第一篇：中原藝術(shù)工程學(xué)院

中原藝術(shù)工程學(xué)院

火車站乘坐44、321、210、916、12路到交警所二大隊(duì)下車向西150米路南即到

報(bào)名熱線：0371-65597757

0371-60202118 60202119

鄭州師范學(xué)院財(cái)經(jīng)校區(qū)

網(wǎng)點(diǎn)：鄭州市中原區(qū)中原路128號

聯(lián)系電話：0371-63860555

咨詢老師：王老師

河南信息工程學(xué)校

雙語幼師專業(yè)

招生咨詢：0371-65651620 值班室：0371-537303121、鄭州火車站（長途汽車中心站）乘67、205路公交車到棗莊站（河南信息工程學(xué)校）下車即到

2、鄭州汽車東站乘77路到長途汽車北站轉(zhuǎn)67路公交車到棗莊站（河南信息工程學(xué)校）下車即到

第二篇：藝術(shù)工程學(xué)院學(xué)生會(huì)納新流程

藝術(shù)工程學(xué)院學(xué)生會(huì)納新流程

一． 報(bào)名：

納新時(shí)間：2010年09月05日——2010年09月16日

納新地點(diǎn)：C102（設(shè)置演講臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)席、評委席）

納新人員：藝術(shù)工程學(xué)院報(bào)名新生。

納新主持：藝術(shù)工程系學(xué)生會(huì)文體部部長

納新準(zhǔn)備及要求：填寫入會(huì)報(bào)表，說明其個(gè)人簡歷及入會(huì)動(dòng)機(jī)。初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。

1．積極進(jìn)取，有責(zé)任心，工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)結(jié)合作的精神。

2．能妥善處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，具有良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)的同時(shí)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3．不計(jì)個(gè)人得失，顧全大局，團(tuán)結(jié)友愛，耐心聽取別人的意見，實(shí)事求是。

4．積極配合學(xué)院、系部、團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)的各部工作，注重效率。

5．以身作則，注意男女正當(dāng)交往，保持良好自身形象。

C102教室前黑板出示納新標(biāo)題“藝術(shù)工程學(xué)院學(xué)生會(huì)納新大會(huì)”

二．會(huì)議程序：

﹙一﹚主持人宣布大會(huì)開始，介紹到場的系領(lǐng)導(dǎo)——主任：管春林，科長：黃偉，團(tuán)書記：成坤、主席團(tuán)葉鵬及各部部長；辦公部—陳忠蔚，宣傳部—張穎杰、張權(quán)，生活部—楊洋、王一丁，學(xué)習(xí)部—張志亮，文體部—何海洋、陳東，紀(jì)檢部—王毅、朱江盼，外聯(lián)部—趙燁，班長部—周浩田。

（二）主席發(fā)言藝術(shù)工程學(xué)院2011屆學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)正式開始，介紹本學(xué)期學(xué)生會(huì)工作；總結(jié)上學(xué)期學(xué)生會(huì)工作的優(yōu)缺點(diǎn)！

（三）面試內(nèi)容

1.由系團(tuán)書記成老師發(fā)言，表示歡迎新學(xué)生參加本次納新活動(dòng)。

2.自我介紹之前在黑板上寫下自己的姓名及班級、所進(jìn)部門、及自己的特長，.并由新成員介紹自己，談對學(xué)生會(huì)活動(dòng)的構(gòu)想或認(rèn)識。

3．接受并回答全體評委提示的問題。

4．接受面試者是否服從調(diào)配到其他部門。

三．會(huì)議結(jié)束。通知納新成員等候通知。

四．后續(xù)工作：

1.各部部長研究決定預(yù)留成員并通知被納人員錄取情況。

2.由系主席宣布本學(xué)期工作目標(biāo)及各部預(yù)期任務(wù)，立即召開本學(xué)期學(xué)生會(huì)新老成員動(dòng)員大會(huì)，促進(jìn)了成員間的相互認(rèn)識與理解。熟悉各部門業(yè)務(wù)流程和工作內(nèi)容！

藝術(shù)工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公部陳忠蔚

2011年9月6日

第三篇：大連工業(yè)大學(xué)藝術(shù)與信息工程學(xué)院

學(xué)歷層次：三本 藝術(shù)類三本

學(xué)校級別：普通院校

招生范圍：

錄取規(guī)則：

美考科目：素描 色彩

單科要求：

考試次數(shù)：初試

招生人數(shù)：-人

文化課提檔線：200-300分

大連工業(yè)大學(xué)藝術(shù)與信息工程學(xué)院2011年藝術(shù)類錄取規(guī)則

⑴ 錄取原則

① 德、智、體全面考核；

② 我院藝術(shù)類專業(yè)在遼寧省只錄取參加遼寧省招生考試委員會(huì)組織的藝術(shù)專業(yè)統(tǒng)考成績合格的考生。在遼寧省外，只錄取參加考生所在地區(qū)的省級招生考試部門組織的藝術(shù)專業(yè)統(tǒng)考成績合格且報(bào)考我院的考生；

③ 對文化課成績高于考生所在省普通文理類二批本科控制線者優(yōu)先錄??；

⑵ 身體健康狀況要求

在執(zhí)行教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)制定的《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充以下規(guī)定：藝術(shù)類各個(gè)專業(yè)不予錄取色覺異常Ⅱ度（俗稱色盲）或色弱的考生。

⑶院校志愿及專業(yè)志愿錄取辦法：按照考生院校志愿順序綜合分從高分到低分進(jìn)行錄取。在第一學(xué)校志愿報(bào)考我院的考生滿額情況下，按公布的招生計(jì)劃，從綜合分高分到低分擇優(yōu)錄取第一學(xué)校志愿的考生，不再錄取其他志愿考生。在第一學(xué)校志愿不滿的條件下，按學(xué)校志愿順序及綜合分?jǐn)?shù)高低依次進(jìn)行錄取。

對進(jìn)檔考生的專業(yè)安排：按照志愿優(yōu)先的原則進(jìn)行專業(yè)安排，專業(yè)志愿間有專業(yè)級差，專業(yè)級差10分。

⑷藝術(shù)類專業(yè)招生情況說明：

各專業(yè)均制定文化課總成績最低控制分?jǐn)?shù)線、外語單科最低控制分?jǐn)?shù)線，在此基礎(chǔ)上按專業(yè)課成績和文化課成績折算后的綜合分由高至低錄取。各藝術(shù)類專業(yè)綜合分折算方法為： 綜合分 = 專業(yè)課考試成績×2.5 + 普通高考文化課總成績

注：文化課總成績?yōu)榭忌呖荚挤謹(jǐn)?shù) 更多學(xué)校的錄取信息就到遼寧美術(shù)高考網(wǎng)查詢。

第四篇：中原經(jīng)濟(jì)區(qū)藝術(shù)市場人才的培養(yǎng)探討論文

一、鄭州市藝術(shù)市場發(fā)展及所面臨的人才短缺狀況調(diào)查

隨著中原藝術(shù)市場的持續(xù)繁榮，鄭州市從業(yè)人員也漸成規(guī)模。然而，由于沒有專業(yè)的培訓(xùn)制度和嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入法則，使這些從業(yè)人員魚龍混雜，得不到社會(huì)的廣泛承認(rèn),嚴(yán)重阻礙了鄭州市藝術(shù)市場的進(jìn)一步發(fā)展壯大。

1.市場缺乏有很高藝術(shù)修養(yǎng)和鑒賞能力的收藏人士及鑒定人員鄭州市藝術(shù)市場對有很高藝術(shù)修養(yǎng)、鑒賞能力的收藏家、鑒賞家和鑒定家的需求是空前的，現(xiàn)有人才遠(yuǎn)跟不上藝術(shù)市場的發(fā)展需要。鑒定技術(shù)停滯不前、嚴(yán)重落后，而造假技術(shù)卻不斷提高、日新月異；個(gè)別鑒定中介機(jī)構(gòu)既無條件又無資歷，卻號稱擁有省級乃至國家級“資質(zhì)”的鑒定專家，公然地開展鑒定業(yè)務(wù)，這樣嚴(yán)重干擾了我國文物鑒定市場的有序發(fā)展；在有償鑒定的沖擊下，部分專家的道德觀已然迷失，他們站在商業(yè)交易的角度上，進(jìn)行著權(quán)錢交易，把職業(yè)操守、人格道德全部拋之腦后，造成了藝術(shù)市場亂象叢生、假冒偽劣猖獗，嚴(yán)重?cái)_亂了市場秩序，影響惡劣。業(yè)界呼吁更多具有良好專業(yè)素質(zhì)、高尚職業(yè)道德的藝術(shù)品鑒定人員來凈化市場，建立權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定制度，為市場出具客觀、公正的鑒定證書，確保藝術(shù)市場健康有序發(fā)展。

2.市場呼喚一批具有專業(yè)知識、懂藝術(shù)、通法規(guī)、會(huì)操作、善于管理藝術(shù)品交易的管理和經(jīng)紀(jì)人才隨著鄭州市的博物館、藝術(shù)畫廊、私人畫廊、拍賣行、古玩城等興起，藝術(shù)品管理和經(jīng)紀(jì)行業(yè)在市場流通及管理環(huán)節(jié)中的作用和影響日益突出，形成鮮明對比的是藝術(shù)管理與藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人才極其短缺，具有國際先進(jìn)管理理念和專業(yè)知識的發(fā)展型、復(fù)合型藝術(shù)管理人才更是難求。藝術(shù)市場的繁榮需要進(jìn)行藝術(shù)品鑒定、拍賣、經(jīng)營、策劃、代理等，而大量具有專業(yè)知識、懂藝術(shù)、通法規(guī)、會(huì)操作、善于管理的藝術(shù)品交易管理和經(jīng)紀(jì)人才為藝術(shù)家、藝術(shù)市場、藝術(shù)品收藏家和投資人之間搭起了聯(lián)系與溝通的橋梁，促進(jìn)各方交易順利完成。

3.市場急需一批藝術(shù)市場理論專業(yè)人才與藝術(shù)展覽策劃人才藝術(shù)市場專業(yè)人員還包括藝術(shù)市場的專業(yè)理論、藝術(shù)評論和藝術(shù)展覽策劃人員。鄭州藝術(shù)市場迫切需要一批高質(zhì)量的藝術(shù)市場理論專業(yè)人才，他們應(yīng)該具備良好的職業(yè)素質(zhì)和社會(huì)良知，能加強(qiáng)藝術(shù)市場良好生態(tài)建設(shè)以及市場規(guī)律的研究和探索，發(fā)現(xiàn)和推薦藝術(shù)家及其作品，向公眾和收藏人士解釋藝術(shù)現(xiàn)象，促進(jìn)市場走向良性發(fā)展的道路，提高在中國乃至國際藝術(shù)市場中的地位，成為中原藝術(shù)和文化復(fù)興不可或缺的實(shí)踐者、推動(dòng)者、策劃者及傳播者。隨著鄭州專業(yè)藝術(shù)展覽和活動(dòng)的不斷增加，尤其是大型藝術(shù)展覽項(xiàng)目的開展，以及多姿多彩的文化藝術(shù)活動(dòng)的逐漸展開，藝術(shù)策展人才的短缺也不斷困擾著文化藝術(shù)的發(fā)展，引進(jìn)一批有管理和策劃經(jīng)驗(yàn)的藝術(shù)策展人才，將使這些問題得到圓滿解決。

二、在教學(xué)改革中應(yīng)對問題的對策

為從根本上解決中原藝術(shù)市場人才短缺的狀況，高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)、綜合性的專業(yè)化藝術(shù)市場運(yùn)作和管理人才是最重要的一環(huán)。藝術(shù)市場專業(yè)人才有豐富的專業(yè)知識、良好的職業(yè)道德、清晰的法律意識，了解宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢與當(dāng)代藝術(shù)市場的發(fā)展趨勢，把握與藝術(shù)交流活動(dòng)密切相關(guān)的操作知識和技能，藝術(shù)修養(yǎng)全面，動(dòng)手力強(qiáng)，頭腦靈活，思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能滿足藝術(shù)市場一專多能的復(fù)合型人才需求。

1.在沒有設(shè)立藝術(shù)市場專業(yè)之前的過渡期，改革專業(yè)基礎(chǔ)理論課程，使之與藝術(shù)市場掛鉤，兼顧學(xué)生綜合素質(zhì)的提高及藝術(shù)市場實(shí)際應(yīng)用能力的提升由于鄭州高校目前還沒有藝術(shù)市場相關(guān)專業(yè)，而市場需求又很大，改革藝術(shù)專業(yè)教學(xué)課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容是一種過渡性選擇。如在設(shè)計(jì)史、藝術(shù)史、藝術(shù)概論、美術(shù)史等課程中加入當(dāng)代藝術(shù)市場最新動(dòng)向、市場運(yùn)作方式及管理方法等內(nèi)容，不僅使學(xué)生對書畫、雕塑、陶瓷、家具、金銀器加工等加深了解，還要到古玩城、畫廊、拍賣行、博物館、藝術(shù)博覽會(huì)等進(jìn)行實(shí)地考察，了解藝術(shù)市場的最新行情和積累市場操作經(jīng)驗(yàn)，既能提高學(xué)生的基礎(chǔ)素質(zhì)，又能為未來提供新的就業(yè)機(jī)會(huì)，緩解了學(xué)生就業(yè)壓力和市場需求的燃眉之急，一舉兩得。

2.在條件成熟的高校，建立藝術(shù)市場專業(yè)，這是解決藝術(shù)市場人才匱乏的根本途徑鄭州市到目前為止，并沒有高校開設(shè)與藝術(shù)市場相關(guān)的專業(yè)。高職院校設(shè)置藝術(shù)市場相關(guān)專業(yè)，必須充分利用鄭州市的文化藝術(shù)相關(guān)機(jī)構(gòu)，整合各種資源，放寬相關(guān)藝術(shù)市場專業(yè)方向的招生比例，提高辦學(xué)條件，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，使專業(yè)與市場相結(jié)合，最終為藝術(shù)市場服務(wù)。藝術(shù)市場課程體系建設(shè)是確保人才培養(yǎng)良性發(fā)展的核心之一，決定了藝術(shù)市場人才的培養(yǎng)方向和質(zhì)量。課程開設(shè)必須是藝術(shù)與市場、藝術(shù)與管理、藝術(shù)與實(shí)踐的相關(guān)學(xué)科，先進(jìn)的專業(yè)課程結(jié)構(gòu)除了專業(yè)基礎(chǔ)如書法、繪畫等，還要有管理、經(jīng)濟(jì)、法律、藝術(shù)史，設(shè)計(jì)史、藝術(shù)評論、溝通藝術(shù)、藝術(shù)營銷、藝術(shù)與評估、藝術(shù)品投資、藝術(shù)市場、藝術(shù)品鑒定、藝術(shù)品制作、藝術(shù)品規(guī)劃與展覽、藝術(shù)規(guī)律、藝術(shù)博物館等與藝術(shù)市場相關(guān)的課程，使學(xué)生在掌握堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識的前提下，擴(kuò)大和深化，豐富他們的知識結(jié)構(gòu)，開闊學(xué)生的視野，為將來在藝術(shù)市場開創(chuàng)一番事業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)與畫廊、拍賣行及古玩城等合作，將專業(yè)課程與藝術(shù)市場緊密相聯(lián)鄭州市高職院校藝術(shù)市場專業(yè)人才的培養(yǎng)，要加強(qiáng)校企合作步伐，將藝術(shù)市場專業(yè)課程與藝術(shù)品的拍賣、收藏、鑒賞以及市場走勢結(jié)合，把課堂搬到博物館、畫廊、拍賣行、古玩城等，直接面向市場。多渠道、全方位改變現(xiàn)有教學(xué)模式，采取合作教學(xué)方式，更新知識內(nèi)容，改善知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，將藝術(shù)市場的操作、經(jīng)營、管理納入課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)，逐步推進(jìn)藝術(shù)市場的良性發(fā)展和繁榮。校內(nèi)實(shí)踐則主要是做學(xué)校的展覽策劃，制作手工藝品對外銷售，對外承接藝術(shù)品在學(xué)校相關(guān)的項(xiàng)目等。擴(kuò)大高校辦學(xué)的開放度，加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，強(qiáng)化與社會(huì)的橫向聯(lián)系和聯(lián)合辦學(xué)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、社會(huì)、企事業(yè)單位多管齊下，教學(xué)、科研、生產(chǎn)、實(shí)踐、服務(wù)一體化，并積極參與策劃、組織各種藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生參加研究項(xiàng)目，通過理論和實(shí)踐的結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，最終適應(yīng)藝術(shù)市場的發(fā)展。

三、藝術(shù)市場師資力量缺乏的應(yīng)對策略

為了培養(yǎng)專業(yè)化、復(fù)合型藝術(shù)市場人才，高職院校必須建立一支與之相適應(yīng)的具有先進(jìn)教學(xué)理念的師資隊(duì)伍，教師不僅要有豐富的理論知識，還要具有相當(dāng)?shù)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

因此，促進(jìn)教師專業(yè)化和市場化轉(zhuǎn)型，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍顯得尤其重要，目前可以通過以下途徑解決：

1.校內(nèi)培訓(xùn)，全面提高教師的藝術(shù)市場理論水平和實(shí)踐能力，加快知識更新、轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新藝術(shù)市場專業(yè)的發(fā)展在我國仍處于初始階段，從事本專業(yè)教學(xué)的教師為了提高自身的專業(yè)素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加大教師校內(nèi)培訓(xùn)力度，進(jìn)一步整合教師資源，提升藝術(shù)市場專業(yè)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全面了解現(xiàn)代藝術(shù)市場運(yùn)行狀況。教師培訓(xùn)可以組織校內(nèi)專家和聘請有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的校外藝術(shù)市場專家指導(dǎo)，不定期培訓(xùn)以適應(yīng)工作的需要；要進(jìn)一步和全國在藝術(shù)文化經(jīng)營、管理有豐富經(jīng)驗(yàn)的高?；蛭牟﹩挝患訌?qiáng)交流與溝通，不斷提高教職員工的專業(yè)水平；充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，對教師的專業(yè)知識和技能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，拓寬視野，了解國內(nèi)外最新市場動(dòng)態(tài)；針對現(xiàn)有教師的專業(yè)結(jié)構(gòu)和自身的特點(diǎn)，有計(jì)劃地利用寒、暑假，讓教師到相關(guān)企業(yè)實(shí)地考察，到知名高校繼續(xù)教育。對教師還應(yīng)采取走出去戰(zhàn)略，參加國內(nèi)外相關(guān)藝術(shù)市場專業(yè)發(fā)展研討會(huì)，定期輸送中青年骨干教師外出學(xué)習(xí)，吸取國內(nèi)外成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，專業(yè)課教師要加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域研究，認(rèn)清專業(yè)發(fā)展方向、動(dòng)態(tài)、前沿，提高專業(yè)知識與能力，進(jìn)行跨學(xué)科的研究和探索，并將科研成果引入教學(xué)當(dāng)中，提高教學(xué)效果，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，以產(chǎn)、學(xué)、研一體化模式加快師資隊(duì)伍建設(shè)。

2.校外聘請，把社會(huì)上有豐富藝術(shù)市場經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者聘請到學(xué)校，建設(shè)一支相對穩(wěn)定的校外兼職教師隊(duì)伍對藝術(shù)市場專業(yè)師資匱乏的解決，除了依靠和充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用學(xué)校的資源優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享外，還應(yīng)積極到校外聘請從事藝術(shù)市場教學(xué)和研究、有深厚的學(xué)術(shù)造詣、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的國內(nèi)外知名專家和學(xué)者，以及具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、文化素質(zhì)較高的業(yè)務(wù)經(jīng)理、成功的藝術(shù)市場企業(yè)家及專業(yè)技術(shù)人員參與到專業(yè)學(xué)科建設(shè)與教學(xué)當(dāng)中，如到博物院、藝術(shù)館聘請文物經(jīng)驗(yàn)豐富的研究員，到拍賣行、文交所、古玩城聘請有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家，到文化傳播公司聘請相關(guān)從業(yè)專家擔(dān)任教學(xué)工作，形成一個(gè)相對穩(wěn)定的校外兼職教師隊(duì)伍。

3.加大教師引進(jìn)力度，建立藝術(shù)市場專業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境解決師資短缺的另一個(gè)有效辦法就是加大教師的引進(jìn)力度。加大引進(jìn)包括中國藝術(shù)研究院、中央美院、清華美院等知名院校畢業(yè)的與藝術(shù)市場或藝術(shù)管理專業(yè)相關(guān)的博士生、碩士生，提升教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃、有重點(diǎn)引進(jìn)一批學(xué)科帶頭人和骨干教師，迅速提高藝術(shù)市場專業(yè)教學(xué)和科研水平。公平、合理的待遇是反映尊重知識、尊重人才的一個(gè)重要方面，建立專業(yè)的人才激勵(lì)機(jī)制，提供充分的發(fā)展空間，創(chuàng)造一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才、重用人才、留住人才的良好環(huán)境，避免人才流失。由于藝術(shù)市場專業(yè)還處于起始階段，存在很多不完善的地方，需要各級政府的文化行政管理部門和藝術(shù)管理部門對藝術(shù)市場專業(yè)實(shí)施優(yōu)惠政策和專項(xiàng)保障基金，加大專業(yè)教師對藝術(shù)市場考察、調(diào)研、深造以及與本專業(yè)及相關(guān)的跨學(xué)科研究項(xiàng)目審批和科研經(jīng)費(fèi)投入，保障藝術(shù)市場專業(yè)的健康發(fā)展。

政府積極引導(dǎo)，社會(huì)各方參與，建立中原藝術(shù)市場人才培訓(xùn)基地，吸納民營企業(yè)資金，實(shí)行訂單式培養(yǎng)、短期培訓(xùn)、高級研討班、學(xué)歷教育等靈活多樣的辦學(xué)模式，對市場程度化高、需求熱的復(fù)合型實(shí)用人才加大培養(yǎng)力度，使中原藝術(shù)市場站在高起點(diǎn)上，縮小差距，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，成為全國乃至世界文化藝術(shù)中心之一。

第五篇：藝術(shù)與服裝工程學(xué)院學(xué)生會(huì)部門及職責(zé)（范文模版）

藝術(shù)與服裝工程學(xué)院學(xué)生會(huì)部門與職責(zé)

主席團(tuán)：

主席（1名）：

1.根據(jù)校黨政、團(tuán)的指示、部署，執(zhí)行學(xué)代會(huì)決議，監(jiān)督執(zhí)行并解釋本會(huì)章程，制訂協(xié)會(huì)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。完成學(xué)院團(tuán)總支及主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.經(jīng)常和學(xué)生干部談心，抓好協(xié)會(huì)志愿者思想建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)新意識，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)干部的考察配備。

3.每學(xué)期初提出協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門開展工作，實(shí)施組織計(jì)劃，對存在的問題提出改進(jìn)措施。策劃具有我學(xué)院特色的志愿活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門開展豐富多彩的志愿活動(dòng)，豐富內(nèi)外志愿者生活。據(jù)本學(xué)院對校內(nèi)外文化的總體要求及人力、財(cái)力、物力的實(shí)際情況，選擇正確的志愿活動(dòng)的形式。

4.及時(shí)向?qū)W院團(tuán)支部反映學(xué)生對生活、活動(dòng)安排、學(xué)習(xí)、宣傳和其他方面的建議與意見，做到下情上報(bào)，上情下達(dá)。

5.全方位負(fù)責(zé)系協(xié)會(huì)志愿者活動(dòng)的工作，加強(qiáng)與各系志愿者協(xié)會(huì)的溝通和交流，并主持召開協(xié)會(huì)會(huì)主席團(tuán)會(huì)議、協(xié)會(huì)部長例會(huì)、協(xié)會(huì)全體成員大會(huì)、討論制定協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，決定布置各項(xiàng)工作。

6.協(xié)助學(xué)院團(tuán)總支指導(dǎo)老師制定協(xié)會(huì)各方面工作的原則、方針、政策。7.管理協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作及重大活動(dòng)，并做好總結(jié)、評比、表彰工作。

副主席（3名）

1.協(xié)助主席做好協(xié)會(huì)有關(guān)工作，并及時(shí)向主席匯報(bào)工作。

2.協(xié)助主席貫徹落實(shí)學(xué)院黨政、團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，定期召開部門協(xié)調(diào)會(huì)和交流會(huì)，認(rèn)真檢查工作。

3.主席不在時(shí)受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)。

4.經(jīng)常深入各部門，特別是分管部門收集意見，提出建設(shè)性的意見；對分管部門提出的創(chuàng)新、切實(shí)、可行性強(qiáng)的建議及時(shí)落實(shí)，并向主席匯報(bào)。

5.參加主管部門的各項(xiàng)工作和活動(dòng)并協(xié)助解決活動(dòng)過程中的重大問題和突發(fā)事件，及時(shí)向主席匯報(bào)。

6.向協(xié)會(huì)例會(huì)匯報(bào)自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作。助理（1名）

1.及時(shí)整理本部門各項(xiàng)活動(dòng)的文件，包括活動(dòng)宣傳、活動(dòng)計(jì)劃、新聞報(bào)道和活動(dòng)總結(jié)。

2.輔助主席和副主席的工作。

辦公室：

主任（1名）: 1.協(xié)助主席團(tuán)開展相關(guān)工作，傳達(dá)主席團(tuán)決議，并及時(shí)向主席團(tuán)反饋各部門意見與建議。

2.每周主持部門例會(huì)，及時(shí)了解部門工作情況；關(guān)心下屬，建立良好的工作氛圍。

3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)章制度的起草與修訂。

4.監(jiān)督各部門常規(guī)工作的開展及其對協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。5.加強(qiáng)與其他部門及系其他組織辦公室的聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系。

副主任（3名）：

1.協(xié)助辦公室主任完成各項(xiàng)工作；主任不在時(shí)執(zhí)行主任職責(zé)。

2.督促部門成員及時(shí)有效地開展各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)組織安排協(xié)會(huì)各類會(huì)議，確定議程，做好記錄，并督促檢查會(huì)議決定的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)多個(gè)部門共同辦理的綜合性工作及協(xié)會(huì)的有關(guān)重大活動(dòng)。協(xié)助主席團(tuán)督促檢查協(xié)會(huì)各部門及各系協(xié)會(huì)的工作情況。

3.負(fù)責(zé)對協(xié)會(huì)成員通訊錄的更新。

4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)的保管、收支記錄及各部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷。

5.協(xié)助主任增強(qiáng)與其他部門的合作，監(jiān)督其常規(guī)工作的開展與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助主任加強(qiáng)與其他系科學(xué)生分會(huì)辦公室的聯(lián)系。

6.負(fù)責(zé)各部門規(guī)章制度、工作計(jì)劃、總結(jié)及活動(dòng)圖片等文擋整理、歸檔工作。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類檔案的建立、管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的物資管理工作，完成協(xié)會(huì)各類綜合統(tǒng)計(jì)工作。

7.負(fù)責(zé)組織開展協(xié)會(huì)的對外聯(lián)絡(luò)和接待工作。負(fù)責(zé)各類來信、報(bào)刊及雜志等的發(fā)放、整理工作。

8.協(xié)助主席團(tuán)處理好其它工作及辦公室的日常工作。

9.負(fù)責(zé)主席團(tuán)會(huì)議、部長會(huì)議及全體成員大會(huì)的會(huì)議通知與會(huì)議記錄。

宣傳部

部長（1名）：

1.高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，用科學(xué)的思想武裝自己；及時(shí)傳達(dá)、貫徹上級有關(guān)精神、指示和決議，充分發(fā)揮上傳下達(dá)的橋梁作用。

2.組織開展以“三自”為主題的各項(xiàng)活動(dòng)，大力宣傳“求實(shí)奉獻(xiàn)”的校風(fēng)，提高廣大同學(xué)的身心修養(yǎng)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

3.為學(xué)院團(tuán)委和青協(xié)的各類活動(dòng)制作海報(bào)和展板，配合各部門做好宣傳工作。

4.充分利用黑板報(bào)、海報(bào)、廣播站、校報(bào)、常熟理工學(xué)院學(xué)生網(wǎng)站等宣傳媒體，大力宣傳、樹立并維護(hù)好本會(huì)形象。

6.認(rèn)真完成各主要紀(jì)念日、節(jié)日及其他部門活動(dòng)的宣傳工作。7.認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)場的布置工作。8.節(jié)約使用本部門物品。

9.勤練基本功，加強(qiáng)書寫、繪畫、設(shè)計(jì)、制作等各方面能力，提高并完善自身素質(zhì)。

10.積極配合校宣傳部的各項(xiàng)工作。

副部長(2名)：

1.主要負(fù)責(zé)平時(shí)部門會(huì)議記錄的指導(dǎo)工作及負(fù)責(zé)活動(dòng)通知、公示。對平時(shí)各部門活動(dòng)的現(xiàn)場以及會(huì)議過程進(jìn)行拍照。

2.給部長出謀劃策、提供意見和建議使本部團(tuán)結(jié)、凝聚力更強(qiáng)！3.起上傳下達(dá)作用，了解部員得想法 4.是系活動(dòng)的直接執(zhí)行者、起到帶頭作用調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性。但也別忘了自己也是干部

紙質(zhì)宣傳（1名）：主要負(fù)責(zé)平時(shí)各個(gè)部門活動(dòng)紙質(zhì)海報(bào)的策劃和指導(dǎo)干事并參與海報(bào)繪畫。

電子宣傳（1名）：主要負(fù)責(zé)平時(shí)各個(gè)部門活動(dòng)電子海報(bào)的策劃和指導(dǎo)干事并參與海報(bào)設(shè)計(jì)制作。

義工部：

部長(1名)：

負(fù)責(zé)各項(xiàng)義工活動(dòng)的實(shí)施與監(jiān)督，并積極的參與到將其中去； 負(fù)責(zé)召集想要參加義工活動(dòng)的志愿者，并做相應(yīng)的登記； 負(fù)責(zé)義工表的收發(fā)，人員的分配；

積極參加校內(nèi)外的舉行的大小型活動(dòng)，積極的學(xué)習(xí)與社會(huì)各界人士的交流方式，方便義工活動(dòng)的開展；

5.參加校信息員會(huì)議，加強(qiáng)與校各大組織信息部之間的聯(lián)系。6.積極配合其他部門的各項(xiàng)工作。

副部長（3名）

負(fù)責(zé)校內(nèi)義工（1名）負(fù)責(zé)校外義工（2名）

1、當(dāng)部長不在時(shí)副部長履行部長的職責(zé)。

2、每學(xué)年開始尋找班級義工活動(dòng)的共建單位，定期組織同學(xué)開展志愿者活 動(dòng)，并上交活動(dòng)總結(jié)于辦公室。

3、對本組織的特定物品進(jìn)行調(diào)配,并負(fù)責(zé)所需物品的購置.4、管理義工會(huì)員立足本院，輻射周邊參與各項(xiàng)公益事業(yè)，宣揚(yáng)義工精神，實(shí)施并推廣義務(wù)工作。

外聯(lián)部

部長（1名）

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時(shí)了解部門成員的思想動(dòng)向。1.完成學(xué)院團(tuán)總支及主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)本校區(qū)外聯(lián)部工作的整體統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)及總結(jié)。學(xué)期初制定出部門工作計(jì)劃，并合理安排時(shí)間進(jìn)行實(shí)施。

3.定期主持召開本校區(qū)部門例會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問題，并對近期工作進(jìn)行小結(jié)與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。

4.與學(xué)生會(huì)其它部門協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)活動(dòng)開展時(shí)與主席，辦公室以及活動(dòng)負(fù)責(zé)部門作好交流溝通，向活動(dòng)主辦，協(xié)辦部門抽調(diào)專門的外聯(lián)負(fù)責(zé)人配合各組的任務(wù)，為外聯(lián)部的活動(dòng)開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

5.團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo)。

副部長（2名）

負(fù)責(zé)贊助（1名）負(fù)責(zé)活動(dòng)基地（1名）

1.協(xié)助部長處理相關(guān)工作，積極與部長討論工作及部門內(nèi)部存在問題。2.根據(jù)協(xié)會(huì)的財(cái)政情況，作出判斷，并及時(shí)的向社會(huì)各界公司，組織或個(gè)人聯(lián)系，尋求支持，并介紹協(xié)會(huì)的各項(xiàng)公益活動(dòng)，從而得到援助；

3.培養(yǎng)部門干事的交際能力，以達(dá)到獨(dú)立與人交往的能力； 4.常與外界各個(gè)組織或個(gè)人聯(lián)系，以達(dá)成長期的合作伙伴關(guān)系； 5.積極配合其他部門的各項(xiàng)工作。

文藝部

部長（1名）

1.根據(jù)活動(dòng)主題,結(jié)合我部門的特點(diǎn),承辦和組織各類的大型的晚會(huì),在活動(dòng)中不斷的創(chuàng)新和積累經(jīng)驗(yàn)。

2.和二級學(xué)院以及各個(gè)社團(tuán)保持良好的工作關(guān)系和緊密的聯(lián)系，在堅(jiān)持自己的精品活動(dòng)同時(shí)也協(xié)助院學(xué)生會(huì)其他部門積極開展各類活動(dòng)。

3.善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干，注意充分調(diào)動(dòng)其積極性，并不定期向校學(xué)生會(huì)輸送優(yōu)秀文藝人才。

4.加強(qiáng)本部部員的自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，培養(yǎng)高水準(zhǔn)、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì)干部，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為學(xué)生會(huì)增光添彩。

副部長（2名）

1.有文藝特長和發(fā)現(xiàn)文藝骨干的慧眼，時(shí)刻保持積極工作的熱情，踏實(shí)實(shí)干，態(tài)度端正，有奉獻(xiàn)精神，服從管理，有責(zé)任心，活躍于同學(xué)之中，時(shí)刻將“為同學(xué)服務(wù)”銘刻于心；

2.端正工作態(tài)度，多與其他部門溝通學(xué)習(xí)，明確本部職能，了解工作計(jì)劃，并定期上交工作總結(jié)。

3.認(rèn)真并及時(shí)完成上老師及主席團(tuán)交給的各項(xiàng)工作，有自己的創(chuàng)新想法，踏實(shí)本分的協(xié)助部長完成本部工作

4.能和各社團(tuán)和學(xué)院文藝部建立良好的合作關(guān)系，為保證學(xué)生會(huì)組織的先進(jìn)性，我們要求充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，調(diào)動(dòng)積極性，帶動(dòng)整個(gè)學(xué)生會(huì)工作的健康發(fā)展。

體育部

部長（1名）

1.掌握學(xué)校體育教學(xué)方針,協(xié)助學(xué)校進(jìn)行體育教學(xué)工作；

2.與學(xué)校體育教育部建立和保持聯(lián)系,配合學(xué)校體育工作.反映同學(xué)們的愿望和要求,促進(jìn)體育工作的進(jìn)行和同學(xué)們素質(zhì)的提高；

3.根據(jù)學(xué)校的總體需求,規(guī)劃和組織各類普遍性極強(qiáng)的體育活動(dòng).動(dòng)員同學(xué)們積極參加體育鍛煉；

4.通過各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性,增強(qiáng)同學(xué)們的體育觀念,促進(jìn)群眾性體育運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,動(dòng)員同學(xué)們積極參加體育鍛煉；

副部長（2名）

1.部長不在時(shí)履行部長的職責(zé)

2.通過體育活動(dòng)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育積極分子,加強(qiáng)體育隊(duì)伍建設(shè)和管理;3.加強(qiáng)與兄弟院校的體育教學(xué)和體育活動(dòng)的交流,積極加強(qiáng)與兄弟院校的體育競賽,促進(jìn)校際交流；

4.協(xié)助各院系體育部體育工作的開展。

新聞部

部長（1名）

1.負(fù)責(zé)我院的重大新聞報(bào)道工作和各個(gè)部門的新聞報(bào)道工作以及網(wǎng)站新聞更新工作。

2.定期召開全體成員例會(huì)，進(jìn)行工作總結(jié)合工作評定 3.培養(yǎng)下屆骨干，做好接班人的培訓(xùn)工作。

4.部長全面負(fù)責(zé)新聞部工作，保證新聞部正常運(yùn)作，在學(xué)院中積極發(fā)揮新聞部的新聞宣傳、報(bào)道作用，保證每月的新聞投稿、發(fā)稿量位居全校前列；

5.部長要做好部門成員的考核工作，監(jiān)督副部、部員的工作量及工作質(zhì)量，并采取一定的獎(jiǎng)懲措施； 6.部長要保存各項(xiàng)活動(dòng)的新聞稿件及照片，并以Excel的形式統(tǒng)計(jì)每月發(fā)稿情況、每位成員的發(fā)稿情況；

副部長（3名）

負(fù)責(zé)組織活動(dòng)新聞（1名）負(fù)責(zé)PU平臺(tái)管理（1名）負(fù)責(zé)微博以及院內(nèi)外宣傳（1名）

1.主要負(fù)責(zé)各小組所發(fā)表新聞的監(jiān)督修改，仔細(xì)審查每一篇所發(fā)新聞，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或不合適的地方進(jìn)行修改，并將其匯總反映給部長。

2.部長臨時(shí)不在時(shí)代領(lǐng)部長之職。

3.副部擔(dān)任各新聞報(bào)道小組的組長，負(fù)責(zé)每次新聞報(bào)道的具體工作，同時(shí)帶好自己的部員，起到部長和部員之間的溝通橋梁作用，及時(shí)主動(dòng)向部長反饋部員的想法、工作情況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀、有特長的部員（如：文章寫得好的，照相好的，采訪能力強(qiáng)的等）

4.做好新聞采編工作

5.利用學(xué)業(yè)之余時(shí)間學(xué)習(xí)新聞寫作知識，不斷提高自己的新聞采編水平，更好的服務(wù)于學(xué)院新聞傳播工作。

就業(yè)部

部長（1名）:

1.促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為宗旨，開展各類與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，在學(xué)校和學(xué)生之間搭建一座溝通和交流的橋梁。

2.向同學(xué)宣傳就業(yè)的相關(guān)政策和當(dāng)前的就業(yè)形勢，全心全意幫助廣大同學(xué)順利就業(yè)。

3.促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)為宗旨，協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心服務(wù)全校，密切關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)與職業(yè)發(fā)展，聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生之間的溝通和交流的紐帶。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作,負(fù)責(zé)與其他部門的合作友好工作,和涉外的工作.分管本部門具體工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督本部門工作的開展，加強(qiáng)與同事的溝通聯(lián)系，對分管本部門的協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé)。

副部長（2名）: 負(fù)責(zé)教育方面的就業(yè)（1名）負(fù)責(zé)蒲公英就業(yè)站（1名）

1.協(xié)助部長開展本部門工作，主持部門內(nèi)部會(huì)議以及簽到，傳達(dá)社團(tuán)管理理念，管理、分配本部門社員開展活動(dòng)，對本部門部長負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)干事負(fù)責(zé)策劃的編寫。

2.:配合副部長做好信息采集,整理的工作。

風(fēng)紀(jì)部

部長（1名）

1、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力和素質(zhì)，重視培養(yǎng)部員各方 面的能力。

2、完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)交給的各項(xiàng)任務(wù)，統(tǒng)籌安排本部門、學(xué)期的各項(xiàng)工 作計(jì)劃并組織實(shí)施檢查和監(jiān)督。并合理地分配副部長的工作，盡快提升副 部長的工作能力。

3、作為部員和團(tuán)委老師之間的紐帶，應(yīng)積極向團(tuán)委老師反映各部員有建設(shè) 性的想法，并積極向部門傳達(dá)老師及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)指導(dǎo)意見。

4、負(fù)責(zé)部門日常工作，策劃各項(xiàng)部門創(chuàng)意活動(dòng)，并在活動(dòng)過程中負(fù)責(zé)具體 各環(huán)節(jié)實(shí)施。

5、明確部門情況，對部門發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門疑難問題，注意加強(qiáng) 與其他各個(gè)部門的協(xié)調(diào)與合作。

6、做好每項(xiàng)活動(dòng)的總體規(guī)劃，準(zhǔn)備好策劃書，力求使每項(xiàng)活動(dòng)都具有較高 的先進(jìn)性，達(dá)到預(yù)期的效果和影響。

副部長（2名）

負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)：

1.根據(jù)學(xué)生會(huì)需要和工作要求組織開展各種學(xué)術(shù)交流會(huì)、講座、報(bào)告等活動(dòng)。2.以提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，開展各種形式的學(xué)習(xí)類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時(shí)與各院系學(xué)習(xí)部加強(qiáng)交流、增進(jìn)了解、搞好配合。

3.解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題并協(xié)助有關(guān)部門搞好各項(xiàng)教學(xué)檢查、評比活動(dòng)。

4.虛心接受老師、學(xué)生干部提出的批評性、建設(shè)性意見，及時(shí)了解同學(xué)們的意見，不斷提高工作的針對性。

5.嚴(yán)格遵守校學(xué)生會(huì)實(shí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合相關(guān)部門完成部門考核。6.及時(shí)向秘書處提交活動(dòng)結(jié)果、成績及涉及的學(xué)生名單。負(fù)責(zé)紀(jì)律：

1.課堂考勤，對班級平時(shí)的課堂情況（曠課、請假等），進(jìn)行不定時(shí)的檢查，并記錄檢查結(jié)果，上報(bào)學(xué)校。

2.監(jiān)督學(xué)風(fēng)，不定期分配有關(guān)人員到課堂進(jìn)行察看，檢查是否有上課打瞌睡、玩手機(jī)、聊天等不認(rèn)真聽講的現(xiàn)象，監(jiān)督學(xué)風(fēng)可配合課堂考勤同步進(jìn)行。3.寢室檢查，對寢室的生活安全，違規(guī)電器檢查。不定期分配有關(guān)人員到寢室進(jìn)行抽查，檢查是否有使用大功率電器（熱得快、電飯煲等）的現(xiàn)象。4.配合工作配合學(xué)生會(huì)各部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)，記錄參加人員，并保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

科競部

部長（1名）

1.加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意 培養(yǎng)全體成員的團(tuán)體意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

2.經(jīng)常與部員進(jìn)行交流，了解每位干事的能力，發(fā)掘各自的特長，培養(yǎng)每 個(gè)干事的能力，做到用人恰當(dāng)。貫徹實(shí)施“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的方針政策。

3.起到部長和部員之間的紐帶作用，協(xié)助部長和部員之間的溝通和交流。4.每項(xiàng)活動(dòng)都要事前做到明確細(xì)致的分工，做到責(zé)任到人，保證活動(dòng)的順 利進(jìn)行。

副部長（2名）

負(fù)責(zé)科研：

1.負(fù)責(zé)編制全院科學(xué)研究的中長期規(guī)劃工作； 2.負(fù)責(zé)做好學(xué)院的教育項(xiàng)目開發(fā)和科研工作；

3.負(fù)責(zé)學(xué)院的科研管理與建設(shè)，開展各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)工作； 4.負(fù)責(zé)學(xué)院教育教學(xué)改革工作； 5.負(fù)責(zé)做好校本教材、學(xué)報(bào)等相關(guān)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)競賽：

1.負(fù)責(zé)競賽工作的組織與實(shí)施，指導(dǎo)各項(xiàng)目競賽委員會(huì)競賽工作的組織和實(shí)施。

2.匯總、印發(fā)各比賽項(xiàng)目規(guī)程、總秩序冊、總成績冊及各種競賽材料、競賽指南，審核各單項(xiàng)秩序冊；

3.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員資格審查和報(bào)名注冊工作；配合醫(yī)學(xué)分級委員會(huì)做好各比賽項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)分級；

4.制定比賽總?cè)粘瘫?，匯總訓(xùn)練安排、頒獎(jiǎng)計(jì)劃及組織實(shí)施； 5.會(huì)同各項(xiàng)目競賽委員會(huì)統(tǒng)籌安排并落實(shí)比賽所需器材和有關(guān)設(shè)備； 6.負(fù)責(zé)獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)?wù)碌脑O(shè)計(jì)與制作，競賽報(bào)表的設(shè)計(jì)、印刷； 7.負(fù)責(zé)裁判員和禮儀小姐的組織及技術(shù)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)頒獎(jiǎng)的組織實(shí)施； 8.組建競賽成績查詢中心，為各代表團(tuán)、各新聞單位提供服務(wù)； 9.與競賽相關(guān)的其他工作

思政部（由鄧研會(huì)單獨(dú)負(fù)責(zé))