第一篇：廣東省勞動(dòng)能力鑒定(確定)暫行辦法

廣東省勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))暫行辦法

【頒布單位】 廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

【頒布日期】 2007-01-23

【實(shí)施日期】 2007-3-1

【發(fā) 文 號(hào)】 粵勞鑒委〔2006〕1號(hào)

第一章總則

第一條 依據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各類用人單位（包括企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶）及其它需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的人員。

第三條 本辦法規(guī)定的勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）范圍：

（一）工傷與患職業(yè)病職工勞動(dòng)功能障礙程度的鑒定；

（二）生活自理障礙程度的鑒定；

（三）因傷病申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸膭趧?dòng)能力鑒定；

（四）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認(rèn)；

（五）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（六）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認(rèn)；

（七）輔助器具安裝、維修、更換的確認(rèn)；

（八）其它受委托的勞動(dòng)能力鑒定。

第四條 各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu),應(yīng)建立工作制度，辦公室工作人員要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公辦事，以科學(xué)的態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，做好勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）工作。

第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第五條 地級(jí)以上市設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)本級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。根據(jù)實(shí)際工作需要，各地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可委托縣（區(qū)）級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理本縣（區(qū)）內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）工作。

第六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。專家?guī)斓膶＜覐墓\斷或協(xié)議醫(yī)院中選取擔(dān)任，專家需具備副高以上技術(shù)職稱，并保證有一定的數(shù)量和專業(yè)類別。

第七條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療鑒定小組的鑒定診斷和有關(guān)證明材料，對(duì)被鑒定人勞動(dòng)能力狀況等作出鑒定（確認(rèn)）。

第三章 勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）程序

第八條申 請(qǐng)

（一）用人單位、工傷職工或其直系親屬（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人），應(yīng)當(dāng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿30天內(nèi)，書面向本統(tǒng)籌地區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的縣（區(qū)）勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出勞動(dòng)能力鑒定或確認(rèn)的申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或其委托的勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。提出勞動(dòng)能力鑒定或確認(rèn)申請(qǐng)的，應(yīng)提交下列材料：

1、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；

2、工傷職工須提供工傷認(rèn)定書和復(fù)印件；

3、身份證原件和復(fù)印件；

4、診療病歷；

5、診斷證明書；

6、檢查結(jié)果；

7、與疾病相關(guān)的X光片、CT及MR片等有關(guān)資料。

非工傷職工申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輨趧?dòng)能力鑒定的，除提供以上規(guī)定的材料和養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明外，還應(yīng)達(dá)到規(guī)定年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）。

（二）接受鑒定的個(gè)人及其親屬或者用人單位對(duì)初次鑒定或確認(rèn)結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定或確認(rèn)結(jié)論之日起15日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定或確認(rèn)，并提交初次鑒定或確認(rèn)的結(jié)論書及相關(guān)材料。

（三）接受鑒定的個(gè)人及其親屬或者用人單位對(duì)地級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的屬本辦法

第三條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)書面向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，并提交初次和復(fù)查鑒定的結(jié)論書及相關(guān)材料。

個(gè)人申請(qǐng)重新鑒定的申請(qǐng)表，由用人單位填寫意見(jiàn)并加蓋公章。用人單位拒簽意見(jiàn)和蓋章的，本行政區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)協(xié)助通知用人單位，用人單位仍拒不簽意見(jiàn)、蓋章的，由本行政區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在重新鑒定申請(qǐng)表上注明，并核對(duì)申請(qǐng)人個(gè)人與申請(qǐng)表上照片是否一致后,在重新鑒定申請(qǐng)表照片上加蓋勞動(dòng)能力鑒定辦公室公章。

（四）勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定，并提交原鑒定結(jié)論書和相關(guān)材料。

第九條受 理

（一）申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整且在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)予受理。

（二）申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的材料，申請(qǐng)人應(yīng)在15日內(nèi)補(bǔ)齊全部材料（特殊情況者，經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)15日），在規(guī)定期限內(nèi)無(wú)法補(bǔ)齊材料的，退回申請(qǐng)材料,不予受理。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定或確認(rèn)工作時(shí)限內(nèi)。

（三）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室可以對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料調(diào)查核實(shí)。要求被鑒定人到指定的醫(yī)院重新進(jìn)行鑒定或確認(rèn)診斷的，被鑒定人應(yīng)予以配合，不服從安排者，按《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定處理。

第十條鑒 定（確 認(rèn)）

（一）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)從建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定或確認(rèn)診斷意見(jiàn)，必要時(shí)也可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

被鑒定人受傷時(shí)的治療醫(yī)院，不能作為被鑒定人此次鑒定或確認(rèn)的診斷醫(yī)院。

（二）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的診斷意見(jiàn)和國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的有關(guān)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（職工工傷、職業(yè)病的醫(yī)療終結(jié)時(shí)間按省有關(guān)規(guī)定），在《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定的期限內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定或確認(rèn)結(jié)論。

第十一條送 達(dá)

勞動(dòng)能力鑒定或確認(rèn)結(jié)論作出后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，并抄送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第四章 鑒定（確認(rèn)）費(fèi)用

第十二條參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）所需費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)、未給工傷職工繳納或繳足工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，所需費(fèi)用由用人單

位支付。

第十三條具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按當(dāng)?shù)貎r(jià)格管理部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五章附 則

第十四條 本辦法由廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本辦法自2006年3月1日起實(shí)施，原《廣東省職工勞動(dòng)能力鑒定規(guī)程》同時(shí)廢止。

第二篇：成都市勞動(dòng)能力鑒定管理暫行辦法

成都市勞動(dòng)能力鑒定管理暫行辦法

2008-09-26 19:00:25保障網(wǎng)

第一條為規(guī)范全市職工勞動(dòng)能力鑒定工作程序，保證勞動(dòng)能力鑒定工作質(zhì)量，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《四川省勞動(dòng)能力鑒定規(guī)程》(川勞鑒委[2004]5號(hào))和《成都市人民政府關(guān)于貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施意見(jiàn)的通知》(成府發(fā)[2004]3號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“鑒定委員會(huì)”)及其辦事機(jī)構(gòu)成都市勞動(dòng)能力鑒定中心(以下簡(jiǎn)稱“鑒定中心”)的工作人員、鑒定委員會(huì)建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T和被鑒定人員、用人單位均應(yīng)遵守本辦法。

第三條勞動(dòng)能力鑒定的適用范圍：

全市各類用人單位(含機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他，以下統(tǒng)稱“用人單位”)職工因工負(fù)傷(含職業(yè)病，以下簡(jiǎn)稱“因工”)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；

全市各類用人單位職工因病(含非因工負(fù)傷，以下簡(jiǎn)稱“因病”)喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定；

因工、因病死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力的鑒定；

工傷職工停工留薪期延長(zhǎng)、輔助器具安裝、舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。

第四條勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、及時(shí)的原則。

第五條職工因工負(fù)傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：依據(jù)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)：該標(biāo)準(zhǔn)頒布前暫執(zhí)行《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)；企業(yè)職工因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號(hào))。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，在國(guó)務(wù)院出臺(tái)新的政策之前，仍執(zhí)行《四川省干部、工人因傷、病喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。

第六條鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、1

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。鑒定委員會(huì)主任由勞動(dòng)保障行政部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。鑒定中心是鑒定委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)能力鑒定的日常工作，由市勞動(dòng)保障行政部門管理。

第七條鑒定委員會(huì)的職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定我市行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定管理辦法和規(guī)章制度。

(二)負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)鑒定中心開(kāi)展職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。鑒定委員會(huì)可以根據(jù)工作實(shí)際，在區(qū)(市)縣委托社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

(三)培訓(xùn)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

(四)組織召開(kāi)勞動(dòng)能力鑒定工作會(huì)議，研究布置行政區(qū)域的勞動(dòng)能力鑒定工作。

第八條鑒定中心的職責(zé)

(一)在鑒定委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作；

(二)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，審核勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)資料；

(三)管理勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?，組織勞動(dòng)能力鑒定專家組進(jìn)行鑒定工作；

(四)負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)宣傳和咨詢；

(五)管理鑒定委員會(huì)的文書、檔案、印鑒等；

(六)向鑒定委員會(huì)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，承辦鑒定委員會(huì)交辦的工作任務(wù)。

第九條勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)

(一)職工因工負(fù)傷需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位、職工或者直系親屬可向鑒定中心提出職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；職工因病需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由用人單位向鑒定中心提出職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

(二)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)該提交以下材料：

1、本人提出勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)書及身份證原件和復(fù)印件；

2、職工勞動(dòng)能力鑒定表；

3、職工因工負(fù)傷的需要提供工傷認(rèn)定決定書及傷、病情相對(duì)穩(wěn)定的證明；因病的需要縣級(jí)以上醫(yī)院提供半年以上病假條或病史資料(門診、住院病歷)；

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病診斷、化驗(yàn)、檢查等資料；

5、鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要的其它材料。

第十條勞動(dòng)能力鑒定的受理

鑒定委員會(huì)收到職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)資料后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核。對(duì)申請(qǐng)人提供材料不全的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知需要補(bǔ)充的全部材料；對(duì)材料齊全的，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)書面下達(dá)勞動(dòng)能力鑒定受理通知書。

第十一條勞動(dòng)能力鑒定

(一)鑒定委員會(huì)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。專家意見(jiàn)不一致時(shí)，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。對(duì)疑難問(wèn)題可以邀請(qǐng)其它專家就技術(shù)性問(wèn)題提出建議，但其它專家不得參與鑒定意見(jiàn)的提出。

(二)鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組提出的勞動(dòng)能力鑒定意見(jiàn)，下達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定專家組鑒定意見(jiàn)書應(yīng)載明以下內(nèi)容：

1、被鑒定人的姓名、性別、年齡、工作單位；

2、申請(qǐng)鑒定的原因；

3、傷、病情況摘要及分析意見(jiàn)；

4、鑒定意見(jiàn)；

5、專家組成員簽字。

(三)鑒定委員會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)一步做醫(yī)學(xué)檢查的，鑒定委員會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷檢查，并通知申請(qǐng)人。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該組織醫(yī)務(wù)人員對(duì)其傷、病情況進(jìn)行診斷檢查，如實(shí)寫出診斷結(jié)論意見(jiàn)，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門審核簽章后，3日內(nèi)(特殊情況7日內(nèi))返回鑒定中心。

(四)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，經(jīng)過(guò)鑒定委員會(huì)主任簽字同意，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告之前的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。

第十二條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論由專家組依據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)。對(duì)職工再次發(fā)生工傷的勞動(dòng)能力鑒定，由專家組對(duì)新發(fā)生工傷的傷殘部位提出鑒定意見(jiàn)。

第十三條勞動(dòng)能力的復(fù)查鑒定和再次鑒定

(一)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，職工或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷、病情況發(fā)生變化的，可以向鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。職工因病勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出后，用人單位根據(jù)職工的病情變化，可以提出復(fù)查鑒定。

(二)用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關(guān)閉的，職工提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)的，按照有關(guān)規(guī)定，鑒定委員會(huì)可以進(jìn)行復(fù)查鑒定。

(三)未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍時(shí)，鑒定委員會(huì)應(yīng)對(duì)工傷職工進(jìn)行復(fù)查鑒定。

(四)職工工傷保險(xiǎn)管轄地發(fā)生變化的，鑒定委員會(huì)在進(jìn)行復(fù)查鑒定時(shí)，可以向原做出鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)查閱原鑒定資料。

(五)申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向四川省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定，省鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第十四條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書由鑒定中心及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的雙方當(dāng)事人和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第十五條職工勞動(dòng)能力鑒定的受理通知書、專家鑒定意見(jiàn)書、鑒定結(jié)論表、醫(yī)療診斷等文書資料，由鑒定中心存檔備查。受理通知書、鑒定結(jié)論表等，根據(jù)四川省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的要求，由鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制，式樣附后。

第十六條職工因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)后(2004年8月1日以后做出的鑒定結(jié)論)，由鑒定委員會(huì)發(fā)給《成都市職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)證書》。

第十七條醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T的管理，嚴(yán)格遵守《成都市勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T管理辦法》。根據(jù)工作需要成立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專家的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鑒定業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作。

第十八條醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T每半年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T有完成相關(guān)鑒定標(biāo)準(zhǔn)或政策方面調(diào)研報(bào)告的義務(wù)。

第十九條勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳的規(guī)定執(zhí)行。

第二十條職工在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，應(yīng)向鑒定中心繳納勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第二十一條勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的使用范圍

(一)用于聘請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定專家；

(二)用于租用工作場(chǎng)地；

(三)用于印制勞動(dòng)能力鑒定表、傷殘證書；

(四)用于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳等；

(五)按照編制部門批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)渠道支付鑒定中心的人員工資、福利、保險(xiǎn)費(fèi)用和辦公經(jīng)費(fèi)等；

(六)支付其它與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的費(fèi)用。

第二十二條勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的管理按省、市財(cái)政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條用人單位、職工、專家組成員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鑒定委員會(huì)工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的由所在單位依法給予紀(jì)律處分，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》第59條規(guī)定處罰；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條勞動(dòng)能力鑒定實(shí)行回避制度，鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。用人單位或職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，需要回避的工作人員，由鑒定委員會(huì)主任決定。

第二十五條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第二十六條本辦法由成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：勞動(dòng)能力鑒定

一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成

二、中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職能

三、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件

四、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體

五、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

六、勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)

七、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的出文時(shí)間及領(lǐng)取方法

八、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

十、中山市定點(diǎn)勞動(dòng)能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)

十一、中山市勞動(dòng)能力醫(yī)療鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

十二、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論爭(zhēng)議的處理

十三、廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)聯(lián)系地址和電話

十四、如何確認(rèn)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

十五、如何確認(rèn)工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙的分級(jí)

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的分級(jí)

一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成

根據(jù)廣東省《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，省、地級(jí)以上市人民政府設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

二、中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職能

（1）勞動(dòng)功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認(rèn)；（4）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認(rèn)；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認(rèn)；（6）康復(fù)對(duì)象和康復(fù)期確認(rèn)；（7）工傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動(dòng)能力鑒定。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十七條和第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。所以工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需符合以下條件：一是經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，從時(shí)間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對(duì)以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動(dòng)能力。

四、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體

有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）確認(rèn)業(yè)務(wù)的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)申請(qǐng)表（到用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障分局領(lǐng)取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件。

（3）疾病診斷證明書復(fù)印件。（4）身份證復(fù)印件。

（5）有關(guān)急診、門診就醫(yī)原始記錄復(fù)印件。（6）出院小結(jié)（或稱出院記錄）復(fù)印件。（7）凡手術(shù)者需提交手術(shù)記錄復(fù)印件。

（8）各項(xiàng)必要檢查報(bào)告的復(fù)印件，其中影像檢查還需提供相應(yīng)的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術(shù)后必須提交內(nèi)固定X光片及報(bào)告。B.傷者骨折需提交X光片及報(bào)告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報(bào)告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關(guān)節(jié)位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺(jué)；虎口有疤痕者需叉開(kāi)虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術(shù)記錄及出院小結(jié)）復(fù)印件。

（11）同一器官不同時(shí)間受傷的，傷者需書面說(shuō)明最近一次申報(bào)受傷時(shí)間及部位，并且單位要注明情況屬實(shí)并蓋公章。

（12）根據(jù)鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)

由受理工傷申請(qǐng)所在的人力資源和社會(huì)保障分局接受勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)申請(qǐng)。

七、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的出文時(shí)間及領(lǐng)取方法

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內(nèi)（90天）到遞交申請(qǐng)的人力資源和社會(huì)保障分局簽收。

八、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)。由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動(dòng)能力鑒定──職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2006）由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布并于2007年5月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

（網(wǎng)址：

http://www.004km.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)2002年4月5日勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

十、中山市定點(diǎn)勞動(dòng)能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)

中山市中醫(yī)院、中山市博愛(ài)醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫(yī)院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復(fù)醫(yī)院。

十一、中山市勞動(dòng)能力醫(yī)療鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

初次鑒定：320元，復(fù)查鑒定：380元

參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工初次鑒定所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)初次鑒定所需費(fèi)用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的初次鑒定所需費(fèi)用由申請(qǐng)人支付。復(fù)查鑒定所需費(fèi)用由申請(qǐng)人支付。

十二、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論爭(zhēng)議的處理

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號(hào) 電話：020-83352256

十四、如何確認(rèn)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)廣東省《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長(zhǎng)的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)（2006年）》。

十五、如何確認(rèn)工傷期間的停工留薪期

根據(jù)廣東省《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

十六、工傷職工勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙的分級(jí)

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)：最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的分級(jí)

分為：完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力兩個(gè)級(jí)別。

第四篇：勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)人事

勞動(dòng)鑒定工作程序

1、申請(qǐng)

職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力，要求提請(qǐng)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制的書面申請(qǐng)（一式二份），并提供身份證復(fù)印件、近兩年來(lái)的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書面申請(qǐng)后，對(duì)照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和原省勞動(dòng)局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會(huì)蘇勞險(xiǎn)[1988]27號(hào)文件進(jìn)行初審，認(rèn)為基本符合條件的，由單位勞動(dòng)鑒定組織填寫統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時(shí)，應(yīng)將申報(bào)鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫(yī)院有的放矢進(jìn)行病情技術(shù)鑒定。

（２）、單位勞動(dòng)鑒定組織指定專人將申報(bào)人的書面申請(qǐng)書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復(fù)印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動(dòng)鑒定組織（機(jī)關(guān)事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報(bào)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局保險(xiǎn)福利科）。

職工工傷的確定，應(yīng)先由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局保險(xiǎn)福利科確認(rèn)工傷，簽署意見(jiàn)并蓋章。

（３）、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)主管部門上報(bào)的材料進(jìn)行審核，統(tǒng)一編號(hào)，出具《傷、病情技術(shù)鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時(shí)送交指定醫(yī)院預(yù)約，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》，在規(guī)定的鑒定日期前及時(shí)交本人。

3、傷、病情技術(shù)鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》和身份證，按規(guī)定的日期及有關(guān)事項(xiàng)去醫(yī)院醫(yī)務(wù)科接受指定醫(yī)師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。診斷所必要的檢查費(fèi)用，先由職工本人墊付，單位按原規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍報(bào)銷。

（２）醫(yī)院應(yīng)根據(jù)職工的病情，進(jìn)行認(rèn)真的檢查，結(jié)合原始病歷情況，對(duì)照鑒定標(biāo)準(zhǔn)，做出客觀、公正的病情技術(shù)鑒定意見(jiàn)（該意見(jiàn)不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定審批表》上簽署意見(jiàn)并簽名，交醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科審核蓋章后，由區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一取回。

4、審查

（１）勞動(dòng)能力鑒定由區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)所屬辦公室成員根據(jù)體檢記錄及技術(shù)鑒定證明，按有關(guān)法規(guī)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，做出傷殘等級(jí)的初步鑒定結(jié)論遞交區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。

（２）區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員按照國(guó)家和省、市有關(guān)法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照鑒定醫(yī)院的病情技術(shù)鑒定意見(jiàn)及辦公室提出的初步鑒定結(jié)論，審查上報(bào)鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時(shí)間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動(dòng)鑒定的最后結(jié)論。未經(jīng)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具介紹信，以及未按規(guī)定程序辦理的一律無(wú)效。勞動(dòng)鑒定會(huì)議一般每年一次（醫(yī)療期鑒定除外）。

5、批準(zhǔn)

區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定審批表》上簽署結(jié)論意見(jiàn)，并加蓋區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)存檔。

6、辦理

區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在作出最后結(jié)論意見(jiàn)審批后的10天內(nèi)將審批意見(jiàn)告知主管部門并返回所有上報(bào)的鑒定材料。主管部門接到返回材料后應(yīng)及時(shí)通知單位，單位根據(jù)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的審批意見(jiàn)告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應(yīng)在１個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理完有關(guān)手續(xù)。因工、因病勞動(dòng)鑒定的結(jié)論意見(jiàn)，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對(duì)勞動(dòng)鑒定意見(jiàn)如有疑義，可在告知?jiǎng)趧?dòng)鑒定結(jié)論意見(jiàn)后的十五天以內(nèi)可逐級(jí)向無(wú)錫市、江蘇省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查。區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)鑒定結(jié)論意見(jiàn)自批準(zhǔn)之日起六十天以內(nèi)有效。

第五篇：勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定程序

1、提出申請(qǐng)

凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，勞動(dòng)能力鑒定。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。

應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

2、進(jìn)行審查：

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后，應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：

(1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容;

(2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì)受理;

(3)申請(qǐng)書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;

對(duì)申請(qǐng)書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人予以補(bǔ)充，鑒定材料《勞動(dòng)能力鑒定》。

3、鑒定程序：

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng)，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：

(1)將申請(qǐng)書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記;

(2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作;

(3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組;

(4)勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見(jiàn);

(5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。

4、鑒定回避：

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員及勞動(dòng)鑒定專家有下列情形之一的，用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避：

(1)是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的近-親屬;

(2)與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的;

(3)與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任決定;勞動(dòng)鑒定專家的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人決定。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任及辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。

5、鑒定結(jié)論

(1)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。

(2)用人單位或被鑒定人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出。

(3)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任對(duì)本委員會(huì)已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，需重新鑒定的，應(yīng)提交鑒定委員會(huì)決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的，由鑒定委員會(huì)決定撤銷原鑒定結(jié)論。鑒定決定書由鑒定委員會(huì)主任署名，加蓋鑒定委員會(huì)印章。鑒定委員會(huì)宣布原鑒定結(jié)論無(wú)效后，應(yīng)從宣布無(wú)效之日起七日內(nèi)另行組成專家組重新進(jìn)行鑒定，新鑒定結(jié)論自專家組組成之日起三十日內(nèi)作出。鑒定結(jié)論作出后，應(yīng)按規(guī)定送達(dá)，由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上注明收到日期，簽名或蓋章。