第一篇：關于甘肅銀行

甘肅銀行（籌）誠聘金融英才

作者： 稿源： 甘肅日報2011-10-12 07:0

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甘肅銀行(籌，下同)已經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會正式批準籌建。甘肅銀行是甘肅省唯一一家省級地方法人銀行，是在合并重組原平?jīng)鍪猩虡I(yè)銀行、白銀市商業(yè)銀行的基礎上，聯(lián)合其他發(fā)起人共同設立的股份制城市商業(yè)銀行，總部設在甘肅省省會蘭州市。甘肅銀行成立后，將伴隨著國家新一輪西部大開發(fā)政策的深入實施和甘肅經(jīng)濟的快速發(fā)展，立足隴原這片熱土，服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民，走自身特色的發(fā)展道路，把甘肅銀行建設成為全國一流的區(qū)域性現(xiàn)代城市商業(yè)銀行。甘肅銀行將努力為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值。同時，我們將為您提供具有當?shù)赝瑯I(yè)競爭力的薪酬待遇，創(chuàng)造團結(jié)和諧的工作氛圍。

開業(yè)在即，現(xiàn)面向全國誠邀有識之士、有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來！

【招聘基本條件】

1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

2.具有較強的事業(yè)心、敬業(yè)精神和責任意識。

3.具有較強的團隊精神和大局意識，溝通、合作良好。

4.身體素質(zhì)良好。

5.具有中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書者優(yōu)先。

6.2012年應屆畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生(經(jīng)濟、金融、會計、計算機專業(yè))可不受從業(yè)經(jīng)歷要求限制。

7.工作能力和業(yè)績特別優(yōu)秀者，應聘條件可適當放寬。

◆【招聘崗位和條件】

一、總行部門管理人員

(一)招聘崗位

1.公司業(yè)務部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)(1名)

2.個人業(yè)務部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)(1名)

3.計劃財務部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)(1名)

具有注冊會計師或國家行業(yè)認可的高級專業(yè)技術資格證書者優(yōu)先。

4.會計營運部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)(1名)

具有注冊會計師或國家行業(yè)認可的高級專業(yè)技術資格證書者優(yōu)先。

5.風險與授信管理部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)(1名)

6.信息技術部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)(1名)

計算機相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，具有銀行有關信息系統(tǒng)開發(fā)、維護及管理等相關信息技術工作經(jīng)歷。

7.辦公室副主任(或主任助理)(1名)

8.人力資源部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)(1名)

9.營業(yè)部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)(1名)

(二)崗位條件

1.熟悉國家金融政策、監(jiān)督管理制度。

2.具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、分析決策能力。

3.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術資格。

4.具有較強的市場開拓和產(chǎn)品營銷能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先。

5.在銀行從事與應聘部門相符的業(yè)務工作5年以上，具備相當于商業(yè)銀行省級分行中層管理經(jīng)歷或2年以上相當于商業(yè)銀行地市級分行相對應部門中層正職管理經(jīng)歷。具有在商業(yè)銀行省級分行或地方法人銀行總行與應聘部門相符工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、總行部門工作人員

(一)公司業(yè)務部

公司機構(gòu)業(yè)務管理崗(4名)

國際業(yè)務管理崗(2名)

1.熟悉銀行公司信貸業(yè)務操作流程及相關法律法規(guī)。

2.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，從事銀行公司信貸業(yè)務或承兌匯票業(yè)務工作2年以上。其中，國際業(yè)務管理崗要求具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，具有銀行國際結(jié)算業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)個人業(yè)務部

網(wǎng)點管理崗(1名)

產(chǎn)品管理崗(2名)

電子銀行管理崗(1名)

1.熟悉銀行個人業(yè)務操作流程及相關法律法規(guī)。

2.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，從事銀行個人業(yè)務工作2年以上，具有金融理財師證書者優(yōu)先。

(三)計劃財務部

計劃及績效考評管理崗(1名)

財務核算管理崗(2名)

統(tǒng)計分析及報表管理崗(1名)

金融市場業(yè)務崗(共4名)

其中：票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)營銷崗(1名)

票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)綜合管理崗(1名)

債券業(yè)務交易崗(2名)

1.熟悉銀行綜合經(jīng)營計劃、財務管理流程、績效考核管理、金融市場業(yè)務及相關法律法規(guī)。

2.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，從事銀行計劃財務或金融市場業(yè)務工作2年以上。具有注冊會計師證書或大學統(tǒng)計、會計專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

(四)會計營運部

支付結(jié)算管理崗(1名)

現(xiàn)金出納管理崗(1名)

會計核算管理崗(1名)

資金清算管理崗(1名)

內(nèi)控管理崗(1名)

1.熟悉銀行會計營運業(yè)務操作流程及相關法律法規(guī)。

2.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，從事銀行會計營運工作2年以上。具有注冊會計師證書或大學會計專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

(五)風險與授信管理部

風險管理與資產(chǎn)保全崗(2名)

授信審查管理崗(2名)

法律合規(guī)管理崗(1名)

1.熟悉銀行風險與授信業(yè)務操作流程及相關法律法規(guī)。

2.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，從事銀行風險、授信或法律合規(guī)工作5年以上。其中，法律合規(guī)管理崗必須是法律專業(yè)畢業(yè)，具有司法從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(六)信息技術部

軟件開發(fā)崗(若干名)

系統(tǒng)維護崗(若干名)

網(wǎng)絡技術崗(若干名)

1.軟件開發(fā)人員要求熟悉掌握C語言、JAVA語言等軟件開發(fā)技術，了解SYBASE、ORACLE數(shù)據(jù)庫技術，具有金融行業(yè)軟件開發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。系統(tǒng)維護人員要求具有一定的計算機系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理維護經(jīng)驗，熟悉掌握IBMAIX系統(tǒng)、HP-UNIX系統(tǒng)、LINUX系統(tǒng)、SYBASE、ORACLE數(shù)據(jù)維護技術，從事過數(shù)據(jù)中心維護管理技術工作。網(wǎng)絡技術人員要求具有計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)維護和管理經(jīng)驗，熟悉掌握主流網(wǎng)絡設備(CISCO、H3C等)安裝、維護、管理技術，具有大中型網(wǎng)絡項目實施經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機類專業(yè)畢業(yè)，從事信息技術

工作2年以上。

(七)辦公室

綜合文秘崗(1名)

品牌管理崗(1名)

1.熟悉銀行行政辦公、職能部門內(nèi)部管理流程及相關法律法規(guī)，具有較強的文字和口頭表達能力。

2.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，從事銀行文秘宣傳工作2年以上。

(八)人力資源部

員工管理崗(1名)

薪酬管理崗(1名)

1.熟悉銀行人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，具有較強的文字和口頭表達能力。

2.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，從事銀行人力資源管理工作2年以上。

三、總行營業(yè)部工作人員

1.網(wǎng)點經(jīng)理(3名)

年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行網(wǎng)點管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行網(wǎng)點業(yè)務流程。

2.會計主管(3名)

年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，具有5年以上銀行會計業(yè)務工作經(jīng)歷，且必須具有1年以上銀行會計主管工作經(jīng)歷。熟悉國家有關會計、結(jié)算等規(guī)章制度。

3.公司客戶經(jīng)理(6名)

年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷，有較豐富的客戶資源。

4.個人客戶經(jīng)理(6名)

年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行個人業(yè)務工作經(jīng)歷，有較豐富的客戶資源。具有金融理財師證書者優(yōu)先。

5.綜合柜員(若干名)

年齡26周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，具有1年以上銀行會計、個人業(yè)務工作經(jīng)歷。熟悉網(wǎng)點業(yè)務流程及各項規(guī)章制度，能夠展示網(wǎng)點精神風貌。

【應聘方式】

1.請登錄金融英才網(wǎng)()，在首頁點擊“甘肅銀行(籌)誠聘金融英才”公告。

2.下載《甘肅銀行(籌)應聘報名表》，填寫完整并附以下應聘資料：身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書及相關任職證明材料等復印件(A4紙)，近期二寸照片一張(貼在報名表上)、六寸全身生活照一張。應聘報名表為樣表，請正反面填寫打印在一張A4紙上。表內(nèi)個人信息僅在本行招聘中使用。

3.上述資料請寄至：甘肅省蘭州市城關區(qū)靜寧路308號信托大廈603室甘肅銀行籌建組招聘小組，郵編：730030，信封上請注明應聘崗位。同時將《甘肅銀行(籌)應聘報名表》通過郵件發(fā)送至gsb_hr@163.com，郵件主題和文件名請統(tǒng)一命名為“甘肅銀行總行XX部XX崗位+(本人姓名)”。例如：甘肅銀行總行公司業(yè)務部副總經(jīng)理崗位(張三)

4.報名截止時間為2011年10月31日，郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準。報名截止后一個月內(nèi)未收到考試通知者，視作報名申請未通過。

5.通過筆試和面試的人員，經(jīng)試用考核合格，我行將予以正式錄用，并簽訂《勞動合同》，享受國家規(guī)定的社會保險和我行提供的成長型境內(nèi)外培訓機會。

6.應聘材料恕不退還，我行代為保密。應聘者應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。同時，我行將通過電子郵件、電話、短信等形式與應聘者取得聯(lián)系，謝絕來訪。

第二篇：甘肅郵政銀行考試內(nèi)容

甘肅郵政銀行

一、招聘職位

民族節(jié)目播音主持人1名、新聞播音主持人1名（男性）、編導編輯1名、新聞記者1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛廣播電視新聞宣傳工作；

2.遵紀守法，品行端正；

3.身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳；

5.取得全國普通話水平測試二級甲等及以上等級證書或普通話達到相當水平；

6.有較強的寫作功底、語言表達能力和計算機應用水平。

（二）專業(yè)及學歷條件

1.民族節(jié)目主持人限國民教育系列專科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.新聞播音主持人職位限普通高校?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；

3.編導編輯職位限普通高校本科及以上學歷，專業(yè)為編導、節(jié)目制作專業(yè)；

4.新聞記者職位限普通高校本科及以上學歷，專業(yè)為新聞、漢語言文學專業(yè)。

甘肅省郵政儲蓄全國招聘考試一本通

一、2014年甘肅省郵政儲蓄招聘考試大綱詳細介紹與分析。

二、甘肅省郵政儲蓄招聘考試歷年真題試卷參考。

三、甘肅省郵政儲蓄招聘考試托業(yè)英語知識與習題。

四、甘肅省郵政儲蓄招聘考試（郵政儲蓄相關知識）。

五、甘肅省郵政儲蓄招聘考試（重點時事政治）。

六、甘肅省郵政儲蓄招聘考試行政職業(yè)能力測試講義與習題。

七、甘肅省郵政儲蓄招聘考試金融講義與習題。

八、甘肅省郵政儲蓄招聘考試--視頻課程與面試寶典。

九、2014年甘肅省郵政儲蓄考試全套在線高清教學視頻課程及講義。

十、2014年甘肅省郵政儲蓄考試全真模擬題試卷（10套）。下載地址：最需網(wǎng)論壇打包下載

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2014年8月11日--18日。

2.報名地點：肅南縣人力資源和社會保障局311辦公室

報名人員除填寫報名登記表（一式三份）外，同時提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、相關證書的原件及復印件，近期免冠二寸彩色照片5張。在職人員報考需出具單位同意報考的介紹信。報考者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格，追究責任。

報名結(jié)束后，報考民族節(jié)目播音主持人職位的人員進行裕固族語言口語測試，測試合格方可參加筆試。

3.資格審查。報名時由縣人社局、文廣新局對報考人員資格條件進行初審，初審合格人員提交縣公開招考領導小組進行復審，合格者面向社會公示，接受社會監(jiān)督。

《準考證》在筆試開考前3天到報名處領取。

（二）考試

本次公開招聘采用筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。招聘人數(shù)與報名合格人數(shù)達到1：3，方可組織考試。個別職位，經(jīng)招考領導小組同意，可放寬到1：2。達不到規(guī)定比例的，取消該職位考試計劃。

第三篇：甘肅銀行授信資料匯總

甘肅銀行申請授信資料

一、公司簡介

甘肅銀行股份有限公司是在原平?jīng)鍪猩虡I(yè)銀行股份有限公司、白銀市商業(yè)銀行股份有限公司的基礎之上，吸收省屬大中型企業(yè)投資入股組建而來的一家單一法人制、股份制城市商業(yè)銀行，于2011年11月19日正式掛牌成立，注冊資本348622萬元。為加強與貴行同業(yè)往來業(yè)務，現(xiàn)提出同業(yè)授信申請，主要用于開展票據(jù)轉(zhuǎn)貼、資金拆借、存放同業(yè)等在內(nèi)的各項同業(yè)業(yè)務，基本情況如下：

我行目前共有52家機構(gòu)，1家法人機構(gòu)，51家非法人機構(gòu)；在蘭州設總行機關，包括9部1室，在平?jīng)?、白銀各設一家分行；營業(yè)網(wǎng)點數(shù)52個，從業(yè)人員924人。

2011年12月末，我行資產(chǎn)規(guī)模達到1629492萬元，負債總額1244858萬元，所有者權(quán)益總額384634萬元；存款余額達到1019266萬元，貸款余額達到607724萬元，存貸比為59.62%；全年累計實現(xiàn)營業(yè)收入29544萬元，其中利息凈收入28895萬元，利潤總額10249萬元，凈利潤7125萬元。

截至2012年底，我行資產(chǎn)規(guī)模達到2864377.27萬元，負債總額2436048.03萬元，所有者權(quán)益總額達到428329.23萬元；存款余額達到2022475.36萬元，貸款余額達到1398435.85萬元，存貸比為69.14%，不良貸款余額5934萬元，不良貸款率0.42%；累計實現(xiàn)營業(yè)收入47391.9萬元，凈利潤36354萬元。

二、股權(quán)結(jié)構(gòu)

表1：甘肅銀行股東明細表

注：平?jīng)鍪猩虡I(yè)銀行和白銀市商業(yè)銀行為我行籌建時合并的兩家市級城商行股東匯總，現(xiàn)在為我行的兩家分行

三、甘肅銀行的治理情況 1.公司治理總體情況

我行在籌建期間就嚴格按照銀監(jiān)會《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》的有關規(guī)定，建立了良好的公司治理以及分工合理、職責明確、相互制

衡、報告關系清晰的組織結(jié)構(gòu)，為內(nèi)部控制的有效性提供了必要的前提條件，為我行的業(yè)務開展和后續(xù)發(fā)展建立了良好的內(nèi)部環(huán)境。

2.“三會一層”建設情況

我行在籌建之初，按照《商業(yè)銀行法》、《公司法》、《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》等相關法律法規(guī)，設立了股東大會、董事會、監(jiān)事會，聘任高級管理層，形成了獨立運作、密切配合、相互制衡、有效監(jiān)督的現(xiàn)代商業(yè)銀行公司治理和內(nèi)部控制機制。

我行按照商業(yè)銀行有關公司治理和內(nèi)部控制的監(jiān)管要求，在董事會下設戰(zhàn)略發(fā)展委員會、關聯(lián)交易與風險控制委員會、審計委員會，在監(jiān)事會下設提名委員會、審計委員會等專門委員會，確保了我行的業(yè)務流程符合公司治理和內(nèi)控管理的要求，防范了內(nèi)控風險。

我行在總行設風險管理部，配備人員6名，專門負責我行的合規(guī)和內(nèi)審工作，確保各業(yè)務條線合規(guī)運作。從部門組建至今的運行情況看，合規(guī)和內(nèi)審部門及人員履職情況較好，發(fā)揮了應有的作用，為我行各項業(yè)務開展提供了內(nèi)控保障。

四、主要領導人及簡歷

董事長、行長李鑫，男，漢族，甘肅慶陽人，1958年10月出生，大學文化程度，高級經(jīng)濟師，中共黨員。1979年8月參加工作，1985年10月入黨。1979年8月至1985年12月，慶陽縣教育局干部；1985年12月至1990年10月，建行長慶石油專業(yè)支行人事科科員、副科長、科長；1990年10月至1993年2月，建行長慶石油專業(yè)支行紀檢組長、黨組成員；1993年2月至1996年8月，建行長慶石油專業(yè)支行副行長、黨組副書記；1996年8月至2000年10月，建行長慶石油專業(yè)支行行長、黨組書記；2000年10月至2002年7月，建行甘肅省分行蘭州南關支行行長；2002年7月至2005年9月，建

行甘肅省分行蘭州廣場支行行長；2005年9月至2009年8月，甘肅省農(nóng)村信用社聯(lián)合社黨委委員、副主任；2009年8月至2011年11月，甘肅省農(nóng)村信用社聯(lián)合社黨委副書記、主任；2011年11月至今，甘肅銀行黨委書記、董事長、行長。

副行長劉青，男，漢族，1966年3月出生，甘肅平?jīng)鋈耍醒朦h校大學學歷，政工師，中共黨員。1984年12月參加工作，1989年10月入黨。1984年12月至1987年12月，農(nóng)行平?jīng)龅貐^(qū)中心支行干部，1987年12月至1990年12月，平?jīng)龅貐^(qū)行政公署辦公室秘書；1990年12月至1993年4月，人行甘肅省分行教育處干部；1993年4月至1996年8月，甘肅證券公司副總經(jīng)理；1996年8月至1997年4月，人行甘肅省分行非銀處副處長；1997年4月至1998年12月，人行白銀分行副行長；1998年12月至2001年3月，人行甘肅監(jiān)管辦副處長；2001年3月至2003年12月，人行白銀分行黨委書記、行長；2003年12月至2005年12月，甘肅銀監(jiān)局白銀分局黨委書記、局長；2005年12月至2011年11月，中國銀監(jiān)會甘肅監(jiān)管局黨委委員、副局長；2011年11月至今，甘肅銀行黨委副書記、副行長。

監(jiān)事長楊乾，男，漢族，1958年2月出生，甘肅蘭州人，大學文化程度，政工師，中共黨員。1975年12月參加工作，1983年2月入黨。1975年12月至1980年7月，皋蘭縣石洞中學教師、團支部書記；1980年7月至1983年2月，蘭州市白銀區(qū)教育局、區(qū)委辦工作；1983年2月至1985年8月，白銀區(qū)委辦公室副主任、組織部副部長，1985年8月至1994年9月，白銀市委組織部組織科科長、平川區(qū)委組織部長；1994年9月至1999年7月，中行甘肅省分行辦公室秘書科長；1999年7月至2001年11月，中行甘肅省分行人事處

副處長、組織部副部長；2001年11月至2003年9月，中行甘肅省分行宣傳部副部長（主持工作）；2003年9月至2005年3月，中行甘肅省分行黨委宣傳部部長；2005年3月至2011年11月，中行甘肅省分行辦公室主任；2011年11月至今，甘肅銀行黨委委員、監(jiān)事長。

副行長雷鐵，男，漢族，1964年6月出生，陜西藍田人，經(jīng)濟學碩士，高級經(jīng)濟師，中共黨員，1980年12月參加工作，1988年10月入黨。1980年12月至1989年8月，先后在農(nóng)行定西縣支行、人行臨洮縣支行、工行定西縣支行工作;1989年8月至1998年12月，人行甘肅省分行副主任科員、主任科員；1998年12月至2004年7月，人行蘭州中心支行貨幣發(fā)行處科長、副處長；2004年7月至2007年8月，人行蘭州中心支行調(diào)統(tǒng)處處長、辦公室主任；2007年8月至2009年3月，人民銀行臨夏州中心支行黨委書記、行長;2009年3月至2011年11月，人行蘭州中心支行國庫處處長、人事處處長；2011年11月至今，甘肅銀行黨委委員、副行長。

副行長李峰，男，漢族，1963年生，山西臨汾人，工商管理碩士，經(jīng)濟師，中共黨員，1981年12月至1995年4月，在建行蘭州市支行工作，先后任信貸部主任、籌資科科長； 1995年5月至1997年1月在建行蘭州安寧辦事處工作，任主任、黨支部書記；1997年2月至1998年10月，在建行蘭州開發(fā)區(qū)辦事處工作，任主任、黨支部書記；1998年11月至2007年8月在建行蘭州城關支行工作，任副行長、黨委委員；2007年9月至2010年2月在建行蘭州住房城建支行工作，任行長、黨總支書記；2010年3月至2010年5月在建行甘肅省分行工作，任審價中心總經(jīng)理；2010年6月至2011年11月在蘭州銀行工作，任黨委委員；2011年11月至今，甘肅銀行黨委委員、副行長。

副行長劉永明，男，漢族，1956年生，甘肅靜寧人，1972年2月至1975年7月，在靜寧新店鄉(xiāng)段岔小學任教；1975年8月至1977年8月，在平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)技術學校上學；1979年12月至1982年2月，靜寧縣農(nóng)行農(nóng)金股信貸員；1983年3月至1983年12月在靜寧縣農(nóng)行農(nóng)金股副股長；1984年1月至1995年12月，靜寧縣農(nóng)行副行長；1996年1月至2002年12月，靜寧縣農(nóng)村信用聯(lián)社主任；2001年1月至2002年12月，平?jīng)鍪修r(nóng)村信用聯(lián)社主任；2003年1月至2008年12月，平?jīng)鍪谐鞘行庞蒙琰h委書記、董事長；2008年12月至2011年11月，平?jīng)鍪猩虡I(yè)銀行黨委書記、董事長；2011年11月至今，甘肅銀行黨委委員、副行長。

第四篇：甘肅銀行一樓營業(yè)廳監(jiān)控系統(tǒng)

甘肅銀行一樓營業(yè)廳監(jiān)控系統(tǒng)

檢查情況匯總

甘肅銀行安全監(jiān)察保衛(wèi)部：

應貴行要求，我公司在一樓營業(yè)廳相關負責人的配合下，于2013年6月8日對一樓營業(yè)廳監(jiān)控系統(tǒng)進行了全面檢查，經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)如下問題：

1、現(xiàn)金區(qū)內(nèi)每個柜臺上方僅有1個槍式攝像機，無法同時監(jiān)控柜員柜面及顧客。

2、所用攝像機為普通模擬量，圖像不清晰，無法滿足銀行業(yè)的要求。尤其非現(xiàn)金區(qū)內(nèi)攝像頭很不清楚，根據(jù)營業(yè)部人員介紹，就連一張票據(jù)是否給客戶了都看不清楚。此外，較嚴重的地方還有會議室內(nèi)、機房內(nèi)、現(xiàn)金柜臺外等幾個地方。

3、非現(xiàn)金區(qū)內(nèi)無拾音器。現(xiàn)金區(qū)窗口對講沒有錄音功能，如工作人員與客戶有異議，無法聲音再現(xiàn)。

4、加鈔間內(nèi)僅設有1個攝像機，且不帶紅外，既不能監(jiān)控加鈔的全過程，且在光線較暗時根本看不清楚。

5、ATM自助區(qū)內(nèi)現(xiàn)設有3個半球攝像機，監(jiān)控區(qū)域不合理，監(jiān)控門口進出的攝像機只能監(jiān)控門框三分之一以下的位置，根本看不到進出的人，并且圖像很不清楚。

6、門外監(jiān)控運鈔車的攝像機圖像質(zhì)量較差，看不清車牌號，且不能全方位監(jiān)控運鈔車交接庫全過程。

7、現(xiàn)有模擬硬盤錄像機3臺，每個裝有1T硬盤3塊，共計9塊，錄像最長20多天，無法達到錄像3個月的要求。

8、其中一根連接硬盤錄像機與監(jiān)視器的VGA線斷掉了，導致其中一個監(jiān)視器沒有圖像。

9、根據(jù)營業(yè)部要求，為了方便操作，鼠標，顯示器僅各用1個，故此，需要增加KVM視頻切換器1個，方能達到操作簡單方便的使用效果。

10、除此之外，聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)中，正門旁邊的玻璃墻位置沒有安裝玻璃破碎器。

11、ATM機內(nèi)針孔攝像機因故未能檢查。

蘭州津金智能系統(tǒng)工程有限責任公司

2013年6月8日

第五篇：我與甘肅銀行共發(fā)展

我與甘肅銀行一起成長

2011年9月27日，我行（甘肅銀行）得到中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會正式批準籌建。甘肅銀行是甘肅省第二家省級地方法人銀行，是在合并重組原平?jīng)鍪猩虡I(yè)銀行、白銀市商業(yè)銀行的基礎上，引進省屬骨干國有企業(yè)、各市(州)國資公司、戰(zhàn)略投資者和民營企業(yè)發(fā)起設立的股份制城市商業(yè)銀行，注冊資本為34.86億元，募集股本超過31億股，總部設在甘肅省省會蘭州市。甘肅銀行成立后，將伴隨著國家新一輪西部大開發(fā)政策的深入實施和甘肅經(jīng)濟的快速發(fā)展，立足隴原這片熱土，服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民，走自身特色的發(fā)展道路，把甘肅銀行建設成為全國一流的區(qū)域性現(xiàn)代城市商業(yè)銀行。

2011年10月15日，在蘭州召開了甘肅銀行創(chuàng)立大會暨第一次股東大會，審議通過了《甘肅銀行股份有限公司籌建報告》、《甘肅銀行股份有限公司章程(草案)》等相關法律文件，意味著甘肅銀行籌建工作取得了重要的階段性成果。會議選舉產(chǎn)生了第一屆董事會和監(jiān)事會成員，聘任了高級管理層。

甘肅銀行于2011年11月11日試營業(yè)，11月19日正式掛牌營業(yè)

面對新的金融形勢、新的市場格局和新的發(fā)展要求，甘肅銀行從“新”出發(fā)，堅定“落后地區(qū)也能辦成先進銀行”的信心，提出了辦好甘肅銀行的新觀念、新意識和新思維。

(一)新銀行要有新觀念

立足于全新的經(jīng)營管理模式，甘肅銀行牢固樹立營銷一體化的市場觀念，以“有利于發(fā)展、有利于增存款擴規(guī)模提效益、有利于樹立品牌形象”為市場營銷拓展的指導方針，搶抓發(fā)展機遇，迅速開展各項工作。同時，樹立“一切從客戶需求出發(fā)”的客戶觀念，為客戶提供特色金融服務，在激烈的市場競爭中贏得主動權(quán)。

(二)新銀行要有新意識

根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢和甘肅銀行合并重組后加快發(fā)展的客觀要求，甘肅銀行把發(fā)展作為解決一切復雜問題的關鍵方法，牢固樹立辦好甘肅銀行的新意識，堅持以發(fā)展意識統(tǒng)領各項工作，使一切經(jīng)營管理行為服從于發(fā)展需要。同時，始終堅持以提高服務效率、最大限度實現(xiàn)客戶滿意為出發(fā)點，牢固樹立符合法人銀行特色的開拓創(chuàng)新意識和服務意識，增強主動服務和整體服務意識，竭誠為客戶提供全方位的金融產(chǎn)品和綜合化的金融服務。

(三)新銀行要有新思維

甘肅銀行是合并重組基礎上成立的新銀行。作為新的法人銀行，為迅速應對形勢和市場變化，甘肅銀行從市場和客戶出發(fā)，確立自身定位，樹立著眼長遠的戰(zhàn)略思維、突破常規(guī)的創(chuàng)新思維、客觀辯證的科學思維，以法人銀行的視角為引領，多角度、多方位探索著開展好工作的新思路和新路徑。

新，代表著起點，意味著成長與未來，空間廣闊，潛力巨大；新，蘊含著未來，意味著突破與崛起，希望在前，前途無限。

肩負著新的使命，邁著新的步伐，甘肅銀行踏上了新的歷史征程。扮演好追趕者與創(chuàng)業(yè)者的角色

和甘肅金融市場任何一家商業(yè)銀行相比，甘肅銀行是名副其實的后來者，這決定了他追趕者的身份；同時，他也是名副其實的創(chuàng)業(yè)者，這決定了他成長者的身份。

一年來，甘肅銀行緊跟省委、省政府的戰(zhàn)略指引，制定了三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，確定了“加快發(fā)展、完善管理、規(guī)范行為、夯實基礎”的總體指導思想。在這一思想的引領下，甘肅銀行積極貫徹金融調(diào)控與監(jiān)管政策，狠抓內(nèi)部建設與業(yè)務拓展，公司治理架構(gòu)基本建立，業(yè)務經(jīng)營呈現(xiàn)良好發(fā)展的態(tài)勢，樹立了“甘肅銀行，甘肅人民自己的銀行”這一品牌形象。

(一)完善公司治理，切實提高經(jīng)營決策和風險控制水平 按照現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行的標準，搭建以“三會一層”為主體的公司治理組織架構(gòu)，通過建立規(guī)范的授權(quán)體系和有效的問責機制，使“三會一層”各司其職、有效制衡、協(xié)調(diào)運作。股東大會是權(quán)力機構(gòu)，決定全行發(fā)展方向、經(jīng)營方針等重大事項。對經(jīng)營計劃、財務預決算方案、利潤分配方案、股金分紅方案等重大事項均由董事會討論決定，充分發(fā)揮了董事會的戰(zhàn)略決策功能。高級管理層按照董事會授權(quán)組織實施經(jīng)營管理，監(jiān)事會認真履行監(jiān)督職能，強化對決策、經(jīng)營行為的監(jiān)督和高管人員的績效評價，形成了股東大會、董事會、監(jiān)事會及高級管理層各負其責、協(xié)作共事、共謀發(fā)展的和諧氛圍。

(二)擴大存款規(guī)模，夯實發(fā)展基礎

存款是銀行的主要資金來源，制約著貸款規(guī)模的擴大和效益的增長，是銀行綜合實力的反映。自成立之初，甘肅銀行就堅持把存款作為立行之本、發(fā)展之基、效益之源，采取有效措施快速擴大存款規(guī)模。

一是通過細分區(qū)域市場，圍繞核心客戶，由行領導分工包干，高層營銷，全力搶抓存款源頭；各級分支機構(gòu)通過主動介入地方項目、緊盯目標客戶，多方拓展增存渠道，深入挖掘客戶資源；全行員工積極吸存攬儲，齊心協(xié)力推進了存款業(yè)務的快速發(fā)展。二是突出管理人員的主導作用，營業(yè)網(wǎng)點的主陣地作用，全行員工的主力軍作用，形成覆蓋全行的增存合力，進一步拓展增存渠道，推動各項存款穩(wěn)定增長。三是以開展穩(wěn)存增存勞動競賽為途徑，進一步強化金融服務功能，圍繞核心客戶推行大客戶代表制與重要客戶行領導跟蹤服務制，建立了集融資、理財、咨詢、管理于一體的綜合服務體系，為快速擴大存款規(guī)模奠定了良好的基礎。

(三)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，大力支持全省經(jīng)濟社會發(fā)展

銀行要發(fā)展，首先要做大業(yè)務規(guī)模，關鍵要爭奪優(yōu)質(zhì)客戶資源。甘肅銀行以支持全省重點項目建設為抓手，采取靈活多樣的營銷策略，通過深度開發(fā)目標客戶，初步建立起了甘肅銀行特色客戶體系，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展基礎的突破。

一是把支持地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長作為首要任務，按照國家信貸政策要求，準確把握信貸投放重點，支持城市基礎設施建設、園區(qū)建設、企業(yè)技術改造，為全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長提供了有效的信貸支持。2012年8月，甘肅銀行主動與天水特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)對接，在深入了解園區(qū)農(nóng)產(chǎn)品收購及種植企業(yè)的季節(jié)性信貸需求后，開辟“綠色通道”，加快業(yè)務辦理進度，短短7天內(nèi)就完成業(yè)務辦理流程，為10戶企業(yè)提供貸款支持5800萬元，有效解決了園區(qū)農(nóng)產(chǎn)品收購及種植企業(yè)的特色信貸需求。大力支持民生領域建設，向保障性住房建設項目及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)提供4.65億元信貸支持。

二是充分發(fā)揮總行營業(yè)部和平?jīng)觥足y分行已有網(wǎng)點、客戶經(jīng)理優(yōu)勢，把信貸支持我省重點建設項目、特色優(yōu)勢企業(yè)以及“三農(nóng)”“中小微”“非公經(jīng)濟”加快發(fā)展作為一項重點工作。開業(yè)一年來，甘肅銀行已先后向汽車銷售、生物化學技術以及區(qū)域特色農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)提供貸款支持15億元，助力我省“非公經(jīng)濟”“中小微”企業(yè)發(fā)展。借助央行對中小金融機構(gòu)的特殊扶持政策優(yōu)勢，向人行蘭州中心支行申請支農(nóng)再貸款4.8億元，全部投向涉農(nóng)中小企業(yè)，有力地支持了我省“三農(nóng)”發(fā)展。

三是立足科技創(chuàng)新，投入大量人、財、物資源，在全行范圍抽調(diào)100余名專業(yè)人員組成項目開發(fā)小組，集中全行力量自主研發(fā)新一代計算機綜合網(wǎng)絡系統(tǒng)，著力打造特色核心網(wǎng)絡系統(tǒng)，先后完成人民銀行大、小額支付系統(tǒng)以及應收賬款登記系統(tǒng)、蘭州市同城票據(jù)交換系統(tǒng)、賬戶管理系統(tǒng)、財稅庫銀系統(tǒng)等上線工作，自主開發(fā)了甘肅銀行“神舟興隴”卡及網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，為增強甘肅銀行科技服務服務能力提供了重要的技術支撐。

四是高度重視自主產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，在成立之初就根據(jù)國務院、中國銀監(jiān)會支持小企業(yè)金融服務工作精神，自主開發(fā)了集房地產(chǎn)抵押、商貿(mào)企業(yè)、供應鏈企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)2 融資為一體的“宜貸通”中小企業(yè)貸款產(chǎn)品，并同步開展代理收費及提貨單、倉單質(zhì)押等業(yè)務，為我省“三農(nóng)”“中小微”“非公經(jīng)濟”快速發(fā)展提供有效支持。

(四)規(guī)范業(yè)務管理，構(gòu)建科學有效的內(nèi)控與風險防范體系

首先，按照監(jiān)管部門“制度興行、基礎優(yōu)先”的總體要求和自身發(fā)展需求，研究制定了10大類150余項管理制度，初步構(gòu)建了“內(nèi)控有制度、部門有制約、崗位有職責、操作有程序、過程有監(jiān)控、工作有評價、責任有追究”的內(nèi)部控制與風險防范制度體系，為全行業(yè)務健康快速發(fā)展提供了堅實保障。

其次，按照“預防為主，綜合治理”的原則，投入大量資源構(gòu)筑安全防范體系，組織力量深入開展業(yè)務稽核和事后監(jiān)督檢查，對高風險業(yè)務、易發(fā)案件部位，開展多形式專項檢查、重點審計，重點加強對信貸資產(chǎn)質(zhì)量、財務收支、規(guī)章制度的監(jiān)督檢查，提高頻率和強度，保證了內(nèi)控防范體系的高效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了全年安全無事故目標。

第三，立足于“精細化管理、規(guī)范化經(jīng)營、差異化發(fā)展”的經(jīng)營管理觀念，搭建業(yè)務發(fā)展與內(nèi)部控制兩翼齊飛的組織體系，在總行機關設置公司業(yè)務部、個人業(yè)務部、風險與授信管理部、人力資源部、計劃財務部等九個部門及營業(yè)部，在總部所在地蘭州城區(qū)采取“總、支行”兩級扁平管理模式，在省內(nèi)各市州采取“總、分、支行”三級管理模式，切實推進并落實“一級法人、統(tǒng)一核算、集中管理、授權(quán)經(jīng)營”的集約化管理體制，有效增強內(nèi)控與風險防范能力。

(五)優(yōu)化服務體系，提升服務品質(zhì)

一是實施機構(gòu)網(wǎng)點規(guī)劃戰(zhàn)略，實現(xiàn)精品銀行發(fā)展模式的突破。營業(yè)網(wǎng)點是各項業(yè)務賴以發(fā)展的基礎，是直接面對客戶的主要陣地，營業(yè)網(wǎng)點建設的水平一定程度上體現(xiàn)著銀行核心競爭力的高低。甘肅銀行從打造精品銀行的長遠發(fā)展規(guī)劃出發(fā)，充分考慮區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，有計劃推進機構(gòu)網(wǎng)點設置，合理布局，最終形成以蘭州為軸心，以市州為輻射的業(yè)務發(fā)展網(wǎng)絡，為甘肅銀行實施“走出去”戰(zhàn)略提供支撐。開業(yè)一年來，經(jīng)過緊張籌備和快速推進，甘肅銀行服務半徑有效延伸，已在全省11個市州設立辦事處；蘭州市4家城區(qū)支行已開業(yè)，1家城區(qū)支行即將于11月20日掛牌營業(yè)；平?jīng)觥足y市已新設立3家營業(yè)機構(gòu)，還有5家營業(yè)機構(gòu)即將陸續(xù)設立；慶陽、天水、酒泉、定西、嘉峪關等五家分行也力爭在2012年底前開業(yè)。

二是實施流程制度優(yōu)化戰(zhàn)略，實現(xiàn)差異化競爭模式的突破。面對外部競爭環(huán)境的變化以及監(jiān)管部門的政策導向，差異化競爭模式已逐漸成為商業(yè)銀行流程制度建設的必然趨勢。為了更好地發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，甘肅銀行按照“環(huán)節(jié)明了，流程簡便，有利于業(yè)務推進”的原則，建設符合市場和客戶需求的新型業(yè)務流程制度，推動差異化競爭模式實現(xiàn)突破。

三是積極推行人事制度建設，推崇“品德為上，績效為先”的用人機制，以績效作為提拔人才的依據(jù)，面向社會公開招聘總行中層管理干部及工作人員。同時，本著“精益求精、寧缺毋濫”的原則，有計劃、按步驟實施員工隊伍建設戰(zhàn)略，以團隊和客戶經(jīng)理體系建設為戰(zhàn)略任務，精心打造素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠適應各種新業(yè)務發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊伍。

打造甘肅人民自己的好銀行

組建成立甘肅銀行，是省委、省政府為整合地方金融資源，更好的為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供金融支撐而做出的重大決策。自成立以來，甘肅銀行緊緊圍繞省委、省政府區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，立足與推動甘肅省“科學發(fā)展，轉(zhuǎn)型跨越，民族團結(jié)，富民興隴，與全國同步進入全面小康社會，建設幸福美好新甘肅”這一目標的實現(xiàn)，經(jīng)過反復研討論證，確立了“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位，把自己與甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系在了一起，與全省中小企業(yè)聯(lián)系在了一起，與全省人民群眾聯(lián)系在了一起。2012年年初，省委決定在全省開展以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系特困戶為主要內(nèi)容的聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動。按照《中共甘肅省委關于在全省開展聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的意見》的要求，甘肅銀行將“雙聯(lián)”行動納入履行社會責任的整體工作之中，制定實施方案，認真部署，精心組織，雙聯(lián)行動迅速推開。

(一)實地調(diào)研，為民解困辦實事

雙聯(lián)行動中，甘肅銀行承擔著臨夏州東鄉(xiāng)縣大樹鄉(xiāng)米家村、鄭家村和南陽洼村3個貧困村、18個社、403戶農(nóng)戶、2089名村民的扶貧推進任務，為切實提高“雙聯(lián)”行動的針對性和有效性，從2012年2月開始，行領導分別帶隊多次進村入戶，與村干部和村民代表進行座談，了解民意，掌握民需，明確提出要充分發(fā)揮甘肅銀行作為省政府直接管理的一級法人銀行的融資和產(chǎn)品優(yōu)勢，突出“金融產(chǎn)品與地方特色產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，重點幫扶與整村推進相結(jié)合”的總體原則，以聯(lián)系村中特困戶為重點幫扶對象優(yōu)先扶持，以整村推進為目標實施全面幫扶。對口聯(lián)系幫扶中，以總行機關部室為單位聯(lián)系幫扶三個貧困村，針對經(jīng)過前期調(diào)研篩選出的43戶貧困戶，由行領導每人負責聯(lián)系幫扶3戶貧困戶，其他員工每人負責聯(lián)系幫扶1戶貧困戶，并通過發(fā)放《民情連心卡》，建立健全分段實施、分期分批、輪流入戶、組織員工進村入戶、開展結(jié)對幫扶行動的長效機制，為聯(lián)系村戶辦實事、辦好事，確?！半p聯(lián)”行動見實效。目前，由甘肅銀行投資約27萬元實施的南陽洼村自來水主管道入戶改造工程已經(jīng)竣工，南陽洼村5個社137戶670人的飲水問題得到了徹底解決；立足于科技扶貧，甘肅銀行出資25920元為三個聯(lián)系村捐贈了“農(nóng)村科技致富技術光盤進村入戶”配套碟機18臺、光盤36套，有效解決了聯(lián)系村及聯(lián)系農(nóng)戶急需農(nóng)村科技致富技術的問題。同時，為貫徹落實“雙聯(lián)”行動“八個全覆蓋”和“五件實事”要求，甘肅銀行組織機關全體職工捐款12400元，為三個貧困村92名0至3歲兒童購買的營養(yǎng)包已發(fā)送到監(jiān)護人手中。

(二)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，量身定制“富農(nóng)貸”

為解決“雙聯(lián)”行動中聯(lián)系村貧困農(nóng)戶生產(chǎn)資金需求，變“輸血”為“造血”，甘肅銀行結(jié)合對口聯(lián)系村民族特色和產(chǎn)業(yè)特點，組織專業(yè)人員進行研究論證，將甘肅銀行特色金融產(chǎn)品與當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)有效對接，創(chuàng)新開發(fā)了針對對口聯(lián)系村農(nóng)戶的“富農(nóng)貸”產(chǎn)品，專項用于扶持當?shù)靥厣B(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)。以“富農(nóng)貸”為平臺，采取農(nóng)戶聯(lián)保的方式，為聯(lián)系村每戶村民提供額度2萬、期限2年、執(zhí)行基準貸款利率8折的優(yōu)惠利率貸款，特別是對列為重點幫扶對象的43家農(nóng)戶，甘肅銀行將在優(yōu)惠利率基礎上再打8折，予以重點扶持，幫助廣大農(nóng)戶走上一條可持續(xù)發(fā)展的致富之路。目前，甘肅銀行“富農(nóng)貸”產(chǎn)品已在東鄉(xiāng)縣大樹鄉(xiāng)所轄鄭家村、米家村和南陽洼村三個貧困村實現(xiàn)全覆蓋，貸款投放已逾800萬元，惠及三個貧困村400多戶農(nóng)戶，真正把“雙聯(lián)”行動落到了實處，切實履行了一個金融企業(yè)的社會責任。

“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。”歷史鐫刻了成績，未來展現(xiàn)著宏圖。面對新的形勢，甘肅銀行將圍繞建設“資本充足、治理優(yōu)良、內(nèi)控嚴密、運營安全、服務高效、區(qū)域競爭力一流”的現(xiàn)代商業(yè)銀行目標，迎接新挑戰(zhàn)，踏上新征程，弘揚新風貌，實現(xiàn)新跨越，為推進全省經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展譜寫新的華彩樂章。

2011年，我有幸甘肅銀行的一份子，我與甘肅銀行一起成長。