第一篇：櫥柜門(mén)店總經(jīng)理工作職責(zé)

店長(zhǎng)職責(zé)

蒙太奇櫥柜所屬各連鎖門(mén)店的店總, 是蒙太奇零售終端經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的核心人物.作為門(mén)店經(jīng)營(yíng)的第一責(zé)任人, 要對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。店總必須全面執(zhí)行公司的規(guī)章制度、貫徹落實(shí)公司的營(yíng)運(yùn)規(guī)則, 執(zhí)行和完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù), 創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī), 同時(shí)為顧客提供良好的服務(wù), 樹(shù)立和維護(hù)公司的整體形象，提高門(mén)店的競(jìng)爭(zhēng)力，做到公司品牌價(jià)值當(dāng)?shù)刈畲蠡?在經(jīng)營(yíng)和管理方面, 店總必須從嚴(yán)要求、身體力行，領(lǐng)導(dǎo)和布置門(mén)店各部門(mén)的日常工作, 最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，讓每一位員工關(guān)注銷售，關(guān)注顧客,并在歐諾櫥柜門(mén)店迅速成長(zhǎng)、盡心工作, 快樂(lè)工作.一個(gè)合格店總的日常職責(zé)主要包括:

一、進(jìn)行目標(biāo)管理

1.根據(jù)銷售計(jì)劃，將計(jì)劃分時(shí)段、按人員進(jìn)行分解并下達(dá)

2.隨時(shí)跟蹤計(jì)劃完成情況，根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整銷售策略爭(zhēng)取超額完成3.考核并分析每一階段的指標(biāo)完成情況

從大目標(biāo)來(lái)考核：

? 銷售最大化

? 利潤(rùn)（率）最大化

? 費(fèi)用最小化

? 品牌價(jià)值當(dāng)?shù)刈畲蠡?/p>

從小目標(biāo)來(lái)考核：

? 客戶投訴為零

? 員工滿意度

? 無(wú)負(fù)面事件

? 安全無(wú)重大事故

? 無(wú)職業(yè)操守錯(cuò)誤

為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，必須

? 嚴(yán)格預(yù)算、嚴(yán)格執(zhí)行

? 天天核算、全員核算

? 天天環(huán)比、全員參與

? 全部動(dòng)員、全員銷售

二、加強(qiáng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)制度、文化理念培訓(xùn)的同時(shí)，在門(mén)店內(nèi)營(yíng)造符合公司宗旨的工作氛圍，以提高員工對(duì)公司的認(rèn)可度

2.加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)，通過(guò)各種途徑的培訓(xùn)不斷提高門(mén)店員工的服務(wù)意識(shí)、銷售技能，在日常工作中體現(xiàn)公司的理念，全面提高員工的綜合素質(zhì)

3.加強(qiáng)對(duì)員工的考核，力求做到合適的人在合適的崗位上，合適的崗位上有合適的人。挖掘每位員工的潛能，達(dá)到最佳人均效率。

4.控制人員相對(duì)合理流動(dòng)，包括內(nèi)部流動(dòng)及外部流動(dòng)，切實(shí)做好員工隊(duì)伍的穩(wěn)

定工作

5.充分把握員工心態(tài)，做好員工的思想工作，進(jìn)一步激發(fā)潛能。

為了履行好這一職責(zé)，必須：

? 充分利用各級(jí)人員，關(guān)心一線、服務(wù)一線、滿足一線

? 要求全員銷售意識(shí)做到如狼似虎

? 要求全員銷售業(yè)績(jī)爭(zhēng)當(dāng)冠軍

三、制定各時(shí)段的市場(chǎng)推廣計(jì)劃

1.加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查及各類信息的收集，深入了解當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，分析顧

客需求，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及最近的銷售增長(zhǎng)點(diǎn)，及時(shí)上報(bào)公司營(yíng)銷中心，以制定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策和營(yíng)銷策略，適時(shí)開(kāi)展促銷活動(dòng)。

2.加強(qiáng)各種形式的形象宣傳，不斷提高門(mén)店在當(dāng)?shù)氐闹取⒚雷u(yù)度

3.了解并利用當(dāng)?shù)刈罴衙襟w，提出合理化建議并迅速傳播推廣公司品牌

4.針對(duì)當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)小區(qū)，有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行社區(qū)推廣業(yè)務(wù)的開(kāi)展，根據(jù)具體情況全

力開(kāi)展其他對(duì)外業(yè)務(wù)如：裝飾公司、異業(yè)聯(lián)盟、同業(yè)聯(lián)盟、以及工程等。

5.結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情，因地制宜的制造事件營(yíng)銷。

四、確保門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)工作的正常進(jìn)行

1.保持門(mén)店內(nèi)外的店容店貌，商品陳列整齊美觀，創(chuàng)造熱情、禮貌、整潔、舒

適的購(gòu)物環(huán)境；

2.營(yíng)業(yè)前，應(yīng)檢查營(yíng)業(yè)場(chǎng)地安全、衛(wèi)生等情況，巡視門(mén)店、檢查勞動(dòng)紀(jì)律，保

證正常開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)；

3.營(yíng)業(yè)中，應(yīng)按銷售活動(dòng)情況，尤其是節(jié)假日和銷售黃金季節(jié)，抓好銷售動(dòng)態(tài)

管理，把握時(shí)機(jī)，積極組織開(kāi)展促銷活動(dòng)，努力擴(kuò)大銷售；銷售高峰期，提高銷售成交率和成交效率；

做好市場(chǎng)調(diào)研分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保障銷售順利實(shí)現(xiàn)；

銷售淡季或低谷時(shí)，應(yīng)抓好門(mén)店的基礎(chǔ)管理、員工的培訓(xùn)和用戶的回訪工作；

4.營(yíng)業(yè)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)結(jié)算銷售貨款，當(dāng)天銷售款必須當(dāng)天內(nèi)交銀行，銀行下

班或節(jié)假日要指定專人妥善保管，如發(fā)現(xiàn)收銀溢缺應(yīng)及時(shí)核實(shí)、登記、及時(shí)處理。檢查安全防范、清潔門(mén)店；

5.檢查物流配送、售后安裝服務(wù)工作是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是否按規(guī)范及時(shí)服務(wù)；

6.檢查顧客投訴是否得到及時(shí)滿意的解決，進(jìn)行客戶電話或上門(mén)回訪；

7.對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，上報(bào)公司營(yíng)銷中心進(jìn)行總結(jié)與改善。

第二篇：門(mén)店經(jīng)理工作職責(zé)（模版）

門(mén)店經(jīng)理工作職責(zé)1、2、3、4、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的管理和動(dòng)作。制定門(mén)店的銷售計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí)。指導(dǎo)各方面的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)。倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一，服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的工作環(huán)境。

5、嚴(yán)格控制損耗率，人事成本，營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念。

6、進(jìn)行庫(kù)存管理，保證充足的貨品，準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放。

7、督促門(mén)店的促銷活動(dòng)，定期制定活動(dòng)策劃，了解顧客需求，并提出贈(zèng)品建議。

8、負(fù)責(zé)督促前廳接待老顧客，提醒顧客準(zhǔn)時(shí)來(lái)店做護(hù)理及時(shí)把當(dāng)月的優(yōu)惠活動(dòng)電話通知給顧客，并把當(dāng)月顧客的生日統(tǒng)計(jì)出來(lái)。

9、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)，包括安排手法、專業(yè)知識(shí)、和銷售技巧的培訓(xùn)

10、對(duì)下屬（美容師）有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、管理權(quán)，美容師必須服從安排。

11、負(fù)責(zé)新人員談聘及簽訂合同。

12、負(fù)責(zé)人事調(diào)動(dòng)及人員流動(dòng)的調(diào)配工作，及時(shí)協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神使員工保持良好心態(tài)。

13、做好監(jiān)督工作，評(píng)定美容師的個(gè)人表現(xiàn)，評(píng)選優(yōu)秀員工，督促

較差員工的進(jìn)步，及時(shí)上報(bào)實(shí)際的工作情況，全面負(fù)責(zé)店內(nèi)外各項(xiàng)事務(wù)。

14、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防溫的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收賬支出工作。

16、負(fù)責(zé)上下層管理人員之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

17、負(fù)責(zé)看管店內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)，不得流失。

18、每天上下班開(kāi)關(guān)燈，開(kāi)關(guān)窗、空調(diào)等做到隨時(shí)檢查。

希望你的光芒照亮整個(gè)團(tuán)隊(duì)！

第三篇：門(mén)店店長(zhǎng)工作職責(zé)

門(mén)店店長(zhǎng)工作職責(zé)

部門(mén)：營(yíng)運(yùn)部

上級(jí)管理：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

下級(jí)部門(mén)：外場(chǎng)主管、內(nèi)場(chǎng)主管、預(yù)估員、出納、內(nèi)務(wù)主管 部門(mén)性質(zhì)：對(duì)顧客直接服務(wù)的溝通帶同時(shí)生產(chǎn)的部門(mén)

管理職能：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

管理權(quán)限：A受公司任命門(mén)店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)門(mén)店所有營(yíng)運(yùn)管理指令下達(dá)

義務(wù)

B對(duì)門(mén)店日常報(bào)銷簽字（權(quán)限金額、相關(guān)制度）

C具有合理的免單權(quán)（相關(guān)制度）

D對(duì)店內(nèi)人員薪資考核具有主導(dǎo)作用

E可對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理建議，但是不可以私自的更換

主要職責(zé)：

一、對(duì)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)

二、協(xié)調(diào)各部門(mén)人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理負(fù)責(zé)

三、對(duì)門(mén)店人員、財(cái)務(wù)、物料、設(shè)備、清潔的安全操作負(fù)責(zé)

四、對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理負(fù)責(zé)

五、對(duì)門(mén)店良好的整體衛(wèi)生形象負(fù)責(zé)

六、對(duì)外場(chǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)及指導(dǎo)負(fù)責(zé)

七、對(duì)內(nèi)場(chǎng)良好出品質(zhì)量負(fù)責(zé)

八、對(duì)全店成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)

九、對(duì)公司制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成負(fù)責(zé)

十、對(duì)門(mén)店員工的個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)與關(guān)懷負(fù)責(zé)

十一、對(duì)財(cái)務(wù)出納監(jiān)督與日常管理的檢查工作負(fù)責(zé)

十二、對(duì)于門(mén)店相關(guān)的外聯(lián)事物負(fù)責(zé)

十三、對(duì)公司的工作內(nèi)容下達(dá)與安排負(fù)責(zé)

第四篇：櫥柜設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)

櫥柜設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)

職責(zé)：

1、熟練掌握進(jìn)口櫥柜產(chǎn)品風(fēng)格、材質(zhì)、生產(chǎn)工藝、功能及賣(mài)點(diǎn)等信息。

2、熟悉進(jìn)口櫥柜銷售業(yè)務(wù)流程，有能力與客戶溝通促成銷售。

3、根據(jù)項(xiàng)目要求或客戶需求提供專業(yè)設(shè)計(jì)方案，并能按要求提供效果圖。

4、獨(dú)立完成櫥柜和衣帽間的設(shè)計(jì)方案，現(xiàn)場(chǎng)尺寸測(cè)量，準(zhǔn)確無(wú)誤地完成圖紙審核。

5、與配送安裝團(tuán)隊(duì)對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)，確保安裝無(wú)誤。

任職要求：

1、家裝設(shè)計(jì)等專業(yè)，至少具有___年以上衣柜櫥柜設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、能熟練操作CAD、SKETCHUP等設(shè)計(jì)軟件。

3、具有較高的責(zé)任心，積極協(xié)助及解決項(xiàng)目進(jìn)程發(fā)生的問(wèn)題。

4、面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人方案、作品。

櫥柜設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)2

職責(zé)：

1、在設(shè)計(jì)方案時(shí)，合理考慮業(yè)主需求，與生活習(xí)慣，減少非標(biāo)，實(shí)現(xiàn)做優(yōu)質(zhì)訂單;

2、負(fù)責(zé)訂單的櫥柜、浴室柜圖紙審核;負(fù)責(zé)下單到倉(cāng)庫(kù)備貨;

3、與硬裝設(shè)計(jì)師做良好的配合，溝通，配合裝修設(shè)計(jì)師做廚房水電位定位;

4、及時(shí)處理客戶因設(shè)計(jì)原因引起的售后服務(wù)問(wèn)題;

5、協(xié)調(diào)、配合安裝部門(mén)提出的疑問(wèn)和疑惑;

6、建立良好的客戶關(guān)系，把顧客當(dāng)成朋友，用愛(ài)服務(wù)客戶，對(duì)待同事，通過(guò)現(xiàn)有的客戶發(fā)展新的客戶;

能力要求：

1、有一年以上的櫥柜設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通cad、平面設(shè)計(jì)及簡(jiǎn)單的3d繪圖軟件;

2、熟悉櫥柜產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，熟悉櫥柜的生產(chǎn)工藝及流程，熟悉櫥柜設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí);

3、有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉色彩搭配和人體工程學(xué)等相關(guān)知識(shí);

5、懂一定的家裝基礎(chǔ)知識(shí);

6、懂櫥柜安裝知識(shí);

櫥柜設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)3

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定和完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)

2.掌握公司所銷售的櫥柜產(chǎn)品知識(shí)及相關(guān)的安裝知識(shí)，保持與客戶互動(dòng)、交流及回訪的工作，對(duì)櫥柜結(jié)構(gòu)、櫥柜技術(shù)知識(shí)能做出判斷和解釋

3.負(fù)責(zé)銷售講解、設(shè)計(jì)方案、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、合同簽約、水電制圖、訂單審核、水電指導(dǎo)、水電復(fù)尺、安裝協(xié)調(diào)和售后服務(wù)工作

4.負(fù)責(zé)每月制作整理及備份零售客戶的相關(guān)銷售信息與記錄

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)之間的銷售配合工作，建立良好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，服務(wù)團(tuán)隊(duì)其他銷售設(shè)計(jì)師的客戶

要求：

1.設(shè)計(jì)、管理、銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷

2.熟悉AutoCAD、3D

MAX，熟悉櫥柜專業(yè)設(shè)計(jì)軟件CARAT為佳

3.喜歡有挑戰(zhàn)性的工作、具有櫥柜設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及店面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.熟悉櫥柜產(chǎn)品知識(shí)、熟悉櫥柜的生產(chǎn)工藝及流程熟悉櫥柜設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先

5.語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，善于溝通，性格外向，熱情開(kāi)朗，與人相處融洽

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng);正能量，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，并具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

櫥柜設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)測(cè)量尺寸，并根據(jù)測(cè)量結(jié)果及客戶需求設(shè)計(jì)相應(yīng)方案，制作效果圖;

2、跟進(jìn)客戶溝通，完成產(chǎn)品下單，與工廠拆單對(duì)接;

3、協(xié)助處理售后、補(bǔ)單，與安裝師傅有效溝通等;

4、店面日?？蛻艏夹g(shù)接待、跟進(jìn)及客戶成交轉(zhuǎn)化。

任職資格：

1、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD、酷家樂(lè)、三維家等設(shè)計(jì)軟件;

2、一年及以上櫥柜、衣柜全屋定制工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉定制行業(yè)工作流程;

3、熟悉定制家具結(jié)構(gòu)，具備五金配件常識(shí);

4、良好的溝通表達(dá)能力，陽(yáng)光心態(tài)，有責(zé)任心，能夠接受不同的聲音和意見(jiàn)，有團(tuán)隊(duì)精神;

5、有硬裝、軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

櫥柜設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)測(cè)量及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)支持，確保意向客戶的成單率

2、分析客戶需求，負(fù)責(zé)櫥柜圖紙、方案設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品報(bào)價(jià)，完成櫥柜設(shè)計(jì)方案直至簽單

3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的協(xié)調(diào)與跟蹤，發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)計(jì)與安裝出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整細(xì)節(jié)

4、通過(guò)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，完善設(shè)計(jì)方案，標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、便捷化

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)、家具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)

2、___年及以上房產(chǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)口櫥柜設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉高端櫥柜設(shè)計(jì)趨勢(shì)，具備工程項(xiàng)目招投標(biāo)與現(xiàn)場(chǎng)安裝管理的能力

4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極向上，正能量，有擔(dān)當(dāng)

第五篇：總經(jīng)理工作職責(zé)

總經(jīng)理職責(zé)

總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。但實(shí)際上，總經(jīng)理所在的層級(jí)，還是會(huì)因公司的規(guī)模而有所不同。

在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個(gè)組織里職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人。而若是在規(guī)模較大的組織里(如跨國(guó)企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個(gè)事業(yè)體或分支機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。

股份公司的總經(jīng)理是董事會(huì)聘任的，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)的授權(quán)下，執(zhí)行董事會(huì)的戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。并通過(guò)組建必要的職能部門(mén)，組聘管理人員，形成一個(gè)以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)施對(duì)公司的有效管理。總經(jīng)理的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，對(duì)外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；組織經(jīng)營(yíng)管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師及部門(mén)經(jīng)理等高級(jí)職員的人選，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；房地產(chǎn)業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況，向董事會(huì)提交報(bào)告及各種報(bào)表、計(jì)劃、方案，包括經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等。

崗位名稱

總經(jīng)理 直接上級(jí)

總經(jīng)理辦公會(huì)

直接下級(jí)

副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、辦公室主任

管理權(quán)限

行使公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤(pán)工作 責(zé)任范圍

承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任 總經(jīng)理實(shí)行董事會(huì)聘任制;總經(jīng)理依照公司章程和董事會(huì)授權(quán)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。主要崗位職責(zé)：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行政府機(jī)關(guān)的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會(huì)等上級(jí)行政部門(mén)的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的職工搞好各項(xiàng)工作。

2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、總經(jīng)理崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，積極努力完成學(xué)院和董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。

4、總經(jīng)理主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各部門(mén)機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。

5、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革，公司立足行業(yè)，面向社會(huì)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

7、總經(jīng)理職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的個(gè)人品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、總經(jīng)理主持制訂公司預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和公司經(jīng)費(fèi)的使用和分配方案。

9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以本公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來(lái)文，處理涉外事宜，做好本公司內(nèi)外的接待工作。

10、總經(jīng)理職責(zé)還要求加強(qiáng)對(duì)當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，與政府機(jī)關(guān)部門(mén)進(jìn)行各種形式的溝通、交流，為本公司今后工作的順利開(kāi)展打好基礎(chǔ)。

11、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的問(wèn)題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經(jīng)理崗位職責(zé)還包括公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。