第一篇：基層公務(wù)員的真實(shí)生活

基層公務(wù)員的真實(shí)生活

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在進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍之前，我和很多人一樣對(duì)公務(wù)員這個(gè)行業(yè)充滿了崇拜之情，但是當(dāng)我進(jìn)入基層公務(wù)員這個(gè)行列的時(shí)候，我才知道有多么的無(wú)奈和失落。和大多數(shù)人說(shuō)的一樣，中國(guó)的公務(wù)員都要經(jīng)歷一個(gè)由天才變庸才，由庸才變蠢才的過(guò)程。當(dāng)然不排除一些由樸實(shí)變成狡詐之人。

在畢業(yè)后的第四年里，由于家人和女友的急切盼望，我才勉強(qiáng)考上了一個(gè)離家200來(lái)公里小縣城里的公務(wù)員，小縣城在XX來(lái)講也應(yīng)該是蠻窮的一個(gè)地方，財(cái)政收入少的可憐，現(xiàn)在想來(lái)當(dāng)時(shí)做出到這個(gè)小縣城里報(bào)道是一個(gè)十分錯(cuò)誤的選擇，人有時(shí)候就是這樣，決定一旦做出，就算是錯(cuò)誤的，也很難有勇氣去改變，就這樣，我目前就只能在這個(gè)小縣城茍延殘喘的工作著，沒(méi)有父母親人朋友的關(guān)心，沒(méi)有女友的愛(ài)護(hù)。我不知道這種生活能持續(xù)到什么時(shí)候。

記得來(lái)單位報(bào)道的當(dāng)天，一位領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著我在單位轉(zhuǎn)了一圈，認(rèn)識(shí)各個(gè)部門的大小大王，我這人天生對(duì)人和物反應(yīng)遲鈍，一圈下來(lái)我也就記住了大領(lǐng)導(dǎo)等一兩個(gè)人，該領(lǐng)導(dǎo)一路還向我介紹說(shuō)他們是怎么怎么重視年輕人的，其實(shí)我當(dāng)時(shí)就想，那都是套話。后面的工作證明我的想法是對(duì)的。所為重視年輕人，就是指重視年輕人的干活能力，剛來(lái)的幾天里，我仔細(xì)觀察了下，單位上總共40多號(hào)人。每天在辦公室上班的也就那樣幾個(gè)年輕的人，從他們那呆滯的眼神里，我就可以看出他們的生活和工作有多么的壓抑，整個(gè)單位那是一片死氣沉沉的。有些辦公室的門口都是一層很厚的灰塵，和一大堆的報(bào)紙雜志。后面我才知道這些辦公室的主人都是常年不進(jìn)辦公室的。很多人都是在大廳里簽個(gè)到，然后就回家忙自己的事情了。很不幸我就要在這種環(huán)境中開(kāi)始我以前夢(mèng)寐以求的公務(wù)員生活。

說(shuō)句實(shí)話，公務(wù)員本身的工作對(duì)于我一個(gè)在外面打拼了多年的人來(lái)說(shuō)，根本不算什么工作，都是些很簡(jiǎn)單的日常事務(wù)。有難度的是怎么樣討好各位領(lǐng)導(dǎo)，很不幸，我這人正是缺乏這方面的能力，我想這方面的能力是天生的，我工作這樣多年了，但是我還是不大會(huì)奉承那些領(lǐng)導(dǎo)，所以注定我在這里的工作生活不會(huì)很順利。我被分到了一個(gè)不怎么好的部門，整個(gè)部門幾個(gè)人，做事的也只有我一個(gè)人，由于我做事快，一個(gè)部門的事情都是由我一個(gè)人承包了，其他人有時(shí)候也就懶的來(lái)上班了，我也無(wú)所謂，因?yàn)榫湍屈c(diǎn)工作就是我一個(gè)人做，每天也還能留下大把的時(shí)間發(fā)呆。但是你一發(fā)呆被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，領(lǐng)導(dǎo)也就不高興了，你可以不來(lái)上班，但你怎么能在辦公室發(fā)呆呢，所以單位的很多無(wú)聊的文字工作也就你要承包下來(lái)了。所以這能讓你感覺(jué)到無(wú)聊中感到壓抑。

再談?wù)劰珓?wù)員的待遇，我最近看了篇報(bào)道，大概是說(shuō)是全國(guó)公務(wù)員的收入水平江西是墊底的，很不幸我感覺(jué)我在這這個(gè)地方的收入是江西墊底的，所以我應(yīng)該算是全國(guó)公務(wù)員最窮的了，每個(gè)月700來(lái)塊的基本工資，陽(yáng)光津貼一年是9000，但是這每年還發(fā)不滿。所以我一個(gè)月的工資所有的加起來(lái)到手的也才1600來(lái)塊錢。親愛(ài)的朋友們啊，現(xiàn)在個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)到3000了，而我離交稅還差了一大半，這就是這個(gè)縣基層公務(wù)員的待遇。我女朋友一直不

相信我的工資，以至于她認(rèn)為我有另外一張工資卡沒(méi)給她看。作為一個(gè)男人，我有時(shí)候無(wú)法面對(duì)她

我的單位是司法部門，想當(dāng)年我讀書(shū)的時(shí)候，對(duì)這種單位的工作，我是多么的向往，當(dāng)時(shí)想我要是成為一名國(guó)家的司法人員，我會(huì)多么的自豪。然而現(xiàn)實(shí)就是這樣，年少時(shí)的宏圖大志，想為中國(guó)法治建設(shè)做出自己貢獻(xiàn)的愿望在現(xiàn)實(shí)面前一切都是虛幻的理想。中國(guó)基層的司法部門的情況與我們那課本當(dāng)中的法治理念相差甚遠(yuǎn)。在這之前我沒(méi)有想到，一個(gè)堂堂的國(guó)家司法部門，也會(huì)成為一個(gè)需要?jiǎng)?chuàng)收的單位，各個(gè)部門也都有自己的創(chuàng)收任務(wù)。在金錢面前，法律完全是被踐踏的，至于這里面的很多內(nèi)容，作為一名國(guó)家公務(wù)員，我不想去評(píng)論，也沒(méi)有膽量去評(píng)論。我想說(shuō)的是按照目前的這種情況，中國(guó)要想建立法治國(guó)家，那只能是水中月、鏡中花，也只能是那些高高在上的領(lǐng)導(dǎo)們喊的一些口號(hào)而已。

公務(wù)員的生活，大家在報(bào)紙媒體上也都有所耳聞，大體分為以下幾類，一類是像我這樣的，拿著那微薄的工資還要養(yǎng)家糊口，生活的壓力可想而知，天天生活在這種壓力之下，發(fā)發(fā)牢騷那是必然的，所以你在機(jī)關(guān)里，可以看到好多和我一樣唉發(fā)牢騷的人；一類是家里家庭條件是比較好的，他們不指望公務(wù)員身份給他們帶來(lái)多大的收入，他們要的是那種身份，因?yàn)樗麄兊募彝ゴ蠖嘣诒镜囟妓愕纳嫌绣X的家庭，人有錢了有種身份那就更好了，所以這類人在單位生活的比較悠閑，他們也沒(méi)多么偉大的抱負(fù)，一般都是吃喝玩樂(lè)，當(dāng)然能在吃喝玩樂(lè)中獲得一些小權(quán)力，他們也是會(huì)樂(lè)此不疲的；還有一類就是那些權(quán)力欲望很強(qiáng)的、具有極大的政治野心的人，這些人當(dāng)中不乏一些比較優(yōu)秀的人才，但是他們?nèi)绻跈?quán)力競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰下來(lái)大部分就變成了第一種和第二中人。然而大部分具有權(quán)力欲望的人都會(huì)按照中國(guó)官場(chǎng)的潛規(guī)則去運(yùn)作，單位的大風(fēng)大浪也都是這些人制造的。

好多人都說(shuō)基層公務(wù)員要本地人，在我看來(lái)外地人倒也沒(méi)什么，只要不是外省人就基本沒(méi)什么問(wèn)題，我所在的縣離我家有近200公里的路程，我基本每個(gè)星期周末都是在家過(guò)的也就沒(méi)什么異地的的感覺(jué)，其實(shí)我有時(shí)候也挺為那些在縣里找了老婆結(jié)婚的本地大學(xué)生畢業(yè)生感到悲哀?；鶎庸珓?wù)員必定不是我們最終的選擇，對(duì)我們來(lái)說(shuō)早晚要想辦法離開(kāi)基層，如果在縣城里結(jié)了婚，兩個(gè)人都窩小縣城工作，將來(lái)走起來(lái)也麻煩，所以一般來(lái)講，在縣城里結(jié)了婚，基本就沒(méi)有打算離開(kāi)基層，我們單位這兩年走的幾個(gè)都是幾年沒(méi)在縣城成家的人，而幾個(gè)結(jié)了婚得基本沒(méi)有走的想法，因?yàn)樗麄兊睦掀藕⒆釉谀牵阕屗趺醋?，所以他們以后也就只能終老于這個(gè)單位了，人有時(shí)候就是這樣，有了牽掛，做決定就沒(méi)有那樣容易，我一個(gè)外地人，女朋友不在這個(gè)小縣城，所以我離開(kāi)這里是早晚的事。所以我的觀點(diǎn)是，基層公務(wù)員無(wú)論是本地還是外地，在基層終老都不是我們的最終目標(biāo)，所以我們最好不要有扎根這里的想法，我們沒(méi)有那樣高尚。然而本地人一般情況下都沒(méi)有那樣的耐力，所以本地人離開(kāi)基層的可能性較少。從這點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，外地人是苦點(diǎn)，但是機(jī)會(huì)也就相對(duì)多點(diǎn)。必定人有時(shí)候的潛力也都是逼出來(lái)的。

在我們這樣的單位，有一個(gè)好處，就是能夠 滿足人的虛榮心，人都是有虛榮心的，這點(diǎn)我想大家都不應(yīng)該否認(rèn)，剛來(lái)上班的時(shí)候，每次出去辦事情，人家都是奉承你的話，又是好煙好酒的招待你，所以那時(shí)候也覺(jué)得生活的也還可以，但是隨著時(shí)間的變化，心里對(duì)這些產(chǎn)生了一種厭惡的感覺(jué)。人家那樣的奉承你，也是有原因的，說(shuō)不定人家是剛好有事情栽到你手里，對(duì)你的奉承是不得以而為之，心里說(shuō)不定在操你八輩祖宗。所以社會(huì)上有一種流言說(shuō)我們這種人是混吃混喝的。在我看來(lái)也確實(shí)是混吃混合，我有一次和領(lǐng)導(dǎo)出去吃飯，當(dāng)然是別人請(qǐng)，那場(chǎng)面我以前也見(jiàn)過(guò)，但是我沒(méi)有想到在一個(gè)小縣城也能有這樣的消費(fèi)能力，幾百塊錢一瓶的酒，不知道喝了多少瓶，當(dāng)事人為了討好我們的領(lǐng)導(dǎo)，那是喝的大醉，看到那些

場(chǎng)景，我就感覺(jué)到人與人之間有時(shí)候差別真是大，當(dāng)你有求于人家的時(shí)候，你就得像狗一樣的去討主人的好。有時(shí)候我在想，我們的這種虛榮心的滿足也就是建立在他人卑微的基礎(chǔ)之上的，現(xiàn)在想來(lái)好多人喜歡公務(wù)員工作，也就是基于能夠滿足自己那點(diǎn)虛榮心的原因吧。但是隨著時(shí)間的變化，當(dāng)你的虛榮心被滿足了，接下來(lái)就是心里的空虛，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)社會(huì)是多么的丑陋，如果你還有點(diǎn)社會(huì)理想的話，你會(huì)為生在這個(gè)社會(huì)而感到悲哀

? 客觀公正的說(shuō)，公務(wù)員的工資就是設(shè)置的比較低的，尤其基層公務(wù)員，正處級(jí)才幾

千塊的樣子，完全不像社會(huì)上炒作的那樣。當(dāng)然偶沒(méi)有看到你們所說(shuō)的灰色收入。至于什么灰色收入一類的，我看到各個(gè)行業(yè)都有，包括基層企業(yè)與上下游客戶之間。干了3年以上工作的，誰(shuí)敢說(shuō)自己從來(lái)沒(méi)有禮尚往來(lái)過(guò)，靠死工資大家早餓死了。前提是只要不違法違紀(jì)就好。

禮尚往來(lái)是天朝2000多年以來(lái)的特色，不贊成拋棄，批判地看唄~過(guò)年還給個(gè)壓歲錢呢。

現(xiàn)在我看了藥父的起訴書(shū)后，覺(jué)得現(xiàn)在社會(huì)上最牛的是記者和職業(yè)發(fā)帖人，還沒(méi)看懂這個(gè)社會(huì)？？？？

白的也能給寫(xiě)成黑的，引導(dǎo)輿論妖魔化他人、殺人的能力都有。我打算以后讓我孩子去媒體工作了呢！

以后我不小心開(kāi)車撞了人的時(shí)候就喊：我兒子是記者?。〗^對(duì)不喊什么鳥(niǎo)我兒子是李剛一類滴~~~~~

? 可能我說(shuō)的話會(huì)讓很多人對(duì)我大吐口水，不過(guò)有些話我還是要說(shuō)。

首先，收入問(wèn)題，現(xiàn)在的年輕公務(wù)員不都是拿著那點(diǎn)陽(yáng)光工資嗎？別跟我說(shuō)什么灰色收入，你不是領(lǐng)導(dǎo)，不是干部，誰(shuí)會(huì)傻不拉唧的給你個(gè)小公務(wù)員送錢？這一點(diǎn)，我是很理解樓主的。

其次，態(tài)度問(wèn)題。樓主說(shuō)自己天生不會(huì)與人溝通，的確，有的人確實(shí)有溝通障礙，有的人就是宅，不愿與人交流，但做為一個(gè)在社會(huì)謀生活的人而言，溝通就是團(tuán)隊(duì)精神的一種重要表現(xiàn)。特別是年輕的公務(wù)員，起的就是承上啟下的作用，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意思，了解群眾的想法。如果自豪的喊一嗓子，我就是不會(huì)與人溝通，我自豪。那我可以說(shuō)任何崗位你都是無(wú)法勝任的。

再次，所謂的拍馬屁問(wèn)題。有句俗話叫“一句話把人說(shuō)跳，一句話把人說(shuō)笑”說(shuō)的就

是說(shuō)法的方法問(wèn)題。出現(xiàn)事情，是委婉的表達(dá)解決問(wèn)題好，還是火上澆油的把事情搞大，最后搞砸了的好，任何人都知道會(huì)選那樣。做為一個(gè)成年人而不是小孩子，在表達(dá)方式上最大的區(qū)別就是能否進(jìn)行選擇合理合適表達(dá)。否則，跟兒童有何區(qū)別？如果你因?yàn)樽约旱娜涡詠G失了這份工作，那你也就喪失了為社會(huì)，為自己實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。

最后，所謂的單位風(fēng)氣問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)有人拍馬屁，自己每人拍馬屁，領(lǐng)導(dǎo)不干活，自己要干活。這不是機(jī)關(guān)單位一家的問(wèn)題，是國(guó)人的性格中的缺陷。這當(dāng)然不是好現(xiàn)象，但你既然身為公務(wù)員，做的是為人民服務(wù)的事情，你就該沉下身子去做你力所能及為民服務(wù)的事情，而不是管領(lǐng)導(dǎo)是否干活，是否撈好處。這樣，無(wú)論你被人誤解，還是理解，你都是為這個(gè)社會(huì)，為人民做了好事。

作為學(xué)長(zhǎng)，給你以上建議。望你能在這個(gè)社會(huì)中，抵擋住誤解，學(xué)到有用的手段，做對(duì)群眾有利的事情，成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

第二篇：8位公務(wù)員自述真實(shí)生活 基層公務(wù)員漲薪有望

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8位公務(wù)員自述真實(shí)生活 基層公務(wù)員漲薪有望

編者按：“一杯茶、一包煙、一張報(bào)紙看一天”，這是傳說(shuō)中的公務(wù)員生活，現(xiàn)實(shí)中有公務(wù)員吐糟“沒(méi)有周末，白天有事白天到，晚上有事晚上到”。公務(wù)員的工資不高，增幅也比較慢，一個(gè)工齡10年以上其他行業(yè)的工作，工資往往會(huì)比公務(wù)員更高。正如國(guó)家公務(wù)員局局長(zhǎng)信長(zhǎng)星所說(shuō)：“當(dāng)公務(wù)員就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)公務(wù)員”。理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感，向往當(dāng)公務(wù)員的你，做好思想準(zhǔn)備了嗎? 自述人：王坤(化名)北京某街道綜治辦公務(wù)員 工資3400元

我本科畢業(yè)考入北京某街道綜治辦，工作已5年?，F(xiàn)在跟朋友在單位附近合租了一套40多平方米的兩居室，每月房租就占了工資的一大半，再加上其他的支出，入不敷出是常有的事。父母心疼我，時(shí)常接濟(jì)，我感到很愧疚。

中公教育集團(tuán)總裁李永新點(diǎn)評(píng)：正像任何職場(chǎng)新人一樣，新公務(wù)員起點(diǎn)低、生活條件比較清苦，他們期待工資漲幅大一點(diǎn)、頻率高一些，在同齡人面前能挺直腰桿，也是人之常情。然而，多少北漂生涯從地下室鐵架床起步，人民的服務(wù)員又豈能先天下之樂(lè)而樂(lè)!入不敷出時(shí)，職場(chǎng)新人需要量入為出的智慧，讓日子在精打細(xì)算中變得滋潤(rùn)。而國(guó)家“每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)”的制度規(guī)定，將給新公務(wù)員帶來(lái)漲薪的希望。

自述人：向陽(yáng)(化名)上海市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員

碩士畢業(yè)后，我聽(tīng)從父母的意愿，放棄了公司、律所等看起來(lái)沒(méi)有那么“鐵飯碗”的機(jī)會(huì)，進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍。此后，收入7年沒(méi)漲，職級(jí)7年沒(méi)變，能力是“聽(tīng)話加寫(xiě)報(bào)告”，社會(huì)關(guān)系是“領(lǐng)導(dǎo)加同事”。七年過(guò)去了，我發(fā)現(xiàn)只有極個(gè)別年輕有為、善于溝通的同齡人得到了提拔。

李永新點(diǎn)評(píng)：高層次職務(wù)和晉升機(jī)會(huì)的稀缺，導(dǎo)致了“天花板”現(xiàn)象。許多正值壯年的公務(wù)員長(zhǎng)期在職位上原地踏步，由躊躇滿志到郁郁不得志，由全力投入到日漸懈怠，工作狀態(tài)乃至整個(gè)人的精神面貌都出現(xiàn)狀況。跑官要官者有之，點(diǎn)卯撞鐘者有之，這是對(duì)人才的極大浪費(fèi)，也是公務(wù)員制度的隱憂。

據(jù)了解，2015年初干部管理部門印發(fā)了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》，探索建立基層公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行體系和更加符合公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，讓專業(yè)能力強(qiáng)的公務(wù)員不升職也可以升級(jí)，工資待遇等不斷提升，從而鼓勵(lì)更多公務(wù)員安于本職做一名業(yè)務(wù)專家，獲得更為廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展通道。

自述人：鄭霞(化名)深圳聘任制公務(wù)員 工資七八千元

目前，我稅后工資雖有七八千元，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，不如在企業(yè)的同學(xué)。社保和福利待遇也在向企業(yè)看齊。

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李永新點(diǎn)評(píng)：人比人，氣死人。知足為快樂(lè)之源，攀比為失衡之本。公務(wù)員的薪酬福利雖然正在向社會(huì)普遍的標(biāo)準(zhǔn)看齊，但不搞特殊化的飯碗才能端得更踏實(shí)，不會(huì)有打碎之虞。

更重要的是，名義工資和社保、公積金并不等于公務(wù)員的實(shí)際薪酬，公務(wù)員看待工資必須有“總報(bào)酬”的概念——除了工資，公務(wù)員在榮譽(yù)、身份、職業(yè)的保障性等其他方面擁有在企業(yè)中享受不到的特殊待遇，比如房補(bǔ)、車補(bǔ)、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)年金等。

自述人：周安安 湖南婁底婁星區(qū)某鎮(zhèn)干部 工資2500元

我一進(jìn)去就是副科級(jí)，就是工資少了點(diǎn)，才2500元。如果光靠這點(diǎn)工資，根本無(wú)法養(yǎng)活自己，尤其是有了孩子之后。每天，我要坐車半小時(shí)從市里到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，沒(méi)有周六周日之說(shuō)，工作也不規(guī)律，不是朝九晚五，而是白天有事白天到，晚上有事晚上到。

李永新點(diǎn)評(píng)：公務(wù)員職業(yè)苦樂(lè)不均，忙閑程度視部門性質(zhì)和崗位特點(diǎn)而定，邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、基層一線崗位、社會(huì)服務(wù)部門往往相對(duì)其他地區(qū)、部門和職位更加辛苦。

解決這部分公務(wù)員的實(shí)際困難，不再上演把拋妻棄子、父母有病不回之類“人倫悲劇”當(dāng)作“敬業(yè)壯歌”的扭曲劇目，一方面需要各地各部門因地制宜采取措施，落實(shí)彈性考勤和帶薪休假制度，讓干部管理更加人性化;另一方面也需要國(guó)家進(jìn)一步改革公務(wù)員工資制度，做到整體統(tǒng)籌，按個(gè)人能力、貢獻(xiàn)、工作性質(zhì)和辛苦程度確定工資標(biāo)準(zhǔn)，使工資更加符合每位公務(wù)員的具體實(shí)際、更能起到激勵(lì)的作用。

自述人：丁丁(化名)廣東省某市政府正科級(jí)工作人員 工資2700元

除去五險(xiǎn)一金，我8月份實(shí)發(fā)工資2751元，其中級(jí)別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元?！澳甑子须p薪，四大節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)1000元，其他什么都沒(méi)有了，工作五年來(lái)工資幾乎都沒(méi)漲。我這里是地級(jí)市，縣里更少些。

李永新點(diǎn)評(píng)：目前，公務(wù)員工資制度的一大弊端就是，并不按照全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)確定發(fā)放，而是按照各地財(cái)政承受能力，由各地自行確定標(biāo)準(zhǔn)，這就造成了顯著的地區(qū)差異。一省之內(nèi)，同樣的崗位工資水平可能冰火兩重天。各地財(cái)政實(shí)力的增長(zhǎng)不可能一蹴而就，但是公務(wù)員工資發(fā)放應(yīng)該有譜，不能各行其政。

因此，國(guó)家有關(guān)部門可對(duì)各地工資發(fā)放情況進(jìn)行督查、指導(dǎo)，確保固定部分的工資全國(guó)執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為避免“吃大鍋飯”，可將工資分為固定和浮動(dòng)兩塊，浮動(dòng)部分為績(jī)效工資，由各地自主確定標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大績(jī)效工資的浮動(dòng)空間，強(qiáng)化其激勵(lì)性?？稍诳傮w公平的基礎(chǔ)上，拉開(kāi)地區(qū)和部門、行業(yè)、級(jí)別差距，先發(fā)展地區(qū)的公務(wù)員可以“有余”，后發(fā)展地區(qū)的公務(wù)員收入也會(huì)比之前有所增加，不至于“不足”。

自述人：米唐(化名)江蘇省金湖縣戴樓鎮(zhèn)司法科員 工資4000元

我在現(xiàn)在的單位工作14年了，每月工資4020元，其中職務(wù)工資380元，級(jí)別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補(bǔ)貼179元。

中公教育申論研究院院長(zhǎng)張紅軍點(diǎn)評(píng)：大部分公務(wù)員對(duì)自己的工資感受是：工資并不高，單憑工資只能養(yǎng)家糊口。公務(wù)員的工資增幅比較慢，一個(gè)工齡在10年以上的其他行業(yè)的工

給人改變未來(lái)的力量

作，工資往往會(huì)比公務(wù)員高。對(duì)于公務(wù)員工資，年輕人要有正確的觀念，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。

自述人：章平(化名)四川遂寧市射洪縣金家鎮(zhèn)公務(wù)員 工資2100元

我26歲，我所工作的地方工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)2009年國(guó)家制定的公務(wù)員工資套改政策，由基礎(chǔ)工資加津補(bǔ)貼構(gòu)成。身邊的同事基本工資最高1509元最低760元;60%的津貼或績(jī)效工資，最高1533元最低1104元;扣除公積金，實(shí)發(fā)合計(jì)最高3007元最低1726元，大部分人在2000元到2400元之間。

張紅軍點(diǎn)評(píng)：目前，我國(guó)對(duì)公務(wù)員群體實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度，法定的薪資水平并不高，并且公務(wù)員不同級(jí)別之間差距不大。并不像很多大學(xué)生所想象的公務(wù)員工資有很大差距。

自述人：老周 北京某街道綜治辦工作人員 入職27年

我看啊，沒(méi)準(zhǔn)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，以后就不和“當(dāng)官”這個(gè)詞直接畫(huà)等號(hào)了，但也并不是說(shuō)公務(wù)員隊(duì)伍想來(lái)就來(lái)，想走就走。尤其在基層做公務(wù)員，需要一點(diǎn)情懷。

張紅軍點(diǎn)評(píng)：作為“人民的服務(wù)員”，公務(wù)員是一個(gè)比較特殊的群體。以前很多人認(rèn)為干公務(wù)員就是當(dāng)官，沒(méi)有真正理解公務(wù)員工作的實(shí)質(zhì)?，F(xiàn)在國(guó)家從上到下努力打造的是服務(wù)性政府，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，要努力做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。做公務(wù)員，情懷不是萬(wàn)能的，但是沒(méi)有為人民群眾辦實(shí)事的情懷又是萬(wàn)萬(wàn)不能的，正如國(guó)家公務(wù)員局局長(zhǎng)信長(zhǎng)星所說(shuō)：“當(dāng)公務(wù)員就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)公務(wù)員”。

小結(jié)：

中公教育集團(tuán)總裁李永新：公務(wù)員工資這個(gè)話題，不同群體都能從各自的立場(chǎng)發(fā)出不同的聲音。從公務(wù)員自身來(lái)說(shuō)，對(duì)工資問(wèn)題不宜有過(guò)多的關(guān)注，因?yàn)橐磺欣娴恼{(diào)控都要以從業(yè)者的行為表現(xiàn)及其所創(chuàng)造的收益為衡量標(biāo)準(zhǔn)，那些為公共利益真正做出貢獻(xiàn)的人不會(huì)被社會(huì)忘記。

公務(wù)員職業(yè)所能創(chuàng)造的收益就是對(duì)公共利益的維護(hù)和促進(jìn)，公務(wù)員更應(yīng)該考慮的是自己的職業(yè)行為能為社會(huì)創(chuàng)造多少收益，怎樣能更多更好地促進(jìn)公共利益，最終要以行動(dòng)證明自己、尋求回報(bào)。

如果工資的增減變化能夠?qū)珓?wù)員的職業(yè)行為有一些積極影響的話，工資制度就真正實(shí)現(xiàn)了“以利益調(diào)控行為”的功能。利益是調(diào)控從業(yè)者行為的終極手段，對(duì)于三百六十行之一的公務(wù)員也不能例外，社會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)此有所包容。

(文中自述摘自人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)青年報(bào)、新華網(wǎng)等媒體報(bào)道)

第三篇：基層公務(wù)員對(duì)工作和生活的真實(shí)感嘆：如同我

關(guān)于公務(wù)員增加工資這一話題的討論：做為一名在最基層的公務(wù)員，我想我最有發(fā)言權(quán)，對(duì)于那些沒(méi)有深入調(diào)研就亂發(fā)表評(píng)論的人無(wú)表示無(wú)語(yǔ)。我現(xiàn)年37歲，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作15年，2011年提撥的副科級(jí)，過(guò)渡為公務(wù)員的。也就是說(shuō)我在基層工作了工作12年，34歲時(shí)提撥為副科級(jí)的。對(duì)于網(wǎng)友說(shuō)的灰色收入，我覺(jué)得對(duì)于在最基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級(jí)，副科級(jí)干部是沒(méi)有這個(gè)條件的。為什么這么說(shuō)呢？第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員主要服務(wù)對(duì)象是老百姓，來(lái)找我們辦事的大多都是些生活貧困的農(nóng)民，請(qǐng)問(wèn)他們生活有的都有溫保問(wèn)題，還拿什么行賄呢？在這我們這種邊遠(yuǎn)貧困的山區(qū)，大多數(shù)群眾是很樸實(shí)善良的，如果群眾為了感謝，提一籃雞蛋，拎一塑料袋蘋(píng)果也算的話，那我承認(rèn)，我受賄了！第二，我們這級(jí)是各種政策的執(zhí)行者，是最底層，你能奢望和你同級(jí)或縣一級(jí)、市一級(jí)或更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)給你行賄嗎？記得原來(lái)最喜歡的事就是陪上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)吃個(gè)飯，和領(lǐng)導(dǎo)能親密接觸還能混頓飯，等他們走后，乘人不備偷偷拎走領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有抽完剩下的煙，心里美滋滋 1的，今天混了頓飯，還撿了半盒煙。當(dāng)然在拎這半盒煙之前，還要確保瞅的準(zhǔn)和出手時(shí)機(jī)的把握，出手快了，領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)了，面子不好看，出手慢了還指不定是誰(shuí)的。去年新政策出來(lái)后，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)檢查指導(dǎo)的次數(shù)少了，特別是接待上級(jí)不許上煙了，用餐也限制了，這種機(jī)會(huì)也沒(méi)有了。第三，投資商和有些重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，那也找的是單位負(fù)責(zé)人，一把手，抗把子，和我們沒(méi)有多大關(guān)系，頂多是表決通過(guò)時(shí)，我們舉舉手，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)好，我們說(shuō)美的很，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不行，我們說(shuō)這可使不得，這其中的奧妙，我想你們懂的！沒(méi)有受賄的條件，何來(lái)的灰色收入。當(dāng)然我不否認(rèn)基層公務(wù)員中有些單位一把手，或比我們高一級(jí)、高N級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部有過(guò)并且一直有著灰色收入。正是他們，讓這些和我一樣的公務(wù)員為他們背負(fù)了太多的罵名。就公務(wù)員增加工資這一話題，我也想說(shuō)兩句，原來(lái)工資每月2875元，副科以后，現(xiàn)在工資包括各種補(bǔ)貼，津貼每月3360元，一家3口，父母在老家和我不在一起生活，老婆沒(méi)有工作，為了照顧孩子，讓孩子能接受更好的教

育，在離我單位18公里外的縣城租房照顧兒子，下面我算算我每月需要支出的各種款項(xiàng)：電話費(fèi)100元，伙食每頓5元，每日兩餐10元，（基層大多都兩頓飯，因?yàn)槔习傩粘詢深D，早9點(diǎn)30左右，下午3點(diǎn)30左右，為了工作的方便我們也改成兩頓，不然我們吃過(guò)飯去到村上，村干部還有老百姓都在吃飯，不利于工作），今年開(kāi)始，下村吃飯必須交伙食，每頓8元，這樣算來(lái)，伙食每月是300-400元左右，交通費(fèi)，（除了單位辦業(yè)務(wù)的，其他的都有聯(lián)村，單位規(guī)定每月進(jìn)村入戶天數(shù)不能少于20天，近點(diǎn)的村當(dāng)然都是女同事聯(lián)的，我聯(lián)的村離單位14公里，14公里也只是單位離所在村的村部距離，還有比我更遠(yuǎn)的村。下到村上，不可能只呆在村部，還要入戶，催個(gè)結(jié)扎、放環(huán)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，合作醫(yī)療，有些群眾生了兩個(gè)男孩子了，就是不落實(shí)節(jié)育措施，就不繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，只能三翻五次上門催交，因?yàn)樯厦嬗兄笜?biāo)，要保證結(jié)扎率，放環(huán)率，參合率，養(yǎng)老保險(xiǎn)上繳率，完不成指標(biāo)，上級(jí)考核我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)處罰我們。單位到村部14公里，來(lái)回28公里，加上上門入戶每天差不多在7公里左右，晚上回來(lái)還想偷偷跑18公里去縣城看看老婆孩子，這還要看你運(yùn)氣，如果晚上臨時(shí)開(kāi)會(huì)，被領(lǐng)導(dǎo)查到，以溜崗處理要罰款50元，遲到罰款20元。每天有時(shí)至少53公里，摩托車每公里油耗0.35元）每月燃油費(fèi)300左右。禮金：（本單位退休、停薪留職除外73人，全鄉(xiāng)15個(gè)村，每村3干部，村干部45人，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)8個(gè)，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)只算負(fù)責(zé)人，其他職工不算，73+45+8=126人，這126人有事了總不能不去捧場(chǎng)吧，年齡大點(diǎn)的，兒子女兒考學(xué)、結(jié)婚，父母喪葬。年齡小的，結(jié)婚，兒女滿月。副科以上最低100元，一般職工50元，126人按6%的概率算每月要支付的禮金7人700元，這只是同事之間的。親戚，朋友的禮金還沒(méi)有計(jì)算在內(nèi)）抽煙，每天一包煙，有時(shí)招呼人了一包還不止，我抽的煙是8元錢一包的，每月240元。房租，付老婆在縣城租房費(fèi)用每月300元，老婆手機(jī)費(fèi)50元，買菜（3天買一次菜，每次30元左右，加米鹽醬醋每月350元，油和面還是父母老家?guī)?lái)的，兒子和老

婆的零食錢偶爾給點(diǎn)，不計(jì)算在其內(nèi)，老婆每月的水電費(fèi)40元左右，冬季的取暖費(fèi)，老婆化裝品及衣物好幾個(gè)月買一次，也不計(jì)算在內(nèi)）。我的支出：電話費(fèi)100元+伙食300元+摩托車燃油費(fèi)300元+禮金700元+抽煙費(fèi)用240元＝1640元；老婆和兒子支出：老婆電話費(fèi)50元+房租300元+買菜費(fèi)用350元+水電費(fèi)40元＝740元；1640元+740元＝2380元，工資3360-支出2380＝980元。正常開(kāi)資后只剩980元，這就意味著，我不能有任何愛(ài)好，不能亂買衣服，不能帶老婆家人出去走個(gè)親友或旅旅游，不能給父母錢，老婆不能買衣物、買化裝品，兒子不能買零食、玩具，還不允許我的家人有頭疼腦熱。稍等，容我抹去眼角不爭(zhēng)氣的淚水。其次我們基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒(méi)有時(shí)間性，遇到重要檢查或緊要任務(wù)，連夜加班這是常有的事，工資都是核算好的，加班了也白加，沒(méi)有人會(huì)給你加班費(fèi)的，有些群眾遇到糾紛或是其他事情了，也不管什么時(shí)間就跑來(lái)處理協(xié)調(diào)，要是處理不及時(shí)不滿意，就上訪。甚至越級(jí)上訪，大領(lǐng)導(dǎo)然后語(yǔ)重心長(zhǎng)的告訴

我們要注重工作方法，要有靈活處理應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件能力，并批示盡快領(lǐng)回去，立馬搞定。輕了處罰，重了還免職，在這個(gè)構(gòu)建和諧社會(huì)的社會(huì)里，我們誰(shuí)也惹不起呀。前幾年基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒(méi)有周末，若遇到半年或全年重點(diǎn)工作檢查時(shí)，好幾個(gè)月有時(shí)都不能休息，更別說(shuō)相妻教子，撫養(yǎng)老人，覺(jué)得真是虧欠父母、老婆、孩子的太多了。這幾年好點(diǎn)了，沒(méi)有重要工作了，偶爾還有個(gè)周末。去年，父母用多年以前做生意積攢的養(yǎng)老錢給我買了輛車，說(shuō)我騎摩托車不安全，每天風(fēng)吹日曬的，30多歲的人，看起來(lái)有40多歲了，我感激父母，兒有什么資格開(kāi)您老買給我的車呢，兒給你們100元和回家看你的次數(shù)都屈指可數(shù)，兒不要。每月除正常開(kāi)銷以外只有980元了，兒自己和家人都養(yǎng)活不了，拿什么養(yǎng)車啊！新車送我快3個(gè)月了只開(kāi)了不到500公里，其中400公里是回家看父母，每次回家看父母，父母都會(huì)偷偷的在車上壓幾百塊錢，等我走后，打電話告訴我，然后讓我好好工作，放假了多回來(lái)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)?jiān)谏缘龋菸以谀ú粻?zhēng)氣的眼淚。到現(xiàn)在我去村上仍然騎摩托車，車只能是我閑了擦擦，欣賞欣賞。同事朋友問(wèn)我，有車還騎摩托呀，你傻X呀,我說(shuō)騎摩托車自在、敞亮、還“拉風(fēng)”。在我那個(gè)時(shí)代，父母經(jīng)常告訴我，誰(shuí)誰(shuí)家的孩子真有本事，考上學(xué)了，分配工作了，鐵飯碗啊。我如他們所愿了，但生活和幻想總是有差距的。如今已過(guò)而立之年的我還能做什么呢？農(nóng)活不會(huì)干，經(jīng)商沒(méi)有本錢，出去找工作沒(méi)有技術(shù)，體力活沒(méi)有力氣。除了懂點(diǎn)國(guó)家政策法規(guī)，會(huì)搞計(jì)劃生育，我還能做什么呢？記得有一次問(wèn)兒子長(zhǎng)大了要做什么，兒子說(shuō)：要和爸爸一樣，好好念書(shū)，當(dāng)個(gè)公務(wù)員。。那一刻我沒(méi)有說(shuō)什么，兒子不解的眼神看的我有些凌亂。關(guān)于公務(wù)員漲工資這個(gè)話題，我覺(jué)得決策者們應(yīng)該到最基層來(lái)調(diào)研，用事實(shí)說(shuō)話。走基層也可以全天記錄最基層公務(wù)員的一天呀！還有我個(gè)人認(rèn)為漲也行，不漲也行，這么多年過(guò)來(lái)，哥沒(méi)錢，但不差錢！只希望那些吃了飯沒(méi)事做的人別用自己狹隘的眼光，用個(gè)例否定我們大多數(shù)公務(wù)人員！

全體基層干部轉(zhuǎn)發(fā)出去

第四篇：新余公務(wù)員真實(shí)待遇

新余公務(wù)員真實(shí)待遇

新余現(xiàn)在招錄公務(wù)員全部都到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2年后可以調(diào)到區(qū)里市里，或是升為副鎮(zhèn)長(zhǎng)。一般來(lái)說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇最好，一年應(yīng)該有3.5-5W，看鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)水平，良山最好，據(jù)說(shuō)有6W+。區(qū)一級(jí)的高新區(qū)最好，渝水區(qū)，分宜縣基本就剩2000工資了，渝水區(qū)目前每月還有480的加班費(fèi)（原來(lái)有810，據(jù)說(shuō)是市里有人告，減到480了），估計(jì)不長(zhǎng)久，但從去年加了300工資。不過(guò)區(qū)里有錢的單位福利還是不錯(cuò)，會(huì)發(fā)一些錢，還有綜治獎(jiǎng)，精神文明獎(jiǎng)什么的，應(yīng)該也有3W，只有市直最悲催，只有2000基本工資，陽(yáng)光的最徹底，只有財(cái)政審計(jì)少數(shù)單位還敢發(fā)錢。（所以有渝水區(qū)發(fā)加班費(fèi)被告的一幕）不過(guò)有個(gè)好處就是有集資房，不過(guò)像財(cái)政，審計(jì)，國(guó)土，人事等好局已經(jīng)分過(guò)了，再來(lái)的新人是怕沒(méi)機(jī)會(huì)了。以上收入是說(shuō)科員級(jí)別一般收入，肯定有過(guò)低過(guò)高的情況，領(lǐng)導(dǎo)工資也不高，但實(shí)際收入不清楚。

第五篇：“金飯碗”曬工資：基層公務(wù)員的真實(shí)工資單

“金飯碗”曬工資：基層公務(wù)員的真實(shí)工資單

基層公務(wù)員的真實(shí)工資單

“嫌工資少就辭職啊！”、“工資這么高還嫌少，要不我們換換？”、“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會(huì)少吧？”面對(duì)網(wǎng)友鋪天蓋地的質(zhì)疑，一位中西部基層公務(wù)員只能苦笑著表示，“這個(gè)‘金飯碗’真沒(méi)有表面上看起來(lái)的那么光鮮?！?/p>

雖然每逢公務(wù)員曬工資“喊窮”，網(wǎng)友總是罵聲一片，基層公務(wù)員非常辛苦、收入較低卻是難以否認(rèn)的事實(shí)。

多位公務(wù)員表示，實(shí)際工資并不高，灰色收入和隱性福利也不是每個(gè)人都能享受到的，而且隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的展開(kāi)，很多隱性福利都沒(méi)有了，收入也更加陽(yáng)光化了。

今年兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記兼副局長(zhǎng)楊士秋表示：“公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研?！?分析人士認(rèn)為，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，解決地區(qū)、部門收入失衡應(yīng)是本輪公務(wù)員工資調(diào)整的重點(diǎn)，而廣大基層公務(wù)員將是最大的受益者。國(guó)家部委的處長(zhǎng)：月收入5700元

一位國(guó)家部委的處級(jí)官員告訴《第一財(cái)經(jīng)（微博）日?qǐng)?bào)》記者，他已經(jīng)參加工作十余年，眼下每月到手的全部收入是5700元。而北京市人社局和統(tǒng)計(jì)局在2013年6月所公布的2012北京市職工月平均工資為5223元。不同于“到手平均月收入”，這一數(shù)據(jù)是照稅前工資統(tǒng)計(jì)。盡管如此，5700元著實(shí)談不上有多高。但這位北京的官員欣慰的是，他不必為北京的房?jī)r(jià)憂心。由于正式參加工作時(shí)間較早，他幸運(yùn)獲得了兩次購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房的名額，低價(jià)買入大、小兩套房，這在其所在的并不強(qiáng)勢(shì)的部委大院里，屬于幸運(yùn)者。按照他的說(shuō)法，該部委超過(guò)三分之二的人沒(méi)有或不能足量面積獲得國(guó)家機(jī)關(guān)的經(jīng)濟(jì)適用房。

是否能獲得“福利分房”有一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)——1998年。這是一個(gè)特殊的年份，撇開(kāi)大規(guī)模機(jī)構(gòu)改革、國(guó)企改制等國(guó)家戰(zhàn)略的重大調(diào)整，這一年開(kāi)始，從理論層面上講，我國(guó)福利分房時(shí)代結(jié)束了。是年7月，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》。這一通知被視為我國(guó)住房制度改革的綱領(lǐng)性文件。

文件中明確提出，深化城鎮(zhèn)住房制度改革的目標(biāo)是：停止住房實(shí)物分配，逐步實(shí)行住房分配貨幣化；建立和完善以經(jīng)濟(jì)適用住房為主的多層次城鎮(zhèn)住房供應(yīng)體系。

盡管如此，各地公務(wù)員的“福利分房”并未就此打住，“變相福利分房”屢見(jiàn)不鮮。特別是在北京這樣房?jī)r(jià)高企的地方，“分房”的誘惑大大彌補(bǔ)了公務(wù)員對(duì)于工資的計(jì)較。但隨著公務(wù)員住房制度改革的深化，新進(jìn)公務(wù)員幾乎難再享受“福利分房”的待遇。

不過(guò)，相對(duì)于企業(yè)而言，公務(wù)員身份所帶來(lái)的實(shí)際優(yōu)勢(shì)還在于：工資中不扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)，但養(yǎng)老金水平要比一般企業(yè)職工高，其養(yǎng)老金替代率可以達(dá)到80%以上。東北省委的科員：月收入2400元 現(xiàn)行的《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。

在東北某省省委工作的一位副主任科員告訴記者，工資條上的欄目有“基本工資、津貼、用餐補(bǔ)貼、電話與交通等補(bǔ)貼”。這些項(xiàng)目所列數(shù)字相加，便是這位年輕公務(wù)員的收入。

“每月到手收入在2400元左右。此外，每年還能按照一定比例報(bào)銷取暖費(fèi)，年底有一些獎(jiǎng)金?！鄙鲜鋈耸扛嬖V記者。

盡管其所在單位幾年前曾有過(guò)經(jīng)適房名額，以低于市場(chǎng)價(jià)一半的價(jià)格賣給單位工作人員。但是上述人士告訴記者，經(jīng)適房通常有工作年限的要求，他對(duì)此并不抱希望。中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部：月收入不到2000元

盡管京滬等一線城市在職干部都強(qiáng)調(diào)自己收入并不高，但在中西部一些地方公務(wù)員看來(lái)，其收入已高于當(dāng)?shù)赝瑯蛹?jí)別干部。地區(qū)間存在的差距在公務(wù)員的收入上同樣得到體現(xiàn)。

一位欠發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者介紹：同樣是處級(jí)官員，在她所在的縣級(jí)市里，一位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月收入才3000多塊。

上述人士向記者詳述其收入組成：“收入的組成部分是基本工資和津補(bǔ)貼，扣除保險(xiǎn)部分、扣去住房公積金，并扣去一定比例的績(jī)效工資作為年終的獎(jiǎng)金發(fā)放外，最后每月到手不到2000塊?！?這位有著三年工齡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告訴記者，獎(jiǎng)金與各地的財(cái)政狀況掛鉤，但去年底因“八項(xiàng)規(guī)定”，獎(jiǎng)金一分沒(méi)發(fā)，年也過(guò)得“寡淡”?！斑@樣的收入，靠工資真的會(huì)餓死，不少人忙著掙錢做自己的事情?！鄙鲜鋈耸扛嬖V記者。基層公務(wù)員的焦慮

在現(xiàn)行制度下，公務(wù)員工資待遇與行政級(jí)別掛鉤，但公務(wù)員級(jí)別的晉升也并非易事。基層公務(wù)員普遍陷入“上升焦慮”。

根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》，在具備學(xué)歷條件的基礎(chǔ)上，晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)3年以上。但晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并不是一種必然，從科員到科長(zhǎng)，從科長(zhǎng)到處長(zhǎng)，從處長(zhǎng)到廳長(zhǎng)，從廳長(zhǎng)到部長(zhǎng)，每一級(jí)的跳躍，難度系數(shù)都在增加。十八屆三中全會(huì)《決定》提出，“深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度?！?/p>

而實(shí)際上，這一分類管理制度在2006年1月開(kāi)始實(shí)施的《公務(wù)員法》中已得到明確：“公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別?！鄙钲诘鹊芈氏纫呀?jīng)進(jìn)行了試點(diǎn)。

楊士秋曾表示：“基層公務(wù)員非常辛苦，他們處在第一線，同時(shí)由于職級(jí)層次決定其收入也比較低，不解決這些問(wèn)題，基層士氣必然受到影響。目前正在全國(guó)進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行的試點(diǎn)，試點(diǎn)成熟后可能會(huì)全面推開(kāi)。”