第一篇：職業(yè)技能鑒定站工作思路及工作重點(diǎn)

職業(yè)技能鑒定站工作思路及工作重點(diǎn)

根據(jù)集團(tuán)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作要求以及《神東煤炭公司員工職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》的規(guī)定，職業(yè)技能鑒定是人力資源開發(fā)的重要手段之一；是神東公司全面提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司從優(yōu)秀到卓越跨越式發(fā)展的重要基礎(chǔ)保證工作。面對(duì)“一專多能，素質(zhì)更高的復(fù)合型技能人才”的發(fā)展要求形勢，對(duì)我們的職業(yè)技能鑒定工作提出了更為緊迫、更為繁重、質(zhì)量要求更高的任務(wù)。為此，今年我們的職業(yè)技能鑒定工作在總結(jié)前四年鑒定經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“神東大業(yè)，人才為本”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，嚴(yán)格執(zhí)行“讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全體員工信任”的工作準(zhǔn)則。繼續(xù)貫徹職業(yè)技能鑒定工作的“三嚴(yán)”的工作作風(fēng)，加大鑒定工作力度和鑒定速度，把質(zhì)量是鑒定的生命線作為一條主線，加強(qiáng)考務(wù)組織管理，廣泛借助社會(huì)和行業(yè)力量，采取委托鑒定和內(nèi)部鑒定相結(jié)合、集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，合理安排“生產(chǎn)、培訓(xùn)、鑒定”三者的時(shí)間關(guān)系。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不畏吃苦、勇挑重?fù)?dān)、忘我工作的精神，建立健全公司引進(jìn)設(shè)備的《技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《鑒定規(guī)范（考核大綱）》、《技能鑒定培訓(xùn)教材》及試題庫體系。全面推進(jìn)職業(yè)技能鑒定的激勵(lì)和約束機(jī)制，維護(hù)職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性和加緊推進(jìn)持證上崗制度，促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的全面提高。針對(duì)以上工作思路，2005年我們要做以下幾方面的工作：

一、全面完成公司下達(dá)的鑒定計(jì)劃。

二、完善二00四年前編寫的引進(jìn)設(shè)備工種《技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《鑒定規(guī)范（考核大綱）》、《技能鑒定培訓(xùn)教材》。上報(bào)勞動(dòng)部審核后做為國家級(jí)《標(biāo)準(zhǔn)》、《規(guī)范》和《教材》。

三、籌劃并準(zhǔn)備特有工種技師和高級(jí)技師《標(biāo)準(zhǔn)》、《規(guī)范》和《教材》的編寫工作。

四、積極配合集團(tuán)公司和神東煤炭公司人力資源部做好職業(yè)技能鑒定取證后待遇的落實(shí)工作，逐步形成政策激勵(lì)機(jī)制，使鑒定工作逐步向職工自覺、自發(fā)、主動(dòng)要求鑒定的方向發(fā)展，為今后進(jìn)一步開展職業(yè)技能鑒定工作奠定基礎(chǔ)。

五、與神東公司人力資源部一道完成就神東公司職業(yè)技能鑒定站成立以前有關(guān)人員獲得資格等級(jí)證書的復(fù)審工作。

六、積極參加集團(tuán)職業(yè)技能鑒定鑒定指導(dǎo)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高及政策理論水平的學(xué)習(xí)，派員參加勞動(dòng)部和煤炭行業(yè)組織的各類鑒定培訓(xùn)班，加強(qiáng)國際間的交流合作，學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的培訓(xùn)和鑒定技術(shù)方法。

八、建立考評(píng)員評(píng)估與激勵(lì)制度，提高考評(píng)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及考評(píng)技術(shù)方法。

九、進(jìn)一步完善鑒定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全鑒定考務(wù)管理軟件系統(tǒng)及試題庫軟件系統(tǒng)，完善各種鑒定資料，購置或開發(fā)綜、連采引進(jìn)設(shè)備的實(shí)操鑒定模擬系統(tǒng)。

十、完成上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它應(yīng)急性工作。

神華神東職業(yè)技能鑒定站鑒定科

二00五年二月十八日職業(yè)技能鑒定站工作思路及工作重點(diǎn)

神華神東職業(yè)技能鑒定站

二00五年工作思路暨工作要點(diǎn)

根據(jù)集團(tuán)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作要求以及《神東煤炭公司員工職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》的規(guī)定，職業(yè)技能鑒定是人力資源開發(fā)的重要手段之一；是神東公司全面提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司從優(yōu)秀到卓越跨越式發(fā)展的重要基礎(chǔ)保證工作。面對(duì)“一專多能，素質(zhì)更高的復(fù)合型技能人才”的發(fā)展要求形勢，對(duì)我們的職業(yè)技能鑒定工作提出了更為緊迫、更為繁重、質(zhì)量要求更高的任務(wù)。為此，今年我們的職業(yè)技能鑒定工作在總結(jié)前四年鑒定經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“神東大業(yè)，人才為本”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，嚴(yán)格執(zhí)行“讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全體員工信任”的工作準(zhǔn)則。繼續(xù)貫徹職業(yè)技能鑒定工作的“三嚴(yán)”的工作作風(fēng)，加大鑒定工作力度和鑒定速度，把質(zhì)量是鑒定的生命線作為一條主線，加強(qiáng)考務(wù)組織管理，廣泛借助社會(huì)和行業(yè)力量，采取委托鑒定和內(nèi)部鑒定相結(jié)合、集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，合理安排“生產(chǎn)、培訓(xùn)、鑒定”三者的時(shí)間關(guān)系。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不畏吃苦、勇挑重?fù)?dān)、忘我工作的精神，建立健全公司引進(jìn)設(shè)備的《技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《鑒定規(guī)范（考核大綱）》、《技能鑒定培訓(xùn)教材》及試題庫體系。全面推進(jìn)職業(yè)技能鑒定的激勵(lì)和約束機(jī)制，維護(hù)職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性和加緊推進(jìn)持證上崗制度，促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的全面提高。針對(duì)以上工作思路，2005年我們要做以下幾方面的工作：

一、全面完成公司下達(dá)的鑒定計(jì)劃。

二、完善二00四年前編寫的引進(jìn)設(shè)備工種《技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《鑒定規(guī)范（考核大綱）》、《技能鑒定培訓(xùn)教材》。上報(bào)勞動(dòng)部審核后做為國家級(jí)《標(biāo)準(zhǔn)》、《規(guī)范》和《教材》。

三、籌劃并準(zhǔn)備特有工種技師和高級(jí)技師《標(biāo)準(zhǔn)》、《規(guī)范》和《教材》的編寫工作。

四、積極配合集團(tuán)公司和神東煤炭公司人力資源部做好職業(yè)技能鑒定取證后待遇的落實(shí)工作，逐步形成政策激勵(lì)機(jī)制，使鑒定工作逐步向職工自覺、自發(fā)、主動(dòng)要求鑒定的方向發(fā)展，為今后進(jìn)一步開展職業(yè)技能鑒定工作奠定基礎(chǔ)。

五、與神東公司人力資源部一道完成就神東公司職業(yè)技能鑒定站成立以前有關(guān)人員獲得資格等級(jí)證書的復(fù)審工作。

六、積極參加集團(tuán)職業(yè)技能鑒定鑒定指導(dǎo)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高及政策理論水平的學(xué)習(xí)，派員參加勞動(dòng)部和煤炭行業(yè)組織的各類鑒定培訓(xùn)班，加強(qiáng)國際間的交流合作，學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的培訓(xùn)和鑒定技術(shù)方法。

八、建立考評(píng)員評(píng)估與激勵(lì)制度，提高考評(píng)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及考評(píng)技術(shù)方法。

九、進(jìn)一步完善鑒定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全鑒定考務(wù)管理軟件系統(tǒng)及試題庫軟件系統(tǒng)，完善各種鑒定資料，購置或開發(fā)綜、連采引進(jìn)設(shè)備的實(shí)操鑒定模擬系統(tǒng)。

十、完成上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它應(yīng)急性工作。

神華神東職業(yè)技能鑒定站鑒定科

二00五年二月十八日

第二篇：山東省2013年職業(yè)技能鑒定工作重點(diǎn)

山東省2013年職業(yè)技能鑒定、教研工作要點(diǎn)

2013年全省職業(yè)技能鑒定與職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)研究工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的主線，把提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量作為重點(diǎn)，從服務(wù)就業(yè)、人才工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要出發(fā)，緊密貼近企業(yè)、院校，扎實(shí)開展技能人才評(píng)價(jià)和教學(xué)研究，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)，凝心聚力，穩(wěn)中求進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)開局，努力推動(dòng)職業(yè)技能鑒定和教研事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、完善多元化技能人才評(píng)價(jià)體系

按照全國和全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，注重把黨的十八大提出的有關(guān)創(chuàng)新人才培養(yǎng)和提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的要求貫穿鑒定工作始終。一是做好社會(huì)化職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照統(tǒng)一“所（站）標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)人員資格、命題管理、考務(wù)管理、證書管理”要求，完善職業(yè)技能鑒定運(yùn)行機(jī)制、工作流程、技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督，為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。繼續(xù)推行全國“統(tǒng)考日”制度，組織開展全省統(tǒng)一鑒定工作，打造全省統(tǒng)一鑒定品牌，提高職業(yè)技能鑒定的公信力和社會(huì)影響力。二是堅(jiān)持高端引領(lǐng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)方式改革試點(diǎn)，依托我省現(xiàn)有的 19個(gè)國家級(jí)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師工作站，探索更加符合企業(yè)需求的鑒定考核方式。三是嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定工作。針對(duì)院校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，推動(dòng)院校教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相銜接，發(fā)揮職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)作用，研究更為適合畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的鑒定考核方法。四是繼續(xù)開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人力

資源市場需要，選擇就業(yè)需求量大、操作技能簡單易學(xué)的職業(yè)，組織開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核。

二、強(qiáng)化監(jiān)督管理，建立質(zhì)量保證長效機(jī)制

一是強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置，嚴(yán)禁擅自設(shè)置職業(yè)資格和違規(guī)鑒定行為；與市地、省屬鑒定所站簽訂質(zhì)量責(zé)任書，落實(shí)職業(yè)技能鑒定所“紅黑榜”制度；繼續(xù)開展示范鑒定所站質(zhì)量管理評(píng)估工作，組織開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。二是嚴(yán)格證書管理。加大職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)建設(shè)力度，推廣使用空白職業(yè)資格證書管理系統(tǒng)，嚴(yán)格職業(yè)資格證書的發(fā)放。三是強(qiáng)化考務(wù)管理，進(jìn)一步加大職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)力度，規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，嚴(yán)格考場紀(jì)律，規(guī)范考評(píng)行為，杜絕弄虛作假、考場作弊和違規(guī)評(píng)判，堅(jiān)決制止職業(yè)技能鑒定中的不正之風(fēng)。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提升整體素質(zhì)

一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定管理人員、考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員的培訓(xùn)管理，提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)化水平，規(guī)范專家選用工作流程，建立專家檔案庫，提高專家隊(duì)伍整體水平。二是加強(qiáng)題庫建設(shè)。加大新職業(yè)開發(fā)和命題工作力度；完成國家和省的題庫開發(fā)任務(wù)；建立7個(gè)市級(jí)國家題庫分庫。三是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)。推行國家在線考務(wù)管理系統(tǒng)和在線考試系統(tǒng)，加大鑒定工作智能化工作力度，完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、科學(xué)、規(guī)范。四是探索改革職業(yè)技能鑒定的新模式。對(duì)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)沒有的，而我省國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)中急需的新職業(yè)，采取先行開發(fā)并頒發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力證書辦法。

四、積極開展技工院校教研、科研活動(dòng)

一是總結(jié)推廣我省7個(gè)一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)院校經(jīng)驗(yàn)，逐步在全省高級(jí)技工院校中推開。二是做好全省技工教育和職業(yè)培訓(xùn)科研課題培訓(xùn)、結(jié)題鑒定工作。三是繼續(xù)開展2013年全省技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究成果評(píng)選活動(dòng)。四是做好技工院校師資隊(duì)伍建設(shè)工作，組織開展全省說課比賽，做好師資培訓(xùn)工作。五是注重把科研成果物化于鑒定教研實(shí)際，加強(qiáng)宣傳，通過網(wǎng)站、雜志等形式宣傳推廣優(yōu)秀教科研成果。

五、切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平

各級(jí)職業(yè)技能鑒定教研機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅(jiān)持不懈地抓好隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，提高能力。以省廳開展的“三項(xiàng)活動(dòng)”為契機(jī)，進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度，用更加科學(xué)的手段服務(wù)于鑒定教研工作。大力推進(jìn)政務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定考務(wù)規(guī)定。深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動(dòng)，做好廉政教育和風(fēng)險(xiǎn)防控管理，堅(jiān)持糾正和查處各類違規(guī)違紀(jì)問題，樹立職業(yè)技能鑒定和技工院校教學(xué)研究系統(tǒng)為政清廉的良好形象。

第三篇：2013年職業(yè)技能鑒定工作思路

2013年職業(yè)技能鑒定工作思路

2013年，我市職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照市委、市政府、局黨委的總體部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“就業(yè)為導(dǎo)向、能力為核心、服務(wù)為宗旨”的原則。以加快培養(yǎng)高技能人才為著力點(diǎn)，以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競賽、全國全省全市統(tǒng)考工作為重點(diǎn)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)規(guī)范管理，提高鑒定質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)資格證書制度的健康發(fā)展。

一、完成一個(gè)目標(biāo)：確保在2013年11月底前完成全市職業(yè)技能鑒定35000人（市本級(jí)15000人），其中鑒定高技能人才3000人的目標(biāo)任務(wù)。

二、實(shí)施二大工程：一是建立衢州市高技能人才數(shù)據(jù)庫，以現(xiàn)有人力物力或利用外部力量，在開發(fā)出數(shù)據(jù)庫軟件的前提下，以現(xiàn)有取得高級(jí)工以上證書人員為基礎(chǔ)采集數(shù)據(jù)，錄入數(shù)據(jù)庫。力爭盡早建立我市高技能人才數(shù)據(jù)庫。二是在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，完善證書查詢系統(tǒng)，為技能人才提供方便、快捷的查詢服務(wù)。

三、推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是積極推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。企業(yè)技能人才評(píng)價(jià) 是鑒定工作發(fā)展的方向，是新的增長點(diǎn)，它對(duì)鑒定部門來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。要以我市13家浙江省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)基地企業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)、專項(xiàng)能力培訓(xùn)考核、社會(huì)化考評(píng)、國際職業(yè)資格評(píng)價(jià)的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，對(duì)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系的建立和運(yùn)行，要完善質(zhì)量控制體系，細(xì)化工作流程，規(guī)范考評(píng)過程，強(qiáng)化質(zhì)量督導(dǎo)，加強(qiáng)評(píng)審檢查，提高評(píng)價(jià)水平，加快企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。二是廣泛開展職工技能競賽。舉辦好全市技能競賽，做好理論、實(shí)踐試卷的組卷工作，嚴(yán)格競賽紀(jì)律。主辦或會(huì)同工會(huì)、有關(guān)行業(yè)主管和行業(yè)協(xié)會(huì)開展不少于20個(gè)不同層次、不同職業(yè)（工種）的各類競賽，拓寬職工成才的渠道，同時(shí)組織好人員參加省職業(yè)技能大賽。三是認(rèn)真組織好全國、全省統(tǒng)一考核鑒定工作。要積極配合省中心做好統(tǒng)考工作，加大統(tǒng)考宣傳力度，落實(shí)組織措施，嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)考務(wù)管理，確保統(tǒng)考有序，安全。繼續(xù)以在各職業(yè)院校中推進(jìn)“雙證書制度”為突破口，加強(qiáng)統(tǒng)考宣傳，擴(kuò)大統(tǒng)考規(guī)模，突出統(tǒng)考示范效應(yīng)，8月第二個(gè)星期六在市技師學(xué)院舉辦除國家、省級(jí)統(tǒng)考以外部分工種的高級(jí)工以上職業(yè)技能鑒定理論市級(jí)統(tǒng)考，擴(kuò)大職業(yè)資格證書社會(huì)影響力。

四、做實(shí)四塊基礎(chǔ)工作：一是加強(qiáng)示范、金牌所（站）建設(shè)，以國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定中心、所（站）的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范鑒定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程和鑒定質(zhì)量管理，提升所（站）管理水平和鑒定能力，完善鑒定質(zhì)量督導(dǎo)長效機(jī)制，確保鑒定質(zhì)量，維護(hù)國家職業(yè)資格證書的權(quán)威性，一月底前出臺(tái)《衢州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的實(shí)施辦法》，爭取市工程技術(shù)學(xué)校、衢州中專職業(yè)技能鑒定所（站）能成為金牌所（站）。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，配合省中心加快推進(jìn)職業(yè)技能鑒定管理人員、考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員、專家隊(duì)伍建設(shè)，尤其高級(jí)考評(píng)員的培養(yǎng)，切實(shí)提高履職能力和服務(wù)水平，提高鑒定場次的現(xiàn)場督導(dǎo)率。三是積極推廣應(yīng)用國家職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)，改進(jìn)傳統(tǒng)考試方式，推行智能化考試技術(shù)，逐步擴(kuò)大無紙化考試職業(yè)范圍，督促市工程技術(shù)學(xué)校推行無紙化考試。加強(qiáng)國家題庫市級(jí)分庫的運(yùn)行管理，確保安全有序。四是加強(qiáng)自身建設(shè)，（一）市技能鑒定中心工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感、尊嚴(yán)感，適應(yīng)職業(yè)技能鑒定新形勢、新情況、新任務(wù)的要求，增強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作的危機(jī)感和緊迫感，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：即從單純的職業(yè)技能鑒定到能力開發(fā)上的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)鑒定等級(jí)從初級(jí)到中、高級(jí)的轉(zhuǎn)變，促使單一的社會(huì)化評(píng)價(jià)到一體化評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)變，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，為企業(yè)和技能人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）鑒定機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)職業(yè)技能鑒定規(guī)范化意識(shí)，加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)格考試紀(jì)律，杜絕違規(guī)鑒定行為，嚴(yán)把鑒定質(zhì)量。

（三）在日常工作中要正確處理社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，確保國家職業(yè)資格證書的含金量。

（四）提高鑒定的信息化管理水平。

衢州市職業(yè)技能鑒定中心

二0一三年一月六日

第四篇：職業(yè)技能鑒定所2010年工作思路

十堰市張灣區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所

2012年工作思路

2011十堰市張灣區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持和幫助下，我所職業(yè)技能鑒定工作取得了一定的成績，但也存在一些不足。為了把我所以后的職業(yè)技能鑒定工作做得更好，現(xiàn)把2012年我所的職業(yè)技能鑒定工作思路概述如下：

一、加大職業(yè)技能鑒定的社會(huì)宣傳力度

由于我所處于二汽工業(yè)發(fā)展重要地區(qū)，人們對(duì)當(dāng)工人的思想疲憊，為了干活兒干活，對(duì)職業(yè)技能等級(jí)考試及其重要性認(rèn)識(shí)不足、熱情不高，因而參加職業(yè)技能等級(jí)考試的培訓(xùn)和考試的人數(shù)還不夠多。2012年我所準(zhǔn)備派出專人到轄區(qū)及周邊五縣一市進(jìn)行宣傳，爭取把2012年的職業(yè)技能等級(jí)考試規(guī)模擴(kuò)大。

二、提高職業(yè)技能等級(jí)考試的通過率

目前，我所職業(yè)技能鑒定考核有個(gè)別工種的通過率還不是很高，2012年我們將根據(jù)不同專業(yè)工種要求，制定適合不同專業(yè)工種的培訓(xùn)計(jì)劃，安排相應(yīng)專業(yè)知識(shí)雄厚的教師進(jìn)行授課和技能實(shí)踐操作指導(dǎo)，使學(xué)員真正掌握較深的理論知識(shí)和較高的技能水平，把我所職業(yè)技能鑒定考核的通過率真正提高。

三、繼續(xù)完善規(guī)章制度，規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序

2012年將在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善報(bào)名、培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證的鑒定工作規(guī)程及各種設(shè)備、材料的安全操作使用規(guī)程和其他日常管理制度，使我所的職業(yè)技能鑒定工作更加完善。

四、不斷補(bǔ)充和完善我所的操作鑒定場地和儀器設(shè)備隨著我校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大和我所工作人員宣傳力度的加大，2012年我所職業(yè)技能鑒定的規(guī)?？赡軙?huì)有所擴(kuò)大，對(duì)操作鑒定場地和儀器設(shè)備的先進(jìn)性將會(huì)提出更高的要求。2012年我所將會(huì)根據(jù)鑒定工種的需要不斷更新和補(bǔ)充一些先進(jìn)的儀器設(shè)備、維修工具、勞保與環(huán)保用品。

五、加強(qiáng)我所技能鑒定隊(duì)伍人員的能力建設(shè)

為了把職業(yè)技能鑒定工作做得最好，就必須打造一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍。2012年我所將會(huì)加強(qiáng)我所領(lǐng)導(dǎo)成員、工作人員、考評(píng)員對(duì)職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)力度，讓他們更加熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)政策法規(guī)，更好的為職業(yè)技能鑒定工作服務(wù)。同時(shí)，積極選送業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師參加考評(píng)員的培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的考評(píng)員隊(duì)伍。

六、加大信息化管理的力度

現(xiàn)在的職業(yè)技能鑒定管理工作都進(jìn)行信息化的管理。2012年我所將投入多臺(tái)計(jì)算機(jī)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的管理工作，同時(shí)加大對(duì)工作人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培訓(xùn)，使他們在職業(yè)技能鑒定工作信息化管理中，都能起到獨(dú)當(dāng)一面的作用。

二〇一一年十二月二十日

第五篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國內(nèi)，走向國際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時(shí)裝公司錢夢元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔(dān)任。