進行新聞采編實戰(zhàn)鍛煉，為社團增磚加瓦，注入新鮮血液！

第五篇：通訊社工作總結

工作總結

回望昨天，時間如流水瞬間流逝，我在通訊社的工作很快就要告一段落了。在這短短的工作時間里酸甜苦辣調味讓我平淡的生活變得多汁多味起來。它值得我認認真真的再思考和總結一次，理清自己的思緒，找到自己的目標，明確自己的方向，在以后的生活中能更好的開展工作，實現(xiàn)自己的理想。

加入通訊社，我真的很開心，因為我在通訊社找的適合我的用武之地，寫作。它也讓找到更多的信心。很榮幸能在部門中得到重用，所以感謝部長們對我的莫大信任，這讓我感到濃濃的責任感。通過在部門中不斷的學習、培訓、練習，我的新聞稿也有不少的提升。俗話說的好：驕兵必敗。一份成功來源于虛心的學習和長久的堅持。現(xiàn)在對于博大精深的新聞稿，我只能懂得皮毛，但是在我不斷的學習之下應會有質的飛躍，因為量的積累總將會形成質的飛躍。在各種培訓中也學到不少東西。對于個人而言，在對待部門工作 時是嚴肅認真的。在我寫稿時是認真思量過的。對于這份工作我是喜歡的，所以我必定會將它做好。這是個美好的開頭！希望有個同樣美好的結尾！在通訊社時，我是大錯不犯，小錯不斷。細節(jié)決定成?。∵@是慢性毒藥！要遠離！雖對它喜愛，但是效率不高，有待提高。由于客觀與主觀條件的影響，我的發(fā)稿時間都比較晚，這是個不好的現(xiàn)象，個人覺得這叫“明知故犯”。對于部門的有些工作做得不夠積極，甚至有時候態(tài)度不端正，我們應將這種不好的現(xiàn)象扼殺在搖籃中。本人自我檢討脾性較慢，做事過于淡定，所以看著對工作的熱情很不夠。在工作的基本的奉獻精神不夠，斤斤計較。禮貌性的東西還是不夠，怪異心理時常出現(xiàn)。以上的種種問題我將會在以后的工作中慢慢改正，請對我監(jiān)督和信任。

問我想將工作做到什么程度，我對這個沒有太多細致的認知。我只想在部門中學到更多的東西，幫助和豐富我的學習和生活。如果可以的話我也想做部長！！啊這個不知可以有嗎？？部長這個職稱對于我來說就是這個部門的組織人，領頭人，但是和大家一樣的伙伴。做不做部長都是其次，我最想做的應該是能夠讓部門的人感到驕傲開心的加入這個美好的地方，團結溫馨一起工作。個人認為這樣的工作效率會更高質量會更好。