第一篇：崗位說明書 崗位職責 采購業(yè)務主管

崗位描述

采購業(yè)務主管

崗位名稱：

采購業(yè)務主管

直接上級：

采購部經理

本職工作：

按計劃采購合格的物資

工作責任：

（1）執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。

（2）參與編制本部門的采購計劃。

（3）對批準的采購計劃進行尋價。

（4）根據批準的采購申請單和尋價結果實施采購，并負責索取所購物資的相關

資料，做好驗貨。

（5）具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續(xù)。

（6）辦理采購環(huán)節(jié)退貨。

（7）參加商務談判和擬訂合同條款。

（8）填具訂貨單辦理要貨。

（9）開拓新的貨源基地，優(yōu)化進貨渠道，適時填報供應商審批表。

（10）及時向供應商反饋原材料質量信息。

（11）進行供應商信用評定工作，據實提出供應商信用評定的意見，建立健全供

應商檔案。

（12）進行測料工作，保證測料工作的準確及時。

（13）嚴守配方秘密。

（14）做好采購工作記錄。

（15）協助采購部經理建立采購合同副本、訂單臺帳。

（16）負責文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。

第二篇：采購崗位職責說明書

采購崗位職責說明書

一、工作職責：

1、認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購；

2、制訂本部門的管理制度、崗位責任制、操作程序文件，并負責落實與考核；嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果； 參與部門管理； 配合其他部門有關工作； 承辦領導交辦的其他工作。

3、掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用；

4、會同庫管、財務部確定合理物資采購量，及時了解庫存情況，進行合理采購；

5、根據生產計劃，制訂物資供應計劃并組織實施；

6、匯總各部門的采購申請單，編制采購作業(yè)計劃；

7、選擇、評審、管理供應商，建立供應商檔案；

8、組織供貨合同的評審，簽訂供貨合同，實施采購活動；

9、建立采購合同臺帳，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

10、進行市場詢價，采購所需物資；

11、采購物資的報驗和入庫工作；

12、采購過程中的退、換貨工作；

13、采購部合同、供應商檔案、各種表單的保管與定期歸檔工作。

二、工作績效標準：

嚴格遵循采購部制度和工作流程，熟悉公司所經營品種的采購價格及其采購的狀況等信息，根據銷售計劃，在規(guī)定的時間內完成藥品的采購，以保證銷售目標的順利完成。

人事崗位職責

一、工作職責：

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎懲管理，并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；

5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

6、參與部門管理；

7、配合其他部門有關工作；

8、承辦領導交辦的其他工作。

二、工作內容：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；

7、辦理保險及住房公積金業(yè)務，并制作每月相關報表，于次月 1 日交給財務主 管；

8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表，每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；

9、協助行政人事主管開展各種員工活動等；

10、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

11、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關輔助技術的學習；

12、接受行政人事主管的直接領導，特殊情況可向總經理辦公室匯報；

13、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；

14、遵守公司的各項管理制度；

15、與其他部門有關工作配合良好；

16、積極主動完成領導交辦的其他工作。

三、工作績效標準：

1、按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃；

2、按時、保質實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關結 果；

3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關資 料；

4、按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

5、及時、準確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；

6、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；

7、工作主動且積極向上。

第三篇：采購經理崗位說明書

采購經理崗位說明書

崗位名稱：采購經理

隸屬部門：裝飾公司

直接上級：裝飾公司副總經理

本職工作：

全面負責裝飾公司經營所需的原材料、設備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉，力求降低庫存、降低成本。

工作內容及目標：

1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應；

2、嚴格執(zhí)行采購計劃，憑入庫單、領用表等手續(xù)報銷入帳；

3、嚴把質量關，主動跟項目經理和有關部門對材料進行驗收；

4、保持庫房內部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認真做好貨物的標識；

5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質量；

6、嚴格領用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時必須手續(xù)齊全時方可發(fā)放；

7、對經常使用的庫存物資及時向使用人和主管領導反映，確保常備物資急用；

8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價格，供公司參考決策；

9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；

10、定期對保管的物資進行檢查，對需要維護保養(yǎng)的物資必須進行維護保養(yǎng)，確保物資的質量；

11、經常與現場施工員聯系，及時供應材料，確保施工進度；

12、完成交辦的其它任務；

13、積極配合其他部門的工作。

任職資格：

2年以上裝飾裝修現場經驗，熟悉裝飾施工流程，有大型裝修項目經驗。

第四篇：采購主管崗位說明書

采購主管崗位說明書

崗位

名稱

采購

主管

所在部門

采購部

直接

上級

總經理

直接

下級

采購員

內部協作

生產部、品質部、倉儲部、物流部

外部協作

供應商

工作職責：負責執(zhí)行各種采購任務，保證生產物料的供應

職責與工作內容

職責一

供應商信息的收集

工作

內容

查詢各種專業(yè)媒體、報刊雜志中登載的相關物料或產品信息

收集相關物料或產品的規(guī)格、等級和價格

按照國家標準或行業(yè)標準對物料或產品等級進行分類

每類物料或產品選擇5家以上供應商，并存檔備案

及時更新供應商信息

職責二

按計劃執(zhí)行采購任務

工作

內容

經總經理審批后，與供應商簽訂采購合同

到財務部辦理貨款手續(xù)

按訂單條款執(zhí)行采購任務

貨到后，配合生產部進行質量驗收，清點數量

驗收合格后辦理入庫手續(xù)

如發(fā)現質量問題，與供應商聯系，進行退換貨

職責三

負責物料或產品驗收后相關事務處理

工作

內容

當所采購的物料或產品出現不合格時，立即停止繼續(xù)采購和支付貨款，并辦理退貨手續(xù)

做好財務預算，有效控制物料或產品的采購成本

任職資格

1.專業(yè)及教育水平：建筑材料專業(yè)、國際貿易等專業(yè)，本科以上學歷

2.工作經驗：2年以上相關工作經驗

3.技能要求：

l

熟練制定本部門的采購目標和操作方案

l

有效計劃、組織、控制各采購環(huán)節(jié)

l

宏觀規(guī)劃與控制人員、采購、質量、成本等方面工作

l

準確接受上級任務，具體執(zhí)行本部門工作計劃

l

傳達上級的任務要求，并做出詳細說明

l

代表采購部與其他部門協調溝通，促進部門間的合作

第五篇：采購部長崗位說明書

采購部崗位說明書

采購員說明書（范本）基本情況

1.1 崗位名稱：采購部長 1.2 所屬部門：采購部 1.3 隸屬關系

1.3.1 直屬上級領導：總經理

1.3.2 直屬下級部門和崗位：材料庫、計劃員兼采購員、驗收員兼資料員、庫管工

1.4 酬薪標準:1500元（崗位工資）

1.5 崗位目的：制定采購計劃并實施，完成其他與物資采購、物資銷售相關的業(yè)務。主持采購部的全面工作。2 工作職責

2.1 領導采購部門按部門的工作職能做好本職工作。2.2制定本部門的物資管理相關制度，使之規(guī)范化。2.3制定物資采購原則，并督導實施。

2.4定期組織采購員進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧。

2.5控制物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。2.6進行采購收據的規(guī)范指導和審批工作，協助財務部和市場部進行工程的審核及成本的控制。

采購部崗位說明書

5.1.1 具有履行職責所需要的良好素質和專業(yè)管理經驗； 5.1.2 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對本職工作有強烈的責任感、進取心和事業(yè)心；

5.1.3 遵章守紀，工作嚴細，堅持原則，敢于負責； 5.1.4 思維敏捷，有良好的管理意識和開拓、創(chuàng)新意識； 5.1.5 身體健康，能滿足本職工作需要； 5.2 專業(yè)知識

5.2.1 熟悉了解鐵路客車以及地鐵、城軌車車輛電器、機械制造工藝及客車檢修相關的車輛知識；

5.2.2 能夠不斷創(chuàng)新管理方法，了解、掌握公司相關規(guī)程； 5.2.3 掌握語言文字基本知識和應用文寫作知識； 5.3 崗位技能

5.3.1 能夠發(fā)現采購工作中存在的問題，并提出改進建議； 5.3.2有較強的語言、文字方面的理解能力和表達能力； 5.3.3 有一定的組織協調能力；

5.3.4 掌握微機操作、文字處理軟件、網絡應用以及復印設備等操作的基本方法。5.4 資歷要求

5.4.1 具有高中或高中以上文化程度；

5.4.2 原則上具有２年以上采購崗位工作經驗。